Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Objectif





Le/la Coordinateur (rice) SMSPS contribuera à améliorer les interventions de la Croix-Rouge en matière de Santé Mentale et de Soutien Psychosocial de la CRM au Mali

Le/la Coordinateur (rice) SMSPS appuiera la Croix-Rouge Malienne (CRM) à renforcer les connaissances en matière de soutien psychosocial de base et les compétences en premiers secours psychologiques (PFA), afin d'améliorer le soutien psychosocial (SPS) et de promouvoir la résilience et le bien-être des individus et des communautés.

Le/la Coordinateur(rice) SMSPS contribuera à intégrer le SPS dans ses principaux domaines thématiques afin que le personnel et les volontaires disposent des compétences nécessaires pour fournir des services pertinents, de qualité et en temps utile, sur la base des besoins identifiés, aux individus, groupes et communautés les plus vulnérables.

Le/la Coordinateur (rice) SMSPS travaillera avec le CRM pour systématiser le bien-être psychosocial pour le staff et les volontaires.

Toutes les activités de SPS doivent être réalisées par l'intermédiaire des structures établies de la CRM

Le/la Coordinateur (rice) SMSPS doit définir sa stratégie en incluant celle de la CRM.

Toutes les interventions seront mises en œuvre conformément au cadre établi sur les normes internationales pour la SMSPS définies par la FICR.

Apporter une expertise technique en santé mentale et appui psychosocial dans l'ensemble des Projets.





Responsabilités principales



Tâches principales



Technique d'Appui



Amener les structures de gouvernance de la Croix-Rouge Malienne à avoir une meilleure compréhension de la signification et de la manière de soutenir le développement des activités de SMSPS au siège et sur le terrain

Contribuer à définir la politique SMSPS de la CRM

Préparer efficacement les départements des opérations et celui de la santé pour fournir des activités SMSPS en temps voulu et de manière efficace dans tout le pays.

Élaborer les outils et modules (conformément aux normes de la FICR) pour le renforcement des capacités des personnels, des partenaires sur les thématiques clés en santé mentale et soutien psychosocial.

Renforcer le réseau externe de la Croix-Rouge Malienne pour mieux soutenir les activités de la SMSPS.

Travailler avec les structures existantes et les principaux domaines thématiques pour renforcer et améliorer les interventions SPS des projets ;

Appuyer les coordinateurs/chefs de projets dans la définition et la révision des messages de sensibilisation communautaire.

Identifier les besoins de formation des équipes de projets en santé mentale et soutien psychosocial et établir avec elle des plans de développement personnel.

Renforcement des capacités



Identifier les besoins de formation des équipes de projets, santé mentale et soutien psychosocial

Assurer la formation du personnel, des volontaires et des gestionnaires (le cas échéant) en matière de SMPSP en fonction de leur situation, de leur secteur et de leur rôle

Soutenir la systématisation des pratiques qui garantissent les soins, la protection et le bien-être du personnel et des volontaires

Faciliter et/ou répondre des sessions de sensibilisation pertinentes pour améliorer la visibilité des services PS de la CRM et atténuer les vulnérabilités des populations cibles ;

Planifier les séances de recyclages du personnel des projets et des parties réalisées ;

Développer et maintenir une base de données des volontaires et du personnel formé pour fournir les services en SMSPS.

Plaidoyer pour l'intégration/le mainstreaming des interventions en lien avec la santé mentale et le soutien psychosocial dans la réponse humanitaire de la CRM ;

Répliquer les formations reçues au personnel et volontaires de la CRM impliqués dans les projets dans les branches régionales et locales ;

Fournir des formations sur le bien-être du staff et des volontaires

Coordination







Participer aux réunions, forum et groupes sectoriels relatifs à la santé mentale et soutien psychosocial au plan national, international et dans les zones d'intervention des projets CRM.

S'engager dans des activités de promotion des services SMSPS de la CRM, par exemple en assistant à des émissions de radio, des campagnes, etc.

Veiller à ce que les voies de référencements vers les services SMSPS soient mises à jour en permanence.

Travaillera en collaboration avec le Délégué SMSPS de la CRD et l'équipe SMSPS du CICR.

Participant aux réunions de coordination interne et externe sur la santé mentale et soutien psychosocial dans les zones d'intervention .

Développement, mise en œuvre, suivi, évaluation et rapports



Contribuer à l'évaluation des besoins, au développement, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des activités SMSPS au siège et dans les succursales.

Rassembler les rapports du siège et des succursales et fournir des rapports consolidés mensuels, trimestriels et annuels sur les activités en SMSPS, conformément aux exigences de la CRM,

Soutenir la mise en œuvre de feuille de route du mouvement CRCR sur SMSPS pour la région africaine d'ici 2030

Collecter et fournir les données nécessaires pour le rapport.

Stratégie de développement



Formuler des recommandations pour améliorer les services de SMSPS sur la base de l'analyse des réactions des volontaires, du personnel et des bénéficiaires ;

Soutenir la direction de la CRM dans la cartographie et la recherche de donateurs potentiels pour développer les services SMSPS ;

Elaborer une politique et une stratégie SMSPS pour la Société Nationale ;

Contribuer à la rédaction des projets ayant des composantes en SMSPS.

Toute autre tâche pouvant être assignée par ces superviseurs techniques et hiérarchiques







Qualifications



Éducation



Un diplôme universitaire dans un domaine des sciences sociales, psychologie (de préférence) ou dans des domaines similaires (BAC +4)



Expériences et connaissances



Au moins 4 ans d'expérience de travail dans le domaine de SMSPS dans des organisations humanitaires ou une ONG ;

Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la conception et de la gestion de projets humanitaires ;

Avoir une expérience dans les interventions psychosociales en situation d'urgence ;

Avoir une bonne connaissance du contexte social du Mali ;

La connaissance du mouvement CRCR est un atout.

Compétences de base



Excellentes compétences en organisation et en planification des activités ;

Excellentes compétences en matière de facilitation et modération des formations ;

Avoir une bonne compétence en gestion de projets/programmes dans le domaine humanitaire

Avoir une bonne compétence en matière de gestion d'équipe et d'esprit d'initiative ;

Savoir construire et maintenir des relations efficaces avec son équipe, ses collègues et les partenaires du mouvement CRCR et de l'extérieur ;

Mature, flexible et capable de travailler sous pression en assumant une série de tâches imprévues

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel,

Bonne capacité d'écoute, d'empathie de communication et de résolution des problèmes

Développer et encourager les solutions innovantes.

Langues



Requis : Maîtrise le français



Un atout : Compétences en anglais (oral et écris)



Un atout : Compétences en au moins une des langues locales



Compétences et connaissances



Maîtrise des outils Microsoft Office (notamment Outlook, Word, PPT, Excel, Powerpoint)



Dépôt de dossier physique





Les dossiers de candidature composés d'un CV, d'une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d'au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l'EDM, aux bureaux régionaux de la Croix-Rouge Malienne.



