Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description de l’entreprise

EXACTGREEN est une société spécialisée dans le développement durable et l’agroforesterie, intervenant sur les questions de gestion des ressources naturelles, agroécologie et aménagement du territoire en Côte d’Ivoire.

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction générale, le/la Directeur(trice) Exécutif(ve) assurera la direction stratégique et opérationnelle de l’entreprise, coordonnera l’ensemble des projets et départements (finance, logistique, projets, partenariats), garantira l’atteinte des objectifs en matière de performance, d’impact et de croissance, tout en assurant une représentation institutionnelle auprès des partenaires locaux et internationaux.

Missions principales

Il/Elle mettra en œuvre les orientations fixées par le conseil d’administration et la direction, supervisera les domaines opérationnels, financiers et administratifs, élaborera les plans stratégiques, validra les budgets et les indicateurs clés, pilotera les projets en lien avec la performance globale de l’organisation, assurera la coordination inter-départementale et représentera l’entreprise auprès des décideurs et bailleurs de fonds.

trustafrica-emploi.com

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un Bac+5 (école de commerce, gestion ou domaine connexe) avec une expérience de 7 à 10 ans dans un poste de direction ou de cadre sénior, de préférence dans des organisations à vocation environnementale, agro-industrielle ou développement durable ; bilingue français/anglais requis ; leadership affirmé, capacité de décision, esprit stratégique, rigueur professionnelle, excellente communication et aptitude à représenter l’organisation à haut niveau.

trustafrica-emploi.com

Procédure de candidature

Les intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer un dossier complet (lettre de motivation précisant disponibilité et prétention salariale, CV détaillé, diplômes et références professionnelles)

Description du poste : Votre mission

Au sein de notre équipe commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille client et la mise en œuvre de notre stratégie commerciale sur les secteurs de l'informatique et de l’énergie. Vos responsabilités incluent :

Concevoir des propositions techniques et commerciales en réponse aux besoins spécifiques des clients

Élaborer et déployer des stratégies de vente et de marketing pour atteindre les objectifs fixés

Réaliser une veille concurrentielle et suivre les évolutions du marché

Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients

Participer activement à la réponse aux appels d’offres

Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation

Recueillir les besoins clients afin d’adapter nos offres de manière pertinente

Rédiger des rapports d’activité et des prévisions commerciales à destination de la direction

Collaborer étroitement avec les équipes techniques et de production pour assurer la faisabilité des projets

Réaliser les devis et factures proforma

Participer aux livraisons en lien avec l’équipe logistique/approvisionnement

Profil recherché

Formation : BTS, Licence ou Master en techniques de commercialisation ou filière équivalente

Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction similaire. Une expérience en société informatique est un atout

Compétences et qualités requises

Sens de la présentation, courtoisie et excellent relationne

Organisation, rigueur, polyvalence et autonomie

Maîtrise parfaite du français et bon niveau en anglais technique

Bonne aisance rédactionnelle et orthographique

Excellente maîtrise des outils informatiques (bureautique, CRM, etc.)

Motivation, esprit d’initiative et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle

Permis moto obligatoire

Conditions de travail

Poste sédentaire, basé au bureau, avec déplacements ponctuels (visites client, livraisons, salons, etc.)

Travail principalement par téléphone et ordinateur

Horires réguliers avec possibilité de flexibilité selon les besoins

Pour postuler

📩 Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation et copies de diplômes

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de ses activités en santé maternelle et infantile, le centre de santé recrute une infirmière obstétricienne. Sous la supervision de la direction médicale, vous serez chargée de :

Prendre en charge les femmes enceintes et assurer les accouchements normaux

Promouvoir la santé maternelle et néonatale auprès des patientes

Organiser et animer des séances d’éducation sanitaire

Participer à la surveillance épidémiologique et à la prise en charge des urgences obstétricales

Profil recherché

Être titulaire du Diplôme d’État d’Infirmière Obstétricienne

Justifier d’au moins 2 années d’expérience en centre de santé (souhaitée)

Avoir un bon sens relationnel, un esprit d’équipe développé, et une grande capacité d’écoute

Être disponible, rigoureuse et engagée

Dossier de candidature à fournir

Lettre de motivation adressée au Président de l’ASACO

CV détaillé

Copies certifiées conformes des diplômes et attestations

Extrait d’acte de naissance

Photocopie de la carte d’identité nationale

Numéro d’affiliation à l’Ordre des Infirmiers

Modalités de dépôt

Date d’ouverture : Lundi 21 juillet 2025 à 08h00

Date limite : Vendredi 25 juillet 2025 à 16h30

Description du poste : Missions :

préparer et réaliser les analyses en laboratoire, contrôler la qualité des échantillons et des résultats, assurer l’entretien et la maintenance des équipements, respecter les protocoles de sécurité et les normes qualité en vigueur, participer à la rédaction des rapports d’analyses.

