Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales : assurer la vente et la distribution des produits auprès des clients de son secteur ; prospecter de nouveaux points de vente et développer le portefeuille clients ; veiller à la disponibilité et à la bonne visibilité des produits chez les clients ; réaliser les objectifs de vente et de couverture fixés par l’entreprise ; effectuer les encaissements conformément aux procédures en vigueur ; assurer le suivi des commandes et remonter les informations du marché ; entretenir de bonnes relations commerciales avec les clients. Profil du poste : niveau d’études BEPC minimum ; expérience d’au moins 1 an dans la vente terrain, idéalement dans le secteur de la grande consommation ; bonne connaissance des techniques de vente et de négociation ; dynamique, rigoureux et orienté résultats ; capacité à atteindre des objectifs ; permis de conduire exigé. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Organisme de formation spécialisé dans le développement des compétences professionnelles, nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) formateur(trice) expert(e) en massage Amma-Assis. Contexte de la mission : dans le cadre d’une formation professionnelle en bien-être et relaxation, vous interviendrez auprès d’un public de professionnels, salariés ou entrepreneurs souhaitant acquérir les techniques fondamentales du massage Amma-Assis et développer des compétences pratiques dans le domaine du bien-être. Objectifs de la formation : maîtriser les techniques fondamentales du massage Amma-Assis ; apprendre les protocoles de relaxation sur chaise ergonomique ; comprendre les principes d’hygiène, de sécurité et de bien-être ; développer les bonnes postures et gestes professionnels ; améliorer la gestion du stress et des tensions musculaires ; acquérir des compétences pratiques pour une activité professionnelle. Missions : animer les sessions de formation en présentiel ; concevoir ou adapter les supports pédagogiques ; réaliser des démonstrations pratiques de massage Amma-Assis ; encadrer les apprenants lors des exercices pratiques ; évaluer les acquis des participants ; assurer un accompagnement pédagogique. Profil du poste : expérience significative dans le domaine du massage bien-être ou Amma-Assis ; maîtrise des techniques de relaxation et de massage sur chaise ; expérience en formation professionnelle fortement appréciée ; bonne capacité pédagogique et sens de la transmission ; capacité à encadrer un public adulte ; bonne présentation et excellent relationnel ; connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées au bien-être. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Missions principales : assurer la vente directe et la livraison des produits auprès des clients ; développer et fidéliser le portefeuille clients de son secteur ; prospecter de nouveaux clients et accroître la présence des produits sur le marché ; veiller au respect du circuit de distribution et à la disponibilité des produits ; assurer les encaissements et le suivi des créances clients ; réaliser les objectifs de vente et de couverture assignés ; produire les rapports d’activités quotidiens. Profil du poste : niveau d’études Bac minimum ; expérience d’au moins 2 ans dans la vente terrain, idéalement dans la distribution de produits de grande consommation ; bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation ; sens de l’organisation, autonomie et forte orientation résultats ; bonne connaissance des zones commerciales de la ville d’affectation ; permis de conduire obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Censeur pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de l’enseignement secondaire. Le Censeur du Collège Privé de Cocody assistera le Directeur des Études et la Fondatrice dans la gestion pédagogique, administrative et disciplinaire de l’établissement, pivotera entre la direction, les enseignants, les éducateurs et les élèves et veillera au bon déroulement des activités académiques, au respect strict du règlement intérieur et à la qualité de l’encadrement éducatif au quotidien. Sous la supervision de la hiérarchie, il/elle assurera l’élaboration, l’optimisation et le suivi des emplois du temps des classes et des enseignants, la supervision du déroulement des cours, devoirs et examens, l’organisation des compositions, examens blancs et conseils de classe, l’analyse des résultats scolaires et la proposition de stratégies d’amélioration, la coordination de la préparation aux examens officiels (BEPC, BAC) ainsi que le suivi de l’assiduité des élèves, tout en contrôlant la saisie des notes dans le logiciel ExpertPro et la présence des enseignants en classe. Il/elle sera également chargé(e) de garantir le respect du règlement intérieur, de gérer les absences, retards et incidents disciplinaires, d’organiser les conseils de discipline, d’assurer le suivi éducatif et comportemental des élèves, de conduire des entretiens éducatifs, d’informer les parents et de superviser les éducateurs et surveillants. Sur le plan administratif, il/elle assurera la tenue des dossiers scolaires et disciplinaires, la production de rapports périodiques (discipline, performance académique, fréquentation), la mise à jour des registres d’absences et cahiers de rapports, et la liaison avec la DECO, la DREN et les structures ministérielles compétentes. Enfin, il/elle assurera l’interface entre la Direction, les enseignants, les éducateurs, les élèves et les parents, participera aux réunions de coordination, contribuera au projet éducatif et pourra représenter la Direction en cas d’absence du Directeur des Études. Profil du poste : Excellente connaissance du système éducatif ivoirien (MENA, ENS, DECO, DREN), maîtrise des outils informatiques et du logiciel ExpertPro, solides capacités d’organisation, de planification et d’analyse des résultats scolaires, connaissance des procédures disciplinaires, leadership affirmé, rigueur, intégrité, sens de la responsabilité, excellentes capacités de communication, aptitude à gérer les conflits avec équité, disponibilité, réactivité et discrétion absolue. Formation BAC+3 minimum en Sciences de l’Éducation, Administration scolaire ou équivalent, avec au moins 10 ans d’expérience dans l’enseignement ou l’administration scolaire dont 3 ans en poste d’encadrement. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Chargé de l’Extrascolaire pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de l’enseignement secondaire. Le Chargé de l’Extrascolaire du Collège Privé de Cocody assurera la gestion des activités extrascolaires, des clubs scolaires, des stocks de matériel, de la reprographie, des uniformes et goodies, du transport, de la cantine et des services généraux (vigiles et entretien). Placé sous l’autorité hiérarchique du Comptable et sous l’autorité fonctionnelle du Directeur des Études, il est un maillon essentiel du bon fonctionnement administratif, logistique et éducatif de l’établissement, en conformité avec le Manuel de Procédures du collège (Ch. 12.6 & 15). Sous la supervision de la hiérarchie, il/elle assurera la réception, l’étude et la soumission au Directeur des Études des demandes d’activités, la coordination logistique des événements (salles, matériel, intervenants, programme), la supervision du déroulement des activités, ainsi que la gestion des 9 clubs scolaires et des bureaux élèves avec production de rapports trimestriels. Il/elle organisera les événements institutionnels tels que les Flammes du collège, Journées du Livre, Journées du Cinéma, concours et tournois, et assurera la collecte des rapports d’activité des encadreurs dans les délais requis. Il/elle sera également chargé(e) de la gestion du stock de matériel de bureau, des commandes et du réapprovisionnement en lien avec le Comptable, ainsi que de la reprographie (impression, photocopie, reliure) avec tenue d’un registre des demandes et respect des priorités. Il/elle gérera les emprunts d’équipements (ordinateurs, vidéoprojecteurs) selon les procédures établies avec fiches d’emprunt et de restitution. En matière commerciale, il/elle assurera la vente et la distribution des uniformes et goodies, la tenue des stocks et des registres de caisse, la remise quotidienne des recettes au Comptable et la conformité aux exigences de la Facture Normalisée Électronique (FNE / DGI). Il/elle supervisera également la cantine scolaire (hygiène, menus, registre des repas), le transport scolaire (horaires, sécurité, prestataires), les vigiles (contrôle d’accès) et le personnel d’entretien (propreté, signalement des anomalies). Enfin, il/elle assurera un reporting régulier et la tenue de tous les registres (stocks, ventes, cantine, transport, entretien), la transmission quotidienne des recettes avec pièces justificatives, la production de rapports périodiques et le signalement immédiat de tout incident à la hiérarchie. Profil du poste : Connaissance du Manuel de Procédures du collège (Ch. 12.6 & 15), notions de comptabilité et gestion de caisse, gestion de stocks et de matériel, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), capacité d’organisation d’événements et de coordination multitâche, rigueur, intégrité, discrétion, dynamisme, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression. Formation BAC+2/BAC+3 en Logistique, Gestion, Administration ou équivalent avec minimum 3 ans d’expérience en milieu éducatif. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : UMO CI recrute un(e) Assistant(e) de Direction et Gestion Administrative (H/F) dans le secteur du Bâtiment et Travaux Publics (BTP). Le poste consiste à assister la direction dans la gestion administrative, l’organisation des activités et le suivi des dossiers administratifs de l’entreprise. Il/elle assurera le secrétariat et l’accueil en gérant les appels, les courriers, les e-mails et les agendas de la direction, ainsi que la planification et la coordination des réunions, déplacements professionnels et la rédaction des comptes rendus et correspondances officielles. Il/elle participera également au suivi administratif des activités quotidiennes, au traitement des dossiers en cours ainsi qu’au classement et à l’archivage rigoureux des documents. Profil du poste : Bac+2/3 en Assistanat de Direction, Gestion Administrative ou équivalent avec 3 à 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Discrétion absolue, polyvalence, excellente présentation et sens aigu de l’organisation sont exigés. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Spécialisé dans le conseil et l’accompagnement aux entreprises, Alliance conseils recrute un/une comptable pour renforcer ses équipes. Une première expérience à un poste similaire est exigée. Le/La Comptable(e) aura pour missions principales la gestion administrative, comptable et fiscale de ses activités dans le respect de ses procédures. Sous la supervision du Directeur associé, il/elle sera responsable de la production comptable, de l’établissement des fiches de paie, de l’élaboration des déclarations fiscales et sociales, ainsi que de la clôture des comptes annuels et de l’élaboration des états financiers périodiques. Il/elle assurera également la maîtrise des référentiels comptables et fiscaux, l’utilisation des logiciels de comptabilité (Sage, Odoo) et des outils bureautiques, tout en maintenant un bon relationnel et une bonne élocution. Profil du poste : Le/la candidat(e) devra être titulaire d’un BAC+4/5 en comptabilité/finance ou d’un Master CCA et disposer d’une expérience de 2 à 3 ans en cabinet comptable. Il/elle devra faire preuve d’autonomie, de capacité d’anticipation, de force de proposition, de sens de l’écoute et posséder d’excellentes compétences en communication, en travail d’équipe et une parfaite maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Ivoire Facility Management (IFM) est un acteur de référence du facility management en Côte d'Ivoire, filiale du Groupe PFO Africa. Nous accompagnons des clients exigeants : entreprises, institutions et sites industriels, dans la gestion de leurs bâtiments et environnements de travail : maintenance multitechnique, services généraux, hygiène & sécurité. Avec près de 500 collaborateurs engagés sur le terrain et une direction générale qui investit activement dans la montée en compétences, IFM est en pleine structuration. Rejoindre IFM aujourd'hui, c'est intégrer une organisation en mouvement, contribuer à la professionnalisation d'un secteur clé et évoluer dans un environnement où l'initiative est valorisée. Le/La Responsable d’Affaires est chargé(e) d’assurer la gestion et le développement de son portefeuille clients, tout en garantissant la gestion du personnel, la qualité des prestations, la rentabilité des contrats ainsi que le respect des procédures de l’entreprise. Vous serez responsable de : assurer que toutes les prestations contractuelles vis-à-vis du Donneur d’Ordre sont prises en charge par IFM en propre et/ou avec des contrats prestataires, accompagner le service Achats et être force de proposition lors de la rédaction des contrats concernés ; veiller à l’exécution des activités techniques et de services sur son/ses Site(s) ; analyser la faisabilité des prestations et la cohérence par rapport aux clauses contractuelles ; manager le personnel affecté à son/ses Contrat(s) : recrutement, organisation, planning, motivation, formations, etc. ; piloter (ou contribuer au pilotage) des prestataires postés et non postés de son/ses Site(s) ; participer à la diffusion du message sécurité de l’entreprise et veiller à ce que l’ensemble des outils contribuant à la Sécurité Totale soient déployés ; mener ses contrôles site et de façon générale, déployer tous les outils de mesure de la qualité de service mis en place par l’entreprise ; établir les budgets d’affaires et déterminer les objectifs associés ; réaliser les états financiers avec sa hiérarchie ; suivre le volume des devis effectués, suivre la facturation des prestations de son/ses Contrat(s), vérifier les encaissements et traiter les impayés ; veiller à la réalisation des reporting contractuels ; être force de proposition sur l’évolution ou l’amélioration de la rentabilité de son/ses Contrat(s) ; gérer les litiges et apporter les solutions nécessaires ; gérer le portefeuille commercial qui lui est affecté ; être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de