Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Objectif du poste

Le/la Responsable d’Exploitation est en charge de la direction opérationnelle d’un site industriel ou chantier. Il/elle applique la stratégie industrielle de l’entreprise, organise les ressources matérielles et humaines, veille à la qualité des livrables, tout en assurant la conformité réglementaire et la satisfaction client.



🧾 Missions principales

📌 Organisation & Pilotage industriel

Mettre en œuvre la stratégie industrielle définie par la direction.



Définir les objectifs de performance (qualité, quantité, délais) et les indicateurs clés (KPI).



Planifier les activités de production ou de chantier (planning, phasage).



Optimiser les flux et l’utilisation des ressources matérielles et énergétiques.



Superviser et améliorer les processus industriels, ainsi que les fonctions support (logistique, achats, maintenance).



🤝 Relations externes

Manager et challenger l’équipe commerciale (chargés d’affaires).



Conduire les négociations avec les clients grands comptes et assurer le suivi de commandes stratégiques.



Représenter l’entreprise auprès des autorités administratives, organismes de contrôle ou de certification (sécurité, environnement, marquage CE…).



Valider les propositions techniques en réponse aux appels d’offres.



Gérer les dossiers réglementaires (autorisations préfectorales, rapports techniques…).



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Diplôme d’ingénieur (BTP, génie industriel, logistique) ou équivalent.



🧠 Expérience

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste de chef de projet ou direction opérationnelle dans le secteur industriel, logistique ou BTP.



Accessible également à des conducteurs de travaux ou techniciens expérimentés avec au moins 5 ans d’expérience significative.



💡 Compétences et qualités attendues

Solide leadership opérationnel



Excellentes compétences en planification, organisation et gestion des priorités



Maîtrise des indicateurs de performance (KPI) et outils de pilotage industriel



Sens de la relation client, capacité de négociation



Bonne connaissance des réglementations techniques et environnementales



Capacité à rédiger des rapports techniques et suivre les démarches administratives



📑 Dossier de candidature

Merci de transmettre :



📄 CV actualisé



📃 Lettre de motivation



🆔 Copie de la pièce d’identité (CNI)

Description du poste : Missions principales :



Concevoir et animer des modules de formation sur :



La prospection multicanale (physique, téléphone, email, réseaux sociaux)



La négociation commerciale et le closing



L’animation de la relation client digitale (CRM, e-réputation, emailing, réseaux sociaux)



L’utilisation des outils numériques de vente (CRM, plateformes e-commerce, CMS, réseaux sociaux)



Mettre en œuvre des cas pratiques, jeux de rôle et simulations de négociation.



Évaluer les acquis des apprenants et assurer un suivi pédagogique individualisé.



Contribuer à la création et à la mise à jour des supports pédagogiques interactifs.



Participer à l’amélioration continue des parcours de formation via la veille et l’innovation pédagogique.



Profil recherché :



Diplôme Bac+5 en commerce, marketing, vente ou domaine connexe.



Expérience terrain significative en vente, négociation commerciale, relation client et/ou marketing digital.



Expérience en formation ou animation de groupes (jeunes, adultes, alternants) appréciée.



Maîtrise des outils numériques liés à la relation client (CRM type Salesforce, HubSpot, outils d’emailing, réseaux sociaux professionnels, etc.).



Sens de la pédagogie, esprit d’équipe, adaptabilité et envie de transmettre.



À l’aise avec les outils de formation en ligne (Zoom, Moodle, Google Classroom, etc.)

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de notre dispositif d’appui pédagogique, nous recrutons des encadreurs/enseignants en allemand pour accompagner des élèves du collège et du lycée dans leur apprentissage de la langue allemande.



Missions principales :



Dispenser des cours de soutien, de renforcement ou d’approfondissement en allemand, adaptés aux différents niveaux scolaires.



Revoir les notions étudiées en classe : grammaire, vocabulaire, conjugaison, compréhension orale et écrite.



Préparer les élèves aux évaluations scolaires et examens officiels (brevet, baccalauréat, certifications type Goethe).



Proposer des activités ludiques et interactives pour stimuler l’apprentissage (jeux linguistiques, dialogues, vidéos, chansons, etc.).



Suivre les progrès des élèves et assurer une communication régulière avec les responsables pédagogiques.



Profil recherché :



Formation en allemand, langues vivantes, didactique ou enseignement (niveau licence minimum).



Expérience souhaitée auprès d’un public scolaire (collège / lycée).



Excellent niveau d’allemand (niveau C1 minimum ou langue maternelle).



Pédagogie, patience, écoute et capacité à motiver les adolescents.



Maîtrise des programmes scolaires français ou équivalents.



Bonne connaissance des outils numériques d’enseignement à distance (Zoom, Google Meet, plateformes éducatives).