Profil recherché :

être titulaire d’un diplôme en chimie, biologie, biochimie ou équivalent, justifier d’une expérience d’au moins un (1) an en laboratoire, maîtriser les techniques de laboratoire, faire preuve de rigueur, d’organisation et avoir un bon esprit d’équipe.

Dossier de candidature :

CV actualisé, copie légalisée du diplôme de laborantin, certificat de nationalité malienne, extrait d’acte de naissance, copie de la carte NINA ou carte biométrique, numéro d’affiliation à l’Ordre des Laborantins, casier judiciaire (à fournir uniquement si retenu).

Description du poste : Description du poste : Le(la) juriste d’entreprise est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Secrétariat Général. Il/elle a pour mission de défendre les intérêts juridiques de l’entreprise et d’assurer sa conformité avec les exigences légales. Il/elle met en œuvre des solutions juridiques adaptées pour accompagner les projets de l’entreprise et atteindre ses objectifs.

Conseil auprès de la hiérarchie : Assurer le conseil juridique auprès de la direction, notamment en préparant les conseils d’administration, AGO, AGE, procès-verbaux et autres documents réglementaires ; proposer des montages juridiques, analyser les accords, baux, protocoles ; formuler des recommandations juridiques stratégiques en lien avec les évolutions réglementaires ; actualiser les délégations de signature et publications légales.

Conseil aux équipes opérationnelles et supports : Organiser l’information juridique (droit des affaires, droit du travail, fiscal, douanier, propriété intellectuelle) ; rédiger des notes juridiques ; appuyer les opérationnels dans les appels d’offres, contrats de sous-traitance, coopération, gestion des normes environnementales, polices d’assurances, comptes bancaires ; créer une base de contrats types ; analyser les risques juridiques, sensibiliser les équipes, notamment sur les enjeux liés à la cybersécurité et à la protection des données ; participer à l’élaboration des procédures internes en conformité avec la réglementation.

Gestion du précontentieux et du contentieux : Définir les procédures de gestion des contentieux avec les équipes concernées ; évaluer la pertinence des procédures contentieuses ; suivre les indicateurs de performance juridique et analyser les résultats des actions entreprises.

Rôle externe et veille juridique : Représenter l’entreprise auprès des avocats-conseils, autorités administratives, clients ou fournisseurs selon mandat de la hiérarchie ; assurer une veille légale et réglementaire pour anticiper les évolutions et adapter les pratiques internes ; organiser la collecte des besoins juridiques de tous les services.

Niveau d’étude : Bac +5 (école de droit ou équivalent).

Expérience : Justifier d’une expérience attestée et documentée dans le conseil juridique.

Langues : Très bonne maîtrise du français et excellente maîtrise de l’anglais juridique et professionnel.

Compétences et qualités requises : Solides connaissances en droit des affaires (contrats, responsabilités, réglementations), capacité à anticiper les évolutions juridiques, aptitude à conseiller les équipes internes, aisance dans la collaboration avec les auxiliaires de justice (avocats, notaires, huissiers), bonne connaissance de la gouvernance d’entreprise (AG, CA, chartes, pactes…), rigueur dans l’interprétation juridique, discrétion et sens de la confidentialité, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Publisher), excellente expression écrite et orale.

Indicateurs de performance : Délai moyen de traitement des dossiers ; niveau de satisfaction des clients internes ; volume d’avis juridiques circonstanciés émis ; niveau et structure des dépenses juridiques engagées.

Description du poste : Nous recherchons des profils expérimentés en télévente pour rejoindre nos campagnes commerciales dans les secteurs de l’énergie et des télécommunications. Vous êtes basé(e) à Dakar, à l’aise au téléphone, avec un bon sens commercial et vous cherchez à arrondir vos fins de mois ou générer des revenus croissants selon vos performances ? Ce poste est pour vous !

