Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Contexte



Dans le cadre de la stratégie NaturAfrica de l’Union européenne (UE), l’Union internationale pour la conservation de la nature – Programme pour l’Afrique du Centre et de l’Ouest (UICN PACO) a développé le Programme intégré pour la conservation, la valorisation économique et la résilience du paysage du Niokolo-Badiar-Boé (PICVER) qui cible la zone ouest du paysage prioritaire de conservation et développement KLCD06 défini par l’UE. Ce paysage inclue des aires protégées et conservées du Sénégal, de la Guinée et de la Guinée Bissau ainsi que leurs zones périphériques. De manière spécifique, le programme se focalise sur un territoire de haute valeur naturelle à même de jouer un rôle moteur de développement socio-économique au profit des populations locales.



Ainsi, l’UE a signé avec l’UICN une Convention de contribution pour la mise en œuvre du PICVER en partenariat avec une diversité d’opérateurs de terrain dans les trois pays ciblés par l’action. L’UICN assure la coordination régionale de l’action.



Descriptif du poste



Afin d’assurer la mise en œuvre efficace, par l’UICN, des accords contractuels relatifs au projet PICVER au Sénégal, en Guinée et en Guinée Bissau, l’UICN recrute un Coordinateur Régional de projet de talent et de capacité exceptionnelle de dimension régionale qui pourra contribuer à l’atteinte des résultats et impacts attendus.



Responsabilités générales



Le/la Coordonnateur(trice) sera chargé(e) d’une part de la mise en œuvre technique et financière ainsi que de l’administration ordinaire du projet et d’autre part de valoriser les réalisations du projet et d’en assurer la cohérence avec des initiatives connexes. Ces responsabilités incluent, de manière non exhaustive :



Assurer la mise en œuvre efficiente et efficace des activités et l’atteinte effective des objectifs du projet

Assurer la mise en place des structures et des outils prévues dans les livrables du projet ;

Mettre en œuvre de manière efficace le mécanisme de suivi et d’évaluation du projet ;

Veiller à la préparation et à l’amélioration des documents produits par les membres de l’équipe pour la mise en œuvre de l’action ;

Assurer l’organisation des évènements, rencontres, ateliers techniques prévus dans le cadre du projet ;

Contribuer à l’exécution et au suivi des différents plans de communication;

Contribuer à l’exécution efficiente des tâches par la mise à disposition de son expertise personnelle.

Assurer la conformité de l’exécution des activités avec les contrats et lignes directrices gouvernant le projet

Planifier et assurer la mise en œuvre du projet à un taux régulier de performance satisfaisante ;

Assurer la conformité des processus de passation de marché ;

Assurer le rapportage périodique ;

Veiller au respect des sauvegardes sociales et environnementales dans la mise en œuvre du PICVER ;

Assurer l’équité, en particulier dans les genres et vis-à-vis des communautés impactées par le projet PICVER ;

Assurer la valorisation des expériences et des résultats du projet au niveau régional et global ;

Identifier, valoriser et diffuser les changements positifs ;

Assurer la diffusion des connaissances générées par le projet à travers l’ensemble de ses cibles et à travers les médias courants de l’UICN, de l’UE, etc. ;

Assurer la visibilité du PICVER dans le domaine des initiatives de conservation de la nature aux niveaux régional et global.

Contribuer au développement de l’unité aires protégées et biodiversité

Contribuer à la production des rapports périodiques du Programme Aires Protégées et Biodiversité ainsi que de l’UICN en général avec les informations concernant la mise en œuvre du projet ;

Contribuer à assurer l’engagement de l’UICN auprès des Membres et des Commissions ;

Contribuer à l’identification et à la formulation de nouvelles initiatives.

Tâches Spécifiques



Coordination technique



Planification et suivi de la mise en œuvre du programme de travail de l’équipe du projet ;

Mise en place et opérationnalisation du système de suivi et évaluation du PICVER ;

Mise en place et opérationnalisation de la stratégie de communication et de partage de connaissances et d’apprentissage du PICVER en coordination avec les opérateurs de terrain et les outils de l’UICN ;

Suivi, documentation et rapportage des progrès du projet dans son ensemble ;

Identification et documentation des leçons apprises et des impacts du projet, tant au niveau régional qu’au niveau des pays ;

Planification, facilitation et secrétariat des réunions de gouvernance du projet ;

Maintien et animation des relations de travail entre l’UICN, l’équipe d’Assistance Technique en charge de la

Coordination régionale NaturAfrica et l’UE.

Gestion administrative et financière



Assurer la supervision, la gestion et le suivi administratif et financier quotidiens, dans le strict respect des dispositions du manuel de procédures du projet, les procédures de l’Union européenne et celles de l’UICN ;

Superviser la documentation et la gestion de l’information financière et administrative, et assurer le rapportage financier à temps et de qualité ;

Assurer la mise à jour fréquente des données du projet sur le Project & Programme Portal de l’UICN, suivant le calendrier établi et en réponses aux demandes ;

Établir et gérer les relations contractuelles avec les partenaires du projet ;

Organiser, gérer et maintenir les données et assurer la documentation du projet de manière ordonnée, cohérente et facilement exploitable, pour les besoins suivi-évaluation, d’audit et de transparence ;

Faciliter les missions de revue, d’évaluation (interne et externe) et d’audit du projet.

Gestion de l’équipe du projet



Appuyer le processus de recrutement et faciliter la mise en place de l’équipe du projet suivant les procédures de l’UICN ;

Gérer efficacement l’équipe, en coordination avec l’équipe du Programme Aires Protégées et Biodiversité, suivant les standards et procédures organisationnels en vigueur, de façon à réaliser les objectifs du projet, produire et rendre disponibles les livrables et produits attendus dans les délais contractuels.

Qualifications et compétences exigées



Diplôme universitaire de niveau Master ou supérieur dans le domaine de l’environnement, sciences sociales, sciences économiques et gestion, développement international ou droit.

