Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : À propos du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Graphiste créatif(ve) et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe Marketing & Communication. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre identité visuelle et la valorisation de nos produits auprès du grand public.



Vos missions principales

En collaboration avec les équipes marketing, produit et UX, vous serez en charge de :



Concevoir des visuels impactants pour nos campagnes marketing : réseaux sociaux, emailings, publicités en ligne, affichage…



Créer des supports de communication imprimés et digitaux : brochures, flyers, présentations, bannières web, packaging, etc.



Participer à la définition et à l’évolution de l’identité visuelle de la marque et de nos nouveaux produits/services.



Assurer la cohérence graphique de nos contenus, dans le respect de la charte graphique.



Mettre à jour et optimiser les contenus visuels de notre site web.



Apporter un regard neuf et créatif à chaque projet, tout en respectant les objectifs marketing.



Profil recherché

Formation en design graphique, communication visuelle, arts appliqués ou équivalent.



Maîtrise du Pack Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign...).



Connaissance du design web, des codes des réseaux sociaux, et idéalement du motion design (atout).



Créatif(ve), rigoureux(se), autonome, avec un excellent sens du détail.



Bonne compréhension des enjeux du digital, de la fintech ou de la monnaie électronique (atout).



Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise en pleine croissance dans un secteur dynamique et innovant.



Une équipe passionnée et bienveillante.



Des projets variés et challengeants.



Un cadre de travail stimulant, propice à la créativité.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV, ainsi que votre portfolio

Description du poste : Mission principale

Accompagner le Réviseur Comptable dans la tenue comptable de son portefeuille client, tout en développant ses compétences pratiques dans le domaine de la comptabilité.



📌 Responsabilités

Participer à la saisie des pièces comptables



Aider au lettrage des comptes



Contribuer à l’établissement des rapprochements bancaires



Collaborer à la préparation des déclarations fiscales



Appuyer dans le classement et l’archivage des pièces justificatives



Effectuer toute autre tâche liée à la comptabilité confiée par le Réviseur



👤 Profil recherché

Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en comptabilité, finance ou gestion



Être proactif(ve) et curieux(se), avec un fort désir d’apprendre



Avoir un bon esprit d’équipe et de bonnes capacités d’adaptation



Une expérience (même stage) en cabinet comptable serait un plus



🧠 Compétences souhaitées

Maîtrise des principes comptables de base



Bonne connaissance de Excel et des outils bureautiques



Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution des tâches



Discrétion et respect de la confidentialité des données



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Piloter la stratégie globale de relation client de l’institution pour améliorer la satisfaction des assurés, renforcer leur fidélité et soutenir le recouvrement des cotisations sociales, en mobilisant les outils, processus et équipes dédiés à l’expérience client.



📌 Responsabilités clés

✅ Stratégie & Pilotage

Élaborer et déployer une stratégie omnicanale centrée sur l’assuré



Identifier les irritants dans les parcours utilisateurs à partir de données et feedbacks



Définir des actions de fidélisation, amélioration continue et satisfaction



Superviser la gestion des réclamations et des retours clients



Suivre les indicateurs de performance (KPI) et piloter le reporting



✅ Amélioration continue

Mettre en place et optimiser les dispositifs d’accueil (physique, téléphonique, digital)



Améliorer les outils CRM et la collecte des données client



Réaliser des enquêtes de satisfaction et exploiter les résultats



Assurer une veille sur les innovations en relation client et sur les pratiques du secteur



✅ Management

Encadrer l’équipe en charge de la relation client (accueil, hotline, gestion des réclamations…)



Fixer les objectifs, suivre les performances, former et motiver l’équipe



Développer une culture d’entreprise orientée “service client”



Contribuer à l’optimisation des processus et à la qualité des services rendus



👤 Profil recherché

Formation : Bac +5 en marketing, commerce, communication, gestion ou équivalent



Expérience : Minimum 5 ans dans la gestion de la relation client, idéalement dans le secteur public, la santé ou l’assurance



Compétences techniques :



Maîtrise des outils CRM, de suivi client, de reporting



Connaissances solides des normes de gestion de la relation client (ISO 18295, etc.)



Maîtrise des enquêtes de satisfaction et analyses quantitatives/qualitatives



Compétences comportementales :



Leadership, autonomie, sens de l’innovation



Excellente communication orale et écrite



Sens de l’écoute et esprit analytique



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités



📩 Dossier de candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : Vos principales missions

En tant que Technico-Commercial, vous serez l’interface entre les équipes techniques et les partenaires commerciaux. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement des solutions techniques, le support client, et le développement commercial.