Profil recherché : expérience en télévente ou prospection téléphonique exigée, excellent relationnel, capacité à atteindre des objectifs, autonomie, disponibilité immédiate, basé(e) à Dakar. Avantages : mission en freelance avec rémunération 100 % à la performance, commissions attractives et non plafonnées, horaires flexibles, environnement stimulant.

Candidature : envoyez votre CV

Description du poste : Nous recherchons un électricien compétent pour réparer des équipements électroportatifs, ayant une expérience en électricité automobile et capable de diagnostiquer et résoudre efficacement des problèmes électriques.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à

Description du poste : ésentation de l’entreprise Niokobok permet aux membres de la diaspora sénégalaise de commander en ligne des produits livrés à leurs proches au Sénégal, offrant une alternative au transfert d’argent. À la fois entreprise sociale et start-up internet, Niokobok a reçu plusieurs distinctions internationales, dont le 3e prix Orange de l’Entrepreneur social en Afrique, et bénéficie du financement de la coopération américaine (USAID) en tant qu’entreprise innovante. Basée dans l’un des pays africains les plus avancés en développement internet, Niokobok vous donne l’opportunité de contribuer au développement d’un des premiers acteurs du e-commerce en Afrique.

Missions : préparer les commandes clients, organiser et préparer les chargements des véhicules, organiser les tournées de livraison, livrer les commandes aux clients. Profil recherché :

capacité à conduire un tricycle, une moto Jakarta et une voiture, goût du contact client et aisance dans la communication, rigueur et professionnalisme, maîtrise du français.

Candidature : merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Responsabilités principales :

définir et déployer la stratégie commerciale H&B pour renforcer la présence de WTW sur le marché sénégalais et régional ; gérer et développer un portefeuille clients en garantissant satisfaction, fidélisation et opportunités de croissance ; piloter les ventes en coordonnant prospection, négociation et actions commerciales pour atteindre les objectifs financiers ; encadrer et animer les équipes commerciales en favorisant la montée en compétences et la culture de performance ; promouvoir l’innovation et l’excellence opérationnelle en optimisant les offres et assurant la qualité en collaboration avec les équipes techniques, médicales et actuarielles. Ce poste stratégique est clé dans le développement de l’activité H&B de WTW Sénégal, avec un impact direct sur la croissance, la relation client et l’animation des équipes.

Qualifications requises :

diplôme universitaire en assurance, commerce, gestion ou domaine similaire ; minimum 10 ans d’expérience dans le développement commercial en santé et prévoyance ; solide maîtrise des stratégies de vente, marketing et gestion de portefeuille clients ; expérience confirmée en gestion de projets et coordination d’équipes ; excellente communication en français et anglais (oral et écrit) ; leadership, autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats ; bonne connaissance des marchés locaux et des enjeux clients ; maîtrise du pack Office et outils CRM.

Description du poste : issions :

mettre en avant les produits selon les standards de la marque, aménager les espaces de vente pour maximiser l’attractivité, gérer les stocks en collaboration avec l’équipe vente, suivre les performances et proposer des améliorations, former le personnel de vente sur les produits, assurer une veille concurrentielle.

Profil recherché :

1 à 2 ans d’expérience en merchandising ou poste similaire, créativité, sens de l’esthétique et aisance relationnelle, connaissance du marché local et maîtrise du pack Office, Bac+2/3 en commerce, marketing ou équivalent. Candidature :

postulez dès maintenant en envoyant votre CV

Description du poste : Missions principales :

dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Agents de contrôle sous la responsabilité du Contrôleur Permanent, chargés de superviser et contrôler les activités de production. L’Agent de Contrôle devra assurer le contrôle des activités de production, fiabiliser les pertes en matières premières et produits finis, suivre les productions livrées à la logistique, veiller à la bonne utilisation de la main-d’œuvre, garantir le respect des procédures de production, fiabiliser le bilan matière et suivre les chargements des produits finis. Qualités requises : disponibilité, permis de conduire, esprit d’analyse, bon relationnel, autonomie avec sens de l’initiative, aptitude au travail en équipe, notions informatiques, grande capacité d’adaptation, rigueur, précision, discrétion, capacité à travailler sous pression et résistance au stress. Formation et expérience : niveau Bac minimum, expérience d’au moins 6 mois en logistique ou contrôle.

