Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales :

Garantir la disponibilité des matériels et matériaux sur les chantiers assignés.



Suivre les approvisionnements validés et assurer une réception rigoureuse des livraisons en vérifiant leur conformité avec les bons de livraison.



Organiser le rangement et l’entretien des matériels et matériaux reçus.



Assurer la sécurisation des stocks et veiller au respect des processus de sortie des matériels.



Optimiser la gestion des stocks pour éviter les ruptures.



Gérer le carburant sur site.



Réaliser un inventaire hebdomadaire des matériels et matériaux en stock.



Établir des rapports réguliers d’entrée et de sortie des stocks.



Rendre compte à la hiérarchie des activités et travaux réalisés.



Accomplir toute autre tâche liée à la fonction de gestionnaire de stocks.



Profil recherché :

Formation : Bac+2/3 en logistique ou domaine similaire.



Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la construction.



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Bonne connaissance des matériels et matériaux de construction.



Maîtrise des techniques de gestion de stocks.



Capacité à produire des rapports périodiques.



Qualités personnelles :



Résistance au stress et aptitude au travail en équipe.



Capacité d’analyse, rigueur, fiabilité et intégrité.



Dynamisme, proactivité et organisation.



Polyvalence.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer un dossier complet comprenant :



CV



Lettre de motivation avec prétention salariale

Description du poste : Missions principales :

1. Vente des produits et services du cabinet



Promouvoir les produits et services (formation, audit, conseil, accompagnement à la certification ISO 9001, 14001, 45001, etc.).



Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux en qualité de force de vente.



2. Prospection et développement du portefeuille client



Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels sur toute la Côte d’Ivoire, notamment dans le Grand Abidjan.



Participer à l’élaboration de stratégies commerciales adaptées aux besoins clients.



3. Suivi et fidélisation



Assurer un suivi régulier des prospects et clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation.



Collecter les retours clients afin d’améliorer les offres.



Gérer le recouvrement sous supervision de la direction.



4. Gestion administrative et reporting



Faire régulièrement le point sur l’avancement des objectifs auprès de la hiérarchie.



Gérer devis, contrats et autres documents commerciaux.



5. Accompagnement client sans pression



Accompagner, conseiller et orienter les clients sans forcer la signature.



Être le relais commercial auprès des partenaires et contacts publics.



Tenir à jour les suivis et retours, même sans CRM structuré.



Profil recherché :

Formation : Bac+2/3, BTS ou Licence en commerce, marketing, gestion, QHSE ou domaine similaire.



Expérience : Minimum 3 ans en technico-commercial B to B, idéalement dans le management QHSE ou l’événementiel.



Compétences clés :



Bonne communication et négociation.



Sens de l’écoute, dynamisme, réactivité.



Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et intégrité.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Connaissance du secteur formation/audit est un plus.



Maîtrise parfaite du français ; l’anglais est un atout.



Modalités de candidature :

Envoyez votre dossier complet comprenant :



CV



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : Description du poste :

L’Office Manager a pour mission principale de faciliter le travail du CEO en prenant en charge la gestion administrative, la coordination et la supervision des activités de l’entreprise. Il assure le bon fonctionnement quotidien et veille au bien-être des équipes.



Missions principales :

Gestion Administrative :



Accueil physique et téléphonique des visiteurs et interlocuteurs.



Gestion du courrier, des mails et des agendas.



Classement et archivage des documents administratifs et commerciaux.



Rédaction de courriers, rapports et comptes-rendus.



Suivi des dossiers administratifs du personnel (contrats, congés, etc.).



Support Logistique et Achat :



Gestion des stocks de fournitures de bureau.



Négociation avec les fournisseurs et suivi des commandes.



Supervision de la maintenance et du bon fonctionnement des équipements de bureau.



Coordination des déplacements professionnels (réservations, logistique).



Gestion des Ressources Humaines (support) :



Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs.



Suivi des absences et présences.



Organisation des événements d’entreprise.



Assurer la circulation fluide de l’information interne et externe.



Appui à la Direction :



Préparation des réunions et rédaction des procès-verbaux.



Assistance au CEO dans les tâches quotidiennes et projets transversaux.



Coordination et supervision des activités des différents services.



Profil recherché :

Formation : Bac +2/3 en gestion administrative, assistant de direction ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire, de préférence dans la restauration ou un secteur exigeant.



Compétences techniques :



Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).



Bonnes pratiques d’archivage et de classement.



Connaissances en comptabilité et gestion du personnel appréciées.



Qualités personnelles :



Organisation, rigueur et autonomie.



Proactivité et capacité à anticiper les besoins.



Discrétion et sens de la confidentialité.



Aisance relationnelle et esprit d’équipe.



Capacité d’adaptation à un environnement dynamique.



Bonne présentation.



Candidature :

Merci d’envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, prétention salariale)

Description du poste : Description du poste :

En tant que chauffeur professionnel, vous jouerez un rôle clé dans la chaîne logistique de notre entreprise de restauration. Vous garantirez la ponctualité et l’intégrité des livraisons ainsi que des approvisionnements, tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous représenterez également l’image de l’entreprise auprès des clients et fournisseurs.



