Petites annonces d'emploi

Description du poste : Description du poste

ELEMEC est un acteur clé dans le secteur industriel, reconnu pour son expertise, son engagement en matière d'innovation et de qualité, ainsi que pour la satisfaction de ses clients. Afin de renforcer notre équipe commerciale, nous recherchons un Technico-Commercial dynamique et passionné, prêt à relever des défis dans les secteurs minier et pétrolier.



Missions principales :

Le Technico-Commercial aura pour mission de développer notre activité dans les secteurs minier et pétrolier en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en établissant des relations solides avec les acteurs clés, et en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients.



Responsabilités :

- Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires dans les secteurs minier et pétrolier.

- Entretenir et renforcer les relations avec les clients existants en proposant des solutions personnalisées.

- Fournir un soutien technique approfondi aux clients, en collaboration avec nos équipes internes.

- Préparer, soumettre et négocier des offres commerciales, et assurer leur suivi.

- Suivre les tendances et évolutions du marché dans les secteurs minier et pétrolier.

- Garantir une qualité de service après-vente, répondre aux demandes clients et résoudre les problèmes techniques.

- Assurer le suivi des commandes de la réception à la livraison, en veillant à respecter les délais et les exigences de qualité.



Profil du poste



Qualification :

- Formation : Bac +3 à Bac +5 dans le domaine commercial ou technique.

- Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs minier, pétrolier ou industriel.

- Connaissances de base en Santé, Sécurité et Environnement (SSE), avec la capacité à intégrer

ces critères dans le processus commercial.

- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

- Connaissances techniques des produits industriels.

- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.

- Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.

- Bonnes capacités de communication et de négociation.

- Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit.

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Excel, Word, PowerPoint)



Dossiers de candidature



Veuillez soumettre votre candidature comprenant un CV et une lettre de motivation à l'adresse

Suivante :

Email : [rh2elemec-ci@outlook.com]

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats retenus seront contactés.

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité du Chef de Service Etudes et Risques, le ou la titulaire sera chargé(e) de :

• Évaluer et gérer les risques pour garantir la sécurité et la stabilité de l'entreprise ;

• Analyser les données et modéliser les risques afin d'anticiper les impacts potentiels et prendre des décisions éclairées ;

• Mettre en place des mesures de prévention et de contrôle pour minimiser les risques et assurer la conformité aux normes et réglementations ;

• Sensibiliser et former sur la gestion des risques pour promouvoir une culture de gestion proactive des risques et renforcer les compétences des collaborateurs ;

• Effectuer une veille documentaire et technologique pour rester à jour sur les meilleures pratiques et les innovations en matière de gestion des risques.



Tâches et responsabilités

Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après

• Identifier et évaluer les risques potentiels pour la compagnie dans les domaines financiers, opérationnels, juridiques, réglementaires et stratégiques ;

• Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures de gestion des risques pour atténuer les impacts négatifs potentiels ;

• Coordonner les activités de gestion des risques à travers l'entreprise et assurer une communication efficace sur les risques identifiés ;

• Collecter et analyser les données pour évaluer les risques et leur probabilité d'occurrence ;

• Utiliser des techniques d'analyse statistique et de modélisation pour quantifier les risques et évaluer leur impact potentiel ;

• Préparer des rapports et des recommandations basés sur les résultats de l'analyse des risques pour faciliter la prise de décision ;

• Élaborer des stratégies de prévention des risques et des plans d'actions correctifs pour réduire les vulnérabilités identifiées ;

• Collaborer avec les différents services de la compagnie pour mettre en œuvre des contrôles et des procédures visant à limiter les risques ;

• Suivre la mise en œuvre des mesures de prévention et de contrôle et effectuer des audits réguliers pour s'assurer de leur efficacité ;

• Sensibiliser le personnel de la compagnie aux concepts et aux pratiques de gestion des risques ;

• Fournir des formations sur les procédures de gestion des risques et les bonnes pratiques ;

• Collaborer avec les départements concernés pour développer une culture de gestion des risques au sein de l'entreprise ;

• Sensibiliser le personnel de la compagnie aux concepts et aux pratiques de gestion des risques ;

• Fournir des formations sur les procédures de gestion des risques et les bonnes pratiques de gestion des risques ;

• Assurer toute autre activité liée à ce poste.



Profil du poste



Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

• Bac+3/4 en économie, mathématique, finance ou équivalent ;

• Avoir une expérience de 3 à 5 ans à un poste similaire ;



➢ Savoir-faire

• Définir précisément les enjeux et les sujets d'études à réaliser ;

• Conduire des études, …parfois avec d'autres directions de la compagnie ;

• Maitriser les techniques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives ;

• Construire des modèles explicatifs des évolutions tendancielles ;

• Rédiger des rapports d'études et des synthèses pour la Direction générale ;

• Résoudre les problèmes liés à son activité ;

• Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production ;

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel ;

• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel ;

• Appliquer les concepts de Qualité ;

• Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité ;

• Etablir des relations interpersonnelles de qualité ;

• Connaitre les métiers et l'organisation de l'institution ;

• S'adapter aux changements ;

• Connaître et appliquer les indicateurs de performance pour son domaine d’activité.



➢ Savoir-être

• Bonne expression orale et écrite ;

• Sens du relationnel ;

• Faculté d’adaptation ;

• Curiosité ;

• Rigueur ;

• Esprit d’équipe.



Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Un curriculum vitae ;

• Une lettre de motivation ;

• Prétentions salariales



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Un curriculum vitae

• Une lettre de motivation

• Prétentions salariales

• L'âge



Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés par email à

recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le mercredi 05 février 2025.

Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44

Description du poste : Description du poste

Sous l'autorité du Gestionnaire Magasin, le/la titulaire du poste aura pour mission d'assurer la mise à disposition des articles du magasin.

A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :



- Approvisionner les différentes équipes en PDR, Outils, consommables de production, EPI et gadgets ;

- Participer aux contrôles et réceptions des articles ;

- Codifier physiquement et ranger des articles dans la zone dédiée ;

- Participant aux rangements des magasins ;

- Faire un inventaire régulier des articles.



Profil du poste



Vous êtes titulaire d'un BT, vous justifiez d'au moins 1 an d'expériences probantes à un poste similaire.

De plus vous avez des connaissances en Gestion Magasin.

Vous êtes dynamique, rigoureux, très réactif, capable de travailler sous pression. Vous avez un esprit d'équipe.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à recrutement@simamci.com ou à l'adresse suivante https://www.simamci.com/ avant le 05/02/2025 avec en objet « Aide Magasinier ».

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité du Chef de Service Contrôle de gestion, le titulaire est chargé de la planification et du suivi du budget de la Compagnie.



Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après :

• Participer à l’élaboration et à l’actualisation des outils de pilotage du système de contrôle de gestion (tableau de bord, indicateurs, suivi budgétaire, procédures de contrôle de gestion, etc.) ;

• Collecter les prix de référence du marché pour l’élaboration du catalogue des prix ;

• Participer à l’élaboration et à la mise à jour du catalogue des prix.

• Participer à la définition des méthodologies et guide de construction budgétaire et les faire appliquer ;

• Participer à l’analyse des données budgétaires collectées auprès des directions opérationnelles et services pour en faire une synthèse ;

• Participer à l’établissement des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours ;

• Intégrer les données budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuels, trimestriels ou annuels ;

• Produire les documents de synthèse budgétaire servant à la formalisation et à l’édition du guide de l'année ;

• Rédiger les rapports d’exécution du budget (trimestriels, semestriels).

