Petites annonces d'emploi

Description du poste : Description du poste

Pixel Entreprise recrute deux professeurs vacataires pour le primaire. Votre mission sera de dispenser des cours d'initiation à l'anglais aux élèves du primaire afin de leur donner le goût de la langue.



Profil du poste



Vous avez un Bac+ 3 en anglais avec une excellente pratique orale et écrite. Vous avez un réel goût pour l'enseignement. Vous êtes disponible, assidu, ponctuel, responsable et honnête. Vous vivez impérativement dans une zone proche d'Angré ou du Plateau,



Dossiers de candidature



CV et LM comportant votre zone de résidence à l'adresse suivante : koffifredericpattrey@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Trad Lingo, Agence de traduction et de cours de langues, recherche un(e) jeune traducteur(trice) motivé(e) pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la gestion et du développement commercial de notre pôle traduction, tant en Côte d'Ivoire qu'à l'international.



Missions principales :



- Répondre aux appels d'offres et aux demandes de cotation de traduction.

- Effectuer la traduction de documents après leur validation par les clients.

- Gérer les projets de traduction et d'interprétation en assurant l'interface avec les traducteurs indépendants et les agences locales.



Le candidat retenu sera soumis à une période d'essai de six (06) mois renouvelable. Il pourra se voir confier d'autres tâches ponctuelles ou définitives dans le cadre de l'activité professionnelle. Les objectifs de ces tâches seront clairement définis.



Profil du poste



- Diplômé(e) d'une Grande Ecole de traduction ou de langues, vous avez une excellente maîtrise des langues de travail (Français et Anglais)

- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

- Compétences en communication et marketing appréciées.

- Proactivité et sens de l'organisation.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse tradlingo@outlook.com avant le 15 février 2025.

Description du poste : Description du poste

Le titulaire d'un poste d'assistant administratif et commercial doit remplir un certain nombre de missions qui entrent en ligne de compte de sa fonction. Ces tâches sont diverses et impliquent de nombreux usages. En effet, l'assistante administrative et commerciale doit entre autres :

• Assurer le traitement commercial et technique dans le délai de chaque vente ou commande jusqu'à la facture et la livraison ;

• Assurer la réception et le transfert des appels téléphoniques et informer les clients sur leurs demandes ;

• Donner une réponse aux demandes internes et externes relatives aux documents en cours de traitement ;

• Gérer la clientèle de la structure, les plans de vente et les éléments de paiement des commandes ;

• Rédiger les devis et faire suivre les données sur les modalités commerciales et techniques aux clients ainsi qu'aux commerciaux sur le terrain ;

• Participant aux réunions préparatoires des opérations commerciales sur le terrain ;

• Mettre régulièrement à jour la base de données des clients, des prospects et des fournisseurs ;

• Mettre régulièrement à jour le tableau des statistiques de ventes de l'entreprise ;

• Proposer des offres commerciales et aux clients.

• Planification et mise en œuvre des stratégies de communication : les chargés de communication développent des stratégies de communication pour un produit spécifique, une marque ou une organisation. Ils sont responsables de la conception et de la mise en œuvre d'une campagne de communication efficace.

• Surveillance des médias : les chargés de communication surveillent les médias, les réseaux sociaux et les forums en ligne afin de déterminer l'opinion et l'image publique de leur organisation. Ils peuvent également rédiger des communiqués pour les médias.

• Gestion des relations publiques : le chargé de communication est responsable de l'organisation et de la promotion des médias et des événements pour son organisation. Cela inclut également le développement et l'entretien de liens avec les médias.

• Rédaction et publication de contenu : les chargés de communication sont responsables de la création et de la publication de contenu web, tels que des articles, des vidéos et des photos. Ils devraient également être capables de rédiger des communiqués de presse et des discours.

• Optimisation des moteurs de recherche : les chargés de communication doivent et comprendre les techniques de référencement et de marketing en ligne afin d'améliorer leur visibilité et leur réputation.

• Facilité des relations avec les clients : les chargés de communication sont chargés de gérer les relations avec les clients et de répondre à leurs questions et à leurs préoccupations. Ils peuvent être chargés de créer et de gérer des programmes de fidélisation et de récompenses pour les clients.



Profil du poste



Pour bien exercer ses missions, l'assistante administrative et commerciale doit être polyvalente et professionnelle. Il lui faut de la rigueur, la fiabilité, un caractère méthodique sans oublier un intérêt pour la fonction commerciale. Elle doit également avoir une conscience organisationnelle et disposer de qualités relationnelles qui lui permettra d'accomplir ses différentes tâches. On attend également d'elle d'être pragmatique tout en faisant preuve d'humilité et de loyauté.

Aisance relationnelle, diplomatie, curiosité, sens de l'écoute, disponibilité, capacité à travailler en équipe sont des qualités attendues.