son/ses Client(s) et rester à son/leur écoute. Profil du poste : formation Bac+5 en ingénierie technique, management immobilier ou domaine connexe ; expérience minimum de 5 ans dans des fonctions et secteurs similaires ; bonne maîtrise du français, anglais professionnel un plus. Compétences techniques : bonne connaissance du secteur du Facility Management et de la gestion de bâtiments ; administration générale, pilotage budgétaire et suivi de la rentabilité ; gestion d’installations techniques (hard services) et prestations multiservices (soft services) ; gestion de contrat et relation commerciale ; management d’équipes pluridisciplinaires ; connaissance des procédures QHSE et réglementations en vigueur ; maîtrise des outils de gestion, d’analyse et de reporting (ERP, Excel, BI, GMAO, etc.) ; excellente communication orale et écrite. Qualités personnelles : bonnes capacités relationnelles et commerciales ; sens de la responsabilité et de l’autorité ; capacité à fédérer et motiver les collaborateurs ; communication, écoute active, diplomatie et médiation ; anticipation, créativité et innovation. Ce que nous offrons : un environnement de travail stimulant et en pleine évolution ; une couverture maladie ; une rémunération attractive ; d’autres avantages. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : CARRICK GROUP RECRUTE ! STAGIAIRE COMMERCIALE & MARKETING DIGITAL Vous êtes passionnée par le commerce, le digital et les réseaux sociaux ? Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique ? Carrick Group vous offre l'opportunité de développer vos compétences et de participer à des projets à forte valeur ajoutée. Profil recherché : bonne présentation et aisance relationnelle ; intérêt pour le commerce et le marketing digital ; maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok) ; esprit d'initiative et sens de l'organisation ; capacité à créer du contenu et à interagir avec les clients. Missions : prospection et suivi clientèle ; développement du portefeuille clients ; animation des réseaux sociaux ; participation aux campagnes marketing digitales ; suivi des offres commerciales et reporting. Cocody Riviera Palmeraie – Cité du Bonheur. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : UMO CI recrute un(e) Logisticien BTP (H/F) Secteur d’activité : Bâtiment et Travaux Publics (BTP). MISSIONS : assurer la gestion opérationnelle du parc automobile et des engins de chantier afin de garantir leur disponibilité, leur bon fonctionnement et l’optimisation des coûts logistiques. Gestion de Parc : assurer le suivi quotidien, organiser les affectations des véhicules et engins lourds selon les besoins des chantiers. Maintenance : superviser les opérations d’entretien, de réparation et suivre les procédures de maintenance des équipements BTP. Suivi Analytique : gérer les consommations de carburant, suivre les coûts d’exploitation et produire les rapports logistiques via Excel/Word. Administratif : contrôler les documents administratifs (assurances, visites techniques, autorisations). Sécurité : veiller au strict respect des règles de sécurité et d’utilisation des équipements. Profil du poste : formation Bac+3/5 en Logistique, Finance ou Gestion ; expérience de 3 à 5 ans minimum dans le secteur BTP, avec une excellente maîtrise de la gestion de parcs d’engins lourds ; qualités : rigueur, sens de la planification, des priorités et bonne résistance à la pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire recrute un(e) Gestionnaire pour sa Formation Sanitaire à Base Communautaire (FSU Com) du site d’Abobo. Présente en Côte d’Ivoire depuis 1971, SOS Villages d’Enfants est une organisation internationale de développement social œuvrant pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables. Sous la supervision du Manager de Site, le/la Gestionnaire assurera le rôle de Directeur(trice) de la formation sanitaire. Il/elle coordonnera, en lien avec le Médecin-Chef, le Gestionnaire de la Pharmacie et le Responsable du Laboratoire, l’ensemble des activités de la structure. Il/elle sera également chargé(e) de la gestion des ressources humaines, des aspects administratifs et financiers, ainsi que du développement des partenariats. Les missions incluent le pilotage stratégique de la formation sanitaire, l’élaboration et le suivi des objectifs stratégiques et opérationnels, l’allocation des ressources nécessaires, la mise en place de partenariats et le respect des standards nationaux et des orientations organisationnelles. Le/la titulaire du poste assurera également la gestion administrative, financière et budgétaire de la structure à travers l’élaboration et le suivi du budget, la gestion des outils administratifs, le reporting périodique, la gestion des stocks, des biens et équipements, le suivi de la comptabilité, l’élaboration des états financiers, la gestion des achats et du parc automobile. Il/elle coordonnera les équipes pluridisciplinaires, participera au recrutement, favorisera le développement des compétences, gérera les relations sociales et animera les différentes réunions de coordination. Il/elle représentera également l’établissement auprès des partenaires, autorités de tutelle, organismes de contrôle, bailleurs et autres parties prenantes, tout en développant des collaborations stratégiques pour le rayonnement de la formation sanitaire. Profil recherché : Bac+5 en Management des Organisations Sanitaires ou Médico-Sociales, Économie de la Santé, École de Commerce ou diplôme équivalent avec spécialisation en gestion. Une expérience de 3 à 5 ans à un poste similaire ou dans la gestion administrative d’une organisation est requise. Le candidat devra justifier d’une expérience en gestion financière, en management d’équipes et en environnement multiculturel. Une bonne maîtrise de la gestion administrative et financière, de la gestion des achats, des états financiers, de l’audit financier, des outils de gestion et du Pack Office est indispensable. D’excellentes capacités d’organisation, de communication, d’adaptation et de travail sous pression sont également attendues. La maîtrise du français est obligatoire et la connaissance de l’anglais constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, RADIANT ASSISTANCE SECURITY recrute des Assistants technico-commerciaux dynamiques et motivés pour la ville d’Abidjan. Sous la supervision du Responsable Commercial, les Assistants technico-commerciaux auront pour mission principale de développer le portefeuille client de l’entreprise, d’assurer la visibilité des services de Radiant Assistance Security sur le marché et de contribuer activement à la réalisation des objectifs commerciaux fixés. Missions principales : prospecter activement sur le terrain afin d’identifier de nouveaux clients et opportunités d’affaires ; présenter et promouvoir les services de l’entreprise auprès de prospects et partenaires ; développer, gérer et fidéliser un portefeuille client durable ; participer à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie commerciale ; atteindre les objectifs de prospection, de signature de contrats et de chiffre d’affaires fixés par la Direction ; réaliser un reporting hebdomadaire