Merci de définir sur le dossier la poste et la référence.



Dépôt de dossier en ligne



Cliquer ICI pour postuler en ligne

Date limite de dépôt : Vendredi 14 Mars 2025 à 12h00

Description du poste : Description





AVIS DE RECRUTEMENT



Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Tripartite » la Croix-Rouge Malienne (CRM) en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise (CRD) et le Comité International de Croix-Rouge et du Croissant Rouge (CICR) recrute :





Un(e) (01) Agent(e) Psychosocial(e) basé(e) à Gao,

Réf : AP- SMSPS-CRM/BKO/CRM 2025



Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, aux bureaux régionaux, sur le site de la Croix-Rouge Malienne et sur la plateforme de recherche d'emplois Malibaara



Dépôt de dossier physique



Les dossiers de candidature composés d'un CV, d'une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d'au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l'EDM, aux bureaux régionaux de la Croix-Rouge Malienne.



Merci de définir sur le dossier la poste et la référence.





Dépôt de dossier en ligne



Voir le DP pour postuler…



Date limite de dépôt : jusqu'au vendredi 14 mars 2025 à 12h00 date limite de dépôt.



NB :



Postuler à partir du DP

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux du CRM.

Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte





Description de poste pour le recrutement





« Agent(e) psychosocial(e) (APS) »







Titre du poste :



Agent(e) Psychosocial(e)



Département :



Santé



Supérieur hiérarchique :



Point Focal régional SMSPS de Mopti/appui technique équipe SMSPS CICR Gao



Numéro de poste :



01



Lieu de travail :



Gao



Durée du contrat :



1 année avec une période d'essai de 02 mois, renouvelable sur la base d'une évaluation de performance



Début du contrat :



Dès que possible







Contexte



Conformément à la RÉSOLUTION CD/19/R5 - Genève décembre 2019 adoptée par le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge les Sociétés nationales, la Fédération internationale et le CICR ont la responsabilité de répondre aux besoins en matière de santé mentale et de soutien psychosocial en adéquation avec : leur mandat et leur rôle ; les besoins et les lacunes mis en évidence dans les contextes dans lesquels ils mènent leur action ; leurs ressources, leurs capacités et leurs compétences techniques.





La CRM, engagée dans le Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, a établi des partenariats avec 8 autres Sociétés Nationales de Croix-Rouge/Croissant-Rouge, la FICR et le CICR pour être plus proches des communautés nécessiteuses. Elle collabore en des circonstances avec des ONG intervenant dans le secteur humanitaire pour des actions synergiques souvent plus porteuses. La CRM reconnue comme organisation d'utilité publique, développe des axes de collaboration solide avec les services techniques de l'État notamment la direction nationale du développement social et le ministère de la santé etc.



Dans le cadre de la création d'un service SMSPS visant à améliorer les activités de SMSPS exercées par la Croix-Rouge Malienne sur le terrain conformément aux normes minimales de la FICR en matière de SMSPS, la CRM cherche à recruter un (e) agent(e) psychosocial(e) pour l'unité SMSPS de la CRM à Gao en vue d'apporter son expertise dans le domaine de la santé mentale et du soutien psychosocial sur le terrain.



Le recrutement des personnes qualifiées dans les interventions en matière de Santé Mentale et de Soutien Psychosocial renforcerait l'équipe de la CRM pour la conduite des opérations liées au domaine.







Objectif





L'APS contribuera à améliorer les interventions de la Croix-Rouge en matière de Santé Mentale et de Soutien Psychosocial de la CRM à Gao ;

Il/elle appuiera les volontaires dans la mise en œuvre des activités SMSPS des projets et programmes dans sa zone d'intervention ;

L'APS travaillera à améliorer la santé mentale, le soutien psychosocial, la résilience et le bien-être des individus et des communautés ;

Aidera à identifier les besoins en SMSPS de la communauté dans sa zone d'intervention ;

Animera la salle d'écoute

Faire le suivi des cas

L'APS mènera des activités de sensibilisation/prévention

Responsabilités principales



Tâches principales



Technique d'Appui



Faire le suivi des activités terrains SMSPS auprès des volontaires ;

Travailler avec les structures existantes et les principaux domaines thématiques pour renforcer et améliorer les interventions SPS des projets ;

Accompagner les bénéficiaires et cibles des projets pour retrouver leur santé mentale et renforcement de leurs résiliences à travers des actions de SPS.

Renforcement des capacités



Planifier la formation continue du personnel des projets et des parties prenantes ;

Développer et maintenir une base de données des volontaires et du personnel formé pour la prise en charge en SPS et en santé mentale ;

Restituer les formations reçues aux staffs et volontaires de la CRM impliqués dans les projets dans la branche locale ;

Coordination







Assister aux réunions du groupe de travail SMSPS pour communiquer sur les activités SPS exercées par la CRM au niveau des zones d'intervention et en collaboration avec le point focal régional Mopti et l'équipe SMSPS du CICR à Gao ;

Identifier et collaborer avec les autres acteurs qui font la prise en charge SMSPS dans la zone d'intervention ;

Informer et coordonner de manière continue avec le point focal régional Mopti et l'équipe SMSPS du CICR sur les activités SMSPS exercées dans la zone d'intervention ;

Travaillera en collaboration avec le Délégué SMSPS et l'équipe SMSPS du CICR présente dans la zone d'intervention.

Produire et partager des rapports hebdomadaires, mensuels et/ou trimestriels liés aux activités SPS des projets de sa zone d'intervention.

Toute autre tâche pouvant être assignée par ces superviseurs techniques et hiérarchiques







Qualifications



Éducation



BAC + 3 dans un domaine de la psychologie de préférence, Sciences sociales, travail social ou dans des domaines similaires



Expériences et connaissances



Au moins 1 an d'expérience de travail dans le domaine de SMSPS dans une organisation humanitaire ou une ONG ;

Avoir une bonne connaissance dans la gestion d'équipe notamment les volontaires ;

La connaissance du mouvement Croix-Rouge est un atout.

Compétences de base



Bonnes connaissances dans la planification des activités ;

Tact dans les communications et les relations interpersonnelles ;

Sensible aux sentiments exprimés et aux réactions des bénéficiaires ;

Compréhension des besoins des populations cibles des projets en cours ;

Capacité à discuter/négocier avec la direction, le staff et les volontaires ;

Mature, flexible et capable de travailler sous pression en assumant une série de tâches imprévues ;

Langues



Requis : Maîtrise de la langue française



Un atout : Compétences en au moins une des langues de la localité



Compétences et connaissances



Maîtrise des outils Microsoft Office (notamment Outlook, Word, PPT, Excel)



Dépôt de dossier physique





Les dossiers de candidature composés d'un CV, d'une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d'au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l'EDM, aux bureaux régionaux de la Croix-Rouge Malienne.



Merci de définir sur le dossier la poste et la référence.



