Petites annonces d'emploi
Job description: Nous recherchons un Chauffeur de Service professionnel qui connait bien la ville de Conakry.
Vous serez responsable du transport sécurisé et ponctuel des personnes ou des biens de
l’entreprise, tout en veillant à maintenir un service de qualité et une conduite exemplaire.
Dossiers à fournir : CV à envoyer au plus tard le 27 novembre 2026, à l’adresse
aissatou.barry@goafricaonline.com
Job description: Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne, recrute des agents d'entretien à domicile. Le salarié est employé par la société et missionné au domicile d'un ou plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur.
TÂCHES À ACCOMPLIR : Assurer le nettoyage et l'entretien des pièces de vie (salon, chambres). Laver, sécher, repasser et ranger le linge de maison et les vêtements. Nettoyer la cuisine, les appareils électroménagers et la vaisselle. Entretenir rigoureusement les sanitaires et les espaces humides (salles de bain, WC). Faire les lits et changer les draps. Suivre et gérer les stocks de produits d'entretien. Respecter scrupuleusement les consignes spécifiques de chaque famille.
PROFIL DU POSTE : Prérequis : Expérience requise : 2 ans minimum sur un poste similaire (chez des particuliers ou en hôtellerie). Niveau d'étude minimum : CM2. Langue : Maîtrise du français (compréhension et expression orale indispensables).
Qualités clés : Discrétion | Intégrité | Rigueur | Ponctualité | Autonomie | Sens du service | Bonne présentation | Honnêteté | Respect des consignes
DOSSIER DE CANDIDATURE Postuler à cette offre : Envoyez votre CV + vos prétentions salariales par mail — en précisant « Femme de ménage qui dort »
en objet à : recrutement@o2careservices.ci
Infoline : 05 46 80 40 40
Job description: Leader international des services à la personne, nous recrutons une Nounou Bilingue à Abidjan. Salariée de l'entreprise et rattachée au responsable de secteur, vous intervenez au domicile de nos clients selon des horaires réguliers.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Immersion linguistique : Échanger quotidiennement avec l'enfant en français et en anglais pour favoriser un apprentissage naturel.
• Soins & Santé : Assurer les actes du quotidien (toilette, habillage, repas, sieste) et veiller à sa sécurité.
• Éveil & Autonomie : Proposer des activités ludiques et éducatives bilingues adaptées à son âge.
• Cadre de vie & Suivi : Entretenir l'espace de vie de l'enfant et transmettre le suivi quotidien aux parents.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais (oral et écrit) obligatoire.
• Formation : CAP, BEP, BT ou diplôme équivalent dans le domaine éducatif, préscolaire ou sanitaire/social.
• Expérience : 3 ans minimum dans la garde d'enfants à domicile ou en milieu éducatif bilingue.
• Qualités : Discrétion, bienveillance, patience, sens des responsabilités, hygiène et excellente présentation.
POUR POSTULER :
Envoyez votre CV + prétentions salariales par e-mail :
âœ‰ï¸ rh@mg-homeservices.com | 📞 Contact : 05 46 80 40 40
Job description: Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.
TÂCHES À ACCOMPLIR :
• Rafraîchir et ranger le domicile
• Ménage du domicile
• Assistance à l’entretien du linge
• Assistance à la cuisine
• Gérer les stocks de produits et prendre soin du matériel de service
PRÉ-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 3 ans dans le nettoyage
• Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable
QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation, maitrise du français.
Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40
Job description: Société internationale leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.
TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de la personne âgée :
• Aider aux actes du quotidien nécessaires
• Aider à la prise de repas
• Aider aux prises de médicaments et au respect des recommandations du médecin
• Veiller au respect des rendez-vous à l’hôpital
• Tenir compagnie à la personne âgée
• Proposer des loisirs
• Ranger et entretenir l’espace de vie
PRÉ-REQUIS :
• Diplôme CAP, BEP sanitaire et social
• Expérience de trois (3) années avérées dans le domaine sanitaire et social
QUALITES CLÉS
• Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse, bienveillance.
• Sens des responsabilités et du service, conscience professionnelle, respect des consignes.
• Bonne condition physique, propreté et bonne présentation.
• Maitrise du Français.
Merci de faire parvenir votre CV + lettre de motivation + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com avec en objet l’intitulé du poste
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40
Job description: Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.
TÂCHES À ACCOMPLIR :
 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.
• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine
PRÉ-REQUIS :
• Le candidat doit pouvoir justifier d’une expérience de cinq (5) années dans le domaine de la restauration et/ou de l’hôtellerie.
• Excellente cuisine (africaine, européenne et/ou asiatique)
• Capacité à pouvoir réaliser des menus hebdomadaires et les archiver pour veiller au renouvellement des plats en tenant compte du régime et de l’équilibre alimentaire du client
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Maitriser l’utilisation de différents matériels de cuisine et maitriser leurs techniques d’entretien
QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Très bonne maitrise de la langue française
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Excellente présentation.
Merci de faire parvenir 1 CV + 1 lettre de motivation par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40
Job description: Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.
TÂCHES À ACCOMPLIR :
 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.
• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Tenir et gérer un budget
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Effectuer le service à table
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine
PRÉ-REQUIS :
• Diplôme et formation en cuisine
• Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration
• Cuisine d’exception (africaine et européenne)
• Maitrise du Français
• Connaissance œnophile souhaitable
QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Bonne présentation.
Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
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Job description: Société internationale leader dans le secteur du service à la personne, MG Home Services / O2 Côte d'Ivoire recrute des Nounous à domicile qualifiées.
La salariée est employée par l'entreprise et intervient directement au domicile des familles pour assurer la prise en charge globale de l'enfant. Elle dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et effectue ses prestations selon des horaires réguliers.
TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes les missions s'effectuent au domicile du client, en respectant le rythme et les besoins de l'enfant :
• Soins quotidiens à domicile : Assurer la toilette, l'habillage, les repas et respecter le rythme du sommeil (sieste).
• Éveil & Autonomie : Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à son âge et l'accompagner vers l'autonomie.
• Santé & Sécurité : Veiller en permanence à la sécurité, à la propreté et à l'état de santé général de l'enfant.
• Entretien de l'espace de l'enfant : Nettoyer, ranger son cadre de vie et entretenir le matériel utilisé pour son soin.
• Suivi parental : Transmettre quotidiennement les informations importantes aux parents et au responsable de secteur via le cahier de suivi.
PRÉ-REQUIS :
• Diplôme : CAP, BEP, BT ou diplôme équivalent dans le domaine sanitaire, social ou de la petite enfance.
• Expérience : 3 ans minimum en tant que nounou à domicile, en structure préscolaire ou en garde d'enfants.
QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse et présentation irréprochable.
• Aisance relationnelle avec les enfants, patience, bienveillance et pédagogie.
• Sens des responsabilités, autonomie, propreté et respect strict des instructions des parents.
• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit).
POUR POSTULER :
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Job description: Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
TÂCHES À ACCOMPLIR :
 ENTRETENIR LE LINGE
• Effectuer le change du linge
• Laver et sécher le linge de maison ainsi que les vêtements à la machine et / ou à la main selon un rythme et une technique bien définie.
• Repasser et plier le linge selon des techniques bien définies
• Détacher le linge
• Ranger, ordonner et embellir le dressing
• Gérer les stocks de produit
• Prendre soin du matériel de service
PRE-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 5 (cinq) années dans le traitement du linge
• Maitrise des techniques d’entretien de tous types de textiles
• Maitrise des techniques de rangement de tous types de linges
• Connaissance des techniques d’entretien de chaussures et accessoires souhaitable
• Hygiène, propreté et bonne présentation
QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation
• Maitrise du français
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Job description: Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des puéricultrices.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.
TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage, sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Préparer et donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur (cahier de suivi)
PRÉ-REQUIS
• Diplôme en puériculture
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la petite enfance, du sanitaire social
QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité
• Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie
• Sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens de la pédagogie
• Sens du service, sens de l’observation et de l’anticipation
• Capacité d’initiative, respect des consignes et bonne communication,
• Propreté et bonne présentation
• Maitrise du français.
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Contactez-nous au : 05 46 80 40 40
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des puéricultrices.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.
TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage, sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Préparer et donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur (cahier de suivi)
PRÉ-REQUIS
• Diplôme en puériculture
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la petite enfance, du sanitaire social
QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité
• Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie
• Sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens de la pédagogie
• Sens du service, sens de l’observation et de l’anticipation
• Capacité d’initiative, respect des consignes et bonne communication,
• Propreté et bonne présentation
• Maitrise du français.
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Job description: Mission
Organiser, coordonner, superviser et contrôler l'activité de la comptabilisation et la valorisation des fonds communs
de placement dans le strict respect de la réglementation et des documents contractuels des fonds, et assurer la
gestion et la coordination des activités relatives à la comptabilité, à la trésorerie et à la gestion des finances de
l'entreprise.
• Superviser les travaux de comptabilité générale, des OPCVM et de la SGO ;
• Veiller au respect des obligations légales en matière fiscale et sociale ;
• Veiller à l'application des procédures et des normes comptables ;
• Superviser les clôtures comptables d'exercice de la SGO et des OPC ;
• Superviser la mise en place et l'analyse des indicateurs de suivi des financements, de la trésorerie et des
budgets, et surveiller les éventuels déséquilibres ;
• Superviser la relation avec les partenaires externes intervenant sur les questions financières : auditeurs ou
commissaires aux comptes, banquiers ou assureurs.
Responsabilités détaillées
1) Gestion de la comptabilité générale
• Superviser, à travers le Chef de Département Gestion Administrative, la tenue de la comptabilité générale de la
SGO (saisie des opérations diverses, comptes de régularisation, abonnements de charges et charges constatées
d'avance) ;
• S'assurer, à travers le Chef de Département Opérations, du suivi des états édités des OPC (balances, états
financiers, inventaires de portefeuille) et des frais prélevés automatiquement ;
• Valider les schémas comptables proposés par les départements et veiller au respect du plan comptable des OPC
de l'UMOA et du SYSCOHADA ;
• Arbitrer les difficultés et questions comptables remontées par les Chefs de Département.