Missions principales :

Livraison et Approvisionnement :



Assurer la livraison ponctuelle des commandes (repas, ingrédients, matériel) aux clients, partenaires et points de vente.



Collecter les marchandises et matières premières auprès des fournisseurs.



Charger et décharger les véhicules en respectant la chaîne du froid et l’intégrité des produits.



Maintenance et Entretien du Véhicule :



Veiller à la propreté et au bon état général du véhicule.



Effectuer les vérifications quotidiennes (niveaux, pneus, freins) et signaler toute anomalie.



Suivre les entretiens réguliers et réparations nécessaires.



Gestion Administrative Simple :



Tenir un registre des livraisons, collectes et kilométrages.



Remonter les informations importantes (retards, incidents, retours clients).



Respecter le code de la route et les réglementations en vigueur.



Effectuer diverses courses pour l’entreprise.



Profil recherché :

Permis de conduire valide (toutes catégories).



Minimum 5 ans d’expérience en tant que chauffeur-livreur, idéalement dans la restauration, la logistique alimentaire ou la livraison rapide.



Bonne connaissance géographique d’Abidjan et environs.



Ponctualité, rigueur, sens de l’organisation et autonomie.



Bonne condition physique pour le chargement/déchargement.



Sens du service client, bonne présentation.



Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus.



Disponibilité pour horaires décalés et week-ends selon besoins.



Candidature :

Merci d’envoyer votre dossier complet (CV + lettre de motivation au format PDF)

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

En tant que Technicien Maintenance Automatisme, vous serez chargé(e) de :



Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes automatisés.



Optimiser les performances des équipements automatisés et proposer des solutions innovantes.



Garantir la conformité des installations en maintenant à jour les schémas électriques et programmes HMI.



Participer à la mise en service, adaptation et modification des équipements électriques selon les besoins.



👤 PROFIL RECHERCHÉ

Formation : BT, Bac+2 ou DUT en Électricité, Électrotechnique, Mécanique ou Automatisme industriel.



Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire.



Indicateurs de performance :



Disponibilité et rapidité d’intervention



Efficacité des interventions



Respect strict des procédures



📩 CANDIDATURE

Envoyez votre CV

Description du poste : Description du poste :

ICARD-CI, agence spécialisée en monétique et transfert d’argent national et international, recrute une caissière pour son agence située à Yopougon Ananeraie ou Maroc.



Nous recherchons une candidate honnête, sérieuse et courageuse, ayant une maîtrise de base des outils informatiques.



Conditions :

Âge maximum : 30 ans



Niveau minimum : Baccalauréat (BAC)



Résidence obligatoire dans les environs de Yopougon Ananeraie ou Maroc



Date limite de candidature : 27 juillet 2025



Profil recherché :

Fille honnête, sérieuse et courageuse



Bonne maîtrise des outils informatiques de base



Résidant à proximité des agences



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Une importante structure opérant dans le secteur des BTP en Côte d’Ivoire recherche un(e) Chef de Service Gestion des Risques pour assurer une gestion optimale des risques de l’entreprise.



Sous la responsabilité du Chef de Département Contrôle Interne et Gestion des Risques, vous serez chargé(e) de :



Élaborer et mettre à jour la cartographie des risques de l’entreprise



Identifier, évaluer et surveiller les risques liés aux activités



Proposer, mettre en œuvre et suivre le plan d’action opérationnel de gestion des risques



Participer au développement et à la mise en place des outils de gestion des risques



Accompagner les équipes dans l’élaboration et le suivi des plans de maîtrise des risques



Contrôler la mise en œuvre et le suivi des plans d’action



Veiller à la collecte, l’analyse et le traitement des incidents, et au suivi des actions correctives



Diagnostiquer et analyser les risques liés aux nouveaux produits et activités



Réaliser des visites sur sites pour identifier les situations à risque



Promouvoir la culture du risque auprès des équipes



Collaborer avec les équipes Qualité, CSST, Audit Interne pour une amélioration continue



Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions des risques



Suivre les indicateurs clés de risques (KRI) et réaliser les reportings réguliers



Profil recherché

Diplômé(e) d’une Grande École de Gestion ou Université de premier plan



Bac+4/5 en Audit, Gestion, Finance ou Ingénierie avec spécialisation en management des risques



Expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire



Compétences et exigences

Excellente maîtrise des normes et pratiques de gestion des risques (ISO 31000, ISO 27005, ISO 22301, etc.)



Maîtrise des techniques d’élaboration de cartographie des risques



Connaissance des méthodes d’analyse des données quantitatives et qualitatives



Connaissance des outils de conception et pilotage de tableaux de bord décisionnels



Bonne maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion des risques



Sens de l’organisation, rigueur et respect des délais



Esprit analytique, honnêteté et intégrité



Lieu de travail

Abidjan, Côte d’Ivoire



Dossier de candidature

Merci d’envoyer avant le 20 juillet 2025

Description du poste : À propos de CREDITINFO WEST AFRICA

Société agréée en tant que Bureau d’Information sur le Crédit (BIC) pour l’UEMOA, CREDITINFO collecte des données sur les antécédents de crédit et paiement à travers huit pays de l’UEMOA. Nous recrutons un(e) collaborateur(trice) passionné(e) par le Marketing et la Communication, pour rejoindre notre Direction Commerciale dynamique.



