Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : CDK Group, entreprise sociale et solidaire recrute pour son Département restauration et services généraux un(e) Assistant(e) chargé(e) du Développement et des Marchés. Missions principales : appuyer la recherche et la prospection de nouveaux marchés (marchés publics, entreprises, institutions, événements, etc.) ; contribuer à la préparation des offres techniques et financières ; assurer le suivi des relations avec les clients et partenaires ; participer à la veille commerciale et à la valorisation des activités du département. Profil recherché : Bac+3 minimum en commerce, marketing, gestion, communication ou équivalent ; expérience dans la prospection ou la gestion commerciale souhaitée ; bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles ; maîtrise des outils bureautiques et de communication digitale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO JOB CENTER (Burkina Faso) recrute un Chimiste Formulateur basé à Ouagadougou. Le poste consiste à développer, optimiser et adapter des formulations de détergents et produits d’hygiène, réaliser des essais en laboratoire, assurer le transfert industriel, participer au contrôle qualité et à l’amélioration continue des procédés. Le/la titulaire encadrera deux techniciens de laboratoire, collaborera avec les équipes Production, Achats et Qualité, et assurera la rédaction de la documentation technique ainsi qu’une veille réglementaire et concurrentielle.

Description du poste : Sous la supervision de la Direction Générale, vous prenez en charge la gestion des déplacements du bureau, l’entretien des véhicules, ainsi que l’exécution des courses conformément aux procédures internes. Missions quotidiennes : effectuer des courses liées aux besoins logistiques et opérationnels ; planifier et exécuter les déplacements en coordination avec la hiérarchie ; préparer et coordonner les déplacements et sorties en lien avec la direction ; assurer le suivi des échéances techniques, telles que les vidanges, les contrôles techniques et le renouvellement de l’assurance ; veiller au respect des délais et à la qualité des prestations réalisées. Titulaire au minimum d’un Bac, vous disposez d’un permis de conduire catégorie B (définitif), ainsi que des permis C et D en cours de validité et justifiez d’au moins deux (02) ans d’expérience en conduite de véhicules légers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Venant en appui au Manager du Bureau, vous intervenez sur les phases en amont d’une mission de conseil en recrutement. Vous êtes en charge d’identifier, de contacter et de présélectionner et d’évaluer des candidats potentiels ; rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi ; effectuer le sourcing de profils sur différentes plateformes ; réaliser des entretiens et tests de recrutement ; préparer et participer à des Assessment center ; évaluer les compétences des candidats au travers d’entretiens et prises de références ; rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés ; conseiller les clients et les candidats dans leur prise de décision de recrutement et dans la phase d’intégration ; réaliser des prises de références professionnelles ; participer à des forums et évènements de recrutement et contribuer au développement de la marque employeur ; mener une veille sur les pratiques RH et évolutions des méthodes de recrutement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : En tant que représentant(e) du cabinet, vous contribuez activement à son développement commercial. Doté(e) d’un esprit entrepreneurial, vous alliez expertise en recrutement et sens du service pour atteindre vos objectifs. Missions principales : prospecter activement et développer un portefeuille de clients via des actions ciblées ; identifier les besoins en recrutement, qualifier les enjeux RH et proposer des solutions sur mesure (recrutement, évaluation, intérim…) ; fidéliser les clients par une approche conseil, proactive et orientée résultats ; suivre les indicateurs business : chiffre d’affaires, rentabilité par mission, taux de transformation ; rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi ; rechercher les candidats potentiels dans la base de données, sur les jobboards et autres sources ; évaluer les compétences via des entretiens structurés, prises de références, tests métiers et questionnaires de personnalité ; rédiger des synthèses claires et percutantes valorisant les candidats auprès des clients ; participer à la visibilité du cabinet (forums, salons, actions locales, contenus…). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En tant que représentant(e) du cabinet, vous contribuez activement à son développement commercial. Doté(e) d’un esprit entrepreneurial, vous alliez expertise en recrutement et sens du service pour atteindre vos objectifs. Missions principales : prospecter activement et développer un portefeuille de clients via des actions ciblées (appels, réseaux, événements, recommandations…) ; identifier les besoins en recrutement, qualifier les enjeux RH et proposer des solutions sur mesure (recrutement, évaluation, intérim…) ; fidéliser les clients par une approche conseil, proactive et orientée résultats ; suivre les indicateurs business : chiffre d’affaires, rentabilité par mission, taux de transformation ; rédiger et diffuser les annonces de recrutement et en assurer le suivi ; rechercher les candidats potentiels sur différentes sources ; évaluer les compétences via des entretiens, prises de références, tests métiers et questionnaires de personnalité ; rédiger des synthèses claires et percutantes valorisant les candidats auprès des clients ; participer à la visibilité du cabinet par des actions et événements. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable de la gestion des stocks, de la commande chez les fournisseurs à la livraison chez les clients, ainsi que de la relation client et du développement commercial de votre secteur. Vos missions courantes : analyser les besoins et proposer des solutions adaptées ; créer et transmettre les devis ; assurer les achats nécessaires et préparer les commandes ; contrôler le chargement et coordonner la livraison avec les prestataires et les clients ; gérer les relations clients, conseiller et répondre aux appels d’offres ; suivre l’évolution du secteur, développer le portefeuille et accroître les ventes ; organiser et gérer les stocks ; organiser et encadrer le travail des magasiniers ; gérer les plaintes clients et détecter les anomalies. Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine technique et commercial, maîtrisez les outils informatiques et avez de fortes capacités d’autonomie, de rigueur, de dynamisme et de proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision de la Direction Générale, vous prenez en charge la gestion des déplacements du bureau, l’entretien des véhicules, ainsi que l’exécution des courses conformément aux procédures internes. Missions : effectuer des courses liées aux besoins logistiques et opérationnels ; planifier et exécuter les déplacements en coordination avec la hiérarchie ; préparer et coordonner les déplacements et sorties en lien avec la direction ; assurer le suivi des échéances techniques, telles que les vidanges, les contrôles techniques et le renouvellement de l’assurance ; veiller au respect des délais et à la qualité des prestations réalisées. Titulaire au minimum d’un Bac, vous disposez d’un permis de conduire de catégorie B (définitif), ainsi que des permis C et D en cours de validité et justifiez d’au moins deux (02) ans d’expérience en conduite de véhicules légers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités de bancassurance, Banque Atlantique recrute un(e) Technico‑Commercial(e) Bancassurance. Missions principales : mettre en application le plan d’action commercial du service ; assurer le suivi et l’animation commerciale du réseau (visites, actions commerciales, motivation du réseau, organisation de challenges, suivi des performances) ; participer aux activités de prospection commerciale ; contribuer au pilotage de l’activité commerciale de la bancassurance ; recueillir et centraliser les données et statistiques commerciales ; participer aux rencontres avec les partenaires pour l’amélioration des relations banque–assurances ; réaliser toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service. Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en bancassurance, assurance, marketing, sciences économiques, droit ou domaine équivalent ; minimum 02 ans d’expérience dans le domaine des assurances vie et non‑vie ; bonne connaissance de la banque, de son organisation et de ses activités ; bonne connaissance des produits bancaires et de la bancassurance ; maîtrise des techniques commerciales et des outils bureautiques ; sens du relationnel, esprit d’équipe, dynamisme, rigueur et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Dans un environnement industriel orienté production, le Responsable de la Maintenance a pour mission de piloter l’ensemble des activités de maintenance préventive, corrective et prédictive afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production. Il/elle supervise les équipes techniques, coordonne les interventions internes et externes, et contribue activement à l’amélioration continue des installations industrielles. Missions principales : superviser et planifier les travaux de maintenance préventive, corrective et curative ; assurer le dépannage des machines de production (extrudeuses, circuits de commande, moteurs AC/DC) ; élaborer, suivre et optimiser les plannings de maintenance ; attribuer les tâches et gérer les plannings de l’équipe de maintenance ; coordonner et superviser les interventions des sous‑traitants ; identifier et proposer des solutions techniques d’amélioration des équipements et installations ; utiliser les logiciels de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) ; mettre en place des procédures de maintenance et veiller à leur respect. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le projet GOPAXE a pour objectif d’offrir à la population un accès simple, rapide et digitalisé à un large réseau d’artisans, réparateurs et hommes de métier. Dans le cadre du déploiement de ses services de proximité, GOPAXE recrute des Agents Commerciaux Terrain chargés de l’acquisition et de la souscription de la clientèle à Cocody. Missions principales : prospecter la clientèle sur le terrain ; faire souscrire les clients aux services GOPAXE ; sensibiliser les prospects aux offres et avantages de la plateforme. Profil recherché : niveau minimum BEPC ; disposer d’une pièce d’identité valide ; aimer le travail de terrain et être disponible ; résider à Cocody ou aux alentours, ou être capable de travailler dans la commune. Avantages & rémunération : salaire mensuel de 100 000 FCFA ; aucun frais à payer pour travailler. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Missions : développement commercial (identifier et développer de nouveaux partenaires, négocier contrats, mettre en place stratégies de croissance, suivre objectifs), gestion des comptes clés (fidéliser comptes existants, relations commerciales, suivi commandes et stocks, résolution de problèmes), marketing & visibilité (plans marketing en magasin, supervision présence marque, analyse performances terrain), reporting & analyse (rapports de ventes, analyse marché et concurrence, recommandations stratégiques). Profil : Bac+3/4 en Commerce, Marketing, Business Management ou équivalent, 3 à 5 ans d’expérience en Business Development, gestion de chaînes de magasins, FMCG/téléphonie/électronique/retail, excellentes compétences en négociation, orientation résultats, maîtrise vente B2B, capacités analyse et reporting, leadership, organisation, français courant, anglais professionnel, arabe atout. Préférence pour profils libanais.