• Contrôler les engagements de dépenses dans l’outil de suivi budgétaire ;

• Suivre les engagements de dépenses en vue d’analyser les fluctuations et rendre compte à sa hiérarchie ;

• Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord ;

• Produire mensuellement le résultat d’exploitation (budget prévisionnel d’exploitation et d’investissement)

• Elaborer les états et rapports d’exécution périodiques du budget (mensuels) pour transmission à sa hiérarchie ;

• Assurer toute autre activité liée à ce poste.



Profil du poste



Profil du poste

Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

• Bac+5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent avec une 3 à 5 ans à un poste similaire



➢ Savoir-faire :

• Analyser la performance de la structure

• Analyser et consolider les budgets des différentes entités

• Contrôler l'exécution du budget de l'institution

• Suivre la mise en œuvre effective des recommandations

• Résoudre les problèmes liés à son activité

• Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel

• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel

• Appliquer les concepts de Qualité

• Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité

• Etablir des relations interpersonnelles de qualité

• Connaitre les métiers et l'organisation de l'institution

• S'adapter aux changements

• Connaître et appliquer les indicateurs de performance pour son domaine d’activité

• Coordonner les structures placées sous sa responsabilité

• Travailler en autonomie

• Identifier et proposer les orientations stratégiques dans son domaine d'activité

• Déléguer efficacement

• Négocier y compris en situation conflictuelle

• Animer et fédérer son équipe

• Innover et à accompagner le changement

• Promouvoir les valeurs de l'Institution

• Elaborer et exécuter un budget

• Développer les compétences de ses collaborateurs

• Transmission dans les délais des états d’exécution périodiques du budget.

• Tableaux de bord du suivi du budget renseignés et à jour



➢ Savoir-être :

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel

• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel

• S'adapter aux changements

• Travailler en autonomie

• Etablir des relations interpersonnelles de qualité



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Un curriculum vitae

• Une lettre de motivation

• Prétentions salariales

• L'âge



Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés par email à

recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le 05 février 2025.

Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44

Description du poste : Description du poste

Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après :

• Elaborer les outils de pilotage du système de contrôle de gestion (tableau de bord,

indicateurs, fichier de suivi budgétaire, procédures de contrôle de gestion, etc.).

• Définir les principales orientations des contrôles à mettre en place et le cadre de

reportings destinés à la direction générale ;

• Actualiser périodiquement les outils de pilotage du système de contrôle de gestion ;

• Définir et/ou mettre à jour la base article pour l’élaboration du catalogue des prix.

• Définir les méthodologies et guide de construction budgétaire et les faire appliquer ;

• Participer à l’élaboration et à la validation des plans stratégiques et opérationnels de la

Compagnie ;

• Analyser chaque année les données budgétaires collectées auprès des directions

opérationnelles et services pour en faire une synthèse ;

• Valider la synthèse des données budgétaires collectées auprès des directions

opérationnelles ;

• Faire valider le projet de budget par le Comité d’arbitrage ;

• Participer à la présentation du projet de budget au conseil d’administration ;

• Valider les éléments budgétaires Intégrés aux grilles de suivi des résultats mensuelles,

trimestrielles ou annuelles ;

• Établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de

la période en cours.

• Valider après contrôle les engagements de dépenses dans le fichier de suivi budgétaire ;

• Valider les bons de commandes dans SAP ;

• Valider la synthèse des analyses relatives aux fluctuations des engagements de

dépenses. (Mettre en lien) ;

• Valider les fiches de dotation carburant des véhicules et fiches de transfert carburant ;

• Suivre les consommations des véhicules en carburants, etc. ;

• Suivre les tableaux de bord (hebdomadaire, mensuel ou trimestriel).

• Effectuer l’analyse des écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions en vue de

proposer des solutions idoines ;

• Valider mensuellement le résultat d’exploitation (budget prévisionnel d’exploitation et

d’investissement) ;

• Valider les rapports d’exécution du budget (trimestriels, semestriels) ;

• Valider les rapports trimestriels de suivi de l’exécution du budget du plan d’action.

• Fixer les objectifs de ses collaborateurs et les évaluer ;

• Identifier des réponses aux besoins de développement personnel et de formation ;

• Organiser et animer des séances de travail ;

• Assurer l’interface avec les organismes de contrôle et de supervision ;



Profil du poste



Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

• Être titulaire d’un BAC +5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent avec une expérience de 5 ans à un poste similaire

➢ Savoir-faire :

• Résoudre les problèmes liés à son activité

• Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production

• Appliquer les concepts de Qualité

• Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité

• Connaitre les métiers et l'organisation de l'institution

• Connaître et appliquer les indicateurs de performance pour son domaine d’activité

• Coordonner les structures placées sous sa responsabilité

• Identifier et proposer les orientations stratégiques dans son domaine d'activité

• Déléguer efficacement

• Négocier y compris en situation conflictuelle

• Animer et fédérer son équipe

• Innover et à accompagner le changement

• Promouvoir les valeurs de l'Institution

• Elaborer et exécuter un budget

• Développer les compétences de ses collaborateurs

➢ Savoir-être :

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel

• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel

• S'adapter aux changements

• Travailler en autonomie

• Etablir des relations interpersonnelles de qualité



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent comprendre :



• Un curriculum vitae

• Une lettre de motivation

• Prétentions salariales

• L'âge



Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés par email à

recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le vendredi 05 février 2025.

Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44



× AVIS AUX CANDIDATS :

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité du Chef de Service Contrôle de gestion, le titulaire est chargé de l’analyse

et du suivi des performances de la Compagnie.

Tâches et responsabilités

Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après :

• Participer à l’élaboration des outils de pilotage du système de contrôle de gestion (tableau

de bord, indicateurs, suivi budgétaire, procédures de contrôle de gestion, etc.) ;

• Participer à l’actualisation périodique des outils de pilotage du système de contrôle de

gestion.

• Participer à l’analyse des écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions en vue de

proposer des solutions idoines ;

• Elaborer les rapports trimestriels de suivi de l’exécution du budget du plan d’action et

d’évaluation du processus budget ;

• Suivre et analyser les indicateurs de performance.

• Faire des recommandations pour l'optimisation des performances :

• Identifier les domaines d'amélioration potentiels en analysant les résultats financiers ;

• Fournir des recommandations pour optimiser les performances opérationnelles et

financières ;

• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour mettre en œuvre les actions

recommandées.

• Assurer toute autre activité liée à ce poste.



Profil du poste



Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

• Bac+5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent avec une expérience de 3 à 5 ans à

un poste similaire

➢ Savoir-faire :

• Analyser la performance de la structure

• Analyser et consolider les budgets des différentes entités

• Contrôler l'exécution du budget de l'institution

• Suivre la mise en œuvre effective des recommandations

• Résoudre les problèmes liés à son activité

• Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel

• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel

• Appliquer les concepts de Qualité

• Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité

• Etablir des relations interpersonnelles de qualité

• Connaitre les métiers et l'organisation de l'institution

• S'adapter aux changements

• Connaître et appliquer les indicateurs de performance pour son domaine d’activité

• Coordonner les structures placées sous sa responsabilité

• Travailler en autonomie

• Identifier et proposer les orientations stratégiques dans son domaine d'activité

• Déléguer efficacement

• Négocier y compris en situation conflictuelle

• Animer et fédérer son équipe

• Innover et à accompagner le changement

• Promouvoir les valeurs de l'Institution

• Elaborer et exécuter un budget

➢ Savoir-être :

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel

• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel

• S'adapter aux changements

• Travailler en autonomie

• Etablir des relations interpersonnelles de qualité



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Un curriculum vitae

• Une lettre de motivation

• Prétentions salariales

• L'âge



Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés par email à

recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le mercredi 05 février 2025.

Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44

Description du poste : Description

Mettre en œuvre les actions relatives à l’acquisition de nouveaux comptes clients



Développer le portefeuille client de son segment



Responsabilités

Assurer la prospection et la réalisation des ventes



Au niveau de la prospection



Organiser et préparer les rendez-vous de prospection

Prendre rendez-vous avec les entreprises prospectées

Rendre compte du résultat de ses prospections

Mettre à jour sa base de données prospect

Collecter et remonter toutes les informations provenant du marché et de la concurrence





Au niveau de la vente



Aider le client à identifier et qualifier ses besoins

Proposer des solutions tenant compte des besoins identifiés

Prendre la commande du client de son secteur et s’assurer d’un traitement efficace

Procéder à la livraison de la commande du client selon les procédures en vigueur

Analyser les performances des comptes (offre de service, revenu, …)





Suivre la clientèle



Assurer le service après-vente des nouveaux clients acquis en portefeuille

Visiter les clients de son portefeuille existant

S’assurer du traitement efficace des réclamations de la clientèle de son segment





Assurer le développement et la réalisation des ventes



Qualifier sa base de données client

Organiser et préparer les visites

Analyser toutes les informations susceptibles de mieux cerner le client : domaine d’activité, les concurrents, les possibilités de collaboration éventuelles

Rendre compte du résultat de ses visites





Développer le chiffre d’affaires des comptes existants



Réaliser les actions de fidélisation des comptes existants

Identifier de nouveaux interlocuteurs chez les clients

Suivre régulièrement les besoins exprimés par les clients

Qualifications

Diplôme + expériences



BAC + 2/3 Gestion commerciale, Marketing idéalement avec une formation en informatique ou

BAC + 2/3 IT, techniques réseaux idéalement avec une formation en Gestion commerciale / marketing

3 à 4 ans d’expérience à un poste de commercial dans une entreprise

Une expérience marketing serait un plus





Connaissances



Connaître la démarche et les techniques de vente et de marketing

Connaitre la gamme des produits et services et des contrats proposés par l’Opérateur (sur la cible entreprise).

Connaitre le portefeuille d’offres de services et de produits de la concurrence (points forts / points faibles).

Connaître les solutions et plates formes télécoms

Connaitre le développement de produits et services

Connaître la démarche commerciale

Connaître l’outil informatique





Savoir-faire



Maitriser les applications métiers

Collecter l’information client

Communiquer avec ses interlocuteurs

Savoir évaluer la pertinence d’une information issue de la veille ou d’une requête d’information.

Faire partager ses connaissances

Etre capable de proposer des solutions Entreprises sur mesures adaptées aux besoins du client

Etre capable d’identifier les risques (techniques des solutions proposées par rapport aux spécificités de l’environnement technologique du client).

Maîtriser la suite office (Excel, power point, MS Project…)

Maîtriser les procédures métiers

Savoir pratiquer l’anglais





Qualités relationnelles et cognitives



Etre un bon négociateur

Avoir un sens aigu de l'écoute et savoir faire preuve de rigueur et d'organisation

Etre énergique

Avoir un sens relationnel et pédagogique

Faire preuve de ténacité et d'autonomie

Avoir des capacités de décision et d'adaptation

Etre dans de bonnes dispositions physiques pour des activités « terrain »

POSTULEZ MAINTENANT !

Description du poste : Description

Assurer la disponibilité et la promotion commerciale des produits et services auprès des points de vente de sa zone d’affectation

Assurer la réalisation des objectifs de vente directe sur sa zone

Responsabilités

Développer le réseau de vente directe



Assurer le développement efficace des points de ventes par un suivi quotidien

Identifier les zones à fort potentiel et créer des points de ventes pour garantir la disponibilité des produits

S’assurer de la réalisation des objectifs des points de ventes

Mettre à jour sa base de données de point de ventes détails

Suivre au quotidien la progression des ventes en rapport avec les objectifs fixés

Mettre en œuvre des actions commerciales de développement de son secteur





Gérer les approvisionnements



Assister les points de vente dans la gestion et la planification de leurs commandes (plans de commandes…)

Suivre les niveaux de stock des points de vente et les inciter à passer des commandes

S’assurer de la régularisation de son compte comptoir en fin de journée





Animer le réseau de vente directe



Contacter et visiter régulièrement les points de vente de son secteur afin d’identifier leurs besoins et s’assurer de leur satisfaction

Assurer la formation des points de vente sur nos produits et services

Faire le suivi des réclamations des points de vente de son secteur et s’assurer de leur traitement efficace

Participer aux actions initiées par le marketing





Assurer la visibilité des produits et services offerts dans les points de vente du réseau de vente directe



Assurer la visibilité de Moov-CI sur les points de vente non exploités par le distributeur

Assurer notre visibilité sur les points de vente (installation et rafraichissement de la PLV…)





Qualifications

Bac + 2/4 Ecole de Commerce ou Maîtrise universitaire

Au moins 02 années d’expérience dans les fonctions commerciale et/ou marketing





Connaissances



Connaître les techniques de vente et de distribution

Connaître l’outil informatique ad hoc (remontées des ventes clients, reporting de visites, etc.)

Connaitre les produits et services télécoms

Connaitre le client, de son marché de son entreprise et de ses spécificités

Connaitre la politique et les priorités commerciales de l'entreprise

Connaitre la couverture réseau (pour le mobile)

Avoir des notions en management des ressources humaines

Avoir des notions en anglais









Savoir-faire



Maitriser les applications métiers

Etre capable de piloter des projets commerciaux

Maîtriser les techniques d’expressions orales et écrites

Savoir vendre les produits et service

Maîtriser les techniques d’expressions orales et écrites

Savoir collecter les informations et en garantir la fiabilité

Savoir dispenser une formation en appliquant es techniques et méthodes appropriés

Savoir animer une équipe

Savoir s’adapter au changement

Savoir pratiquer l’anglais commercial





Qualités relationnelles et cognitives



Etre rigoureux organisé et méthodique

Avoir le sens de l’anticipation

Etre doté d’un bon relationnel

Savoir travailler sous pression

Avoir un esprit d’analyse et de synthèse

Faire preuve de probité

Avoir l’esprit d’équipe

Faire preuve d’autonomie

POSTULER MAINTENANT !

Description du poste : L'opportunité

Roche Côte d'Ivoire recherche un stagiaire Analyste en Finance Insights & Data pour soutenir ses opérations. Le stagiaire est soutenu pour grandir et se développer dans divers domaines au sein des finances et de l'administration.







Ce poste vous offrira des opportunités intéressantes en matière de formation aux compétences générales et de mise en place dans le monde de l'entreprise. Vous serez exposé à des méthodes de travail en réseau dans d'autres domaines de l'entreprise pour vous donner une compréhension plus large du monde de l'entreprise.







Principales responsabilités

- Soutenir l'archivage électronique et physique des documents (correspondances, contrats, factures, etc.).

- Charger les factures dans le lecteur dédié pour traitement.