Description du poste : Missions et Responsabilités :

Le/la Responsable Ressources Humaines sera en charge de :



Assurer l’administration du personnel ;



Gérer les contrats de travail et veiller à leur conformité ;



Maintenir les relations avec les administrations publiques (sécurité sociale, inspection du travail, services fiscaux, etc.) ;



Superviser la gestion de la paie et des avantages sociaux ;



Mettre en place et suivre la stratégie de communication interne ;



Identifier les besoins en formation et organiser le développement des compétences ;



Contribuer à l’amélioration du climat social et à la performance globale de l’entreprise.



Profil recherché :



Titulaire d’un Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou Management ;



Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;



Solides connaissances en recrutement et gestion organisationnelle ;



Maîtrise parfaite de la paie et du droit du travail au Bénin et au Togo ;



Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et d’écoute ;



Sens aigu de la confidentialité et diplomatie dans le traitement des dossiers ;



Esprit d’initiative et autonomie ;



Sens de la planification et de l’organisation ;



Maîtrise des logiciels de gestion RH et outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Candidature :

Si ce profil vous correspond, merci d’envoyer votre dossier complet par mail, avec pour objet :

UN (01) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) (REF : TPC-0625R05RRH)

Adresse mail : [à compléter]



Pièces à fournir :



Lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant poste, référence, disponibilité et prétention salariale ;



Curriculum Vitae détaillé ;



Copies des diplômes et attestations d’expérience ;



Copie de la pièce d’identité en cours de validité.



Important :



Tout dossier incomplet sera rejeté.



Un accusé de réception vous sera envoyé. Si vous ne le recevez pas, merci de renvoyer votre candidature.



En postulant, vous acceptez la collecte et le traitement de vos données personnelles. Vous pouvez exercer votre droit d’opposition à tout moment.



Date limite de dépôt : 29 Juin 2025

Description du poste : À propos de MEDAD MICROFINANCE

MEDAD MICROFINANCE s’engage pour l’inclusion financière en proposant des services accessibles à tous. Afin de renforcer notre portefeuille clients et accompagner le développement de notre nouveau siège, nous recrutons des Agents Commerciaux dynamiques et motivés.



Missions principales

Prospecter de nouveaux clients : particuliers, commerçants, artisans, etc.



Promouvoir les produits et services financiers de l’institution



Assister à la constitution des dossiers de crédit



Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle existante



Contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux



Profil recherché

Résider impérativement dans l’une des zones suivantes : Kégué, Hédzranawoé, Attiégou ou environs



Excellentes capacités de communication et de négociation



Autonome, dynamique, doté d’un bon sens de l’initiative



Bonne connaissance du tissu économique local



Une expérience en vente, marketing ou microfinance sera un atout



Conditions et avantages

Rémunération composée d’un fixe + commissions attractives



Prise en charge des frais de terrain liés aux missions



Environnement de travail dynamique avec opportunités d’évolution



Pour postuler, envoyez votre CV

Description du poste : À propos de MEDAD MICROFINANCE

MEDAD MICROFINANCE accompagne les particuliers, commerçants et petites entreprises dans leurs projets financiers. Dans le cadre du renforcement de notre équipe terrain pour notre nouveau siège, nous recrutons des Agents Contrôleurs motivés et rigoureux.



Missions principales

Vérifier les dossiers de crédit directement sur le terrain



Contrôler et suivre le remboursement des prêts



Réaliser des enquêtes et évaluer la solvabilité des clients



Sensibiliser les clients au respect des engagements contractuels



Rédiger des rapports de contrôle à transmettre à la direction



Profil recherché

Résider impérativement à Kégué, Hédzranawoé, Attiégou ou alentours



Bonne connaissance du terrain et des activités économiques locales



Sens de l’organisation, rigueur et honnêteté



Capacité à dialoguer avec les clients tout en étant ferme



À l’aise avec la rédaction de rapports et l’utilisation d’outils numériques



Une expérience en microfinance ou en recouvrement serait un atout



Conditions et avantages

Rémunération motivante avec primes selon résultats



Prise en charge des frais de déplacement liés aux missions



Opportunités d’évolution au sein de l’institution



Pour postuler, merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Gestion administrative



Accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires



Rédaction, classement et archivage des documents (courriers, notes, comptes-rendus)



Gestion de l’agenda de la direction (rendez-vous, réunions, déplacements)



Suivi administratif du personnel (contrats, congés, absences)



Gestion des dossiers clients et fournisseurs (suivi, relances)



Mise à jour des bases de données et documents administratifs



Suivi des échéances (déclarations, contrats, renouvellements)



Support comptable



Saisie des pièces comptables (factures, bons de commande, notes de frais)



Pointage des relevés bancaires et classement des justificatifs



Participation aux déclarations fiscales et sociales



Relance clients pour les encaissements



Préparation des tableaux de bord et reporting mensuels



Collaboration avec l’expert-comptable pour la clôture annuelle



Profil recherché

Formation & expérience



Bac+2 en Gestion Administrative, Comptabilité ou équivalent



Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire



Compétences techniques



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)



Connaissances de base en comptabilité



Rédaction administrative professionnelle



Qualités requises



Rigueur, organisation et autonomie



Excellente communication orale et écrite



Discrétion et respect de la confidentialité



Polyvalence et gestion des priorités



Sens du relationnel et professionnalisme



Proactivité et esprit d’initiative



Adaptabilité dans un environnement dynamique



Pourquoi nous rejoindre ?

