Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste PME

recrute pour l’extension de ses activités une commerciale et marketing stagiaire (F) résident dans la Cocody. Sous l’autorité du Directeur Commercial et Marketing vous serez chargé de l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie, du développement commercial, marketing et promotion de manière à accroitre notre chiffre d’affaire et notre part de marché. A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :  Promotion des produits et services de l’entreprise  Prospections et réalisation d’études de marché  Coordinations des activités commerciales  Gestion et suivi des contacts et des relations

Profil du poste

• BAC + 2 en marketing management, gestion commerciale ou équivalent

• Avoir une expérience d’au moins 1 dans le domaine

• Sens commerciale et de la négociation • Avoir de la diplomatie

• Polyvalence, rigueur, active et esprit d’analyse

• Autonomie et faculté d’adaptation • Prise d’initiative et dynamisme

• Maitrise des outils bureautiques et communication

• Présentable Dossiers de candidature Merci d’adresser vos CV

Description du poste : Description du poste

Critères :

Habiter les zones : Angré, Nouveau CHU, Palmeraie... Travail : - Réparation d'ordinateur (matériels et logiciels) / électronique Qualités : très dynamique et sens de convaincre - Assiduité - Respect - Dynamique - Chaleureux - Sens du travail - Diplôme bac minimum Lieu de travail : Nouveau CHU d'Angré directement Profil du poste Maintenancier Dossiers de candidature CV

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité de la Direction Générale, le titulaire du poste a pour mission la planification, la gestion et la coordination des projets de l'institution. Il s'assure que les projets sont exécutés conformément aux objectifs fixés, aux délais impartis et aux budgets alloués.

Activités techniques :

• Définir les objectifs, les livrables et les résultats attendus, • Établir un plan de travail détaillé incluant les ressources nécessaires et les jalons du projet,

• Assister les équipes internes et externes impliquées dans les projets,

• Assurer un suivi régulier de l’avancement des projets par rapport aux objectifs et au planning,

• Identifier les risques et proposer des solutions correctives en cas de dérive,

• Mettre en place des indicateurs de performance et des rapports réguliers,

• Élaborer et gérer le budget des projets qui lui sont directement assignés,

• Assister les équipes dans l’élaboration et la gestion des budgets projets,

• Contrôler les dépenses et veiller à ce que le projet respecte les contraintes financières,

• Assurer une communication efficace entre toutes les parties prenantes (clients, équipes, direction, partenaires),

• Préparer des rapports d’avancement pour la direction et les commanditaires du projet,

• Organiser la clôture du projet en assurant que tous les livrables ont été validés, • Analyser les résultats du projet et établir des recommandations pour les futures initiatives, • Maintenir le bon climat social avec les équipes. Profil du poste Techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Trello, etc.), capacité à lire des budgets, gestion des risques, Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Organisationnelles : Planification, gestion des priorités, capacité à travailler sous pression. Relationnelles : Leadership, communication efficace, capacité à motiver une équipe, dynamisme, force de proposition. Résolution de problèmes : Identification rapide des problèmes et mise en place de solutions. Bac +4 minimum en Gestion de projet, management ou équivalent. 4 années d'expérience minimum à un poste de gestionnaire de projets, idéalement en banque, assurance ou microfinance.

Dossiers de candidature CV ET PRÉTENTIONS SALARIALES

Description du poste : Description du poste Le Contrôleur Facturation a pour mission de vérifier l'exactitude des volumes facturés. Il contrôle que chaque client actif est bien pris en compte, que le nombre de véhicules correspond aux contrats, et que les données issues des plateformes sont cohérentes. Il garantit ainsi la fiabilité des données transmises à la facturation. Activités clés :

Vérifier que chaque facture reflète le nombre réel de véhicules à facturer. Contrôler la conformité entre parc client, contrat et facturation émise. S'assurer qu'aucun client actif n'est omis du processus. Croiser les données issues de la géolocalisation avec les listes de facturation. Signaler les écarts ou anomalies au Directeur des opérations. Collaborer avec les équipes techniques, comptables, recouvrement et commerciales pour ajuster les listes de facturation. Tenir à jour un tableau de suivi des écarts constatés et des actions correctives. Proposer des améliorations aux procédures de contrôle existantes. Profil du poste : Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, gestion, logistique ou administration. Expérience souhaitée en contrôle de données, gestion des stocks ou facturation. Compétences techniques : Très bonne maîtrise d’Excel (formules, filtres, tableaux croisés dynamiques). Capacité à croiser des données provenant de plusieurs bases (clients, équipements, contrats). Savoir vérifier et recouper des volumes entre différentes sources. Identifier clairement les écarts et savoir alerter. Tenir des fichiers de suivi rigoureux et fiables. Appliquer un processus de contrôle régulier et rigoureux. Rigueur, souci du détail et respect de la confidentialité des données. Capacité à travailler de manière autonome tout en rendant compte régulièrement. Dossiers de candidature Merci d’envoyer votre CV actualisé.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative, notre client, entreprise spécialisée dans la formation, le recrutement et le placement de personnes qualifiées, recherche un(e) spécialiste en placement dynamique et rigoureux(se).

Mission :

Le/la spécialiste du placement est chargé(e) de mettre en relation des candidats avec des entreprises ayant des besoins spécifiques en talents. Il/elle doit maîtriser le marché du travail et suivre les tendances du recrutement.

Responsabilités :

Identifier et recruter des candidats pour des postes spécifiques.

Analyser les besoins des entreprises en matière de talents et sélectionner les profils adéquats.

Mettre en relation les candidats et les entreprises.