- Travailler en collaboration étroite avec le responsable des achats et de la chaîne d'approvisionnement sur les questions liées aux comptes créditeurs et débiteurs

. - Préparer les journaux des postes ouverts et soutenir certaines tâches de clôture de fin de mois en collaboration avec le centre de services partagés de Budapest.

- Préparer le rapprochement des comptes de bilan.

- Assister au contrôle financier et au reporting de gestion

- Aide à la documentation des processus (y compris la gestion du site, la planification de la continuité des activités...)

- Contribuer à favoriser une équipe performante grâce à la gestion du site et aux activités de team building

- Proposer et mettre en œuvre des solutions numériques susceptibles d'augmenter l'efficacité et l'efficience de l'équipe



Qui êtes-vous ?



- Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 (Minimum) en Finance et Comptabilité.



- Excellentes compétences en communication et en résolution efficace de problèmes, expérience dans le service d'une variété de clients et de projets divers

- Maîtriser l'utilisation des outils numériques (Powerpoint, Excel, Word, etc.) et SAP (fortement recommandé)

- Capacité à travailler de manière autonome et à développer également un esprit d'équipe, à établir des priorités dans un environnement interdisciplinaire qui comprend des scientifiques, des ingénieurs, des entreprises et des consultants



- Bonne connaissance du français, du lingala et de l'anglais.







Qui sommes-nous

Chez Roche, plus de 100 000 collaborateurs répartis dans 100 pays repoussent les limites de la santé. Ensemble, nous sommes devenus l'un des groupes mondiaux les plus importants dans le domaine de la recherche médicale. Notre succès repose sur l'innovation, la curiosité et la diversité.







Roche est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités inscrites dans sa politique sociale et de lutte contre la pauvreté au profil de la population défavorisée, l'INFAIP dans son programme d'insertion professionnelle des jeunes, recrute 300 candidats (H/F) dans le DISTRICT DES LAGUNES composé des régions de : AGNEBY-TIASSA, LA ME et LES GRANDS-PONTS pour la conduite, l'animation et le suivi des projets sociaux dans l'administration scolaire pour le compte de son partenaire exerçant dans le domaine de la restauration collective des personnes motivées, aimant leur métier et le travail en équipe ; des personnes pouvant apporter des idées nouvelles qui soient sources de dynamisme, d'évolution et de modernité dans la restauration, pour emploi au compte donc structurer les postes ci-dessous:

AGENTS D'ENTRETIEN (CEPE)

CUISINIÈRES/CUISINIERS (BEPC)

AIDE CUISINE / AUXILIAIRE DE CUISINE (CEPE)

OPÉRATEURS D'EMBALLAGE DE PRODUITS (CEPE)

GÉRANTS DE STAND/AUXILIAIRES DE VENTES (BEPC)

CONTRÔLEURS DE TICKET ET VÉRIFICATEUR DE VIVRES (BAC)

GESTIONNAIRES DE STOCK ET APPROVISIONNEMENT (BAC+2)



Profil du poste



AGENTS D'ENTRETIEN



Description du poste

Nous sommes à la recherche des Agents d'entretien pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez en charge de l'entretien de l'espace dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Missions



Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions de :



• Entretenir les ustensiles et toutes les surfaces de contact ;

• Garantir l'hygiène des lieux et contribuer au respect des normes de propreté ;

• Respecter rigoureusement la planification prévue et les procédures de nettoyage ;

• Informer le responsable concerné des anomalies constatées ;

• Suivre l'état des stocks et définir les besoins en approvisionnement des produits ;

• Connaître les différentes techniques de nettoyage ;



Profil du poste



? Etre âgée de 22 à 37 ans ;

? Etre une Femme ou un Homme, titulaire d'un CEPE + un certificat de formation ou pouvant faire une formation ;

? Etre présentable, éloquent(e) ;

? Avoir obligatoirement sa tenue professionnelle selon le modèle ;

Être originaire ou résider de l'une des régions concernées et en comprendre la langue de la localité.

Être disponible à rester dans le milieu pendant toute la période qui couvre le projet.

? Être autonome dans l'exécution des tâches ;

? Savoir planifier son travail pour respecter le planning ;

? Être rigoureuse, soigneuse dans les tâches de nettoyage ;

? Transmettre une bonne image de l'entreprise ;

? Respecter les règles déontologiques de confidentialité ;

• Être ordonnée et hiérarchiser les priorités ;

• Choisir le bon matériel et les bons produits selon les tâches à accomplir ;

• Respecter l'environnement dans lequel le travail est effectué ;

• Avoir une bonne condition physique et adopter les postures de travail adéquates.



CUISINIERS/ CUISINIÈRES

Description du poste

Nous sommes à la recherche des Cuisinières et Cuisiniers pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez en charge de la cuisine dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Missions principales :

1-Préparer et cuisiner des repas quotidiens en tenant compte des préférences alimentaires et des régimes spécifiques,

2- Élaborer des menus hebdomadaires variés, équilibrés et adaptés aux goûts de la clientèle,

3- Gérer les approvisionnements et les stocks de cuisine en veillant à minimiser les pertes, effectuer les plats si nécessaire,

4- Veiller à la qualité et à la fraîcheur des ingrédients utilisés et la présentation des plats avant leur service,

5- Assurer la propreté de la cuisine et le respect des normes d'hygiène,

6- Préparer des repas pour des occasions spéciales et des réceptions événementielles,

7- Adapter les repas en fonction des saisons et des produits disponibles localement,

8- Participer à l'élaboration des menus en collaboration avec le ou la responsable.



Profil du poste

• Etre âgée de 22 à 38 ans

• Etre une Femme ou un Homme, titulaire d'un BEPC + un certificat de formation en arts culinaires ou pouvant faire une formation.

• Avoir obligatoirement sa tenue professionnelle selon le modèle ;

• Être originaire ou résidant de l'une des régions concernées et en comprendre la langue.

• Être disponible à rester dans le milieu pendant toute la période qui couvre le projet.

• Avoir une expérience en tant que cuisinier, de préférence dans un environnement domestique. Avoir la capacité à préparer une cuisine variée, saine et équilibrée.

• Avoir le sens de la discrétion et du respect de la vie privée.

• Avoir une bonne organisation et gestion du temps.

• Être flexible pour s'adapter aux horaires et aux besoins des consommateurs.



AIDE-CUISINE/ AUXILIAIRE DE CUISINE

Description du poste

Nous sommes à la recherche des Aides Cuisinières, Aide Cuisiniers / Auxiliaires de cuisine pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez chargés d'aider les cuisiniers à faire les repas dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.



Missions :



• Assister le cuisinier dans la préparation des plats.

• Participer à la mise en place et au service en cuisine.

• Assurer l'hygiène et le nettoyage des postes de travail.

Profil du poste

Profil recherché :



BEPC + Certificat de formation en cuisine exigée.

Avoir obligatoirement sa tenue professionnelle selon le modèle

Être originaire ou résider de l'une des régions concernées et en comprendre la langue de la localité

Être disponible à rester dans le milieu pendant toute la période que couvrea le projet.

Capacité à suivre des instructions précises.

Dynamisme et esprit d'équipe.







OPÉRATEURS D'EMBALLAGE DE PRODUITS ALIMENTAIRES



Description du poste :

Nous sommes à la recherche des Opérateurs d'emballage de produits alimentaires pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez en charge de l'emballage des produits alimentaires dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Vos principales missions :

• Assurer l'emballage des produits selon les spécifications de production ;

• Veiller au bon fonctionnement des équipements d'emballage ;

• Contrôler la qualité des produits avant et après emballage ;

• Respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.