Intégration dans une équipe dynamique



Missions variées et enrichissantes



Environnement professionnel stimulant



Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Vos missions principales

Sous la supervision de la direction financière, vous aurez pour rôle de garantir une gestion rigoureuse et fluide de la trésorerie de l’entreprise.



Responsabilités clés :



Gérer les flux de trésorerie quotidiens (encaissements et décaissements)



Contrôler les opérations bancaires et assurer leur conformité



Superviser les entrées/sorties de fonds et les mouvements de caisse



Produire des rapports financiers détaillés (journal de trésorerie, soldes, prévisions)



Collaborer avec les équipes comptables et financières sur les clôtures mensuelles



S’assurer du respect des procédures internes et réglementaires



👤 Profil recherché

Formation :



Bac +2/3 en Comptabilité, Finance ou équivalent



Expérience :



Minimum 10 ans à un poste similaire (trésorerie ou gestion de caisse)



Expérience avérée en environnement exigeant ou structuré



Compétences indispensables :



Maîtrise des outils de gestion de trésorerie et des flux bancaires



Parfaite rigueur et sens de la confidentialité



Solide capacité à analyser et à produire des données chiffrées fiables



Bonne compréhension des normes comptables et fiscales



Leadership, autorité naturelle et sens aigu des responsabilités



Qualités humaines :



Méticuleux(se), organisé(e), proactif(ve)



Aisance relationnelle et esprit d’équipe



Forte éthique professionnelle et discrétion



Critères spécifiques :



Âge souhaité : 40 à 50 ans



Les candidatures féminines sont vivement encouragées



✅ Conditions proposées

Type de contrat : CDD à terme imprécis ou CDI



Salaire : Compétitif et ajusté selon profil et expérience



Cadre : Environnement professionnel stimulant, avec perspectives d’évolution



📬 Comment postuler ?

Veuillez envoyer votre CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation, en précisant en objet :

“Recrutement – Trésorier(e)”

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du responsable logistique ou de direction, le/la magasinier(ère) sera en charge de :



Assurer le réceptionnement des marchandises et le suivi des arrivages



Gérer la caisse et la facturation des produits sortants



Renseigner les documents de suivi de commandes et de stocks



Signaler les produits détériorés ou les équipements défectueux



Classer, ranger et nettoyer le matériel et les équipements



Organiser les produits en fonction de leur date de péremption et de leurs conditions de conservation



Suivre l’état des stocks et faire l’inventaire régulièrement



Assurer le conseil aux clients en proposant des produits ou services adaptés à leurs besoins



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🧠 Compétences techniques & comportementales :

Sens de l’organisation, méthode et rigueur



Capacité à gérer les priorités et à respecter les procédures



Aisance avec la manipulation de stocks, facturation et suivi logistique



Bonne condition physique (port de charges possible)



Sens du service et de l’écoute pour orienter la clientèle



💼 Qualités humaines :

Honnêteté



Respect des consignes



Rigueur et fiabilité



Ponctualité et sens des responsabilités



✅ POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Environnement de travail stable et structuré



Poste clé dans la chaîne logistique



Possibilité d’évolution selon votre implication



📬 CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À PROPOS DE LA SAPH

SAPH, premier producteur de caoutchouc naturel en Afrique, certifiée Top Employer, fait partie du groupe SIFCA, leader agro-industriel. Travailler chez SAPH, c’est :



Évoluer dans un environnement dynamique et multisite



Contribuer à une agriculture durable et performante



Accéder à de nombreuses opportunités de carrière et de mobilité interne



MISSIONS PRINCIPALES

En tant qu’Agent de Maîtrise – Gestion des Stocks, vous serez en charge de :



Gestion opérationnelle

Organisation et optimisation du magasin (ressources humaines, matériel)



Suivi des livraisons et encadrement d’équipe



Participation aux inventaires physiques



💻 Gestion informatisée des stocks (via SAP) :

Saisie des bons de demande, réception, etc.



