Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Profil recherché

Formation : Bac+3 minimum en Gestion, Ressources Humaines, Comptabilité, Droit ou filières connexes

Expérience : Minimum 2 ans en gestion des Ressources Humaines

Missions principales

Contribuer activement au processus de recrutement

Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel

Appuyer la mise en œuvre de la politique RH

Description du poste : Missions Principales

Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques basse et moyenne tension (BT/MT)

Diagnostiquer et dépanner les pannes électriques

Réaliser des travaux neufs et rénovations, mises en conformité

Superviser les sous-traitants en respectant les normes HSE et cahiers des charges

Rédiger des rapports techniques et utiliser un logiciel de GMAO

Profil Requis

Formation : Bac+2 en Électricité / Électrotechnique

Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire

Compétences :

Connaissance des normes électriques en vigueur

Lecture de schémas électriques et plans techniques

Maîtrise des logiciels de GMAO (un atout)

Habilitations électriques à jour (un plus)

Qualités Personnelles

Rigueur, réactivité et sens de l’organisation

Esprit d’équipe et gestion des priorités

📩 Pour postuler, envoyez votre CV

Description du poste : Missions Principales

Élaborer des plans commerciaux et identifier des prospects dans les secteurs BTP, télécoms et public/privé

Répondre aux appels d’offres et piloter les reportings de ventes

Négocier les contrats, fidéliser la clientèle et analyser leurs besoins

Assurer le suivi des prestations et proposer des solutions upsell/cross-sell

Surveiller les tendances technologiques et collaborer avec les équipes techniques et marketing

Profil Requis

Formation : Bac+3 en École de commerce ou ingénierie informatique

Expérience : Minimum 5 ans en vente de solutions IT

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et connaissance du marché ivoirien

Langues : Français obligatoire, anglais un plus

Âge : 25 à 35 ans

Soft Skills

Excellente élocution, sens de l’écoute et dynamisme

Intégrité, transparence et esprit d’équipe

Orientation résultats, force de proposition et résistance au stress

📩 Candidature : Envoyez votre CV ciblé et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Créer du contenu original (visuels, vidéos, textes) pour nos canaux digitaux.

Gérer, animer et modérer nos pages sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.).

Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication digitale adaptées à chaque plateforme.

Réaliser une veille constante sur les tendances et formats digitaux pour nourrir la créativité de l’équipe.

Analyser les performances des contenus publiés (engagement, portée, conversions) et proposer des axes d’amélioration.

👤 Profil recherché

Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes.

Excellente capacité en création de contenu : copywriting, storytelling, graphisme, etc.

Maîtrise des outils de création graphique : Canva, Photoshop, Illustrator (autres outils bienvenus).

Organisation, créativité, autonomie, force de proposition.

Aisance à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Votre CV à jour (format PDF recommandé)

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Passionné(e) par le bien-être et la transformation physique ? Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et motivé(e) à accompagner les autres vers leurs objectifs santé et fitness ?

THE BOOTCAMP recherche un(e) coach sportif(ve) talentueux(se) et passionné(e) pour intégrer son équipe et encadrer des séances individuelles et collectives de remise en forme.

🏆 MISSIONS PRINCIPALES

Animer des cours collectifs (fitness, aérobic, stretching, body sculpt, etc.)

Accompagner individuellement les clients dans leur remise en forme

Concevoir et adapter des programmes d'entraînement selon les profils

Encadrer les séances avec professionnalisme, énergie et bienveillance

Proposer des chorégraphies/mouvements adaptés avec une sélection musicale motivante

Suivre les objectifs de performance : perte de poids, développement musculaire, entretien physique

Créer une expérience positive et motivante pour chaque adhérent

Participer à la fidélisation des clients et au développement du club

✅ PROFIL RECHERCHÉ

Compétences techniques solides dans plusieurs disciplines : fitness, self-défense, stretching, renforcement musculaire…

Capacité à animer des séances dynamiques et adaptées à tous les niveaux

Bonnes connaissances anatomiques, physiologiques et nutritionnelles (atout)

Excellente présentation, relation client et sens commercial

Esprit positif, pédagogue, motivant et souriant

Capacité à travailler en équipe, s’adapter et faire preuve de rigueur

La maîtrise de l’anglais est un plus

📂 DOSSIER DE CANDIDATURE À FOURNIR

01 CV actualisé

01 Lettre de motivation avec vos prétentions salariales

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Préparation des consultations fournisseurs

Analyser les demandes internes et les cahiers de charges.

Identifier et contacter les fournisseurs (mail, téléphone).

Préciser les caractéristiques techniques des produits à commander.

Réaliser des études comparatives des offres reçues.

Soumettre les analyses au supérieur hiérarchique pour validation.

Négocier les conditions d’achat (qualité, prix, délai de livraison).

2. Initiation et suivi des commandes

Passer les commandes validées auprès des fournisseurs sélectionnés.

Relancer les fournisseurs pour le respect des délais.

Vérifier la conformité des livraisons avec le service réception.

Assurer le suivi administratif des factures jusqu’à la comptabilité.

Gérer les réclamations fournisseurs (retards, litiges, etc.).

Informer régulièrement la hiérarchie via des comptes rendus (e-mail).

✅ PROFIL RECHERCHÉ

📚 Formation :

Bac +2/3 en Achats, Logistique, Approvisionnement, Transport, ou Télécoms/Informatique selon le secteur d'activité.

🧰 Compétences requises :

Bonne maîtrise des techniques d’approvisionnement et de négociation.

Connaissance du suivi logistique et des circuits administratifs internes.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, outils de messagerie professionnelle).

💼 Expérience :

3 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire.

🧠 Qualités personnelles :

Rigueur, organisation, méthode

Réactivité, efficacité, autonomie

Capacité à travailler sous pression

Bon relationnel et sens du service

📩 MODALITÉS DE CANDIDATURE

Veuillez envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : OBJECTIF DU POSTE

Assurer un appui opérationnel et administratif au Responsable Supply Chain dans la gestion des achats, logistique, fournisseurs, stock, et la coordination transversale avec les services internes. Ce rôle est essentiel au bon déroulement des processus logistiques et administratifs.