Une expérience professionnelle internationale d’au moins 06 années dans le domaine de la coordination de projets et programme en lien avec l’environnement, le développement durable et les politiques et gouvernance environnementale, la conservation de la biodiversité et la gestion des aires protégées ;

Au moins 03 années d’expérience professionnelle en gestion de portefeuilles de projets et conduite d’initiatives multi-pays d’envergure dans un contexte multiculturel et multilingue ;

Une expérience démontrable en gestion de cycle de projet, gestion des performances, suivi – évaluation, théorie du changement ;

Expérience démontrable dans la conception et la mise en œuvre de stratégies ou de plan de gestion des connaissances et dans le suivi de projets, en particulier avec la méthode du cadre logique ;

Justifier de bonnes capacités en matière de mobilisation multi-acteurs, de collaboration avec les gouvernements et entités étatiques, les acteurs multilatéraux, les communautés et le secteur privé ;

Expérience ou expertise dans le domaine de l’évaluation des impacts sociaux, des études d’impacts sociaux et environnementaux, de la conception et de la mise en œuvre de plans de mitigation des impacts ;

Expérience ou expertise démontrable dans le domaine de la gestion de conflits, dans l’économie environnementale, le développement durable, le foncier et les conflits d’usages ;

Démontrer une expérience formelle dans le développement et la mise en œuvre de plans de communication;

Une excellente maîtrise des outils informatique de bureautique, MS Office ;

Être disposé à voyager régulièrement dans les pays d’intervention du projet, et parfois dans des conditions difficiles ;

La maîtrise du Français et de l’Anglais, oral et écrit.

Date limite: 14. mars 2025.

Description du poste : Missions :



Entretenir le relationnel avec les compagnies d’assurance locales

Assurer les meilleures conditions de commissions possibles

Développer l’activité commerciale

Préparation des offres commerciales et techniques lorsque des marchés sont identifiés

Offrir le meilleur service/accompagnement aux clients et prospects

Gérer l’administration et les finances du bureau, en assurant la conformité fiscale, sociale et financière.

Encaisser les commissions auprès des assureurs et gérer tous les aspects liés à la bonne tenue du bureau.

Coordonner avec le bureau d’Abidjan pour obtenir un soutien technique en cas de besoin.

Effectuer une revue mensuelle d’activité avec les actionnaires

Compétences requises :



Forte fibre commerciale pour aller à la rencontre des clients.

Ténacité et détermination pour conclure les marchés.

Sérieux pour représenter au mieux l’image du cabinet de courtage.

Responsabilité pour gérer tous les aspects d’un bureau à taille humaine.

Capacité à gérer l’autonomie et la flexibilité accordées.

Goût du challenge et de l’innovation.

Expériences professionnelles :



Entre 7 et 10 ans dans la même activité ou dans un domaine d’activité similairePour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: cv@topwork.sn

Description du poste : 1 Dessinateur Projeteur pour la Direction Génie Civil.



Métiers



Génie Civil/Géomatique



Nom type de diplôme



BAC+2



Cliquez sur ce lien pour consulter les détails de l’offre: https://recrutement.senelec.sn/



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Description du poste : 03 Chefs de projets pour la Direction Principale Equipement.



Métiers



Electricité / Electromécanique



Nom type de diplôme



BAC+5



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Voir aussi : Formation gratuite en gestion de projets

Description du poste : 05 Assistants Comptables & Financiers pour la Direction des Finances et de la Comptabilité.



Métiers



Comptabilité et Finance.



Nom type de diplôme



BAC+3.



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Description du poste : (01) Chef d’Unité Budget et Analyses pour la Direction de l’Audit Interne et du Contrôle.



Métiers



Audit Interne et Contrôle de Gestion.



Nom type de diplôme



BAC+4.



Cliquez sur ce lien pour consulter les détails de l’offre: https://recrutement.senelec.sn/



Voir aussi : Service de rédaction CV Professionnel.

Description du poste : Principales responsabilités



Gestion des réseaux sociaux



Définir une ligne éditoriale précise par réseau social : identifier les temps forts annuels de prises de parole (Journée de la francophonie, etc.), proposer des contenus et établir un calendrier

Créer du contenu sur les différents réseaux : rédaction de publications, créations de visuels et formats vidéo

Coordonner les prises de parole avec la responsable – éditorial et relation presse

Gérer, optimiser et modérer les réseaux sociaux de l’AUF (Facebook, LinkedIn, Twitter, YouTube, Canal U, Instagram)

Développer, animer et fidéliser la communauté autour de ces espaces selon un calendrier annuel

Participer à la mise à jour régulière de la charte réseaux sociaux et vérifier sa bonne application dans les régions de l’AUF

Identifier les sites et médias sociaux externes qui parlent de l’AUF afin de créer des relations de collaboration régulières et de vérifier que les éléments chartés de l’AUF sont bien repris (logo, visuels, etc.)

Gérer la e-réputation de l’AUF et contribuer à accroître sa notoriété

Suivre et analyser les statistiques de fréquentation des pages et de performances des publications

Produire un bilan mensuel avec les performances du mois et les enseignements

Piloter l’agence digitale dans la mise en place de campagnes de publicité dans le cadre d’une stratégie de notoriété de l’AUF, d’engagement, etc.

Qualifications et compétences requises



FormationCe poste correspond à vos attentes ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ et lettre de présentation.



L’AUF favorise la parité.



Nous vous remercions de votre intérêt envers l’AUF et vous invitons à nous suivre sur notre site web (www.auf.org) et nos réseaux sociaux.



Formation universitaire (niveau master) ou équivalent en communication digitale, marketing digital ou école de communication, marketing



Expérience



Expérience professionnelle minimum de cinq (5) ans en en gestion et animation de communautés et en création de contenus

Expérience avérée en tant que gestionnaire de communautés en agence média ou chez l’annonceur, un atout

Compétences



Excellentes capacités rédactionnelles

Maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral

Excellente connaissance des réseaux sociaux, de leurs usages respectifs et de leurs publics

Excellente capacité d’administration des différentes plateformes des réseaux sociaux

Connaissance des outils numériques ou logiciels spécifiques liés à l’activité (Meltwater, etc.)