Rapprochement hebdomadaire des stocks physiques / SAP



Élaboration de reportings périodiques à la comptabilité



🤝 Coordination interservices :

Collecte des besoins en matériel



Suivi des demandes d’achat, appels à livraison, relances fournisseurs



✅ PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & Expérience :

Bac+3 à Bac+5 en logistique, gestion des stocks, ou domaine connexe



Expérience de 4 ans minimum dans un environnement industriel ou agricole



💡 Compétences techniques :

Maîtrise de SAP, Excel (TCD, formules avancées)



Rigueur dans le suivi d’inventaire et gestion documentaire



Bonne compréhension des contraintes terrain (techniques, climatiques, réglementaires)



🧠 Soft Skills :

Organisation, autonomie, curiosité



Excellente communication avec les équipes opérationnelles



Mobilité terrain indispensable



🎁 AVANTAGES & OPPORTUNITÉS

Salaire motivant : fixe + variable selon performance



Avantages sociaux : assurance santé, retraite complémentaire, logement possible



Évolution professionnelle :



Mobilité interne au sein du groupe SIFCA



Formations internes/externes



Parcours d’intégration structuré



🧭 PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique



Tests techniques/logiques



Entretien RH et opérationnel (présentiel ou en ligne)

📌 Critères de sélection : compétences techniques, expérience, valeurs personnelles



🌍 ENGAGEMENT DIVERSITÉ

SAPH valorise la diversité et l’égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, origine, handicap ou orientation.



📬 CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : QUI SOMMES-NOUS ?

PACOCI est un acteur industriel majeur, opérant depuis près de 30 ans dans :



La confection de palettes de stockage/manutention



La maintenance de Genset, conteneurs Dry & Reefer



L’entreposage de produits périssables



Avec plus de 400 collaborateurs, nous plaçons l’excellence, la sécurité et l’innovation au cœur de nos métiers.



VOTRE MISSION

En tant qu’Archiviste, vous êtes le garant de la bonne gestion documentaire de l’entreprise. Vos responsabilités principales incluent :



Préservation des archives physiques et numériques dans les conditions optimales



Classement, étiquetage et conservation rigoureuse selon les normes en vigueur



Organisation efficace des espaces de stockage et de consultation



Mise en place et gestion d’outils informatisés (bases de données, logiciels GED)



Sécurisation des archives électroniques et respect strict des règles de confidentialité



Accompagnement des différents services dans leur gestion documentaire interne



PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

Bac +3 en Archivistique ou en gestion documentaire

Compétences & qualités :

Bonne connaissance des normes d’archivage (papier & électronique)



Maîtrise des outils bureautiques et/ou logiciels GED



Organisation, rigueur, sens de la confidentialité



Bon relationnel et esprit de collaboration interservices



POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une entreprise leader dans son domaine à l’échelle africaine



Un environnement professionnel structuré et stimulant



Des opportunités d’évolution au sein du groupe AGL CI



Une culture d’entreprise tournée vers la performance, l’innovation et le respect



📬 CANDIDATURE

Envoyez dès maintenant votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À PROPOS DE LA BAD

Créée en 1964, la Banque Africaine de Développement (BAD) est la principale institution panafricaine de développement. Composée de 81 pays membres, dont 54 africains, elle œuvre pour une croissance inclusive et durable en Afrique à travers des projets stratégiques dans :



Énergie



Agro-industrie



Industrialisation



Intégration régionale



Amélioration de la qualité de vie



CONTEXTE DU POSTE

Département recruteur : Direction du Conseiller juridique général et des services juridiques (PGCL)

Division : Opérations secteur public, politiques et gouvernance



Vous rejoignez une équipe de juristes dédiée à l’appui juridique des opérations du secteur public, à la conformité des projets financés, aux politiques opérationnelles et à la bonne gouvernance.



MISSIONS PRINCIPALES

Analyse et conformité juridique

Garantir la conformité des opérations avec les politiques de la BAD



Rédiger et négocier des accords de prêts, garanties, dons, cofinancements



Émettre des avis juridiques sur les instruments financiers et opérationnels



Appui aux opérations

Accompagner les équipes projets lors des phases d’identification, préparation, évaluation, supervision



Participer aux réunions techniques pour conseiller sur les structures juridiques



Examiner les conditions d’entrée en vigueur et de décaissement des accords



🏛 Politiques & gouvernance

Contribuer à la rédaction/révision des politiques opérationnelles



Préparer les résolutions pour les Conseils d’administration



🌐 Coopération juridique

Apporter un soutien à la mise en œuvre des accords internationaux (bilatéraux et multilatéraux)



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation

Master 2 / DESS / DEA en Droit ou Juris Doctor (JD)



Admission au Barreau d’un pays membre de la BAD obligatoire



💼 Expérience

Minimum 6 ans dans des fonctions juridiques (cabinet, banque internationale, organisme multilatéral)



Expérience souhaitée : finance internationale, garanties, projets structurés



🛠 Compétences clés

Maîtrise des politiques de développement durable et du droit international



Excellente capacité de rédaction et négociation juridique



Très bon niveau en français et anglais



Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office)



✅ CE QUE LA BAD VOUS OFFRE

Une carrière internationale dans un cadre multiculturel de haut niveau



Des missions à fort impact pour le développement du continent



Un environnement intellectuellement stimulant et des projets complexes



📩 CANDIDATURE

Envoyez votre candidature en ligne avant le 15 juillet 2025

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Réception des marchandises

Contrôler la quantité, qualité et conformité des produits livrés



Assurer le traitement des documents logistiques liés aux réceptions



Veiller au respect des procédures internes lors de chaque livraison



Logistique et manutention

Assurer le déchargement et la manipulation des marchandises à l’aide d’outils adaptés (transpalette, chariot, etc.)