Candidature : date limite 27 juillet 2025.

Description du poste : . Missions :

préparer des cocktails sans alcool, desserts et jus locaux (bissap, bouye), contrôler la qualité des produits, servir les clients à table et assurer la distribution des plats en provenance de la cuisine. Le barman est responsable de son espace de préparation, qu’il doit maintenir propre selon les normes d’hygiène en vigueur. Il doit établir cocktails et desserts en cohérence avec l’identité du restaurant et les prix fixés par la direction, rédiger les fiches techniques, passer les commandes et gérer les stocks. Il est également attendu qu’il travaille en harmonie avec la direction et l’équipe en place, et qu’il adhère pleinement à l’esprit de l’établissement. Profil recherché : expérience obligatoire en restauration, excellente connaissance des cocktails et boissons locales, rigueur, sens du service, esprit d’équipe et respect strict des normes d’hygiène.

À propos :

restaurant à thème spécialisé en grillades et cuisine du monde.

Description du poste : Missions – Commercial / Vente : définir et exécuter la stratégie commerciale, convertir un portefeuille de prospects qualifiés (restaurants, chaînes, hôtels...), identifier de nouvelles opportunités, encadrer et animer l’équipe commerciale, piloter les KPIs (acquisition, taux de conversion, revenu récurrent, churn…), conclure des partenariats stratégiques dans l’écosystème Food & Retail.

Missions – Marketing / Communication : élaborer la stratégie marketing (digital & terrain), piloter la création de contenu (branding, offres commerciales), renforcer la visibilité de la marque via concours, salons, partenariats, mettre en place des campagnes d’acquisition et fidélisation, assurer la veille concurrentielle, collaborer avec l’équipe produit sur les retours clients et tendances.

Profil recherché : expérience confirmée (+5 ans) en vente ou marketing dans le Food Retail, la restauration ou la distribution, portefeuille de contacts activables, autonomie, esprit entrepreneurial, maîtrise des outils digitaux (CRM, reporting, campagnes), leadership affirmé, capacité à manager en transversal, anglais professionnel requis.

Ce que nous offrons : poste à fort impact stratégique, startup innovante à la croisée du digital et de la restauration, perspectives d’évolution vers des fonctions de direction (ex. Chief Growth Officer), rémunération attractive (fixe + variable + equity possible), environnement flexible, stimulant et humain.

Candidature : envoyez votre CV

Description du poste : Missions :

négocier les leads entrants et sortants, comprendre les besoins des décideurs et identifier les bons interlocuteurs, exploiter tous les canaux de prospection (email, téléphone, LinkedIn, méthodes créatives), rencontrer les clients potentiels (en physique ou en visio), collaborer avec l’équipe marketing pour maximiser l’efficacité, mettre à jour le CRM avec les interactions, insights et avancements, tester de nouvelles approches et convertir, maîtriser la négociation et gérer des comptes de grande envergure.

Pourquoi ce poste est fait pour toi : tu veux vivre une aventure startup dans un environnement stimulant, tu apprends vite et aimes le changement, tu prends des initiatives et trouves des solutions, tu es curieux(se), tenace, orienté(e) résultats, et tu recherches une équipe bienveillante, autonome et créative.

Profil recherché : première expérience commerciale significative (5 ans+), excellente aisance orale et écrite en français (anglais est un plus), forte capacité d’adaptation et d’apprentissage, maîtrise des outils CRM (Salesforce, Hubspot) et LinkedIn Sales Navigator, esprit d’équipe, dynamisme et mentalité entrepreneuriale.

Ce que nous offrons : une aventure entrepreneuriale à fort impact, une startup en hyper croissance, un environnement de travail agile, bienveillant et ambitieux, de vraies perspectives d’évolution (Account Exec, Biz Dev…), une rémunération fixe + variable attractive (et des primes motivantes pour les chasseurs).

Candidature : envoie ton CV

Description du poste : Vous avez une excellente communication en français ? Vous aimez aider, conseiller, orienter et écouter activement ? Vous êtes motivé(e), souriant(e), empathique et à l’aise avec les outils informatiques ? Nous recherchons des téléconseillers dynamiques et engagés pour nous accompagner dans l’atteinte de nos objectifs et contribuer à notre réussite collective.