• Diriger les clients vers les endroits où se trouvent les produits et répondre aux demandes de renseignements ;

• Garnir les étagères, les îlots et les présentoirs, et tenir les repas propres et en ordre ;

• Emballer les achats des clients dans le stand



Profil recherché :

• Titulaire du CEPE/ BEPC + Certificat de formation

• Âgé de 25 à 35 ans

• Avoir obligatoirement sa tenue professionnelle selon le modèle

• Être originaire ou résidant de l'une des régions concernées et en comprendre la langue de la localité

• Être disponible à rester dans le milieu pendant toute la période que couvre le projet.

• Connaissance de l'emballage obligatoire, idéalement dans le secteur de la restauration.

• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement de production ;

• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;

• Bonne condition physique et rigueur.



GÉRANTS DE STAND/ AUXILIAIRES DE VENTES

Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise locale exerçant dans la restauration des gérants de stand/auxiliaires de ventes et pour l'élargissement de son réseau de distribution. Ces gérants de stand/auxiliaires de ventes seront chargés de constituer et de développer chacun leur portefeuille client.



Profil du poste

• Etre âgée de 22 à 35 ans

• Etre une Femme ou un Homme, titulaire d'un BEPC + un certificat de formation en vente ou pouvant faire une formation.

• Avoir obligatoirement sa tenue professionnelle selon le modèle ;

• Être originaire ou résidant de l'une des régions concernées et en comprendre la langue de la localité.

• Être disponible à rester dans le milieu pendant toute la période qui couvre le projet.

Savoir être

- Etre organisé

- Etre audacieux

- Etre résilient

- Etre déterminé

- Etre patient

Savoir faire

- Savoir les bases du marketing et de la vente

- Savoir mieux gérer les relations humaines

- Savoir organiser ses priorités

- Savoir construire des relations solides et saines

AGENTS VÉRIFICATEURS/ CONTRÔLEURS DE VIVRES

Description du poste

Nous sommes à la recherche des Agents vérificateurs et Contrôleurs de vies pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez en charge du contrôle des tickets et des vies.

Contrôler 100 % du matériel et de la marchandise avant toute entrée en stocks.

-S'assurer que 100 % du matériel de la marchandise en stock soit en parfait état de livraison.

-Transmettre des reportings journalier d'activités.





Profil du poste

• Être de nationalité ivoirienne, tout sexe confondu

• Etre âgée de 22 à 35 ans

• Etre une Femme ou un Homme, titulaire d'un diplôme de Baccalauréat + un certificat de formation comme contrôleurs ou pouvant faire une formation.

• Avoir obligatoirement sa tenue professionnelle selon le modèle ;

• Être originaire ou résider de l'une des régions concernées et comprendre la langue de la localité.

• Être disponible à rester dans le milieu pendant toute la période qui couvre le projet.

Les agents vérificatrices contrôleurs de vies ont pour tâches :

- Veiller au bon fonctionnement des activités de préparation et de distribution de repas dans leurs zones d'attribution.

En effet,

- Contrôler et faire le point des entrées et sorties des vies

- Contrôler la qualité et le respect des hygiènes dans la préparation

- Faire le point de toutes irrégularités constatées à son supérieur hiérarchique





GESTIONNAIRES DE STOCK ET APPROVISIONNEMENT

Description du poste

Ils ou elles se chargeront de toutes les tâches qui impliquent l'action d'acheter et de négocier les prix des marchandises.

A ce titre ils/elles doivent :

-Etablir la demande d'achat

-Rechercher les fournisseurs et prestataires

-Etablir le bon de commande

-Examiner la qualité des produits achetés

-Rechercher les sources de réductions

-Optimiser les stocks et organiser les espaces de stockage ,

-Surveiller les niveaux de stock et passer des commandes si nécessaire,

-Améliorer la gestion de l'approvisionnement et la gestion des stocks,

-Faire l'inventaire du stock du magasin, sur les chantiers après les travaux en comparer aux entrées et sorties.



Profil du poste

Titulaire d'un Bac+2 plus un Certificat de formation en gestionnaire de stock et achat est requis pour ce poste.

Avoir obligatoirement sa tenue professionnelle selon le modèle ;

Être originaire ou résider de l'une des régions concernées et en comprendre la langue de la localité.

Être disponible à rester dans le milieu pendant toute la période qui couvre le projet.

Le candidat doit avoir les caractères suivants :

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Méthodique

- Curieux

- Rigoureux et discipliné

- Capacité à se déplacer sur de longues distances

- Esprit d'initiative.

-Disponible



Dossiers de candidature



Les candidats qui remplissent ces conditions et qui sont intéressés sont priés de s'inscrire au lien suivant :https://urls.fr/V0HeGe



NB : Seuls les candidats retenus auront une réponse par Email et par appels téléphoniques pour le dépôt physique de leurs dossiers au siège sise à Cocody-Angré Star 16.

Le dépôt physique de dossiers ainsi que les entretiens se font à Abidjan Cocody-Angré sans aucune. prise en charge.



Le processus est entièrement gratuit.

Description du poste : Description du poste

- Accueillir les visiteurs : clients, fournisseurs

- Gérer les appels entrants et sortants

- Gérer l’agenda de ses collaborateurs

- Gérer le courrier

- Prendre en charge l’organisation logistique d'événements internes : réunions, présentations, …

- Gérer les prêts de matériels internes : ordinateurs, téléphones, badges, ...



Profil du poste



- Bon sens relationnel

- Sens de l’accueil

- Rigueur et organisation

- Esprit de synthèse

- Bonne maîtrise de l’expression orale et écrite

- Discrétion et respect de la hiérarchie.



Dossiers de candidature



Pour postuler, veuillez nous transmettre votre CV, lettre de motivation et Votre prétention salariale par courrier électronique à l'adresse indiquée ci-dessous : comitemissscolaire@gmail.com



Instruction à suivre : Il est important de spécifier l'intitulé du poste "ASSISTANT ADMINISTRATIF" dans l'objet de votre email de candidature. Dans le cas contraire, votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Description du poste : Description du poste

Le Responsable Juridique est chargé d’assurer la conformité juridique des activités de l’entreprise, en fournissant des conseils juridiques stratégiques aux différentes équipes opérationnelles. Il/Elle garantit que les actions du cabinet respectent la réglementation en vigueur, tout en protégeant les intérêts de l’entreprise à travers une gestion proactive des risques juridiques.

Responsabilités principales :

1. Conseil juridique aux équipes internes :

• Fournir des conseils juridiques à la direction et aux différents départements (audit, conseil, finance, etc.) concernant leurs opérations quotidiennes et leurs projets spécifiques.

• Assurer la mise en conformité juridique des pratiques du cabinet avec les régulations locales et internationales (droit des sociétés, droit commercial, droit fiscal, droit de la propriété intellectuelle, etc.).

• Participer à la rédaction et à la négociation de contrats (clients, partenaires, fournisseurs, etc.) pour assurer la protection juridique des intérêts de l’entreprise.

2. Gestion des risques juridiques :

• Identifier, analyser et évaluer les risques juridiques auxquels l’entreprise pourrait être confronté et recommander des mesures d’atténuation.

• Veiller à la mise en œuvre d’une stratégie de gestion des risques en matière de contrats, de contentieux et de conformité.

