Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Principales responsabilités

Plaidoyer politique et engagement externe

Diriger l'élaboration de positions politiques et de stratégies de plaidoyer sur l'action climatique et la RRC dans les contextes humanitaires.

Représenter Vision Mondiale dans les instances humanitaires mondiales telles que l'UNDRR, l'Anticipation Hub, la CoP du Grand Bargain AA et le Start Network.

Coordonner l'engagement et le reporting de Vision Mondiale dans les cadres mondiaux environnementaux, climatiques, AA et de RRC, notamment la Charte humanitaire pour le climat.

Cultiver des partenariats avec des pairs au sein des agences des Nations Unies, des ONG internationales, des donateurs et des gouvernements.

Leadership stratégique et programmatique

Superviser le renforcement de l'action climatique et environnementale, de la réduction des risques de catastrophe, des mesures d'anticipation et de la gestion intégrée des risques liés aux catastrophes (GRCBC) – en pilotant le domaine d'intervention 3 de la feuille de route de l'ESCA – dans les interventions de Virginie-Occidentale, par la diffusion de ressources clés, de lignes directrices et la gestion des connaissances.

Assurer un leadership éclairé en menant des recherches, des évaluations et/ou des rapports d'apprentissage originaux, et en contribuant à des publications phares.

Soutenir et encadrer les collègues des équipes de direction, des bureaux régionaux et des bureaux extérieurs dans le cadre du renforcement continu des capacités et des compétences ; élaboration d'un module d'apprentissage sur les crises climatiques et environnementales.

Mobilisation des ressources

Collaborer avec l'équipe de gestion de projet (DMT), les bureaux extérieurs et les bureaux extérieurs (SO) pour concevoir des propositions, garantir le respect des exigences des donateurs et garantir des financements liés au climat dans les contextes humanitaires.

Élaborer des programmes innovants et respectueux du climat, en adéquation avec les priorités des donateurs et les besoins des communautés.

Collaborer directement et stratégiquement avec les donateurs et autres partenaires et soutenir les engagements des bureaux extérieurs et des bureaux extérieurs afin de positionner VM comme un partenaire viable pour l'action climatique et environnementale, la réduction des risques de catastrophe, l'action préventive et la gestion communautaire des risques liés au climat (BCRM) dans les contextes humanitaires.

Engagement et déploiement opérationnels

Soutenir les analyses environnementales rapides à réaliser avant la conception et la mise en œuvre des subventions dans le cadre des interventions mondiales.

Fournir un soutien technique d'urgence aux interventions humanitaires.

Participer ou diriger des déploiements pour soutenir les équipes terrain en leur fournissant des conseils et une coordination techniques.

Collaboration et reporting internes

Contributions et participation efficaces aux mécanismes de partenariat pertinents, tels que les réunions d'équipe et les revues de portefeuille.

Rapports ponctuels sur les activités et leurs impacts.

Formation, permis, enregistrement et certification requis

Maîtrise dans un domaine connexe (ou diplôme de premier cycle avec 2 à 3 ans d'expérience supplémentaire).

Expérience professionnelle requise

8 à 10 ans d'expérience, dont 2 à 3 ans d'expérience sur le terrain dans l'aide humanitaire, l'action anticipative et/ou la réduction des risques de catastrophe.

Solide compréhension des opérations de réponse humanitaire, de la préparation aux catastrophes et des activités de réduction des risques de catastrophe.

Compréhension du système humanitaire international, des principes et des normes clés (Sphere, CHS).

Expertise démontrée dans le développement et l'utilisation de plateformes de gestion de l'information et des connaissances.

Solides compétences en négociation, coordination, gestion de projet, communication et reporting.

Expérience en gestion de projets et d'initiatives.

Expérience en gestion et programmation environnementales.

Expérience de direction d'équipes diversifiées dans des situations d'intervention d'urgence.

Capacité à bien communiquer dans divers contextes (y compris dans des équipes distantes) et à fonctionner dans des équipes diversifiées et dispersées à l'échelle mondiale.

Exigences linguistiques

L'anglais mais le français et l'espagnol pourraient être des atouts.

Environnement de voyage et/ou de travail

30 % de déplacements et capacité à se déployer à l'international dans des environnements peu sûrs ou sur des sites sinistrés, éventuellement dans un court délai.

Connaissances et qualifications privilégiées

Solides compétences d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.

Excellentes compétences en rédaction et en formation.

Types de candidats acceptés

Candidats locaux uniquement.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) après une période d’essai réussie, vous aurez pour mission de :

Répondre aux appels téléphoniques fixes et mobile

Rediriger les appels et assurer le filtrage si nécessaire

Effectuer des saisies commerciales et administratives

Envoyer des SMS commerciaux

Gérer les réseaux sociaux de l’entreprise

Assurer un suivi de qualité des demandes clients

🕘 Jours de travail : du lundi au samedi

👤 Profil recherché

Femme âgée de 25 ans maximum

Communicante, souriante, disponible avec une bonne diction

Voix agréable et irréprochable au téléphone

Aisance dans la communication téléphonique

Profil littéraire et commercial

Réactive, créative, ambitieuse

Résider à Faya ou dans les environs (fortement souhaité)

📨 Dossier de candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité de sa hiérarchie, le Commis de cuisine assiste le chef et l’équipe dans la préparation des plats, tout en garantissant le respect des normes d’hygiène et la qualité des produits.

