Petites annonces d'emploi

Description du poste : ROSPARKS recrute pour le compte d’une entreprise spécialisée dans les énergies renouvelables un(e) Chargé(e) de Flotte Engins chargé(e) d’assurer la gestion, la disponibilité, la maintenance et l’optimisation du parc d’engins et de véhicules utilisés sur les différents projets et sites.

Missions principales :

* Assurer le suivi quotidien du parc d’engins et de véhicules et planifier leur affectation selon les besoins ;
* Tenir à jour l’inventaire et les dossiers techniques et administratifs des équipements ;
* Suivre les heures de fonctionnement, kilométrages, mouvements et taux d’utilisation ;
* Élaborer et suivre les programmes de maintenance préventive et corrective ;
* Suivre les interventions, pannes, immobilisations et temps d’arrêt ;
* Analyser les causes de panne et proposer des actions correctives ;
* Veiller à la disponibilité des pièces de rechange et contrôler la qualité des prestations des fournisseurs ;
* Suivre les consommations de carburant, les dépenses de maintenance et les coûts d’exploitation ;
* Identifier les anomalies, surcoûts et possibilités d’optimisation ;
* Veiller à la conformité administrative et réglementaire des véhicules et engins ;
* Assurer le suivi des assurances, visites, contrôles et documents réglementaires ;
* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de la flotte ;
* Produire les tableaux de bord et rapports périodiques destinés à la Direction ;
* Participer à l’élaboration des budgets liés à la flotte ;
* Anticiper les besoins en engins pour les projets d’énergies renouvelables et coordonner leur mobilisation/démobilisation ;
* Collaborer avec les équipes techniques, logistiques et projets pour optimiser l’utilisation des équipements.

Profil recherché :

* Bac+3 minimum en Mécanique automobile et électronique, Transport, Logistique ou domaine similaire ;
* Au moins 5 ans d’expérience en gestion de parc automobile, flotte d’engins ou fonction similaire ;
* Solide expérience dans le suivi opérationnel d’un parc d’engins ;
* Bonne maîtrise de la maintenance préventive et corrective des véhicules et engins ;
* Maîtrise du suivi des consommations, coûts d’exploitation et indicateurs de performance ;
* Bonne connaissance de la gestion administrative et réglementaire d’une flotte ;
* Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques ;
* Capacité à produire des tableaux de bord et rapports de suivi ;
* Une expérience en énergies renouvelables, BTP, travaux publics, mines ou industrie constitue un atout majeur.

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Description du poste : Une importante entreprise recrute deux (02) personnes maîtrisant couramment le portugais afin de renforcer ses équipes.

Profil recherché :
• Maîtrise courante du portugais, à l’oral comme à l’écrit ;
• Bonnes capacités de communication ;
• Sérieux(se), dynamique et professionnel(le) ;
• Bonne capacité d’adaptation et aptitude au travail en équipe ;
• Une expérience professionnelle pertinente constitue un atout.

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Description du poste : Une importante entreprise recrute un Ingénieur Agronome pour accompagner le développement de ses activités agricoles.

Missions principales :
• Assurer le suivi et la supervision des activités agricoles ;
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets agricoles ;
• Optimiser les méthodes et techniques de production ;
• Suivre les cultures et analyser les performances des exploitations ;
• Veiller au respect des normes et bonnes pratiques agricoles ;
• Élaborer des rapports techniques et formuler des recommandations ;
• Collaborer avec les équipes opérationnelles et les différents intervenants.

Profil recherché :
• Diplôme d’Ingénieur Agronome ou formation équivalente ;
• Expérience professionnelle dans le domaine agricole ;
• Solides connaissances en techniques de production agricole ;
• Aptitude au travail de terrain et à la supervision d’équipes ;
• Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’analyse ;
• La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

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Description du poste : Une importante entreprise recrute un(e) professionnel(le) maîtrisant couramment l’anglais et disposant d’une expérience confirmée dans le domaine de l’élevage.

Profil recherché :
• Maîtrise courante de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
• Expérience professionnelle avérée dans le secteur de l’élevage ;
• Bonne connaissance des pratiques et activités liées à l’élevage ;
• Sérieux(se), organisé(e), autonome et dynamique ;
• Bonnes capacités de communication et aptitude au travail en équipe ;
• Une formation en agriculture, zootechnie ou médecine vétérinaire constitue un atout.

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Description du poste : Le/la Directeur(trice) adjoint(e) de la Comptabilité du Hub assure le pilotage opérationnel des équipes comptables et la coordination des activités financières des bureaux de pays. Il/elle veille à la qualité des clôtures comptables, à la conformité des pratiques et à la préparation des audits.

Missions principales :
• Superviser et coordonner les équipes comptables du Hub et des bureaux de pays ;
• Organiser et améliorer les processus de clôture mensuelle ;
• Garantir la qualité, la conformité et la bonne documentation des pratiques comptables ;
• Coordonner les audits et assurer la mise à disposition des documents requis ;
• Assurer le rapprochement des comptes et la résolution des anomalies comptables ;
• Coordonner avec la comptabilité générale pour la mise à jour des balances de vérification ;
• Former, accompagner et encadrer les équipes sur les systèmes et processus comptables ;
• Veiller au respect des procédures et systèmes financiers internes ;
• Coordonner la clôture des projets et le règlement des éléments en suspens ;
• Assurer la confidentialité, l’archivage et l’accessibilité des documents financiers ;
• Collaborer avec les auditeurs, consultants et différentes parties prenantes financières ;
• Identifier les problèmes, proposer des solutions et assurer leur résolution dans les délais ;
• Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation du personnel comptable.