Profil du poste

Formation :



Bac+4/5 en Marketing, Communication ou domaine similaire



Expérience :



6 mois à 1 an en Communication et/ou Marketing



Missions principales

Rédaction de contenus pour site web et réseaux sociaux



Conception et mise à jour des supports digitaux (brochures, flyers, etc.)



Participation au déploiement de campagnes marketing et organisation d’événements



Gestion de la communication externe avec partenaires, médias, et réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn, Facebook)



Réalisation de toutes autres tâches confiées par la Direction Commerciale ou Générale



Compétences et aptitudes

Excellente communication orale et écrite en français



Bon niveau d’anglais



Dynamisme et motivation



Forte sensibilité digitale et culture webmarketing



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Connaissance des logiciels Adobe, Illustrator, Photoshop



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Développer les ventes et le portefeuille clients



Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales



Suivre et fidéliser le portefeuille clients



Participer aux réponses aux appels d’offres



Activités clés

1) Gestion du portefeuille clients existant



Suivi et entretien des relations avec les clients clés



Assurer la satisfaction et la fidélisation client



Actions de rétention et suivi après-vente



2) Développement de nouvelles opportunités



Identification de prospects et marchés



Présentation des produits et services



Négociation et conclusion de contrats



3) Encadrement et formation des commerciaux



Accompagnement et formation des commerciaux moins expérimentés



Suivi des performances et propositions d’amélioration



Profil recherché

Qualifications & expérience



Minimum 3 ans d’expérience en vente de solutions technologiques B2B



Expérience dans la sécurité électronique est un plus



Bac+4/5 en commerce, électronique, informatique ou domaine connexe



Compétences



Vente de solutions techniques complexes



Négociation et gestion de grands comptes



Formation et management d’équipe commerciale



Maîtrise des outils CRM et suivi commercial



Maîtrise du pack Office et prospection digitale



Aptitudes



Excellentes capacités de communication et négociation



Leadership et sens du coaching



Autonomie, esprit d’initiative



Analyse des besoins clients et propositions adaptées



Dossier de candidature

Prêt(e) à relever ce défi?

Envoyez-nous votre CV

Description du poste : À propos de SIVOP

Depuis 1985, SIVOP S.A (Société Ivoirienne de Parfumerie) est un acteur majeur de la fabrication et la commercialisation de parfums et cosmétiques en Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest. Avec plus de 800 références produits, un réseau de distribution structuré et plus de 2 200 employés, SIVOP est aujourd’hui un leader dans son secteur.



Missions principales

En tant que Commercial Van, vous serez en charge de :



Réaliser une tournée quotidienne dans les zones géographiques attribuées



Présenter et vendre les produits de la marque aux points de vente de proximité (boutiques, kiosques, supérettes, etc.)



Atteindre les objectifs de vente et de chiffre d’affaires



Fidéliser la clientèle et assurer un suivi régulier



Gérer les commandes, encaissements et stocks dans le véhicule



Remonter les informations du terrain : concurrence, besoins clients, suggestions



Veiller à la mise en avant des produits (visibilité, merchandising)



Profil recherché

Formation :



BAC à BAC+2 en Commerce, Vente, Marketing ou Distribution



Expérience :



1 à 2 ans d’expérience dans la vente directe, idéalement en grande consommation



Compétences :



Excellent sens commercial et relationnel



Autonomie, rigueur et sens de l’organisation



Capacité à convaincre et fidéliser



Bonne condition physique pour le travail de terrain



Connaissance du secteur cosmétique ou de la vente ambulante est un plus



Permis :



Permis B obligatoire



Bonne maîtrise de la conduite urbaine et rurale



Dossier de candidature

📄 Pièces à fournir :



CV actualisé



Lettre de motivation (facultatif mais apprécié)

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recrute un(e) Coordinateur(trice) Transport et Logistique chargé(e) de la planification, du suivi et de la coordination des opérations de transport local et international.



Vos responsabilités seront les suivantes :



Gérer et organiser les demandes de transport local et international pour toutes les unités opérationnelles



Établir les rapports de suivi des opérations logistiques, les transmettre au responsable logistique



Suivre les expéditions depuis le siège via les concessionnaires, et initier les paiements via la plateforme FOL



Suivre tous les incidents liés au transport jusqu'à leur résolution et proposer des pistes d'amélioration



Assurer la communication avec les prestataires logistiques pour garantir la livraison à temps des matériaux



Vérifier et valider les détails des transports avec les fournisseurs, préparer les e-mails de confirmation, obtenir l’approbation des unités, puis soumettre les paiements



Assister les responsables logistiques dans les autres missions quotidiennes



Profil recherché

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Transport, Supply Chain ou équivalent



Expérience : Une première expérience réussie dans la gestion logistique (transport, transit, coordination…) est souhaitée



Compétences requises

Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit – impératif)



Aisance dans la gestion simultanée de plusieurs tâches



Rigueur, autonomie, sens des priorités et bonne capacité d’analyse



Solides compétences en communication et aptitude à travailler sous pression



Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, email professionnel)



Qualités personnelles

Motivation, engagement et respect de la culture d’entreprise



Responsabilité et sens du devoir



Réactivité et esprit d'équipe



Candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : À propos de LUSEO GROUP

LUSEO GROUP est un bureau d’études techniques (BET) international, comptant plus de 550 collaborateurs répartis dans plusieurs pays. Spécialisé dans les projets d’envergure du secteur bâtiment, LUSEO intervient sur toutes les phases : conseil, conception, exécution et suivi des travaux.