Connaissance des logiciels de création, retouches graphiques (Canva, InDesign, Illustrator, Photoshop) et de montage

Capacité à réaliser des reportages photographiques et audiovisuels

Connaissance des contextes éducationnels francophones

Capacité à travailler dans une organisation matricielle, dans un environnement international et multiculturel

Être force de proposition

Adaptabilité, aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteur/ices.s varié.e.s

Faire preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit et de créativité

Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative

Conditions



Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Date de l’entrée en poste : Dès que possible

N.B. Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité ou la résidence sénégalaise doivent détenir un permis de travail valide.

Description du poste : Description de l'emploi



Principales responsabilités



Le scientifique en conservation soutiendra l'exécution du portefeuille de projets par l'intermédiaire de l'équipe scientifique. L'application des données et des produits de connaissances mobilisés selon les normes de l'UICN sera un thème commun, et ceux-ci devraient être exploités de manière appropriée dans tous les projets. La plupart, sinon la totalité des projets scientifiques, seront mis en œuvre conjointement avec les commissions de l'UICN et/ou avec des institutions et réseaux homologues liés aux sciences de la conservation, à la fois parmi les membres de l'UICN et au-delà (par exemple, le Fonds pour l'environnement mondial). La plupart, sinon la totalité des projets, prévoient également des résultats écrits destinés à être publiés dans la littérature évaluée par des pairs, soit dans des revues scientifiques indépendantes, soit sous forme de publications de l'UICN, ainsi que des présentations lors de conférences scientifiques et politiques et d'autres forums.

Le scientifique en conservation jouera un rôle important dans le soutien des efforts des utilisateurs finaux (entreprises, gouvernements, institutions de la société civile) pour calibrer les analyses STAR sur leurs sites spécifiques grâce à l'analyse spatiale dans R, en travaillant avec l'outil d'évaluation intégrée de la biodiversité (ibat-alliance.org), la coordination et l'organisation. De même, le scientifique en conservation jouera également un rôle important dans le soutien de la coordination de nouveaux travaux sur des objectifs scientifiques pour la biodiversité des espèces. Enfin, le scientifique en conservation soutiendra la conception et la gestion du projet, impliquant le suivi et l'établissement de rapports sur le portefeuille de projets de l'équipe scientifique, ainsi que la liaison avec l'équipe financière pour les aspects de gestion budgétaire.e scientifique en conservation étant basé dans un bureau régional, il est prévu qu'il travaillera à la mobilisation des données et des informations régionales, à la rédaction de documents destinés à la publication et à l'analyse des données pour la préparation de présentations dans des forums et des conférences. Au cours de la première année d'emploi, il est prévu que 100 % du temps sera consacré à des projets de l'équipe scientifique ; cependant, à partir de la deuxième année, jusqu'à 15 % du temps du scientifique en conservation pourra être consacré à la participation à des projets régionaux.



Fonctions spécifiques



Jouer un rôle important dans le soutien des efforts des utilisateurs finaux pour calibrer STAR afin de guider les actions de conservation dans leurs domaines d'intérêt particuliers grâce à l'analyse spatiale (par exemple dans R), aux interactions avec les outils et systèmes de l'UICN, aux interactions avec les utilisateurs finaux et autres parties prenantes, et à la coordination avec les experts (par exemple, les membres de la Commission SSC de l'UICN)

Soutenir la mise en œuvre des projets de l'équipe scientifique, notamment par le développement de mesures et de méthodes pour les objectifs scientifiques en matière de biodiversité, y compris les analyses SIG dans R, la coordination, l'organisation et la préparation de réunions et d'événements, les publications, et la liaison avec le réseau plus large de parties prenantes et la contribution à de nouvelles analyses.

Soutenir l'application des données et des produits de connaissances mobilisés selon les normes de l'UICN (y compris, mais sans s'y limiter, la Liste rouge des espèces menacées et la Liste rouge des écosystèmes de l'UICN, la Base de données mondiale des zones clés pour la biodiversité et la Base de données mondiale des aires protégées, la Liste verte de l'UICN, le Patrimoine mondial) selon le cas dans tous les projets, y compris en contribuant à de nouvelles analyses (par exemple, de l'agriculture comme facteur de risque d'extinction).

Offrir une formation et des conseils au personnel, aux partenaires et aux communautés

Soutenir la diffusion des résultats, en accordant une attention particulière à l’intégration des données régionales par le biais (a) de présentations lors de conférences scientifiques et politiques et d’autres forums et (b) de publications dans la littérature évaluée par des pairs, soit dans des revues scientifiques indépendantes, soit sous forme de publications de l’UICN.

Assumer les responsabilités de gestion de projet pour le suivi et l’établissement de rapports substantiels sur les aspects pertinents du portefeuille de projets de l’équipe scientifique.

Accomplir d’autres tâches qui pourraient lui être confiées de temps à autre.

Remarque : les termes de référence ci-dessus énumèrent les principales responsabilités et fonctions de ce poste. Cependant, dans une organisation en constante évolution comme l'UICN, les membres du personnel doivent faire preuve de souplesse dans leur approche du travail et être disposés à entreprendre d'autres tâches qui leur sont raisonnablement attribuées mais qui ne font pas partie de leurs termes de référence habituels. Lorsqu'une tâche devient une partie régulière des responsabilités d'un membre du personnel, les termes de référence doivent être modifiés en consultation entre le responsable, le membre du personnel et l'unité des ressources humaines. L'une des trois parties peut initier la consultation.



Exigences



Doctorat dans un domaine scientifique lié à la conservation préféré, une maîtrise avec 3 ans d'expérience peut être envisagée

Maîtrise de l'anglais et du français indispensable

Excellentes compétences en rédaction et en communication requises.

Excellentes compétences interpersonnelles, organisation et souci du détail requis

Excellente connaissance de la littérature scientifique liée à la conservation requise

Compétences analytiques, y compris l'expertise et l'aisance dans la réalisation d'analyses géospatiales dans R

Capacité à travailler de manière autonome requise

Capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et à s'adapter à des contextes culturels divers

Expérience de collaboration avec les parties prenantes aux niveaux local, national et international très utile

De solides compétences en recherche quantitative et qualitative sont essentielles

Connaissance des cadres positifs de la nature et des objectifs mondiaux de conservation, tels que la Convention sur la diversité biologique (CDB) et le Cadre mondial de la biodiversité Kunming-Montréal, très utile.