🔧 Conception & Support

Participer à la mise en œuvre de projets techniques



Fournir un accompagnement technico-commercial aux partenaires



🛠️ Déploiement Technique

Installer, configurer et tester les solutions techniques chez les partenaires



Veiller à la bonne prise en main des solutions par les utilisateurs



💼 Commercial & Prospection

Appuyer l’équipe commerciale dans la vente des solutions



Réaliser des démonstrations produits et former les clients



Organiser et effectuer des visites régulières chez les partenaires



👥 Gestion de la relation client

Traiter les incidents techniques et assurer le suivi des réclamations



Gérer la configuration des terminaux et l’accès aux plateformes



📊 Reporting & Suivi

Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur l’activité



Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration



🧠 Profil recherché

🎓 Formation & Expérience

Bac +2/3 en Informatique, Électronique, Télécommunications ou domaine similaire



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste en conseil client, support technique ou technico-commercial



✅ Compétences techniques & comportementales

Bonne maîtrise des outils techniques et commerciaux



Excellente communication, sens de l’écoute et du service



Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes



Autonomie, organisation et esprit d’équipe



✉️ Intéressé(e) ?

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Description du poste : Votre mission principale

En soutien au gérant, vous serez responsable de la gestion quotidienne de la station-service. Vous assurerez le bon fonctionnement des opérations, l’encadrement des équipes, et contribuerez activement à la satisfaction client et au respect des normes en vigueur.



🛠️ Vos responsabilités clés

🔄 Gestion opérationnelle

Suivre les stocks (carburants, lubrifiants, produits de boutique)



Superviser la maintenance des équipements et signaler toute anomalie



Garantir la fluidité des activités : distribution, boutique, services annexes



👥 Management d’équipe

Planifier les horaires, gérer les absences, et animer l’équipe



Former le personnel et maintenir une ambiance de travail positive



Assurer la continuité de service en l’absence du gérant



🛍️ Commercial & Relation Client

Promouvoir les produits et services disponibles



Mettre en place des actions commerciales ou marketing locales



S’assurer de la qualité du service client au quotidien



📊 Suivi administratif

Gérer les recettes journalières et les rapports d’activité



Assurer le suivi des documents administratifs et des procédures internes



✅ Profil recherché

Formation : Bac+2 en gestion, commerce ou équivalent



Expérience : 2 à 3 ans dans un poste similaire (idéalement en station-service ou retail)



Compétences clés :

→ Leadership et gestion d’équipe

→ Rigueur, autonomie, bonne gestion du stress

→ Maîtrise des outils informatiques de gestion

→ Connaissance des normes sécurité/hygiène/environnement

→ Permis de conduire (atout)



✉️ Prêt(e) à relever le défi ?

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Description du poste : Vos atouts pour réussir dans ce poste

Solide connaissance des principes comptables et des outils de gestion financière



Capacité à gérer plusieurs tâches administratives avec rigueur et confidentialité



Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)



Bonnes compétences organisationnelles et respect des délais



Sens de l’initiative, autonomie et esprit d’équipe



Excellente communication écrite et orale



✉️ Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ?

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Description du poste : Description du poste

En tant que Responsable de Centre Médical, vous serez en charge de la gestion globale du centre et garant(e) de la qualité des services rendus aux patients. Vous assurerez la coordination des opérations administratives, médicales et financières, tout en supervisant le personnel.



Vos principales missions :

Assurer la gestion quotidienne du centre : accueil, secrétariat, rendez-vous, facturation, recouvrement



Coordonner les différentes activités : administratif, finance, consultations, examens médicaux



Garantir la qualité et la continuité des services offerts aux patients



Superviser et encadrer les équipes pluridisciplinaires



Suivre les indicateurs de performance pour piloter l’amélioration continue



🧠 Profil recherché

Formation :

Bac+3 ou plus en gestion, administration de la santé ou domaine connexe



Expérience :

Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un centre médical privé



Compétences clés :

Leadership, rigueur et sens aigu de l’organisation



Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à gérer une équipe



Bonne maîtrise des outils de gestion, de la facturation médicale et des normes du secteur de la santé



Connaissance des réglementations applicables au secteur médical privé en Côte d’Ivoire



✉️ Comment postuler ?

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Description du poste : Missions principales

En tant que Juriste Immobilier, vous assurerez la sécurisation juridique des opérations immobilières de l’entreprise, en apportant votre expertise sur les volets contractuels, réglementaires et contentieux.



Vos responsabilités clés :

Rédaction & analyse : Contrats, baux, actes juridiques divers



Conseil juridique : Accompagnement des équipes sur les aspects légaux et réglementaires



Veille légale : Surveillance active des évolutions juridiques liées au droit immobilier



Gestion des litiges : Prévention, traitement et suivi des contentieux éventuels



🧠 Profil recherché

🎓 Formation :

Licence ou Master en Droit (spécialisation en Droit Immobilier ou Droit des Affaires fortement appréciée)



🕒 Expérience :

2 à 3 ans minimum en cabinet d’avocats ou service juridique d’entreprise



💼 Compétences :

Maîtrise du droit immobilier ivoirien



Bonne connaissance des procédures locales (administratives, judiciaires, foncières)



✔ Qualités personnelles :

Rigueur, discrétion et excellent esprit d’analyse



Capacité à gérer des dossiers sensibles dans un environnement exigeant



Autonomie et sens de la confidentialité



✉️ Candidature

📩 Envoyez votre CV à [adresse e-mail à insérer]

📆 Avant le 18 juillet 2025 à 17h

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la direction, vous serez responsable de la gestion administrative des ressources humaines et de l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise.