Dépôt de dossier en ligne



Cliquer ICI pour postuler en ligne

Date limite de dépôt : Vendredi 14 Mars 2025 à 12h00



NB :



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux du CRM.

Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

Description du poste : Avis d'appel d'offres pour l'acquisition d'outils et accessoires d'intervention pour sapeurs-pompiers

Plus d'infos ci-dessous

Description du poste : Missions :

Le Chargé de projets intervient sous la supervision du Directeur Technique pour assurer la veille commerciale en matière d'appels d'offres, contribuer à l'élaboration administrative, technique et financière des dossiers commerciaux et à la coordination (technique et logistique des projets).

Le Chargé de projets répartit son temps sur les activités suivantes :

Animation et développement commercial



Participer à la structuration technique et financière des propositions et à la mobilisation de l'expertise associée

Faire de la veille commerciale pour identifier les offres liées à l'expertise et à la stratégie d'Insuco, ainsi que les partenaires et clients potentiels

Coordination / Gestion de projets



Planifier et exécuter certains projets et études:

Mobiliser les ressources (nationales/internationales et fonctions support)

Organiser le travail sur le terrain : identifier les besoins, définir les plannings, organiser les rendez-vous, coordonner avec le responsable logistique, etc

Superviser l'étude : suivi opérationnel de la mission, respect des calendriers et des budgets, contrôle -qualité des livrables et satisfaction du client

Assurer la relation client

Communication, stratégie et projets d’entreprise



Être activement impliqué dans la vie de l’entreprise et le développement de ses activités

Contribuer à la visibilité des actions d’Insuco :

Mettre à jour les références du projet

Contribuer aux mises à jour du site web

Contribuer à l’identification d’experts

Contribuer au développement des outils internes

Profil recherché pour le poste : Chargé de Projets H/F - Ouagadougou

Formation



Bac+5 en sciences sociales, économie, agronomie ou environnement.

Expérience



3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires

Expérience dans les réponses aux appels d’offres et dans la gestion/coordination de projets ;

La connaissance des enjeux et normes internationales liées aux Études d’Impact Social, la connaissance des principes des Plans d’Action pour la Réinstallation, une ou des expériences dans des pays du Sud et en bureau d’études, sont autant d’atouts supplémentaires.

Compétences



Une très bonne capacité rédactionnelle (rédaction, analyse et révision des offres, documents techniques et stratégiques) est exigée ;

Une excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise ;

La maîtrise des outils de bureautique et informatique en général est indispensable.

Capacités



Vous avez un intérêt marqué pour les thématiques de développement humain et souhaitez acquérir ou conforter votre expérience à l’international.

Vous voulez vous investir dans des projets stimulants au sein d’une entreprise multiculturelle et dynamique, pour un poste polyvalent et très formateur pour le lancement et la poursuite de votre carrière.

Votre motivation, votre disponibilité, votre flexibilité et votre importante capacité de travail seront déterminantes pour travailler dans un bureau d’études et répondre aux situations d’urgence.

Une excellente capacité d’organisation et un niveau de rigueur élevé seront un gage de réussite, ainsi que le goût du travail en équipe et un sens relationnel développé.

Critères de l'annonce pour le poste : Chargé de Projets H/F - Ouagadougou

Métier : R&D, gestion de projets

Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité

Type de contrat : CDI

Région : Ouagadougou

Ville : Ouagadougou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > courant - français > maternelle

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Non

Description du poste : Responsabilités :



Prospection commerciale : Identifier et démarcher de nouveaux clients potentiels (particuliers, entreprises, institutions) pour les solutions solaires hybrides.

Audit énergétique : Réaliser des audits énergétiques pour proposer des solutions optimisées aux besoins des clients.

Commercialisation des équipements : Promouvoir et vendre les onduleurs solaires hybrides et autres équipements photovoltaïques de la gamme Oolu Solar.

Installation et supervision : Coordonner et superviser les installations photovoltaïques chez les clients, en veillant à la conformité des travaux aux standards de qualité et de sécurité.

Formation des clients : Former les clients à l’utilisation et à l’entretien des équipements solaires installés.

Suivi après-vente (SAV) : Assurer un service après-vente efficace, en intervenant sur les installations pour maintenance et assistance technique.

Profil recherché pour le poste : Technico-Commercial Solaire Hybride - Ouagadougou

Profil Recherché :



Formation : Bac ou certificat d’aptitude professionnel en électrotechnique

Expérience : Minimum 1 an d’expérience en tant que Technico-commercial dans le secteur de l’énergie, de préférence solaire.

Compétences techniques : Bonne maîtrise des systèmes photovoltaïques, des onduleurs hybrides, et des techniques d’installation.

Compétences commerciales : Solides compétences en négociation, vente, et relation client. Expérience en prospection et développement de partenariats.

Autonomie et flexibilité : Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain et à gérer plusieurs projets simultanément.

Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite en français. La connaissance des langues locales est un atout.

Critères de l'annonce pour le poste : Technico-Commercial Solaire Hybride - Ouagadougou

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie

Type de contrat : Temps partiel

Région : Koudougou

Ville : Ouagadougou

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans

Niveau d'études : Bac

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Avis d'appel d'offres pour l'accord cadre pour l'entretien des espaces verts du PAC

Plus d'infos ci-dessous

Description du poste : Experience as a head of the HR department for at least 3 years. Fluent English must have. Job responsibilities of the Head of the Driver Search and Recruitment Department in the vehicle fleet:



Organization and management of the driver selection process:



Development and implementation of a strategy for searching and selecting drivers for the vehicle fleet.

Planning and monitoring the implementation of the recruitment plan.

Labor market analysis to determine the best sources for finding drivers.

Interaction with candidates:



Conducting interviews with candidates for the position of driver.

Checking professional skills, experience and compliance with company requirements.

Organizing testing and evaluation of candidates (for example, checking knowledge of traffic rules, driving skills).

Working with documentation:



Checking and drawing up employment contracts, documents on hiring.

Monitoring the availability and relevance of the necessary documents for drivers (driver’s licenses, medical certificates, work books, etc.).

Maintaining a database of candidates and employees.

Adaptation of new employees:



Organizing introductory briefings for new drivers.

Monitoring the adaptation process of new employees in the team.

Interacting with other departments to ensure a comfortable start to work for new drivers.

Analytics and reporting:



Monitoring staff turnover and analyzing the reasons for dismissals.

Preparing reports on the results of selection and staff turnover.

Developing proposals to improve the processes of selection and retention of drivers.

Interaction with other departments:



Interacting with the training department to organize training and advanced training for drivers.

Collaborating with fleet managers to determine personnel needs.

Development and optimization of processes:



Continuous improvement of methods for searching and selecting drivers.

Implementing new technologies and tools for automating selection processes.

Developing and updating job descriptions and requirements for candidates.

Compliance monitoring:



Ensuring compliance with labor laws when hiring and registering drivers.