Excellentes capacités de communication écrite et orale, y compris une capacité démontrée à simplifier des informations scientifiques complexes pour des publics divers, essentielles

Volonté d'entreprendre certains déplacements associés au poste requis

Expérience de la conservation sur le terrain dans les pays du Sud utile

La passion pour la conservation est essentielle

La description de poste ci-dessus contient les principales fonctions et responsabilités de ce poste. Cependant, dans une organisation comme le Secrétariat de l'UICN, les membres du personnel doivent faire preuve de souplesse dans leur approche du travail et être disposés à entreprendre d'autres tâches qui leur sont raisonnablement attribuées, mais qui ne font pas partie de leur description de poste habituelle. Lorsqu'une tâche devient une partie intégrante des responsabilités habituelles d'un employé, la description de poste sera modifiée en consultation avec l'employé et le groupe de gestion des ressources humaines.

Description du poste : Missions



Soutenir le Responsable Administration et Financier en fournissant des analyses de performance (KPI).

Contrôler les opérations conformément aux normes et procédures du groupe.

Assurer la comptabilité des opérations pour refléter les performances.

Examiner et contrôler le compte de résultat statutaire et analytique.

Superviser les procédures de clôture mensuelle avec le Chef Comptable.

Analyser les performances de l’entité avec l’équipe centrale.

Préparer le rapprochement de la marge brute entre FI et COPA.

Examiner les coûts et analyser les écarts par rapport au budget.

Préparer le rapport mensuel et animer la réunion d’évaluation des performances.

Proposer des recommandations pour améliorer la performance commerciale.

Profil



Compréhension et compétences avancées en matière de comptabilité, y compris les normes IFRS.

De 1 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.

Expérience dans une organisation de taille et/ou de complexité similaires.

Solides compétences analytiques et maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel, ERP).

Excellente capacité de communication et aptitude à travailler en équipe.

Rigueur, sens de l’organisation et capacité à respecter les délais.

Force de proposition pour améliorer les processus existants.

Description du poste : Vos missions principales



Déploiement de la stratégie achats



Effectuer une cartographie et une évaluation des fournisseurs locaux.

Assurer le bon déploiement des stratégies d’achats définies par la direction.

Agir en tant que principal interlocuteur des fournisseurs pour l’exécution des contrats.

Gestion des achats locaux



Identifier, sélectionner et négocier avec les fournisseurs locaux pour les achats hors stratégie globale.

Piloter les processus de sourcing, d’appels d’offres et de contractualisation.

Gérer le coût total des matériaux et établir le budget d’achats.

Gestion des relations fournisseurs



Assurer le suivi de la performance des fournisseurs via des indicateurs clés.

Superviser l’homologation des fournisseurs et la gestion des données dans l’ERP.

Surveiller les risques liés aux fournisseurs et garantir la conformité des achats.

Optimisation et innovation



Développer des projets d’efficacité pour optimiser les coûts et les délais.

Contribuer à l’exécution des projets d’innovation liés aux achats et à l’approvisionnement.

Profil recherché



Formation : Diplôme universitaire ou d’ingénieur en Supply Chain, Achats, Commerce International ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans en achats de matières premières dans un environnement multinational, avec gestion des importations.

Langues : Français et anglais courants indispensables.

Compétences techniques



Excellentes compétences en négociation.

Bonne maîtrise de l’analyse des coûts et de la gestion des fournisseurs.

Expérience sur SAP appréciée.

Connaissance du secteur de l’emballage, un atout.

Aptitudes personnelles



Leadership et esprit d’initiative.

Approche analytique et prise de décision basée sur les faits.

Flexibilité et capacité d’adaptation.

Forte orientation résultats et optimisation des performances.

Conditions & Avantages



Poste stratégique avec une forte autonomie.

Opportunité de travailler dans un environnement international dynamique.

Rôle clé dans l’optimisation des achats et l’amélioration des performances fournisseurs.

Pour postuler : Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention « AFRICA COUNTRY PROCUREMENT BUYER » à recrutementpcgsn@phoenixcga.com



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Description du poste : Mission



Assurer le déploiement efficace de la stratégie de gestion des catégories au niveau national, en travaillant conjointement avec les gestionnaires de catégories du siège et de la SBU Afrique, ainsi qu’en détectant les opportunités d’approvisionnement local afin de maximiser la performance de l’entreprise.



Tâches principales



Déploiement du Cat Man au niveau du pays :



Cartographie et évaluation du sourcing local pour alimenter et enrichir la stratégie



Cat mat.



Garantir le déploiement efficace des stratégies de Catégorie Management en agissant en tant que SPoC principal avec les fournisseurs dans la phase d’exécution.

Achats locaux :Responsable des achats locaux qui ne sont pas gérés au niveau du Cat Man, y compris la prospection, les appels d’offres, les contrats et la gestion des relations avec les fournisseurs.

Responsable du coût total de possession des matériaux et de la budgétisation

Gestion des relations avec les fournisseurs :Gérer les relations avec les fournisseurs locaux (performance, y compris KPI sur le niveau de service, surveillance des risques).

Homologation des fournisseurs, gestion des données de base dans l’ERP pour toutes les catégories au niveau national.

Stimuler les projets d’efficacité

Gérer l’exécution de l’innovation

Formation, expérience et langues idéalesDiplôme universitaire ou diplôme d’ingénieur

Expérience : 5 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une fonction d’approvisionnement en matériaux directs. Habitué à travailler sur des marchés internationaux et dans des entreprises multinationales (gestion des importations).

Maîtrise de l’anglais et du français

Pour postuler : Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention « ACHETEUR ACHATS PAYS AFRIQUE » à recrutementpcgsn@phoenixcga.com

Description du poste : Responsabilités et activités



Surveillance et prévention



Effectuer des rondes de surveillance régulières selon les consignes établies.