Description du poste : Missions : aide à superviser les techniciens sur les chantiers, participation à un projet BTP international, suivi des appels d'offres, études techniques, calculs de structures, vérifications terrain, élaboration de métrés et budgétisation, plans de trésorerie et approvisionnement, assistance aux services achat et commercial, rédaction de rapports d'avancement, suivi qualité et respect des délais et budgets. Profil : jeune diplômé d’une école d’ingénieurs, motivé, passionné, proactif, bonnes connaissances techniques BTP, bonnes capacités de communication et reporting.

Description du poste : Gestion du secrétariat : appels clients, saisie de courriers et factures, rédaction de rapports de réunion. Profil : titulaire d’un Bac, disponible, maîtrise de l’outil informatique, bonne expression écrite et orale en français.

Description du poste : Recrutement pour une entreprise spécialisée dans le levage et la localisation de véhicules. Missions : préparation des charges, élingage technique, guidage et signalisation des manœuvres de grutier, sécurisation du périmètre, contrôle du matériel. Profil : certification d'élingueur à jour (CACES ou équivalent), 2 ans d’expérience sur chantiers levage industriel/BTP/logistique lourde, maîtrise des nœuds et angles d’élingage, lecture des tableaux de charge, vigilance, esprit d’équipe, ponctualité, sens des responsabilités.

Description du poste : Recrutement d’un gestionnaire de stock pour une entreprise locale dans le domaine des énergies solaires et de l’efficacité énergétique. Missions : gestion rationnelle des marchandises et matériel, commandes, entrées/sorties, traçabilité via logiciel Open Concerto (ERP), gestion des consommables, réception client, accueil et vente aux clients, facturation, suivi des inventaires et préparation des chantiers. Profil : Bac+2, 3 ans d’expérience, connaissance de la logistique et du logiciel Open Concerto, organisé, ponctuel, esprit entrepreneurial, maîtrise informatique, permis de conduire est un plus.

Description du poste : Kaspy Corporation recrute un(e) Commercial(e) Produits chargé(e) de la vente et de la promotion des produits de l’entreprise (clés USB de formation, livres professionnels et ouvrages de formation). Missions : prospecter, présenter, promouvoir et vendre les produits auprès des particuliers, entreprises et institutions. Compétences : techniques de vente et négociation, communication orale, prospection terrain, suivi client, sens de l’organisation. Qualités : esprit commercial, dynamisme, autonomie, persévérance, disponibilité pour déplacements.

Description du poste : Missions : assurer la continuité, fiabilité et performance des opérations de gardiennage et assistance. Gestion des sites (élaboration consignes sécurité, relation client, supervision, planning visites, fonctionnement équipements, rapports mensuels). Tâches administratives : gestion des équipes (encadrement superviseurs, discipline, recrutement, formation), qualité de service et relation client (satisfaction, audits, réclamations), reporting & suivi administratif (rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels, indicateurs clés), continuité de commandement (assurer intérim supérieur, décisions opérationnelles, représentation). Profil : Ivoirien(ne), 30-45 ans, Bac+2/3 en sécurité, gestion, logistique ou équivalent, 3 à 5 ans expérience terrain en sécurité/gardiennage, connaissance réglementation sécurité, gestion multi-sites, maîtrise bureautique, permis de conduire ABCDE, bonnes capacités managériales et relationnelles.

Description du poste : Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant, monter des dossiers d'appels d'offres, structurer et développer la prospection commerciale, commercialiser les services multimédia, événementiel et impression, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets, garantir l'atteinte des objectifs de vente, réaliser la veille concurrentielle. Profil : BAC+2/3 ou BTS en commerce, communication ou événementiel, expérience d’au moins 2 ans dans la vente de services événementiels, maîtrise des outils numériques et informatiques, dynamique, autonome, esprit d'initiative, bon relationnel, présentation et aisance à l’oral, capacité à travailler sous pression. Permis de conduire apprécié.