📌 MISSIONS CLÉS

🛒 A. Gestion administrative des achats

Émission et suivi des bons de commande

Relances fournisseurs, réception factures

Classement des dossiers et préparation des contrats

🚛 B. Appui logistique & gestion des stocks

Suivi des opérations de stockage, manutention, reconditionnement

Préparation des dossiers de livraison

Assistance aux inventaires et tenue des registres de stock

Suivi des écarts (physique vs informatique)

🗂️ C. Support administratif du département

Rédaction de courriers, notes, comptes rendus

Mise à jour des tableaux de bord

Archivage physique et numérique

🔄 D. Interface interne & coordination

Collaboration avec Comptabilité, Transit, Commercial

Interface avec les zones commerciales (flux de livraison)

✅ PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & Expérience

Bac+2/3 en Logistique, Commerce international, Gestion

Expérience minimum 2 ans dans un poste similaire

Formation Supply Chain : un atout fort

🛠️ Compétences techniques

Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Connaissances de base en logistique, achats, stocks

Capacités de reporting et suivi administratif

🤝 Soft skills

Rigueur, organisation, méthode

Autonomie, réactivité, gestion des priorités

Esprit d’équipe et bon relationnel

📊 INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPIs)

Respect des délais de traitement des commandes

Taux de conformité documentaire et de réception

Qualité du reporting mensuel

Fiabilité des inventaires

Niveau de satisfaction des services internes

📩 CANDIDATURES

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Rattaché(e) au département technique, vous jouerez un rôle clé dans le développement de produits mécaniques innovants, en collaboration étroite avec les équipes de production et qualité. Vous serez responsable de :

Concevoir et développer des pièces et systèmes mécaniques innovants

Créer des modèles 3D et dessins techniques précis

Réaliser des analyses et simulations des performances produits

Assurer la faisabilité industrielle des conceptions avec les équipes de production

Participer à la définition des spécifications techniques

Effectuer des tests de validation et de robustesse produits

👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & Expérience

Diplôme en Génie Mécanique ou domaine connexe

Expérience réussie en conception mécanique, idéalement dans le secteur de la métallurgie

🧠 Compétences Techniques

Maîtrise des logiciels CAO/DAO (ex. : SolidWorks, Catia, etc.)

Connaissances en simulation mécanique (résistance des matériaux, thermiques, etc.)

Bonne compréhension des contraintes industrielles et de production

🤝 Qualités Personnelles

Sens de l’analyse, rigueur, autonomie

Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités

Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe

📩 CANDIDATURE

Envoyez votre CV + lettre de motivation (au format PDF)

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Sous l’autorité du Chef Comptable, vous aurez pour mission de :

Définir et développer la politique d’archivage

Organiser et appliquer les procédures de collecte, tri, classement et conservation des documents physiques et numériques

Garantir l’accessibilité, la sécurité et la conformité des documents aux normes internes et réglementaires

Réorganiser les bases documentaires des différentes directions

📌 RÔLES & RESPONSABILITÉS

✅ Activités Techniques :

Élaborer et piloter un système d’archivage performant

Contrôler la qualité, la cohérence et la traçabilité des documents

Assurer la conservation physique et intellectuelle des données

Définir un calendrier de gestion documentaire

Garantir le respect des obligations légales (protection des données personnelles, accès aux documents administratifs)

📈 Activités Administratives :

Mettre en place des procédures d’archivage efficaces et des outils de suivi

Élaborer des tableaux de bord d’activité

Assurer le reporting régulier aux responsables hiérarchiques

Collaborer avec les autres directions pour le transfert ou l’accès aux archives utiles

👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & Expérience :

Formation : Bac à Bac+2 (Archivistique, Documentation, Gestion administrative ou connexe)

Expérience : Minimum 2 ans dans la gestion d’archives ou la documentation (un atout)

🧠 Compétences techniques :

Maîtrise des techniques de classement, tri et conservation

Connaissance des normes et lois sur la conservation documentaire

Très bonne organisation et rigueur

Discrétion et sens de la confidentialité

Maîtrise des outils bureautiques et idéalement des logiciels de gestion documentaire

📌 Conditions de travail :

Travail en bureau et en environnement de stockage

Port occasionnel de charges légères à modérées

Horaires réguliers avec pics d’activités selon les projets d’archivage

📬 CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales :

Vous participerez aux activités de déploiement, d’exploitation et de maintenance des réseaux d’accès FTTx (fibre optique jusqu’à l’abonné).

Attributions :

Construction de lignes :

Approuver les dossiers d’équipements des lotissements et immeubles privés en réseaux FTTx

Réaliser des travaux de câblage et des Petits Ouvrages Individuels (POI) d’extension du réseau

Participer à la création de nouvelles zones réseaux FTTx

Suivre, contrôler et réceptionner les travaux réalisés par les sous-traitants (distribution et transport)

Relever les dérangements des câbles et services FTT

Participer aux audits terrains pour le nettoyage des anomalies matérielles (PCO ou manchons ouverts, poteaux mal entretenus, chambres ou armoires ouvertes, mou de câbles FO…)

Mettre à jour les plans et bases de données (BDD GC, poteaux) suite aux nouvelles installations

Déploiement et maintenance des équipements actifs :

Participer à l’élaboration du programme annuel FTTx et à l’identification des besoins en équipements actifs et passifs

Effectuer la maintenance préventive des équipements actifs du réseau

Tenir à jour une base de données des dysfonctionnements du réseau FTTx

Bureau d’étude :

Collecter les données statistiques et marketing liées au réseau FTTx

Réaliser les études Avant-Projet (AVP) pour optimiser le design du réseau

Créer et mettre à jour les bases de données géographiques des éléments du réseau (PCO, SRO, etc.)

Élaborer des plans Autocad du réseau FTTx

Réaliser les études POI (création de PCO, etc.)