Détecter et signaler les anomalies, les incidents et les risques potentiels (incendie, intrusion, vandalisme, etc.).

Appliquer les consignes de sécurité incendie et participer aux exercices d’évacuation.

Contrôler les accès (personnes, véhicules, marchandises) selon les procédures en vigueur.

Effectuer des levées de doute en cas d’alarme.

Accueillir et orienter les visiteurs.

Répondre aux demandes d’information.

Appliquer les procédures d’accueil et de contrôle d’accès.

Compétences requises



Connaissance des règles de sécurité incendie et des procédures d’évacuation.

Capacité à réagir rapidement et efficacement en situation d’urgence.

Sens de l’observation et de l’anticipation.

Calme et maîtrise de soi.Voir aussi: Modèle de Lettre de motivation Agent de sécurité.

Rigueur et respect des consignes.

Sens de la communication et du contact humain.

Discrétion et confidentialité.

Esprit d’équipe.

Nous contacter au numéro suivant : 33 8342 9870 ; 76 450 7515. / direction@meksecurites.com

Description du poste : Responsabilités et Activités Principales



Support Commercial :



Assister les commerciaux dans la gestion des offres et devis.

Répondre aux demandes des clients en apportant des conseils techniques sur les produits/services.

Assurer le suivi des commandes, de la facturation et des livraisons.

Gérer et mettre à jour les bases de données clients et produits.

Développement et Prospection :



Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

Réaliser des actions de prospection pour identifier de nouvelles opportunités.

Participer à la veille concurrentielle et technologique.

Support Technique :Envoyez votre CV et votre Lettre de motivation à l’adresse indiquée. rhtech@grazeina.com



Apporter un appui technique aux clients en lien avec les équipes internes.

Assurer la formation de base sur les produits/services pour les nouveaux clients.

Rédiger et mettre à jour les fiches techniques et documentations commerciales.

Gestion Administrative :



Suivre les dossiers clients et relancer les paiements si nécessaire.

Préparer les reportings et statistiques de vente.

Assister dans l’organisation des événements commerciaux et salons professionnels.

Compétences et Qualités Requises



Compétences Techniques :



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, CRM).

Connaissances techniques dans le domaine d’activité de l’entreprise.

Capacité à rédiger des offres commerciales et techniques.

Qualités Personnelles :



Aisance relationnelle et sens du service client.

Organisation, rigueur et gestion des priorités.

Autonomie et esprit d’initiative.

Capacité d’apprentissage et d’adaptation rapide.

Profil Recherché



Formation : Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Technique (informatique, industrie, etc.), ou Gestion.

Expérience : Une première expérience en support commercial ou technique est un plus.

Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un atout.

Évolution et Perspectives



L’Assistant Technico-Commercial peut évoluer vers un poste de Technico-Commercial, Responsable Commercial ou encore Responsable Produit en fonction de ses performances et de son expertise.

Description du poste : Responsabilités



Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie.

Gérer et transmettre les messages auprès des différents services.

Assurer la mise à jour des informations dans le système de gestion interne.

Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives.

Collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide.

Chargé des accusés reception client par appels

Codification des retours par appels et mise à jour CRM

Gestion des Opérations : Assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes du service client, y compris la gestion des appels, des e-mails et des requêtes des clients.

Gestion des Relations Client : Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en résolvant les problèmes et en répondant aux besoins de manière efficace et proactive.

Compétences Requises



Expérience confirmée (minimum 3 années hors stage obligatoire) en tant que standardiste et gestion commerciale ou dans un rôle similaire.

Excellent ton de voix

Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes de téléphonie, etc.).

Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels.

Une présentation soignée et un sens aigu du service client.

Langues requises : Français, Anglais et ou Wolof

Qualifications



Présentation soignée et attitude professionnelle

Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.

Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les quarts de travail en soirée ou le week-end si nécessaire

Les CV doivent etre au format PDF uniquement et envoyés à l’adresse suivante: rhcommercial@grazeina.com



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Description du poste : Description

Dans le cadre de renforcement de notre équipe, DOLLARSTORE recrute des Agents de sécurité



Poste D’agent de sécurité :

Services attendus

Assurer la sécurité des lieux de Jours ou de nuit ;

Assister les clients à bien disposer leurs engins ;

Aide à la réception de nouvel arrivage ;





Qualification

Minimum BAC

Justifier d’une expérience professionnelle qualitative d’au moins 1 ans au poste de sécurité

Être assidu et ponctuel

Avoir des aptitudes physiques

Avoir au plus 35 ans





Dossier de candidature





Le dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation adressée au Directeur en plus d’un CV.



Envoyer votre dossier de candidature, à l’adresse mail suivante cofitel11@gmail.com ou sur le +228 70 03 03 89 (Whatsapp uniquement) en mettant en objet : « Candidature au poste de d’agent de sécurité ».

Description du poste : Description

Mette en place une stratégie de développement et d’expansion de la société| Développer le portefeuille clients | Négocier de nouveaux contrats/Marché| Accroitre le Chiffre d'affaires| Mettre en place et suivre la politique commerciale de la société| Assurer la performance générale de l’entreprise| Accomplir toutes autres tâches dans l’exercice de vos fonctions

Expérience de plus de 10 ans à un poste similaire

BAC+ 5 en Management , Finance ou tout autre domaine équivalent

Réalisations Significatives et Chiffrées à un poste Similaire

CV, Réalisation Significatives et prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Description

Mette en place une stratégie de développement et d’expansion de la société| Développer le portefeuille clients | Négocier de nouveaux contrats/Marché| Accroitre le Chiffre d'affaires| Mettre en place et suivre la politique commerciale de la société| Assurer la performance générale de l’entreprise| Accomplir toutes autres tâches dans l’exercice de vos fonctions

BAC+ 5 en Management , Finance ou tout autre domaine équivalent

Expérience de plus de 10 ans à un poste similaire dans une des principales SGO de la zone UEMOA

Réalisations Significatives et Chiffrées à un poste Similaire dans la zone UEMOA

Une Expérience de Restructuration réussie serait un atout

CV, Réalisation Significatives et prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : LIBÉREZ VOTRE POTENTIEL

Baobab Group

BAOBAB MALI. HAMDALLAYE ACI 2000 – RUE 219,PORTE 314 – MALI –CAPITAL. 3 007 150 000 F CFA . AGREMENT N°20133438/MF-SG

TEL. (+223) 44 90 20 40 / EMAIL. CONTACT.MALI@BAOBABGROUP.COM

Dans le cadre du développement de ses activités Baobab Mali recherche :

D’Un (01) Chauffeur

Poste basé dans l’agence Baobab de

Ngolonina

Reporte au : Chargé Sénior Logistique

Liens fonctionnels : Direction d’agence & Moyens Généraux.

