Petites annonces d'emploi

Description du poste : Le Gestionnaire de stock assure la réception, le stockage et le suivi des produits frais, congelés et des équipements. Il veille à la disponibilité des marchandises, à la fiabilité des inventaires et à la réduction des pertes et des coûts.

Missions principales

- Réceptionner les livraisons et vérifier les quantités, la qualité et la conformité des produits.
- Organiser et ranger les marchandises dans les espaces de stockage de manière méthodique et sécurisée.
- Enregistrer les entrées et sorties de stock et mettre à jour les fichiers de suivi.
- Réaliser des inventaires réguliers et analyser les écarts.
- Surveiller les niveaux de stock et prévenir les risques de rupture ou de surstock.
- Évaluer les besoins en approvisionnement, établir les demandes d’achat et assurer le suivi des livraisons auprès des fournisseurs.
- Produire des rapports périodiques et veiller au respect des procédures de gestion des stocks.

Profil recherché

- Âge compris entre 25 et 30 ans.
- Être titulaire d’un BAC+2, BTS ou DUT en gestion de stock.
- Justifier de 1 à 2 ans d’expérience professionnelle.
- Maîtriser les techniques de gestion de stock et d’inventaire.
- Maîtriser Excel et les logiciels de gestion de stock.
- Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’honnêteté.
- Avoir un bon relationnel et savoir travailler en équipe.

Conditions

- Salaire brut : 250 000 FCFA par mois.
- Lieu de travail : Marcory, Abidjan.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement des équipes d’une entreprise industrielle située sur l’autoroute de Bassam, Elite Intérim Côte d’Ivoire recrute des opérateurs de ligne de production chargés d’assurer le bon fonctionnement des équipements et le contrôle de la qualité des produits.

Missions principales :
- Conduire et surveiller les équipements de production.
- Assurer le bon fonctionnement de la ligne et effectuer les réglages nécessaires.
- Contrôler la qualité des produits fabriqués.
- Détecter et signaler les anomalies.
- Respecter les règles de sécurité, d’hygiène et les procédures de production.

Profil recherché :
- Être titulaire d’un BTS en maintenance des systèmes de production ou d’un diplôme équivalent.
- Justifier d’une première expérience en production industrielle ou en conduite de ligne.
- Être rigoureux, dynamique et attentif.
- Avoir le sens des responsabilités et de l’esprit d’équipe.
- Être disponible pour travailler selon les horaires de production.

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Description du poste : Dans le cadre du projet CASA, FADV recrute un(e) Programme Manager chargé(e) de coordonner les activités liées au soutien psychosocial, à la santé mentale en milieu scolaire, à l’éducation inclusive et au bien-être des enfants et des adolescents. Il/elle assurera la gestion opérationnelle du projet, la coordination des partenaires, le suivi des résultats et la qualité des interventions.

Missions principales

- Planifier, mettre en œuvre et suivre les activités de la composante du projet.
- Élaborer et actualiser les plans d’action, les chronogrammes et les outils de suivi.
- Veiller au respect des engagements contractuels, des indicateurs et du cadre logique.
- Identifier les risques opérationnels et proposer des mesures correctives.
- Préparer les rapports narratifs destinés aux bailleurs et aux partenaires institutionnels.
- Coordonner les partenaires techniques, organiser les réunions et effectuer des visites de terrain.
- Contrôler la qualité des prestations, des livrables et des rapports des partenaires.
- Assurer le suivi-évaluation, vérifier la fiabilité des données et analyser les résultats.
- Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises.
- Intégrer les principes de protection de l’enfance, de bien-être et d’éducation inclusive dans les activités.
- Participer à la conception et à la révision des outils pédagogiques et des modules de formation.
- Appuyer les dispositifs d’orientation et d’accompagnement des enfants vulnérables.
- Maintenir les relations avec les autorités éducatives, sanitaires et sociales et participer aux réunions institutionnelles.

Profil recherché

- Être titulaire d’un Master ou diplôme équivalent en gestion de projet, sciences de l’éducation, psychologie, développement international, sciences sociales ou domaine connexe.
- Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projets de développement ou humanitaires.
- Avoir une expérience confirmée en coordination de partenaires institutionnels ou associatifs, suivi opérationnel, monitoring et reporting de projets financés par des bailleurs internationaux.
- Une expérience dans l’éducation, la protection de l’enfance ou l’inclusion sociale est fortement appréciée.
- Maîtriser les outils de planification, de suivi et de reporting ainsi que Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint.
- Posséder de bonnes connaissances en protection de l’enfance et en soutien psychosocial. Des connaissances en éducation inclusive, santé mentale communautaire ou accompagnement des publics vulnérables constituent un atout.
- Faire preuve d’organisation, de rigueur, d’autonomie, d’esprit d’analyse et d’orientation résultats.
- Avoir d’excellentes capacités relationnelles, de négociation et de coordination multi-acteurs.
- Maîtriser parfaitement le français, à l’écrit comme à l’oral. La connaissance de l’anglais est un atout.
- Être capable d’encadrer des équipes et d’assurer un suivi régulier des partenaires.

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Description du poste : L’entreprise recrute un Webmarketing Manager et Commercial pour diriger son agence de San Pedro, comprenant les bureaux et l’imprimerie. Il sera chargé de développer la visibilité du site internet, d’accroître le trafic et les ventes, de fidéliser la clientèle et de superviser les équipes opérationnelles.