Monitoring compliance with health and safety requirements.

Motivation and retention of personnel:



Developing and implementing motivation programs for drivers.

Holding regular meetings with drivers to identify their needs and problems.

Working to improve working conditions and reduce staff turnover.

Conflict resolution:



Participation in resolving conflicts related to drivers.

Conducting investigations and taking measures to eliminate problems.

Team training and development:



Organizing training for HR department employees.

Improving the team’s skills in recruiting and HR management.

Coordinating and monitoring social media, advertising.



Performing other tasks:



Carrying out management assignments related to HR selection and management.

Participation in strategic planning of vehicle fleet development.

Description du poste : Vos missions



Gérer le stockage, la récupération et la distribution des documents techniques

Assurer la conformité et le contrôle des versions

Collaborer avec les équipes internes pour les besoins documentaires

Maintenir la confidentialité et la sécurité des documents

Soutenir les audits en fournissant la documentation demandée

Compétences requises



Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps

Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)

Maîtrise de Microsoft Office

Expérience en gestion de documents et archives (idéalement dans un environnement industriel ou de construction)

Qualifications



Bac+3 en gestion de l’information ou domaine similaire

Expérience en gestion documentaire, idéalement dans un secteur technique

Envoyez vos candidatures à : recrutement@rmo.sn



Lieu : Ndayane Port

Type de contrat : Temps plein

Bonne chance et merci pour le partage.

Description du poste : Vous êtes



Discret et organisé, grâce à vous nos clients se sentent comme chez eux

Attentionné, vous offrez un service personnalisé et une expérience unique à chaque client

Pointilleux, votre sens du service est irréprochable et vous avez le souci du détail

Vous allez



Profiter d’un matériel professionnel de qualité et d’innovations pour assurer un confort de travail et une meilleure autonomie

Veiller au contrôle et l’état de propreté des chambres et des parties communes et signaler les dysfonctionnements au service de maintenance

Anticiper et répondre aux différentes exigences et besoins de la clientèle (600 à 1500 clients)

Encadrer une équipe d’entretien allant de 30 à 50 employés

Suivre l’état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes

Contrôler la conformité du travail effectué selon les standards de qualité haut de gamme Club Med

Connaître parfaitement le resort et travailler en collaboration avec les services concernés (réception, lingerie, restauration etc.)

Garantir la qualité des prestations, le respect des règles d’hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l’entretien du patrimoine

Fédérer et motiver vos équipes autour d’objectifs définis et les accompagner dans leur développement

Alors, n’attendez plus pour préparer vos bagages !



Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.



Voir aussi : Modèles de CV Word gratuits.

Description du poste : Vous êtes



Créatif, vous savez surprendre nos clients par votre technique et créer des explosions de saveurs

Rigoureux, vous maitrisez à la perfection les normes d’hygiène et de sécurité

Passionné, vous aimez transmettre et avant tout créer de l’émotion pour nos clients



Vous allez



Seconder le chef de cuisine (et éventuellement le remplacer en son absence)

Encadrer une brigade de 20 à 60 cuisiniers dans la mise en place et le réassortiment des buffets (600 à 1000 couverts par service)

Participer à la gestion des commandes et du stock en collaboration avec le chef de cuisine et le responsable stock & approvisionnement en fonction du budget alloué

Garantir la qualité des prestations, le respect des règles d’hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l’entretien du patrimoine

Fédérer et motiver vos équipes autour d’objectifs définis et les accompagner dans leur développement

Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration budgétaires ainsi que sur la prestation

Rejoindre nos équipes, c’est aussi une occasion unique de vivre et de travailler avec des personnes venues de tous horizons, dans des sites les plus instagrammables au monde.



Vous vous créez une expérience en or sur votre CV, au sein d’une entreprise qui vous accompagne et qui vous forme en continu pour vous aider à devenir la meilleure version de vous-même.



En devenant G.O Sous Chef de Cuisine, vous allez pouvoir bénéficier des infrastructures et activités proposées par Club Med. Si le cœur vous en dit, vous pourrez même monter sur scène pour montrer vos talents !



Alors, prêt à nous rejoindre ? Votre avenir commence ici…



Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Fermer

Description du poste : Profil recherché



Formation en sécurité



Agent (02) H/F



Expérience préalable dans la sécurité souhaitée



Compétences clés requis pour le profil



Maitrise des techniques de premiers secours aux personnes

Maitrise de l’utilisation des équipements incendie

Utilisation des techniques de maintien de l’ordre

Adaptation face aux situations

Discrétion

Sens du service

Capacité à contrôler ses émotions

Réactivité

Esprit d’équipe

Discipline

Gestion du stress

Respect des horaires de service, l’esprit alerte, l’esprit critique

Descriptif du poste



Assurer, par des rondes ou en position statique, la surveillance des flux et des accès de la zone qui lui est affectée Intervenir pour maintenir ou rétablir la sécurité.

S’assurer du dégagement permanent des issues de secours et voies de circulation répétition

Aviser le pc avant tout déplacement

Appliquer les procédures de sureté et de sécurité incendie.

Accueillir, renseigner et orienter les clients

Rendre compte à l’encadrement sécurité de tout incident, ou événements survenus au cours de sa vacation

Renseigner la main courante mise à votre disposition

Appliquer les procédures de contrôle des partenaires

Assurer l’escorte des clients ou des partenaires d’un point à autre

Appliquer les règles de sécurité de l’hôtel (sûreté, SST et de sécurité incendie)

Réserve un accueil chaleureux et personnalisé au client

Contribue à la fidélisation de la clientèle par sa qualité de service

Offre un service attentionné et adapté aux contraintes du client

Contraintes: travail le soir, la nuit et les weekends

Comment postuler ?



Envoyez votre CV, votre lettre de Motivation à : recrutement@terroubi.com avant le 17 mars 2025.



Merci de mettre en objet le titre du poste à pourvoir. Exemple: (Objet: Agent de Sécurité).



Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.

Description du poste : Missions principales



Concevoir des visuels attractifs pour le digital et l’impression (publications réseaux sociaux, affiches, bannières, flyers, brochures, etc.).

Développer et mettre à jour des sites web sous différents CMS, notamment WordPress (création de thèmes, personnalisation, optimisation UX/UI) et Wix.

Assurer la cohérence graphique et l’identité visuelle des marques sur divers supports.

Créer des maquettes web et optimiser l’ergonomie des interfaces utilisateurs.

Collaborer avec les équipes marketing et développement pour produire du contenu engageant.

Optimiser les sites pour le SEO et les performances web.

Compétences requises



Excellente maîtrise de Photoshop, Illustrator, InDesign et autres outils de la suite Adobe.

Expérience confirmée sur divers CMS : création de sites, personnalisation de thèmes, intégration de plugins (en particulier sur WordPress et Wix).

Bonnes connaissances en UI/UX design.

Sens du détail, créativité et capacité à innover.