• Assurer la veille juridique pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires impactant les activités de l’entreprise.

3. Contentieux et litiges :

• Assurer la gestion et le suivi des litiges et des procédures judiciaires ou arbitrales dans lesquels l’entreprise est impliqué.

• Travailler en étroite collaboration avec les avocats externes pour assurer une défense efficace des intérêts de l’entreprise.

• Mettre en place des stratégies pour prévenir les contentieux et résoudre les différends à l’amiable lorsque cela est possible.

4. Conformité et gouvernance :

• Assurer le respect des normes de gouvernance d’entreprise et des obligations légales en matière de conformité (RGPD, lutte contre le blanchiment d’argent, etc.).

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques internes en matière de conformité légale, éthique et de responsabilité sociale des entreprises (RSE).

• Suivre les obligations déclaratives et de reporting liées à la régulation dans les secteurs concernés.

5. Formation et sensibilisation :

• Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques juridiques, notamment en matière de contrats, de confidentialité et de conformité.

• Organiser des sessions de formation pour les équipes internes sur les sujets juridiques clés (propriété intellectuelle, droit des contrats, responsabilité civile, etc.).

6. Gestion des partenariats et relations externes :

• Gérer les relations avec les avocats, notaires et autres prestataires juridiques externes.

• Représenter l’entreprise dans les discussions juridiques avec les partenaires commerciaux, les autorités réglementaires et les institutions financières.



Profil du poste



Profil recherché :

• Formation : Bac +5 en Droit (Master en Droit des Affaires, Droit des Sociétés, Droit Fiscal, etc.).

• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction juridique, de préférence dans un cabinet d’audit et de conseil ou dans un environnement similaire.

• Compétences techniques :

• Excellente maîtrise du droit des affaires, du droit commercial, du droit fiscal et des normes de conformité spécifiques aux secteurs de l’audit et du conseil.

• Connaissance des pratiques juridiques et des réglementations internationales applicables aux activités.

• Capacités avérées en gestion de contentieux et négociation de contrats complexes.

• Maîtrise des outils bureautiques (pack Office, logiciels de gestion de documents juridiques, etc.).

• Qualités personnelles :

• Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.

• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe avec différents interlocuteurs.

• Sens de la négociation et de la diplomatie.

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

• Discrétion, éthique professionnelle et respect de la confidentialité.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressés par cette offre, envoyez votre CV, lettre de motivation et prétention salariale à l’adresse suivante: recrutementatihmamconseils@gmail.com

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre de la redynamisation de son équipe, MAYEAGENCY SARL recrute des développeurs web avec une certaine expérience en agence.



Les candidat(e)s devront répondre aux critères suivants :

- Avoir une expérience professionnelle de minimum 2 ans en tant que développeur web

- Être organiser et savoir gérer une équipe

- Avoir une bonne capacité rédactionnelle

- Être Capable de travailler efficacement sur plusieurs projets, seul ou en équipe, de communiquer de manière claire et respecter les délais



Profil du poste



MISSIONS

Sous la supervision du responsable technique, les candidat(e)s auront pour mission de:

Faire une analyse technique pour identifier et comprendre les besoins de l’entreprise ou du client afin de proposer des solutions techniques adaptées

Mener des tests en vue de la validation des différentes solutions

Gérer la maintenance de ces solutions.



COMPÉTENCES

Avoir un bonne connaissance des concepts POO et MVC de la programmation web

Maîtriser JQUERY, VUE.JS, VIT.JS, PHP, JAVASCRIPT.



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- Expérience avec des outils de versioning (Git) et TRELLO



Dossiers de candidature



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Veuillez nous faire parvenir par mail votre CV et lettre de motivation à l'attention du responsable des ressources Humaines à recrutement@mayeagency.com

Description du poste : Description du poste

Monprofchezmoi, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation pour adultes & professionnels et l'accompagnement pour enfant dys, recherche urgemment un Coach en anglais pour ses apprenants en classe de 6e & CE2 système bilingue résidant à la Riviera 3 Ste Agathe à raison de 3 séances de 2h par semaine.



Profil du poste



- Justifier d'une expérience dans le coaching

- Justifier d'une formation de base en anglais

- Résider ou exercer dans la zone de Cocody serait un atout

- Candidature féminine fortement encouragée



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com en précisant en objet "Coach en anglais"

Description du poste : Description du poste

Effectuer et gérer toutes les transactions de transferts d’argent locaux (Orange Money, Moov Money, MTN Money, Wave) et internationaux (Western Union, Ria, Moneygram)

Savoir-faire son point de caisse journalier

Faire un reporting des opérations de caisse et de banque auprès de sa hiérarchie

Accomplir toutes autres tâches dans l’exercice de vos fonctions

Tenir le local de l’agence propre.



Profil du poste



- Avoir une connaissance du secteur d’activité ;

- Avoir une aisance relationnelle, être rigoureuse, dynamique et très honnête

- Avoir une connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, internet).

- Une parfaite maîtrise des outils bureautiques et informatiques;

- Accueillante, organisée, autonome, rigoureuse, dynamique, polyvalente ;

- Être présentable, éloquente et respectueuse ;

- Une bonne capacité de communication.

- Habiter de preference dans la zone de Cocody Riviera



Dossiers de candidature



Envoi ton CV a l'adresse suivant : recrutement.assolutions@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Profil du poste



1/ L'adéquation entre la politique des emplois et la spécificité de l'entreprise

2/ La qualité des recrutements effectués

3/ La qualité des mouvements internes

4/ La qualité de la gestion prévisionnelle

5/ La qualité des relations de l'entreprise avec les instances représentatives du personnel

6/ La qualité de la communication interne de l'entreprise

7/ La qualité de la gestion administrative du personnel



Dossiers de candidature



ecreaf2008@gmail.com

Description du poste : Description du poste

1/ L'adequation entre la politique des emplois et la spécificité de l'entreprise

2/ La qualité des recrutements effectués

3/ La qualité des mouvements internes

4/ La qualité de la gestion prévisionnelle

5/ La qualité des relations de l'entrerprise avec les instances représentatives du personnel

6/ La qualité de la communication interne de l'entreprise

7/ La qualité de la gestion administrative du personnel



Profil du poste



1/ L'adequation entre la politique des emplois et la spécificité de l'entreprise

2/ La qualité des recrutements effectués

3/ La qualité des mouvements internes

4/ La qualité de la gestion prévisionnelle

5/ La qualité des relations de l'entrerprise avec les instances représentatives du personnel

6/ La qualité de la communication interne de l'entreprise

7/ La qualité de la gestion administrative du personnel



Dossiers de candidature



ecreaf2008@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Description de l'offre



CIMEF ASSURANCES recrute (2) développeurs full stack AngularJs confirmé.

Sous la responsabilité du Directeur Technique, la mission consistera à :



- Analyser de manière détaillée les besoins de l'entreprise

- Concevoir des programmes informatiques adaptés à l'activité de l'entreprise

- Analyser les tests et les documentations accompagnant les solutions informatiques

- Assurer la maintenance corrective ou évolutive

- Accompagner les futurs utilisateurs des programmes développés

NB : Maîtriser Angular et java spring boot obligatoire



Profil du poste



Avoir déjà développé des applications complexes

- Maîtriser l’environnement de développement web ( JavaScript, J Query, VueJS, AngularJS, ReactJS, PHP, HTML, CSS, Bootstrap, UIkit, ETC.)

