Petites annonces d'emploi

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre du développement de ses activités MD Holding recrute pour une agence en conseil

et marketing Une Assistante Administrative.



Missions et responsabilités :



- Gérer l'agenda du Directeur Général ;

- Assister le Directeur Général dans le suivi et la coordination des activités des équipes ;

- Assister le Directeur Général dans le suivi opérationnel et stratégique des tâches confiées aux

équipes ;

- Superviser les activités de secrétariat ;

- Répondre aux appels ;

- Rédiger les notes d'informations et de service ;

- Faire le suivi des divers courriers spécifiés au personnel ;

- Assurer le suivi des activités de RH et participer à l'amélioration du cadre de travail ;

- Préparation des réunions ;

- Superviser le processus d'archivage physique et numérique des documents.



Profil du poste



Profil :

• Être titulaire d'un (Bac+2/3) en Assistanat de Direction, Secrétariat, ou équivalent, vous

justifiez d'au moins deux (02) années d'expériences professionnelles à un poste similaire ;

• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques ;

• Excellentes qualités relationnelles ;

• Excellentes capacités rédactionnelles ;

• Bonne technique de gestion administrative ;

• Bonne capacité organisationnelle.



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature :



Votre dossier de candidature composé d'un CV, d'une lettre de motivation,

Par mail :rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : votre rôle





Le stagiaire Administration RH aura pour rôle principal, d’apporter un soutien sur toutes les activités de gestion

administrative du personnel.



A ce titre, vos missions seront les suivantes :



Participer à l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues embauchés et stagiaires (suivi de la créationd’accès, des badges, classification de la documentation administrative);

Contribuer à l’organisation des visites médicales d’embauche avec le CMI ;

Assurer l’enregistrement des nouvelles recrues sur E-CNPS ;

Contribuer au suivi et au déploiement du plan de formation annuel ;

Assurer le suivi et les relances des contrats de stage et de travail ;

Contribuer à l’enregistrement des employés sur la plateforme de l’assurance (ajout d’ayant droits, retrait, démissions etc) ;

Suivre et mettre à jour la base de données HR par direction et CSP (embauche, stages, congés, Absences, Arrêt de travail, télétravail) ;

Assurer le suivi et la mise à jour du fichier de paiement de la prime des Stagiaires ;

Participer à tous les projets impliquant la direction des Ressources Humaines.









votre profil





Formation :

BAC +2/3 en Ressources Humaines & communication.





Expérience :



Au mois 3 mois de stage en administration RH.







compétences





Savoir-faire requis



Connaissances en Gestion Administratives des RH

Connaissances juridiques (droit social, convention collective...)

Bonne maîtrise des outils informatique

Savoir-être lié au poste



Esprit d’équipe

Organisation, rigueur

Dynamisme & proactivité

Sens de l’écoute et aisance relationnelle

Esprit d’initiative

Réactivité





le plus de l'offre





En rejoignant le GOS S.A, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement multiculturel, bienveillant et dynamique au cœur des innovations technologiques.







entité





Direction des Ressources Humaines et Communication GOS S.A











Le Groupement Orange Services (GOS) est une entité de mutualisation de la zone Afrique et Moyen Orient qui a été

créé en 2011 avec le concours et la participation d’Orange SA et de filiales Orange de l'Afrique de l’ouest et du centre.

Le GOS S.A ambitionne d’être :



Le réceptacle privilégié des systèmes & PFS mutualisés de la zone MEA.

Le Cloud Provider de référence, partenaire préféré de la transformation digitale.

Le gestionnaire de référence des centres d’expertises dans la zone MEA.





contrat

Stage



Date souhaitée de prise de poste : 02 févr. 2025



Niveau d'études préparées pendant ce stage : Bac+2, Bac+3



Stage rémunéré



POSTULEZ !

Description du poste : votre rôle





Rattaché au Manager Contrôleur Interne, vous avez pour mission de:



Contribuer à la réalisation des activités de contrôle interne et de gestion des risques aux bornes des processus de OCI ;

Apporter son assistance aux contrôleurs internes pour le

déploiement des activités de contrôle interne et de gestion des risques aux bornes du cluster OCI.



A ce titre, vous êtes chargé de:



Activités Principales



I/ Activités Techniques



Réaliser les contrôles de niveau 2 déjà identifiés y compris invariants en fonction du programme établi.

Effectuer régulièrement la revue des procédures confiées

Participer à la mise à jour des cartographies processus et hors processus

Participer aux revues de performance des processus et faire le suivi des Plans de Maitrise des Risques

Mettre à jour périodiquement les tableaux de bord du service

Exécuter le programme de travail des audits interne à la demande

Contribuer au suivi des plans d’action des missions de contrôle interne

Participer, selon le programme de travail, aux activités d’élaboration des matrices de séparation de tâches

Contribuer aux analyses des risques projet

II/ Activités Administratives / D’organisation/ Communication



Contribuer à la rédaction des rapports de contrôle interne

Tenir à jour de façon périodique les tableaux de bord du service

Assurer le correct archivage des évidences des tests sur le serveur

Communiquer avec respect

Remonter les points de blocages à son N+1 à temps









votre profil





BAC+4/5 en Audit, Contrôle de Gestion, contrôle interne ou toute autre formation équivalente et Justifiant de deux à trois (2-3) années d’expérience professionnelle dans le domaine du contrôle interne, de l'Audit interne ou externe.



Les candidatures féminines sont vivement encouragées





compétences





Compétences souhaitées







Gestion et suivi de la Performance

Conception et développement de tableaux de bord de performance

Exécution du Contrôle / Audit Interne

Réflexion critique

Rédaction technique et reporting

Gestion des Risques

Contrôle Interne

Gestion des Fraudes

B. Compétences comportementales



Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse

Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats

Sens de la communication et du partage d'informations

Capacité d'apprentissage et de développement

Efficacité de la prise de décision

Bonne capacité d’adaptation





entité





Orange Côte d'Ivoire







contrat

CDI

Description du poste : votre rôle





Rattaché au Manager Exploitation et Maintenance Broadband Fixe, vous avez pour mission de :



Piloter l'ensemble des projets de déplacement d'infrastructure fixe dans le respect des procédures en vigueurs

Veiller à la réussite des opérations de déplacement d'infrastructure et proposer des solutions pour garantir la sécurisation des infrastructures fixes d'Orange CI

Assurer la relation avec les entités publiques et privées pour les besoins de déplacement d'infrastructure ou d'obtention d'autorisation d'intervention en collaboration avec le Manager Senior Broadband Factory

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :







I/ Activités Techniques



Assurer le suivi de la feuille de route des activités du déplacement de réseaux fixes en accord avec l'ensemble des équipes internes suivant les procédures en vigueur

Assurer le pilotage avant-projet jusqu'à la validation des projets de déplacement de réseaux et remonter les alertes en cas de risque sur l'infrastructure de Orange CI

Piloter l'ensemble des activités de réponse aux sollicitations via courrier officiel, les enquêtes d'étude, la validation des projets et la réalisation des opérations avec toutes les parties participent

Garantir la sécurisation de l'infrastructure de Orange CI pendant les projets de déplacement et dans le cas échéant, utiliser les voies nécessaires pour prendre en compte des dommages

Veiller à l'utilisation efficace du matériel pendant les opérations dans le respect de l'environnement, des procédures d'approvisionnement et des engagements projets

Coordonner la recette des travaux et la clôture des projets conformément aux exigences projets et aux normes de conformité du réseau fixe de OCI

Intégrer les points focaux pour les interactions avec les entités extérieures sur le fixe : DDPE, FER, ARTCI, District, …

Négocier défend les intérêts et suit les procédures nécessaires pour l'obtention des autorisations d'intervention et accompagne la levée de blocages sur les projets de production/maintenance de réseaux fixes en cas de litige/conflit avec la contribution du Secrétariat Général de Orange CI

Piloter l'ensemble des plans d'action autour de l'activité et veiller aux respects des engagements pris

Veiller à la planification dans les délais des différents passages aux comités budgétaires et comités projets conformément aux procédures de validation

Veiller à l'archivage de l'ensemble des livrables et aux respects des normes qualités liées à l'activité

Mesurer et analyser les performances des acteurs projets sur toutes les activités de déplacement de réseaux fixes

Contribuer à l'ensemble des audits et au pilotage de la performance des projets de déplacement

Identifier les dysfonctionnements lors de la mise en œuvre des projets / opérations et proposer les recommandations pour l'amélioration des performances.

II/ Activités administratives / d'organisation



Garantir la disponibilité des tableaux de bord et KAKI sur l'activité de déplacement de réseaux fixes

Établir des procédures pour le bon déroulement des activités opérationnelles autour du déplacement de réseaux fixes

Participer à des actions de sensibilisation/formation à destination des intervenants internes et externes dans le but d'améliorer la qualité des projets/travaux

Participer à toutes les instances de validation des opérations avant réalisation

Organisateur des réunions / instances avec l'ensemble des parties participe pour le suivi des PDA

Classer et veiller à la mise à jour de l'ensemble des documents projets ou opérations de l'activité

Remonter les alertes et tenir à jour le tableau d'analyse des risques de l'activité

Assurer l'information descendante, ascendante et latérale, susceptible d'améliorer les performances

Assurer l'automatisation, la digitalisation et l'optimisation des procédures pour une excellence opérationnelle

Veiller au développement des compétences de ses collaborateurs

Valider les différentes habilitations de son équipe et des prestataires intervenant sur son périmètre

Contrôler et évaluer la qualité ainsi que le respect des objectifs de ses collaborateurs.





votre profil





BAC+4/5 en Informatique, Télécoms, Gestion des Projets ou équivalent et justifiant de trois à quatre (3-4) années d'expérience dans le domaine d'activité avec de bonnes connaissances en Gestion des Projets.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.





compétences





A. Compétences métiers



Connaissance du Secteur et de l'Industrie des Télécoms

Conception et planification du réseau fixe

Gestion de projet

Gestion des Opérations du Réseau Passif

Gestion des Négociations

Gestion des incidents

Gestion et déploiement d'Infrastructures Passives

Développement & Gestion de la Documentation Technique

B. Compétences comportementales



Capacité à travailler en équipe et à Collaborer en Transverse

Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats

Sens de la communication et du partage d'informations

Capacité d'adaptation, souplesse au changement

Sens des responsabilités, Propriété, Implication





entité





Orange Côte d'Ivoire







contrat

CDI

Description du poste : votre rôle





Rattaché(e) au Manager Senior Technologie et Innovation SFM, vous avez pour missions de concevoir et piloter l’ensemble des travaux d’architecture technique et fonctionnel Orange Money, définir les principes d’urbanisme IT et maintenir la cohérence des architectures des solutions avec l’architecture cible IT dans le respect des règles de l’art (guidelines, recommandations et prescriptions), assurer la veille technologique pour s’inscrire dans une logique d’amélioration continue et de transfert de compétence.