Dossiers de candidature



theophile.soko@africaiway.net

Description du poste : Description du poste
Effectuer les visites de maintenances et les dépannages des équipements selon les bonnes pratiques.
Rédiger les rapports de maintenance et les rapports d'intervention.
Réaliser des contrôles et des diagnostics des équipements pour identifier les éléments défectueux.
Déduire les interventions à réaliser et fournir les éléments pour l'établissement des devis de réparation.
Réaliser les réparations d'équipements.
Rédiger les bons de travaux.
Rendre compte au supérieur hiérarchique des difficultés rencontrées lors des visites de maintenance, des dépannages, des réparations, et de toutes les anomalies relevées sur les sites.
Remonter au supérieur hiérarchique toutes doléances ou critiques des clients.
Respecter le règlement intérieur de l'entreprise, les procédures, les normes de sécurité et les conditions d'hygiène.
Prendre soin du matériel et de l'outillage.

Profil du poste

BT, BTS, DUT ou équivalent ( Electromécanique, Mécanique, Electrotechnique,...)
Forte capacité technique
Permis de conduire exigé et Expérience de la conduite
Expérience souhaitée : Au moins deux (02) ans à un poste similaire

Dossiers de candidature

contact@mondialbusiness-ms.com

Description du poste : Description du poste
L'entreprise Dianoch experte en ingénierie informatique basée en Côte d'Ivoire
recrute une commerciale résidente à YOPOUGON.


-être du sexe féminin
-Être âgée de 30 ans et plus
- avoir un carnet d'adresse dans le domination de la médecine
- maîtriser le domaine de la vente
- être capable de présenter des services et produits à un public
- capacité de convaincre
- capable d'établir un plan d'action
- avoir le sens d'écoute et d'orientation
- capable d'atteindre les objectifs

Profil du poste

DIPLÔME

BAC+2/3/4 en Commerce, marketing, communication, ou gestion
- avoir 2 ans et plus comme expérience dans la vente des solutions informatiques et services

Dossiers de candidature

CV ET LETTRE DE MOTIVATION à

contact@dianoch.net

Description du poste : Description du poste
L'entreprise LGP Groupe recrute pour le compte d'une ONG locale.

L'ONG est une organisation pour la promotion de l'Education, de l'Art et de la Culture Africaine.

Pour aider au démarrage effectif de ses activités, l'ONG recherche une Chargée de Sponsoring et de Partenariat.

Domaine de la mission :
Communication
Marketing et Publicité
Recherche de Sponsors et de partenaires

Profil du poste

Niveau Bac +1 au minimum
Bonne présentation
Bonne expression en français

Compétences :
Communication
Aisance relationnelle
Savoir convaincre
Avoir un portefeuille de contacts intéressants est un atout

Dossiers de candidature

Commentaire postulateur ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse : lgpgroupe@gmail.com

Description du poste : Description du poste
Monprofchezmoi, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation pour adultes & professionnels et l'accompagnement pour enfant dys, recherche urgemment pour son apprenant en année de Master 2 résidant à Angré mahou, un encadreur expérimenté dans le traitement de mémoire en droit international des réfugiés à raison de 10 séances de 3h.

Profil du poste

- Justifier d'une formation de base en droit
- Justifier d'une expérience dans le traitement de mémoire de Master en droit
- Avoir des connaissances confirmées en droit international des réfugiés
- Résider ou exercer dans la zone de Cocody serait un atout

Dossiers de candidature

CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com en précisant en objet "Encadreur en traitement de mémoire"

Description du poste : Description du poste
 Assurer l'accueil physique et téléphonique,
 Assurer la transmission des informations en internes et en externes ( décisions, notes…)
 Organisateur et tenir l'agenda de la Directrice
 Suivre Organisateur et les relations de la Directrice avec l'extérieur
 Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
 Gérer les notes de service, rédiger et diffuser les comptes des rendus de réunion
 Garantir la confidentialité des informations de la Direction
 Organisateur des événements ponctuels
 Collaborateur à la préparation et au suivi des missions techniques et stratégiques de la directrice
 Suivre et exécuter toute activité à la demande de la Directrice

Profil du poste

Exigences du poste
1. Qualités nécessaires :
 Maîtrise de l'outil informatique, des règles de grammaire et d'orthographe
 Discrétion, dynamisme et maîtrise de soi
 Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative
 Sens de l' écoute et de l'observation
 Bonnes qualités rédactionnelles et grande disponibilité
 Esprit d'analyse et de synthèse

2. Compétences requis :
 Au minimum un bac+3 de préférence en assistant de direction ou gestion de la qualité
 Bonne maîtrise du français et de l'anglais

Dossiers de candidature

Cv à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

La Mission d'Action contre la Faim Côte d'Ivoire, Organisation Internationale Non Gouvernementale à vocation Humanitaire, intervenant dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, de l'eau et de l'assainissement recherche :

UN ADJOINT RESPONSABLE DE DEPARTEMENT SANTE ET NUTRITION (H/F)

MISSION PRINCIPALE:

Épauler la Coordination à travers de tâches et responsabilités déléguées en santé et nutrition dans toutes les zones d'intervention d'ACF dans le pays