Vos responsabilités :

Gérer les dossiers du personnel : contrats, paie, déclarations sociales



Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux employés



Assurer le suivi des congés, absences et mouvements du personnel



Mettre à jour les bases de données RH et les tableaux de bord



Entretenir des relations régulières avec les partenaires sociaux (si applicable)



🧠 Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+3/4 en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent



🕒 Expérience :

Minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement en PME ou structure multisite



🛠️ Compétences techniques :

Solide connaissance de la législation du travail ivoirienne



Maîtrise des procédures administratives RH



Expérience avec un ou plusieurs SIRH (Systèmes d’Information RH)



✔ Qualités personnelles :

Rigueur, sens de la confidentialité, proactivité



Bon relationnel et capacité à travailler en autonomie



✉️ Candidature express

📩 Envoyez votre CV actualisé

Description du poste : Pourquoi nous rejoindre ?

Équipe multiculturelle et dynamique



Secteur passionnant : le transport aérien en pleine croissance



Valeurs fortes : intégrité, performance, esprit d’équipe



Impact concret : contribuer à faire de notre entreprise la porte d’entrée et de sortie de l’Afrique de l’Ouest et du Centre



Politique RSE engagée : actions concrètes sociales et environnementales



🧾 Vos missions principales

📊 Gestion comptable & fiscale

Suivi et règlement des factures fournisseurs et taxes



Traitement des flux de trésorerie (encaissements/décaissements)



Réalisation des inventaires, rapprochements de caisse



Établissement des documents de synthèse (comptes clients/fournisseurs)



🧮 Contrôle & reporting

Établissement des rapprochements bancaires



Comptabilisation des écritures de provisions



Remplissage des déclarations fiscales



Production de rapports périodiques, indicateurs et tableaux de bord



🗂 Organisation & appui aux audits

Classement et archivage des pièces comptables



Préparation des audits internes et externes



✅ Profil recherché

📘 Formation & compétences techniques

Bac+3 minimum en comptabilité, gestion ou finance



Maîtrise des normes SYSCOHADA & IFRS



Solides compétences en fiscalité des entreprises



Maîtrise d’un logiciel comptable (Sage ou équivalent)



Power Query obligatoire, Power BI apprécié



Maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules complexes, automatisation)



🕒 Expérience

Minimum 2 ans en comptabilité dans un environnement structuré et exigeant



Une expérience dans le secteur aérien serait un atout majeur



🗣️ Langues

Français courant



Anglais technique (lecture et rédaction de documents financiers)



🧠 Aptitudes personnelles

Rigueur, organisation et souci du détail



Esprit d’analyse, autonomie et réactivité



Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés



Proactivité et orientation résultats



🎁 Ce que nous vous offrons

Carrière : Expérience enrichissante et professionnalisante



Environnement : Un cadre exigeant, stimulant et bienveillant



Perspectives : Implication dans des projets à dimension internationale



✉️ Pour postuler

Envoyez votre CV actualisé

Description du poste : Vos missions principales

🤝 Accueil & Service client

Gérer les arrivées (check-in) et départs (check-out) avec professionnalisme



Accueillir, renseigner et orienter les clients avec courtoisie



Traiter les réclamations et demandes spécifiques avec diplomatie



🗂 Gestion administrative

Gérer les réservations (téléphone, email, plateformes en ligne)



Établir la facturation, encaisser les paiements et assurer le suivi



Rédiger les rapports d’activité journaliers



🔗 Coordination interne

Collaborer avec les services ménage, restauration, maintenance et direction pour garantir une expérience client irréprochable



✅ Profil recherché

🎓 Formation :

Bac Pro Métiers de l’Accueil ou BTS Tourisme / Hôtellerie / Réservation



🕒 Expérience :

Minimum 1 an en accueil client ou en hôtellerie



🛠️ Compétences techniques :

Maîtrise des outils de réservation et procédures de facturation



Excellente communication orale et écrite (français requis, autre langue = atout)



Bon niveau en bureautique (Excel, Word, messagerie électronique)



✔ Qualités personnelles :

Accueillant(e), souriant(e) et très bon relationnel



Présentation soignée et attitude professionnelle



Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)



Autonome tout en sachant travailler en équipe



💼 Ce que nous offrons :

Un environnement de travail dynamique, convivial et formateur



De réelles perspectives d’évolution dans le secteur hôtelier



✉️ Comment postuler ?

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Description du poste : Missions clés

En tant que Commercial Terrain, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement des ventes et la fidélisation du portefeuille clients.



Vos principales responsabilités :

Développer et entretenir un réseau de boutiques, supermarchés et supérettes



Négocier avec les clients et assurer leur fidélisation



Assurer le suivi des commandes, des livraisons et de la relation client



Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels



Assurer un reporting régulier à la hiérarchie



✅ Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+2/3 en Commerce, Marketing ou Gestion



🕒 Expérience :

3 à 5 ans d’expérience réussie dans la vente de produits de grande consommation



🛠️ Compétences :

Excellente maîtrise des circuits de distribution (GMS, détaillants, points de vente de proximité)



Solides aptitudes en négociation et techniques de vente



Permis de conduire catégorie B obligatoire



Force de persuasion, ténacité et gestion du stress



💼 Ce que nous offrons

💰 Commissions attractives selon les performances



📋 Portefeuille clients existant



📈 Possibilité d’évoluer vers un poste de Responsable Secteur



✉️ Comment postuler ?