Assurer le suivi des candidatures et veiller à la satisfaction des candidats tout au long du processus.

Développer un réseau solide de contacts professionnels pour optimiser les opportunités de placement.

Profil recherché :

Expérience confirmée dans le recrutement et le placement de candidats.

Bonne connaissance du marché de l’emploi et des pratiques actuelles en recrutement.

Excellentes compétences en communication et en relationnel.

Capacités d’analyse des besoins et de sélection des profils.

Maîtrise des logiciels de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.

Objectifs du poste :

Placer efficacement les candidats dans des entreprises adaptées.

Garantir une expérience positive aux candidats tout au long du processus.

Construire et entretenir des relations solides avec les entreprises partenaires.

Dossiers de candidature

Merci d’adresser votre CV à jour, une lettre de motivation ainsi que toute pièce justificative pertinente.

Description du poste : Responsabilités :

Faire adhérer les producteurs aux offres myAgro selon les conditions définies.

Aider les producteurs qui ne savent pas lire ou écrire à effectuer leurs paiements mobiles.

Fournir toutes les informations utiles à la bonne compréhension des offres.

Soutenir les équipes myAgro dans toutes les activités sur le terrain.

Signaler les difficultés rencontrées lors de l’exécution des tâches.

Former les producteurs agricoles aux bonnes pratiques.

Recruter et former les Leaders Communautaires (LC).

Suivre et encadrer les LC sur le terrain.

Niveau d'étude :

Bac+2 minimum

Formation en agriculture ou domaine connexe souhaitée

Expérience en agriculture ou vente en milieu rural est un plus

Conditions :

Avoir un permis de conduire A (conduite moto)

Posséder un smartphone Android

Savoir utiliser un smartphone

Bonne expression orale

Sens de l’organisation et adaptation au milieu rural

Parler une langue locale est un atout

Rémunération :

100 000 FCFA / mois

5 % de commission sur les montants encaissés

15 000 FCFA / semaine pour les frais de carburant

Processus de recrutement :

Étude des candidatures

Test de recrutement

Entretien (30 à 45 min) pour les présélectionnés

Vérification des références et antécédents

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision de la direction, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Lettrage des comptes : imputation et saisie des écritures comptables

Analyse des comptes clients et relance des impayés

Suivi de la facturation et du dépôt des factures clients

Suivi des bons de livraison (BL) en machine – état hebdomadaire

Contrôle des factures fournisseurs, des règlements, des opérations bancaires mensuelles et des ordres de virement

Recouvrement des créances par écrit et par téléphone

Établissement hebdomadaire des comptes clients à destination du commercial suiveur

Classement et archivage des documents clients et fournisseurs

Rapport mensuel d’activités

Participation aux inventaires

Exécution de toute autre tâche liée au domaine de compétence confiée par la direction

🎯 Profil recherché

Âgé(e) de 30 ans minimum

Titulaire d’un BAC+2 ou BAC+3 en Comptabilité / Finance

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire

Dynamique, rigoureux(se), disponible, et capable de travailler sous pression

La capacité à conduire est un atout

Résider de préférence à Treichville, Marcory, Koumassi ou Port-Bouët

📨 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé, accompagné d’une lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste en objet.

Description du poste : Mission principale

L’Acheteur Junior assure la gestion efficace des achats de matières premières et d’intrants nécessaires à la production. Il planifie les approvisionnements, suit les paiements fournisseurs et optimise les coûts dans le respect des standards de qualité.

🛠 Responsabilités clés

Gérer les achats de matières premières et intrants pour la production

Planifier les commandes selon les besoins de l’unité industrielle

Suivre les plannings d’approvisionnement pour éviter toute rupture

Réaliser un reporting régulier sur les achats et paiements fournisseurs

Collecter, classer et archiver les données achats / approvisionnement

Élaborer et suivre les indicateurs de performance (KPIs)

Négocier les prix, délais et conditions avec les fournisseurs

Collaborer avec les services logistique, production et finance

✅ Profil recherché

Formation :

Bac+3 minimum en commerce, logistique, comptabilité ou équivalent

Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (achats, sourcing, approvisionnement)

Compétences clés :

Excellente négociation et communication

Maîtrise des outils de reporting, Excel, ERP

Rigueur, méthode et sens de l’organisation

Bon esprit d’équipe et aptitude au dialogue

La maîtrise du Bambara et de l’anglais est un atout important

Qualités personnelles :

Loyauté, honnêteté, autonomie et sens des résultats

📨 Dossier de candidature

Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Accueil physique et téléphonique des visiteurs

Gestion du courrier entrant et sortant

Appui administratif à la direction et à l’équipe

Organisation de documents, classement et archivage

Aide à la coordination des activités internes

✅ Profil recherché

Bonne présentation et excellent relationnel

Aisance orale et écrite

Sens de l’écoute, de la négociation et de la persuasion

Connaissances de base en techniques de vente ou marketing

Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint

Dynamique, motivée, curieuse et autonome

Esprit d’initiative, rigueur, organisation et travail en équipe

Capacité à s’adapter rapidement à un nouvel environnement

📂 Dossier de candidature

Envoyez votre CV avec l’objet « Intérim Assistante de Direction »

Description du poste : Description du poste

Câblage et installation des systèmes de sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d’accès)

Installation et maintenance SAV de systèmes GPS tracking (véhicules, motos, tricycles...)

Maintenance préventive et curative du parc informatique

Profil recherché

Diplôme minimum : BAC+2 en Électronique, Réseaux Informatiques ou filière technique équivalente

Âge : 22 ans et plus

Compétences clés :

Maîtrise des systèmes de sécurité électronique

Installation et maintenance de GPS tracking

Capacité à travailler seul(e) ou en équipe, sous pression

Qualités requises : assidu(e), ponctuel(le), dynamique, sérieux(se), honnête, organisé(e)

Volonté d’apprendre et de s’adapter à un nouvel environnement

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :

Curriculum Vitae (CV)

Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Assurer la coordination technique, administrative, logistique et pédagogique des sessions de formation et des activités de conseil, en lien avec les consultants formateurs, les clients industriels, et les experts partenaires.

🛠️ Responsabilités clés

1. Compétences pédagogiques

Consolider les modules de formation avec les consultants formateurs

Assurer la cohérence pédagogique et la mise en forme des supports

2. Compétences administratives

Coordonner les rendez-vous avec les clients et experts

Rédiger les comptes rendus de réunions techniques

Suivre les plannings d’actions liés aux projets industriels

3. Compétences logistiques

Organiser les sessions de formation : inscriptions, plannings, relances

Gérer l’accueil des participants, outils d’évaluation, attestations

Assurer la logistique des événements : salles, matériel, restauration

4. Compétences techniques

Bonne compréhension du fonctionnement des usines de transformation de cacao

Une expérience préalable dans une usine de broyage de cacao est un atout majeur

5. Outils numériques & collaboratifs

Maîtrise des outils de travail collaboratif : Google Drive, Teams, Zoom, OneNote

Bonne maîtrise de Canva pour la création de supports

Connaissance des outils de gestion de projet (Microsoft Project, Power BI, etc.)

🌐 Langues

Maîtrise du français (langue de travail)

Bon niveau en anglais (niveau intermédiaire minimum requis)

🎓 Profil recherché

BAC+3 minimum en gestion de projet, logistique, agro-industrie, ou ingénierie de formation

Minimum 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (stage inclus)

Forte capacité d’organisation, rigueur, autonomie

Excellent relationnel et bon niveau rédactionnel

Curiosité, adaptabilité et sens de l’initiative

📂 Dossier de candidature

Documents à fournir :

CV à jour

Lettre de motivation

Prétentions salariales

Description du poste : Contexte de la mission

ATM INFORMATIQUE, spécialisée dans la vente de solutions informatiques et les prestations de services IT, recherche des Techniciens Support Informatique pour une mission de maintenance préventive sur un parc de plus de 1500 postes répartis sur plusieurs sites à travers le pays.

Missions principales

Réaliser la maintenance préventive sur les postes de travail et périphériques (PC, imprimantes, scanners, etc.)

Nettoyer les équipements et s'assurer de leur bon état de fonctionnement

Effectuer les mises à jour logicielles et vérifier la conformité des systèmes

Remonter les anomalies techniques observées lors des interventions

Documenter chaque intervention selon les procédures internes

Respecter les délais et plannings d’intervention définis

👤 Profil recherché

Formation :

BAC +2 minimum en Maintenance informatique, Réseaux & Télécoms, ou équivalent

Compétences techniques :

Bonne maîtrise du matériel informatique (postes fixes et portables)

Connaissance des systèmes d’exploitation Windows 10/11

Bonne pratique des outils bureautiques Microsoft (Office 365, Word, Excel…)

Notions de base en réseaux (brassage, câblage)

Connaissance des règles de sécurité informatique

Qualités personnelles :

Rigueur, sens du service, autonomie

Bonne communication et esprit d’équipe

Capacité à travailler sur plusieurs sites

📂 Dossier de candidature

Documents à fournir :

CV à jour

Lettre de motivation

Description du poste : Contexte & Mission

Dans le cadre d’un remplacement temporaire pour raison de santé, notre agence immobilière recherche une assistante de direction intérimaire pour intégrer l’équipe administrative et assurer le bon fonctionnement du bureau pendant une période de deux (02) semaines.

Tâches principales :

Accueil physique et téléphonique des visiteurs

Gestion du courrier entrant et sortant

Saisie et mise en forme de documents administratifs (courriers, rapports, tableaux…)

Classement et archivage de dossiers

Appui aux différents services selon les besoins

👤 Profil recherché :

Formation en Assistanat de direction / Secrétariat bureautique / Gestion administrative

Aisance à l’oral comme à l’écrit

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Sens de l’organisation, de la rigueur et de la discrétion

Bonne présentation et bon relationnel

Capacité à s’adapter rapidement et à travailler de manière autonome

Dossier de candidature :

Veuillez envoyer :

Votre CV actualisé

Une courte lettre de motivation (facultative mais recommandée)

Description du poste : Mission principale :

Sous l’autorité du Directeur Technique, l’Ingénieur Travaux Publics est responsable de la conception, de la planification et du suivi des projets d’infrastructure (VRD, bâtiments…), dans le respect des normes de qualité, de sécurité et de durabilité. Il collabore avec les équipes internes et externes, de l’étude de faisabilité jusqu’à la livraison finale.

Responsabilités clés :

1. Planification & Conception

Analyser les besoins techniques et évaluer la faisabilité des projets.

Concevoir les plans d’infrastructures (voirie, bâtiments, réseaux divers).

Coordonner les études techniques avec géomètres, géotechniciens, bureaux d’études.

Rédiger les cahiers des charges, DCE et documents d’appels d’offres.

Identifier les matériaux et techniques adaptés aux objectifs de durabilité.

2. Suivi & Gestion des Chantiers

Assurer le suivi quotidien des chantiers et le respect des plans techniques.

Superviser et coordonner les équipes terrain et les prestataires.

Garantir la qualité des ouvrages, le respect des délais et normes de sécurité.