Mission 1 : En lien avec le Responsable du Département Nutrition Santé, assurer la qualité de la mise en œuvre des programmes Nutrition et Santé dans le pays.
? Assurer la disponibilité des protocoles pour la mise en place des activités (PF/SR, SMNIA, PCIMA, PCIME, épidémies…)
? Assurer l'approvisionnement des projets en intrants nutritionnels et médicaux de qualité et validés par ACF
? Assurer la disponibilité du paquet d'outils pour la mise en place et le suivi des activités,
? Assurer la compilation et l'analyse du reporting interne mensuel des projets (APRs narratifs et quantitatifs, bases de données)
? Accompagner les Responsables de Projet sur le terrain par des visites avec des termes de référence et des rapports de visites comprenant des recommandations et suivi des visites précédentes
? Assurer le suivi du bon usage des outils, des bases de données, du plan de travail et fournir le support technique nécessaire
? S'assurer du respect des protocoles nationaux de soins et renforcer les capacités techniques des équipes
? Travailler avec les Responsables Projet à l'analyse permanente des besoins sur les zones d'intervention et faire le suivi des approvisionnements des programmes, sur base des PAP en continu avec la logistique
? Suivre l'évolution et faciliter l'analyse des indicateurs des projets et appuyer les équipes dans la mise en œuvre des dispositifs de suivi-évaluation
? Appuyer techniquement la réalisation et le reporting des enquêtes et évaluations sur les projets :
? En lien avec le Responsable de Département Nutrition Santé, participer à la révision et à la validation du reporting bailleur et des amendements de projet

Mission 2 : Participer activement à la représentation d'ACF dans la coordination sectorielle nationale et régionale, les plates-formes techniques et le développement des partenariats sectoriels
? En lien avec le Responsable départemental Nutrition Santé, assurer la représentation externe avec les services techniques du ministère de la santé publique et les partenaires humanitaires
? En lien avec le Responsable du Département Nutrition Santé, faciliter la continuité des relations entre ACF et les services techniques du ministère de la santé publique.
? Participer aux différentes plateformes techniques du secteur Nutrition et Santé (Plan d'Action Humanitaire, stratégies d'intégration entre clusters SAME/WASH et Nutrition, groupes techniques pour la mise à jour de politiques et protocoles nationaux…)

Mission 3 : Contribuer à la capitalisation des projets de Nutrition Santé, ainsi qu'à la programmation et à la définition de la stratégie du département
? Participer à la production de documents d'expériences et de leçons apprises avec les équipes
? Organisateur et/ou participer aux réunions du département sur l'analyse et l'ajustement des projets
? Participer à la collecte des données et informations de la situation humanitaire en Nutrition Santé.
? Participer activement à la rédaction et à la mise en œuvre de la stratégie départementale Nutrition Santé et à la stratégie pays
? Contribuer activement au montage des projets (narratifs et des budgets) tout en apportant une analyse contextuelle à jour des zones ciblées.

Mission 4 : Participer activement à l'analyse et au renforcement des capacités des équipes Nutrition Santé d'ACF
? Identifier les besoins de formation technique des équipes, en collaboration avec les Responsables des départements Nutrition Santé et RH et participer à l'alimentation du plan de formation mission
? Identifier les ressources de formation techniques possibles locales et régionales en collaboration avec le département RH
? Apporter un support technique aux équipes (réalisation de formations, diffusion des bonnes pratiques…)

Profil du poste

COMPÉTENCES & EXPÉRIENCES ATTENDUES POUR LE POSTE
? Niveau d'études et expériences requises : Médecin, Infirmier Diplômé d'État, Sage-femme, Master en Santé Publique avec au moins 8 ans d'expériences dont 3 ans en ONG internationale sur des postes à minima de responsables de projet santé et nutrition ou équivalent.
? La maîtrise de l'anglais et une expérience précédente de travail avec USAID seraient un atout
ou des Connaissances prouvées sur :
? Les déterminants du statut nutritionnel et sanitaire d'une population, les droits SSR, le concept de sécurité nutritionnelle et d'approche intégrée,
? Le système de santé ivoirien (Politiques, stratégies et acteurs, déterminants du renforcement)
? Les contextes d'interventions et principes humanitaires ainsi que les normes internationales, standards nationaux et les politiques en santé et nutrition
? Les principes de la gestion de projet
? Systèmes de coordinations techniques internationales

? Compétences techniques :
o Planification, suivi, évaluation et prise de mesures correctives pour l'offre et la création de la demande des services de planification familiale et de SR/SMNIA en milieu rural
o Renforcement du système de santé
o Définition, développement, gestion et évaluation d'activités de santé primaire communautaire et de plusieurs projets de santé et/ou nutrition dans des contextes complexes
o Planification et calcul des besoins en intrants médicaux et nutritionnels, et suivre leur utilisation
o Évaluation de la qualité des soins et proposition d'actions correctifs via la mise en œuvre des protocoles
o Collecte, gestion et analyse de données qualitatives et quantitatives
o Contribution ou rédaction de proposition de programme en nutrition et/ou santé

? Compétences transversales :
o Analyser et produire des documents de synthèses et divers rapports d'activités
o Formaliser une procédure / processus
o Animer une réunion
o Anticiper les besoins, les contraintes et les risques liés à son activité
o Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit
o Identifier, développer, entretenir et mobiliser un réseau professionnel
o Être autonome et prendre des initiatives dans son travail
o Interagir avec une équipe multiculturelle
o Travailler sous pression
o Gérer une équipe

Dossiers de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leurs dossiers de candidature comprenant obligatoirement une lettre de motivation + un Curriculum Vitae à jour + prétention salariale brute mensuelle dans un dossier unique, sous format PDF, portant la référence en objet du courriel :
RDDASANTENUT012025
au plus tard le 27 janvier 2025 par courriel uniquement aux deux adresses suivantes :recrutement@ci-actioncontrelafaim.org et recrutement2@ci-actioncontrelafaim.org

Merci d'indiquer obligatoirement la référence de l'avis de recrutement en objet de votre candidature.