Connaissance des bases du HTML, CSS (un plus).

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

Vous avez un portfolio solide et souhaitez mettre votre talent au service d’une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant !



Profil recherché



Formation en design graphique, web design ou communication visuelle.

Expérience de [X années] dans un poste similaire.

Passion pour le design et les tendances digitales.

Esprit d’équipe et autonomie.

Informations contractuelles



CDD 1 an avec essai de trois mois.

Description du poste : Exigences en matière d'expérience



Expérience FPSO offshore, multidisciplinarité, contrôle de l'expérience de travail.

Expérience récente en mer

STCW – Certificat de compétence d'officier de pont (les candidats dont le certificat de compétence est expiré seront pris en considération)

Certification/formation ISPS

Expérience récente en matière de FPSO/LNGC pétrolier

Expérience de travail dans les terminaux de chargement/déchargement d'hydrocarbures

Chez BP, nous offrons un excellent environnement de travail et des avantages sociaux tels qu'une culture ouverte et inclusive, un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de formidables opportunités d'apprentissage et de développement pour façonner votre cheminement de carrière, une assurance vie et santé, un programme de soins médicaux et bien d'autres.



Nous encourageons nos collaborateurs à apprendre et à évoluer dans un environnement diversifié et stimulant. Nous pensons que notre équipe est renforcée par la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif dans lequel chacun est respecté et traité équitablement.



La vie de nos employés comporte de nombreux aspects importants. C'est pourquoi nous offrons des avantages qui permettent à votre travail de s'adapter à votre vie. Ces avantages peuvent inclure des options de travail flexibles, des espaces de collaboration dans un environnement de bureau moderne et d'autres avantages.



Réinventez votre carrière en aidant notre entreprise à relever les défis de l'avenir. Postulez dès maintenant !



Exigences en matière de déplacement



Jusqu'à 100 % de déplacements sont à prévoir pour ce poste.



Aide à la réinstallation



Ce poste est éligible à une relocalisation internationale



Type de télécommande



Ce poste est entièrement à distance



Compétences



Contrôle du travail, Cost-conscious decision-making, Gestion du risque, Leadership en sécurité, Maintenance general, Procedures and practices, Reliability general, Turnaround general



Mentions légales



Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, le genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, le statut socioéconomique, la neurodiversité/le fonctionnement neurocognitif, le statut d'ancien combattant ou le statut de handicap. Les personnes ayant des besoins en matière d'accessibilité peuvent demander un ajustement/une adaptation liée au processus de recrutement de bp (par exemple, accéder à la demande d'emploi, compléter les évaluations requises, participer à des entretiens ou à des entretiens téléphoniques, etc.). Si vous souhaitez demander un ajustement/une adaptation liée au processus de recrutement, veuillez nous contacter.



Si vous êtes sélectionné pour un poste et en fonction de votre rôle, votre emploi peut être subordonné au respect de la politique locale. Cela peut inclure un dépistage de drogue avant l'embauche, un examen médical de l'aptitude physique pour le poste et des vérifications des antécédents.



Voir aussi : Modèle de CV Word gratuit .

Description du poste : Pour le compte d’un de nos clients qui évolue dans le secteur de l’automobile, nous sommes à la recherche d’un Chauffeur Bilingue.



Contrat de travail temporaire

Localisation : Dakar, Sénégal

Minimum 7 ans d’expérience

Jour de travail : Lundi au dimanche avec 01 jour de repos dans la semaine

Pour plus d’informations, retrouvez la fiche de poste ci-dessous.



Pour postuler, envoyez votre CV sur l’adresse mail suivante : cv@topwork.sn

Description du poste : Missions



Attirer, accueillir, vendre et fidéliser la clientèle nationale comme international.

Identifier et même anticiper les besoins de la clientèle.

Apporter des conseils personnalisés aux clients.

Animer et veiller à la boutique.

Fidéliser la clientèle.

Contribuer à la mise en valeur des gammes de produits de la boutique.

Promouvoir l’image véhiculée par la marque.

Gérer la bonne tenue de la boutique.

Identifier les types de clients et leurs choix.

Savoir aussi prospecter par mail, par téléphone, sur des salons pour les clients Internationaux par exemple.

Assurer le suivi commercial de la clientèle.

Évaluer, identifier les actions à mener en fonction de chaque client.

Réaliser une veille commerciale sur son secteur et établir une politique de fidélisation de la clientèle.

Gérer les stocks et la bonne rotation des produits et prioriser le déclenchement à tout prix du processus d’achat.

Exigences



BAC+3 dans le secteur du commerce et Minimum 2 ans d’expérience.

Patience, dévouement et force de conviction pour inciter ses clients à acheter et en retour les fidéliser.

Sens de l’initiative, proactivité et autonomie.

Sens de la négociation.

Naturel négociateur, a la “niaque”, esprit de conquête.

Maîtrise du Français et de l’Anglais obligatoires (capacité à manier d’autres langues serait un plus).

Excellente connaissance de MS Office, Excel et Word .

Capacité à gérer les émotions et les désirs des clients.

Aisance sociale et capacité à créer du lien avec ses clients.

Écoute active et envie de comprendre pour trouver les bons produits à proposer.

Excellente qualité de communication .

Savoir animer une boutique.

Résistance au stress du travail et à la fatigue des déplacements.

Persévérance.

Excellente maîtrise de la clientèle.

Envoyez votre candidature à : candidatureg2invest@gmail.com

Description du poste : Mission Principale



L’Assistant Technico-Commercial joue un rôle clé dans le support des équipes commerciales en apportant un appui technique et administratif aux clients et prospects. Il/elle assure le suivi des commandes, la gestion des relations clients et participe activement au développement du chiffre d’affaires de l’entreprise.



Responsabilités et Activités Principales



Support Commercial :



Assister les commerciaux dans la gestion des offres et devis.

Répondre aux demandes des clients en apportant des conseils techniques sur les produits/services.

Assurer le suivi des commandes, de la facturation et des livraisons.

Gérer et mettre à jour les bases de données clients et produits.

Développement et Prospection :



Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

Réaliser des actions de prospection pour identifier de nouvelles opportunités.

Participer à la veille concurrentielle et technologique.

Support Technique :



Apporter un appui technique aux clients en lien avec les équipes internes.

Assurer la formation de base sur les produits/services pour les nouveaux clients.

Rédiger et mettre à jour les fiches techniques et documentations commerciales.

Gestion Administrative :



Suivre les dossiers clients et relancer les paiements si nécessaire.

Préparer les reportings et statistiques de vente.

Assister dans l’organisation des événements commerciaux et salons professionnels.

Compétences et Qualités Requises



Compétences Techniques :



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, CRM).

Connaissances techniques dans le domaine d’activité de l’entreprise.

Capacité à rédiger des offres commerciales et techniques.

Qualités Personnelles :



Aisance relationnelle et sens du service client.

