Description du poste : BCEIP recrute pour une société de la place :



INTITULE DU POSTE : Superviseur de chantier civil



1.RAISON D’ETRE:



Coordonner et superviser les projets de construction du début à la fin, en veillant au respect des normes de qualité et des délais.



Aider l’ingénieur civil à gérer et à planifier efficacement les travailleurs et les sous-traitants sur le site.



Contrôler l’avancement du projet et rendre compte régulièrement des mises à jour à la direction générale.



RESPONSABILITES CLEES :

Politiques, processus et procédures



Le superviseur civil sur le terrain est responsable de la gestion et de la sécurité des projets de construction. En planifiant, organisant

et contrôlant les projets, ils créent un lieu de travail efficace et sûr, y compris pour les matériaux et le personnel.



Activités quotidiennes



Il supervisera les opérations quotidiennes sur les chantiers de construction. Ses responsabilités comprennent la gestion des équipes, le

respect des normes de sécurité, la coordination des tâches, la programmation, le suivi de l’avancement des travaux et la liaison avec le client.



Rapports et audit



Fournir un rapport d’avancement si nécessaire.



Sécurité, qualité et environnement



Veiller au respect de l’ensemble des politiques, procédures et contrôles pertinents en matière de gestion de la sécurité, de la qualité et

de l’environnement dans le département concerné, afin de garantir la sécurité des employés, le respect de la législation et une attitude

responsable en matière d’environnement.



Missions connexes



Effectuer d’autres tâches ou missions connexes selon les instructions reçues.



RELATIONS ORGANISATIONNELLES

Il est rattaché à l’équipe « Projets et infrastructures ».



Relations extérieures : Départements, Parties prenantes.



AUTORITE/PRISE DE DECIDION

Prendre rapidement des décisions éclairées lorsque cela s’avère nécessaire.



5.QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :

Qualification minimale



Titulaire d’une Licence avec une spécialisation dans un domaine connexe (Génie Civil de préférence).



Expérience minimale



Minimum de 2 ans d’expérience pertinente.



Compétences :



Bonne capacité de communication (anglais/français)

Solides bases dans le domaine de la construction

Excellentes compétences en matière de leadership

Capacité à gérer des projets complexes

Bonne utilisation de MS Office Idéalement

Disponible pour commencer à travailler immédiatement



– Pour postuler : Les dossiers(CV et lettre de motivation) de candidature sont déposés aux bureaux de BCEIP de Kamsar (En Face de la Direction

des Chemins de Fer CBG……) et de Sangarédi (derrière l’Eglise Catholique de la Cité

Quartier DELFROD (628-240-836/669-526-277/621-422-415/), ou par courriel à l’adresse suivante : emploi@groupebceip.com



Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (22/08/2024 à 17h)



Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Seuls les candidats peuvent postuler à cette offre.

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INTITULE DU POSTE : Mécanicien



1.RAISON D’ETRE:



Réaliser des activités de maintenance préventive et corrective sur une large gamme d’équipements mécaniques conformément aux exigences du fabricant d’équipement d’origine et aux politiques, processus et procédures établis. Fournir des services de maintenance d’équipement sûrs et efficaces, afin de soutenir le maintien d’une usine efficace, en réduisant les pannes d’usine et minimisant les temps d’arrêt de production.







RESPONSABILITES CLEES :

Politiques, processus et procédures



Suit toutes les politiques fonctionnelles, processus, procédures, systèmes et contrôles ainsi que les exigences requises, règles de sécurité et pratiques de sécurité au travail, afin de protéger le personnel, l’équipement et l’usine dans son ensemble, tout en respectant toutes les exigences procédurales/législatives pertinentes et en fournissant un service de qualité, rentable et cohérent.



Activités quotidiennes



Effectuer les tâches quotidiennes liées à la maintenance préventive et corrective planifiée des installations fixes équipement mécanique dans le centre d’opérations respectif, recevant des instructions du responsable mécanique

Chef de file et s’assurer que les processus de travail sont mis en œuvre comme prévu et conformément aux Exigences OEM.

Assister efficacement aux pannes.

Enregistrer les données sur le système de maintenance pour tenir à jour les enregistrements des activités de maintenance.

Contribuer efficacement à la sécurité sur le lieu de travail en identifiant et en signalant les dangers et les risques

Travaux d’entretien et de réparation



· Installer, tester, démonter, réparer, entretenir les équipements mécaniques à l’aide d’outils manuels et spéciaux outils mécaniques.· Aider à enquêter sur les pannes d’équipement et les opérations défectueuses difficiles à diagnostiquer et à faire recommandations en temps opportun.Surveillance des performances des équipementsEffectuer des inspections et des contrôles de routine sur les équipements conformément aux stratégies de maintenance préventiveIsolement et permisMettre en œuvre les activités d’isolation électrique et d’autorisation conformément aux normes approuvées et procédures visant à atténuer ou à minimiser les risques de blessures ou de dommages aux installations, conformément aux contrôles établis.Enquête sur les incidentsSignaler tous les accidents, incidents et quasi-accidents au superviseur mécanique et aider en cas d’incident enquête afin d’éviter que cela ne se reproduise.MénageEffectuer un entretien ménager approprié selon les normes après l’achèvement de toute maintenance activité afin de permettre une remise en service dans les délais.Sécurité, Qualité & Environnement· Se conformer aux politiques, procédures et directives pertinentes en matière de sécurité, de qualité et de gestion environnementale.· Contrôler afin d’assurer la sécurité des employés, le respect de la législation et un respect de l’environnement responsable attitude.Missions connexesEffectuer d’autres tâches ou missions connexes selon les instructions



3.QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :

Qualification minimale



Diplôme d’études techniques avec une certification professionnelle mécanique/technique pertinente



Expérience minimale



2 à 3 ans d’expérience en maintenance mécanique post-commerce.



Compétences :



Bonne compréhension de l’équipement mécanique utilisé dans la manutention du minerai.

Forte compréhension des convoyeurs, des entraînements de convoyeurs, du gerbeur-récupérateur, du chargeur de barge et du cardumper

Bonne capacité de dépannage et de résolution de problèmes avec le souci du détail.

Solide connaissance des outils et équipements de maintenance liés à l’installation mécanique, à l’entretien et réparation.

Capacité à créer des rapports et des commentaires sur les inspections des usines





– Pour postuler : Les dossiers de candidature sont déposés aux bureaux de BCEIP de Kamsar (En Face de la Direction des Chemins de Fer CBG……) et de Sangarédi (derrière l’Eglise Catholique de la Cité Quartier DELFROD (628-240-836/669-526-277/621-422-415/), ou par courriel à l’adresse suivante : emploi@groupebceip.com



Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (22/08/2024 à 17h)



Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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INTITULE DU POSTE : Agent HSE



1.OBJECTIF DU POSTE :



Fournir, exploiter et maintenir les meilleures pratiques en matière de stratégies et de systèmes (santé, sécurité et qualité) pour les opérations de la société.



Fournir des rapports et des conseils en matière de santé et de sécurité afin de promouvoir l’excellence et de maximiser les performances de l’entreprise grâce aux audits, à la communication et à l’amélioration continue de ces systèmes de santé et de sécurité.



Développer et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration de la santé et de la sécurité à l’échelle de l’entreprise avec le surintendant de la santé et de la sécurité.



Atteindre les objectifs fixés en matière de gestion de la santé et de la sécurité, de la qualité et de l’environnement.







RESPONSABILITÉS CLÉS :

Général



Promouvoir l’amélioration continue de l’utilisation des systèmes et outils de santé et sécurité

Surveiller les processus de santé et de sécurité pour assurer le respect des normes nationales HSQE (Santé, Sécurité et Qualité)

Mettre en œuvre un processus structuré d’audit de santé et de sécurité et s’assurer que tout le personnel est au courant of the process

Promouvoir les systèmes de santé et de sécurité dans l’entreprise

Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de santé et de sécurité, à l’identification de la gestion des risques et à l’identification des dangers

S’assurer que les systèmes de santé et de sécurité sont faciles à utiliser et compris par tout le personnel

S’assurer que les systèmes de surveillance sont mis en place et maintenus

Promouvoir l’utilisation du système de suggestion d’amélioration (SFI).