Toute candidature incomplète et/ou ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée. Compte tenu du grand nombre de candidatures, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.

Merci de votre compréhension Action contre la Faim s'engage à promouvoir la politique Genre et la politique de Protection de l'Enfance dans le cadre de ses activités.

Description du poste : Description du poste
Le Service Général recrute une gérante pour une boutique de vêtements de luxe.
-Avoir un diplôme en commerce.
- Avoir une bonne technique de négociation et de vente
- Bonne maîtrise des logiciels de communication tels : Canva, ChatGPT, Capcut, Meta business, publicité Facebook
- Excellent relationnel et sens du service client
- Connaissance des vêtements tendance et à la mode
- De la rigueur et de l'organisation

Profil du poste

- Organisée et honnête
- Posséder des compétences de leadership
- Disponible
- Capable de travailler sous pression
- Flexible et avoir des objectifs à atteindre.

Dossiers de candidature

- Curriculum vitae
- Lettre de motivation

Email : generalserviceabidjan@gmail.com

Description du poste : Description du poste
Général Service recrute une Assistante Transit capable de :

• Vérifier la conformité des documents nécessaires à l'établissement de la déclaration
• Maîtriser les règlementations douanières nationales et internationales, les procédures administratives liées au transport de marchandise : -- - Etablissement FDI, assurance, RFCV, AC, etc….
• Estimer les droits de douane des marchandises importées.
• S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continu de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise

Profil du poste

- Avoir au moins le Bac +2
- Réactivité et promptitude
- L'écoute
- La résistance au stress
- La disponibilité

Dossiers de candidature

- Curriculum vitae
- Lettre de motivation

Email : generalserviceabidjan@gmail.com

Description du poste : Secteur : Logistique industrielle
Localisation : Abidjan (Côte d’Ivoire) Afrique de l’Ouest ?
Type de contrat : CDI

Missions et Responsabilités :

1. Structuration du Projet :
Définir et organiser les différentes phases du projet de développement de l’entreprise. ?
Collaborer avec le CEO pour établir une feuille de route claire et des objectifs à court et long terme. ?

2. Analyse des Opportunités de Marché :
Mener des études de marché pour identifier les nouvelles opportunités et les besoins des clients dans le secteur de la logistique industrielle. ?
Évaluer les tendances du marché et proposer des actions adaptées. ?

3. Veille Concurrentielle :
Effectuer une veille régulière sur les concurrents et le secteur logistique en Afrique de l’Ouest. ?
Analyser les forces et faiblesses des concurrents pour ajuster la stratégie de l’entreprise. ?

4. Rédaction d’un Plan Stratégique sur 5 Ans :
Élaborer un plan stratégique détaillé, incluant des objectifs, des indicateurs de performance et des actions à mettre en œuvre. ?
Assurer le suivi et l’actualisation régulière de ce plan en fonction des évolutions du marché. ?

5. Mise en Place de Tableaux de Bord :
Créer et gérer des tableaux de bord pour le suivi des différents projets et de l’activité de la société. ?
Analyser les résultats et informer le CEO des performances et des axes d'amélioration. ?
Préparer des rapports, des présentations et des analyses pour aider le CEO dans ses prises de décision. ?

6. Participation aux Comités de Direction :
Assister à toutes les réunions de comités de direction pour présenter des synthèses d’actions et des recommandations basées sur les analyses réalisées. ?
Contribuer à la prise de décision en fournissant des informations pertinentes et des insights stratégiques. ?
Superviser et coordonner les opérations internes pour assurer l'efficacité et l'alignement avec les objectifs stratégiques. ?

7. Fusion et Acquisition :
Aider à l'identification et à l'évaluation des opportunités de fusion et acquisition dans le secteur logistique. ?
Participer à la modélisation financière et à l’analyse des impacts stratégiques des transactions potentielles. ?

Profil du poste

Profil Recherché :

Diplômes et Expériences :
Diplôme en gestion, commerce, logistique ou domaine connexe. ?
Expérience préalable dans un rôle de direction ou de coordination, idéalement dans le secteur de la logistique. ?

Compétences Techniques :
Connaissances en fusion-acquisition, modélisation et analyse financière. ?
Excellentes compétences analytiques et stratégiques. ?
Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de création de tableaux de bord. ?

Compétences Personnelles :
Proactivité et sens de l’initiative. ?
Rigueur et organisation.
Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. ?
Flexibilité et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique. ?
Excellentes compétences en communication et en présentation. ?

Dossiers de candidature

Pour postuler, envoyer vos CV, lettre de motivation et diplômes à l’adresse mail suivante: recrutement@groupfci.com au plus tard le 30/01/2025 avec en objet la référence BDPMO25.

Description du poste : Description du poste
ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans le secteur du BTP


(1) COMMUNITY MANAGER

Le Community Manager a pour mission de garantir la visibilité et l’attractivité commerciale de l’entreprise auprès des différents publics cible – collaborateurs, utilisateurs, clients, partenaires etc.

