Petites annonces d'emploi
Description du poste : Nous recherchons un Chauffeur de Service professionnel qui connait bien la ville de Conakry.
Vous serez responsable du transport sécurisé et ponctuel des personnes ou des biens de
l’entreprise, tout en veillant à maintenir un service de qualité et une conduite exemplaire.
Dossiers à fournir : CV à envoyer au plus tard le 27 novembre 2026, à l’adresse
aissatou.barry@goafricaonline.com
Description du poste : Notre client est une société minière qui exploite l'une des principales mines d'or industrielles de la République de Guinée. Elle constitue un actif stratégique majeur pour le développement de la filière aurifère du pays.
Nous promouvons une culture d'excellence basée sur l'innovation, le respect de l'environnement et l'application stricte des normes HSE ("Zéro Accident").
Intégrer notre client, c'est bénéficier d'opportunités de formation continue, d'un encadrement par des experts du secteur et d'un plan d'évolution professionnelle au sein d'un groupe en pleine croissance.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) Directeur des Ressources Humaines pour accompagner cette dynamique et contribuer activement aux ambitions de l'entreprise.
Missions proposées
Le/La DRH définit, pilote et met en œuvre la stratégie RH globale de l'entreprise minière en alignement avec la stratégie industrielle et financière. Il/Elle assure l'attraction, le développement et la fidélisation des talents, garantit le climat social, la conformité légale et réglementaire (Code du Travail, Code Minier, contenu local), tout en plaçant la santé, la sécurité (HSE) et le développement des relations communautaires au cœur des priorités.
Responsabilités:
Stratégie RH & Pilotage de la Performance
Élaborer la feuille de route RH en accord avec la Direction Générale et les impératifs de production minière.
Définir et gérer le budget RH (masse salariale, plans de formation, recrutement, avantages sociaux).
Concevoir des tableaux de bord et indicateurs clés de performance (KPI RH : taux de rotation, absentéisme, taux de satisfaction, suivi de la masse salariale).
Relations Sociales, Dialogue & Gestion des Sites (Bases Vie)
Animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel (syndicats, délégués du personnel) et négocier les accords d'entreprise.
Assurer la paix sociale sur les sites d'extraction et minimiser les risques de grève ou de blocage de la chaîne de production.
Supervision de la gestion de la base vie et des conditions de logement, de restauration et de transport des employés sur le chantier minier.
Recrutement, Gestion des Talents & Contenu Local
Piloter le recrutement pour les profils techniques (ingénieurs géologues, techniciens de mine, conducteurs d'engins, experts HSE).
Développer et appliquer la politique de Contenu Local (Local Content) conformément à la réglementation minière en vigueur (priorité à l'emploi et à la formation des populations locales et nationales).
Mettre en place un plan de succession pour les postes stratégiques et gérer la mobilité des expatriés.
Formation & Développement des Compétences
Définir le plan de développement des compétences techniques (conduite d'engins lourds, maintenance industrielle, hygiène et sécurité).
Transférer les compétences des experts internationaux/expatriés vers les équipes locales (Knowledge Transfer).
Santé, Sécurité & Climat de Travail (en lien avec HSE)
Promouvoir la culture « Zéro Accident » et veiller à l'application stricte des normes HSE sur tous les sites opératoires.
Mettre en œuvre des programmes de soutien à la santé des travailleurs (gestion de la fatigue, soutien psychologique, campagnes de prévention médicale).
Administration du Personnel & Paie
Supervision de la paie, des cotisations sociales et des déclarations administratives dans le respect de la législation locale.
Gestion des contrats de travail, des rotations (Fly-In / Fly-Out - FIFO) et des processus d'expatriation/immigration (visas, permis de travail).
Notre profil idéal
Formations et Expériences :
Diplôme : Bac+5 (Master 2) en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Management des Organisations ou École de Commerce.
Expérience : Minimum 8 à 10 ans d'expérience dans des fonctions RH à responsabilité, idéalement dans l'industrie minière, pétrolière, BTP ou le secteur industriel lourd en site isolé.
Compétences Techniques (Hard Skills) :
Maîtrise experte du Code du Travail et du Code Minier (notamment les règles du Contenu Local).
Gestion des relations syndicales et négociations sociales complexes.