Dans le cadre de son expansion, LUSEO BENIN recrute deux (02) Chefs de Projet Travaux pour renforcer son équipe en Côte d’Ivoire.



Vos missions

Sous la supervision du Responsable Opérationnel, vous serez pleinement intégré dans la gestion de projets techniques, de la conception à la réalisation. Vos responsabilités incluent :



🔧 Études techniques :



Produire ou superviser la réalisation de plans, maquettes 3D, CCTP, DPGF, notices techniques, notes de calculs



Modéliser les structures et effectuer des calculs techniques



Analyser les offres techniques et financières des entreprises



🧩 Coordination et exécution :



Assurer la coordination et la synthèse technique des différents lots



Valider les plans d’exécution fournis par les entreprises



Suivre techniquement les travaux sur chantier



Participer aux réunions de chantier et rédiger des rapports techniques



🖥️ Compétences CAO/DAO :



Réalisation de plans 2D/3D (aménagements, détails techniques)



Maîtrise des logiciels ArchiCAD, LUMION (ou équivalents)



Profil recherché

🎓 Formation :



Ingénieur(e) en Génie Civil (Bac+5 ou équivalent)



💼 Expérience :



Minimum 5 années d'expérience dans la conception et le suivi de projets bâtiments



🧠 Compétences et qualités :



Maîtrise des normes de construction et réglementations techniques



Sens de l’organisation, autonomie, rigueur



Goût du détail, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle



Aisance relationnelle et esprit d’équipe



Conditions

Poste basé à Abidjan avec mobilité internationale requise



CDI – Contrat local



Rémunération : À négocier selon profil et expérience



Candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de ses activités de renforcement de capacité, GCC-CI recrute un(e) Consultant(e) Formateur(trice) expérimenté(e) pour animer un séminaire spécialisé sur le logiciel IOGAS, utilisé pour le traitement, l’analyse et la visualisation de données géochimiques.



Profil recherché

🎓 Formation :



Diplôme Bac+5 minimum, idéalement en géologie, géochimie ou sciences connexes



💼 Expérience professionnelle :



5 ans minimum en tant que consultant/formateur dans le domaine géoscientifique



Expertise confirmée dans l’utilisation du logiciel IOGAS



🧠 Compétences techniques :



Maîtrise des méthodes statistiques appliquées aux données géoscientifiques



Expérience dans l’analyse et l’interprétation de données géochimiques



Compétence avérée en andragogie (pédagogie pour adultes)



🎯 Atouts supplémentaires :



Expérience en exploration minière ou environnementale



Connaissance d’outils complémentaires tels que ArcGIS, Leapfrog, Micromine, etc.



Capacité à concevoir des supports pédagogiques professionnels



Modalités de candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV à jour et une lettre de motivation

Description du poste : À propos de Sustainable Solutions for Africa (SSA)

Sustainable Solutions for Africa (SSA) est une organisation non gouvernementale (ONG) de développement à but non lucratif, reconnue officiellement par les autorités togolaises. En pleine réorganisation de ses activités pour accompagner son expansion, SSA recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines afin de structurer durablement son service RH.



Mission principale

Sous la supervision de la Présidente Directrice Générale, le/la Responsable des Ressources Humaines aura pour mission d’évaluer le système RH actuel, de le rendre conforme à la législation en vigueur, et d’accompagner sa restructuration pour le rendre pleinement opérationnel.



Objectifs généraux

Analyser la situation actuelle de la gestion RH.



Mettre en place des procédures opérationnelles normalisées (SOP).



Renforcer les capacités du personnel du département RH.



Responsabilités clés

Assurer la conformité des pratiques RH avec le Code du travail togolais et les normes internationales.



Gérer et standardiser tous les types de contrats : CDI, CDD, contrat de prestation, contrat projet, stage, etc.



Mettre à jour les contrats existants et gérer les cas de non-conformité.



Développer un plan de réorganisation des ressources humaines adapté au fonctionnement de SSA.



Proposer des outils et mécanismes de gestion administrative efficaces.



Former et accompagner le personnel RH dans l’application des nouvelles procédures.



Profil recherché

Qualifications :



Master en Gestion des Ressources Humaines ou en Droit du travail/social.



Minimum 3 ans d’expérience dans une organisation (ONG, institution nationale ou internationale).



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (bilingue requis).



Excellente connaissance du Code du travail togolais et des processus contractuels.



Expérience prouvée en accompagnement institutionnel et renforcement de capacité.



Bonne compréhension du fonctionnement des organisations à but non lucratif.