2) Évaluation de la valeur liquidative
• Superviser, à travers le Chef de Département Opérations, la comptabilisation des souscriptions, des rachats et
des opérations d'achat/vente de valeurs mobilières des OPC ;
Directeur des Opérations et des Finances · Page 1
TRUST AFRICA · Fournisseur de compétences
• S'assurer du suivi des provisions et frais (frais de gestion, redevance AMF-UMOA, honoraires CAC…) et de leur
conformité aux prospectus ;
• Veiller au calcul des VL dans les délais et à leur soumission à la validation du Responsable du Contrôle des VL
avant publication ;
• Suivre les indicateurs de délai et de qualité de production des VL et faire corriger les écarts constatés.
3) Établissement des rapprochements bancaires
• S'assurer de la réalisation, par les équipes placées sous le Chef de Département Opérations, des
rapprochements des stocks titres avec le dépositaire et le DC/BR et du rapprochement du nombre de parts ;
• S'assurer de la réalisation, par les deux départements, des rapprochements bancaires des OPC, de la SGO, des
bureaux de représentation et des comptes de correspondants (filiales) ;
• Veiller à l'apurement des suspens dans les délais fixés et au traitement des anomalies relevées ;
• Veiller à l'exécution effective des contrôles de premier niveau des états (balances, états financiers, inventaires
de portefeuille).
4) Établissement des arrêtés comptables
• Superviser les arrêtés comptables mensuels, trimestriels et annuels de la SGO et des OPC et le respect du
calendrier de clôture ;
• Valider les états comptables trimestriels et annuels produits par les départements ;
• Présenter à la Direction Générale les reportings périodiques (mensuels, trimestriels et annuels) de la Direction.
5) Fiscalité
• Superviser, à travers le Chef de Département Gestion Administrative, le traitement des opérations fiscales
directes et indirectes (déclarations et règlements) ;
• Veiller au respect des échéances fiscales et sociales et à la maîtrise du risque fiscal de la société.
6) Gestion budgétaire
• Superviser l'élaboration du budget annuel de la société par le Chef de Département Gestion Administrative ;
• S'assurer de la réalisation du contrôle budgétaire mensuel, de l'analyse des écarts et de la proposition de
mesures correctives ;
• Présenter à la Direction Générale le reporting budgétaire et les propositions de révision du budget.
7) Immobilisations
• S'assurer, à travers le Chef de Département Gestion Administrative, de la gestion administrative des
immobilisations et de la mise à jour du fichier des immobilisations ;
• Veiller à la réalisation de l'inventaire physique annuel et à son rapprochement avec la comptabilité.
8) Contrôles comptables
• S'assurer du contrôle quotidien des états journaliers par les équipes des deux départements ;
• Superviser l'analyse et la justification périodique des comptes ;
• Veiller à la régularisation des recommandations des commissaires aux comptes, de l'audit interne et de la
Direction de la Gestion des Risques et du Contrôle Permanent.
9) Approvisionnement en matériel de bureau et travaux
• Superviser, à travers le Chef de Département Gestion Administrative et la Cellule Achats et Système
d'Information, l'expression et la consolidation des besoins en matériel, mobilier, fournitures et consommables
de bureau du siège et des bureaux de représentation ;
• S'assurer que les approvisionnements respectent la procédure d'achats (mise en concurrence, devis
comparatifs, bons de commande, réception et contrôle des livraisons) et les budgets validés ;
Directeur des Opérations et des Finances · Page 2
TRUST AFRICA · Fournisseur de compétences
• Superviser la planification et la réalisation des travaux nécessaires au bon fonctionnement de la société
(aménagement, entretien, réparations, maintenance des locaux, installations et équipements) ;
• Veiller à la sélection, à la contractualisation, au suivi et à l'évaluation périodique des fournisseurs et
prestataires ;
• S'assurer de la bonne gestion des stocks de fournitures et de la mise à jour de l'inventaire physique du matériel ;
• Rendre compte périodiquement à la Direction Générale de l'exécution des achats et des travaux et des
économies réalisées.
10) Gestion de la trésorerie de la société et des bureaux
• Superviser, à travers le Chef de Département Gestion Administrative, l'élaboration et l'actualisation du plan de
trésorerie prévisionnel de la société (encaissements des commissions de gestion, décaissements de charges,
échéances fiscales et sociales) ;
• S'assurer du suivi quotidien des positions bancaires de la société et de l'équilibre de sa trésorerie ;
• Superviser la gestion de la trésorerie des bureaux de représentation et des sous-bureaux (alimentation des
comptes et caisses, respect des plafonds, justification des dépenses, rapprochement des comptes bancaires et
des caisses des bureaux) ;
• Veiller à ce que les règlements des fournisseurs, des tiers et des commissions des apporteurs d'affaires soient
exécutés dans le respect des délégations de signature ;
• Superviser la réalisation des placements visant à rentabiliser les surplus de trésorerie de la société (dépôts Ã
terme, bons et obligations du Trésor, OPC ou obligataires), dans le cadre de la politique de placement validée
par la Direction Générale, en préservant la liquidité nécessaire à l'exploitation et dans le respect des règles de
prévention des conflits d'intérêts ;
• Superviser la négociation des conditions bancaires et de la rémunération des placements auprès des
établissements partenaires ;
• Veiller au suivi du rendement et des échéances des placements et présenter à la Direction Générale un reporting
périodique de la trésorerie et des placements de la société et des bureaux ;
• Veiller au respect des exigences de fonds propres et de liquidité de la société prévues par la réglementation de
l'AMF-UMOA.