Profil recherché :

Formation et expérience :

Bac+2/3 en électronique, télécommunications ou équivalent

1 à 2 ans d’expérience dans le domaine GSM avec une première expérience en fibre optique

Savoirs :

Bonne connaissance des réseaux de télécommunication, particulièrement en accès et transmission

Maîtrise des outils informatiques

Bon niveau en anglais technique

Savoir-faire :

Maîtrise de la planification et du dimensionnement de réseaux

Utilisation des logiciels d’exploitation de réseaux

Capacité à conduire un projet et rédiger des spécifications techniques

Maîtrise de l’anglais technique

Qualités personnelles :

Capacité à travailler sous pression

Esprit d’analyse et rigueur

Organisation et méthode

Bonne écoute et aptitude au travail en équipe

Dossier de candidature :

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions :

Réaliser les études et assurer le suivi des travaux dans le secteur tertiaire (principalement bâtiments en hauteur)

Utiliser les logiciels de dimensionnement : Autocad, Caneco BT, Rapsody

Réaliser les études techniques et financières

Répondre aux appels d’offres CFO / CFA dans le secteur tertiaire

Superviser les travaux CFO / CFA

Atout : connaissance en études et travaux de plomberie

Profil recherché :

Bac+2/3 en Électrotechnique, MSP ou domaine équivalent

Minimum 5 ans d’expérience en tant que Technicien Bureau d’Études CFO / CFA dans le tertiaire

Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV accompagné de votre prétention salariale

Description du poste : Description du poste :

SETELEC SAS recrute un(e) Comptable expérimenté(e) pour rejoindre son équipe.

Missions principales :

Effectuer les enregistrements comptables journaliers

Réaliser les déclarations fiscales

Déclarer les employés à la CNPS

Établir le bilan comptable au 31 décembre de chaque année

Tenir le journal et le grand livre comptable

Proposer à la Direction générale des recommandations pour une meilleure gestion financière

Assurer d’autres tâches connexes selon besoins

Profil recherché :

Diplôme Bac+2/3/4/5 en finance, comptabilité, audit, contrôle de gestion ou équivalent

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné de votre prétention salariale

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de la conduite d’une étude sur les besoins en Recherche et Développement des filières industrielles en Côte d’Ivoire, notre entreprise recherche un expert expérimenté (niveau Master 2) chargé de :

Préparer la mission

Rédiger la méthodologie et concevoir les outils de collecte et d’analyse des données

Collecter les données

Analyser et interpréter les données recueillies

Produire un rapport d’étude détaillé

Profil recherché

Minimum 10 ans d’expérience professionnelle en études de filières, notamment dans les filières industrielles

Diplôme universitaire Bac+5 (Master) en innovation et R&D, génie industriel, management des technologies de l’innovation, économie industrielle ou domaine connexe

Dossier de candidature

Merci de transmettre les documents suivants :

CV actualisé (format Word)

Copies des diplômes

Attestations de travail

Description du poste : Missions principales

Accueil des visiteurs

Réception, traitement et orientation des appels téléphoniques et messages

Gestion et traitement des dossiers et documents administratifs (enregistrement, tri, diffusion, archivage)

Prise de notes et rédaction de comptes rendus

Gestion de l’agenda du Gérant

Préparation et suivi des dossiers administratifs

Classement et archivage des courriers, notes et comptes rendus

Profil recherché

En cours de formation BTS

Bonne maîtrise des outils informatiques

Excellentes aptitudes rédactionnelles

Très bonne expression orale

Rigueur, organisation et sens de la confidentialité

Discrétion et professionnalisme indispensables

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae en précisant votre situation géographique.

Description du poste : Missions principales

Sous l’autorité du Gérant, vous serez chargé(e) de :

Prospecter de nouveaux clients et entreprises

Gérer et classer les devis clients et prospects

Rédiger des rapports hebdomadaires sur les prospections et prestations

Remonter les informations terrain (questions techniques, réclamations, qualité…) aux différents services de l’entreprise

Profil recherché

Maîtrise correcte de la langue française, à l’oral comme à l’écrit

Présentation soignée et tenue décente exigées

Sens de la courtoisie et de la bonne communication

Bonne organisation et orientation résultats

Goût pour le travail sur le terrain et contact direct avec la clientèle

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV en précisant votre situation géographique.

Description du poste : Missions principales

Le Directeur des Opérations est responsable de la structuration, de l’optimisation et de la gestion des services techniques et de production minière, avec pour objectif de garantir la performance globale du site, la rentabilité des opérations et le respect des délais. Il contribue activement à la stratégie de l’entreprise, tout en pilotant les activités opérationnelles dans une logique d’amélioration continue.

Il assure également un leadership fort au sein des équipes, en favorisant l’engagement, le développement des compétences et la cohésion des différents départements.

Ses responsabilités incluent :

La mise en place de stratégies opérationnelles et leur alignement avec la vision, la mission et les valeurs de l’entreprise ;

La gestion globale des opérations (production, qualité, rendement, efficience) dans le respect des standards de sécurité et de performance ;

La gestion budgétaire et le contrôle des ressources (humaines, matérielles, financières) selon les normes et politiques internes ;

Le développement d’une culture d’entreprise forte, axée sur l’excellence, la responsabilité et la collaboration interdisciplinaire ;

Le renforcement du travail d’équipe et la coordination avec les parties prenantes internes et externes (analystes, partenaires, investisseurs, etc.) ;

Le pilotage des projets d’amélioration continue, des audits et des indicateurs clés de performance (KPI) pour anticiper les besoins, évaluer les risques et orienter les décisions stratégiques.

Profil recherché

Expérience :

Minimum 10 ans d’expérience dans les opérations minières ou industrielles, dont au moins 5 ans à un poste de direction ou de cadre supérieur ;

Expertise confirmée dans des environnements techniques liés à l’exploitation minière ou au traitement de la production.

Formation :

Diplôme d’ingénieur ou master dans un domaine technique pertinent (génie minier, métallurgie, chimie, etc.) ;

MBA ou équivalent fortement souhaité.

Compétences techniques et managériales :

Excellente maîtrise des processus miniers (planification, traitement, production, études de faisabilité, etc.) ;

Compétences stratégiques en gestion des opérations, gestion de projets, négociation, gestion budgétaire et analyse de performance ;

Connaissance des réglementations minières internationales, en particulier celles en vigueur au Mali.