📧 Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision directe de la Direction Générale, vous serez chargé(e) d’assurer le pilotage stratégique et opérationnel des activités de transit, en lien avec les différents acteurs du secteur maritime et portuaire.



🚢 Gestion opérationnelle

Superviser les opérations de transit Import/Export et la documentation maritime (pré & post-embarquement)



Gérer les priorités opérationnelles tout en optimisant les ressources financières



Assurer la coordination avec les clients, les transporteurs, la douane, les compagnies maritimes et autres partenaires



Suivre les procédures de dédouanement et gérer les flux documentaires (BL, factures, certificats, etc.)



📊 Indicateurs clés à suivre

Respect strict des délais et de la satisfaction client



Réduction des coûts logistiques (Cost Saving & Cost Killing)



Reporting journalier/hebdomadaire et archivage rigoureux des documents



✅ Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+4/5 en Transit, Logistique, Transport, ou diplôme équivalent



🕒 Expérience :

Minimum 6 ans d’expérience dans le transit maritime et portuaire



Expérience confirmée dans les filières cajou, cacao, hévéa (atout déterminant)



🛠️ Compétences techniques :

Maîtrise des procédures douanières ivoiriennes



Connaissance des chaînes d’exportation de commodities agricoles



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)



Aisance avec les systèmes de GED (Gestion Électronique de Documents)



✔ Qualités personnelles :

Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe



Rigueur, sens de l’organisation et forte résistance au stress



Anglais opérationnel requis



Excellent relationnel et proactivité dans la résolution de problèmes



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Manager Assurance-Vie, vous participerez activement à la gestion administrative et technique des contrats d’assurance-vie et des dossiers sinistres.



Vos responsabilités :

Réceptionner, vérifier et classer les bulletins d’adhésion



Contrôler la conformité des pièces des dossiers sinistres



Préparer et transmettre les déclarations de sinistres aux compagnies d’assurance



Établir les états de paiement des primes



Assurer un reporting périodique fiable à la hiérarchie



✅ Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+2 / Bac+3 en Banque, Assurance ou discipline équivalente



🕒 Expérience :

1 à 2 ans d’expérience, y compris stages, dans le domaine de l’assurance-vie



🛠️ Compétences techniques :

Excellente expression écrite et capacités rédactionnelles



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)



✔ Qualités personnelles :

Rigueur, organisation, sens du détail



Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais



📩 Candidature

Merci d’envoyer :



CV actualisé



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des achats et l’approvisionnement des équipements nécessaires au bon fonctionnement des opérations.



Vos responsabilités :

Recueillir et formaliser les besoins en matériels et équipements industriels



Assurer le suivi des commandes locales et import jusqu’à leur livraison effective



Collaborer étroitement avec la comptabilité pour la gestion des acomptes fournisseurs



Veiller au respect des délais, à la qualité et à la conformité des produits reçus



✅ Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+3 minimum en Commerce, Logistique, Achat ou domaine équivalent



🕒 Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience en achats dans un environnement industriel ou logistique



🛠️ Compétences techniques :

Maîtrise des techniques d’achat et de négociation



Bonne connaissance des fournisseurs, produits et marchés industriels



Solides bases en logistique, transport et gestion des approvisionnements



✔ Qualités personnelles :

Méthodique, rigoureux(se), avec un excellent sens de l’organisation



Très bon relationnel et sens de l’écoute



Intègre, fiable et doté(e) d’une haute moralité professionnelle



📩 Candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché

Nous recherchons un(e) Agent Administratif motivé(e), polyvalent(e) et organisé(e) pour renforcer notre équipe.



🧾 Qualifications requises :

Diplôme BAC+2 ou BAC+3 en :



Assistanat de Direction



Administration des Affaires



Gestion



ou tout autre diplôme équivalent



Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans un poste similaire

(les stages significatifs seront également pris en compte)



🛠️ Compétences appréciées :

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique)



Excellente capacité d’organisation et de priorisation



Sens du service, confidentialité et rigueur administrative



Une première expérience réussie dans un environnement professionnel structuré est un atout



💼 Missions potentielles (selon profil) :

Gestion du courrier, des appels et des agendas



Classement et archivage de documents



Préparation de dossiers administratifs



Appui logistique aux réunions et événements internes



Suivi de la correspondance et des tâches quotidiennes



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Stratégie Commerciale & Marketing

Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale globale



Élaborer les plans d’action annuels : objectifs de vente, campagnes promotionnelles, ciblage



Réaliser des analyses de données commerciales et assurer une veille concurrentielle



Concevoir des études de marché et optimiser le mix marketing



Coordonner le lancement de nouveaux produits et piloter les actions promotionnelles



