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Description du poste : Description du poste

Technico-Commercial(E) H/F - Leader Jus & Boissons

Développez Notre Marché Avec Double Expertise Technique Et Commerciale !

1. Votre Mission

Propulsez les ventes B2B d'un leader des jus et boissons ! Vous serez amené(e) à :

• Développer le portefeuille clients : GMS, grossistes, export (prospection et fidélisation).

• Négocier des contrats stratégiques : Prix, volumes, conditions avec un argumentaire technique.

• Garantir l'excellence client : Faire le lien entre les services production, qualité et logistique, et les clients.

• Piloter la performance commerciale : Reporting du chiffre d'affaires, des marges, prévisions et analyse du marché.

• Représenter l'innovation produit : Participer aux salons, foires et lancements de nouvelles gammes.

Profil du poste

2. Profil Recherché

Formation :

 Bac+2/3 obligatoire : BTS Technico-Commercial, Licence Pro Vente B2B Agro.

 Atout majeur : Double compétence technique et commerciale.

Compétences clés :

 Expertise produits agro : Connaissance des caractéristiques techniques des jus et boissons, et des processus qualité.

 Maîtrise des outils : CRM, suivi de commandes, analyse des ventes (chiffre d'affaires, marges).

 Négociation complexe : Expérience en contrats B2B et gestion de portefeuille clients stratégiques.

 Bilinguisme : Français courant et Anglais opérationnel (pour l'export).

Expérience :

 2 à 5 ans en vente B2B technique, de préférence dans l'agroalimentaire.

 Les débutant(e)s sont accepté(e)s si la formation est solide et le potentiel commercial avéré.

Qualités indispensables :

 Pédagogie technique et sens du conseil client.

 Ténacité commerciale et esprit de persuasion.

 Autonomie dans les déplacements et l'organisation.

 Résilience face aux objectifs ambitieux.

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste

Chauffeur-Livreur Agroalimentaire – Devenez l'ambassadeur de nos jus & boissons sur les routes !

Rejoignez un leader des jus & boissons et optimisez notre parc industriel à Abidjan.

VOTRE MISSION :

Garantir une logistique irréprochable pour un leader des jus & boissons ! Vous assurerez :

• La livraison sécurisée des produits finis (respect strict des normes d’hygiène HACCP)

• L’excellence du service client (ponctualité, gestion des réclamations, courtoisie)

• L’optimisation des tournées et le respect des délais sur votre secteur

• La gestion rigoureuse des documents de transport (bons de livraison, retours)

• L’entretien quotidien du véhicule et le signalement des anomalies

Profil du poste

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation & Permis :

• Permis [B / C / D] valide (selon véhicule)

• Connaissance des règles de sécurité routière et de transport de denrées alimentaires

• Hygiène agroalimentaire (denrées périssables)

• Atout : Formation logistique ou conduite professionnelle

Compétences techniques impératives :

• Maîtrise de la conduite professionnelle (chargement/arrimage sécurisé)

• Expertise des circuits locaux (livraison multi-points)

• Gestion précise des documents (bons de livraison, factures)

• Entretien de premier niveau du véhicule

Expérience :

• 1 à 3 ans en livraison (🚚 secteur agroalimentaire fortement apprécié)

• Débutants acceptés avec permis valide et motivation

Qualités personnelles :

• Fiabilité absolue (ponctualité, rigueur)

• Relation client exemplaire (présentation soignée, courtoisie)

• Autonomie & réactivité (gestion des imprévus, respect des délais)

• Honnêteté et sens de l’initiative

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation.

Description du poste : MISSION

Le Chargé d’Affaires sera responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille clients. Il assurera la prospection, le conseil, la vente de solutions d’assurance et le suivi personnalisé des clients particuliers ou professionnels.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Prospection et développement commercial :

• Identifier de nouveaux clients potentiels (appels, visites, salons, réseaux) ;

• Mettre en place des actions de prospection ciblée selon les segments de marché ;

• Exploiter et enrichir un portefeuille clients existant.

Analyse et conseil :

• Réaliser des audits de besoins en assurance ;

• Évaluer les risques liés à chaque client et proposer des solutions sur mesure ;

• Conseiller les clients sur les produits adaptés (assurance vie, auto, santé, habitation, prévoyance, etc.).

Négociation et vente :

• Élaborer des devis personnalisés ;

• Présenter les offres et les garanties de façon claire et convaincante ;

• Négocier les conditions (tarifs, garanties, exclusions) jusqu’à la signature ;

• Finaliser la souscription des contrats.

Suivi de la relation client :

• Assurer le suivi administratif des dossiers (modification, avenants, renouvellement) ;

• Gérer les réclamations ou demandes spécifiques ;

• Fidéliser les clients et anticiper leurs futurs besoins en assurance.

Reporting et veille :

• Assurer un suivi régulier de son activité (reporting hebdomadaire, analyse des résultats) ;

• Se tenir informé des évolutions réglementaires, fiscales et techniques du secteur ;

• Suivre l’évolution des produits et offres de la concurrence.

Collaboration interne :

• Travailler en synergie avec les souscripteurs, gestionnaires sinistres et équipes marketing ;

• Participer à des réunions commerciales et formations internes ;

• Contribuer à l'amélioration des outils et procédures internes.

PROFIL DU POSTE

Profil du candidat

• Avoir un Bac+3 à Bac+5 en assurance, commerce, finance ou équivalent ;

• Avoir 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (chargé de clientèle, commercial terrain, conseiller en assurance, etc.) ;

• Être orienté(e) résultats et doté(e) d’un fort sens commercial ;

• Être autonome, rigoureux(se) et organisé(e) ;

• Être à l’aise dans la communication orale et écrite ;

• Être doté(e) d’une forte capacité d’écoute et d’analyse ;

• Être proactif(ve) et force de proposition ;

• Être capable de gérer la pression et les objectifs ;

• Avoir une première expérience réussie dans le secteur de l’assurance ou de la vente de services ;

• Avoir une bonne connaissance des produits d’assurance (vie, santé, habitation, auto, etc.) ;

• Avoir une maîtrise des outils informatiques et CRM ;

• Avoir une aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (clients, partenaires, équipes internes).

Ce concours est conçu pour vous armer pour vos futurs entretiens d'embauche, détecter les talents et valoriser les entreprises et leurs projets stratégiques.

Comment participer ?

Transmettez votre CV.

Réalisez une courte vidéo de présentation de deux (2) minutes maximum.

Les meilleurs candidats seront invités à se présenter devant un jury de professionnels pour la présélection.

Avec pour objet : Chargé d’Affaires

Date limite de dépôt des Candidatures : 13 Août 2025

Description du poste : MISSION

Le Commercial sera responsable de la vente des produits ou services de l’entreprise. Il prospectera, négociera et conclura des ventes tout en assurant le suivi et la fidélisation de ses clients. Il contribuera directement au chiffre d’affaires et à l’image de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Prospection et développement

• Identifier de nouveaux prospects et marchés ;

• Organiser des actions de prospection terrain ou téléphonique ;

• Participer à des salons, foires et événements professionnels.