Pièces à fournir

Curriculum vitae actualisé.



Copies des diplômes.



Casier judiciaire (datant de moins de 3 mois).



Preuves d’expériences professionnelles (au moins deux).



Copie de la carte nationale d’identité.

Description du poste : Missions principales

En tant que Responsable de Portefeuille Clients / Crédit, vous serez chargé(e) de :



Coordonner le travail de votre équipe et garantir la qualité des prestations et des relations clients ;



Superviser les évaluations client, les analyses de risques et valider les recommandations de vos collaborateurs ;



Étudier les demandes de crédit et les soumettre à l’approbation de votre hiérarchie ;



Participer à la sélection des clients éligibles au financement ;



Gérer les conventions avec les partenaires et veiller au respect de leurs clauses ;



Suivre l’utilisation des crédits octroyés et assurer leur bon recouvrement ;



Produire des rapports réguliers sur la gestion et la performance du portefeuille de l’agence ;



Réaliser toute tâche connexe confiée par la hiérarchie, en lien avec la mission de l’institution.



Profil recherché

Diplôme Bac+5 en commerce, économie, gestion ou domaine équivalent ;



Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion de portefeuille clients ou de crédits, idéalement en banque, institution de microfinance ou établissement de crédit ;



Compétences en management d’équipe, sens de l’organisation et de la rigueur ;



Bonne maîtrise de l’analyse financière, de la gestion du risque opérationnel et du crédit ;



Connaissance des enjeux du développement local et de la microfinance ;



Excellente capacité en reporting, rédaction, écoute, communication et négociation ;



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, e-mail) ;



Bonne connaissance du français et de l’anglais professionnel ;



Forte autonomie, résistance au stress, sens critique et éthique professionnelle.



Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre au plus tard le 22 juillet 2025 les pièces suivantes :



Une lettre de motivation ;



Un curriculum vitae actualisé avec trois (03) références professionnelles ;



Copies des diplômes et attestations de travail ;



Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport ;



Copie de l’extrait de naissance et du certificat de nationalité.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la hiérarchie, le/la Chargé(e) du Suivi du Recouvrement et de l’Analyse de Performance aura pour responsabilités de :



Assurer le suivi des actions de recouvrement des crédits accordés aux clients ;



Contrôler les versements effectués par les clients au titre du remboursement ;



Tenir à jour, au quotidien, l’état global des remboursements de crédits et alerter en cas de situation particulière ;



Produire des rapports périodiques (mensuels et trimestriels) sur les remboursements de crédits ;



Suivre les crédits impayés de plus de 24 mois et estimer les provisions à constituer ;



Suivre la balance globale des crédits et établir l’état des paiements dus aux clients ;



Générer, via le SIG, des états trimestriels des crédits soldés ;



Réaliser des analyses régulières de la performance des clients ;



Appuyer les agences en leur fournissant des données statistiques fiables pour l’étude des demandes de crédit ;



Planifier les activités du service recouvrement et analyse de performance ;



Exécuter toute autre tâche liée à ses fonctions, selon les directives de sa hiérarchie.



Profil recherché

Diplôme de niveau Bac+5 en Finance, Banque, Gestion ou tout domaine équivalent ;



Minimum 5 ans d’expérience dans une banque ou une institution de microfinance ;



Bonne connaissance :



de la gestion financière des Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) ;



de la réglementation en vigueur applicable aux SFD ;



des logiciels de gestion utilisés dans les SFD ;



Excellentes capacités en :



communication, négociation et leadership ;



gestion stratégique et encadrement d’équipes ;



analyse critique, méthodologie et synthèse ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, e-mail, etc.) ;



Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais professionnel ;



Autonomie, sens de l’organisation, discrétion, rigueur et résistance au stress.



Dossier de candidature

Les dossiers doivent comprendre :



Une lettre de motivation ;



Un CV actualisé avec trois (03) références professionnelles ;



Copie des diplômes et attestations de travail ;



Copie de la carte d’identité nationale ou du passeport ;



Copie de l’extrait de naissance et du certificat de nationalité.



📧 Envoyez votre candidature au plus tard le 22 juillet 2025

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Responsable Commercial, le/la Commercial(e) aura pour mission de contribuer activement au développement du portefeuille clients, à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et au suivi des actions de vente et de communication.



Responsabilités clés

Réaliser des actions de prospection pour identifier de nouveaux clients et partenaires ;



Préparer des propositions commerciales, devis et offres adaptées ;



Assurer le suivi des opérations commerciales et de communication liées aux ventes ;



Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise ;



Participer à diverses tâches relatives au développement de l’activité commerciale.



Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2/3 en Commerce, Management ou équivalent ;



Minimum 1 an d’expérience dans une fonction similaire ;



Dynamique, autonome, capable de travailler sous pression et avec une grande disponibilité ;



Bonne capacité de négociation et force de persuasion ;



Excellente communication orale et écrite ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;



Sens de l’écoute, rigueur, organisation et souci du résultat ;



Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;



Titulaire d’un permis de conduire catégorie B.