Maîtrise de la gestion des plannings de rotation (FIFO) et de la logistique RH de site.
Connaissance des normes HSE applicables à l'industrie extractive.
Pratique courante du logiciel de paie/SIRH et excellente maîtrise de la suite Office.
Bilinguisme : Français et Anglais courants (impératif dans le secteur minier international).
Qualités Personnelles (Soft Skills) :
Leadership naturel, capacité d'écoute et d'influence.
Résilience, capacité à travailler sous pression et dans des environnements isolés/exigeants.
Solides compétences en négociation et résolution de conflits.
Sens de la diplomatie et sensibilité multiculturelle.
Cliquez ici pour postulez : https://www.trustafrica-emploi.com/offre/ck5nmqpxr6
Description du poste : Gestionnaire de Carburant
Entreprise : CUSAGO
Contrat : Autre
Lieu : Nongo, Conakry, Guinée
Expérience : 3 ans
Formation : BAC
Date limite : 9 octobre 2026
Description du poste
CUSAGO recrute un(e) Gestionnaire de Carburant chargé(e) d’assurer le suivi des stocks et des mouvements de carburant dans le secteur minier. Il/elle veille à la fiabilité des données, à la traçabilité des opérations ainsi qu’au respect des procédures de sécurité et environnementales.
Missions principales
* Contrôler les entrées, sorties et consommations de carburant ;
* Effectuer les relevés de niveaux des cuves ;
* Contrôler les opérations de réception et de distribution ;
* Suivre les bons de livraison et fiches de consommation ;
* Tenir à jour les registres et documents de suivi ;
* Réaliser les inventaires et rapprochements des stocks ;
* Détecter et signaler les écarts ou anomalies ;
* Élaborer les rapports de consommation ;
* Assurer la traçabilité des mouvements de carburant ;
* Utiliser les outils informatiques et tableaux de suivi ;
* Veiller au respect des procédures de sécurité et environnementales liées au stockage et à la manipulation des hydrocarbures.
Profil recherché
* Formation : BAC ;
* Expérience : 3 ans dans une fonction similaire ;
* Bonne maîtrise de la gestion des stocks et du suivi des mouvements de carburant ;
* Maîtrise des outils de suivi et de reporting ;
* Rigueur, précision et sens des responsabilités ;
* Vigilance et respect strict des procédures ;
* Organisation et gestion des priorités ;
* Intégrité, discrétion et fiabilité ;
* Bonne communication et esprit d’équipe ;
* Sensibilité aux règles HSE liées aux hydrocarbures.
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Description du poste : Superviseur Pointeur H/F
Entreprise : CUSAGO GROUP
Contrat : Autre
Lieu : Nongo Carrefour Cosa, Guinée
Expérience : 3 à 5 ans
Formation : BAC+3 ou BAC+4
Date limite : 9 octobre 2026
Description du poste
Le/la Superviseur Pointeur assure la supervision et la coordination des équipes sur le terrain. Il/elle organise les activités du quart, répartit les tâches, suit les performances et veille au respect des procédures opérationnelles et HSE.
Missions principales
* Organiser et suivre les activités du quart ;
* Répartir les tâches entre les équipes et contrôler leur bonne exécution ;
* Gérer les priorités et les situations imprévues ;
* Suivre les performances et les activités de production ;
* Contrôler les opérations réalisées sur le terrain ;
* Suivre les équipements et moyens nécessaires aux opérations ;
* Identifier et signaler les incidents, anomalies et arrêts ;
* Transmettre les consignes aux équipes et assurer le reporting à la hiérarchie ;
* Renseigner les rapports et documents de suivi du quart ;
* Veiller au respect des procédures de sécurité et des règles HSE ;
* Contribuer à l’amélioration des performances et à la continuité des opérations.
Profil recherché
* Formation : BAC+3 ou BAC+4 ;
* Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction similaire ;
* Expérience en supervision et coordination d’équipes ;
* Bonne connaissance des opérations de terrain et des règles HSE ;
* Capacité à travailler en horaires postés ;
* Leadership et sens des responsabilités ;
* Rigueur, vigilance et réactivité ;
* Bonne communication et esprit d’équipe ;
* Capacité à gérer les situations d’urgence ;
* Esprit d’initiative et orientation résultats.
