Petites annonces d'emploi

Description du poste : Le cabinet EBURKA Conseils recrute un(e) Logisticien(ne) pour le compte d’une école. Il/elle sera chargé(e) de gérer les stocks, d’organiser les opérations logistiques et de coordonner les activités liées au transport et à l’approvisionnement.

Missions principales

* Contrôler les niveaux de stocks afin d’éviter les ruptures ou les surplus.
* Assurer le suivi des entrées et sorties des produits.
* Planifier les tournées et optimiser les itinéraires.
* Sélectionner les transporteurs afin de maîtriser les coûts et les délais.
* Assurer l’interface entre les services transport, cantine et la Direction Générale.
* Organiser le stockage, le conditionnement et la préparation des commandes.

Profil recherché

* Être titulaire d’un BTS en Logistique.
* Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans une école.
* Être organisé(e), rigoureux(se) et capable de coordonner plusieurs activités.
* Résider dans la zone de Songon constitue un atout.

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Description du poste : Le Responsable des Systèmes d’Information (DSI) assure la gestion, la sécurité et l’évolution du système d’information de l’entreprise. Il veille à l’alignement de la stratégie informatique avec les objectifs de l’organisation et accompagne sa transformation numérique.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie informatique en cohérence avec les objectifs de l’entreprise ;
• Superviser les réseaux, bases de données, serveurs, logiciels et infrastructures informatiques ;
• Piloter les projets informatiques stratégiques et assurer leur bonne réalisation ;
• Garantir la sécurité des systèmes et la protection des données ;
• Encadrer et développer les équipes informatiques ;
• Élaborer et gérer le budget informatique et optimiser les coûts ;
• Assurer une veille technologique et identifier les opportunités d’innovation ;
• Collaborer avec les différents services afin de proposer des solutions informatiques adaptées à leurs besoins ;
• Veiller à la conformité du système d’information avec les normes et réglementations en vigueur ;
• Préparer les rapports de performance des systèmes d’information à destination de la direction.

Profil recherché

• Bac+4/5 en informatique, ingénierie informatique ou domaine connexe ;
• Expérience professionnelle significative dans les technologies de l’information, avec une expérience en management ou à un poste de direction ;
• Maîtrise de la gestion de projets et des opérations informatiques ;
• Solides connaissances en technologies de l’information et en cybersécurité ;
• Excellentes capacités de leadership, de communication et de gestion d’équipe ;
• Sens de l’organisation, de la planification et des priorités ;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression ;
• Esprit d’analyse, capacité de résolution de problèmes et prise de décision ;
• Orientation résultats et aptitude à accompagner le changement.

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Description du poste : Le Directeur des Opérations pilote la performance globale des activités liées à l’immatriculation des véhicules, à la fabrication, au stockage, à la distribution et à la pose des plaques. Il veille à la qualité des services, au respect des réglementations, à l’optimisation des coûts et à la satisfaction des clients.

Missions principales

• Superviser l’ensemble de la chaîne opérationnelle : immatriculation, production, stockage, distribution et pose des plaques ;
• Garantir la continuité, la fiabilité et la qualité des services sur les différents sites ;
• Optimiser les processus, la productivité et les coûts d’exploitation ;
• Veiller au respect des réglementations relatives à l’immatriculation, à la fabrication et à la traçabilité des plaques ;
• Assurer la conformité avec les autorités administratives et organismes de contrôle ;
• Anticiper les évolutions réglementaires et adapter les procédures internes ;
• Encadrer et coordonner les responsables de l’immatriculation, de la production, de la logistique et de la pose ;
• Définir les objectifs, suivre les performances et développer les compétences des équipes ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) ;
• Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client ;
• Superviser la sécurité des sites et des interventions sur le terrain ;
• Élaborer et piloter le budget opérationnel ;
• Participer aux décisions d’investissement concernant les équipements, systèmes et outils digitaux ;
• Collaborer avec la Direction Générale, les équipes IT et la comptabilité ;
• Contribuer à la stratégie de croissance et à l’amélioration continue des services.

Profil recherché

• Bac+4/5 en gestion, ingénierie, logistique, opérations ou domaine équivalent ;
• 8 à 10 ans d’expérience dans un poste de direction opérationnelle ;
• Une expérience dans un environnement réglementé, administratif, industriel, logistique ou public/para-public est souhaitée ;
• Excellente maîtrise de la gestion des opérations et des processus ;
• Solides compétences managériales et leadership affirmé ;
• Bonne connaissance des contraintes réglementaires et administratives ;
• Capacités d’analyse, de prise de décision et de gestion de crise ;
• Maîtrise des outils de pilotage et des systèmes d’information ;
• Rigueur, sens des responsabilités et orientation résultats ;
• Excellent relationnel et sens du service ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.

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Description du poste : Helen Keller Intl recrute un(e) stagiaire professionnel(le) pour appuyer la documentation et la valorisation de ses activités dans le nord de la Côte d’Ivoire. Le/la stagiaire participera à la production de contenus photographiques et audiovisuels, au storytelling, à l’animation des réseaux sociaux ainsi qu’à l’archivage des contenus.

Missions principales

• Participer aux missions de terrain et réaliser des prises de vue photographiques et vidéo des activités ;
• Recueillir les témoignages et histoires à succès auprès des partenaires, bénéficiaires, agents de santé, relais communautaires et autorités locales ;
• Renseigner les métadonnées des contenus et assurer leur classement ;
• Retoucher les photographies et monter des capsules vidéo avec habillage graphique, sous-titrage et logos des bailleurs ;
• Adapter les contenus aux différents canaux de diffusion et respecter la charte graphique de Helen Keller Intl ;
• Produire des contenus de storytelling dans le respect du consentement, de la dignité et de la protection des personnes ;
• Proposer un calendrier éditorial et préparer des contenus pour Facebook et Instagram ;
• Appuyer l’animation, la modération et le suivi des performances des publications ;
• Organiser et archiver les fichiers sources et tenir à jour le registre des contenus et des consentements ;
• Appuyer les équipes dans la préparation des visites de bailleurs et partenaires ;
• Contribuer à l’illustration des rapports et documents de capitalisation ;
• Proposer des angles de traitement valorisant les résultats des projets.