Profil recherché :

bon niveau de français à l’oral, sens du service et de l’écoute, attitude positive et esprit d’équipe, maîtrise des outils informatiques.

Candidature :

si vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :

sous la supervision de la Direction Générale, vous serez chargé de planifier, organiser et superviser les activités logistiques (approvisionnement, stockage, distribution) sur les chantiers, coordonner les achats de matériaux et équipements, optimiser les flux logistiques et la gestion des stocks, gérer les relations avec fournisseurs et transporteurs, assurer la maintenance du parc matériel avec les services techniques, suivre les indicateurs de performance logistique et produire des rapports réguliers, tout en veillant au respect des délais, des coûts et des normes de sécurité.

Profil recherché :

diplôme en Logistique, Transport ou Gestion des opérations, minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire (idéalement en BTP), excellente organisation, sens des priorités, maîtrise des outils bureautiques et logiciels logistiques, connaissance des procédures BTP (achat, stockage, transport), esprit d’équipe, autonomie et rigueur. Candidature : merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

Rattaché à la Direction Commerciale, l’Administrateur des Ventes assure la gestion administrative du cycle de vente : traitement des commandes, devis, factures, suivi client et coordination entre équipes commerciales et opérationnelles. Il garantit la mise à jour de la base clients, suit les indicateurs de performance et contribue à la qualité de la relation client. Il joue un rôle clé dans l’optimisation du processus de vente.

Responsabilités

Support administratif aux commerciaux ; élaboration des reportings ; gestion des litiges commerciaux ; collaboration interservices pour fluidifier les opérations et garantir la satisfaction client. Une rigueur constante dans la tenue des données est essentielle.

Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques et applications métiers ; capacités de présentation et d’analyse ; bonnes techniques de recouvrement ; aptitude à proposer des solutions efficaces.

Compétences personnelles

Excellente communication ; esprit analytique ; autonomie et gestion des priorités ; sens de la négociation ; réactivité ; rigueur et organisation.

Formation et expérience

Bac +3 ou plus en commerce, gestion ou administration des ventes ; expérience souhaitée de 3 à 5 ans à un poste similaire ; connaissance du secteur des ESN appréciée.

Candidature

Merci d’envoyer vos CV.

Description du poste : Missions principales : sous la supervision de la Direction Financière, le/la Contrôleur(se) de Gestion sera chargé(e) de mettre en place et faire évoluer les procédures de contrôle de gestion, élaborer les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs de performance), assurer le suivi budgétaire (préparation, consolidation, analyse des écarts), produire des rapports d’exécution budgétaire et d’analyse de performance, réaliser des études économiques et financières à la demande de la Direction Générale, formuler des recommandations d’optimisation des ressources et participer à la planification stratégique.

Profil recherché : titulaire d’un Bac +4/5 en contrôle de gestion, finance ou comptabilité, avec minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement structuré.

Compétences techniques : excellente maîtrise des outils de reporting, d’analyse budgétaire, des indicateurs de performance, très bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées) et d’un ERP (SAP, Sage, etc.).

Aptitudes professionnelles : esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation, autonomie, respect des délais.

Langues : excellente maîtrise du français requise ; l’anglais est un atout.

Disponibilité : immédiate.

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Chef Finances et Comptabilité, vous serez responsable de la gestion comptable quotidienne, incluant la tenue de la comptabilité générale, la saisie et le suivi des écritures, la gestion clients et fournisseurs, ainsi que l’établissement des factures pro forma. Vous assurerez la préparation et le suivi des déclarations fiscales et sociales (TVA, ITS, FDFP, cotisations), la gestion de la paie des employés mis à disposition et intérimaires, ainsi que l’élaboration des états financiers mensuels et rapports (bilans, comptes de résultat). Vous participerez aux audits internes et externes, au suivi de la trésorerie, et contribuerez à l’élaboration du budget. Vous serez l’interface avec banques, administrations fiscales, sociales et commissaires aux comptes, et collaborerez étroitement avec les équipes de gestion et de placement du personnel.

Compétences techniques

Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, SAARI ou équivalent)

Bonne connaissance de la fiscalité et législation sociale en Côte d’Ivoire

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)

Expérience en gestion de la paie intérimaire un plus

Compétences comportementales

Sans de l’organisation, rigueur et autonomie

Bonne communication, esprit d’équipe

Gestion du stress et maîtrise de soi

Sens du relationnel et capacité d’analyse

Profil

Formation : Bac+4/5 en Comptabilité, Finance ou équivalent

Expérience : minimum 6 ans en comptabilité, idéalement en travail temporaire, recrutement, services ou cabinet comptable

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer CV, lettre de motivation et prétentions salariales.

