Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Principales responsabilités
Soutien exécutif et calendrier
Gérer le calendrier, les rendez-vous et les déplacements du directeur national.
Établir des priorités et programmer des réunions, en veillant à une gestion optimale du temps.
Préparer les ordres du jour, rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des mesures prises lors des réunions.
Voyager avec le CD selon les besoins
Rôle de communication et de liaison
Agir en tant que premier point de contact entre l’exécutif et les parties prenantes internes/externes.
Rédiger, réviser et gérer la correspondance, les rapports et les présentations.
Maintenir la confidentialité et traiter les informations sensibles avec discrétion.
Gestion administrative et de bureau
Superviser les tâches administratives, y compris le classement, la gestion des données et le suivi des dépenses.
Coordonner les opérations de bureau afin d’assurer le bon déroulement du travail.
Aider à la préparation du budget, à l’approvisionnement et à la gestion des fournisseurs.
Planification de voyages et d’événements
Organiser les voyages nationaux et internationaux, y compris les vols, l’hébergement et les itinéraires.
Planifier et coordonner les réunions de direction, les sessions du conseil d’administration et les événements d’entreprise.
Assurer l’organisation logistique des engagements de haut niveau.
Soutien aux parties prenantes et au conseil d’administration
Préparer des documents et des rapports pour les réunions du conseil d’administration et les discussions de la haute direction.
Soutenir les processus de gouvernance en gérant la documentation et la communication du conseil d’administration.
Coordonner le suivi des décisions et des mesures prises lors des réunions de direction.
Gestion financière
Préparer le budget du bureau du directeur national.
Préparer les rapports financiers sur les voyages pour le CD
Projet Gestion
Assistant dans la coordination de projets spécifiques
Suivre l’avancement du projet et assurer la liaison avec les équipes concernées
Formation et certifications
Licence en administration des affaires, en gestion, en communication ou dans un domaine connexe.
Expérience
Au moins deux ans d’expérience en tant qu’assistant(e) de direction, assistant personnel ou dans une fonction similaire.
Connaissances
Haut niveau de discrétion et de confidentialité.
Solides compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision.
Capacité d’adaptation et aptitude à gérer des priorités dynamiques.
Une expérience dans le domaine de l’assistance aux cadres au sein de organisations à but non lucratif, entreprises, administrations publiques est un atout.
Compétences
Créativité
Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps.
Haut niveau de discrétion et de confidentialité.
Solides compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision.
Capacité d’adaptation et aptitude à gérer des priorités dynamiques.
Une expérience dans le domaine de l’assistance aux cadres au sein de [secteur spécifique, par exemple, organisations à but non lucratif, entreprises, administrations publiques] est un atout.
Analyse et rédaction de rapports
Compétences en matière de présentation et de communication
Planification, organisation, gestion du temps et coordination
Maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral
Maîtrise de Microsoft Office Suite, de Google Workspace et des outils de gestion de projet
Solides capacités d’organisation et d’exécution de tâches multiples.
Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
Capacité à travailler de manière indépendante et à maintenir le professionnalisme dans des situations de forte pression.
Pour postuler, envoyez votre CV à : assistant-direction@afrirh.odoo.com
Voir aussi: Modèle de CV Assistant de direction.
Job description: Description du poste
Sous la supervision de la Responsable de l'acquisition et du développement des talents, le ou la Stagiaire en développement des ressources humaines devra.. :
Participer à la mise en œuvre des opérations de gestion de l'emploi, des qualifications et des compétences
Gérer les tâches administratives, y compris le traitement des documents et la création de tableaux de bord
Soutenir la logistique de recrutement et les processus d'intégration
Coordonner la logistique de la formation et de l'évaluation
Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord et des rapports de gestion des ressources humaines.
Veiller au respect des délais et des procédures organisationnelles.
Qualifications
Qualifications essentielles :
Licence (Bac +3) en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Maîtrise de la création et du suivi de tableaux de bord
Connaissance approfondie des techniques de recrutement
Connaissance avérée des principes de l'ingénierie de la formation
Avoir minimum de 6 mois d'expérience dans le développement des ressources humaines
Compétences et qualités requises :
Compétences organisationnelles exceptionnelles avec un grand souci du détail.
Capacité à travailler de manière autonome et à respecter des délais stricts.
Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration
Capacité avérée à travailler efficacement dans un environnement d'équipe
Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes
Le candidat retenu doit faire preuve d'un engagement en faveur du développement professionnel et du respect des meilleures pratiques en matière de ressources humaines. Il devra contribuer de manière significative aux objectifs du département tout en respectant les normes les plus strictes en matière de confidentialité et de conduite éthique.
Job description: Descriptif du poste
Localisation: Palmeraie, Abidjan - poste à pourvoir dès que possible
Le/La Chasseur de Talents intégrera l’équipe Talents de Lapaire et travaillera directement avec le Chargé de Développement RH. Il/Elle participera activement à la croissance des équipes de Lapaire en sélectionnant les meilleurs profils.
Sa mission se décompose en 3 volets:
Poster les offres d’emploi à pourvoir sur les différentes plateformes
Suivre l’agenda de recrutement de l’entreprise
Recueillir les informations clés du poste en vue de rédiger l’offre d’emploi
Rédiger et soumettre les offres d’emploi à son supérieur
Poster les offres d’emploi sur les plateformes locales et l’ATS de l’entreprise
Sélectionner les meilleurs profils correspondant aux besoins des postes
Rechercher des candidats exceptionnels et trier les candidatures reçues sur la base des compétences et qualités requises pour le poste
Prendre contact avec les candidats et réaliser les entretiens de screening par téléphone ou en ligne
Analyser et évaluer les réponses des candidats aux questionnaires de screening
Réaliser des entretiens d’embauche complets avec les candidats retenus et suivi des tests techniques réalisés par les candidats
Réaliser des compte-rendus d’entretien concis et précis aidant à la prise de décision
Assurer une relation fluide avec les candidats
Créer de l’intérêt pour l’entreprise et participer à faire grandir la marque employeur
Coordonner la prise de rendez-vous entre les membres de la direction et les candidats
Informer les candidats sur le processus de recrutement, faire le suivi du statut des candidatures par email ou téléphone
Participation à la vie et au développement du département RH : newsletter, page Linkedin etc.
Profil recherché
Titulaire d’un Brevet de Technicien Supérieur en Gestion des Ressources Humaine et première expérience réussie au sein d’un département de Ressources Humaines / Recrutement.
Aisance avec les outils digitaux nécessaire (ATS), bonne connaissance d’Excel / Google sheet.
Qualités personnelles pour réussir dans ce poste
Altruisme: L’argent est important mais aider les autres est bien plus satisfaisant
Sens relationnel: Vous aimez aller au contact des autres, établir une connection avec autrui pour faciliter la communication, y compris par téléphone
Curieux: Vous savez vous intéressez aux autres et comprendre qui ils sont
Organisé et méticuleux: Vous êtes rigoureux et assurez un suivi quotidien de vos tâches
Dynamique et motivé: Vous savez réagir vite, êtes motivé et passionné par votre travail
Ambitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs et à continuer de grandir
Esprit d’équipe: Vous aimez échanger avec vos collègues et créer un esprit de corps pour atteindre les objectifs de l’entreprises
Job description: Description du poste
L'ONG FEMME FAMILLE SOLIDARITE ex- Femme Famille Sida située à Sassandra recrute sur le projet MIEN RASSOU Financé par SEV-CI (Santé Espoir et Vie) avec l'appui financier du CDC PEPFAR un (01) opérateur de saisie basé à San-Pedro.
Sous la responsabilité et la supervision du chef de projet, en collaboration directe avec le Gestionnaire de Base de données, l'opérateur de saisie assurera les tâches suivantes : • Vérifier la qualité des données transmises pour la saisie
- Renseigner les différents registres (TARV, soin et soutien)
- Veuillez au bon rangement des outils de collecte de données
- Signaler au GD les données manquantes et les erreurs dans les outils papiers (registres, dossier patient et rapport journalier/hebdomadaire)
- Saisir les données du dossier patient, les données de laboratoire, les données de pharmacie et des rapports périodiques produits.
- Participer à toutes autres tâches relatives à la gestion des données
- Tenir à jour tous les fichiers de case management
- Gérer le premier niveau de contrôle de la qualité des données
- Renforcer les capacités des acteurs du site au bon remplissage des outils de collecte de données
- Participer à la mise en œuvre des études, enquêtes et autres recherches opérationnels
- Toutes autres taches et activités connexe en rapport avec le poste
- Contribuer au renforcement des capacités du personnel technique (Assistante sociale, Conseiller Communautaire et clinique,etc.)sur la collecte de données en conformité avec le plan national de suivi et évaluation
-Contribuer à la coordination de l'ensemble des activités de suivi et évaluation du projet
- Contribuer à la coordination des activités de collecte et de traitement des données du projet
- Contribuer à l'élaboration et la production des rapports programmatiques périodiques
- Contribuer à l'édition des rapports techniques périodiques - Participer aux réunions de l'équipe technique et établir les comptes rendus de réunions - Contribuer à la gestion de l'archivage des documents techniques;
- Rendre disponible les outils de collecte de données (registre de conseil-dépistage, de l'index testing, suivi des positifs, suivi des bénéficiaires…)- Assurer la collecte journalière des données des activités menées par les prestataires médico-sociaux(Médecin,infirmier,Assistante sociale,CC,etc.) - Renseigner au quotidien les bases de données relatives au projet (bases nationales, bases du partenaire technique et financier) -Participer aux réunions périodiques de suivi du projet
Profil du poste
Qualifications Etre titulaire d'un BAC/BT/BEP en informatique, secrétariat ou équivalent
- Avoir une formation professionnelle en gestion de programme de lutte contre le VIH -Sida; Expériences - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans la gestion programmatique, financière et administrative de projets dont 1 an en relation avec des programmes VIH/sida ; - Aptitudes
- Parfaite maîtrise du français; - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel,Access,etc.) et une grande rapidité dans la saisie des données;- Bonne connaissance des techniques de classement et d'archivage physique et électronique
- Aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d'initiative, de dynamisme et de proactivité ; - Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués ;
- Avoir une bonne connaissance de la politique de lutte contre le VIH/SIDA en Côte d'Ivoire, du cadre institutionnel de cette lutte et des stratégies adoptées pour faire face à la pandémie ;
- Solides capacités d'expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ; - Ouverture d'esprit et volonté de faire preuve d'adaptabilité et de souplesse dans les relations avec ses collaborateurs.