Pièces à fournir

Les candidats doivent transmettre un dossier complet comprenant :



Une lettre de motivation ;



Un curriculum vitae signé, daté et avec références ;



Une copie des diplômes ;



Des attestations de stage ou d’expérience ;



Un certificat de nationalité.



📧 Envoyez votre candidature au plus tard le 15 juillet 2025

Description du poste : Missions principales

Le/la Chargé(e) SSE est responsable de la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité, Environnement (SSE) de l’entreprise. À ce titre, il/elle évalue les risques professionnels, propose et contrôle les dispositifs de prévention, en étroite collaboration avec les différents services.



Responsabilités clés

Réaliser les inspections Santé & Sécurité au Travail (SST) et rédiger les rapports correspondants ;



Valider les permis de travail (internes, prestataires, sous-traitants) ;



Organiser et réaliser les accueils sécurité et les inductions pour les nouveaux arrivants ;



Planifier et animer les formations, sensibilisations et communications QSE ;



Élaborer et mettre à jour les procédures SST & sûreté en lien avec le fonctionnement de l’entreprise ;



Assurer une veille réglementaire sur les sujets SSE/Sûreté ;



Mettre en place des plans de prévention pour réduire les accidents, incidents et maladies professionnelles.



Profil recherché

Diplôme de niveau Bac+2/3 en :

Électricité, Mécanique, Électromécanique, Chimie, QHSE, Prévention des risques ou équivalent ;



Expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire ;



Connaissance des secteurs énergie / hydrocarbures appréciée ;



Maîtrise des normes QSE (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) ;



Expérience dans la vérification des équipements techniques (levage, hauteur, chantiers, etc.) ;



Compétences en veille réglementaire, formation, gestion des risques ;



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) indispensable ;



Excellente capacité d’analyse, rigueur, sens de l’organisation ;



Autonomie, proactivité, capacité à travailler sur le terrain (y compris en hauteur) ;



Aisance en communication écrite et orale, pédagogie, sens du service ;



Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



Pièces à fournir (en un seul fichier PDF)

Lettre de motivation ;



CV détaillé avec photo ;



Copies des diplômes ;



Copies des attestations de travail ;



Deux (2) références professionnelles.



📧 Envoyez votre dossier complet au plus tard le 14 juillet 2025

Description du poste : Missions principales

En étroite collaboration avec la direction et les équipes commerciales, vous serez chargé(e) de :



Analyser et améliorer les processus de souscription et de gestion des risques techniques ;



Assurer une veille réglementaire constante afin de garantir la conformité de nos produits aux exigences légales et sectorielles ;



Mettre en œuvre des solutions innovantes (digitalisation, automatisation, outils d’analyse) pour améliorer l’efficacité des opérations ;



Aligner l’offre technique aux besoins du marché en collaboration avec l’équipe commerciale et participer activement au développement de nouveaux produits ;



Contribuer à la transformation digitale et à l’optimisation des outils techniques.



Profil recherché

Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Assurance, Actuariat, Finance ou domaine connexe ;



Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un cabinet de courtage ou une compagnie d’assurance ;



Excellente maîtrise des outils bureautiques et logiciels d’analyse des risques ;



Très bonne connaissance des réglementations du secteur de l’assurance ;



Forte capacité d’analyse, sens de l’innovation, autonomie et esprit de collaboration.



Ce que nous offrons

L’opportunité de rejoindre une structure dynamique et en pleine mutation, où vos idées et vos initiatives seront valorisées ;



Un environnement de travail stimulant, ouvert à la transformation digitale et à l’amélioration continue ;



Des perspectives d’évolution en lien avec la croissance de notre activité.



📧 Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Contribuer à la stratégie marketing et de communication de l’institution, avec un accent particulier sur le marketing digital, la gestion des réseaux sociaux, et les relations externes (agences, partenaires…).



🔧 Responsabilités clés

Participer à la mise en œuvre des campagnes marketing en ligne et hors ligne.



Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Twitter/X, LinkedIn, Instagram, etc.).



Suivre les indicateurs de performance et réaliser les reportings.



Assister dans la création de contenus promotionnels : visuels, newsletters, articles.



Collaborer avec des agences ou prestataires externes pour des actions spécifiques.



Veiller à la cohérence de l’image de marque de l’ANPEJ.



Participer à la planification et à l’organisation d’événements promotionnels.



✅ Profil recherché

Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication, commerce, sciences de gestion, ou domaine équivalent.



Expérience : 1 à 2 ans d’expérience (y compris stages) en :



marketing digital,



gestion de réseaux sociaux,



communication institutionnelle ou relation agence.



Bonne connaissance des outils de communication digitale et des tendances du web.



Excellentes compétences en communication écrite et orale.



Maîtrise des outils bureautiques et de design (Canva, Adobe, etc.) serait un plus.



Autonomie, créativité, sens de l’initiative et du travail en équipe.



📩 Modalités de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Tu es passionné(e) par la communication, la création de contenu et la défense des droits de l’enfant ?