Missions principales :

Préparer et assembler les ingrédients sous la direction du chef cuisinier ;

Participer à la préparation des plats chauds et froids ;

Assurer la mise en place : épluchage, découpe, préparation des sauces, etc. ;

Veiller à la propreté et à l’organisation de son poste de travail ;

Appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;

Collaborer avec l’équipe pour garantir un service rapide et efficace ;

Participer au nettoyage des équipements de cuisine et à la gestion des stocks ;

Exécuter toute autre tâche confiée par sa hiérarchie.

Profil recherché

Diplôme en cuisine ou restauration (CAP, BEP, BT ou équivalent) ;

Minimum 3 ans d’expérience réussie à un poste similaire ;

Bonne connaissance des techniques de cuisine de base ;

Esprit d’équipe, sens de la collaboration, rigueur et organisation ;

Souci du détail et capacités relationnelles ;

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

Disponibilité pour travailler en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés).

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer avant le 19/08/2025 :

Lettre de motivation avec prétentions salariales ;

Deux (02) photos récentes ;

Curriculum Vitae (CV).

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la direction, la stagiaire aura pour responsabilités de :

Assister la direction dans la gestion quotidienne des activités

Organiser et planifier les réunions, déplacements et agendas

Rédiger et préparer les documents administratifs et rapports

Participer à la gestion des comptes et à la tenue de la comptabilité de base (facturation, suivi des dépenses…)

Gérer la correspondance administrative

Effectuer diverses tâches de support administratif, selon les besoins

✅ Profil recherché

Être étudiante en Gestion, Administration ou Comptabilité

Avoir de bonnes connaissances en comptabilité (facturation, enregistrements, suivi des dépenses)

Être organisée, autonome, sérieuse et honnête

Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint

Résider à Cocody ou ses environs est un atout

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Votre CV



Une copie de votre pièce d'identité

Description du poste : Missions principales

Le/la stagiaire aura pour responsabilités de :

Archiver les pièces comptables

Saisir les écritures comptables dans le logiciel dédié

Participer au montage de dossiers techniques, financiers, comptables et juridiques

Assister le chef comptable dans ses missions quotidiennes

Préparer les déclarations fiscales et sociales

✅ Profil recherché

Formation : BAC+2 ou BAC+3

Diplôme : BTS ou Licence

Spécialité : Finances, Comptabilité, ou Gestion des Entreprises

Nombre de postes : 02

Domaine : Finances / Comptabilité

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales

Assurer la gestion et l'organisation de la production culinaire au sein d’une équipe dynamique

Créer et proposer de nouveaux plats, en mettant en valeur les produits locaux

Offrir une expérience client chaleureuse afin de fidéliser et développer notre clientèle

👩‍🍳 CUISINIER / CUISINIÈRE – Profil recherché

🎓 Formation

BAC, BT ou BTS en Hôtellerie-Restauration option Cuisine

Ou Brevet Professionnel en Cuisine

🛠️ Expérience

Minimum 1 an d’expérience, idéalement en hôtel-restaurant avec hébergement

✅ Compétences et qualités requises

Maîtrise de la cuisine africaine (plats chauds, desserts, etc.)

Créativité culinaire et capacité à proposer de nouvelles recettes

Sens de l’hygiène irréprochable

Professionnalisme, accueil chaleureux

Résistance au stress, réactivité et esprit d’équipe

Sens de l’initiative et passion pour la cuisine

👩‍💼 SERVEUR / SERVEUSE – Profil recherché

🛠️ Expérience

Minimum 1 an en service en salle, de préférence dans un cadre hôtelier ou restaurant professionnel

✅ Compétences et qualités requises

Accueillir et servir les clients avec courtoisie et sourire

Connaissance de base du service à table

Présentation soignée, attitude dynamique et professionnelle

Sens de l’écoute, gestion de plusieurs tables

Ponctualité, respect des consignes

Maîtrise de l’hygiène et rangement en salle

💡 Qualités recherchées pour les deux postes

Gestion du stress

Sens de l’écoute et du service client

Organisation, rigueur, gestion des priorités

Leadership, esprit d’équipe et motivation

Capacité d’analyse et résolution de problèmes

Propreté en toutes circonstances

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer obligatoirement :



📄 CV



✉️ Lettre de motivation



💰 Prétention salariale

Description du poste : Description du poste

Le/La conseiller(ère) commercial(e) est un acteur clé de la croissance de l’entreprise. Il/Elle aura pour mission :

Présenter les produits et services de l’entreprise (briques, fer, gravier, etc.)

Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille

Identifier les besoins des clients potentiels

Négocier et conclure les ventes

Valoriser l’offre commerciale de l’entreprise

Augmenter le chiffre d’affaires via des actions de vente directe et de conseil personnalisé

Offrir un service client de qualité

👤 Profil recherché

Résider à Abidjan

Être bon(ne) vendeur(se) avec une excellente présentation

Très bonne communication orale

Être courageux(se), rigoureux(se), autonome et persévérant(e)

Avoir le sens du challenge et être capable de travailler sous pression avec des objectifs journaliers

Être orienté résultats

Posséder une maîtrise des techniques de vente, de négociation et de prospection

Faire preuve de dynamisme, motivation, créativité et de respect

Avoir un esprit critique et une bonne capacité d’analyse

Capacité à travailler seul(e) ou en équipe

Dossiers de candidature

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : RECRUTEMENT URGENT



FICHE DE POSTE

poste : Superviseur Import-Export

Département : Import-Export

Lieu : ABIDJAN



Missions principales :



Suivi des conteneurs :

Assurer le suivi rigoureux de l’arrivée des conteneurs au port.

Contrôler les prépaiements en fonction du statut de chaque cargaison.

Gestion documentaire douanière :

Être responsable de la demande et de la collecte des documents douaniers nécessaires (FDI, RFCV).

S'assurer que les documents soient disponibles dans un délai de 10 jours avant l’ETA (Estimated Time of Arrival).



Processus de dédouanement :

Gérer efficacement le processus de dédouanement maritime.

Coordonner avec les transitaires et fournisseurs pour l’obtention de la déclaration et du Delivery Order (DO).

Organiser la mise en livraison des conteneurs au plus tard 4 jours après l’ETA.



Relations extérieures :

Développer et entretenir des relations solides avec les entités externes (douanes, ministères, organismes de régulation, etc.).

Servir d’interface proactive avec les autorités pour faciliter les opérations d’importation.

Veille réglementaire et support stratégique :

Assurer une veille sur les politiques et réglementations douanières.

Réaliser des études et analyses en lien avec les exigences légales et stratégiques de l’entreprise.



Profil recherché :

Expérience : Avoir 5 ans dans le domaine du dédouanement maritime, idéalement dans un environnement industriel ou de grande importation.



Compétences techniques :

Bonne maîtrise des procédures douanières, notamment FDI et RFCV.

Expérience avérée en communication avec les services douaniers et organismes publics.



Qualités personnelles :

Sens élevé des responsabilités, rigueur et autonomie.

Capacité à travailler sous pression et à anticiper les blocages opérationnels.

Excellentes compétences relationnelles et sens du contact.

Connaissances générales :

Bonne compréhension des fonctions et missions des services gouvernementaux intervenant dans les opérations d’importation.

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels d'importation/dédouanement (un plus).



Veuillez postuler au mail suivant: nahijean@twyfordtile.com

Description du poste : OCEAN AFRICA LOGISTICS
recrute
01 ASSISTANTE TRANSIT
Description du poste
MISSIONS:
- Assister la direction et le service transit dans l'accomplissement des
opérations administratives nécessaires.
TACHES:
- Vérifier la conformité des documents nécessaires à l'établissement de la déclaration
- Maîtriser les règlementations douanières nationales et internationales, les procédures administratives liées au transport de marchandise : -- - Etablir via le GUCE les documents tels que la FDI, le certificat d’assurance, RFCV, AC, etc…
- Estimer les droits de douane des marchandises importées.
- S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continu de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise
- saisir les courriers et les correspondances
- communiquer avec la clientèle et les partenaires logistiques.
- effectuer les tâches quotidiennes du secrétariat
Profil du poste
- être titulaire d'un BAC + 2 en transit ou tout autre diplôme équivalent
- connaissance des termes associés au transit / douane
- maitrise parfaite du GUCE
- maitrise parfaite de Word, Excel, Powerpoint.
- capacité à résister au stress, à gérer plusieurs tâches et à hiérarchiser le travail quotidien
- bon niveau de communication verbale et écrite
- rigueur et grande réactivité
- esprit d'analyse et d'organisation
- grande discrétion et esprit de confidentialité.
- La disponibilité.
- la maitrise de l'anglais serait un réel atout.
Avantages : Opportunités d’évolution au sein d’une entreprise en pleine expansion.
Dossiers de candidature
Merci d'envoyer vos candidatures (CV + Lettre de motivation + prétentions salariales) à l'adresse e. mail suivante : info@oceanafricalogistics.com avec en objet la mention "candidature au poste d'assistante transit’’
N.B : Candidature féminine exigée
Tout dossier de candidature incomplet sera systématiquement rejeté.

Description du poste : Rattaché au Responsable de Groupe, le Chargé de Clientèle Bilingue assure la gestion des demandes d’informations, de réclamations et de renseignements des clients anglophones et francophones. Il fait preuve d’écoute active, de réactivité et de professionnalisme afin de résoudre efficacement les demandes dans les délais. Dynamique, souriant et aimable, il incarne l’image de l’entreprise dans chaque interaction. Une formation complète est assurée dès l’intégration afin de maîtriser les outils et techniques nécessaires au poste. Rejoindre l’équipe, c’est intégrer un environnement international stimulant, avec de réelles perspectives d’évolution.

Nous offrons : une rémunération attractive (fixe + prime), un dispositif d’intégration complet, une couverture sociale complémentaire, un cadre de travail agréable et une vie d’entreprise dynamique.