Missions principales

- Diriger les activités de l’agence de San Pedro et assurer son bon fonctionnement.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie d’acquisition de clients en optimisant le budget marketing.
- Développer la visibilité du site internet à travers le référencement naturel (SEO), les campagnes publicitaires (SEA), les réseaux sociaux, l’e-mailing et le SMS marketing.
- Organiser des actions de prospection sur le terrain : distribution de flyers, catalogues, salons et affichage publicitaire.
- Suivre les performances des campagnes marketing et produire des tableaux de bord.
- Assurer une veille concurrentielle sur les prix, les produits et les stratégies de communication.
- Développer la relation client, améliorer la satisfaction et fidéliser la clientèle.
- Encadrer les équipes du webmaster, du graphiste, du responsable logistique et des livreurs.
- Veiller à la mise à jour des produits et des prix, à la sécurité des transactions, à la maintenance du site et à la qualité du service.
- Analyser le potentiel commercial des produits et prioriser les actions de développement.

Profil recherché

- Avoir de bonnes connaissances en marketing, en vente et en webmarketing.
- Maîtriser les outils et les canaux du marketing digital.
- Être intéressé par les secteurs de la sécurité des personnes et des biens ainsi que de la décoration.
- Faire preuve de rigueur, d’organisation, de créativité et d’esprit de décision.
- Avoir des compétences en management d’équipe, en analyse commerciale et en gestion de la relation client.
- Être titulaire d’un permis de conduire obligatoire.

Conditions et informations complémentaires

- Lieu de travail : San Pedro.
- Lieu de l’entretien : Abidjan.
- Moyens mis à disposition : véhicule, ordinateur, téléphone et accès à Internet.
- Une formation initiale sera assurée sur l’entreprise, les produits, les clients cibles, la concurrence, les techniques de vente et l’organisation du travail.

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Description du poste : Green Agro Valley CI, entreprise spécialisée dans le forage solaire, le pompage photovoltaïque et la micro-irrigation agricole, recrute un Directeur Technique et des Opérations pour piloter ses activités techniques, superviser les chantiers et accompagner son développement en Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest.

Missions principales :
- Diriger le bureau d’études et valider les études, dimensionnements et offres techniques.
- Superviser les activités de forage, d’irrigation, d’installation et de maintenance.
- Planifier les chantiers et optimiser l’utilisation des équipements et des équipes.
- Organiser le service après-vente et garantir le respect des engagements de maintenance.
- Superviser la gestion des stocks, du magasin, de la flotte d’engins et de leur maintenance.
- Encadrer les responsables des implantations régionales et déployer les standards techniques dans les pays d’intervention.
- Veiller au respect des normes de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
- Contribuer à la préparation de la certification qualité et rendre compte régulièrement à la Direction Générale.

Profil recherché :
- Diplôme d’ingénieur en hydraulique, génie rural, génie civil ou énergies renouvelables.
- Au moins 10 ans d’expérience dans la conduite de chantiers de forage ou d’irrigation, dont plusieurs années à un poste de direction technique.
- Maîtrise des techniques de forage, de tubage, de développement et d’essais de débit.
- Expertise en dimensionnement des systèmes de pompage solaire et des réseaux d’irrigation localisée.
- Expérience dans la gestion et la maintenance d’un parc d’engins.
- Bonne connaissance des marchés institutionnels et des exigences des bailleurs de fonds.
- Maîtrise des outils de dessin assisté par ordinateur et de dimensionnement.

Qualités requises :
- Leadership technique et capacité à encadrer des équipes réparties sur plusieurs sites.
- Sens de l’organisation, de la planification et des responsabilités.
- Rigueur dans l’application des normes de qualité et de sécurité.
- Disponibilité et aptitude aux déplacements fréquents.

Rémunération et avantages :
- Rémunération attractive composée d’une partie fixe et d’une partie variable liée aux résultats.
- Avantages en nature liés à la fonction.
- Possibilité de participation au capital de l’entreprise, acquise progressivement sur quatre ans, sous conditions de présence et d’atteinte des objectifs.

Des déplacements sont à prévoir sur les chantiers, dans les implantations régionales ainsi qu’au Ghana, en Guinée et au Burkina Faso.

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Description du poste : TRABSOU GROUP, entreprise multiservices en pleine croissance, recrute un(e) stagiaire en gestion commerciale pour contribuer au développement de son portefeuille clients, à l’augmentation du chiffre d’affaires et à la satisfaction de la clientèle.

Missions principales :
- Participer à la prospection digitale, au développement et à la fidélisation du portefeuille clients.
- Contribuer au développement du chiffre d’affaires et assurer l’interface entre l’entreprise et les clients.
- Assurer le suivi des commandes en collaboration avec les équipes internes.
- Participer aux actions de communication interne et externe.
- Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients.

Profil recherché :
- Être titulaire d’un Bac+2 en gestion commerciale.
- Avoir une bonne connaissance des techniques commerciales.
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles, de communication et de négociation.
- Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office) et les outils digitaux.
- Maîtriser le montage vidéo.
- Être organisé(e), adaptable et doté(e) d’une bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse.
- Faire preuve de diplomatie et d’un bon sens relationnel.

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Description du poste : L’Agent d’accueil Front Office assure l’accueil, l’information et le conseil des clients. Il/elle identifie leurs besoins, propose des produits ou services adaptés et contribue au développement des ventes ainsi qu’à la fidélisation de la clientèle.