Profil du poste

Profil du poste

 Participation à la mise en œuvre et à la déclinaison de la stratégie de communication
 Créer et publier du contenu sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, etc.)
 Organisation d’une veille des médias sociaux
 Réaliser des créations Visuelles et Vidéos, Affiches publicitaires
 Veiller à la bonne e-réputation de l’entreprise
 Rédiger et publier les contenus (textes, photos, vidéos) afin de fidéliser un public et acquérir de nouvelles cibles
 Participer à l’organisation digitale de tous les évènements
 Créer des supports digitaux
 Être garant de la relation client et veiller au bon fonctionnement des activités
 Formation des différents responsables et contributeurs aux médias sociaux utilisés (Facebook, LinkdIn, Youtube, etc)
 Réaliser des reporting et autres analyse en rapport avec les actions de communication
 Produire des supports de communication audio-visuel
 Effectuer toute autre tâche à la demande de la hiérarchie



Profil requis

 Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique
 Avoir un goût prononcé pour les médias et réseaux sociaux
 Bonne maîtrise des espaces et des outils collaboratifs virtualisés
 Maitrise des outils de mesure d’activités et de reporting en ligne
 Bonne maîtrise des techniques de ventes et de négociation
 Avoir le sens du contact client et de la relation communautaire
 Connaitre des principales règles du référencement, du e-marketing et de la e-communication
 Avoir un sang-froid et une franchise à toute épreuve, grande réactivité et gestion de crise efficace
 Avoir une bonne maitrise des logiciels d’infographie et de montage vidéo (Photoshop, ou Illustrator, Adobe premier PRO, Corel draw, Tableau public Canva PRO …)
 Avoir le sens du travail en équipe
 Avoir l’esprit d’initiative, Être prévoyant
 Avoir un très bon niveau en français et un bon niveau en anglais (Parlé et écrit)
 Etre capable de travailler sous pression
 Etre rigoureux et avoir le contact facile
 Etre orienté résultat

Indicateurs de Performances

 Disponibilité des plans de communication périodiques ;
 Taux d’exécution du plan de communication ;
 Niveau d’audience des pages réseaux sociaux et du site internet de l’entreprise ;
 Qualité visuelle et matérielle des supports de communication.

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et lettre de motivation en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de " Community Manager " en objet au plus tard le 26 janvier 2025.

Description du poste : MISSION : Concevoir des visuels pour différents support de communication ( réseaux sociaux, affiches )
Concevoir des visuels attractifs pour divers supports (affiches, brochures, flyers, catalogues, cartes de visite, panneaux publicitaires, etc.).
Elaborer des maquettes visuelles en fonction des briefs créatifs fournis par les clients ou l'équipe marketing.
Organiser le contenu (texte, images, graphiques) de manière harmonieuse et attrayante.
Créer des bannières, infographies, et autres contenus visuels pour les réseaux sociaux, sites web, et campagnes e-mailing.
Veiller à la conformité des fichiers (formats, couleurs, résolution) et les envoyer aux imprimeurs.
Garantir le respect des normes graphiques de l'entreprise et des clients.

Profil du poste

-Maitrisez les logiciels suivant : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign
-Avoir obligatoirement un ordinateur portable
- Gestion des couleurs (CMJN, RVB), formats d’impression, papiers, etc.
-Résider obligatoirement dans la zone de Marcory
- Capacité à travailler en équipe
- Avoir un Bac +2
- Qualités personnelles : créativité, dynamisme, esprit d'équipe, autonomie, bonne organisation.

Dossiers de candidature

Prière nous Envoyer votre cv au rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : escription du poste
1- Gestion Comptable
- Gérer l'ensemble des activités comptables de l'entreprise (Analyser, Classifier et Enregistrer les Opérations Comptables- Réaliser les Rapprochements bancaires- Réaliser les déclarations fiscales et sociales- Réaliser les travaux de clôture
- Préparer les états financiers mensuels, Trimestriels et annuels en conformité avec les normes comptables en vigueur
- Veiller à la conformité fiscale et réglementaire de l'entreprise en matière de comptabilité

2- Gestion Financière
-. Analyser les performances financières de l'entreprise et proposer des actions correctives si nécessaire - Assurer le
suivi des indicateurs financiers clés et produire des rapports réguliers à la direction
- Gérer la trésorerie et optimiser la gestion des flux de trésorerie.

Communication
- Préparer et présenter des rapports financiers à la direction ?
- Collaborer avec les autres départements pour fournir un support financier et des conseils en matière de gestion
- Assurer une communication transparente et efficace sur les questions financières au sein de l'entreprise.

Profil du poste

Exigences
- Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle pertinente d'au moins 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des services (RH ou assimilés).
- Connaissance approfondie des principes comptables et des normes fiscales en Côte d'Ivoire.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable et financière. (SAGE SAARI)
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.

Dossiers de candidature

POUR POSTULER
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet, la mention
« CHARGE(E) DE LA COMPTABILITE ET DES FINANCES » à recrutementpcgci@phoenixcga.com
Date limite de candidature : 31 Janvier 2025

Description du poste : EVEN MEDIA INTERACTIVE spécialisé dans la relation client à distance, recrute des TÉLÉCONSEILLERS (TECHNICO-COMMERCIAL, Homme/Femme) via le canal de sa filiale ivoirienne EMI CIV.
Présente en Côte d'Ivoire depuis bientôt plus de sept ans, EMI CIV propose des emplois stables et des profils de carrière.

Après une formation produit adéquate, l'agent sera chargé de remplir les tâches suivantes :
- Identifier la demande du client
- Accompagner le client dans la résolution de sa demande
- Recherche des besoins client
- Proposition produits additionnels
- Conclure la vente
- Promouvoir les enquêtes satisfactions (QFB, Truspilot…)

Profil du poste

Bon vendeur
- Goût du challenge
- Apprécie la compétition
- Empathie
- Dynamique
- Souriant
- BONNE CONNAISSANE EN DEVELOPPEMENT WEB
- BONNE CONNAISSANCE INFORMATIQUE
- Avoir surtout une maîtrise parfaite du français à l'écrit et à l'oral.

Dossiers de candidature

Faire parvenir CV plus lettre de motivation à l'adresse : contact@emiciv.fr
Mettre en objet du courrier : CANDIDATURE AU POSTE DE TELECONSEILLER (TECHNICO-COMMERCIAL)

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre du développement de nos activités de formation, nous recherchons des Consultants Formateurs spécialisés dans le domaine des mines. Les candidats sélectionnés seront chargés d'assurer des formations de haut niveau auprès d'un public varié (professionnels, cadres, étudiants) en matière de droit minier, fiscalité, contrats, et gestion des pierres et métaux précieux.



MISSIONS PRINCIPALES

En tant que Consultant Formateur en Mine, vous aurez pour mission de :

- Former des professionnels et étudiants sur les thématiques liées au droit, à la fiscalité et aux aspects techniques de l'industrie minière.

- Concevoir et animer des modules de formation axés sur les sujets suivants :

- Fondamentaux du droit minier

- Rédaction et gestion des contrats miniers

- Fiscalité appliquée au secteur minier

- Identification, analyse et valorisation des pierres et métaux précieux

- Conseiller les apprenants sur les meilleures pratiques de l'industrie et des outils innovants.

- Participer à la mise à jour et à l'amélioration des contenus pédagogiques.



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ



Qualifications et Formation

Formation : Bac+5 en Droit minier, géologie , Sciences de la Terre, ou tout autre domaine connexe au secteur minier.

Des certifications professionnelles dans les domaines du droit minier, de la gestion des contrats ou de la fiscalité seront un atout.



Expérience Professionnelle

Au moins 08 années d'expérience dans l'un ou plusieurs des domaines suivants :

Droit minier et réglementations associées

Fiscalité appliquée aux industries minières

Gestion de projets miniers ou exploitation de ressources naturelles

Expertise dans l'évaluation et le commerce des pierres et métaux précieux



Compétences Techniques et Connaissances

Excellente maîtrise du cadre légal et réglementaire lié aux activités minières.

Capacité à rédiger, analyser et négocier des contrats miniers complexes.

Connaissance approfondie des pratiques fiscales spécifiques aux industries extractives.

Expertise dans la reconnaissance et la valorisation des pierres et métaux précieux.



Compétences pédagogiques :

aptitude à transmettre des connaissances techniques de manière claire et concise, à différents publics.

capacité à animer des formations interactives et à favoriser les échanges.



Compétences Comportementales

Excellentes aptitudes en communication et animation de groupe.

Sens de l'écoute et capacité à s'adapter aux profils variés des apprenants.

Organisation, rigueur et respect des délais.



Dossiers de candidature



CANDIDATURE



Les candidats intéressés sont priés d'envoyer :

Leurs CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :recrutement.jlobe@jlobeconseil.com



NB : Mentionnez en objet : CONSULTANT FORMATEUR EN MINE

Description du poste : Description du poste

1/Descriptif de poste : assistant(e) Comptable



*développeur des compétences technique :

*Maitrise des bases comptables

*Avoir de l'expérience ou l'aptitude à utiliser les logiciels comptables

*Avoir des compétences bureautiques

*Savoir Faire le traitement des données fiscales et sociales

*assurer la gestion des documents comptables

*Avoir des compétences organisationnelles et analytiques

*Avoir des compétences interpersonnelles





2/Condition de travail :

Travail en équipe et travail extérieur



Profil du poste



1/Diplôme : bac +2 ou DUT en finance Comptabilité



2/Connaissance et pratique :

*Savoir utiliser EXCEL (fonction avancée) et autres outils comme Word ou Outlook

*Familiarités avec les outils comme sage,

*Comprendre les principes fondamentaux de la comptabilité

* Savoir classer, archive et gérer les documents administratifs

*Connaitre des processus lies à la paie ,aux cotisations sociales et aux déclaration fiscales

*Exécuter les taches avec rigueur et précision

*Capacité a gérer plusieurs taches simultanément

*Pouvoir détecter et ressourdre des anomalies comptables

* bonne gestion du stress et la pression

*Avoir l'esprit d'équipe

*Assurer la confidentialité des données financières de l'entreprise

*Faire des veilles légales et fiscales

*Avoir l'esprit d 'adaptation.

*Avoir la volonté de développer ses compétences.