Qualités personnelles :

Leadership affirmé, capacité à mobiliser les équipes et à piloter le changement ;

Sens stratégique développé, esprit analytique et orientation résultats ;

Excellentes aptitudes à la communication et à la coordination interfonctionnelle ;

Capacité à anticiper les risques, à innover et à optimiser les processus opérationnels.

Description du poste : Responsabilités principales

En tant que professionnel(le) de la langue, vous jouerez un rôle clé dans la fluidité des échanges entre les différentes parties prenantes (collaborateurs locaux, expatriés, partenaires techniques), en assurant :

L’interprétation simultanée et consécutive lors des réunions, visites de sites et entretiens professionnels, avec fidélité et précision ;

La traduction écrite de documents techniques, rapports, supports de formation et autres contenus, en veillant à la cohérence du ton et au respect du contexte ;

La garantie d'exactitude dans la restitution du sens, de l’intention et des nuances culturelles ;

L’accompagnement linguistique des équipes sur le terrain et dans les interactions quotidiennes ;

La gestion et mise à jour d’un glossaire technique pour harmoniser les terminologies utilisées dans un environnement industriel ;

Le respect strict des délais et la capacité à gérer plusieurs missions de traduction et d’interprétation simultanément ;

La rédaction de rapports d’activité liés aux prestations linguistiques fournies.

Profil recherché

Formation :

Licence ou diplôme équivalent en interprétation, traduction, linguistique ou dans un domaine connexe.

Expérience :

Expérience démontrée en interprétation simultanée et consécutive, avec une excellente maîtrise des trois langues : mandarin, français et bambara.

Une expérience dans un contexte technique, industriel ou minier constitue un avantage.

Compétences linguistiques et techniques :

Maîtrise parfaite des trois langues, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Excellente écoute active, capacité de mémoire et de restitution rapide.

Rigueur, organisation et souci du détail dans toutes les tâches de traduction.

Bonne maîtrise des techniques d’interprétation professionnelle.

Compréhension fine des différences culturelles entre les contextes sino-francophones et locaux (bambara).

Familiarité avec le vocabulaire technique lié à l’exploitation minière (atout apprécié).

Qualités personnelles :

Adaptabilité et réactivité face aux imprévus ;

Ouverture culturelle et respect des sensibilités linguistiques

Discrétion, intégrité et professionnalisme ;

Maîtrise de soi, patience et sens du service ;

Fiabilité, ponctualité et fort esprit d’équipe.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Rôle stratégique : Vous jouerez un rôle central dans la communication interne et externe au sein d’un environnement multiculturel.

Opportunité d’évolution : Intégrez un secteur en pleine croissance offrant de nombreuses perspectives de développement professionnel.

Esprit collaboratif : Rejoignez une équipe diversifiée et engagée, où la collaboration et le respect mutuel sont au cœur des valeurs.

Description du poste : Principales responsabilités

Santé, Sécurité & Environnement (SSE)

Adopter et promouvoir une culture de sécurité exemplaire en respectant scrupuleusement les politiques SSE de l’entreprise.

Effectuer une évaluation des risques avant toute tâche, mettre en œuvre les mesures de prévention nécessaires et stopper toute activité jugée dangereuse.

Maintenir un environnement de travail propre, organisé et conforme aux normes d’hygiène.

Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) adéquats et assurer le bon fonctionnement du matériel et des installations.

Participer aux réunions SSE, signaler tout incident ou situation à risque, et contribuer aux actions de nettoyage et de confinement environnemental.

Travail en équipe & leadership

Travailler de manière collaborative au sein de l’équipe en respectant les valeurs et politiques de l’entreprise.

Assurer une communication fluide avec les superviseurs, faire preuve d’initiative et remonter toute problématique susceptible d’affecter le bon déroulement des opérations.

Encourager la coopération entre employés nationaux et expatriés, en favorisant un climat de respect et de confiance.

Être un modèle de professionnalisme, de transparence et d’intégrité.

Responsabilités techniques

Réaliser efficacement les tâches assignées dans le respect des délais, des standards de qualité et des objectifs opérationnels.

Optimiser l’utilisation des ressources, signaler toute opportunité d’amélioration des processus et participer aux projets de performance continue.

Former et encadrer les opérateurs nationaux, notamment dans l’utilisation d’équipements de forage souterrain (Sandvik, Cubex, boulonneuse à câble, etc.).

Être capable de planifier les activités, assurer la passation des consignes entre les équipes et participer activement à la planification des quarts.

Formation et développement

Veiller à ce que les membres de l’équipe sous votre responsabilité soient correctement formés pour exécuter leurs tâches de manière sûre et efficace.

Identifier les potentiels à développer, fournir du coaching et des feedbacks pour renforcer les compétences des collaborateurs.

Exigences spécifiques du poste

Travailler en horaires décalés (jour/nuit) selon les besoins du site.

Être apte à évoluer dans un environnement physique exigeant et à travailler de manière autonome sur un site isolé.

Maintenir un haut niveau d’hygiène personnelle et une bonne condition physique.

Profil recherché

Formation et qualifications :

Diplôme d’Études Fondamentales (DEF) requis.

Certificat en forage minier ou domaine connexe.

Qualification en premiers secours souhaitée.

Expérience :

Minimum 10 ans d’expérience en forage souterrain, avec une solide maîtrise des équipements de forage automatisés.

Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences personnelles :

Leadership, ponctualité, esprit d’équipe.

Intégrité, honnêteté, sens des responsabilités.

Fiabilité, adaptabilité et forme physique adaptée au travail en environnement minier.

Conditions de travail

Poste basé sur le site minier de Syama, en région isolée.

Rémunération compétitive incluant avantages sociaux et diverses indemnités.

Environnement professionnel stimulant avec des opportunités de développement et de progression.

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer un dossier complet comprenant :

Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de SOMISY S.A.

Un CV à jour

Une copie de la carte d’identité ou NINA

Les copies des diplômes, certificats et attestations pertinents.

Description du poste : Responsabilités principales

Sécurité, Sûreté & Environnement

Veiller à l'application rigoureuse des procédures de sécurité et au respect du Système de Gestion SSE de l’entreprise.

Contrôler les accès, assurer la traçabilité du personnel autorisé et superviser les procédures d'entrée/sortie de la Chambre d’Or.