Missions principales :
- Accueillir les clients et prospects, en présentiel ou par téléphone.
- Identifier les demandes et orienter les clients vers les interlocuteurs appropriés.
- Traiter les premières réclamations et répondre aux demandes spécifiques.
- Analyser les besoins, présenter les offres adaptées et conseiller les clients.
- Argumenter, traiter les objections et négocier dans le respect de la politique commerciale.
- Assurer le suivi du portefeuille clients, effectuer des relances et proposer des ventes complémentaires.
- Enregistrer les contacts, les demandes et les ventes.
- Rendre compte des résultats à la hiérarchie et transmettre les retours clients.

Profil recherché :
- Être une jeune femme.
- Avoir un Bac+2 minimum en tourisme, hôtellerie, commerce, relation client ou une expérience équivalente.
- Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en vente, accueil commercial, relation client, immobilier ou tourisme.
- Maîtriser les techniques de vente, de négociation et de conclusion des ventes.
- Avoir une excellente expression orale et écrite en français.
- Posséder un bon niveau d’anglais ; la maîtrise d’une autre langue constitue un atout.

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Description du poste : Une entreprise en pleine croissance recrute un(e) Agent(e) administratif(ve) polyvalent(e), rattaché(e) à la Direction. Il/elle sera chargé(e) du suivi des heures de travail, de la préparation de la paie, de la facturation, de l’administration du personnel et de la contribution aux actions de santé et sécurité au travail (SST).

Missions principales :

Gestion des heures et de la paie :
- Saisir quotidiennement les heures de travail sur Excel et préparer la paie hebdomadaire.
- Traiter les réclamations liées à la paie.
- Suivre l’absentéisme et produire les rapports nécessaires.

Facturation et budget :
- Contrôler et saisir les factures.
- Suivre les dépenses et le budget.

Administration du personnel :
- Gérer les dossiers des employés, les congés et les absences.
- Préparer les documents d’embauche et de départ.
- Assurer le suivi des formations et les relations avec les organismes gouvernementaux.

Santé et sécurité au travail :
- Documenter les accidents et incidents et suivre les mesures correctives.
- Réaliser des inspections et des enquêtes.
- Rédiger et actualiser les procédures de sécurité.
- Sensibiliser les nouveaux employés aux règles de santé et de sécurité.

Profil recherché :
- Formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 en gestion, administration ou ressources humaines.
- Une expérience en administration et un intérêt pour la santé et la sécurité au travail constituent des atouts.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel.
- Excellente expression orale et écrite en français.
- Être organisé(e), rigoureux(se), autonome et orienté(e) résultats.
- Avoir un bon esprit d’équipe et être force de proposition.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes de restauration sur le site minier de Doropo, l’entreprise recrute deux cuisiniers chargés de préparer les repas du camp sous la responsabilité du Chef Cuisinier et la supervision du Catering Manager.

Missions principales :
- Préparer et cuire les repas conformément aux menus et aux fiches techniques.
- Assurer la mise en place et le dressage des plats.
- Respecter les grammages et les horaires de service.
- Entretenir le poste de travail et le matériel de cuisine.
- Appliquer strictement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, notamment HACCP.

Profil recherché :
- Justifier d’une expérience confirmée en tant que cuisinier.
- Une expérience en restauration collective, camp de vie ou sur un site industriel, minier ou pétrolier constitue un atout.
- Maîtriser les techniques culinaires de base et la préparation de repas en grande quantité.
- Avoir une bonne connaissance des normes HACCP.
- Faire preuve de rigueur, de rapidité d’exécution et d’esprit d’équipe.
- Être disponible pour travailler dans un camp de vie situé sur un site isolé.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes de restauration sur le site minier de Doropo, l’entreprise recrute deux Chefs Cuisiniers Locaux chargés d’organiser et de superviser la préparation des repas du camp, sous la responsabilité du Catering Manager.

Missions principales :
- Organiser et superviser la production quotidienne des repas.
- Élaborer les menus en collaboration avec le Catering Manager.
- Assurer la préparation de plats locaux et internationaux en grande quantité.
- Encadrer, coordonner et former l’équipe de cuisine.
- Gérer les stocks, les commandes et les coûts des matières premières.
- Contrôler la qualité des repas et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, notamment HACCP.

Profil recherché :
- Justifier d’une expérience confirmée en tant que Chef Cuisinier.
- Une expérience en restauration collective, camp de vie ou sur un site industriel, minier ou pétrolier constitue un atout.
- Maîtriser la cuisine locale et internationale ainsi que la production en grande quantité.
- Avoir de l’expérience en encadrement d’équipe.
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire HACCP.
- Posséder des compétences en gestion des stocks, des commandes et des coûts matières.
- Être disponible pour travailler dans un camp de vie situé sur un site isolé.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes de restauration sur le site minier de Doropo, l’entreprise recrute un Chef Pâtissier chargé d’organiser et de superviser la production des desserts, pâtisseries et viennoiseries du camp, en collaboration avec le Chef Cuisinier et sous la supervision du Catering Manager.