Organisation, rigueur et gestion des priorités.

Autonomie et esprit d’initiative.

Capacité d’apprentissage et d’adaptation rapide.

Profil Recherché



Formation : Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Technique (informatique, industrie, etc.), ou Gestion.

Expérience : Une première expérience en support commercial ou technique est un plus.

Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un atout.

Évolution et Perspectives



L’Assistant Technico-Commercial peut évoluer vers un poste de Technico-Commercial, Responsable Commercial ou encore Responsable Produit en fonction de ses performances et de son expertise.



Envoyez votre CV et votre Lettre de motivation à l’adresse indiquée. rhtech@grazeina.com



M'envoyer des offres similaires par mail

Description du poste : Planifier communiquer et exécuter des activités liées à la marque

Préparer des matériels de marketing et contrôler des stocks

Bonne exécution pouvoir promouvoir rapidement les activités de la marque

Bonnes aptitudes à la communication et au travail en équipe

Maîtrise de wolof et anglais

Envoyez votre candidature à l’adresse suivante: carlcaretechnology7@gmail.com

Description du poste : Sous la responsabilité d’un Directeur de mission ou d’un Associé vous aurez pour mission de gérer :



Les questions juridiques, sociales et douanières relatives aux activités des clients,

Le secrétariat juridique,

La constitution de sociétés/ouverture de succursale,

La due diligence juridique et sociale,

L’Audit juridique de tous types de contrat,

La revue/rédaction et gestion de contrats de diverse nature,

La gestion des risques juridiques

Audit de la conformité juridique des clients, avec les lois et la réglementation en vigueur,

La rédaction d’avis juridiques sur des questions pointues de Droit, posées par les clients « Legal opinion »,

Les travaux juridiques se rapportant à la restructuration d’entreprise : fusion, apport, augmentation du capital social, augmentation/diminution de capital social « coup d’accordéon », etc ;

l’établissement des déclarations annuelles des bénéficiaires effectifs des clients .

Profil :



BAC +4/5 en droit des affaires, droit des sociétés, ou droit des contrats, disposer d’au moins quatre (4) années d’expérience professionnelle.

Vous avez une bonne connaissance du droit OHADA et de la législation en vigueur.

Des connaissances en fiscalité seraient un atout.

Vous maîtrisez français/anglais.

Vous êtes dynamique, proactif, organisé, méthodique et à mesure de travailler sous pression. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’initiative.

Envoyez votre CV à l’adresse suivante: cv@topwork.sn

Description du poste : Description du Poste



Nous recherchons un(e) Responsable Développement, Partenariats et Événementiel pour accélérer notre croissance et renforcer notre présence sur le marché. Ce rôle clé combine développement commercial, gestion des partenariats et pilotage d’événements stratégiques afin de positionner MOOVINAFRICA comme la référence incontournable des loisirs au Sénégal.



Missions principales



Développement Commercial et Partenariats



Identifier, négocier et conclure des partenariats stratégiques avec des établissements (restaurants, hôtels, lieux de loisirs, organisateurs d’événements…).

Concevoir des offres exclusives et des avantages partenaires pour enrichir l’expérience utilisateur.

Développer des stratégies de fidélisation et d’optimisation des collaborations avec nos partenaires existants.

Gestion et Développement Événementiel



Concevoir et piloter des événements exclusifs MOOVINAFRICA, en collaboration avec nos partenaires.

Assurer la gestion opérationnelle et logistique des événements (planification, coordination, suivi terrain…).

Travailler sur des activations marketing et des expériences immersives pour renforcer la visibilité de MOOVINAFRICA.

Profil recherché



Expérience commerciale & développement : Idéalement une première expérience en gestion de partenariats, business development, événementiel ou marketing.

Compétences en négociation : Capacité à conclure des accords gagnant-gagnant.

Organisation et gestion de projet : Capacité à gérer plusieurs choses en parallèle.

Esprit entrepreneurial et force de proposition : Vous aimez créer, innover et êtes orienté(e) solutions.

Aisance relationnelle et communication

Connaissance du secteur des loisirs et du tourisme

Ce que nous offrons



Un rôle stratégique et polyvalent dans une startup en pleine expansion.

Un environnement de travail stimulant où votre impact sera direct et reconnu.

Des opportunités d’évolution rapide et de montée en compétences.

L’occasion de travailler sur des projets uniques et innovants dans le secteur du divertissement et du tourisme.

Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à contribuer au développement de MOOVINAFRICA, envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@moovinafrica.com



CV ET LM OBLIGATOIRE.

Description du poste : Nous recherchons des Apporteurs d’affaires pour louer notre espace Conexus, qui est un coin de travail collaboratif conçu pour les entreprises, les travailleurs indèpendants, les ètudiants et les formateurs. Conexus est composè de bureaux privès individuels et collectifs, de salles de rèunion, salle de confèrence et d’espaces coworking.



Vous avez un bon carnet d’adresse? Merci de rejoindre notre èquipe, on travaillera sans pression sur la base de commission.



Envoyez votre candidature à l’adresse suivante: conexus@immosen.sn

Description du poste : Missions et Responsabilités :



Dans le respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et de la politique HSEQ de la compagnie, le titulaire du poste doit :

Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing des lubrifiants sur tous les canaux de vente (réseau, distributeurs, B2B, B2C).

Élaborer les plans d’actions commerciaux et marketing par canal et segment, en assurer le suivi et l’évaluation.

Optimiser la rentabilité de l’activité lubrifiants et développer le cross-selling avec les autres métiers.

Manager, animer et développer les compétences de son équipe.

Piloter la structure export de ventes de lubrifiants dans 6 pays d’Afrique.

Recruter et former les équipes commerciales.

Développer un réseau de contacts de haut niveau (clients, prospects, partenaires économiques).

Assurer le respect des engagements commerciaux et contractuels ainsi que le recouvrement des créances.

Piloter la rentabilité et la gestion des coûts (CAPEX et OPEX).

Dynamiser le réseau de distribution au Sénégal et à l’export.

Contexte et Environnement :



Face à une concurrence accrue (importateurs, traders, distributeurs indépendants) et aux évolutions du secteur pétrolier, le Directeur Commercial Lubrifiants doit :

Anticiper les tendances du marché et ajuster la stratégie commerciale en conséquence.

Maintenir un contact régulier avec l’environnement externe pour identifier les opportunités et les menaces.

Consolider les relations avec les clients et les prospects.

Conformité et HSEQ :

Conformité : Respect strict du code de conduite et des normes en matière d’intégrité, notamment la lutte contre la corruption.HSEQ : Application rigoureuse des règles HSEQ et contribution au développement de la culture de sécurité.

Finalités du Poste :

Le Directeur Commercial Lubrifiants doit :



Accroître la part de marché et la rentabilité de la filiale.

Adapter en permanence les offres et stratégies aux évolutions du marché.

Contribuer à l’image et à la notoriété de l’entreprise.