A ce titre, vous êtes chargé(e) de :



· Organiser et réaliser les études et l’ingénierie des projets et besoins techniques sur le périmètre Orange Money



· Contribuer à l’élaboration du schéma directeur IT



· Élaborer ou encadrer les dossiers d'études et d'architectures des projets structurants Orange Money



· Proposer des architectures fonctionnelles & techniques : Définir des architectures. Évaluer et proposer des solutions qui tiennent compte des exigences fonctionnelles, techniques et logicielles (réseau, DNS, IP…)



· Recommander les choix d’architecture et de périmètre pour les produits Money et définir les briques fonctionnelles partagées entre les services (enablers multi-produits)



· Mener des études d’architecture et valider le choix de solutions nouvelles en lien avec les architectes des domaines concernés



· Développer les normes et standards et actualiser en continu un répertoire des principes d’architecture d’entreprise



· Garantir la conformité des architectures proposées par rapport aux exigences de l’entreprise, en particulier la sécurité



· Garantir la bonne intégration des solutions réalisées en assurant la cohérence dans le SI



· Assurer le pilotage d’un comité d’architecture pour assurer la cohérence d’architecture pour les services réalisés par les équipes locales (OMCI & OCI)



· Réaliser les RFP des projets Orange Money externalisés



· Préparer et passer les comités de validations des dépenses (Coval, Codep)



· Participer aux Comités projet iTTM pour les projets majeurs de l’entreprise (offres, projets d’infrastructures…) afin de veiller à la maitrise des risques opérationnels



· Identifier, proposer et porter de nouvelles pratiques, méthodologies, technologies, innovations, transformations en rupture



· Assurer la veille technologique par la proposition de technologies nouvelles dans le domaine de développement d’applications ou de plateformes de services



· Proposer des actions de digitalisation et automatisation de processus métiers et interfaces de référence



· Maitriser et mettre en œuvre les outils d’industrialisation (DEVSECOPS) et des méthodes de pilotage (Agile/Cycle en V) et les principes d’architectures micro-services, Event Driven Architecture, DDD, CQRS, …



· Maitriser la conteneurisation avec Docker et Kubernetes



· Collaborer avec les équipes business développement dans l'élaboration et la qualification des besoins



· Élaborer le reporting sur l’activité d’étude et assurer la communication en l’endroit des autres Départements



· Superviser les activités d’étude et d’ingénierie du périmètre et veiller au respect des outils et des méthodologies de l’équipe études



· Participer à la mise en place de la roadmap des plateformes, produits services et offres Orange Money



· Communiquer aux collaborateurs les orientations du service en termes d’urbanisme IT



· Assurer le transfert de compétences à travers des séances de formation et de coaching



· Assurer la bonne communication entre les entités métiers et le service et faire de la veille technologique



· Faire la promotion au sein de l'entreprise de l'amélioration des pratiques d'architectures et l'exigence envers les logiciels produits et utilisés







votre profil





BAC+4/5 en Informatique, Télécoms ou équivalent et justifiant d’au moins d’au moins cinq à six (5-6) années d'expérience dans le domaine d’activité







compétences





A. Compétences métiers



1. Connaissance du Secteur & de l'Industrie des Télécoms



2. Architecture de solutions (AS)



3. Connaissance des services cloud



4. Gestion de Projet



5. Connaissance de l’écosystème des tendances MFS



6. Gestion de la conception



7. Développement des Applications et du Contenu



8. Gestion des Canaux Digitaux (Aspects Techniques)



B. Compétences comportementales



1. Capacité à trouver des Solutions : être orienté résultats



2. Capacité à travailler en équipe et en collaboration transverse



3. Capacité d'adaptation, souplesse au changement



4. Sens des responsabilités, Ownership, Implication



5. Capacité d’apprentissage et de développement Avancé







entité





Orange Money Côte d'Ivoire







contrat

CDI

Description du poste : votre rôle





Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous avez pour missions d’élaborer la stratégie de distribution et garantir l’atteinte des objectifs en ligne avec la vision de la Direction générale, développer le réseau d’accepteurs (marchands, E-Commerçants), d’agrégateurs, et d’autres partenaires, d’observer le pilotage des canaux de distribution et des contrats avec les partenaires et de garantir la mise en œuvre et le bon fonctionnement des activités déléguées de gestion, d’animation et de pilotage des partenaires



A ce titre, vous êtes chargé(e) de :



Définir et garantir la mise en œuvre de la stratégie commerciale et de développement du partenariat en ligne avec le plan stratégique

Fixer les objectifs au réseau de Distribution (recrutement clients finaux, recrutement points de vente, disponibilité du stock d’UVE), et veiller à l’atteinte

Assurer un bon maillage du réseau de distribution sur le territoire national

Définir le plan opérationnel d’animation et de formation du réseau de distribution et veiller à la mise en œuvre

Assurer le respect de la gouvernance du contrat de distribution par les acteurs du réseau de distribution

Veiller au respect des procédures et de la réglementation dans le cadre du traitement des demandes d'agrément

Fixer et suivre la réalisation des objectifs de recrutement des partenaires commerciaux

Superviser les activités de prospection et de gestion des partenariats commerciaux

Assurer la qualité de service à l'endroit des distributeurs et des clients finaux au travers de la supervision de l'activité de suivi des délais de traitement et de régularisation des transactions en échec menées par l'Administration Sale and Business Development

Veiller à la visibilité de la marque, des produits et services de l’Entreprise dans le réseau de distribution et dans les points marchands

Garantir le contrôle de la conformité réglementaire de l’activité des partenaires, en matière de fraude, lutter contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme

Organiser et encadrer les équipes du Département Sales and Business Development

Gérer le budget alloué dans le cadre de la mise en œuvre des PMO

Évaluer les performances des équipes du Département Sales and Business Development sur la base des objectifs fixés

Préparer et mettre à jour les rapports périodiques et les tableaux relatifs à l'activité du Département

Participer aux réunions de fixation des objectifs, de validation de PMO et d'évaluations des performances organisées avec les distributeurs

Participer aux réunions d'échanges périodiques entre OMCI et la Direction du Réseau de Distribution Indirecte dans le cadre du suivi des relations avec le réseau de distribution des partenaires grossistes et du suivi de leurs performances

Assurer la montée en compétence de vos collaborateurs









votre profil





Bac+4/5 en Commerce et/ou Marketing avec une expérience professionnelle de sept à huit (7-8) ans dans le domaine d’activité





compétences





A. Compétences métiers



1. Connaissance de l’écosystème et des tendances MFS



2. Planification et budgétisation



3. Elaboration de la stratégie



4. Implémentation de la stratégie



5. Vente et distribution MFS/ Mobile Money (MM)



6. Analyse des ventes et de la distribution



7. Continuité des activités et gestion de crise



8. Gestion des relations avec les autorités



9. Maîtrise des réglementations Bancaires



B. Compétences comportementales



1. Sens de la communication et du partage d’informations



2. Sens des responsabilités, Ownership, Implication



3. Capacité à motiver et faire grandir les équipes



4. Efficacité de la prise de décision







entité





Orange Money Côte d'Ivoire







contrat

CDI

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités MD Holding recrute pour une agence en conseil

et marketing Un Chef de Projet.



Missions et responsabilités

- Participer à la mise en place du système de gestion des appels d’offres de l’entreprise ;

- Assurer la veille des appels d’offres par la consultation régulière des sites internet, des

journaux et revues spécialisés et de tout support susceptible de diffuser des appels d’offres

pertinents pour l’entreprise ;

- Gérer l’ensemble du dispositif de préparations des propositions techniques et financières des

soumissions aux appels d’offres ;

- Mettre en place des concepts innovants pour l’accompagnement des entreprises ;

- Gérer la rédaction des offres techniques et financières en réponses aux DAO, DP et TDR etc ;

- Participer à l’analyse des DCE aux plans quantitatifs (montants des marchés, délais) et

qualitatifs (aspects juridiques et techniques) ;

- Assurer les relations avec les services impliqués : commercial, marketing etc. ;

- Constituer et consolider les dossiers de candidatures et les faire valider en interne ;

- Vérifier la parfaite conformité des dossiers sur la forme, le fond, et les délais impartis ;

- Réaliser le reporting régulier de ses activités à sa hiérarchie.



Profil du poste



Profil :



• Être titulaire d’un (Bac+4/5) en Gestion de projet, Gestion Commercial, Communication,

Marketing ou équivalent, vous justifiez d’au moins deux (02) années d’expériences

professionnelles à un poste similaire ;

• Avoir une excellente maitrise du logiciel Excel ;

• Avoir une aisance orale ;

• Être innovant ;

• Être Créatif ;

• Être capable de travailler sous pression ;

• Avoir d’excellentes qualités rédactionnelles ;

• Avoir un esprit d’équipe.