Profil recherché :
• Licence ou diplôme équivalent en comptabilité, finance ou domaine connexe ;
• Minimum 8 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins 3 ans en gestion opérationnelle et 3 ans à un niveau de direction ou d’organisation ;
• Expérience confirmée en gestion d’un service de comptabilité financière ;
• Solide connaissance des normes comptables et des exigences de reporting financier ;
• Maîtrise des systèmes et outils comptables et financiers ;
• Solides compétences en leadership, supervision, organisation et gestion d’équipe ;
• Excellentes capacités de communication, diplomatie et négociation ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais ;
• Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral ;
• Certification professionnelle en comptabilité (CPA, ACCA ou équivalent) souhaitée ;
• Une expérience dans une ONG ou une organisation internationale constitue un atout.

Conditions :
• Déplacements professionnels : moins de 10 % ;
• Travail principalement en environnement de bureau ;
• Maîtrise des outils Microsoft Office 365, SharePoint, Teams/Zoom et autres outils bureautiques.

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Description du poste : Le/la Technicien(ne) Bureau d’Études BTP intervient dans la préparation des études, des offres techniques et financières ainsi que dans le suivi de l’exécution des travaux. Il/elle contribue à la maîtrise des coûts, des délais et de la rentabilité des projets.

Missions principales :
• Analyser les DAO, consultations privées et demandes de devis ;
• Effectuer les visites de sites et les relevés de terrain ;
• Réaliser les métrés et avant-métrés ;
• Élaborer les DQE, BPU, devis quantitatifs et estimatifs ;
• Rechercher et actualiser les prix des matériaux, matériels et prestations ;
• Consulter les fournisseurs et sous-traitants ;
• Calculer les déboursés secs, frais de chantier, frais généraux et marges ;
• Préparer les offres techniques et financières et monter les dossiers d’appels d’offres ;
• Contrôler la conformité administrative des dossiers avant dépôt ;
• Élaborer les méthodologies d’exécution, plannings et besoins en ressources ;
• Participer aux négociations techniques avec les clients ;
• Préparer le budget d’exécution après attribution des marchés ;
• Suivre l’avancement des travaux et contrôler les quantités, consommations et coûts ;
• Établir les attachements, situations de travaux et éléments nécessaires à la facturation ;
• Signaler les écarts de coûts, retards et difficultés rencontrées sur les chantiers ;
• Produire un reporting technique et financier régulier à la Direction.

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Description du poste : Une structure spécialisée dans la conciergerie recrute une Assistante Stagiaire Marketing pour participer au développement de ses activités marketing, commerciales et digitales.

Missions principales :
• Participer à la mise en œuvre des actions marketing et commerciales ;
• Effectuer des actions de prospection et développer de nouveaux prospects ;
• Contribuer à la promotion des services de la conciergerie ;
• Créer et publier des contenus pour les réseaux sociaux ;
• Assurer l’animation et le suivi des réseaux sociaux ;
• Participer à la veille concurrentielle et au suivi des tendances ;
• Appuyer l’équipe dans diverses activités marketing et commerciales.

Profil recherché :
• Formation en Marketing, Communication, Commerce ou domaine similaire ;
• Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux ;
• Bonne maîtrise de Canva et des outils de création de contenus ;
• Bonnes capacités rédactionnelles et de communication ;
• Aisance dans la prospection et le contact commercial ;
• Créativité, dynamisme, organisation et autonomie ;
• Esprit d’initiative et bon sens relationnel.

Lieu : Abidjan

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Description du poste : YEDIO CLIM-BTP, spécialisée dans le froid, la climatisation et la maintenance des équipements frigorifiques, recrute trois Techniciens Froid & Climatisation stagiaires pour renforcer son équipe technique.

Missions principales :
• Participer à l’installation et à la mise en service des climatiseurs Split ;
• Effectuer l’entretien et la maintenance préventive des équipements ;
• Participer au dépannage et au diagnostic des systèmes de climatisation ;
• Réaliser les contrôles et vérifications des installations ;
• Nettoyer les unités intérieures et extérieures ;
• Vérifier les circuits électriques et frigorifiques ;
• Participer, sous supervision, à la récupération, au tirage au vide et à la charge de fluide frigorigène ;
• Renseigner les fiches techniques et assurer le suivi des interventions ;
• Respecter les règles de sécurité et les procédures de l’entreprise.

Profil recherché :
• Formation en froid et climatisation, génie thermique, électrotechnique ou domaine similaire ;
• Connaissances de base en installation et maintenance de climatiseurs ;
• Sérieux, ponctualité, dynamisme et discipline ;
• Goût du travail pratique et volonté d’apprendre ;
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité ;
• Disponibilité pour effectuer des déplacements sur les sites d’intervention ;
• Résider idéalement à Abobo ou dans les environs.

Lieu : Abidjan – Abobo et Port-Bouët, avec interventions sur différents sites.

Conditions :
• Stage pratique avec accompagnement par des techniciens expérimentés ;
• Participation à des interventions chez des clients particuliers et professionnels ;
• Possibilité de collaboration ou de recrutement à l’issue du stage selon les compétences, le sérieux et les besoins de l’entreprise ;
• Des engins de service sont disponibles pour les déplacements professionnels.

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Description du poste : Le/la Chargé(e) de Clientèle assure la prise en charge des clients, le suivi des demandes et la fidélisation de la clientèle. Il/elle contribue également au développement commercial en identifiant les besoins et les opportunités de vente.