Profil recherché pour le poste : Directeur Commercial Lubrifiants (H/F) - Dakar

Profil Requis :



Formation : Bac+5 (École de commerce, MBA, Ingénieur avec spécialisation commerciale/gestion).

Connaissance approfondie des marchés et produits lubrifiants.

Forte capacité managériale et leadership.

Sens commercial et vision stratégique.

Excellente maîtrise des techniques de vente, de négociation et de gestion de la relation client.

Bonne culture financière et économique.

Capacité à piloter des projets et gérer des plans d’action.

Aisance relationnelle et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau.

Maîtrise de l’anglais indispensable (clients internationaux).

Critères de l'annonce pour le poste : Directeur Commercial Lubrifiants (H/F) - Dakar

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie

Type de contrat : CDI

Région : Dakar

Ville : Dakar

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > bon niveau - français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Description du poste

LE COMMERCIAL(e) TERRAIN sera en charge de promouvoir et de vendre les produits et service en effectuant des visites auprès des clients et prospects. Il contribuera a atteindre les objectifs de vente , fidéliser les clients existants et développer un portefeuille de nouveau clients.

- Prospecter de nouveaux client et développer un portefeuille clients sur une zone géographique définie ;

- Créer un plan de prospection commerciale

- Présenter et promouvoir les produits /services de l'entreprise auprès des prospects et clients ;

- Analyser les demandes des clients ;

- Tenir à jour les documents commerciaux relatifs aux ventes.

- Négocier de nouveau contrat ;

- Effectuer un reporting régulier de son activité ( visite et commande)

AVANTAGES

Salaire fixe + commission sur les ventes

Profil du poste

-Maitrise des techniques prospections et de ventes

-Esprit d'analyse pour identifier les besoins des clients

profil recherché:

BAC+1et BAC +2 EN GESTION COMMERCIALE, MARKETING.

- Bonne connaissance des techniques de ventes

- Age : Etre âgé (e) d'au moins 20 ans et 35 ans au plus

- Langue : Bien s'exprimer en français ;

- Disposer d'une expérience probante dans la vente des produits et services

- Aimer le challenge et avoir le gout pour la vente des services et la culture du résultat

Dossiers de candidature

Merci D 'envoyer votre CV et lettre de motivation a l'adresse suivante:

recrutement@tourex.africa

Description du poste : Description

nous recrutons des enseignantes qui habitent dans les environs de Ngor almadi Ouakam pour une maternelle lisez bien :

Educatrice francophone (3-6 ans)

Profil recherché :

⬛ Expérience ou connaissance de la pédagogie Montessori

⬛ Passion pour l'éducation et amour des enfants

⬛ Personnalité dynamique et proactive

⬛ Grande patience et ouverture d'esprit

⬛ Envie d'apprendre et de se former à Montessori

⬛ Capacité à évoluer dans un environnement inclusif

Horaires :

'◯●⁄• 8h à 16h, du lundi au jeudi et 8h à 13h les vendredis Salaire de départ : 120 000 - 150 000



Anglophone educator (3-6 years) Ideal Candidate:

⬛ Experience or knowledge of Montessori education

⬛ Passion for teaching and working with young children

⬛ Active, dynamic, and eager to learn

⬛ Highly patient and open-minded

⬛ Willingness to be trained in Montessori pedagogy

⬛ Comfortable in an inclusive environment

Working Hours:

•●⁄'◯ 8 AM - 4 PM, Monday to Thursday and 8 AM - 1 PM on Friday Starting salary: 150 000 - 180 000

Description du poste : escription

Besoin d'une coiffeuse et maquilleuse expérimenté et polyvalent pour une Salon de coiffure situé a grand yoff

Description du poste : Description du poste

Lieu de travail : Abidjan, Côte d'ivoire / Yopougon

Date d'expiration : 07 Mars 2025

Niveau de poste : Débutant / Junior

Secteur d'activité : Services / Commerce

Niveau d'étude (diplôme): Bac + 2, Bac + 3, Licence (LMD)

Nombre de poste : 01

Type de contrat : stage de perfectionnement

Profil du poste

Notre futur(e) stagiaire (e) sera habilité(e) à :

- Recueillir et classer par nature toutes les pièces comptables liées à l’activité économique de l'entreprise ;

- imputer les pièces comptables sous réserve de la validation du Comptable;

- Assurer la comptabilisation des pièces comptables dans le progiciel SAGE comptabilité version I7;

- Archiver les factures et autres pièces comptables dans les classeurs par nature;

- participer à l'élaboration des rapprochements bancaires mensuels.

Les exigences du poste sont les suivantes:

- 09 mois d'expériences dans un service comptabilité

- Sens de la rigueur

- Organisation et discipliné(e)

- Savoir communiquer

- Esprit équipe

- Capacité d’analyse

- Connaissance du logiciel SAGE Comptabilité version I7

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer Curriculum Vitae, Lettre de motivation à l'adresse mail suivante :

Deadline: le 07 Mars 2025

Description du poste : Mission







L'Ingénieur d'Etude en charge du Support Informatique travaillera dans le Département du Système d'Information. Dans le respect des valeurs de la Banque, il/elle aura pour mission principale d'assister les utilisateurs de la banque dans l'exploitation des outils informatiques, de surveiller la disponibilité des services informatiques offerts, d'identifier et de formaliser les besoins en automatisation des processus et de donner la capacité aux utilisateurs du réseau afin d'augmenter leur productivité au quotidien via les outils informatiques.



Principales activités



Apporter l'assistance aux utilisateurs dans l'exploitation quotidienne des outils informatiques;

Gestion du catalogue des services informatiques offerts;

Surveiller la disponibilité des services informatiques offerts ;

Identifier et formaliser les besoins en automatisation des processus ;

Augmenter la productivité des utilisateurs via les outils informatiques à travers les formations ;

Installation et configuration des systèmes d'exploitation et des applications;

Administrer l'outil de gestion des activités du centre de services ;

Automatiser les besoins récurrents des utilisateurs ;









QUALIFICATIONS REQUISES







Etre titulaire d'un diplôme Bac + 3 minimum ou son équivalent, dans le domaine du génie logiciel, d'informatique de gestion, d'administrateur Web ou tout autre diplôme équivalent ;

Avoir une bonne maîtrise de la langue française et des connaissances avancées en anglais ;

Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, du fonctionnement des systèmes clients Windows, Linux (RedHad, Mandriva, Ubuntu).

Connaitre les principes de fonctionnement des applications Client-Serveur, Web, des serveurs (tomcat, apache, etc.)

Disposer des connaissances dans l'exploitation et Bases de Données Oracle, SQL Server, Mysql , Bash.