Mettre à jour les plannings et adapter les actions selon les imprévus.

Préparer des rapports réguliers (techniques, financiers, avancement…).

🛠️ Compétences techniques :

Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit, etc.)

Connaissance des normes du BTP, du dimensionnement et du calcul de structures.

Lecture et interprétation de plans, métrés, budgets et plannings.

Maîtrise du suivi budgétaire, du contrôle qualité et des outils de planification.

🤝 Aptitudes personnelles :

Sens de la rigueur et de l’organisation

Bonnes capacités d’analyse et de synthèse

Leadership, sens managérial, autonomie

Esprit d’initiative, éthique professionnelle

Forte capacité à résoudre les problèmes

🎓 Profil recherché :

Diplôme d’Ingénieur ou Master (Bac+5) en Génie Civil / Travaux Publics / Bâtiment

Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, dont 1 an idéalement en cabinet d’architecture ou bureau d’études.

📂 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer les documents suivants :

CV actualisé

Lettre de motivation

Prétentions salariales

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Le Contrôleur Interne H/F a pour mission de veiller à la qualité, la fiabilité et la conformité des procédures internes de l’entreprise. Il contribue à la prévention des risques financiers, opérationnels, juridiques et de conformité. Il/elle participe activement à la démarche qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) de Dakar Mobilité. Organisation et animation du dispositif de contrôle interne : définition des objectifs, sensibilisation et mobilisation des acteurs, planification des travaux, élaboration des référentiels ; en lien avec la Direction Générale, définition et diffusion des orientations générales : feuilles de route annuelles, notes internes, support de présentation… ; analyse des risques : renseignement et actualisation de la cartographie des risques en lien avec les managers et les différents référents fonctionnels ; conception et participation à la mise en œuvre des activités de contrôle, analyse des résultats obtenus ; élaboration, actualisation et pilotage de la mise en œuvre du plan d’actions ; mise en place des outils de pilotage associés : tableaux de bord et de suivi, indicateurs… ; favoriser la compréhension des enjeux et le discernement des collaborateurs par la diffusion d’outils, la formation et l’échange de bonnes pratiques ; organisation, rédaction et actualisation de la documentation du contrôle interne : organigrammes fonctionnels, notes de procédures, plan de contrôles, grilles de contrôles, charte de contrôle interne… ; réalisation des rapports et évaluations périodiques du dispositif de contrôle interne ; préparation et réalisation des contrôles de supervision : échantillonnage, réalisation des contrôles, analyse des résultats, identification des points d’amélioration et adaptation du dispositif de contrôle interne ; réalisation d’autodiagnostics et/ou d’audits de processus : évaluation du déploiement et de la pertinence du dispositif de contrôle interne sur un périmètre fonctionnel ; évaluation de la maturité du dispositif et de l’évolution du degré de maîtrise des risques ; rendre compte à la Direction Générale et présentation des résultats aux managers et référents ; organisation et administration du comité dédié au contrôle interne ; présentation des résultats et des outils de pilotage (cartographie des risques et plan d’actions) ; renseignement et analyse des tableaux de bord de contrôle interne ; information régulière de la Direction Générale sur les travaux menés et l’avancement des plans d’actions ; participation aux travaux de certification des comptes.

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ

Le Contrôleur interne H/F est garant(e) du déploiement du contrôle interne dans toutes ses composantes, sur l’ensemble du périmètre d’activité de l’entreprise, en lien avec l’ensemble des services métiers et fonctionnels. Il/Elle intervient en relation étroite avec le comité dédié au contrôle interne, qui oriente ses activités et valide l’ensemble des outils structurants le dispositif de contrôle interne. Ce poste implique d’être en relation constante avec les référents de contrôle interne au sein des services de l’entreprise pour organiser et mettre en œuvre les travaux. Le contrôleur interne est soumis au secret professionnel et doit faire preuve d’une grande rigueur et de discrétion.

PROFIL

Capacité à réaliser des contrôles, à modéliser des processus et à élaborer des indicateurs ; capacité à recommander des solutions pratiques en faisant preuve d’innovation, de jugement, de créativité et de réflexion stratégique ; capacité à piloter des processus complexes avec de multiples parties prenantes ; capacité à travailler en collaboration au sein d’une grande équipe, proactif et capable de prendre des initiatives ; capacité à hiérarchiser et à simplifier les messages pour obtenir l’adhésion des managers et l’engagement des équipes ; opérer avec rigueur, méthode et pragmatisme, en tenant compte de l’organisation et des processus ; rigueur dans le recueil et le traitement des données ; forte autonomie et organisation (gestion de projet et planification) et très bonne capacité analytique et de synthèse ; excellentes capacités rédactionnelles, de communication interpersonnelle, écrite et orale ; capacité à interagir de façon structurée et fluide en français (anglais vivement souhaité), tant à l’écrit qu’à l’oral.

QUALIFICATIONS

Bac+5 en audit, finance, gestion, contrôle de gestion ou équivalent (école de commerce, université, etc.).

EXPÉRIENCE

Entre 3 et 5 années d’expérience pertinente à un poste similaire ou en audit interne / contrôle de gestion / conformité.

CONNAISSANCES

Méthodologie du contrôle interne et de la maîtrise des risques ; maîtrise des normes de contrôle interne (COSO, etc.) ; solides connaissances des outils de reporting, ERP et tableurs (Excel, Power BI, SAP, etc.).