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Description du poste : Comptable Principal H/F
Contrat : Autre
Expérience : 5 ans et plus
Formation : BAC+4 ou BAC+5
Date limite : 9 octobre 2026
Description du poste
Le/la Comptable Principal(e) assure la supervision et la tenue de la comptabilité générale. Il/elle veille au contrôle des opérations financières, à la préparation des états financiers et au respect des obligations fiscales et réglementaires.
Missions principales
* Superviser et assurer la tenue de la comptabilité générale ;
* Contrôler les pièces et opérations comptables ;
* Préparer les déclarations fiscales et suivre les échéances ;
* Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs ;
* Effectuer les rapprochements bancaires et les contrôles comptables ;
* Préparer les clôtures, situations et états financiers ;
* Élaborer les reportings et tableaux de bord financiers ;
* Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables ;
* Veiller au respect des principes comptables, des normes applicables et des procédures internes.
Profil recherché
* Formation : BAC+4 ou BAC+5 en comptabilité, finance ou domaine équivalent ;
* Expérience : 5 ans et plus dans une fonction similaire ;
* Bonne maîtrise de la comptabilité générale, du contrôle financier et du reporting ;
* Maîtrise de la fiscalité et des déclarations fiscales ;
* Maîtrise d’Excel et des logiciels comptables ;
* Bonne connaissance des normes et principes comptables applicables ;
* Rigueur, organisation et souci du détail ;
* Esprit d’analyse et sens des responsabilités ;
* Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité ;
* Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression ;
* Bon esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.
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Description du poste : Chargé(e) Administratif(ve), Contrats et Facturation H/F
Contrat : Autre
Lieu : Sangarédi, Guinée
Expérience : 2 à 4 ans
Formation : BAC+3 ou BAC+4
Date limite : 9 octobre 2026
Description du poste
Le/la Chargé(e) Administratif(ve), Contrats et Facturation assure la gestion et le suivi administratif des contrats, le contrôle de la facturation et le traitement des dossiers administratifs. Il/elle veille au respect des procédures, à la fiabilité des documents et au suivi des échéances.
Missions principales
* Préparer, enregistrer et assurer le suivi des contrats ;
* Préparer et contrôler les factures ainsi que les documents associés ;
* Vérifier la conformité des pièces justificatives ;
* Effectuer les rapprochements et contrôles administratifs ;
* Assurer le suivi des paiements et des échéances ;
* Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs ;
* Élaborer les tableaux de suivi et les rapports administratifs et financiers ;
* Assurer le classement et l’archivage des dossiers ;
* Utiliser les outils de gestion et assurer le reporting de l’activité.
Profil recherché
* Formation : BAC+3 ou BAC+4 ;
* Expérience : 2 à 4 ans dans une fonction similaire ;
* Bonne maîtrise de la gestion et du suivi des contrats et de la facturation ;
* Maîtrise de Word, Excel et des outils de gestion ;
* Rigueur, organisation et attention aux détails ;
* Esprit d’analyse et sens des responsabilités ;
* Bonne communication écrite et orale ;
* Respect des délais et capacité à gérer plusieurs dossiers ;
* Discrétion et respect de la confidentialité ;
* Esprit d’équipe et aisance avec différents interlocuteurs.
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Description du poste : Assistante de Direction
Entreprise : CUSAGO Group
Contrat : Autre
Expérience : 3 ans
Formation : BTS / DUT
Date limite : 9 octobre 2026
Description du poste
CUSAGO Group recrute une Assistante de Direction pour accompagner la Direction Générale dans la gestion administrative et organisationnelle de ses activités. Le poste comprend notamment la gestion de l’agenda, la préparation des réunions, la rédaction de documents et le suivi des échéances administratives.
Missions principales
* Gérer l’agenda et organiser les déplacements de la Direction Générale ;
* Rédiger et mettre en forme les courriers et correspondances officielles ;
* Préparer les dossiers de réunions et de rendez-vous ;
* Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions ;
* Gérer les courriers entrants et sortants ;
* Organiser l’archivage physique et numérique des documents ;
* Organiser l’accueil et la logistique des visites ;
* Suivre les échéances contractuelles, fiscales et administratives ;
* Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer le classement des documents.
Profil recherché
* Formation : BTS / DUT ;
* Expérience : 3 ans dans une fonction similaire ;
* Excellente expression écrite en français ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
* Maîtrise de la gestion d’agenda, des réunions et de la rédaction professionnelle ;
* Bonne capacité en gestion documentaire et archivage ;
* Rigueur, organisation et sens des priorités ;
* Discrétion et respect de la confidentialité ;
* Aisance relationnelle et bonnes capacités rédactionnelles ;
* Réactivité, autonomie et sens des responsabilités.
Langue : Français
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Description du poste : Responsable des Opérations H/F
Entreprise : CUSAGO GROUP
Contrat : Autre
Lieu : Sangarédi, Guinée
Secteur : Mines
Expérience : 8 ans et plus
Formation : BAC+4 ou BAC+5
Date limite : 9 octobre 2026
Description du poste
Le/la Responsable des Opérations est chargé(e) d’organiser et de planifier les opérations quotidiennes sur un site minier. Il/elle supervise les relevés opérationnels, encadre les équipes et assure la coordination avec la Direction Groupe Mine, tout en veillant au respect des objectifs de performance et des procédures.
Missions principales
* Organiser et planifier les opérations quotidiennes sur le site ;
* Suivre les cadences, rotations, temps de cycle et taux de remplissage ;
* Veiller au respect des objectifs de disponibilité et de performance des équipements ;
* Superviser et garantir la fiabilité des relevés et données opérationnelles ;
* Contrôler les quantités, les entrées et sorties ainsi que les fiches et registres de suivi ;
* Encadrer l’Adjoint, les pointeurs et les responsables carburant ;
* Suivre les performances et la disponibilité des équipements ;
* Assurer l’interface opérationnelle avec la Direction Groupe Mine ;
* Identifier et signaler les anomalies, écarts et risques opérationnels ou contractuels ;
* Assurer la transmission régulière des informations et reportings à la hiérarchie.
Profil recherché
* Formation : BAC+4 ou BAC+5 ;
* Expérience : 8 ans et plus dans une fonction similaire ;
* Expérience en exploitation minière et/ou transport lourd ;
* Bonne maîtrise des indicateurs d’exploitation minière ;
* Connaissance des notions de foisonnement et de Match Factor ;
* Maîtrise du suivi des performances et de la disponibilité des équipements ;
* Rigueur, ponctualité et fiabilité ;
* Vigilance et sens des responsabilités ;
* Bonne communication et esprit d’équipe ;
* Capacité à travailler sur le terrain et dans des conditions exigeantes.
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Description du poste : Responsable HSE
Entreprise : CUSAGO
Contrat : Autre
Expérience : 3 à 5 ans
Formation : BAC+4 ou BAC+5
Date limite : 9 octobre 2026
Description du poste
Le/la Responsable HSE pilote la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du site. Il/elle veille à la prévention des risques professionnels et environnementaux, au respect des procédures et de la réglementation, ainsi qu’à l’amélioration continue des performances HSE.
Missions principales
* Piloter et mettre en Å“uvre la politique HSE du site ;
* Identifier et prévenir les risques professionnels et environnementaux ;
* Veiller au respect des procédures de sécurité et de la réglementation HSE ;
* Réaliser les inspections, audits et contrôles HSE ;
* Élaborer les rapports, tableaux de bord et reportings HSE ;
* Mettre en place et suivre les actions préventives et correctives ;
* Assurer le suivi des plans d’urgence et organiser les exercices de sécurité ;
* Contrôler les données opérationnelles et signaler les anomalies ou écarts ;
* Tenir à jour les fiches et registres de suivi ;
* Transmettre régulièrement les informations et rapports à la hiérarchie ;
* Contribuer à l’amélioration continue des performances HSE ;
* Utiliser les outils bureautiques et de reporting pour assurer le suivi des activités.
Profil recherché
* Formation : BAC+4 ou BAC+5 ;
* Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction HSE, idéalement dans le secteur minier ;
* Bonne connaissance des exigences HSE applicables au secteur minier ;
* Maîtrise de la prévention des risques professionnels et environnementaux ;
* Expérience en inspections, audits et contrôles HSE ;
* Maîtrise du reporting et des tableaux de bord HSE ;
* Leadership et capacité à faire respecter les règles ;
* Excellente communication et aptitude à la sensibilisation ;
* Rigueur, vigilance et sens des responsabilités ;
* Réactivité et capacité à gérer les situations d’urgence ;
* Diplomatie, esprit d’équipe et capacité à travailler sur le terrain ;
* Sens de l’initiative.