COMPÉTENCES



Avoir une capacité d'analyse et de synthèse ;

Disposer du sens de proactivité ;

Avoir le sens de la confidentialité et du respect du secret professionnel ;

Avoir une bonne aisance et un savoir-faire relationnel ;

Avoir le sens de l’écoute ;

Etre capable de travailler sous pression et en équipe

Savoir être autonome ;

Etre diplomate et résistant au stress ;

Etre rigoureux et de bonne moralité ;

Avoir un grand sens de la responsabilité ;

Avoir le sens de l'organisation.





Dossier de candidature







Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :







Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;





Pour postuler : recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.comen mentionnant en objet le titre du poste « Ingénieur en charge du support informatique »

Description du poste : Description du poste :



Nous recherchons un(e) comptable pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre entreprise spécialisée dans le génie civil. Vous contribuerez au bon déroulement des opérations financières de l’entreprise en soutenant l’équipe comptable dans la gestion quotidienne des comptes et la tenue à jour des documents financiers.



Missions principales :



La gestion comptable des projets de génie civil (saisie des opérations, suivi des factures et paiements)

Participer à la préparation des états financiers mensuels (balance générale, compte de résultats)

Aider à la gestion de la trésorerie (suivi des encaissements et décaissements, rapprochements bancaires)

Contribuer à la gestion des comptes clients et fournisseurs (enregistrement des factures, relances clients)

Suivi et mise à jour des budgets de chantier

Classement et archivage des documents comptables

Contribuer aux tâches de recouvrement des créances clients

Savoir faire des déclarations fiscales et sociales

Participer à des analyses financières ponctuelles demandées par la direction

Profil recherché :



Niveau : Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou finance (BTS, DUT, licence)

Connaissance des logiciels de comptabilité (SAGE, CIEL, ou autre)

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Rigueur, organisation et discrétion

Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais

Intérêt pour le secteur du génie civil serait un plus

Conditions :



Stage de 3 à 6 mois, avec possibilité de prolongation ou d’embauche

Poste basé Abidjan

Indemnité de stage selon les dispositions légales

Mail : cice@educarriere.net



Deadline 09/03/2025

Description du poste : Missions principales :



Suivi de chantier : Assister dans le contrôle et le suivi quotidien des travaux, veiller au respect des normes de qualité, des délais et des budgets.

Préparation des travaux : Aide à la préparation des dossiers techniques, études de faisabilité, et relevés de terrain pour les projets en cours.

Contrôle technique : Participer aux visites de chantiers pour assurer la conformité des travaux par rapport aux plans, spécifications techniques et normes en vigueur.

Coordination avec les équipes : Aide à la gestion des équipes de terrain et à la coordination entre les différents intervenants du projet (fournisseurs, sous-traitants, etc.).

Gestion des documents : Assurer la gestion des documents techniques et administratifs relatifs au projet (rapports, comptes-rendus, etc.).

Sécurité : Veiller au respect des consignes de sécurité et participer à la mise en place des mesures préventives sur le chantier.

Appui technique : Soutenir dans la résolution des problèmes techniques rencontrés sur le chantier.

· Compétences techniques :

· Qualités requises :

· Permis de conduire : Nécessaire

Bonne maîtrise des logiciels de conception et de dessin assisté par ordinateur (AutoCAD, Revit, etc.).

Connaissance des normes de construction et des méthodes de travail en génie civil.

Compétences en topographie et lecture de plans.

Rigueur et sens de l'organisation.

Bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Dynamisme et réactivité face aux imprévus.

Sens de la sécurité au travail.

Mail :cice@educarriere.net Date limite 09/03/2025

Description du poste : Responsabilités principales :



Suivre le plan quotidien de production édité par le responsable de production en liaison avec les commandes

Faire l'inventaire journalier des stocks pour qu'ils soient en ligne avec les stocks système SAP

S'assurer que la couverture des stocks respecte la politique de stock de l'usine en prenant en considération les prévisions ainsi que l'historique de production

Vérifier et suivre les bons de commandes fournisseurs

Planifier et exécuter les approvisionnements via SAP

Tenir et partager de façon quotidienne, les réceptions

S'assurer que les réceptions physiques sont retranscrites immédiatement sur SAP

Tenir un carnet de consommation des entrants remis à la production

Traiter les factures de fournisseurs au maximum 7 jours après leur réception

Communiquer aux clients leur état de stocks si demandé

Faire les tests par échantillonnage à la livraison des emballages en termes de qualité et de quantité

Etablir des suivis mensuels avec les fournisseurs par rapport à la qualité des emballages

Informer le responsable production en cas de rupture prévue

Transmettre les documents liés aux achats à la comptabilité dans les délais

Identifier les non-conformités et les reporters

Participer aux inventaires mensuels sur la base de tous les entrants

Mener les réconciliations des stocks dans les délais

Tenir un archivage des documents liés aux opérations

Réaliser zéro accident avec arrêt de travail à l'usine

Réaliser le VMC / Qualité

Reporter les incidents potentiels

Limiter les pertes ou le vol des entrants à zéro

Assurer le ménage des magasins

Mise en œuvre et transmission des KPI's dans les délais

Respecter les procédures qualité et appliquer les instructions qualité (zéro non-conformité)

Participer à l'identification des besoins en formation, en matière de qualité et sécurité du personnel





Profil recherché :



Avoir un niveau BAC +2

Avoir entre 3 et 5 ans d'expériences

Être honnête

Être intégré

Être organisé

Avoir des connaissances en logistique serait un atout





Si vous correspondez au profil recherché, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) à sifal@educarriere.net avant le 14 mars 2025.

Description du poste : Principales Responsabilités :



1. ACTIVITES DE MANAGEMENT



Assister les opérateurs de l’équipe de conditionnement

Assurer une bonne communication ascendante et descendante

Participer au maintien d’un bon climat social au sein de l’équipe

2. ACTIVITES TECHNIQUES



Superviser le conditionnement des lubrifiants sur les différentes lignes de remplissage

Organiser l’équipe de façon à optimiser le temps de travail

Superviser tous les branchements de flexibles ou de lignes au conditionnement

Tenir à jour les registres de conditionnement

Transmettre sur une base hebdomadaire les données de conditionnement

Maîtriser la qualité et les quantités des produits à conditionner

Superviser les paramètres de conditionnement (température des produits, poids des produits emballés)

Suivre le nettoyage des lignes conformément aux dispositions de la procédure de conditionnement

Superviser les retours d’emballages et accessoires dans les magasins

Signaler toute anomalie au niveau des équipements à l’équipe de maintenance

Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité sur les postes de travail

S’assurer à tout moment que les produits en cours de conditionnement sont conformes aux produits programmés (bidon, bouchon, étiquette, liquide, marquage …)

Participer à la réception des huiles de base conformément aux dispositions de la procédure et rapporter les éventuels incidents potentiels marins au besoin

Veiller au calibrage des machines





Profil recherché :



Avoir un niveau BAC/BT

Avoir entre 3 et 5 ans d'expériences

Être honnête

Être intègre

Être organisé





Si vous correspondez au profil recherché, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) à sifal@educarriere.net avant le 14 mars 2025.