Identifier, signaler et gérer les incidents, non-conformités, pannes ou comportements à risque.

Participer aux audits, inspections et réunions de sécurité, assurer la mise en œuvre rapide des actions correctives.

Appliquer les normes environnementales en limitant les impacts des opérations et en assurant la conformité réglementaire.

Maintenir un environnement de travail sûr et propre, y compris pendant les activités critiques telles que la coulée et le nettoyage.

Gestion des Opérations de la Chambre d’Or

Attribuer les tâches aux opérateurs, suivre leur exécution et garantir la conformité aux normes de qualité, de temps et de ressources.

Tenir à jour les registres d’or, gérer les produits, enregistrer et rapporter avec précision tous les événements quotidiens.

Contribuer activement à l’amélioration continue en identifiant les inefficacités et en proposant des solutions pratiques.

Participer à la supervision générale, y compris les activités de fusion, d’entretien et les processus d’expédition de l’or.

Appliquer des principes de gestion du temps et démontrer une forte capacité d’organisation, de priorisation et de délégation.

Signaler tout vol, tentative de vol ou comportement suspect.

Formation & Leadership

Veiller à ce que tous les opérateurs de la Chambre d’Or soient correctement formés et aptes à remplir leurs fonctions en toute sécurité.

Assurer un coaching terrain, créer un esprit d’équipe et renforcer la discipline et le respect des normes professionnelles.

Développer un climat de respect, de responsabilité partagée et de communication transparente.

Participer activement à la gestion quotidienne avec les services de sécurité et les responsables de permanence.

Profil recherché

Formation :

Certificat de Formation d’Agent de la Chambre d’Or (GRSO)

Qualification en Santé, Sécurité, Environnement (SSE)

Qualification en Premiers Secours

Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

Expérience et compétences :

Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion des opérations de sécurité ou la supervision en environnement aurifère sensible

Maîtrise des procédures de la Chambre d’Or, des processus de fusion et d’expédition de l’or

Solide connaissance des audits, du reporting SSE et des exigences réglementaires en matière de sécurité et d’environnement

Excellentes compétences en communication, organisation, gestion d’équipe et reporting (écrit, oral, visuel)

Habilitation sécurité et compréhension des obligations légales en matière de travail

Qualités personnelles :

Intégrité, honnêteté, fiabilité

Leadership, ponctualité, souci du détail

Sens des responsabilités, esprit d’équipe

Excellente condition physique et rigueur

Conditions particulières du poste

Travail sur site isolé à Syama, Mali

Horaires flexibles (jour/nuit, week-ends, jours fériés)

Conditions physiques exigeantes : températures élevées, longues heures de travail

Travail sous faible supervision directe dans un environnement à haut niveau de sécurité

Conditions de travail et avantages

Rémunération compétitive avec avantages sociaux et diverses indemnités

Intégration dans une exploitation minière de référence en Afrique de l’Ouest

Environnement professionnel structuré et orienté vers l’excellence opérationnelle

Candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre un dossier complet composé de :

Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de SOMISY S.A.

Un CV à jour

Une copie de la carte d’identité ou du NINA

Les copies des diplômes, certificats et attestations justifiant les compétences requises

Description du poste : Missions principales

Exécuter les opérations de maintenance préventive conformément au planning établi.

Réaliser les réglages, les contrôles techniques et les diagnostics sur les systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques.

Intervenir rapidement en cas de panne afin de limiter les arrêts de production.

Assurer les réparations nécessaires ou coordonner les interventions avec des prestataires externes.

Effectuer le remplacement des pièces défectueuses et réaliser les tests de remise en service.

Mettre à jour les dossiers techniques des équipements et assurer un reporting régulier dans le système GMAO.

Proposer des actions d’amélioration continue pour optimiser la fiabilité et les performances des machines.

Participer aux projets de modification, d’installation ou de mise en service de nouveaux équipements.

Veiller au respect des consignes de sécurité et à la conformité des installations aux normes en vigueur.

Contribuer à la formation des opérateurs sur la maintenance de premier niveau.

Profil recherché

Formation

Titulaire d’une Licence en Maintenance des Équipements Industriels (MEI), en Électrotechnique, ou d’un BTS en Maintenance Industrielle ou équivalent.

Expérience

Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire, de préférence en environnement industriel (agroalimentaire, automobile, plasturgie, etc.).

Compétences techniques

Maîtrise des interventions sur systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.

Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de bureautique (Word, Excel).

Utilisation courante d’un système de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).

Lecture de plans et de schémas techniques.

Qualités personnelles

Autonomie, rigueur et sens des priorités.

Réactivité, esprit d’équipe et capacité à travailler en environnement contraint.

Forte sensibilité à la sécurité et à la qualité.

Candidature

Merci d’adresser votre CV, accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses capacités numériques, Welthungerhilfe recrute un·e Conseiller·ère ICT4D pour appuyer l’intégration, l’adaptation et la mise à l’échelle des solutions numériques dans ses projets, avec un accent particulier sur les pays francophones.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes MEAL et les équipes programmes pour renforcer l’utilisation stratégique des technologies au service d’une action humanitaire et de développement plus efficace, fondée sur les données.

Principales responsabilités

Appuyer l’intégration et l’institutionnalisation des outils numériques (notamment CommCare) dans les projets de WHH, en veillant à leur contextualisation locale.

Accompagner les équipes terrain dans la conception, l’implémentation et l’amélioration d’outils numériques pour le suivi-évaluation, la gestion des données et la prise de décision.

Concevoir et animer des formations (en présentiel et à distance), incluant le développement de supports pédagogiques adaptés, le suivi post-formation et la formation de formateurs.

Fournir un appui technique régulier pour assurer la pérennité et l’appropriation des outils numériques par les équipes locales.

Développer des ressources pratiques (guides, checklists, tutoriels) en langue française, alignées sur les normes de WHH.

Contribuer à l’innovation technologique dans les domaines clés de WHH (systèmes alimentaires, WASH, réponse humanitaire).

Promouvoir l’intégration de technologies complémentaires : systèmes d’aide à la décision, tableaux de bord interactifs (ex. Power BI), outils de transfert numérique (RedRose), SIG, etc.