Compétences
• Connaissance des mécanismes de marché et des spécificités de la bourse régionale ouest-africaine ;
• Connaissance du fonctionnement d'une société de gestion d'OPCVM ;
• Bonne connaissance des normes comptables du marché financier de l'UEMOA et de la réglementation OHADA ;
• Bonnes notions en fiscalité ;
• Maîtrise de logiciel comptable ;
• Bonne connaissance de la comptabilité et du fonctionnement des instruments financiers.
Qualités
• Rigueur, fiabilité, intégrité ;
• Discrétion (secret professionnel) ;
• Sens de l'organisation ;
• Excellente capacité relationnelle ;
• Aptitude à encadrer des équipes ;
• Respect des deadlines ;
• Dynamisme et réactivité ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Esprit d'équipe
Formation et expérience
• BAC+5 en Finance/Comptabilité, Droit, Audit et Contrôle de Gestion ;
• MSTCF ou DSCG idéalement ;
• 15 ans minimum dans une fonction similaire.
Envoyez votre candidature à : job@trustafrica-rh.com
Job description: Stage d'apprentissage
Job description: AFRIBEX recherche un(e) Assistant(e) digital(e) IA et administratif(ve) pour accompagner les activités administratives, commerciales et digitales, tout en participant progressivement à l’intégration de l’intelligence artificielle et à l’automatisation des processus.
Missions principales :
- Assurer l’appui administratif et l’organisation des activités ;
- Utiliser les outils numériques et les solutions d’intelligence artificielle ;
- Gérer les documents, données et tableaux de suivi ;
- Participer aux projets de formation et à l’ingénierie pédagogique ;
- Effectuer la veille, participer aux appels d’offres et au suivi de projets ;
- Contribuer à la gestion du CRM, à la prospection et au suivi commercial ;
- Participer à l’automatisation progressive des processus d’AFRIBEX.
Profil recherché :
- Bac+2 idéalement en informatique de gestion, systèmes d’information, digital, IA, développement informatique, gestion de projets digitaux ou domaine connexe ;
- Minimum 1 an d’expérience en marketing digital, communication ou commercial ;
- Bonne autonomie dans les tâches administratives ;
- Aisance avec les outils informatiques, numériques et l’IA ;
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Personne travailleuse, rigoureuse, structurée, organisée, flexible et polyvalente ;
- Curiosité pour l’IA et l’automatisation ;
- Capacité d’apprentissage rapide et aptitude à rechercher des solutions.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Job description: L’entreprise recherche un(e) Responsable Développement et Grands Comptes pour piloter sa stratégie commerciale dans les secteurs de la restauration collective et du traiteur. Il/Elle sera chargé(e) de développer le portefeuille clients, de conquérir de nouveaux marchés et de structurer une équipe commerciale performante.
Lieu : Riviera Palmeraie, Abidjan
Rémunération : 250 000 FCFA
Missions principales :
- Prospecter de nouveaux marchés auprès des entreprises, institutions, écoles, cliniques, industries et organisateurs d’événements ;
- Développer et fidéliser les grands comptes, négocier les contrats et assurer leur renouvellement ;
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale, les offres et la politique tarifaire ;
- Encadrer, former et motiver l’équipe commerciale ;
- Définir et suivre les indicateurs de performance commerciale ;
- Développer l’activité traiteur et établir des partenariats stratégiques ;
- Participer à la planification des achats, des approvisionnements et de la logistique ;
- Veiller au respect des normes HACCP et à la satisfaction des clients.
Profil recherché :
- Bac+3 à Bac+5 en commerce, hôtellerie-restauration ou gestion ;
- 5 à 7 ans d’expérience minimum en développement commercial, ventes B2B/B2G ou gestion de grands comptes, idéalement en restauration collective, traiteur ou FMCG ;
- Expérience confirmée en management d’équipe commerciale ou en création de département des ventes ;
- Maîtrise de la stratégie commerciale et de la négociation ;
- Bonne capacité de leadership et d’analyse ;
- Maîtrise de l’anglais indispensable.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Job description: Le cabinet Atihmam recrute pour le compte de son client un(e) Commercial(e) Grands Comptes chargé(e) de développer le chiffre d’affaires et de renforcer le positionnement de l’entreprise sur le marché B2B. Le poste est exclusivement orienté vers les entreprises, institutions, agences et grands comptes, à l’exclusion des particuliers.
Missions principales :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial B2B ;
- Identifier les segments stratégiques, les grands comptes et les apporteurs d’affaires à fort potentiel ;
- Organiser la prospection et établir des relations avec les décideurs de haut niveau ;
- Analyser les besoins des clients et proposer des offres sur mesure, rentables et adaptées ;
- Mener les négociations commerciales et conclure des accords-cadres ;
- Coordonner les exigences des clients avec les équipes de production et d’exploitation ;
- Participer à l’évolution de l’offre et au positionnement de l’entreprise ;
- Fidéliser les clients, garantir la rentabilité des affaires et assurer le reporting à la Direction.
Profil recherché :
- Bac+4/5 en commerce, marketing B2B ou management des entreprises ;
- 5 à 7 ans d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans la communication, les médias ou les services aux entreprises ;
- Capacité à conquérir de nouveaux marchés et à négocier avec des décideurs stratégiques ;
- Maîtrise de la vente-conseil et des processus de production et de livraison ;
- Autonomie, initiative, sens du terrain et organisation ;
- Excellent relationnel, ténacité commerciale et orientation résultats.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Job description: Le/La Caissier(ère) assure les opérations courantes de caisse en garantissant la sécurité des fonds, la fiabilité des transactions et le respect des procédures internes et des règles de conformité.
Missions principales
- Accueillir et orienter les clients au guichet.
- Effectuer les opérations de versement, retrait, encaissement et décaissement.
- Traiter les opérations de change, de transfert et de paiement de factures, selon les services proposés.
- Vérifier l’authenticité des billets, des chèques et des pièces justificatives.
- Enregistrer les transactions dans le logiciel Oracle.
- Effectuer l’arrêté de caisse quotidien et le rapprochement des opérations.
- Garantir la sécurité des fonds et respecter les procédures KYC et de lutte contre le blanchiment.
- Contribuer à la fidélisation des clients et les orienter vers les produits et services adaptés.
Profil recherché
- Formation : BAC minimum, idéalement BAC à BAC+2 en banque, finance, comptabilité, gestion ou domaine équivalent.
- Expérience : au moins 2 ans comme caissier(ère) ou guichetier(ère) en banque ou en microfinance.
- Maîtrise obligatoire du logiciel Oracle.
- Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Word et Excel.
- Mobilité géographique requise entre Abidjan et l’intérieur du pays.
Qualités requises
Rigueur, honnêteté, intégrité, sens de l’organisation, aisance avec les chiffres, excellent relationnel, discrétion et capacité à travailler sous pression.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Job description: L’Agent Administratif Polyvalent assure les démarches administratives externes et participe au bon fonctionnement des activités de bureau. Il apporte un appui quotidien à la Direction et aux différents services de l’entreprise.
Missions principales
- Effectuer les démarches administratives auprès des organismes publics et privés.
- Assurer le dépôt et le retrait des courriers, documents et colis.
- Suivre les dossiers administratifs de l’entreprise.
- Classer et archiver les documents.
- Réaliser les travaux de secrétariat et de bureautique.
- Gérer les fournitures de bureau.
- Assister la Direction et les différents services dans leurs tâches administratives.
- Exécuter toute autre mission confiée par la hiérarchie.
Profil recherché
- Formation : BAC à BAC+2 en gestion, administration ou domaine équivalent.
- Expérience : au moins 2 ans à un poste similaire.
- Bonne connaissance des procédures administratives.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et Outlook.
Qualités requises
Dynamisme, rigueur, discrétion, sens de l’organisation, bonnes capacités de communication et sens des responsabilités.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Job description: L’Agent(e) Administratif(ve) assure le suivi administratif des opérations logistiques, notamment la gestion des commandes, des mouvements de palettes, des stocks et des documents de transport. Il/Elle contribue à la fiabilité des données et à la bonne coordination des équipes.
Missions principales
- Enregistrer les commandes ainsi que les entrées et sorties de palettes.
- Préparer et vérifier les bons de livraison, de réception et les documents de transport.
- Mettre à jour les stocks et les tableaux de suivi.
- Saisir et classer les rapports d’inspection qualité et assurer le suivi des non-conformités.
- Coordonner les échanges avec les équipes locales et internationales par e-mail, rapports et plannings.
- Classer et archiver les documents administratifs.
Profil recherché
- Formation : BTS ou Licence en gestion administrative, secrétariat, logistique ou domaine équivalent.
- Expérience : une expérience dans un poste administratif est souhaitée, idéalement en logistique ou en industrie. La durée n’étant pas précisée dans l’offre initiale, elle reste à confirmer.
- Bonne maîtrise de Word, Excel et de la messagerie électronique.
- Très bonne expression écrite et orale en français.
Qualités requises
Rigueur, organisation, discrétion, esprit d’équipe et capacité à assurer un suivi administratif fiable.
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Job description: Dans le cadre d’un stage de validation de diplôme, une entreprise recherche un(e) stagiaire pour assister le responsable des stocks dans la gestion quotidienne des magasins.
Missions principales :
- Suivre les entrées et sorties de marchandises ;
- Participer aux inventaires périodiques ;
- Préparer les commandes ;
- Assurer le rangement et l’organisation des articles en stock.
Profil recherché :
- Être admissible au BTS en logistique et gestion commerciale ;
- Maîtriser les bases de la bureautique, notamment Word et Excel ;
- Résider à proximité de Koumassi constitue un atout.
Dossier de candidature :
- Un CV ;
- Une lettre de motivation manuscrite ;
- Une copie de l’attestation d’admissibilité au BTS.
Tous les documents doivent être envoyés au format PDF. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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Job description: Le comptable fournisseurs est chargé du traitement et de la comptabilisation des factures fournisseurs afin de garantir la fiabilité des comptes, le respect des échéances et la conformité des opérations comptables.