Description du poste : Recrutement de 25 commerciaux pour la vente de fibre optique et 4G. Profil : niveau Terminale, BAC ou BAC+, toutes filières confondues ; bon vendeur, endurant, dynamique ; expérience en vente de fibre optique et 4G est un atout. Package salarial attractif (part fixe + part variable), possibilité d’atteindre 250 000 FCFA/mois

Description du poste : Recrutement de 2 stagiaires Back Office pour saisie de données. Profil : BAC+2 en Informatique idéalement, minutieux, rigoureux, dynamique. Une expérience de 6 mois en back-office est un atout. Stage rémunéré.

Description du poste : Recrutement de 100 commerciaux-terrains pour proposer des produits et services aux clients (QR codes). Profil : Terminale minimum, bon vendeur, endurant et dynamique. Expérience commerciale antérieure un atout. Salaire fixe 200 000 FCFA + commissions sur objectifs.

Description du poste : Recrutement de deux assistants architectes pour la maîtrise des dossiers d’exécution et des lots techniques MEP. Missions : assister l’architecte, produire les plans d’exécution, mettre à jour les dossiers, coordonner les plans MEP, intégrer les modifications du chantier et collaborer avec les équipes techniques.

Description du poste : Recrutement de deux stagiaires archivistes pour le bureau de MAN afin d’appuyer la réorganisation, l’organisation et la gestion du système d’archivage. Missions : tri, scan, codification, classement des documents financiers, facilitation de la traçabilité pendant les audits, gestion des dépôts physiques, rédaction de rapports mensuels et support lors des audits

Description du poste : CHALLENGEPLUS Côte d’Ivoire recrute des représentants de vente freelance pour promouvoir et vendre le logiciel ERP CH+. Missions : prospection d’entreprises, commerces, PME et entrepreneurs, accompagnement des clients dans la prise en main du logiciel, développement et gestion d’un portefeuille clients local. Avantages : commission attractive, formation gratuite, possibilité de collaboration à long terme, attestation/contrat de partenariat.

Description du poste : Le comptable est chargé d’assurer la tenue régulière et conforme de la comptabilité de l’entreprise dans le respect des règles comptables, fiscales et sociales en vigueur, en assurant la saisie et le contrôle des écritures comptables (achats, ventes, banque, caisse), la tenue à jour des journaux et livres légaux, les rapprochements bancaires, la gestion de la comptabilité clients et fournisseurs, la préparation des déclarations fiscales et sociales, la participation à l’élaboration des états financiers, le suivi de la trésorerie et des flux financiers, la contribution aux travaux de clôture mensuelle et annuelle, la préparation des documents nécessaires aux audits internes et externes, le respect des procédures comptables et du contrôle interne ainsi que la production de rapports financiers périodiques à la direction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Savoir faire les piquetages réseau, savoir faire et lire les plans, vérifier les poses des tuyauteries et vannes, faire les essais de pression et maîtriser le matériel AEP. Profil : minimum 1 an d’expérience dans les travaux d’adduction d’eau potable ou réseaux hydrauliques, expérience terrain fortement souhaitée, maîtrise des réseaux AEP et des ouvrages hydrauliques, connaissance des normes et standards lié à l’eau potable, lecture et interprétation de plans et schémas techniques, maîtrise des techniques de pose et de raccordement des canalisations, capacité à utiliser les outils de mesure et d’essais hydrauliques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la titulaire du poste a pour mission d’optimiser les ventes, assurer le suivi et le développement du marché, gérer le portefeuille clients, assurer les activités de gestion de son équipe, mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing, superviser et accompagner l’équipe terrain, organiser les campagnes promotionnelles et de communication, analyser les performances et réaliser le reporting. Il/elle doit coordonner et animer l’équipe, définir et suivre le plan d’action commercial, fidéliser et développer un portefeuille de clients, fixer et suivre les objectifs de vente, optimiser l’organisation commerciale et administrative, produire les rapports périodiques et assurer la communication ascendante et descendante. Profil : titulaire d’un Bac+3/4 en gestion commerciale ou marketing, avec 3 à 4 ans d’expérience en poste similaire et dans le secteur, maîtrise des techniques de vente, de la veille marché et de la gestion de projet et de budget, rigueur, méthode, sens de la communication et de la négociation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.