Analyse des besoins

• Écouter et comprendre les attentes des clients ;

• Réaliser des diagnostics ou des démonstrations produits ;

• Conseiller les clients sur les offres les mieux adaptées ;

Négociation commerciale

• Présenter les offres commerciales de manière convaincante ;

• Élaborer les devis et propositions personnalisées ;

• Négocier les conditions de vente et conclure les contrats.

Suivi client

• Assurer un suivi régulier des clients après la vente ;

• Gérer les réclamations ou besoins complémentaires ;

• Fidéliser la clientèle et favoriser la recommandation.

Reporting et veille concurrentielle

• Suivre ses objectifs et produire des rapports d’activité ;

• Analyser les retours clients et les tendances du marché ;

• Participer à l’évolution des argumentaires et des supports de vente.

Collaboration interne

• Travailler avec les équipes marketing, SAV et administration des ventes ;

• Remonter les informations utiles pour améliorer les offres et services ;

• Participer aux réunions commerciales et aux formations.

Profil du poste

Profil du candidat

• Avoir un Bac+3 minimum (commerce, marketing, négociation, etc.) ;

• Avoir entre 3 et 5 ans d’expérience dans la vente ou la relation client ;

• Être dynamique, motivé(e) par les défis et orienté(e) résultats ;

• Être à l’écoute, persuasif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel ;

• Être autonome dans l’organisation de son travail ;

• Être capable de s’adapter à différents profils de clients ;

• Être persévérant(e) et résilient(e) face au refus ou aux objections ;

• Être soigné(e) et professionnel(le) dans sa présentation ;

• Avoir une bonne connaissance des techniques de vente et de négociation ;

• Avoir une maîtrise des outils bureautiques et CRM ;

• Avoir un bon niveau d’expression orale et écrite ;

• Avoir le permis de conduire (si mobilité nécessaire).

Ce concours est conçu pour vous armer pour vos futurs entretiens d'embauche, détecter les talents et valoriser les entreprises et leurs projets stratégiques.

Comment participer ?

Transmettez votre CV.

Réalisez une courte vidéo de présentation de deux (2) minutes Maximum.

Les meilleurs candidats seront invités à se présenter devant un jury de professionnels pour la présélection.

Dossiers de candidature

Avec pour objet : Commercial

Date limite de dépôt des Candidatures : 13 Août 2025

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Opticien(ne) diplômé(e) et expérimenté(e) pour prendre la direction de notre magasin d'optique-lunetterie à Bouaké. Ce poste clé combine expertise technique et compétences managériales. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de l'officine, de l'encadrement de l'équipe et du développement commercial.

Vos missions principales

• Gestion du magasin : Vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'officine, de la gestion des stocks, du respect des procédures et de l'atteinte des objectifs commerciaux.

• Vente et conseil : Vous accueillez et conseillez les clients dans le choix de leurs équipements optiques (lunettes, verres, lentilles de contact). Vous réalisez les examens de vue et les ajustements nécessaires.

• Management d'équipe : Vous animez, formez et motivez votre équipe pour offrir un service de qualité et créer une ambiance de travail positive.

• Relations fournisseurs : Vous gérez les relations avec les fournisseurs et assurez la bonne réception des commandes.

• Développement commercial : Vous mettez en place des actions pour fidéliser la clientèle et attirer de nouveaux clients.

Profil du poste

Profil recherché

• Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'opticien reconnu.

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement avec des responsabilités de gestion.

• Compétences : Vous maîtrisez les techniques de vente, l'examen de la vue, le montage et l'ajustement des équipements. Vous avez de solides compétences en management et en gestion.

• Qualités personnelles : Vous êtes rigoureux, organisé, doté d'un excellent sens relationnel et d'un esprit d'initiative.

Dossiers de candidature

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous offrons un poste à responsabilités au sein d'une entreprise en pleine croissance, avec des opportunités d'évolution. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et de l'autonomie nécessaire pour réussir.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un opticien technique et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Bouaké. Si vous êtes passionné(e) par la précision et le savoir-faire technique, ce poste est fait pour vous. Vous serez le garant de la qualité de nos montages et de la satisfaction de nos clients.

Vos missions principales

Réalisation d'examens de vue : Vous effectuez des tests de vue précis et complets pour déterminer les besoins de chaque client.

Montage et ajustement : Vous assurez le montage des verres et l'ajustement des montures avec une grande minutie, dans le respect des normes techniques.

Conseil client : Vous conseillez les clients sur les différents types de verres et de montures adaptés à leur correction et à leur style de vie.

Service après-vente : Vous assurez le suivi des clients et effectuez les réparations et entretiens nécessaires.

Gestion technique : Vous participez à la gestion des stocks de verres et de montures.

Profil du poste

Profil recherché

Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'opticien.

Expérience : Vous avez une expérience confirmée dans le domaine du montage et de l'ajustement. Une excellente maîtrise technique est indispensable.

Compétences : Vous êtes expert(e) en prises de mesures, en centrage des verres et en montage. La maîtrise des équipements de l'atelier est primordiale.

Qualités personnelles : Vous êtes méticuleux(se), précis(e), autonome et avez le sens du détail. Vous êtes également doté(e) d'un bon relationnel pour conseiller au mieux la clientèle.

Dossiers de candidature

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Chef Comptable polyvalent(e) hautement qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu supervisera tous les aspects de la comptabilité de l'entreprise et fournira des conseils financiers stratégiques à la direction.

Responsabilités principales

Gérer l’ensemble des opérations comptables : comptes fournisseurs et clients, paie, déclarations fiscales, gestion des immobilisations.

Superviser l’équipe comptable et assurer la conformité aux normes comptables et réglementations en vigueur.

Préparer, analyser et présenter les reportings mensuels et trimestriels.

Collaborer avec les départements opérationnels pour optimiser les processus internes et améliorer la rentabilité.

Fournir des conseils financiers stratégiques à la direction afin de soutenir la croissance de l'entreprise.

Profil recherché

Qualifications

Bac+5 en comptabilité, finance, audit ou domaine connexe.

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.

Expérience dans le secteur pharmaceutique appréciée.

Maîtrise approfondie des normes SYSCOHADA révisé et de la législation fiscale ivoirienne.

Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, SAARI, etc.) et des outils bureautiques, notamment Excel.

Compétences et qualités

Excellentes capacités de communication et de leadership.

Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais stricts.

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

Avantages

Possibilités de formation continue et de développement professionnel.