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature :

Votre dossier de candidature composé d’un CV, d’une lettre de motivation

Par mail : rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités MD Holding recrute pour une agence en conseil

et marketing Un Community Manager.



Missions et responsabilités

- Entretenir les relations de communication et de marketing digital avec les clients ;

- Assurer le bon positionnement de l'entreprise sur internet ;

- Assurer la veille numérique et digitale de l'entreprise vis-à-vis de ses concurrents, de l'actualité,

des remarques de clients ou prospects ;

- définir les contenus en ligne (interne et externe) et les diffuseurs à travers les différents supports

numériques (réseaux sociaux, sites web, newsletters, emailing,..) ; ;

- Analyser et mesurer les audiences et trafics sur les différentes plateformes digitales ;

- Animer la communauté des abonnés l'entreprise sur des questions pertinentes de concert

avec les différents services et départements sur toutes les plateformes (Facebook; LinkedIn,

Instagram, tweeter etc.) ;

- Gérer le service client, surveiller et assurer l'e-réputation des sites et assurer le reporting ;

- S'assurer de la création, de l'animation et de la mise à jour permanente du site interne ;

- Concevoir les maquettes et autres supports de communication à la demande des équipes

opérationnelles et marketing ;

- Créer, planifier et publier du contenu pertinent (articles, post, vidéos) sur les différentes

plateformes ;

- Réaliser les reporting réguliers sur les différentes activités et les résultats obtenus à sa

hiérarchie.



Profil du poste



Profil :



• Être titulaire d'un (Bac+2/3) en Gestion commerciale, Marketing, Management ou

équivalent, vous justifiez d'au moins deux (02) années d'expériences professionnelles à un

poste similaire.

• Avoir un portefeuille client intéressant.

Vous êtes une personne dotée d'excellentes aptitudes en communication et négociation, vous

avez une bonne maîtrise des techniques de ventes, un bon sens de l'organisation, vous êtes

dynamique, enthousiaste et motivée, vous avez le goût du challenge, vous êtes orientée. résultat,

vous avez une force de persuasion alors votre profil nous intéresse.



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature :



Votre dossier de candidature composé d'un CV, d'une lettre de motivation

Par mail : rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités MD Holding recrute pour une agence en conseil

et marketing Une Commerciale.



Missions et responsabilités

- Prospecter, rechercher de nouveaux clients pour la transformation des offres de services en

ventes ferme ou commandes ;

- Participer à l’analyse et la définition des besoins du client ;

- Participer à la veille commerciale et concurrentielle ;

- Assurer les négociations commerciales en phase avec l’orientation commerciale de

l’entreprise ;

- Faire la promotion des différents services/prestations de l’entreprise ;

- Enregistrer les commandes, organiser le suivi des clients et gérer le suivi après-vente ;

- Développer son portefeuille clients et prospects ;

- Réaliser le reporting de ses activités à sa hiérarchie.



Profil du poste



Profil :

• Être titulaire d’un (Bac+2/3) en Gestion commerciale, Marketing, Management ou

équivalent, vous justifiez d’au moins deux (02) années d’expériences professionnelles à un

poste similaire.

• Avoir un portefeuille client intéressant.

Vous êtes une personne dotée d’excellentes aptitudes en communication et négociation, vous

avez une bonne maitrise des techniques de ventes, un bon sens de l’organisation, vous êtes

dynamique, enthousiaste et motivée, vous avez le goût du challenge, vous êtes orientée résultat,

vous avez une force de persuasion alors votre profil nous intéresse.



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature :



Votre dossier de candidature composé d’un CV, d’une lettre de motivation,

Par mail rh.mdholdingci@gmail.com



× AVIS AUX CANDIDATS :

Description du poste : Description du poste

Missions Principales



Nettoyage des Vêtement et Textiles :



Trier les articles selon le type de tissu et les exigences de nettoyage.



Traiter les taches en utilisant des techniques et produits appropriés.



Régler et utiliser des machines à laver et à sécher professionnelles.



Superviser ou effectuer le repassage et le pliage des articles.



Entretien des Équipements :



Assurer la maintenance de base des machines (nettoyage des filtres, vérification des niveaux de produit, etc.).



Signaler tout dysfonctionnement au responsable technique.



Service Client :



Accueillir les clients et réceptionner leurs vêtements à nettoyer.



Fournir des conseils sur les soins des textiles.



Assurer une restitution impeccable des articles dans les délais prévus.



Respect des Normes d'Hygiène et de Sécurité :



Manipuler les produits chimiques de manière sécurisée.



Maintenir un espace de travail propre et organisé.



Profil du poste



Formation : Aucun diplôme spécifique requis, une expérience dans le pressage ou le nettoyage industriel est un atout.



Expérience : Débutant accepté, formation en interne possible.



Qualités personnelles : Organisation, autonomie, discrétion et esprit d'équipe.



Dossiers de candidature



👉 Pour postuler :

Envoyez votre CV à rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

dans l'optique d'améliorer ces services et de mettre en place une équipe dynamique l'entreprise GLOBAL VOYAGE SERVICES , recrute un secrétaire bureautique dynamique et outiller pour tenir à bien le secrétariat.



Rattaché à l'assistante de Direction , la secrétaire bureautique aura pour missions de :



gérer les appels téléphoniques

recevoir, rédiger, et transmettre le courrier et les e-mails

assurer le classement et l'archivage des dossiers qui lui sont confiés

tenir à jour l 'agenda de son service et de sa hiérarchie

préparant les déplacements de sa hiérarchie

organisateur des réunions et en assurant la prise de notes puis rédiger les comptes-rendus



la secrétaire bureautique devient l'interlocuteur privilégié des visiteurs et niveaux. En effet, dans ces-là, ses tâches ne seront pas seulement administratives, mais consisteront également en l'accueil physique et la prise de communication téléphonique des visiteurs, des clients, ainsi que des prestataires extérieurs.



Profil du poste



Les qualités requises pour être secrétaire bureautique sont :



Une capacité d'organisation et de gestion des priorités

Le sens du contact

La capacité d'adaptation

L'esprit d'initiative



Outre ses qualités organisationnelles, la secrétaire bureautique doit être en mesure de faire preuve tout d'une grande polyvalence, car le métier requiert également de solides compétences administratives et bureautiques :



connaître et maîtriser l'informatique (Word, Excel, Powerpoint), Internet

maîtriser parfaitement la langue française écrite et orale

savoir hiérarchiser et classer des documents

savoir communiquer rapidement et efficacement



Organisé et méthodique, le secrétaire bureautique sait gérer les priorités et répondre avec courtoisie aux demandes de ses différents interlocuteurs. Ses qualités humaines, sa discrétion, son sens de l'anticipation, sa faculté à gérer les relations et les situations de stress dans l'urgence feront de lui un collaborateur particulièrement recherché et apprécié.



Dossiers de candidature



envoyer CV et lettre de Motivation

adresser au Directeur des RH de GLOBAL VOYAGE SERVICE

k.michel@imcrescue.com

WATHSAP : 0758523725

Description du poste : LA BANQUE :



Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Elle compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a identifié cinq domaines majeurs dans lesquels elle entend intensifier ses interventions pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique, à savoir l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.



LE COMPLEXE :



Le Complexe de développement agricole, humain et social (AHVP) dirige la mise en œuvre de deux des cinq domaines prioritaires "High 5's", à savoir "Nourrir l'Afrique" et "Améliorer la qualité de vie des Africains". Le Complexe comprend cinq départements : (i) Développement de l'agriculture et de l'agro-industrie ; (ii) Finance de l'agriculture et développement rural ; (iii) Genre, femmes et société civile ; (iv) Développement de l'eau et assainissement ; et (v) Capital humain, jeunesse et développement des compétences. Les objectifs du Complexe sont de : (i) développer une politique et une stratégie ; (ii) fournir une expertise sectorielle approfondie aux régions ; et (iii) développer de nouveaux instruments de financement.



La vice-présidence chargée du développement régional, de l'intégration et de l'exécution des activités (RDVP) est responsable de la pertinence, de l'efficience et de l'efficacité des programmes et activités opérationnels du Groupe de la Banque. La RDVP veille à ce que la Banque opère avec succès dans ses pays membres régionaux (PMR) et supervise la mise en œuvre complète de toutes les activités des directions régionales de la Banque.



LE DÉPARTEMENT/DIVISION RECRUTEUR :



Le Département de la mise en valeur de l'eau et de l'assainissement (AHWS) fait partie du complexe Agriculture, développement humain et social. Le Département est chargé de la coordination des activités de la Banque liées à la mise en valeur de l'eau et à l'assainissement afin de renforcer les synergies et de contribuer à la réalisation de tous les High5 (Eclairer l'Afrique, nourrir l'Afrique, industrialiser l'Afrique, intégrer l'Afrique et améliorer la qualité de vie des Africains). AHWS conduit les actions d’intensification de la contribution de la Banque aux efforts de l'Afrique en vue de l’atteinte de la sécurité de l'eau et de l'assainissement pour la transformation socio-économique durable. Le département est également responsable de l’initiation des opérations non souveraines (ONS). Il soutient également les régions dans le cadre de projets complexes. Par le biais de ses divisions : AHWS.1, AHWS.2, AHWS.3 pour la sécurité de l'eau et l'assainissement en Afrique, et la Facilité africaine de l'eau (FAE), le Département AHWS soutient les pôles régionaux dans le développement et la promotion des connaissances, des approches et des outils pour une sécurité de l'eau verte et inclusive et pour un assainissement amélioré.