Participer à la gestion physique des stocks : rangement, étiquetage, contrôle des zones de réception



Conduite possible de véhicules utilitaires légers (si titulaire du permis)



Travail en équipe

Travailler en étroite collaboration avec les équipes exploitation, magasin, fournisseurs



Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement (produit endommagé, erreur de commande…)



Être force de proposition pour l’amélioration des processus



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

Niveau Bac ou équivalent (minimum Terminale)



Expérience : 1 à 3 ans en logistique, réception ou poste similaire



Permis de conduire B apprécié



Compétences techniques

Connaissance des procédures de réception et de contrôle



Maîtrise de base des équipements de manutention



Aisance avec la documentation logistique



Qualités humaines

Bonne résistance physique (station debout, port de charges)



Rigueur, sens du détail et esprit d’équipe



Capacité à gérer le stress, les horaires variables, et à travailler en soirée ou week-end



⚙️ CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste terrain et physique, en environnement logistique dynamique



Horaires variables (rotation, week-ends possibles)



Travail en intérieur et/ou zone de quai selon l’activité



💼 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Intégrer un environnement professionnel stimulant



Participer à la chaîne de valeur logistique d’un acteur reconnu



Opportunités de formation et d’évolution



📩 CANDIDATURE

Envoyez votre CV et, si demandé, une lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

. Gestion documentaire & conformité

Préparer, vérifier et valider les documents douaniers et commerciaux : factures, FDI, certificats d’origine, BL, etc.



Veiller à la conformité des documents avec les réglementations douanières locales et internationales.



Travailler en étroite collaboration avec le Logistics Manager, les fournisseurs et les transitaires.



. Coordination des inspections & certifications

Organiser les inspections avant embarquement (COC).



Suivre les démarches pour l’obtention des certificats et autorisations d’importation.



. Assurances & BSC

Mettre en place les assurances transport selon les exigences.



Collecter et transmettre les documents pour la création du Bordereau de Suivi des Cargaisons (BSC).



Suivi douanier & fiscal

Gérer les formalités douanières à l’import : exonérations, droits de douane.



Assurer une veille réglementaire sur les lois et procédures douanièreOrganisation logistique & livraisons

Planifier l’arrivée des marchandises avec les transitaires.



Organiser le dépotage, la livraison finale et la gestion des conteneurs vides.



Suivre les délais de transit, stockage et livraison.



6. Supervision & Reporting

Veiller à un dédouanement rapide et à une logistique fluide.



Produire des rapports réguliers et alerter en cas de blocage ou retard.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation

Bac+2 à Bac+4 en logistique, commerce international ou domaine équivalent.



Expérience

2 ans minimum à un poste similaire.



Une expérience dans les secteurs solaire ou énergies renouvelables est un atout.



🧠 Compétences techniques

Excellente connaissance des procédures douanières et des Incoterms.



Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word.



Pratique des logiciels de gestion logistique/ERP.



Anglais professionnel (écrit, lu, parlé).



🤝 Qualités personnelles

Rigueur, organisation et capacité d’anticipation.



Excellente communication avec les acteurs internes et externes.



Autonomie, réactivité et sens des priorités.



📬 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) responsable pour organiser et superviser nos unités de transformation artisanale, notamment la production de chips, confitures et jus.



Missions principales :



Organiser et gérer les unités de transformation artisanale.



Veiller au respect strict des normes d’hygiène et d’étiquetage.



Assurer la formation continue et le suivi du personnel féminin impliqué dans la production.



👤 PROFIL RECHERCHÉ

Expérience avérée dans la transformation vivrière ou artisanale.



Leadership naturel, particulièrement dans un contexte féminin.



Rigueur, créativité et sens de la valorisation des produits.



📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’adresser votre CV

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) Responsable pour gérer la cuisine et la vente directe sur site, en lien avec les productions agricoles de la ferme.



Missions principales :



Élaborer la carte en fonction des productions disponibles à la ferme.



Gérer la cuisine et le service en respectant la traçabilité, les normes d’hygiène, et le contrôle des coûts (coût-portion).



Piloter la vente directe aux clients sur le site.



PROFIL RECHERCHÉ

Expérience en restauration ou gestion de cantine locale.



Sens de l’accueil client et bonne maîtrise des aspects financiers (chiffre d’affaires).



Capacité à valoriser l’image et les produits de la ferme.



📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’adresser votre CV

Description du poste : Missions principales

Le technicien télécom (H/F) interviendra principalement sur :



La maintenance des produits fixes construits en fibre optique (FO).



L’expertise des infrastructures du réseau d’accès fibre optique et la proposition de solutions correctives.



Les interventions de production, raccordement, dépannage et maintenance des clients FTTH, en respectant les délais contractuels et les SLA.



La mise à jour de la cartographie réseau et des schémas d’infrastructure après chaque intervention.



La coordination avec les autres corps de métier (génie civil, électricité, sécurité).



Le respect strict des règles de sécurité (HSE), notamment lors de travaux en hauteur et en environnement urbain.



L’utilisation et l’entretien de l’outillage spécialisé (soudeuses fibre, réflectomètres, photomètres, etc.).



L’assurance d’une relation client de qualité lors des interventions.



Profil recherché

Formation :



Bac +2 en Réseaux Informatiques et Télécommunications.



Expérience :



Minimum 1 an dans le domaine des télécommunications, notamment sur les réseaux fibre optique.



Compétences techniques :



Bonne maîtrise de l’ingénierie des réseaux fibre optique et des puissances nécessaires pour une liaison FTTx.



Utilisation des appareils de mesure FTTH (réflectomètre, photomètre, etc.).



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).



Permis de conduire et aptitude à conduire moto et véhicule.



Savoir-être :



Organisation et méthodologie.



Respect de la confidentialité.



Gestion du stress et réactivité.



Prise d’initiative et capacité à hiérarchiser les priorités.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation



Copie du permis de conduire (en PDF)

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité de sa hiérarchie, le Commis de cuisine assiste le chef et l’équipe dans la préparation des plats, tout en veillant au respect des normes d’hygiène et à la qualité des produits.



Missions principales :

Préparer et assembler les ingrédients sous la supervision du chef ;



Participer à la réalisation des plats chauds et froids ;



Effectuer la mise en place : épluchage, découpe, sauces, etc. ;



Maintenir la propreté et l'organisation de son poste de travail ;



Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;



Collaborer activement avec l’équipe pour garantir un service fluide et rapide ;



Nettoyer les équipements de cuisine et participer à la gestion des stocks ;



Accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



Profil recherché

Formation : CAP/BEP/BT ou diplôme équivalent en cuisine ou restauration.



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.



Compétences requises :



Maîtrise des techniques de base de la cuisine ;



Sens de l’organisation, de la rigueur et du travail en équipe ;



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;



Flexibilité (travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés).



Dossier de candidature à fournir :

Lettre de motivation avec vos prétentions salariales



CV à jour



Deux (02) photos récentes



📧 Envoyez votre candidature au plus tard le 09 juillet 2025.

Description du poste : Missions principales

En tant qu’Assistant(e) Commercial(e), vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux équipes commerciales et à la relation client. Vos responsabilités incluent :



Accueil physique et téléphonique des clients ;



Conseil client et suivi des demandes ;



Gestion administrative et suivi des dossiers clients ;



Préparation des documents commerciaux (devis, factures, contrats) ;



Planification des agendas et des rendez-vous des commerciaux ;



Mise à jour des bases de données clients et suivi des ventes ;



Élaboration de rapports d’activités et comptes rendus pour la direction.



Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en commerce, gestion, administration ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement commercial.



Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) ;



Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités ;



Rigueur, réactivité et autonomie ;



Aisance relationnelle et sens de l’écoute ;



Bonne expression écrite et orale ;



La maîtrise de l’anglais est un atout.



Conditions & avantages

Rémunération attractive selon profil et expérience ;



Avantages liés au poste ;



Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.



Dossier de candidature

📧 Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission générale

Le/la stagiaire informaticien(ne) contribuera activement à l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels de la Direction des Systèmes d’Information et du Réseau Informatique (DSIRI). Il/elle mettra ses compétences techniques au service de la performance et de la sécurité du système d'information de la banque.



🔧 Domaines d’intervention possibles

(Les candidats peuvent postuler selon leur(s) spécialité(s))



Exploitation informatique



Administration systèmes : UNIX, Linux, Windows, Windows Server



Administration de bases de données : Oracle, SQL Server, MySQL



Administration & monitoring réseaux



Maintenance et monitoring GABs / automates bancaires



Infrastructures & équipements monétiques



Sécurité du système d'information (SIEM, pare-feu, etc.)



Support informatique & Helpdesk



Développement d'applications (web, mobile, etc.)



Veille technologique et sécuritaire



Gestion de projets IT



Analyse de données, Big Data & Business Intelligence



✅ Profil recherché

Formation :



Être titulaire d’un Bac +3 minimum en Informatique ou équivalent.



Langues :



Bonne maîtrise du français ;



Connaissances avancées en anglais technique (écrit/oral souhaité).