Environnement de travail dynamique et collaboratif.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : escription du poste

Assistant(E) Administratif(Ve) H/F - Agroalimentaire

Soyez le pilier organisationnel de notre usine de jus & boissons

Supporter opérationnellement un site de production agroalimentaire dynamique, vous :

• Gérez l'administration courante : Accueil physique/téléphonique, gestion du courrier, planning des réunions

• Coordonnez la logistique interne : Réservations de déplacements, gestion des commandes fournitures

• Soutenez les services clés : Production, RH et Qualité (saisie de données, préparation de rapports)

• Maintenez la traçabilité documentaire : Archivage des documents techniques (HACCP, procédures qualité)

• Optimisez les processus administratifs : Numérisation, classement et amélioration continue

Profil du poste

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :

• Bac+2 minimum : BTS Assistant de Manager / Gestion / Comptabilité

• Atouts : Certificat en gestion documentaire ou qualité

Compétences techniques impératives :

• Maîtrise avancée du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)

• Expérience avec les logiciels de gestion (ERP, GMAO ou outils qualité)

• Connaissance des process agroalimentaires (traçabilité, normes)

• Bilingue technique : Français courant + Anglais opérationnel

Expérience :

• 2 à 3 ans en support administratif (milieu industriel ou agroalimentaire priorisé)

Qualités indispensables :

• Rigueur extrême dans la gestion documentaire

• Polyvalence et sens des priorités

• Discrétion professionnelle et esprit d'équipe

• Proactivité dans l'optimisation des processus

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Vous êtes un(e) Expert(e) en logistique agroalimentaire ? Relevez le défi d’optimiser l'ensemble des flux d'une usine leader à Abidjan ! Poste en CDI avec un impact direct sur notre performance.

En tant que Responsable Logistique & Supply Chain, vous assurerez un rôle central dans l'orchestration de l'ensemble de nos flux. Vos responsabilités incluront :

• Gestion des Flux & Optimisation :

• Assurer la gestion optimale des flux entrants (matières premières, emballages, approvisionnements) et sortants (produits finis, distribution). Planifier et coordonner les livraisons clients en optimisant les délais, les coûts et la qualité de service.

• Pilotage des Stocks :

• Gérer les stocks (matières premières, emballages, produits finis) et les inventaires, en garantissant l'optimisation des niveaux de stock et la fiabilité des données.

• Relations Partenaires :

• Négocier et gérer les contrats avec les transporteurs, les fournisseurs et les prestataires logistiques pour réduire les coûts sans compromis sur la qualité.

• Management d'Équipe :

• Superviser et animer les équipes logistiques (magasiniers, chauffeurs, caristes, gestionnaires de stock), en favorisant la performance et le développement des compétences.

• Conformité & Amélioration Continue :

• Veiller au respect strict des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (HACCP, BPH) et des procédures internes. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique (KPI) et proposer des actions d'amélioration continue pour l'optimisation des flux et la réduction des coûts.

• Reporting & Douane :

• Assurer un reporting précis à la direction et gérer les formalités douanières et le transport à l'export (si applicable).



Profil du poste

1/ Formation :

• Bac+4 / Bac+5 en Logistique, Gestion de la Chaîne d’Approvisionnement, Transport, Management Industriel, ou Commerce International.

• Diplômes types : Master Supply Chain, Ingénieur Logistique, MBA Gestion des Opérations.

2/ Expérience Souhaitée :

• 5 à 7 ans d’expérience minimum en gestion logistique ou supply chain, idéalement acquise dans l’industrie agroalimentaire.

• Expérience confirmée en gestion des flux de production et distribution.

3/ Compétences clés :

• Gestion des flux : approvisionnement, stockage, production, distribution, supply chain et logistique industrielle.

• Organisation et supervision des achats matières premières et emballages.

• Pilotage des stocks (matières premières, emballages, produits finis) – gestion des inventaires.

• Planification des approvisionnements et des livraisons en lien avec la production.

• Gestion des transports, optimisation des tournées et négociation avec les transporteurs.

• Maîtrise des logiciels de gestion logistique (ERP, WMS, TMS).

• Suivi des indicateurs de performance logistique (coûts, délais, fiabilité).

• Gestion des équipes logistiques (magasiniers, chauffeurs, manutentionnaires).

• Bonne connaissance des règles d’hygiène, sécurité, qualité (HACCP, BPH).

• Connaissance des formalités douanières (si import/export).

• Bonnes connaissances des processus d’approvisionnement, d’expédition et de gestion des flux.

• Esprit d’analyse, rigueur et méthode.

• Capacité à négocier avec des fournisseurs et partenaires.

4/ Qualités personnelles :

• Sens aigu de l’organisation et de la rigueur.

• Leadership et capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires.

• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.

• Autonomie, réactivité, prise d’initiative.

• Bonnes capacités de négociation.

• Rigueur, sens des priorités.

• Capacité d’adaptation et réactivité.

• Bonnes qualités relationnelles et sens du service.



Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Quel sera votre rôle ?
En tant qu’agent commercial terrain, vous contribuerez activement à la visibilité de nos services et au développement stratégique de LivUrge.
- Prospection terrain & en ligne : Vous visiterez des lieux physiques (pharmacies, supermarchés, centres de santé, etc.) ainsi que des plateformes virtuelles de vente en ligne afin de présenter nos services et administrer un court questionnaire. Ces données seront essentielles à notre démarche marketing.
- Démarchage de partenaires logistiques : Vous identifierez et rencontrerez des propriétaires de camions utilitaires, principalement sur les sites de stationnement connus pour regrouper ces professionnels. Objectif : leur proposer un partenariat de sous-traitance pour notre service de déménagement. Vous recueillerez les informations suivantes :
- Nom du propriétaire
- Numéro de téléphone
- Marque et capacité du véhicule
- Immatriculation
- Tarifs pour déménagements intra-Abidjan et interurbains
Ces données seront transmises à l’administration LivUrge, qui se chargera de les recontacter pour convenir d’un accord basé sur un pourcentage d’apport d’affaires.

Détails clés
Localisation : Vous devez habiter Yopougon
Contrat: CDD / Stage / Essai
Nos salaires ne souffrent d'aucune ambiguïté et sont en accord avec le code du travail ivoirien
Une prime de rendement
Vous travaillerez en présentiel mais avec possibilités de travailler également à distance.
Exigences
Pas d'année d’expérience requise
Avoir été déclare admissible au BTS
Excellente maîtrise du français
Vous ferez un bon candidat si,
Vous êtes en quête de la validation de votre diplôme de BTS en Gestion commerciale
Vous avez une expérience commerciale
Vous avez une bonne capacité d'apprentissage et d'adaptation aux changements
Savoir utiliser Google spreadsheet et Google Doc et Zoom
Vous êtes honnête, organisé, passionné, créatif et responsable
Vous parlez couramment l'anglais

Description du poste : Nous recherchons des commerciaux pour assurer la vente de nos produits et services auprès des professionnels de l'hôtellerie et de la restauration.
Bonne présentation, esprit d'équipe, adaptabilité et autonomie sont indispensables pour travailler chez nous.
Pour une réponse assurée, les candidatures doivent être envoyées avec un mot de présentation, la référence de l'annonce et un CV.