Livrables attendus

• Couverture photographique documentée des principales activités ;
• Au moins 2 capsules vidéo montées par mois, de 1 à 3 minutes ;
• Un calendrier éditorial mensuel et des propositions de publications ;
• Au moins 2 histoires à succès collectées par mois ;
• Une banque d’images organisée et documentée en fin de stage ;
• Un registre des consentements recueillis ;
• Un rapport de fin de stage présentant les réalisations et recommandations.

Profil recherché

• Bac+2 minimum en communication, journalisme, production audiovisuelle, multimédia ou domaine connexe ;
• Première expérience en production de contenus visuels ou audiovisuels ;
• Portfolio présentant des réalisations en photographie, vidéo, montage, storytelling et réseaux sociaux ;
• Maîtrise des fondamentaux de la photographie et d’au moins un logiciel de montage vidéo (Premiere Pro, DaVinci Resolve ou équivalent) ;
• Maîtrise d’un logiciel de traitement d’images (Lightroom, Photoshop ou équivalent) ;
• Notions en graphisme et création d’habillages avec Canva, Illustrator ou outils similaires ;
• Bonne maîtrise des équipements de prise de vue, de son et des techniques de montage ;
• Bonne connaissance des outils et formats de publication sur les réseaux sociaux, notamment Meta ;
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique et de la suite Microsoft Office ;
• Créativité, autonomie, sens de l’initiative et souci du détail ;
• Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents publics, notamment en milieu rural ;
• Disponibilité pour des déplacements fréquents dans les zones d’intervention du nord ;
• Très bonne maîtrise du français ; la connaissance d’une langue locale du nord constitue un atout ;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer les priorités et à respecter les délais ;
• Esprit d’équipe, adaptabilité, sens des responsabilités et capacité à intégrer les retours.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, CHANTIER SARL recherche un Responsable Technique Travaux pour piloter et superviser l’exécution des travaux sur ses différents projets. Il veille au respect des exigences techniques, des délais, des coûts, de la qualité et des règles HSE.

Missions principales

• Planifier, organiser et superviser l’exécution des travaux ;
• Coordonner les équipes techniques, les sous-traitants et les différents intervenants ;
• Assurer le suivi quotidien de l’avancement des travaux ;
• Veiller au respect des plans, cahiers des charges, spécifications techniques et procédures ;
• Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés ;
• Coordonner les différents corps de métiers sur les chantiers ;
• Identifier les contraintes techniques et opérationnelles et proposer des solutions adaptées ;
• Veiller au respect des délais et des objectifs du projet ;
• Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès de la Direction ;
• Assurer le suivi des ressources nécessaires à la réalisation des travaux ;
• Veiller au strict respect des règles HSE sur les sites ;
• Contribuer à la réalisation des projets dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.

Profil recherché

• Diplôme supérieur en Génie civil, Génie mécanique, Génie industriel, Électromécanique, Construction métallique ou domaine technique équivalent ;
• Minimum 7 ans d’expérience dans la conduite, la supervision ou la gestion de travaux ;
• Expérience professionnelle significative et concrète dans le secteur minier, impérativement acquise sur des sites ou projets miniers ;
• Expérience dans la supervision d’équipes et la coordination de travaux multidisciplinaires ;
• Bonne capacité d’organisation, d’analyse et de résolution des problèmes ;
• Leadership, rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;
• Bonne connaissance des exigences HSE applicables aux environnements industriels et miniers.

Dossier de candidature

Le dossier doit obligatoirement comprendre :
• Un CV détaillé et actualisé ;
• Les copies des diplômes ;
• Les certificats et attestations de formation ;
• Les certifications, habilitations et autres qualifications professionnelles ;
• Tout document justifiant l’expérience professionnelle dans le secteur minier.

Les informations relatives aux diplômes, qualifications et expériences mentionnées dans le CV doivent être accompagnées de justificatifs.

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Description du poste : Le/la Business Analyst Confirmé(e) contribue au pilotage de la performance financière et opérationnelle des Business Units. Il/elle réalise les analyses financières, suit les budgets et investissements, optimise les processus et fournit des outils d’aide à la décision.

Missions principales

* Produire les rapports financiers et de gestion dans le respect des délais et des exigences de fiabilité.
* Analyser la performance des Business Units et produire les analyses mensuelles Budget vs Réalisé et Forecast.
* Suivre les écarts et les actions correctives associées.
* Participer à la préparation des budgets et à la déclinaison du plan stratégique.
* Réaliser des analyses de rentabilité des produits, campagnes commerciales et autres activités.
* Optimiser les processus et contribuer à la maîtrise des risques.
* Assurer le suivi mensuel des CAPEX et alerter immédiatement en cas de dépassement supérieur à 10 %.
* Planifier et superviser les inventaires des Business Units et analyser les freintes et écarts.
* Mettre en place des outils de pilotage de la performance et d’aide à la décision.
* Être force de proposition auprès de la Direction des Exploitations (DEX).
* Piloter des projets structurants.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, une entreprise spécialisée dans la distribution de matériel médical recrute un(e) Gestionnaire de Showroom pour assurer la gestion quotidienne de son espace de vente à Man. Il/elle veille au bon fonctionnement du showroom, au développement des ventes et à la gestion des stocks.

Missions principales

• Assurer la promotion et la vente des produits et services de l’entreprise ;
• Gérer l’ouverture, la fermeture et l’organisation quotidienne du showroom ;
• Veiller à la bonne présentation des produits et à la propreté de l’espace de vente ;
• Gérer les stocks et participer aux inventaires ;
• Suivre les réapprovisionnements et les mouvements de produits ;
• Assurer le suivi administratif du showroom ;
• Produire les rapports d’activités.