Profil recherché :

Titulaire d’un niveau Bac ou plus, vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes doté d’un bon sens du service, d’un esprit rigoureux, motivé, et appréciez évoluer dans un cadre jeune et dynamique. Une première expérience en relation client est un plus, mais les débutants sont également acceptés. Bonne maîtrise de l’outil informatique, sens de l’écoute, dynamisme et esprit d’équipe requis.

Description du poste : Dans le cadre du pilotage d’un projet à vocation sociale, nous recherchons un profil polyvalent capable d’assurer la gestion administrative, organisationnelle et comptable d’actions menées en milieu scolaire. La mission nécessite une bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Excel), des connaissances solides en comptabilité et en administration, ainsi qu’une capacité à proposer des idées innovantes pour faire évoluer le projet. Le poste implique une coopération étroite avec différents groupes d’acteurs du domaine éducatif.

Profil recherché : Personne ouverte, gentille, dynamique, communicative et sincère, dotée d’un esprit d’équipe. Une capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à s’impliquer dans des actions sociales est essentielle. Créativité, sens de l’organisation et rigueur sont attendus pour contribuer au bon développement du projet.

Description du poste : Nous recherchons un(e) jeune cuisinier(ère) pour assurer la préparation des repas destinés à environ 150 enfants (jardin d’enfants, école primaire et collège) dans une cantine scolaire située à Adétikopé. Les repas sont servis trois midis par semaine. En complément, la cantine pourra se transformer en bar ou petit restaurant le week-end, en proposant une offre culinaire simple, créative et attractive pour les habitants du quartier. L'utilisation de produits frais et locaux est privilégiée.

Profil recherché :

Personne motivée, aimant cuisiner pour les enfants et dotée d’une bonne dose de créativité et d’initiative. Capable de proposer des idées originales pour valoriser l’espace de restauration le week-end. Sérieux, sens de l’hygiène, autonomie et capacité à s’adapter à un cadre scolaire et communautaire sont essentiels.

Description du poste : L’Organisation de la Charité pour un Développement Intégral (OCDI/Caritas Togo), structure sociale de la Conférence des Évêques du Togo, recrute un(e) Chargé(e) de Suivi Évaluation Redevabilité et Apprentissage (SERA) afin de renforcer son équipe technique et assurer une gestion axée sur les résultats de ses projets. Le poste est basé au Togo, pour une durée initiale d’un an renouvelable, avec une prise de fonction immédiate. Le titulaire travaillera sous la supervision du Responsable Programme. Il/elle sera chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et suivre les systèmes SERA, d’assurer la collecte et l’analyse des données, de garantir leur fiabilité, de produire des rapports de performance, de soutenir la redevabilité communautaire, de capitaliser les bonnes pratiques et de renforcer les capacités internes. Il/elle accompagnera également les évaluations internes et externes, tout en contribuant à l’apprentissage organisationnel.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+3/4 en suivi-évaluation, statistiques, gestion de projet ou domaine connexe, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une ONG ou d’un programme humanitaire. Vous maîtrisez les outils et approches de suivi-évaluation (cadres logiques, matrices de performance), les plateformes de collecte (KoboCollect, ODK), ainsi que les logiciels d’analyse de données (Excel avancé, SPSS, STATA, Power BI). Vous possédez de solides compétences rédactionnelles et analytiques, un bon esprit d’équipe, de la rigueur, de la discrétion et un engagement en accord avec les valeurs chrétiennes. La maîtrise de l’anglais est un atout.

Dossier de candidature :

lettre de motivation (contenant la déclaration obligatoire liée à la politique de sauvegarde), CV détaillé (3 pages max), copies des diplômes et attestations pertinentes, pièce d’identité, extrait de casier judiciaire (moins de 3 mois). Les cinq documents doivent être regroupés dans un seul fichier. L’objet du mail doit comporter le nom, les prénoms et le numéro de téléphone du candidat. Toute candidature non conforme sera rejetée.

Description du poste : Dans le cadre de la gestion d’un projet social intégré à un établissement scolaire, nous recherchons un(e) gérant(e) à temps partiel (30 heures/semaine), dont la présence est requise chaque matin et deux après-midis par semaine. Le poste est basé dans le bureau de l’école et comprend la gestion administrative des structures scolaires, l’organisation de la cantine ainsi que la coordination du volet agricole du projet.

Profil recherché :

Personne crédible, accueillante, ouverte et dynamique, capable d’interagir avec les parents d’élèves, les visiteurs et les différents partenaires du projet. De solides connaissances en administration scolaire, comptabilité et informatique (Excel, PowerPoint) sont exigées. Une bonne capacité d’organisation, de communication et un esprit coopératif sont essentiels. La capacité à donner des cours d’informatique aux élèves ou aux adultes serait un atout apprécié.