Assurer un rôle de point focal ICT4D pour les pays francophones : coordination, suivi de l’usage des outils, identification des défis et opportunités.

Coanimer les espaces de partage internes (ex. communauté CommCare Connect) et favoriser la capitalisation des bonnes pratiques.

Veiller au respect des normes de protection des données personnelles et de sécurité de l’information, conformément aux réglementations locales et au RGPD.

Profil recherché

Formation et qualifications

Diplôme universitaire (min. Licence) en informatique, systèmes d'information, géomatique, génie logiciel, data science, ou domaine connexe.

Maîtrise du français (niveau professionnel) et bonne maîtrise de l’anglais.

Expérience et compétences techniques

Minimum 3 ans d’expérience dans au moins deux domaines suivants : gestion de données humanitaires, développement d’applications, MEAL numérique, SIG, télédétection, ICT4D.

Expérience avérée dans l’adoption et la gestion de technologies à l’échelle d’organisations multisites.

Compétences confirmées dans la conception et la gestion d’outils de collecte mobile de données (notamment CommCare).

Bonne connaissance des formats et outils de traitement/visualisation de données : Excel, CSV, JSON, API, Power BI, Tableau.

Des compétences en scripts (Python, automatisation) et en IA générative sont un plus.

Connaissance des exigences réglementaires liées à la protection des données (ex. RGPD).

Savoir-être

Excellente capacité d’organisation, autonomie, rigueur.

Aptitude à travailler en équipe à distance et dans des contextes multiculturels.

Sens de l’innovation et esprit orienté solutions.

Notre offre

Intégrer une équipe dynamique et internationale, engagée pour un monde sans faim.

Responsabilités variées et impact direct sur des projets terrain.

Cadre de travail flexible (équilibre vie pro / vie perso).

Inclusion et équité : à compétences égales, les candidatures de personnes en situation de handicap seront privilégiées.

Candidature

Merci d’envoyer votre dossier complet via le système de recrutement en ligne de Welthungerhilfe avant le 12 septembre 2025.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Réponse en Éducation en Situation d’Urgence de qualité et protective (PRESU) au profit des enfants affectés par les crises humanitaires dans la région de Tillabéri, financé par la DG ECHO, la Présidente de la Commission d’Attribution des Marchés d’Educo au Niger lance un appel d’offres ouvert pour la réhabilitation des salles de classe et des latrines sur les sites d’intervention du projet.

La Direction d’Educo Niger invite par la présente les entreprises ou prestataires qualifiés à soumettre des offres sous pli fermé pour l’exécution des travaux précités, dans un délai d’exécution de trente (30) jours. La procédure de passation se déroulera conformément au Code des marchés publics en vigueur au Niger et à ses textes d’application.

Exigences minimales de qualification :

Justifier d’une expérience pertinente dans l’exécution de marchés de réhabilitation ou de construction au cours des cinq dernières années (2020 à 2024 inclus).

Avoir réalisé au moins trois (03) marchés de travaux similaires pour un montant minimum de 25 000 000 FCFA chacun, durant cette même période, pour le compte d’organismes publics, parapublics ou internationaux. Les prestations devront être appuyées par un procès-verbal de réception ou un bordereau de livraison signé, daté et cacheté.

Visite obligatoire des sites à réhabiliter, avec une attestation de visite visée par la mairie ou une autorité locale compétente (services déconcentrés de l’État en lien avec le génie civil).

Pièces administratives requises :

Copie certifiée conforme de l’agrément ou de l’enregistrement au registre du commerce ;

Numéro d’Identification Fiscale (NIF) – copie certifiée conforme ;

Attestation de régularité fiscale valide – original ou copie certifiée conforme ;

Liste du matériel à mobiliser pour les travaux ;

Liste des travaux en cours, accompagnée des procès-verbaux de réception (provisoires ou définitifs) pour des travaux similaires réalisés durant les 5 dernières années ;

Planning détaillé d’exécution des travaux – daté et signé.

Formulaires à joindre impérativement :

Lettre de soumission de l’offre ;

Déclaration sur l’honneur ;

Acte d’engagement à respecter le code d’éthique ;

Bordereaux des prix ;

Cadre de devis estimatif

Description du poste : Conditions de participation :

Les soumissionnaires devront obligatoirement fournir les pièces administratives suivantes :

Certificat de non-faillite : Document attestant que le soumissionnaire ne fait l’objet d’aucune procédure de faillite, ni de suspension de paiement, établi conformément à la législation ou à la pratique nationale du pays de domiciliation, datant de moins de trois (03) mois.

Attestation fiscale originale : Justifiant que le soumissionnaire est à jour vis-à-vis du fisc à la date de dépôt des offres.

Attestation de régularité vis-à-vis de la Sécurité Sociale : Original en cours de validité, prouvant que l’entreprise est à jour jusqu’au dernier trimestre échu.

Attestation d’inscription au Registre du Commerce, conforme à la législation nationale du soumissionnaire.

2. Retrait du dossier :

Le dossier d’appel d’offres (DAO) peut être retiré à l’adresse suivante :

Direction des Acquisitions et de la Comptabilité des Matières de la Commission de l’UEMOA

380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO,

Ouagadougou, Burkina Faso.

📌 Frais de dossier : 20 000 FCFA (non remboursable), à régler en espèces.

3. Soumission des offres :

Les offres rédigées en français devront être envoyées sous pli fermé à :

Monsieur le Président de la Commission de l’UEMOA

380 Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO,

01 B.P. 543 - OUAGADOUGOU 01, Burkina Faso.

Date limite de réception des offres :

📅 Vendredi 12 septembre 2025 à 9 h 30 (heure locale).

Garantie de soumission exigée :

💰 200 000 FCFA (à joindre obligatoirement à l’offre).

⚠️ Aucune offre arrivée après l’heure limite ne sera acceptée.

4. Visite obligatoire des lieux :

📅 Date : 30 août 2025

🕘 Heure : 09h00 (heure locale)

📍 NB : La visite des sites est obligatoire pour la recevabilité de l’offre. Aucune autre session ne sera organisée.