Missions principales :
- Assurer la production quotidienne des desserts, pâtisseries et viennoiseries.
- Élaborer des menus de desserts variés et créatifs.
- Maîtriser les techniques de pâtisserie classique et moderne, notamment les entremets, la viennoiserie, la boulangerie et la décoration.
- Gérer les stocks et optimiser les coûts des matières premières.
- Encadrer et coordonner l’équipe de pâtisserie.
- Veiller au respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, notamment HACCP.

Profil recherché :
- Justifier d’une expérience confirmée en tant que Chef Pâtissier ou Pâtissier confirmé.
- Une expérience en restauration collective, camp de vie ou sur un site industriel, minier ou pétrolier constitue un atout.
- Maîtriser les techniques de pâtisserie et de décoration.
- Avoir une bonne connaissance des normes HACCP.
- Faire preuve d’organisation, de créativité et de souci du détail.
- Être disponible pour travailler dans un camp de vie situé sur un site isolé.

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Description du poste : ROSAPARKS recrute, pour le compte d’une importante entreprise du secteur de l’énergie et des hydrocarbures, un Responsable Lubrifiants chargé de piloter l’expertise technique, d’accompagner les clients et les équipes commerciales, et de contribuer au développement et à la performance des produits sur le marché.

Missions principales :
- Apporter une assistance technique aux clients et recommander des solutions de lubrification adaptées à leurs besoins.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des solutions proposées.
- Concevoir et animer des formations techniques pour les équipes commerciales, les clients et les prospects.
- Identifier les besoins des clients et accompagner les équipes commerciales dans la conversion des opportunités en ventes.
- Participer aux études de marché et identifier les attentes des clients.
- Piloter le lancement et l’actualisation des produits, et proposer le retrait des références obsolètes ou peu performantes.
- Évaluer la rentabilité des comptes clients et identifier les possibilités d’amélioration.
- Traiter les réclamations clients et assurer leur suivi jusqu’à leur résolution.
- Développer des relations durables avec les clients et les équipes internes.
- Assurer une veille concurrentielle et partager les informations utiles au développement commercial.

Profil recherché :
- Formation : diplôme d’ingénieur en mécanique, énergétique ou domaine équivalent.
- Expérience : au moins 5 ans dans la vente de lubrifiants ou dans le secteur des hydrocarbures.
- Bonne maîtrise des produits lubrifiants et de leurs applications techniques.
- Sens des affaires et solides compétences en négociation commerciale.
- Capacité à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.
- Maîtrise de l’évaluation des risques et de la gestion des comptes clients.
- Anglais professionnel requis.

Qualités requises :
- Leadership et capacité à accompagner les équipes.
- Excellent relationnel et communication claire.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Esprit stratégique, dynamisme et orientation résultats.
- Sens de l’éthique et exigence de qualité.

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Description du poste : Au sein de l’équipe atelier, l’opérateur(trice) d’impression et de reprographie assure les travaux d’impression et de finition des documents, l’accueil des clients, le rangement de l’espace de travail et les livraisons.

Missions principales :
- Réaliser les impressions et les travaux de finition des documents.
- Ouvrir et imprimer des fichiers Word, Excel, PDF et autres formats courants.
- Assurer le rangement et la bonne tenue du bureau.
- Accueillir et orienter les clients.
- Effectuer les livraisons.

Profil recherché :
- Niveau d’études minimum : Bac.
- Une expérience en reprographie est souhaitée, mais non exigée.
- Savoir manipuler les documents numériques et lancer des impressions.
- Être titulaire d’un permis de conduire.
- Être disponible immédiatement.

Les candidats présélectionnés seront convoqués à un entretien.

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Description du poste : EG CONSTRUCTION recrute une Secrétaire Comptable pour renforcer son équipe administrative et financière. Sous la responsabilité de la Direction, elle assurera la gestion administrative, le suivi des opérations comptables et l’organisation quotidienne des activités de la hiérarchie.

Missions principales :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique.
- Gérer les courriers, les courriels, les documents administratifs et leur archivage.
- Enregistrer les factures, reçus et pièces comptables.
- Assurer le suivi des règlements clients et fournisseurs.
- Préparer les éléments comptables et les tableaux de suivi.
- Gérer l’agenda, organiser les réunions et les déplacements de la hiérarchie.
- Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi administratif des dossiers.
- Préparer et mettre en forme les dossiers de chantiers, d’études et d’appels d’offres.
- Exécuter toute autre tâche administrative ou comptable confiée par la Direction.

Profil recherché :
- Être titulaire d’un BTS minimum en comptabilité, gestion, finance, secrétariat comptable ou d’un diplôme équivalent.
- Maîtriser les outils bureautiques, notamment Word et Excel.
- Avoir de bonnes connaissances des principes de base de la comptabilité.
- Une expérience dans le BTP ou à un poste similaire constitue un atout.
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Être capable de travailler de manière autonome et en équipe.

Qualités requises :
- Rigueur, organisation et ponctualité.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Dynamisme, esprit d’initiative et sens des responsabilités.
- Disponibilité et capacité d’adaptation.

Dossier de candidature :
- CV actualisé.
- Lettre de motivation.
- Copie du diplôme obtenu.
- Justificatifs d’expérience professionnelle, le cas échéant.

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Description du poste : Les Déménageurs d’Abidjan recrute un(e) Commercial(e) / Téléconseiller(ère) chargé(e) de développer le chiffre d’affaires, de prospecter de nouveaux clients et d’assurer le suivi commercial, de la première prise de contact jusqu’à la conclusion de la vente et à la fidélisation.