ENGAGEMENT DIVERSITÉ ET ÉGALITÉ

Dakar Mobilité est un employeur privilégiant l’égalité des chances qui s’engage envers l’inclusion et la diversité, et qui interdit la discrimination des genres et le harcèlement de toute nature. Nous sommes convaincus qu’une main d’œuvre diversifiée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d’inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent aussi une priorité absolue pour Dakar Mobilité.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Le/la Responsable RH coordonne et pilote l’ensemble des activités liées à la gestion du capital humain, en assurant notamment :

Paie & Administration du personnel : Superviser l’élaboration des bulletins de salaire et le respect des obligations sociales. Gérer les contrats de travail, les absences, les congés et les départs. Garantir la conformité avec le droit du travail et les conventions collectives.

Recrutement : Définir les besoins en personnel avec les équipes managériales. Rédiger les fiches de poste et les offres d’emploi. Conduire les entretiens et sélectionner les candidats. Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Développement des compétences : Élaborer le plan de formation annuel et suivre sa mise en œuvre. Définir des parcours de carrière et mobilités internes. Mettre en place des outils d’évaluation de la performance. Participer à des projet

PROFIL RECHERCHÉ

Bac+5 en Ressources Humaines. Expérience minimum de 7 ans en RH généraliste. Maîtrise des outils de paie. Connaissances en législation sociale et gestion des compétences. Sens de la diplomatie, esprit d’analyse, leadership et confidentialité.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Encadrement et coordination d’une équipe composée d’un chargé de recouvrement au Sénégal et d’un credit controller en Côte d’Ivoire. Élaboration et déploiement de la politique de crédit client. Évaluation de la solvabilité des clients et analyse des risques. Mise en place, suivi et amélioration continue des procédures de relance et de recouvrement. Gestion des créances clients, contentieux et accompagnement juridique (moratoires, huissiers, avocats). Support des équipes commerciales dans le suivi des comptes et litiges clients. Animation hebdomadaire de la réunion « aging » sur les créances. Pilotage du DSO (Days Sales Outstanding) et amélioration du taux de « current ». Veille réglementaire (Code de commerce, normes locales), déplacements ponctuels chez les clients.

PROFIL DU CANDIDAT

Bac +4/5 en Finance, Comptabilité ou Gestion. 5 à 8 ans d’expérience dans la gestion du crédit clients, dont au moins 3 ans sur un périmètre multi-pays ou dans un environnement multinational. Une expérience confirmée en recouvrement, analyse de risque crédit, reporting financier et coordination d’équipe est indispensable.

Description du poste : LE POSTE

Assister le Chef de Projet dans la coordination des membres de l’équipe pour atteindre les objectifs en termes de qualité, délais, budget et périmètre du projet. Coordonner les activités d’ingénierie, d’achats et de gestion contractuelle avec les fonctions de support dédiées. Organiser et rédiger les comptes-rendus des réunions mensuelles avec les sous-traitants principaux. Appliquer les processus et outils de gestion de projet (planification, reporting, etc.). Suivre les coûts et la gestion financière. Organiser la Qualité et le HSE sur site avec l’équipe de gestion de site.

PROFIL DU CANDIDAT

Diplôme d’ingénieur (ou équivalent Bac+5). Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de construction de taille moyenne à grande, idéalement au Sénégal. Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projet (de préférence dans le secteur de l’énergie), idéalement au Sénégal. Une expérience dans la gestion de projets de lignes électriques aériennes serait un atout. Expérience en gestion de contrats, des risques et des achats. Maîtrise des logiciels de planification (MS Project, Primavera, etc.). Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire – la connaissance du wolof et/ou du portugais est un plus. Expérience en contrôle des coûts. Expérience en gestion HSE et Qualité.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons des agents commerciaux freelances dans le but de faire la promotion de nos activités. En effet, vous aurez pour mission de prospecter d’une part via les réseaux et d’autre part sur le terrain (au choix).

PROFIL RECHERCHÉ

Être titulaire du bac ; être capable de parler français, wolof et d’autres langues locales serait un atout ; avoir l’esprit d’équipe ; être rigoureux et motivé ; être réactif ; être capable de faire des résultats.

CANDIDATURE

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle qui a du sens ?

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une entreprise dynamique ?

Cette offre est peut-être faite pour vous !

Poste : Chef comptable H/F

Profil : DSC, Master 1 & 2 en Comptabilité, Finance ou Audit

Expérience : 3 à 5 ans

Lieu : Dakar

Atouts recherchés :

Travail en équipe

Capacité d’adaptation

Persévérance

Gestion du stress

Rigueur

Réactivité

Sens de l’organisation

Prise d’initiative

Disponibilité immédiate.

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée.

Description du poste : Description du poste : Sous la responsabilité du Contrôleur de gestion chargé de l’analyse et du suivi des performances ou du Contrôleur de gestion chargé de la planification et du suivi budget, le titulaire est chargé de fournir un soutien et une assistance au contrôleur de gestion dans la gestion et le suivi des performances financières ou dans la planification et le suivi du budget. Activités : Collecter et analyser les données financières ; Rassembler les données financières provenant des différents départements ; Effectuer des analyses approfondies des résultats financiers, des écarts et des tendances ; Identifier les opportunités d'amélioration des performances financières ; Suivre les indicateurs de performance ; Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de suivi des performances clés ; Actualiser régulièrement les données et les indicateurs de performance ; Analyser les résultats et les écarts par rapport aux objectifs fixés ; Établir des rapports financiers ; Préparer des rapports financiers périodiques, tels que des rapports de performance, des analyses de rentabilité, etc. ; Assurer la précision et la cohérence des données financières présentées dans les rapports ; Communiquer les résultats financiers de manière claire et concise ; Participer au suivi du budget de l’exercice comptable ; Contrôler les engagements (demande d’achat, bons de commande, dépenses sans bons de commande) de dépenses dans l’outil de suivi budgétaire ; Contrôler les fiches de dotation carburant des véhicules et les fiches de transfert carburant ; Assurer toute autre activité liée à ce poste.