5. Ouverture des plis :

📅 Le 12 septembre 2025 à 10 h 00

📍 Lieu : Siège de la Commission de l’UEMOA, Ouagadougou

✅ La séance est publique et se fera en présence des soumissionnaires ou de leurs représentants munis de mandats valides.

⛔ Tout représentant non mandaté ne sera pas admis.

6. Validité des offres :

📆 Les offres doivent rester valides pendant une durée de cent vingt (120) jours calendaires à compter de la date limite de dépôt.

📌 Aucun ajustement de prix ne sera accepté durant cette période.

Description du poste : Responsabilités Techniques

Appuyer le projet dans le développement et l’adaptation des approches liées aux compétences de vie courante, espaces d’apprentissage sûr, mentorat, afin de faciliter l’accès des enfants, notamment des filles, à une éducation ESRAJ de qualité.

Fournir un leadership technique pour opérationnaliser les activités sensibles au genre.

Soutenir les agents terrain dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans de formation pour les acteurs et bénéficiaires.

Garantir l’intégration des initiatives ESRAJ dans toutes les activités du projet.

Suivi et Rapportage

Concevoir des outils de suivi en collaboration avec le Coordonnateur MEAL et faciliter l’adaptation des activités.

Effectuer des visites régulières sur le terrain pour apprécier la mise en œuvre des activités.

Contribuer à la rédaction de rapports de qualité pour Save the Children et le bailleur, en fournissant des données pertinentes.

Produire des rapports mensuels, trimestriels et annuels dans les délais impartis.

Participer activement aux processus de planification des activités.

Identifier et rapporter toute préoccupation liée à la sauvegarde des enfants et à la protection contre l’exploitation sexuelle.

Renforcement des Capacités et Représentation

Identifier les lacunes en matière de connaissances ESRAJ et proposer des solutions pour améliorer la qualité.

Définir et maintenir des standards de qualité pour la composante ESRAJ.

Organiser des formations périodiques et développer des outils adaptés pour les équipes et partenaires.

Représenter le projet lors des réunions et événements liés au genre et à l’éducation ESRAJ.

Soutenir ou remplacer le point focal Sauvegarde si nécessaire.

Promouvoir et faire respecter les politiques et procédures de Save the Children (Safeguarding, politique antifraude, code de conduite, PSEAH, etc.).

Responsabilités Additionnelles

Effectuer toute tâche connexe confiée par la hiérarchie, en fonction de ses compétences.

Respecter les principes d’égalité des chances, diversité, santé et sécurité conformément aux politiques de l’organisation.

Compétences et Comportements (Valeurs de l’Organisation)

Responsabilité / Redevabilité : Gestion autonome, leadership, responsabilisation des équipes.

Ambition : Fixer des objectifs ambitieux, développement personnel et d’équipe.

Collaboration : Écoute, respect de la diversité, travail en équipe interculturelle.

Créativité : Innovation dans les solutions proposées.

Intégrité : Honnêteté, transparence, confiance.

Qualifications et Expériences

Essentiel :

Licence (Bac+3) en sciences sociales (anthropologie, sociologie, études féminines, politique publique, développement social ou équivalent).

Minimum 5 ans d’expérience dans la conception et mise en œuvre de programmes sociaux et de compétences de vie.

Minimum 5 ans d’expérience dans l’évaluation d’impact de projets liés à l’égalité des genres.

Minimum 2 ans en gestion du cycle de projets de développement.

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).

Capacités d’analyse, rédaction, synthèse, esprit d’initiative.

Aptitudes au travail en équipe, gestion du stress, et travail sur le terrain.

Expérience en renforcement des capacités, sensibilisation, formation.

Souhaitable :

Bon niveau d’anglais écrit et oral.

Connaissance des zones d’intervention de Save the Children.

Maîtrise de la conduite de moto DT 125 sur terrains difficiles.

À propos de Save the Children

Organisation mondiale intervenant dans plus de 100 pays pour la protection, la santé et l’éducation des enfants, avec des objectifs ambitieux pour 2030 :

Réduire la mortalité infantile évitable.

Assurer une éducation de base de qualité pour tous les enfants.

Éliminer la violence envers les enfants.

Save the Children valorise ses employés en proposant un environnement inclusif, collaboratif, et des opportunités de carrière enrichissantes, basées sur l’ambition, la créativité et l’intégrité.

Description du poste : Responsabilités Techniques

Assurer le respect des calendriers et la mise à jour du Plan de travail global, avec un plan de redevabilité clair.

Préparer et coordonner, avec les équipes Awards, MEAL et projet, l’organisation des Kick off, ateliers de revue et sessions de leçons apprises.

Veiller à ce que les activités soient exécutées selon le calendrier contractuel et dans le respect strict des règles du bailleur.

Maintenir à jour et archiver tous les documents stratégiques nécessaires aux audits (PRIME, PAR, IPTT, Plan MEAL, plan d’achat, plan de recrutement, phasing/forecast, rapports, etc.) ; effectuer une revue trimestrielle du PART et du Plan d’Achat.

Coordonner la compilation hebdomadaire des activités avec les équipes techniques (Renforcement de capacités, Genre, MEAL, Logistique, SSO) et rapporter au Lead Technique les points critiques.

Gérer les relations administratives avec les services techniques et partenaires, et assurer une communication fluide.

Organiser la logistique, l’administration et le financement des activités terrains, ateliers et réunions liées au projet.

Suivre la préparation des visites de membres, bailleurs et partenaires.

Consolider et suivre les achats du projet ainsi que la distribution du matériel.

Veiller à ce que l’équipe projet soit complète, bien équipée, formée et évaluée.

Assurer le suivi régulier des MoU et activités des partenaires.

Mettre en place et actualiser les plans de mitigation des risques liés aux activités.

Informer régulièrement le Programme Manager / Lead Technique sur les risques potentiels (retards, non-conformités, dépenses, etc.).

Soutenir ou assurer le rôle de point focal Sauvegarde et sensibiliser l’équipe aux politiques SCI (Safeguarding, politique antifraude, code de conduite, PSEAH).

Maintenir à jour la situation sécuritaire, le plan de contingence et rédiger les rapports d’incidents dans les délais.