A PROPOS DE BAOBAB (EX MICROCRED)

Baobab est un leader dans l’inclusion financière digitale. Baobab offre ses services

principalement à des particuliers, des micros et petites entreprises en Afrique et en Chine. Notre mission est de libérer le potentiel de nos clients en leur offrant des services financiers simples et faciles d’utilisation.

Fondée en 2005 sous le nom de Microcred, Baobab a aujourd’hui plus d’un million de clients et 4 000 employés à Madagascar, au Sénégal, au Nigeria, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en République démocratique du Congo et en Chine.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

 Assurer les courses pour le compte de collaborateurs de l’entité et l’entretien et le suivi

des véhicules de l’entité

MISSIONS GENERALES DU POSTE

 Assurer la sécurité des biens et des personnes véhiculées

 Faire respecter les exigences concernant les véhicules (ceinture de sécurité, propreté,

etc.)

 Accompagner le personnel lors des missions en province

 Assurer le suivi et l’entretien des véhicules et motos de service (superviser les

réparations)

 Tenir à jour un tableau de maintenance des véhicules et motos

 Gérer les arrivées, le séjour et les départs des visiteurs de l’entité

 Alerter le seuil de carburant pour ravitaillement des véhicules y afférent

 Veiller au ravitaillement en carburant du générateur du siège

LIBÉREZ VOTRE POTENTIEL

Baobab Group

BAOBAB MALI. HAMDALLAYE ACI 2000 – RUE 219,PORTE 314 – MALI –CAPITAL. 3 007 150 000 F CFA . AGREMENT N°20133438/MF-SG

TEL. (+223) 44 90 20 40 / EMAIL. CONTACT.MALI@BAOBABGROUP.COM

FORMATION & EXPERIENCE ATTENDUES

 Niveau DEF ;

 Permis de conduire (Obligatoire).

PROFIL REQUIS (COMPETENCES COMPORTEMENTALES)

 Intégrité morale, loyauté et respect de la confidentialité

 Réactivité, dynamisme et mobilité

 Sens de l’organisation, aisance relationnelle,

 Sens du service

 Bonne connaissance de la ville et de ses environs

 Bonnes connaissances en mécanique générale

Adresse mail :

Veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV + Lettre de motivation) sans la précision

d’aucune région à l’adresse mail : sira@baobab.com sous la référence «CH/RH/02/2025» ou

dépôt physique au siège de BAOBAB MALI SA sise à Hamdallaye ACI 2000 à côté du Palais de

sport, à l’attention de Monsieur Le Directeur Général de Baobab Mali SA, à la date limite 21

Février 2025 à 17H00.

Description du poste : Description du poste

Le cabinet de formation EXPRESSIONS DIGITALES specialisé dans la formation aux métiers de l'informatique recrute un stagiare en reseaux informatiques.



Profil du poste



Être courageux et travailleur

Avoir l'amour du travail bien faire

Habiter dans la commune de yopougon



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à:

wawarodolphe@gmail.com

Description du poste : Missions :

En tant que Business Developer, vous serez en charge de:



Monitoring de la performance du réseau de distribution Grand Public

Être très présent sur le terrain pour animer et vendre les produits (SIM, EVC ; Momo, Mobile, Broadband Fixe)

Contribution au plan marketing opérationnel réseau de distribution : animation ; formation ; pilotage

Assurer la fidélisation des distributeurs en coordination avec les acteurs du réseau de distribution

Assurer la veille concurrentielle au niveau du réseau de distribution Grand Public

Assurer un bon maillage du réseau agents sur l’ensemble de sa zone

Piloter la force de vente pour la réalisation de tous les KPIs de sa zone

Pilotage des équipes du partenaire pour l’atteinte des objectifs via les revues d’affaires mensuelles

Participation active à toutes les actions prioritaires DAICT

Piloter le business, les parts de marché de sa zone afin de garantir le développement de notre parc et chiffre d’affaires

Assurer le fonctionnement optimal des Franchise et boutiques partenaires de sa zone

Veiller à la visibilité de la marque dans les points de vente de la zone

Piloter la disponibilité des produits par une meilleure maîtrise des taux de rupture

Animer les partenaires PMS, Kiosques et Full services à travers des forums semestriels

Exploiter systématiquement les données Geosales et proposer des actions correctives : recrutement de clients, recrutement de points de vente SIM, EVC ;

Contrôler toutes les activités de la zone et alerter au besoin

Mobiliser en permanence les équipes vente Franchises, terrain et indirecte sur les priorités business définies

Fournir un reporting et une analyse hebdomadaire des activités

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.



Profil recherché pour le poste : Business Developer Opérateur GSM - Toute L'étendue du Territoire

Bac +2 /3 Commerce, Marketing, Gestion ou Management

Deux ans au moins dans la vente, distribution ou animation commerciale

Maîtrise des techniques de mise en place d’argumentaires

Mise en place et suivi/gestion d’un plan d’actions

Mise en place d’un réseau de distribution

Gestion de contrat distributeurs

Analyse et synthèse

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, …)





Empathie

Initiative

Capacité d'écoute

Maîtrise de la langue française

Force de persuasion et capacité d'argumentation

Expression écrite

Capacité d'analyse

Connaissance bureautique MS Office

Sens de l'organisation

Rigueur

Dynamisme

Réactivité

Sens de la fidélisation

Esprit d'équipe

Esprit de synthèse

Orientation client

Adaptabilité

Gestion des conflitsGestion du stress

Aptitude à communiquer

Leadership

NB Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.



Critères de l'annonce pour le poste : Business Developer Opérateur GSM - Toute L'étendue du Territoire

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Télécom

Type de contrat : CDD

Région : Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou - International

Ville : Toute L'étendue Du Territoire

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Mission : Gestion administrative et commerciale, coordination des ventes et encadrement des équipes.

Profil recherché : Expérience en secrétariat ou en gestion commerciale, autonomie, rigueur et leadership naturel.



Pourquoi nous rejoindre ?



✅ Un cadre de travail stimulant.

✅ Des opportunités réelles d’évolution.

✅ Une entreprise en pleine expansion qui valorise ses talents.

✅Assurance santé



Durée d’essai :03 mois rémunéré avec Embauche direct.



⚡ Postes à pourvoir immédiatement !

Lieu : Lomé Agoé atsanvé à 200m du commissariat

Candidature : Envoie ton CV et ta lettre de motivation en dépôt physique.



Appel au +228 98 65 83 15

Description du poste : MISSIONS



Sous la responsabilité du Responsable de département, la mission du commercial est essentiellement la vente des services de l’institution. En plus détaillé :



Déployer la stratégie commerciale élaborée par le responsable ;

Planifier et exécuter des prospections auprès des différentes cibles ;

Proposer les offres de l’institution aux différentes cibles ;

Défendre les atouts des offres et répondre aux objections des clients ;

Développer des arguments adaptés à chaque cible selon les offres ;

Fournir aux clients les informations complètes relatives aux offres choisies ainsi que les conditions de prestation ;

Organiser des visites au centre de formation ;

Clooser et vendre les produits ;

Développer le portefeuille de l’entreprise et accroître son chiffre d’affaires ;

Développer une excellente relation entre la société et les clients ;

Vendre une excellente image de l’entreprise auprès des cibles ;

Analyser le marché, les concurrents et faire des propositions pertinentes ;

Faire des remontées d’information du terrain ;

Produire des rapports.

EXIGENCES DU POSTE



Avoir un niveau académique à partir du BAC ;



Une expérience avérée en prospection terrain est requise ;



Avoir une excellente approche et pratique de la vente ;



Avoir un bon sens de vente, de négociation et une bonne capacité relationnelle ;



Être rigoureux, organisé, avoir le sens du détail, de la confidence et de la loyauté ;



Être dynamique, sérieux et jouir d’une bonne condition physique ;



Avoir le goût du challenge et atteindre les objectifs de recrutement et de vente des formations ;



Avoir un moyen de déplacement.



CONDITIONS DE TRAVAIL



Maîtriser les techniques de vente, de négociation et de fidélisation.



La maîtrise d’Excel serait un atout.



Être disponible immédiatement.



Horaires de travail : Lundi à Samedi.



CONDITIONS FERMES DE CANDIDATURE



Suivre scrupuleusement chacune des étapes.



Postulez en envoyant par mail votre CV avec PHOTO. Mentionnez dans le CV : COMMERCIAL – UNIVERSITE.

Précisez en titre de votre mail de candidature ‘’ CANDIDATURE AU POSTE DE COMMERCIAL – UNIVERSITE ’’.

Envoyez votre candidature par mail sur : contactzirconsupply@gmail.com

Deadlines : 20 Février 2025. (NB : bien lire avant de postuler).

Description du poste : TACHES SPÉCIFIQUES À ACCOMPLIR



Sans être exhaustif, la candidate recherchée doit pouvoir maitriser et donc pouvoir exécuter avec professionnalisme les tâches suivantes :



Accueil et communication



Accueil des visiteurs et partenaires,

Rédaction de courriers départs, de comptes rendus et autres documents administratifs,

Tri et traitement des courriers arrivés (physiques et électronique)

Gestion des informations de l’équipe projet et de la hiérarchie. Gestion du standard téléphonique,

Gestion administrative



Classement et archivage des dossiers placés sous sa responsabilité ;

Gestion de l’agenda (les Rendez-vous) du chef de mission ;

Organisation et des réunions de l’équipe projet et du chef de mission ; rédaction de l’ordre du jour et prise de notes pour le compte rendu à l’adresse du chef de mission ;

Appui à l’organisation et à la gestion logistiques des ateliers/séminaires

Facilitation des liaisons interservices et des processus internes ;

Préparation des déplacements professionnels de l’équipe projet ou des partenaires du projet : ordres de mission etc.,) ;

Gestion comptable et budgétaire



Suivi des relevés bancaires,

Saisie des écritures comptables (cahiers de caisse et livre bancaires)

Préparation des chèques ;

Suivi des dépenses et du budget ;

Rapprochements bancaires ;

Déclarations fiscales et sociales

Suivi des paiements ;

Appui au suivi administratif des véhicules

Etc.

PIÈCES À FOURNIR



Prière à toute personne intéressée, d’envoyer à l’adresse: etd@etd-ong.org



CV daté et signé (avec photo, de préférence)

Copie du/des diplôm(e) obtenu(s)

Copie de(s) attestation(s) de travail

Lettre de motivation.

Date limite de réception des candidatures : vendredi 21/02/2025 à 12h 00



Seules les candidates présélectionnées seront contactées pour un test de recrutement

Description du poste : Notre client est un des leaders des services intégrés en Afrique de l’Ouest.



Il accompagne les acteurs économiques et institutions dans l’optimisation de leur fonctions supports avec des services sur mesure pour améliorer leurs environnements de travail et générer des gains de productivité.



Ses domaines d’activité sont :



– Le nettoyage



– La création et l’entretien des espaces verts



– le placement de personnel de service (maison, hôtellerie et restauration)



– la Maintenance et les services



Historiquement basé au Togo, il intervient également dans plusieurs pays de la sous-région et compte 200 collaborateurs.



Dans le cadre d’un remplacement, il recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines (F/H) expérimenté en paye.



