Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : À propos de Afriland First Bank Côte d'Ivoire







Afriland First Bank Côte d'Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group présente dans une dizaine de pays africains.



Banque universelle, Afriland First Bank CI nourrit l'ambition de contribuer à l'essor d'un secteur privé ivoirien solide par le soutien aux PME grâce à la mise en œuvre des financements spécifiques adaptés aux besoins des PME, le financement des Grandes entreprises pour booster la croissance de l'économie et enfin par la promotion des forces particulières motrices de toutes les économies.







Mission







Le/la Chargé(e) de Recouvrement et du contentieux travaillera sous l'autorité de la Directrice des Affaires Juridiques et du Recouvrement. Dans le respect des valeurs de la Banque, il/elle aura pour mission principale de gérer le portefeuille de dossiers en phase judiciaire et le recouvrement des créances.







Principales activités











Participer à la définition de la politique de recouvrement de la banque ;

Assurer le recouvrement amiable et contentieux des créances en souffrance ;

Mettre en œuvre réalisation les actions concourant au taux de recouvrement attribué ;

Prendre en charge et gérer un portefeuille de créances en souffrance, précontentieux et contentieux ;

Proposer, traiter et suivre les dossiers à transférer en contentieux et à réaménager ;

Suivre les dossiers confiés aux auxiliaires de justice, aux avocats ;

Tenir les statistiques périodiques du recouvrement ;

Mettre en œuvre les recommandations du Comité de recouvrement, Comité risque









QUALIFICATIONS REQUISES







Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/5 en droit privé (Affaires, judiciaire) ou tout autre domaine connexe.

Justifier d'une expérience de 7 ans minimum à un poste similaire dans le domaine bancaire.

Disposer de solides connaissances de la réglementation bancaire et des procédures de recouvrement selon l'OHADA.





COMPÉTENCES







Disposer d'excellente capacité rédactionnelle ;

Avoir la maîtrise des techniques de recouvrement amiable

Avoir la maîtrise des techniques de recouvrement forcé

Faire preuve d'une bonne capacité de négociation et de persuasion

Connaitre les métiers de la banque ;

Avoir le sens de la réserve et de la confidentialité

Être proactif

Être rigoureux et intégré ;

Être réactif et avoir le sens du respect des délais et des priorités ;

Être méthodique et ordonné ;

Disposer d'un esprit de synthèse et d'analyse ;

Savoir prendre des initiatives et anticiper ;

Être organisé ;

Être capable de gérer la pression et de travailler en équipe ;

Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.





Dossier de candidature







Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :



Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;

Une Lettre de motivation avec prétention salariale envoyée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.





Pour postuler : recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.comen mentionnant en objet le titre du poste « Juriste Sénior Chargé de Recouvrement et du contentieux»

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients des commis chefs section chaude et section froide, responsables de l'assistance en cuisine, aussi bien dans la préparation des mets chauds que froids, tout en veillant au respect des normes de qualité et d'hygiène.

Responsabilités par Section:



1. Section Chaude (Hot Section)



Préparation des mets chauds : Préparer les entrées, plats principaux et garnitures chaudes sous la supervision du chef de partie.

Cuisson : Maîtriser la cuisson des aliments en fonction des standards (grillades, poêlées, cuisson au four, etc.).

Mise en place : Préparer tous les éléments nécessaires à la mise en place des plats chauds (sauces, garnitures, légumes, etc.).

Respect des normes de sécurité alimentaire : Veiller à ce que la cuisine soit propre et en ordre.

Assistance au chef de partie : Aider le chef de partie dans la gestion de la ligne de cuisson, en respectant les horaires et les commandes.



2. Section Froide (Cold Section)



Préparation des entrées froides : Préparer les entrées froides, salades, hors-d'œuvres et plats à base de produits frais sous la supervision du chef de partie.

Dressage des assiettes : Dresser les assiettes des entrées froides et des desserts en respectant les exigences esthétiques et les normes de présentation.

Gestion des produits frais : Assurer la bonne gestion des produits frais, leur stockage et leur utilisation en respectant les règles d'hygiène.

Préparation des sauces froides et accompagnements : Élaborer des sauces froides, des vinaigrettes, et d'autres garnitures froides.

Maintenance des espaces de travail : Veiller à l'entretien des espaces de travail, à leur propreté et au respect des normes d'hygiène.



Profil du poste



Vous êtes un homme talentueux, vous aimez le métier de la cuisine et de la restauration avec des

Compétences techniques :Connaissance des techniques culinaires de base (cuisson, découpe, préparation des produits frais, etc.); une maîtrise des outils de cuisine (couteaux, poêles, équipements de cuisson, etc.) ; une bonne gestion du temps et capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.

-Qualités personnelles :

Sens de l'organisation et rigueur.

Capacité à travailler en équipe.