Description du poste : Description du poste :

Rattaché à la Direction Commerciale, l’Avant-Vente travaillera en étroite collaboration avec l’équipe technique pour porter le développement des solutions et services de l’entreprise. Il joue un rôle crucial dans le processus de vente, rédigeant des réponses aux appels d’offres, aidant à convertir des prospects en clients via des démonstrations techniques, présentations produits et gestion des exigences techniques.

Responsabilités :

Analyser les besoins clients en collaboration avec l’équipe commerciale.

Préparer et réaliser des démonstrations techniques, présentations et preuves de concept.

Concevoir des solutions techniques adaptées aux contraintes et objectifs clients.

Contribuer à la rédaction des réponses aux appels d’offres (solutions, architecture, plans).

Assurer un support technique pré-vente et gérer les questions techniques des clients.

Former clients et équipes internes sur les produits et mises à jour techniques.

Assurer une veille technologique constante.

Profil :

Diplôme Bac+3 à Bac+5 en informatique, télécommunications, ingénierie ou domaine similaire.

Formation complémentaire en commerce ou gestion de projet appréciée.

Certifications techniques (Cisco, Microsoft, AWS…) un plus.

Connaissance des logiciels d’entreprise, technologies web, mobiles, systèmes, infrastructures et cloud.

Excellentes capacités de communication, esprit analytique, sens de la négociation, autonomie, rigueur et organisation.

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions :

Gérer la comptabilité fournisseurs et clients (factures, paiements, relances)

Participer aux clôtures mensuelles et à la préparation du bilan

Aider aux déclarations fiscales (TVA, impôts, etc.)

Analyser les comptes et contribuer à la production de rapports financiers

Réaliser des contrôles internes pour assurer la conformité comptable

Profil recherché :

Bac+2/3 en comptabilité, finance ou équivalent

Bonne maîtrise des outils Excel et Word

La connaissance d’un logiciel comptable est un atout

Une expérience ou stage en comptabilité est appréciée

Qualités attendues :

Créativité, réactivité, rigueur, autonomie, bon esprit d’analyse, sens des priorités, culture du résultat et capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle.

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Résumé du poste :

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, l’Administrateur des Ventes (ADV) assure la gestion administrative du cycle de vente : traitement des commandes, suivi des devis et factures, gestion des litiges, reporting commercial, et coordination avec les équipes opérationnelles.

🔎 Missions principales :

Suivi des commandes et traitement des devis/factures

Mise à jour et gestion de la base clients

Appui administratif aux équipes commerciales

Élaboration des reportings commerciaux

Suivi des indicateurs de performance et gestion des litiges

Collaboration avec les autres départements pour fluidifier les process

Contribution à la satisfaction client et à l’efficacité commerciale

Compétences requises :

Techniques

Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)

Connaissance des logiciels d’entreprise et de gestion commerciale

Bonne capacité d’expression écrite et orale

Compétences en recouvrement (atout majeur)

Personnelles :

Rigueur, organisation et réactivité

Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes

Autonomie, esprit d’équipe et sens de la communication

Sens de la négociation et gestion des priorités dans un environnement exigeant

Profil recherché :

Bac +3 minimum en commerce, gestion ou administration des ventes

Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire

Connaissance du secteur des ESN ou entreprises de services (un plus)

Maîtrise de l’anglais professionnel souhaitée

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Missions :

Animer nos comptes sur les réseaux sociaux

• Créer du contenu (visuels, textes, stories, vidéos, etc.)

• Suivre et analyser les performances des publications

• Interagir avec la communauté (réponses aux messages & commentaires)

• Participer à la mise en place de campagnes sponsorisées

• Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances

📌 Profil recherché :

• Étudiant(e) en communication, marketing digital ou filière similaire

• Bonne plume et maîtrise des réseaux sociaux

• Créatif(ve), rigoureux(se), autonome et à l’aise en équipe

• Maîtrise d’outils de gestion des réseaux (Meta, Canva, Buffer, etc.)