Gestion Clients & Management

Suivre et développer un portefeuille grands comptes



Encadrer, motiver et former l’équipe commerciale



Gérer les litiges clients et mettre en place des enquêtes de satisfaction



📈 Pilotage & Reporting

Gérer les budgets commerciaux, marketing et communication



Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier



Réaliser une veille technologique et proposer des innovations commerciales



✅ Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Commerce, Stratégie d’entreprise, ou domaine connexe



🕒 Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience en gestion commerciale et marketing, avec encadrement d’équipe



🛠️ Compétences techniques :

Très bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint)



Maîtrise d’un outil CRM



Connaissance approfondie des techniques de prospection, de négociation et d’analyse de marché



✔ Soft skills :

Leadership, esprit d’initiative et capacité à fédérer une équipe



Rigueur, sens de l’organisation et gestion du stress



Excellentes compétences de communication orale et écrite



Permis B obligatoire



Anglais : niveau opérationnel (atout)



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et, si possible, une lettre de motivation

Description du poste : Descriptif du poste

En tant que Commercial(e) au sein de l’Agence Lapaire, vous serez en charge de développer et d’assurer les ventes. Vous serez le premier contact direct avec les prospects sur le terrain et avec les clients en agence, jouant un rôle essentiel pour instaurer une relation de confiance durable. Vous évoluerez aux côtés d’une équipe composée d’un Opticien et serez supervisé(e) par le Responsable d’Agence.



Vos missions principales :



Développement commercial sur le terrain :



Aller au contact des prospects autour de l’agence pour promouvoir les services et produits Lapaire



Réaliser des actions de prospection ciblées selon le plan d’action établi



Accueil et conseil en agence :



Assurer un accueil chaleureux, courtois et professionnel des visiteurs



Écouter, comprendre et reformuler les besoins clients



Présenter clairement le concept et les offres Lapaire, répondre aux questions



Accompagner les clients dans leur parcours d’achat



Conseiller sur le choix des montures et des verres en expliquant leurs bénéfices



Maintenir le lien avec le client jusqu’à la livraison des lunettes



Gestion administrative et qualité :



Enregistrer les prospects et ventes dans le logiciel CRM



Participer à l’encaissement des clients



Veiller à la présentation optimale et à la propreté de l’agence



Profil recherché

Diplôme : Bac +2 minimum en Gestion commerciale ou formation similaire



Expérience : Une expérience en vente ou service client est un plus, mais les débutants motivés sont encouragés à postuler



Maîtrise des outils numériques, applications mobiles et logiciels sur tablette indispensable



Qualités personnelles

Altruisme : Satisfaction à aider les autres, au-delà de la rémunération



Écoute active : Savoir écouter et comprendre les besoins clients



Dynamisme : Toujours prêt(e) à accueillir avec énergie



Attitude positive : Rester souriant(e) et engagé(e) face aux clients



Motivation et passion : Toujours chercher à dépasser ses objectifs



Esprit commercial : Forte envie de convaincre et performer



Esprit d’équipe : Partager et apprendre avec ses collègues



Ponctualité : Respect rigoureux des horaires



Comment postuler ?

Envoyez votre CV

Description du poste : Descriptif du poste

En tant que Responsable d’Agence, vous aurez la responsabilité complète de la gestion d’une agence d’optique Lapaire, spécialisée dans les tests de vue et la vente de lunettes correctrices tendances. Placé(e) sous la supervision du Responsable de Zone, vous managez une équipe composée de commerciaux et d’opticiens. Votre rôle principal est d’encadrer, motiver et animer cette équipe tout en assurant son développement professionnel. Vous organisez, gérez et développez l’activité commerciale de l’agence dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise, avec pour objectif d’atteindre et dépasser les résultats fixés.



Missions principales

Connaissance du secteur et des clients

Maîtriser parfaitement le secteur d’activité et les besoins spécifiques des clients



Connaître en détail les produits et services Lapaire ainsi que les attentes des clients



Identifier les besoins actuels et futurs et les transmettre à la Direction



Développement commercial

Accroître la notoriété de la marque dans la zone de votre agence



Sensibiliser clients et prospects à la santé oculaire



Mettre en œuvre les objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale



Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel de l’agence



Élaborer et déployer des stratégies locales et plans d’action commerciale



Organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières



Management d’équipe

Constituer et former une équipe performante



Manager, motiver et accompagner quotidiennement l’équipe commerciale et technique



Assurer l’atteinte et le dépassement des objectifs de vente par coaching et suivi régulier



Organiser les plannings, répartir les tâches et animer les réunions commerciales



Gestion administrative et logistique

Assurer la gestion comptable de l’agence : enregistrement des dépôts, achats, suivi financier



Gérer rigoureusement les stocks, réaliser des inventaires réguliers



Préparer des rapports financiers et commerciaux pour la Direction



Veiller à la bonne tenue de l’agence (propreté, rangement, aération)



Traiter les réclamations clients, fournisseurs et partenaires



Profil recherché

Formation : BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management ou équivalent



Expérience : Minimum 3 ans en management d’équipe, expérience en gestion commerciale ou gestion d’équipe fortement appréciée