Co-animer la revue mensuelle d’avancement avec plan d’action, conseil et adaptation opérationnelle.

Gérer efficacement les relations partenaires et orienter les solutions (accompagnement, visites, renforcement, évaluations).

Représenter Save the Children dans les réunions externes et produire les comptes rendus selon mandat.

Contribuer aux rapports de revue, rapports intermédiaires, évaluations rapides, sitreps, success stories, études de cas, rapports de visite partenaire, etc.

Promouvoir, respecter et faire respecter les règles du bailleur et les procédures SCI.

Participer activement à la collecte de données et aux questions stratégiques de l’organisation.

Autres Responsabilités

Accomplir toute tâche confiée par le superviseur.

Adhérer strictement à la politique de défense de l’enfant, à la sécurité et à la prévention de la fraude.

Respecter les politiques de santé et sécurité de SCI.

Description du poste : Ministère de l’Énergie

Cet avis fait suite à l’Avis Général de Passation des Marchés publié dans le journal Le Sahel le 16 avril 2017.

La République du Niger a sollicité et obtenu un financement auprès de la Banque Africaine de Développement (BAD). Ce financement a été rétrocédé à la Société Nigérienne d’Électricité (NIGELEC) pour soutenir le Projet d’Électrification Rurale, Péri-urbaine et Urbaine du Niger (PEPERN). La NIGELEC envisage d’utiliser une partie de ce financement pour procéder à des paiements relatifs au marché d’acquisition de matériel d’électrification solaire destiné aux bâtiments stratégiques du Projet Cadre d’Appui Énergétique aux Infrastructures Communautaires Urbaines et Péri-urbaines du Ministère de l’Énergie.

La Société Nigérienne d’Électricité invite les candidats éligibles, répondant aux qualifications requises, à soumettre des offres fermées pour l’acquisition de matériel d’électrification solaire destiné aux bâtiments stratégiques du projet susmentionné.

Le marché est subdivisé en quatre (4) lots :

Lot 1 : Acquisition de matériel d’électrification solaire pour l’Hôpital National de Niamey (Bloc Opératoire et Urgences).

Lot 2 : Acquisition de matériel d’électrification solaire pour la Faculté des Sciences de l’UAM à Niamey (Amphithéâtre 1000 places).

Lot 3 : Acquisition de matériel d’électrification solaire pour :

Centre Mère et Enfant de Zinder (Bloc Opératoire)

Centre Mère et Enfant de Maradi (Bloc Opératoire)

Bloc Opératoire de l’Hôpital de District Tassigui à Tahoua

CSI Sabon Gari à Agadez

Lot 4 : Acquisition de matériel d’électrification solaire pour :

CSI Dubai et CSI Digardo à Diffa

CSI + Maternité Daikaina à Tillabéri

CSI + Maternité Dosso

CSI Tondobon, CSI Koygorou à Dosso

Laboratoire de l’Hôpital de District Tassigui à Tahoua

CSI Centre-Ville à Agadez

Le délai de livraison est fixé à soixante (60) jours à compter de la date de notification du marché approuvé pour tous les lots.

La passation du marché sera conduite selon la procédure d’Appel d’Offres Ouvert, conformément aux articles 30, 33 et 34 du Code des Marchés Publics et des Délégations de Service Public. Le marché est ouvert à tous les candidats éligibles.

Description du poste : Objectif de la formation

Former de jeunes professionnels dans trois filières porteuses du secteur du BTP :

Maçonnerie

Plomberie

Électricité

La formation se déroulera sur une durée de 5 mois, sur les chantiers de l’agence AMAA Architecture ou de ses partenaires. Elle prendra la forme d’un apprentissage tutoré, encadré par des professionnels expérimentés.

Critères de sélection

Les candidats doivent :

Être âgés de 18 à 35 ans

Posséder un prérequis ou une base dans l’un des domaines suivants : maçonnerie, plomberie ou électricité

Dossier à fournir

Une lettre de motivation adressée au Directeur général de l’agence AMAA Architecture

Un curriculum vitae (CV) ou tout autre document équivalent présentant le parcours du candidat

Description du poste : L’école Eden Académie recrute des enseignants pour le préscolaire.

Poste à pourvoir :

Enseignant(e) préscolaire

Diplôme requis :

Minimum Bac, CAP, diplôme de moniteur ou monitrice de collectivité éducative ou équivalent.

Dossier de candidature :

Curriculum Vitae (CV)

Lettre de motivation

Autorisation d’enseigner

Copies légalisées des diplômes

Description du poste : Votre mission

La Direction du Développement et de la Coopération (DDC) recrute un(e) Chargé(e) de programme pour renforcer son équipe dans le domaine de la migration de main-d’œuvre et de la mobilité humaine en lien avec les changements environnementaux et climatiques.

Responsabilités principales

Suivi des programmes en Afrique de l’Ouest : dialogue partenaires, suivi budgétaire, visites de terrain, analyse de rapports, participation aux comités de pilotage.

Conseil thématique : appui stratégique, participation à la planification annuelle, rédaction de rapports, accompagnement des bureaux DDC en sous-région.



Dialogue politique : représentation de la DDC dans les conférences, coordination avec les acteurs du secteur migration & développement.

Renforcement des capacités : veille régionale, capitalisation et partage de connaissances.

Profil recherché

Qualifications & expérience

Master universitaire dans un domaine pertinent.

Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets de coopération internationale (PCM).

Expertise confirmée dans au moins 3 des domaines suivants :

Migration de travail et gouvernance migratoire

Mobilité humaine et climat

Protection des migrants et déplacés

Intégration du genre, approche Leave No One Behind (LNOB), Nexus humanitaire-développement-paix

Excellente capacité d’analyse et de rédaction.

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences personnelles

Autonomie, rigueur, capacité à travailler sous pression.

Aisance relationnelle et communication claire avec des partenaires variés.

Flexibilité, esprit d’équipe, curiosité intellectuelle.

Disponibilité pour des déplacements fréquents en Afrique de l’Ouest.

Conditions

Type de contrat : local (poste basé à Dakar)

Prise de fonction souhaitée : novembre 2025

Délai de candidature : 28 août 2025