📩 Pour postuler : envoyez votre CV

Description du poste : 🔍 Vos principales responsabilités :

• Concevoir une offre produit pertinente à partir des insights consommateurs, données marché et retours terrain

• Définir une stratégie de prix alignée sur les marges cibles et la concurrence

• Établir un plan d’activation marketing efficace (ATL/BTL/Digital) et former les distributeurs

• Gérer les outils de communication (POSM, supports d’activation), avec les agences

• Assurer le suivi des budgets, des prévisions et du cycle de vie produit (lancements, phase in/out)

• Participer à la planification avec les équipes commerciales, supply et trade marketing

• Suivre les benchmarks, prix de vente, campagnes ATL, et projets e-commerce

🎯 Profil recherché :

• Formation Bac+5 (école de commerce ou équivalent)

• Bilingue français / anglais (obligatoire)

• Solide esprit analytique, autonome, orienté résultats

• Sens du business, réactif face aux imprévus

• Expérience en marketing produit, category management ou vente terrain souhaitée

• Esprit digital & connaissance du e-commerce

• Créatif(ve) et force de proposition

• Mobilité : déplacements à prévoir en Afrique Sub-Saharienne

📩 Candidature :

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation + prétentions salariales

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, VARIANCE GRH recherche en urgence des coursiers motorisés disposant du permis A et ayant une bonne maîtrise de la conduite de moto.

Profil recherché :

• Niveau d’études : minimum 3ème ou équivalent

• Permis de conduire catégorie A (obligatoire)

• Expérience exigée dans un poste similaire

• Âge : entre 23 et 45 ans

• Qualités : ponctualité, dynamisme, sérieux, bon sens du service client

Dossier de candidature :

• Lettre de motivation avec prétentions salariales

• CV

• 02 photos d’identité

Dépôt physique des dossiers à :

VARIANCE GRH, Treichville, Rue 38 (Nanan Yamousso), Avenue 17

Date limite : 05 août 2025

Description du poste : Nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) de Direction pour appuyer la direction dans ses missions quotidiennes. Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et souhaitez vivre une expérience professionnalisante, ce stage est fait pour vous

📝 Missions :

• Assister la direction dans la gestion des activités courantes

• Organiser les réunions, rendez-vous et déplacements

• Rédiger et classer les documents administratifs

• Gérer les appels, courriels et courriers professionnels

• Participer à l’organisation d’événements internes

👤 Profil recherché :

• Étudiant(e) en Assistanat de Direction ou domaine équivalent

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

• Sens de l’organisation, rigueur, discrétion

• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe

📨 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise de BTP un Directeur des Travaux. Il/Elle aura pour mission d’assurer la conformité des travaux aux exigences contractuelles, techniques et réglementaires, de contrôler les coûts, optimiser les délais et garantir la sécurité sur tous les chantiers. Il/Elle déploiera et suivra la stratégie de l’entreprise sur le terrain, encadrera les chefs de chantier, conducteurs de travaux, chefs de projets et équipes techniques locales, planifiera les travaux et coordonnera les interventions des sous-traitants. Il/Elle assurera l’approvisionnement en matériaux et équipements, suivra les indicateurs de performance (coût, qualité, délai, sécurité), élaborera des rapports réguliers d’activité pour la direction, gèrera les relations avec clients, bureaux de contrôle, administrations et partenaires, identifiera les risques opérationnels et proposera des solutions correctives. Il/Elle appliquera et fera appliquer les normes QHSE sur tous les sites, participera à la définition des objectifs opérationnels d’activités.

Profil du poste

Formation Bac+4/5 en BTP ou équivalent. Expérience minimum de 10 ans dans le BTP dont au moins 7 ans en gestion multi-chantiers. Excellente maîtrise des techniques de construction, gestion de chantier et conduite de travaux. Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément dans différents environnements. Bonne connaissance des normes de sécurité, assurance qualité et réglementation BTP. Leadership affirmé, sens de l’organisation, rigueur. Aptitudes à gérer les conflits, négocier avec les sous-traitants et animer des équipes pluridisciplinaires. Maîtrise des outils de planification (MS Project, Excel, AutoCAD). Excellentes qualités relationnelles, sens aigu de la communication, esprit d’analyse et de synthèse, réactivité, esprit de décision.

Lieu du poste : Abidjan

Type de contrat : CDI

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV (avec trois références) et copie du diplôme.