Missions principales :
- Réceptionner et traiter les appels, les messages WhatsApp et les demandes des clients.
- Prospecter de nouveaux clients particuliers et professionnels.
- Identifier et qualifier les besoins des prospects : type de déménagement, volume, destination, délais, budget et contraintes.
- Présenter les prestations et proposer des solutions adaptées.
- Organiser les rendez-vous et les visites techniques si nécessaire.
- Préparer, présenter et expliquer les devis.
- Effectuer les relances, traiter les objections et contribuer à la conclusion des ventes.
- Mettre à jour le CRM et produire les rapports d’activité commerciale.
- Transmettre aux équipes opérationnelles les informations nécessaires à l’exécution des prestations.
- Respecter les procédures commerciales et les engagements validés.

Profil recherché :
- Être titulaire du Bac ou d’un diplôme équivalent.
- Avoir une bonne expression orale et écrite en français.
- Être à l’aise au téléphone et posséder un bon sens de l’écoute.
- Savoir prospecter, qualifier les besoins, relancer les clients et présenter une offre commerciale.
- Être capable de travailler avec des objectifs et des indicateurs de performance.
- Utiliser couramment le téléphone et WhatsApp, maîtriser les bases de Word et Excel et savoir utiliser un CRM ou apprendre rapidement.
- Faire preuve de ponctualité, de rigueur, d’organisation et de dynamisme.
- Respecter les procédures, la confidentialité et les engagements commerciaux.

Une expérience en vente, télévente, prospection, relation client ou vente de services est un atout. Une connaissance du déménagement, du transport, de la logistique, de l’immobilier, de l’assurance ou des services aux entreprises est également appréciée. La maîtrise du closing, de WhatsApp Business et des outils de reporting constitue un avantage. Le permis de conduire peut être utile selon les besoins du poste.

La connaissance des prestations de déménagement de particuliers et d’entreprises, du transport de mobilier, de l’emballage, du stockage, du nettoyage et des services complémentaires est souhaitée, mais peut être acquise grâce à une formation interne.

Qualités requises :
- Écoute active et communication professionnelle.
- Esprit commercial et orientation résultats.
- Réactivité, autonomie et sens des responsabilités.
- Esprit d’équipe, intégrité et capacité d’apprentissage rapide.

Dossier de candidature :
- CV actualisé.
- Message ou lettre de motivation.
- Copie du diplôme ou attestation, si disponible.
- Références professionnelles, si disponibles.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Chargé(e) des Moyens Généraux pour assurer la gestion des ressources matérielles, des équipements, des approvisionnements et des services généraux, tout en veillant à la maîtrise des coûts et au bon fonctionnement des installations.

Missions principales

- Assurer la gestion et le suivi des équipements, mobiliers et matériels de l’entreprise.
- Gérer les approvisionnements en fournitures de bureau et consommables.
- Suivre les stocks, réaliser les inventaires et contrôler les mouvements de matériels.
- Veiller à l’entretien des locaux, des installations et des équipements.
- Assurer le suivi de la flotte automobile : entretien, assurances et visites techniques.
- Coordonner les interventions des prestataires et fournisseurs.
- Suivre les dépenses liées aux moyens généraux et contribuer à la maîtrise des coûts.
- Identifier les besoins matériels des services et veiller à leur satisfaction.
- Faire respecter les procédures internes de gestion des moyens matériels.

Profil recherché

- Être titulaire d’un BAC+2 ou BAC+3 en logistique, gestion logistique et transport ou d’un diplôme équivalent.
- Justifier d’au moins 3 ans d’expérience en gestion des moyens généraux, logistique ou dans un poste similaire.
- Avoir une bonne connaissance de la gestion des stocks, des approvisionnements et des équipements.
- Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel.
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et de réactivité.
- Avoir un bon relationnel et une aptitude à travailler en équipe.
- Faire preuve d’initiative, de responsabilité et de capacité à gérer les priorités.

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Description du poste : Rattaché(e) à la direction technique, l’Ingénieur Support Senior assure le diagnostic, la maintenance et la réparation des équipements électroniques. Il intervient sur les incidents complexes, veille à la qualité des interventions et contribue à l’amélioration continue ainsi qu’à la satisfaction des clients.

Missions principales

- Réaliser le diagnostic, la maintenance préventive et corrective ainsi que la réparation avancée des équipements électroniques.
- Assurer le support technique de niveaux 2 et 3 pour résoudre les incidents complexes.
- Rédiger et actualiser les documentations techniques, les guides de dépannage et les procédures de maintenance.
- Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions d’amélioration pour optimiser la fiabilité et la durée de vie des équipements.
- Superviser, former et accompagner les techniciens juniors, si nécessaire.

Profil recherché

- Être titulaire d’un BAC+4 ou BAC+5 en électronique, génie électrique, systèmes embarqués ou domaine d’ingénierie similaire.
- Justifier d’au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un poste équivalent.
- Maîtriser le diagnostic, le support technique, la maintenance et la réparation des équipements électroniques.
- Savoir lire des schémas électroniques et utiliser les outils de mesure et de test.
- Une expérience en supervision d’équipe ou en gestion de projet constitue un atout.
- Faire preuve d’analyse, de rigueur, de méthode et d’une bonne capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Avoir un bon relationnel, le sens du service et la capacité à transmettre ses compétences.