Description du poste : Rattaché(e) à la direction HSE, l’assistant(e) HSE a pour mission de contribuer activement à la prévention des risques professionnels, à la protection de l’environnement et à l’amélioration continue des pratiques sécurité sur site. Il/elle identifie les situations à risque, participe aux rituels sécurité, met en œuvre les plans d’action d’amélioration HSE et renforce la documentation en matière d’hygiène, sécurité et environnement. Il/elle veille au respect des règles, gère le suivi logistique et administratif des formations HSE, organise des exercices d’urgence, assure la mise à jour des affichages et coordonne la gestion des EPI. Il/elle participe également aux analyses d’incidents, à la veille réglementaire HSE et au sourcing des fournisseurs d’équipements.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+3/4 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE), vous disposez d’au moins deux ans d’expérience dans une fonction similaire. Vous maîtrisez les réglementations HSE, avez une bonne connaissance des outils de gestion de la sécurité, et êtes capable de travailler en français comme en anglais. Rigueur, organisation, esprit d’analyse, sens de l’initiative et capacité à sensibiliser les équipes sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Commercial-Livreur(se) sérieux(se), dynamique et engagé(e) pour assurer la distribution de nos produits et la prospection de nouveaux clients dans la zone d’Aképédo et ses environs.

Missions principales :

Effectuer les livraisons quotidiennes aux clients selon les itinéraires définis

Prospecter de nouveaux points de vente et clients particuliers

Assurer le suivi des commandes, paiements et retours d’information terrain

Maintenir un excellent relationnel client et représenter l’image de l’entreprise

Gérer les stocks embarqués et rendre compte en fin de tournée

Profil recherché :

Ponctuel(le), honnête, autonome et endurant(e)

Très bon sens de l’organisation et du service

À l’aise avec le contact client et les activités commerciales

Disposer d’un moyen de déplacement personnel

Résider de préférence à Aképédo ou dans ses environs

Conditions :

Contrat à durée déterminée renouvelable, avec perspectives d’évolution

Rémunération attractive : salaire fixe + primes de performance + indemnités de transport

Description du poste : Dans le cadre de l’amélioration de l’accès à une éducation de qualité pour les élèves du secondaire issus des milieux ruraux et semi-urbains, le Ministère du Développement à la Base, de l’Inclusion Financière de la Jeunesse et de l’Emploi des Jeunes (MDBIFJEJ), via l’Agence Nationale du Volontariat au Togo (ANVT), mobilise 1000 Volontaires Nationaux pour l’Éducation. Cette initiative vise à soutenir le Ministère des Enseignements Primaire et Secondaire (MEPS) et contribue à l’atteinte de l’Objectif de Développement Durable 4.

Qui peut postuler ?

Jeunes togolais(es) âgé(e)s de 18 à 35 ans, dynamiques, désireux(se) de vivre une expérience citoyenne et de mettre leurs compétences au service des populations locales.

Qualifications requises :

Premier cycle du secondaire : Licence professionnelle (CFENS) ou licence dans les spécialités suivantes : lettres modernes, anglais, histoire, géographie, mathématiques, sciences physiques, sciences de la vie et de la terre.

Second cycle du secondaire : Maîtrise ou Master 2 dans les spécialités : lettres modernes, anglais, allemand, histoire, géographie, philosophie, mathématiques, sciences physiques, sciences de la vie et de la terre.

Exception : pour la philosophie et l’allemand, la licence est également recevable.

Qualités attendues :

Adaptabilité rapide à un environnement multiculturel

Motivation forte

Sens du relationnel et sociabilité élevés

Conditions de la mission :

Affectation sur tout le territoire national selon les besoins

Allocation de subsistance, assurance maladie et risques professionnels fournies

Durée : 12 mois renouvelable une fois selon évaluation de la performance

Date limite de candidature :

15 août 2025 à 23h00 GMT

Description du poste : Dans le cadre de son développement, une fintech basée à Lomé recherche un(e) comptable expérimenté(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, pour assurer la gestion comptable, fiscale et budgétaire de l’entreprise.

Missions principales :

Tenue rigoureuse de la comptabilité générale et analytique (enregistrements, états financiers, clôtures).

Suivi budgétaire, gestion de trésorerie, élaboration et défense du budget.

Préparation et respect des obligations fiscales et réglementaires.

Contrôle interne et optimisation des procédures comptables.

Reporting financier, collaboration interservices et participation au pilotage stratégique.

Profil recherché :

Licence en comptabilité, finance, audit ou domaine similaire.

Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité, maîtrise des normes et outils comptables (Sage, Excel avancé).

Qualités personnelles : honnêteté, rigueur, confidentialité, autonomie, sens de l’initiative.

Conditions :

Lieu : Lomé

Salaire : 200 000 à 300 000 FCFA mensuels selon profil.

Description du poste : Sous l’autorité de la direction générale, le/la responsable commercial(e) met en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise et pilote le développement du portefeuille clients (entreprises, professionnels, particuliers) en B2B et B2C. Il/elle identifie de nouveaux clients, propose des offres personnalisées (location longue durée, assurances, options, etc.), encadre l’équipe de vente (agents de comptoir, commerciaux), organise les plannings, assure la formation et la motivation de ses collaborateurs. Il/elle suit les performances, élabore les reportings hebdomadaires et mensuels, optimise les marges et le taux d’occupation de la flotte, gère les litiges commerciaux et veille à la fidélisation des clients par un service sur mesure.

Profil recherché : expérience confirmée dans le développement commercial et la gestion d’équipe, connaissance du secteur de la location automobile souhaitée, excellentes compétences en négociation, leadership, rigueur, orientation résultats.