- maîtriser la programmation orientée objet

- Maîtriser l’usage et le fonctionnement des CMS courant, notamment Wordpress, Drupal, ETC

- Maîtriser le fonctionnement des systèmes de gestion de base de données relationnelle et non relationnelle (MYSQL, MongoDB, Redis, Memcached, ETC)

- Avoir un bon niveau en Anglais

- Maîtriser Angular et java spring boot obligatoire



- Niveau Bac+4 en informatique, développement informatique ou tout autre diplôme équivalent.

- Justifiez au moins 5 ans d'expérience, idéalement dans un poste similaire.

- Avoir un portfolio d'application web déja développée - de préférence sur AngularJs



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur cv à l’adresse suivante : recrutements@cimef-assurances.com

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour notre client leader des mécaniciens chariots élévateurs

Des mécaniciens avec une très bonne expérience dans l'utilisation des chariots élévateurs

Savoir conduire et réparer des chariots élévateurs



Profil du poste



Etre titulaire d'un BT ou d'un BAC+2 en maintenance, électromécanique ou équivalent



Dossiers de candidature



Veuillez faire parvenir votre cv a l'adresse mail suivante:

recrutement@exceliam.com

Description du poste : Description du poste



La société DJAMERYKO BTP, leader dans les travaux publics, recrute un Conducteur des Travaux spécialisé dans l'entretien routier pour ses projets en cours. Ce poste clé est destiné à un professionnel expérimenté qui saura garantir la qualité et l'efficacité des opérations sur le terrain.

Sous la supervision du Responsable Technique, le Conducteur des Travaux aura pour principales missions :

• Planifier, organisateur et superviser les travaux d'entretien routier, notamment?:

• Remblais d'accès des dalots?;

• Dégagement des entreprises des routes ?;

• Compactage des chaussées et travaux connexes.

• Coordonner les équipes techniques et répartir efficacement les tâches.

• Veiller à l'approvisionnement des matériaux et équipements nécessaires.

• Contrôler la qualité des travaux réalisés et assurer leur conformité aux normes techniques.

• Assurer le respect des délais et des budgets définis pour chaque projet.

• Garantir la sécurité des travailleurs et le respect des normes environnementales.

• Rédiger des rapports périodiques sur l'avancement des travaux et proposer des améliorations.



Modalités contractuelles :

• Contrat de travail ? : CDD

• Lieu d'affectation ? : ODIENNÉ

• Rémunération ? : Attrayante et négociable en fonction de l'expérience et des compétences.



DJAMERYKO BTP garantit la confidentialité des dossiers soumis et s'engage à examiner toutes les candidatures sur la base des compétences et expériences, dans le respect des principes d'égalité des chances.



Pour toute information complémentaire, veuillez contacter notre service des Ressources Humaines via l'adresse email mentionnée ci-dessus.



Rejoignez DJAMERYKO BTP et participez à la modernisation des infrastructures routières pour un avenir durable.



Profil du poste



Le candidat idéal devra remplir les conditions suivantes :

1. Qualifications et expériences :

• Être titulaire d'un diplôme en Génie Civil, Travaux Publics, ou équivalent.

• Justifier d'une expérience d'au moins cinq (5) ans dans la conduite de travaux d'entretien routier.

• Connaissance approfondie des travaux de remblais, dégagement des entreprises et compactage de la chaussée.

2. Compétences spécifiques :

• Maîtrise des techniques et méthodologies liées à l'entretien routier (remblais, gestion des entreprises, compactage, etc.).

• Capacité à lire et interpréter des plans techniques et à superviser leur mise en œuvre sur le terrain.

• Connaissance des moteurs et matériels utilisés dans les travaux routiers.

• Gestion des délais, des coûts et de la qualité des travaux.

• Sensibilité aux normes de sécurité et aux réglementations environnementales.

3. Qualités personnelles :

• Esprit d'initiative et capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques.

• Rigueur, autonomie et leadership pour gérer les équipes sur le terrain.

• Sens de l'organisation et aptitude à travailler sous pression.

• Excellentes aptitudes en communication et relationnel.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier complet comprenant :

• Une lettre de motivation ?;

• Un curriculum vitae détaillé ?;

• Des copies des diplômes et attestations de travail ?;

• Les coordonnées de deux (2) références professionnelles.



Date limite de réception des candidatures : 25 janvier 2025.

Les candidatures peuvent être envoyées?:

• Par email à?:djamerykogroupe2020@gmail.com

• Ou déposées physiquement au siège de DJAMERYKO BTP sis à Cocody, rue Sainte Marie, en face du Lycée Moderne de Cocody.

Description du poste : Description du poste



Le journal Le Sursaut, référence incontournable dans le domaine des médias, recrute un Community Manager pour renforcer sa présence digitale et assurer une interaction dynamique avec sa communauté en ligne.



Sous l’autorité du Responsable Communication, le Community Manager aura pour principales missions de?:

• Développer et animer une stratégie digitale cohérente alignée avec les objectifs éditoriaux et commerciaux de Le Sursaut.

• Gérer et animer les communautés en ligne, en interagissant quotidiennement avec les abonnés et lecteurs pour renforcer leur engagement.

• Concevoir et publier du contenu attrayant, adapté aux différents réseaux sociaux, en respectant la ligne éditoriale de la publication.

• Surveiller et répondre aux commentaires, questions, et avis, tout en assurant une gestion proactive de l’e-réputation.

• Analyser les performances des activités numériques et fournir des rapports réguliers avec des recommandations d’optimisation.

• Collaborer avec les équipes rédactionnelles et commerciales pour soutenir les campagnes et initiatives.



Modalités contractuelles :

• Contrat de travail?: CDD

• Lieu de travail?: [Abidjan ou mention « possibilité de télétravail »]

• Rémunération?: Attractive, assortie d’un système de primes basées sur les performances.



Profil du poste



Le candidat idéal devra répondre aux critères suivants?:

1. Qualifications et expériences :

• Être titulaire d’un diplôme supérieur en communication digitale, marketing, journalisme, ou tout autre domaine pertinent.

• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) à cinq (5) ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des médias.

2. Compétences spécifiques :

• Excellente maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) et des outils de gestion associés (Hootsuite, Buffer, ou équivalents).

• Capacité à concevoir, planifier, et exécuter des stratégies éditoriales en ligne.

• Aptitude à analyser les performances des campagnes et à fournir des rapports sur les indicateurs clés (KPI).

• Compétences en rédaction et storytelling, avec une excellente maîtrise de la langue française.

• Sensibilité aux enjeux de réputation et de gestion de crise en ligne.

• Connaissance des bases du référencement naturel (SEO) et des publicités sur les réseaux sociaux (Social Ads).

3. Qualités personnelles :

• Créativité, proactivité, et capacité à innover dans un environnement en constante évolution.

• Sens aigu de la communication et des relations interpersonnelles.

• Organisation, réactivité, et aptitude à travailler sous pression.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés sont invités à transmettre les documents suivants?:

• Une lettre de motivation mettant en avant leur vision de la gestion d’une communauté digitale?;

• Un curriculum vitae détaillé, accompagné des références?;

• D’éventuels exemples de campagnes ou contenus déjà réalisés.



Date limite de réception des dossiers : 25 janvier 2025

Les candidatures sont à envoyer à l’adresse électronique suivante : rdjameryko@gmail.com



Engagements et égalité des chances :



Le journal Le Sursaut s’engage à examiner toutes les candidatures de manière équitable et garantit la confidentialité des dossiers soumis.



