Petites annonces d'emploi

Description du poste : Dans le cadre d’une mission spécifique, une structure recrute un(e) Gestionnaire Comptable en stage ou CDD. Le poste requiert sérieux, disponibilité, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.

Missions principales :
• Saisir et enregistrer les opérations comptables quotidiennes ;
• Contrôler et suivre les opérations liées aux approvisionnements ;
• Assurer la gestion et le suivi des immobilisations ;
• Réaliser les inventaires périodiques et contrôler la cohérence entre les stocks physiques et comptables ;
• Effectuer les rapprochements bancaires ;
• Suivre et analyser les coûts de production ;
• Assurer la tenue de la caisse ;
• Effectuer les tâches administratives liées à la comptabilité.

Profil recherché :
• Master en Comptabilité et Gestion, Banque et Finance ou domaine similaire ;
• Maîtrise des techniques comptables ;
• Bonne connaissance des normes fiscales et comptables en vigueur ;
• Maîtrise des tableurs et des logiciels de comptabilité ;
• Capacité à gérer et mettre à jour les registres comptables ;
• Bonne maîtrise des opérations bancaires ;
• Rigueur, précision, disponibilité et sens des responsabilités.

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Description du poste : Un cabinet d’expertise comptable recrute un(e) Collaborateur(trice) Comptable pour renforcer son équipe. Le poste offre une participation à des missions variées en comptabilité, audit, fiscalité, gestion et finance auprès d’une clientèle diversifiée.

Missions principales :
• Participer à la préparation, la révision et l’analyse des dossiers comptables, financiers et fiscaux ;
• Contribuer aux opérations comptables quotidiennes ;
• Participer aux missions d’audit interne et externe ;
• Apporter un appui aux missions de conseil en fiscalité et en gestion financière ;
• Analyser les données financières et contribuer à leur synthèse ;
• Participer à la rédaction des rapports et à la formulation de recommandations visant à optimiser les processus des clients.

Profil recherché :
• Bac+5 ou plus en comptabilité, finance, gestion, audit ou domaine similaire ;
• Expérience dans les domaines de la gestion, comptabilité ou finance ;
• Solides connaissances en fiscalité, comptabilité, audit, gestion et finance ;
• Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion financière ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, organisation et sens du détail ;
• Bon relationnel et esprit d’équipe ;
• Français courant.

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Description du poste : TABITHA ASSURANCES recrute des stagiaires professionnels bénévoles dans le cadre du renforcement de ses activités de communication et de développement commercial. Le/la stagiaire participera à des projets réels afin de développer ses compétences en production de contenus, communication, marketing et commerce.

Missions principales :
• Participer à la création de contenus digitaux et publicitaires ;
• Concevoir des visuels et supports de communication ;
• Animer les réseaux sociaux de l’entreprise ;
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie marketing et commerciale ;
• Rédiger des publications et contenus promotionnels ;
• Participer à la prospection commerciale et au développement de la clientèle ;
• Appuyer l’organisation des campagnes de communication et des événements.

Profil recherché :
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Créativité, dynamisme et motivation ;
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques ;
• Esprit d’initiative et volonté d’apprendre.

Conditions :
• Stage professionnel bénévole ;
• Cadre professionnel favorisant l’apprentissage et le développement des compétences ;
• Accompagnement pratique sur des projets réels.

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Description du poste : E-COYE SARL recrute un(e) Directeur(trice) des Ventes pour prendre progressivement la responsabilité du département commercial d’une équipe de courtage immobilier résidentiel. Le poste combine développement des ventes, recrutement, formation et coaching d’une équipe afin de construire un département commercial structuré, performant et autonome.

Missions principales :
• Participer activement à la prospection, au closing et à la conversion des leads ;
• Superviser les leads entrants et la prospection sortante ;
• Mettre en place et optimiser les processus de vente ;
• Recruter, sélectionner, intégrer et former les vendeurs ;
• Coacher l’équipe et améliorer continuellement ses performances ;
• Organiser des formations, simulations de vente et séances de coaching ;
• Créer et améliorer les scripts de vente, de prospection et de relance ;
• Structurer les méthodes de gestion des objections et documenter les procédures (SOP) ;
• Veiller à l’utilisation rigoureuse du CRM ;
• Suivre les KPI commerciaux : prospection, appels, rendez-vous, suivis et conversions ;
• Analyser les performances et mettre en œuvre des actions correctives ;
• Exploiter les outils technologiques, l’IA et l’automatisation pour améliorer l’efficacité commerciale.

Profil recherché :
• Expérience significative en vente et développement commercial ;
• Solide expérience en cold calling, prospection et closing ;
• Bonne maîtrise de la gestion des objections et de la conversion des leads ;
• Expérience en management, recrutement et formation d’équipes commerciales ;
• Expérience dans la création ou l’amélioration de processus de vente ;
• Bonne maîtrise des CRM et outils technologiques ;
• Leadership, autonomie et orientation résultats ;
• Excellente communication et aisance au téléphone ;
• Capacité à coacher et faire progresser une équipe ;
• Esprit entrepreneurial, organisation et sens commercial ;
• À l’aise avec les données, KPI, l’IA et l’automatisation.

Atouts :
• Expérience avec GoHighLevel ;
• Expérience dans l’immobilier ou le courtage immobilier ;
• Expérience dans un environnement de travail à distance ;
• Connaissance du cadre réglementaire applicable au courtage immobilier.

Langues :
• Français : courant à excellent niveau ;
• Anglais : niveau B2 minimum requis, certificat à l’appui.

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Description du poste : TABITHA SARL propose un Programme de Perfectionnement Professionnel (PPP) destiné aux diplômés en gestion ou administration souhaitant acquérir une expérience pratique. Le programme permet de développer des compétences opérationnelles grâce à des formations, des projets concrets et un accompagnement par des professionnels expérimentés.

Missions principales :
• Participer aux sessions de formation pratique et aux mises en situation professionnelles ;
• Réaliser des projets concrets en gestion et administration ;
• Mettre en pratique les connaissances acquises sous la supervision d’encadrants ;
• Développer des compétences techniques et professionnelles adaptées au marché de l’emploi ;
• Participer aux activités administratives et à la dynamique collaborative de l’équipe.

Profil recherché :
• Bac+2 minimum, idéalement en Gestion, Administration ou domaine similaire ;
• Une première expérience dans le domaine administratif constitue un atout ;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
• Bonne maîtrise de Word, Excel et Internet ;
• Bonnes capacités de communication ;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
• Ponctualité, discrétion et respect de la confidentialité ;
• Bon esprit d’équipe ;
• Disposer d’un ordinateur portable personnel ;
• Présentation professionnelle et soignée.

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Description du poste : CLIMCITY recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial Entreprises & Grands Comptes pour développer son portefeuille de clients professionnels et accroître ses contrats de maintenance, d’entretien et de fourniture d’équipements. Le poste s’adresse à un profil commercial autonome, dynamique et orienté résultats.

