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Job description: TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES



Sous la supervision directe du Field Coordinateur, le/la SPM est responsable des tâches suivantes :



Gestion programmatique et opérationnelle du projet ;

Soutien à la stratégie de levée des fonds du bureau pays.





Gestion du projet

Elaborer les outils de gestion du projet (Chronogramme des activités, plan de consommation budgétaire, plan d'achat, plan de suivi et évaluation, plan de ressources humaines et ITT) en collaboration avec les managers thématiques, les équipes MEAL et supports ;

Se rassurer que le plan de consommation budgétaire (pipeline) soit bien suivi chaque mois et mis à jour en fonction de la progression des activités ;

S'assurer que le plan d'achat est exécuté selon le plan et des mis à jour sont faits en fonction des réalités du terrain ;

S'assurer que les procédures financières, logistiques et administratives d'IMC sont scrupuleusement respectées par toutes les parties ;

Diriger les réunions mensuelles d'analyse du pipeline avec l'équipe de son projet afin de préparer sa présentation à la réunion du pipeline national et à celle avec le siège ;

Participer aux réunions mensuelles de pipeline et de suivi de progrès des indicateurs et activités du projet au niveau national ;

Participer aux revues du programme et de la consommation budgétaire mensuelle avec le siège ;

Préparer la présentation des progrès mensuels du projet à présenter à la réunion avec l'équipe du bailleur ;

Diriger les réunions de Kick-off au lancement de chaque projet et des clôtures à la clôture du projet ;

Diriger les réunions mensuelles des revues du projet ;

Diriger les réunions hebdomadaires de suivi et de coordination des activités du projet avec tous les responsables des différentes régions et les managers thématiques ;

Mettre en place un tableau de bord de suivi des activités, des indicateurs, des achats et de la consommation budgétaire ;

Assurer le suivi de la prise des congés par les équipes de son projet afin de ne pas avoir des litiges à la fin du projet ;

S'assurer que tous les staffs de son projet s'acquittent de toutes les responsabilités en termes de rédaction des TDR, des rapports et des justificatifs des missions qu'ils ont réalisés sur le terrain ;

Analyser les tendances, avec l'appui des managers thématiques, des volets des thématiques du projet et développer/ajuster les stratégies du projet pour répondre aux besoins ;

S'assurer que tous les incidents dans la zone de la mise en œuvre du projet sous sa responsabilité sont rapportés à temps aux Field Co/Field Managers et chargés de sécurité ;

S'assurer du respect de la PEAS, de la politique de la fraude et du code de conduite par tous le personnel et les partenaires de la zone du projet ;

Evaluer périodiquement le staff sous sa supervision et s'assurer que tous les staffs du projet sont évalués périodiquement par leurs superviseurs.





Rapport du projet

En collaboration avec le MEAL Officer, s'assurer que les outils de collecte des données sont disponibles auprès de tous les officiers, dans toutes les formations sanitaires, les WGSS, les CFS, les équipes mobiles et toutes les autres structures soutenues par le projet ;

En collaboration avec le MEAL Officer, s'assurer que l'ITT est mis à jour et valider chaque mois ;

Rédiger, en collaboration avec les managers techniques et les MEAL Officers, le draft des rapports périodiques ou finaux des projets à soumettre à la révision des Coordonnateurs techniques et Directeur du programme et se assurer de l'obtention de leurs approbations avant l'expédition du rapport au Senior Program Officer ;

S'assurer de la promptitude de l'envoi de tous les rapports (Mensuels, périodiques et finaux).





Renforcement des capacités des équipes du projet et des partenaires

Evaluer ou soutenir l'évaluation des besoins en formations des équipes du projet afin de proposer des formations nécessaires pour l'amélioration des capacités des équipes et d'offrir un projet de qualité aux bénéficiaires ;

Assurer les formations de l'équipe du projet et de leurs partenaires afin de renforcer leurs capacités d'offre des activités et de production des rapports de qualité ;

Superviser/coacher/mentorer les managers thématiques et les autres équipes du projet et celles des partenaires en fonction des besoins.





Contribution au New Business Development de la mission

Sur la base des évaluations des projets et des différentes évaluations multisectorielles et rapports dans la zone couverte, identifier les besoins de développement de nouveaux projets et élaborer, avec l'appui du Directeur du programme, des coordonnateurs techniques et des managers thématiques, des concepts notes appropriés ;

Suivre les opportunités de financement dans les composantes du projet et en informer le Senior Programme Officer et le Directeur du programme ;

Contribuer au développement des nouvelles propositions dans les thématiques du projet, en collaboration avec les managers thématiques avec le soutien des coordonateurs techniques et du Directeur du programme ;

Mettre en place un système solide de gestion des connaissances du projet afin de servir comme ressources pour le développement des nouvelles propositions de la mission pays.





Représentation et coordination

Représenter le projet à toutes les réunions pertinentes dans la zone de mise en œuvre du projet ;

Participer à toutes les réunions de coordination des bureaux IMC des régions où est mis en œuvre le projet en ligne ou en présentiel ainsi qu'à toutes les réunions de coordination ou de suivi des projets avec le niveau national ;

Coordonner avec d'autres projets et autres acteurs pour favoriser la synergie, la complémentarité et éviter les doublons entre les projets ;

Entretenir des relations de travail positives avec tous les partenaires ;

Favoriser et gérer des relations positives avec les autorités administratives locales, les autres prestataires de services et les bénéficiaires ;

Assurer une visibilité maximale de l'IMC et des donateurs concernés au sein de la communauté des Nations Unies et des ONG.





Conduite/sécurité personnelle

Contribuer à l'image positive et à la crédibilité globale de l'organisation, notamment par l'application du code de conduite de l'organisation ;

Maintenir la confidentialité et respecter d'autres principes conformément aux directives ;

Assurer l'application et le respect des protocoles et politiques de sécurité ;

Tenir compte des implications de sécurité de toutes les activités du projet, en examinant toutes les nouvelles initiatives avec les équipes du personnel et les leaders communautaires.





Sécurité

Assurer le respect des protocoles et politiques de sécurité ;

Tenez compte des implications en matière de sécurité de toutes les activités du projet, en examinant toutes les nouvelles initiatives avec d'autres membres du personnel, des leaders communautaires et des agents de santé communautaires ou des bénévoles.





Conformité et éthique

Promouvoir et encourager une culture de conformité et d'éthique au sein d'International Medical Corps. Selon le poste, maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d'éthique d'International Medical Corps et des donateurs et s'y conformer. Exercer son travail avec la plus grande intégrité. Communique ces valeurs à son personnel et à ses partenaires et exige d'eux qu'ils y adhèrent.







Prévention de l'exploitation et des abus sexuels

Promouvoir activement les normes PSEA (Prévention des abus sexuels et de l'exploitation) au sein d'International Medical Corps et parmi les bénéficiaires servis par International Medical Corps dans la zone d'intervention.







NB : L'employé peut être appelé par son superviseur pour effectuer d'autres tâches non mentionnées ci-dessus selon les besoins du service.







Qualification et expérience

Essentiel :



Master en sciences humaines avec une forte expérience dans la gestion des projets de santé, nutrition, santé mentale et soutien psychosocial, GBV et protection de l'enfant avec une expérience confirmée dans le travail en consortium et en collaboration avec les services Gouvernementaux déconcentrés

Au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de projet financé par BHA;

Expérience dans la conception de projet (Proposal) et de rapportage bailleur

Expériences dans la représentation et la capacité à représenter efficacement IMC dans les forums externes.

Avoir politiquement et culturellement des qualités de patience, de tact et de diplomatie

Expérience dans la gestion d'une équipe multi composante dans plusieurs régions du Mali

compétences d'influence et d'une solide expérience dans le plaidoyer

Bonne capacité d'analyse du contexte

Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, y compris la capacité à travailler efficacement avec les membres du personnel, les partenaires et les homologues de différents milieux culturels et linguistiques ;

Excellentes capacités de rédaction ;

Maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit) exigée ;

La capacité et la volonté d'être extrêmement flexible et arrangeant dans des circonstances de travail difficiles et parfois dangereuses.

Engagement à produire des livrables de qualité et dans les délais.

Engagement aux buts et principes d'IMC. En particulier, une bonne compréhension du mandat d'IMC

Capable de travailler pendant les heures inhabituelles et souvent dans des environnements stressants et d'insécurité.

Souhaitable :



Master en sciences humaines et une forte expérience en gestion des projets humanitaires intégrés.

Le candidat ou la candidate doit parler couramment le français et la (les) langue(s) locale(s) des régions de Mopti, Tombouctou, Gao et Douentza. Il doit en outre avoir un excellent niveau d'anglais écrit et parlé

Expérience dans la rédaction de rapports et autres notes techniques pour différents types d'audience.

Un Master en Santé Publique avec une forte expérience dans la gestion des projets

Le candidat ou la candidate doit parler couramment le français

Avoir un excellent niveau d'anglais écrit et parlé

Expérience dans la rédaction de rapports et autres notes techniques pour différents types d'audience.

Expérience dans le rapportage des projets soutenus par BHA

Expérience dans l'utilisation des outils de planification, de suivi, d'évaluation et de rapportage des projets soutenus par BHA.





NB : L'employé peut être appelé par son superviseur pour effectuer d'autres tâches non mentionnées ci-dessus selon les besoins du service.







Le dossier de candidature doit impérativement comprendre les documents suivants :



Un CV détaillé en français, comportant 3 références, et nommé comme suit : CV Prénom Nom 2025 (Obligatoire) ;

Une lettre de motivation .

Les candidatures doivent être envoyées par email à l'adresse suivante : recrutement.mali@internationalmedicalcorps.org







L'objet du mail doit obligatoirement contenir la mention IMC03/07/05/2025

Job description: Description de la fonction :

Sous la supervision hiérarchique directe du Project Manager, le/la Integrated Health & Nutrition Focal Point a assisté le PM dans le processus d'intégration des activités de santé y compris la santé mentale du projet à celles de nutrition y compris le Wash en santé et nutrition conformément au cahier de charge décrit dans le projet ECHO 2025.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe cadre de District sanitaire, les DTC, les personnels soignants, l'équipe SMSPS et les ASACO afin de s'assurer de la qualité des services offerts dans les structures sanitaires soutenues par le projet notamment les CS Réf , les URENI et les URENAS.

Le/la Integrated Health & Nutrition Focal Point s'assure de l'intégration efficace des activités de santé y comprend la santé mentale et la nutrition par les équipes mobiles également bien lors de leurs sorties de routine ou dans le cadre de la réponse RRM à Gourma Rharous.

Le/la Point Focal Intégré Santé & Nutrition supervise les équipes mobiles en vue de s'assurer de l'offre des services de qualité par ces dernières.

Le/la Integrated Health & Nutrition Focal Point travaille en collaboration avec le MEAL assistant pour la remontée, la compilation dans l'ITT et la revue des données de santé y comprenant la santé mentale et celles de nutrition.

Le/la Integrated Health & Nutrition Focal Point assiste ou représente le PM, en cas de son absence, dans les réunions des groupes de travail, sous clusters et d'autres plateforme de coordination des activités de santé y comprenant la santé mentale et la nutrition.

Le/la Integrated Health & Nutrition Focal Point assiste le PM dans la rédaction des rapports mensuels, semestriels et finaux des activités intégrées de santé y comprenant santé mentale et nutrition du projet à soumettre aux services du MATD et au bailleur.

Responsabilités Taches spécifiques :

Renforcer la capacité des équipes sur les thématiques Santé y compris SMSPS et nutrition ;

Conduire des supervisions régulières formatives/mentorat au sein des équipes mobiles , à toutes les structures de santé/nutrition y comprenant le CSRéf appuyé par le projet ;

Participant aux supervisions conjointes IMC-District ;

Soutenir les équipes GBV aux besoins ;

Assurer la qualité des services des soins répondant aux normes et standards nationaux et suivant les différents protocoles nationaux ;

Assurer, en collaboration avec le PM, le DS, les DTC et les ASACO, les évaluations périodiques de la qualité des services de santé y comprenant santé mentale et nutrition offertes par les équipes mobiles, les URENAS et les CS Réf

Appuyer l'organisation des activités de santé communautaire ;

Suivre de près la consommation des médicaments et d'autres intrants (nutritionnels) et mettre en place des systèmes de gestion optimale pour éviter des ruptures de stock.

Conduire une analyse des besoins en formation des prestataires des soins ;

Assurer le renforcement des capacités des membres des cliniques mobiles, des partenaires des soins des CSCom par la tenue des formations formelles mais aussi par des formations sur site et surtout de l'URENI.

Travailler avec les répondants nutritionnels de chaque CSCOM, chargé de suivi et évaluation ainsi que les DTC y comprennent le chargé SIS pour produire des données statistiques de qualité et fiables à temps et se rassurer que ces données soient utilisées par les structures de santé respectives pour une prise de décision dans l'objectif d'amélioration de la qualité des prestations.

Appuyez sur le PM dans la préparation des revues mensuelles du projet en ce qui concerne les activités des composantes santé y comprenant la santé mentale et la nutrition

S'assurer que les différents protocoles nationaux (PCIME, PCIMA, PRP, Mh-GAP) et d'autres normes nationales sont bien disponibles dans les différents centres de santé, suivis, appliqués et respectés ;

S'assurer que les équipements médicaux et non médicaux sont disponibles et fonctionnels dans le CSCOM/CSRéf et au sein des équipes mobiles ;

Appuyer les DTC dans l'élaboration des commandes des intrants médicaux et nutritionnels (ATPE) mensuellement en fonction des besoins des centres ;

S'assurer que les indicateurs de performance atteignent et dépassent certaines normes comme les normes SPHERE ;

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du projet SMSPS et GBV pour renforcer l'intégration et la qualité de services de prise en charge médicale des cas SMSPS et des survivantes des violences basées sur le genre ;

S'assurer que toutes les activités prévues sont accomplies à temps et suivant des normes acceptables ;

Participer aux différentes réunions dans le secteur de santé y compris SMSPS, RRM , VBG et de nutrition.

Travailler avec le Coordinateur Santé nutrition/ SMSPS/VBG ainsi que tous les partenaires pour s'assurer de la qualité et de l'intégration des services offerts aux communautés et aux bénéficiaires ;

Représenter IMC auprès des autorités coutumières et administratives locales ;

Assister le Chef de projet, les Coordinateur Santé et Nutrition à élaborer des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels en fonction des exigences des bailleurs des fonds ;

Tenir une base de données de toutes les activités de santé y comprenant la SMSPS et nutrition, proposer de nouvelles activités à la suite des nouveaux besoins identifiés en collaboration avec l'équipe MEAL ;

Participer aux écritures des projets d'IMC au besoin ;

Reportage :



Elaborer des rapports de mission après chaque supervision et visite de terrain pour démontrer les défis, les besoins et autres défis rencontrés par les équipes ;

Collecter et renforcer la disponibilité des données cliniques mobiles et des données mensuelles santé Nutrition (RMA) y comprenant celles de la SMSPS ;

Assister le chef de projet à la production des rapports mensuels, trimestriels et annuels ; Fournir un rapport des activités de santé y comprenant SMSPS et de nutrition conformément aux exigences d'IMC et des bailleurs de fonds ;

Soutenir le développement et la mise en œuvre du mécanisme de redevabilité (mécanismes de plaintes/feedback) approprié dans le cadre du système global et local.



Sécurité :



Respecter les normes et règles sécuritaires d'IMC ;

Collecter et partager les informations sécuritaires en sa possession à son supérieur hiérarchique ou au agent de liaison d'IMC ou au coordinateur terrain ;

Faire le rapport d'incidents au besoin.

Profil du candidat :

Diplôme de Médecin, ou Nutrition au Mali.

Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire.

Avoir une expérience préliminaire de travail avec une ONG ou autre organisation à mais non lucrative.

Avoir une bonne connaissance de la zone d'intervention (Nord du Mali).

Autonome et fiable, capacité d'adaptation et à travailler sous pression, disponibilité à voyager et travailler dans les Districts sanitaires ciblés.

Habileté à travailler dans le strict respect des principes et politiques internes d'IMC et des exigences des bailleurs ;

Une bonne connaissance du français et des langues locales de la région (Sonrhaï, Tamashek, arabe, Bambara) ;

La connaissance de la SMSPS et des services VBG est un atout ;

La connaissance de l'anglais est un atout.

Bonne maîtrise de l'utilisation de l'outil informatique notamment Excel, Word, Powerpoint, Teams, Internet et données en ligne.



Environnement de travail :

Pendant l'exercice de ses fonctions, l'employé(e) travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés.

L'employé(e) travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable.

Il/elle travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.



NB : être disponible à faire toute autre tâche d'ordre strictement professionnel à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout ou là où le besoin se fait sentir et ce, dans l'intérêt de la mission d'IMC Mali en général.



Le dossier de candidature doit impérativement comprendre les documents suivants :



Un CV détaillé en français, comportant 3 références, et nommé comme suit : CV Prénom Nom 2025 (Obligatoire) ;

Job description: Sous la supervision directe du Senior Project Manager, le/la Manager CP est responsable des tâches suivantes :



Gestion et mise en œuvre de la protection de l'enfance ;

Soutien à la conception et la mise en œuvre des plans de travail détaillés pour les activités du CP.





Planification et élaboration de programmes

Travailler en étroite collaboration avec le Manager du programme PRM pour comprendre l’objectif du programme, répondre aux attentes et déterminer les besoins opérationnels ;

Analyser les tendances du volet CP et développer/ajuster les stratégies du programme pour répondre aux besoins ;

Contribuer à la production de propositions pour tout nouveau projet.





Gestion et rapports de programme

Coordonner les activités globales de protection de l'enfance, y compris les espaces de soins et d'apprentissage sûrs, la gestion des cas et le soutien psychosocial, et assurer l'exactitude du contrôle de la qualité dans le suivi des cas et les orientations ;

Établir et consolider des réseaux de référencement pour la gestion des cas grâce à une collaboration efficace avec les partenaires de protection de l’enfance opérant dans la zone concernée ;

Soutenir le personnel du CP dans l’organisation de réunions hebdomadaires de gestion de cas ainsi que de réunions de sensibilisation et faciliter l’intégration au niveau du terrain ;

Soutenir l'organisation globale de toutes les formations en interne pour l'équipe CP et en externe pour les bénévoles/communauté ;

Assurer la supervision et le suivi du projet CP en garantissant la conformité des activités du programme avec les normes et meilleures pratiques internationales et nationales, ainsi qu'avec les exigences de subvention ;

Élaborer un plan de travail et des activités de programme techniquement solides et cohérents avec les buts et objectifs du programme en coordination avec le gestionnaire de programme ;

Coordonner et superviser la formation sur les concepts de PC, les principes directeurs, la gestion de cas et le parcours d'orientation pour les partenaires, les membres de la communauté et les prestataires de services ;

Assurer un leadership continu aux superviseurs CP et superviser la mise en œuvre et la coordination des activités, afin de garantir que les objectifs sont atteints ;

Organiser et animer sessions de formations pour des organisations partenaires œuvrant dans divers secteurs.

Soutenir l'élaboration de stratégies de programmes ;

Fournir des conseils techniques, un suivi et un soutien au personnel de la COP ;

Organiser des réunions régulières avec l'équipe CP afin d'assurer un suivi et un soutien pour garantir des normes minimales et un renforcement des capacités ;

Contribuer à l'élaboration de propositions pour le financement de nouveaux projets ;

Soutien au renforcement de l'appropriation communautaire des activités de sensibilisation et de plaidoyer dans les stratégies de mise en œuvre du programme pour accroître l'implication des dirigeants et des autorités traditionnelles dans le programme ;

Soumettre des statistiques hebdomadaires et mensuelles et un rapport narratif au superviseur ;

Rester flexible pour effectuer d’autres tâches lorsque demandé par le superviseur ;

Collaborer avec d’autres secteurs pour assurer une bonne intégration du programme.





Représentation et coordination

Coordonner avec les partenaires gouvernementaux et les ONG pour assurer des activités de CP bien coordonnées ;

Travailler avec des partenaires et des membres de la communauté pour surveiller/renforcer les activités de protection de l'enfance ;

Coordonner avec d’autres secteurs et homologues pour intégrer les composantes du programme.

Entretenir des relations de travail positives avec tous les partenaires ;

Favorise et gère des relations positives avec les autorités administratives locales, les autres prestataires de services et les bénéficiaires ;

Participer activement aux groupes de travail sur la protection et contribuer aux initiatives inter institutions ;

Coordonner en interne pour soutenir l’intégration de la protection dans d’autres programmes ;

Assurer une visibilité maximale de l’IMC et des donateurs concernés au sein de la communauté des Nations Unies et des ONG.









Ressources humaines

En synergie avec l'équipe administrative, assister le Senior Program Manager dans le recrutement des ressources humaines directement liées au programme ainsi que dans l'assurance de l'évaluation du personnel et d'autres aspects de la gestion des ressources humaines ;

Travailler en étroite collaboration avec le service des ressources humaines pour assurer un suivi adéquat de toutes les questions liées aux ressources humaines ;

Superviser les superviseurs CP dans sa zone d’intervention ;

Information, reporting et collecte de données ;

Assure la collecte et la vérification appropriées des données fournies par les superviseurs CP sur une base hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle, conformément aux échéances du programme ;

Aide le coordonnateur du programme à préparer les rapports des donateurs en fonction des exigences des donateurs et des résultats spécifiques du programme.





ACHATS et gestion financière

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe CP avec le soutien du gestionnaire de programme pour préparer le plan d'approvisionnement ;

Fournir des instructions claires à la logistique pour acheter du matériel de bonne qualité pour les activités du programme ;

Assurer la bonne gestion des biens achetés pour le projet, y compris le soutien des stocks et garantir le respect des directives de l'IMC sur la gestion des stocks d'approvisionnement en synergie avec le service logistique ;

Assurez-vous que les PR sont soumis à temps afin de faciliter l’approvisionnement des biens à temps ;

Effectuer le suivi des articles à acheter (via PTS) pour le programme et demander le soutien nécessaire pour que les articles soient achetés à temps ;

En collaboration avec la logistique et les achats, assurer le suivi des achats sur une base hebdomadaire ;

Assurer la soumission régulière du plan logistique pour les déplacements des équipes ;

Assurer le respect des réglementations financières des donateurs ;

Développer des pipelines financiers conformément au plan de mise en œuvre du programme ;

Aider le Senior Program Manager à publier des informations financières dans Limelight ;

S'assurer que les activités du programme planifiées sont conformes au budget et exécutées à temps ;

S'assurer que le suivi des dépenses financières quotidiennes est sur la bonne voie ;

Décentraliser la gestion budgétaire au superviseur CP en fonction de sa zone d'intervention.





Conduite/sécurité personnelle

Contribuer à l'image positive et à la crédibilité globale de l'organisation, notamment par l'application du code de conduite de l'organisation ;

Maintenir la confidentialité et respecter d’autres principes conformément aux directives ;

Assurer l'application et le respect des protocoles et politiques de sécurité ;

Tenir compte des implications de sécurité de toutes les activités du programme, en examinant toutes les nouvelles initiatives avec les équipes du personnel et les leaders communautaires.





Sécurité

Assurer le respect des protocoles et politiques de sécurité ;

Tenez compte des implications en matière de sécurité de toutes les activités du programme, en examinant toutes les nouvelles initiatives avec d’autres membres du personnel, des leaders communautaires et des agents de santé communautaires ou des bénévoles ;





Conformité et éthique

Promouvoir et encourager une culture de conformité et d'éthique au sein d'International Medical Corps. Selon le poste, maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d'éthique d'International Medical Corps et des donateurs et s'y conformer. Exercer son travail avec la plus grande intégrité. Communique ces valeurs à son personnel et à ses partenaires et exige d'eux qu'ils y adhèrent.







Prévention de l'exploitation et des abus sexuels

Promouvoir activement les normes PSEA (Prévention des abus sexuels et de l’exploitation) au sein d’International Medical Corps et parmi les bénéficiaires servis par International Medical Corps dans la zone intervention.







NB : L’employé peut être appelé par son superviseur pour effectuer d'autres tâches non mentionnées ci-dessus selon les besoins du service.







Le dossier de candidature doit impérativement inclure les documents suivants :



Un CV détaillé en français, comportant 3 références, et nommé comme suit : CV Prénom Nom 2025 (Obligatoire) ;

Une lettre de motivation.

Les candidatures doivent être envoyées par email à l'adresse suivante : recruitment.mali@internationalmedicalcorps.org

Job description: Compétences en Communication : Excellentes aptitudes à l’oral et à l’écrit pour transmettre des idées de manière claire et persuasive.

Créativité : Capacité à concevoir des campagnes originales et à proposer des concepts innovants pour attirer l’attention du public.

Maîtrise des Outils Numériques : Familiarité avec les plateformes de marketing digital, les outils de gestion des réseaux sociaux et les logiciels de conception graphique comme Adobe Creative Suite.

Stratégie de Marketing : Capacité à développer et à exécuter des stratégies marketing alignées sur les objectifs de l’entreprise, en tenant compte des budgets et des délais.

Gestion de Projet : Compétences organisationnelles pour gérer plusieurs projets simultanément, respecter les délais et travailler efficacement en équipe.

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: gestionmsa221@gmail.com

Job description: Vos missions :



Rédaction, création et gestion d’outils de communication : articles de blogue,

infolettres, matériel promotionnel, fiches et annonces de produits, etc.

Mise à jour régulière des contenus sur nos plateformes numériques.

Déploiement de la stratégie marketing sur tous les canaux.

Apporter des idées créatives et produire rapidement du contenu de qualité.

Profil recherché :



Maîtrise obligatoire de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.)

Excellentes capacités rédactionnelles en français.

Esprit d’analyse, rigueur et rapidité d’exécution.

Expérience dans la création d’annonces est un atout majeur.

Envoyez votre CV à l’adresse suivante: gestionmsa221@gmail.com

Job description: Agent d’élevage expérimenté (poste chrétien – Noto).



Nous recrutons pour le compte d’une cliente, des personnes de confession chrétienne ayant de l’expérience dans le domaine de l’élevage (volaille, bétail, etc.).



Lieu : Ferme située à Noto,Thiès.



Expérience exigée

Résumé de CV obligatoire

Contactez-nous directement aux numéros suivants :



78 798 85 54 / 78 111 35 35



Ou envoyez votre CV directement par mail ou WhatsApp: khadija.d@hybrideservices.com

Job description: Principales responsabilités



Santé, sécurité et environnement



Contribuer au maintien d'une forte culture de sécurité au sein des opérations de Maersk

Exécuter des processus de travail sûrs et se conformer aux procédures, aux contrôles et à la conformité législative en matière de santé, de sécurité et d'environnement avec une attitude environnementale responsable

Comprendre et respecter pleinement les systèmes de travail sûrs et les exigences en matière de permis de travail et de verrouillage et d'étiquetage, comme l'exigent les procédures de sécurité obligatoires de Maersk.

Performance / Opérationnel



Suivre les meilleures pratiques en matière de réparation d'entretien et d'enquête sur les travaux, conformément à leur discipline professionnelle, aux procédures de maintenance Maersk, aux normes et aux exigences OEM

Assurer au quotidien l'exécution des travaux de maintenance préventive au fur et à mesure de leur réalisation et contribuer, si nécessaire, au calendrier des travaux prévus.

Assurez-vous que toutes les causes de défaillance, tous les modes et toutes les actions de maintenance sont correctement enregistrés dans le GMAO

Collaborer avec les gestionnaires/superviseurs pour réduire les coûts de maintenance et optimiser les processus de maintenance en cas de panne

Aider le superviseur de la maintenance à fournir des informations spécialisées sur les caractéristiques des pannes d'équipement et les analyses de maintenance.

Soutenir les enquêtes sur les incidents liés à l'équipement, le cas échéant

Participer à des formations en sécurité ou à des mises à jour techniques pour la maintenance, si nécessaire

Fournir une contribution technique pour l'approvisionnement en équipements spéciaux et en pièces de rechange

Stratégie

Suivez les politiques, procédures et directives mondiales pour les équipements spécialisés de dépôt, de camionnage et d'entrepôt, qui aideront l'entreprise Maersk à maintenir le fonctionnement sûr de tous les équipements et structures LnS

Personnes / Communication



Communiquez clairement avec tout le personnel interne et les contacts externes

Se conformer aux valeurs et aux principes commerciaux du groupe Maersk

Gestion des coûts



Collaborer avec les gestionnaires/superviseurs pour réduire les coûts de maintenance et optimiser les processus de maintenance des équipements spécialisés

Rapports et portée



Le poste relève du superviseur de l'entretien de l'équipement et de la flotte.

Le champ d'application du poste est basé localement

Compétences et aptitudes requises



Diplôme (Bac, DTI ou plus) en génie mécanique, électromécanique, mécanique automobile ou domaine pertinent

Nécessite deux années d'expérience dans l'entretien des équipements de manutention.

Nécessite de bonnes compétences en résolution de problèmes, avec une capacité à définir le problème, à identifier des solutions et à sélectionner la meilleure solution

Compétences en communication avec la capacité de communiquer au sein de l'organisation locale

Capable de faire preuve de discrétion et de bon jugement, avec une capacité à comprendre l'effet global des décisions prises, tant au niveau local qu'à l'échelle de l'entreprise

Capable de gérer les informations confidentielles de l'entreprise et des employés en toute discrétion

Parle couramment le français

Connaissance des réglementations locales en matière de sécurité, de santé et d'environnement du travail

connaissances en informatique et en programmes professionnels (c.-à-d. Microsoft Office, bases de données, systèmes CMMS)

À ce poste, le titulaire aura l’occasion d’acquérir des compétences et des connaissances dans les domaines suivants :

Exposition à la planification et à la planification, à la maintenance préventive et corrective des équipements de manutention de conteneurs, des camions et des remorques, des chariots élévateurs

Exposition aux opérations de logistique et de services

Exposition aux politiques, normes, procédures et exigences opérationnelles globales

Expérience dans de nouveaux procédés, méthodes, techniques avec différents équipements

Job description: Que recherchons-nous ?



Nous recherchons un(e) Technico-Commercial Chimie (Segment traitement des eaux et mines) expérimenté(e) et talentueux(se) pour rejoindre notre équipe Chimie .



Qu’attendons-nous du candidat ?



Le candidat sera responsable de la gestion des activités liés aux traitements des eaux et des mines



Les principales responsabilités :



Gérer commercialement le portefeuille clients existant, développer ce portefeuille, et faire la prospection sur son secteur afin d’assurer la croissance et la compétitivité de l’activité en mettant en place des actions pertinentes

Réaliser des études de marché sur les (nouveaux) produits et solutions à proposer ainsi que sur la clientèle, et assurer la veille concurrentielle

Assurer la promotion et la vente des produits et autres services Solevo conformément à la politique commerciale définie par la direction

Faire le reporting sur son secteur (rapports de visite, cartographie de son hez Solevo, nous connectons les communautés et les industries avec les solutions dont elles ont besoin pour croître, prospérer et se transformer. En soutenant l’autosuffisance agricole et en favorisant l’innovation industrielle, nous contribuons à façonner l’avenir des secteurs des sciences de la vie et de l’industrie en Afrique.commercial, mise à jour des projets, précision dans la prévision des ventes, demande d’achats de produits argumentée) et respecter les procédures internes

Assurer le recouvrement des créances clients en étroite collaboration avec le responsable recouvrement

Etablir une vision du segment Water-Treatment de laquelle découlera une stratégie claire permettant le développement dudit segment

Développer l’activité et la compétitivité du segment Water-Treatment pour permettre la croissance de ce segment sur le Sénégal et l’ensemble des filiales du groupe Solevo

Leader et coordonner l’activité de développement de nouveaux produits/fournisseurs et solutions à proposer pour apporter l’innovation aux acteurs du marché du Sénégal et des autres filiales du groupe Solevo

Développer les produits issus de fournisseurs avec qui Solevo a déjà contracté

Cette liste n’est pas exhaustive. De nouvelles tâches et responsabilités pourront être ajoutées en fonction des besoins du Département Chimie.



Indispensable



Bac +4/5 en Chimie ou Ingénieur Conception Chimique

Minimum 5 ans d’expérience en technico‑commercial

Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint)

Langue locale courante ; un bon niveau d’anglais est apprécié

Permis B

Souhaitable



Connaissance du secteur du traitement de l’eau et de ses acteurs

Compétences dans la vente de solutions techniques complexes

Si vous êtes…



Capable d’adapter votre communication à différents interlocuteurs

Autonome et proactif(ve)

Capable de négocier et de vendre des produits et services techniques

Esprit commercial développé

Pourquoi rejoindre Solevo ?



Rejoignez une équipe dynamique qui est à la tête de la distribution de produits chimiques sur le continent africain.

Profitez d’un environnement de travail collaboratif, international et agile.

Faites partie d’une équipe où la liberté, l’initiative et la pensée créative sont essentielles.

Saisissez l’opportunité de travailler dans un environnement en pleine croissance et polyvalent.

Bénéficiez d’un package de rémunération compétitif et d’avantages sociaux complets.

Explorez des opportunités d’évolution professionnelle et de développement personnel.

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Si ce poste vous enthousiasme, nous vous encourageons à soumettre votre CV détaillant votre expérience pertinente et à rejoindre notre aventure passionnante.



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Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) par notre équipe RH.



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À propos de SOLEVO



Rejoignez Solevo : Favoriser le Progrès à Travers l’Afrique.

Job description: Lieu : Centre-ville de Dakar.

Disponibilité : Du lundi au samedi à partir de 8h.

Salaire : 150 000 F CFA / mois.



Une résidente expatriée, installée en centre-ville, recherche une cuisinière expérimentée assurant également des tâches de ménage au quotidien.



Missions principales



Préparation quotidienne des repas (cuisine locale & européenne)

Entretien général du logement (nettoyage, rangement, etc.)

Profil recherché



Expérience confirmée en cuisine pour une clientèle expatriée

Maîtrise des plats internationaux et locaux

Sérieuse, discrète, professionnelle et digne de confiance

Capacité à s’adapter aux goûts et préférences culinaires

Pour postuler :



+221 76 519 16 02

rh@hybrideservices.com



Voir aussi : Modèle de CV Agent de nettoyage gratuit.

Job description: Description du projet



La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH met en œuvre huit projets au Sénégal dans le cadre du programme « Développement économique durable, formation et emploi » du Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Trois projets reçoivent aussi un cofinancement de l’Union européenne. Les projets sont hébergés à Dakar dans le hub-sectoriel Développement économique durable aux Almadies. Ils interviennent au Sénégal sur le niveau national et dans certaines régions sélectionnées sur le niveau méso et micro.



Lieu de mission : Dakar



Type de contrat : CDD



Mission



Le titulaire du poste apporte un appui opérationnel à l’expert.e suivi-évaluation dans la mise en œuvre des activités liées au suivi des projets. Il/elle contribue à la collecte, l’organisation et l’analyse des données, tout en soutenant la coordination avec les partenaires et la capitalisation des résultats pour renforcer l’efficacité des interventions.



Responsabilités et tâches



Mettre en place et gérer des bases de données de suivi des participants ;

Assurer la collecte, la remontée et l’analyse régulières des données en lien avec l’équipe projet et les partenaires d’exécution ;

Tenir à jour un tableau de bord interactif pour suivre les indicateurs clés de performance ;

Organiser et archiver la documentation technique des projets ;

Participer à la mise en place ou à l’animation de dispositifs de suivi-évaluation ;

Contribuer à la rédaction des rapports d’avancement et à la capitalisation des bonnes pratiques ;

Soutenir la préparation, l’organisation et la documentation des réunions, ateliers et événements liés aux projets ;

Participer à l’animation des séances de planification et de revue interne.

Profil recherché



Être titulaire d’un diplôme de niveau master II en suivi-évaluation, en gestion de projet, statistiques, sciences économiques, informatique ou tout autre domaine connexe.

Avoir une expérience professionnelle d’au moins 6 mois, de préférence dans le domaine du suivi évaluation

Avoir déjà travaillé dans le domaine de l’éducation ou de la Formation Professionnelle.

Bonne maîtrise des logiciels et outils de collecte de données (survey solution, kobotoolbox)

Bonne connaissance des logiciels d’analyse de données (par exemple, SPSS, STATA, R, etc.)

Très bonne connaissance pratique des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques (MS Office, Outlook, Powerpoint, Word, Excel)

La connaissance d’un projet bénéficiant de cofinancement est un atout.

Excellentes compétences interpersonnelles

Bonne maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit)

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 15.05.2025.

Job description: Nature du poste / type de collaboration :



Collaboration bénévole au démarrage, avec une perspective évolutive de salarisation au bout de quelques mois, selon l’engagement, les résultats, les performances et l’évolution du projet.



Profil recherché:



Être de bonne moralité;

Être âgé de 18 ans au moins et de 35 ans au plus au 31 décembre 2025;

Être sensible aux causes humanitaires et au progrès social en Afrique ;

Être capable de travailler en autonomie comme en équipe, dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire;

Disposer d’une expérience avérée en marketing à 360°, stratégique, opérationnel ou social;

Être capable de concevoir et mettre en œuvre des campagnes marketing d’impact;

Maîtriser les outils numériques et les plateformes sociales;

Disposer d’excellentes compétences en communication et en storytelling;

Avoir un réel intérêt pour les domaines de l’agriculture, de l’innovation et du développement durable;

Être doté d’un esprit d’initiative, créatif et orienté résultats.bjet : Candidature marketeur Marketplace NOURDIGN.



Date limite dépôt de dossier: 16 mai 2025.

Missions principales:



Contribuer activement au développement, à la visibilité et à la stratégie de croissance de cette Marketplace inédite, qui vise à connecter agriculteurs, coopératives, acheteurs, courtiers et acteurs du commerce international, aux niveaux continental et planétaire ;

Élaborer et exécuter des stratégies de marketing pour accroître la visibilité de la Marketplace et de l’organisation;

Participer à la mise en œuvre des campagnes de sensibilisation et de collecte de fonds;

Contribuer à la gestion de la communication digitale (réseaux sociaux, site web, newsletter);

Appuyer les projets terrain avec des supports et outils adaptés.

Principales responsabilités :



Développer des stratégies marketing ciblées pour promouvoir la plateforme ;

Générer de la visibilité et attirer des utilisateurs à travers des campagnes innovantes;

Collaborer avec l’équipe produit, les développeurs et les acteurs terrain ;

Participer à l’élaboration de l’image de marque et des outils de communication;

Suivre et analyser les performances pour optimiser les actions marketing;

Ce que vous gagnez :



Une expérience humaine et professionnelle unique ;

Une collaboration humaine au sein d’une équipe internationale, passionnée, dynamique, engagée, multiculturel et pluridisciplinaire ;

Une opportunité unique de participer à un projet continental ambitieux, voir planétaire, à moyen terme;

Des perspectives d’évolution vers un emploi salarié stable à moyen terme et sur le long terme;

Une reconnaissance de vos compétences et de votre impact sur le terrain ;

Une valorisation de votre engagement et de vos compétences;

Comment postuler?



Envoyez votre dossier de candidature comportant un CV, une lettre de motivation, les copies de diplômes et/ou attestations à : info@idainternational.org

Job description: Objectif du poste



Oxfam met en œuvre le projet « Voix et Leadership des Femmes Renouvelé » au Sénégal. Le projet entend contribuer à l’autonomisation des femmes et des filles, à la protection de leurs droits et à la réalisation de l’égalité des sexes au Sénégal, et ce, conformément aux résultats du programme « Voix et Leadership des Femmes Renouvelé ». Il aidera à relever les défis auxquels sont confrontées les organisations de défense des droits des femmes et les femmes défenseures des droits des femmes au Sénégal en soutenant leur gestion et leur viabilité, la qualité des services offerts à la population et l’efficacité des actions conjointes en faveur des politiques publiques qui profitent aux femmes et aux filles. Cet objectif sera atteint en renforçant les capacités organisationnelles par la formation et l’apprentissage par les paires, en fournissant un financement de base pluriannuel ainsi qu’un financement flexible à court terme pour les organisations naissantes, et en créant des espaces et des opportunités pour que le mouvement féministe sénégalais se développe.



Le ou La Coordonnateur(trice) du projet VLFR aura pour principal rôle de from_0_to_2diriger la planification, la coordination, la mise en œuvre et le suivi du projet suivant les orientations du Plan de Mise en Œuvre (PMO) validé par le bailleur. Il/elle s’assurera que le projet VLFR est mis en œuvre en parfaite cohérence avec la stratégie Pays. Il/elle respectera les normes de qualité d’Oxfam en matière de programmation et établira les relations stratégiques avec les partenaires et autres parties prenantes. Il/elle contribuera à la gestion des connaissances générées par la mise en œuvre du projet et participera activement à la durabilité des acquis de celui-ci. L’utilisation des technologies constituera une opportunité pour l’atteinte des objectifs du projet et l’amélioration de son impact.



Rattachement hiérarchique



Responsable hiérarchique : Directeur / Directrice des Programmes et de l’Influence



Gestion matricielle. SO



Fonctions relevant de ce poste



Le ou la Chargé(e) du Suivi-Evaluation du projet VLFR

Le ou la Chargé(e) des Finances du projet VLFR

Et/ou tout autre membre qui rejoindra l’équipe de projet en cours de mise en œuvre

Responsabilité budgétaire



Plus de 4M $CAD



Portée géographique



L’ensemble du pays



Impact



Ce poste a un impact important sur la mise en œuvre de la vision féministe et décoloniale d’Oxfam au Sénégal.



Le/la titulaire du poste est appelé(e) à se présenter auprès du personnel, des partenaires et des collègues des organisations affiliées à Oxfam et à représenter l’organisation auprès des fournisseurs externes et des organismes gouvernementaux.

Job description: Objet : offre de stage avec possibilité d’embauche.



Dans le cadre de notre développement, NETSYS INFORMATIQUE lance un programme de stage de 3 mois destiné à identifier de futurs collaborateurs motivés, compétents et engagés.



Développeur WordPress.



Profil recherché



Maîtrise de WordPress (installation, configuration, développement de thèmes/plugins)

Bonne compréhension du responsive design et SEO de base

Esprit créatif et autonome

Durée du stage : 3 mois.



Localisation : Dakar.



À l’issue du stage, une évaluation sera réalisée. En cas de performance satisfaisante, un contrat pourra être proposé.Contact : +221 33 827 28 45.

Email : recrutement@netsys-info.com

Job description: Objet : offre de stage avec possibilité d’embauche.



Dans le cadre de notre développement, NETSYS INFORMATIQUE lance un programme de stage de 3 mois destiné à identifier de futurs collaborateurs motivés, compétents et engagés.



4 Conseillers call-center.



Profil recherché



Bonne élocution en français

Sens de l’écoute et de la persuasion

Expérience en téléprospection ou service client appréciée

Durée du stage : 3 mois.



Localisation : Dakar.



À l’issue du stage, une évaluation sera réalisée. En cas de performance satisfaisante, un contrat pourra être proposé.



Contact : +221 33 827 28 45.

Email : recrutement@netsys-info.com

Job description: Objet : offre de stage avec possibilité d’embauche.



Dans le cadre de notre développement, NETSYS INFORMATIQUE lance un programme de stage de 3 mois destiné à identifier de futurs collaborateurs motivés, compétents et engagés.



4 Commerciaux de terrain.



Profil recherché



Goût du challenge et du contact

Bonne présentation et aisance à l’oral

Expérience en vente terrain souhaitée

Durée du stage : 3 mois



Localisation : Dakar.

Contact : +221 33 827 28 45.

Email : recrutement@netsys-info.com

À l’issue du stage, une évaluation sera réalisée. En cas de performance satisfaisante, un contrat pourra être proposé.

Job description: Objet : offre de stage avec possibilité d’embauche.



Dans le cadre de notre développement, Netsysteme Informatique lance un programme de stage de 3 mois destiné à identifier de futurs collaborateurs motivés, compétents et engagés.



Nous recrutons les profils suivants :



4 techniciens en électricité bâtiment.



Profil recherché :



Expérience avérée en installation électrique en bâtiment

Maîtrise des normes électriques et de la lecture de plans

Sens du travail en équipe et de la sécurité

Candidature :



Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante :

recrutement@netsys-info.com



Pour toute information : 33 827 28 45.

Job description: Responsabilités



Prospection active et continue



Identifier des prospects pertinents et développer un portefeuille client rapidement et efficacement.

Maintenir une prospection continue pour assurer la régularité des ventes.

Évaluer les prospects de manière stratégique pour maximiser le temps et l’efficacité.

Trouver un juste équilibre entre le travail de prospection bureau (téléphone et mailing) et la présence sur le terrain. Le présentiel et contact terrain étant essentiel à la conclusion des contrats.

Gestion des opportunités commerciales



Qualifier les opportunités et analyser les besoins des clients.

Présenter les services de manière convaincante.

Rédiger des offres commerciales adaptées et personnalisées.

Mener des négociations avec persévérance et assurer des relances fréquentes.

Valider les contrats et suivre leur mise en œuvre.

Suivi des performances



Mettre à jour les activités commerciales dans le CRM.

Produire des rapports hebdomadaires et mensuels des opportunités et résultats.

Atteindre ou dépasser les objectifs de vente fixés.

Stratégies commerciales :



Proposer des idées novatrices pour développer les ventes et optimiser les approches.

Suivi de la clientèle



Répondre efficacement aux demandes des clients.

Fournir des formations rapides sur l’utilisation des services.

Effectuer un suivi régulier pour mesurer la satisfaction des clients.

Identifier les nouveaux besoins et proposer des services additionnels.

Enregistrer les informations et le suivi client dans le CRM avec des rapports réguliers

Production des supports de vente



Créer des présentations commerciales percutantes.

Rédiger des grilles tarifaires précises.

Intégrer les produits et services des clients dans le CRM.

S’assurer du référencement auprès des services d’achat.

Vieille Concurrentielle



Analyse les concurrents et leurs solutions

Identifier de nouvelles tendances et proposer des améliorations

Job description: Description du poste

En tant que Retail Specialist, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des performances des points de vente TECNO. Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes de vente, le Département marketing et les distributeurs pour garantir une expérience client optimale et maximiser les ventes.



Développement et gestion du réseau de vente :

Superviser et animer les équipes de vente en magasin.

Développer des stratégies pour accroître la visibilité et la performance des points de vente.

Assurer une couverture optimale du marché et l'expansion du réseau de vente au détail.



Performance Commerciale :

Suivre et analyser les indicateurs de vente et de performance des magasins.

Mettre en place des plans d'action pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.



Coordination avec les équipes internes :

Merchandising et expérience client :

Assurer la mise en place des standards de présentation des produits en magasin.

Veiller à ce que l'expérience client soit optimale et conforme aux valeurs de TECNO.

Récolter et analyser les retours clients pour améliorer les services et les produits.



Coordination avec les équipes internes :

Travailler en étroite collaboration avec le département marketing pour la mise en place des campagnes promotionnelles.

Assurer une bonne gestion des stocks et des approvisionnements en coordination avec la logistique.

Faire des reportages réguliers sur les performances des magasins et proposer des axes d'amélioration.



Profil du poste



Formation : 3 à 5 ans d'études supérieures en commerce, marketing, gestion ou dans un domaine équivalent.



Parler trés bien l'anglais



Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion du commerce de détail, idéalement dans le secteur de la téléphonie mobile ou de l'électronique grand public.



Compétences clés :



Excellentes compétences en matière de gestion et de leadership.



Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation.



Capacité d'analyse et de prise de décision rapide.



Orientation vers les résultats et capacité à travailler sous pression.



Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ventes.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV Version Anglaise à:



transsion.recrutements@gmail.com

Job description: Description du poste

Conduire et/ou savoir tenir une moto en respectant les règles de conduite ;

- Capacité à réceptionner les et traiter les colis ;

- Gérer de manière adaptée les différents types de colis (fragile, frais, lourd…)

- Livrer les colis à la bonne destination et en bon état ;

- Suivre ou établir ses feuilles de route ;

- Déterminer le trajet le plus rapide grâce à une bonne connaissance de la zone de livraison et des outils de localisation comme le GPS ;

- Option : Gérer le processus de paiement et des documents de livraison



Profil du poste



Sous la responsabilité du responsable de la boîte, vous devez assurer le transport et la livraison de colis prise.

- Savoir planifier et respecter les délais

- Disposer d'un permis de conduire (savoir conduire une moto).



Dossiers de candidature



- CV

- CNI et Permis de Conduire

- Extrait de naissance ou Certificat de Nationalité

- Pièce des enfants si possible

Contact : 07 57 00 00 43

Mail : infos@oragonconsulting-ci.com

salaire net mensuel : 110 000 Frs CFA

Job description: Description du poste

Nous recrutons des MECANICIENS AUTOMOBILE pour le renforcement de notre équipe de Garage Automobile.

Vous assumerez la responsabilité de l'ensemble des opérations de maintenance (entretien, réparation) des véhicules automobiles en suivant les instructions de votre superviseur. Vous interviewez sur une variété de type de marques de voiture.



• Description du poste



- effectuer les réparations ,révisions , contrôles périodiques des véhicules

- effectuer les dépannages et les essais de véhicule sur route

- réaliser les opérations d'entretien des véhicules ou les interventions de service rapide

- tester les véhicules et réaliser la mise au point et les réglages

- Assurer le Diagnostic des pannes ;

- Assurer la maintenance préventive et curative des moteurs ;

- Assurer l'entretien et la réparation des moteurs ;

- Assurer l'entretien et la réparation des systèmes de freinage ;

- Assurer l'entretien et la réparation des boîtes à vitesse ;

- Assurer l'entretien et la réparation du pont des véhicules ;

- Préparer les véhicules à la visite technique ;



Profil du poste



• Profil du poste



-3 ans d'expérience

-Etre disponible immédiatement

- Etre soigneux, ponctuel.

- Bonne aptitude à la communication.

- être de bonne moralité



• Formation & Expérience requise :



- BAC/CAP/BT/BTS en maintenance des véhicules, mécanique automobile, mécanique générale ou diplômes équivalents ;

- Justifier de 2 années d'expériences pratiques à un poste similaire (Mécanicien Automobile) ;



NB : Habitez dans la zone de Cocody, chu, Angré Château, Rivera palmeraie.



Dossiers de candidature



• Dossiers de candidature



Lieu de travail : Côte d'Ivoire. Abidjan, Cocody angre chu

NB : Habitez dans la zone de Cocody, chu, Angré Château, Rivera palmeraie.



• Dossiers de candidature

UNIQUEMENT LE CV* au mail suivant :

kgconsulting.sa@gmail.com

Job description: Description du poste

Lieu : Abidjan et environs

Disponibilité : Immédiate

Type de moto : KTM ou Moto à embrayage



Rejoignez une plateforme de livraison nouvelle génération !

Nous recrutons des livreurs moto dynamiques, expérimentés et sérieux, pour intégrer une nouvelle plateforme ivoirienne de livraison de colis. Vous serez responsable d'assurer des livraisons rapides, sécurisées et professionnelles dans toute la ville d'Abidjan.



Vos missions

- Assurer la prise en charge et la livraison de colis (documents, marchandises, repas…) auprès de nos clients dans les délais impartis.

- Respecter scrupuleusement le code de la route et les règles de sécurité.

- Maintenir une communication fluide avec les équipes d'exploitation via l'application mobile.

- Garantir un service courtois, ponctuel et professionnel à chaque livraison.



Profil du poste



Profil recherché



Exigences obligatoires :

- Permis de conduire A (moto) valide et à jour.

- Expérience minimum de 2 ans en tant que livreur à moto ou dans un poste similaire.

- Très bonne connaissance de la circulation à Abidjan et des différents quartiers.

- Maîtrise du code de la route et des règles de sécurité routière.

- Capacité à utiliser un smartphone (application de livraison, GPS, communication).



🎯 Atouts recherchés :

- Conduite prudente, rapide et efficace.

- Ponctualité, rigueur, et sens du service client.

- Bonne présentation et respect des consignes.



Dossiers de candidature



📩 Candidature



Merci d'envoyer votre CV détaillé, une lettre de motivation et les justificatifs d'expérience à l'adresse suivante : equipe@ksconsulting.ci , au plus tard le 14 Mai 2025.

Job description: Description du poste

Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire

Disponibilité : Immédiate



À propos de l'entreprise



Notre client est une entreprise ambitieuse qui développe une plateforme marketplace innovante visant à connecter efficacement des vendeurs et des acheteurs dans un secteur à fort potentiel. Dans le cadre du lancement et de la structuration de cette place de marché, il recherche un(e) Gestionnaire de Marketplace expérimenté(e) doté(e) d'un fort tempérament commercial et d'une excellente maîtrise des environnements numériques.



Votre mission principale



Votre objectif est double : développer la marketplace et accroître son attractivité en recrutant des vendeurs partenaires et en faisant croître la base d'acheteurs. Vous êtes à la fois chef d'orchestre opérationnel, business développeur et garant(e) de la performance de la plateforme.





Vos responsabilités clés :



- définir et mettre en œuvre une stratégie d'acquisition de vendeurs et d'acheteurs sur la marketplace.

- Identifier, prospecter, convaincre et intégrer de nouveaux partenaires commerciaux (fournisseurs, prestataires…).

- Accompagner les vendeurs dans la structuration de leur offre (qualité du contenu, prix, logistique, SAV).

- Mettre en œuvre des actions commerciales, marketing et de communication pour dynamiser l'activité de la plateforme.

- Suivre les KPI (trafic, taux de conversion, satisfaction client, chiffre d'affaires…).

- Assurer la coordination avec les équipes internes (technique, marketing, support client).

- Piloter l'optimisation continue de l'expérience utilisateur, du catalogue produit/service et des performances.



Profil du poste



👤 Profil recherché





✅ Compétences et expériences attendues :

- Bac +4/5 en marketing, commerce, e-business ou équivalent.

- 5 ans d'expérience minimum en gestion de marketplace, plateforme multi-vendeurs, ou dans le développement commercial digital.

- Expérience prouvée en prospection, négociation et intégration de partenaires commerciaux.

- Maîtrise des outils e-commerce (CMS, CRM, ERP…), analyse de données, tunnel de conversion.

- Sensibilité à l'UX et à la satisfaction client.





🎯 Qualités personnelles attendues :

- Fort sens commercial et relationnel, orienté résultats.

- Goût pour les environnements dynamiques, agiles, avec un esprit entrepreneurial.

- Capacité à convaincre, fédérer et porter un projet de croissance.

- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse.





🚀 Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

. Vous aimez construire, négocier, développer.

. Vous êtes à l'aise dans un rôle transversal mêlant stratégie, commerce et numérique.

. Vous recherchez un poste challengeant avec des responsabilités clés dès le départ.



Dossiers de candidature



📩 Candidature



Merci d'envoyer votre CV détaillé, une lettre de motivation et les justificatifs d'expérience dans le secteur à l'adresse suivante : equipe@ksconsulting.ci , au plus tard le 14 Mai 2025.

Job description: Description du poste

YA Consulting vous propose une opportunité unique pour mettre en pratique vos compétences.



Description de l'offre

Conditions :



• Type : Stage

• Durée : 3 Mois

• Lieu : Abidjan, Riviera Palmeraie







En tant que développeur web stagiaire chez YA Consulting, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets concrets et de participer activement au développement de solutions innovantes pour nos clients. Vos principales missions seront :

- Contribuer au développement et à la maintenance de sites web et d'applications web.

- Collaborer étroitement avec les designers et les autres membres de l'équipe pour assurer une intégration fluide des fonctionnalités et offrir une expérience utilisateur optimale.

- Tester et déboguer les applications pour garantir leur bon fonctionnement.

- Explorer de nouvelles technologies et méthodes afin d'améliorer nos processus de développement.



Profil du poste



Nous recherchons les compétences suivantes :

• Connaissance des langages de programmation web tels que HTML, CSS, JavaScript, Php et des frameworks populaires comme React, Angular, Vue.js ou Laravel.

• Familiarité avec les bases de données et les langages de requête comme SQL.

• Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies.

• Autonomie et esprit d'initiative.



Dossiers de candidature



Comment Postuler :

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères ci-dessus, veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à info@ya-consulting.com Indiquez clairement dans l'objet du mail "Candidature Stagiaire Développeur Web

Job description: Description du poste

Description du poste

Nous recrutons pour un salon de coiffure professionnel ,

une/un prothésiste ongulaire professionnel .



maîtriser les techniques d'onglerie

Les principales techniques sont :

La pose de vernis semi permanent.

Le gainage d'ongles naturels.

La pose d'ongles en gel sur chablons ou capsules.

La pose d'ongles en acrylique (résine) sur chablons ou capsules.

La pose d'ongles en acrygel (polygel) sur chablons ou capsules.

La pose américaine.



NB: des postes de coiffeuse sont également disponibles



NB: HABITER DANS LA ZONE DE ANGRE CHATEAU OU ABOBO BAOULE



Profil du poste



Profil du poste



- vous êtes sans attaché

- vous avez une bonne maîtrise des techniques de l'onglerie et des soins des ongles

- vous êtes passionnée

- vous avez travaillé dans le domaine en tant que

- un ou deux ans d'expériences

suivies une formation théorique et pratique (un certificat de formation sera un grand atout)



Les qualités requises :



- Sens du contact et du relationnel (bon accueille de la clientel)

- Souriante

- Avoir une excellente organisation dans son travail

- Avoir une apparence soignée

- Créativité

- Avoir un grand intérêt pour l'esthétisme et la mode

- Etre dynamique et respectueux de l'hiérarchie

- Maitrise des différentes forme des ongles :

Ongles Carrés.

Ongles Ronds.

Ongles en Amande.

Ongles Stiletto.

Forme Carrée ou Arrondie pour les Ongles Courts



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer uniquement votre Curriculum Vitæ à l'adresse e-mail suivante :



E-mail : kgconsulting.sa@gmail.com



OBJET: PROTHESISTE (tous les mails ne contenant pas l'objet " PROTESISTE" ne seront pas lu)

Job description: Missions principales

Sous la supervision du Chef de Service, les stagiaires auront pour missions de :



Saisir et mettre à jour les dépenses mensuelles liées au parc automobile ;



Enregistrer et suivre les consommations de carburant ;



Vérifier les ordres de mission et les documents afférents ;



Participer au suivi de la gestion des stocks de matériel et de carburant.



Profil recherché

Formation :

Titulaire d’un Bac+2/3 en Gestion, Logistique, Comptabilité ou domaine équivalent.



Une première expérience ou stage dans un service logistique/administratif serait un atout.



Compétences et qualités requises :

Rigueur, sens de l’organisation et esprit méthodique ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier) ;



Autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe ;



Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités.



Dossier de candidature

Les candidats doivent envoyer :



Un CV détaillé ;



Une lettre de motivation personnalisée ;



La copie du diplôme le plus récent.



Adresse d’envoi : recrutement934@gmail.com

Objet du mail : Recrutement – Stage Moyens Généraux



⚠ Date limite : Lundi 12 mai 2025 à 17h00 (heure exacte)



Informations complémentaires

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Aucun frais n’est exigé pour ce processus de recrutement.



Le FER est un acteur clé de l’entretien routier en Côte d’Ivoire, offrant un cadre professionnel formateur pour les jeunes diplômés.

Job description: Nous recherchons de toute urgence un Agent HSE disponible à Kanel, dans la région de Matam au Sénégal.



Merci de bien vouloir nous envoyer vos recommandations à l’adresse recruitment@terangaog.com ou au 77 592 31 91.



Voir aussi : Formation gratuite en HSE.

Job description: Key responsibilities



Accept accountability to ensure personal safety and the safety of others whilst protecting the environment.

Use the right equipment and tools in the right way for each task.

Proactively identify and report health and safety risks.

Actively support and participate in safety and environmental initiatives.

Display genuine care for our environment, communities and assets.

Always comply with the company’s Health & Safety and Environmental Policies.

Develop a broader knowledge of the business to assist in making good business decisions.

Make decisions using company and regional metrics within required timeframes.

Actively participate in personal development opportunities.

Work cooperatively and collaboratively with others.

Act with honesty and integrity.

Align ERP service goals with internal customer needs.

Gather and analyse business requirements.

Translate business needs into functional and technical specifications.

Conduct gap analysis and identify improvement areas.

Provide service level reports and ERP service assessments.

Configure/customise the ERP system and maintain documentation.

Oversee upgrades, patches, and ERP asset lifecycle.

Develop and execute test plans; perform UAT.

Ensure quality assurance and provide expert troubleshooting.

Ensure data integrity, security, and accessibility.

Manage data migration and integration.

Ensure regulatory compliance (GDPR, ISO, SYSCOA).

Implement cybersecurity measures and conduct risk assessments.

Participate in cross-functional ERP projects.

Required profile



Qualifications



Bachelor’s degree in Business, IT, Computer Science, or related field.



Experience, skills and knowledge



Proven ERP Analyst experience, preferably in engineering/mining.

Strong understanding of ERP systems (SAP, Oracle, Dynamics, ideally IFS).

Skilled in complex SQL queries and data reporting.

Project management, problem-solving, and communication skills.

English and French proficiency.

Analytical, collaborative, independent, and a fast learner.

To apply, please send your CV to: cv@topwork.sn

Job description: Description du poste



Stratégie de communication et mise en œuvre



Élaborer une stratégie de communication quinquennale pour l’ONG en direct avec CSPIII

Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication annuels conformes aux objectifs de l’AAIS.

Veiller à la cohérence des messages sur tous les canaux de communication internes et externes.

Contrôler et évaluer les efforts de communication afin d’en améliorer l’impact.

Assurer l’image de marque de l’AAIS et le respect de la charte graphique

Développement du contenu



Créer un contenu attrayant pour les sites web, les bulletins d’information, les rapports, les communiqués de presse et les médias sociaux (articles, blogs, podcasts, flux en direct des événements de l’AAIS).

Élaborer des documents tels que des brochures, des infographies et des présentations pour soutenir les initiatives de l’organisation.

Maintenir et mettre à jour le contenu du site web afin d’en assurer la pertinence et l’exactitude.

Produire des bulletins d’information trimestriels et un rapport annuel en version imprimée et en ligne

Médias et relations publiques



Établir et maintenir des relations avec les journalistes, les médias et les personnes influentes pour couvrir les événements de l’AAIS et de ses partenaires, y compris les PLR.

Rédiger et diffuser des communiqués de presse, des articles d’opinion et des avis aux médias.

Coordonner les interviews, les conférences de presse et les engagements avec les médias.

Médias sociaux et engagement numérique



Gérer et développer la présence de l’organisation dans les médias sociaux sur toutes les plateformes.

Élaborer et mettre en œuvre des campagnes dans les médias sociaux afin d’accroître l’engagement.

Suivre les indicateurs de performance et adapter les stratégies en conséquence.

Communication interne



Assurer une communication interne efficace et en temps voulu entre les différents services.

Soutenir la direction dans la rédaction de mémos internes, de bulletins d’information et de mises à jour.

Faciliter la communication lors de changements organisationnels ou de crises.

Former le personnel à la communication

Planification d’événements et engagement des parties prenantes



Soutenir la planification et l’exécution d’événements, d’ateliers et de campagnes.

Élaborer des supports de communication pour l’engagement des donateurs et les initiatives de collecte de fonds.

Assurer la liaison avec les principales parties prenantes, notamment les partenaires, les donateurs et les membres de la communauté.

Soutenir les partenaires des PLR dans leur stratégie de communication

Former les partenaires des PRL à la communication, y compris à la photographie et à la présence dans les médias sociaux.

Gestion financière



Veiller à ce que les activités de communication soient menées dans le respect des budgets convenus

Veiller à ce que les demandes de fonds pour les communications soient présentées en temps voulu

Formation et certifications



Licence en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou dans un domaine connexe.

Une qualification post-universitaire pertinente est un atout supplémentaire.

Expérience



Au moins 5 ans d’expérience dans la communication, les relations avec les médias ou une fonction similaire.

Excellentes compétences en matière de rédaction, d’édition et de communication orale.

Solide connaissance du marketing numérique, de la gestion des médias sociaux et de la création de contenu.

Une expérience des outils de conception graphique (par exemple, Canva, Adobe Creative Suite) est un plus.

Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration dans un environnement en évolution rapide.