LA DIVISION QUI RECRUTE :



La Facilité africaine de l’eau (FAE) est une initiative du Conseil des ministres africains de l’eau (AMCOW) visant à mobiliser des ressources pour financer les activités de facilitation et d’investissement dans le secteur de l’eau en Afrique. La Facilité a été mise en place dans le cadre de la Vision africaine de l’eau et des Objectifs de développement durable (ODD). À la demande de l’AMCOW, la Banque africaine de développement assure l’administration de la FAE. Les ressources de la FAE sont principalement allouées aux projets et programmes portant sur les ressources en eau visant essentiellement à fournir un soutien pour améliorer l’environnement favorable à la gestion durable des ressources nationales et régionales en eau, préparer des projets et programmes destinés à l’investissement immédiat en capital et fournir des ressources directes pour les investissements stratégiques et à petite échelle. La FAE planifie, organise et réalise des activités liées aux phases du cycle des projets et des programmes (identification, préparation, mise en œuvre et supervision) dans les domaines susmentionnés, dans tous les pays africains. La FAE entreprend des études sur les questions de développement du secteur de l’eau et les domaines connexes ; fournit conseils et assistance technique aux pays africains, et assure la coordination et la synergie entre les autres partenaires et donateurs du secteur de l’eau et l’assainissement en Afrique. En 2024, la Banque a approuvé la création d’un guichet de financement dédié à l’assainissement urbain au sein de la FAE, dans le cadre de l’Initiative d’investissement pour l’assainissement urbain en Afrique (AUSII). Les ressources acheminées par l’intermédiaire du guichet AUSII permettront de soutenir des projets d’assainissement urbain inclusifs par des subventions, une assistance technique et le déploiement d’instruments de financement concessionnels et mixtes, ainsi que des garanties.



Le/la Chargé(e) en chef de l’assainissement que la FAE souhaite recruter aura pour mission principale de soutenir la gestion et la mise en œuvre du portefeuille d’assainissement du guichet AUSII et d’apporter son appui à la Facilité dans la mise en œuvre d’autres activités stratégiques.



PRINCIPALES FONCTIONS :



Jouer un rôle proactif dans le développement du portefeuille de la FAE consacré à l’assainissement, conformément à la stratégie de la FAE et au plan de travail de l’AUSII, en identifiant des projets et en engageant des dialogues avec les gouvernements, les autorités locales, les services publics, le secteur privé et les ONG, entre autres.

Gérer, superviser et contrôler la mise en œuvre des plans de travail annuels de l’AUSII et du portefeuille et des projets de la FAE en matière d’assainissement, en veillant à ce que les objectifs fixés dans le cadre du plan de travail, des programmes et des projets soient atteints.

Apporter son soutien à la haute Direction dans ses échanges avec les partenaires externes et internes, en plaidant en faveur d’une augmentation des financements et des investissements dans le secteur de l’assainissement en Afrique et en établissant des rapports et des présentations adaptés, le cas échéant.

Diriger et gérer la mise en œuvre des innovations dans le domaine de l’assainissement, notamment en ce qui concerne les technologies, les modalités opérationnelles et les mécanismes de financement.

Initier et gérer le développement de produits du savoir pour diffuser les travaux analytiques de l’AUSII et de la FAE, les résultats et l’impact de leurs interventions, ainsi que les enseignements qui en découlent.

Diriger la mise en œuvre des actions stratégiques de l’AUSII et de la FAE, en s’appuyant sur les conseils et les orientations de la haute Direction.

Préparer la documentation requise pour le projet au cours des phases d’identification, de préparation et de mise en œuvre qui font partie des phases du cycle de projet.

Assurer, en coordination avec d’autres départements de la Banque, la mise en œuvre des plans de l’AUSII et de la FAE.

Représenter la FAE à l’extérieur et lors d’événements internationaux, en faisant la promotion du travail de la FAE et de l’AUSII en conséquence.

Nouer et entretenir des relations avec les principales parties prenantes et les donateurs de la FAE et de l’AUSII.

FONCTIONS ET RESPONSABILITES :



Le/la Chargé(e) en chef de l’assainissement aura pour responsabilité de diriger le développement du portefeuille de l’AUSII ou de la FAE, avec emphase sur l’assainissement urbain, qu’il s’agisse d’assainissement avec ou sans égouts, et d’apporter le soutien nécessaire aux autres membres de l’équipe. Il/elle devra gérer un portefeuille de projets et veillera à ce que les objectifs des projets soient atteints de manière efficiente et durable. Le/la titulaire du poste devra exécuter diverses activités, notamment :



Gérer et superviser le portefeuille assainissement de la FAE



Piloter l’identification et la préparation des projets thématiques, y compris l’évaluation des notes conceptuelles, la préparation et l’orientation lors des séances d’orientation et la préparation des propositions complètes.

Organiser et entreprendre des missions de préparation de projets si nécessaire pour finaliser la préparation des rapports d’évaluation des projets et appuyer le processus d’examen pour approbation par les autorités compétentes.

Faire appel au personnel de la FAE et de la Banque ou recruter des consultants pour des tâches spécifiques qui ne sont pas couvertes par le/la Spécialiste en chef de l’assainissement.

Veiller à ce que les accords de don soient signés rapidement après leur approbation et à ce qu’ils entrent en vigueur dans les meilleurs délais. Veiller également à ce que les autres rapports de projet pertinents soient présentés dans les délais prescrits.

Fournir une assistance continue aux bénéficiaires pour l’appropriation et la mise en application des procédures opérationnelles de la FAE relatives à l’administration des dons ainsi que les règles et procédures de passation de marchés de biens, travaux et services.

Favoriser la compréhension et l’engagement du bénéficiaire en ce qui concerne les défis liés à l’assainissement urbain et les solutions possibles pour surmonter ces défis.

Fournir une assistance continue en ce qui concerne la mise en œuvre des instruments de financement de l’AUSII, y compris les financements concessionnels et mixtes, et les fonctions de garantie.

Être capable d’intégrer et de refléter de manière adéquate les questions transversales telles que la parité hommes-femmes et la résilience climatique dans le portefeuille de l’AUSII et de la FAE.

Collaborer avec le département financier de la BAD dans le traitement des demandes de décaissement en fournissant des informations à jour sur les catégories de dépenses, la liste établie des biens, travaux et services, les contrats, l’entrée en vigueur des accords de don, les signataires autorisés, la prolongation des délais, la gestion des économies et toute révision ou modification.

Assurer le contrôle et effectuer une supervision sur place et sur le terrain pour s’assurer que les projets sont effectivement mis en œuvre et que leurs objectifs sont atteints et recommander toutes mesures correctives nécessaires.

Organiser régulièrement des réunions avec les membres de l’équipe pour évaluer l’état d’avancement des projets et aussi pour apporter, au besoin, les changements et améliorations nécessaires afin d’atteindre les résultats escomptés.

Veiller à la bonne réalisation de toutes les phases clés des projets, y compris l’évaluation des projets, les vérifications régulières, la synthèse des connaissances et le suivi opportun et la présentation de rapports sur l’avancement et l’achèvement des projets, les problèmes rencontrés et les solutions apportées à tous les acteurs concernés.

Piloter et soutenir les arrangements relatifs à l’évaluation de projet.

Diriger la structuration des projets de subvention et fournir des conseils techniques à cet égard, contribuer aux interventions financières de l’AUSII, fournir des conseils pour conceptualiser la politique d’assainissement, la gouvernance et les études institutionnelles.

Aider à développer des partenariats et des coopérations avec d’autres acteurs du secteur de l’assainissement en Afrique, en mettant l’accent sur le cofinancement et les investissements en aval.

Jouer le rôle de chef de file dans la fourniture de mises à jour régulières sur l’état d’avancement du portefeuille à la direction de la FAE et veiller à ce que toutes les contributions nécessaires soient apportées à la transformation numérique de la FAE.

Concevoir des produits du savoir



Participer aux activités de gestion des connaissances, notamment : i) fournir un soutien pratique aux bénéficiaires dans la mise en œuvre des projets afin d’atteindre les objectifs globaux ; ii) créer et maintenir une plateforme électronique pour le partage des connaissances et la fourniture de soutien technique ; iii) mettre en relation les experts de l’assainissement en Afrique avec les projets et assurer un soutien efficace ; iv) rechercher les approches, les conclusions et les leçons clés et veiller à ce qu’elles soient rapidement partagées entre les destinataires ; v) encourager et soutenir la diffusion des résultats au niveau national en vue de leur reproduction éventuelle ; vi) préparer des rapports de synthèse sur les projets et les partager avec les publics identifiés ; vii) veiller au recrutement ciblé de consultants pour entreprendre diverses activités de gestion des connaissances ; viii) gérer les événements annuels d’évaluation par les pairs, etc.

Assurer la coordination avec les partenaires du domaine de l’assainissement en Afrique (et ailleurs) et représenter la FAE aux réunions des donateurs, aux réunions régionales et internationales, aux conférences, séminaires et ateliers sur les questions de développement de l’assainissement.

Établir et maintenir une communication active entre les différentes parties prenantes et travailler avec elles pour s’assurer qu’elles sont bien informées des progrès du portefeuille.

Administration/liaison de la FAE



Contribuer à l’élaboration du rapport annuel de la FAE, du plan de travail annuel et du budget, selon les besoins.

Répondre avec célérité aux demandes d’information du Coordinateur de la FAE et de l’équipe de la FAE au Siège.

Participer à la coordination ou à l’organisation des activités de l’AUSII et de la FAE ainsi qu’à certains événements spécifiques de l’AUSII et de la FAE, si nécessaire,

Soutenir les activités de mobilisation des ressources de l’AUSII et de la FAE

Entreprendre les tâches que le Coordinateur de la FAE peut lui confier de temps à autre.