- Le present poste est basé à SAN-PEDRO
-Le salaire de base est 150.000fr cfa
Dossiers de candidature
Documents à fournir - CV détaillé avec photo en couleur (avec des adresses exactes de 2 références que nous pourrons consulter au besoin) - Lettre de motivation adressée à « Madame la Directrice Exécutive » + Prétentions salariales - Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail) - Copie du ou des diplômes exigés pour le poste - Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité ivoirienne NB : Les documents à fournir doivent être transmis au format PDF de préférence et en un mail unique Date et modalités de dépôt des dossiers de candidature Le dépôt de dossier de candidature se fait, exclusivement, en envoyant un Email avec comme objet « Dépôt candidature FFS_ OPS SanPedro_MIEN-RASSOU 2 » à : ongffsrecrutement2016@gmail.com ; Contacts :
05 95 26 73 60 La date d'ouverture de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 07 Mai 2025 dès publication de l'annonce La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 12 Mai 2025 à 17 h 00 TU délai de rigueur Les dossiers seront dépouillés en séance privée par le Comité de Recrutement de l'ONG FFS Seuls les candidats(es) sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour le test d'embauche (test écrit et/ou oral) qui se tiendra à notre siège sis à San-Pedro.
Job description: Description du poste
La Mission d'Action contre la Faim Côte d'Ivoire, Organisation Internationale Non Gouvernementale à vocation Humanitaire, intervenant dans les domaines de la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire, de l'eau et de l'assainissement recherche:
UN (01) RESPONSABLE PROJET ADJOINT EAU HYGIENE ET ASSAINISSEMENT(H/F), pour la zone du Tchologo (FERKESSEDOUGOU)
MISSION PRINCIPALE:
Contribuer à la planification, à l'organisation, à la mise en œuvre et au suivi des activités du projet « Accès durable à l'eau et à l'assainissement des populations en milieu rural du Bassin du Haut Bandama (Côte d'Ivoire) », en partenariat avec des structures gouvernementales et non gouvernementales.
Mission 1 : Mettre en œuvre et suivre les activités des interventions liées au projet Wash
La ou le Responsable de projet adjoint est chargé(e) :
- De l'atteinte des objectifs du projet GIRE 2 dans la zone d'intervention ;
- De la qualité de l'intervention du projet GIRE2 dans la zone d'intervention ;
- De la collecte des données de qualité sur les activités du projet ;
- De la réalisation en temps en heure et en qualité du reporting sur les activités du projet, de l'alerte au CT en cas de retards dans la mise en œuvre des activités, des risques et défis éventuels empêchant la bonne marche du projet ;
- De l'entretien des liens de partenariat avec les membres des structures communautaires de gestion des points d'eau mis en place et des membres des OSCs accompagnant la mise en œuvre du projet.
Tâches spécifiques (liste non-exhaustive) :
- Contribuer à la formalisation de la stratégie d'intervention, adaptée à la situation locale, et la promouvoir en partenariat avec les parties prenantes au projet ;
- Présenter le projet aux partenaires locaux (autorités administratives et locales, etc.) ;
- Planifier et mettre en œuvre les activités du projet dans la zone d'intervention ;
- Contribuer à la mise en place et au suivre du système de collecte de données permettant l'analyse et le suivi du projet ;
- Collecter les informations de qualités sur les activités permettant d'alimenter les indicateurs et les résultats du projet et de prise de décisions stratégiques programmatique ;
- Mobiliser les partenaires locaux pour s'assurer de la bonne réalisation des activités du projet ;
- Collecter les informations nécessaires pour la capitalisation sur les bonnes pratiques et les leçons apprises
- Etablir le Plan d'approvisionnement (PA), Suivre les livraisons et assurer la distribution sur le terrain ;
- Contribuer à la préparation et à la réalisation des enquêtes sur le projet ;
- Partager régulièrement des informations avec la hiérarchie afin de favoriser le développement de l'approche choisie ;
- Entretenir les liens de collaboration avec les partenaires locaux de la zone pour l'atteinte des objectifs du projet.
- Reporting :
o Collecter les données de qualité ;
o Réaliser une synthèse régulière des indicateurs à l'échelle du projet (APR, etc.) et la diffuser au coordinateur terrain et au Responsable Département Wash (référent fonctionnel) ;
o Réaliser régulièrement des synthèses sur l'état d'avancement du projet à destination au coordinateur terrain et au Responsable Département Wash (référent fonctionnel) ;
o Documenter pour capitaliser sur les innovations, les bonnes pratiques et cas à succès du projet.
Mission 2 : Superviser les chantiers et la bonne conduite des travaux et garantir la qualité
La ou le responsable de projet adjoint est chargé (e) de :
- De la conduite des travaux des chantiers
- De la qualité des travaux des chantiers
- De la supervision des chantiers
- Du partenariat dont il/elle a la charge
Tâches spécifiques (liste non-exhaustive) :
- Superviser l'approvisionnement quotidien des chantiers en matériels et matériaux et la présence des ouvriers sur les chantiers ;
- Contrôler la qualité et l'usage des matériels et matériaux ;
- Contrôler l'avancement des travaux, le suivi environnemental et sécuritaire et organiser des réunions de chantier régulières avec les prestataires choisis ;
- Coordonner avec le Responsable de Projet EHA et la logistique les actions à prendre dans la gestion des chantiers et des contrats ;
- Assurer un contrôle régulier des travaux conformément aux clauses du cahier des charges ;
- Alerter son supérieur hiérarchique de tout cas de non-conformité des travaux ;
- Participer aux réceptions provisoires et définitives des travaux ;
- Documenter toutes les étapes des travaux et rédiger un rapport d'activités.
Mission 3 : Contribuer à analyser le contexte, à développer, à mettre en place et superviser les activités du projet
La ou le responsable de projet adjoint est chargé (e) de :
- De la gestion du cycle du projet
- De l'atteinte des objectifs d'ACF
- De la qualité du programme dont il/elle a la charge
- Du partenariat dont il/elle a la charge
Tâches spécifiques (liste non-exhaustive) :
- Participer à l'analyse des besoins de la zone géographique en lien avec les autres secteurs ;
- Participer aux évaluations situationnelles pour le volet WASH ;
- Contribuer à la Formulation des propositions pour améliorer le projet le cas échéant en lien avec les autres domaines techniques en vue de développer des approches intégrées
- Promouvoir et superviser la qualité du projet ;
- Participer à la mise en place et au suivi du système de collecte de données permettant l'analyse et le suivi du programme ;
- Accompagner l'établissement des commandes de consommables, faire le suivi, proposer des améliorations ;
- Participer à la Préparation et à la mise en œuvre des enquêtes sur le projet : développer les TDRs, méthodologies et outils des enquêtes.
- Assurer l'implication, la participation et l'appropriation du projet par les partenaires.
- Contribuer à capitaliser les bonnes pratiques du programme, les expériences, les évaluations en suivant la politique de capitalisation d'ACF.
Mission 4 : Encadrer et Accompagner le renforcement des compétences des membres des structures communautaires de gestion des points d'eau, des membres de l'association des artisans réparateurs, des membres des OSCs.
La ou le responsable de projet adjoint est chargé (e) de :
- Mobiliser les parties prenantes pour une adhésion et appropriation du projet (sensibilisation, motivation, animation, suivi, …)
- Evaluer les compétences et acquis en matière de gouvernance locale de l'eau des membres des structures communautaires de gestion des points d'eau mis en place, des membres de l'association des artisans réparateurs de pompes, des leaders communautaires, des membres des OSCs accompagnants le projet.
- Déterminer les besoins en matière de formation et renforcer les compétences
Tâches spécifiques (liste non-exhaustive) :
- Organiser des rencontres de sensibilisation et de mobilisation des parties prenantes pour une compréhension, adhésion et appropriation des actions du projet ;
- Accompagner les structures communautaires de gestion des points d'eau dans la planification, la gestion des contributions financières/ cotisation et suivi des réparations des pompes.
- Déterminer avec les structures communautaires de gestion des points d'eau, l'association des artisans réparateurs leurs besoins en matières de renforcement des capacités organisationnelles, fonctionnelles de leurs structures.
- Impliquer les OSCs dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités communautaires (sensibilisation et remobilisations des communautés aux actions du projet) et de Déterminer avec les OSCs leurs besoins en matière de renforcement des capacités organisationnelles, fonctionnelles de leurs structures et en matière de plaidoyer.
- Amener les OSCs à porter le plaidoyer des questions de l'eau potable dans le tchologo auprès des entités des parties prenantes, entités décentralisées et déconcentrées.
Profil du poste
Diplôme/ Niveau d'études :
Diplôme BAC + 3/4 au minimum en WASH + expérience professionnelle en Gestion de projet
Quatre (04) années d'expériences
Compétences requises :
- Connaissance des politiques et système d'eau et assainissement en Côte d'Ivoire ;
- Expérience en réhabilitation /création de point d'eau ;
- Expérience sur des projets de gouvernance de l'eau ;
- Bonne connaissance des nouvelles technologies ;
- Expérience en ONG ;
- Bonne capacité d'analyse ;
- Compétences en formation et en management d'équipe ;
- Connaissances informatiques : Word, Excel, EpiInfo
Qualités interpersonnelles :
- Esprit d'équipe, capacité à obtenir l'adhésion, le compromis, Capacité d'écoute et de transmission ;
- Capacité d'organisation, capacité de travail, ténacité ;
- Capacité à prendre du recul et avoir une vision globale et transversale ;
- Bonne capacité de négociation et de diplomatie.