Description du poste : PROFIL RECHERCHÉ : TE CARS VIP recherche des femmes et des hommes motivés, rigoureux et passionnés par la conduite, souhaitant exercer dans un environnement structuré et respectueux. Les candidats doivent être titulaires d’un permis de conduire valide, justifier d’au moins un an d’expérience de conduite continue, faire preuve de sérieux, de ponctualité et de respect des consignes. Une bonne présentation, le sens de l’accueil client, la maîtrise des smartphones et du GPS, ainsi qu’une excellente connaissance de la ville d’Abidjan sont indispensables.

PIÈCES À FOURNIR (1RE ÉTAPE - DOSSIER DE CANDIDATURE) : Les pièces à fournir sont : une copie du permis de conduire, une copie de la carte nationale d’identité (CNI), et un CV à jour.

ET APRÈS ? Les candidats présélectionnés seront convoqués à un test de conduite. En cas de réussite, les documents complémentaires suivants seront exigés : une lettre de motivation et d’engagement à respecter les termes du contrat, un certificat de résidence de moins d’un mois, deux photos d’identité, les numéros de téléphone de deux parents proches, ainsi qu’un plan de localisation du domicile.

OPPORTUNITÉ : Vous avez le permis, la motivation et le sérieux nécessaires ? TE CARS VIP vous offre une réelle opportunité de devenir propriétaire de votre véhicule grâce à un programme structuré, sécurisé et encadré.

QUI SOMMES-NOUS ? Fondée en 2018, TE CARS VIP est une entreprise ivoirienne spécialisée dans la gestion de flotte de véhicules de transport urbain de type VTC. Depuis plus de quatre ans, nous accompagnons des centaines de chauffeurs dans l’exercice de leur métier, à travers des programmes de location évolutive, de cession de véhicules et de formation professionnelle. Nous opérons avec des plateformes partenaires telles que YANGO et plaçons l’humain, la rigueur et l’excellence au cœur de notre mission. L’entreprise compte aujourd’hui entre 51 et 200 employés.

LE PROGRAMME QUE NOUS PROPOSONS : Dans le cadre du renforcement de notre flotte sous application YANGO, nous lançons une campagne de recrutement pour intégrer notre nouveau programme de cession de véhicules VTC neufs, modèle SUZUKI DZIRE, année 2025.

AVANTAGES DU PROGRAMME : Ce programme vous permet de travailler avec un véhicule neuf sous contrat VTC, exclusivement sur la plateforme Yango, et de devenir propriétaire du véhicule à la fin du contrat. Vous pouvez générer un revenu net mensuel compris entre 200 000 et 400 000 FCFA, après déduction de toutes les charges (carburant, rechargement Yango, épargne, lavage, internet, etc.). Après 3 à 6 mois de performance régulière, vous aurez accès à des avantages exclusifs via nos partenaires : microcrédits, assurance maladie (individuelle ou familiale) et prêt scolaire.

Description du poste : LES MISSIONS DU POSTE : Rattaché au Directeur Financement/Trésorerie Afrique, vous contribuerez activement à la gestion des flux de trésorerie et à la couverture des besoins financiers sur l’ensemble de la zone Afrique. À ce titre, vos principales responsabilités incluent la gestion quotidienne de la trésorerie, la réalisation des règlements via Internet ou l’outil KYRIBA, ainsi que le déploiement de KYRIBA sur la région avec l’intégration des flux dans les ERP comptables. Vous serez en charge du contrôle et de la négociation des frais bancaires, du suivi des rétrocessions et de l’administration bancaire, incluant l’ouverture et la clôture de comptes ainsi que la mise à jour des pouvoirs. Vous produirez un reporting hebdomadaire des positions de trésorerie et des besoins à court terme par pays, consoliderez les cash plans par pays ou zones monétaires, et assurerez le suivi du risque de change, avec la mise en place éventuelle de couvertures en lien avec le Responsable Financement Afrique. Vous gérerez également les cautions bancaires, les déclarations aux banques centrales pour les apports de fonds en provenance de la France, et contribuerez à la réduction des frais financiers bancaires du Groupe et de ses filiales. Enfin, vous établirez un état mensuel de contrôle des frais financiers et assurerez le suivi des réclamations bancaires.

LE PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d’une formation supérieure Bac+4/5 en finance, gestion ou comptabilité, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’un environnement international ou multinational. Vous disposez d’une expertise reconnue en gestion optimisée de trésorerie, en financement à court et moyen terme, en gestion du risque de change et de liquidité, ainsi qu’en supervision des opérations bancaires internationales. Vous maîtrisez les normes comptables locales et IFRS, avec une bonne connaissance des contraintes réglementaires en Afrique. Doté(e) d’un excellent sens de la rigueur et de la confidentialité, vous savez travailler efficacement en collaboration avec des équipes locales et celles du siège. La maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé), des ERP (SAP, Oracle, Sage X3) et des plateformes de reporting est requise. L’anglais courant est indispensable, et la maîtrise du français constitue un atout important.

BIENVENUE CHEZ GROUPE DUVAL : Le Groupe Duval, fondé par Éric Duval, est un acteur familial français majeur dans le secteur immobilier. Gérant un patrimoine de plus d’un million de m², le Groupe compte plus de 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires annuel de 700 millions d’euros. Il intègre plusieurs métiers : investissement, conception-promotion immobilière et exploitation, notamment à travers les enseignes Odalys (n°2 européen des résidences de tourisme) et Ugolf (leader français et premier réseau international de parcours de golf). Fort de cette diversité, le Groupe Duval s’impose comme une référence solide, avec une forte prédominance dans l’immobilier.

Description du poste : MISSION : Le/La Superviseur Rémunération & Avantages Sociaux a pour mission principale de garantir une paie fiable, conforme et produite dans les délais impartis, tout en participant activement à l’élaboration, la mise en œuvre et l’optimisation de la politique de rémunération et des avantages sociaux d’AGL CI. Alliant rigueur opérationnelle et capacités d’analyse, le/la titulaire du poste contribue à la performance sociale, à l’attractivité RH et à la valorisation de la marque employeur.

1) PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Vous pilotez l’ensemble du processus de paie mensuelle, depuis la collecte des variables jusqu’à la validation finale des bulletins. Vous garantissez la conformité des paies avec la législation sociale en vigueur, les conventions collectives et les procédures internes. Vous assurez également la gestion des événements spécifiques tels que les avances, primes, absences, congés, arrêts maladie, ainsi que les entrées et sorties du personnel, y compris les soldes de tout compte. Vous traitez les déclarations sociales obligatoires (CNPS, CMU, etc.) et apportez un support réactif aux collaborateurs et managers sur toutes les questions relatives à la paie et aux éléments de rémunération.