Profil recherché

• Bac+2 en Gestion commerciale ou formation équivalente ;
• Minimum 1 an d’expérience dans la gestion d’un point de vente ou showroom ;
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités ;
• Dynamisme et sens du service client.

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Description du poste : Rattaché(e) à la Direction d’Exploitation, le/la Responsable Exploitation Manutention & Levage pilote les opérations de manutention et de levage sur plusieurs sites, assure la gestion du parc d’engins, encadre les équipes et veille à la performance, à la rentabilité et au respect des normes HSE.

Missions principales

* Superviser les opérations quotidiennes sur les différents sites et planifier l’affectation des engins et des opérateurs.
* Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles.
* Assurer la traçabilité des mouvements, transferts, mises en service et immobilisations des engins.
* Suivre la disponibilité, l’utilisation et la performance du parc.
* Coordonner les opérations de maintenance préventive et curative avec le service technique.
* Analyser les immobilisations et mettre en Å“uvre les actions correctives.
* Encadrer les superviseurs et opérateurs, organiser les effectifs et animer les briefings d’exploitation.
* Veiller au respect de la discipline, de la sécurité et des standards de qualité.
* Accompagner la montée en compétences des équipes.
* Assurer la remontée des prestations facturables et contrôler les coûts d’exploitation.
* Suivre la rentabilité et les KPI du parc et élaborer les reportings opérationnels et financiers.
* Garantir le respect des règles HSE et le port des EPI.

Profil recherché

* Bac+3 à Bac+5 en Transport, Logistique, Supply Chain, Génie industriel ou domaine équivalent.
* Formation complémentaire en management ou finance opérationnelle appréciée.
* Minimum 5 ans d’expérience en exploitation manutention et levage, dont 3 à 5 ans en management terrain.
* Expérience confirmée dans la gestion d’un parc important d’engins et dans un environnement multi-sites et multi-clients.
* Maîtrise de l’exploitation des engins de manutention et de levage indispensable.
* Habilitations ou CACES dans le domaine appréciés.

Compétences techniques

* Bonne maîtrise d’Excel et des tableaux de bord.
* Maîtrise du suivi des KPI : disponibilité, utilisation, immobilisations, etc.
* Bonne connaissance des documents d’exploitation et de facturation.
* Connaissance des exigences HSE, VGP, CACES et des règles de sécurité liées au levage.
* Bonne connaissance technique des engins de manutention et de levage.

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Description du poste : Rattaché(e) au Chef d’agence, le/la Gestionnaire de Fonds de Commerce contribue au développement, à la fidélisation et à la rentabilité du portefeuille clients, tout en assurant la commercialisation des produits bancaires et le suivi des financements.

Missions principales

* Appliquer la stratégie commerciale et de gestion des risques du Groupe.
* Développer et fidéliser le portefeuille clients en matière de collecte de ressources, de financements et de rentabilité.
* Commercialiser les produits et services bancaires.
* Prospecter les entreprises et les particuliers et développer la relation client.
* Conseiller les clients et proposer des solutions de crédit ou de financement adaptées à leurs besoins.
* Analyser les demandes de financement et monter les dossiers de crédit pour présentation au comité.
* Veiller au respect des procédures d’octroi de crédit et assurer le suivi des prêts en cours.
* Participer aux comités de crédit et autres comités ad hoc.
* Assurer le recouvrement des créances impayées et en souffrance du portefeuille.
* Contribuer à l’amélioration des produits et services de la banque.
* Assurer une qualité de service optimale et réaliser toute autre mission confiée.

Profil recherché

* Bac+4 minimum en Économie, Finance, Comptabilité, École de commerce, Administration des entreprises ou domaine équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience pertinente à un poste similaire.
* Une expérience en gestion de fonds de commerce dans le secteur bancaire constitue un atout.

Compétences et qualités

* Solides connaissances en analyse financière, comptabilité et gestion des risques.
* Bonne maîtrise des produits et services bancaires.
* Bonne maîtrise du Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
* Capacités d’analyse critique et prospective.
* Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
* Bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, appréciée.
* Réactivité, organisation, respect des délais et gestion des priorités.
* Esprit d’initiative, capacité d’anticipation et force de persuasion.
* Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.

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Description du poste : Le/la Responsable Commercial(e) est chargé(e) de définir et déployer la stratégie commerciale, de développer le portefeuille clients et de piloter l’équipe commerciale afin d’atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.

Missions principales

* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale et les plans de vente.
* Développer, gérer et fidéliser le portefeuille clients.
* Développer les canaux de distribution et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
* Superviser, encadrer et accompagner l’équipe commerciale.
* Analyser le marché, les besoins des clients et les opportunités de développement.
* Participer au développement des produits et à la stratégie marketing.
* Suivre les ventes, les créances clients et les opérations de recouvrement.
* Veiller à la bonne gestion des stocks et au respect des procédures internes.

Profil recherché

* Bac+4 minimum, avec un Master apprécié.
* Minimum 5 ans d’expérience dans la vente de produits sidérurgiques en Afrique.
* Expérience confirmée du marché ivoirien.
* Maîtrise du français.
* Solides compétences en management d’équipe, développement commercial et gestion de la relation client.
* Excellentes capacités d’analyse, de communication et de coordination.
* Bonne vision commerciale et orientation résultats.

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Description du poste : Rattaché(e) au Directeur du Réseau, le/la Chef(fe) d’Agence assure la gestion, le développement et la rentabilité du fonds de commerce de l’agence, conformément à la stratégie et aux procédures de la banque. Il/elle coordonne également les activités commerciales et opérationnelles et encadre les équipes.