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Description du poste : Dans le cadre de ses activités, l’entreprise recherche un(e) stagiaire pour assister l’équipe dans la gestion administrative des recrutements et le suivi des candidatures.

Missions principales

- Participer à la publication des offres d’emploi et à la réception des candidatures.
- Contribuer au tri des CV et à la présélection des candidats.
- Assister à la planification des entretiens et au suivi des candidats.
- Mettre à jour la base de données des candidatures.
- Participer au suivi administratif des processus de recrutement.

Profil recherché

- Être titulaire d’un BAC+2 ou BAC+3 en ressources humaines, gestion ou domaine équivalent.
- Avoir un intérêt pour le recrutement et les métiers des ressources humaines.
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Faire preuve d’organisation, de réactivité, de discrétion et d’esprit d’analyse.

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Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Comptable, le/la Comptable assure le traitement des opérations comptables, le suivi des comptes et la préparation des documents financiers, fiscaux et sociaux, dans le respect des procédures et des délais.

Missions principales

- Saisir et traiter les opérations comptables : factures, règlements et écritures.
- Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs, les relances, le lettrage et le respect des échéances.
- Effectuer les rapprochements bancaires.
- Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales.
- Contribuer à l’élaboration des situations comptables périodiques.
- Classer et archiver les pièces comptables.
- Appuyer le service dans diverses tâches administratives.

Profil recherché

- Être titulaire d’un BAC+2 ou BAC+3 en comptabilité, finance ou gestion.
- Justifier de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel et Word.
- Avoir une bonne connaissance d’un logiciel comptable, idéalement Sage.
- Bien comprendre les principes comptables.
- Faire preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion.
- Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais.

Conditions et avantages

- Rémunération compétitive selon le profil et l’expérience.
- Cadre de travail professionnel et structuré.
- Opportunités d’apprentissage et d’évolution.
- Intégration au sein d’une équipe dynamique.

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Description du poste : L’Assistant(e) juridique accompagne la Direction dans la gestion des dossiers juridiques, le suivi des contentieux et la conformité réglementaire. Il/Elle contribue également à la sécurisation des actes et contrats ainsi qu’aux travaux de gouvernance de l’organisation.

Missions principales

- Assurer la veille juridique et veiller au respect des obligations réglementaires.
- Rédiger, analyser et sécuriser les contrats, conventions et actes juridiques.
- Assurer le suivi des contentieux administratifs et des dossiers juridiques.
- Conseiller la Direction sur les questions juridiques et réglementaires.
- Gérer les dossiers de droit social, notamment les contrats de travail, les procédures disciplinaires et les litiges.
- Participer aux travaux de gouvernance, aux audits juridiques et aux opérations de restructuration.

Profil recherché

- Être titulaire d’une licence ou d’un master en droit public, droit administratif, droit des affaires ou d’un diplôme équivalent.
- Justifier de 2 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Maîtriser le droit administratif, le droit du travail et les procédures contentieuses.
- Posséder des compétences en rédaction juridique, analyse contractuelle et gouvernance.
- Faire preuve de rigueur, de discrétion, d’autonomie et d’organisation.
- Maîtriser le Pack Office et les outils de recherche juridique.
- Une expérience au sein d’une administration publique, d’une société d’État, d’un cabinet juridique ou d’une institution parapublique constitue un atout.

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Description du poste : Sous la supervision du responsable informatique, le/la stagiaire participera à la maintenance des équipements informatiques et télécoms, à l’assistance aux utilisateurs et au suivi du réseau ainsi que des outils informatiques du centre d’appels.

Missions principales

- Assurer la maintenance préventive et corrective des ordinateurs, imprimantes et téléphones.
- Fournir une assistance technique de niveau 1 aux utilisateurs, notamment pour l’installation des logiciels et la configuration des équipements et téléphones IP.
- Mettre à jour la base de données du parc informatique.
- Contribuer au bon fonctionnement des outils du centre d’appels, notamment le CRM et la téléphonie 3CX.
- Veiller à la disponibilité du réseau informatique et de la connexion Internet.
- Participer au diagnostic et à la résolution des incidents informatiques et réseau.
- Assurer le suivi des incidents et documenter les interventions techniques.

Profil recherché

- Être titulaire d’un diplôme en informatique, systèmes et réseaux, télécommunications ou domaine équivalent.
- Avoir de bonnes bases en maintenance informatique et en administration réseau.
- Maîtriser les notions de réseau TCP/IP, DNS et DHCP.
- Avoir des connaissances en CRM et en téléphonie IP, notamment 3CX.
- Connaître les environnements Windows 10/11 et versions ultérieures, ainsi que Windows Server 2016 et versions ultérieures.
- Faire preuve de rigueur, de réactivité, d’autonomie et de sens du service.
- Posséder de bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Avoir un bon relationnel et être capable de travailler en équipe.

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Description du poste : Platinum Garage Service Recherche pour son compte - Un technicien ou technicienne de surface (Agent de ménage)
Le travaille se fera 4 fois dans la semaine : LUNDI/MARDI - JEUDI/VENDREDI, le matin : 08h30...
Il s'agira de nettoyer les bureaux de l'entreprise.

Description du poste : Le/la Gestionnaire de Flotte assure la planification, la coordination et l’optimisation de l’ensemble des activités liées au parc automobile de l’entreprise. Il/elle veille à la disponibilité, à la conformité, à la sécurité, à la performance et à la rentabilité des véhicules, tout en garantissant un service de qualité aux utilisateurs internes.