2) PILOTAGE DE LA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION & AVANTAGES SOCIAUX : Vous réalisez des analyses approfondies sur la structure des rémunérations (fixes, variables, avantages en nature) et participez à l’élaboration et au suivi de la politique salariale (revue annuelle, équité interne, benchmark). Vous supervisez la gestion des dispositifs d’avantages sociaux (mutuelle, retraite, prévoyance, restauration…) et êtes force de proposition sur les actions visant à renforcer la fidélisation, la motivation et l’attractivité RH. Vous assurez une veille permanente sur les tendances du marché en matière de rémunération, fiscalité et innovations RH.

3) REPORTING, SUIVI BUDGÉTAIRE ET CONFORMITÉ : Vous assurez le suivi des indicateurs clés liés à la rémunération (masse salariale, coûts, congés…), produisez les reportings RH et contribuez aux audits internes et externes ainsi qu’au suivi budgétaire. Vous identifiez les risques liés à la gestion de la paie et proposez des actions correctives pour garantir la conformité et limiter les anomalies.

4) SUPPORT, CONSEIL ET AMÉLIORATION CONTINUE : Vous apportez un appui technique aux équipes RH et aux managers sur tous les sujets liés à la paie et à la rémunération. Vous répondez de manière pédagogique aux interrogations des collaborateurs concernant les bulletins de paie, les cotisations, les congés ou les absences. Vous contribuez activement à l’optimisation et à la digitalisation des processus RH, notamment ceux liés à la paie et aux systèmes de rémunération. Vous participez également à des projets transverses touchant au SIRH, à la qualité de vie au travail, à l’attractivité employeur et à la politique sociale globale. Enfin, vous êtes garant(e) d’une culture de conformité, de confidentialité et d’excellence opérationnelle au sein du service.

PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, gestion, comptabilité ou droit social, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la gestion de la paie, avec une forte dimension analytique liée à la rémunération. Vous maîtrisez les outils de paie et les logiciels SIRH, ainsi qu’Excel (formules, TCD, automatisation). Vous possédez de solides connaissances en droit du travail, en fiscalité sociale, en gestion de la masse salariale et en dispositifs de rémunération. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse. Votre sens de la confidentialité, vos qualités relationnelles et votre capacité à collaborer en transversal avec différents interlocuteurs sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Description du poste : DESCRIPTION DE LA MISSION : Dans le cadre de sa politique d’insertion professionnelle des jeunes, Côte d’Ivoire Terminal lance un programme de formation destiné à dix (10) jeunes en vue de les préparer au métier d’Opérateur Portique de Parc. Cette formation, axée à la fois sur la théorie, la pratique et l’aptitude médicale à la conduite d’engins, sera rigoureusement évaluée. La réussite à toutes les épreuves est obligatoire pour accéder à un stage pratique, préalable à la signature d’un contrat à durée déterminée (CDD) en qualité d’Opérateur Portique de Parc. À l’issue de cette phase, les opérateurs auront pour mission de manutentionner les conteneurs dans l’enceinte portuaire en respectant strictement les consignes de sécurité.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Effectuer les opérations de débarquement et d’embarquement des conteneurs en suivant scrupuleusement les séquences opérationnelles définies ; respecter les instructions de chargement et de déchargement transmises, ainsi que les directives émises par le pointeur ; signaler systématiquement au pointeur ou au coordinateur opération toute anomalie, panne ou difficulté rencontrée au cours de la manutention ; appliquer les règles de conduite en vigueur ainsi que les procédures de manipulation sécurisée des conteneurs ; faire remonter toute anomalie constatée sur le terrain.

PROFIL RECHERCHÉ : Être titulaire d’un BAC, BT ou BAC+2 / DUT en mécanique industrielle, électricité, électrotechnique, électromécanique ou tout autre diplôme équivalent. Une expérience préalable dans les métiers portuaires constitue un atout. Le candidat doit posséder un bon niveau en français, la connaissance de l’anglais étant un plus. Il est essentiel de faire preuve de résistance au stress, d’avoir un fort esprit d’équipe, un sens élevé de l’engagement, ainsi qu’une curiosité intellectuelle prononcée. Le poste exige une aptitude à travailler en hauteur et en horaires flexibles, y compris la nuit, les week-ends, les jours fériés et en situation de renfort d’équipes.

Description du poste : MISSION : Le/la Responsable Formation aura pour mission de définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie de développement des compétences de l’entité, en cohérence avec les orientations globales de AGL CI. À ce titre, il/elle contribue à faire évoluer les compétences des collaborateurs, à renforcer la performance collective, et à accompagner les transformations de l’organisation.

1) DÉFINITION DES ORIENTATIONS FORMATION DE L’ENTITÉ : Vous participez à l’élaboration de la stratégie formation en identifiant les besoins à court, moyen et long terme, en recueillant les données nécessaires et en les alignant avec les priorités d’AGL CI. Vous élaborez un plan de développement des compétences structuré, avec un budget cohérent.

2) GESTION DU PLAN DE FORMATION : Vous recueillez, analysez et hiérarchisez les besoins de formation exprimés par les managers et les collaborateurs. Vous construisez, pilotez et suivez l’exécution du plan annuel de formation, tout en assurant une gestion rigoureuse du budget alloué.

3) PILOTAGE DES ACTIONS DE FORMATION / SUIVI ADMINISTRATIF : Vous sélectionnez les prestataires externes, suivez la qualité des actions mises en œuvre et veillez à leur conformité avec la législation en vigueur. Vous assurez le montage et le suivi des dossiers de financement lorsque cela est applicable.

4) GESTION DE PROJETS FORMATION : Vous pilotez des projets formation en lien direct avec la stratégie RH et les enjeux opérationnels, concevez et planifiez des parcours adaptés aux différents profils, et assurez le bon fonctionnement des outils digitaux de gestion de la formation (LMS, TMS).

5) ÉVALUATION ET AMÉLIORATION CONTINUE : Vous mettez en place des indicateurs de performance pertinents, évaluez l’impact des actions de formation sur le développement des compétences, et analysez leur retour sur investissement (ROI) pour ajuster les plans si nécessaire.

6) VEILLE ET INNOVATION PÉDAGOGIQUE : Vous suivez de près les évolutions des métiers et des compétences clés, réalisez une veille régulière sur les méthodes pédagogiques innovantes et les outils digitaux pour enrichir l’offre de formation et maintenir son attractivité.



PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les principes de la formation professionnelle, l’ingénierie pédagogique pour adultes et les outils digitaux de gestion (LMS, TMS). Vous avez une solide culture RH et une bonne compréhension des enjeux stratégiques de l’entreprise. Vous êtes à l’aise avec l’élaboration de plans de formation, l’analyse des besoins, la gestion budgétaire, l’évaluation de l’efficacité des formations et l’optimisation des coûts. Doté(e) d’un bon sens de l’écoute et de la communication, vous faites preuve d’analyse, de rigueur, d’organisation, d’initiative et d’un fort esprit de service. Votre adaptabilité et votre capacité à travailler en mode projet et en équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, depuis la rédaction des offres jusqu’à l’intégration des candidats. Vous rédigerez et publierez les annonces d’emploi en français et en anglais, en veillant à leur attractivité et à leur pertinence selon les profils recherchés. Vous assurerez le sourcing actif via les job boards, réseaux sociaux, bases de données internes, et autres canaux pertinents. Vous réaliserez les présélections téléphoniques, participerez aux entretiens et organiserez les échanges avec les managers recruteurs. Vous jouerez également un rôle actif lors des campagnes de recrutement de masse et veillerez à une gestion rigoureuse du suivi administratif. Vous mettrez à jour les tableaux de bord de candidatures, optimiserez l’utilisation des outils ATS (tels que Zoho Recruit), et assurerez la gestion efficace des bases de données de candidats. Enfin, vous aurez pour mission de garantir une expérience candidat fluide et positive en les accompagnant à chaque étape du processus avec des conseils personnalisés, renforçant ainsi l’image de marque employeur.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 en ressources humaines ou d’une formation équivalente. Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans les secteurs des mines ou du pétrole (oil & gas). Une expérience dans un environnement multiculturel ou anglophone est un atout majeur. Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous avez une bonne connaissance des outils de sourcing, des métiers techniques dans l’industrie extractive, ainsi qu’une aisance dans l’utilisation du Pack Office (Word, Excel, Outlook) et des systèmes de gestion de candidatures (ATS), notamment Zoho Recruit. Vous êtes également à l’aise avec les réseaux sociaux professionnels et savez les exploiter efficacement pour attirer des talents ciblés.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre d’un projet innovant lancé en Côte d’Ivoire, axé sur la promotion de la santé, du bien-être familial (homme, femme, jeune fille), et sur la distribution de services bancaires adaptés aux commerçants et acteurs du secteur informel, nous recrutons des commerciaux indépendants dynamiques, motivés, et proches du terrain. Vous participerez activement à l’expansion du projet à travers la prospection directe, la présentation de nos offres et la souscription de clients à des produits de santé et de services financiers.

MISSIONS PRINCIPALES : Prospecter activement sur le terrain et proposer nos solutions innovantes auprès des commerçants, artisans, transporteurs et autres professionnels du secteur informel ; présenter clairement les avantages du projet ; promouvoir et faire souscrire les clients à des produits bancaires partenaires (comptes, mobile money, crédits, épargne, etc.) ; assurer un reporting simple et régulier des activités menées ; collaborer étroitement avec l’équipe projet et les partenaires financiers pour assurer la réussite des actions.

RÉMUNÉRATION : Paiement à la tâche pour chaque objectif atteint (inscription, souscription, visite confirmée, etc.), ou à la commission, sous forme de pourcentage sur chaque vente ou service souscrit grâce à vos actions ; bonus additionnels en cas de dépassement des objectifs fixés.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une excellente connaissance des zones commerciales d’Abidjan et êtes à l’aise dans les échanges avec les commerçants, artisans et professionnels du secteur informel. Vous êtes autonome, honnête, persuasif et orienté résultats. Une expérience en vente de terrain, communication de proximité ou sensibilisation est fortement appréciée. Vous maîtrisez le français à l’oral et la connaissance des langues locales constitue un atout supplémentaire.

CANDIDATURE : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : INFOS POSTE : Nous recherchons un(e) Infographiste / Designer Graphique maîtrisant parfaitement les outils de conception graphique tels qu’Adobe Illustrator, Photoshop, et autres logiciels similaires. Vous faites preuve d’un sens aigu de la créativité, d’un esprit artistique développé, ainsi que d’un grand souci du détail. Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.

COMPÉTENCES REQUISES : Maîtrise des outils de conception graphique (Adobe Illustrator, Photoshop, etc.), bonne connaissance des outils bureautiques, créativité et sens artistique prononcé, souci du détail, capacité d’organisation et gestion simultanée de projets multiples.

QUALITÉS PERSONNELLES : Assidu(e), ponctuel(le), dynamique, sérieux(se), honnête, organisé(e), avec un sens aigu des responsabilités.

DOSSIER DE CANDIDATURE : Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae, votre portfolio ainsi que vos prétentions salariales

Description du poste : PROFIL DU POSTE : Nous recherchons un(e) technicien(ne) en logistique ou commerce international (Bac+2/3 ou équivalent), doté(e) de bonnes connaissances en gestion de stock, logistique et achats. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) est requise. Vous êtes autonome, faites preuve d’initiative et savez gérer vos responsabilités efficacement. Un atout supplémentaire serait la possession d’un permis de conduire catégorie B et des connaissances de base en logistique.

DOSSIER DE CANDIDATURE : Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation pour postuler.

Description du poste : MISSIONS : Dans le cadre de ce stage pratique, le/la stagiaire aura pour principales missions de réceptionner et ranger les pièces en stock, préparer les commandes destinées à l’atelier, assurer le suivi des entrées et sorties de stock, et apporter un appui à la gestion de l’inventaire. Ce stage est conçu comme une véritable immersion professionnelle, avec une possibilité d’embauche à l’issue de la période.

PROFIL RECHERCHÉ : Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en logistique, magasinage ou mécanique automobile, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre rigueur dans la gestion du stock. Vous maîtrisez les bases de l’informatique, notamment Excel et la saisie de données, et vous avez une bonne capacité d’apprentissage sur le terrain.

Description du poste : MISSIONS & RESPONSABILITÉS : Le développeur aura pour mission de concevoir et développer des applications web et/ou logicielles performantes, en intégrant des bases de données relationnelles ou NoSQL. Il devra développer des API et services web sécurisés, assurer les phases de test, de débogage et de validation des fonctionnalités. Il participera à la définition des choix d’architecture technique, rédigera la documentation fonctionnelle et technique, et prendra en charge la maintenance corrective et évolutive des applications existantes. Le respect des bonnes pratiques de versioning (Git) et d’intégration continue est exigé. Le développeur collaborera étroitement avec les équipes UI/UX pour optimiser l’expérience utilisateur, participera aux revues de code et contribuera activement à l’amélioration continue des produits.

PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d’un Bac+4/5 en Informatique, Génie Logiciel, Développement Web, ou Ingénierie Informatique (ou équivalent), vous êtes passionné par le développement et vous démontrez un fort esprit d’équipe. Vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation, votre éthique professionnelle, et votre volonté d’apprentissage continu.

Description du poste : OBJECTIF DE LA MISSION

L’objectif principal est de réaliser un diagnostic approfondi du système actuel de gestion documentaire, de proposer une méthodologie adaptée aux besoins de la CRM pour la mise en place d’une gestion électronique des documents (GED) efficace, durable et sécurisée. La mission s’appuiera sur l’exploitation optimale des fonctionnalités du NAS Synology DS3622xs+ comme socle d’infrastructure.

TÂCHES PRINCIPALES

Le consultant devra :

• Analyser les dispositifs existants de gestion documentaire (physiques et numériques).