Missions principales

* Identifier les opportunités commerciales et prospecter de nouveaux clients.
* Développer, suivre et fidéliser le portefeuille clients.
* Analyser et présenter les dossiers au comité de crédit.
* Suivre la formalisation et la mise en place des engagements ainsi que les garanties.
* Gérer les incidents de paiement et assurer le suivi des échéances.
* Effectuer le recouvrement des impayés.
* Mettre à jour les dossiers clients et assurer le respect des exigences KYC.
* Évaluer régulièrement la situation, les activités et les capacités financières des clients.
* Gérer le processus d’entrée en relation et le suivi du fonds de commerce.
* Effectuer les arrêtés de compte et arbitrer les paiements.
* Assurer l’encadrement, l’animation et la coordination des collaborateurs de l’agence.
* Veiller au respect de la réglementation et des procédures bancaires.
* Réaliser toute autre mission confiée.

Profil recherché

* Bac+4 minimum en Économie, Banque, Commerce, Gestion financière, Administration des entreprises ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience pertinente à un poste similaire.
* Expérience confirmée en gestion d’agence bancaire.
* Bonne connaissance de la politique de crédit, de la gestion administrative et de la réglementation bancaire.

Compétences et qualités

* Solides connaissances en analyse financière, produits et services bancaires et gestion des risques.
* Bonne connaissance de la fiscalité et du droit.
* Maîtrise du Pack Office et des logiciels de gestion de bases de données.
* Excellentes capacités d’analyse, de communication et de négociation.
* Maîtrise du français ; bonne connaissance de l’anglais appréciée.
* Réactivité, organisation, intégrité et sens des priorités.
* Leadership, capacité à encadrer et animer une équipe.
* Esprit d’initiative, anticipation et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
* La connaissance d’une langue locale constitue un atout.

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Description du poste : Le/la Responsable d’Exploitation / Chef d’Opération assure la coordination des activités de transit et de transport international, le pilotage des opérations et l’encadrement des équipes, tout en veillant au respect des procédures et des délais.

Compétences requises

* Bonne connaissance des procédures douanières et du transport international.
* Capacité à encadrer une équipe et à arbitrer les priorités.
* Maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion transit.
* Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer le stress.

Profil recherché

* Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Transport, Commerce international ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience dans le transit ou la logistique.
* Au moins 2 ans d’expérience en encadrement d’équipe.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son pôle technique et de sa démarche d’amélioration de la performance énergétique, SIVOP recrute un(e) Technicien(ne) en Efficacité Énergétique. Il/elle contribue à optimiser les consommations d’énergie et à améliorer la performance des installations industrielles.

Missions principales

* Réaliser les relevés, diagnostics et audits énergétiques des installations industrielles : électricité, air comprimé, vapeur, éclairage, CVC, etc.
* Suivre les consommations et les indicateurs de performance énergétique.
* Analyser les données, identifier les écarts et proposer des actions correctives.
* Identifier les sources de pertes et de surconsommation et mettre en place des solutions d’optimisation.
* Participer au suivi des actions d’amélioration de l’efficacité énergétique.
* Améliorer les dispositifs de mesure, de suivi et de supervision des consommations.
* Suivre les performances des équipements et installations énergétiques.
* Collaborer avec les équipes Maintenance, Production et QHSE.
* Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de réduction des consommations.
* Élaborer les tableaux de bord et reportings de performance énergétique.
* Participer aux études techniques et projets d’investissement liés à l’énergie.
* Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines de l’énergie et de l’environnement.

Profil recherché

* BTS, DUT ou Licence professionnelle en Énergétique, Génie thermique, Génie électrique, Maintenance industrielle ou domaine équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Une expérience en environnement industriel, notamment cosmétique, agroalimentaire, pharmaceutique ou chimique, constitue un atout.

Compétences techniques

* Bonnes connaissances en thermique, électricité et systèmes énergétiques industriels.
* Maîtrise des installations et utilités industrielles : air comprimé, vapeur, CVC, éclairage, etc.
* Maîtrise des techniques de mesure et de suivi des consommations énergétiques.
* Capacité à analyser les données techniques et énergétiques.
* Maîtrise des outils informatiques et, idéalement, des logiciels de supervision ou de gestion énergétique.
* Capacité à identifier les écarts et à proposer des plans d’action pertinents.
* Bonne connaissance des règles HSE et des enjeux liés à la performance énergétique.

Qualités recherchées

* Esprit d’analyse et de synthèse.
* Rigueur et sens de l’organisation.
* Autonomie et esprit d’initiative.
* Sensibilité aux enjeux environnementaux et énergétiques.
* Bon relationnel et aptitude au travail transversal.
* Esprit d’amélioration continue.

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Description du poste : Le/la Sales Account Manager est chargé(e) de développer et gérer un portefeuille de partenaires stratégiques, principalement autour des solutions Oracle. Il/elle contribue à la croissance du chiffre d’affaires, à la rentabilité des comptes et au renforcement des relations avec les partenaires et fournisseurs.

Missions principales

* Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité des comptes partenaires.
* Gérer et développer un portefeuille de partenaires stratégiques.
* Identifier et convertir de nouvelles opportunités commerciales.
* Piloter le pipeline commercial, les prévisions de ventes et le suivi des opportunités.
* Développer de nouveaux partenariats et consolider les relations existantes.
* Participer à la planification commerciale avec les partenaires clés.
* Assurer le suivi des programmes, certifications et procédures d’enregistrement des opportunités auprès des fournisseurs.
* Collaborer avec les équipes internes pour assurer la bonne exécution des commandes et contrats.
* Mettre à jour le CRM et assurer les reportings commerciaux.
* Effectuer une veille sur la concurrence et les tendances du marché.

Profil recherché

* Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion, Marketing, Informatique ou domaine connexe.
* Minimum 3 ans d’expérience chez un distributeur technologique, un revendeur ou un partenaire fournisseur de solutions Oracle.
* Certifications fournisseurs pertinentes et récentes, idéalement obtenues au cours des 3 dernières années.
* Solides compétences en négociation et en gestion de la relation client.
* Bonne maîtrise du pilotage du pipeline commercial et des prévisions de ventes.
* Fort sens des affaires et orientation résultats.
* Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes.