🧠 Compétences techniques & comportementales

Capacité d’analyse et de synthèse ;



Sens de la confidentialité et respect du secret professionnel ;



Esprit d’initiative et proactivité ;



Bonne communication et sens de l’écoute ;



Rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression ;



Sens du travail en équipe et de l'organisation ;



Bonne moralité et professionnalisme ;



Diplomatie, adaptabilité et résistance au stress.



📄 Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter :



Un CV à jour (avec au moins 3 références professionnelles récentes)



(Lettre de motivation facultative mais conseillée)



📧 Envoyez votre dossier en précisant en objet : “Candidature Stage Informaticien(ne)

Description du poste : Missions principales

En tant que Technicien Génie Civil, vous participerez activement à la conception, au suivi et à la gestion des projets de construction, notamment :



Participer à la conception de projets d’infrastructures (bâtiments, travaux publics, etc.)



Réaliser des études techniques, plans et dessins d’architecture et d’exécution



Assurer le suivi de l’avancement des travaux sur chantier



Contrôler la qualité des matériaux et méthodes de construction



Gérer les aspects administratifs et réglementaires des projets



Utiliser des outils CAO/DAO (AutoCAD, Revit…) pour la modélisation et le dessin assisté



Collaborer avec ingénieurs et autres professionnels du secteur



🛠️ Activités spécifiques

Relevés d’ouvrage et mise au net des documents techniques



Rédaction de descriptifs, CCTP (cahiers des clauses techniques particulières)



Réalisation de plans d’exécution



Analyse et validation des choix techniques



Métré, avant-métré et calculs de sous-détails de prix



Élaboration de devis quantitatifs estimatifs



Montage des dossiers pour permis de construire



État des lieux des travaux de rénovation et réhabilitation



Étude des besoins en matériel, matériaux et main d’œuvre



Planification et gestion économique, humaine et technique du chantier



Suivi des situations d’avancement



👤 Profil recherché

Étudiant ou stagiaire en génie civil ou en perfectionnement, ou technicien avec compétences similaires



Maîtrise des concepts de génie civil et construction



Bonne connaissance des normes et réglementations de construction



Maîtrise des logiciels AutoCAD, Revit, Word, Excel, PowerPoint, MS Project



Capacité à lire et interpréter plans et schémas techniques



Aptitude au travail en équipe et bonnes capacités de communication



Compétences en gestion de projet et suivi de chantier



📩 Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste :

Engie Energy Access Bénin recrute un comptable spécialisé en matières premières pour piloter les initiatives clés liées à la gestion des stocks et optimiser la chaîne d’approvisionnement au sein du département financier. Le candidat travaillera en collaboration avec les chefs de service/directeurs et bénéficiera du soutien d’équipes internationales.



Responsabilités principales :



Enregistrer et suivre les achats de produits dans le grand livre comptable.



Rapprocher les comptes de stock en transit et les coûts d’atterrissage.



Participer aux inventaires mensuels et ponctuels, préparer les feuilles de décompte des stocks.



Assurer la validation et l’approbation des ajustements de stock.



Préparer les calendriers des mouvements de stock, superviser la gestion des articles endommagés.



Rapprocher les comptes auxiliaires avec les inventaires physiques et le grand livre général.



Produire les valorisations mensuelles des stocks et accompagner le Responsable Financier.



Améliorer les contrôles internes liés aux stocks.



Fournir analyses et rapports réguliers sur les marges et mouvements d’inventaire.



Superviser la mise à jour des nomenclatures dans SAP et enregistrer toutes les opérations dans le système.



Agir en tant que point focal pour la gestion des stocks.



Collaborer étroitement avec les équipes Chine pour le suivi des commandes.



Effectuer toutes autres tâches selon directives du chef d’équipe comptable.



Profil recherché :



Diplôme de Master en comptabilité, finance ou domaine équivalent.



Minimum 2 à 3 ans d’expérience en finance et comptabilité des stocks.



Qualifications professionnelles (ACCA, CPA) fortement souhaitées.



Maîtrise avancée d’Excel et des systèmes comptables, idéalement SAP.



Excellente capacité analytique et sens du détail.



Capacité à traiter de grandes quantités de données et à synthétiser l’information.



Esprit d’équipe, autonomie et forte motivation à apprendre.



Excellente communication écrite et orale en anglais.



Volonté de travailler sur le terrain en zones rurales pour mieux comprendre la clientèle.



Atouts :



Expérience dans le secteur des énergies renouvelables ou services financiers.



Compétences en outils analytiques (Tableau, SQL, etc.).



Fort esprit d’initiative, curiosité et capacité à résoudre les problèmes.



Valeurs et leadership chez ENGIE :

Nous attendons de nos managers qu’ils produisent des résultats ambitieux, agissent avec intégrité, inspirent leurs équipes, soient accessibles, et promeuvent la diversité et l’inclusion.

Description du poste : Objectif du poste :

Assurer une gestion optimale des groupes, conférences et événements, en garantissant une coordination efficace entre les clients et les différents services de l’hôtel. L’objectif est d’assurer la satisfaction totale des clients, la rentabilité des prestations et la fidélisation.