Profil du poste : Avoir un Bac+4/5 en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou équivalent ; Avoir au moins 2 à 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ; Être organisé et minutieux ; Avoir une capacité à contrôler rigoureusement ; Avoir la capacité d’analyser et consolider les budgets des différentes entités ; Avoir une bonne capacité d’analyser la performance de la structure ; Savoir contrôler l'exécution du budget de l'institution ; Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité ; Avoir le sens des responsabilités et de la rigueur ; Connaissance d’outils et méthode de recueil des données ; Avoir un esprit d’analyse ; Savoir travailler sous pression ; Avoir un esprit d’équipe.

📄 Dossier de candidature : CV + lettre de motivation + copie du diplôme

Description du poste : Qui sommes-nous ? La Société Ivoirienne de Parfumerie (SIVOP) est un acteur incontournable dans la fabrication et la vente de produits cosmétiques en Afrique. Forte d’un savoir-faire reconnu, nous poursuivons notre développement en renforçant notre équipe de maintenance. Pour cela, nous recrutons des Techniciens Électroniciens expérimentés pour notre département technique des équipements de plasturgie.

🔧 Vos missions principales En tant que Technicien Électronicien, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance et l’optimisation des systèmes électroniques de notre industrie. Vos responsabilités incluront :

✅ Dépanner et réparer les cartes et circuits électroniques des équipements ;

✅ Concevoir les circuits électroniques des installations ; ✅ Suivre le bon fonctionnement des systèmes électroniques ;

✅ Assurer la mise en route et le paramétrage des installations ;

✅ Mener des études techniques (fiabilité, faisabilité) ;

✅ Améliorer et modifier les systèmes existants ;

✅ Régler et calibrer les appareils électroniques ;

✅ Programmer et maintenir les logiciels de test et de contrôle ;

✅ Réaliser les maintenances préventives ;

✅ Mesurer, contrôler et réguler les systèmes électroniques.

🎓 Formation DUT ou BTS en Maintenance de Systèmes Électroniques ou diplôme équivalent.

💼 Expérience 2 à 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, de préférence en industrie de plasturgie ou agroalimentaire.

🔎 Compétences clés ✔ Maîtrise du dépannage et de la réparation de circuits électroniques ✔ Programmation et logiciels de test ✔ Lecture et interprétation de schémas électroniques ✔ Analyse et optimisation des systèmes ✔ Rigueur, rapidité d’intervention, respect des normes de sécurité industrielle.

🔵 Pourquoi rejoindre SIVOP ? 🚀 Environnement stimulant au sein d’une industrie en pleine croissance 🎯 Poste technique stratégique avec des défis enrichissants 📈 Opportunités d’évolution et cadre dynamique 🤝 Équipe passionnée et esprit collaboratif.

📩 Dossier de candidature Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) technicien(ne) qualifié(e) pour assurer les missions suivantes :

Câblage et installation de systèmes de sécurité électronique : vidéosurveillance, contrôle d’accès.

Installation et service après-vente (SAV) de systèmes GPS Tracking sur véhicules, motos, tricycles, etc.

Maintenance préventive et curative du parc informatique.

✅ Profil recherché

Formation :

Diplôme minimum exigé : BAC+2

Spécialité : Électronique, Réseaux Informatiques ou tout domaine technique équivalent.

Compétences et exigences :

Maîtrise indispensable des systèmes de sécurité électronique et de l’installation de GPS Tracking.

Être autonome, rigoureux(se), organisé(e), honnête, dynamique, assidu(e) et ponctuel(le).

Aimer travailler en équipe et savoir gérer la pression.

Avoir le désir d’apprendre et de s’intégrer à un environnement technique exigeant.

Âgé(e) de 22 ans ou plus.

Sexe : Homme ou Femme.

📩 Dossier de candidature

Veuillez envoyer votre :

Curriculum Vitae (CV)

Lettre de motivation

Description du poste : Objectif principal du poste

Coordonner, administrer et suivre toutes les activités de formation déployées par l’Unité RH Dakar pour le personnel national et international en Afrique de l’Ouest et au Cameroun, en veillant à la qualité, à la logistique, à l'efficacité et à la conformité des actions de formation (linguistiques, techniques, cliniques).

🛠️ Responsabilités principales

1. Coordination et planification des formations

Élaborer le plan annuel des formations en lien avec les besoins RH et les priorités opérationnelles.

Gérer la logistique complète : convocations, matériel, restauration, hébergement, transport.

Organiser les sessions « Welcome to MSF » en ligne ou en présentiel.

Être l’interlocuteur principal des facilitateurs internes/externes et référents techniques.

2. Administration des sessions

Assurer les démarches administratives pour participants/facilitateurs : visas, vols, hébergement.

Suivre les dépenses, gérer les per diem et la trésorerie en lien avec le service finance.

Garantir la conformité des dossiers comptables transmis à la finance.

3. Suivi des formations linguistiques et stages cliniques

Suivre les parcours d’apprentissage linguistique (cours, évaluations, progrès).

Administrer les stages cliniques en collaboration avec les hôpitaux partenaires et les cellules.

Archiver et mettre à jour les dossiers de suivi.

4. Reporting & amélioration continue

Produire les rapports de suivi et de performance formation.

Proposer l’adaptation des formats pédagogiques aux contextes culturels et administratifs locaux.