Dynamisme et polyvalence.

Bonnes capacités de communication.



Dossiers de candidature



Prière de faire parvenir votre CV à "stephanie.goh@ksconsulting.ci* en précisant le poste.

Description du poste : Description du poste

-Réception des commandes en ligne sur les pages de réseaux sociaux de l'entreprise

-Contacter et recevoir les appels des clients



Profil du poste



-Candidature féminine uniquement

-Résider obligatoire à Yopougon

-Maîtriser Facebook et WhatsApp

-Être motivée et assidue



Dossiers de candidature



jaspeindustry@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Monprofchezmoi, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation et l'accompagnement des enfants à besoins spécifiques recherche un(e) encadreur spécialisé H/F pour son apprenant, résidant à Bingerville Fékéssé à raison de 2 séances par semaine



Profil du poste



- Justifier d'une formation en tant qu'éducateur spécialisé

- 1 an minimum d'expérience demandé

- Etre orienté(e) résultats/progrès

- résider/exercer dans la zone bingerville/faya serait un atout



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com avec pour titre "EDUCATEUR SPECIALISE

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons Un (01) Ingénieur Projets.

Sous la supervision du Chef de Département, l'Ingénieur aura pour missions principales de :



• Participer à toutes les phases d'un projet, depuis la phase de conception à la réalisation ;

• Étudier les Cahiers des Clauses Techniques Particulières (CCTP) des appels d'offres et contrats ;

• Réaliser les visites techniques, mémoires et devis pour les réponses commerciales ;

• Étudier et proposer des pistes d'améliorations fonctionnelles (qualité, délais et structure) ;

• Étudier et proposer des pistes d'amélioration de la rentabilité ;

• Participer à la négociation et au soutien des offres ;

• Réaliser l'approvisionnement du matériel de chantier ;

• Vérifier et valider la faisabilité des solutions techniques définies ;

• Vérifier et valider le listing du matériel à commandant ;

• Établir les demandes d'approvisionnements ;

• Veiller au respect du cahier des charges



Profil du poste



Au moins Cinq (5) années d'expérience à un poste similaire dans la climatisation, le froid

• Esprit d'initiative et capacité à être force de propositions

• Maitrise du marché afin de comprendre les besoins des clients et anticiper

• Aisance relationnelle

• Bonne visibilité sur les spécificités des différents corps d'état : gros œuvre, techniques ;

• Bonne connaissance des techniques de vente et de négociation commerciale ;

• Bon maniement des chiffres pour concevoir les propositions commerciales lors des négociations ;

• Bonne connaissance des outils de gestion de projet et de planification (MS Project)



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@mct.ci

Description du poste : Description du poste

Nous sommes à la recherche active deux comptable paie pour l'un de nos clients leader dans son secteur d'activité qui aura pour missions principales de préparer et exécuter la paie des employés, comptabiliser la paie et faire les déclarations fiscales et sociales afférentes.



Ils auront pour responsabilités ou tâches principales de :



- Collecter les éléments de base concernant les salaires auprès des superviseurs RH sur les sites

- Vérifier la cohérence de ces éléments et les saisir;

-Établir les bulletins de paie et les ordres de paiements (virement, espèces ou chèques) ;

- Établir les déclarations fiscales et sociales ;

- Comptabiliser les salaires et les charges sociales ;

-Justifier les comptes salariés ;

- Répondre aux réclamations des salariés;

- Fournir les informations sur la masse salariale aux hiérarchies et aux commissaires des comptes de l'entreprise pour l'établissement des états financiers ;

- Assister le responsable de la comptabilité dans les activités d'achats et de règlement des factures ;

- Assurer la facturation de nos différentes prestations aux clients

- Rédiger le rapport mensuel de ses activités



Profil du poste



I- QUALIFICATION



*Diplômes : Au moins BAC +2 en Comptabilité Finance ou tout autre diplôme équivalent



* Expérience professionnelle : au moins 3 années d'expériences professionnelles dans un emploi similaire



II- COMPETENCES ET QUALITES HUMAINES



- Excellentes connaissances du code de travail et la convention collective

- Excellentes connaissances de la fiscalité des salaires

-Excellentes connaissance des normes comptables

- Savoir utiliser le logiciel sari sage pour le calcul des salaires

- Savoir faire les déclarations fiscales et sociales

- Savoir faire les imputations et enregistrements comptables

-Être à l'aise avec les chiffres ;

- Être rigoureux et méthodique , Être organisé

-Forte capacité de concentration et de résistance au stress;

-Avoir un bon relationnel et le sens de la confidentialité



Dossiers de candidature



Tout Candidat intéressé par cette offre est prié de nous transmettre son CV + Lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@emcci.net en mettant en Objet l'intitulé du poste : COMPTABLE PAIE

Description du poste : Mission des techniciens agricoles



Sous la supervision des coordonnateurs des activités de terrain, les technicien(ne)s auront pour mission principale d'animer des champs écoles paysans (CEP) et d'assurer un encadrement technique des producteurs, bénéficiaires directs, du projet dans les différentes sous-préfectures.