CRITERES DE SELECTION (qualifications, connaissances et expériences)



Être titulaire d’au moins un Master en génie civil, génie sanitaire, génie des eaux usées, assainissement et hygiène ou dans un domaine connexe. La combinaison de qualifications dans les domaines techniques et de l’économie ou du financement du développement constituera un avantage supplémentaire.

Justifier d’au moins sept (7) années d’expérience pertinente en gestion de projets, élaboration de politiques et de stratégies en matière d’assainissement, de préparation et gestion de projets d’assainissement sans égouts et de réutilisation, de préférence en milieu urbain et périurbain, et d’approches de l’assainissement inclusif au niveau de la ville.

Avoir des connaissances et une certaine expérience concernant les instruments de financement de l’assainissement, y compris les financements concessionnels et mixtes, et les produits de garantie, sera un avantage supplémentaire pour le poste.

Être capable de traiter des questions sensibles dans un environnement multiculturel et d’établir des relations de travail efficaces avec ses collègues.

Être capable de diriger, en tant que superviseur, une équipe de base chargée de l’assainissement, de faire partie d’une équipe multiculturelle et de travailler de manière indépendante.

Être capable d’influencer et de participer efficacement aux actions visant à impulser le changement.

Être en mesure de faire preuve de souplesse, d’ouverture d’esprit et d’intégrité.

Faire preuve d’esprit d’équipe, valoriser le travail en équipe et savoir reconnaître que les bons résultats obtenus sont le fruit d’un travail d’équipe.

Avoir une attitude volontariste et axée sur les clients et les résultats.

Avoir une bonne compréhension des enjeux, tendances et opportunités dans le domaine de l’assainissement Afrique.

Être capable de cerner et d’articuler les enjeux stratégiques et technologiques et de fournir des conseils judicieux.

Faire preuve d’une capacité avérée à résumer les questions complexes et à les communiquer efficacement tant oralement que par écrit.

Avoir de l’expérience en matière de fourniture de produits et services opérationnels de qualité (recommandations de recherche, études et examens sectoriels ; projets).

Avoir de bonnes compétences en matière de communication et être capable d’établir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel.

Avoir de l’expérience acquise auprès des institutions internationales de financement du développement dans les pays en développement, et notamment une connaissance satisfaisante de leurs politiques et procédures opérationnelles.

Avoir une expérience de travail avec les acteurs du secteur privé ou les organismes de financement des investissements est un atout supplémentaire.

Maîtriser l’utilisation des applications courantes de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la connaissance de SAP est souhaitable.

Être doté(e) d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue.

Savoir utiliser les applications courantes de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint et SAP).





La Banque africaine de développement (BAD) publie cette annonce au nom de la Facilité africaine de l’eau (FAE). Le poste à pourvoir relève de la FAE et non de la BAD et n’ouvre aucune perspective de recrutement comme membre du personnel de la BAD.



Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG(le lien envoie un courriel)



Postuler à ce poste

1- Personnel de la Banque



Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que personnel de la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.



2- Candidats externes



Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un personnel sous contrat à courte durée (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste



Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD

Description du poste : PRINCIPALES FONCTIONS :



L'Ingénieur principal en eau et assainissement sera notamment chargé de l'exécution des activités suivantes :



A) Stratégie et planification



L'Ingénieur en eau et assainissement apportera son soutien pour veiller à la réalisation des résultats de développement, à la gestion efficace des opérations et à la réalisation efficace des activités institutionnelles, conformément aux plans stratégiques de la FAE. Le/la titulaire du poste devra :



Conduire le processus et/ou aider à l'élaboration de stratégies pour les interventions de la FAE dans le secteur de l'eau et de l'assainissement afin d'améliorer les résultats de développement, conformément au mandat de la FAE.

Conduire et/ou aider à la préparation des documents clés de politique, de planification et d'établissement de rapports sur l'état d'avancement pour examen et/ou approbation par le Conseil de direction de la FAE et le Conseil d'administration de la MAUVAIS. Ces documents pourraient inclure les rapports annuels/semestriels, le plan de travail et le budget annuels, les plans stratégiques de la FAE, les rapports de revue de portefeuille, les exposés de position, etc.

Aide à la préparation d'outils opérationnels pour la gestion efficace des opérations de la FAE dans le domaine de l'eau et de l'assainissement afin de garantir la qualité des projets et la réalisation d'impacts en matière de développement.

Soutenir la collaboration de la FAE avec d'autres départements de la Banque impliqués dans les opérations pertinentes du secteur de l'eau.

Représenter la FAE au niveau des initiatives stratégiques à l'échelle de la Banque qui concernent l'eau et l'assainissement, y compris l'élaboration et la mise en œuvre de politiques et de stratégies en matière d'approvisionnement en eau, d' assainissement et de liens dans le cadre de partenariats public-privé (PPP), de financement, de GIRE, de changement climatique, de croissance verte, etc.

Initier, conduire et/ou coordonner – dans le cadre d'un dialogue avec les pays africains, les organisations régionales et mondiales et les partenaires de développement – ​​la participation de la FAE aux échanges internationaux sur la prestation durable de services d'eau et d 'assainissement.

Représenter la FAE aux réunions, conférences, séminaires et ateliers régionaux et internationaux portant sur les questions d'eau et d'assainissement.

Contribuer à la mobilisation de ressources auprès des bailleurs externes pour le Fonds spécial de la FAE. Soutenir les actions visant à garantir le cofinancement des projets et programmes de la FAE par des partenariats avec d'autres mécanismes de préparation de projets, fonds climatiques, etc., tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la Banque.

B) Opérations liées aux projets



En sa qualité de chef de projet, l'Ingénieur en eau et assainissement aura la responsabilité de la gestion d'un portefeuille de projets et veillera à l'atteinte des objectifs des projets de manière efficace et durable. Il/elle devra :



Initier et conduire les missions d'identification et d'élaboration des projets, tout seul ou en collaboration avec d'autres agences multilatérales de développement et créer un portefeuille de projets, de programmes et d'études portant sur les ressources en eau.

Soutenir, selon les besoins, la gestion des appels à propositions de la FAE, y compris l'élaboration des TdR, la publication des demandes de propositions, l'évaluation et la sélection des projets. Initier ou soutenir les efforts pour préparer les appels à propositions conjointes en partenariat avec d'autres fonds de préparation de projets, les fonds consacrés au changement climatique, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la Banque.

Évaluer les projets et les programmes pour le financement de la FAE et formuler des recommandations relatives à la forme de l'intervention, ainsi qu'aux montants et conditions d'octroi des dons. Fournir une assistance aux bénéficiaires pour la compréhension et l'application des procédures opérationnelles de la FAE liées à l'administration des dons, ainsi que des règles et procédures à la passation de marchés de biens, de travaux et de services. Assurer une supervision documentaire et sur le terrain en vue de garantir la bonne exécution des projets, l'atteinte des objectifs fixés au niveau des projets et recommander toute mesure corrective nécessaire.

Travailler en étroite collaboration avec le Département des finances de la BAD dans le traitement des requêtes de décaissement, en fournissant des informations actualisées sur les catégories de dépenses, la liste établie des biens, travaux et services, les contrats, l'entrée en vigueur du d'accord, les signatures autorisées, la prorogation des dates de clôture, l'utilisation/l'annulation des protocoles d'épargne liés aux dons et toute révision ou modification y afférente.

Veiller à la réalisation efficace de toutes les étapes clés des projets, notamment l'évaluation des projets, les audits réguliers, la synthèse des connaissances et le suivi ainsi que l'établissement de rapports en temps opportun sur l'état d'avancement des projets , les problèmes et les solutions à communiquer à l'ensemble des parties jouent ; aider à la préparation des rapports d'achèvement de projets, conformément aux procédures opérationnelles de la FAE.

C) Activités liées au savoir



Soutenir la mise en œuvre des activités du savoir liées aux projets, notamment le suivi des progrès au titre des projets d'eau et d'assainissement, l'examen des résultats obtenus, l'exécution des activités d'analyse et la production de documents du savoir, le cas échéant.

Intégrer les connaissances acquises grâce aux projets achevés de la FAE dans la conception et la préparation de nouveaux projets sur les ressources en eau afin de mieux atteindre les objectifs stratégiques tels que : la mobilisation de fonds pour les activités de préparation de projets de la FAE, l'intervention dans les États fragiles, la promotion de l'adaptation au changement climatique et l'atténuation de ses effets ou l'apport d'un soutien renforcé au secteur privé.

Élaborer et coordonner/superviser des études et des évaluations sur les problèmes et les défis qui se posent à la valorisation des ressources en eau et à l'amélioration de l'assainissement en Afrique, en vue de déterminer les priorités ainsi que les projets et activités correspondants qui peuvent être entrepris par la FAE pour accélérer l'accès à l'eau et à l'assainissement aux niveaux national et régional.

Conduire l'examen des documents pertinents de la FAE/BAD sur le développement, les opérations et la gestion du secteur de l'eau et de l'assainissement.

CRITÈRES DE SÉLECTION (y compris les qualifications, les connaissances et l'expérience recherchées) :



Être titulaire au minimum d'un Master dans le domaine de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène, du génie civil, du génie sanitaire ou dans une discipline connexe.

Justifiant d'au moins six (6) années d'expérience pertinente en gestion de projets, élaboration de politiques et de stratégies en matière d'assainissement, préparation et gestion de projets d'assainissement sans égouts et de réutilisation, de préférence en milieu urbain et périurbain.

Être capable de traiter des questions délicates dans un contexte multiculturel et de nouer des relations de travail efficaces avec ses collègues.

Pouvoir travailler de manière autonome avec peu de supervision et également au sein d'une équipe multiculturelle.