Missions principales

* Assurer la gestion administrative, technique, logistique et financière de la flotte.
* Planifier et coordonner les opérations liées aux véhicules.
* Veiller au respect des procédures internes et des obligations réglementaires.
* Suivre l’entretien, la maintenance et la disponibilité des véhicules.
* Collaborer avec les chauffeurs, garages, assureurs et autres prestataires.
* Travailler en coordination avec les services logistique, achats, RH et finance.
* Analyser les données de la flotte et proposer des actions d’amélioration.
* Anticiper et gérer les imprévus afin d’assurer la continuité du service.

Profil recherché

* Excellente maîtrise de la gestion d’un parc automobile et de ses processus.
* Bonnes capacités de communication et de négociation avec les fournisseurs et équipes internes.
* Esprit analytique et aptitude à résoudre les problèmes.
* Maîtrise des outils Microsoft Office.
* Excellentes capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
* Capacité à comprendre et interpréter des informations techniques de base.
* Adaptabilité face aux changements, retards et situations imprévues.
* Sens du service, motivation et orientation client.
* Esprit d’équipe, ouverture d’esprit et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
* Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

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Description du poste : Pour le compte de l’un de ses clients, leader dans son secteur, un(e) Responsable Commercial(e) et Marketing est recherché(e) pour développer la visibilité de l’entreprise, structurer sa stratégie marketing et contribuer à la croissance commerciale ainsi qu’à l’acquisition de nouveaux marchés.

Missions principales

Développement commercial

* Participer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale.
* Identifier de nouveaux marchés, secteurs et opportunités de développement.
* Assurer une veille sur les besoins en recrutement, main-d’œuvre et sous-traitance.
* Identifier, qualifier et développer un portefeuille de prospects B2B.
* Mettre en œuvre des actions de prospection multicanale : téléphone, e-mail, réseaux sociaux, événements et partenariats.
* Préparer les présentations, argumentaires et propositions commerciales.
* Participer aux appels d’offres.
* Suivre les indicateurs de prospection et analyser les marchés à fort potentiel.

Marketing et communication

* Définir et mettre en œuvre le plan marketing.
* Développer la notoriété, l’image et le positionnement de l’entreprise.
* Concevoir des campagnes destinées à générer des prospects.
* Développer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux et plateformes professionnelles.
* Superviser la création de contenus : publications, brochures, vidéos, articles, infolettres, etc.
* Mettre à jour les supports de communication et commerciaux.
* Participer à l’amélioration du site Internet.
* Déployer des actions de marketing digital et mesurer leurs performances.
* Assurer une veille concurrentielle.

Génération de prospects et analyse

* Mettre en place un système régulier de génération de leads.
* Définir les profils de clients ciblés et constituer des bases de prospects qualifiés.
* Suivre le processus de conversion des prospects.
* Analyser les tendances du marché de l’emploi et du recrutement.
* Identifier les secteurs à fort besoin en main-d’œuvre.
* Suivre les performances commerciales et marketing et produire des rapports pour la direction.

Développement de la marque employeur

* Renforcer la visibilité de l’entreprise auprès des employeurs.
* Développer et valoriser la marque employeur et l’expertise de l’entreprise.
* Promouvoir les services proposés.
* Participer aux salons, événements professionnels et activités de réseautage.
* Développer des partenariats avec les associations, institutions, écoles et organismes professionnels.

Profil recherché

Formation et expérience

* Bac+4 minimum en gestion commerciale, communication ou marketing.
* 3 à 5 ans d’expérience ou plus en marketing, développement commercial, prospection B2B, recrutement ou services de main-d’œuvre.
* Une expérience dans l’intérim, la sous-traitance, le recrutement ou les services aux entreprises constitue un atout.

Compétences techniques

* Maîtrise des techniques de prospection et de génération de leads.
* Bonne connaissance du marketing digital et des réseaux sociaux professionnels.
* Capacité à élaborer et déployer un plan marketing et commercial.
* Maîtrise des outils CRM et de suivi des prospects.
* Capacité à analyser les marchés et la concurrence.
* Aptitude à préparer des propositions et présentations commerciales.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et des indicateurs de performance.

Qualités personnelles

* Leadership et autonomie.
* Sens de l’organisation et esprit analytique.
* Dynamisme, créativité et esprit d’initiative.
* Orientation résultats.
* Excellentes capacités de communication.
* Aptitude à travailler efficacement avec plusieurs équipes.

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Description du poste : NOUKPA TRANSPORT recrute un(e) Acheteur(se) sous la supervision du Directeur Général. Il/elle assure l’approvisionnement de l’entreprise en biens et services, dans le respect des exigences de coût, qualité, délais, sécurité et conformité, tout en contribuant à la maîtrise des dépenses d’exploitation.

Missions principales

* Recueillir et planifier les besoins des différents services.
* Assurer le sourcing et la consultation des fournisseurs.
* Réceptionner et analyser les offres selon les critères définis.
* Négocier les meilleures conditions d’achat : prix, délais, modalités de paiement, garanties et conditions contractuelles.
* Formaliser les commandes et contrats conformément aux procédures internes.
* Transmettre les commandes ou contrats validés aux fournisseurs et assurer leur suivi.
* Veiller au respect des délais de livraison.
* Gérer les réclamations des différents services.
* Assurer le suivi des contrats : négociation, exécution, renouvellement et clôture.
* Transmettre les dossiers complets à la comptabilité et suivre le paiement des fournisseurs.
* Piloter l’amélioration continue du processus achats et suivre les performances.
* Assurer l’archivage de la documentation et le respect des procédures achats.