Missions principales

* Accueillir, renseigner et orienter les clients par téléphone, e-mail, WhatsApp et autres canaux.
* Identifier les besoins des clients et leur apporter des réponses adaptées.
* Assurer le suivi des clients après achat ou souscription et traiter les réclamations.
* Maintenir une relation personnalisée afin de favoriser la satisfaction et la fidélisation.
* Effectuer les relances nécessaires et identifier les opportunités de ventes additionnelles ou de renouvellement.
* Présenter les produits et services et contribuer au développement du portefeuille clients.
* Transformer les demandes entrantes en opportunités commerciales.
* Mettre à jour les dossiers et bases de données clients dans les outils de suivi ou CRM.
* Produire des comptes rendus d’activité et remonter les informations importantes.
* Collaborer avec les équipes commerciales, administratives et opérationnelles.

Profil recherché

* Bonne maîtrise des techniques d’accueil, d’écoute et de gestion de la relation client.
* Excellentes capacités de communication orale et écrite.
* Maîtrise des techniques commerciales : identification des besoins, argumentation, traitement des objections et proposition de solutions.
* Bonne maîtrise de Word, Excel, messagerie électronique et CRM.
* Capacité à gérer les réclamations avec calme, diplomatie et professionnalisme.
* Rigueur dans le suivi des dossiers et le reporting.
* Excellent relationnel, écoute active, empathie et sens du service.
* Réactivité, organisation, patience et maîtrise de soi.
* Esprit commercial, orientation résultats et capacité à travailler en équipe.

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Description du poste : Elio Group recrute un(e) Responsable des Travaux pour piloter la performance opérationnelle et financière de ses projets BTP et infrastructures. Le/la titulaire assure le suivi des projets de leur planification à leur clôture, coordonne les différents intervenants et fournit les reportings à la Direction.

Missions principales :
• Planifier et piloter les projets, définir les jalons, livrables et plannings ;
• Suivre l’avancement physique et financier des travaux et anticiper les dérives ;
• Identifier les risques, proposer des actions correctives et assurer leur suivi ;
• Collecter, analyser et consolider les données des projets ;
• Élaborer les reportings journaliers, hebdomadaires et mensuels ainsi que les tableaux de bord ;
• Réaliser les estimations de coûts, budgets prévisionnels et études de prix ;
• Évaluer la faisabilité technique et financière des projets ;
• Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations ;
• Coordonner les bureaux d’études, bureaux de contrôle, sous-traitants et autres intervenants ;
• Animer les réunions de coordination et assurer le suivi des décisions ;
• Valider les attachements, décomptes et factures ;
• Veiller au respect des exigences contractuelles, réglementaires, d’hygiène et de sécurité ;
• Encadrer les équipes et participer à leur évaluation ;
• Assurer le contrôle qualité et améliorer les procédures de gestion de projets.

Profil recherché :
• BAC+5 en Génie Civil, Management de projets ou équivalent ;
• Minimum 7 ans d’expérience en gestion et pilotage de projets BTP ou infrastructures ;
• Maîtrise des méthodes de gestion de projets (PMI, PRINCE2 ou équivalent) ;
• Maîtrise de MS Project, Primavera ou outils similaires ;
• Solides compétences en suivi budgétaire, estimation des coûts et analyse financière ;
• Maîtrise d’Excel avancé, Power BI ou équivalent ;
• Bonne connaissance des techniques de construction et des processus travaux : terrassement, bâtiment, VRD, etc. ;
• Maîtrise de la gestion des risques et des plans de mitigation ;
• Bonne connaissance de la suite Office, des outils DAO/BIM et des logiciels de gestion.

Qualités requises :
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Anticipation, réactivité et prise d’initiative ;
• Excellentes capacités relationnelles et de communication ;
• Leadership et esprit d’équipe ;
• Flexibilité et disponibilité pour les déplacements sur sites ;
• Sens des responsabilités et intégrité professionnelle.

Lieu : Abidjan avec déplacements sur les sites.

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Description du poste : Nous recherchons une Stagiaire Commerciale dynamique et motivée pour participer au développement commercial de l’entreprise, à travers la prospection terrain, la vente, le suivi des clients et la communication digitale.

Missions principales

* Prospecter de nouveaux clients sur le terrain.
* Promouvoir les produits et services de l’entreprise.
* Effectuer des visites commerciales et assurer le suivi des prospects.
* Développer et fidéliser le portefeuille clients.
* Participer aux campagnes de communication sur Facebook, WhatsApp, Instagram et TikTok.
* Contribuer à la création de contenus promotionnels.
* Effectuer des comptes rendus réguliers des activités.

Compétences recherchées

* Prospection commerciale terrain et digitale.
* Vente de produits et services.
* Gestion de la relation client et négociation.
* Création de contenus promotionnels.
* Gestion des réseaux sociaux.

Qualités personnelles

* Dynamisme et motivation.
* Excellent sens du relationnel.
* Organisation et autonomie.
* Esprit d’équipe.
* Goût du challenge commercial.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe de production, SIVOP recrute un(e) Assistant(e) Achats chargé(e) d’assurer le suivi des commandes, des approvisionnements et des fournisseurs afin de garantir la disponibilité des matières premières et intrants nécessaires à la production.

Missions principales

* Participer à l’émission et au suivi des commandes.
* Vérifier les prix, quantités, délais et conditions de livraison.
* Suivre les commandes auprès des fournisseurs et effectuer les relances.
* Veiller à la disponibilité des matières premières, produits et intrants.
* Suivre les niveaux d’approvisionnement et prévenir les risques de rupture.
* Participer à la mise à jour des dossiers et catalogues fournisseurs.
* Contrôler la conformité des quantités et de la qualité des produits livrés.
* Participer aux inventaires et à la fiabilité des données de stock.
* Suivre les non-conformités fournisseurs avec les services concernés.
* Mettre à jour les tableaux de suivi des commandes, livraisons et approvisionnements.
* Participer à l’évaluation et au suivi de la performance des fournisseurs.
* Alerter la hiérarchie en cas de retard, rupture ou difficulté pouvant affecter la production.

Profil recherché

* Bac+3 à Bac+5 en Achats, Logistique, Gestion, Commerce, Approvisionnement ou domaine équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience dans un service Achats, idéalement en environnement industriel.
* Maîtrise des techniques de consultation et de comparaison des offres.
* Bonne connaissance des processus achats et approvisionnements.
* Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
* Connaissance d’un ERP ou logiciel de gestion des achats appréciée.
* Capacité à analyser les devis, tableaux comparatifs et données d’approvisionnement.
* Bonnes capacités de suivi, de reporting et de relance.
* Organisation, rigueur, réactivité et esprit d’analyse.
* Bon relationnel, sens du service et de la négociation.
* Capacité à travailler sous pression et en équipe.
* Discrétion et respect de la confidentialité.

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Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne, recrute des agents d'entretien à domicile. Le salarié est employé par la société et missionné au domicile d'un ou plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur.

TÂCHES À ACCOMPLIR : Assurer le nettoyage et l'entretien des pièces de vie (salon, chambres). Laver, sécher, repasser et ranger le linge de maison et les vêtements. Nettoyer la cuisine, les appareils électroménagers et la vaisselle. Entretenir rigoureusement les sanitaires et les espaces humides (salles de bain, WC). Faire les lits et changer les draps. Suivre et gérer les stocks de produits d'entretien. Respecter scrupuleusement les consignes spécifiques de chaque famille.

PROFIL DU POSTE : Prérequis : Expérience requise : 2 ans minimum sur un poste similaire (chez des particuliers ou en hôtellerie). Niveau d'étude minimum : CM2. Langue : Maîtrise du français (compréhension et expression orale indispensables).

Qualités clés : Discrétion | Intégrité | Rigueur | Ponctualité | Autonomie | Sens du service | Bonne présentation | Honnêteté | Respect des consignes

DOSSIER DE CANDIDATURE Postuler à cette offre : Envoyez votre CV + vos prétentions salariales par mail — en précisant « Femme de ménage qui dort »
en objet à : recrutement@o2careservices.ci
Infoline : 05 46 80 40 40

Description du poste : Leader international des services à la personne, nous recrutons une Nounou Bilingue à Abidjan. Salariée de l'entreprise et rattachée au responsable de secteur, vous intervenez au domicile de nos clients selon des horaires réguliers.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Immersion linguistique : Échanger quotidiennement avec l'enfant en français et en anglais pour favoriser un apprentissage naturel.
• Soins & Santé : Assurer les actes du quotidien (toilette, habillage, repas, sieste) et veiller à sa sécurité.
• Éveil & Autonomie : Proposer des activités ludiques et éducatives bilingues adaptées à son âge.
• Cadre de vie & Suivi : Entretenir l'espace de vie de l'enfant et transmettre le suivi quotidien aux parents.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais (oral et écrit) obligatoire.
• Formation : CAP, BEP, BT ou diplôme équivalent dans le domaine éducatif, préscolaire ou sanitaire/social.
• Expérience : 3 ans minimum dans la garde d'enfants à domicile ou en milieu éducatif bilingue.
• Qualités : Discrétion, bienveillance, patience, sens des responsabilités, hygiène et excellente présentation.
POUR POSTULER :
Envoyez votre CV + prétentions salariales par e-mail :
✉️ rh@mg-homeservices.com | 📞 Contact : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
• Rafraîchir et ranger le domicile
• Ménage du domicile
• Assistance à l’entretien du linge
• Assistance à la cuisine
• Gérer les stocks de produits et prendre soin du matériel de service

PRÉ-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 3 ans dans le nettoyage
• Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation, maitrise du français.

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de la personne âgée :
• Aider aux actes du quotidien nécessaires
• Aider à la prise de repas
• Aider aux prises de médicaments et au respect des recommandations du médecin
• Veiller au respect des rendez-vous à l’hôpital
• Tenir compagnie à la personne âgée
• Proposer des loisirs
• Ranger et entretenir l’espace de vie

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme CAP, BEP sanitaire et social
• Expérience de trois (3) années avérées dans le domaine sanitaire et social

QUALITES CLÉS
• Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse, bienveillance.
• Sens des responsabilités et du service, conscience professionnelle, respect des consignes.
• Bonne condition physique, propreté et bonne présentation.
• Maitrise du Français.

Merci de faire parvenir votre CV + lettre de motivation + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com avec en objet l’intitulé du poste
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

PRÉ-REQUIS :
• Le candidat doit pouvoir justifier d’une expérience de cinq (5) années dans le domaine de la restauration et/ou de l’hôtellerie.
• Excellente cuisine (africaine, européenne et/ou asiatique)
• Capacité à pouvoir réaliser des menus hebdomadaires et les archiver pour veiller au renouvellement des plats en tenant compte du régime et de l’équilibre alimentaire du client
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Maitriser l’utilisation de différents matériels de cuisine et maitriser leurs techniques d’entretien


QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Très bonne maitrise de la langue française
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Excellente présentation.

Merci de faire parvenir 1 CV + 1 lettre de motivation par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :

 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Tenir et gérer un budget
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Effectuer le service à table
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme et formation en cuisine
• Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration
• Cuisine d’exception (africaine et européenne)
• Maitrise du Français
• Connaissance œnophile souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Bonne présentation.


Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : CLIMCITY recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial Entreprises & Grands Comptes pour développer son portefeuille de clients professionnels et accroître ses contrats de maintenance, d’entretien et de fourniture d’équipements. Le poste s’adresse à un profil commercial autonome, dynamique et orienté résultats.

Missions principales :
• Identifier et prospecter de nouvelles entreprises ;
• Développer et gérer un portefeuille de clients professionnels ;
• Obtenir des rendez-vous et présenter les services de CLIMCITY ;
• Identifier les besoins des entreprises et proposer les solutions adaptées ;
• Prospecter de nouveaux contrats d’entretien et de maintenance ;
• Développer les opportunités de fourniture d’équipements et de matériels ;
• Assurer le suivi des prospects jusqu’à la signature et à l’encaissement ;
• Développer les relations commerciales avec les Grands Comptes ;
• Exploiter les références de CLIMCITY auprès des centres de santé, restaurants, microfinances, entreprises, bureaux, etc. ;
• Contribuer au développement du chiffre d’affaires et du portefeuille clients.

Profil recherché :
• Fibre commerciale et goût prononcé pour la prospection ;
• Dynamisme, persévérance et orientation résultats ;
• Aisance au téléphone et lors des rendez-vous professionnels ;
• Bonnes capacités de négociation et de communication ;
• Organisation, autonomie et excellent relationnel ;
• Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux ;
• Une expérience en B2B, services aux entreprises, maintenance, climatisation, BTP, électricité ou domaine similaire constitue un atout.

Rémunération :
• 20 à 25 % de commission sur les contrats et prestations d’entretien apportés et encaissés ;
• 5 % sur les fournitures d’équipements et de matériels apportées et encaissées ;
• 3 % de commission annuelle supplémentaire sur les nouveaux contrats et prestations d’entretien réalisés au cours de l’année ;
• Les commissions sont calculées sur les montants effectivement encaissés par CLIMCITY.

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Description du poste : L’Assistante Commerciale et Administrative assure à la fois le support administratif du service et le développement commercial de l’entreprise. Polyvalente, organisée et autonome, elle intervient dans la prospection, le suivi des clients, la gestion des commandes, l’élaboration des devis et la facturation.

Missions principales

* Identifier les prospects, élaborer et mettre en œuvre des plans de prospection ;
* Prospecter par téléphone et sur le terrain afin de développer le portefeuille clients ;
* Répondre aux appels et demandes des clients et fournisseurs ;
* Étudier les demandes clients : disponibilité des produits, coûts et conditions commerciales ;
* Préparer les devis et transmettre les informations commerciales et techniques nécessaires ;
* Conduire les négociations sur les prix, délais et promotions et contribuer à la conclusion des ventes ;
* Enregistrer et suivre les commandes ;
* Gérer les éléments de paiement et assurer le suivi de la facturation ;
* Éditer et transmettre les factures ;
* Assurer l’administration des ventes et le suivi des dossiers clients ;
* Suivre les clients et fournisseurs et proposer des solutions en cas de difficultés liées aux livraisons, garanties ou règlements ;
* Organiser les rendez-vous commerciaux et participer à leur réalisation ;
* Assurer le secrétariat courant et la gestion administrative des dossiers du service ;
* Contribuer au développement du chiffre d’affaires.

Profil recherché

* Niveau Bac+2 minimum en commerce, gestion, administration ou domaine équivalent ;
* Bonne aisance relationnelle et excellente expression orale ;
* Goût pour la prospection et le travail de terrain ;
* Bonnes capacités de négociation, d’argumentation et de persuasion ;
* Sens de l’organisation, autonomie et polyvalence ;
* Bonne résistance au stress ;
* Excellente présentation ;
* La maîtrise de plusieurs langues constitue un avantage.

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Description du poste : Carrément Web, agence digitale spécialisée dans le développement web et mobile, l’e-commerce, le marketing digital et les solutions technologiques sur mesure, recrute un(e) Assistant(e) Marketing Digital pour accompagner ses clients et l’agence dans leurs stratégies de communication et de développement numérique.

Missions principales :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de communication digitale ;
• Gérer et animer les réseaux sociaux et établir les plannings éditoriaux ;
• Créer des contenus textuels et visuels engageants ;
• Utiliser les outils d’IA et de création pour optimiser la production de contenus ;
• Créer, paramétrer et suivre les campagnes Meta Ads et Google Ads ;
• Participer à l’optimisation du référencement naturel (SEO) ;
• Rédiger des articles et newsletters ;
• Analyser les performances des campagnes à travers les KPI ;
• Produire des rapports et proposer des axes d’amélioration.

Profil recherché :
• 3 ans d’expérience minimum en marketing digital ou community management ;
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux, des tendances web et de l’e-réputation ;
• Autonomie, rigueur, créativité et excellent relationnel ;
• Esprit d’équipe et intérêt marqué pour l’innovation et les nouvelles technologies ;
• Esprit stratégique et orientation résultats/conversion ;
• Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise du copywriting ;
• Sensibilité au webmarketing, à l’UX et à la génération de leads.

Outils maîtrisés :
• Réseaux sociaux : Meta Business Suite, TikTok, Instagram ;
• Création : Canva, CapCut ;
• Publicité et analytics : Google Analytics, Meta Ads Manager, Google Ads ;
• IA et productivité : ChatGPT, Gemini, Claude, Trello.

Avantages :
• Rémunération adaptée au niveau d’expérience ;
• Formations continues et certifications régulières ;
• Team buildings et activités de cohésion ;
• Environnement axé sur l’innovation, l’excellence et la collaboration.

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Description du poste : Nous recherchons un(e) Community Manager passionné(e) et créatif(ve) pour renforcer la présence digitale de l’entreprise. Il/elle sera chargé(e) de développer et d’animer les communautés en ligne, de créer des contenus engageants et de participer à la mise en œuvre de la stratégie social media afin d’accroître la visibilité et l’engagement autour de la marque.

Missions principales

* Développer, animer et fidéliser les communautés sur les réseaux sociaux ;
* Créer, planifier et publier des contenus adaptés à chaque plateforme ;
* Interagir avec les abonnés et répondre aux messages et commentaires ;
* Suivre les performances des publications et analyser les indicateurs d’engagement et de visibilité ;
* Proposer des actions correctives et d’amélioration des performances digitales ;
* Participer à la définition de la stratégie digitale et à la mise en œuvre des campagnes marketing ;
* Assurer une veille sur les tendances digitales et les pratiques des réseaux sociaux ;
* Collaborer avec les équipes marketing et communication afin de garantir la cohérence des contenus et des actions digitales.

Profil recherché

* Diplôme en communication, marketing digital ou domaine équivalent ;
* Expérience confirmée en gestion des réseaux sociaux et création de contenus digitaux ;
* Maîtrise des outils de community management, de publication et d’analyse tels que Hootsuite, Buffer, Canva et Google Analytics ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe ;
* Créativité, esprit d’initiative et sens de l’organisation ;
* Bonne capacité à travailler en équipe ;
* Une bonne connaissance du marché local et des tendances digitales constitue un avantage.

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Description du poste : Le/la Technicien(ne) en Production de Gingembre assure la conduite complète de la production, depuis la sélection et la préparation des rhizomes-semences jusqu'à la récolte, au conditionnement et à la mise en marché. Il/elle veille au respect de l'itinéraire technique, à la protection sanitaire des cultures et à l'atteinte des objectifs de rendement et de qualité.

Missions principales

* Préparer les parcelles : travail du sol, billonnage ou réalisation des buttes, drainage, amendement organique et correction du pH.
* Sélectionner, fractionner, traiter et prégermer les rhizomes-semences en veillant à leur état sanitaire.
* Organiser la plantation en respectant les densités, écartements, profondeurs, orientation des bourgeons et calendriers.
* Piloter la fertilisation, l'irrigation, le paillage et les opérations de buttage.
* Assurer la prévention et la gestion des maladies et ravageurs, notamment les pourritures des rhizomes, les nématodes et les foreurs.
* Organiser le désherbage et l'entretien des billons pendant tout le cycle de production.
* Superviser la récolte du gingembre selon sa destination, ainsi que le lavage, le ressuyage, le séchage, le tri et le conditionnement.
* Constituer et conserver le stock de semences destiné au cycle suivant.
* Tenir à jour les registres de production, de rendement et de suivi des cultures.
* Encadrer les équipes d'ouvriers affectées aux travaux agricoles.

Profil recherché

* Diplôme d'agent technique ou de technicien supérieur en agriculture, agronomie ou production végétale : BT, BTS, DUT ou équivalent.
* Minimum 3 ans d'expérience en production végétale, dont au moins 1 an dans les cultures de rhizomes ou tubercules.
* Bonne maîtrise de l'itinéraire technique du gingembre ou, à défaut, d'une culture de rhizomes conduite en billons.
* Connaissance des principales maladies de conservation et des règles de désinfection des semences.
* Une expérience en séchage et conditionnement pour la transformation ou l'export constitue un atout.

Compétences et qualités

* Rigueur dans le respect du calendrier cultural.
* Bon sens de l'observation pour détecter rapidement les maladies et pourritures.
* Capacité à encadrer et organiser une équipe d'ouvriers.
* Sens de l'organisation et respect des procédures agricoles.
* Soin et rigueur dans la gestion du stock de semences.
* Autonomie, disponibilité et sens des responsabilités.

Conditions

* Lieu : site de Soumalèkro, sous-préfecture de Bonoua, département de Grand-Bassam.
* Présence permanente sur site exigée.
* Rattachement : Responsable d'exploitation du complexe.
* Contrat : CDD d'un an renouvelable, avec une période d'essai de 3 mois.
* Rémunération selon profil et expérience, avec prime de rendement liée aux objectifs de production.
* Logement sur site ou indemnité de transport selon le lieu de résidence.

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Description du poste : Le/la Technicien(ne) Spécialisé(e) en Héliciculture assure la conduite de l'atelier d'élevage d'escargots, de la reproduction à la commercialisation. Il/elle veille aux conditions d'élevage, à l'alimentation, à la croissance du cheptel et à sa protection afin de garantir une production régulière et de qualité.

Missions principales

* Préparer et gérer les parcs et enclos : substrat, ombrage, densité, entretien et rotation des unités.
* Contrôler les conditions d'ambiance : hygrométrie, température, aération, arrosage et gestion de la litière.
* Conduire la reproduction : sélection des reproducteurs, collecte et incubation des pontes, suivi des éclosions et du naissain.
* Élaborer et appliquer le plan d'alimentation à base de fourrage vert, provende composée et compléments calciques.
* Protéger le cheptel contre les prédateurs et nuisibles : fourmis, rongeurs, oiseaux et reptiles.
* Suivre la croissance à travers des pesées et calibrages réguliers.
* Organiser les récoltes par lots homogènes.
* Assurer le jeûne, le déscargotage, le nettoyage et le conditionnement avant livraison.
* Tenir à jour les registres de ponte, de croissance et de production.

Profil recherché

* Diplôme d'agent technique ou de technicien supérieur en production animale, agriculture ou équivalent.
* Minimum 2 ans d'expérience en héliciculture ou en élevage non conventionnel.
* Bonne connaissance des principales espèces exploitées en Côte d'Ivoire, notamment Achatina achatina, Achatina fulica et Archachatina marginata.
* Maîtrise des techniques d'incubation et de conduite du naissain.
* Une expérience dans la commercialisation des escargots constitue un atout.

Compétences et qualités

* Patience et minutie.
* Sens de l'observation.
* Rigueur dans le suivi des données de ponte, de croissance et de production.
* Autonomie et sens de l'organisation.
* Capacité à travailler dans un environnement nécessitant un contrôle régulier des conditions d'élevage.

Conditions

* Lieu : site de Soumalèkro, sous-préfecture de Bonoua, département de Grand-Bassam.
* Présence permanente sur site exigée.
* Rattachement : Responsable d'exploitation du complexe.
* Contrat : CDD d'un an renouvelable, avec une période d'essai de 3 mois.
* Rémunération selon profil et expérience, avec prime de rendement liée aux objectifs de production.
* Logement sur site ou indemnité de transport selon le lieu de résidence.

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Description du poste : Le/la Technicien(ne) Spécialisé(e) en Production Avicole assure la conduite de l’atelier avicole, notamment des élevages de poules pondeuses et de poulets de chair, du démarrage à la réforme. Il/elle veille aux performances zootechniques, à la maîtrise sanitaire et à la régularité de la production.

Missions principales

* Conduire les bandes : réception des poussins, démarrage, croissance, entrée en ponte, suivi des performances et réforme.
* Contrôler les conditions d’ambiance des bâtiments : ventilation, température, hygrométrie, qualité de la litière et programme lumineux.
* Appliquer les programmes alimentaires par phase et suivre la consommation, l’indice de conversion et le poids moyen.
* Mettre en œuvre et faire respecter le plan de biosécurité : pédiluves, sas, circuits, vide sanitaire, désinfection et contrôle des accès.
* Appliquer le programme de prophylaxie et de vaccination sous supervision vétérinaire et assurer la tenue des registres.
* Organiser le ramassage, le mirage, le calibrage et le stockage des Å“ufs.
* Suivre les taux de casse et de déclassement.
* Tenir les fiches de suivi des bandes et produire les indicateurs hebdomadaires : taux de ponte, mortalité et consommation.
* Veiller au bon fonctionnement des équipements d’élevage et signaler les besoins de maintenance.
* Encadrer les équipes d’ouvriers avicoles.

Profil recherché

* Diplôme d’agent technique ou de technicien supérieur en production animale, élevage ou zootechnie.
* Minimum 3 ans d’expérience en aviculture, dont au moins 1 an en élevage de poules pondeuses.
* Bonne maîtrise de la conduite des bandes et des normes de biosécurité en élevage.
* Capacité à analyser les indicateurs zootechniques et à réagir rapidement aux écarts par rapport aux objectifs.
* Connaissances en maintenance des équipements d’élevage : mangeoires, abreuvoirs, ventilateurs, etc.

Compétences et qualités

* Grande rigueur dans l’application des règles sanitaires et de biosécurité.
* Capacité à faire respecter les procédures par l’ensemble des intervenants.
* Sens de l’anticipation et de l’observation.
* Organisation et réactivité.
* Aptitude à encadrer une équipe d’ouvriers avicoles.
* Sens des responsabilités et disponibilité.

Conditions

* Lieu : site de Soumalèkro, sous-préfecture de Bonoua, département de Grand-Bassam.
* Présence permanente sur site exigée.
* Rattachement : Responsable d’exploitation du complexe.
* Contrat : CDD d’un an renouvelable, avec une période d’essai de 3 mois.
* Rémunération selon profil et expérience, avec prime de rendement liée aux objectifs de production.
* Logement sur site ou indemnité de transport selon le lieu de résidence.

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Description du poste : Entreprise spécialisée dans la logistique, le transit et le transport, notamment la manutention portuaire, le transport international maritime, aérien et routier, ainsi que l’entreposage sous douane et hors douane, recherche un(e) Commercial(e) Import.

Le/la titulaire du poste aura pour mission de développer et gérer le portefeuille de clients import afin d’accroître les volumes, le chiffre d’affaires et la rentabilité des opérations, tout en assurant la satisfaction et la fidélisation des clients.

Missions principales

Développement commercial

* Prospecter de nouveaux clients importateurs : entreprises, distributeurs et industriels.
* Développer et fidéliser le portefeuille clients existant.
* Identifier les opportunités de trafic import : aérien, maritime, groupage, FCL/LCL.
* Promouvoir les solutions de transit et de logistique de l’entreprise.

Offres commerciales

* Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
* Élaborer et négocier les offres, tarifs et conditions commerciales.
* Veiller à la rentabilité des dossiers import.

Suivi des opérations

* Assurer l’interface entre les clients et les équipes d’exploitation import.
* Suivre les différentes étapes des opérations : embarquement, arrivée, dédouanement et livraison.
* Traiter les réclamations et proposer des actions correctives.

Coordination et reporting

* Collaborer avec les équipes d’exploitation, de douane et de facturation.
* Coordonner les échanges avec les partenaires étrangers et les agents du réseau.
* Assurer la transmission fiable des instructions opérationnelles.
* Suivre les performances commerciales : chiffre d’affaires, volumes et marges.
* Produire les reportings commerciaux hebdomadaires.
* Assurer une veille sur le marché import, la concurrence, les tarifs et la réglementation.

Profil recherché

* BAC+3/5 en commerce, transport, logistique ou équivalent.
* 3 à 5 ans d’expérience minimum dans une fonction commerciale import, transit ou logistique internationale.
* Bonne connaissance des opérations import, notamment aériennes et/ou maritimes.
* Maîtrise des Incoterms et bonnes connaissances des procédures de dédouanement import.
* Maîtrise des techniques de vente et de négociation commerciale.
* Bonne utilisation des outils bureautiques et CRM.
* Français courant.
* Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, obligatoire.

Compétences et qualités

* Orientation résultats et sens du service client.
* Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à négocier dans un environnement interculturel.
* Organisation, rigueur et réactivité.
* Autonomie et esprit d’équipe.
* Capacité à gérer plusieurs dossiers et interlocuteurs.

Dossier de candidature

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier doit comprendre uniquement :

* Un CV détaillé en français et/ou en anglais, présentant uniquement les éléments liés au poste.
* Une lettre de motivation.
* Deux contacts de référence, impérativement des employeurs précédents et/ou supérieurs hiérarchiques, avec leurs numéros de téléphone et adresses e-mail professionnels.

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Description du poste : Le/la Technicien(ne) Spécialisé(e) en Production Halieutique assure la conduite de l’atelier de pisciculture, de l’alevinage jusqu’à la production de poissons marchands. Il/elle veille à la qualité de l’eau, à l’alimentation, à la prophylaxie et aux performances de croissance et de survie des poissons.

Missions principales

* Conduire l’élevage du tilapia en bacs hors-sol et en système à recirculation partielle : mise en charge, tri, gestion des densités et transferts.
* Contrôler quotidiennement les paramètres de qualité de l’eau : oxygène dissous, température, pH, ammoniac, nitrites et transparence.
* Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires en cas d’écart.
* Élaborer et appliquer les plans de rationnement selon les différents stades d’élevage.
* Ajuster les quantités d’aliments en fonction de la biomasse et suivre l’indice de conversion.
* Assurer la prophylaxie, détecter les pathologies et appliquer les traitements sous supervision vétérinaire.
* Participer aux activités de l’écloserie : reproduction, incubation, sexage et production d’alevins monosexes.
* Organiser les opérations de pêche, tri, calibrage, mise à jeun et conditionnement.
* Assurer l’entretien courant des équipements : pompes, aérateurs, filtres et canalisations.
* Signaler rapidement toute panne ou anomalie technique.

Profil recherché

* Diplôme d’agent technique ou de technicien supérieur en aquaculture, pisciculture, halieutique ou production animale.
* Minimum 3 ans d’expérience en pisciculture, dont au moins 1 an en système intensif ou semi-intensif.
* Maîtrise de l’élevage du tilapia et des principaux paramètres physico-chimiques de l’eau.
* Expérience en alevinage et en sexage constituant un atout important.
* Aptitude à intervenir sur les équipements hydrauliques et les systèmes d’aération.

Compétences et qualités

* Rigueur et discipline dans le suivi quotidien de l’élevage.
* Bonne capacité d’observation et de réaction face aux anomalies.
* Réactivité en cas de baisse d’oxygène ou de mortalité inhabituelle.
* Sens des responsabilités et respect des procédures.
* Disponibilité pour les astreintes, y compris les week-ends.
* Capacité à travailler en autonomie et à assurer un suivi régulier des installations.

Conditions

* Lieu : site de Soumalèkro, sous-préfecture de Bonoua, département de Grand-Bassam.
* Présence permanente sur site exigée.
* Rattachement : Responsable d’exploitation du complexe.
* Contrat : CDD d’un an renouvelable, avec une période d’essai de 3 mois.
* Rémunération selon profil et expérience, avec prime de rendement liée aux objectifs de production.
* Logement sur site ou indemnité de transport selon le lieu de résidence.

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Description du poste : Le/la Technicien(ne) Spécialisé(e) en Production Maraîchère assure la conduite des cultures maraîchères en pleine terre, sous abri et hors-sol, de la pépinière jusqu’à la récolte. Il/elle veille à la régularité des productions, à la qualité sanitaire des produits et au respect des délais de livraison.

Missions principales

* Élaborer et suivre le plan annuel de culture : assolement, rotations, échelonnement des semis et des récoltes selon les besoins commerciaux.
* Conduire la pépinière : semis, repiquage, endurcissement et suivi sanitaire des plants.
* Piloter la fertilisation et l’irrigation, notamment le goutte-à-goutte et la fertirrigation.
* Assurer le suivi des registres de fertilisation et d’irrigation.
* Mettre en œuvre une protection phytosanitaire raisonnée : surveillance des cultures, seuils d’intervention, choix et dosage des produits et respect des délais avant récolte.
* Organiser la récolte, le tri, le calibrage, le lavage et le conditionnement.
* Veiller à la réduction des pertes post-récolte.
* Encadrer les ouvriers agricoles et organiser leurs activités quotidiennes.
* Assurer le suivi des données de production, des intrants et des rendements.
* Produire les rapports hebdomadaires de suivi de l’exploitation.

Profil recherché

* Diplôme d’agent technique ou de technicien supérieur en agriculture, production végétale ou équivalent : BT, BTS, DUT.
* Minimum 3 ans d’expérience en conduite de cultures maraîchères, dont au moins 1 an en exploitation commerciale.
* Bonne maîtrise des itinéraires techniques des principales cultures maraîchères de la zone sud : tomate, piment, gombo, aubergine, chou, laitue, concombre et oignon.
* Maîtrise pratique de l’irrigation localisée et de la fertirrigation.
* Connaissance des normes d’hygiène et de traçabilité applicables aux produits frais.

Compétences et qualités

* Rigueur dans le suivi et l’enregistrement des données.
* Sens de l’observation et capacité à détecter rapidement les anomalies au champ.
* Capacité à encadrer et organiser une équipe d’ouvriers agricoles.
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Organisation et réactivité.
* Disponibilité pendant les périodes de forte activité et de récolte.

Conditions

* Lieu : site de Soumalèkro, sous-préfecture de Bonoua, département de Grand-Bassam.
* Présence permanente sur site exigée.
* Rattachement : Responsable d’exploitation du complexe.
* Contrat : CDD d’un an renouvelable, avec une période d’essai de 3 mois.
* Rémunération selon profil et expérience, avec prime de rendement liée aux objectifs de production.
* Logement sur site ou indemnité de transport selon le lieu de résidence.

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