Être capable d'influencer et de participer efficacement aux actions visant à impulser le changement.

Être en mesure de faire preuve de souplesse, d'ouverture d'esprit et d'intégrité.

Avoir une attitude volontariste et axée sur les clients et les résultats.

Avoir une bonne compréhension des enjeux, tendances et opportunités dans le domaine de l'assainissement en Afrique.

Être capable de cerner et d'articuler les enjeux stratégiques et technologiques et de fournir des conseils judicieux.

Faire preuve d'une capacité avérée à résumer les questions complexes et à les communiquer efficacement tant oralement que par écrit.

Avoir de l'expérience en matière de fourniture de produits et services opérationnels de qualité (recommandations de recherche, études et examens sectoriels ; projets).

Avoir de bonnes compétences en matière de communication et être capable d'établir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel.

Avoir de l'expérience acquise auprès des institutions internationales de financement du développement dans les pays en développement, et notamment une connaissance satisfaisante de leurs politiques et procédures opérationnelles.

Maîtriser l'utilisation des applications courantes de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la connaissance de SAP est souhaitable.

Être doté(e) d'excellentes aptitudes en communication écrite et orale en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l'autre langue.

Maîtriser l'utilisation des applications courantes de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) et SAP.





La Banque africaine de développement (BAD) publie cette annonce pour le compte de la Facilité africaine de l'eau (FAE). Le poste à pourvoir relève de la FAE et non de la BAD et n'ouvre aucune perspective de recrutement comme membre du personnel de la BAD.



Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l'enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en voyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG (le lien envoie un courriel)



Postuler à ce poste

1- Personnel de la Banque



Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que personnel de la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.



2- Candidats externes



Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un personnel sous contrat à courte durée (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.



Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des paie les membres de la BAD.

Description du poste : Votre Mission au Quotidien

Votre mission consiste à assurer la gestion et le développement du portefeuille crédit-bail, Location Longue Durée(LLD) et le service après-vente, sous l'autorité du Responsable Crédit-bail par des emplois sains et assurer la satisfaction des clients dans un environnement bancaire concurrentiel.



Activités principales

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Assurer les actions nécessaires au développement commercial du portefeuille crédit-bail et LLD, en accord avec le Responsable Crédit-bail:

• Traiter et contrôler les demandes de cotations, simulations et propositions financières dans le strict respect des procédures ;

• Proposer des lignes Crédit-bail et LLD en relation avec les Chargés d'Affaires et Conseillers Clientèles, dans les dossiers d'engagements des clients, en les motivant par sa propre analyse commerciale ;

• Mettre en oeuvre et conduire une politique active de prospection et faire le point périodique au Responsable Crédit-bail ;

• Effectuer le suivi et la mise en œuvre des préconisations du comité de crédit.



Effectuer l'animation commerciale du crédit-bail et de la LLD en interne et à l'extérieur de la banque :



• Elaborer un plan d'action individuel représentant les objectifs et les actions pour les atteindre. Suivi de ses réalisations ;

• Assurer la formation des Chargés d'Affaires DCE et Conseillers Clientèles DCPP sur les produits et services du Crédit-bail et de la LLD en relation avec le Responsable Crédit-bail ;

• Négocier les conditions et suivre la rentabilité du portefeuille crédit-bail et LLD ;

• Développer le placement des produits (assurance, sécurité…) et autres prestations liées ;

• Assurer la formation des prescripteurs sur les produits crédit-bail et location financière (commerciaux, chefs de ventes…) ;

• collecte des informations sur les concessionnaires et fournisseurs (nominations, démissions, lancements de nouveaux produits, nouvelle politique commerciale…).

• Participer aux lancements de nouveaux produits ;

• Accompagner le cas échéant, les commerciaux des concessionnaires chez de nouveaux clients (à leur demande ou à l'initiative du Responsable Crédit-bail) ;

• Recueillir des informations sur la concurrence.



Assurer une qualité de service aux clients internes, externes et prospects :

• Veiller au traitement dans les meilleurs délais, des demandes d'informations des clients et prospects transmises au Crédit-bail ;

• Assurer le suivi de l'information par mail ou au téléphone des prescripteurs et commerciaux des décisions du comité de crédit ;

• Veiller au traitement des réclamations : courrier d'attente des clients, suivi des régularisations ;

• Veiller au traitement des demandes des clients et fournisseurs dans le temps (ligne de leasing, Bons de commandes, Règlement factures fournisseur, RDV, …).



Assurer le suivi du service après-vente :

• Veiller au suivi des paiements de primes d'assurances ;

• Veiller au suivi des contrats arrivant à échéance ;

• Veiller au suivi de renouvellements de polices d'assurance par les clients ;

• Assurer le suivi du risque afin d'anticiper les dossiers en difficultés :

• Signaler sans délais au Responsable Crédit-bail toute dégradation du risque et proposer des actions correctives en relation avec les Chargés d'Affaires DCE et Conseillers Clientèles DCPP.



Veiller à l'établissement des états statistiques :

• Tableau de bord crédit-bail et LLD ;

• Financements réalisés par type de matériels ;

• Financements réalisés par concessionnaire et fournisseur ;

• État des encours par gestionnaire client.



Et si c'était toi ?

Et si c'était vous ?

- Vous êtes issue(e) d'une formation BAC+4/5 en banque et finance.

- Vous avez 3 ans d'expérience minimum dans un poste de commercial ou au poste d'attaché commercial

- Vous avez une bonne connaissance du crédit bail la Location Longue Durée (LLD) ainis que les autres produits et services Entreprises



Nous recherchons en plus les candidats ayant fait preuve d'aptitudes et compétences suivantes :



- Analyse Financière

- Connaissance de l'offre commerciale

- Maitrise des risques client et risques de crédit

- Ténacité, Orienté résultats et orienté client

- Capacités relationnelles, à communiquer et rédactionnelle



Pourquoi choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.



Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.



Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !



Vous hésitez encore ?



Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association.Les formats d'engagement sont multiples.



POSTULER

Description du poste : Description du poste

Missions Principales



Nettoyage des Vêtement et Textiles :



Trier les articles selon le type de tissu et les exigences de nettoyage.



Traiter les taches en utilisant des techniques et produits appropriés.



Régler et utiliser des machines à laver et à sécher professionnelles.



Superviser ou effectuer le repassage et le pliage des articles.



Entretien des Équipements :



Assurer la maintenance de base des machines (nettoyage des filtres, vérification des niveaux de produit, etc.).



Signaler tout dysfonctionnement au responsable technique.



Service Client :



Accueillir les clients et réceptionner leurs vêtements à nettoyer.



Fournir des conseils sur les soins des textiles.



Assurer une restitution impeccable des articles dans les délais prévus.



Respect des Normes d'Hygiène et de Sécurité :



Manipuler les produits chimiques de manière sécurisée.



Maintenir un espace de travail propre et organisé.



Profil du poste



Formation : Aucun diplôme spécifique requis, une expérience dans le pressage ou le nettoyage industriel est un atout.



Expérience : Débutant accepté, formation en interne possible.



Qualités personnelles : Organisation, autonomie, discrétion et esprit d'équipe.



Dossiers de candidature



👉 Pour postuler :

Envoyez votre CV à rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Le rôle d’un assistant administratif est d’assurer la gestion interne et les relations externes, mais également d’administrer les dossiers transverses de son organisation afin d’en assurer le bon fonctionnement



• Accueillir les visiteurs

• Gérer l'agenda des collaborateurs

• Organiser des activites et évènements internes

• Gérer la comptabilité

• Gérer les fournitures et les prêts de matériels (ordinateurs, badges, téléphones, …)

• Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants

• Gerer la communication et le marketing

Les tâches administratives couvrent un large éventail d'activités visant à maintenir et à organiser un bureau d'entreprise, qu'il soit numérique ou physique. Ces tâches comprennent le téléphone, le courrier électronique, la gestion du calendrier, les communications internes, la préparation de rapports, l'entretien du matériel et des fournitures de bureau et certaines fonctions de ressources humaines .



Profil du poste



Maîtrise des outils de bureautique

• La connaissance d’un logiciel CAO ou DAO est appréciée

• Connaitre les techniques de secrétariat

• Bonnes qualités relationnelles

• Bon esprit de synthèse

• Être à l’aise au téléphone

• Être polyvalent



Ce poste est basé à Abidjan Yopougon Millionnaire

au Sein d'une COMMUNAUTE RELIGIEUSE CHRETIENNE

Il est à temps partiel

Du Mardi au Samedi de 15H à 19H & Dimanche de 10H-14H

Prime mensuelle : 70 000 FCFA

Habiter dans la zone du poste serait un atout particulier



Dossiers de candidature



theophile.soko@hopeconsulting-ci.com

Description du poste : Votre Mission au Quotidien

L'analyste Risques de Marché a pour mission, a de fournir aux différents partenaires les indicateurs d'activités nécessaires à la bonne compréhension des positions de marché, d'expliquer et d'analyser leur évolution conformément à la réglementation en vigueur et aux normes du Groupe Société Générale.





Activités principales

Concrètement, vous serez amené(e) à :

- Contrôler au quotidien l'utilisation des limites et suivi des dépassements en interaction avec les opérateurs et les responsables de l'activité

- Produire et analyser les indicateurs de risque de marché et de risque de contrepartie sur l'activité

- Analyser et certifier le compte rendu journalier du résultat économique de la Salle des marchés (P&L)

- Etablir le rapprochement Comptabilité-Gestion

- Contribuer à l'amélioration permanente du processus de production et d'analyse

- Participer à l'élaboration des méthodologies d'évaluation et des procédures de suivi des risques

- Etre force de proposition pour l'amélioration du suivi.



Profil

Et si c'était vous ?

- Vous êtes issue(e) d'une formation BAC+4/5, Audit, Comptabilité, Contrôle ou équivalent

- Vous avez trois années minimum dans une fonction similaire dans le domaine des risques de marché.

- Vous avez une bonne connaissance de l'environnement d'une salle de marchés (produits, stratégies, normes réglementation)



Nous recherchons en plus les candidats ayant fait preuve d'aptitudes et compétences suivantes :



- Connaissance avérée sur les marchés financiers (Produits, Modèles de valorisation, risques de marché et de contrepartie)

- Réactivité, fiabilité et autonomie

- Aisance dans la communication écrite et orale

- Développement informatique (VBA, Excel)

- Pratique de l'anglais indispensable



Pourquoi choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.



Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.



Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !



Vous hésitez encore ?



Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Description du poste : Votre Mission au Quotidien

Votre mission principale consiste à rédiger un avis de crédit motivé, sur les dossiers présentés par les commerciaux après évaluation du risque sur des critères financiers, économiques et sectoriels, en vue d'une prise de décision.



Activités principales

Concrètement, vous serez amené(e) à :



- Analyser et évaluer les risques de crédit des demandes présentées dans les délais de traitement impartis

- Prendre les décisions de crédit dans le cadre de vos délégations

- Présenter vos recommandations au niveau de signature approprié pour les opérations de vos délégations

- Valider les notations

- Suivre la qualité de crédit du portefeuille, assurer la veille et prévenir les risques

- Contribuer à l'orientation de la politique de crédit de la banque

- Diffuseur la culture risques aux lignes de métier



Profil

Et si c'était vous ?

- Vous êtes issue(e) d'une formation BAC+4/5, Finances, Comptabilité, Economie, Analyse financière, Banque ou équivalent ;

- Vous disposez de trois années minimum dans une fonction similaire dans le domaine des risques de crédit pour la clientèle Corporate.

- Vous maîtrisez l'analyse financière et les différentes techniques de structuration propres au secteur bancaire



Nous recherchons en plus les candidats ayant fait preuve d'aptitudes et compétences suivantes :



- Maitrise des risques de crédit

- Organisation et planification

- Coopération et esprit d'équipe

- Esprit critique

- Rigueur

- Discrétion



Pourquoi choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.



Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.



Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !



Vous hésitez encore ?



Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.







POSTULER

Description du poste : Êtes-vous à la recherche de nouveaux défis et passionné(e) de l'aviation ?



Êtes-vous attiré(e) par un environnement multiculturel ?



Souhaitez-vous rejoindre une équipe qui prône et incarne les valeurs de la probité, le professionnalisme, la performance, l'esprit d'équipe et le respect ?



Cette offre est faite pour vous !



En nous rejoignant, vous prenezz part à la réalisation de notre ambition qui est de devenir la porte d'entrée et de sortie de l'Afrique de l'ouest et du centre vers l'intercontinental, et à l'amélioration de notre politique environnementale. et sociétale.



En nous rejoignant, vous apporterez de la valeur à votre carrière grâce à une expérience professionnelle solide !



Ce poste est basé à Abidjan.







Vos missions, si vous nous rejoignez, seront sur les suivantes : Missions Techniques



Assurer l'entretien préventif et curatif du matériel de servitude (ou équipement auxiliaire des avions qui leur fournit l'électricité de bord, l'éclairage, le chauffage, la climatisation etc.)

Effectuer les visites périodiques du matériel de servitude en locataire compte de l'historique du dossier de visite ;

Contrôler et déclarer en cas de panne, l'état physique et opérationnel de fonctionnement des équipements mécaniques, hydrauliques et pneumatiques lors des visites périodiques ;

Procéder aux diagnostics et aux dépannages des systèmes et équipements après avoir relevé les paramètres entre les notices et les documents techniques et décider des réparations à effectuer ;

Procéder aux remplacements par dépose des pièces et/ou équipements défectueux ;

Effectuer des opérations de contrôle simple ;

Analyser une panne ou une défectuosité et déposer un diagnostic ;

Effectuer la description précise des opérations effectuées pour garantir la traçabilité des interventions réalisées ;

Mettre en œuvre des techniques appropriées (électromécanique, électricité, électronique, mécanique, froid) ;

Lire, interpréter et rédiger des relevés de paramètres ;

Participant à la formation des techniciens débutants ;

Mettre à jour en permanence ses connaissances et les procédures ;

Respecter les instructions de travail, le règlement intérieur, les procédures et les consignes d'Air Côte d'Ivoire ;

S'assurer de la sécurité et de la qualité de la fonction ou des tâches effectuées.

Missions administratives



Remonter à la hiérarchie tous les sujets qui ne peuvent être résolus à son niveau et rendre compte périodiquement de l'activité ;

Signaler aux supérieurs les faits, événements, violations et actes qui pourraient affecter la sécurité et la réputation de la compagnie.

Missions dans le cadre des systèmes de gestion ( Sécurité & Qualité )



Connaître les règlements (nationaux et internationaux) et les normes internationales (IOSA par ex.) applicables aux opérations de la compagnie et veiller à leur respect ;

Dans son domaine de responsabilité, le technicien de maintenance GSE devra signaler toutes les non-conformités, les accidents, les blessures, les maladies ou les accidents évités de justesse au département Qualité/SMS en utilisant les moyens de notification existants ;

Sensibiliser le personnel de maintenance à soumettre des rapports de notification de danger et tout autre compte-rendu lorsque des conditions dangereuses sont respectées ;

Ce que nous attendons de vous :



Les savoirs, savoir-faire et être suivants :



Exigence :



Diplôme universitaire en mécanique, électromécanique ou domaine connexe ;

Capacité à lire et interpréter des schémas techniques ;

Connaissance en mécanique/électricité des moteurs de servitude ;

Connaissance des règlements GSE et des normes ;

Norme Connaissance des Outils Informatiques ;

Aisance relationnelle et esprit d'équipe ;

Autonomie, dynamisme, rigueur, objectivité, sens de l'organisation, des priorités et de l'initiative;

Capacité à travailler dans l'urgence et sous pression.

Désireux/plus :



Connaissance approfondie des règles et procédures IATA du transport aérien ;

Autres connaissances relatives aux transports aériens.

Expérience professionnelle antérieure :



Expérience pratique minimum de trois (3) années dans un organisme agréé de maintenance des moteurs de servitude ;

Expérience préalable en maintenance d'équipements aéroportuaires.

Langues :



Exigé : Français/Anglais (technique au minimum)



Postulez maintenant ! Vous êtes peut-être le prochain collaborateur que nous recherchons !

Description du poste : Résumé du poste :



En rejoignant Nestlé, vous rejoignez la plus grande entreprise agroalimentaire au monde. Nous sommes avant tout une entreprise humaine, animée par notre objectif d'améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.



Nestlé CWAR recherche actuellement un agent de transport pour notre bureau Nestlé d'Abidjan qui assure un service de livraison exceptionnel à un coût de transport minimum tout en maximisant la sécurité, la durabilité et la sûreté. Optimiser également les livraisons du centre de distribution en fonction des besoins de l'entreprise tout en maintenant l'efficacité et le bon déroulement des opérations au sein du centre de distribution. Coordonner les transferts intersites pour assurer la disponibilité des stocks au centre de distribution



Vos responsabilités……



Vérifier la conformité des frais de transport facturés

Assurer la disponibilité des stocks pour les livraisons locales

Assurer la livraison complète des commandes des clients en fournissant des camions de la bonne taille

Analyser les résultats de performance à partir des rapports de livraison et mettre en œuvre des mesures si nécessaire

Assurer une utilisation efficace de la capacité des véhicules

Aider le responsable hiérarchique à planifier, surveiller et réduire efficacement les coûts

Amélioration du processus de transport grâce à un examen régulier des contrôles

Piloter des initiatives de réduction des coûts

Réunions mensuelles avec les transporteurs pour évaluer les opérations au cours de la période et les domaines d'amélioration

Fournir des analyses détaillées à la direction pour prendre des décisions sur les dépenses et la stratégie de transport

Entreprendre la gestion des palettes

Mettre en place des indicateurs de performance

Participez aux séances de sensibilisation à l'observation SHE

Qu’est-ce qui vous permettra de réussir ?



De préférence 2 à 3 ans d'expérience avérée en Supply Chain Connaissance de la gestion des transports

Exposition à la gestion de projet

A démontré de bonnes relations de travail avec des équipes interfonctionnelles, par exemple techniques, de service client et de centre de distribution.

Avantages



« Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances en matière d’emploi et recherchant la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront pris en considération sans distinction de race, d’origine ethnique, de couleur, de sexe, d’âge, de religion, de nationalité, de handicap réel ou perçu, d’état de santé ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable ».



POSTULEZ MAINTENANT

Description du poste : Description du poste
Nous recherchons un Spécialiste de la comptabilité analytique pour rejoindre notre service comptable. Ce dernier sera chargé d'analyser les coûts et de préparer des rapports budgétaires.
Il devra posséder d'excellentes capacités analytiques ainsi qu'être capable de combiner plusieurs données et de calculer les marges bénéficiaires. Notre candidat idéal doit également être sur mesure de créer des rapports détaillés présentant des solutions économiques pour notre entreprise.
En définitive, il devra mettre à jour des bases de données et gérer les informations relatives aux coûts afin de maximiser la rentabilité de notre entreprise.


Recueillir les informations relatives aux coûts et tenir à jour une base de données relatives aux dépenses ;
• Créer des systèmes de collecte de données ;
• Déterminer les charges fixes (par ex. salaires, loyers et assurances) ;
• Planifier et relever les coûts variables (par ex. achat de matériels et d'outils d'exploitation) ;
• Examiner les frais généraux et réels pour repérer les écarts ;
• Préparer les rapports budgétaires (pour l'entreprise et chaque service) ;
• Analyser et faire état des marges bénéficiaires ;
• Préparer les prévisions des coûts (par mois, trimestre et an) ;
• Aide à la clôture en fin de mois et d'année ;
• Trouver et recommander des solutions économiques.