Participer au suivi budgétaire annuel du pôle formation.

✅ Profil recherché

Formation requise :

Bac+2 minimum en gestion administrative ou gestion de projet.

Expérience :

Minimum 6 mois sur un poste similaire (organisation de formation, gestion RH ou projet).

Langues :

Français : courant

Anglais : niveau B1 minimum requis

Compétences et qualités attendues :

Rigueur, autonomie, organisation

Bonne communication, sens du service

Travail d’équipe, réactivité, capacité d’adaptation

Compétences en gestion des priorités, synthèse, anticipation

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Connaissance de l’environnement MSF souhaitée.

📩 Candidature :

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Coordonner l’amélioration continue de la qualité des soins et la gestion des risques médicaux au sein des projets MSF, en collaboration avec les équipes médicales, infirmières, partenaires et patients. Promouvoir une culture positive de la sécurité des patients et harmoniser les pratiques qualité à travers différents contextes opérationnels.

Responsabilités clés

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies multidisciplinaires d’amélioration de la qualité des soins.

Soutenir et animer les comités qualité et les activités d’analyse des pratiques et des incidents.

Collaborer avec les ministères de la santé et partenaires pour intégrer les initiatives qualité.

Faciliter le partage d’expériences entre les cellules opérationnelles et promouvoir les bonnes pratiques.

Participer au réseau régional d’expertise pour renforcer les compétences de MSF en Afrique de l’Ouest.

Consacrer 80% du temps sur le terrain et 20% à Dakar pour suivi, formation et coordination.

Profil recherché

Formation infirmier/ère, médecin ou pharmacien avec expérience clinique (min. 2 ans).

Expérience préalable en amélioration de la qualité des soins et sécurité des patients (indispensable).

Expérience MSF ou ONG dans le domaine humanitaire appréciée.

Maîtrise du français, anglais professionnel requis.

Bonne connaissance du contexte ouest-africain souhaitée.

Compétences en gestion d’incidents, animation de formations, planification, communication.



Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et sous pression.

Disponibilité à voyager fréquemment et à s’adapter aux horaires flexibles.

Conditions

CDD 12 mois, renouvelable.

Salaire selon grille MSF Sénégal (niveau 10).

Travail basé principalement sur le terrain (80%), avec déplacements à Dakar (20%).

Perdiem accordé lors des missions terrain et séjours Dakar.

Description du poste : Description du poste : Africa Digital Connect (ADC), partenaire de Orange Business et Broadband (OBB), recherche dans le cadre de l’amélioration de ses performances et sa stratégie commerciale 2023-2024 : 15 COMMERCIAUX TERRAIN « FIBRE OPTIQUE ET 4G ». Zones : Abidjan / Yamoussoukro / Bouaké. Rattachés aux superviseurs de ventes, ceux-ci auront pour principales missions : Participer au développement commercial de l’entreprise par la vente des produits FTTH (Fibre Optique) et 4G de Orange ; Acquérir et fidéliser de nouveaux clients ; Assurer un premier niveau de relation client. Rémunération : 200.000 FCFA (fixe + commissions) à l'atteinte des objectifs mensuels, voire plus si le commercial dépasse les objectifs.

Profil du poste : Avoir une première expérience de la vente terrain (06 mois minimum) ; Maîtrise des techniques de vente et de négociation ; Maîtrise de l'outil informatique ; Avoir un smartphone ; Polyvalence, rigueur et esprit d’analyse ; Avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité ; Orienté objectifs ; Capacité d’adaptation ; Confiance en soi ; Être réactif et dynamique ; Être concret et pragmatique.

📄 Dossier de candidature : CV + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste : Le Machiniste UV est responsable du réglage, du pilotage et de l’entretien d’une machine d’impression UV pour réaliser des impressions sur divers supports (PVC, plexiglas, métal, bois, verre, etc.). Il/elle garantit la qualité et la conformité des productions selon les spécifications techniques et les délais impartis.

✅ Missions principales : Lire et analyser les ordres de fabrication et les fichiers graphiques ; Préparer les supports d’impression et encres UV adaptées ; Régler les paramètres de la machine (format, résolution, vitesse…) ; Lancer et surveiller le bon déroulement de l’impression ; Contrôler la qualité en cours (couleurs, alignement, netteté) ; Ajuster les réglages si nécessaire ; Nettoyer les têtes d’impression, vérifier les niveaux d’encre ; Détecter et signaler les pannes éventuelles ; Respecter les normes de sécurité et consignes environnementales ; Réaliser des opérations de découpe/finition si besoin ; Effectuer le contrôle final avant expédition.

🎓 Profil du poste : BAC+2/3 en imprimerie, production graphique, sérigraphie ou équivalent. Expérience en impression numérique, sérigraphie ou offset est un atout. Bonne connaissance des techniques d’impression UV ; Lecture de fichiers graphiques (PDF, vectoriels…) ; Minutie, précision, rigueur ; Autonomie, sens des responsabilités, réactivité.

📍 Exigence du poste : Résider dans la zone de Cocody serait un avantage. Prise de poste : Dès que possible.