Rejoins Educo Sénégal pour un stage enrichissant où tu pourras :



Rédiger des récits de vie inspirants



Créer du contenu audiovisuel



Animer nos réseaux sociaux



Participer à des actions de plaidoyer et de sensibilisation



Mettre en lumière des projets qui changent la vie des enfants



Profil recherché :



Niveau Bac+2 en communication ou équivalent



Minimum 1 an d’expérience



Créatif(ve), engagé(e), autonome



À l’aise avec les outils numériques (Photoshop, InDesign, Canva, réseaux sociaux)



Date limite de candidature : 20 juillet 2025

Description du poste : Missions principales :



Assurer la défense des intérêts de Senelec par la maîtrise des risques juridiques.



Appuyer stratégiquement et opérationnellement la direction générale et les entités internes pour garantir la conformité aux lois et règlements.



Activités clés :



Analyser et synthétiser les textes légaux et réglementaires applicables.



Participer à la rédaction et négociation des contrats et conventions.



Gérer et suivre les dossiers contentieux et procédures de recouvrement.



Élaborer des stratégies de recouvrement en coordination avec les unités concernées.



Suivre la gestion des dossiers sinistres et négocier les polices d’assurance.



Collecter et traiter les informations juridiques pertinentes.



Formuler des recommandations pour assurer la conformité des processus internes.



Assurer une veille réglementaire permanente et analyser l’impact des évolutions légales.



Profil recherché :



Formation : Master 2 (Bac+5) en Sciences Juridiques ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine juridique.



Compétences techniques :



Maîtrise du droit, rédaction et négociation contractuelle.



Connaissance de l’organisation de Senelec et du secteur électrique.



Maîtrise des outils informatiques et capacité rédactionnelle.



Qualités personnelles :



Intégrité, confidentialité, rigueur et discrétion.



Réactivité, sens de l’écoute, éthique et transparence.



Capacité à travailler en équipe et sous pression.



Excellentes compétences en communication et management.



Aptitude à résoudre les contentieux et entretenir le dialogue.



Processus de recrutement :



Présélection sur dossier.



Tests écrits.



Entretiens techniques et relationnels.

Description du poste : Mission principale :

Soutenir le Responsable des achats dans la gestion complète du processus d’approvisionnement, en garantissant la conformité, la qualité, les coûts maîtrisés et la satisfaction client.



Responsabilités clés :



Traiter les demandes d’achat et bons de commande, respecter les budgets.



Rechercher et sélectionner les matériaux selon les spécifications.



Tenir à jour les dossiers, rapports, listes de prix et bases fournisseurs.



Coordonner les livraisons sur site, contrôler quantités et qualité.



Soumettre les factures au service financier et gérer toutes tâches liées aux achats.



Réaliser des études de marché pour identifier fournisseurs et tendances.



Négocier prix, délais et conditions de paiement avec les fournisseurs.



Profil recherché :



Formation : BTS / Licence en achats, chaîne d’approvisionnement, logistique ou domaine similaire.



Maîtrise des outils Microsoft Office et logiciels d’approvisionnement.



Excellentes compétences en communication, négociation, analyse et prise de décision.



Grande rigueur, attention aux détails, sens commercial développé.



Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (bilingue).



Expérience dans le secteur de la construction fortement appréciée.



Indicateurs de performance :



Documentation complète des transactions et livraisons.



Respect du budget avec économies réalisées.



Mise à jour régulière des bases de prix via études de marché.



Confirmation précise des spécifications avant achat.



Planification efficace des approvisionnements avec parties prenantes.



Sélection optimale des fournisseurs.



Qualités personnelles :



Sens aigu de la négociation.



Autonomie, esprit d’initiative et professionnalisme.



Force de proposition et esprit d’équipe.



Sens de l’écoute, curiosité et ouverture d’esprit.



Candidature :

Envoyer CV + lettre de motivation.

Description du poste : Entreprise :

Société spécialisée en architecture et construction, récemment implantée en Côte d’Ivoire, recrutée via ROSAPARKS.



Mission principale :

Soutenir la conception et l’exécution des projets architecturaux en réalisant des dessins techniques précis, des rendus 3D et des documents de fabrication, contribuant à la qualité des livrables et à la satisfaction client.



Responsabilités clés :



Traduire les concepts architecturaux en dessins techniques détaillés et documents de construction.



Assister les architectes dans la création de présentations, visualisations 3D et animations.



Produire des plans de découpe précis pour le mobilier destiné à la fabrication et l’installation.



Participer à la supervision de chantier pour garantir la conformité aux plans et normes.



Se tenir informé des codes, normes et réglementations du bâtiment.



Profil recherché :



Maîtrise certifiée en dessin bâtiment (niveau 1 et 2) reconnue.



Minimum 4 ans d’expérience dans l’architecture ou la construction.



Maîtrise avancée des logiciels CAO : AutoCAD, Revit, Blender, SketchUp, SolidWorks.



Solides connaissances techniques en construction, matériaux et normes.



Compétence obligatoire en réalisation de plans de découpe mobilier.



Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (bilingue).



Expérience en entreprise de construction souhaitée.



Respect des contraintes de coûts, délais, qualité et sécurité.



Compétences complémentaires :



Réalisation de plans d’ouvrages et lecture de cartes, utilisation de SIG.



Forte capacité d’analyse, de synthèse et de confidentialité.



Maîtrise de l’anglais technique écrit et lu.