Profil recherché

* Bac+3 en Supply Chain, Procurement, Achats, Logistique/Transport ou domaine équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport.
* Bonne maîtrise d’un ou plusieurs ERP, notamment SAP, Odoo ou équivalent.
* Bonne maîtrise du Pack Office.
* Excellentes capacités de négociation.
* Organisation, rigueur, discipline et autonomie.
* Bon esprit d’analyse et de synthèse.

Atouts

* Connaissances en gestion des stocks, comptabilité, QHSE et RSE.

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Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable Technique, le/la Responsable Maintenance, Logistique et Moyens Généraux assure le pilotage de la maintenance des équipements, la gestion de la logistique et du parc automobile, ainsi que l’administration des infrastructures et moyens généraux. Il/elle veille également au respect des exigences HSE et à la performance des équipes et des opérations.

Missions principales

Maintenance

* Définir et superviser la maintenance préventive et curative du parc technique et industriel : groupes électrogènes, compresseurs, postes à souder, outillages, véhicules, etc.
* Coordonner les interventions en atelier et sur les chantiers afin de limiter les arrêts de production.
* Gérer le magasin technique et l’approvisionnement en pièces de rechange.
* Tenir à jour les carnets de bord, historiques d’intervention et documents techniques.

Logistique et parc automobile

* Planifier les acheminements des équipements, consommables et matériels vers les chantiers.
* Gérer la flotte de véhicules et engins : affectation, géolocalisation, consommation de carburant et disponibilité.
* Veiller à la conformité administrative de la flotte : visites techniques, assurances, cartes grises et autres documents réglementaires.

Moyens généraux et infrastructures

* Assurer le bon fonctionnement et la sécurité des infrastructures : électricité, climatisation, plomberie et systèmes de sécurité incendie.
* Superviser les prestataires et sous-traitants : gardiennage, nettoyage, entretien, fournisseurs d’accès et gestion des déchets industriels.
* Participer à la négociation et au suivi des contrats.
* Optimiser les coûts liés à l’eau, l’énergie et aux fournitures générales.

HSE et conformité

* Veiller à la conformité réglementaire des installations et au respect des contrôles périodiques obligatoires.
* Garantir l’application des règles de sécurité lors de l’utilisation des équipements et outillages.
* Participer aux actions de sensibilisation sur la sécurité, l’assiduité, la discipline et le port des EPI.

Management et performance

* Encadrer et organiser le travail des techniciens de maintenance, mécaniciens, chauffeurs et agents d’entretien.
* Élaborer et suivre les budgets liés à la maintenance, à la logistique et aux moyens généraux.
* Définir et analyser les KPI : disponibilité des équipements, coûts de maintenance, délais d’acheminement, etc.
* Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.

Profil recherché

* Bac+4/5 en Génie Industriel, Électromécanique, Maintenance, Logistique ou formation équivalente.
* Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire, impérativement dans l’industrie, la métallurgie ou le BTP.
* Solides connaissances en mécanique, électricité et maintenance industrielle.
* Bonne maîtrise de la Supply Chain et de la gestion de parc automobile.
* Bonne connaissance des normes HSE et de la réglementation en matière de sécurité au travail.
* Maîtrise des logiciels de GMAO, du Pack Office et des ERP.
* Compétences en gestion budgétaire, optimisation des coûts et suivi des KPI.
* Leadership et bonnes capacités managériales.
* Rigueur, réactivité et sens de l’organisation.
* Esprit d’analyse, capacité d’anticipation et aptitude à résoudre les problèmes techniques.
* Résistance au stress et capacité à gérer les urgences sur les chantiers.

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Description du poste : WAGSystems recherche un(e) stagiaire en Marketing Digital / Commercial B2B pour développer une expérience pratique dans le marketing digital et le développement commercial, notamment dans les secteurs des logiciels de gestion, de la digitalisation et des services informatiques.

Missions principales

* Participer à la prospection de clients professionnels.
* Identifier et qualifier les entreprises et organisations susceptibles d’être intéressées par les solutions WAGSystems.
* Rechercher et constituer des fichiers de prospection.
* Assurer le suivi des prospects et des opportunités commerciales.
* Préparer des supports et contenus de présentation des solutions.
* Participer à la communication digitale de l’entreprise.
* Contribuer à la veille sur le marché des logiciels de gestion et de la digitalisation.
* Appuyer la préparation des rendez-vous et démonstrations commerciales.
* Mettre à jour les outils de suivi commercial et le CRM.

Profil recherché

* Étudiant(e) en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent.
* Forte volonté d’apprendre et de développer ses compétences.
* Aisance relationnelle et bonne capacité de communication.
* Capacité à convaincre et goût pour le challenge commercial.
* Organisation, autonomie et curiosité.
* Bonne expression écrite et orale.
* Intérêt pour les solutions numériques et le développement commercial.
* Une connaissance des logiciels de gestion/ERP constitue un atout.
* Disposer d’un budget pour les déplacements ou résider à proximité de la zone Cocody-Bingerville.

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