Missions principales :
• Identifier et prospecter de nouvelles entreprises ;
• Développer et gérer un portefeuille de clients professionnels ;
• Obtenir des rendez-vous et présenter les services de CLIMCITY ;
• Identifier les besoins des entreprises et proposer les solutions adaptées ;
• Prospecter de nouveaux contrats d’entretien et de maintenance ;
• Développer les opportunités de fourniture d’équipements et de matériels ;
• Assurer le suivi des prospects jusqu’à la signature et à l’encaissement ;
• Développer les relations commerciales avec les Grands Comptes ;
• Exploiter les références de CLIMCITY auprès des centres de santé, restaurants, microfinances, entreprises, bureaux, etc. ;
• Contribuer au développement du chiffre d’affaires et du portefeuille clients.

Profil recherché :
• Fibre commerciale et goût prononcé pour la prospection ;
• Dynamisme, persévérance et orientation résultats ;
• Aisance au téléphone et lors des rendez-vous professionnels ;
• Bonnes capacités de négociation et de communication ;
• Organisation, autonomie et excellent relationnel ;
• Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux ;
• Une expérience en B2B, services aux entreprises, maintenance, climatisation, BTP, électricité ou domaine similaire constitue un atout.

Rémunération :
• 20 à 25 % de commission sur les contrats et prestations d’entretien apportés et encaissés ;
• 5 % sur les fournitures d’équipements et de matériels apportées et encaissées ;
• 3 % de commission annuelle supplémentaire sur les nouveaux contrats et prestations d’entretien réalisés au cours de l’année ;
• Les commissions sont calculées sur les montants effectivement encaissés par CLIMCITY.

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Description du poste : L’Assistante Commerciale et Administrative assure à la fois le support administratif du service et le développement commercial de l’entreprise. Polyvalente, organisée et autonome, elle intervient dans la prospection, le suivi des clients, la gestion des commandes, l’élaboration des devis et la facturation.

Missions principales

* Identifier les prospects, élaborer et mettre en œuvre des plans de prospection ;
* Prospecter par téléphone et sur le terrain afin de développer le portefeuille clients ;
* Répondre aux appels et demandes des clients et fournisseurs ;
* Étudier les demandes clients : disponibilité des produits, coûts et conditions commerciales ;
* Préparer les devis et transmettre les informations commerciales et techniques nécessaires ;
* Conduire les négociations sur les prix, délais et promotions et contribuer à la conclusion des ventes ;
* Enregistrer et suivre les commandes ;
* Gérer les éléments de paiement et assurer le suivi de la facturation ;
* Éditer et transmettre les factures ;
* Assurer l’administration des ventes et le suivi des dossiers clients ;
* Suivre les clients et fournisseurs et proposer des solutions en cas de difficultés liées aux livraisons, garanties ou règlements ;
* Organiser les rendez-vous commerciaux et participer à leur réalisation ;
* Assurer le secrétariat courant et la gestion administrative des dossiers du service ;
* Contribuer au développement du chiffre d’affaires.

Profil recherché

* Niveau Bac+2 minimum en commerce, gestion, administration ou domaine équivalent ;
* Bonne aisance relationnelle et excellente expression orale ;
* Goût pour la prospection et le travail de terrain ;
* Bonnes capacités de négociation, d’argumentation et de persuasion ;
* Sens de l’organisation, autonomie et polyvalence ;
* Bonne résistance au stress ;
* Excellente présentation ;
* La maîtrise de plusieurs langues constitue un avantage.

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Description du poste : Carrément Web, agence digitale spécialisée dans le développement web et mobile, l’e-commerce, le marketing digital et les solutions technologiques sur mesure, recrute un(e) Assistant(e) Marketing Digital pour accompagner ses clients et l’agence dans leurs stratégies de communication et de développement numérique.

Missions principales :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de communication digitale ;
• Gérer et animer les réseaux sociaux et établir les plannings éditoriaux ;
• Créer des contenus textuels et visuels engageants ;
• Utiliser les outils d’IA et de création pour optimiser la production de contenus ;
• Créer, paramétrer et suivre les campagnes Meta Ads et Google Ads ;
• Participer à l’optimisation du référencement naturel (SEO) ;
• Rédiger des articles et newsletters ;
• Analyser les performances des campagnes à travers les KPI ;
• Produire des rapports et proposer des axes d’amélioration.

Profil recherché :
• 3 ans d’expérience minimum en marketing digital ou community management ;
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux, des tendances web et de l’e-réputation ;
• Autonomie, rigueur, créativité et excellent relationnel ;
• Esprit d’équipe et intérêt marqué pour l’innovation et les nouvelles technologies ;
• Esprit stratégique et orientation résultats/conversion ;
• Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise du copywriting ;
• Sensibilité au webmarketing, à l’UX et à la génération de leads.

Outils maîtrisés :
• Réseaux sociaux : Meta Business Suite, TikTok, Instagram ;
• Création : Canva, CapCut ;
• Publicité et analytics : Google Analytics, Meta Ads Manager, Google Ads ;
• IA et productivité : ChatGPT, Gemini, Claude, Trello.

Avantages :
• Rémunération adaptée au niveau d’expérience ;
• Formations continues et certifications régulières ;
• Team buildings et activités de cohésion ;
• Environnement axé sur l’innovation, l’excellence et la collaboration.

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Description du poste : Nous recherchons un(e) Community Manager passionné(e) et créatif(ve) pour renforcer la présence digitale de l’entreprise. Il/elle sera chargé(e) de développer et d’animer les communautés en ligne, de créer des contenus engageants et de participer à la mise en œuvre de la stratégie social media afin d’accroître la visibilité et l’engagement autour de la marque.

Missions principales

* Développer, animer et fidéliser les communautés sur les réseaux sociaux ;
* Créer, planifier et publier des contenus adaptés à chaque plateforme ;
* Interagir avec les abonnés et répondre aux messages et commentaires ;
* Suivre les performances des publications et analyser les indicateurs d’engagement et de visibilité ;
* Proposer des actions correctives et d’amélioration des performances digitales ;
* Participer à la définition de la stratégie digitale et à la mise en œuvre des campagnes marketing ;
* Assurer une veille sur les tendances digitales et les pratiques des réseaux sociaux ;
* Collaborer avec les équipes marketing et communication afin de garantir la cohérence des contenus et des actions digitales.

Profil recherché

* Diplôme en communication, marketing digital ou domaine équivalent ;
* Expérience confirmée en gestion des réseaux sociaux et création de contenus digitaux ;
* Maîtrise des outils de community management, de publication et d’analyse tels que Hootsuite, Buffer, Canva et Google Analytics ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe ;
* Créativité, esprit d’initiative et sens de l’organisation ;
* Bonne capacité à travailler en équipe ;
* Une bonne connaissance du marché local et des tendances digitales constitue un avantage.

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Description du poste : Le/la Technicien(ne) en Production de Gingembre assure la conduite complète de la production, depuis la sélection et la préparation des rhizomes-semences jusqu'à la récolte, au conditionnement et à la mise en marché. Il/elle veille au respect de l'itinéraire technique, à la protection sanitaire des cultures et à l'atteinte des objectifs de rendement et de qualité.

Missions principales

* Préparer les parcelles : travail du sol, billonnage ou réalisation des buttes, drainage, amendement organique et correction du pH.
* Sélectionner, fractionner, traiter et prégermer les rhizomes-semences en veillant à leur état sanitaire.
* Organiser la plantation en respectant les densités, écartements, profondeurs, orientation des bourgeons et calendriers.
* Piloter la fertilisation, l'irrigation, le paillage et les opérations de buttage.
* Assurer la prévention et la gestion des maladies et ravageurs, notamment les pourritures des rhizomes, les nématodes et les foreurs.
* Organiser le désherbage et l'entretien des billons pendant tout le cycle de production.
* Superviser la récolte du gingembre selon sa destination, ainsi que le lavage, le ressuyage, le séchage, le tri et le conditionnement.
* Constituer et conserver le stock de semences destiné au cycle suivant.
* Tenir à jour les registres de production, de rendement et de suivi des cultures.
* Encadrer les équipes d'ouvriers affectées aux travaux agricoles.

Profil recherché

* Diplôme d'agent technique ou de technicien supérieur en agriculture, agronomie ou production végétale : BT, BTS, DUT ou équivalent.
* Minimum 3 ans d'expérience en production végétale, dont au moins 1 an dans les cultures de rhizomes ou tubercules.
* Bonne maîtrise de l'itinéraire technique du gingembre ou, à défaut, d'une culture de rhizomes conduite en billons.
* Connaissance des principales maladies de conservation et des règles de désinfection des semences.
* Une expérience en séchage et conditionnement pour la transformation ou l'export constitue un atout.

Compétences et qualités

* Rigueur dans le respect du calendrier cultural.
* Bon sens de l'observation pour détecter rapidement les maladies et pourritures.
* Capacité à encadrer et organiser une équipe d'ouvriers.
* Sens de l'organisation et respect des procédures agricoles.
* Soin et rigueur dans la gestion du stock de semences.
* Autonomie, disponibilité et sens des responsabilités.

Conditions

* Lieu : site de Soumalèkro, sous-préfecture de Bonoua, département de Grand-Bassam.
* Présence permanente sur site exigée.
* Rattachement : Responsable d'exploitation du complexe.
* Contrat : CDD d'un an renouvelable, avec une période d'essai de 3 mois.
* Rémunération selon profil et expérience, avec prime de rendement liée aux objectifs de production.
* Logement sur site ou indemnité de transport selon le lieu de résidence.

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Description du poste : Le/la Technicien(ne) Spécialisé(e) en Héliciculture assure la conduite de l'atelier d'élevage d'escargots, de la reproduction à la commercialisation. Il/elle veille aux conditions d'élevage, à l'alimentation, à la croissance du cheptel et à sa protection afin de garantir une production régulière et de qualité.

Missions principales

* Préparer et gérer les parcs et enclos : substrat, ombrage, densité, entretien et rotation des unités.
* Contrôler les conditions d'ambiance : hygrométrie, température, aération, arrosage et gestion de la litière.
* Conduire la reproduction : sélection des reproducteurs, collecte et incubation des pontes, suivi des éclosions et du naissain.
* Élaborer et appliquer le plan d'alimentation à base de fourrage vert, provende composée et compléments calciques.
* Protéger le cheptel contre les prédateurs et nuisibles : fourmis, rongeurs, oiseaux et reptiles.
* Suivre la croissance à travers des pesées et calibrages réguliers.
* Organiser les récoltes par lots homogènes.
* Assurer le jeûne, le déscargotage, le nettoyage et le conditionnement avant livraison.
* Tenir à jour les registres de ponte, de croissance et de production.

Profil recherché

* Diplôme d'agent technique ou de technicien supérieur en production animale, agriculture ou équivalent.
* Minimum 2 ans d'expérience en héliciculture ou en élevage non conventionnel.
* Bonne connaissance des principales espèces exploitées en Côte d'Ivoire, notamment Achatina achatina, Achatina fulica et Archachatina marginata.
* Maîtrise des techniques d'incubation et de conduite du naissain.
* Une expérience dans la commercialisation des escargots constitue un atout.

Compétences et qualités

* Patience et minutie.
* Sens de l'observation.
* Rigueur dans le suivi des données de ponte, de croissance et de production.
* Autonomie et sens de l'organisation.
* Capacité à travailler dans un environnement nécessitant un contrôle régulier des conditions d'élevage.

Conditions

* Lieu : site de Soumalèkro, sous-préfecture de Bonoua, département de Grand-Bassam.
* Présence permanente sur site exigée.
* Rattachement : Responsable d'exploitation du complexe.
* Contrat : CDD d'un an renouvelable, avec une période d'essai de 3 mois.
* Rémunération selon profil et expérience, avec prime de rendement liée aux objectifs de production.
* Logement sur site ou indemnité de transport selon le lieu de résidence.

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Description du poste : Le/la Technicien(ne) Spécialisé(e) en Production Avicole assure la conduite de l’atelier avicole, notamment des élevages de poules pondeuses et de poulets de chair, du démarrage à la réforme. Il/elle veille aux performances zootechniques, à la maîtrise sanitaire et à la régularité de la production.

Missions principales

* Conduire les bandes : réception des poussins, démarrage, croissance, entrée en ponte, suivi des performances et réforme.
* Contrôler les conditions d’ambiance des bâtiments : ventilation, température, hygrométrie, qualité de la litière et programme lumineux.
* Appliquer les programmes alimentaires par phase et suivre la consommation, l’indice de conversion et le poids moyen.
* Mettre en œuvre et faire respecter le plan de biosécurité : pédiluves, sas, circuits, vide sanitaire, désinfection et contrôle des accès.
* Appliquer le programme de prophylaxie et de vaccination sous supervision vétérinaire et assurer la tenue des registres.
* Organiser le ramassage, le mirage, le calibrage et le stockage des Å“ufs.
* Suivre les taux de casse et de déclassement.
* Tenir les fiches de suivi des bandes et produire les indicateurs hebdomadaires : taux de ponte, mortalité et consommation.
* Veiller au bon fonctionnement des équipements d’élevage et signaler les besoins de maintenance.
* Encadrer les équipes d’ouvriers avicoles.

Profil recherché

* Diplôme d’agent technique ou de technicien supérieur en production animale, élevage ou zootechnie.
* Minimum 3 ans d’expérience en aviculture, dont au moins 1 an en élevage de poules pondeuses.
* Bonne maîtrise de la conduite des bandes et des normes de biosécurité en élevage.
* Capacité à analyser les indicateurs zootechniques et à réagir rapidement aux écarts par rapport aux objectifs.
* Connaissances en maintenance des équipements d’élevage : mangeoires, abreuvoirs, ventilateurs, etc.

Compétences et qualités

* Grande rigueur dans l’application des règles sanitaires et de biosécurité.
* Capacité à faire respecter les procédures par l’ensemble des intervenants.
* Sens de l’anticipation et de l’observation.
* Organisation et réactivité.
* Aptitude à encadrer une équipe d’ouvriers avicoles.
* Sens des responsabilités et disponibilité.

Conditions

* Lieu : site de Soumalèkro, sous-préfecture de Bonoua, département de Grand-Bassam.
* Présence permanente sur site exigée.
* Rattachement : Responsable d’exploitation du complexe.
* Contrat : CDD d’un an renouvelable, avec une période d’essai de 3 mois.
* Rémunération selon profil et expérience, avec prime de rendement liée aux objectifs de production.
* Logement sur site ou indemnité de transport selon le lieu de résidence.

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Description du poste : Entreprise spécialisée dans la logistique, le transit et le transport, notamment la manutention portuaire, le transport international maritime, aérien et routier, ainsi que l’entreposage sous douane et hors douane, recherche un(e) Commercial(e) Import.

Le/la titulaire du poste aura pour mission de développer et gérer le portefeuille de clients import afin d’accroître les volumes, le chiffre d’affaires et la rentabilité des opérations, tout en assurant la satisfaction et la fidélisation des clients.

Missions principales

Développement commercial

* Prospecter de nouveaux clients importateurs : entreprises, distributeurs et industriels.
* Développer et fidéliser le portefeuille clients existant.
* Identifier les opportunités de trafic import : aérien, maritime, groupage, FCL/LCL.
* Promouvoir les solutions de transit et de logistique de l’entreprise.

Offres commerciales

* Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
* Élaborer et négocier les offres, tarifs et conditions commerciales.
* Veiller à la rentabilité des dossiers import.

Suivi des opérations

* Assurer l’interface entre les clients et les équipes d’exploitation import.
* Suivre les différentes étapes des opérations : embarquement, arrivée, dédouanement et livraison.
* Traiter les réclamations et proposer des actions correctives.

Coordination et reporting

* Collaborer avec les équipes d’exploitation, de douane et de facturation.
* Coordonner les échanges avec les partenaires étrangers et les agents du réseau.
* Assurer la transmission fiable des instructions opérationnelles.
* Suivre les performances commerciales : chiffre d’affaires, volumes et marges.
* Produire les reportings commerciaux hebdomadaires.
* Assurer une veille sur le marché import, la concurrence, les tarifs et la réglementation.

Profil recherché

* BAC+3/5 en commerce, transport, logistique ou équivalent.
* 3 à 5 ans d’expérience minimum dans une fonction commerciale import, transit ou logistique internationale.
* Bonne connaissance des opérations import, notamment aériennes et/ou maritimes.
* Maîtrise des Incoterms et bonnes connaissances des procédures de dédouanement import.
* Maîtrise des techniques de vente et de négociation commerciale.
* Bonne utilisation des outils bureautiques et CRM.
* Français courant.
* Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, obligatoire.

Compétences et qualités

* Orientation résultats et sens du service client.
* Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à négocier dans un environnement interculturel.
* Organisation, rigueur et réactivité.
* Autonomie et esprit d’équipe.
* Capacité à gérer plusieurs dossiers et interlocuteurs.

Dossier de candidature

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier doit comprendre uniquement :

* Un CV détaillé en français et/ou en anglais, présentant uniquement les éléments liés au poste.
* Une lettre de motivation.
* Deux contacts de référence, impérativement des employeurs précédents et/ou supérieurs hiérarchiques, avec leurs numéros de téléphone et adresses e-mail professionnels.

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Description du poste : Le/la Technicien(ne) Spécialisé(e) en Production Halieutique assure la conduite de l’atelier de pisciculture, de l’alevinage jusqu’à la production de poissons marchands. Il/elle veille à la qualité de l’eau, à l’alimentation, à la prophylaxie et aux performances de croissance et de survie des poissons.

Missions principales

* Conduire l’élevage du tilapia en bacs hors-sol et en système à recirculation partielle : mise en charge, tri, gestion des densités et transferts.
* Contrôler quotidiennement les paramètres de qualité de l’eau : oxygène dissous, température, pH, ammoniac, nitrites et transparence.
* Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires en cas d’écart.
* Élaborer et appliquer les plans de rationnement selon les différents stades d’élevage.
* Ajuster les quantités d’aliments en fonction de la biomasse et suivre l’indice de conversion.
* Assurer la prophylaxie, détecter les pathologies et appliquer les traitements sous supervision vétérinaire.
* Participer aux activités de l’écloserie : reproduction, incubation, sexage et production d’alevins monosexes.
* Organiser les opérations de pêche, tri, calibrage, mise à jeun et conditionnement.
* Assurer l’entretien courant des équipements : pompes, aérateurs, filtres et canalisations.
* Signaler rapidement toute panne ou anomalie technique.

Profil recherché

* Diplôme d’agent technique ou de technicien supérieur en aquaculture, pisciculture, halieutique ou production animale.
* Minimum 3 ans d’expérience en pisciculture, dont au moins 1 an en système intensif ou semi-intensif.
* Maîtrise de l’élevage du tilapia et des principaux paramètres physico-chimiques de l’eau.
* Expérience en alevinage et en sexage constituant un atout important.
* Aptitude à intervenir sur les équipements hydrauliques et les systèmes d’aération.

Compétences et qualités

* Rigueur et discipline dans le suivi quotidien de l’élevage.
* Bonne capacité d’observation et de réaction face aux anomalies.
* Réactivité en cas de baisse d’oxygène ou de mortalité inhabituelle.
* Sens des responsabilités et respect des procédures.
* Disponibilité pour les astreintes, y compris les week-ends.
* Capacité à travailler en autonomie et à assurer un suivi régulier des installations.

Conditions

* Lieu : site de Soumalèkro, sous-préfecture de Bonoua, département de Grand-Bassam.
* Présence permanente sur site exigée.
* Rattachement : Responsable d’exploitation du complexe.
* Contrat : CDD d’un an renouvelable, avec une période d’essai de 3 mois.
* Rémunération selon profil et expérience, avec prime de rendement liée aux objectifs de production.
* Logement sur site ou indemnité de transport selon le lieu de résidence.

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Description du poste : Le/la Technicien(ne) Spécialisé(e) en Production Maraîchère assure la conduite des cultures maraîchères en pleine terre, sous abri et hors-sol, de la pépinière jusqu’à la récolte. Il/elle veille à la régularité des productions, à la qualité sanitaire des produits et au respect des délais de livraison.

Missions principales

* Élaborer et suivre le plan annuel de culture : assolement, rotations, échelonnement des semis et des récoltes selon les besoins commerciaux.
* Conduire la pépinière : semis, repiquage, endurcissement et suivi sanitaire des plants.
* Piloter la fertilisation et l’irrigation, notamment le goutte-à-goutte et la fertirrigation.
* Assurer le suivi des registres de fertilisation et d’irrigation.
* Mettre en œuvre une protection phytosanitaire raisonnée : surveillance des cultures, seuils d’intervention, choix et dosage des produits et respect des délais avant récolte.
* Organiser la récolte, le tri, le calibrage, le lavage et le conditionnement.
* Veiller à la réduction des pertes post-récolte.
* Encadrer les ouvriers agricoles et organiser leurs activités quotidiennes.
* Assurer le suivi des données de production, des intrants et des rendements.
* Produire les rapports hebdomadaires de suivi de l’exploitation.

Profil recherché

* Diplôme d’agent technique ou de technicien supérieur en agriculture, production végétale ou équivalent : BT, BTS, DUT.
* Minimum 3 ans d’expérience en conduite de cultures maraîchères, dont au moins 1 an en exploitation commerciale.
* Bonne maîtrise des itinéraires techniques des principales cultures maraîchères de la zone sud : tomate, piment, gombo, aubergine, chou, laitue, concombre et oignon.
* Maîtrise pratique de l’irrigation localisée et de la fertirrigation.
* Connaissance des normes d’hygiène et de traçabilité applicables aux produits frais.

Compétences et qualités

* Rigueur dans le suivi et l’enregistrement des données.
* Sens de l’observation et capacité à détecter rapidement les anomalies au champ.
* Capacité à encadrer et organiser une équipe d’ouvriers agricoles.
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Organisation et réactivité.
* Disponibilité pendant les périodes de forte activité et de récolte.

Conditions

* Lieu : site de Soumalèkro, sous-préfecture de Bonoua, département de Grand-Bassam.
* Présence permanente sur site exigée.
* Rattachement : Responsable d’exploitation du complexe.
* Contrat : CDD d’un an renouvelable, avec une période d’essai de 3 mois.
* Rémunération selon profil et expérience, avec prime de rendement liée aux objectifs de production.
* Logement sur site ou indemnité de transport selon le lieu de résidence.

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Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière (DAF), l’Assistant(e) Comptable assure la collecte, le contrôle, l’enregistrement, le rapprochement et le suivi des opérations comptables et financières. Il/elle collabore étroitement avec les équipes des Opérations, de la Direction Commerciale et les partenaires externes.

Missions principales

* Saisir et contrôler les opérations de caisse, banque, achats, ventes, recettes et règlements.
* Gérer les factures clients et fournisseurs : contrôle, enregistrement et suivi des échéances.
* Assurer le suivi des créances clients et participer aux actions de recouvrement.
* Effectuer les rapprochements bancaires hebdomadaires et contrôler les opérations de caisse.
* Préparer les dossiers de paiement conformément aux procédures internes et aux validations requises.
* Enregistrer les recettes et rapprocher les encaissements avec les données d’exploitation.
* Classer et archiver les pièces justificatives afin de garantir une piste d’audit fiable.
* Préparer les journaux, balances et états clients/fournisseurs.
* Participer aux travaux de clôture mensuelle.
* Assurer le suivi des immobilisations et participer aux inventaires physiques.
* Rapprocher les données issues de l’exploitation avec celles de la comptabilité et préparer les régularisations nécessaires.
* Centraliser et transmettre les pièces comptables aux services concernés et assurer le suivi des observations.

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Description du poste : Assistant(e) Exécutif(ve) du Directeur Général

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son organisation, une entreprise recrute un(e) Assistant(e) Exécutif(ve) du Directeur Général. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, il/elle accompagne le Directeur Général dans l’organisation, la coordination et le suivi de ses activités et priorités.

Lieu : Abidjan

Missions principales

* Gérer et optimiser l’agenda, les rendez-vous et les déplacements du Directeur Général ;
* Préparer les réunions, dossiers, notes et supports nécessaires ;
* Assurer le suivi des décisions, instructions, échéances et dossiers en cours ;
* Faciliter la coordination avec les collaborateurs, partenaires et différents interlocuteurs ;
* Participer au suivi des projets et activités transverses ;
* Assurer une circulation efficace et confidentielle de l’information.

Profil recherché

* Bac+3 minimum en assistanat de direction, management, communication ou domaine équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement auprès d’un dirigeant ;
* Excellente expression écrite et orale ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
* Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’anticipation ;
* Proactivité, discrétion et maturité professionnelle ;
* Bonne intelligence émotionnelle et capacité à gérer la pression ;
* Adaptabilité et aisance relationnelle avec des interlocuteurs de différents niveaux.

Poste ouvert aux femmes et aux hommes.

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Description du poste : Gestionnaire de Carburant

Entreprise : CUSAGO
Contrat : Autre
Lieu : Nongo, Conakry, Guinée
Expérience : 3 ans
Formation : BAC
Date limite : 9 octobre 2026

Description du poste

CUSAGO recrute un(e) Gestionnaire de Carburant chargé(e) d’assurer le suivi des stocks et des mouvements de carburant dans le secteur minier. Il/elle veille à la fiabilité des données, à la traçabilité des opérations ainsi qu’au respect des procédures de sécurité et environnementales.

Missions principales

* Contrôler les entrées, sorties et consommations de carburant ;
* Effectuer les relevés de niveaux des cuves ;
* Contrôler les opérations de réception et de distribution ;
* Suivre les bons de livraison et fiches de consommation ;
* Tenir à jour les registres et documents de suivi ;
* Réaliser les inventaires et rapprochements des stocks ;
* Détecter et signaler les écarts ou anomalies ;
* Élaborer les rapports de consommation ;
* Assurer la traçabilité des mouvements de carburant ;
* Utiliser les outils informatiques et tableaux de suivi ;
* Veiller au respect des procédures de sécurité et environnementales liées au stockage et à la manipulation des hydrocarbures.

Profil recherché

* Formation : BAC ;
* Expérience : 3 ans dans une fonction similaire ;
* Bonne maîtrise de la gestion des stocks et du suivi des mouvements de carburant ;
* Maîtrise des outils de suivi et de reporting ;
* Rigueur, précision et sens des responsabilités ;
* Vigilance et respect strict des procédures ;
* Organisation et gestion des priorités ;
* Intégrité, discrétion et fiabilité ;
* Bonne communication et esprit d’équipe ;
* Sensibilité aux règles HSE liées aux hydrocarbures.

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Description du poste : Superviseur Pointeur H/F

Entreprise : CUSAGO GROUP
Contrat : Autre
Lieu : Nongo Carrefour Cosa, Guinée
Expérience : 3 à 5 ans
Formation : BAC+3 ou BAC+4
Date limite : 9 octobre 2026

Description du poste

Le/la Superviseur Pointeur assure la supervision et la coordination des équipes sur le terrain. Il/elle organise les activités du quart, répartit les tâches, suit les performances et veille au respect des procédures opérationnelles et HSE.

Missions principales

* Organiser et suivre les activités du quart ;
* Répartir les tâches entre les équipes et contrôler leur bonne exécution ;
* Gérer les priorités et les situations imprévues ;
* Suivre les performances et les activités de production ;
* Contrôler les opérations réalisées sur le terrain ;
* Suivre les équipements et moyens nécessaires aux opérations ;
* Identifier et signaler les incidents, anomalies et arrêts ;
* Transmettre les consignes aux équipes et assurer le reporting à la hiérarchie ;
* Renseigner les rapports et documents de suivi du quart ;
* Veiller au respect des procédures de sécurité et des règles HSE ;
* Contribuer à l’amélioration des performances et à la continuité des opérations.

Profil recherché

* Formation : BAC+3 ou BAC+4 ;
* Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction similaire ;
* Expérience en supervision et coordination d’équipes ;
* Bonne connaissance des opérations de terrain et des règles HSE ;
* Capacité à travailler en horaires postés ;
* Leadership et sens des responsabilités ;
* Rigueur, vigilance et réactivité ;
* Bonne communication et esprit d’équipe ;
* Capacité à gérer les situations d’urgence ;
* Esprit d’initiative et orientation résultats.

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Description du poste : Comptable Principal H/F

Contrat : Autre
Expérience : 5 ans et plus
Formation : BAC+4 ou BAC+5
Date limite : 9 octobre 2026

Description du poste

Le/la Comptable Principal(e) assure la supervision et la tenue de la comptabilité générale. Il/elle veille au contrôle des opérations financières, à la préparation des états financiers et au respect des obligations fiscales et réglementaires.

Missions principales

* Superviser et assurer la tenue de la comptabilité générale ;
* Contrôler les pièces et opérations comptables ;
* Préparer les déclarations fiscales et suivre les échéances ;
* Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs ;
* Effectuer les rapprochements bancaires et les contrôles comptables ;
* Préparer les clôtures, situations et états financiers ;
* Élaborer les reportings et tableaux de bord financiers ;
* Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables ;
* Veiller au respect des principes comptables, des normes applicables et des procédures internes.

Profil recherché

* Formation : BAC+4 ou BAC+5 en comptabilité, finance ou domaine équivalent ;
* Expérience : 5 ans et plus dans une fonction similaire ;
* Bonne maîtrise de la comptabilité générale, du contrôle financier et du reporting ;
* Maîtrise de la fiscalité et des déclarations fiscales ;
* Maîtrise d’Excel et des logiciels comptables ;
* Bonne connaissance des normes et principes comptables applicables ;
* Rigueur, organisation et souci du détail ;
* Esprit d’analyse et sens des responsabilités ;
* Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité ;
* Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression ;
* Bon esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.

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Description du poste : Chargé(e) Administratif(ve), Contrats et Facturation H/F

Contrat : Autre
Lieu : Sangarédi, Guinée
Expérience : 2 à 4 ans
Formation : BAC+3 ou BAC+4
Date limite : 9 octobre 2026

Description du poste

Le/la Chargé(e) Administratif(ve), Contrats et Facturation assure la gestion et le suivi administratif des contrats, le contrôle de la facturation et le traitement des dossiers administratifs. Il/elle veille au respect des procédures, à la fiabilité des documents et au suivi des échéances.

Missions principales

* Préparer, enregistrer et assurer le suivi des contrats ;
* Préparer et contrôler les factures ainsi que les documents associés ;
* Vérifier la conformité des pièces justificatives ;
* Effectuer les rapprochements et contrôles administratifs ;
* Assurer le suivi des paiements et des échéances ;
* Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs ;
* Élaborer les tableaux de suivi et les rapports administratifs et financiers ;
* Assurer le classement et l’archivage des dossiers ;
* Utiliser les outils de gestion et assurer le reporting de l’activité.

Profil recherché

* Formation : BAC+3 ou BAC+4 ;
* Expérience : 2 à 4 ans dans une fonction similaire ;
* Bonne maîtrise de la gestion et du suivi des contrats et de la facturation ;
* Maîtrise de Word, Excel et des outils de gestion ;
* Rigueur, organisation et attention aux détails ;
* Esprit d’analyse et sens des responsabilités ;
* Bonne communication écrite et orale ;
* Respect des délais et capacité à gérer plusieurs dossiers ;
* Discrétion et respect de la confidentialité ;
* Esprit d’équipe et aisance avec différents interlocuteurs.

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Description du poste : Assistante de Direction

Entreprise : CUSAGO Group
Contrat : Autre
Expérience : 3 ans
Formation : BTS / DUT
Date limite : 9 octobre 2026

Description du poste

CUSAGO Group recrute une Assistante de Direction pour accompagner la Direction Générale dans la gestion administrative et organisationnelle de ses activités. Le poste comprend notamment la gestion de l’agenda, la préparation des réunions, la rédaction de documents et le suivi des échéances administratives.

Missions principales

* Gérer l’agenda et organiser les déplacements de la Direction Générale ;
* Rédiger et mettre en forme les courriers et correspondances officielles ;
* Préparer les dossiers de réunions et de rendez-vous ;
* Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions ;
* Gérer les courriers entrants et sortants ;
* Organiser l’archivage physique et numérique des documents ;
* Organiser l’accueil et la logistique des visites ;
* Suivre les échéances contractuelles, fiscales et administratives ;
* Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer le classement des documents.

Profil recherché

* Formation : BTS / DUT ;
* Expérience : 3 ans dans une fonction similaire ;
* Excellente expression écrite en français ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
* Maîtrise de la gestion d’agenda, des réunions et de la rédaction professionnelle ;
* Bonne capacité en gestion documentaire et archivage ;
* Rigueur, organisation et sens des priorités ;
* Discrétion et respect de la confidentialité ;
* Aisance relationnelle et bonnes capacités rédactionnelles ;
* Réactivité, autonomie et sens des responsabilités.

Langue : Français

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Description du poste : Responsable des Opérations H/F

Entreprise : CUSAGO GROUP
Contrat : Autre
Lieu : Sangarédi, Guinée
Secteur : Mines
Expérience : 8 ans et plus
Formation : BAC+4 ou BAC+5
Date limite : 9 octobre 2026

Description du poste

Le/la Responsable des Opérations est chargé(e) d’organiser et de planifier les opérations quotidiennes sur un site minier. Il/elle supervise les relevés opérationnels, encadre les équipes et assure la coordination avec la Direction Groupe Mine, tout en veillant au respect des objectifs de performance et des procédures.

Missions principales

* Organiser et planifier les opérations quotidiennes sur le site ;
* Suivre les cadences, rotations, temps de cycle et taux de remplissage ;
* Veiller au respect des objectifs de disponibilité et de performance des équipements ;
* Superviser et garantir la fiabilité des relevés et données opérationnelles ;
* Contrôler les quantités, les entrées et sorties ainsi que les fiches et registres de suivi ;
* Encadrer l’Adjoint, les pointeurs et les responsables carburant ;
* Suivre les performances et la disponibilité des équipements ;
* Assurer l’interface opérationnelle avec la Direction Groupe Mine ;
* Identifier et signaler les anomalies, écarts et risques opérationnels ou contractuels ;
* Assurer la transmission régulière des informations et reportings à la hiérarchie.

Profil recherché

* Formation : BAC+4 ou BAC+5 ;
* Expérience : 8 ans et plus dans une fonction similaire ;
* Expérience en exploitation minière et/ou transport lourd ;
* Bonne maîtrise des indicateurs d’exploitation minière ;
* Connaissance des notions de foisonnement et de Match Factor ;
* Maîtrise du suivi des performances et de la disponibilité des équipements ;
* Rigueur, ponctualité et fiabilité ;
* Vigilance et sens des responsabilités ;
* Bonne communication et esprit d’équipe ;
* Capacité à travailler sur le terrain et dans des conditions exigeantes.

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Description du poste : Responsable HSE

Entreprise : CUSAGO
Contrat : Autre
Expérience : 3 à 5 ans
Formation : BAC+4 ou BAC+5
Date limite : 9 octobre 2026

Description du poste

Le/la Responsable HSE pilote la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du site. Il/elle veille à la prévention des risques professionnels et environnementaux, au respect des procédures et de la réglementation, ainsi qu’à l’amélioration continue des performances HSE.

Missions principales

* Piloter et mettre en Å“uvre la politique HSE du site ;
* Identifier et prévenir les risques professionnels et environnementaux ;
* Veiller au respect des procédures de sécurité et de la réglementation HSE ;
* Réaliser les inspections, audits et contrôles HSE ;
* Élaborer les rapports, tableaux de bord et reportings HSE ;
* Mettre en place et suivre les actions préventives et correctives ;
* Assurer le suivi des plans d’urgence et organiser les exercices de sécurité ;
* Contrôler les données opérationnelles et signaler les anomalies ou écarts ;
* Tenir à jour les fiches et registres de suivi ;
* Transmettre régulièrement les informations et rapports à la hiérarchie ;
* Contribuer à l’amélioration continue des performances HSE ;
* Utiliser les outils bureautiques et de reporting pour assurer le suivi des activités.

Profil recherché

* Formation : BAC+4 ou BAC+5 ;
* Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction HSE, idéalement dans le secteur minier ;
* Bonne connaissance des exigences HSE applicables au secteur minier ;
* Maîtrise de la prévention des risques professionnels et environnementaux ;
* Expérience en inspections, audits et contrôles HSE ;
* Maîtrise du reporting et des tableaux de bord HSE ;
* Leadership et capacité à faire respecter les règles ;
* Excellente communication et aptitude à la sensibilisation ;
* Rigueur, vigilance et sens des responsabilités ;
* Réactivité et capacité à gérer les situations d’urgence ;
* Diplomatie, esprit d’équipe et capacité à travailler sur le terrain ;
* Sens de l’initiative.

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Description du poste : Directeur(trice) Commercial(e) et Marketing

Secteur : Agro-industrie / Huiles alimentaires
Lieu : Côte d’Ivoire – Afrique de l’Ouest

Description du poste

Acteur intégré de la filière huile de palme en Côte d’Ivoire, notre client recrute pour sa filiale de raffinage un(e) Directeur(trice) Commercial(e) et Marketing expérimenté(e). La filiale produit notamment de l’huile de palme raffinée (oléine), de la stéarine et des acides gras (PFAD), destinés aux marchés de grande consommation (FMCG) et industriels.

Dans un contexte de croissance et de forte concurrence en Afrique de l’Ouest, le/la Directeur(trice) Commercial(e) et Marketing aura pour mission de définir et piloter la stratégie commerciale et marketing, développer les parts de marché et renforcer les relations avec les distributeurs, grossistes et clients industriels.

Missions principales

Stratégie commerciale et développement des ventes

* Définir et piloter la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs du groupe ;
* Développer et gérer le portefeuille de distributeurs, grossistes, grandes surfaces et clients industriels ;
* Identifier et conquérir de nouveaux marchés en Côte d’Ivoire et dans la sous-région ;
* Négocier et conclure les principaux contrats commerciaux ;
* Superviser l’administration des ventes et assurer la fiabilité des prévisions commerciales ;
* Piloter le cycle de vente et les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, marges, recouvrement, etc. ;
* Veiller au respect des conditions commerciales définies par la Direction Générale.

Marketing et développement des marques

* Élaborer et déployer la stratégie marketing ;
* Réaliser les études de marché et assurer une veille concurrentielle ;
* Développer le positionnement des gammes sur les segments FMCG et industriels ;
* Piloter les actions promotionnelles, la communication institutionnelle et les outils d’aide à la vente ;
* Gérer les relations avec les agences de communication et prestataires marketing.

Management de l’équipe

* Encadrer et développer une équipe commerciale et marketing de 50 à 60 personnes ;
* Définir les objectifs individuels et assurer le coaching terrain ;
* Évaluer les performances et animer les réunions commerciales ;
* Mettre en œuvre les plans d’action de l’équipe ;
* Structurer et optimiser les processus de vente et les outils de suivi.

Pilotage financier et reporting

* Élaborer et gérer le budget commercial et marketing annuel ;
* Assurer un reporting régulier à la Direction Générale et au groupe ;
* Préparer les tableaux de bord et Business Reviews ;
* Optimiser la politique tarifaire en fonction du marché et des coûts de production.

Profil recherché

* Bac+5 minimum en École de Commerce, Master, MBA ou équivalent ;
* Minimum 12 ans d’expérience en commercial et marketing, dont au moins 2 ans à un poste de direction ;
* Expérience confirmée dans le secteur FMCG en Afrique de l’Ouest, indispensable ;
* Une expérience dans l’agro-industrie, notamment les huiles alimentaires, constitue un atout ;
* Solide expérience en management d’équipes commerciales pluridisciplinaires ;
* Excellente connaissance des réseaux de distribution FMCG en Afrique francophone subsaharienne ;
* Une spécialisation FMCG constitue un atout.

Compétences et qualités

* Maîtrise de la négociation commerciale à haut niveau ;
* Solides compétences en marketing produit, politique de prix et gestion de marques ;
* Bonne compréhension de la production et de la chaîne logistique agro-industrielle ;
* Maîtrise des outils de pilotage commercial et d’Excel avancé ;
* Connaissance des réglementations commerciales et douanières de la CEDEAO ;
* Leadership et capacité à fédérer des équipes ;
* Excellentes aptitudes relationnelles et de négociation ;
* Orientation résultats, rigueur et sens des priorités ;
* Agilité et capacité d’adaptation aux environnements multiculturels ;
* Intégrité, éthique professionnelle et sens de la représentation ;
* Français courant indispensable ;
* Anglais professionnel fortement apprécié.

Constitution du dossier

Le dossier de candidature doit comprendre uniquement :

* Un CV détaillé en français et/ou en anglais, limité aux éléments liés au poste ;
* Une lettre de motivation en français et/ou en anglais, distincte du CV ;
* Deux références professionnelles : anciens employeurs et/ou supérieurs hiérarchiques, avec numéros de téléphone et adresses e-mail professionnels.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Description du poste : Responsable Administratif et Comptable

Entreprise : BILARÉ GROUPE SERVICES (BGS)
Contrat : Autre
Lieu : Conakry, Guinée
Expérience : 10 ans et plus
Formation : Licence (BAC+3)
Date limite : 15 octobre 2026

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son organisation, BILARÉ GROUPE SERVICES (BGS) recrute un(e) Responsable Administratif et Comptable (RAC). Rattaché(e) au Directeur Général, il/elle assure la gestion administrative et comptable de l’entreprise, veille à la fiabilité des informations de gestion et fournit un reporting régulier à la Direction Générale.

Missions principales

* Assurer la gestion administrative courante : courriers, contrats, dossiers, classement et ressources humaines ;
* Assurer la comptabilité générale et analytique : saisie, facturation, suivi des fournisseurs et clients ;
* Suivre la trésorerie, la caisse et les opérations bancaires ;
* Contrôler les pièces justificatives et préparer les éléments nécessaires au comptable ou au cabinet ;
* Assurer le suivi des échéances administratives et fiscales ;
* Produire les reportings réguliers à destination de la Direction Générale ;
* Appuyer le suivi de l’exécution des décisions et des différentes échéances ;
* Veiller au respect des obligations fiscales et sociales applicables en Guinée.

Profil recherché

* Formation : Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Gestion ou Administration des entreprises ;
* Expérience : 10 ans minimum dans une fonction administrative et comptable ;
* Expérience appréciée en PME, travaux, ingénierie, énergie ou secteur similaire ;
* Bonne connaissance des obligations fiscales et sociales en Guinée ;
* Maîtrise d’Excel et des logiciels de comptabilité/gestion ;
* Bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique et du suivi de trésorerie ;
* Connaissance en gestion administrative et ressources humaines ;
* Bonne capacité de reporting ;
* Intégrité, discrétion et sens des responsabilités ;
* Rigueur, organisation et autonomie ;
* Esprit d’initiative, esprit d’équipe et sens du service.

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Description du poste : Ingénieur(e) Étude de Prix

Description du poste

Une société spécialisée dans les travaux publics recrute un(e) Ingénieur(e) Étude de Prix chargé(e) de coordonner les études nécessaires à la préparation des offres dans le cadre des appels d’offres publics et privés, notamment ceux lancés par l’État et les bailleurs de fonds.

Missions principales

• Assurer une veille régulière des appels d’offres à venir à travers les plateformes de publication et son réseau professionnel.
• Élaborer les fiches de renseignements relatives aux appels d’offres.
• Réaliser les avant-métrés et contrôler les quantités des travaux.
• Élaborer les études de prix : planning, frais généraux, prix secs et analyses.
• Déterminer les prix unitaires et les différents éléments constitutifs des offres financières.
• Monter les offres techniques et financières dans le respect des exigences des dossiers de consultation.
• Tenir à jour les pièces administratives nécessaires à la constitution des offres.
• Collecter les documents administratifs auprès des partenaires en cas de groupement.
• Effectuer les visites de sites dans le cadre des appels d’offres et les visites de chantiers en cours.
• Veiller à la remise des offres dans les délais impartis.
• Assurer le suivi des dépouillements et préparer les éléments nécessaires pour répondre aux éventuelles demandes du maître d’ouvrage.
• Réaliser une veille concurrentielle et analyser le marché, notamment à travers la cartographie de la concurrence et l’analyse de ses forces et faiblesses.

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Description du poste : Ingénieur(e) Étude de Coûts

Description du poste

Une société spécialisée dans les travaux publics recrute un(e) Ingénieur(e) Étude de Coûts chargé(e) du suivi des coûts, des budgets, des plannings et du reporting des projets de construction et d’ingénierie. Il/elle veille au respect des délais et des budgets à travers l’analyse régulière des données de chantier.

Missions principales

• Collecter et saisir quotidiennement les rapports de chantier dans le logiciel Gestich afin de permettre l’établissement des prix de revient dans les délais.
• Transmettre chaque lundi avant 15h à la Direction de chantier, avec copie à la DECG, le rapport d’état du planning et du budget.
• Identifier quotidiennement les incohérences dans les données de chantier et les signaler à la Direction de chantier et à la DECG.
• Actualiser les plannings de chantier et les budgets d’exécution sous la supervision des Directeurs de travaux.
• Produire chaque 5 du mois le rapport mensuel de gestion du chantier selon le modèle établi.
• Élaborer les plannings d’études et/ou de réalisation des projets.
• Préparer les tableaux de reporting et de suivi de l’avancement des projets.
• Contrôler régulièrement l’avancement et proposer des solutions pour garantir le respect des délais.
• Estimer et analyser les coûts liés aux projets de construction et d’ingénierie.
• Assurer le suivi et le contrôle des coûts dans le respect des contraintes budgétaires.

Profil recherché

• Bac+5 en Génie Civil, BTP ou formation équivalente.
• 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou des travaux publics.

Compétences et qualités

• Maîtrise des outils et logiciels de gestion de projet tels que Tilos, Gestich, MS Project, AutoCAD ou équivalents.
• Bonne capacité d’analyse et de suivi des coûts et des budgets.
• Capacité à lire et interpréter des plans, schémas et documents de construction.
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents intervenants.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.

Candidature

Le dossier doit comprendre uniquement :
• Un CV détaillé en français et/ou en anglais, limité aux éléments liés au poste.
• Une lettre de motivation distincte du CV.
• Deux références professionnelles : anciens employeurs et/ou supérieurs hiérarchiques, avec leurs coordonnées professionnelles.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Description du poste : Gestionnaire Immobilier Opérationnel (H/F)

Description du poste

RAMIZ, agence multiservices intervenant notamment dans l’immobilier, le digital, le conseil et les fournitures B2B en Côte d’Ivoire, recrute un(e) Gestionnaire Immobilier Opérationnel pour renforcer son pôle Immobilier, spécialisé en gestion locative et syndic.

Rattaché(e) au Directeur Général, le/la candidat(e) sera chargé(e) d’assurer la gestion quotidienne du portefeuille immobilier, le suivi administratif des biens ainsi que la coordination des interventions techniques.

Missions principales

Gestion locative et administrative :
• Assurer le suivi quotidien des encaissements de loyers et effectuer les relances dès le premier jour de retard.
• Rédiger, réviser et assurer l’enregistrement des baux d’habitation et commerciaux conformément à la réglementation ivoirienne.
• Préparer les comptes rendus mensuels de gestion destinés aux propriétaires bailleurs.
• Mettre à jour quotidiennement les informations dans l’outil de gestion immobilière.

Suivi technique et terrain :
• Planifier et réaliser les visites des biens ainsi que les états des lieux d’entrée et de sortie.
• Recueillir les demandes techniques des locataires et identifier les problèmes liés notamment à la plomberie, l’électricité ou l’étanchéité.
• Solliciter les devis auprès des artisans et prestataires.
• Superviser l’exécution des travaux et contrôler leur bonne réalisation.

Profil recherché

• Bac+2/3 en Gestion Immobilière, Droit, Finance/Comptabilité ou Gestion de Projets.
• Minimum 1 an d’expérience en agence immobilière, idéalement à Abidjan.
• Excellente rigueur administrative et bonne organisation.
• Aisance relationnelle et capacité à gérer les situations d’impayés avec fermeté et professionnalisme.
• Autonomie, réactivité et sens des responsabilités.
• Bonne maîtrise des outils digitaux.

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Description du poste : Chargé(e) de Recouvrement

Description du poste

Une société spécialisée dans le secteur immobilier recrute un(e) Chargé(e) de Recouvrement pour assurer le suivi et le recouvrement des créances clients, le pilotage des dossiers de financement immobilier ainsi que la supervision d’une équipe de recouvrement.

Missions principales

• Superviser le recouvrement des ventes réalisées par la Direction Commerciale, notamment les avances clients et les reliquats à payer.
• Piloter le dépôt des dossiers de financement des clients auprès des établissements bancaires.
• Suivre l’avancement des crédits immobiliers et coordonner les opérations de déblocage des fonds avec les banques et les notaires.
• Assurer le suivi du versement intégral des fonds par les notaires.
• Coordonner les échanges d’informations avec les bureaux de vente afin d’assurer un suivi efficace des dossiers clients.
• Élaborer et mettre régulièrement à jour les reportings de recouvrement.
• Définir et mettre en œuvre les procédures de recouvrement.
• Superviser et encadrer une équipe de Chargés de Recouvrement.

Profil recherché

• Bac+5 en Gestion, Comptabilité ou domaine équivalent.
• 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine du recouvrement.

Compétences et qualités

• Maîtrise des techniques de recouvrement des créances.
• Bonne connaissance du processus de crédit immobilier.
• Solides connaissances en comptabilité et en gestion.
• Maîtrise des outils et systèmes informatiques.
• Bonne connaissance des aspects juridiques et fiscaux liés aux contrats de réservation et de vente.
• Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles.
• Aptitude à la négociation.
• Proactivité, polyvalence et dynamisme.
• Force de proposition et esprit d’équipe.
• Sens de la confidentialité.

Candidature

Le dossier doit comprendre uniquement :
• Un CV détaillé en français et/ou en anglais, limité aux éléments liés au poste.
• Une lettre de motivation distincte du CV.
• Deux références professionnelles : anciens employeurs et/ou supérieurs hiérarchiques, avec leurs coordonnées professionnelles.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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