Qualités personnelles :



Dynamisme et force de proposition.



Sens de l’écoute et de la communication.



Professionnalisme, polyvalence et autonomie.



Candidature :

Envoyer CV + lettre de motivation + prétentions salariales en français et anglais au format PDF.

Description du poste : Missions principales :

Gérer la prise de rendez-vous (appels téléphoniques, messages WhatsApp)



Promouvoir efficacement les produits ou services informatiques



Participer à la création ou diffusion de vidéos publicitaires



Être un point d’accueil et de contact pour les clients/prospects



Assurer un suivi commercial rigoureux (relances, reporting, base clients)



🎓 Profil recherché :

Sexe : Féminin



Diplôme : Bac+2 (commerce, bureautique, informatique ou équivalent)



Compétences informatiques :



Utilisation de base d’un ordinateur (bureautique, navigation, traitement de texte)



Connaissances générales en informatique



🌟 Qualités attendues :

Excellente aisance relationnelle et capacité à convaincre



Sens de l’organisation et de la responsabilité



Présentation soignée, dynamisme et autonomie



Maîtrise de la communication digitale (WhatsApp pro, messages vocaux, vidéos)



📍 Zones de résidence souhaitées :

Angré



Palmeraie



Nouveau CHU



📩 Dossier de candidature :

Envoyer uniquement votre CV (et lettre de motivation si demandée)

Description du poste : Missions principales :

Soins du visage : nettoyage, traitement selon type de peau



Traitements corporels : adaptés aux typologies et pathologies



Réalisation de différents types de massages (relaxants, amincissants, etc.)



Épilation du visage et du corps



Manucure & pédicure



Utilisation et gestion des équipements HAMMAM & SAUNA



Contribution à l’accroissement du portefeuille client



Garantie de la qualité des prestations selon les normes établies



🎓 Profil recherché :

Diplôme ou certificat en Esthétique



Expérience requise : Minimum 5 ans dans un poste similaire



Français impeccable, anglais conversationnel apprécié



🌟 Compétences et qualités requises :

Présentation soignée & hygiène irréprochable



Sens du contact, excellent relationnel client



Organisation, ponctualité et rigueur



Discrétion, courtoisie, esprit d’équipe



Connaissances en produits esthétiques (vente & conseil)



À l’aise avec les tendances actuelles (soins, produits, techniques)



Motivation à évoluer dans le métier, objectif de carrière affirmé



📩 Dépôt de candidature :

Merci d’envoyer votre CV (et lettre de motivation si demandée)

Description du poste : Missions principales :

Maîtrise des techniques professionnelles d’onglerie, notamment :



Pose de vernis semi-permanent



Gainage sur ongles naturels



Pose d’ongles en gel, résine (acrylique), acrygel (polygel), pose américaine



Utilisation de chablons ou capsules



Soins des ongles



🧾 Profil recherché :

1 à 2 ans d’expérience dans un salon ou à domicile



Formation pratique et théorique souhaitée (certificat = atout majeur)



Excellente maîtrise des formes d’ongles : carré, rond, amande, stiletto, carré arrondi



Résider dans la zone Angré Château ou Abobo Baoulé



Être sans attache (disponibilité totale)



🌟 Qualités attendues :

Sens de l’esthétique et passion pour la mode



Sens de l’accueil, sourire, relationnel client



Apparence soignée, créativité, dynamisme



Bonne organisation, autonomie, respect de la hiérarchie



📩 Candidature :

Envoyez uniquement votre CV

Description du poste : Missions principales

En lien direct avec la Direction Générale, vous piloterez la stratégie commerciale et le développement du réseau de distribution (agents, marchands, partenaires, points de vente) à l’échelle nationale.



Vos responsabilités incluent :

Élaborer et déployer la stratégie commerciale à court, moyen et long terme



Animer, structurer et développer un réseau performant d’agents, marchands et distributeurs



Définir et suivre les objectifs commerciaux avec des plans d’action concrets



Superviser les équipes commerciales régionales et nationales, les coacher et les motiver



Identifier les opportunités de croissance sur le marché de la monnaie électronique



Suivre et analyser les KPI, proposer des actions correctives si nécessaire



Collaborer avec les équipes marketing, produit, conformité, technique



Négocier et gérer les partenariats stratégiques et les grands comptes



Garantir la conformité réglementaire des activités commerciales liées aux services financiers digitaux



👤 Profil recherché

Formation : Bac +5 en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent



Expérience : Minimum 10 ans d’expérience commerciale, dont au moins 3 ans à un poste de direction



Secteurs d’expérience : Fintech, Mobile Money, Télécoms ou Services financiers numériques



✅ Compétences clés

Vision stratégique, leadership affirmé et capacité à fédérer



Parfaite maîtrise du pilotage de réseaux de distribution complexes



Excellente connaissance du marché local et de la réglementation en monnaie électronique



Aptitude à travailler en transversal avec les autres pôles (produit, marketing, conformité)



Maîtrise des outils de CRM, de reporting, et des tableaux de bord de pilotage commercial



Esprit de conquête et sens des résultats et de la performance



📩 Modalités de candidature

Veuillez envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation