Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Nous recrutons pour le compte d’une entreprise du BTP des Chauffeurs de Bus. Les missions : Effectuer le transport du personnel ; Assurer l’entretien quotidien des véhicules ; Assurer la surveillance des réparations des véhicules ; Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement de l’assurance du véhicule ; Remplir les carnets de bord du véhicule ; Assurer la tenue à jour du tableau de bord du véhicule. Profil recherché pour le poste : Chauffeur de Bus. Formation : avoir un niveau 3e ; Expérience : 3 ans minimum à un poste similaire. Aptitudes et compétences requises : Être ponctuel ; Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant ; Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite ; Bonne gestion du temps ; Capacité à travailler sous pression. Localisation du poste : Bouna. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise de BTP des Chauffeurs Camion-Citerne. Ils auront pour mission de : Conduire le véhicule de manière efficace et en toute sécurité ; Maîtriser et respecter les normes de sécurité routière, de transport des personnes et de circulation des marchandises ; Garantir la protection et l'intégrité des marchandises transportées ; Respecter les trajets définis pour le transport. Profil recherché pour le poste : Chauffeur Camion-Citerne. Formation : avoir au moins le CEPE ; Expérience : 3 ans à un poste similaire. Compétences et qualités liées au poste : Avoir un permis de conduire toute catégorie valide ; Être organisé, courtois et disponible ; Avoir un bon relationnel ; Capacité à travailler sous pression ; Avoir un esprit d’équipe. Lieu du poste : Bouna. Type de contrat : CDD. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recrutons pour le compte d’une entreprise du BTP un Chauffeur VL. Les missions : Effectuer les courses internes ; Distribuer le courrier externe ; Assurer l’entretien quotidien des véhicules ; Assurer la surveillance des réparations des véhicules ; Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement de l’assurance du véhicule ; Remplir les carnets de bord du véhicule ; Assurer la tenue à jour du tableau de bord du véhicule. Profil recherché pour le poste : Chauffeur VL. Formation : avoir un niveau 3e ; Expérience : 3 ans minimum à un poste similaire. Aptitudes et compétences requises : Être ponctuel ; Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant ; Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite ; Bonne gestion du temps ; Capacité à travailler sous pression. Localisation du poste : Bouna. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, IVOIRRAPID recrute un Informaticien. Missions principales : Le nouveau collaborateur aura pour mission de : Assurer la maintenance du parc informatique de l'entreprise ; Installer et configurer les équipements informatiques (ordinateurs, imprimantes, scanners, etc.) ; Assurer l'assistance technique aux utilisateurs ; Gérer les réseaux informatiques et la connexion internet ; Veiller à la sécurité des systèmes informatiques et à la protection des données ; Effectuer les sauvegardes et la mise à jour des logiciels. Profil recherché pour le poste : Informaticien. Être titulaire d'un BAC+2 à BAC+5 en Informatique, Réseaux et Télécommunications ou équivalent ; Justifier d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire (souhaité) ; Maîtriser les environnements Windows et les outils bureautiques ; Avoir des connaissances en administration réseau et sécurité informatique ; Être rigoureux, autonome et avoir un esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recrutons un Agent de Sécurité. Missions principales : Gestion des accès : Vérification des identités, contrôle des flux, orientation et enregistrement des visiteurs dans un registre ; Intervention : Réagir rapidement en cas d'incidents ou d'alertes, en appliquant les procédures de sécurité ; Rapports : Rédiger des rapports d'incidents et de situations inhabituelles, et faire remonter les informations pertinentes à la hiérarchie ; Prévention : Identifier les risques potentiels et proposer des mesures préventives pour garantir la sécurité ; Assistance : Aider le personnel et les visiteurs en cas de besoin, en fournissant des informations et en orientant les personnes. Profil recherché pour le poste : Agent de Sécurité. Profil : Savoir lire et écrire, critère primordial pour ce poste ; Capacité à transférer les appels vers le service concerné ; Orientation des visiteurs vers le service approprié. Compétences et qualités requises : Sens de l’observation : capacité à détecter des comportements suspects et à évaluer les situations rapidement ; Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec le personnel et le public ; Réactivité et aptitude à agir rapidement et efficacement sous pression ; Connaissances techniques et familiarité avec les systèmes de sécurité et de surveillance. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Ivoire Facility Management (IFM) est un acteur de référence du facility management en Côte d'Ivoire, filiale du Groupe PFO Africa. Nous accompagnons des clients exigeants : entreprises, institutions et sites industriels, dans la gestion de leurs bâtiments et environnements de travail : maintenance multitechnique, services généraux, hygiène & sécurité. Avec près de 500 collaborateurs engagés sur le terrain et une direction générale qui investit activement dans la montée en compétences, IFM est en pleine structuration. Rejoindre IFM aujourd'hui, c'est intégrer une organisation en mouvement, contribuer à la professionnalisation d'un secteur clé et évoluer dans un environnement où l'initiative est valorisée. Le/La Responsable d’Affaires est chargé(e) d’assurer la gestion et le développement de son portefeuille clients, tout en garantissant la gestion du personnel, la qualité des prestations, la rentabilité des contrats ainsi que le respect des procédures de l’entreprise. Vous serez responsable de : Assurer que toutes les prestations contractuelles vis-à-vis du Donneur d’Ordre sont prises en charge par IFM en propre et/ou avec des contrats prestataires. Accompagner le service Achats et être force de proposition lors de la rédaction des contrats concernés ; Veiller à l’exécution des activités techniques et de services sur son/ses Site(s) ; Analyser la faisabilité des prestations et la cohérence par rapport aux clauses contractuelles ; Manager le personnel affecté à son/ses Contrat(s) : recrutement, organisation, planning, motivation, formations, etc. ; Piloter (ou contribuer au pilotage) des prestataires postés et non postés de son/ses Site(s) ; Participer à la diffusion du message sécurité de l’entreprise et veiller à ce que l’ensemble des outils contribuant à la Sécurité Totale soient déployés ; Mener ses contrôles site et de façon générale, déployer tous les outils de mesure de la qualité de service mis en place par l’entreprise ; Établir les budgets d’affaires et déterminer les objectifs associés ; Réaliser les états financiers avec sa hiérarchie ; Suivre le volume des devis effectués, suivre la facturation des prestations de son/ses Contrat(s), vérifier les encaissements et traiter les impayés ; Veiller à la réalisation des reporting contractuels ; Être force de proposition sur l’évolution ou l’amélioration de la rentabilité de son/ses Contrat(s) ; Gérer les litiges et apporter les solutions nécessaires ; Gérer le portefeuille commercial qui lui est affecté ; Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de son/ses Client(s) et rester à leur écoute. Profil du poste : Formation : Bac+5 en ingénierie technique, management immobilier ou domaine connexe ; Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans des fonctions et des secteurs similaires ; Langues : Bonne maîtrise du français ; anglais professionnel est un plus. Compétences techniques : Bonne connaissance du secteur du Facility Management et de la gestion de bâtiments ; Administration générale, pilotage budgétaire et suivi de la rentabilité ; Gestion d’installations techniques et prestations multiservices ; Gestion de contrat et relation commerciale ; Management d’équipes pluridisciplinaires ; Connaissance des procédures QHSE et des réglementations en vigueur ; Maîtrise des outils de gestion, d’analyse et de reporting (ERP, Excel, BI, GMAO, etc.) ; Excellente communication orale et écrite. Qualités personnelles : Bonnes capacités relationnelles et commerciales ; Sens de la responsabilité et de l’autorité ; Capacité à fédérer et motiver les collaborateurs ; Communication, écoute active, diplomatie et médiation ; Anticipation, créativité et innovation. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et en pleine évolution ; Une couverture maladie ; Une rémunération attractive ; D’autres avantages. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Le Cabinet CYHA Consulting & Strategy (2CS) recherche une (01) Secrétaire. Intitulé du poste : Secrétaire dans un Groupe Scolaire. Position hiérarchique : Sous l’autorité du Chef d’établissement ; travaille en collaboration avec l’administration, les enseignants, les élèves, les parents d’élèves, les services éducatifs et financiers. Mission principale : Assurer l’accueil, le secrétariat administratif et le suivi des activités administratives de l’établissement afin de garantir son bon fonctionnement. Activités et responsabilités principales : Accueil et communication : Accueillir les visiteurs, parents, élèves et partenaires ; Réceptionner et orienter les appels téléphoniques ; Assurer la circulation de l’information au sein de l’établissement ; Rédiger et diffuser les notes de service, convocations et correspondances administratives. Gestion administrative : Assurer le traitement du courrier entrant et sortant ; Saisir, classer et archiver les documents administratifs ; Tenir les dossiers administratifs des élèves et du personnel ; Préparer les documents administratifs (attestations, certificats de scolarité, relevés, rapports, procès-verbaux). Suivi de la scolarité : Mettre à jour les bases de données des élèves ; Suivre les absences et les mouvements des élèves ; Appuyer l’organisation des examens et compositions. Appui au fonctionnement de l’établissement : Organiser les rendez-vous et réunions de la direction ; Préparer les supports administratifs des conseils de classe et réunions pédagogiques ; Assurer le suivi des fournitures et consommables administratifs ; Participer à l’organisation des cérémonies et activités scolaires. Profil du poste : Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique) ; Bonne capacité rédactionnelle ; Techniques de classement et d’archivage ; Connaissance des procédures administratives scolaires. Qualités personnelles : Sens de l’organisation ; Discrétion et confidentialité ; Bonne présentation ; Courtoisie et sens de l’accueil ; Rigueur et ponctualité ; Capacité à travailler sous pression. Profil recherché : Niveau minimum BTS/DUT en secrétariat, assistanat de direction ou administration ; Expérience souhaitée dans un établissement scolaire ou une administration ; Bonne expression orale et écrite en français. Conditions de travail : Travail en bureau administratif ; Horaires alignés sur ceux de l’établissement ; Forte interaction avec le public scolaire et les parents. Indicateurs de performance : Qualité de l’accueil et de la communication ; Respect des délais administratifs ; Fiabilité des dossiers et archives ; Niveau d’organisation du secrétariat ; Satisfaction de la direction et des usagers. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son département Ressources Humaines, notre entreprise évoluant dans un environnement à forte exigence opérationnelle recherche un(e) Stagiaire RH disposant d'au moins une année d'expérience pratique en entreprise. Il/Elle participera activement à la gestion quotidienne des activités RH tout en développant ses compétences dans les domaines du recrutement, de l'administration du personnel, de la formation et des relations sociales. ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Participer à la rédaction et au suivi des contrats de travail, avenants et périodes d'essai ; Participer à la gestion des dossiers administratifs des salariés ; Assurer le classement et l'archivage des documents RH ; Mettre à jour et suivre les bases de données RH et les tableaux de bord ; Participer à la gestion des états de présence ; Aider à la collecte des variables de paie (performance, pointage manuel, rectification de présence). RECRUTEMENT : Participer à la publication des offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement ; Effectuer le tri des candidatures ; Organiser les entretiens de recrutement ; Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; Assurer le suivi des dossiers d'embauche. FORMATION ET DEVELOPPEMENT : Participer à l'organisation logistique des sessions de formation ; Assurer le suivi administratif des formations. GESTION SOCIALE : Participer à la préparation des dossiers disciplinaires ; Assister dans la gestion des relations avec les salariés ; Participer aux actions de communication interne. Profil du poste : Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent ; Minimum 1 an d'expérience (stage ou emploi) ; Connaissance des fondamentaux de l'administration du personnel ; Connaissance du processus de recrutement ; Compétences organisationnelles et souci du détail essentiels ; Capacité d'adaptation et résilience. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre de la structuration de son système d'information, CashBack CI crée son premier poste de Référent Informatique et Data. Seule ressource IT interne de l'entreprise, le titulaire sera l'interlocuteur technique de référence pour l'ensemble des services. Vos responsabilités principales : Support et parc : diagnostiquer et résoudre les incidents bloquants en moins de 4h, gérer le parc informatique, créer et supprimer les accès utilisateurs dans les 24h ; Réseau et sécurité : administrer le réseau local (WiFi, LAN), maintenir les sauvegardes avec tests de restauration réguliers, gérer la sécurité des accès ; Applications métier : administrer l'outil de gestion du recouvrement, assurer le lien avec les éditeurs, former les utilisateurs, administrer Julaya et les autres outils ; Data et pilotage : produire les exports mensuels de données selon les spécifications du ROD, automatiser les tâches répétitives, maintenir la qualité des données entre systèmes ; Projets numériques : contribuer au déploiement VoIP, évaluer les solutions d'automatisation et d'IA applicables au recouvrement. Profil du poste : Formation et expérience : Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Réseaux et Télécommunications, Systèmes d'Information ou domaine équivalent ; 4 à 6 ans en poste IT polyvalent interne en PME — support, réseau, administration applicative et data ; expérience exclusive en prestation externalisée insuffisante. Compétences techniques indispensables : Administration Windows/Linux, gestion des droits et accès utilisateurs ; Réseau LAN/WiFi : configuration d'un switch, diagnostic de panne réseau sans aide ; SQL : écriture de requêtes avec jointures et filtres pour l'extraction de données ; Excel avancé : tableaux croisés dynamiques, Power Query, formules complexes ; Sécurité de base : politique de mots de passe et gestion des sauvegardes. Atouts appréciés : Python ou scripting, VoIP/Asterisk, Power BI, notions IA. Qualités : Autonomie totale, capacité à identifier les problèmes avant signalement ; Calme sous pression, intervention rapide même en situation critique ; Rigueur documentaire pour assurer la continuité ; Pédagogie pour expliquer simplement les incidents ; Discrétion absolue dans la gestion des données sensibles. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : UMO CI recrute un Mécanicien Engins et Camions BTP (H/F). Secteur d’activité : Bâtiment et Travaux Publics (BTP). Missions : Assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation des engins de chantier et camions afin de garantir leur disponibilité et leur performance. Maintenance & Réparation : Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les camions et matériels lourds ; Diagnostics : Identifier avec précision les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques ; Suivi technique : Assurer le suivi quotidien des engins, effectuer leur contrôle technique et renseigner les fiches d'intervention ; Logistique pièces : Veiller à la disponibilité et à l'approvisionnement des pièces de rechange nécessaires ; Sécurité : Travailler dans le respect total des consignes de sécurité sur site. Profil recherché pour le poste : Mécanicien Engins et Camions BTP (H/F). Formation : CAP, BT ou BTS en mécanique d'engins lourds ou maintenance industrielle ; Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du BTP ; Compétences : Solide maîtrise des systèmes hydrauliques, électriques et mécaniques des engins lourds ; Qualités : Grand sens du diagnostic, réactivité, rigueur technique et esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Spécialisé dans le conseil et l’accompagnement aux entreprises, Alliance Conseils recrute un(e) Comptable pour renforcer ses équipes. Une première expérience à un poste similaire est exigée. Le/La Comptable aura pour missions principales la gestion administrative, comptable et fiscale de ses activités dans le respect des procédures en vigueur. Type de contrat : CDD/CDI. Missions : Sous la supervision du Directeur associé, le/la Comptable sera responsable de la production comptable, de l’établissement des fiches de paie, de l’élaboration des déclarations fiscales et sociales, ainsi que de la clôture des comptes annuels et de l’élaboration des états financiers périodiques. Compétences opérationnelles : parfaite connaissance des référentiels comptables et fiscaux, bonne connaissance des logiciels de bureautique, maîtrise des logiciels de comptabilité (Saari, Odoo), bon relationnel et bonne élocution. Savoir-être : autonome, capacité d’anticipation, force de proposition et sens de l’écoute. Profil recherché pour le poste : Comptable. Le/La candidat(e) devra idéalement être titulaire d’un Bac+4/5 en Comptabilité, Finance ou d’un Master CCA, disposer d’une expérience de 2 à 3 ans en cabinet comptable, faire preuve d’excellentes capacités de communication, de travail en équipe et de relationnel, et avoir une excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : UMO CI recrute un(e) Assistant(e) de Direction et Gestion Administrative (H/F). Secteur d’activité : Bâtiment et Travaux Publics (BTP). Missions : Assister la direction dans la gestion administrative, l'organisation des activités et le suivi des dossiers administratifs de l'entreprise. Secrétariat & Accueil : Assurer l'accueil physique et téléphonique, gérer les courriers, les e-mails et la tenue des agendas de la direction ; Organisation : Planifier et coordonner les réunions, les déplacements professionnels, rédiger les comptes rendus et les correspondances officielles ; Suivi administratif : Participer à la coordination des activités quotidiennes, assurer le suivi des dossiers en cours ainsi que le classement et l'archivage rigoureux des documents. Profil recherché pour le poste : Assistant(e) de Direction et Gestion Administrative (H/F). Formation : Bac+2/3 en Assistanat de Direction, Gestion Administrative ou équivalent ; Expérience : 3 à 5 ans minimum sur des fonctions d'assistanat ; Compétences : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ; Qualités : Discrétion absolue (confidentialité), polyvalence, excellente présentation et sens aigu de l'organisation. UMO Intérim est un cabinet de mise à disposition de personnel et de recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l'Ouest. Toutes les procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats, aucun frais ne sera exigé. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : UMO CI recrute un(e) Logisticien BTP (H/F). Secteur d’activité : Bâtiment et Travaux Publics (BTP). Missions : Assurer la gestion opérationnelle du parc automobile et des engins de chantier afin de garantir leur disponibilité, leur bon fonctionnement et l'optimisation des coûts logistiques. Gestion de parc : Assurer le suivi quotidien, organiser les affectations des véhicules et engins lourds selon les besoins des chantiers ; Maintenance : Superviser les opérations d'entretien, de réparation et suivre les procédures de maintenance des équipements BTP ; Suivi analytique : Gérer les consommations de carburant, suivre les coûts d'exploitation et produire les rapports logistiques via Excel et Word ; Administratif : Contrôler les documents administratifs (assurances, visites techniques, autorisations) ; Sécurité : Veiller au strict respect des règles de sécurité et d'utilisation des équipements. Profil recherché pour le poste : Logisticien BTP (H/F). Formation : Bac+3/5 en Logistique, Finance ou Gestion ; Expérience : 3 à 5 ans minimum dans le secteur BTP, avec une excellente maîtrise de la gestion de parcs d'engins lourds ; Qualités : Rigueur, sens de la planification, gestion des priorités et bonne résistance à la pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Carrick Group recrute un(e) Stagiaire Manager de Projet Chantier dans le cadre d’un stage école d’une durée de 3 à 6 mois. Vous êtes étudiant(e) en Génie Civil, BTP ou Gestion de Projet et souhaitez acquérir une expérience pratique sur des projets de construction ? Cette opportunité vous permettra de participer activement à la réalisation de chantiers tout en développant vos compétences professionnelles. Missions principales : Assurer le suivi et la coordination des travaux sur chantier ; Participer aux réunions de chantier ; Contrôler l’avancement des travaux ; Préparer les rapports et comptes rendus de chantier ; Assister le chef de projet dans ses différentes tâches. Profil recherché pour le poste : Stagiaire Manager de Projet Chantier. Étudiant(e) en Génie Civil, BTP ou Gestion de Projet ; Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques ; Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ; Esprit d’équipe et capacité d’adaptation ; Motivation à apprendre et à évoluer dans le secteur de la construction. Avantage : La résidence à Cocody ou dans les environs constitue un atout. Ce que vous gagnerez : Une expérience concrète sur des projets de construction ; Un accompagnement personnalisé ; Un apprentissage continu auprès de professionnels du secteur ; Le développement de compétences techniques et managériales. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Carrick Group recrute des Commerciaux H/F pour renforcer son équipe. Nous recherchons des commerciaux expérimentés, dynamiques et motivés, capables de contribuer activement au développement commercial de l’entreprise. Profil recherché pour le poste : Commerciaux H/F. Expérience en prospection et en vente ; Maîtrise de la prise de rendez-vous téléphonique ; Bonne présentation et aisance relationnelle ; Sens du résultat et du challenge ; Poste ouvert aux hommes et aux femmes. Avantage : Résider à Cocody ou dans les environs constitue un atout. Carrick Group, investir intelligemment, construire la valeur de demain. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Carrick Group recrute un(e) Stagiaire Commercial(e) & Marketing Digital. Vous êtes passionné(e) par le commerce, le digital et les réseaux sociaux ? Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique ? Carrick Group vous offre l'opportunité de développer vos compétences et de participer à des projets à forte valeur ajoutée. Missions : Prospection et suivi clientèle ; Développement du portefeuille clients ; Animation des réseaux sociaux ; Participation aux campagnes marketing digitales ; Suivi des offres commerciales et reporting. Profil recherché pour le poste : Stagiaire Commercial(e) & Marketing Digital. Bonne présentation et aisance relationnelle ; Intérêt pour le commerce et le marketing digital ; Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok) ; Esprit d'initiative et sens de l'organisation ; Capacité à créer du contenu et à interagir avec les clients. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Carrick Group recrute un(e) Stagiaire Comptable dans le cadre d’un stage école. Vous êtes étudiant(e) en comptabilité, gestion ou finance et vous recherchez une opportunité pour développer vos compétences dans un environnement professionnel dynamique ? Rejoignez Carrick Group et participez à des projets concrets tout en bénéficiant d’un accompagnement pratique pour renforcer votre expérience. Missions : Saisie et classement des pièces comptables ; Rapprochements bancaires ; Participation aux déclarations fiscales et sociales ; Appui au suivi de la comptabilité générale. Profil recherché pour le poste : Stagiaire Comptable. Étudiant(e) en comptabilité, gestion ou finance ; Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ; Rigueur, organisation et discrétion ; Esprit d’équipe et volonté d’apprendre. Avantage : Résider à Cocody ou dans les environs constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Carrick Group recrute un(e) Stagiaire en Infographie / Design Graphique. Tu es passionné(e) par le design graphique, la communication visuelle et la création de contenus digitaux ? Rejoins Carrick Group et développe ton talent au sein d'une équipe dynamique en participant à des projets concrets et variés. Missions : Conception de visuels pour les réseaux sociaux et supports de communication ; Réalisation de maquettes et créations graphiques ; Retouche d'images et montages visuels ; Participation au développement de l'identité visuelle des projets ; Collaboration avec les équipes communication et marketing. Profil recherché pour le poste : Stagiaire en Infographie / Design Graphique. Étudiant(e) en Infographie, Design Graphique, Communication Visuelle ou équivalent ; Bonne maîtrise de Photoshop, Illustrator, Canva ou logiciels similaires ; Créatif(ve), rigoureux(se) et motivé(e) ; Sens du détail et esprit d'équipe ; Envie d'apprendre et de progresser. Avantage : Résider à Cocody ou dans les environs constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : ASSISTANTE ADMINISTRATIVE - Gérer l'agenda et les rendez-vous de la Direction Générale - Assurer la gestion et le classement des courriers et documents administratifs - ACCUEIL ET COMMUNICATION - Accueillir et orienter les visiteurs, prestataires, etc. - Répondre aux appels téléphoniques et gérer la messagerie - GESTION LOGISTIQUE - Participer au suivi des fournitures et équipements du bureau - Participer à l’organisation des déplacements de la Direction Générale (réservations) - Contribuer à la préparation d’événements internes et externes - PARTICIPATION A CERTAINES TACHES RH - Aider dans le suivi des absences, des congés, etc. Profil du poste DIPLÔME - BTS/ Licence en Secrétariat, Assistanat de Direction, Communication, Ressources Humaines ou équivalent CONNAISSANCES PARTICULIÈRES - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - Capacités rédactionnelles et bonne orthographe - Notions de gestion administrative et de secrétariat EXIGENCES PARTICULIÈRES - Bonne communication et relationnel agréable - Sens de l'organisation et rigueur - Discrétion et respect de la confidentialité NB: RESIDEZ OBLIGATOIREMENT DANS LA ZONE DE BINGERVILLE, FAYA, CITE SIR. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : SETICOM est une PME spécialisée dans le BTP et l’électricité - Nous recherchons un(e) comptable pour assurer l’intérim - Sa mission: - Enregistrer et classer toutes les informations sur l’activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et financier de l'entreprise - Fournir ensuite des documents de synthèse qui aident le gestionnaire - S’occupe de toute la comptabilité, la trésorerie, du règlement des fournisseurs, des recouvrements, du salaire du personnel mais aussi de la gestion commerciale - Profil du poste - Formation: (BAC+2) en Comptabilité - Expérience: 0 ans - Le comptable doit maîtriser les logiciels de gestion comptable ainsi que des outils bureautiques comme le pack office et les tableurs - Pour mener à bien ses missions, il/elle doit être rigoureux(se) et organisé(e) - Sens du contact essentiel pour faciliter la communication entre les collaborateurs - Polyvalence, capacité à prioriser et hiérarchiser les activités - Réactif(ve) et résistant(e) au stress - Capacité à travailler sous pression - Courtoisie et respect - Autonomie - Flexibilité - Discrétion - Sens de l’organisation - Sens des responsabilités. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : CARE International Côte d’Ivoire recrute : UN.E (01) SUPERVISEUR.E SAUVEGARDE (H/F) PROJET PRESACI. Le poste sera basé à Bouaké. RESPONSABILITES DU POSTE : CARE International Côte d’Ivoire recherche un.e Superviseur.e Sauvegarde du projet PRESACI, financé par l’Union Européenne. Sous la supervision du chef de projet, le/la Superviseur Sauvegarde sera responsable de la mise en œuvre des activités sur le terrain. Il/Elle aura pour mission principale de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d'égalité Homme-Femme du projet PRESACI. Il/elle travaillera en collaboration avec les partenaires pour garantir une approche intersectionnelle. Conformément aux politiques de CARE International Côte d’Ivoire, toute forme de recrutement via agences payantes est interdite et l’organisation garantit l’égalité des chances sans discrimination. Il est également strictement interdit toute forme d’exploitation, de harcèlement ou d’abus. Missions principales : 1. Mettre en œuvre la stratégie genre et d'inclusion : sensibiliser à l’inclusion des femmes et des filles, fournir un soutien technique à l’élaboration d’un cadre d’égalité Homme-Femme, faciliter les discussions avec les partenaires du projet et assurer le suivi des plans d’action. 2. Planifier et mettre en œuvre des activités d’égalité des sexes et d’inclusion sociale : réduire les obstacles sociaux et culturels, organiser des formations et sensibilisations sur les questions FFIS et VFFF. 3. Suivre et évaluer la prise en compte du genre : évaluer les risques de violence faites aux femmes et filles, analyser les données, soutenir les partenaires et améliorer la mise en œuvre de l’égalité hommes-femmes. 4. Assurer la documentation et le reporting : documenter les actions, résultats et leçons apprises, et produire des rapports sur l’impact des interventions. PROFIL DU POSTE : Diplôme supérieur (Bac+2 minimum) en sociologie, géographie, socio-économie ou domaine équivalent. Minimum 3 ans d’expérience sur les droits des femmes et filles et la vulnérabilité sociale. Compétences en élaboration de stratégies genre et inclusion, bonnes capacités rédactionnelles, maîtrise des outils participatifs, excellente communication en français et anglais souhaité. Bonne connaissance des cadres juridiques et politiques liés aux droits humains. Capacité à travailler en équipe, autonomie, rigueur, organisation et adaptation. Expérience en ONG et connaissance du contexte ivoirien sont un atout. RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE SAUVEGARDE : respect du code de conduite CARE, protection des bénéficiaires, signalement obligatoire de toute violation, interdiction d’exploitation et d’abus, respect strict des politiques PSHEA. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : CARE International Côte d’Ivoire recrute : UN.E (01) SUPERVISEUR.E GENRE (H/F) PROJET PRESACI. Le poste sera basé à Bouaké. RESPONSABILITES DU POSTE : CARE International Côte d’Ivoire recherche un.e Superviseur.e Genre du projet PRESACI, financé par l’Union Européenne. Sous la supervision du chef de projet, le/la Superviseur.e Genre PRESACI sera responsable de la mise en œuvre des activités sur le terrain. Il/Elle aura pour mission principale de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d'égalité Homme-Femme du projet PRESACI et travaillera avec les partenaires pour garantir une approche intersectionnelle. Conformément aux politiques de CARE International Côte d’Ivoire, le recrutement est basé sur le mérite et sans discrimination, et toute forme de harcèlement, exploitation ou abus est strictement interdite. Missions principales : 1. Mettre en œuvre des stratégies de genre et d'inclusion : sensibiliser à l'inclusion des femmes et des filles, fournir un soutien technique à l'élaboration d'un cadre d'égalité Homme-Femme et d'inclusion, faciliter les discussions avec les partenaires et assurer le suivi des plans d’action. 2. Planifier et mettre en œuvre des activités de promotion de l’égalité des sexes et de l’inclusion sociale : réduire les obstacles sociaux et culturels, organiser des formations et sensibilisations sur les questions FFIS et VFFF. 3. Suivre et évaluer la prise en compte du genre : évaluer les risques de violence faites aux femmes et filles, analyser les données, ajuster les interventions et appuyer les partenaires dans l’amélioration de l’égalité hommes-femmes. 4. Assurer la documentation et le reporting : documenter les actions, résultats et leçons apprises, et produire des rapports détaillés sur l’avancement et l’impact des interventions. PROFIL DU POSTE : Diplôme supérieur (Bac+2 minimum) en sciences sociales, sociologie, géographie, socio-économie ou domaine équivalent. Spécialisation en genre, travail social ou développement communautaire souhaitée. Minimum 3 ans d’expérience dans les droits des femmes et filles, la vulnérabilité sociale et les droits humains. Maîtrise des outils participatifs, excellentes capacités rédactionnelles, bonne communication en français et anglais souhaité, ainsi qu’une connaissance des langues locales. Bonne connaissance des cadres juridiques liés aux droits humains. Compétences en communication, analyse, travail en équipe, autonomie, rigueur et adaptation dans des contextes interculturels. Expérience ONG et connaissance du contexte ivoirien sont un atout. Forte intégrité, respect des valeurs CARE et capacité à travailler dans un environnement exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Africa Digital Connect (ADC), partenaire de Orange Business et Broadband (OBB), recherche dans le cadre de sa stratégie commerciale et l’amélioration de ses performances : 5 COMMERCIAUX B2B (PME/PMI) (H/F). Rattaché(e) au Chef de ventes, vous aurez pour principale mission la commercialisation des produits suivants : FTTH B2B, LTE B2B, Services Financiers Mobiles (Offres à valeur), Offres Mobiles (Flex et Mix). Ainsi, vous devrez : négocier avec les clients PME/PMI ; développer et consolider le portefeuille clients PME/PMI ; analyser le marché et la concurrence. Profil du poste : BAC +2/3 en Gestion commerciale, Marketing et Communication ou équivalent et justifiant d'une expérience significative dans la gestion de la clientèle des entreprises et dans la vente B2B/B2C. Compétences professionnelles : maîtrise des techniques de vente et de négociation ; bonne connaissance de l’environnement informatique et télécom ; polyvalence, rigueur et esprit d’analyse. Compétences personnelles : sens de l’organisation et de la responsabilité ; sens des objectifs ; réactivité et dynamisme ; esprit concret et pragmatique. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : CARE International Côte d’Ivoire recrute : UN.E (01) CONSEILLER.E GENRE ET INCLUSION (H/F), PROJET WEECAP. Le poste sera basé à Bouaké. RESPONSABILITES DU POSTE : CARE International Côte d’Ivoire recherche un.e Conseiller.e Technique Genre et Inclusion du projet WEECAP, financé par MASTER CARD. Sous la supervision de la cheffe de projet avec l'appui de la Directrice du Programme WEECAP et en conformité avec la Vision, la Mission et les Valeurs fondamentales de CARE, le/la Conseiller(e) Technique Genre et Inclusion est chargé(e) d'assurer l’intégration du genre, de l’inclusion sociale et de la protection dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet WEECAP afin de garantir une participation équitable et un accès inclusif aux bénéfices pour les femmes, jeunes et groupes marginalisés. Il/elle veille à prévenir les abus, l’exploitation et le harcèlement, tout en garantissant un environnement sûr et protecteur pour les bénéficiaires, en particulier les femmes et les filles, dans toutes les zones d’intervention du projet. Il/elle garantit l’intégration transversale du genre et de l’inclusion sociale dans tous les piliers du projet. RESPONSABILITES PRINCIPALES : 1. Intégrer le Genre et Inclusion dans tous les piliers du projet WEECAP : développer et mettre en œuvre une stratégie Genre & Inclusion pour tout le programme WEECAP ; conduire des analyses de genre, registres des risques et diagnostics d’inclusion ; former les partenaires sur le genre, l’inclusion des personnes en situation de handicap et la prévention des abus ; organiser des campagnes de transformation sociale et promouvoir des modèles féminins inspirants dans la filière cajou. 2. Renforcer les capacités en sauvegarde et genre : organiser des formations et sensibilisations sur l’égalité de genre et la VBG ; renforcer les capacités des structures communautaires ; promouvoir une culture d’inclusion et de protection. 3. Suivi et évaluation : assurer le suivi de l’intégration du genre dans les activités ; développer des outils de suivi ; produire des rapports et recommandations. 4. Coordination et collaboration : travailler avec les partenaires et acteurs locaux ; participer aux réunions de coordination ; contribuer au partage des bonnes pratiques. PROFIL DU POSTE : Bac +3 en développement durable, sciences sociales, sociologie, économie ou équivalent ; minimum 3 ans d’expérience en droits des femmes, inclusion sociale et droits humains ; bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles ; maîtrise du français, l’anglais est un atout ; connaissance des outils participatifs et des cadres juridiques internationaux ; expérience en ONG souhaitée ; forte sensibilité aux enjeux de genre, inclusion et protection ; rigueur, autonomie, esprit d’équipe et capacité d’adaptation ; maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Le réceptionniste est le premier point de contact des visiteurs et des clients de l'entreprise. Il assure un accueil professionnel, courtois et efficace. Il gère les appels téléphoniques, accueille les visiteurs, gère les rendez-vous et contribue à maintenir une image positive de l'entreprise. Ce poste requiert des qualités d'écoute, de communication et d'organisation. Profil du poste : périmètre d'intervention : accueil physique au siège social de l'entreprise ; gestion des appels téléphoniques entrants et sortants ; gestion des rendez-vous et du planning des cadres ; gestion du courrier physique et numérique ; entretien et propreté des espaces d'accueil ; support administratif aux différents services ; gestion des ressources (fournitures, équipements d'accueil) ; communication avec les partenaires externes et prestataires. Missions principales : accueillir et orienter les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie ; répondre aux appels téléphoniques et les router vers les services appropriés ; gérer les rendez-vous et maintenir à jour l'agenda des responsables ; trier et distribuer le courrier et les colis ; tenir à jour la base de données des contacts et des prestataires ; maintenir l'accueil en ordre et assurer sa propreté ; gérer les demandes d'informations et de documentation ; assister dans l'organisation des réunions et événements ; respecter les protocoles de sécurité et de confidentialité. Livrables attendus : registre à jour des visiteurs ; planning des rendez-vous actualisé ; statistiques mensuelles des appels et visites ; base de données des contacts à jour ; rapports de suivi des prestataires ; documentation organisée et accessible ; procédure d'accueil mise à jour ; retours de satisfaction des clients. Profil requis : compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; connaissance des systèmes téléphoniques modernes ; gestion de base de données et agendas numériques ; notions de gestion administrative ; bonne connaissance du français et de l'anglais. Qualités professionnelles : excellent sens de la communication et de l'écoute ; professionnalisme et courtoisie permanents ; capacité d'organisation et gestion des priorités ; discrétion et respect de la confidentialité ; adaptabilité et flexibilité ; sens de l'initiative et responsabilité ; présentation soignée et bonne hygiène ; capacité à travailler en équipe ; gestion du stress et des situations difficiles. Conditions d'accès : niveau minimum baccalauréat ; permis de conduire souhaité ; aptitude médicale requise ; disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : L’agent commercial en immobilier prospecte le marché, anime les négociations avec les potentiels acquéreurs afin de faciliter la conclusion des affaires dans le cadre de la vente ou l’achat d’un bien immobilier. Il a un rôle de conseil et propose des solutions qui permettent d’optimiser le bien. Activités principales : prospecter le marché pour repérer les biens en vente ; construire un réseau de connaissances pouvant le renseigner sur les opportunités d’affaires ; réaliser le descriptif de présentation et de valorisation du bien immobilier ; assurer la promotion commerciale des biens (publicité, diffusion, etc.) ; assurer les rendez-vous commerciaux et mener les négociations ; guider les futurs acquéreurs dans leur choix et conclure les ventes dans le cadre des procédures internes établies ; constituer et actualiser une base de données des clients et prospects ; rédiger le compromis de vente et suivre le dossier jusqu’à la signature définitive. Profil du poste : niveau BAC+2/3 avec 5 ans d’expérience dans un poste similaire ; permis de conduire obligatoire. Avantages du poste : contrat CDD avec possibilité de CDI ; rémunération nette de 200 000 francs ; commission attrayante sur les ventes ; véhicule de service ; assurance santé dès l'exercice prochain. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Au sein de la société 2YM HOLDING, vous serez chargée de l’entretien et du nettoyage des véhicules de l’entreprise. Missions principales : lavage des véhicules de l’entreprise ; entretien et nettoyage aussi bien de l’extérieur que de l’intérieur des véhicules ; savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage de véhicules (aspirateurs, produits de lustrage, etc.). Organisation et conditions : laver et nettoyer la voiture du DG tous les matins ; laver et nettoyer les véhicules de livraison uniquement les dimanches. NB : habiter la commune de Cocody est un atout. Profil du poste : niveau d’études CM2 ; expérience de 3 mois dans le métier de lavage de voitures. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : VOTRE MISSION : assurer le transport sécurisé, ponctuel et optimal des personnes et/ou du matériel. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : transporter le personnel et/ou les consultants pour des courses, des missions ou toutes activités d’Agro Expertises ; veiller au bon fonctionnement des véhicules ; veiller à la propreté et à l’entretien interne et externe des véhicules ; amener les véhicules de façon périodique au garage et/ou chez le concessionnaire pour les entretiens et réparations ; veiller à la mise à jour à bonne date des assurances et visites techniques. COMPÉTENCES CLÉS : excellente maîtrise de la conduite automobile (permis de conduire valide et à jour) ; connaissance parfaite du code de la route et des règles de sécurité routière ; capacité à entretenir et vérifier régulièrement l’état des véhicules (huile, eau, pneus, phares, freins, etc.) ; ponctualité et respect strict des horaires et itinéraires fixés ; bonne connaissance géographique des zones d’intervention et aptitude à utiliser les outils de navigation (GPS, applications mobiles) ; capacité à transporter des personnes et des biens dans le respect des consignes de sécurité ; compétences de base en mécanique pour gérer les petites pannes courantes. RELATIONS DE TRAVAIL : interne, collaboration avec tous les services ; externe, consultants, fournisseurs, assureurs, mécaniciens, forces de l’ordre. Profil du poste : niveau de formation troisième ; 2 à 3 ans d’expérience minimum à un poste similaire ; preuve de compétence, permis de conduire. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».