Compétences techniques :



Vente et relation client



Gestion comptable et gestion de stocks



Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Suite Google)



Capacités d’analyse de données



Qualités personnelles

Leader efficace : capacité à inspirer, motiver, communiquer clairement et prendre des décisions



Axé client : passion pour la vente, souci constant de la satisfaction client, gestion professionnelle des plaintes



Exemplaire et intègre : modèle pour l’équipe, prise de responsabilité, travail en toute transparence



Orienté résultats : capacité à gérer le stress, prioriser et résoudre les problèmes rapidement



Organisé et fiable : gestion professionnelle, anticipation, rigueur



Motivé et ambitieux : désir de réussite, passion pour le métier, volonté de progresser continuellement



Bon communicant : aisance avec tous types d’interlocuteurs, communication claire et réfléchie



Comment postuler ?

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Ce poste s’adresse à un expert technique polyvalent, combinant une forte expertise en cybersécurité, avec des compétences approfondies en développement sécurisé (DevSecOps) et en tests d’intrusion avancés.



L'ingénieur jouera un rôle stratégique dans :



l’architecture sécurisée des systèmes IT,



le développement d’outils de cybersécurité,



la gestion des vulnérabilités,



et l’accompagnement des projets IT à tous les niveaux.



🔐 1. Ingénierie Réseau et Sécurité

Concevoir et déployer des infrastructures réseau sécurisées : LAN, WAN, VPN, SD-WAN…



Implémenter et administrer des solutions de sécurité réseau : firewall, IDS/IPS, proxies, NAC…



Assurer le support technique niveau 2/3 en environnement réseau/sécurité.



Mettre en œuvre des plans de réponse aux incidents et d’atténuation des risques.



Garantir la conformité aux meilleures pratiques en cybersécurité.



🧪 2. Développement Sécurisé & Pentesting (DevSecOps)

Développer des outils d’automatisation pour la détection et la remédiation des menaces.



Intégrer la sécurité dans les pipelines CI/CD (code review, SAST/DAST, policies).



Réaliser des tests d’intrusion avancés : Web, API, mobile, infrastructure.



Utiliser et configurer des scanners de vulnérabilités (Nessus, Qualys, etc.) et analyser les résultats.



Programmer en Python, Bash, PowerShell, JavaScript, Go pour automatiser les tests ou la gestion de vulnérabilités.



📈 3. Conseil, Formation et Gestion de Projet

Accompagner les équipes techniques et projets sur les aspects sécurité applicative et infrastructurelle.



Définir des politiques de Secure Coding et de design sécurisé.



Assurer des formations internes en cybersécurité (ex. : OWASP, durcissement des systèmes…).



Participer à la gestion de projets techniques en lien avec la sécurité et la conformité.



✅ PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

Diplôme d’ingénieur ou Master 2 en Informatique, Cybersécurité, Réseaux & Télécoms ou Développement logiciel.



🧰 Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire.



Solide background en ingénierie réseau et sécurité, avec des expériences réussies en DevSecOps et pentesting.

Description du poste : À propos de l’entreprise

Le Cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin, pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la location de véhicules, recrute un Directeur Commercial (H/F) pour piloter la stratégie commerciale et marketing, développer les ventes et diriger l’équipe commerciale.



Missions et responsabilités

Le/la Directeur(trice) Commercial(e) aura pour missions principales de :



Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise ;



Concevoir les plans marketing et les stratégies de positionnement produit ;



Accroître les ventes et développer le réseau des stations-service ;



Encadrer, motiver et animer les équipes commerciales ;



Définir et suivre les objectifs de performance (individuels et collectifs) ;



Analyser le marché, la concurrence et proposer un positionnement stratégique ;



Superviser la production d’outils d’aide à la vente et les actions de communication ;



Suivre les budgets commerciaux, les indicateurs de performance et réaliser un reporting régulier ;



Identifier les besoins en formation ou accompagnement des équipes ;



Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et impulser une dynamique de croissance.



Profil recherché

Formation : Bac+5 en marketing, action commerciale ou domaine connexe ;



Expérience : 5 à 10 ans à un poste similaire, idéalement dans le secteur de la location automobile ;



Compétences requises :



Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;



Excellente compréhension des méthodes marketing et outils CRM ;



Expérience confirmée en management d’équipe ;



Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et outils de gestion ;



Esprit d’analyse, sens de la planification et de l’organisation stratégique ;



Aisance relationnelle, leadership, rigueur et résistance au stress.



Candidature

Dossier à fournir (obligatoire) :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS, précisant :



Le poste et la référence (TPC-0725R01DC),



Votre disponibilité,



Votre prétention salariale ;



Un CV détaillé et à jour ;



Les copies des diplômes et attestations d’expériences ;



Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité.



NB :

Tout dossier incomplet ou ne respectant pas ces consignes sera rejeté sans préavis.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Logiciel .NET expérimenté(e) pour participer au développement d’applications web et d’API RESTful, avec une forte orientation vers les architectures microservices.



Missions principales :

Développer des applications web et des API RESTful en environnement .NET Core.



Maîtriser le langage C# et le framework .NET Core.



