Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: FONCTIONS CLÉS :







Sous la supervision générale du chef de division, Rédaction, médias sociaux et relations avec les médias, PCER.1, le/la responsable principal(e) des relations avec les médias a les principales responsabilités suivantes :







Leadership stratégique et gestion de la réputation :



Appuyer le président, les vice-présidents, les directeurs, les chefs de secteur et les chargés de projets en charge des dossiers corporatifs dans les relations avec les médias;

Maintenir et améliorer la crédibilité et la réputation de la Banque par le biais d'initiatives stratégiques ;

Créer et maintenir des protocoles de communication de crise et des procédures de réponse rapide ;

Analyser l'évolution des médias et conseiller sur les stratégies d'engagement proactives ;

Travailler avec le responsable du PCER1 et le directeur du PCER sur des situations mondiales sensibles, grâce à une planification rapide des réponses, à l'élaboration de messages proactifs, à l'engagement des parties intervenant à l'échelle mondiale, à des communications de crise coordonnées et à des conseils stratégiques à la haute direction ;

En étroite collaboration avec les principaux responsables régionaux de la communication, surveiller et analyser la couverture médiatique et préparer des rapports d'impact, des déclarations d'intention et des plans de scénarios ;

En collaboration étroite avec le Département de mobilisation des ressources (FIRM), identifiant et forger des partenariats stratégiques mondiaux pour améliorer le dialogue et la sensibilisation au sein des pays membres non régionaux ;





Relations avec les médias et développement de réseaux :



Développer/maintenir un réseau complet de médias africains et mondiaux, y compris une base de données médiatiques ;

Gérer les relations avec les agences médiatiques et de relations publiques mondiales ciblées ;

Travailler avec les responsables régionaux de la communication de la Banque pour :

Assurer une couverture médiatique efficace des activités de la Banque, en particulier des activités institutionnelles se déroulant au siège ;

Organisateur des événements médiatiques tels que des visites de projets, des points de presse, des entretiens avec des représentants régionaux de la Banque ;

Élargir et renforcer les interactions avec les leaders d'opinion et les décideurs ;

Superviser l'élaboration et la diffusion des plans médias pour les missions mondiales et le travail de sensibilisation, par exemple diriger les tournées de présentation à l'étranger pour les produits de connaissance de la Banque tels que le rapport sur les perspectives économiques en Afrique, la stratégie décennale, etc.

Travailler avec les responsables de communication régionaux pour répondre aux questions des médias et leur présenter des articles ;





Développement de contenu et activités éditoriales :



Rédiger, éditer et relire des supports de communication liés aux médias.

Développeur des communiqués de presse, des articles de fond, des histoires d'intérêt humain, des questions-réponses et des histoires d'impact de projet.

Aidez à créer des blogs, des profils, des podcasts et des points de discussion pour les porte-parole de la Banque.

Réaliser des interviews multimédias des porte-paroles de la Banque.

Aidez à publier des éditoriaux dans les médias de premier plan.

Créer des briefs d'entretien et des avis d'événements.





Coordination d'événements et de formations :



Organisateur des opportunités médiatiques (briefings, conférences de presse).

Mettre en œuvre des plans médias pour des événements phares.

Identifier et dispenser une formation aux médias pour le personnel de la Banque.

Gérer la logistique médiatique des événements de la Banque.





Entreprendre toute autre tâche requise par le gestionnaire du PCER1.







COMPÉTENCES (aptitudes, expériences et connaissances)







Être titulaire au moins d'une maîtrise ou d'un diplôme équivalent en journalisme, communication, sciences sociales, littérature ou dans un domaine connexe équivalent ;

Une formation professionnelle dans les domaines liés aux communications : médias sociaux et rédaction Web, entre autres, est souhaitable ;

Au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle en relations publiques, médias ou communication au sein d'une organisation internationale, d'un gouvernement, d'une ONG ou d'une organisation privée réputée. Le/la candidat(e) doit posséder une expérience pratique des relations avec les médias, de la communication pour le développement, de la communication d'entreprise et de la communication de direction. Une connaissance approfondie du paysage médiatique et politique de la région est essentielle.

Une expérience avec des agences de communication serait un atout supplémentaire ;

La connaissance des processus opérationnels des grandes institutions de développement tels que la Banque africaine de développement serait un avantage ;

Souci du détail et excellentes compétences de suivi ;

Exécution des tâches assignées à temps avec peu ou pas de supervision ;

Approche de résolution de problèmes.;

Capacité à travailler sous pression sur plusieurs projets simultanément tout en respectant des délais serrés ;

Capacité à mener à bien un volume élevé de travail ;

Capacité à travailler en équipe et à soutenir les autres;

Approche flexible du travail, avec une volonté de s'adapter pour répondre aux exigences changeantes du travail ;

Une attitude positive et « je peux le faire » ;

Agilité et flexibilité pour répondre aux demandes des médias et des autres parties ;

Capacité à gérer des projets multiples et divers avec des échéanciers contradictoires ;

Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés;

Bonne connaissance des affaires mondiales et des questions de développement en Afrique, notamment dans les domaines de l'agriculture, de la sécurité alimentaire, du changement climatique, des infrastructures et du genre ;

A démonstration des compétences en production numérique, c'est-à-dire en rédaction, en édition et en communication en anglais et/ou en français ;

Capacité à définir et à mettre en œuvre des plans de complexes de communication ;

Capacité à comprendre des concepts techniques et commerciaux et à les exprimer sous forme d'instructions claires et concises.

Expérience avérée en gestion d'événements dans une perspective de communication ;

Expérience réussie en gestion de newsletters ;

Expérience en relecture, édition et gestion de projets d'édition ;

Expérience en tant que journaliste auprès d'une publication de grande envergure ;

Expérience dans l'utilisation responsable et appropriée de l'intelligence artificielle à des fins journalistiques et de communication ;

Capacité à motiver une équipe multiculturelle d'experts en communication (collaborateurs ou consultants) ;

Capacité à coordonner le travail de plusieurs experts et consultants en communication travaillant sur des agendas variés et parfois contradictoires ;

Être axé sur les solutions, avoir la capacité d'évaluer et d'analyser de manière critique les situations et de trouver des moyens créatifs pour résoudre les problèmes ;

A démontré une conscience politique et une capacité à gérer diplomatiquement des situations sensibles.

Excellente compréhension des besoins du public;

Solides compétences en matière de prise de décision;

Excellentes compétences en gestion de projet et de temps ;

Capacité à encadrer et à ancien des experts et consultants en communication régionale ;

Capacité à coordonner plusieurs flux de travail entre les experts en communication internes et les prestataires de services et consultants externes ;

Capacité à présenter des idées innovantes à la direction du PCER ;

Une démonstration des compétences en rédaction, en édition et en communication en français ou en anglais avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue ;

Capacité à gérer la base de données de contacts médias de la Banque sur différentes plateformes ;





CE POSTE EST CLASSÉ COMME RECRUTEMENT INTERNATIONAL ET BÉNÉFICIE DE CONDITIONS D'EMPLOI INTERNATIONALES.



00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 approfondis seront contactés. Les candidats doivent soumettre un curriculum vitae (CV) concis et tout document complémentaire requis. Le Président de la Banque africaine de développement se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur. La Banque africaine de développement souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. http://www.afdb.org







Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) n'exige aucun paiement de quelque nature que ce soit aux candidats tout au long du processus de recrutement (dépôt de candidature, examen du CV, entretien et traitement final des candidatures). De plus, la Banque ne demande aucune information sur les comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité en cas de publication frauduleuse d'offres d'emploi en son nom ou, de manière générale, d'utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

Job description: FONCTIONS CLÉS :







Sous la supervision générale du chef de division, Assurance qualité et apprentissage, le chef de la qualité sera responsable de :







Assurance et qualité. Conduire et coordonner l'assurance qualité des opérations souveraines et des stratégies pays de la Banque ; et, dans des cas spécifiques, fournir ou coordonner un soutien proactif aux équipes de travail pour améliorer la qualité.

Outils et lignes directrices. Diriger ou contribuer à l'examen et à la mise à jour périodiques des outils et des lignes directrices d'assurance qualité, notamment ceux liés à la qualité des projets à l'entrée, à la mise en œuvre et à l'achèvement.

Formation et encadrement du personnel . Piloter les activités de développement du personnel, notamment dans les domaines de l'assurance qualité et de la gestion axés sur les résultats. Cela comprend l'élaboration de programmes et de supports de formation sur divers aspects des opérations de la Banque, l'animation d'ateliers et de formations pour le personnel et la direction de la Banque.

Gestion des connaissances et des communications. Diriger les principales activités de diffusion et de communication des connaissances, notamment celles fondées sur les travaux d'analyse produits par la division et le partage des bonnes pratiques.

Missions spéciales. Diriger ou contribuer à des études, des travaux d'analyse et des événements spécifiques liés à la qualité des opérations, selon les besoins.

Gestion des relations. Entretenir et développer des relations de travail efficaces avec le personnel des départements régionaux et sectoriels, y compris les bureaux de pays, ainsi qu'avec les principaux départements d'appui technique, afin de garantir l'appropriation et l'internalisation des outils d'assurance qualité à l'échelle de la Banque et leur application efficace. Travailler en étroite collaboration avec les autres départements chargés de la formation et du développement du personnel.





COMPÉTENCES (aptitudes, expériences et connaissances) :







Être titulaire au moins d'une maîtrise en administration des affaires , en économie, en études du développement ou dans des disciplines connexes.

Avoir au moins sept (7) années d'expérience professionnelle pertinente dans la préparation et la mise en œuvre de projets et/ou la gestion de portefeuille dans des institutions multilatérales de développement.

Solide connaissance et expérience pratique des politiques opérationnelles, des procédures, des systèmes de gestion de la qualité et des processus d'examen des banques multilatérales de développement ou d'autres agences de développement.

Connaissance et expérience pratique du suivi, de l'évaluation, des résultats et des approches d'apprentissage dans le contexte du développement international. Une expérience en analyse de données serait un atout.

Expérience en tant que formateur, animateur ou instructeur pour des ateliers et des événements d'apprentissage.

Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes avec une expérience démontrée dans l'obtention de résultats.

Solides compétences en communication, avec la capacité d'adapter la communication écrite et verbale à un large public.

Solides compétences en leadership d'équipe, en gestion de projet et en coaching.

Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires; innovation, créativité et orientation client avérées.

Une expérience dans le secteur privé sera un avantage supplémentaire.

Solides compétences comportementales, notamment en accord avec les facteurs de performance clés ci-dessous :

Communication

Résolution de problèmes

Client d'orientation

Travail d'équipe et relations

Innovation et créativité

Efficacité opérationnelle

Capacité à communiquer efficacement (écrit et oral) en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l'autre langue.

Compétence dans l'utilisation des applications MS Office standard (Word, Excel, Access et PowerPoint) et de préférence SAP.











CE POSTE EST CLASSÉ COMME RECRUTEMENT INTERNATIONAL ET BÉNÉFICIE DE CONDITIONS D'EMPLOI INTERNATIONALES.







Les candidats qui satisfont pleinement aux exigences de la Banque et dont la candidature sera retenue pour une évaluation plus approfondie seront contactés. Les candidats doivent soumettre un curriculum vitae (CV) concis et tout document complémentaire requis. Le Président de la Banque africaine de développement se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur. La Banque africaine de développement souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. http://www.afdb.org







Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) n'exige aucun paiement de quelque nature que ce soit aux candidats tout au long du processus de recrutement (dépôt de candidature, examen du CV, entretien et traitement final des candidatures). De plus, la Banque ne demande aucune information sur les comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité en cas de publication frauduleuse d'offres d'emploi en son nom ou, de manière générale, d'utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit .

Job description: Attributions et responsabilités

1. Superviser la planification et la mise en œuvre des activités de protection en tenant compte du plan de travail, des indicateurs et exigences spécifiques des différents projets;

2. Participer au développement de projets de protection en intégrant les enseignements tirés, les politiques récentes et les bonnes pratiques, tout en réalisant des mécanismes et systèmes appropriés d'exécution et de suivi;

3. Fournir une assistance technique et un renforcement des capacités sur les concepts et bonnes pratiques de l'approche de l'OIM en matière de protection aux partenaires gouvernementaux, ONG partenaires et au personnel ;

4. Mener des analyses et effectuer des recherches sur les tendances migratoires, les défis et les priorités de la Côte d'Ivoire en matière de migration et plus particulièrement d'assistance et de protection des migrants ;

5. Collaborer avec les autres unités sur l'intégration de la protection dans leurs projets et assurer la mise en œuvre de leurs activités de protection;

6. Assurer la liaison avec le Gouvernement ivoirien, les agences des Nations unies et les ONG en maintenant les partenariats existants et en identifiant de nouvelles opportunités de partenariat et de coopération en maintenant une liaison régulière avec les autorités nationales et régionales concernées ;

7. Veiller à ce que le personnel et les partenaires de mise en œuvre respectent les normes de protection et les normes d'intégrité professionnelle dans le cadre de la fourniture des services de protection;

8. Participer à des initiatives visant à donner aux autorités nationales, aux institutions compétentes et aux ONG les moyens de renforcer la législation et les procédures nationales en matière de protection ;

9. Coordonner la rédaction des rapports d'activité et des rapports narratifs ; 10. Superviser et soutenir l'équipe de protection dans l'exercice de leurs fonctions; 11. Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.









Qualifications et expérience requises

Education

Bachelor ou équivalent en Sciences Politiques, Sociales, Droit ou en Etudes Internationales d'une institution académique accréditée', avec deux années d'expérience professionnelle pertinente, ou ; Master ou équivalent ou diplôme supérieur dans les domaines mentionnés ci-dessus.

Expérience

• Au moins deux ans d'expérience pertinente sur le terrain, ou une maîtrise dans les domaines concernés.

• Solide expérience dans la mise en œuvre de projets, l'établissement de rapports et l'évaluation.

• Solide expérience dans le domaine de la protection et bonne compréhension des questions migratoires.

Expérience avérée en liaison et négociation avec les autorités gouvernementales et diplomatiques, ainsi qu'avec les organisations internationales et non gouvernementales.

Expérience de travail avec des fonctionnaires gouvernementaux et des ONG dans la gestion des migrations et des populations migrantes vulnérables.

• Expérience dans la conduite d'activités de renforcement des capacités et bonne capacité d'analyse.

• Expérience des procédures administratives et financières, et de suivi budgétaire de l'OIM.

• Expérience de l'utilisation de logiciels de la suite Office (MS Word, Excel, etc.) et outils internes tels que MIMOSA, etc.

• Expérience en matière de supervision de staff, gestion d'équipe et travail d'équipe.

Habiletés

Bonne connaissance du large éventail des domaines liés à la migration dont traite l'Organisation, dont une connaissance approfondie de la thématique protection;

• Connaissance des programmes bilatéraux et des Nations Unies pour la mobilisation de fonds ;

•

Bonnes compétences en gestion administrative et budgétaire ;

• Excellentes compétences rédactionnelles en français et bonnes compétences rédactionnelles en anglais ;

Solides compétences en communication;

Bonnes compétences en informatique, en particulier dans l'utilisation d'outils tels que le logiciel MS Office et MIMOSA ;

Capacité démontrée à travailler avec un minimum de supervision.









Langues

Les langues officielles de l'OIM sont l'Anglais, l'Espagnol et le Français.

Pour ce poste, la maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) est requise.

Compétences Requises

Il est attendu du (de la) candidat(e) qu'il(elle) démontrer les valeurs et les compétences suivantes :

Le(la) titulaire du poste doit démontrer les valeurs et compétences suivantes :





VALEURS - Tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces valeurs :

Inclusion et respect de la diversité Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles; encourager la diversité et l'inclusion.

Intégrité et transparence : Respect des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l'Organisation. Professionnalisme Est apte à travailler avec sang-froid, compétence et exigence, et gérer les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.

Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.

Empathie : Fait preuve de compassion à l'égard d'autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et respectent le sentiment d'être traités de manière équitable.

COMPETENCES DE BASE Indicateurs comportementaux - Niveau 1

Travail d'Equipe : Met en place et promet une bonne collaboration au sein de son unité et avec d'autres unités afin d'atteindre les objectifs communs et d'optimiser les résultats.

Obtention de résultats : Produit etobtient de bons résultats rapidement et d'une manière orientée sur les services; privilégie l'action et fait preuve de détermination en vue d'obtenir les résultats convenus.

Gestion et partage de connaissances: Cherche en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.

Responsabilité

S'approprie les priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.

Communication : Encourager, et contribue à, une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.









COMPETENCES MANAGERIALES - Indicateurs comportementaux - Niveau 2

Leadership : donne une orientation claire, donne l'exemple et démontre sa capacité à concrétiser la vision de l'organisation. Aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel professionnel et de leadership

Responsabiliser les autres : crée un environnement favorable dans lequel le personnel peut donner le meilleur de lui-même et développer son potentiel.

Instaurer la confiance : promouvoir des valeurs communes et créer un climat de confiance et d'honnêteté

• Réflexion et vision stratégique : travailler de manière stratégique pour atteindre les objectifs de l'organisation et communiquer une orientation stratégique claire.

Humilité : dirigez avec humilité et se montre ouverte à la reconnaissance de ses propres lacunes.





AUTRES

Toute offre en rapport à cette vacance de poste est soumise à la confirmation du financement. L'embauche sera soumise à une certification que le(e) candidat(e)s sont aptes à l'emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant. Seul(e)s les candidats résidant(e)s soit dans le pays du lieu d'affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d'affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d'affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.









Commentaire Postuler :

Les candidatures doivent être soumises uniquement via les liens ci-dessous :

Candidat(e)s internes (OIM) :

Consultez l'offre d'emploi interne

Candidat(e)s Externes

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Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées

Job description: La stagiaire aura pour mission:

-Accueil téléphonique et physique des visiteurs
-Rédaction et traitement des courriers et autres documents
-Organisation et suivi des agendas
-Le traitement et le suivi des opérations comptables
-Préparation des déclarations fiscales :
-Gestion des relations avec les organismes financiers et publics

Job description: Missions :



Gestion complète de la paie (bulletins, déclarations sociales).

Saisie comptable (factures, rapprochements bancaires).

Archivage des documents et appui RH (contrats, congés).

Profil :



Formation en Comptabilité/Gestion.

Maîtrise des logiciels : Sage, EBP, Excel.

Connaissance du droit du travail et confidentialité.

Atouts :



Expérience en gestion de paie.

Rigueur et organisation. Candidature

Pièces à fournir :



CV + Prétention salariale.

Objet du mail : « [Poste visé] – [Votre Nom] » (ex: « Assistant Administratif et Comptable – Jane DOE »).

Important :



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Postuler avant le 22/04/2025 à 18h00.

Job description: Missions Clés

Développement stratégique :

Identifier des opportunités foncières premium et des niches innovantes.

Structurer des partenariats exclusifs (banques privées, family offices, franchises hôtelières).

Négociation & Gestion de projets :

Négocier des deals alignés sur une image 7 étoiles.

Contribuer aux études de faisabilité et outils pour investisseurs.

Reporting :

Suivre l’exécution des projets et produire des rapports pour la DG.

Profil Requis

Formation :



BAC+5 en École de Commerce, Ingénierie, Urbanisme ou Immobilier.

Expérience :



5 à 10 ans dans l’immobilier haut de gamme, conseil, banque privée ou luxe.

Compétences techniques :



Maîtrise des montages financiers complexes et marchés premium.

Réseau influent dans les secteurs cibles.

Langues : Français courant + anglais professionnel (une 3ᵉ langue un atout).

Qualités :



Intelligence émotionnelle et écoute active.

Élégance, rigueur et sens aigu du résultat.

Excellente capacité de négociation.

Candidature

Modalités :



Postuler via la plateforme AltEmploi (bouton « Postulez » sur l’annonce).

Pièces attendues : CV détaillé + lettre de motivation (optionnelle mais recommandée).

Job description: Missions Principales

Accueil & Assistance :

Être le premier contact des clients (demandes, plaintes, orientations).

Fournir un support personnalisé et résoudre les problèmes rapidement.

Collaboration :

Appuyer les autres services de l’entreprise (logistique, comptabilité, etc.).

Gestion :

Assurer le suivi des dossiers clients et maintenir une base de données à jour.

Profil Requis

Expérience :



2 ans minimum en service client, relation clientèle ou centre d’appels.

Compétences :



Maîtrise des outils informatiques (CRM, logiciels de gestion).

Excellente communication orale et écrite.

Qualités :



Rigueur, organisation et sens du détail.

Esprit d’équipe et résistance au stress.

Hygiène irréprochable (environnement professionnel propre).

Candidature

Pièces à fournir :



CV (expérience en service client mise en avant).

Lettre de motivation (optionnelle mais recommandée).

Envoi :

✉️ recrutement@focusgroup.africa

Job description: Missions Principales

Gestion des stocks & équipements :

Suivi des mouvements (entrées/sorties) via l’ERP de l’entreprise.

Mise à jour des fiches de stocks et génération de rapports d’analyse.

Optimisation :

Participation aux inventaires physiques.

Suivi des programmes de maintenance des équipements.

Process & Conformité :

Vérification de l’application des procédures stock.

Profil Requis

Formation :



BAC+3/4 en Supply Chain, Logistique ou domaine équivalent.

Expérience :



3 ans minimum en gestion de stocks (industrie ou secteur offshore idéal).

Compétences techniques :



Maîtrise des ERP et outils de gestion logistique.

Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, formules complexes).

Qualités :



Rigueur extrême et sens de l’organisation.

Autonomie et initiative.

Aptitudes relationnelles pour collaborer avec les équipes techniques.

Candidature

Pièces à fournir :



CV (highlighting expérience ERP et gestion de stocks).

Lettre de motivation (optionnelle mais recommandée).

Envoi :

✉️ recruitment@prometricservices.com

Job description: Missions :



Pilotage des opérations quotidiennes et optimisation des processus.

Management d’équipe et reporting à la direction.

Interface avec les partenaires internationaux (anglais obligatoire).

Profil :



Expérience en gestion opérationnelle.

Maîtrise des outils : ERP, Excel avancé.

Bilingue français/anglais.

Atouts :



Leadership et résolution de problèmes.

Expérience en contexte international. Candidature

Pièces à fournir :



CV + Prétention salariale.

Objet du mail : « [Poste visé] – [Votre Nom] » (ex: « Assistant Administratif et Comptable – Jane DOE »).

Important :



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Postuler avant le 22/04/2025 à 18h00.

Job description: Missions :



Comptabilité générale (saisie, états financiers, déclarations fiscales).

Gestion administrative (contrats, factures, archivage).

Appui RH et reporting.

Profil :



Maîtrise des logiciels : Sage, Excel.

Bilingue français/anglais.

Atouts :



Polyvalence et sens de l’analyse.

Expérience en environnement multiculturel.

Candidature

Pièces à fournir :



CV + Prétention salariale.

Objet du mail : « [Poste visé] – [Votre Nom] » (ex: « Assistant Administratif et Comptable – Jane DOE »).

Important :



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Postuler avant le 22/04/2025 à 18h00.

Job description: Missions Clés

Stratégie de communication :

Définir et piloter les plans de communication institutionnelle, digitale, RSE et interne.

Superviser les relations médias et la gestion de crise.

Contenu & Branding :

Concevoir/valider les supports produits et corporate (brochures, rapports, vidéos).

Animer les canaux digitaux (réseaux sociaux, site web, e-mailing).

Événementiel & Engagement :

Organiser des événements corporate (lancements, conférences).

Valoriser les initiatives RSE (inclusion financière, environnement).

Profil Requis

Formation :



BAC+4/5 en Communication, Relations Publiques, Journalisme ou équivalent.

Expérience :



8 ans minimum en communication, idéalement dans le secteur bancaire/financier.

Compétences techniques :



Outils : Suite Adobe (Photoshop, InDesign), CMS, outils d’emailing.

Expertise :

Stratégie multicanal (traditionnel + digital).

Gestion de crise et community management.

Anglais courant (écrit/parlé).

Qualités :



Leadership et créativité.

Excellente aisance rédactionnelle et oratoire.

Réactivité et adaptabilité en environnement exigeant.

Candidature

Pièces à fournir :



CV détaillé (highlighting expérience en stratégie de marque et campagnes bancaires).

Lettre de motivation + prétention salariale.

Envoi :

✉️ recrutements@bduci.com

Job description: Missions Clés

Pilotage de la performance :

Élaborer les budgets, schémas directeurs et indicateurs de gestion.

Analyser les écarts et proposer des mesures correctrices.

Reporting stratégique :

Produire des rapports mensuels/trimestriels (financiers, opérationnels).

Alimenter la Direction Générale en données décisionnelles.

Optimisation financière :

Évaluer les risques bancaires et l’efficacité des activités.

Appui technique sur l’analyse des coûts et la gestion budgétaire.

Profil Requis

Formation :



BAC+4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion, DCG ou équivalent.

Expérience :



3 ans minimum en contrôle de gestion dans le secteur bancaire/financier.

Compétences techniques :



Outils : Excel avancé, Power BI, VBA, systèmes d’information financiers.

Expertise :

Analyse multidimensionnelle de données.

Maîtrise des cycles comptables et normes IFRS.

Anglais courant (écrit/parlé).

Qualités :



Rigueur, autonomie et intégrité.

Forte capacité d’analyse et de synthèse.

Assertivité et sens du détail.

Candidature

Pièces à fournir :



CV détaillé (highlighting expérience bancaire et outils maîtrisés).

Lettre de motivation + prétention salariale.

Envoi :

✉️ recrutements@bduci.com

Job description: Missions Principales

Conduite :

Assurer les trajets domicile-travail et courses de la patronne.

Transporter les enfants à l’école et aux activités extrascolaires.

Entretien du véhicule :

Effectuer des vérifications techniques régulières.

Maintenir la propreté intérieure/extérieure de la voiture.

Disponibilité :

Être joignable en permanence pour des besoins ponctuels.

Profil Requis

Âge & Expérience :



Minimum 40 ans.

7 ans d’expérience comme chauffeur (dont 5 ans en tant que chauffeur particulier).

Compétences :



Maîtrise des boîtes automatique et manuelle.

Connaissance des règles de sécurité et de discrétion.

Permis de conduire valide.

Qualités :



Maturité, discrétion et excellente moralité.

Présentation soignée et ponctualité absolue.

Résistance au stress (trafic abidjanais).

Critère géographique :



Habiter près de Riviera 4 (Synaccasi) est un atout.

Candidature

Modalités :



Envoi uniquement via WhatsApp au : 01 01 81 87 45.

Pièces à fournir :

CV (avec photo récente si possible).

Mentionner « Candidature Chauffeur Particulier + Votre Lieu d’Habitation » en objet.

Job description: Missions Principales

Développement commercial :

Commercialisation d’offres RH sur mesure pour les grandes entreprises.

Acquisition de nouveaux marchés et gestion de portefeuille clients.

Fidélisation :

Suivi clientèle et anticipation des insatisfactions.

Animation d’un réseau d’affaires pour renforcer l’image de marque.

Stratégie marketing :

Contribution à la gestion de la réputation de l’entreprise.

Profil Requis

Formation :



BAC+3/4 en Gestion Commerciale, Marketing, ou équivalent.

Expérience :



3 ans minimum en vente B2B ou gestion de grands comptes (secteur RH apprécié).

Compétences techniques :



Maîtrise des techniques de négociation commerciale.

Connaissance des solutions RH et gestion de portefeuille clients.

Outils bureautiques (Excel, Word).

Qualités :



Force de proposition et ténacité.

Excellente écoute et sens du relationnel.

Résistance à la pression et apparence soignée.

Modalités de Candidature

Pièces à fournir :



CV actualisé.

Lettre de motivation (recommandée mais non exigée).

Envoi :

✉️ eburkaconseils23@gmail.com

Job description: Missions Clés

Développement commercial :

Prospection active en entreprise (B2B) selon un cahier des charges défini.

Élargissement du portefeuille clients.

Création de contenu :

Production de vidéos TikTok attractives pour promouvoir les offres.

Animation de la présence digitale (engagement, tendances). Profil Requis

Formation :



Bac+2 en Gestion Commerciale, Marketing, ou domaine équivalent.

Expérience :



2 ans minimum en vente/prospection ou création de contenu commercial.

Compétences techniques :



Maîtrise avancée de TikTok (création, montage, stratégie virale).

Excellente expression en français (anglais un atout).

Connaissance des techniques de prospection B2B.

Qualités :



Aisance devant la caméra et en public.

Créativité et sens du storytelling.

Professionnalisme et présentation soignée.

📩 Candidature

Pièces à fournir :



CV + lettre de motivation.

Lien vers un portfolio/vidéos TikTok (si disponible).

Envoi :

https://www.careers-page.com/agiloya-afrique/job/QVVV3XY8

Job description: Profil Requis

Formation :



CAP/BT/BTS en Électricité ou Électromécanique (ou diplôme équivalent)

Expérience :



1 an minimum en maintenance électrique (expérience en milieu industriel appréciée)

Compétences techniques :



Maintenance préventive et corrective des ouvrages électriques

Dépannage de moteurs et équipements électriques

Câblage et installations électriques

Permis de conduire ABCDE obligatoire

Qualités :



Rigueur et endurance

Esprit d’équipe

Capacité à travailler sous pression

Missions Principales

Entretenir et réparer les équipements électriques des stations de pompage

Appliquer le programme d’entretien préventif

Participer aux travaux de réhabilitation électrique

Réaliser des interventions mécaniques si nécessaire

Modalités de Candidature

Dossier à fournir :



CV détaillé

Copie des diplômes

Permis de conduire (si disponible)

Options d’envoi :



Par email :

✉️ recrutementsucafci@groupe-somdia.com

📝 Objet : « ELECTRICIEN STATION »

Dépôt physique :

Retrait de la fiche de candidature à la DRH de Ferké 1 ou Ferké 2

Job description: Profil Requis

Formation :



BAC+2 minimum en Communication, Animation, Tourisme ou domaine équivalent

Expérience :



3 ans minimum dans la gestion d’activités de loisirs

Expérience en milieu hôtelier fortement appréciée

Compétences clés :



Conception et organisation d’animations

Gestion d’équipe d’animateurs

Relation client haut de gamme

Créativité et sens de l’innovation

Maîtrise des outils de planification

Missions Principales

Développer et superviser l’offre d’activités de loisirs

Animer et fidéliser la clientèle (adultes/enfants)

Coordonner les équipes d’animation

Gérer le budget et le matériel dédié

Assurer la promotion des activités en collaboration avec le service marketing

Veiller au respect des normes de sécurité

Modalités de Candidature

Dossier à envoyer :



CV actualisé avec expériences détaillées

Lettre de motivation ciblée

Contact :

✉️ b.kodo@agiloyaafrique.com

Job description: Missions Principales

Gestion comptable et financière du projet (vérification des pièces justificatives, rapprochements bancaires).

Élaboration de rapports financiers et suivi budgétaire mensuel.

Archivage des documents et appui aux équipes comptables.

Participation aux réunions techniques.

Profil Requis

Formation : Bac+2 minimum en finance/comptabilité (ou expérience équivalente).

Expérience : 2 ans en comptabilité (secteur humanitaire un atout).

Compétences :

Maîtrise des logiciels comptables, Excel, PowerPoint.

Notions d’anglais et connaissance des procédures CRCI.

Rigueur, organisation et résistance au stress.

Candidature

Pièces : CV + lettre de motivation + copies diplômes + 3 références.

Envoi :

Mail : Titre obligatoire « CRCI/CRH/2025-001 – Assistant Comptable ».

Adresses :

supervisionrecrutement@croix-rougeci.org

croirecrute@croix-rougeci.org

recrutementcroixrougeci@gmail.com

Dépôt physique : Secrétariat Général de la CRCI (Abidjan).

Job description: MISSIONS PRINCIPALES :

Gestion Administrative :



Classer et archiver les documents entrants et sortants

Gérer le courrier (enregistrement, diffusion, suivi)

Rédiger et mettre en forme les documents de la Direction

Tenir à jour l’agenda et organiser les réunions (convocations, préparatifs)

Accueil & Communication :



Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques

Accueillir et orienter les visiteurs

Assurer la liaison entre la Direction et les différents services

Gestion Opérationnelle :



Concevoir et suivre des fichiers pour le suivi des activités

Centraliser les besoins en fournitures de bureau et gérer les approvisionnements

Recueillir et valider les besoins en journaliers avec la hiérarchie

Vérifier les pointages et les factures des prestataires

Établir les factures des sous-produits et suivre les paiements

Hygiène & Sécurité :



Veiller à la propreté et à l’ordre des locaux

Appliquer et faire respecter les normes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)

Participer aux actions de prévention des risques

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :



Bac+2/3 en secrétariat, administration, ou domaine équivalent

Expérience :



Expérience confirmée en secrétariat de direction ou poste similaire

Compétences Techniques :



Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles

Connaissance des procédures administratives et de gestion

Qualités Personnelles :



Discrétion et professionnalisme

Sens de l’organisation et rigueur

Polyvalence et adaptabilité

Bon relationnel et esprit d’équipe

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

📩 Envoyer votre CV + Lettre de Motivation à : https://www.novojob.com/cote-d-ivoire/entreprise/solibra-societe-de-limonaderies-et-de-brasseries-d-afrique/offres-d-emploi/offre-d-emploi/136331-secretaire-de-direction-h-f-abidjan-cote-d-ivoire

✍️ Objet du mail : « Candidature Secrétaire de Direction »



Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’efficacité opérationnelle de notre Direction !

Job description: Un Business Developer (H/F)



Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes un véritable chasseur d’opportunités stratégiques. À l’écoute du marché, vous identifiez, structurez et activez des partenariats à fort potentiel, des sources de financement, des fonciers d’exception ainsi qu’une clientèle haut de gamme, afin de soutenir le développement ambitieux du groupe. Vous jouez un rôle clé de catalyseur entre la vision du Chairman et les dynamiques du marché immobilier premium en Afrique de l’Ouest, en assurant une parfaite cohérence entre stratégie, excellence et exécution.



Vos missions sont :



Identifier les opportunités foncières stratégiques à haut potentiel ;

Analyser les tendances du marché premium et proposer des niches innovantes ;

Cibler et activer des partenaires haut de gamme (banques, family offices, franchises hôtelières,etc.) ;

Négocier des deals exclusifs alignés avec l’image 7 étoiles du groupe ;

Contribuer aux études de faisabilité et au montage des projets avec les équipes internes ;

Produire des outils de présentation pour investisseurs et clients premium ;

Suivre la mise en oeuvre des partenariats et projets signés ;

Assurer un reporting structuré et régulier à la direction.

Titulaire d’un Bac+5 en école de commerce, en ingénierie, en urbanisme ou en immobilier, vous disposez d’une formation solide vous permettant d’évoluer avec aisance dans des environnements complexes et exigeants. Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience, idéalement acquise dans l’immobilier haut de gamme, le conseil, la banque privée ou le secteur du luxe. Vous maîtrisez les codes de ces univers, savez en incarner l’élégance et l’exigence et êtes également à l’aise avec le reporting et le suivi des performances. Votre capacité de négociation ainsi que votre réseau influent constituent de véritables atouts pour développer des opportunités stratégiques. Vous vous exprimez parfaitement en français et possédez un niveau professionnel en anglais ; la maîtrise d’une langue supplémentaire serait un plus apprécié.



Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, Votre intelligence émotionnelle, votre écoute active et votre capacité à comprendre les attentes d’une clientèle exigeante font de vous un véritable partenaire de confiance et un ambassadeur de notre marque.



Cette offre est pour vous ? N’hésitez pas et cliquez sur « Postulez » !

Job description: Communication



Élaborer et mettre en œuvre des plans et campagnes de communication (institutionnelle, interne, corporate, relations publiques, publicitaire, digitale et produit) en lien avec les orientations stratégiques du Groupe;

Développer des supports de communication adaptés (brochures, flyers, publicités, newsletters, contenus digitaux, etc.) ;

Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux et du site web de l’entreprise ;

Planifier et organiser des événements (conférences, salons, visites de site, inaugurations, etc.) ;

Gérer les relations avec les agences de communication, les partenaires, et la presse.

Marketing



Concevoir et mettre en œuvre des stratégies marketing innovantes pour accroître la notoriété de l’entreprise et l’attractivité des produits immobiliers ;

Développer des actions d’activation terrain pour soutenir les ventes et renforcer l’image de marque ;

Superviser les campagnes publicitaires et digitales en assurant leur cohérence avec les objectifs commerciaux ;

Réaliser des études de marché et analyser les comportements des clients pour adapter l’offre et la stratégie marketing.

De formation Bac+5 en Marketing, Communication, Gestion Immobilière ou équivalent, vous justifiez d’une expérience comprise entre (05) et (08) ans sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur immobilier ou dans un environnement commercial exigeant. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de projets (CRM, ERP, outils digitaux).



Vous êtes doté(e) d’un excellent sens relationnel et d’une communication fluide et persuasive. Rigoureux(se) et analytique, vous savez structurer vos idées et prioriser vos actions. Créatif(ve) et force de proposition, vous excellez dans la gestion simultanée de projets complexes. Votre leadership naturel vous permet de fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux.

Job description: Vos missions sont :



Définir et piloter la stratégie digitale et IT de l’entreprise ;

Assurer la cohérence du système d’information avec les besoins métiers ;

Élaborer et gérer le budget informatique ;

Superviser la gouvernance des données et la cybersécurité ;

Piloter l’évolution des infrastructures et des logiciels ;

Assurer la transformation numérique et l’innovation technologique ;

Identifier et intégrer les nouvelles technologies adaptées à l’entreprise ;

Encadrer et animer les équipes IT (développeurs, administrateurs systèmes, etc.) ;

Coordonner les prestataires et partenaires technologiques ;

Garantir la protection et la confidentialité des données ;

Déployer des solutions de cybersécurité et gérer les risques informatiques.

Titulaire d’un Diplôme Supérieur d’Ingénieur, d’informatique ou de gestion des systèmes d’information. Vous justifiez d’une expérience comprise entre (08) et (10) ans en management des SI sur un poste similaire. La maîtrise de l’anglais serait un atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise des architectures IT, le cloud, la cybersécurité et la gestion des risques. Vous savez optimiser les ERP, CRM et solutions SaaS et piloter la transformation digitale avec leadership.



Entreprenant(e) et agile, vous aimez travailler dans un contexte de croissance et de bouleversements permanents et vous savez accompagner le changement.

Job description: Sous la supervision de votre responsable hiérarchique vous assistez l’équipe technique dans la création, l’évolution et la maintenance de sites ou d’applications web.



A ce poste vous êtes amené(e) à :



Analyser les besoins utilisateurs ou les cahiers des charges ;

Rédiger les spécifications fonctionnelles ;

Proposer les meilleures solutions techniques et fonctionnelles ;

Développer, tester et suivre les solutions mises en œuvre ;

Participer aux évolutions front-end des plateformes web ;

Produire un code de qualité, maintenable, conforme aux standards (documentation, tests, revues de code, CI/CD, Gitflow) ;

Participer à la revue de code et à la rédaction de documentation technique ;

Assurer les tests logiciels et le suivi des correctifs.

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum en informatique et justifiez d’une première expérience (stage, alternance ou poste junior) sur des projets de développement web.



Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Curieux(se) et toujours en veille sur les nouvelles technologies, vous aimez apprendre et vous adapter à de nouveaux environnements.



Intéressé(e) à vivre cette aventure ? Alors, n’hésitez plus et cliquez sur « Postuler » !!!

Job description: Principales responsabilités



S’assurer que pour tout mouvement de stocks des procédures approuvées existent et qu’elles sont appliquées

Procéder aux réconciliations journalières et mensuelles et des stocks avec le Chef de Dépôt et le Loading Master

Consulter et vérifier chaque jour la conformité des écritures de stocks dans SAGE X3 et challenger au besoin

Tenir à jour la synthèse des Stocks conjointement avec le Customer service Logistique

Assister aux réunions mensuelles SOP Junior

Assister aux Inventaires de stocks (mensuels, et annuels)

Vérifier régulièrement la confirmation des bons de livraisons dans SAGE X3

S’assurer de l’exhaustivité des stocks physiques des Dépôts Tiers et faire des vérifications régulières sur site

Préparer les rapports mensuels de gains et pertes dépôts et les transmettre à la finance

S’assurer du classement auditable et à temps des documents de stocks

Respecter la règlementation et les politiques en matière de protection de l’environnement, d’hygiène et de sécurité.

Compétences



Capacités analytiques, très bonne aptitude en NTIC, bureautique en particulier

Gestion et application des procédures

Communication écrite et orale

Autres exigences et compétences



Orienté service client

Intégrité, rigueur et respect des principes de gouvernance

Engagement et implication

Autonomie et responsabilité

Créatif et novateur

Esprit d’équipe

Sensibilité à l’analyse et aux risques

Recherche d’efficacité et de performance

Maitrise des langues Français et Anglais

Job description: Missions



La conception d’une application par le biais de méthodes et logiciels de modélisation

La création des interfaces graphiques via des langages front-end (HTML, CSS, J.Script…)

Le codage de l’application via des langages backend (PHP, C#, Python, Java…)

Maitrise des nouvelles technologies comme Springboot coté backend et Angular coté frontend.

Développement d’applications mobiles

Créer une version Bêta du futur logiciel et réaliser une série de tests afin d’identifier les potentiels problèmes et les corriger

La mise en place des bases de données de l’application via des SGBD comme (oracle, MySQL…)

Modélisation et conception de la solution logicielle

Programmation et test des objets et composants

Paramétrage des progiciels, prototypage, adaptation

Rédaction de la documentation technique

Gestion de la maintenance corrective et évolutive

Identifier et analyser les besoins des utilisateurs pour présenter un projet au plus près des attentes du client

Définir les solutions techniques possibles tout en respectant le cahier des charges

Programmer la version finale du logiciel et participer au lancement

Présenter un support d’aide technique pour les utilisateurs, et assurer si nécessaire des sessions de formation

Adapter ou améliorer les programmes informatiques aux besoins des utilisateurs.

Profil



Connaissance de différents langages de programmation

Compétence en conception et développement d’applications logicielles

Connaissance des modèles de gestion de la programmation (Waterfall, Agile, Scrum, etc.)

Compétence dans les activités de test de logiciel et débogage

Connaissance des principaux environnements de développement intégrés (IDE, Integrated Development Environment)

Capacité d’écrire la documentation technique du logiciel

Capacités en gestion, organisation et gestion de projet

Capacité d’analyse et de résolution des problèmes

Pointilleux sur les détails

Disposition à la mise à jour continue

L’apprentissage de nouveaux langages en fonction des projets

Profil recherché



Étudiant(e) en fin de cycle ou jeune diplômé(e) avec une première expérience ou des projets significatifs en tant que programmeur concepteur (stage, freelance ou académique).

Une bonne base en anglais technique est requise.

Type d’emploi



Stage à temps plein (avec possibilité de pré-embauche)

Job description: Description du poste



Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire

Type de contrat : CDI???? Missions principales :

Suivre l'exécution des activités des travailleurs mis à disposition, en conformité avec les clauses contractuelles et les dispositions légales.



Participer activement à la prospection client et à la collecte des besoins en mise à disposition, administration et gestion des travailleurs temporaires, occasionnels ou sous-traitants.



Gérer les commandes clients liées au travail temporaire et à la sous-traitance.



Participer à la rédaction des offres techniques et financières.



Assurer la gestion administrative et logistique des missions du service Travail Temporaire et Sous-Traitance (TT/ST).



Gérer les clients TT/ST, les agents mis à disposition, et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés.



Collecter, vérifier et transmettre les fiches de pointage dans les délais.



Participer à la gestion des opérations de paie (visites, bulletins, suivi, règlements, délais, etc.).



Élaborer les tableaux de bord sociaux (absentéisme, rémunérations, congés, accidents du travail, bilan social, etc.).



Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel TT/ST (contrats de travail, cotisations sociales, etc.).



Veiller au respect du Code du travail et du règlement intérieur des entreprises utilisatrices.



Réaliser les formalités de fin de contrat des travailleurs temporaires.



Élaborer les reportings et rapports de gestion pour les clients.



Mettre à jour les tableaux de bord financiers (coûts fixes et variables, par service/département).



Gérer les inscriptions et règlements des auditeurs dans le cadre des actions de formation à la carte ou spontanées.



Participer à la gestion budgétaire, comptable et financière (facturation, imputation, comptabilisation, états financiers, etc.).



Contribuer au montage et au suivi des dossiers de financement auprès des partenaires financiers.



Contrôler les procédures de gestion et de suivi des contrats d'assurance.



Superviser la gestion des sinistres et assurer la qualité des souscriptions.



Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord liés au Système de Management de la Qualité (SMQ).



Gérer l'intégration et le suivi des agents dans le cadre de l'assurance maladie.



Profil du poste



???? Profil recherché :

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit, Management, Sociologie ou équivalent.



Expérience minimum de 2 ans à un poste similaire, ou forte potentielité avérée.



Maîtrise des logiciels de paie, de gestion comptable et financière.



Bonne connaissance du droit du travail, des déclarations sociales et fiscales.



Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, esprit d'initiative et aisance en rédaction administrative.



Maîtrise des outils de suivi : tableaux de bord, reporting, indicateurs RH et financiers.



Dossiers de candidature



???? Candidature :

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à :rh.mdholdingci@gmail.com

Date limite de dépôt : 30/04/2025

Job description: Description du poste

GFS CAPITAL PARTNERS est une société d'investissement indépendante et de conseil en gestion d'actifs de premier plan basée à Abidjan (Côte d'Ivoire). GFS CAPITAL PARTNERS se positionne comme le partenaire de référence pour ses clients du secteur privé et public africain qu'elle accompagne régulièrement depuis plusieurs années sur une large gamme d'opérations de financements et de levées de fonds. L'expérience cumulée de ses équipes en matière de structuration et arrangement de financements et de conseil couvre le financement des PME/TPE, les marchés de la dette, les financements bancaires, les marchés actions et obligations, la titrisation de créances, la distribution d'instruments financiers, le conseil en gestion collective et la finance verte.



MISSIONS :

Sous la supervision du Directeur Général, vous serez en charge de la réalisation des missions suivantes :



Gestion administrative générale



• Accueil téléphonique et physique des visiteurs, orientation vers les interlocuteurs concernés ;

• Gestion du courrier (arrivée/départ) (papier et électronique) ;

• Organisation logistique et matérielle des réunions, événements et autres déplacements des membres et consultants de la société (planification, convocations, comptes‑rendus) ;

• Commande et suivi des fournitures de bureau et matériel ;

• Gestion, diffusion et archivage des informations électroniques ou papiers et de la documentation de la société ;

• Collecte d'informations et des documents pour la constitution de divers dossiers ;

• Suivi de certains dossiers et relancer des interlocuteurs internes ou externes concernés ;

• Organisation logistique et matérielle des réunions, événements et autres déplacements des membres et consultants de la société ;

• Rédaction, mise en forme et archivage des documents (courriers, procès-verbaux…) ;

• Elaboration/constitution de dossiers de réponse aux appels d'offres ;

• Elaboration de contenus pour le site web et les réseaux sociaux de la société ;

• Gestion des agendas et organisation des plannings du personnel ;

• Suivi des fournitures de bureau et gestion du stock ;

• Coordination et supervision des activités du bureau ;

• Suivi de la bonne exécution des tâches du personnel d'appui (technicien de surface, gardiens, etc.).



Support à la comptabilité et à la facturation



• Saisie et pointage des pièces comptables (factures fournisseurs, notes de frais, etc.)

• Établissement et suivi des factures clients

• Relance des impayés et suivi des règlements

• Préparation des paiements (virements, chèques) et rapprochements bancaires.



Profil du poste



Afin de mener à bien les missions prévues, nous recherchons une collaboratrice qui s'inscrit idéalement dans le profil suivant :



• Titulaire d'un diplôme Bac +3/4, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum à un poste similaire, idéalement dans le domaine financier, bancaire ou commercial ;

• Vous êtes reconnus pour votre sens du relationnel et de l'organisation ;

• Vous disposez d'une excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ;

• Bonne présentation, Bonne moralité, Dynamique, Rigoureuse, Discrète Organisée, ponctuelle et courtoise ;

• Vous êtes bilingue (français/anglais).



Dossiers de candidature



Faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l'adresse recrutementdrh1.ci@gmail.com en mentionnant le poste « Assistante administrative et comptable » en objet.

Job description: Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Community Manager et commercial passionné par le digital et les réseaux sociaux pour développer sa présence en ligne, créer et engager sa communauté, renforcer son image et assurer la visibilité de ses produits.



Missions principales :



En tant que Community Manager :

• Développer la visibilité de l'entreprise et de ses produits/services sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.)

• Élaborer et exécuter un planning éditorial (création de contenus, visuels, vidéos, stories…)

• Interagir avec la communauté, répondre aux messages et commentaires

• Analyser les performances des publications et proposer des axes d'amélioration



En tant que Commercial :

• Assurer la prospection physique et téléphonique

• Organiser et gérer les rendez-vous clients et prospects

• Présenter les produits/services de manière convaincante

• Participer aux actions de vente et de fidélisation

• Suivre les leads générés sur les réseaux sociaux et les convertir en clients



Profil du poste



• Formation en marketing digital, communication, commerce ou domaine similaire

• Expérience significative en Community management

• Vous avez déjà exercé comme commercial(e) et savez gérer un portefeuille client, mener des négociations et conclure des ventes

• Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux

• Excellente capacité de communication (à l'écrit comme à l'oral)

• Force de persuasion, autonomie, sens de l'organisation



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation à equipe@ksconsulting.ci avec en objet « Candidature CM & Commercial »

Job description: Quelles seront vos responsabilité?



Vous serez chargé(e) de :



Elaborer le programme annuel de maintenance,

Développer et optimiser les contrats avec les prestataires de services établis,

Rechercher de nouveaux prestataires de services et fournisseurs,

Participer à la mise en place de contrats cadres,

Coordonner les travaux de réparation : toiture, plomberie, CVC, aménagement intérieur,

Demander des devis, faire approuver les offres et suivre les budgets,

Planifier et superviser les travaux effectués par les entrepreneurs,

Réaliser des audits techniques mensuels des bâtiments,

Assurer l’archivage des actions et des documents sur le sharepoint (plans, contrats, plannings, etc.),

Gérer la flotte de véhicules de l’entreprise et proposer des améliorations de son fonctionnement,

Collecter et analyser les consommations d’électricité et d’eau de la base et proposer des solutions d’économie,

Être l’interlocuteur des installations locales pour tous les projets liés à la RSE : objectif carbone neutre 2030.

Quel est le profil recherché?



Formation et qualification



Formation supérieure (BTS, DUT, licence professionnelle, etc.) à orientation technique ou équivalente par l’expérience,

Esprit d’analyse et capacité à l’appliquer sur le terrain,

Autonome et orienté vers les solutions,

Des notions en l’anglais seraient un plus.

Pourquoi rejoindre BIA ?



Un contrat permanent,

Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d’avantages extra-légaux ,

Une entreprise à taille humaine, de dimension internationale, favorisant l’autonomie et l’esprit d’équipe,

Travailler en équipe avec des collègues expérimentés et passionnés au sein d’une entreprise familiale en pleine expansion,

Bénéficier d’une opportunité de carrière stimulante et d’un programme de formation complet,

Dans ce poste stimulant, vous avez la possibilité de prendre des initiatives et de développer votre fonction.

Job description: Description du poste

Nous recherchons actuellement un Responsable Lounge et night club – Byblos

Qu’est-ce que Byblos ?

Byblos est le restaurant du complexe de loisir du Sofitel.

Aux influences asiatiques, il évolue au fil des heures et se transforme en boîte de nuit.

Byblos invite à la fête et l’évasion grâce à sa cuisine et son ambiance.

Notre volonté attire les noctambules, les aventuriers et les touristes, créer un lieu de rencontre et de convivialité.

Voter mission si vous l’acceptez :

Gérer, encadrer, fédérer, motiver, animer, et former votre équipe – une quinzaine de talents à accompagner et développer vous attende !

Gestion globale et totale de votre point de vente : un souci technique – vous connaissez vos interlocuteurs ; une tâche, un coussin quelque chose à changer – vous savez à qui vous adresser ; et le plus important vous effectuez le suivi

Vous connaissez et maîtrisez les standards de services que vous enseignez et faites appliquer à tous

La relation client vous passionne et vous assurez en permanence le suivi de celle-ci

N’attendez plus pour rejoindre une équipe et un projet grandiose qui marquera les mémoires !

Qualifications

Et sinon comment êtes-vous ?

Proactif et dynamique, le restaurant est en ouverture – nous avons besoin d’organisation, de cadre et d’idée, un vrai chef d’orchestre

Bienveillant et patient, la formation prend du temps !

Attentionné et prévenant, vous l’êtes autant pour nos clients que pour les équipes

Gérer une boîte de nuit ne ressemble pas à celle d’un restaurant, votre adaptabilité sera un atout majeur

Vous dirigez d’une main de fer dans un gant de velours, indispensable pour gérer un établissement de nuit, limiter les débordements et s’assurer que clients et équipes passent un bon moment

Enfin, votre intégrité et votre franchise font de vous quelqu’un de confiance.

Informations supplémentaires

La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.