De façon spécifique, les technicien(ne)s agricoles assumeront les tâches suivantes :



→Animer les CEP



→Anciens producteurs à l'application des innovations promues ;



→Encadrer les producteurs de la mise en œuvre de ces innovations dans les parcelles paysannes ;



→Organiser les journées portes ouvertes dans les parcelles de démonstration du CEP et dans les parcelles paysannes ;



→Collecter les données agronomiques, sociales, économiques et environnementales dans les parcelles producteurs ;



→Rédiger des rapports mensuels d'activités.







Profil et compétences recherchées



Les technicien(ne)s agricoles doivent :



→ Être âgé de 20 à 35 ans ;



→ Être titulaire d'un Brevet de Technicien Supérieur en Agriculture ou tout autre diplôme équivalent ;



→ Justifier d'au moins 2 et d'expérience dans le secteur du développement ou de la recherche agricole.



→ Avoir des connaissances de bases sur l'animation d'un champ école paysan, des méthodes d'expérimentation agricole et des dispositifs expérimentaux ;



→ Avoir une bonne connaissance des systèmes de culture en Côte d'Ivoire, en particulier de l'igname et le manioc ;



→ Avoir une bonne maîtrise de la conduite de la moto et disposer d'un permis de conduire ;



→ Avoir des aptitudes à communiquer avec le monde rural dans un langage approprié. La maîtrise de la langue locale (baoulé) sur le site choisi serait un atout. Termes et conditions d'emploi



→ Les personnes recrutées auront un contrat avec le CSRS ;



→ Les personnes recrutées doivent être immédiatement disponibles pour occuper leur poste à partir du 1er avril 2025 ;



→ Les personnes recrutées seront payées selon les conditions salariales fixées par le projet.







Dossier de candidature



Le dossier de candidature doit être un fichier unique comportant :



- Une Lettre de motivation du candidat - Un curriculum vitae détaillé avec au moins 1 personne de référence



- Une lettre de recommandation d'une personne de référence citée dans le CV



- Une copie ou attestation du diplôme requis - Une copie du permis de conduire de la catégorie A Le dossier de candidature doit être rédigé en français indiquant la référence de l'offre et précisant le site où le candidat souhaite travailler (Réf : INECO-IGNAME&MANIOC/Technicien agricole/Nofou pour un candidat qui souhaite travailler dans la sous-préfecture de Nofou)







Procédure de soumission et de recrutement



Les dossiers de candidature sont à adresser uniquement par mail aux adresses suivantes :



?recrutement@csrs.ci et



?ines.abey@csrs.ci



Les candidats(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s par téléphone et par mail pour un entretien physique au Centre Suisse de Recherche Scientifique en Côte d'Ivoire situé à Adiopodoumé Km 17, route de Dabou.



Les candidats retenus(e)s devront se présenter à l'entretien muni(e)s d'une copie de l'email attestant leur présélection et qui constitue une invitation. Date limite de dépôt des dossiers : 10 mars 2025 à 18h00 NB : Seul(e)s les candidats(e)s retenu(e)s, seront contacté(e)s pour l'entretien final. Site internet :www.csrs.ch

Description du poste : Le GIM-UEMOA recrute un COMMERCIAL SUR LA PLACE DE LA CÔTE D'IVOIRE (H/F)



Le GIM-UEMOA, Groupement Interbancaire Monétique de l'UEMOA est l'Organisme de gouvernance, de tutelle et de gestion de la monétique régionale dans la zone UEMOA. Il compte cent cinquante-six (156) Institutions membres dans huit (8) pays. Dans le cadre du développement de ses activités, le GIM-UEMOA recrute en contrat à durée indéterminée (CDI), un Commercial sur la place de la Côte d'Ivoire. Le poste est basé à Abidjan, et correspond à un poste de Non Cadre.