Travailler avec ASP.NET (versions 3.5 à 4.8).



Concevoir et optimiser des bases de données relationnelles (Oracle, Microsoft SQL Server), incluant la programmation côté base (procédures stockées, requêtes optimisées).



Développer et consommer des services web basés sur API REST et protocoles SOAP/XML.



Appliquer les principes d’architecture microservices dans les développements.



Atouts techniques (non obligatoires, mais appréciés) :

Blazor



Docker



Terraform / Ansible



Kubernetes (K8s)



Elasticsearch



Profil recherché

Diplôme : Bac+5 en informatique, spécialisé dans le développement d’applications web.



Expérience : Minimum 2 ans en développement d’applications web, avec une expérience confirmée sur des projets similaires.



Age : 25 à 35 ans au 31 décembre 2025.



Maîtrise obligatoire de l’anglais.



Expérience préalable dans un poste similaire.



Qualités : grande capacité d’adaptation, sens de l’analyse et résolution de problèmes, curiosité, autonomie, orientation vers l’innovation technologique, sens de l’écoute, excellent relationnel.



Dossier de candidature

Merci de fournir les documents suivants :



Lettre de motivation



Curriculum vitae détaillé



Copies des diplômes



Copies des certificats, attestations de travail ou autres preuves d’expérience professionnelle

Description du poste : Mission principale

Assurer efficacement et en toute sécurité les tâches essentielles dans les services d’emballage et de découpe des carreaux, en veillant au bon fonctionnement de la ligne de production et au respect des objectifs de qualité et de rendement.



Responsabilités

Généralités (emballage et découpe)

Respecter strictement les règles et procédures de sécurité ainsi que les consignes liées aux équipements de protection individuelle (EPI).



Maintenir une discipline exemplaire, être ponctuel(le) et assidu(e).



Travailler efficacement en équipe dans un système de rotation par équipes.



Suivre avec rigueur les instructions des superviseurs et chefs d’équipe.



Maintenir les normes d’entretien et d’organisation (méthode 5S) dans l’espace de travail.



Département emballage

Emballer soigneusement les carreaux finis selon les spécifications (mise en boîte, palettisation).



Inspecter visuellement les carreaux pour détecter tout défaut évident.



Étiqueter correctement les emballages.



Veiller à la propreté et à l’organisation de la zone d’emballage.



Signaler les manques de matériel ou les dysfonctionnements d’équipement.



Département découpe (support)

Alimenter la ligne de coupe en matières premières ou carreaux semi-finis.



Manipuler et déplacer les carreaux avant et après découpe.



Assister les opérateurs dans les tâches simples (retrait des carreaux coupés, contrôles qualité basiques).



Maintenir la zone de travail propre et sécurisée.



Respecter rigoureusement les protocoles de sécurité, surtout près des machines.



Profil recherché

Formation : BEPC ou équivalent maximum, capacité à lire et écrire des instructions simples.



Langue : Français obligatoire, compréhension de base de l’anglais souhaitée mais non obligatoire.



Expérience : Pas d’expérience requise, mais une expérience en usine ou en entrepôt est un plus.



Compétences physiques : Bonne condition physique, endurance, capacité à soulever, porter et rester debout longtemps.



Qualités comportementales : Fiabilité, discipline, éthique de travail, sens du détail, respect des consignes.



Compétences techniques : Capacité à suivre des instructions et procédures simples, connaissances basiques des règles de sécurité, notamment autour des machines de découpe.



Âge : 18 à 26 ans.



Disponibilité : Travail en équipes (matin, après-midi, nuit), week-ends inclus si nécessaire. Prêt à s’installer dans ou proche de la zone industrielle de Glo-djigbé.



Conditions du poste

Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée)



Pour postuler, merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) à la direction générale, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’activité commerciale et la notoriété de l’agence. Vos missions comprendront notamment :



Définir et déployer la stratégie commerciale de l’agence pour élargir et fidéliser un portefeuille clients exigeant et diversifié ;



Identifier, négocier et concrétiser des partenariats stratégiques avec des acteurs clés du marché ;



Assurer une prospection active et développer un réseau solide de partenaires et de prescripteurs ;



Travailler en synergie avec l’équipe technique pour concevoir des offres sur mesure, en phase avec les besoins du marché et les tendances sectorielles ;



Utiliser efficacement les outils digitaux et CRM pour piloter la relation client et suivre les performances commerciales.



Profil recherché

Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine connexe ;



Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans la vente ou la gestion commerciale, idéalement dans les secteurs de l’assurance ou de la finance ;



Excellentes aptitudes en négociation, communication et développement de portefeuille ;



Maîtrise des outils de gestion commerciale (CRM, Excel, prospection digitale) ;



Goût du challenge, sens stratégique, créativité et fort esprit d’initiative ;



Solide réseau local et capacité à le développer rapidement.



Ce que nous offrons

Une opportunité de façonner l’avenir commercial d’une agence en pleine évolution ;



Un environnement où vos idées, vos actions et vos résultats auront un impact direct sur la croissance de l’entreprise ;



Une équipe ambitieuse, collaborative et orientée innovation.