• Rencontrer les différents départements pour identifier les flux et typologies de documents.

• Évaluer les besoins spécifiques par service.

• Concevoir une arborescence de classement normalisée avec une nomenclature des fichiers.

• Définir les métadonnées essentielles et les règles de nommage.

• Proposer une méthodologie d’archivage électronique adaptée aux pratiques internes.

• Définir les procédures de confidentialité, d’accès et de conservation des documents.

• Rédiger un rapport de mission incluant constats, recommandations et plan d’action.

• Élaborer une SOP (Standard Operating Procedure) de GED adaptée à la CRM.

📂 LIVRABLES ATTENDUS

• Une proposition d’arborescence de classement et de nomenclature des documents.

• Une méthodologie complète d’archivage électronique.

• Un guide pratique à l’usage des utilisateurs finaux.

• Un rapport final détaillant les constats, les recommandations et un plan d’action opérationnel.

⏱ DURÉE DE LA MISSION

La mission est prévue pour une durée d’un (1) mois à compter de la date de signature du contrat. Un calendrier détaillé des interventions sera établi en coordination avec la direction informatique et le département logistique de la CRM.

👤 PROFIL DU CONSULTANT RECHERCHÉ

• Spécialiste en gestion documentaire ou archivage électronique.

• Expérience prouvée sur des missions similaires, idéalement en ONG ou dans le secteur public.

• Bonne connaissance des normes internationales (ex. ISO 15489).

• Maîtrise des outils GED/DMS (PaperOffice, Alfresco, etc.).

• Excellentes compétences en rédaction, diagnostic et synthèse.

📬 MODALITÉS DE SOUMISSION

Les consultants intéressés sont invités à transmettre :

Un CV détaillé mettant en avant les expériences similaires.

Une offre technique et financière.

Des références vérifiables de missions précédentes dans le même domaine.

Description du poste : Résumé du poste – Consultant local en santé maternelle et infantile

Sous la supervision du consultant international en santé maternelle et infantile et en collaboration étroite avec l’équipe programme, le/la consultant(e) local(e) jouera un rôle technique clé dans la planification, la coordination et le lancement des activités de santé maternelle et infantile (MCH) au Mali, en assurant l’alignement avec les priorités nationales et les orientations du gouvernement américain.

Responsabilités principales

Servir de point focal technique pour le développement et la mise en œuvre du plan de travail MCH.

Fournir une expertise technique sur les priorités et meilleures pratiques MCH au Mali.

Assurer la liaison avec le Département d'État pour le suivi des orientations, résultats et apprentissages.

Coordonner avec les équipes techniques internes pour garantir l’intégration de la MCH dans le programme global.

Planifier les activités de démarrage, avec des livrables techniques de qualité : plans détaillés, cadres opérationnels, chronogrammes.

Faciliter l’alignement stratégique avec les partenaires (ministère, ONG, bailleurs).

Identifier et documenter les services MCH prioritaires à intégrer dans le programme EpiC.

Assurer la qualité technique des actions en coordination avec les équipes du siège et les directives du gouvernement américain.

Profil recherché

Formation :

Master en santé publique ou gestion de la santé. Une formation clinique est un atout fort.

Expérience :

Minimum 7 ans d’expérience dans le système de santé malien (idéalement aux niveaux régional ou district).

Expérience souhaitée dans la mise en œuvre de projets financés par le gouvernement des États-Unis.

Connaissance approfondie du secteur MCH, notamment la vaccination, les structures communautaires et les stratégies nationales (plan qualité, supervision, RMNCH).

Expérience de leadership d’équipes de santé à taille moyenne ou grande.

Compétences linguistiques :

Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral, avec d’excellentes capacités de rédaction technique en anglais.

Autres compétences clés :

Bonne compréhension des systèmes de planification, d’évaluation et de gestion de la performance.

Capacité avérée à collaborer avec les autorités sanitaires nationales, régionales et les partenaires techniques.

Compétences en analyse des systèmes de santé appliquée aux services RMNCH (souhaitées).

Description du poste : Résumé du poste – Consultant local en nutrition

Sous la supervision du consultant technique international en nutrition, le/la consultant(e) local(e) jouera un rôle clé dans le lancement du programme nutritionnel au Mali. Il/elle assurera l'intégration stratégique de la nutrition dans les interventions de santé maternelle, néonatale et infantile, tout en garantissant la qualité technique, la coordination intersectorielle et l’alignement avec les priorités du gouvernement malien et du gouvernement américain (via le programme EpiC).

🎯Responsabilités principales

Servir de point focal technique pour la nutrition dans les phases de démarrage du programme.

Fournir un appui stratégique sur les bonnes pratiques nutritionnelles adaptées au contexte malien.

Assurer la liaison avec le Département d'État pour l’identification des services prioritaires et le suivi des résultats.

Coordonner l’intégration de la nutrition dans les plans de travail internes, en lien avec les programmes de santé maternelle, néonatale et infantile.

Planifier et encadrer la mise en œuvre des activités de démarrage nutritionnelles (plan de travail, échéancier, logistique).

Faciliter l’alignement stratégique avec les autorités nationales, les bailleurs et les partenaires d’exécution.

Collaborer avec les équipes techniques d’EpiC (siège et terrain) pour garantir la qualité technique et la conformité aux directives.

Profil recherché

Formation :

Master (MSc) en nutrition ou domaine connexe. Une formation clinique combinée à une spécialisation en santé publique est un plus.

Expérience professionnelle :

Minimum 7 ans d’expérience dans le système de santé malien, idéalement au niveau régional ou district.

Expertise en gestion de programmes nutritionnels, avec une bonne compréhension des politiques et plans nationaux.

Expérience souhaitée dans des projets financés par le gouvernement américain.

Compétences techniques :

Bonne connaissance des structures communautaires, des districts sanitaires, et des mécanismes de supervision au Mali.

Capacité à analyser et appliquer les systèmes de santé aux services nutritionnels (analyse systémique).

Maîtrise des outils de planification, suivi et évaluation.

Excellentes compétences rédactionnelles en anglais et maîtrise du français professionnel.

Savoir-être :

Leadership démontré dans la gestion d’équipes de santé de taille moyenne à grande.

Forte capacité à établir des relations de travail efficaces avec le ministère de la Santé, les autorités locales et les partenaires techniques.

Capacité à travailler de manière autonome, avec rigueur et sens de la coordination interinstitutionnelle.

Description du poste : Objectif du poste

Le/la Gestionnaire de la Chaîne d’Approvisionnement 1 est chargé(e) de coordonner, gérer et superviser les activités de la chaîne d'approvisionnement (achat, transport, entreposage, distribution, etc.) dans le respect des procédures du CICR, pour soutenir efficacement les opérations humanitaires sur le terrain.

🔧 Principales responsabilités

Gérer les flux logistiques (entrées, sorties, livraisons, retours) pour garantir la disponibilité des biens et services.

Superviser les achats locaux et internationaux selon les normes du CICR.

Suivre les commandes, les contrats fournisseurs et les délais de livraison.

Organiser et optimiser le stockage et l’entreposage (quantité, traçabilité, sécurité).

Coordonner le transport des biens jusqu’aux lieux d’affectation (camps, hôpitaux, structures partenaires).

Veiller à la conformité documentaire (bons de commande, de livraison, inventaires).

Mettre en place et suivre les indicateurs logistiques (KPI, reporting, outils de suivi).

Travailler en étroite collaboration avec les départements opérationnels, financiers et de sécurité.

✅ Profil recherché

Formation :

Diplôme universitaire en logistique, chaîne d’approvisionnement, commerce international ou domaine connexe.

Expérience :

Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion logistique ou de la chaîne d’approvisionnement, idéalement dans un environnement humanitaire ou ONG.

Expérience avec des normes internationales de procurement/logistique (CICR, ONU, ONG internationales) est un atout.

Compétences techniques :

Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, systèmes de gestion des stocks (ERP, SAP, etc.).

Connaissance des règles d’achat humanitaire, transport, stockage, et douanes.

Bonne capacité de planification, priorisation et gestion de plusieurs tâches simultanément.

Langues :

Maîtrise du français oral et écrit.

La connaissance de l’anglais ou d’une langue locale est un plus.

Aptitudes personnelles :

Sens de l’organisation, rigueur, réactivité.

Esprit d’équipe, diplomatie, respect des principes humanitaires.

Capacité à travailler sous pression et dans des environnements complexes.

📄 Candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer :

CV actualisé

Lettre de motivation

Copie des diplômes et références professionnelles

Description du poste : Objectif du poste

Assurer le suivi, le contrôle et la bonne exécution des travaux de bâtiment, ainsi que la gestion technique et administrative des infrastructures.

🔧Responsabilités principales

Contrôler la qualité de l’exécution des travaux selon les normes techniques en vigueur

Participer aux programmes d’entretien et de maintenance des infrastructures

Assurer le suivi du paiement des factures d’eau et d’électricité

Préparer des dossiers techniques : plans, devis, cahiers de charges

Participer à la réception technique des ouvrages

✅ Profil recherché

Nationalité : Nigérienne

Âge : 35 ans maximum au 31 mars 2025

Formation : Bac technique ou professionnel en Bâtiment

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, stages inclus

Mobilité : Disponibilité pour être affecté dans toute région du Niger

Disponibilité immédiate

💼 Compétences transversales requises

Rigueur, sens de l'organisation et gestion du temps

Bonnes capacités d’écoute et de communication

Bonne maîtrise des outils informatiques

Connaissance des exigences du service public

Discrétion, respect du secret professionnel

Intégrité, probité, sens du devoir de réserve

📝 Processus de recrutement

Présélection basée uniquement sur les critères d’éligibilité

Test écrit et entretien oral pour évaluer les compétences

Validation des profils par l’institution bénéficiaire

Intégration et suivi des agents sélectionnés

Description du poste : Missions principales

Le ou la secrétaire assure la circulation efficace des documents et des informations au sein de sa direction et entre les autres services.

Tâches clés :

Réception et traitement des courriers (arrivée et départ)

Rédaction des bordereaux d’envoi

Transmission physique ou numérique du courrier

Saisie de documents divers (notes, rapports, tableaux…)

Gestion des appels téléphoniques

Accueil physique des usagers

Classement et archivage des documents

✅ Profil recherché

Nationalité : Nigérienne

Âge maximum : 35 ans au 31 mars 2025

Formation :

Bac technique ou professionnel en Secrétariat Bureautique,

Ou diplôme niveau 1 de l’ENA en Secrétariat bureautique

Expérience : Minimum 3 ans (stages inclus) à un poste similaire

Disponibilité : Immédiate

Mobilité : Avoir la capacité d’être affecté dans toute région du Niger

🧠 Compétences transversales recherchées

Rigueur, sens de l’organisation et gestion du temps

Capacité d’écoute, de communication et de travail en équipe

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, gestion de documents)

Sens du service public et du secret professionnel

Intégrité, probité, devoir de réserve et respect des règles administratives

📝 Processus de recrutement

Présélection selon les critères d’éligibilité

Test écrit + Entretien oral pour évaluer les compétences techniques et comportementales

Validation des profils par l’institution bénéficiaire

Intégration et suivi des candidats retenus

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Chef de Section ou du Responsable régional, l’Archiviste a pour mission la gestion professionnelle des documents administratifs.

Tâches principales :

Réception et classement des dossiers et documents

Archivage physique et tenue professionnelle des archives

Suivi rigoureux des entrées et sorties de documents

Tenue du registre des archives

Participation à toute autre tâche liée à l’archivage ou la documentation

✅ Profil recherché

Nationalité : Nigérienne

Âge : 35 ans maximum au 31 mars 2025

Diplôme : BEPC + 3 en Archives ou Documentation

Expérience professionnelle : Minimum 3 ans (stages inclus) dans un poste similaire

Disponibilité : Immédiate

Mobilité : Doit pouvoir être affecté dans toute région du Niger

🧠 Compétences transversales requises

Rigueur et sens de l’organisation

Capacité d’écoute, de dialogue et esprit d’équipe

Bonne gestion du temps et des priorités

Maîtrise de base des outils informatiques (Word, Excel, outils de gestion documentaire)

Respect du secret professionnel, devoir de réserve et intégrité

Bonne communication et relations interpersonnelles

Processus de recrutement

Présélection sur la base des critères d’éligibilité

Tests écrits et entretiens oraux pour évaluer les compétences techniques et comportementales

Validation des profils par l’institution

Intégration et suivi des candidats retenus

Description du poste : Tâches clés :

Établir les demandes d’approvisionnement de caisse

Réaliser les encaissements et décaissements selon des justificatifs autorisés

Éditer les inventaires de caisse

Effectuer les arrêts journaliers

Accomplir toutes autres missions confiées par la hiérarchie

✅ Profil recherché

Nationalité : Nigérienne

Diplôme requis :

BAC technique ou professionnel en Comptabilité

Ou Diplôme GST de l’ENA (Ecole Nationale d’Administration)

Expérience professionnelle : Minimum 3 ans (stages inclus) dans un poste similaire

Disponibilité : Immédiate

Mobilité : Doit pouvoir être affecté dans n’importe quelle région du Niger

🧠 Compétences transversales exigées

Rigueur, sens de l’organisation et de la gestion du temps

Bonne capacité d’écoute, de dialogue et de collaboration

Maîtrise de base de l’outil informatique (Excel, Word)

Discrétion professionnelle, probité, respect du devoir de réserve

Sens du service public et des relations humaines

📝 Processus de recrutement

Présélection sur dossier, basée sur les critères d’éligibilité

Tests écrits et entretiens oraux pour évaluer les compétences techniques et comportementales

Validation finale par l’institution publique concernée



Intégration et suivi des candidats retenus