Avantages

* Rémunération compétitive.
* Formation et développement professionnel.
* Perspectives d’évolution de carrière.
* Environnement dynamique et collaboratif.

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Description du poste : Le/la Cisco Pre-Sales accompagne les partenaires et les équipes commerciales dans l’identification des besoins clients et la conception de solutions techniques adaptées, principalement autour des technologies Cisco. Il/elle contribue également à la sécurisation des opportunités commerciales.

Missions principales

* Analyser les besoins techniques et fonctionnels des clients.
* Concevoir des architectures et solutions techniques adaptées.
* Réaliser des démonstrations et des Proof of Concept (POC).
* Participer à la préparation des réponses techniques aux appels d’offres.
* Rédiger les propositions techniques et cahiers des charges.
* Présenter et défendre les solutions auprès des décideurs et interlocuteurs IT.
* Collaborer avec les fournisseurs et partenaires technologiques.
* Assurer le transfert des dossiers aux équipes de déploiement après contractualisation.
* Assurer une veille technologique et concurrentielle.

Profil recherché

* Bac+4/5 en Informatique, Réseaux, Télécommunications, Systèmes ou formation d’ingénieur.
* Solide expertise en réseaux, infrastructures, cloud, cybersécurité, télécoms et datacenters.
* Bonne capacité à concevoir des architectures techniques complexes et à les intégrer dans l’environnement informatique des clients.
* Bonne maîtrise de l’anglais professionnel.
* Expérience dans l’environnement Cisco et/ou certifications Cisco appréciée.

Compétences et qualités

* Excellente communication et capacité à vulgariser des concepts techniques.
* Sens de l’écoute et compréhension des besoins clients.
* Orientation business et capacité à valoriser les bénéfices et le ROI des solutions.
* Esprit d’analyse et de synthèse.
* Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
* Excellent relationnel et esprit d’équipe.

Avantages

* Rémunération compétitive.
* Formation et développement professionnel continu.
* Perspectives d’évolution de carrière.
* Environnement dynamique et collaboratif.

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Description du poste : Sous la supervision de la Responsable Comptable, le/la Comptable assure la gestion quotidienne de la comptabilité générale et analytique, le suivi des comptes et la préparation des opérations de clôture et de reporting financier.

Missions principales

* Assurer la tenue et le suivi quotidien de la comptabilité générale et analytique.
* Comptabiliser et contrôler les opérations comptables.
* Vérifier la fiabilité et la cohérence des données comptables.
* Suivre et analyser les comptes clients et fournisseurs.
* Participer au recouvrement des créances clients.
* Effectuer les rapprochements bancaires et assurer le suivi des opérations de banque et de caisse.
* Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.
* Contribuer à la préparation des déclarations fiscales et sociales.
* Produire les reportings comptables et financiers.
* Préparer les documents nécessaires à l’établissement des états financiers.
* Contribuer à l’amélioration des procédures et outils comptables.

Profil recherché

* Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Bonne maîtrise de la comptabilité générale, des techniques et normes comptables.
* Maîtrise d’Excel et du logiciel comptable SAGE.
* Une expérience en cabinet d’expertise comptable constitue un atout.
* Rigueur, organisation et esprit d’analyse et de synthèse.
* Discrétion, intégrité et capacité à travailler sous pression et en équipe.

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Description du poste : Une structure spécialisée dans les services de conciergerie recherche un(e) Commercial(e) dynamique et orienté(e) résultats pour développer son portefeuille clients, promouvoir ses services et contribuer à la croissance du chiffre d’affaires.

Missions :

* Prospecter et développer un portefeuille de clients particuliers et professionnels.
* Identifier de nouvelles opportunités et développer des partenariats.
* Présenter les services et proposer des offres adaptées aux besoins des clients.
* Élaborer les propositions commerciales et assurer le suivi des prospects.
* Négocier les offres et participer à la conclusion des contrats.
* Assurer le suivi, la satisfaction et la fidélisation des clients.
* Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale.

Profil recherché :

* Formation en commerce, marketing, gestion ou domaine similaire.
* Expérience en prospection ou développement commercial souhaitée.
* Bon relationnel, aisance à l’oral et capacités de négociation.
* Dynamisme, autonomie, persuasion et orientation résultats.
* Bonne présentation et sens du service.
* Maîtrise des outils bureautiques et digitaux.
* La maîtrise de Canva et des réseaux sociaux constitue un atout.

Compétences clés :
Prospection, vente, négociation, développement commercial, relation client, fidélisation et communication.

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Description du poste : Rattaché(e) au département RH & Moyens Généraux, le/la stagiaire contribue au bon fonctionnement quotidien des locaux, à la gestion des fournitures et à la logistique interne.

Missions :

* Réaliser les travaux de maintenance de premier niveau : petites réparations, montage de meubles, plomberie légère et retouches de peinture.
* Suivre les stocks et assurer les commandes de fournitures de bureau, produits d’entretien et consommables.
* Organiser les salles de réunion et gérer la réception et l’envoi du courrier.
* Accueillir et accompagner les prestataires externes : maintenance, nettoyage, etc.
* Veiller au respect des règles de sécurité incendie et à la propreté des espaces communs.
* Effectuer ponctuellement des courses et déplacements nécessaires au fonctionnement du site.

Profil recherché :

* Polyvalent(e), dynamique et orienté(e) service.
* Autonome, organisé(e) et capable de définir les priorités.
* Bon sens pratique et capacité à trouver des solutions rapidement.
* Bases en bricolage, maintenance et entretien de bâtiments.
* Esprit d’équipe, disponibilité et sens des responsabilités.

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Description du poste : ROSAPARKS recrute, pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la prestation de services, un(e) Stagiaire Comptable pour renforcer son équipe et développer ses compétences pratiques en comptabilité.