Solides compétences en matière de gestion de projet et d’organisation.

Expérience en matière de narration et de production vidéo

Connaissances



Gestion stratégique et planification de la communication

Intelligence des donateurs

Documentation, rapports, développement de matériel et publication

Développement des capacités du personnel

Communication et relations publiques

Mise en réseau et collaboration

Compétences en matière de gestion du personnel

Compétences en gestion financière

Suivi et évaluation de la communication

Compétences ​



Créativité et capacité de réflexion stratégique.

Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de mise en réseau.

Familiarité avec les stratégies de communication des organisations à but non lucratif, des entreprises ou des pouvoirs publics.

Expérience en matière de communication de crise et de gestion de la réputation

Leadership et gestion

Réflexion stratégique

Analyse et rédaction de rapports

Présentation, communication et négociation

Réseautage, influence et relations interpersonnelles

Planification, organisation, gestion du temps et coordination

Maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral

Maîtrise de MS Office

Pour postuler envoyez votre CV à : com@afrirh.odoo.com

Job description: Mission principale



Assurer la direction et l’orientation générales du développement, de la mise en œuvre et du suivi du travail du programme national conformément au DSP et à la stratégie de l’AAI. Le titulaire du poste veillera également à ce que des relations stratégiques soient établies et maintenues avec les partenaires et d’autres parties prenantes clés dans la lutte contre la pauvreté et l’injustice. Ce rôle influence directement les résultats et contrôle clairement les activités liées au programme et à la politique pour le programme national. Par conséquent, les résultats et la qualité du travail du programme contribuent directement à la performance globale de l’ONG.



Responsabilités et taches



Planification stratégique et annuelle, élaboration et mise en œuvre des programmes



Responsable de la gestion quotidienne du département des programmes

Fournir des conseils techniques pour l’élaboration de plans stratégiques et de budgets pour les équipes chargées des programmes et des politiques en facilitant et en coordonnant les exercices de planification et de budgétisation dans les PLR et dans d’autres parties de l’organisation.

Faciliter et coordonner la planification et la mise en œuvre des sécurité humaine et d’urgence

Effectuer des visites sur le terrain dans les PRL et dans d’autres zones à des fins de suivi et de supervision pour voir les projets mis en œuvre. Ce sera l’occasion d’interagir directement avec les membres de la communauté et les partenaires et d’apporter un soutien si nécessaire.

Participer et aider à la coordination de diverses activités de collecte de fonds telles que l’élaboration d’une stratégie de collecte de fonds, l’élaboration de concepts et de propositions, la définition du champ d’action des donateurs et l’élaboration de rapports aux donateurs.

Soutenir les PLT dans l’élaboration de stratégies de PLT et leur mise en œuvre

Participer à l’examen des rapports d’audit et élaborer une réponse de la direction à soumettre aux auditeurs internes et externes.

Élaborer un plan d’action pour mettre en œuvre les recommandations des audits et autres rapports d’examen des programmes.

Soutenir l’élaboration du document de stratégie par pays (DSP) et veiller à ce qu’il soit aligné sur les processus nationaux et internationaux, y compris la stratégie de l’AAI.

Participer à l’examen des programmes, collaborer avec les différents services et élaborer un plan d’action pour mettre en œuvre les recommandations. Utiliser les conclusions des examens pour améliorer la qualité des programmes.

Fournir et coordonner la contribution et la participation au niveau national aux processus, stratégies et plans du programme AAI.

Coordonner et assurer l’élaboration des plans de travail et des budgets trimestriels, semestriels et annuels du programme par toutes les unités du programme.

Partager et diffuser les plans et les budgets des programmes au sein de l’organisation.

Aider le directeur national et l’équipe de direction à diriger l’élaboration des deux plans stratégiques annuels conformément au document de stratégie nationale (DSP) et aux lignes directrices en matière de planification.

Examen des programmes, suivi, évaluation, apprentissage et rapports sur les programmes

Planifier et coordonner les PRRP au niveau national en impliquant le personnel, les partenaires et les principales parties prenantes afin d’examiner et de réfléchir sur le travail conjoint passé en vue de formuler des suggestions pour l’amélioration de la qualité du programme.

Veiller à ce que le processus des PRRP et les diverses expériences soient correctement documentés afin de favoriser l’apprentissage et le partage.

Coordonner la production des rapports trimestriels et annuels à soumettre à l’AAI.

Veiller à ce que tous les partenaires et autres parties prenantes, y compris les communautés, participent au processus de rédaction et de rapport annuel.

Faciliter le partage d’informations au sein de l’équipe AAS ainsi qu’avec et entre les partenaires et les autres parties prenantes.

Soumettre des exemples de réussite ou des études de cas sur les enseignements tirés afin qu’ils soient partagés.

Identifier et recommander des possibilités de collaboration et d’autres formes d’engagement de la part de l’AAS

Veiller à ce que toutes les activités menées au nom d’AAS soient conformes au système juridique sénégalais.

Aider les partenaires locaux à mieux répondre à leurs besoins, à créer des mécanismes solides de responsabilité et de transparence et à améliorer leurs systèmes de suivi afin de pouvoir travailler de manière indépendante.

Coordonner l’examen et l’évaluation des programmes et des projets

Suivre la mise en œuvre du DSP en veillant à l’élaboration de programmes à court terme dans le cadre du DSP

Élaborer et diriger la mise en œuvre des processus de révision du DSP. Par exemple, l’examen à mi-parcours et l’examen/évaluation de fin de stratégie.

Recevoir, examiner et fournir un retour d’information sur tous les rapports de projets et de programmes

Soumettre et transmettre tous les rapports de projet aux donateurs et autres parties prenantes en collaboration avec le BDM.

Représenter l’AAS dans divers forums de partage des connaissances et d’apprentissage liés au programme et à la politique, documenter et partager le retour d’information avec l’équipe.

Promouvoir et suivre l’utilisation des connaissances liées aux politiques et aux programmes au sein de l’AAS et parmi les partenaires.

Suivre les tendances de la programmation contemporaine du développement et des pratiques de gestion des programmes, documenter et fournir des conseils/recommandations sur les développements clés au SMT.

Tenir le directeur national informé de l’état d’avancement du programme et des difficultés rencontrées.

Gouvernance et gestion des relations avec le conseil d’administration

Travailler avec les équipes d’audit interne de SMT et GS pour effectuer des audits des AAS et, le cas échéant, effectuer des audits pour le département des programmes et des politiques et élaborer des plans d’action pour la mise en œuvre des recommandations d’audit.

Participer aux questions de gestion du conseil d’administration.

Participer aux réunions du Conseil et fournir des mises à jour et des conseils directement pendant les réunions du Conseil ou par l’intermédiaire du CD au Conseil sur les questions relatives aux programmes et aux politiques.

Travaux sur la durabilité et plans d’élimination progressive des PRL

Gestion des risques du programme

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe et l’équipe de direction pour surveiller la mise en œuvre des recommandations d’audit et la façon dont les risques identifiés sont traités.

En collaboration avec le personnel du programme, suivre de près et régulièrement la mise en œuvre des recommandations d’audit et d’examen et informer la haute direction et le Conseil de tout risque potentiel lié aux travaux du programme afin de prendre des décisions en temps opportun.

Effectuer et communiquer des évaluations périodiques des risques du programme et proposer des mesures d’atténuation à la direction.

Travailler avec l’équipe de direction et l’équipe de programme pour examiner et mettre à jour le registre des risques organisationnels et encourager le personnel à adhérer aux plans.

Qualifications



Maîtrise en politique et administration publiques, en sciences politiques ou en études du développement d’un établissement reconnu;



Formation en



Planification et gestion de projets

Approche du développement fondée sur les droits de l’homme (HRBA)

Approches et participatives

Gouvernance, autonomisation des citoyens et responsabilité

Suivi et évaluation professionnelle

Expériences professionnelles



Expérience d’au moins 10 ans dans le domaine du développement social.

Au moins 5 ans d’expérience à un poste de direction dans le secteur du développement, en particulier dans la conception de programmes, l’élaboration de stratégies, l’évaluation de l’impact, le suivi, l’évaluation et l’apprentissage,

Compréhension approfondie des questions de programmation et du travail politique aux niveaux national, régional et international.

Compréhension des questions relatives à l’égalité des sexes et à la jeunesse dans le domaine du développement et volonté manifeste de promouvoir l’égalité des sexes au sein de l’organisation et dans le cadre du programme.

Participation à la défense des droits de l’homme

Expérience en matière de réseaux, de campagnes, d’alliances et de création de mouvements

Connaissances et compétences



Compétences en matière de planification stratégique et de gestion de programmes

Analyse de la pauvreté et des droits des femmes

Programmes pour la jeunesse et autonomisation

Approche du développement fondée sur les droits de l’homme

Élaboration de propositions de financement et gestion des contrats avec les donateurs

Développement des capacités du personnel et des partenaires

Communication et relations publiques

Mobilisation des ressources et suivi

Mise en réseau et collaboration

Examen, suivi et évaluation des programmes

Compréhension et appréciation des questions de SHEA et de sauvegarde

Compétences en matière de gestion du personnel

Compétences en matière de budgétisation et de gestion financière

Compétences en matière de militantisme

Expérience dans le réseautage, les campagnes, la construction d’alliances et de mouvements.

Parfaite maitrise de l’anglais.

Envoyez votre CV à : ppm@afrirh.odoo.com