Compétences managériales, capacité d'analyse et de synthèse, autonomie, management de projet
Dossiers de candidature
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leurs dossiers de candidature comprenant obligatoirement une lettre de motivation + un Curriculum Vitae à jour + prétention salariale brute mensuelle dans un dossier unique, sous format PDF, portant la référence en objet du courriel: RPA WASH 052025
au plus tard le 13 mai 2025 par courriel uniquement aux deux adresses suivantes:
recrutement@ci-actioncontrelafaim.org et recrutement2@ci-actioncontrelafaim.org
Job description: Description du poste
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos missions de formations à Abidjan et intérieur du pays en 2025, nous recherchons des experts consultants-formateurs ayant au moins 07 années dans la formation des adultes pour animer nos formations en session inter-entreprises et intra-entreprises (en mode présentiel et distanciel).
Profil du poste
Si vous avez un niveau minimum BAC+4 et une expérience en tant que formateur des adultes de plus de 05 années dans les domaines ci-dessous :
- Management
- Qualité
- Commerces/Ventes
- Marketing
- Ressources Humaines
- Fiscalité
- Transport/Logistique
- Informatique
- Communication
Nous vous prions de nous transmettre votre CV détaillé mettant en avant vos expériences en tant que formateur.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à l'adresse : paness.ci@gmail.com au plus tard le 19 mai 2025.
Job description: Description
OFFRE D'EMPLOI
La Société des Mines de Komana – SA (filiale de Hummingbird Resources Plc), société de recherche et d'exploitation minière de droit malien recherche :
Titre du Poste :
Géologue– Ressources Minérales
Rapporté au :
Surintendant des Ressources minérales
Département :
Ressources Minérales
Type de contrat :
Durée indéterminée
Lieu d'Affectation :
Site de Komana
Aperçu du projet :
Hummingbird Resources Plc
HUM est cotée sur l'Alternative Investment Market (AIM), une filiale de la Bourse de Londres, et est une société expérimentée et prospère de production d'or, de développement de projets et d'exploration. HUM possède actuellement trois actifs principaux : la mine d'or de Yanfolila ("Yanfolila") au Mali, le projet aurifère de Dugbe ("Dugbe") au Libéria et le projet d'or de Cassidy Gold ("Cassidy") en Guinée Conakry.
Yanfolila a produit sa première coulée d'or, dans les délais et le budget prévu, en décembre 2017.
HUM a rejoint le Conseil mondial de l'or (WGC) le 2 juin 2020 et adopta les principes d'exploitation responsable de l'or du Conseil mondial de l'or dans toutes ses activités commerciales.
Pour plus d'informations sur Hummingbird Resources Plc, prière de visiter le site web www.hummingbirdresources.co.uk
Objectifs principaux :
· Sous la responsabilité du Surintendant des Ressources Minérales, le titulaire de ce poste est chargé de délimiter des réserves et des ressources supplémentaires afin d'augmenter la durée de vie des opérations d'extraction et de traitement de Komana.
· Mettre à jour le modèle hybride (model ressources/model GC) pour la planification à court et moyen termes.
· Fournir un soutien géologique de haut niveau à la section de géologie de la mine et aux opérations minières, selon les besoins.
Responsabilités et tâches :
· Assister le surintendant des Ressources Minérales à gérer les ressources minérales et travailler en collaboration avec les équipes d'exploration et de production
· Assister à la génération de modèles de ressources minérales pour les gisements existants et nouveaux
· Aide à l'examen et à la mise à jour des estimations de teneur et des modèles de ressources chaque année ou à la demande de l'entreprise.
· Aide à l'établissement de rapports sur les ressources et réconciliations en fin d'année (réalisation des modèles d'épuisement).
· Aider la géologie minière à optimiser les paramètres d'estimation de la teneur et les réconciliations mensuelles.
· Fournir une assistance technique en matière de ressources et de réserves à l'ingénierie minière et à la géologie minière.
· Aider à la réalisation des travaux de faisabilité souterrains ou autres en cours
· Aide à gérer le processus de contrôle de la qualité des analyses et des échantillons pour les données des sondages d'exploration et des sols
· Aider au développement commercial et à l'évaluation d'autres projets.
Connaissances / Aptitudes
& Compétences :
· Gestion des ressources minérales
· Optimisation du système de contrôle de la teneur
· Etude géostatistique
· Rapports sur les ressources et réconciliation
Exigences en matière de formation / d'éducation :
· Ingénieur en Géologie
· Expérience antérieure en gestion de bases de données géologiques et SIG
· Avoir un permis de conduire et une bonne maîtrise de la conduite.
Expérience requise :
· Expérience de la modélisation des ressources avec au moins 5 ans dans une fonction similaire
· Expérience préalable au Mali ou en Afrique de l'Ouest
· Expérience préalable de la modélisation de gisements d'or birimiens.
Exigence de langue :
· Langue officielle : Français,
· Langue locale : Bambara,
· Capacité à s'exprimer et à écrire en anglais.
Constitution du dossier :
CV et Lettre de Motivation spécifiées au Directeur Général de SMK-SA, à envoyer impérativement à ce lien de recrutement de la SMK-SA :
https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/308
Au moment de l'embauche d'autres pièces à fournir incluant mais ne se limitant pas au casier judiciaire, les certificats de nationalité, les actes d'état civil, les diplômes/attestations, les certificats de travail du dernier employeur seront demandés.
Délai de soumission des candidatures : le 25 mai 2025.
Job description: Description
Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour la sous délégation à Gao :
Un(e) Physiothérapeute (Physiothérapeute 2)
Pour plus d'informations veuillez cliquer sur le lien suivant : Un(e) Physiothérapeute (Physiothérapeute 2)
Job description: Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Minérales, le titulaire de ce poste est chargé de délimiter des réserves et des ressources supplémentaires afin d'augmenter la durée de vie des opérations d'extraction et de traitement de Komana.
· Mettre à jour le modèle hybride (model ressources/model GC) pour la planification à court et moyen termes.
· Fournir un soutien géologique de haut niveau à la section de géologie de la mine et aux opérations minières, selon les besoins.
Responsabilités et tâches :
· Gérer les ressources minérales et travailler en collaboration avec les équipes d'exploration et de production
· Génération de modèles de ressources minérales pour les gisements existants et nouveaux
· Examiner et mettre à jour les estimations de teneur et les modèles de ressources chaque année ou à la demande de l'entreprise.
· Établissement de rapports sur les ressources et réconciliations en fin d'année (réalisation des modèles d'épuisement).
· Aider la géologie minière à optimiser les paramètres d'estimation de la teneur et les réconciliations mensuelles.
· Fournir une assistance technique en matière de ressources et de réserves à l'ingénierie minière et à la géologie minière.
· Aider à la réalisation des travaux de faisabilité souterrains ou autres en cours
· Gérer le processus de contrôle de la qualité des analyses et des échantillons pour les données des sondages d'exploration et des sols.
· Participer au développement commercial et à l'évaluation d'autres projets.
Connaissances / Aptitudes
& Compétences :
· Gestion des ressources minérales
· Optimisation du système de contrôle de la teneur
· Etude géostatistique
· Rapports sur les ressources et réconciliation
Exigences en matière de formation / d'éducation :
· Ingénieur en Géologie
· Expérience antérieure en gestion de bases de données géologiques et SIG
· Avoir un permis de conduire et une bonne maîtrise de la conduite.
Expérience requise :
· Expérience de la modélisation des ressources avec au moins 8 ans dans une fonction similaire
· Expérience préalable au Mali ou en Afrique de l'Ouest
· Expérience préalable de la modélisation de gisements d'or birimiens.
Exigence de langue :
· Langue officielle : Français,
· Langue locale : Bambara,
· Capacité à s'exprimer et à écrire en anglais.
Constitution du dossier :
CV et Lettre de Motivation spécifiées au Directeur Général de SMK-SA, à envoyer impérativement à ce lien de recrutement de la SMK-SA :
https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/307
Job description: Description
OFFRE D'EMPLOI
La Société des Mines de Komana – SA (filiale de Hummingbird Resources Plc), société de recherche et d'exploitation minière de droit malien recherche :
Titre du Poste :
Surintendant des Services Techniques – Planification minière
Rapporté au :
Responsable des services techniques
Département :
Exploitation minière
Type de contrat :
Durée indéterminée
Lieu d'Affectation :
Site de Komana
Aperçu du projet :
Hummingbird Resources Plc
HUM est cotée sur l'Alternative Investment Market (AIM), une filiale de la Bourse de Londres, et est une société expérimentée et prospère de production d'or, de développement de projets et d'exploration. HUM possède actuellement trois actifs principaux : la mine d'or de Yanfolila ("Yanfolila") au Mali, le projet aurifère de Dugbe ("Dugbe") au Libéria et le projet d'or de Cassidy Gold ("Cassidy") en Guinée Conakry.
Yanfolila a produit sa première coulée d'or, dans les délais et le budget prévu, en décembre 2017.
HUM a rejoint le Conseil mondial de l'or (WGC) le 2 juin 2020 et adopta les principes d'exploitation responsable de l'or du Conseil mondial de l'or dans toutes ses activités commerciales.
Pour plus d'informations sur Hummingbird Resources Plc, prière de visiter le site web www.hummingbirdresources.co.uk
Objectifs principaux :
· Veiller à ce que les plans miniers à court, moyen et long terme soient mis en œuvre pour optimiser la durée de vie de la mine.
Responsabilités et tâches :
· Développer le plan mensuel, trimestriel et à long terme au stade de la conception finale et au stade de la conception préliminaire en utilisant le logiciel applicable,
· Revoir les conceptions de la mine et les mettre à jour si nécessaire,
· Examiner les directives et les stratégies de planification afin d'optimiser les processus d'exploitation minière,
· Réalisation sûre et efficace du travail de planification de la mine.
· Générer des plans de mine à court (hebdomadaire et mensuel), moyen (trimestriel - semestriel) et long terme (LOM),
· Mettre à jour et réviser les plans de mine selon les besoins,
· Collaborer avec l'ingénieur de la mine, la production et les géologues de la mine pour assurer le bon fonctionnement et la réalisation des objectifs de production,
· S'assurer du maintien de la stratégie de stockage ROM et de l'approvisionnement adéquat de l'usine en minéral à tout moment,
· Gérer le consultant en géotechnique et adopter des recommandations pour les pentes de la fosse et les paramètres de conception de l'installation de stériles,
· Réaliser des études minières conceptuelles sur les nouveaux corps minéralisés,
· Superviser la préparation des plannings hebdomadaires pour répondre aux prévisions,
· Développer des calendriers à court terme et aider les ingénieurs de production à mettre en œuvre les conceptions,
· Examiner les coûts du plan de vie de la mine et élaborer des stratégies de teneur de coupure pour l'estimation des réserves de minerai et le blocage du minéral par les géologues,
· Remplacer l'ingénieur en chef de la mine en son absence.
Connaissances / Aptitudes
& Compétences :
· Solides compétences en matière de rédaction de rapports et de présentation,
· Avoir un leadership de l'équipe et de gérer l'équipe en toute sécurité,
· Avoir une réelle conscience professionnelle,
· Être capable de travailler de manière autonome (dévoué, consciencieux et autonome) pour atteindre les objectifs fixés,
· Avoir une bonne capacité d'organisation et de planification,
· Savoir travailler avec efficacité et dans les délais,
· Travailler sous pression,
· Avoir une bonne aptitude de communication et au travail d'équipe.
Exigences en matière de formation / d'éducation :
· Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur de Mine ou équivalent,
· Avoir une bonne connaissance des logiciels de planification et d'ordonnancement des mines (Geovia Surpac, MineSched et Whittle),
· Maitrise de l'outil informatique (Excel, Word, Outlook, Powerpoint…),
· Être détenteur d'un permis de conduire (catégorie B),
· Certificat de premiers secours (souhaitable).
Expérience requise :
· Avoir au moins 08 ans d'expériences dans un poste similaire de préférence dans les mines à ciel ouvert,
· L'expérience de mine souterraine est un avantage
· Capacité à maintenir ou à dépasser les meilleures pratiques de l'industrie dans toutes les tâches liées à l'ingénierie minière,
· Flexibilité pour s'adapter aux procédures et pratiques améliorées,
· Expérience de la planification minière à long terme,
· Expérience de la production et de la planification dans un environnement à ciel ouvert,
· Compréhension de l'ingénierie géotechnique,
· Connaissance des techniques d'exploitation minière sélective à ciel ouvert et des équipements utilisés.
Exigence de langue :
· Langue officielle : Français
· Langue locale : Bambara
· Capacité à s'exprimer et à écrire en anglais.
Constitution du dossier :
CV et Lettre de Motivation spécifiées au Directeur Général de SMK-SA, à envoyer impérativement à ce lien de recrutement de la SMK-SA :
https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/306
Job description: AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/ EXTERNE
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit
protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Il apporte une
aide humanitaire dans les situations d’urgence, et s’emploie également à promouvoir le respect du droit
international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.
Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR cherche pour la sous délégation à Gao :
Un (e) Physiothérapeute (Physiotherapist 2)
Minimum requis – Formation et expérience professionnelle et qualités personnelles
• Technicien supérieur de la santé/Diplôme en Physiothérapie /kinésithérapie
• 2 – 4 années d’expérience professionnelle dans le même domaine d’activités
• Une expérience supplémentaire dans les soins hospitaliers et dans l’action humanitaire sont
un avantage
• Bonne condition physique
• Doté des compétences suivantes : travail en équipe ; planification, organisation et évaluation ;
adaptation et apprentissage ; capacité d’analyse et de synthèse.
• Flexibilité, adaptation au contexte
• Excellente connaissance de la langue française (écrite et parlée)
• Maîtrise d’une ou plusieurs langues locales (Sonrhaï, Tamashek, Arabe…)
• Très bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Power Point…)
• Sens de l’organisation, de responsabilité et d’autonomie de travail
• Sens de confidentialité et esprit d’équipe
• Capacité d’adhérer aux principes et procédures généraux du CICR
• Disponible à se déplacer dans toute la région du Nord.
Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée, dotée de
bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et
respectueuse des valeurs du CICR.
Description de la fonction :
RESPONSABILITÉS
• S’assure que les protocoles de prise en charge des patients ainsi que les recommandations
issues de l’unité santé hôpital et PRP sont suivis.
• Participe activement avec l’équipe chirurgicale au maintien et à la couverture des besoins en
matériels et équipements pour le département et les patients.
• S’assure d’une prise en charge en kinésithérapie centrée sur les blessés par arme à feu et
d’autres pathologies en utilisant des techniques adéquates.
• Supervise la prise en charge des patients référés en kinésithérapie sous la prescription des
médecins responsables.
• Détermine les besoins en kinésithérapie et de rééducation des patients hospitalisés et des
patients ambulatoires, référés par le CICR, en collaboration avec l’équipe chirurgicale et
médicale.
• Il (elle) est responsable des activités liées à la prise en charge post-chirurgicale et de
rééducation dans les unités de soins et de rééducation de l’hôpital de Gao.
• Fait le lien entre le programme PRP et les patients hospitalisés qui pourraient nécessiter un
appareillage
• Détermine les besoins en physiothérapie et de rééducation des patients hospitalisés et des
patients ambulatoires en collaboration avec l’équipe médicale/chirurgicale.
Promotion de la physiothérapie dans son environnement de travail ainsi que lors des formations, visites
à d’autres structures, institutions.
RESPONSABILITÉS D’ENCADREMENT
a – Mise en œuvre des activités des soins
• Planifie et coordonne la prise en charge en liaison avec l’équipe chirurgicale/médicale et
s’assurer que le/la physiothérapeute est considérée comme membre à part entière de cette
équipe.
• Met en place ou applique les outils de gestion du service de physiothérapie pour l’assurance
qualité.
b – Organisation et suivi des soins
• Agit comme modèle pour le support et dans la planification, la délivrance des matériels et des
activités de physiothérapie et de rééducation.
• S’assure que l’approche en physiothérapie soit en accord avec les protocoles,
recommandations du CICR ainsi que les lignes directrices des soins du CICR et que la
rééducation soit centrée sur le patient.
• Introduit les techniques actuelles et spécifiques à la prise en charge des patients opérés, en
particulier le positionnement des patients, l’application des plâtres, traction, mobilisation des
patients avec fixateurs externes ou patients souffrant des conséquences de brûlures ou
traumatismes vertébro- médullaires, cérébrolésés, kinésithérapie respiratoire et neurologique
etc.
• Pratique une physiothérapie dont l’objectif principal est la prévention des complications.
• Fait en sorte que les patients reçoivent des aides à la marche quand c’est nécessaire.
• S’assure que les patients soient informés, si nécessaire, de la suite de la prise en charge en
rééducation dès leur retour à domicile.
• S’assure de la prise en charge pré appareillage des patients amputés (lutte anti-flexum,
bandage moignon etc.) et coordonne avec le PRP pour organiser l’appareillage de ces patients
au CRAORF de Gao.
• Participe activement aux colloques et aux visites médicales multidisciplinaires afin de s’assurer
d’une prise en charge multidisciplinaire.
• Participe à la visite médicale journalière de l’équipe chirurgicale et discute d’éventuels cas avec
le/la chirurgien/ne ;
• Collabore de manière efficace avec l’équipe infirmière dans la prise en charge des patients afin
d’optimaliser la rééducation (approche 24h/24).
• Communique efficacement avec les membres de l’équipe multidisciplinaire ainsi que le PRP
afin d’assurer une prise en charge efficace et maintient la communication avec les autres
départements.
c – Gestion des intrants et matériels de physiothérapie
• Participe à l’inventaire et à la commande du matériel de la physiothérapie et moyens auxiliaires.
• Participe activement avec l’équipe chirurgicale au maintien et à la couverture des besoins en
matériels et équipements pour le département et les patients.
• Assure l’entretien et bon usage du matériel de physiothérapie.
d – Rapport d’activités
• Participe à la collecte et à la rédaction des rapports écrits sur les activités de son service et
collecte les informations pertinentes (MAD, WOR, etc…)
• Rédige les PV de réunions, d’atelier et autres séminaires auxquels il/elle pourrait être amené(e)
à participer.
• Participe à la production des rapports statistiques.
• Communique de manière régulière avec sa hiérarchie et le PRP
Candidature
Pour soumettre votre candidature, vous êtes invité.es à remplir le formulaire de recrutement en
cliquant sur ce lien ou scanner le code QR ci-après.
Le Comité International de la Croix-Rouge procèdera à la présélection des candidats sur une base
continue et se réserve le droit de clôturer le recrutement aussitôt qu’un candidat satisfaisant est
identifié pour le poste. De ce fait, vous êtes invités à postuler aussitôt que possible.
Merci de noter que les candidatures reçues par mail ou sous format papier ne seront pas prises en
compte. Seules les candidatures soumises à travers ce formulaire en ligne seront traitées.
Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite du processus.
Les dossiers des candidats non retenus seront conservés 6 mois puis détruits.
Le Comité International de la Croix-Rouge vous remercie vivement pour l’intérêt que vous lui portez.
La date limite de postulation est fixée au 23/05/2025.
Le CICR est attaché à la diversité et est déterminé à assurer un environnement de travail inclusif.
Job description: Description
SOLIDARITES INTERNATIONAL (si) est une association d'aide humanitaire internationale qui, depuis plus
de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en
répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s'abriter Particulièrement engagée dans le combat
contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre
par ses interventions une expertise dans le domaine de l'accès à l'eau potable, l'assainissement et la
promotion de l'hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen
d'existence Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI - 2000 personnes au total
composées d'expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles -
interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures
Solidarités International (si) est déterminé à prévenir et a combattre tout type d'abus - tout acte
d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SFAh) à l’encontre des membres des
communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou
aux biens, fraude, corruption, conflit d'intérêt non déclaré, financement d'activités portant atteinte aux
droits de l'homme - qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions SI applique une
Le responsable Logistique Mission seconde le Coordinateur logistique pour le pilotage des activitésRessources humaines :
• Préparer les plannings des équipes logistiques sous sa responsabilité
• Evaluer les performances du personnel sous sa supervision directe
• Superviser la bonne réalisation des plannings sur les bases (gardiens, chauffeurs..)
• Former les équipes logistiques aux procédures SI
• Être médiateur dans toutes les phases de conflits impliquant des membres des équipes
logistiques
• Organiser des ateliers de formations sur des thématiques logistiques selon les besoins
identifiés
Capitalisation / Reporting / Représentation
• Remplacer provisoirement le Coordinateur Logistique ou apporter une aide sur les bases en
cas de besoin
• Consolider, traiter et analyser les rapports logistiques mensuels des bases et assurer le
reporting logistique au Coordinateur Logistique de la mission selon la périodicité définie
• Participer activement à la rédaction des propositions d'opération et des rapports bailleurs pour
les parties logistiques
• Participer aux réunions de coordination relatives à la logistique, représenter SI sur demande
et/ou sur délégation
• Superviser l'archivage des documents logistiques de la mission
• POSITION Du pqstE PANS.L'ORGANIGRAMME (relations hiérarchiques ot fonctionnelles)
• Sous la responsabilité du Directeur Pays
• Autorité hiérarchique (sur sa base) sur Gestionnaire I ogistiquo/Approvisionnomont, Gardiens,
chauffeurs et radio opérateur de la base do coordination
• Sous l'autorité fonctionnelle de Responsable dos Achats au siège
• Autorité fonctionnelle sur logisticiens
• Formation études on logistique humanitaire ot ou en économie ou secteur technique
• 3 4 ans d'expérience dans le domaine humanitaire
• 2 3 ans d'expérience
logistiques de la mission
Il supervise le processus achat des biens et matériels necessaires à I accomplissement des actions Si,
dans le respect des procédures requises
il s'assure du bon approvisionnement de la mission.
radiocommunicatio^eU^rmatique0 °SSUr0 '° SU'V' ^ équipemen,s dtî la missi0n véhcuios,
mission 9 nt dU reSpGCt dos re3les de gestion dos équipements sur l’ensemble des bases de la
Ie/la responsable0|nra|lGUr L°9ISt!que pour ,outes les questions relatives à la gestion de la sécurité
procédures de SI 9 W'SS'°n assure la formation continue des équipes logistiques aux
H/elle assure le reporting logistique de la mission
Il assure I intérim du Coordinateur Logistique en cas d’absence
Liste des principales activités.:
Supervision du traitement des commandes de la mission et mise en œuvre du processus achat
• Réceptionner, vérifier et traiter les demandes de cotations et BCI émis par les bases
Assurer le suivi BCI et informer les demandeurs de l’avancement du traitement de leurs
commandes
• Apporter un appui aux logisticiens pour la réalisation des achats et la rédaction de contrats
• Rédiger les appels d'offre ainsi que les contrats nécessitant une validation de la coordination
• Superviser la mise en œuvre des achats en veillant au respect des règles et procédures de
validation
• Centraliser les achats d'équipements durables en fonction des standards SI et les faire valider
par le coordinateur logistique avant envoie au service approvisionnement du siège
• S’assurer que les dossiers d'achats sont complets et archivés selon les procédures SI
Supervision do l'approvisionnement de la mission
• Assurer la capitalisation des listes de prix et de fournisseur, ainsi que de la documentation en
usage (import - export, exonération, taxes..)
• Réaliser l'analyse d'environnement achat au niveau national et compiler les analyses
effectuées au niveau des bases
• Maîtriser les procédures d’achat SI et celles des bailleurs finançant les programmes de la
mission
• Fn collaboration avec les programmes, consolider les prévisionnels dachat des bases et
garantir la bonne constitution des dossiers d'achats à l'échelle de la mission
• Sélectionner les fournisseurs, négocier les prix, les délais et les modalités de livraison
• Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs
Suivi des expéditions
• identifier les transitaires et transporteurs
• Assurer le suivi des frets et des expéditions nationaux et internationaux
• Superviser les procédures de dédouanement et d'exonération du materiel importe
Supervision de la gestion du stock de la mission
• Contrôler la bonne gestion des entrepôts de la mission
• Assurer des conditions d'entreposage suffisantes et satisfaisantes
• Informer les responsables de stocks et/ou les magasiniers des entrees de matériels à venir
. Consolider et analyser les inventaires de stock mensuels des différentes bases de la mission
. S'assurer du respect des procédures de stockage et de l’utilisation des formats Si
. S assurer que les inventaires physiques mensuels sont réalisés et rapprochés des inventaires
Zone de Texte:
Gestion
nsoïder mensuellement l’inventaire des dons sur l’ensemble des programmej-de^mi^n
o transmettre au coordinateur logistique
Zone de Texte: ER *poser une réaffectation du matériel restant en lin de programme
parc véhicule
Tsolider et analyser les consommations mensuelles relatives au parc
lettre en place la méthode de
et consommables du nmv-, • k 9®SUon d aPPr°visionnement en carburant, pièces détachées
Supervis voniculos
assurances, reglsuation^^ ^^' 70 ^ documents llês aux véhicules (log book, contrats,
S'assurer de r* rr’Utuallsation des véhicules au niveau des bases
mission execul'on des opérations de maintenance et de réparation des véhicules de la
Gr de la présence du lot de bord adapté dans chaque véhicule
appliquer les règles liées aux déplacements de véhicules et de personnes
Gestion de la communication
Prendre connaissance de la législation en vigueur en ce qui concerne le matériel de
radiocommunication
• Attribuer les codes logistiques à chacun des équipements entrant dans le parc
• Participer au dimensionnement des moyens de communication de la mission en fonction des
opportunités et contraintes liées au terrain avec le coordinateur logistique
• S'assurer de la qualité des installations, du bon fonctionnement et de la bonne utilisation des
systèmes de communication
• Tenir à jour l'état de parc du matériel de radiocommunication de la mission en lien avec le
responsable de l'approvisionnement
• Effectuer des inventaires réguliers physiques du matériel de radiocommunication de la mission
Gestion du parc informatique
• Participer au dimensionnement du parc informatique de la mission
• Mettre en place une stratégie de sauvegarde, de protection des données et de mise à jour de
l’antivirus
• S'assurer de l’entretien et de la bonne utilisation du parc informatique
• Constituer un listing des pannes et rédiger des documents de références sur la résolution de
celles-ci
• Fntrer en contact avec le service informatique du siège pour toute demande de support
technique
• Fffectuer les prè-diagnaslics pour toutes les demandes de retour de matériel pour SAV en
France et les valider avec le service informatique du siège
S assurer do la bonne expédition du matériel en destination de la Trance et de la présence des
ocuments de support Waybill et fiche de panne
Zone de Texte: S'assurer qui
Attribuer les
lenir à jour
que les sauvegardes automatiques hebdomadaires soient réalisées
codes logistiques à chacun des équipements entrant dans le parc
l'état de parc informatique de la mission en lien avec le responsable de
’approvisionnement
Effectuer des inventaires réguliers physiques du matériel informatique de la mission
Zone de Texte: le coordinateur logistique les moyens a mettre en œuvre pour assurer laDéterminer avec
sécurité des équipes
Zone de Texte: liées aux déplacementsMettre en couvre ces moyens sur les bases
former tes équipes aux procedures
radiocommunication et a la sécurisation des batiments
Job description: Description
Islamic Relief est une organisation non gouvernementale britannique créée en 1984 pour venir
en aide aux plus pauvres du monde. Depuis 2005, ISLAMIC Relief travaille au Niger pour
contribuer à la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d'ethnie ou de
religion à travers des actions qu'elle mène en collaboration avec des partenaires. ISLAMIC
Relief Niger opère actuellement dans toutes les régions de Dosso, Tillabéry, et Niamey où elle
apporte un soutien aux plus vulnérables dans divers domaines tels que l'agriculture, la sécurité
alimentaire, la santé et la nutrition, l'éducation, la microfinance, la réponse aux urgences, le
parrainage des orphelins et les distributions de vivres pendant les périodes de Ramadan et de
Tabaski.
Les mobilisateurs Communautaires jouent un rôle central dans la mobilisation
communautaires des bénéficiaires du projet « Exploiter les opportunités d'éradication de la
pauvreté dans les ménages ultra-pauvres de la région de Niamey (HOPE) » qui vise à amener
les ménages ultra-pauvres à être sur une trajectoire ascendante pour sortir de la pauvreté avec
des enfants en bonne santé, en sécurité et éduqués pour réussir dans leur vie future. Ce poste
se concentre sur la mobilisation communautaire, le suivi et l'encadrement de proximité des
bénéficiaires.
Principales responsabilités :
• Faciliter la mobilisation de la communauté dans le cadre de la mise en œuvre des activités
du projet ;
• Contribuer au processus d'identification des bénéficiaires du projet ;
• Participer à la mise en place effective des Foyer d'Apprentissage et de Réhabilitation
Nutritionnelle (FARN) dans la région de Niamey ;
• Promouvoir les pratiques familiales essentielles (PFE) dans les ménages cibles du projet ;
• Promouvoir les pratiques recommandées d'Alimentation du Nourrisson et Jeune Enfant
(ANJE) ;
• Assurer Je suivi des activités Eau Hygiène et Assainissement (WASH) ;
I *r a r 0 *mv't'nc.idn’menl rOgullvr »lcs Asm* fallout Village uses
do C ruin ( VSI.A) ol Aocomjtignor lot Ix-n^/ic ialn-t engagé» dant lo ACïK,
Assuror le suivi régulier ties jeune» ong.igO» dan» les formations profestionwlle» au niveau
île centre ;
Planifier ol organiser îles séances mobilisation» communautaires avec les homme», les
femmes, les personnes âgées, les jeunes, les personnes handicapées en matière de
protection, VBG, inclusion et suivre régulièrement les comités de protection ,
Mettre â jour périodiquement la hase des données des bénéficiaires (SA AD Liste. ),
Collecter les données de toutes les activités du projet ;
Appuyer Je s Officers et les Assistants du projet dans le cade de la mise en œuvre des
activités ;
• Soumettre des planifications hebdomadaires et mensuelles d'activités aux Assistants f SL ,
• Soumettre des rapports hebdomadaires et mensuels aux assistants ;
• Archiver toutes les évidences liées aux activités ;
• Exécuter tout autres tâches lui demandant par les supérieurs hiérarchiques tout autres
tâches lui demandant par les supérieurs hiérarchiques.
I. Mise en œuvre et Reporting :
• Soumettre des planifications hebdomadaires et mensuelles d'activités aux Assistants FSL ;
• Soumettre des rapports hebdomadaires et mensuels aux assistants ;
• Utilisez des informations basées sur les données pour apporter les ajustements et les
améliorations nécessaires au projet ;
• Collaborer avec les services techniques et les Relais Communautaires dans le cadre de la
mise en œuvre des activités ;
• Superviser et gérer la mise en œuvre des activités communautaires pour garantir le respect
des normes de qualité et techniques.
IL Engagement des parties prenantes :
• Établir et entretenir des relations solides avec les dirigeants communautaires, les autorités
locales, les organisations partenaires et les donateurs ;
• Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les besoins et les défis spécifiques ;
• Défendre les objectifs du projet et assurer l'alignement avec les priorités locales.
L Gérer les relations extérieures
• Soutenir, faciliter ou mener des activités de communication et de coordination pour
engager et impliquer activement les bénéficiaires, en tenant les principales parties
prenantes informées tout au long de toutes les étapes de conception et de mise en œuvre
du projet ;
Favoriser des relations positives avec les acteurs humanitaires importants, qu'ils soient
locaux ou internationaux, y compris les autorités gouvernementales et les entités non
étatiques, en participant régulièrement à des réunions techniques et bilatérales ;
organisations pour ga^ntTr que COllab0ra,i°n et coordonner les efforts avec d'autres
q c nos activités complètent les leurs sans redondance.
BAC +2 ou plus dans un domaine pertinent tel que la santé publique, l’agriculture, le
développement rural, les sciences sociales ou une discipline connexe ;
• Expérience substantielle au moins 2 ans dans la mobilisation Communautaire en particulier
dans les domaines des projets intégrés incluant la nutrition, WASH, les moyens de
subsistance et la protection et l'inclusion ;
• Compétences avérées en animation de séance de sensibilisation ;
• Expériences encadrement des groupes VSLA ;
• Avoir des compétences en Accompagnement d'AGR serait un atout ;
• Solide compréhension des meilleures pratiques et normes spécifiques au secteur ,
• Capacité avérée à diriger, gérer et motiver des acteurs communautaires ,
• Parler couramment Zarma et/ou Haoussa et Fulfuldé serait un atout ;
• Capacité démontrée à travailler sous pression et à s'adapter aux exigences changeantes du
projet.
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 2 ans
Niveau d'études minimum : DUEL/DEUG/DUES:BAC+2
Nombre de poste : 2
Job description: 🎯 Missions principales :
En tant que secrétaire administrative au sein de notre agence de communication créative et dynamique, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la structure en assurant un soutien administratif, organisationnel et logistique à l’équipe.
Vos responsabilités incluront :
Accueil téléphonique et gestion des courriels
Rédaction, mise en page et suivi de documents administratifs (devis, factures, contrats clients/fournisseurs)
Suivi des dossiers clients et prestataires
Gestion des agendas, prises de rendez-vous, organisation de réunions
Classement et archivage physique/numérique
Aide à la préparation d’appels d’offres ou dossiers de présentation
Soutien à la direction et à l’équipe commerciale ou créative
🧠 Profil recherché :
Formation en secrétariat, gestion, ou assistanat (niveau Bac+2 ou équivalent)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace)
Très bonne orthographe, capacité rédactionnelle
Sens de l'organisation, rigueur et discrétion
Aisance relationnelle et esprit d’équipe
Une première expérience en agence ou dans un environnement créatif est un plus
💼 Ce que nous offrons :
Un environnement stimulant au cœur d’une équipe passionnée
Des projets variés dans l’univers de la communication, du digital et de l’événementiel
L’opportunité de grandir dans un cadre agile et collaboratif
Job description: Our client seeks a resourceful and results-driven Operations Lead to establish and grow its presence in Togo. As the Operations Lead, you will spearhead our client’s operations in Togo. This is a hands-on leadership role where you will build the business from the ground up, ensuring rapid growth, efficiency, and profitability. The ideal candidate will be a passionate entrepreneur with a deep understanding of the Togolese market, a proven track record of success in business development, and a strong ability to build and lead high-performing teams.
Key Responsibilities
Market Entry & Business Development:
Conduct thorough market research and competitive analysis to identify key opportunities and challenges.
Develop and execute a comprehensive go-to-market strategy, including product localization, pricing, and distribution channels.
Build strong relationships with key stakeholders, including regulators, banks, mobile money operators, and local businesses.
Identify and onboard strategic partnerships to accelerate market penetration.
Operations Management:
Oversee all aspects of daily operations, including customer acquisition, onboarding, support, and service delivery.
Ensure smooth and efficient operations of the payment platform, including fraud prevention and risk management.
Monitor key performance indicators (KPIs) and analyze data to identify areas for improvement.
Team Building & Management:
Recruit, train, and mentor a high-performing local team.
Foster a positive and results-oriented work environment.
Delegate effectively and empower team members to take ownership.
Financial Management:
Manage the country's budget and ensure profitability.
Develop and implement strategies to achieve break-even as quickly as possible with minimal resources.
Monitor and control costs while maximizing revenue growth.
Compliance & Risk Management:
Ensure compliance with all relevant regulations and industry best practices.
Implement robust risk management procedures to mitigate potential risks.
Qualifications
Proven Experience:
Experience in business development, sales, or operations within the fintech/payments/financial services industry.
Demonstrated success in building and scaling businesses in the Togolese market
Experience in managing teams and leading high-performing organizations.
Skills:
Strong analytical and problem-solving skills with a data-driven approach.
Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills.
Ability to build and maintain strong relationships with key stakeholders.
Strong project management and organizational skills.
Fluency in French and English, and preferably Ewe and other local languages.
Attributes:
Entrepreneurial spirit, with a strong drive to succeed and achieve ambitious goals.
Results-oriented with a focus on achieving key performance indicators.
Adaptable and resilient with the ability to thrive in a dynamic and challenging environment.
Highly resourceful and creative in finding solutions to complex problems.
Passionate about empowering micro-businesses and improving financial inclusion.
Why Apply?
Impact: Play a key role in expanding financial access for micro- and small businesses in Africa. Your work will directly contribute to empowering merchants and driving economic growth in Togo.
Growth: Join a fast-scaling company at the forefront of digital payments and trade finance. You'll have the opportunity to lead market expansion and shape the future of financial services in emerging markets.
Culture: Work with a mission-driven team that values innovation, ownership, and execution. You'll be part of a collaborative environment where your ideas and leadership will make a tangible impact.
Working Conditions Details;
Work Environment: This is a fully remote position.
Working Hours: 40 hours per week.
Role Type: Full-time
Salary: $1000
Job description: Description du poste
Vous avez le goût du challenge, un excellent relationnel et vous aimez les produits cosmétiques naturels et bio ? Sequoia Store recrute des commerciaux indépendants (ambassadeurs de marque) pour proposer ses produits auprès d'un large public.
Vos missions :
- Promouvoir la marque Sequoia et ses produits auprès de votre réseau personnel, en ligne ou en physique.
- Réaliser des ventes directes à l'unité ou en kit.
- Participer à la croissance de la marque à travers vos performances commerciales.
Profil du poste
Votre profil :
- Dynamique, autonome, motivé(e) par les résultats.
- Aisance à l'oral, bon sens commercial.
- Une première expérience en vente est un atout, mais la motivation est votre meilleur argument.
Type de poste :
- Statut freelance / indépendant.
- Sans engagement de temps fixe : vous gérez votre emploi du temps librement.
Dossiers de candidature
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- Votre nom complet
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- Votre numéro WhatsApp
- Une courte présentation de votre motivation
à Sequoiastores@gmail.com ou par message WhatsApp au 0142319713
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Job description: Description du poste
- Montage et démontage d'échafaudages : Assembler et désassembler des structures d'échafaudages métalliques selon les plans fournis.
- Sécurité sur les chantiers : Baliser et sécuriser les zones de travail, veiller au respect des consignes de sécurité et porter les équipements de protection individuelle.
- Maintenance et entretien : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements d'échafaudage.
- Relations clients : Interagir avec les clients sur site pour garantir leur satisfaction et le bon déroulement des opérations.
Profil du poste
-Titulaire d'une formation en montage d'échafaudages ou disposant d'une expérience significative dans ce domaine.
-Capacité à lire des plans de montage, maîtrise des techniques de montage d'échafaudages (fixes, tubulaires, multidirectionnels, de façade, etc.)
-Rigueur, dynamisme, sens du travail en équipe et respect des normes de sécurité.
Dossiers de candidature
Prière d'envoyer votre dossier de candidature à l'adresse recrutement.razel.ci@razel.fr en mentionnant en objet de candidature : ECHAFAUDEUR.
Seuls les profils retenus seront recontactés pour un éventuel entretien.
Job description: Description du poste
Vous assurez le bon fonctionnement d'une équipe pour mener à bien la réalisation des travaux qui vous sont confiés, vous intervenez sous la responsabilité du Chef Chantier.
Parce que vous êtes engagé(e) et estimez que le travail en équipe est la clé de la réussite, vous serez chargé(e) de :
Organisateur et de distribuer le travail au sein de votre équipe
S'assurer que les moyens matériels nécessaires aux travaux sont à disposition
Participer à la réalisation et à l'exécution des travaux
Participer aux réunions de chantier
Participer à la réception des travaux
Assurer et rendre compte du suivi régulier des objectifs qui vous sont confiés
Profil du poste
• Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans les domaines concernés ou vous détenez un BAC/BAC +2 dans les métiers du Génie Civil
• Personne de terrain, vous autonome, et doté(e) d'une forte aisance relationnelle
• Autonome et organisé(e), vos capacités managériales vous permettront d'encadrer des personnes
• Vous jouez un rôle déterminant dans l'application des procédures et le respect de la politique Qualité, Sécurité, Environnement sur vos chantiers
Dossiers de candidature
Postulez en voyant votre curriculum vitae et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement.razel.ci@razel.fr avec l'intitulé du poste en objet.
Seuls les profils retenus seront contactés.
Job description: Description du poste
📢 AVIS DE RECRUTEMENT DE CONSULTANTS
Le cabinet VAS International Consulting lance un appel à candidatures pour le recrutement de consultants spécialisés dans les domaines suivants :
Consultant en Gestion des Risques et Audit Interne
Référentiels : ISO 31000, COSO ERM
✅ Expérience avérée en gestion des risques, contrôle interne et évaluation des dispositifs de gouvernance.
Consultant en Régulation des Télécommunications et du Secteur Postal
✅ Maîtrise des cadres réglementaires nationaux et internationaux.
✅ Expérience dans l'élaboration de politiques de régulation et la veille stratégique du secteur.
Consultant en Risques liés aux Systèmes d'Information (SI)
✅ Compétences solides en identification, évaluation et traitement des risques SI.
✅ Connaissance des normes telles que ISO/IEC 27005, COBIT, ITIL.
Consultant en Cybersécurité et Protection des Infrastructures Critiques
✅ Expertise en cybersécurité, analyse de vulnérabilités, plans de réponse aux incidents.
✅ Bonne connaissance des cadres de sécurité des infrastructures critiques (NIST, ISO/IEC 27001, etc.).
Consultant en Gouvernance et Stratégie Institutionnelle
✅ Expérience dans l'appui aux institutions publiques ou parapubliques.
✅ Compétences en diagnostic organisationnel, planification stratégique et réforme institutionnelle.
Profil du poste
Profil recherché :
Diplôme supérieur (Bac +4/5) dans le domaine concerné.
Expérience significative (au moins 5 ans) dans le domaine d'expertise.
Rigueur, esprit d'analyse, capacité de synthèse et excellente communication.
Dossiers de candidature
📤 Dossier de candidature :
CV actuel et détaillé
Lettre de motivation précisant le poste visé
Références professionnelles pertinentes
📅 Date limite de candidature : Lundi 12 MAI 2025
📧 À envoyer à : recrutement@vasinter.net
📁 Objet du mail : Candidature Consultant – [Spécialité]
Job description: Description du poste
Monprofchezmoi, structure de soutien scolaire, de formation et d'accompagnement pour les enfants à besoin spécifique recrute une enseignant(e) de français pour son apprenant en classe de Terminale système français à raison de 2 séances par semaine, sis à la Riviera 2 carrefour Casino.
Profil du poste
- Justifier d'une expérience de 1 an minimum avec le programme français
- Justifier d'une formation de base en littérature
- Habiter les environs de la Riviera 2 serait un atout
Dossiers de candidature
CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com
Job description: Description du poste
Mission principale
• Réaliser la facturation des clients de la société
Activités et tâches du poste
• Créer les comptes et les abonnements pour les clients ;
• Elaborer et classer les dossiers ;
• Établir les contrats clients ;
• Suivre les contrats clients ;
• Traiter les factures clients sur SAGE ;
• Éditeur des factures mensuelles ;
• Mettre sous plis les factures mensuelles ;
• Numériser et distribuer les factures par courrier ;
• Classer et archiver les dossiers et factures clients.
Profil du poste
Savoir-faire
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Parfaite élocution ;
• Aptitude à bien communiquer, la courtoisie étant exigée ;
• Capacité à jongler entre diverses tâches ou interlocuteurs en même temps ;
• Savoir utiliser un logiciel de facturation ;
• Utilisation de l'outil bureautique : Word, Excel, M-Files, SAGE.
Savoir-être
• Adaptateur son comportement à des situations évolutives ;
• Maîtrise de soi pour agir efficacement en cas de situations imprévues ou irritantes ;
• Respect de la hiérarchie ;
• Respect de la confidentialité ;
Dossiers de candidature
recrutement@flashintervention.com
Job description: Description du poste
• Réceptionner les éléments de paie et les saisir dans le logiciel paie (création et mise à jour du dossier du personnel, éléments variables et fixes du salaire) ;
• Réceptionner les listes des départs en congés validés et enregistrer les informations nécessaires ;
• Réceptionner les pièces de caisse des avances et acomptes sur salaire, et les enregistreurs dans le logiciel paie ;
• Collecter, enregistrer et contrôler les éléments variables de la paie : heures travaillées, absences, heures supplémentaires effectuées par les salariés ;
• Planifier et exécuter le traitement de la paie mensuelle et des gratifications ;
• Réceptionner et mettre en paiement les allocations familiales versées aux travailleurs par la CNPS ;
• Gérer et justifier les comptes de rémunérations et les comptes individuels des salariés ;
• Effectuer le prélèvement et le reversement des sommes dues par les salariés aux assurances ou autres organismes extérieurs ;
• Effectuer le prélèvement et le règlement des frais médicaux dus par les salariés ;
• Effectuer les saisies arrêts sur salaire pour le cas des agents débiteurs auprès d'organismes extérieurs ;
• Procéder à la paie des salaires (ordre de virement, chèque, espèce et distribution des bulletins de paie) ;
• Clôturer la paie ;
• Établir les déclarations sociales et fiscales dans les délais requis ;
• Établir la DISA et l'état 301 en fin d'année ;
• Informer son supérieur de toute anomalie ou problème rencontré dans son travail ;
• Faire des suggestions ou propositions pour l'amélioration de la qualité de son travail et la satisfaction des salariés ;
• Contribuer à l'élaboration de tableaux statistiques sur la masse salariale.
Profil du poste
• Maîtrise de la législation sociale et de la fiscalité des salaires ;
• Savoir utiliser un logiciel de paie ;
• Savoir utiliser les fonctions avancées du tableau Excel
• Discret, esprit d'analyse, de synthèse et rigueur
Dossiers de candidature
recrutement@flashintervention.com
Job description: Description du poste
À propos de TAMA
TAMA est une agence numérique panafricaine.
Nous accompagnons les marques africaines et de la diaspora dans leur croissance grâce au branding, au contenu, et à la stratégie digitale.
Notre mission : valoriser les identités africaines à travers des projets ambitieux, utiles et à fort impact.
🎯 Ce que nous recherchons
Un(e) développeur(se) WordPress expérimenté(e), capable de créer des sites modernes, performants et centrés sur l'utilisateur.
Une connaissance des outils No Code / Low Code est un atout supplémentaire pour certains projets.
Vos missions
Créer, personnaliser ou refondre des sites WordPress à partir de maquettes (Figma)
Intégrer des designs responsives optimisés pour le mobile
Adapter ou développer des thèmes et plugins selon les besoins
Garantir performance, sécurité et optimisation SEO technique
Collaborer avec l'équipe UX/UI, chefs de projet et consultants
Livrer un travail propre, rapide et bien documenté
(Bonus) Utiliser des outils No Code (Webflow, Tilda, Airtable…)
Profil du poste
Profil recherché
2 à 3 ans d'expérience sur WordPress
Solides compétences en PHP, HTML, CSS, JavaScript
À l'aise avec Figma pour l'intégration
Maîtrise d'Elementor, WP Bakery ou Gutenberg
Sensibilité à la performance, sécurité, technique SEO
Autonomie, rigueur et respect des délais
Bonus : WooCommerce, sites multilingues/multisites, outils No Code
Dossiers de candidature
Pour postuler
Envoyez à info@tama.digital :
Votre CV
Un portfolio de projets WordPress (liens ou captures)
Job description: Description du poste
• Coordonner l'activité administrative,
• Gestion du secrétariat (accueil physique des visiteurs et la gestion des communications téléphoniques, Conception et rédaction de documents professionnels : courriers, rapports, présentations, notes, formulaires ..., rédaction des comptes rendus de réunion,
• Organisateur et gérer l'arrivée des délégations étrangères du groupe (formalités de visa, choix prestataires et autres…)
• Traduire des documents pour la Direction Générale
• Coordonner l'ensemble des activités de l'administration générale, de la logistique et autres
• Participer à l'organisation des événements internes.
Profil du poste
• Niveau Bac+2 en Assistanat de Direction ou équivalent ;
• Maîtrise des techniques de prises de notes, de rédaction et d'expression orale en anglais et en français.
• Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat.
• Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint et des outils de messagerie.
• Sens des priorités.
• Etre obligatoirement Bilingue (Anglais/Français).
Catégorie professionnelle : Cadre
Dossiers de candidature
Merci d'envoyer votre CV à istjob.recrutement@istjobs.com au plustard le Vendredi 02 Mai 2025 avant 17H00.
Précisez l'intitulé du poste et votre prétention salariale.
Job description: Description du poste
1. MISSION
Le titulaire du poste a pour mission de :
Transporter les produits et matériaux de l'entreprise à l'aide d'appareils de manutention
Effectuer son travail selon des règles strictes de sécurité
2- ROLES ET RESPONSABILITES
2-1-Activités Techniques
2-1-1- Magasinage
Charger et décharger les marchandises ;
Contrôler la conformité des marchandises transportées ;
Renseigner les systèmes informatiques et physiques de gestion des stocks ;
Vérifier les charges, veiller à ce qu'il n'y ait pas d'anomalies, les transmettre aux services concernés en cas de problème ;
Déplacer et stocker les produits ou matières premières dans les lieux définis ;
Consigner les suivis d'intervention et transmettre les informations au service concerné ;
Renfort ponctuel des magasiniers.
2-2- Activités Administratives
Reporter régulièrement près de la hiérarchie
Profil du poste
1- Connaissances
Formation : Certificat en conduite des ascenseurs
Expérience à un poste similaire : 3-5 ans
Expérience du secteur d'activité : Aucune exigence
2- Compétences techniques
Manipuler et transporter les matières ou les produits
Conduire un chariot élévateur
Maitriser et savoir appliquer les règles de manutention et de sécurité
3- Aptitudes professionnelles
Avoir le sens du service ;
aimer et savoir travailler en équipe ;
Savoir communiquer,
Dossiers de candidature
Dossiers à envoyer à serges.toualou@copaci.com
Mettre en objet: CARISTE-MAGASINIER
Job description: Description du poste
Prise de rendez-vous Préparation de réunions et rédaction de comptes-rendus Prise en charge de la correspondance professionnelle Archivage Contacts clients Gestion de la base de données client Organisation de réunions, congrès, etc.