Rattaché(e) au Responsable Ventes, le Commercial aura pour mission :



de réaliser les objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs) qui lui sont fixés,



d'assurer la prise en charge locale, dans le pays, des différentes activités du GIM-UEMOA pour lesquelles elles peuvent être sollicitées,



de gérer et développer un portefeuille de clients,



d'identifier et prospecter de nouveaux clients (banques, institutions financières, fintechs, etc.),



de promouvoir les solutions monétiques du GIM-UEMOA auprès des acteurs locaux,



d' développer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial adaptées au marché local,



d'assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation,



de recueillir, analyser et répondre aux besoins des membres et clients et leur proposer des offres commerciales adaptées à leurs besoins, de remonter à la hiérarchie les demandes d'évolution remontées par les Membres, clients et autres requêtes,



de rendre compte de son activité commerciale à travers le CRM et les outils de reporting disponibles etc…







A ce titre, vous serez chargé(e) :



• d'alimenter l'outil CRM avec des données pertinentes permettant d'évaluer l'action commerciale dans son ensemble (gestion clients/prospects, visites, ventes, tableaux de bord, KPI, reporting, etc…)



• de faire un Reporting hebdomadaire de son portefeuille permettant d'apprécier la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs (rapport d'activité, cartographie de souscription, agenda des rencontres, compte rendu de visites, suivi des ventes, suivi de la relation clientèle, suivi de la prospection, etc.) dans les délais requis



• d'analyser les statistiques de son activité, faire des recommandations à valider par la hiérarchie et veiller à leur bonne exécution



• de remonter à la hiérarchie toute difficulté rencontrée (commercial, marché, projet, etc.)



• d'assurer le bon fonctionnement du bureau de représentation de manière à préserver l'image du GIM-UEMOA



• de faire de la prospection et de la veille sur son marché



• de constituer et tenir une base de données du marché monétique dans le pays à jour (Banques, Etablissements financiers et postaux, structures de microfinance, Etablissements de Monnaie Electronique, Gros accepteurs, Administrations, Organismes internationaux, etc.).



• de maintenir à jour un annuaire des contacts des membres et des prospects (Direction Générale, Responsable Marketing et Communication, Responsable Monétique, Responsable Informatique, Responsable des Ressources Humaines, Responsable Juridique, etc.)



• d'organisateur des rencontres régulières avec les membres et/ou les clients (Gestion globale de la relation, Suivi commercial des projets, Recueil des difficultés, Suivi de la conformité, Échanges sur les perspectives et les opportunités, etc.)



• d'élaboration de propositions commerciales en conformité avec la politique commerciale pour validation et signature par les membres



• de faire le suivi de la bonne exécution des commandes clients et du traitement des requêtes



• d'assurer la promotion des produits et services monétiques du GIM-UEMOA sur son(ses) marché(s)



• de conseiller et assister les membres dans l'élaboration de leur plan de développement monétique



• de contribuer sur sollicitation à l'organisation logistique et administrative au niveau local des formations de lieux et/ou régionales de GIM-Academy



Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif.



De nationalité de l'un des pays de l'UEMOA, de formation supérieure, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 (licence ou équivalent en Action commerciale, marketing, techniques de ventes ou en gestion). Vous possédez au moins 2 années d'expérience professionnelle dans le commercial et une bonne connaissance des produits numériques. Vous avez le sens du relationnel, de la communication orale et écrite, de l'orientation client, de la rigueur de l'orientation, vous avez une bonne connaissance de la gestion de la relation client, du marketing numérique, de la vente et de la négociation, alors n'hésitez pas à envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.) en cliquant sur le lien ci-après :https://recrutement.gimuemoa.com:9493 Les documents (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.) devront être envoyés exclusivement sous format PDF. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 06 mars 2025, à 16h00 TU Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Description du poste



- Gestion administrative du personnel

- Suivi des intérimaires et relations &bec les clients

- Suivre l'agenda du DG

- Support administratif général

- Participation aux projets de l'entreprise



Profil du poste



- Bac +3 en ressources humaines ou droit des entreprises ;

- Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

- Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques (Microsoft Office, logiciels de gestion des ressources humaines, etc.).

- Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion.

- Souci du détail et bonnes compétences organisationnelles.



Dossiers de candidature



Envoyez vos dossiers de candidatures ( CV et lettre de motivation ) à l'adresse suivante :recrutementatihmamconseils@gmail.com

Description du poste : Description du poste

- Prospection et développement commercial,

- Gestion de la relation client,

- Élaboration des offres commerciales,

- Support marketing et communication commerciale,

- Veille et analyse du marché

- Reporting



Profil du poste



Bac +3 en marketing, communication,

- Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

- Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques (Microsoft Office, logiciels de gestion des ressources humaines, etc.).

- Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion.

- Souci du détail et bonnes compétences organisationnelles.



Dossiers de candidature



Envoyez vos dossiers de candidatures ( CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutementatihmamconseils@gmail.com

Description du poste : Description du poste



- Créer et développer du contenu exclusivement pour les marques de l'entreprise sur toutes les plateformes

- Réaliser un suivi et une analyse complète des contenus publiés afin d'en améliorer le contenu

- Collaborer avec l'équipe marketing pour établir un plan de communication et de marketing digital afin de fédérer et augmenter une communauté

- Traduire un concept ou un script en représentation stratégique visuelle

- Piloter et coordonner les différentes étapes d'un projet



Profil du poste



- Bac+2 en informatique ou tout domaine similaire

Autonome

Rigoureux

Sens de l'initiative

Etre Organisé et Méthodique

CapCut, InShot, ou autre application de montage photo et vidéo

Canva

Suite Office (word, excel et powerpoint)

Maîtrise de l'appareil photo numérique d'un téléphone portable

Haute connaissance des médias, du marketing et des supports de communication

Excellentes qualités rédactionnelles.