Pour voir les détails du poste et postuler, cliquez sur le lien ci-dessous :



https://recruitcrm.io/apply/17101883324940050405xPk



Poste à pouvoir immédiatement

Description du poste : Minimum 3 ans d’expérience sur ce poste

Comprendre les défis mondiaux liés à la transition énergétique, la réduction des émissions de carbone et l’efficacité énergétique ;

Avoir une idée de la régulation du secteur de l’énergie (prix, concurrence entre fournisseurs, subventions, etc.) ;

Répondre aux appels entrants, et effectuer des appels sortants pour le compte de l’entreprise ;

Fournir des informations précises et pertinentes aux clients concernant nos produits, et services ;

Gérer les demandes, réclamations et questions des clients de manière efficace et rapide ;

Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et maintenir des notes précises dans notre système ;

Aptitude à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit ;

Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins des clients ;

Aptitude à prendre des décisions rapidement et de manière efficace ;

Aptitude à s’adapter rapidement aux changements et à travailler sous pression ;

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des appels ;

Avoir une bonne élocution ;

Savoir s’exprimer correctement en Français et en anglais ;

Mobilité géographique.

NB : Date limite de dépôt des candidatures le 24 Février 2025 à 17h.



Envoyer vos dossiers (CV + Demande d’emploi) à l’adresse : candidaturesn@reselform.fr

Description du poste : Profil recherché



Expérience dans l’accueil

Excellente présentation

L’anglais obligatoire

Descriptif du poste



Offrir un accueil chaleureux, courtois et professionnel selon les critères LQA

Guider les clients à leur table ou indiquer la procédure s’il y a de l’attente

Prendre en charge les réservations ou les clients en walk-in et gérer les annulations et les modifications de dernière minute Renseigner les clients sur le menu, les horaires, les événements spéciaux (happy hours, promotions, musique live, etc.), et répondre à toute autre question générale

Collecter et enregistrer les informations pertinentes des clients, telles que leurs préférences, leurs habitudes (ex.: boissons favorites, choix de tables, demandes spéciales) et leurs coordonnées (email, téléphone) pour faciliter les futures réservations

Gérer l’occupation de la salle de manière fluide et efficace et optimiser l’espace pour éviter les zones trop encombrées

Maintenir une attitude positive, calme et professionnelle même en période de forte affluence

Coordonner le service avec le maitre d’hôtel et le chef barman afin d’anticiper les besoins des clients, personnaliser l’expérience et renforcer la fidélisation

Informer l’équipe des arrivées, des départs et des demandes spécifiques des clients (préférences de sièges, besoins particuliers, occasions spéciales)

Superviser l’ambiance et la satisfaction des clients jusqu’à leur départ

Compétences clés requis pour le profil



Maîtrise des techniques d’accueil client et de service en salle

Maitrise des outils de réservation

Utilisation des procédures de standard (SOP) – Planification des espaces

Maîtrise du français et de l’anglais

Sens de l’observation – Rigueur – Organisation – Aisance relationnelle – Sens du service – Souci du détail –

Discrétion- Empathie Souriante

Contraintes: travail le soir et les weekends



Comment postuler?



Envoyez votre CV, votre lettre de Motivation à : recrutement@terroubi.com avant le 23 février 2025.



Merci de mettre en objet le titre du poste à pourvoir (Objet : Hôtesse d’Accueil).

Description du poste : Poste proposé : Menuisier Ebéniste - Bamako

Nous sommes à la recherche d'un Menuisier Ébéniste.



Profil recherché pour le poste : Menuisier Ebéniste - Bamako

experimenté, pour travailler en temps plein.

Critères de l'annonce pour le poste : Menuisier Ebéniste - Bamako

Métier : Management, direction générale

Secteur d´activité : Activités associatives

Type de contrat : CDI - CDD - Intérim - Stage - Freelance - Alternance - Temps partiel - Statutaire

Région : International

Ville : Bamako

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 2

Salaire proposé : 150 000 - 200 000 FCFA

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Activités



Sous l’autorité du Chef De Région (CDR), il est responsable d’un centre de profit qu’il pilote avec l’appui d’unités Fonctionnelles et opérationnelles (ADV, Maintenance, SFS, Comptabilité…). Il est le premier responsable des stations-service dont il a la charge :



Il décline, anime, développe et contrôle les politiques du Département Réseau en matière de :



SFS : boutique, lavage, baie d’entretien, restauration, opération d’animation et de promotion

Développement de l’offre Cartes – E business (mobile money, transfert d’argent, …)

Accueil / Service / Qualité : Top service, Eco Services

Hygiène / Sécurité / Environnement / Sûreté des biens et des personnes

HACCP : intègre les contrôles d’hygiène à ses inspections périodiques et remonte les éventuels dysfonctionnements relevés

Maintenance : en interface avec le service Maintenance, veille au respect par l’exploitant des termes du contrat.

Il étudie, propose et négocie les éléments économiques des contrats dans le cadre de leur mise en place, de leur renouvellement ou renégociation annuelle (BFR nécessaire, Compte d’exploitation prévisionnel).



Il maîtrise et prévient les risques financiers en procédant mensuellement au contrôle de la situation financière de chaque station-service et à l’analyse des performances économiques et commerciales (Compte d’exploitation réel). Il propose et met en œuvre les plans d’actions nécessaires à l’optimisation des résultats. propose et réalise le plan de formation continue de l’ensemble du personnel station. Il prépare et propose une politique de promotion Jeunes Gérants.



Il assure une veille concurrentielle et sectorielle : identifie et qualifie des prospects éventuels, analyse la concurrence



Profil du candidat



Niveau Bac+4 minimum, avec une double compétence en Gestion et Commerce

Autonomie, Organisation (capacité à hiérarchiser les évènements), Rigueur, Sens du développement commercial, Orientation et Satisfaction clients, Goût de la performance

Capacité d’analyse, d’écoute

Compétences financières

Sens des responsabilités, capacités relationnelles

Permis B / Pratique de la conduite avérée

Informations supplémentaires



TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.



Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits.