Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Une entreprise recrute des Opérateurs et Employés Polyvalents pour le compte de ses clients à Yamoussoukro et environs.

Les candidats interviendront sur des missions temporaires dans les domaines administratif, commercial, technique, logistique et autres, selon les besoins des entreprises partenaires.

Missions principales :

* Exécuter les tâches confiées dans le respect des consignes ;
* Appliquer les procédures internes de l’entreprise d’accueil ;
* Réaliser un travail de qualité dans les délais impartis ;
* Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe et au bon climat de travail.

Profil recherché :

* Niveau d’études : BEPC, BAC ou équivalent selon le poste ;
* Être majeur(e) et résider à Yamoussoukro ou dans les environs ;
* Être sérieux(se), ponctuel(le), motivé(e) et capable de s’adapter à différents environnements de travail.

Dossier de candidature :

* CV à jour ;
* Copie de la CNI ;
* Copie de l’extrait d’acte de naissance.

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Description du poste : Une entreprise recrute un Agent Commercial.

Missions :

* Assurer la prospection et le développement du portefeuille clients ;
* Promouvoir les produits ou services de l’entreprise ;
* Réaliser les déplacements professionnels à moto sur le terrain.

Profil recherché :

* Niveau minimum : BAC ;
* Bonne expression orale et bon sens de la communication ;
* Expérience en conduite de moto et bonne connaissance de la circulation à Abidjan ;
* Être titulaire d’un permis de conduire toutes catégories ;
* Résider à **Port-Bouët** est un atout.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Stagiaire en Architecture / Dessin Technique.

L’entreprise recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour participer à la conception de projets architecturaux et à la réalisation de rendus 3D.

Missions principales :

* Réaliser des plans architecturaux ;
* Effectuer la modélisation et les rendus 3D ;
* Participer aux visites de sites et aux relevés sur le terrain ;
* Assister l’équipe sur les différents projets de conception.

Profil recherché :

* Formation en Architecture, Bâtiment ou Dessin Technique ;
* Bonne maîtrise des logiciels de conception et de rendu 3D (AutoCAD et autres) ;
* Capacité à réaliser des plans architecturaux ;
* La maîtrise des outils d’intelligence artificielle (IA) est un atout ;
* Être créatif(ve), sérieux(se), motivé(e) et disponible pour les déplacements sur le terrain.

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Description du poste : Une structure spécialisée dans la vente de plantes et fleurs recrute une Stagiaire Vendeuse en Ligne.

La stagiaire sera chargée de promouvoir et vendre les produits de la structure à travers les réseaux sociaux.

Missions principales :

* Présenter et vendre des plantes et fleurs en ligne ;
* Animer des lives sur TikTok et Facebook ;
* Répondre aux questions des clients sur les réseaux sociaux ;
* Contribuer au développement de la visibilité de la structure.

Profil recherché :

* Minimum 1 an d’expérience en vente en ligne ;
* Être à l’aise devant la caméra et maîtriser les lives sur TikTok et Facebook ;
* Être joviale, souriante, dynamique et avoir le sens de la relation client ;
* Bonne maîtrise des réseaux sociaux.

Conditions :

* Lieu : Riviera Palmeraie (CNPS ou environs) ;
* Résidence : Habiter obligatoirement dans cette zone ou à proximité ;
* Horaires : Du lundi au samedi, de 08h00 à 18h00 ;
* Rémunération : 75 000 FCFA.

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Description du poste : Une entreprise immobilière recrute un(e) Commercial(e) Terrain.

Dans le cadre du développement de son portefeuille clients, l’entreprise recherche un(e) commercial(e) terrain expérimenté(e) pour renforcer son équipe commerciale.

Missions principales :

* Effectuer la prospection terrain et développer un portefeuille clients ;
* Représenter l’entreprise auprès des partenaires ;
* Identifier de nouvelles opportunités commerciales et décrocher des marchés.

Profil recherché :

* Minimum 5 ans d’expérience commerciale ou expérience confirmée dans l’immobilier ;
* Bonne maîtrise de la prospection terrain et du développement commercial ;
* Personne mature, dynamique et orientée résultats.

Conditions :

* Lieu de travail : Angré ;
* Rémunération : 200 000 FCFA + commissions selon objectifs atteints.

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Description du poste : Une Fintech en pleine croissance recrute un(e) Développeur(se) Full Stack React / Node.js.

Rejoignez une entreprise innovante dans le domaine des solutions digitales en Afrique et participez au développement d’applications Cloud performantes.

Missions principales :

* Participer à la conception technique et fonctionnelle des solutions logicielles ;
* Développer des fonctionnalités Frontend (React, Next.js) et Backend (Node.js) ;
* Réaliser les tests unitaires et les tests de non-régression ;
* Participer aux revues de code et à l’amélioration continue de la qualité logicielle ;
* Assurer l’intégration et le déploiement continu via GitHub CI/CD ;
* Rédiger et maintenir la documentation technique.

Profil recherché :

* Bac+3 minimum en Informatique ou domaine équivalent ;
* Minimum 5 ans d’expérience en développement Full Stack ;
* Expertise confirmée en React/Next.js et Node.js ;
* Bonne maîtrise de TypeScript, HTML, CSS, SQL, MySQL/PostgreSQL ;
* Connaissances appréciées en Java/Spring Boot, Docker et environnements Cloud (Vercel, Railway) ;
* Maîtrise des pratiques DevOps et des méthodes Agiles (Scrum, SAFe) ;
* Esprit d’équipe, autonomie et capacité d’innovation.

Environnement technique :
React, Next.js, TypeScript, Node.js, Java Spring Boot, SQL, MySQL, PostgreSQL, GitHub CI/CD, Docker, Cloud.

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Description du poste : Une entreprise industrielle recrute un(e) Responsable Maintenance.

Profil recherché :

* Ingénieur ou titulaire d’un DUT en Électrotechnique, Mécanique Industrielle ou Énergétique ;
* Bonne maîtrise des systèmes mécaniques et électriques ;
* Connaissances en automatisme et programmation des automates ;
* Maîtrise d’AutoCAD et des outils de GMAO ;
* Connaissance en Maintenance des Systèmes de Production (MSP).

Missions principales :

* Superviser et planifier les travaux de maintenance préventive, corrective et prédictive ;
* Assurer le dépannage des équipements industriels (extrudeuses, moteurs AC/DC, circuits de commande, etc.) ;
* Élaborer les plannings de maintenance et coordonner les interventions de l’équipe ;
* Répartir les tâches et superviser les travaux des sous-traitants ;
* Identifier et proposer des solutions d’amélioration des équipements ;
* Mettre en place et veiller au respect des procédures de maintenance.

Avantages :

* Assurance mutuelle prise en charge à 100 %.

Informations complémentaires :

* Secteur : Industriel ;
* Effectif : 400 employés ;
* Lieu : Vridi – Zone industrielle.

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Description du poste : TILDE HOLDING SARLU recrute un(e) Gérant(e) de Cyber.

L’entreprise recherche un(e) jeune motivé(e) pour assurer la gestion d’un espace cyber et réaliser diverses prestations bureautiques.

Missions principales :

* Effectuer les travaux de photocopie, impression, reliure et numérisation ;
* Réaliser les travaux de traitement de texte ;
* Assurer la gestion quotidienne du cyber ;
* Effectuer la recharge des cartouches d’imprimantes laser et à encre.

Profil recherché :

* Maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel et PowerPoint ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des imprimantes ;
* Capacité à assurer les services bureautiques avec rigueur et efficacité.

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Description du poste : TILDE HOLDING recrute une Gérante de Point Mobile Money.

La gérante sera chargée d’assurer la gestion quotidienne du point mobile money et d’offrir un service de qualité aux clients.

Missions principales :

* Accueillir et accompagner les clients dans leurs opérations Mobile Money ;
* Effectuer les dépôts, retraits et rechargements ;
* Gérer la caisse et assurer le suivi des opérations ;
* Fidéliser la clientèle ;
* Participer à la mise à jour des outils de suivi d’activité ;
* Réaliser les reportings réguliers.

Profil recherché :

* Niveau d’études : CEPE, BEPC ou BAC ;
* Maîtrise de l’outil informatique ;
* Bonne expression orale ;
* Bonne connaissance des opérations Mobile Money ;
* Maîtrise des techniques de classement et d’archivage ;
* Sens du travail en équipe, rigueur, organisation et proactivité ;
* Capacité à gérer les priorités, respecter la confidentialité et s’adapter aux périodes de forte activité.

Dossier de candidature :

* Lettre de motivation ;
* Curriculum vitae (CV).

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Description du poste : AFRICAMAX recrute un(e) Stagiaire Technique Support & Digital.

Dans le cadre du renforcement de son équipe support, AFRICAMAX recherche un(e) stagiaire pour accompagner le suivi de ses produits digitaux et assister les utilisateurs.

Missions principales :

* Assurer le support applicatif de niveau 1 auprès des utilisateurs ;
* Analyser et qualifier les incidents techniques signalés ;
* Effectuer des vérifications simples en base de données avec SQL ;
* Reproduire les bugs et transmettre les anomalies à l’équipe technique ;
* Participer aux tests fonctionnels et à la correction de petits bugs sous supervision ;
* Mettre à jour les documentations et procédures de support ;
* Contribuer ponctuellement à des tâches de développement frontend, backend ou API.

Profil recherché :

* Bonnes connaissances en SQL ;
* Notions en développement web ou mobile ;
* Compréhension des API, JSON et des échanges client-serveur ;
* Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques simples ;
* Bonne expression écrite en français ;
* Être rigoureux(se), curieux(se), patient(e) et avoir le sens du service.

Qualités attendues :
Personne sérieuse, organisée, capable de suivre des procédures, de communiquer efficacement avec les utilisateurs et de travailler en équipe sous supervision technique.

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Description du poste : Une entreprise recrute des Livreurs à Moto à Abidjan.

Passionné(e) de moto ? Rejoignez notre équipe pour assurer la livraison de colis dans les différentes communes d’Abidjan.

Missions principales :

* Récupérer, recenser et livrer les colis selon les zones définies ;
* Effectuer les retours de colis si nécessaire ;
* Assurer le suivi journalier des livraisons et les versements ;
* Prendre soin de l’engin de travail et garantir sa sécurité ;
* Travailler efficacement dans un environnement dynamique.

Profil recherché :

* Être titulaire du permis de conduire catégorie A ;
* Maîtriser la conduite des motos KTM ;
* Avoir un téléphone portable ;
* Connaître au moins 5 communes d’Abidjan ;
* Résider idéalement à Yopougon, Cocody, Abobo, Port-Bouët, Bingerville ou environs ;
* Être de bonne moralité, courtois(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et assidu(e) ;
* Être disponible immédiatement.

Rémunération :

* Salaire : 95 000 FCFA ;
* Prime de communication ;
* Assurance.

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Description du poste : Club Excel recrute des Professeurs et Maîtres pour des cours à domicile.

Agence spécialisée dans le soutien scolaire, Club Excel recherche des enseignants passionnés pour accompagner des élèves du CP1 à la Terminale dans les matières littéraires et scientifiques.

Missions principales :

* Assurer un suivi scolaire personnalisé adapté aux besoins des apprenants ;
* Accompagner les élèves dans l’amélioration de leurs performances académiques ;
* Proposer des exercices, évaluations et méthodes pédagogiques adaptées ;
* Garantir un encadrement de qualité orienté vers les résultats.

Profil recherché :

* Niveau minimum : Bac+2 ;
* Au moins 2 ans d’expérience dans l’enseignement ;
* Bonne maîtrise des programmes scolaires et des méthodes pédagogiques ;
* Disposer des outils et supports nécessaires pour les cours ;
* Être patient(e), rigoureux(se), méthodique et orienté(e) résultats ;
* Être assidu(e), ponctuel(le), disponible et avoir un bon relationnel ;
* Résider idéalement à Cocody, Yopougon, Marcory, Bingerville ou Bassam.

NB : Les candidatures féminines sont encouragées.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve).

Dans le cadre du renforcement de son équipe, l’entreprise recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour assurer la gestion quotidienne des activités administratives et le support aux équipes.

Missions principales :

* Gérer l’agenda de l’entreprise et assurer le suivi des informations ;
* Rédiger les courriers et documents administratifs ;
* Assurer l’accueil physique et téléphonique ;
* Gérer les fournitures et les relations avec les prestataires externes ;
* Participer au support administratif de l’équipe technique ;
* Organiser et archiver les dossiers physiques et numériques ;
* Effectuer des courses ponctuelles selon les besoins ;
* Assurer le suivi de l’activité du chauffeur-coursier ;
* Remplacer l’assistant(e) sur l’ensemble de ses missions en cas de besoin.

Profil recherché :

* Bac+2/3 minimum en Administration d’entreprise ou domaine équivalent ;
* Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire ;
* Maîtrise des techniques de rédaction administrative ;
* Être rigoureux(se), organisé(e), autonome, dynamique et polyvalent(e) ;
* Avoir le sens de la confidentialité, de la gestion des priorités et du travail en équipe ;
* Bonne présentation et orientation résultats.

Avantage : Opportunités d’évolution.

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Description du poste : AUTOSP' recrute des Techniciens Mécaniciens Automobile.

Dans le cadre de son développement, AUTOSP', centre d'entretien et de réparation automobile, recrute 2 Techniciens Mécaniciens Automobile pour chacun de ses sites de Cotonou et *Parakou.

Missions principales :

* Réaliser les opérations de service rapide (vidange, révisions, remplacement de filtres, freins, pneumatiques, contrôle des niveaux, diagnostics) ;
* Effectuer les interventions de mécanique lourde (embrayage, distribution, amortisseurs, échappement, moteurs, boîtes de vitesses et transmission) ;
* Intervenir sur les systèmes électriques et électroniques des véhicules ;
* Assurer l'entretien des véhicules conformément aux recommandations des constructeurs.

Profil recherché :

* Licence en Maintenance des Véhicules Légers ou formation équivalente ;
* Minimum 3 ans d'expérience en atelier mécanique (stages inclus) ;
* Être autonome, polyvalent(e), rigoureux(se) et avoir l'esprit d'équipe.

Conditions :

* Prise de poste : dès que possible ;
* Contrat : CDD évolutif vers un CDI ;
* Lieu : Cotonou ou Parakou ;
* Rémunération : salaire fixe selon le profil + primes sur objectifs.

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Description du poste : Une salle de sport recrute un(e) Coach Sportif à Abomey-Calavi.

L’entreprise recherche un(e) coach sportif(ve) âgé(e) de 25 à 35 ans pour accompagner les clients dans leur remise en forme et leur bien-être.

Missions principales :

* Évaluer la condition physique et les besoins des clients ;
* Concevoir, animer et adapter des programmes d'entraînement individuels et collectifs ;
* Suivre les progrès des clients et ajuster les exercices selon leur évolution ou leur état de santé ;
* Encadrer des séances intégrant cardio, renforcement musculaire, mobilité et flexibilité.

Profil recherché :

* Minimum 2 ans d'expérience en coaching sportif ;
* Maîtrise des premiers secours et de la RCR ;
* Bonnes compétences en communication, relation client et marketing ;
* Maîtrise d'au moins une langue nationale (Fon, Mina ou autre) ;
* Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, professionnalisme et ponctualité ;
* Résider à Abomey-Calavi ou dans les environs est un atout.

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Description du poste : Une salle de sport recrute un(e) Community Manager à Cotonou.

L’entreprise recherche un(e) Community Manager pour développer sa visibilité en ligne, attirer de nouveaux adhérents et fidéliser sa communauté.

Missions principales :

* Créer des contenus photo et vidéo autour des activités de la salle pour TikTok et Instagram ;
* Concevoir des visuels et gérer le planning des publications ;
* Répondre aux commentaires et messages privés afin de convertir les prospects en nouveaux membres ;
* Animer la communauté à travers des sondages, défis sportifs et autres contenus interactifs.

Profil recherché :

* Expérience en communication ou community management ;
* Maîtrise des outils de création graphique et de montage vidéo ;
* Excellentes capacités rédactionnelles en français ;
* Aisance dans la vente en ligne et la gestion des échanges en messagerie privée ;
* Être créatif(ve), dynamique, autonome, organisé(e) et à l’aise devant la caméra ainsi qu’avec les équipes et les clients.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Vidéaste à Cotonou.

L’entreprise recherche un(e) vidéaste créatif(ve) pour produire des contenus audiovisuels destinés aux réseaux sociaux.

Missions principales :

* Participer à la conception des contenus et à la rédaction des scripts ou storyboards ;
* Assurer les tournages (caméra, éclairage et prise de son) ;
* Réaliser le montage des vidéos en intégrant transitions, sous-titres et musiques ;
* Adapter les vidéos aux formats des plateformes telles que TikTok, Instagram Reels et YouTube.

Profil recherché :

* Maîtrise des logiciels de montage tels qu’Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve ou CapCut ;
* Créativité, sens du storytelling et souci du détail ;
* Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

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Description du poste : Business Développeur (Centre d'Appel) – Abomey-Calavi

Une entreprise recrute un Business Développeur pour assurer le développement commercial de son centre d'appel.

Missions principales :

* Prospecter et développer un portefeuille de clients B2B et/ou B2C ;
* Promouvoir et vendre les services du centre d'appel ;
* Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des prospects ;
* Négocier les contrats et assurer leur suivi jusqu'à la signature ;
* Mettre à jour le CRM et assurer le reporting des activités ;
* Collaborer avec les équipes opérationnelles afin de garantir la satisfaction des clients.

Profil recherché :

* Bac à Bac+5 en Commerce, Marketing ou équivalent ;
* Au moins 2 ans d'expérience en développement commercial, idéalement dans un centre d'appel, le BPO ou les services ;
* Excellentes compétences en négociation, communication et relation client ;
* Maîtrise des outils bureautiques et d'un CRM ;
* Dynamique, autonome, motivé(e), ponctuel(le) et orienté(e) résultats.

Lieu : Abomey-Calavi.

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Description du poste : Une salle de sport recrute une Secrétaire Réceptionniste à Abomey-Calavi.

L’entreprise recherche une secrétaire réceptionniste âgée de 22 à 30 ans pour assurer l’accueil, le suivi administratif et la relation client.

Missions principales :

* Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs ;
* Gérer les appels téléphoniques, WhatsApp et les e-mails ;
* Assurer les tâches administratives et commerciales ;
* Contrôler les équipements et apporter un appui au personnel ;
* Veiller à l’hygiène et au bon fonctionnement de la salle ;
* Planifier les rendez-vous et les réunions.

Profil recherché :

* Être titulaire du Bac ou d’un diplôme équivalent ;
* Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
* Excellentes compétences en communication, organisation et relation client ;
* Maîtriser au moins une langue nationale (Fon, Mina ou autre) ;
* Être autonome, polyvalente, dynamique, ponctuelle, professionnelle et courtoise ;
* Résider à Abomey-Calavi ou dans les environs est un atout.

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Description du poste : Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Développement Commercial pour renforcer notre présence en Afrique de l’Ouest.
Ce poste stratégique soutient nos opérations régionales, la gestion des partenaires, et le développement de nouvelles opportunités commerciales.

Vos missions : prospection, suivi clients, coordination commerciale, préparation des offres, organisation des activités terrain, reporting.
Votre profil : dynamique, structuré(e), orienté(e) résultats, avec une forte capacité d’adaptation aux marchés africains.

Basé(e) à Abidjan ou dans pays de la sous-région ouest-africaine,
Une opportunité idéale pour évoluer dans un environnement international en pleine expansion.

Description du poste : 1. INTRODUCTION
La Gestion Axée sur les Résultats (GAR) est une approche de management qui met l’accent sur l’atteinte de résultats concrets, mesurables et durables dans la mise en œuvre des projets et programmes de développement.
Elle vise à améliorer la performance, la redevabilité et l’efficacité des interventions, en mettant les bénéficiaires et les impacts au centre du processus de gestion.
La formation vise à doter les participants des compétences nécessaires pour planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer efficacement des projets selon la logique des résultats.

2. OBJECTIF GLOBAL
Renforcer les capacités des acteurs du développement dans la conception, la planification, le suivi et l’évaluation des projets selon l’approche de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR).

3. OBJECTIFS SPECIFIQUES
À la fin de cette formation, les participants seront capables de :
1. Comprendre les principes, étapes et fondements de la GAR.
2. Élaborer une chaîne de résultats logique (intrants – activités – extrants – effets – impacts).
3. Formuler des indicateurs SMART et définir les moyens de vérification.
4. Construire un cadre logique / cadre de performance cohérent.
5. Mettre en place un système de suivi-évaluation basé sur les résultats.
6. Utiliser la GAR pour améliorer la prise de décision, la reddition de comptes et l’apprentissage institutionnel.

4. RESULTATS ATTENDUS
À l’issue de la formation :
• Les participants maîtrisent les concepts et principes fondamentaux de la GAR.
• Un cadre logique et une matrice de performance type sont produits.
• Un modèle de plan de suivi-évaluation basé sur les résultats est élaboré.
• Les participants disposent d’un guide pratique de mise en œuvre de la GAR dans leurs projets.

5. METHODOLOGIE
• Approche participative et interactive : échanges, discussions, brainstorming.
• Études de cas : tirées des projets réels (ex. : Promotion de l’agroécologie et de l’élevage résilient dans le Sahel).
• Travaux de groupe : conception de chaînes de résultats, cadres logiques et indicateurs.
• Jeux de rôle et simulations : planification et évaluation de projets fictifs.

6. PUBLIC CIBLE
• Responsables de projets/programmes
• Chargés du suivi-évaluation
• Cadres d’ONG, d’administrations publiques, de collectivités territoriales
• Bailleurs, partenaires techniques et financiers
• Formateurs et consultants en développement

DATE ET LIEU DE LA FORMATION
Début : 12 au 21 Août 2026
Heure : En soir de 18H à 21H00 et Samedi de 08H20 à 13H00
Lieu : Ouagadougou (en présendentiel ou/et en ligne)

COUT DE LA FORMATION
Particulier : 135 000 FCFA (205 EUROS)
Service : 250 000 FCFA (382 EUROS )
Géolocalisation : https://maps.app.goo.gl/1eLZzA3mhKLjZbj28
Lien d’inscription : https://ee.kobotoolbox.org/x/HY95P5Aw
Mode de paiement des frais de la formation
Modalité paiement : 50% au debut et 50% ami-parcours
Transfert par : Moov Money : +226 71967506 ou par Orange Money : +226 76965992, Western union, RIA, Western union, Express Union ou par virement bancaire
Numéro : +226 76965992 Nom : KOANDA Prénom : Karim, Pays : Burkina Faso, Ville : Ouagadougou
Reçu de transfert à envoyer au WhatsApp +226 71967506
NB : Le centre ne prend pas en charge les frais de transfert

10. LIVRABLES ATTENDUS
• Un cadre logique complet du projet étudié
• Un plan de suivi-évaluation GAR
• Un rapport de synthèse de formation
• Attestations de participation délivrées par le CAEFC
• Manuel de formation sur la GAR
• Modèles : cadre logique, matrice de performance, plan de suivi-évaluation
• Études de cas et exercices corrigés

8. CONTENU DETAILLE DU MODULE
Jour 1 : Introduction à la Gestion Axée sur les Résultats
• Origine et évolution de la GAR
• Principes fondamentaux (responsabilité, transparence, apprentissage)
• Différence entre gestion axée sur les activités et sur les résultats
• Le cycle de gestion de projet selon l’approche GAR
• Étude de cas : comparaison entre deux projets (traditionnel vs GAR)
Jour 2 : La logique d’intervention et la chaîne de résultats
• Concepts clés : intrants, activités, extrants, effets, impacts
• Construction d’une chaîne de résultats logique et cohérente
• Analyse des hypothèses et des risques
• Atelier pratique : élaboration d’un arbre à problèmes et d’un arbre à objectifs
Jour 3 : Le cadre logique et la formulation des indicateurs
• Structure du cadre logique (niveaux, objectifs, résultats, indicateurs, vérification)
• Formulation d’indicateurs SMART
• Identification des sources et moyens de vérification
• Introduction à la matrice de performance
• Atelier pratique : construction complète d’un cadre logique
Jour 4 : Suivi et évaluation axés sur les résultats
• Concepts et types de suivi-évaluation
• Outils et méthodes de collecte de données
• Tableaux de bord et fiches de suivi des indicateurs
• Atelier pratique : élaboration d’un plan de S&E simplifié pour un projet
Jour 5 : Gestion de la performance et apprentissage organisationnel
• Utilisation des données de suivi pour la prise de décision
• Évaluation des performances et gestion des risques
• Capitalisation des bonnes pratiques et apprentissages
• Communication des résultats et reddition de comptes

Description du poste : Les missions d'un chauffeur s'articulent principalement autour de la conduite sécuritaire, de l'entretien du véhicule et du respect strict des horaires et du code de la route. Selon la spécialité (routier, chauffeur-livreur, VTC ou chauffeur de direction), ses tâches s'étendent de la manutention des marchandises au service client personnalisé.Pour vous donner une vision claire de la profession, voici les principales missions regroupées par domaines La conduite et la sécurité : Assurer le déplacement des personnes ou des marchandises d'un point A à un point B en maîtrisant les itinéraires. Cela inclut l'application des règles de sécurité routière et de l'écoconduite.La gestion du chargement : Pour les chauffeurs-livreurs et routiers, elle consiste à superviser ou réaliser le chargement, le déchargement et l'arrimage des marchandises.L'entretien du véhicule : Effectuer les vérifications de routine (pneus, freins, niveaux), maintenir la propreté intérieure et extérieure et suivre le planning des livraisons
Dossiers de candidature:
Un curriculum vitae CV
Adresse de candidature: service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/
Whatsapp: +1 4387953304

Description du poste : Une entreprise recrute une Secrétaire Comptable chargée d’assurer à la fois les tâches de secrétariat administratif et le suivi des opérations comptables courantes, en lien avec un Centre de Gestion Agréé.

Missions principales :

1. Secrétariat administratif

* Accueil physique et téléphonique des visiteurs ;
* Gestion et orientation des courriers et e-mails ;
* Rédaction de documents administratifs (courriers, comptes rendus, procès-verbaux) ;
* Gestion des agendas et organisation des rendez-vous ;
* Classement et archivage des documents physiques et numériques ;
* Suivi des contrats, abonnements et fournitures de bureau.

2. Gestion comptable quotidienne

* Contrôle des factures fournisseurs avant paiement ;
* Enregistrement des encaissements et décaissements ;
* Tenue du journal de caisse ;
* Préparation des paiements et suivi des règlements clients ;
* Relance des créances ;
* Préparation des états de trésorerie.

3. Collaboration avec le Centre de Gestion Agréé (CGA)

* Centralisation et transmission des pièces comptables ;
* Vérification de la conformité des documents ;
* Transmission mensuelle des documents comptables ;
* Suivi des demandes du cabinet comptable ;
* Préparation des éléments pour les déclarations fiscales et sociales ;
* Suivi des observations et échéances fiscales, sociales et administratives ;
* Appui à la clôture comptable.

4. Appui à la Direction

* Élaboration des états de suivi des dépenses et recettes ;
* Participation aux dossiers d’appels d’offres ;
* Suivi administratif des projets ;
* Exécution de toute autre tâche confiée par la Direction.

Profil recherché :

* Bonne présentation et excellent sens de l’accueil ;
* Courtoisie, discrétion et honnêteté ;
* Esprit d’équipe et sens du service ;
* Rigueur et sens de l’organisation.

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Description du poste : Le pôle Commercial & Marketing recrute un(e) collaborateur(trice) pour participer à la conception et au déploiement de projets de communication, de marketing et d'événementiel. Sous la supervision de la Direction, vous contribuerez au développement de l'image, de la visibilité et de la performance commerciale des clients.

Missions principales :

* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de communication et de marketing ;
* Accompagner les clients dans leurs projets de branding, de communication digitale, de marketing opérationnel et d'événementiel ;
* Concevoir des contenus et supports de communication (visuels, présentations, publications pour les réseaux sociaux, etc.) ;
* Proposer des idées créatives et innovantes adaptées aux besoins des clients ;
* Contribuer à l'organisation et à la coordination d'événements professionnels et promotionnels ;
* Assister la Direction dans le suivi des projets, la relation client et la coordination des prestataires ;
* Participer à l'amélioration de l'expérience client et à la valorisation de l'image de l'entreprise.

Profil recherché :

* Formation en marketing, communication, graphisme ou événementiel ;
* Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe Illustrator, Photoshop ou équivalent) ;
* Excellentes capacités rédactionnelles, sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément ;
* Esprit créatif, sens du détail, autonomie et force de proposition ;
* Bon relationnel, esprit d'équipe et intérêt pour l'entrepreneuriat, le marketing et l'innovation.

Ce que nous offrons :

* Participation à des projets variés et à fort impact ;
* Environnement de travail dynamique, créatif et en pleine croissance ;
* Opportunité de développer rapidement vos compétences et vos responsabilités ;
* Collaboration directe avec la Direction sur des projets stratégiques.

Localisation : Bingerville, Abatta, Faya et environs.

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Description du poste : Lynx Network recrute un(e) Stagiaire Technicien Installateur pour renforcer son équipe technique. Vous serez formé(e) à l'installation et à la maintenance de solutions de sécurité électronique et d'infrastructures télécoms, sous la supervision de techniciens expérimentés.

Missions principales :

* Participer à l'installation des systèmes de vidéosurveillance, contrôle d'accès, alarmes intrusion et autres équipements de sécurité ;
* Assister aux travaux de câblage, de raccordement, de pose et de mise en service des installations ;
* Contribuer aux opérations de maintenance préventive et corrective ainsi qu'au diagnostic des pannes ;
* Participer aux contrôles qualité et veiller au respect des procédures techniques et des règles de sécurité ;
* Assurer le bon entretien du matériel et maintenir un environnement de travail propre et organisé.

Profil recherché :

* BAC Technique, BT, BTS ou Bac+2 en Électrotechnique, Génie électrique, Électronique, Réseaux et Télécommunications ou équivalent ;
* Débutants acceptés ; un premier stage dans le domaine est un atout ;
* Connaissances de base en électricité, câblage et systèmes de sécurité électronique appréciées ;
* Motivation, rigueur, esprit d'équipe, curiosité technique, ponctualité et sens des responsabilités.

Conditions :

* Stage basé à Abidjan ;
* Disponibilité immédiate ;
* Déplacements fréquents sur les sites d'intervention ;
* Formation pratique assurée par des techniciens expérimentés.

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Description du poste : SICOGERE recrute un Chef d’Exploitation chargé d’assurer le bon fonctionnement, l’entretien et la gestion opérationnelle d’un immeuble. Rattaché au Directeur du Développement, il veille à la qualité des prestations, au suivi des équipements et à la satisfaction des copropriétaires.

Missions principales :

* Représenter les copropriétaires auprès des prestataires et intervenants ;
* Superviser l’exécution des contrats d’exploitation et d’entretien ;
* Planifier et suivre les visites techniques périodiques ;
* Contrôler les facturations liées aux prestations et aux charges de l’immeuble ;
* Coordonner les activités de maintenance des équipements techniques ;
* Encadrer le personnel d’exploitation ;
* Veiller à l’application des consignes de sécurité ;
* Proposer des travaux d’amélioration selon les besoins ;
* Assurer le suivi de l’exécution du budget de l’immeuble.

Profil recherché :

* Être âgé(e) d’au moins 30 ans ;
* Être titulaire d’un Bac+3 minimum ;
* Justifier d’une expérience confirmée à un poste similaire ;
* Maîtriser les outils informatiques ;
* Une bonne connaissance du secteur de l’immobilier constitue un atout.

Dossier de candidature :

* Lettre de motivation ;
* CV actualisé ;
* Copies des diplômes et attestations de travail ;
* Prétention salariale.

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Description du poste : StarTimes Côte d’Ivoire recrute un Chargé des Ressources Humaines en CDD pour accompagner le développement de ses activités. Le poste est basé à Abidjan.

Missions principales :

* Gérer les recrutements : analyse des besoins, présélection et conduite des entretiens ;
* Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi des dossiers du personnel ;
* Préparer et contrôler la paie, ainsi que les déclarations sociales ;
* Gérer les absences, congés, départs et le suivi des présences ;
* Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation, organiser les sessions et évaluer leur efficacité ;
* Développer des actions liées à la qualité de vie au travail, à la santé et à la sécurité ;
* Conseiller les managers sur les questions RH (recrutement, formation, carrière, rémunération, législation sociale) ;
* Participer à la gestion des relations sociales et au déploiement des projets RH.

Profil recherché :

* Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Sociologie, Psychologie, Communication ou domaine équivalent ;
* 2 à 3 ans d’expérience à un poste similaire ;
* Bonnes connaissances en droit du travail et en gestion RH ;
* Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et esprit d’équipe ;
* Excellentes capacités de communication, leadership et sens du service.

Informations complémentaires :

* Contrat : CDD ;
* Lieu : Abidjan ;
* Date limite de candidature : 13 juillet 2026.

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Description du poste : SICOGERE recrute un Chef d'Équipe Froid et Climatisation chargé d'assurer la maintenance, le bon fonctionnement et la sécurité des installations de froid et de climatisation de ses immeubles. Rattaché au Chef de Service Exploitation, il encadre les techniciens et supervise les interventions techniques.

Missions principales :

* Encadrer et coordonner l'équipe de techniciens ;
* Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de climatisation et de réfrigération ;
* Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les solutions adaptées ;
* Planifier les interventions et les tournées de contrôle ;
* Veiller au respect des normes de sécurité et de la réglementation relative aux fluides frigorigènes ;
* Gérer les stocks de pièces, de matériels et de fluides, et assurer les demandes d'approvisionnement ;
* Superviser les interventions des prestataires externes ;
* Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance ;
* Participer aux astreintes et contrôler la conformité des nouvelles installations.

Profil recherché :

* Être âgé(e) d'au moins 27 ans ;
* Être titulaire d'un Bac+2 (BTS/DUT) en Froid et Climatisation ou équivalent ;
* Disposer d'une attestation valide de manipulation des fluides frigorigènes ;
* Justifier d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire ;
* Maîtriser les outils informatiques ;
* Avoir des compétences en management, ainsi que des qualités de rigueur, d'organisation et de réactivité ;
* Une expérience dans le secteur immobilier constitue un atout.

Dossier de candidature :

* Lettre de motivation ;
* CV actualisé ;
* Copies des diplômes et attestations de travail ;
* Prétention salariale.

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