Missions principales :
- Réceptionner, vérifier et enregistrer les factures fournisseurs en les rapprochant des bons de commande et de réception ;
- Imputer les charges et assurer le suivi des circuits de validation ;
- Préparer les règlements et les ordres de paiement ;
- Effectuer le lettrage des comptes et les rapprochements avec les relevés fournisseurs ;
- Suivre les échéances de paiement, les litiges et les avoirs ;
- Gérer les retenues à la source et la TVA déductible ;
- Participer aux travaux de clôture comptable et au suivi des factures non parvenues.
Profil recherché :
- BAC+2/3 en comptabilité, finance ou domaine équivalent ;
- 2 à 4 ans d’expérience en comptabilité fournisseurs ;
- Bonne maîtrise du SYSCOHADA, d’un logiciel comptable ou ERP et d’Excel ;
- Rigueur, sens du contrôle, organisation et bon relationnel avec les fournisseurs.
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Job description: Sous la responsabilité du Manager HSE, le HSE Officer contribue à la mise en œuvre du système de gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement sur le site minier. Il veille au respect des normes de sécurité, à l’identification des risques et au développement d’une culture d’amélioration continue.
Missions principales :
- Participer à la mise en œuvre et au suivi du système de gestion HSE ;
- Réaliser des inspections de sécurité, identifier les dangers et recommander des mesures correctives ;
- Élaborer et actualiser les politiques, manuels et matrices de formation du personnel ;
- Analyser les besoins en formation avec les différents départements et vérifier le respect des exigences réglementaires ;
- S’assurer de la qualification des formateurs et évaluateurs et suivre les performances des sous-traitants en matière de formation ;
- Concevoir et dispenser des formations en santé, sécurité et environnement, puis évaluer les compétences ;
- Préparer les rapports et informations de formation destinés au responsable HSE ;
- Sensibiliser le personnel aux pratiques de travail sécuritaires et participer à quatre réunions Toolbox par mois ;
- Veiller au respect des procédures, politiques et normes HSE de l’entreprise ;
- Contribuer à la réduction des risques et à l’amélioration continue de la sécurité et de la productivité ;
- Exécuter toute autre tâche confiée par la direction ou le responsable HSE.
Profil recherché :
- Diplôme supérieur en HSE, certificat professionnel en sécurité au travail ou qualification équivalente ;
- Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
- Minimum 2 ans d’expérience dans l’exploitation minière à ciel ouvert ;
- Excellente connaissance de la norme ISO 45001, de l’identification des dangers et de l’évaluation des risques ;
- Bonne maîtrise de la gestion des sous-traitants et des outils bureautiques : Word, Excel et PowerPoint ;
- Capacités de rédaction, de présentation et de production de rapports ;
- Autonomie, rigueur et aptitude au travail de terrain ;
- Bonne condition physique pour des activités prolongées sur site, pouvant inclure des tâches manuelles ;
- Permis de conduire valide et capacité à conduire dans un environnement opérationnel.
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Job description: Une entreprise spécialisée dans la rénovation, l’aménagement et la transformation des espaces recrute un(e) architecte d’intérieur / designer pour concevoir des espaces modernes, esthétiques et fonctionnels, adaptés aux besoins de ses clients.
Missions principales :
- Concevoir des projets d’aménagement et de rénovation intérieure ;
- Proposer des designs modernes et personnalisés ;
- Réaliser des plans d’aménagement, des croquis et des visuels 2D/3D ;
- Conseiller les clients sur les matériaux, les couleurs, le mobilier et les finitions ;
- Optimiser les espaces en conciliant confort, fonctionnalité et esthétique ;
- Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la bonne réalisation des projets ;
- Participer au suivi des travaux et vérifier la conformité des réalisations aux plans proposés.
Profil recherché :
- Formation en architecture d’intérieur, design d’espace ou domaine équivalent ;
- Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation 2D/3D souhaitée ;
- Créativité, rigueur, sens esthétique et esprit d’initiative ;
- Bonne écoute et aisance dans la communication avec les clients ;
- Expérience en rénovation ou en aménagement intérieur appréciée ;
- Présentation d’un portfolio de réalisations fortement souhaitée.
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Job description: Sous la responsabilité du Maintenance & Processing Manager, le titulaire du poste dirige et optimise les activités de production afin de garantir la sécurité, la fiabilité et la rentabilité des opérations, tout en atteignant les objectifs de production, de qualité et de performance de l’usine.
Missions principales :
- Superviser les activités quotidiennes de production et atteindre les objectifs de débit, de récupération métallurgique, de qualité et de productivité ;
- Suivre les performances de l’usine et mettre en œuvre des actions d’optimisation ;
- Coordonner les activités avec les équipes de maintenance, de métallurgie, de planification et les autres services ;
- Gérer les perturbations opérationnelles et les contraintes de production ;
- Développer les équipes, encadrer les responsables et évaluer les performances du personnel ;
- Promouvoir une culture de sécurité, de responsabilité, de collaboration et d’amélioration continue ;
- Veiller au respect des normes de santé, de sécurité, d’environnement et des exigences réglementaires ;
- Superviser les enquêtes sur les incidents, l’analyse des causes profondes et la mise en œuvre des actions correctives ;
- Exploiter les indicateurs de performance (KPI) pour améliorer la sécurité, la productivité, la récupération métallurgique et la rentabilité ;
- Élaborer et suivre le budget de fonctionnement, contrôler les dépenses et identifier les possibilités de réduction des coûts ;
- Participer à la planification annuelle et aux prévisions d’activité.
Profil recherché :
- Diplôme en génie métallurgique, génie chimique, traitement des minerais, génie minier ou domaine connexe ;
- Au moins 10 ans d’expérience dans l’exploitation minière, le traitement des minerais ou les opérations métallurgiques ;
- Minimum 5 ans d’expérience à un poste de direction ou de responsabilité opérationnelle ;
- Expérience confirmée en gestion budgétaire, maîtrise des coûts et encadrement de grandes équipes pluridisciplinaires ;
- Compétences en leadership stratégique, analyse, résolution de problèmes et amélioration continue.
Critères de performance :
- Résultats en matière de sécurité et respect des contrôles critiques ;
- Atteinte des objectifs de production et de récupération métallurgique ;
- Qualité des produits, disponibilité et taux d’utilisation de l’usine ;
- Respect du budget et maîtrise des coûts d’exploitation.
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Job description: L’agent chargé de l’entretien courant assure la maintenance des bâtiments, des installations et des équipements techniques du site afin de garantir leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur durabilité.
Missions principales :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective de premier niveau en électricité, plomberie, climatisation et menuiserie ;
- Surveiller l’état et le fonctionnement des équipements techniques : groupes électrogènes, climatiseurs, pompes, éclairage et extincteurs ;
- Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations nécessaires ou solliciter des prestataires spécialisés ;
- Tenir à jour le planning d’entretien et le registre des interventions ;
- Suivre les stocks de pièces et de matériel d’entretien ;
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures d’habilitation ;
- Signaler les anomalies et les besoins de réparation.
Profil recherché :
- BT/BTS en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou domaine équivalent ;
- 2 à 4 ans d’expérience en maintenance de bâtiments ou d’équipements techniques ;
- Une habilitation électrique constitue un atout ;
- Polyvalence, autonomie, sens de la sécurité et disponibilité.
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Job description: L’agent reprographe assure la reproduction, l’impression et le façonnage des documents de l’entreprise, en veillant au respect des délais, à la qualité des travaux et à la confidentialité des informations traitées.
Missions principales :
- Réaliser les photocopies, impressions, numérisations et reliures de documents ;
- Effectuer les travaux de finition : découpe, agrafage, assemblage et plastification ;
- Organiser les demandes d’impression et traiter en priorité les travaux urgents ;
- Assurer la maintenance de premier niveau des copieurs et imprimantes et signaler les pannes ;
- Suivre les stocks de papier et de consommables et anticiper les besoins de réapprovisionnement ;
- Garantir la confidentialité des documents traités ;
- Tenir un registre des travaux réalisés.
Profil recherché :
- Niveau BEPC ou BAC, ou formation en bureautique ou reprographie ;
- Au moins 2 ans d’expérience en reprographie ou en imprimerie ;
- Maîtrise des copieurs multifonctions et des outils bureautiques de base ;
- Discrétion, rapidité, soin et sens du service.
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Job description: L’agent exploitant assure la gestion quotidienne d’un site de stockage, de remplissage ou de distribution de produits pétroliers. Il veille à la sécurité des opérations, au bon fonctionnement des installations et au respect des objectifs de production et de livraison.
Missions principales :
- Organiser et superviser les opérations de réception, de stockage, de remplissage et de chargement des produits pétroliers ;
- Veiller au bon fonctionnement des installations et des équipements d’exploitation ;
- Contrôler les quantités, les niveaux de stockage et la qualité des produits ;
- Appliquer et faire respecter les règles QHSE, notamment le port des EPI, les permis de travail et les consignes de sécurité ;
- Encadrer les équipes d’exploitation et organiser les plannings des opérateurs ;
- Suivre les mouvements de stocks et rédiger les rapports d’exploitation ;
- Signaler les incidents, les anomalies et les besoins de maintenance.
Profil recherché :
- BAC+2/3 en génie industriel, procédés, maintenance, logistique ou domaine équivalent ;
- 3 à 5 ans d’expérience dans l’exploitation d’un dépôt pétrolier, d’un centre emplisseur, d’une raffinerie ou d’un site industriel pétrolier ;
- Bonne connaissance des règles HSE du secteur pétrolier et des procédures d’urgence ;
- Sens des responsabilités, leadership, rigueur et réactivité.
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Job description: Le comptable chargé des immobilisations et de la paie assure le suivi comptable des immobilisations et veille à l’établissement exact et ponctuel de la paie, ainsi qu’au respect des obligations sociales et fiscales.
Missions principales :
- Enregistrer les acquisitions, les cessions et les mises au rebut des immobilisations ;
- Calculer et comptabiliser les amortissements et tenir à jour le tableau des immobilisations ;
- Organiser les inventaires physiques et rapprocher les résultats avec les données comptables ;
- Préparer les bulletins de paie et les états des charges sociales et fiscales, notamment la CNPS et l’ITS ;
- Comptabiliser la paie et assurer le suivi des avances, acomptes et congés ;
- Effectuer les déclarations sociales et fiscales dans les délais réglementaires ;
- Participer aux clôtures comptables et répondre aux demandes des auditeurs.