Dossiers de candidature



validité de l'offre : 20 JANVIER 2025

Envoyez vos CV et lettre de motivation sur ce mail : contacts@sntic-ci.net

NB : candidature féminine et masculine

Description du poste : Missions de l’emploi : Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, et sous la supervision directe du Médecin d’entreprise, vous devez : (a) Assurer la gestion de l'infirmerie. (b) Vous assurer de la réalisation des soins infirmiers et de l'hygiène adaptés aux besoins de santé des travailleurs et de leurs familles. (c) Assurer la gestion des soins de santé des employés. (d) Assurer la mise en place des programmes de santé au travail. Ainsi vous avez comme activités principales :



Au titre de niveau de la gestion de l'infirmerie:



(i) Assurer la gestion quotidienne de l'infirmerie. (ii) Assurer la gestion quotidienne des stocks de médicaments et des fournitures médicaux. (iii) Vous assurer de l'entretien et la désinfection du matériel médical. (iv) Vous assurer du respect des règles d'asepsie et des protocoles d'hygiène. (v) Assurer la formation du personnel sur les premiers secours. (vi) Assurer la supervision des dossiers médicaux et la coordination avec les professionnels de la santé externes. (vii) Assurer la supervision du personnel de l'infirmerie. (viii) Saisir le rapport mensuel d'activité adressé au Médecin-Chef. (ix) Saisir le rapport mensuel du Système d'Information et de Gestion (SIG) adressé au district sanitaire.



Au titre de la médecine préventive:



(i) Vous assurer de l'éducation à la santé pour le bien être des salariés. (ii) Réaliser une surveillance adaptée sur des travailleurs régulièrement malade. (iii) Réaliser l'écoute des patients en vue de la mise en place si possible d'un accompagnement personnalisé. (iv) Mettre en place un protocole de santé et sécurité au travail.



Au titre de la médecine curative :



(i) Dispenser des soins techniques divers (soins de base, de prévention et de confort relevant de votre domaine de compétence). (ii) Délivrer des médicaments dans l'objectif de maintenir, restaurer la santé des travailleurs dans le respect des règles professionnelles. (iii) Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par les spécialistes. (iv) Réaliser la coordination avec les services médicaux externes si nécessaire. (v) Assurer des transmissions écrites et orales précises et complètes. (vi) Réaliser la gestion et le suivi des accidents de travail. (vii) Référencer les malades au médecin-chef si nécessaire. (viii) Etre en contact permanent avec le médecin pour ses avis dans certains cas. (ix)Veiller au respect du secret professionnel.



Profil requis : Ivoirien(ne), titulaire d’un diplôme d’Infirmier d’Etat (Bac+3), vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 5 ans à un poste similaire. La possession du Certificat Infirmier en Pratique Avancée en Santé au Travail (IPA-ST) est un atout majeur.



Vous avez la maîtrise des soins d'urgence, de la gestion des dossiers médicaux, et de la gestion des stocks de médicaments et de fournitures médicales. Vous avez également une bonne connaissance des protocoles de santé et sécurité au travail, de même que la capacité à dispenser des formations en premier secours.



Personne patiente, disponible, autonome, rigoureuse, discrète, et dotée de qualités humaines et relationnelles indéniables, vous possédez également de bonnes capacités d'organisation, un sens aigu de la confidentialité et du secret professionnel. Sachant coordonner les activités de l’équipe soignante sous votre responsabilité, nous attendons également de vous, de fortes capacités d’écoute et d’empathie envers les travailleurs malades ou accidentés, afin d’établir une relation de confiance. Votre pratique assidue des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint,….), complète le profil recherché.

Description du poste : Description du poste



AGENT DE SECURITE



Profil du poste



ATRANCHE D'AGE EST DE 18 A 60 ANS



Dossiers de candidature



CV

01 COPIE DE DE L'EXTRAIT D'ACTE DE NAISSANCE

01 COPIE DE LA CARTE CNI , PASSEPORT OU CARTE DE SEJOUR

04 PHOTOS D'IDENTITE DU MEME TIRAGE







aspciform@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Pour faire connaître ses produits et booster ses ventes dans les supermarchés, la société A COSMETIC SARL recrute des jeunes filles dynamiques pour la promotion de ses produits dans les supermarchés.



Sous la supervision de la responsable commerciale vous aurez à :



Approcher les clients du supermarché pour leur proposer et les convaincre a acheter les produits



Conseiller les produits aux clients selon le type de peau et de teint qu'ils ont



reçu leur avis sur les produits pour une éventuelle



Faire le bilan de vos ventes journalier à votre responsable



Salaire : 20% de votre vente

Prime de transport : 15000/mois



Vous serez dans un supermarché situé dans votre commune ou quartier.



Profil du poste



Il faut être disponible et âgée de 18-35 ans. Il faut avoir le contact facile et avoir une bonne connaissance sur la vente



Dossiers de candidature



CV à cvcandidature.acosmetic@gmail.com en précisant votre commune et le titre de l'offre dans l'objet

Description du poste : Financial Consulting recrute pour une entreprise située à Cocody, un Community Manager.



Profil du poste



Vous avez un niveau d'études BAC + 2 et vous êtes connecté au monde du numérique, cette opportunité est la vôtre.

Vous aurez pour tâche principale la gestion de la communication de l'entreprise via le numérique.