Pièces à fournir : lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS (avec disponibilité et prétention salariale), CV détaillé, copies des diplômes et attestations d’expérience, copie d’une pièce d’identité en cours de validité.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre entreprise recrute une stagiaire sérieuse et motivée pour le poste de Secrétaire Comptable, avec possibilité d’embauche à l’issue du stage.

Profil recherché :

Titulaire au minimum du BAC G2

Rigoureuse, organisée, ponctuelle et discrète

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)

Connaissances de base en comptabilité

Maîtrise des techniques de secrétariat de direction :

Rédaction de courriers

Gestion d’agenda

Classement et archivage

Accueil téléphonique

Suivi administratif

Zone de résidence requise :

Attiegou – Bé-Kpota – Togo 2000 – Akodesséwa – Kégué

Durée du stage :

Stage de [durée à préciser] mois, renouvelable avec possibilité d’embauche selon performance.

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :

Participer à l’accélération des activités commerciales de la société

Exécuter le plan d’actions défini par l’entreprise

Identifier et approcher toutes les cibles commerciales

Prospecter efficacement les différents segments de clients et conclure des contrats

Vendre les produits de l’entreprise sur le terrain

Entretenir, fidéliser et développer le portefeuille client

Accroître le chiffre d’affaires de la société

Maintenir une excellente image de la société et développer une relation client de qualité

Assurer la livraison des commandes

Produire des rapports réguliers sur l’activité

Exigences du poste :

Niveau minimum : BAC

Expérience minimale requise en prospection terrain

Excellente pratique de la vente

Bon sens de la négociation et capacité relationnelle

Rigueur, organisation, sens du détail, confidentialité et loyauté

Dynamisme, sérieux et bonne condition physique

Goût du challenge et capacité à atteindre les objectifs mensuels

Savoir piloter une moto (indispensable)

Conditions de travail :

Disponibilité immédiate

Jours de travail : du lundi au vendredi, samedi demi-journée

Lieu : Kégué, Lomé – Togo

Modalités de candidature :

Merci de suivre scrupuleusement chaque étape de la procédure

Envoyez votre CV avec photo par email

Mention obligatoire dans le CV : COMMERCIAL – AGROALIMENTAIRE

Description du poste : Objet :

Sélection d’une firme de consultants pour un programme d’incubation de 30 à 60 startups dans 3-4 secteurs clés et renforcement d’une structure locale d’incubation.

Missions principales du consultant :

Accompagnement des startups :

Soutenir 60 startups/porteurs de projets dans la création, formalisation et croissance.

Fournir un soutien opérationnel en phase de pré-amorçage.

Renforcer compétences techniques, financières et managériales via coaching personnalisé.

Accompagner les startups dans leur stratégie de financement (business angels, capital-risque, prêts, subventions…).

Organiser des événements de réseautage avec acteurs locaux et internationaux.

Faciliter l’accès à un réseau d’investisseurs, mentors, partenaires, talents clés.

Renforcement de la structure locale :

Former et accompagner la structure locale pour la création et la gestion des programmes d’incubation adaptés au contexte togolais et africain.

Transférer compétences et outils d’évaluation, sélection et accompagnement.

Mettre en place un système de mentorat pour l’équipe locale.

Développer et contextualiser le curriculum d’incubation.

Assurer la pérennité du dispositif au-delà de la période d’accompagnement (18 mois).

Secteurs d’intervention possibles :

AgriTech et agro-industrie

FinTech et inclusion financière

Marketplaces & commerce digital

E-Santé

EdTech et formation professionnelle

Énergies renouvelables, climat, gestion des ressources halieutiques

Logistique, mobilité et e-commerce

Technologies civiques et services publics accélérés par IA

Tourisme et industries culturelles et créatives

PropTech / Habitat / Construction durable

Exigences pour les soumissionnaires :

Partenariat actif avec une institution académique classée dans le top 10 mondial (QS, THE, ARWU) les 3 dernières années.

Expérience d’incubation d’au moins 10 startups ces 5 dernières années dans au moins 2 secteurs liés à l’aménagement urbain, infrastructures durables, résilience climatique.

Preuve d’impact sur le transfert d’outils/méthodologies auprès d’au moins 5 structures d’incubation.

Capacité à connecter les startups à ≥100 mentors ou experts internationaux et accès à ≥5 événements internationaux/an.

Avoir incubé ≥50 startups avec au moins 30 % ayant levé plus de 100 000 USD et 60 % survivant 12 mois après le programme.

Justifier ces missions par attestations ou procès-verbaux.

Modalités financières à fournir :

Budget détaillé distinguant :

• Coûts opérationnels liés à la mise en œuvre locale,

• Financement direct aux startups,

• Financement en nature ou indirect.

Montage financier distinct avec manuel de gestion et d’octroi de subventions.

Phases du programme d’incubation :

Phase préparatoire, diagnostic et constitution de l’équipe locale

Préparation et conception du programme

Sélection et démarrage des startups

Accompagnement et prototypage

Validation terrain et démonstration

Clôture et capitalisation

Transfert de compétences

Accompagnement pratique

Évaluation et consolidation

Formation attendue pour l’équipe locale :

Méthodologies de sélection des startups

Techniques d’accompagnement

Organisation d’événements d’innovation

Stratégies de financement

Gestion de programmes d’incubation

Durée du contrat :

18 mois à compter de la notification du contrat.