Profil recherché :
- BAC+3 en comptabilité, finance ou gestion ;
- 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité, avec une pratique de la paie ;
- Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale ivoirienne et du SYSCOHADA ;
- Maîtrise d’un logiciel de paie, d’un ERP comptable et d’Excel ;
- Rigueur, discrétion, confidentialité et respect des échéances.
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Job description: L’acheteur technique pilote les achats de travaux et de prestations de services afin d’obtenir le meilleur rapport qualité-coût-délai, tout en garantissant le respect des procédures d’achat et des exigences réglementaires.
Missions principales :
- Analyser les besoins des services techniques et élaborer les cahiers des charges en collaboration avec eux ;
- Lancer les consultations et appels d’offres, puis analyser et comparer les offres techniques et financières ;
- Négocier les prix, les délais et les conditions contractuelles avec les prestataires ;
- Établir les bons de commande et les contrats de travaux et de services ;
- Sélectionner, évaluer et développer le portefeuille de fournisseurs et de sous-traitants ;
- Suivre l’exécution des commandes, les délais et la réception des prestations ;
- Veiller au respect des exigences HSE et réglementaires par les prestataires ;
- Élaborer les tableaux de bord et assurer le reporting des achats.
Profil recherché :
- BAC+4/5 en achats, génie technique, génie civil, électromécanique ou domaine équivalent ;
- 4 à 6 ans d’expérience en achats techniques, idéalement dans les secteurs du pétrole, de l’énergie ou du BTP ;
- Maîtrise des procédures d’appels d’offres et des techniques de négociation ;
- Bonne connaissance des contrats de travaux et de prestations de services ;
- Esprit d’analyse, intégrité et sens de la négociation ;
- La maîtrise de l’anglais professionnel constitue un atout.
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Job description: Dans le cadre du renforcement de ses équipes opérationnelles, 2CBAT GROUP recrute des plaquistes qualifiés et expérimentés. Sous la supervision du Chef de chantier, ils seront chargés de réaliser les travaux de cloisonnement, de doublage et d’habillage intérieur des bâtiments, dans le respect des plans, des normes de qualité et des règles de sécurité.
Missions principales :
- Poser les plaques de plâtre pour les cloisons, les doublages et les plafonds ;
- Installer les ossatures métalliques et les systèmes de fixation ;
- Lire et interpréter les plans et schémas d’exécution ;
- Effectuer les prises de mesures, les tracés, les découpes et les ajustements ;
- Fixer les plaques et assurer le traitement des joints ;
- Réaliser les réservations nécessaires aux installations électriques et autres équipements ;
- Contrôler l’alignement, l’aplomb, l’équerrage et l’horizontalité des ouvrages ;
- Respecter les délais, les règles de l’art et les consignes de sécurité ;
- Maintenir le chantier propre et utiliser correctement les matériaux et équipements ;
- Signaler au Chef de chantier toute difficulté technique ou anomalie.
Profil recherché :
- CAP, BT ou formation professionnelle en bâtiment, génie civil ou métiers du plâtre ;
- Au moins 1 an d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
- Bonne maîtrise des techniques de pose de plaques de plâtre, des ossatures métalliques et des systèmes de fixation ;
- Capacité à lire les plans et à utiliser les outils de mesure, de découpe et de pose ;
- Rigueur, ponctualité, dynamisme et bonne condition physique ;
- Sens de l’organisation, esprit d’équipe, honnêteté et respect des consignes de sécurité ;
- Engagement envers la qualité du travail et la satisfaction du client.
Dossier de candidature :
- Un CV ou une présentation du parcours professionnel ;
- Les références de chantiers réalisés, si disponibles ;
- Les coordonnées téléphoniques pour être contacté.
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Job description: Une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans la commercialisation de produits alimentaires naturels et à haute valeur nutritionnelle, recrute un(e) assistant(e) commercial(e) et communication junior. Il/elle contribuera au développement des ventes, à la satisfaction des clients et à la visibilité de la marque.
Missions principales :
- Gestion de la relation client
- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en point de vente, par téléphone et en ligne ;
- Assurer le suivi des commandes, des réclamations et des retours ;
- Mettre à jour les fichiers clients et les outils de suivi commercial.
- Développement commercial
- Participer à la prospection de nouveaux clients, particuliers et entreprises ;
- Identifier de nouvelles opportunités de vente et de distribution ;
- Contribuer à l’organisation et à la participation aux événements et foires commerciales.
- Communication visuelle et digitale
- Créer et publier des contenus sur les réseaux sociaux, notamment Instagram, Facebook et WhatsApp Business ;
- Concevoir des supports visuels numériques et imprimés : affiches, flyers et étiquettes produits ;
- Participer au développement de la stratégie de marque et à la cohérence de l’identité visuelle de l’entreprise.
Profil recherché :
- BAC+2/3 en commerce, marketing, communication visuelle ou domaine équivalent ;
- Profil junior accepté ; une première expérience en stage ou en CDD constitue un atout ;
- Bonne élocution, sens du contact client et excellente expression écrite en français ;
- Créativité et maîtrise d’outils de conception graphique tels que Canva ou Photoshop ;
- Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de la communication professionnelle en ligne ;
- Organisation, autonomie et motivation pour évoluer dans une entreprise en développement.
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