Responsabilités principales :

Gestion administrative & commerciale :

Tenir à jour les dossiers clients, contrats, devis et accords de vente selon les procédures Sofitel.



Suivre les marges de contribution par produit et collaborer avec les chefs de service pour maximiser les résultats.



Traiter rapidement les demandes de renseignements (sous 24h).



Suivre les procédures de facturation, les dépôts et les accords de crédit.



Coordination d’événements & groupes :

Être l’interface principale entre l’hôtel et les organisateurs de groupes.



Organiser des réunions pré-événement avec les clients et les services internes.



Préparer les commandes d'événements de banquet (BEO) et animer les réunions de révision.



Superviser la mise en œuvre logistique des événements (planification, inspections, BEO).



Gérer les demandes spécifiques avec le chef exécutif (menus, prestations spéciales).



Assurer une communication fluide avec F&B, conférences, banquets et autres services.



Expérience client :

Accompagner les clients lors de leurs visites de site.



Être présent avant, pendant et après l’événement pour assurer la satisfaction client.



Favoriser la fidélisation et les recommandations.



Profil recherché :

Expérience confirmée en gestion de groupes, conférences ou événements en hôtellerie haut de gamme.



Excellentes compétences en organisation, communication et service client.



Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels hôteliers.



Sens du détail, proactivité, rigueur, et esprit d'équipe.



Capacité à travailler sous pression et à des horaires flexibles.



Très bonne présentation et respect des standards Sofitel (hygiène, uniforme, ponctualité).



Exigences supplémentaires :

Respect strict des politiques internes (sécurité, hygiène, procédures opérationnelles).



Participation aux formations, réunions internes et tâches transversales selon les besoins.



Connaissance ou volonté d'apprentissage des réglementations locales et des standards de marque.

Description du poste : Mission principale

Le Directeur des Systèmes d’Information définit, pilote et sécurise la stratégie numérique de l’entreprise, en alignement avec ses objectifs globaux. Il veille à la performance, à l’innovation, à la transformation digitale, à la sécurisation des systèmes d’information et à l’efficience du fonctionnement technologique.



Responsabilités clés

Stratégie & Gouvernance IT

Définir et mettre en œuvre la stratégie informatique en lien avec la Direction Générale.



Garantir l’alignement du SI avec les objectifs opérationnels et stratégiques de l’entreprise.



Être force de proposition pour la transformation digitale et l’innovation technologique.



🖥️ Pilotage opérationnel et technique

Traduire les besoins métiers en solutions techniques viables (ERP, CRM, BI…).



Concevoir et administrer les architectures réseaux, sécurité, serveurs et infrastructures.



Assurer la sécurité, la confidentialité et la disponibilité des données et systèmes (plans de continuité, politiques de cybersécurité, RGPD…).



📈 Gestion de projets et déploiement

Piloter les projets SI transversaux (modernisation, digitalisation, migration…).



Définir et mettre en œuvre des procédures et protocoles informatiques efficaces.



Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de reporting.



🤝 Management & coordination

Encadrer et animer les équipes techniques (internes et prestataires).



Gérer les relations avec les fournisseurs, prestataires, sous-traitants (négociation de contrats, suivi de la qualité).



Faciliter la synergie interservices autour des enjeux technologiques.



💸 Budget & veille technologique

Élaborer et suivre le budget informatique (OPEX, CAPEX).



Anticiper les évolutions technologiques par une veille active.



Conseiller la direction sur les choix techniques et risques technologiques.



✅ Profil recherché

📚 Formation :

Bac+5 en Informatique, Ingénierie, Systèmes d’Information ou diplôme équivalent (École d’ingénieurs ou Master universitaire).



👨‍💼 Expérience :

Minimum 10 ans d’expérience en gestion de Systèmes d’Information, dont au moins 5 ans à un poste de direction.



Expérience réussie en digitalisation, dématérialisation et pilotage de projets complexes.



🛠 Compétences techniques :

Excellente maîtrise des architectures SI, réseaux, cybersécurité, ERP, CRM.



Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, ITIL, PMP…).



Maîtrise des outils de virtualisation, cloud computing, gestion de bases de données.



🧠 Savoir-faire :

Capacité d’analyse, de structuration et de prise de décision stratégique.



Compétences en conduite du changement, en accompagnement de projets innovants.



Rigueur, anticipation, leadership transversal.



📝 Procédure de sélection

Étude des dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, justificatifs).



Présélection sur la base de la conformité du profil au poste.



Évaluations techniques et psychotechniques pour les candidats retenus.



Entretiens individuels et classement final des meilleurs profils.



📌 Pièces à fournir

Lettre de motivation précisant la disponibilité et la prétention salariale



Curriculum Vitae détaillé



Copies de diplômes et attestations d’expérience



Pièce d’identité valide