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Description du poste : Responsable Administratif et Comptable
Entreprise : BILARÉ GROUPE SERVICES (BGS)
Contrat : Autre
Lieu : Conakry, Guinée
Expérience : 10 ans et plus
Formation : Licence (BAC+3)
Date limite : 15 octobre 2026
Description du poste
Dans le cadre du renforcement de son organisation, BILARÉ GROUPE SERVICES (BGS) recrute un(e) Responsable Administratif et Comptable (RAC). Rattaché(e) au Directeur Général, il/elle assure la gestion administrative et comptable de l’entreprise, veille à la fiabilité des informations de gestion et fournit un reporting régulier à la Direction Générale.
Missions principales
* Assurer la gestion administrative courante : courriers, contrats, dossiers, classement et ressources humaines ;
* Assurer la comptabilité générale et analytique : saisie, facturation, suivi des fournisseurs et clients ;
* Suivre la trésorerie, la caisse et les opérations bancaires ;
* Contrôler les pièces justificatives et préparer les éléments nécessaires au comptable ou au cabinet ;
* Assurer le suivi des échéances administratives et fiscales ;
* Produire les reportings réguliers à destination de la Direction Générale ;
* Appuyer le suivi de l’exécution des décisions et des différentes échéances ;
* Veiller au respect des obligations fiscales et sociales applicables en Guinée.
Profil recherché
* Formation : Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Gestion ou Administration des entreprises ;
* Expérience : 10 ans minimum dans une fonction administrative et comptable ;
* Expérience appréciée en PME, travaux, ingénierie, énergie ou secteur similaire ;
* Bonne connaissance des obligations fiscales et sociales en Guinée ;
* Maîtrise d’Excel et des logiciels de comptabilité/gestion ;
* Bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique et du suivi de trésorerie ;
* Connaissance en gestion administrative et ressources humaines ;
* Bonne capacité de reporting ;
* Intégrité, discrétion et sens des responsabilités ;
* Rigueur, organisation et autonomie ;
* Esprit d’initiative, esprit d’équipe et sens du service.
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Description du poste : Le Gestionnaire Parc Automobile assure la gestion opérationnelle, administrative et technique des véhicules de l’entreprise. Il veille à leur disponibilité, leur conformité, leur sécurité et à l’optimisation des coûts d’exploitation.
Missions principales
* Suivre les commandes, livraisons, réceptions, affectations et réaffectations des véhicules ;
* Assurer le suivi de l’état, du kilométrage, de la consommation et de l’historique du parc ;
* Tenir à jour la base de données et les outils de suivi des véhicules ;
* Planifier et suivre les entretiens, réparations et opérations de maintenance ;
* Veiller au respect des contrôles techniques, assurances et obligations réglementaires ;
* Mettre à jour les documents administratifs des véhicules ;
* Suivre les registres de bord, missions, infractions, amendes et incidents ;
* Gérer les accidents, cessions de véhicules et dossiers d’assurance ;
* Contrôler la consommation de carburant et optimiser les coûts ;
* Identifier les besoins de renouvellement ou de rationalisation du parc ;
* Coordonner les demandes de déplacement et de mission ;
* Sensibiliser les conducteurs à l’écoconduite, à la sécurité et à l’entretien des véhicules ;
* Assurer le reporting périodique et le suivi des réclamations et incidents.
Profil recherché
* BAC+2 minimum en Logistique & Transport, Administration, Gestion ou équivalent ;
* Minimum 2 ans d’expérience en gestion de flotte ou logistique opérationnelle ;
* Maîtrise de la gestion de flotte automobile et de la planification de maintenance ;
* Bonne connaissance du suivi administratif et réglementaire des véhicules ;
* Compétences en gestion de bases de données, suivi de carburant et reporting ;
* Bonne capacité de coordination et d’organisation ;
* Dynamisme et force de proposition ;
* Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
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Description du poste : CAWA Guinée recrute pour le compte d’une entreprise industrielle basée en Guinée une Assistante Administrative Bilingue. Elle assure la gestion administrative, l’appui au management, le suivi des dossiers du personnel et la coordination avec les différents départements.