Dossiers de candidature



ENVOYEZ VOTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION A :RECRUTEMENTATIHMAMCONSEILS@GMAIL.COM

Description du poste : Description du poste



Nous recherchons Assistant(e) en gestion de complexe Hôtelier basé à Bouaké.

Le Titulaire du poste devra être familier à la gestion Hôtelière et aussi et surtout avoir des notions de community Management.

Les candidats doivent résider à Bouaké et environs.



Profil du poste



Le candidat devra avoir un BTS en Hôtellerie et Tourisme ;

Avoir une bonne Connaissance en informatique et en Community Management;

Être ouvert à l'apprentissage...



Dossiers de candidature



Les candidatures sont reçues à l'adresse suivante: I info@k-kconsulting.com

Description du poste : Description du poste



Nous recherchons Assistant(e) en gestion de complexe Hôtelier basé à Bouaké.

Le Titulaire du poste devra être familier à la gestion Hôtelière et aussi et surtout avoir des notions de community Management.

Les candidats doivent résider à Bouaké et environs.



Profil du poste



Le candidat devra avoir un BTS en Hôtellerie et Tourisme ;

Avoir une bonne Connaissance en informatique et en Community Management;

Être ouvert à l'apprentissage...



Dossiers de candidature



Les candidatures sont reçues à l'adresse suivante: I info@k-kconsulting.com

Description du poste : Description du poste

Prestataire de services en Côte d'Ivoire – mais intervenant aussi dans la sous-région, EMERGIM SA est une société, de travaux publics et de construction fondée en 2014.

La société a connu une ascension constante au cours des années en passant de SARL à SA – démontrant ainsi sa capacité de résilience et son professionnalisme qui a su convaincre et rassurer ses partenaires. Entreprise de BTP-Génie Civil apte et spécialisée dans la réalisation de tous types de marchés (publics/privés), EMERGIM SA intervient non seulement dans les Travaux Routiers mais aussi dans l'Energie et l'Electricité. S'étant doté de collaborateurs experts dans leurs domaines d'interventions techniques et particulièrement pointilleux, EMERGIM SA sait compter sur leur réactivité et leurs niveaux de compétences pour se démarquer des entreprises évoluant dans le secteur du BTP.





Pour les besoins de nos activités, nous recrutons un Opérateur de pelle qui assurera une conduite efficace de la machine, veillera à l'entretien de celle-ci et préviendra toute défectuosité mécanique se présentant.



Profil du poste



Nous recrutons un Opérateur de pelle

- possédant:

1- au minimum 2 années d'expériences au poste indiqué

2- Des connaissances théoriques et pratiques sur tous les aspects de BTP, travaux routiers et construction



COMPETENCES :

1- Maîtrise de la conduite d'une pelle automatique

2- Capacités analytiques





Le candidat doit également posséder les aptitudes professionnelles suivantes :

Pragmatisme , Dynamisme, Anticipation, Communication, Contrôle, Esprit d'équipe, Rigueur, méthode, réactivité, Disponibilité, grande capacité de travail, Méticuleux.



Dossiers de candidature



Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, favorisant l'autonomie et l'initiative ?

Alors, l'opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !

Pour faire acte de candidature, merci d'adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci

Aucun document (CV/Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit de ne répondre qu'aux dossiers présélectionnés.

Description du poste : Description du poste

LES MISSIONS DU POSTE





Tâches et responsabilités :



Exécuter le programme d'entretien des équipements de production ;



Diagnostiquer les pannes électriques sur les moteurs



Effectuer les travaux de dépannage/réparation ;



Entretenir les machines qui lui sont confiées suivant un planning préétabli ;



Remplacer les pièces électriques usées ;



Assurer la gestion efficace des déchets ;



Renseigner les fiches de demande d'intervention après chaque intervention ;



Proposer des actions d'amélioration et participer aux activités de la maintenance



Installer, entretenir et réparer les systèmes électriques



Lire et interpréter les plans électriques pour déterminer l'emplacement des composants électriques.



Respecter les normes de sécurité électrique sur les chantiers et suivre les réglementations en vigueur.



Diagnostiquer les pannes électriques et effectuer les réparations nécessaires de manière efficace et sûre.



Collaborer avec d'autres artisans sur le chantier pour coordonner les travaux et assurer la compatibilité des installations électriques avec d'autres systèmes.