S’assurer que les sous-traitants se conforment également à toutes les exigences de la société H & S dans le cadre des tâches et responsabilités normales.

Travailler à l’amélioration continue de la culture et de la performance sécurité.

Identifier les problèmes de sécurité et les problèmes en veillant à ce que des mesures correctives soient prises et surveillées.

Assurer la liaison avec le personnel de sécurité de l’entrepreneur sur toutes les questions relatives à la mise en œuvre de la politique et des programmes de sécurité et de santé de l’entreprise

Planifier et coordonner les programmes de sécurité et de santé sur site conformément au système de gestion de la santé et de la sécurité et aux exigences législatives ou réglementaires.

Mettre en œuvre la politique d’aptitude au travail pour le site

Aider à la préparation et à la mise en œuvre des plans de gestion de la sécurité dans le plan de gestion de projet (PGP).

Maintenir et surveiller les processus d’évaluation des risques basés sur le site.

Tenir à jour tous les dossiers au besoin.

Observer régulièrement les principales réunions du PSI.

Participer aux audits réguliers du site.

Tâche Spécifique :



Aider à la mise en œuvre, à la maintenance et à l’amélioration des politiques et procédures de gestion la société HSQ

S’assurer que l’identification des dangers/conformité à la sécurité du site est maintenue et enregistrée. Formuler des recommandations pour d’autres améliorations/développements.

Programmer des audits internes réguliers et rapporter les résultats

Effectuer des inspections de sécurité et enregistrer toutes les constatations avec des actions correctives de suivi.

Mener des observations de sécurité et les consigner quotidiennement dans le système.

Atteindre le « zéro préjudice » sur le lieu de travail

Aider à la mise en place du système HSQ pour tous les entrepreneurs

Enquêter sur tous les incidents et accidents en collaboration avec le personnel d’exploitation responsable

Soutenir et aider à coordonner les horaires et les événements de surveillance de la santé

Respecter les obligations et les responsabilités en vertu de la législation pertinente en matière de santé et de sécurité.

3. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :

Qualification minimale



Qualification en sécurité, certificat général Nebosh préféré

Formation universitaire dans n’importe quel domaine, de préférence dans une discipline liée à l’exploitation minière.

Expérience minimale



Avoir minimum :



5 ans d’expérience pertinente en gestion de la santé et de la sécurité.

Excellentes compétences en communication verbale et écrite

Expérience pertinente dans l’industrie extractive un atout

Compétences :



Compréhension approfondie du processus minier et des impacts généralement associés sur la santé et la sécurité

Connaissance approfondie des systèmes de gestion de la santé et de la sécurité, connaissance de la conception et de la mise en œuvre de systèmes d’audit

Connaissances et compétences en gestion de systèmes et en pensée logique essentielles

Capacité d’organisation et d’exécution des tâches jusqu’à leur achèvement

Excellent communicant

Maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés

Capacité avérée dans la rédaction de procédures

Excellentes compétences interpersonnelles

Compréhension et application des responsabilités en vertu de la législation

Compréhension et application des accords IR de l’entreprise

Doit avoir d’excellentes compétences en communication pour transmettre des messages importants (précautions de sécurité) aux travailleurs et à la direction d’une manière claire pour tout le monde

Doit posséder d’excellentes compétences interpersonnelles pour établir des relations efficaces avec les travailleurs et les gestionnaires

Doit avoir un œil attentif pour même les plus petits détails

Doit avoir d’excellentes capacités de coordination et d’organisationDoit être quelqu’un qui peut facilement motiver les autres travailleurs

Doit être disposé à travailler en équipe et même à diriger une équipe si nécessaire

Doit avoir de bonnes compétences en leadership pour être en mesure d’entraîner tout le monde et d’atteindre les objectifs fixés

Doit avoir une connaissance approfondie de la législation et des procédures/processus de sécurité

Doit avoir une connaissance de base des processus de rapport de données

Capable de travailler avec moins de supervision





– Pour postuler : Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont déposés aux bureaux de BCEIP de Kamsar (En Face de la Direction des Chemins de Fer CBG……) et de Sangarédi (derrière l’Eglise Catholique de la Cité Quartier DELFROD (628-240-836/669-526-277/621-422-415/), ou par courriel à l’adresse suivante : emploi@groupebceip.com



Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (30/10/2022 à 17h)



Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : BCEIP recrute plusieurs Pompistes pour le compte d’une société basée dans la région de Boké. Le poste consiste à assurer la distribution et la vente de carburants et de lubrifiants tout en garantissant un service client de qualité et le respect des normes de sécurité.

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) d’accueillir et de servir les clients, d’effectuer les opérations de vente et d’encaissement, de suivre les niveaux de carburant dans les cuves, de relever les index des pompes et de participer aux opérations de réception des produits pétroliers. Il/elle veillera également à la propreté et à la sécurité de la station-service, tout en signalant toute anomalie ou situation à risque.

Le poste implique le respect strict des procédures de stockage, de manipulation et de distribution des hydrocarbures, ainsi qu’un service rapide et professionnel auprès des particuliers, des transporteurs et des entreprises de la zone minière.

Profil recherché : titulaire d’un CAP ou BEP en maintenance, mécanique ou domaine équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience en station-service ou à un poste similaire. Une expérience dans un environnement à forte affluence ou en zone minière constitue un atout.

Compétences requises : maîtrise des techniques de distribution de carburant, gestion de caisse, suivi des stocks, connaissance des produits pétroliers et des règles de sécurité liées à leur manipulation.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Mission Générale du Poste
Effectuer avec un R.T.G, la manutention des conteneurs sur le parc entre un bloc de conteneurs et une remorque ou à l'intérieur de blocs de conteneurs. Manutentionner des conteneurs sous la supervision du responsable des opérations parc;
Appliquer les instructions d'exploitation;
Respecter les temps assignés à la conduite, relever et se faire relever au terme de la période de conduite ;
Remplir consciencieusement tous les documents afférents au poste ;
notamment la fiche technique ;
Tenir la cabine du RTG propre et dans une condition d'hygiène adéquate pendant et après son utilisation.Les conditions d'accès au poste sont :
・
Être titulaire au minimum d'un BAC + 2 dans un domaine technique avec ou sans expérience professionnelle ;
Tout profil sortant des écoles, centre de formation ou université;
et conversation) ;
* Avoir un casier judiciaire vierge ;
* Être en excellente Condition physique ;
* Être capable de supporter le travail en shift (jour et nuit).
* Atout :
* Justifier d'une expérience professionnelle dans le domaine de la conduite des engins (chariot élévateur, Tugmaster, PPM...etc.) ;
* Etre titulaire au minimum d'un BT, BTS ou diplôme universitaires dans les domaines de l'électromécanique, de l'électrotechnique, du réseau
Informatique & télécom et de la mécanique ;
Avoir un bon niveau en anglais (compréhension, écriture, lecture et conversation)
Lettre de motivation ;
* CV avec au moins trois (03) références (obligatoire) et lettre de
motivation ;
* Copie diplômes obtenus.

Description du poste : La Maison Guinéenne de l'Entrepreneur (MGE) intervient depuis une vingtaine d'années en Guinée sur des problématiques de sécurité alimentaire et d'appui au développement des filières agricoles dans les différentes régions du pays. Pour cela, la MGE collabore avec de nombreux acteurs locaux (ONG, organisations paysannes et professionnelles, services de l'État et autorités locales) pour fournir des appuis aux groupements, unions et fédérations professionnelles agricoles et d'opérateurs de l'aval des filières.
Au fil des années, les activités de la MGE se sont intensifiées et diversifiées, nécessitant une coordination et une gestion plus structurées et professionnelles. Les enjeux liés à la sécurité alimentaire, à l'amélioration des revenus des agriculteurs, et au développement durable des filières agricoles demandent une vision stratégique claire et une capacité de gestion renforcée pour assurer la pérennité et l'efficacité des actions menées sur le terrain.
L'augmentation du nombre de partenaires et de projets en cours, ainsi que l'élargissement des zones d'intervention, nécessitent une gestion rigoureuse et une capacité à fédérer les différents acteurs autour des objectifs communs de la MGE. De plus, la complexité des défis rencontrés, tels que l'adaptation aux changements climatiques, la gestion des ressources naturelles et la transformation des produits agricoles, exige des compétences pointues en matière de management et de leadership.
Pour répondre à ces défis et optimiser les performances de l'organisation, la MGE se voit dans l'obligation de recruter un Directeur Exécutif. Ce poste clé vise à renforcer la gouvernance de l'organisation, à assurer une coordination optimale des projets et à garantir la cohérence des interventions sur le terrain. Le Directeur Exécutif sera également chargé de développer des partenariats stratégiques, de mobiliser des ressources financières et de représenter la MGE auprès des instances nationales et internationales.
Ainsi, le recrutement d'un Directeur Exécutif est crucial pour structurer la croissance de la MGE, améliorer l'impact de ses interventions et assurer la durabilité des résultats obtenus dans le cadre de ses missions.
Descriptif de la mission
Le (La) Directeur Exécutif travaillera sous la responsabilité du Conseil d'Administration.
Le Directeur Exécutif avec son équipe du bureau et en collaboration avec les responsables de programme et les responsables projets assure les missions suivantes :
* Mission de représentation
* Assurer la représentation de la MGE auprès des bailleurs, partenaires et autorités locales et nationales ;
* Maintenir les liens nécessaires avec le Conseil d'Administration;
* Mission de gestion des Ressources Humaines
* Assurer la gestion administrative de l'ensemble du personnel de la MGE ;
* Assurer la sécurité de l'ensemble du personnel de la MGE présent.
* Assurer le management de l'ensemble des salariés ;
* Mission de gestion administrative et financière
* S'assurer que la MGE, dans la mise en œuvre de ses actions, est en règle avec le droit national et international ;
S'assurer de la bonne gestion et de la bonne mise en œuvre des actions en cours dans le pays selon les procédures de la MGE ;
* S'assurer de la bonne gestion du budget de la représentation après validation de ce budget par Conseil d'Administration;
* Mission d'accompagnement, de supervision et de développement des actions de la MGE
* Coordonner et animer auprès des équipes de la MGE la stratégie pays à travers l'outil « feuille de route »
* Renforcer et développer les actions de la MGE dans le pays selon la feuille de route validée par le Conseil d'Administration ;
* Assurer la coordination inter-projets et garantir le bon équilibre thématique et le bon fonctionnement des actions de développement menées dans le pays ;
* Superviser les actions en cours dans le respect des règles contractuelles et des procédures internes de la MGE ;
accompagner, apporter une assistance technique aux équipes projets en fonction des besoins.
* Profil recherché
* Master en Agronomie, Sociologie, chimie, Biologie ou d'autre option similaire
* Une expérience professionnelle de 5 ans dans le développement communautaire
* Expérience minimum de 5 ans dans la coopération internationale ;
* Expérience à des positions de coordination et/ou management ;
* Expérience de coopération multi-acteurs et multipartenaires (autorités locales & gouvernementales, bailleurs, ONG locales et internationales, entreprises...) ;
* Expérience dans la gestion de projet, y compris la gestion financière ;
* Qualités relationnelles, diplomatie ;
* Excellente capacité à travailler en partenariat et faciliter le consensus; capacité de communication, capacité à diriger une équipe multiculturelle, flexibilité ;
Intérêt dans l'accompagnement des autorités locales, les organisations de la société civile locale, habitants des quartiers pauvres;
* Intérêt fort dans le renforcement de capacité et à la structuration d'équipe ;
* Capacité à travailler sur des tâches multiples dans un environnement au rythme rapide avec des délais serrés ;
* Expérience de suivi de projet ;
* Capacité à travailler dans un contexte de crises ;
* Français courant (parlé, écrit) et maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Microsoft Project, Koboo Coolect), l'anglais sera un atout.
* Conditions et durée

Description du poste : Helen Keller International, une organisation non gouvernementale (ONG) engagée dans la lutte contre la cécité et la malnutrition depuis 1915, est à la recherche de 12 superviseurs externes pour assurer une supervision efficace de la campagne de traitement de masse dans 12 districts sanitaires.
Contexte :
Act to End NTDs | West est un programme financé par l'Agence Américaine pour le Développement International (USAID) visant à lutter contre les Maladies Tropicales Négligées à Chimiothérapie
Préventive (MTN-CTP). Dans le cadre de ce programme, Helen Keller Intl prévoit de recruter 12 superviseurs externes pour une mission de supervision formative visant à garantir une mise en œuvre de qualité des activités de la campagne de traitement de masse contre les maladies tropicales négligées à chimiothérapie préventive.
Titre du poste : Superviseur externe
Durée du contrat de prestation: 14 jours (2 jours de formation et 12 jours de supervision)
Lieux de supervision des activités : 12 districts sanitaires
1. Responsabilités :
Sous la supervision du Coordinateur du programme MTN, les superviseurs auront pour responsabilité de garantir la qualité de mise en œuvre des activités de la campagne de traitement de masse. Ils devront notamment :
* Garantir la disponibilité des médicaments et autres intrants dans toutes les aires de santé.
* Assurer une supervision efficace de la formation des distributeurs communautaires et mobiliser la population pour un lancement réussi de la campagne.
* Superviser la mise en œuvre de la campagne de traitement de masse pour en assurer la qualité.
Utiliser l'outil de couverture du superviseur (SCT) pour améliorer la couverture de traitement.
* Organiser des synthèses journalières pour assurer le suivi des activités.
* Contrôler la qualité des données collectées dans les différents outils de gestion.
* Mettre en place des mesures correctives pour résoudre les problèmes identifiés sur le terrain.
* Rédiger un rapport de supervision dans les délais impartis.
II. Qualifications :
* Diplôme en médecine, santé publique, sociologie ou domaine similaire.
Page

Description du poste : Société des Mines de Fer de Guinée (SMFG), recherche une personne dynamique et compétente pour le compte de son département Environnement et Relations
Communautaires:
* Intitulé du poste : BOTANISTE
* Type de Contrat: CDD un (1) an, renouvelable
* Niveau du poste : Catégorie C1
* Superviseur Directe: Surintendant Environnement
* Lieu d'affectation : SITE NIMBA (Lola)
Objectifs du Poste :
* Gérer et conduire toutes les recherches botaniques nécessaires dans le périmètre minier des sites de la SMFG,
* Gérer et contrôler régulièrement les jardins botaniques de la Société et initier des projets pour son amélioration,
* Initier des stratégies de gestion responsable des espèces invasives existantes et prévenir tous les risques y afférent;
* Être responsable des aspects botaniques dans les approbations environnementales des plans de construction (CEMPs)
sur les lieux de travail de la société ;
* Gestion technique et administrative des membres d'équipes pour une bonne organisation interne du travail ;
/ Fournir les conseils botaniques aux efforts de ré-végétalisation et de réhabilitation des lieux perturbés ;
* Suivre l'évolution botanique des monts Nimba, et conseiller l'équipe responsable de l'étude d'impact environnementale pour une meilleure conceptualisation du projet;
Les relations clés du poste :
* Le Directeur du Département Environnement et Relations Communautaires, Le Surintendant du Département Environnement,
* Les Superviseurs Senior du Département,
* Les Membres d'équipes du Département,
* Des Consultants externes et sous- traitants.
Le(a) candidat(e) recherché(e) aura pour missions spécifiques :
* Gérer les activités quotidiennes de toutes les initiatives de recherches botaniques en cours sur les sites, y compris le suivi des parcelles établies pour comprendre le régénération végétale et l'impact du feu sur la végétation, l'ombrière aux orchidées, et les essais de stockage, de viabilité et de germination des
* Coordonner les efforts pour éviter l'introduction d'espèces exotiques, suivre la présence et la distribution des espèces exotiques déjà présentes, et coordonner les efforts de contrôle des espèces exotiques comme le Chromolaena odorata ;
Fournir des conseils sur les aspects botaniques pour les efforts de ré végétalisation et de réhabilitation ;
/ Fournir des conseils sur les aspects botaniques de toute autre activité pertinente, surtout l'évaluation des CEMPs ;
* Gérer des équipes mises sous sa responsabilité dans le cadre des recherches et activités du département ;
Exécuter toute autre activité pour appuyer le programme de travail du Département Santé-Sécurité-Environnement qui pourrait lui être raisonnablement demandée :
Profile du/de la candidat(e) recherché(e):
* BAC + 4 en sciences botaniques ou domaine associé; un niveau avancé en botanique serait préférable ;
* Capable de travailler facilement dans les deux langues françaises et anglaises (lire, écrire, parler) serait préférable;;
* Les compétences en informatique, Microsoft Office; ArcGIS seraient un atout ;
/ Une connaissance approfondie et prouvée sur la flore de la Guinée (ou d'un pays voisin), particulièrement en Guinée Forestière ainsi que la flore orophile ;
* Au moins 5 ans d'expérience en gestion des questions botaniques en Guinée, de préférence dans un contexte industriel (e.g. minier) ;
* Une compréhension solide des méthodes de recherches scientifiques, c'est-à-dire de l'approche systématique et rigoureuse à appliquer ;
‹ Une très bonne connaissance et de l'expérice dans le domaine de la ré végétalisation des zones montagneuses ;
* Une bonne expérience dans la gestion des espèces invasives ;
* Une bonne expérience en techniques d'inspection environnementale des lieux de travail;
* Une bonne expérience pratique dans l'application des méthodes d'évaluation d'impact environnemental ;
* Une bonne expérience en gestion des stocks de graines et la réalisation des essais de germination ;
* Connaissances des impératifs de conservation de la biodiversité ;
/ Attention rigoureuse à la santé et la sécurité dans le travail ;
Capacités prouvées en leadership et en tant que membre d'équipe ;
* Aptitude à travailler en haute altitude et sous pression ;
/ Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Description du poste : La Société Mota- Engil Guinée Mandiana SARLU (MEGM), sous-traitante directe de la Société des Mines de Mandiana S.A. de la Société Minière de Mandiana (SMM) dans le cadre du projet Tri-K Guinée, recherche trois
(03) Operateurs de forage pour un contrat à durée Déterminée (CDD) de six mois renouvelables.
A. Description des taches :
* Exécuter des activités sous la supervision du responsable des opérations de forage ;
* Effectuer le travail conformément aux principes et instructions de la hiérarchie;
* Respecter les règles et procédures de sécurité au sein de l'entreprise Mota-Engil Guinee Mandiana (MEGM).
B. Compétences requises et conditions
* Être de nationalité Guinéenne
•Être capable de lire et écrire la langue française.
* Avoir 2 années d'expérience dans les opérations avec des machines de forage
* Etre disponible pour travailler par roulement ;
* Bonne capacité d'organisation ;
* Proactivité professionnelle ;
* Bonnes compétences interpersonnelles ;
* Bonne aptitude à la communication à tous les niveaux ;
* Savoir couramment lire, parler et écrire la langue française ;
* Maitrise de la langue anglaise serait un atout ;
* Savoir communiquer en Malinke est souhaitable :
* Soyez digne de confiance ;
C. Le dossier de candidature doit comprendre:
1. Un CV + une demande Manuscrite
2. 4 photos d'identité
3. Une copie certifiée conforme de la carte nationale d'identité biométrique en cours de validité, du passeport biométrique en cours de validité ou de la carte d'électeur
4. L'original du casier judiciaire datant de moins de 3 mois
5. L'original du certificat de résidence
6. Une copie certifiée conforme à l'original du certificat de nationalité
7. Une copie certifiée conforme à l'original de tous les diplômes et attestations obtenus
8. Preuve d'emploi (par exemple, copie certifiée du ou des certificats de travail et copie certifiée du reçu pour Solde de Tout Compte)
9. Une copie certifiée conforme à l'original du permis de conduire biométrique ou récépissé (facultatif).
— Les candidatures féminines sont fortement encouragées
* Le processus de recrutement de Mota-Engil est gratuit