Pour toute information complémentaire, veuillez contacter notre service des Ressources Humaines à [27 22 44 10 32 ou e-mail de contact : contacts@lesursaut-ci.com].



Rejoignez-nous pour faire vivre l’information au cœur de l’ère numérique.

Description du poste : Description du poste



Le journal Le Sursaut, acteur majeur dans le paysage médiatique, annonce l'ouverture d'un poste de Commercial en charge des abonnements au sein de son service commercial



Sous l'autorité directe du Responsable Commercial, le titulaire du poste aura pour missions principales ? :

• Développer et fidéliser le portefeuille d'abonnés au quotidien Le Sursaut ;

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies commerciales innovantes pour accroître le chiffre d'affaires lié aux abonnements ?;

• Entretenir des relations professionnelles solides avec les partenaires stratégiques ?;

• Suivre et analyser les tendances du marché pour optimiser les performances commerciales ?;

• Préparateur des rapports réguliers sur les activités et les résultats obtenus.



Modalités contractuelles :

• Contrat de travail ? : CDD

• Lieu de travail ? : [Abidjan ou mention « possibilité de télétravail »]

• Rémunération ? : attractive, assortie d'un système de primes liées aux performances.



Profil du poste



Le candidat idéal devra répondre aux critères suivants?:

1. Qualifications et expériences :

• Être titulaire d'un diplôme de niveau supérieur en commerce, marketing, communication, ou tout autre domaine pertinent.

• Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans dans le secteur des médias, avec des références démontrables en gestion et développement d'abonnements.

2. Compétences spécifiques :

• Disposer d'un carnet d'adresses étoffé et actualisé, constitué de contacts pertinents dans les domaines des médias, des entreprises et des institutions.

• Excellente maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de fidélisation client.

• Capacité à analyser les besoins du marché pour proposer des solutions adaptées et innovantes en matière de stratégie d'abonnement.

• Maîtrise des outils numériques et des plateformes dédiées à la gestion des relations clients (CRM).

3. Qualités personnelles :

• Sens aigu de la communication et de la persuasion.

• Autonomie, rigueur et capacité à atteindre et dépasser les objectifs fixés.

• Esprit d'équipe et forte orientation résultats.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés sont priés de transmettre les documents suivants ? :

• Une lettre de motivation détaillée ?;

• Un curriculum vitae actualisé ?;

• Les coordonnées de deux (2) personnes de référence professionnelles.



Date limite de réception des dossiers : 25 janvier 2025

Les candidatures sont à envoyer par voie électronique à l'adresse suivante :rdjameryko@gmail.com



Engagement de confidentialité et égalité des chances :



Le journal Le Sursaut garantit la confidentialité des dossiers soumis et s'engage à examiner toutes les candidatures sur des bases strictement professionnelles, sans discrimination d'âge, de genre, ou d'origine.



Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le service des Ressources Humaines au [27 22 44 10 32 ou contacts@lesursaut-ci.com ].



Le Sursaut, ensemble vers de nouveaux horizons.

Description du poste : Description du poste



-Connaitre la Côte d'IVOIRE et plus précisément Abidjan

- Maitriser les véhicules

-Connaitre le code de la route Ivoirienne

- Savoir détecter les pannes sur les véhicules



Profil du poste



Exigence Particulière :

? Au moins 3 ans en qualité de Chauffeur

? Niveau d'étude : BEPC

? Savoir Parler et Ecrire Correctement en Français

? Impartialité, très organisée, Hygiène Vestimentaire irréprochable

Savoir être :

? Honnêteté

? Rigueur

? Disponibilité

Les savoir-faire comportementaux :

? Savoir être organisé

? Savoir respecter la confidentialité

? Savoir gérer son stress et être réactif

? Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités

Relations Fonctionnelles :

• Avec tous les responsables et les employés de la société



Dossiers de candidature



- PHOTOCOPIE DE LA CNI ET DE L'EXTRAIT D'ACTE DE NAISSANCE

-UNE CHEMISE A RABAT

- 04 PHOTOS D'IDENTITE DU MEME TIRAGE

-01 CV

-UN CASSIER JUDICIAIRE







infos.secu@groupamk.com

Description du poste : Description du poste

Effectuer les visites de maintenances et les dépannages des climatiseurs selon les bonnes pratiques.

Rédiger les rapports de maintenance et les rapports d'intervention.

Réaliser des contrôles et des diagnostics des climatiseurs pour identifier les éléments défectueux.

Déduire les interventions à réaliser et fournir les éléments pour l'établissement des devis de réparation.

Maintenir les installations en bon état de fonctionnement.

Rédiger les bons de travaux.

Rendre compte au supérieur hiérarchique des difficultés rencontrées lors des visites de maintenance, des dépannages, des réparations et de toutes anomalies relevées sur les sites.

Remonter au supérieur hiérarchique toutes doléances ou critiques des clients.

Respecter le règlement intérieur de l'entreprise, les procédures, les normes de sécurité et les conditions d'hygiène.

Prendre soin du matériel et de l'outillage.



Profil du poste



CAP Froid et climatisation, BTS Froid et climatisation DUT génie thermique et Energie...

Forte capacité technique

Permis de conduire exigé et Expérience de la conduite.

Expérience souhaitée : Au moins deux (02) et à un poste similaire.



Dossiers de candidature



contact@mondialbusiness-ms.com

Description du poste : Description du poste

ITEL MOBILE recherche un(e) chargé de formation pour ses commerciaux-terrain( departement de vente au detail).



Exigences fonctionnelles



- Accepter rapidement les nouvelles politiques, les nouveaux environnements, les nouvelles personnes, etc.



- Former des commerciaux( promotrices, superviseurs terrain)

- Exprimer les nouvelles idées d’affaires au département du retail

- Avoir des notions en marketing et en infogarphie

- Comprendre politiques de vente de la marque



- Maintenir un large éventail de connaissances et d'autorité dans le programme d'études et le matériel.



- Développement et mise en œuvre de la formation dans les magasins ITEL MOBILE(classes (formation initiale des nouveaux commerciaux, des superviseurs terrain etc.)



- Capacité à identifier les besoins de formation des partenaires et à rassembler les informations en retour pour la direction.



- Démontrer une curiosité pour les ventes ou les connaissances commerciales, un désir d'apprendre et de communiquer ces connaissances aux partenaires dans un format de formation facile à comprendre.



- Promouvoir la culture d'entreprise auprès des partenaires/clients, partager leurs expériences positives et construire l'image de marque de l'entreprise.



- Avoir le sens du travail en équipe au travail



Profil du poste



BAC+ 2 en communication, gestion commerciale, Marketing avec un minimum de 2 ans d'experiences



Exigences en matière de compétences



- Maîtrise des produits ITEL



- Connaître ITEL MOBILE, aimer les produits Itel



- Capacité à rassembler et à résumer des informations



- Capacité à s'adapter à des circonstances changeantes



- Solides compétences en communication



- Bon sens du service à la clientèle

- Avoir l’esprit d’équipe et de leadership pour mieux conduire l'equipe de vente



Exigences linguistiques et compétences :



*Anglais (bon), Français *COURANT (etre bilingue Francais / Anglais )



* Maîtrise de l’utilisation de pack office (travail Word / Excel et PowerPoint également).



*Expérience : 2 ans en tant que formateur dans le domaine de la telephonie mobile ou commercial

- patient et rigoureux



Dossiers de candidature



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