Profil du poste



Niveau requis : BT ou BTS en Électromécanique ou équivalent ;



Minimum de (5) deux ans d'expérience à un poste similaire.



Rigoureux, sens de l'observation ;



Bonne remontée de l'information



Dossiers de candidature



Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, favorisant l'autonomie et l'initiative ?

Alors, l'opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !

Pour faire acte de candidature, merci d'adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci

Aucun document (CV/Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit de ne répondre qu'aux dossiers présélectionnés.

Description du poste : Description du poste

Afin de renforcer notre équipe de production, nous recherchons un Machiniste Senior (Offset) qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante.





En tant que Machiniste Senior Offset, vous serez responsable de la gestion, de l'entretien et de l'opération de presses offset. Vous travaillerez au sein d'une équipe dédiée et serez amené à former et encadrer les machinistes juniors, tout en garantissant une qualité d'impression optimale et une productivité maximale.



Missions principales :

-Programmer et conduire des presses offset pour réaliser des impressions de haute qualité.

-Assurer le réglage, le paramétrage et l'entretien des machines.

-Contrôler la qualité des impressions et garantir leur conformité aux spécifications.

-Analyser les éventuelles anomalies et ajuster les machines en conséquence.

-Veiller au respect des délais de production et des normes de sécurité.

-Former et encadrer les opérateurs moins expérimentés.

Profil recherché :

-Expérience de minimum 5 ans en tant que machiniste offset dans un environnement de production.

-Maîtrise des presses offset et des techniques d'impression.

-Bonne connaissance des matériaux et des outils utilisés en offset.

-Capacité à résoudre des problèmes techniques rapidement et efficacement.

-Sens du détail et souci de la qualité.

-Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.



Profil du poste



Profil recherché :

Expérience de minimum 5 ans en tant que machiniste offset dans un environnement de production.

Maîtrise des presses offset et des techniques d'impression.

Bonne connaissance des matériaux et des outils utilisés en offset.

Capacité à résoudre des problèmes techniques rapidement et efficacement.

Sens du détail et souci de la qualité.

Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre cv à l'adresse mail suivante :

recrutement@exceliam.com

Description du poste : Description du poste

Fonction : DEVELOPPEUR FULL STACK



Nombre de Places : 04 (Femme et/ou Hommes)



Quelques tâches et compétences : Vous serez amené à débuter de nouveaux projets, et/ou à continuer des projets existants.

Connaître PHP et SQL, Laravel, React, VueJs, Node Js

Connaître Linux (un atout)



Quelques indications importantes : Vous serez testés en pratique pour vérifier vos compétences.



Profil du poste



- Avoir au moins 3 ans d'expériences

- Avoir travaillé sur au moins cinq (5) projets (vérifiables)

- Disponibilité immédiate



Dossiers de candidature



- Envoyez votre Dossier via le formulaire sur le site https://www.fyle-group.com/recrutement de FYLE GROUP avant le 10/03/2025

- Envoyez votre Cv avec photo et Lettre de motivation avec prétention salariale à recrutement@fyle-group.com avant le 10/03/2025.

Description du poste : Description du poste

Fonction : DEVELOPPEUR MOBILE



Nombre de Places : 02 (Femme et/ou Hommes)



Quelques tâches et compétence : Vous serez amenés à débuter de nouveaux projets, et/ou à continuer des projets existants.

Connaître FLUTTER



Maitriser l'utilisation de Qr Code et la technologie NFC



Quelques indications importantes : Vous serez testés en pratique pour vérifier vos compétences.



Profil du poste



- Avoir au moins 3 ans d’expériences

- Avoir travaillé sur au moins trois (3) projets (vérifiable)

- Etre créatif(ves)

- Etre organisé



Dossiers de candidature



- Envoyez votre Dossier via le formulaire sur le site https://www.fyle-group.com/recrutement de FYLE GROUP avant le 10/03/2025

- Envoyez votre Cv avec photo et Lettre de motivation avec prétention salariale à recrutement@fyle-group.com avant le 10/03/2025

Description du poste : Description du poste



REHOBOTH INTERNATIONAL HOLDING SARL est une entreprise spécialisée dans le BTP - GÉNIE CIVIL - RÉSEAUX - GESTION ET PROMOTION DE BIEN IMMOBILIER Etc ...

Elle recrute un (e) STAGIAIRE GÉNIE CIVIL(E) (Poste basé à Abidjan Cocody)



Profil du poste



Mission du poste :

Sous l'autorité du Gérant



Vous serez chargé (e) de :

• Assister le chargé de projet

• Faire le suivi des projets techniques lors de l'exécution des projets

• Faire les rapports sur l'avancement de l'exécution des projets;

• Faire le QDE



- Écrire et parler correctement le français

- Se vêtir décemment et être présentable

- Sens de la courtoisie et la présentation

- Bonne planification et très orienté des objectifs

- Aimer le travail terrain

- Aimer le contact physique



Dossiers de candidature



Curriculum vitæ (Indiquant votre situation géographique) à envoyer àrehobothinternationalholding@gmail.com avec en objet ? STAGIAIRE GÉNIE CIVIL ?avant le 06 Mars 2025



× A

Description du poste : Missions et tâches :

Gestion des Ressources Humaines :

Manager et superviser les activités du personnel.