Missions :

* Saisir et classer les pièces comptables.
* Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs.
* Effectuer les rapprochements bancaires.
* Participer à la préparation des déclarations fiscales.
* Suivre les opérations comptables courantes.
* Participer aux travaux de clôture.
* Apporter un appui aux travaux comptables et administratifs des dossiers clients.

Profil recherché :

* BTS, DUT, Licence ou formation en Comptabilité, Finance ou Gestion.
* Bonnes bases en comptabilité générale.
* Bonne maîtrise de Microsoft Excel.
* La connaissance de Sage Comptabilité constitue un atout.
* Rigoureux(se), organisé(e), dynamique et attentif(ve) aux détails.
* Sens des responsabilités, réactivité et respect des délais.
* Discrétion, ponctualité et professionnalisme.
* Première expérience en cabinet comptable appréciée.
* Forte volonté d’apprendre et de progresser.

Lieu : Marcory – Abidjan

La proximité avec Marcory et les communes d’Abidjan Sud (Koumassi, Treichville, Port-Bouët, Zone 4, etc.) est fortement appréciée.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans le secteur du BTP recherche un(e) Technico-Commercial(e) expérimenté(e) pour développer son activité, conquérir de nouveaux clients et renforcer son portefeuille commercial.

Missions :

* Développer et fidéliser un portefeuille de clients dans le secteur du BTP.
* Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités commerciales.
* Présenter et promouvoir les produits, matériaux et solutions techniques.
* Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
* Élaborer les offres commerciales et devis, puis assurer les négociations.
* Suivre les commandes et les projets jusqu’à leur réalisation.
* Assurer une veille sur le marché, les concurrents et les évolutions du secteur.
* Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction.

Profil recherché :

* Formation en commerce, technico-commercial, BTP ou domaine similaire.
* Expérience dans la vente de produits ou solutions liés au BTP souhaitée.
* Bonne connaissance du secteur du bâtiment et des matériaux de construction.
* Excellentes capacités commerciales, relationnelles et de négociation.
* Autonomie, dynamisme, sens du résultat et goût du terrain.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Permis de conduire souhaité.

Compétences clés :
Prospection, vente, négociation, développement commercial, relation client, connaissance technique du BTP, suivi commercial et reporting.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses dispositifs de sécurité et de conformité environnementale, une entreprise recherche un(e) Responsable HSE expérimenté(e) pour assurer la mise en œuvre et l’amélioration continue de sa politique HSE sur un site opérationnel.

Missions :

* Élaborer et mettre en œuvre le plan HSE conformément aux normes en vigueur.
* Identifier les risques professionnels et définir les mesures de prévention adaptées.
* Sensibiliser et former le personnel aux règles de santé, sécurité et environnement.
* Veiller au respect des procédures de sécurité sur les chantiers et dans les locaux.
* Suivre les indicateurs HSE et établir les rapports d’incidents et de non-conformité.
* Assurer la conformité aux exigences réglementaires en matière d’environnement, de santé et de sécurité.
* Collaborer avec les autorités compétentes et les partenaires externes lors des contrôles et audits.

Profil recherché :

* Bac+4 en HSE, QHSE ou domaine connexe.
* Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel ou sur chantier.
* Bonne maîtrise des normes et réglementations locales.
* Excellentes capacités d’analyse, de communication et de gestion des priorités.
* Rigueur, anticipation et leadership opérationnel.

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Description du poste : Une structure recherche un(e) Comptable pour assurer la gestion de la comptabilité générale, le suivi administratif et financier ainsi que les opérations de trésorerie et de recouvrement.

Contrat : CDI selon le profil, avec période d’essai conformément à la législation en vigueur en Côte d’Ivoire.

Missions :

* Tenir la comptabilité générale, auxiliaire et analytique.
* Traiter les factures fournisseurs et clients : saisie, règlement et archivage.
* Gérer les notes de frais et saisir les écritures de paie.
* Effectuer les rapprochements bancaires, le lettrage et l’analyse des comptes.
* Préparer les écritures de clôture.
* Établir les déclarations fiscales et sociales.
* Suivre et contrôler les caisses.
* Assurer la facturation client conformément aux exigences de la FNE.
* Élaborer les reportings mensuels.
* Participer à la gestion de la trésorerie et au recouvrement des créances.

Profil recherché :

* Bac+2 minimum en Comptabilité, Finance ou Gestion.
* Au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire souhaités.
* Maîtrise de Sage 100 Comptabilité et Paie.
* Bonne maîtrise de la Facturation Normalisée Électronique (FNE).
* Bonne maîtrise d’Excel et Word.
* Rigueur, organisation, intégrité et discrétion.
* Esprit d’analyse, réactivité et capacité d’adaptation.

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Description du poste : Sous la supervision du Responsable/Coordinateur HSE, l’Assistant(e) HSE assure le suivi des exigences de santé, sécurité et environnement sur différents chantiers. Il/elle veille au respect des procédures, à la prévention des risques et à la mise en œuvre des actions correctives.

Missions :

* Assurer l’intérim HSE sur les chantiers en cas d’absence ou de besoin de renfort.
* Effectuer les visites et inspections régulières des sites.
* Contrôler le respect des règles et procédures HSE.
* Identifier les risques, situations dangereuses et non-conformités.
* Proposer et suivre les actions correctives et préventives.
* Contrôler le port et l’utilisation des EPI.
* Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE et participer aux causeries sécurité et briefings.
* Participer à l’accueil HSE des nouveaux travailleurs et sous-traitants.
* Contribuer aux enquêtes en cas d’accident, incident ou presque-accident.
* Veiller aux conditions de travail, à l’ordre et à la propreté des zones d’intervention.
* Contrôler les mesures de prévention liées aux travaux à risques : travail en hauteur, levage, électricité, fouilles et circulation des engins.
* Participer au suivi des déchets et des aspects environnementaux des chantiers.
* Collecter et consolider les données HSE des différents sites.
* Préparer les tableaux de suivi, indicateurs et rapports HSE mensuels.
* Participer à l’analyse des performances HSE et proposer des actions d’amélioration.