Missions principales
* Gérer les courriers, emails et documents administratifs ;
* Préparer et mettre en forme les correspondances, rapports, notes et documents officiels ;
* Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des registres et bases de données ;
* Suivre les documents soumis à validation et signature ;
* Veiller au respect des procédures administratives internes ;
* Assister le management dans la préparation des réunions et dossiers ;
* Organiser les rendez-vous, réunions et déplacements professionnels ;
* Rédiger les comptes rendus et suivre les actions décidées ;
* Élaborer les tableaux de bord et reportings administratifs ;
* Assurer la coordination entre le management et les différents départements ;
* Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, des congés, absences et présences ;
* Préparer les documents administratifs liés aux employés ;
* Assister dans les démarches relatives aux visas, permis de travail et déplacements des expatriés ;
* Assurer le suivi des dossiers auprès des administrations et organismes publics ;
* Apporter un support administratif et logistique aux équipes ;
* Coordonner les besoins en transport, hébergement et déplacements.
Profil recherché
* BAC+3/4 en Gestion, Administration, Assistanat de Direction, Commerce ou équivalent ;
* 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans l’industrie ou la construction ;
* Bonne maîtrise de la gestion administrative et des techniques rédactionnelles ;
* Connaissances en droit du travail et législation sociale ;
* Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint et Outlook ;
* Maîtrise des outils collaboratifs et de communication ;
* Capacité à élaborer des tableaux de bord et outils de reporting ;
* Sens de l’organisation, de la planification et capacité à gérer le stress ;
* Bonne capacité d’adaptation et de coordination ;
* Maîtrise du français et de l’anglais ;
* Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.
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Description du poste : Le Responsable Régional des Ventes pilote la stratégie commerciale sur son périmètre géographique afin de développer le chiffre d’affaires, les parts de marché et la rentabilité. Il accompagne les équipes commerciales et les directions des établissements tout en développant des relations durables avec les principaux clients et partenaires.
Missions principales
* Développer les activités commerciales auprès des entreprises, diplomates, groupes de fidélisation, compagnies aériennes et acteurs du numérique dans la région CEDEAO ;
* Encadrer, former et accompagner les équipes commerciales de plusieurs établissements ;
* Optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité en collaboration avec les équipes de gestion des revenus ;
* Améliorer les indicateurs de performance tels que le ReVPAR et le prix moyen par chambre (ADR) ;
* Assurer la coordination entre les équipes commerciales et les opérations hôtelières ;
* Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale régionale ;
* Développer et entretenir des partenariats avec les clients et acteurs clés du marché ;
* Renforcer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.
Profil recherché
* Baccalauréat en vente, administration des affaires, marketing ou domaine connexe ;
* 3 à 5 ans d’expérience en gestion des ventes, idéalement dans l’hôtellerie ;
* Expérience dans la gestion de plusieurs établissements ou groupes hôteliers ;
* Réseau professionnel auprès des acheteurs d’entreprise, responsables voyages, achats et organisateurs d’événements ;
* Maîtrise du français et de l’anglais ;
* Solides compétences numériques, analytiques et communicationnelles ;
* Bonne connaissance de la culture d’entreprise ouest-africaine ;
* Aptitude à développer et entretenir des relations professionnelles.
Compétences clés
* Gestion des ventes et développement commercial ;
* Encadrement et formation d’équipes ;
* Gestion des revenus (ReVPAR, ADR) ;
* Analyse et suivi des performances ;
* Développement de partenariats ;
* Communication et compétences numériques ;
* Développement et entretien d’un réseau professionnel.
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Description du poste : Le/la Réceptionniste assure l’accueil et la prise en charge des clients tout au long de leur séjour, de la réservation au départ. Il/elle veille à leur satisfaction grâce à un service professionnel, chaleureux et personnalisé.