et mensuel sur les activités commerciales (prospection, visites, retours clients, résultats) ; contribuer à la veille concurrentielle et proposer des actions correctives ou innovantes ; représenter l’entreprise avec professionnalisme lors de toutes interactions (clients, partenaires, évènements, salons). Objectifs attendus : atteindre un minimum de 20 nouveaux clients par mois (objectif fixé selon période et zone) ; réaliser un taux de conversion minimum de 70 % des prospects en clients actifs ; contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires global de l’entreprise ; participer activement à l’amélioration de l’image de marque de Radiant Assistance Security. Profil recherché : être âgé(e) de 20 à 35 ans ; avoir une bonne présentation ; être courtois(e), motivé(e) et orienté(e) résultats ; être capable de travailler sous pression et en autonomie ; avoir un goût prononcé pour le terrain et la prospection ; avoir le sens du contact et l’esprit d’équipe ; les candidatures féminines sont vivement encouragées. Compétences requises : excellente expression orale et écrite en français ; capacité à convaincre, négocier et conclure une vente ; maîtrise des techniques de prospection commerciale ; bonne connaissance du terrain (Abidjan, zones commerciales) ; la maîtrise de base des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) serait un atout. Expérience professionnelle : une expérience d’au moins un an dans un poste similaire est souhaitée ; les profils débutants motivés, avec une forte envie d’apprendre, seront également considérés. Résidence exigée : le candidat doit impérativement résider à Abidjan (proximité Cocody recommandée). Qualités personnelles recherchées : dynamisme et proactivité ; honnêteté, rigueur et sens des responsabilités ; capacité d’adaptation et esprit d’initiative ; persévérance et résistance au stress ; ambition et goût du challenge. Rémunération et avantages : salaire de base de 75.000 FCFA par mois (selon niveau d’études et expérience) ; primes de performance et commissions sur les contrats signés ; formation continue et accompagnement ; opportunités d’évolution vers des postes de Responsable Commercial ou Chef d’Équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise exerçant dans le domaine du BTP un projeteur qui aura pour mission de produire des plans et documents techniques précis et exploitables pour les projets routiers et d’infrastructures, en conformité avec les études réalisées par les ingénieurs d’études. Activités clés : réaliser les plans détaillés (EXE) et les mises à jour selon les besoins du chantier ; traduire les notes de calcul et directives des ingénieurs en plans AutoCAD/Civil 3D ; préparer les plans pour l’exécution sur chantier et pour les appels d’offres ; vérifier la cohérence et la conformité des plans avec les normes et les études ; collaborer étroitement avec les ingénieurs d’études et les équipes chantier. Suivi chantier et terrain : apporter un support technique pour la lecture et l’interprétation des plans sur chantier ; adapter les plans aux modifications ou contraintes terrain ; participer aux réunions techniques pour clarifier les documents et instructions. Performance économique : optimiser la production des plans pour réduire le temps et les coûts de conception ; respecter les délais de production des documents techniques. Responsabilités : qualité et précision des plans ; conformité avec les études et normes en vigueur ; réduction des erreurs sur chantier liées aux plans. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise évoluant dans le domaine du BTP un ingénieur d’étude qui aura pour mission de concevoir et valider des solutions techniques robustes et optimisées pour des projets routiers et d’infrastructures complexes, en garantissant leur faisabilité, leur qualité et leur conformité aux standards internationaux, tout en assurant un lien permanent avec les équipes chantier. Activités clés : dimensionner les chaussées, terrassements et ouvrages hydrauliques selon les normes locales et internationales ; analyser les données topographiques et géotechniques pour optimiser la conception ; produire des notes de calcul, plans AutoCAD/Civil 3D et solutions techniques exploitables ; participer à la conception et à l’optimisation des solutions techniques dans le respect des coûts et délais ; collaborer étroitement avec les projeteurs et les équipes chantier. Suivi chantier et terrain : effectuer des visites régulières pour vérifier la cohérence études/exécution ; adapter les solutions aux contraintes terrain (sol, climat, accès, logistique) ; apporter un appui technique opérationnel aux équipes travaux ; participer aux réunions techniques et comités de chantier. Performance économique : proposer des variantes techniques optimisées pour réduire les coûts et les délais ; suivre l’impact budgétaire des choix techniques ; contribuer à la rentabilité globale du projet. Responsabilités : fiabilité et qualité des études ; respect des délais et du budget ; réduction des écarts entre conception et chantier ; conformité aux standards internationaux et procédures internes. Profil du poste : Bac+5 Ingénieur Génie Civil (routes/infrastructures) ; 5 à 10 ans d’expérience sur projets routiers et d’infrastructures ; maîtrise d’AutoCAD, Civil 3D, Covadis ; expérience terrain et suivi chantier indispensable ; connaissance des normes locales et internationales (NF, Eurocode, ISO) ; capacité à travailler dans un environnement complexe et exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recrutons un COURSIER qui aura pour tâches de déposer nos courriers (catalogues de services) au sein des entreprises ciblées et basées à Cocody. Le candidat doit obligatoirement être titulaire d’un permis de conduire de type A (moto) et savoir parfaitement conduire une moto. La maîtrise d’Internet et de l’utilisation du GPS constitue un atout considérable. Les jours de travail sont du lundi au vendredi, de 08h00 à 12h00 (demi-journée). Une prime de 8 000 FCFA est accordée après chaque demi-journée de travail. Les frais de carburant de la moto sont entièrement pris en charge par la société. Nous recherchons un coursier professionnel, réactif et prudent sur la route. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe financière, le Groupe La Lavandière recrute un(e) Chargé(e) de Recouvrement pour assurer le suivi et le recouvrement des créances clients afin de garantir les encaissements dans les délais impartis et contribuer à l'amélioration de la trésorerie de l'entreprise. Le poste est rattaché au Chef Comptable. Missions principales : gestion du recouvrement, assurer le suivi quotidien des comptes clients ; identifier les factures échues et les impayés ; effectuer les relances téléphoniques, par courrier et par e-mail ; élaborer et suivre les échéanciers de paiement ; négocier les modalités de règlement avec les clients. Suivi administratif : mettre à jour les dossiers clients ; établir les états périodiques de recouvrement ; produire les rapports de suivi des créances ; assurer le classement et l'archivage des documents de recouvrement. Gestion des litiges : identifier les causes des retards de paiement ; collaborer avec les services concernés pour résoudre les litiges ; assurer le suivi des réclamations clients relatives aux factures. Reporting : établir les tableaux de bord de recouvrement ; présenter les situations d'encours clients à la hiérarchie ; assurer le suivi des indicateurs de performance liés au recouvrement. Profil du poste : formation Bac +2 à Bac +3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou tout diplôme équivalent ; minimum 2 ans d'expérience dans le recouvrement ou la comptabilité clients ; maîtrise des techniques de recouvrement ; bonne connaissance de la comptabilité clients ; maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ; connaissance des logiciels comptables et ERP ; sens de la négociation ; rigueur et organisation ; aisance relationnelle ; persévérance et diplomatie ; discrétion et confidentialité. Conditions : poste basé à Abidjan ; type de contrat CDD ; disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son Département des Ressources Humaines, le Groupe La Lavandière recrute un Chargé de Paie, disposant de 3 à 5 ans d’expérience, pour assurer la gestion complète de la paie et participer à l’administration du personnel. Le poste est basé à Angré 7e Tranche (Abidjan) et est rattaché à la Responsable des Ressources Humaines. Missions principales : assurer l’établissement complet des bulletins de paie ; collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, retenues, sanctions…) ; produire les états et rapports mensuels de paie destinés à la Direction ; gérer les avances et acomptes sur salaire ; établir les soldes de tout compte ; effectuer les déclarations sociales (CNPS) et fiscales conformément à la réglementation en vigueur ; participer aux tâches d’administration du personnel ; veiller à la conformité des procédures de paie avec le Code du Travail et les obligations sociales. Profil du poste : titulaire d’un BTS ou d’une Licence en Ressources Humaines ou Comptabilité ; justifier de 3 à 5 ans d’expérience en paie et administration RH ; maîtrise obligatoire de Sage Paie ; bonne maîtrise de Odoo RH / Paie et ERP ; très bonne maîtrise d’Excel (niveau avancé) ; probité et honnêteté ; rigueur et précision dans le traitement des données ; ponctualité et sens du travail bien fait ; confidentialité absolue ; capacité à travailler sous pression, notamment en période de clôture ; sens élevé des responsabilités, intégrité et professionnalisme. Conditions : poste basé à Angré 7e Tranche – Abidjan ; horaires classiques avec flexibilité en période de clôture de paie ; disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Organisme de formation spécialisé dans le développement des compétences professionnelles, nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) formateur(trice) expert(e) en communication non violente (CNV). Contexte de la mission : dans le cadre d’un programme de renforcement des compétences relationnelles en entreprise, vous interviendrez auprès de professionnels, managers, responsables d’équipes et collaborateurs souhaitant améliorer leur communication, prévenir les conflits et développer des relations de travail constructives grâce aux principes de la communication non violente. Objectifs de la formation : comprendre les fondamentaux de la communication non violente (CNV) ; développer une communication professionnelle basée sur l’écoute et le respect mutuel ; identifier et gérer les situations de tension ou de conflit ; renforcer les compétences relationnelles et l’intelligence émotionnelle ; améliorer la qualité des échanges au sein des équipes ; favoriser un climat de travail collaboratif et productif. Missions : animer les sessions de formation en présentiel ou à distance ; concevoir ou adapter les supports pédagogiques ; former les participants aux techniques et outils de la communication non violente ; animer des ateliers pratiques, mises en situation et jeux de rôles ; évaluer les acquis des participants ; assurer un accompagnement pédagogique tout au long de la formation. Profil du poste : expérience significative dans le domaine de la communication, du développement personnel ou des relations humaines ; maîtrise des principes et outils de la communication non violente (CNV) ; expérience en animation de formations professionnelles fortement appréciée ; excellentes capacités d’écoute, de communication et de médiation ; aptitude à animer des groupes d’adultes et à gérer les dynamiques de groupe ; sens de la pédagogie et de la transmission des connaissances ; bonne capacité à accompagner le changement comportemental en milieu professionnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre des activités de son groupe, MCY FIRM publie la présente offre pour le compte de Leaders International Academy. Leaders International Academy (LIA) est un établissement international basé à Abidjan, proposant un programme Montessori (Crèche – Préscolaire) et un cursus American Common Core (Kindergarten – Grade 12). Dans le cadre de son développement, LIA recherche une Responsable Scolarité bilingue polyvalente et orientée résultats pour renforcer son équipe administrative et contribuer activement à la croissance de l'école. Profil du poste MISSIONS PRINCIPALES Scolarité et administration - Gérer les inscriptions, dossiers élèves et suivi administratif des effectifs - Assurer l'interface bilingue entre les familles, l'équipe pédagogique et la direction - Traiter les demandes administratives des parents et veiller au respect des procédures - Appuyer la DAF dans le suivi des paiements et des dossiers de scolarité Développement des effectifs - Identifier et prospecter de nouveaux élèves potentiels - Participer aux actions de recrutement scolaire et d'accueil des familles candidates - Contribuer activement à l'atteinte des objectifs d'effectifs fixés par la direction Communication et vie scolaire - Collaborer avec la Chargée de Communication Digitale pour valoriser l'offre éducative de LIA - Coordonner les activités extrascolaires : planification, logistique et suivi des participants PROFIL RECHERCHÉ - Excellente maîtrise orale et écrite de l'anglais et du français (indispensable) - Formation Bac+2 minimum en administration, secrétariat, commerce ou domaine connexe - Sens commercial, goût du contact et capacité à convaincre - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle - Aisance avec les réseaux sociaux et les outils de communication digitale - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) Atout majeur : une expérience avérée en tant qu'assistante ou responsable scolarité dans un établissement scolaire — idéalement international ou privé — sera particulièrement valorisée. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Mission principale Assurer la propreté, l’hygiène et le bon état des locaux, du matériel et des espaces utilisés avant, pendant et après les événements organisés par l’entreprise. Entretien du matériel Nettoyer les tables, chaises, nappes et autres équipements événementiels. Vérifier l’état du matériel après utilisation. Signaler toute détérioration ou anomalie. Assurer le repassage des nappes et autres matériels d'évènement Gestion des produits d’entretien Utiliser correctement les produits et équipements de nettoyage. Respecter les règles de sécurité et d’hygiène. Informer le responsable des besoins de réapprovisionnement. Compétences requises Connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien. Bonne organisation du travail. Respect des consignes d’hygiène et de sécurité. Sens de la discrétion et de la confidentialité. Capacité à travailler seule ou en équipe. Qualités personnelles Ponctualité. Rigueur et minutie. Honnêteté et fiabilité. Dynamisme. Bonne présentation. Conditions de travail Horaires variables selon les événements. Disponibilité les soirs, week-ends et jours fériés en fonction des besoins. Travail en intérieur et en extérieur selon le type d’événement. Profil du poste Profil recherché Niveau d’études : CEPE , BEPC ou savoir lire et écrire. Expérience en nettoyage professionnel ou en entretien appréciée. Bonne condition physique. RESIDER DANS LES ZONE SUIVANTES SERA IDEAL : RIVIER 2 , 3 , PALMERAIE , FAYA , BINGERVILLE Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Mission principale Le Responsable Administratif et Financier assure la gestion administrative, financière, comptable et budgétaire de l'organisation. Il garantit la fiabilité des informations financières, veille au respect des obligations légales et fiscales, et contribue à la performance économique de la structure. Activités principales 1. Gestion financière Élaborer et suivre les budgets. Contrôler l'exécution budgétaire. Produire les tableaux de bord financiers. Assurer le suivi de la trésorerie. Analyser les écarts budgétaires et proposer des mesures correctives. Préparer les rapports financiers destinés à la direction. 2. Gestion comptable Superviser la comptabilité générale et analytique. Contrôler les opérations comptables. Veiller à la clôture mensuelle et annuelle des comptes. Assurer les relations avec les commissaires aux comptes, auditeurs et experts-comptables. Garantir l'archivage et la conservation des documents comptables. 3. Gestion administrative Superviser les procédures administratives de l'entreprise. Assurer la conformité des documents juridiques et administratifs. Gérer les contrats avec les fournisseurs et prestataires. Veiller au respect des procédures internes. 4. Gestion fiscale et sociale Veiller au respect des obligations fiscales. Contrôler les déclarations fiscales et sociales. Assurer une veille réglementaire et fiscale. Participer aux contrôles fiscaux et sociaux. 5. Contrôle interne et gestion des risques Mettre en place des procédures de contrôle interne. Identifier les risques financiers et administratifs. Proposer des actions de sécurisation et d'amélioration. 6. Management Encadrer et coordonner les équipes administratives, comptables et financières. Évaluer les performances des collaborateurs. Identifier les besoins en formation. Animer les réunions de service. Responsabilités Garantir la fiabilité des états financiers. Assurer la bonne gestion des ressources financières. Veiller à la conformité légale, fiscale et réglementaire. Optimiser les coûts et les ressources de l'organisation. Assurer la disponibilité des informations financières pour la prise de décision. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Société Internationale de Prestation et de Commerce recrute un(e) assistant(e) qualité. Sous la direction générale, vous aurez à pour mission de gérer le système qualité de la société à travers: -L'élaboration du système documentaire -L'Aide des processus pour les actions d’amélioration -La Préparation des audits internes. -La Préparation des audits de Certification ou Accréditation -La Sensibilisation et formation du personnel au système qualité -La Mises en place de la veille légale et réglementaires -L'Identification, analyse et évaluation des risques -L'Écoute clients -L'Analyse et évaluation des données issues de la surveillance et mesure ( Audit internes, plan d'action , revue de direction, tableau de bord, audit de certificat ou Accréditation) -L'Animation des réunions qualités Profil du poste Être titulaire d'un BAC+2 ou BAC+3 ou BAC+4 en Management de la qualité, ou diplôme équivalent en management de la qualité. -Bonne maîtrise de la norme ISO 9001 Version 2015 -Bonne connaissance de la norme ISO / IEC 17025 Version 2017 -Avoir au moins Deux (02) années d’expérience en tant responsable qualité ou assistant(e) qualité ou animateur(ice) qualité ou avoir occupé un poste équivalent. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Mission principale : Le Chargé de Mission OPC est responsable de la coordination générale, du pilotage et du contrôle de l’exécution des travaux afin de garantir la conformité architecturale et technique des ouvrages, le respect du planning d’exécution, la qualité des travaux réalisés, ainsi que le respect du budget et des délais du projet. Responsabilités principales : Coordination et pilotage du projet : assurer la coordination générale des intervenants du chantier, élaborer et suivre le planning d’exécution des travaux (OPC), organiser et animer les réunions de chantier, veiller au respect du calendrier contractuel des travaux. Suivi et contrôle des travaux : vérifier la conformité des travaux avec les plans, les cahiers des charges et les normes en vigueur, contrôler la qualité des matériaux et des ouvrages réalisés, identifier les éventuelles non-conformités et proposer des mesures correctives. Gestion administrative et technique : participer à la gestion des modifications techniques et avenants, assurer la traçabilité des décisions techniques. Gestion des délais et des coûts : suivre l’évolution de l’avancement des travaux par rapport au planning, proposer des solutions pour optimiser l’exécution des travaux. Réception des ouvrages : participer aux réceptions provisoires et définitives des travaux, superviser la levée des réserves, vérifier la conformité finale des ouvrages réalisés. Profil du poste : Formation : Diplôme d’Architecte (BAC +5 minimum) ou Ingénieur Génie Civil. Expérience professionnelle : 5 à 10 années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’architecture ou du suivi de projets de construction, expérience confirmée en tant que Chef de mission OPC ou suivi et contrôle des travaux, avoir participé à des projets de construction hôtelière et/ou résidentielle de haut standing d’entreprises internationales, expérience significative sur des opérations complexes et multi-intervenants. Compétences techniques : maîtrise des procédures de suivi et contrôle des travaux, bonne connaissance des normes de construction et réglementations du bâtiment, maîtrise des techniques OPC, capacité à analyser les plans architecturaux et techniques, bonne maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera ou équivalent), maîtrise des logiciels de conception et de dessin (AutoCAD, Revit, etc.). Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Secteur d’activité : Sécurité Privée. Description du poste : Activités de relation client / vente : éditer et transmettre les pro formas clients, collecter et renseigner les différentes informations administratives et opérationnelles des clients dans les logiciels CRM (ODOO-Sage) et CMS (Listener-Patriote), programmer selon un planning via la plateforme Synchroteam les installations et démontages du matériel de sécurité chez les clients, recevoir les bons de livraison et vérifier la conformité avec le devis validé par le client, constituer et transmettre les dossiers clients au service facturation, rédiger les courriers adressés aux clients, être le relais entre le service commercial et le service technique pour les demandes de dépannages, enregistrer mensuellement le chiffre d’affaires commercial, éditer les contrats clients, élaborer divers états statistiques sur le chiffre d’affaires commercial, entretenir la relation client. Activités de facturation et recouvrement : faire la facturation des prestations de la société, classer et archiver les dossiers et factures clients, faire le recouvrement des créances de la société et s'assurer que les règlements sont récupérés par les coursiers dans les délais. Profil du poste : Compétences techniques : savoir utiliser un logiciel de gestion commerciale, avoir une parfaite élocution, capacité d’analyse des situations, capacité d’anticipation, capacité à collecter des informations, les organiser, les synthétiser et les restituer, utilisation de l’outil bureautique : Word, Excel, M-Files, logiciel de facturation. Compétences relationnelles et organisationnelles : adapter son comportement à des situations évolutives, maîtrise de soi, respect de la hiérarchie, respect de la confidentialité, esprit collaboratif et disponibilité. Formation et expérience : Bac +2/3 en commerce ou équivalent, 2 à 3 ans d’expérience à un poste similaire. Langues : Français (parlé, lu et écrit). Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Secteur d’activité : Sécurité Privée. Rémunération à débattre en fonction du profil. Description du poste : Dans le cadre de la transition progressive de nos outils bureautiques de Microsoft Excel et Word vers LibreOffice, nous avons un besoin urgent de recruter une personne capable de concevoir et d’animer une formation cohérente et structurée à destination de nos collaborateurs. L’objectif est d’accompagner efficacement les équipes dans cette transition, en leur permettant de maîtriser les fonctionnalités de base de LibreOffice, en lien avec leurs usages professionnels actuels. Les attendus pour cette mission sont notamment : l’élaboration d’un plan de formation clair et structuré, adapté à nos métiers et à nos usages internes ; l’animation des sessions de formation, théoriques et pratiques ; et, en fin de parcours, la production d’une liste des compétences acquises individuellement afin d’avoir une visibilité précise sur le niveau atteint par chaque collaborateur. Responsabilités : former les utilisateurs sur Writer, Calc et Impress ; expliquer les différences entre Microsoft Office et LibreOffice ; accompagner les équipes dans la prise en main à travers des exercices pratiques et des cas métiers ; assister dans la conversion et la compatibilité des fichiers DOCX, XLSX et PPTX ; produire des supports de formation tels que guides, fiches pratiques et tutoriels ; évaluer les acquis des participants à travers des tests, exercices et suivis ; participer à la conduite du changement et gérer les résistances. Profil du poste : Compétences requises : maîtrise avancée de LibreOffice (Writer, Calc et Impress), bonne connaissance de Microsoft Office, capacité à vulgariser et à former des publics variés, excellente pédagogie et sens de la communication, notions sur la compatibilité des formats et les problématiques de conversion. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Description des tâches : recueillir les informations et pièces nécessaires à l’incorporation et au retrait des employés de l’assurance maladie ; s’assurer de la conformité des prestations des assureurs aux clauses du contrat d’assurance ; participer à la mise en œuvre des actions de sensibilisation et de prévention des risques professionnels ainsi que des pathologies diverses ; assurer la gestion et la prise en charge des cas sociaux (écoute, proposition de plan d’action, présentation des cas à l’administration) ; conduire et assurer le suivi des enquêtes sociales ; suivre les accidents de travail, les cas d’arrêt maladie prolongé et/ou d’hospitalisation ; préparer et suivre les dossiers de départ à la retraite, congé de maternité et allocation familiale ; préparer et suivre les déclarations CNPS, cessations, etc. ; procéder au classement et à l’archivage des dossiers ; tenir à jour la liste des agents nouvellement immatriculés à la CNPS ; retirer tous les documents et chèques à la CNPS pour le compte de la société ; réceptionner et traiter les dossiers d’assurance maladie ; suivre la paie des pensions alimentaires. Profil du poste : Formation et expérience : Bac +2/3 de l’École des Assistants Sociaux avec 3 à 5 ans d’expérience à un poste similaire. Une expérience dans la gestion de gros effectifs serait un atout. Maîtrise des outils bureautiques : Word et Excel. Savoir-faire : savoir utiliser les logiciels bureautiques, savoir mener une enquête sociale, savoir rédiger un compte rendu. Savoir-être : être dynamique, discrète et avoir le sens du relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Mission principale : Le Poseur de Fibre Optique assure l’installation, le raccordement et la maintenance des réseaux de fibre optique, dans le respect des normes techniques, de sécurité et de qualité exigées par le secteur des télécommunications. Responsabilités et activités principales : Installation et déploiement de la fibre optique : réaliser la pose de câbles de fibre optique aérienne, souterraine ou en façade, effectuer les travaux de tirage, de déroulage et de fixation des câbles, installer les équipements passifs (PBO, PTO, boîtiers optiques, jarretières), respecter les plans et schémas fournis. Raccordement et mise en service : réaliser les soudures fibre optique par fusion, effectuer les raccordements abonnés et réseau, tester les lignes (OTDR, photomètre) et vérifier la qualité du signal, participer à la mise en service des installations. Maintenance et dépannage : diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires, assurer la maintenance préventive et corrective des réseaux, rédiger les comptes rendus d’intervention. Sécurité et qualité : appliquer strictement les règles HSE et de sécurité sur les chantiers, veiller à la propreté et à la sécurité des sites d’intervention, respecter les normes de qualité et les délais d’exécution. Profil du poste : Formation en Télécommunications, Réseaux, Électronique ou Électricité. Un certificat ou une formation en fibre optique est apprécié. Expérience minimum de 2 à 3 ans en pose et raccordement de fibre optique. Compétences techniques : bonne connaissance des réseaux FTTH/FTTx, maîtrise des techniques de tirage, de soudure et de raccordement fibre, utilisation des outils de mesure (OTDR, photomètre), lecture de plans et schémas techniques, notions en électricité et télécommunications. Qualités personnelles : rigueur et précision, bonne condition physique, capacité à travailler en équipe et sur chantier, sens des responsabilités et respect des consignes, disponibilité et mobilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre d’un projet industriel à Abidjan, nous recherchons un(e) Construction Manager expérimenté(e) pour piloter les activités de construction liées à des travaux de démolition et de reconstruction sur un site en exploitation. Le poste requiert une forte capacité de coordination multidisciplinaire, de gestion des interfaces opérationnelles et de supervision HSE dans un environnement industriel actif. PRINCIPALES RESPONSABILITES : - Superviser l’ensemble des activités de construction sur site conformément au planning, au budget et aux exigences qualité ; - Assurer la coordination des entreprises, sous-traitants et équipes techniques ; - Piloter les travaux de démolition, reconstruction et réhabilitation dans un environnement en exploitation ; - Garantir le respect des normes HSE et des procédures de sécurité du projet ; - Contrôler l’avancement des travaux et assurer le reporting régulier auprès du Project Manager ; - Identifier les risques techniques et proposer les mesures correctives appropriées ; - Veiller à la conformité des travaux avec les spécifications techniques, les normes applicables et les exigences contractuelles ; - Participer aux réunions de chantier et assurer la gestion des interfaces entre les différentes parties prenantes ; - Suivre les performances des entreprises et contribuer à la résolution des problématiques terrain ; - Assurer une bonne coordination avec les équipes exploitation afin de limiter l’impact des travaux sur les activités du site. Profil du poste PROFIL RECHERCHE : Formation : Diplôme d’Ingénieur Civil, Génie Civil ou équivalent. Expérience : - 15 ans d’expérience dans la gestion de projets de construction ; - Expérience significative sur des projets industriels ; - Solide expérience dans des projets de démolition et reconstruction réalisés sur des sites en activité ; - Bonne maîtrise des projets exécutés sous contrats FIDIC (Livre Jaune ou Livre Vert). Langues : Français ; Anglais professionnel apprécié. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Les responsabilités de l'assistante sont résumées ci-après : I. GESTION ADMINISTRATIVE ET RESPECT DES PROCEDURES  Gérer l'accueil et le planning du personnel du bureau d’Abidjan (appels téléphoniques, visiteurs) ;  Assurer le respect des règles de fonctionnement du bureau y compris le respect des procédures d'achat ; alerter la Direction en cas de non-respect des règles ;  Gérer les correspondances administratives et effectuer les opérations classiques de secrétariat : frappe, photocopie, ouverture et affectation du courrier, traitement des mails (réponse, transfert aux personnes concernées, classement et archivage de courrier et autres documents) ;  Assurer la circulation de l'information entre les différents sites de l’organisation ;  Servir de point focal pour le suivi de l’outil électronique de gestion des congés et des missions ;  Rédiger les projets de notes internes et de lettres administratives notamment dans le cadre des interactions avec les Ministères des Affaires Etrangères et de la Santé ;  Établir ou mettre à jour les bases de données existantes des contacts du Bureau Régional ;  Faire le suivi mensuel des stocks (produits, fournitures de bureau...) et gérer les achats ;  Identifier et partager des outils et bonnes pratiques de gestion administrative et informatiques. II. APPUI A LA GESTION DE PROJET  Préparer et organiser les rencontres techniques et formations : agenda, convocation, préparation des kits participants, gestion logistique (salle, hébergement, déplacements, etc.), élaboration des comptes-rendus de réunions et suivi des points d’action ;  Préparer et organiser les missions terrain dans le respect des procédures : documentation (ordre de mission, lettre d’invitation, visas, etc.) des missions, gestion des déplacements et hébergements ;  Assister les gestionnaires de projets et le service de comptabilité dans leurs tâches administratives ;  Effectuer la recherche de pro forma fournisseurs ;  Aider les autres bureaux de l’organisation à gérer les missions du personnel en déplacement à Abidjan ;  Participer à la communication projet et institutionnelle. Profil du poste Ce poste requiert les aptitudes et les compétences suivantes : Adaptabilité, Dynamisme, Bon relationnel, Disponibilité, Autonomie, Polyvalence, Discrétion, Prise d’initiative et Rigueur. Langue : bilingue Anglais-français. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Technicien Supérieur en Aviculture (Poules Pondeuses) pour rejoindre la Ferme YAC. Ce poste implique la gestion technique, sanitaire et productive de l’élevage de poules pondeuses afin d’améliorer durablement les performances de production, la qualité des œufs et la rentabilité de l’exploitation. Missions : Assurer la gestion quotidienne des bâtiments et des équipements d’élevage. Planifier et superviser l’alimentation des poules pondeuses. Assurer le suivi sanitaire du cheptel et veiller au respect des mesures de biosécurité. Élaborer et mettre en œuvre les programmes de vaccination et de prophylaxie. Assurer le suivi des performances zootechniques (taux de ponte, mortalité, consommation alimentaire, indice de performance, etc.). Mettre en place un système efficace d’enregistrement et d’analyse des données de production. Organiser et superviser les opérations de collecte, de tri, de conditionnement et de stockage des œufs. Veiller à la qualité sanitaire et commerciale des œufs produits. Former et encadrer les ouvriers et aides-éleveurs affectés à l’unité avicole. Identifier les contraintes techniques et proposer des solutions d’amélioration de la production. Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur les performances de l’élevage. Participer à la planification du développement de la filière avicole de la Ferme YAC. Profil recherché pour le poste : Technicien Supérieur en Aviculture (Poules Pondeuses) - Akoupé Profil : Être titulaire d’un BTS en Aviculture, Production Animale, Zootechnie ou tout diplôme équivalent. Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans la conduite et la gestion d’élevages de poules pondeuses. Avoir une expérience avérée dans l’optimisation de la production d’œufs en quantité et en qualité. Avoir participé à la gestion de fermes avicoles de taille commerciale constitue un atout majeur. Qualifications et compétences : Parfaite maîtrise des techniques d’élevage des poules pondeuses. Bonne connaissance de l’alimentation et de la nutrition avicole. Maîtrise des programmes de vaccination et des mesures de biosécurité. Capacité d’analyse des performances zootechniques. Aptitude à encadrer et motiver une équipe de travail. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs de production. Bonne maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word, suivi de données). Sens élevé de l’organisation, de la rigueur et de la responsabilité. Forte culture du résultat et de l’amélioration continue. Conditions du poste : Lieu d’affectation : Ferme YAC, Assangbadji, Sous-préfecture d’Akoupé, Région de la Mé. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD). Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».