Reporting :

* Rapports de visites et d’inspections HSE.
* Rapports d’incidents et d’accidents.
* Comptes rendus de causeries sécurité.
* Fiches de suivi des actions correctives.
* Tableaux de bord et indicateurs HSE.
* Rapports mensuels et synthèses des performances HSE.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+3 en HSE, QHSE, Hygiène-Sécurité-Environnement, sécurité au travail ou domaine équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction HSE, idéalement dans le BTP.
* Expérience sur plusieurs chantiers appréciée.
* Bonne connaissance des risques professionnels liés aux travaux de construction.
* Maîtrise des techniques d’inspection, de sensibilisation et de prévention HSE.
* Bonne maîtrise de Word et Excel.
* Bonne capacité rédactionnelle et aptitude à analyser et synthétiser les données HSE.
* La connaissance des normes ISO 45001 et ISO 14001 constitue un atout.

Qualités requises :

* Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités.
* Réactivité, disponibilité et mobilité pour des déplacements fréquents.
* Polyvalence et capacité à prendre rapidement en charge un chantier.
* Bon relationnel et capacité de communication.
* Fermeté et diplomatie dans l’application des règles de sécurité.
* Capacité à travailler dans un environnement dynamique et sous pression.

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Description du poste : Sous la supervision du Responsable/Coordinateur HSE, l’Agent Signaleur / Assistant(e) HSE assure le suivi des exigences HSE sur différents chantiers. Il/elle veille au respect des règles de sécurité, identifie les risques et accompagne les équipes dans la mise en œuvre des actions préventives et correctives.

Missions :

* Assurer l’intérim HSE sur les chantiers en cas d’absence ou de besoin de renfort.
* Effectuer des visites et inspections régulières et contrôler le respect des procédures HSE.
* Identifier les situations dangereuses, risques et non-conformités.
* Proposer et suivre les actions correctives et préventives.
* Contrôler le port et l’utilisation appropriée des EPI.
* Sensibiliser les équipes et participer aux causeries sécurité, briefings et quarts d’heure sécurité.
* Participer à l’accueil HSE des nouveaux travailleurs et sous-traitants.
* Participer aux enquêtes en cas d’accident, incident ou presque-accident.
* Veiller à l’ordre, à la propreté et aux bonnes conditions de travail sur les sites.
* Contrôler les mesures de prévention liées aux travaux à risques : hauteur, levage, électricité, fouilles et circulation des engins.
* Participer au suivi de la gestion des déchets et des aspects environnementaux.
* Collecter et consolider les données HSE des différents chantiers.
* Préparer les tableaux de bord, indicateurs et rapports HSE mensuels.
* Suivre les actions correctives et contribuer à l’analyse des performances HSE.

Reporting :

* Rapports de visites et d’inspections HSE.
* Rapports d’incidents et d’accidents.
* Comptes rendus de causeries sécurité.
* Fiches de suivi des actions correctives.
* Tableaux de bord et indicateurs HSE.
* Rapports mensuels et synthèses des performances HSE.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+3 en HSE, QHSE, Hygiène-Sécurité-Environnement, sécurité au travail ou domaine équivalent.
* Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction HSE, idéalement dans le BTP.
* Expérience sur plusieurs chantiers appréciée.
* Bonne connaissance des risques professionnels liés aux travaux de construction.
* Maîtrise des techniques d’inspection, de sensibilisation et de prévention HSE.
* Bonne maîtrise de Word et Excel.
* Capacités rédactionnelles et aptitude à analyser et synthétiser les données HSE.
* La connaissance des normes ISO 45001 et ISO 14001 constitue un atout.

Qualités requises :

* Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités.
* Réactivité, disponibilité et mobilité pour des déplacements fréquents.
* Polyvalence et capacité à prendre rapidement en charge un chantier.
* Bon relationnel et excellente communication.
* Fermeté et diplomatie dans l’application des règles de sécurité.
* Capacité à travailler sous pression.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recherche un(e) Commercial(e) Immobilier / Business Developer dynamique et orienté(e) résultats pour développer son portefeuille clients, commercialiser ses services et identifier de nouvelles opportunités dans le secteur immobilier.

Missions :

* Promouvoir et vendre les services de promotion immobilière, gestion locative, réhabilitation de bâtiments et syndic de copropriété.
* Piloter les opérations d’achat, de vente et de location de biens immobiliers et terrains.
* Identifier de nouveaux propriétaires, promoteurs et copropriétés et analyser leurs besoins.
* Conseiller les clients et proposer des solutions adaptées à leurs projets.
* Mener les négociations commerciales et assurer la conclusion des contrats.
* Développer et entretenir un réseau d’apporteurs d’affaires, de notaires et d’investisseurs.
* Contribuer à l’atteinte des objectifs de croissance de l’entreprise.

Profil recherché :

* Bac+2/3 en Commerce, Négociation, Marketing, Gestion immobilière ou domaine similaire.
* 2 à 5 ans d’expérience en vente ou développement commercial, idéalement dans l’immobilier.
* Bonne culture générale du secteur immobilier, notamment sur les aspects juridiques, techniques et financiers.
* Tempérament commercial, orientation résultats et goût de la prospection.
* Excellentes capacités relationnelles, diplomatie et leadership.
* Maîtrise des techniques de négociation.
* Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, une entreprise recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative du personnel et accompagner les collaborateurs et managers dans les différents processus RH.

Missions :

* Piloter la gestion administrative du personnel.
* Assurer le suivi des dossiers des collaborateurs.
* Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux employés.
* Veiller au respect des procédures RH et de la réglementation en vigueur.
* Accompagner les managers dans la gestion et le suivi des équipes.