Critères de sélection :

Sélection Fondée sur la Qualité et le Coût (SFQC) selon le règlement de la Banque Mondiale.

Contacts pour informations et TDR :

Adresse à consulter du lundi au vendredi de 09h00 à 12h00 et de 15h00 à 17h00 (heure locale).

Description du poste : Objet de la mission

Recrutement d’un consultant ou cabinet pour affiner la cartographie des services écosystémiques des aires protégées dans le nord du Togo et couvrir un service non encore cartographié, en vue de détecter de nouvelles chaînes de valeur.

Objectifs spécifiques et tâches attendues

Le consultant devra :

Identifier les services écosystémiques (SE) des aires protégées (AP) de la zone du projet ;

Classer ces SE par typologie :

Approvisionnement

Régulation

Soutien

Culturel

Évaluer et prioriser les SE en utilisant des méthodes de comptabilisation du capital naturel ;

Collecter :

Des données de terrain sur les SE

De la documentation institutionnelle (nationale, régionale, internationale) disponible au Togo

Réaliser la cartographie participative des SE selon leur typologie ;

Identifier les pressions et menaces sur les écosystèmes des AP ;

Rédiger et présenter :

Des rapports d’étape lors de réunions techniques ;

Un rapport global lors d’un atelier national de validation ;

Un rapport final (avec résumé exécutif en français) sous format numérique (Word + clé USB), intégrant les amendements reçus.

Durée de la mission

30 jours ouvrés répartis sur 2 mois.

Profil du consultant recherché

Formation : Minimum Bac+5 en économie de l’environnement, foresterie, géographie, socioéconomie, agroéconomie ou disciplines similaires ;

Expérience générale :

Minimum 10 ans d’expérience professionnelle pertinente ;

Expérience spécifique :

Minimum 5 missions à portée nationale/régionale sur l’évaluation environnementale, forestière ou socio-économique ;

Au moins 2 missions de cartographie participative des SE ;

Au moins 2 missions d’évaluation de SE

Description du poste : Dans le cadre du lancement de son nouveau programme intitulé « SPACE TO LEAD », mis en œuvre dans les préfectures d’Amou, de Wawa, d’Assoli et de la Binah, Plan International Togo lance un appel à propositions pour le recrutement d’un cabinet d’études ou d’un consultant individuel chargé de conduire une étude de base.

Objectif de la mission

Réaliser une étude de référence afin d’établir les données de base nécessaires pour le suivi-évaluation du programme « SPACE TO LEAD », en identifiant les indicateurs clés de performance et les besoins spécifiques des bénéficiaires cibles.

Durée estimée de la mission

35 jours ouvrés, à compter de la date de signature du contrat.

Zone d’intervention

Préfecture d’Amou

Préfecture de Wawa

Préfecture d’Assoli

Préfecture de la Binah

📞 Retrait du dossier de demande de propositions (DDP)

Le Dossier complet, incluant les termes de référence et les modalités de soumission, peut être retiré gratuitement :

En se présentant à l’adresse suivante :

Plan International Togo

175, Avenue des Kondona, quartier Forever, Lomé

Ou par email, après enregistrement officiel auprès de l’administration du bureau national.

Horaires de retrait :

Lundi à jeudi : 08h00 – 12h00 et 15h00 – 16h30

Vendredi : 08h00 – 12h00

Conditions de participation

La participation est ouverte à égalité de conditions à tous les cabinets et consultants individuels légalement établis au Togo, disposant des capacités techniques, juridiques et financières nécessaires.

Pièces à fournir

Pour les personnes morales (cabinets/bureaux d’études) :

Copie légalisée de la carte d’immatriculation fiscale (valide)

Attestation de non-faillite de moins de 3 mois

Attestation de régularité fiscale (original, en cours de validité)

Attestation de l’Inspection du Travail et des Lois Sociales (ITLS) de moins de 3 mois

Attestation CNSS (original, valide)

Pour les consultants individuels :

Identifiant Fiscal Unique (IFU) obligatoire

Copie légalisée du diplôme

Curriculum vitae détaillé et signé

Copies légalisées des attestations de travail

Copie légalisée de la carte d’identité nationale

Modalités de soumission

Le dossier de proposition doit être rédigé en langue française, sous format papier A4, en trois exemplaires (1 original + 2 copies).

Les plis doivent être déposés à l’adresse suivante :

Plan International Togo – Bureau National

175, Avenue Kondona, Tokoin Forever

01 BP 3485 – Lomé 1

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de :

Définir et mettre en œuvre la politique RH en alignement avec les objectifs stratégiques du groupe ;

Garantir le respect du droit du travail et assurer les relations sociales au sein de l’entreprise ;

Superviser le recrutement, la gestion des talents, la formation et l’évaluation des performances ;

Piloter l’ensemble de la gestion administrative du personnel, incluant la paie, les contrats et le budget RH ;

Promouvoir une culture d’entreprise forte, le bien-être au travail et accompagner les initiatives RSE ;

Concevoir et suivre des indicateurs RH (tableaux de bord, reporting) à destination de la Direction ;

Identifier les leviers d’optimisation de la performance globale des ressources humaines.