Dossiers de candidature



Si vous pensez être à la hauteur de ce poste, bien vouloir nous faire parvenir votre Curriculum vitae à recrutement.fcsarl@gmail.com.

Description du poste : Description du poste



Pixel Entreprise recrute un professeur d'anglais stagiaire pour son département formation. Votre mission sera d'épauler le département formation dans ses activités, notamment dans son programme d'initiation à l'anglais pour les écoles primaires. vous avez un excellent niveau à l'oral et à l'écrit avec une vraie passion pour l'anglais. 'enseignement, ce poste est le vôtre.



Profil du poste



Vous êtes jeune, dynamique, travailleur, assidu, ponctuel, titulaire d'un Bac+3 et prêt à relever des défis. Toutes les candidatures de personnes ne résidant pas à Angré ou à proximité ne seront considérées.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et LM à l'adresse suivante :koffifredericpattrey@gmail.com

Description du poste : Description du poste



Société de distribution de consommables et dispositifs médicaux basée en Côte d'Ivoire, recherche des Commerciaux résidant dans les communes et villes suivantes :



- Deux Plateaux

- Koumassi et environs

- Bouaké

- Yamoussoukro



Vos missions :



Le Commercial sera chargé de :



- Réaliser au quotidien des visites et actions de prospection, d'information, de conseil, de communication et de relations publiques à l'attention des professionnels de la santé dans des établissements hospitaliers (pharmacie, médecins, laboratoires,) en mettant en avant nos produits et leur bon usage dans le respect de l'éthique.

- D'assister la Gestionnaire du showroom.



Profil du poste



- Avoir un niveau BAC+2 Option Technico-commercial /Bio médical /Gestion commerciale.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail à l'adresserecrutementme2020@gmail.com avec en objet "COMMERCIAL(E) DEUX PLATEAUX " pour l'offre des Deux Plateaux, "COMMERCIAL(E) KOUMASSI" pour Koumassi et ses environs, "COMMERCIAL(E) BOUAKE " pour l'offre de Bouaké et "COMMERCIAL(E) ) YAMOUSSOUKRO " pour l'offre de Yamoussoukro.



Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 31/01/2025.



Seules les candidatures retenues seront convoquées individuellement.

Description du poste : Description du poste

Vos principales missions incluent :

• Politiques RH :

o Participer à l'élaboration des politiques et procédures RH adaptées aux besoins des clients, en tenant compte des spécificités sectorielles.



• Exécution de projets RH :

o Conduire des projets RH diversifiés, tels que les audits RH, la gestion de la performance, les plans de formation, et la mise en place de service RH.

o Planifier et coordonner les étapes des projets, en assurant la satisfaction des attentes des clients.



• Externalisation RH :

o Fournir un support opérationnel aux entreprises dans le cadre de l'externalisation des fonctions RH (gestion administrative, paie, suivi des contrats de travail, etc.).

o Développer et implémenter des solutions RH externalisées pour optimiser la gestion des ressources humaines des entreprises clientes.

o Assurer un rôle de conseil auprès des clients pour améliorer ou optimiser leur gestion RH.

• Recrutement et gestion des talents :

o Participer à l'optimisation des processus de recrutement pour répondre plus efficacement aux besoins spécifiques des clients.

o Superviser et exécuter les missions de recrutement, depuis le sourcing jusqu'à l'intégration.

• Management d'équipe :

o Coordonner et superviser en interne une équipe multidisciplinaire en assurant leur cohésion et leur performance.



Profil du poste



Compétences techniques :

• Solide expérience (4 ans minimum) dans les Ressources Humaines, idéalement en cabinet ou dans la gestion de projets RH complexes.

• Maîtrise du droit du travail ivoirien et des pratiques locales RH.

• Bonne expérience dans l'exécution de projets RH et en externalisation RH.

• Bonne connaissance en rédaction d'offres techniques et solutions sur mesure.

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (SIRH, outils de gestion de la paie, etc.).



Aptitudes :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Capacité d'écoute, sens relationnel et diplomatique.

• Rigueur, autonomie et proactivité.

• Forte adaptabilité face aux priorités changeantes.

• Confidentialité et discrétion exemplaires.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutement@concept360ci.com

Indiquez en objet de votre email : GESTIONNAIRE RH JUNIOR.

Description du poste : Au sein d'une équipe Social Media, et sous la responsabilité du directeur d'agence, vos missions consisteront à :



- Élaborer les stratégie social média des clients en accord avec leur stratégie de communication globale,

- Création des contenus: rédaction d'articles, créations graphiques, montage vidéo,

- Animer et modérer quotidiennement les diverses communautés des clients et renforcer leur cohésion

- Analyser les résultats des différentes campagnes de publications,

- Assurer une veille réputationnelle et concurrentielle des clients dont vous avez la charge

- Gérer les campagnes de référencement payant sur Google et les réseaux sociaux.

- Piloter les indicateurs de suivi de la présence social media des clients et proposer des actions d'optimisation



Profil du poste



Maitrise de tous les réseaux sociaux et de leurs outils de fonctionnement

Maitrise d'un outil de social media management

Bonne Maitrise de la Suite Adobe Creative

Autonomie, sens du relationnel, curiosité, sens de l'organisation



Dossiers de candidature



CV + Lettre de motivation à : ci@cynomedia.com