Profil recherché :

* Formation en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
* Expérience significative dans une fonction RH.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques.
* Rigueur, organisation et discrétion.
* Excellent sens relationnel et capacité à travailler en équipe.

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Description du poste : Save the Children recrute un(e) Chargé(e) de la Protection de l’Enfant pour contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à la qualité des activités de protection de l’enfance dans les zones d’intervention des projets AICS et CPCP 3.

Missions principales :

* Contribuer à la mise en œuvre des activités de protection de l’enfance et à la prévention des risques, notamment le travail des enfants ;
* Assurer l’accompagnement et le référencement des enfants vulnérables et de leurs familles vers les services de protection appropriés ;
* Apporter un appui technique aux équipes Protection, aux services sociaux et aux partenaires ;
* Participer à la gestion des cas, à la recherche et à la réunification familiale ainsi qu’à la protection alternative ;
* Sensibiliser les communautés sur les droits de l’enfant, la parentalité positive, la protection et la prévention du travail dangereux des enfants ;
* Identifier les risques, besoins non couverts et évolutions du contexte local, puis proposer des actions correctives ;
* Organiser et faciliter les formations, réunions de coordination, groupes de discussion et sessions de sensibilisation ;
* Veiller à la participation des enfants, à la sauvegarde, à l’équité, au genre et à l’inclusion dans les interventions ;
* Contribuer à la collecte, au contrôle et à l’analyse des données Protection avec l’équipe MEAL ;
* Participer à la planification, au suivi-évaluation et à la production des rapports périodiques ;
* Documenter les activités, bonnes pratiques, leçons apprises et études de cas ;
* Assurer le suivi des activités et de la consommation budgétaire liées à la composante Protection ;
* Contribuer à la représentation et à la visibilité du projet auprès des autorités, partenaires et communautés ;
* Veiller au respect des politiques de sauvegarde, de lutte contre la fraude, la corruption et les abus.

Profil recherché :

* Bac+2 minimum en Travail social, Sociologie, Psychologie, Droit ou domaine connexe ;
* Des certifications en protection de l’enfance, droits humains ou gestion de projets constituent un atout ;
* Au moins 3 ans d’expérience dans des programmes multisectoriels, idéalement dans la protection de l’enfance, la gestion de cas ou le travail social ;
* Une expérience sur des programmes ou financements liés au secteur du cacao constitue un atout ;
* Bonne connaissance des normes de protection de l’enfance et de sauvegarde ;
* Expérience auprès des enfants vulnérables et de leurs familles ;
* Bonne maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, Outlook et des outils bureautiques ;
* Excellentes capacités de communication orale et écrite ;
* Autonomie, rigueur, intégrité, discrétion et sens de l’organisation ;
* Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais stricts ;
* Aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires, les services sociaux, les ONG partenaires et les communautés ;
* Engagement envers les droits, la sécurité, la dignité, la confidentialité et l’intérêt supérieur de l’enfant.

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Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable HSE, le/la Relais HSE veille au respect des règles de santé, sécurité et environnement sur le site. Il/elle accompagne les équipes, identifie les risques et assure le suivi des actions de prévention.

Missions principales :

* Animer les causeries sécurité et sensibiliser les équipes aux règles et procédures HSE ;
* Promouvoir une culture de sécurité, de santé et de protection de l’environnement ;
* Contrôler la présence, l’aptitude du personnel et le port conforme des EPI ;
* Réaliser les évaluations des risques avant les interventions ;
* Établir, vérifier et suivre les permis de travail requis ;
* Veiller à la mise en place des mesures de prévention ;
* Effectuer des tests d’alcoolémie auprès des chauffeurs et ouvriers et signaler les non-conformités ;
* Identifier les risques, dysfonctionnements et non-conformités QHSE sur le chantier ;
* Proposer et suivre la mise en œuvre des actions correctives et préventives ;
* Évaluer l’efficacité des actions engagées ;
* Assurer le reporting régulier des informations au Responsable HSE et respecter la hiérarchie.

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Description du poste : ROSAPARKS recrute pour le compte d’une entreprise spécialisée dans les énergies renouvelables un(e) Chargé(e) Ressources Humaines chargé(e) d’assurer la gestion administrative et opérationnelle du personnel et d’accompagner le développement des équipes.

Missions principales :

* Assurer la gestion administrative des collaborateurs et la mise à jour des dossiers du personnel ;
* Suivre les contrats, avenants, périodes d’essai, congés, absences et mouvements du personnel ;
* Élaborer les tableaux de bord et états RH liés au suivi des effectifs ;
* Participer aux recrutements : analyse des besoins, rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection et entretiens ;
* Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs et suivre leur période d’essai ;
* Veiller au respect de la législation sociale, des procédures RH et du règlement intérieur ;
* Participer à la gestion des relations avec les organismes sociaux et administrations ;
* Collecter et contrôler les éléments variables de paie en collaboration avec la comptabilité ou le prestataire de paie ;
* Participer à l’identification des besoins en formation et au suivi du plan de formation ;
* Accompagner les collaborateurs et les managers sur les questions RH ;
* Contribuer à l’amélioration du climat social, de l’engagement et de la fidélisation des équipes ;
* Assurer le suivi administratif des collaborateurs affectés aux différents projets et sites ;
* Participer au recrutement de profils techniques et au suivi des besoins en compétences liés aux projets d’énergies renouvelables.

Profil recherché :

* Bac+2/3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du travail, Droit social, Administration des entreprises ou domaine équivalent ;
* 2 à 3 ans d’expérience minimum dans une fonction RH similaire ;
* Bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel ;
* Bonnes connaissances en droit du travail et réglementation sociale ;
* Maîtrise de Word et Excel ;
* Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
* Une expérience en industrie, BTP, énergie ou énergies renouvelables constitue un atout.

Qualités recherchées :

* Rigueur et organisation ;
* Discrétion et sens de la confidentialité ;
* Écoute et bon relationnel ;
* Esprit d’analyse ;
* Sens des responsabilités.

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