Mettre en place des procédures RH au sein de l’hôtel.

Contrôler les présences effectives du personnel.

S’occuper des états de paie du personnel.

Créer et réaliser la paie de l’ensemble du personnel via SAGE PAIE.

Éditer les bulletins de paie.

Tenir les livres : livre journal, livre inventaire.

Faire la clôture de la paie.

Préparer les états de virement.

Passer les écritures comptables.

Gérer et suivre le planning des congés annuels.

Collecter les variables pour la réalisation de la paie.

Calculer les soldes de tout compte.

Comptabilité Générale :

Mettre en place la comptabilité dans l’hôtel.

Tenir les journaux comptables.

Élaborer les états financiers mensuels et annuels.

Suivre et mettre à jour le tableau de bord de la finance.

Établir les déclarations fiscales et sociales.

Comptabilité Clients / Fournisseurs :

Établir les factures clients.

Faire le lettrage et la réconciliation mensuelle des comptes.

Faire le suivi des échéances de paiement.

Vérifier, attribuer, comptabiliser et rapprocher les comptes.

Mettre à jour les différents fichiers de reporting.

Traiter, établir et comptabiliser les factures.

Faire l’archivage des factures.

Comptabiliser les provisions de débours.

Archiver chronologiquement les factures clients dans les classeurs et cartons d’archive.

Profil recherché :

Être titulaire d’au moins un BAC +4 en Finance, Comptabilité, Gestion ou Économie.

Avoir 03 années d’expérience dans un cabinet comptable et au sein du service comptabilité d’un hôtel.

Avoir une bonne maîtrise de la paie et de SAGE PAIE version i7.

Maîtriser la comptabilité facturation.

Avoir des connaissances générales dans la base comptable (suivi, balance grand livre, analyse de compte…) et une fiabilité des données comptables.

Maîtriser SAARI COMPTABILITÉ, SAARI GESCOM, WORD, EXCEL, SAGE PAIE.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :

recrutement@ci-hbs.com

Description du poste : I. Activités Principales

Sous la supervision de la Directrice de l’Organisation, du Capital Humain et Communication, le titulaire du poste aura pour mission de :



Procéder aux déclarations obligatoires des salariés à la CNPS.

Rédiger et suivre les contrats et avenants aux contrats de travail.

Gérer et tenir à jour les dossiers individuels du personnel.

Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise.

Participer au processus de sanction disciplinaire.

Élaborer la paie et effectuer les déclarations mensuelles dans les délais.

Assurer la mise à jour des données dans le logiciel de paie et le SIRH.

Élaborer et suivre l’ensemble des tableaux de bord sociaux : absentéisme, masse salariale, congés…

Répondre aux questions et préoccupations des salariés en matière de droit social, de procédures disciplinaires et de paie.

Faire un reporting périodique des activités.

II. Profil du poste

Formation : BAC+4 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou Droit social.

Expérience : Justifier d’une expérience de 4 ans en tant que gestionnaire de l’administration du personnel et de la paie.

Compétences techniques :

Maîtrise du logiciel AFRIPAIE.

Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.

Maîtrise du pack OFFICE (Word, Excel).

Qualités personnelles :

Bonne capacité à gérer le stress.

Excellente capacité rédactionnelle.

Sens de la communication.

Sens de l’organisation.

III. Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier de candidature comprenant :



Un CV,

Une lettre de motivation,

Leur prétention salariale.

Adresse d’envoi : recrutement@fidra.ci

Objet du mail : « Recrutement CAP »

Description du poste : PROFIL RECHERCHE :

Diplôme : Supérieur (BAC+3/4/5) en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine.

Connaissances requises :

Normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.

Connaissance des risques électriques, mécaniques, chimiques, etc.

Expérience en audits internes et en évaluation des risques.

Capacité à auditer/inspecter les sous-traitants si nécessaire.

Participation à l’élaboration et à la mise à jour du système de management Q-HSE.

Mise en place et suivi des exigences légales et des processus d’amélioration.

Développement et mise en œuvre des outils Q-HSE.

Maîtrise de l’outil informatique ou d’un logiciel spécifique.

QUALITÉS PERSONNELLES :

Organisé, méthodique et autonome.

Bonne élocution.

Bon niveau d’anglais.

MISSIONS PRINCIPALES :

Effectuer des audits internes.