Profil du poste

• Expérience professionnelle avérée en tant que Spécialiste de la comptabilité analytique, Analyste des coûts, Comptable ou à un poste similaire ;
• Solides connaissances des procédures comptables ;
• Solides connaissances des principes comptables ;
• Expérience dans les logiciels comptables ;
• Parfaites connaissances en informatique, notamment MS Excel (tableaux croisés dynamiques) ;
• Excellentes compétences analytiques avec une attention portée aux détails ;
• Solides compétences en gestion du temps ;
• Déontologie, avec la capacité de traiter des informations confidentielles ;

Dossiers de candidature

• Avoir un BAC +3/4 en finance, en comptabilité ou dans un domaine équivalent.
• Avoir une expérience de 4/5 années dans un poste similaire.
Commentaire postulateur ?
Envoyez avant le 25 janvier 2025, votre CV et une lettre de motivation + votre prétention salariale à l'adresse suivante : recrutement@instafric-elec.com.

Description du poste : REHOBOTH INTERNATIONAL HOLDING SARL est une entreprise spécialisée dans le BTP - GÉNIE CIVIL - RÉSEAUX - GESTION ET PROMOTION DE BIEN IMMOBILIER Etc ...
Elle recrute un (e) STAGIAIRE COMMERCIAL (E) (Poste basé à Abidjan Cocody)

Profil du poste

Mission du poste :
Sous l’autorité du Gérant

Vous serez chargé (e) de :
• Prospecter les nouveaux clients / entreprises
• Gestion et classement des devis clients et des prospects;
• Faire les rapports hebdomadaires des prospections et des prestations ;
• Remonter les informations terrain ( Question technique - Réclamation - Qualité ...) aux différents acteurs de l'entreprise

- Écrire et parler correctement le français
- Se vêtir décemment et être présentable
- Sens de la courtoisie et la présentation
- Bonne planification et très orienté des objectifs
- Aimer le travail terrain
- Aimer le contact physique

Dossiers de candidature

Curriculum vitæ (Indiquant votre situation géographique) à envoyer à rehobothinternationalholding@gmail.com avec en objet 《 STAGIAIRE COMMERCIAL (E) 》avant le 27 Janvier 2025

Description du poste : Description du poste
MONPROFCHEZMOI, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation pour adultes et l'accompagnement des enfants dys, recherche urgemment un encadreur bilingue qui enseignera toutes les matières scientifiques (Mathématiques, Physique chimie SVT et technologie) pour notre apprenant en classe de 5e programme bilingue résidant à Cocody Angré djorobité/prolongement de gestoci/china mall Angré, à raison de 2 séances de 2h/ semaine.

Profil du poste

-Justifier d'une formation de base Mathématiques ou Physique Chimie
- Etre parfaitement bilingue
- Résider dans la zone de Cocody angré serait un atout

Dossiers de candidature

CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com
en précisant en objet "Encadreur de sciences bilingue"

Description du poste : Description du poste
Mission principale

Participer activement à la détection d'opportunités commerciales, au développement du portefeuille clients et à l'optimisation des ventes dans le secteur du BTP et des fournitures associées.

Missions et Responsabilités
- Identifier et prospecter de nouveaux clients (entrepreneurs, entreprises de construction, distributeurs de fournitures) ;
- Préparer et présenter des offres commerciales adaptées aux besoins des clients ;
- Participer à la mise en place de partenariats stratégiques avec des acteurs du secteur ;
- Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les tendances et opportunités du secteur ;
- Recueillir et analyser des données sur les besoins des clients et les projets en cours dans le BTP ;
- Contribuer à l'élaboration de stratégies de pénétration de marché ;
- Assister aux rendez-vous clients et présentations commerciales ;
- Participer à la rédaction et au suivi des propositions commerciales et des contrats.
- Réaliser des comptes rendus réguliers des activités à la hiérarchie ;
- Développer son portefeuille clients et prospects ;
- Mettre à jour les bases de données clients ;
- Veiller à la mise à jour des indicateurs, tableau de bord et autres données et informations documentées du SMQ relatives au BTP & Fournitures.

Profil du poste

Profil
- Bac +4/5 en commerce, gestion, BTP ou équivalent ;
- Au moins 06 mois d'expérience dans un poste similaire ou candidat ayant de fortes potentialités ;
- Vous avez une bonne présentation, le sens de la persuasion, Vous avez une bonne capacité à préparer des analyses de marché et des présentations percutantes, une bonne connaissance du BTP & Fournitures.

Dossiers de candidature

👉 Pour postuler :
Envoyez votre CV à rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : Description du poste
REHOBOTH INTERNATIONAL HOLDING SARL est une entreprise spécialisée dans le BTP - GÉNIE CIVIL - RÉSEAUX - GESTION ET PROMOTION DE BIEN IMMOBILIER Etc ...
Elle recrute un (e) STAGIAIRE COMPTABLE (Poste basé à Abidjan Cocody) pour SOUTENANCE BTS

- Tenu de la comptabilité
- Suivi des fournisseurs

Profil du poste

Mission du poste :
Sous l'autorité du Gérant

Vous serez chargé (e) de :
• Passer les écritures comptables
• Faire la déclaration fiscale ;
• Vérifier l'espèce de paiement ;
• Vérifier le rapprochement bancaire

Dossiers de candidature

Curriculum vitæ (Indiquant votre situation géographique) à envoyer au rehobothinternationalholding@gmail.com avec en objet 《STAGIAIRE COMPTABLE》avant le 27 Janvier 2025.

Description du poste : MISSION :



SEV-CI soutient les programmes de prévention de soins et de traitement afin de réduire la morbidité et la mortalité liée au VIH/SIDA en république de Côte d'Ivoire. Le titulaire du poste fait partie de l'équipe SEV-CI et s'engage dans la mise en œuvre du programme des activités de prise en charge des personnes vivantes avec le VIH et apporter un appui aux ministères concernés. Sous la supervision du Directeur de Projet, Responsable Financier devra assurer les mises à jour quotidiennes de la comptabilité, y compris les activités de gestion financière, le suivi de l'information financière, la coordination des ajustements périodiques, le suivi des dépenses, la réconciliation mensuellement, la facilitation des audits internes et externes et de contribuer à l'élaboration de rapports financiers.







TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES



Le titulaire du poste devra :



• Superviser la saisie correcte de toutes les transactions financières dans le tableau / comptable et la mise en œuvre des procédures financières.



• Revoir le contrôle actuel de comptes et effectuer des rapprochements mensuels.



• S'assurer que les comptes mensuels sont consolidés et respectent la date limite.

• Contrôler les comptes bancaires en monnaie locale (XOF) et en dollars régulièrement et communiquer les soldes sur une base régulière.

• Veiller à ce que les prestataires reçoivent leur paiement dans le délai imparti.

• S'assurer que les bons et les demandes sont renseignés et imputés correctement et les soumettre à l'approbation du gestionnaire concerné.

• Maintenir le système de contrôle interne et les écritures de comptes pour toutes les transactions financières du bureau.

• Avoir la charge de la liquidité, des chéquiers et autres documents similaires.

• S'assurer du respect des procédures des bailleurs.

• Contribuer au renforcement des capacités du personnel de SEV-CI et des compétences des partenaires dans le secteur de la finance, de la comptabilité et de l'administration.

• Veiller à ce que les taxes dues soient payées et que la TVA soit inversée à l'autorité ivoirienne en charge des taxes de façon régulière.

• Superviser les comptables.

• Exécuter toutes les autres tâches confiées par le superviseur, dans le cadre de vos fonctions.







Livrable(s)

Produire des rapports aux supérieurs hiérarchiques selon les périodes arrêtées.

QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES

- Être titulaire au moins d'un diplôme de niveau BAC+3 en Finance, ou en Comptabilité ou en

Administration des affaires ou autres diplômes équivalents.

- Expérience minimum de 6 ans en matière de gestion comptable ; financière et de contrôle

interne dans une Organisation qui conduit des projets de santé ou de développement.

- Expérience minimum de 4 ans dans la gestion de fonds américains et de sous subventions.

- Expérience minimum 3 ans d'expérience dans la formation, la supervision et le mentorat d'autres

personnels.

- Connaissance des logiciels de comptabilité dont QuickBooks.

- Connaissance du SYCEBNL.

- Être apte à produire des rapports financiers

- Être capable de travailler aussi bien en équipe que de façon autonome.

- Capacité à prendre des initiatives.

- Aptitude à respecter les délais.

- Être proactif, efficace et assidu dans le travail.

- Capacité à analyser les situations et à être ouvert à l'innovation.

- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.







- Avoir des connaissances en anglais (niveau intermédiaire) serait un atout.

- Connaissances informatiques des programmes de base (Word, Excel, Power-Point, les applications de messagerie).

- Capacité à établir les priorités et à accomplir les tâches.

- Avoir de solides compétences d'organisation et de planification.





Aspect général

- Aptitude à respecter les procédures et règlements.

- Être disposé à effectuer des déplacements.

- Avoir une attitude positive et professionnelle à l'intérieur et à l'extérieur de son lieu de travail de sorte à rendre exemplaire et faire perdurer la mission, la vision et les valeurs du programme.

- Être sensible aux différences culturelles et comprendre les normes et questions éthiques liées à l'infection à VIH.

- Être tenu par le secret professionnel et les règles de confidentialité sur le VIH/SIDA.

- Être apte à travailler dans un environnement multiculturel.







Pour postuler,Cliquez ici



Date limite de réception des dossiers de candidature : 26 janvier 2025.