Missions principales
* Accueillir et accompagner les clients durant leur séjour ;
* Gérer les réservations, appels, messages et opérations de check-in/check-out ;
* Informer les clients sur les services de l’hôtel et les activités environnantes ;
* Anticiper les besoins, suivre les demandes et traiter les réclamations ;
* Assurer la facturation, les encaissements, les opérations de change et la tenue du fonds de caisse ;
* Effectuer les clôtures journalières, contrôles de nuit et rapports d’activité ou d’incidents ;
* Promouvoir les prestations de l’hôtel afin de contribuer aux ventes et à la fidélisation ;
* Coordonner les demandes des clients avec les services concernés : restauration, étages, maintenance et transport ;
* Veiller à la satisfaction et à la sécurité des clients ainsi qu’au respect des procédures de l’hôtel ;
* Assurer la bonne tenue de l’espace de réception.
Profil recherché
* Formation supérieure, de préférence en hôtellerie ou tourisme ;
* Minimum 1 an d’expérience à un poste similaire ;
* Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
* Maîtrise obligatoire d’une seconde langue internationale, idéalement l’anglais ;
* Bonne présentation, excellente élocution et aisance relationnelle ;
* Sens de l’accueil, du service client et de l’écoute ;
* Dynamisme, réactivité, autonomie et esprit d’équipe ;
* La maîtrise d’un logiciel de gestion hôtelière constitue un atout.
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Description du poste : L’Agent de saisie assure l’enregistrement, la mise à jour et le contrôle des données à partir des documents transmis. Il veille à leur exactitude, signale les anomalies et assure le classement et le suivi des dossiers traités, dans le respect des règles de confidentialité.
Missions principales
* Saisir les informations à partir des documents transmis.
* Vérifier la lisibilité et la complétude des supports.
* Contrôler l’exactitude et la cohérence des données.
* Identifier les doublons, omissions et anomalies.
* Corriger les erreurs selon les consignes et signaler les problèmes.
* Mettre à jour les fichiers et classer les documents.
* Assurer le suivi des dossiers traités et à compléter.
Profil recherché
* Précision et concentration.
* Organisation et rigueur.
* Capacité à détecter les erreurs et anomalies.
* Respect strict de la confidentialité.
Compétences
* Saisie et vérification de données.
* Classement et gestion de documents.
* Détection des doublons et anomalies.
* Organisation et respect de la confidentialité.
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Description du poste : CAWA Guinée recrute un(e) Comptable pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la fabrication de matelas. Le poste couvre la comptabilité fournisseurs et stocks, la gestion de la trésorerie et de la caisse, la paie ainsi que les opérations de clôture comptable.
Missions principales
* Saisir et contrôler les factures fournisseurs et leurs pièces justificatives.
* Vérifier la conformité fiscale et légale des factures.
* Enregistrer les mouvements de stocks.
* Tenir le journal de caisse et effectuer les opérations de paiement autorisées.
* Réaliser les rapprochements bancaires et inter-sociétés.
* Collecter et contrôler les variables de paie.
* Rapprocher la paie avec la comptabilité et la trésorerie.
* Préparer les extraits de comptes (TVA, fournisseurs, clients, etc.).
* Préparer les écritures de clôture mensuelle et annuelle.
Profil recherché
* Rigoureux(se), autonome et organisé(e).
* Esprit d’analyse et de synthèse.
* Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
* Aptitude à gérer des dossiers techniques complexes.
Compétences
* Comptabilité fournisseurs, stocks, trésorerie et caisse.
* Rapprochements bancaires et gestion de la paie.
* Clôtures comptables et normes OHADA.
* Maîtrise de SAGE, Odoo, Excel avancé, Word et PowerPoint.
Langues : Français et Anglais.
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Description du poste : CAWA Guinée recrute pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la fabrication de matelas un(e) Chargé(e) de Recrutement. Il/elle assure la gestion du processus de recrutement, l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues ainsi que le suivi administratif et le reporting des activités.
Missions principales
* Contribuer à la mise en œuvre des programmes de recrutement ;
* Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidats ;
* Veiller à la signature des procès-verbaux dans les délais ;
* Participer à l’accueil et à l’intégration des nouvelles recrues ;
* Contribuer à l’organisation du séminaire d’intégration ;
* Préparer les reportings liés aux activités de recrutement ;
* Garantir la confidentialité des informations traitées ;
* Réaliser toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.