Enregistrer et classer toutes les informations sur l'activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et financier de l'entreprise. Fournir ensuite les documents de synthèse qui fournissent le gestionnaire.
Les responsabilités du comptable (ou de la comptable) varient en fonction de la structure qui l'emploie. Dans le cas de notre PME, la comptabilité unique a plus de responsabilité et est associée à la vie de l'entreprise. Elle s'occupe de toute la comptabilité, de la trésorerie, du règlement des fournisseurs, des recouvrements, du salaire du personnel mais aussi de la gestion commerciale...
Profil du poste
Le secrétaire comptable doit maîtriser les logiciels de gestion comptable ainsi que les outils bureautiques comme le pack office et les tableaux.
Pour mener à bien ses missions, elle doit être aussi rigoureuse et organisée. En effet, elle doit rester accueillante et disponible face aux sollicitations constantes. Son sens du contact est d'ailleurs essentiel à son métier : elle facilite la communication entre les collaborateurs. Dans le même temps, elle se charge de la gestion des comptes. La variété de ses missions l'incite à être polyvalente ainsi qu'à savoir prioriser et hiérarchiser les activités. Réactive et résistante au stress, elle sait également agir en cas d'urgence. Travailler sous pression Etre courtoise et respectueuse Autonomie Flexibilité Discrétion Sens de l'organisation Sens des responsabilités
Dossiers de candidature
CV ET LETTRE DE MOTIVATION
info@sikogroupe.com
Job description: Description du poste
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, l'ETABLISSEMENT MULTISERVICES SORO ZIE SA, Filiale de SCHIBA HOLDING SA recherche :
DES CONTROLEURS INTERNES
Sous la double supervision hiérarchique du Directeur Général de ETS MSSZ (Opérationnelle) et du Directeur de l'Audit et du Contrôle Interne SCHIBA Holding (Fonctionnelle), le contrôleur interne aura pour missions principales de :
- vérifier la conformité des opérations effectuées aux normes imposées par les procédures internes, les instructions applicables en vigueur, les lois, les clauses des marchés, les bonnes pratiques afin de réduire le risque de perte ;
- Identifier les risques et proposer des mesures d'atténuation ;
- Recommander des actions pour corriger les écarts relevés, renforcer les contrôles internes et optimiser la gestion des risques.
De manière spécifique, il s'agira de :
- Participer à l'élaboration de la cartographie des risques et du plan de contrôle annuel ;
- Participer à la rédaction des méthodologies de contrôle ;
- Proposer, en liaison avec la hiérarchie, des actions de contrôle visant à couvrir de manière rationnelle les risques identifiés ;
- Planifier, coordonner les missions de contrôle et suivre la réalisation et la bonne exécution des contrôles dans le respect de la méthodologie et de la périodicité ;
- Réaliser des missions de contrôles permanents de deuxième niveau conformément au planning de contrôle, des revues inopinées et des revues à la demande du Directeur de l'Audit Interne et du Contrôle et/ou du Chef de Division Contrôle Interne ;
- Assurer une bonne exécution des contrôles de deuxième niveau au sein de l'entreprise et dans le respect des méthodologies de contrôles ;
- Relever les dysfonctionnements liés aux activités ou domaines contrôlés et rendre compte régulièrement à la hiérarchie ;
- Identifier et recenser les difficultés rencontrées par les collaborateurs dans l'exercice de leur fonction ;
- Identifier les opérations ou les circuits de traitement à risque ;
- Assister le Chef de Division Contrôle Interne dans le cadre des enquêtes basées sur les plaintes ;
- Participer à la conduite de missions thématiques planifiées par la hiérarchie ;
- Collecter les éléments probants justifiant les causes des anomalies constatées et formuler les recommandations appropriées ;
- Rédiger les rapports de missions de contrôles ;
- Participer à la détection des zones de risque et proposer un plan de contrôle pour les maîtriser ;
- Réaliser toutes les tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de l'animation du contrôle interne au sein de l'entreprise ;
- Faire un reporting portant sur l'activité de contrôle au sein de l'entreprise et réaliser des tâches relatives à la rédaction des reportings réglementaires le cas échéant ;
- Former, informer et sensibiliser les employés de l'entreprise aux meilleures pratiques de contrôle interne et au respect des exigences réglementaires et éthiques ;
- Appuyer les opérationnels dans l'élaboration des procédures et coordonner les efforts de mise à jour des procédures par les responsables de processus ;
- Assureur de la bonne régularisation des écarts identifiés à l'émission des contrôles à travers un suivi proactif des recommandations
Profil du poste
Titulaire d'un BAC+5 en audit interne, contrôle de gestion, gestion du risque et audit financier et justifiant d'au moins cinq (05) années d'expérience dont trois (03) dans le secteur du BTP, de l'industrie ou en cabinet d'audit.
Le candidat doit :
- Avoir une bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif relatif au contrôle interne, à la conformité et à la gestion des risques.
- Maîtriser la méthodologie et des normes professionnelles d'audit et de contrôle interne
- Connaitre le circuit de traitement des opérations dans le BTP et en industrie ;
- Savoir analyser, évaluer et gérer les risques du secteur du BTP
- Savoir identifier et déployer les techniques de contrôle du secteur du BTP et de l'industrie ;
- Être capable de produire des rapports et des synthèses d'activités ;
- Avoir des connaissances en comptabilité des projets BTP ;
- Être capable de travailler en dehors d'Abidjan et sur tous les sites d'implantation de l'entreprise.
Dossiers de candidature
Pour le candidat, merci d'adresser un CV contenant au moins deux références professionnelles liées au poste, une lettre de motivation contenant la prétention salariale et les attestations ou certificats de travail (justifiant de l'expérience à ce poste ou équivalent) à recrutements@etssorozie.com, avant le 10 mai 2025 à 17H.
Job description: Description du poste
Dans le cadre du développement de ses activités de formation, Africa Digital Connect recherche un(e) Assistant(e) Formation pour renforcer son équipe.
Rattaché(e) au Responsable Formation, vous serez un maillon essentiel de la mise en œuvre des projets de formation, en assurant leur coordination administrative, logistique et financière.
Vous interviewez également bien sur les formations internes qu'externes, en lien avec nos clients et partenaires institutionnels.
Responsabilités :
- Assurer la coordination et le suivi des sessions de formation (internes et externes)
- Gérer les aspects administratifs, logistiques et financiers des actions de formation
- Participer au recueil et à l'analyse des besoins en formation
- Suivre le plan de développement des compétences
- Monter et suivre les dossiers d'appels d'offres
- Gérer les relations et les dossiers avec le FDFP
- Suivre les inscriptions et la constitution des dossiers participants (convocations, demandes de prise en charge, attestations, facturation…)
- Organisateur de la logistique des formations : réservation de salles, restauration, supports pédagogiques, matériel…
- Assurer la coordination avec les prestataires externes (formateurs, imprimeurs, traiteurs, etc.)
Disponibilité immédiate
Profil du poste
- Formation Bac+2 à Bac+4 en gestion des ressources humaines, Droit, gestion administrative, ou équivalent
- Expérience dans la gestion de la formation ou de projets administratifs souhaités
- Excellente organisation et sens du détail
- Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
- Sens de l'écoute, rigueur et réactivité
- Leadership et esprit d'initiative
- Qualité d'écoute, diplomatie, discrétion et adaptabilité
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Une connaissance du fonctionnement du FDFP est un atout majeur
- Bonne présentation vestimentaire
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Dossiers de candidature
Dossier de candidature (CV, Lettre de motivation, prétention salariale) à envoyer à l'adresse : recrutements@africadigitalconnect.net en précisant l'intitulé du poste.
Date limite : 7 mai 2025
Job description: Description du poste
Prise de rendez-vous Préparation de réunions et rédaction de comptes-rendus Prise en charge de la correspondance professionnelle Archivage Contacts clients Gestion de la base de données client Organisation de réunions, congrès, etc.
Enregistrer et classer toutes les informations sur l'activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et financier de l'entreprise. Fournir ensuite les documents de synthèse qui fournissent le gestionnaire.
Les responsabilités du comptable (ou de la comptable) varient en fonction de la structure qui l'emploie. Dans le cas de notre PME, la comptabilité unique a plus de responsabilité et est associée à la vie de l'entreprise. Elle s'occupe de toute la comptabilité, de la trésorerie, du règlement des fournisseurs, des recouvrements, du salaire du personnel mais aussi de la gestion commerciale...
Profil du poste
Le secrétaire comptable doit maîtriser les logiciels de gestion comptable ainsi que les outils bureautiques comme le pack office et les tableaux.
Pour mener à bien ses missions, elle doit être aussi rigoureuse et organisée. En effet, elle doit rester accueillante et disponible face aux sollicitations constantes. Son sens du contact est d'ailleurs essentiel à son métier : elle facilite la communication entre les collaborateurs. Dans le même temps, elle se charge de la gestion des comptes. La variété de ses missions l'incite à être polyvalente ainsi qu'à savoir prioriser et hiérarchiser les activités. Réactive et résistante au stress, elle sait également agir en cas d'urgence. Travailler sous pression Etre courtoise et respectueuse Autonomie Flexibilité Discrétion Sens de l'organisation Sens des responsabilités
Dossiers de candidature
CV ET LETTRE DE MOTIVATION
info@sikogroupe.com
Job description: Description du poste
-Faire le suivi du pointage avec les détails en commentaire.
-Planifier de façon hebdomadaire les mises en place par semaine.
-Superviser et contrôler les activités des contrôleurs.
-Faire la gestion du stock du matériel de travail.
-Suivre et renouveler le contrat des agents de sécurités et contrôleurs sur le terrain.
-Assister le positionnement des salaires.
-Suivre te mettre à jour le pointage et le tableau des mise en lieux.
-Suivre et animer les pages professionnelles de l'entreprise sur les réseaux sociaux.
Profil du poste
Etre titulaire d'un diplôme en Ressource Humaine.
Dossiers de candidature
-Un CV
-Photocopie de la pièce d'identité
-Photocopie de la CNI
-4 Photos du même tirage.
aspciform@gmail.com