Profil recherché

Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou équivalent ;

Expérience significative d’au moins 10 ans dans une fonction RH stratégique ou de direction ;

Excellente maîtrise de la gestion du personnel, de la législation sociale et des outils de paie ;

Compétences confirmées en leadership, analyse stratégique, gestion du changement et communication.

Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre dossier de candidature composé de :

Une lettre de motivation (PDF)

Un CV détaillé (PDF)

Description du poste : Missions principales

Sous l’autorité de la Direction Générale, vous serez en charge de :

Définir et piloter la stratégie financière et comptable du groupe ;

Encadrer les équipes Finance et Comptabilité, et assurer leur montée en compétences ;

Élaborer, suivre et optimiser le budget global et les prévisions financières ;

Superviser les clôtures comptables périodiques et la production des états financiers ;

Garantir la conformité avec les normes comptables (SYSCOHADA, IFRS) et les obligations fiscales ;

Gérer les relations avec les partenaires financiers (banques, auditeurs, etc.) et suivre les risques financiers ;

Mettre en œuvre une politique stricte de contrôle interne et assurer la fiabilité des processus.

Profil recherché

Diplôme Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Audit, Gestion ou équivalent ;

Expérience professionnelle avérée d’au moins 10 ans à un poste similaire ;

Maîtrise des réglementations fiscales et normes comptables internationales (SYSCOHADA, IFRS) ;

Très bonne maîtrise des outils de gestion (ERP, Excel avancé, logiciels comptables) ;

Compétences confirmées en leadership, gestion d’équipe, analyse stratégique et prise de décision ;

Grande rigueur, sens des responsabilités et excellent relationnel professionnel.

Modalités de candidature

Veuillez adresser votre dossier de candidature (en PDF) composé de :

Une lettre de motivation personnalisée

Un CV détaillé à jour

Description du poste : Principales missions

Sous la supervision de la direction financière, vous serez chargé(e) de :

Assurer la tenue quotidienne de la comptabilité générale de l’entreprise ;

Effectuer les déclarations fiscales et sociales dans les délais requis ;

Gérer les relations avec les banques et assurer le suivi des comptes bancaires ;

Suivre le traitement des factures fournisseurs et clients, ainsi que les règlements associés ;

Participer aux travaux de clôture comptable et à la préparation des états financiers.

🧾 Profil recherché

Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou Sciences de gestion ;

Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ;

Excellente maîtrise des logiciels de comptabilité (ex. : Sage, QuickBooks, etc.) et de gestion ;

Rigueur, précision, sens de l’organisation et haute intégrité morale ;

Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et en toute discrétion.

Modalités de candidature

Les candidatures (en format PDF uniquement) doivent comprendre :

Une lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines ;

Un CV détaillé et actualisé.

Description du poste : Principales responsabilités

Veiller au respect des lois, règlements et normes applicables aux activités du groupe ;

Assurer la conformité juridique des procédures internes et des pratiques de gouvernance ;

Suivre l’évolution du cadre légal et réglementaire, et analyser les impacts potentiels pour l’entreprise ;

Gérer les relations avec les actionnaires et les organes de gouvernance ;

Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux, protocoles d’accords, conventions et autres documents juridiques ;

Représenter l’entreprise dans le cadre de médiations, d’arbitrages ou de tout contentieux lié à ses activités ;

Fournir un appui juridique aux différents départements sur les questions contractuelles, réglementaires ou contentieuses.

🎓 Profil recherché

Bac+5 en Droit des affaires ou discipline équivalente ;

Minimum 5 ans d’expérience pertinente en cabinet d’avocats ou en entreprise ;

Excellente maîtrise du droit OHADA, des contrats commerciaux et des procédures réglementaires ;

Fortes compétences en analyse, rédaction juridique et gestion des priorités ;

Rigueur, autonomie, confidentialité et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.

Modalités de candidature

Les candidatures, en format PDF, doivent inclure :

Une lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines ;

Un CV détaillé et actualisé.

Description du poste : Missions principales

Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en lien avec les objectifs de croissance ;

Promouvoir les produits et marques du groupe auprès des clients et partenaires ;

Développer et structurer le réseau de distribution (revendeurs, partenaires, canaux directs) ;

Identifier de nouvelles opportunités commerciales et fidéliser la clientèle existante ;

Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives ;

Encadrer, motiver et coordonner l’équipe commerciale sur le terrain.

Profil recherché

Bac+3/4 en action commerciale, marketing, sciences de gestion ou diplôme équivalent ;

Minimum 5 ans d’expérience avérée dans un poste similaire ;

Excellente maîtrise des techniques de vente, de négociation et du développement commercial ;

Sens de l’organisation, autonomie, réactivité et bon esprit d’équipe ;

Aisance relationnelle et capacité à s’adapter à un environnement dynamique et concurrentiel.

Modalités de candidature

Les candidatures doivent en format PDF, avec :

Une lettre de motivation personnalisée ;

Un CV détaillé et à jour.