📧 Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de ses activités aquatiques, notre structure recherche un(e) Maître-Nageur Sauveteur qualifié(e), capable d’assurer la sécurité des usagers et de proposer des activités pédagogiques et ludiques adaptées à tous les publics.



Vous serez chargé(e) de :



Assurer la sécurité physique et sanitaire des usagers dans l’espace aquatique ;



Vérifier l’état des installations et du matériel avant toute utilisation ;



Surveiller les baigneurs et intervenir en cas d’urgence en prodiguant les gestes de premiers secours ;



Enseigner la natation à des publics variés (enfants, adultes, débutants ou confirmés) ;



Encadrer des activités aquatiques : bien-être, remise en forme, aquagym, loisirs.



Profil recherché

Qualifications requises

Titulaire d’un diplôme reconnu : BNSSA, BEESAN, BPJEPS AAN ou équivalent ;



Très bonne condition physique et aisance en milieu aquatique ;



Expérience souhaitée en enseignement de la natation et en animation aquatique ;



Maîtrise des gestes de secours, d’alerte et d’intervention en milieu aquatique.



Qualités personnelles

Jeune, motivé(e), avec un bon relationnel et une grande capacité d’écoute ;



Résistant(e) au stress, calme et capable de garder son sang-froid en situation d’urgence ;



Réactif(ve) et toujours prêt(e) à intervenir pour assurer la sécurité des usagers.



Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler dans un cadre stimulant et dynamique ;



Participer à un projet sportif et éducatif à fort impact social ;



Intégrer une équipe bienveillante et motivée.

Description du poste : À propos de nous

Lithium du Mali SA (LMSA) est une entreprise en pleine expansion, engagée dans le développement durable du secteur minier au Mali. Dans le cadre de la montée en puissance de nos opérations, nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) Douane expérimenté(e) pour rejoindre notre site d’exploitation à Bougouni.



Ce poste clé a pour mission de garantir l'efficacité, la conformité réglementaire et la fluidité des opérations douanières, tout en assurant une collaboration optimale avec les services internes, les partenaires logistiques et les autorités compétentes.



Missions principales

Gestion des opérations douanières

Superviser les processus de dédouanement import/export ;



Préparer et valider les documents requis (factures, listes de colisage, certificats d’origine, etc.) ;



Veiller à l’utilisation correcte des codes SH, droits de douane et taxes applicables ;



Assurer le suivi des licences d’importation et autres autorisations nécessaires ;



Contrôler le respect des délais, des coûts et des réglementations en vigueur.



Conformité et coordination interservices

Garantir la conformité aux normes douanières nationales et internationales ;



Servir de lien entre les services Achats, Logistique, Entrepôt, Finances et Juridique ;



Représenter LMSA auprès des autorités douanières et partenaires logistiques ;



Identifier et proposer des axes d’amélioration des procédures douanières.



Reporting et suivi documentaire

Assurer la traçabilité des dossiers douaniers ;



Produire des rapports réguliers sur les opérations, les délais et les coûts douaniers ;



Documenter et analyser les écarts, retards ou non-conformités, et proposer des solutions correctives.



Profil recherché

Formation & Expérience

Diplôme de niveau Licence ou équivalent en Logistique, Commerce international, ou Administration des affaires ;



Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur minier, pétrolier ou industriel ;



Excellente maîtrise des procédures douanières maliennes, des Incoterms, et des conventions commerciales internationales ;



Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais ou du chinois serait un atout ;



La connaissance d’un ERP logistique (Pronto, SAP, Oracle...) est un avantage.



Qualités personnelles

Intégrité, rigueur et sens aigu du détail ;



Bonne gestion du stress et réactivité face aux imprévus ;



Esprit d’équipe, capacités de coordination et aisance en communication ;



Esprit d’initiative, autonomie et forte orientation résultats ;



Capacité d’adaptation à un environnement multiculturel.



Pourquoi rejoindre LMSA ?

Rejoindre LMSA, c’est intégrer un projet stratégique d’envergure nationale, dans une entreprise qui valorise la performance, la transparence et l’innovation. Nous offrons un cadre de travail professionnel, stimulant et des opportunités réelles d’évolution.



Candidature

📧 Envoyez votre CV et lettre de motivation à

Description du poste : Missions principales :

Réaliser les études techniques pour les projets de voirie, réseaux divers (VRD) et aménagements routiers



Concevoir et modéliser les plans d’exécution selon les normes en vigueur



Collaborer étroitement avec les équipes chantier et bureau d’études



Participer à l’analyse des contraintes techniques et à la rédaction des documents techniques



✅ Profil recherché :

Formation technique ou ingénieur en génie civil, travaux publics ou domaine similaire



Maîtrise des logiciels de DAO/CAO (AutoCAD, Civil 3D, ou autres)



Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe



Une première expérience en projets route et VRD serait un plus



🚀 Pourquoi rejoindre Razel-Bec ?

Une entreprise leader dans les travaux publics



Des projets variés et ambitieux



Un environnement professionnel stimulant



Intéressé.e ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)