Préparer des évaluations des risques lorsque nécessaire.

Auditer/inspecter les sous-traitants si pertinent et requis.

Participer à l’élaboration et à la mise à jour du système de management Q-HSE.

Mettre en place et suivre les exigences légales.

Mettre en place et suivre les processus d’amélioration.

Mettre en œuvre et développer des outils Q-HSE.

Réaliser des audits et inspections.

CANDIDATURE :

Date limite : 14/03/2025.

Envoyer votre CV sur notre site de recrutement :

Recrutement.rcis.service-international.com.

Description du poste : Profil recherché :

Diplôme : BAC +2 minimum.

Compétences requises :

Très bonnes notions relationnelles.

Bon niveau de langue en français.

Dynamique et réactif(ve).

Disponibilité immédiate.

Pièces à fournir :

Lettre de motivation.

Curriculum Vitae (CV).

Comment postuler ?

Envoyez vos documents à l’adresse suivante :

gpehou@groupmediacontact.com

Objet du mail : Conseiller Relation Client à Distance



Partagez :

Description du poste : Missions :

Promotion des produits Baobab+

Le Conseiller Client devra animer l’espace Baobab+ au sein de l’agence Baobab et sera chargé de :



Présenter et démontrer les tablettes digitales, smartphones et produits solaires.

Promouvoir et vendre ces produits.

Atteindre les objectifs de vente fixés.

Accompagnement et formation des clients

Le Conseiller Client devra :



Orienter les clients en fonction de leurs besoins.

Former et accompagner les clients dans l’utilisation des différents produits.

Suivi et feedback clients

Le Conseiller Client devra :



Garantir une qualité de service optimale, de la vente au service après-vente.

Récupérer et analyser les retours d’expérience des utilisateurs.

Gestion du stock

Le Conseiller Client est responsable de son stock et devra :



Assurer le suivi rigoureux de son stock.

Réaliser un inventaire hebdomadaire ou mensuel.

Profil du poste :

Qualités requises :

Aptitudes en communication et excellentes qualités relationnelles.

Dynamisme et esprit d’initiative.

Motivation et engagement.

Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement.

Persévérance et sens du challenge.

Profil recherché :

Expérience commerciale d’au moins 6 mois.

Bac+2 minimum en Gestion Commerciale, Marketing ou tout diplôme équivalent.

Connaissance des produits Baobab+ (un atout).

Dossiers de candidature :

📩 Envoyez votre CV à 👉 recrutement.ci@baobabplus.com avant le 10 mars 2025

📌 Objet de l’email : « Baobab+ Candidature CCA 2025 » + Nom de la ville



🚀 Rejoignez-nous et participez à la transformation digitale et énergétique avec Baobab+ !

Description du poste : Missions :

Le titulaire du poste sera amené à :



Effectuer le diagnostic des engins roulants sur pneus ou sur chenilles et identifier les pannes.

Réaliser les travaux de maintenance des engins roulants.

Identifier les besoins réels en réparations.

Signaler les besoins en outils et pièces de rechange au chef d’équipe.

Effectuer les réparations, révisions et contrôles périodiques des véhicules.

Réaliser les dépannages et essais sur route.

Effectuer les opérations d’entretien courant et interventions de service rapide.

Tester les véhicules et assurer la mise au point et les réglages nécessaires.

Profil du poste :

Formation et expérience :

Diplôme BT/BTS en mécanique automobile, électromécanique ou mécatronique.

Expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire.

Compétences et qualités requises :

Organisé, rigoureux et autonome.

Bonne capacité de communication et aisance relationnelle.

Parfaite connaissance en :

Réfection de moteur.

Réfection de boîte de vitesse.

Conduite de véhicules légers et lourds (un atout).

Dossiers de candidature :

📩 Envoyez votre CV à 👉 arquette.konan@emergim.ci

📌 Aucun document papier ne sera accepté.



⚠ Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



🚀 Saisissez cette opportunité et rejoignez une entreprise qui valorise l’autonomie et l’initiative !

Description du poste : Missions :

Le/la titulaire du poste aura pour principales responsabilités :



Prospection et développement commercial.

Gestion de la relation client et fidélisation.

Élaboration des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.

Support marketing et communication commerciale.

Veille et analyse du marché pour identifier les opportunités.

Reporting et suivi des performances commerciales.

Profil du poste :

Formation et compétences :

Diplôme Bac+3 en Marketing, Communication ou domaine équivalent.

Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques (Microsoft Office, logiciels de gestion).

Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion.

Sens du détail et fortes compétences organisationnelles.

Dossiers de candidature :

📩 Envoyez votre CV et votre prétention salariale à 👉 recrutementatihmamconseils@gmail.com



🚀 Rejoignez-nous et participez activement à notre développement commercial !