📄 Dossier de candidature : CV actualisé + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

PLANIFIER ET GERER L'ENTRETIEN DU PARC DE VEHICULES

ANALYSER ET REPONDRE AUX BESOINS DES UTILISATEURS

PREVENIR LES PANNES

Profil du poste

Exigence Particulière :

? BAC+2 ou équivalent

? Avoir une connaissance en sécurité

Savoir être :

? Honnêteté

? Rigueur

? Disponibilité

Les savoir-faire comportementaux :

? Être organisé

? Savoir respecter la confidentialité

? Savoir gérer son stress et être réactif

? Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités

Relations Fonctionnelles :

• Avec tous les responsables et les employés de la société

• Avec tous les clients

Dossiers de candidature

CV



PHOTOCOPIE DE LA CNI



PHOTOCOPIE DE L'EXTRAIT D'ACTE DE NAISSANCE



UNE CHEMISE A RABAT

Description du poste : Description du poste

Missions principales :

Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) a pour rôle de définir, mettre en place et piloter la stratégie RH au sein des entreprises clientes, avec une double mission de structuration et de redynamisation des équipes.

Il sera particulièrement attendu sur :

Structuration et pilotage de la fonction RH

• Créer et organiser un département RH complet (procédures, outils et indicateurs de performance RH).

• Élaborer et formaliser les politiques RH (recrutement, mobilité interne, formation, gestion des carrières, discipline).

• Mettre en place des process RH robustes : gestion administrative du personnel, suivi des dossiers salariés, contrats, avenants, etc.

• Déployer un SIRH ou outils RH adaptés (planning, évaluation, suivi des absences et congés, etc.).

Gestion du climat social et réduction du turnover

• Analyser les causes du turnover via des exit interviews, des sondages internes et des points réguliers avec les managers.

• Concevoir des plans d’action pour fidéliser les talents (plan de carrière, reconnaissance, ajustement des pratiques managériales).

• Mettre en place des actions de motivation et d’engagement (programme d’intégration, team building, plan de communication interne).

• Proposer des politiques de rétention (formation, évolution interne, rémunération).

Recrutement et développement des compétences

• Accompagner les clients dans la définition des besoins en recrutement et la sélection des candidats.

• Superviser les intégrations et l’onboarding des nouveaux collaborateurs.

• Identifier les besoins en formation et piloter le plan de développement des compétences.

• Définir des outils d’évaluation de performance (entretiens annuels, KPIs, etc.).

Gestion des situations de crise et accompagnement au changement

• Gérer les départs (négociation de fins de contrat, procédures disciplinaires, ruptures amiables).

• Accompagner les équipes et managers dans les périodes de transformation ou de réorganisation.

• Concevoir et piloter des plans sociaux ou de restructuration, si nécessaire.

• Assurer le rôle de médiateur en cas de tensions sociales.

Support aux dirigeants et conseil stratégique

• Être force de proposition auprès de la direction pour les sujets RH stratégiques (alignement RH – business).

• Conseiller sur les obligations légales et réglementaires (code du travail, IRP, etc.).

• Produire un reporting RH régulier (indicateurs de performance, climat social, absences, etc.).

Profil du poste

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 minimum en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou équivalent.

• Expérience : Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion RH, dont au moins 3 à 5 ans dans un rôle de RRH ou DRH.

• Expérience confirmée dans la mise en place d’une politique RH from scratch.

• Compétence avérée en gestion de crise et réduction du turnover.

Compétences techniques :

• Maîtrise du droit du travail et des réglementations sociales en Côte d'Ivoire.

• Bonne connaissance des outils SIRH et des pratiques RH modernes.

• Capacité à concevoir et piloter des plans RH stratégiques (formation, évaluation, fidélisation).

Compétences comportementales :

• Leadership, pédagogie et sens du partage (capacité à transmettre son expertise à une équipe jeune).

• Forte orientation résultats et solutions.

• Aisance relationnelle, sens de l’écoute et diplomatie.

• Résistance au stress, capacité à gérer des environnements instables ou en transformation.

Dossiers de candidature

Prière de bien vouloir adresser votre candidature en envoyant un CV et vos certificats de travail

Description du poste : 🔹 FICHE DE POSTE : TOPOGRAPHE
Entreprise : KEDA Céramique
Localisation : Alepé
Service : Département Technique / Génie Civil
Rattachement hiérarchique : Responsable Technique / Chef de Projet

🎯 Mission principale :
Le Topographe est chargé de réaliser les relevés topographiques, d’implanter les ouvrages et d'assurer le suivi altimétrique et planimétrique des travaux pour garantir leur conformité aux plans d’exécution.

🛠️ Responsabilités et tâches principales :
Travaux de levés topographiques :

Réaliser des relevés de terrain avant, pendant et après les travaux.

Établir les plans topographiques avec précision (niveaux, contours, limites).

Implantation des ouvrages :

Effectuer l’implantation des infrastructures (bâtiments, routes, réseaux, fondations).

Garantir la précision des points de référence pour les travaux.

Contrôle et suivi des travaux :

Vérifier la conformité des réalisations avec les plans.

Mettre à jour les plans au fur et à mesure de l’évolution du chantier.

Traitement des données et reporting :

Exploiter les données récoltées à l’aide de logiciels (AutoCAD, Covadis, etc.).

Fournir des rapports topographiques aux ingénieurs et aux chefs de chantier.

Gestion du matériel topographique :

Entretenir et calibrer les instruments (théodolite, station totale, GPS, niveau optique).

S’assurer de la disponibilité et du bon fonctionnement des équipements.

✅ Compétences requises :
Maîtrise des instruments de mesure topographique (station totale, GPS, niveaux).

Bonne connaissance des logiciels de DAO (AutoCAD, Covadis, ou équivalents).

Lecture et interprétation des plans.

Rigueur, précision, esprit d’analyse.

Capacité à travailler en extérieur et sur le terrain.

🎓 Profil recherché :
Formation : Bac+2 à Bac+5 en topographie, géomatique, ou génie civil.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le BTP ou l’industrie.