Profil recherché
* BAC+3/4 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou domaine équivalent ;
* 2 à 3 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire ;
* Bonne connaissance des processus de recrutement et des techniques d’intégration ;
* Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint ;
* Excellentes capacités relationnelles et de communication ;
* Esprit d’initiative, capacité d’analyse et proactivité ;
* Rigueur, fiabilité, polyvalence et disponibilité ;
* Maîtrise du français et de l’anglais.
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Description du poste : L’Assistant Technicien Survey fournit des données spatiales précises pour les opérations minières et topographiques. Il contribue à la continuité des activités, à la sécurité et à la conformité en assurant la qualité des levés, le traitement des données et la fiabilité des rapports.
Missions principales
* Réaliser des levés topographiques et collecter les données de terrain ;
* Étalonner et utiliser les équipements topographiques et instruments de mesure ;
* Effectuer les relevés d’infrastructures et assurer le suivi des niveaux d’eau ;
* Mettre en place les repères, balises et marquages nécessaires aux travaux d’excavation ;
* Assurer le suivi des points de contrôle de teneur (Grade Control) ;
* Identifier les points de tir et suivre quotidiennement les profondeurs de forage et d’excavation ;
* Veiller au respect des paramètres techniques miniers ;
* Télécharger, transférer, traiter et sécuriser les données issues des équipements topographiques ;
* Contribuer à la supervision des équipes et des opérations topographiques.
Profil recherché
* BTS ou Licence en Métiers de la Géométrie-Topographie, Modélisation Numérique, Génie Civil ou domaine similaire ;
* 2 à 4 ans d’expérience en topographie, supervision d’équipes/projets et traitement de données ;
* Maîtrise des équipements topographiques Leica, des systèmes GPS différentiels Trimble, des stations totales et niveaux électroniques ;
* Bonne maîtrise des technologies DGPS, GPS portables et mesures laser ;
* Compétences en traitement et sécurisation des données topographiques ;
* Connaissance du contrôle de teneur (Grade Control) et du suivi des travaux de forage et d’excavation.
Avantages
* Assurance maladie ;
* Programmes d’aide aux employés et initiatives de bien-être ;
* Contributions à des fonds de pension ou de prévoyance ;
* Congés annuels et congés maladie ;
* Jours fériés selon les politiques de l’entreprise.
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Description du poste : Le/la Comptable général(e) assure la tenue et le suivi de la comptabilité ainsi que la fiabilité des informations financières. Il/elle contrôle les pièces justificatives, suit les comptes clients et fournisseurs, participe aux rapprochements et aux travaux de clôture, et contribue à la production des états et tableaux de suivi.
Missions principales
* Enregistrer et contrôler les opérations comptables courantes et les pièces justificatives.
* Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs ainsi que des règlements.
* Effectuer les rapprochements bancaires et analyser les écarts.
* Participer aux travaux de clôture et à la préparation des états comptables.
* Préparer les éléments nécessaires aux déclarations fiscales.
* Mettre à jour les tableaux de suivi et classer les justificatifs.
* Identifier et signaler les anomalies.
Profil recherché
* Rigueur et sens de l’analyse.
* Respect de la confidentialité.
* Organisation et respect des échéances.
Compétences
* Tenue et contrôle de la comptabilité.
* Gestion des comptes clients et fournisseurs.
* Rapprochements bancaires et analyse des écarts.
* Préparation des états comptables et déclarations fiscales.
* Gestion des tableaux de suivi et des pièces justificatives.
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Description du poste : GRH-Services recrute pour le compte de son client un(e) Superviseur OBC chargé(e) du suivi GPS des véhicules. Il/elle assure le contrôle des positions et déplacements, la détection des anomalies, la transmission des alertes et la traçabilité des incidents.
Missions principales
* Suivre les positions et déplacements des véhicules via les données GPS.
* Vérifier la disponibilité et la cohérence des informations de suivi.
* Détecter les écarts de parcours, arrêts inhabituels et interruptions de signal.
* Transmettre les alertes aux équipes concernées selon les procédures.
* Documenter les incidents et suivre les actions correctives.
* Préparer les comptes rendus et mettre à jour les tableaux de suivi GPS.
Profil recherché
* Vigilance et rigueur.
* Réactivité et bonne communication.
* Respect de la confidentialité.
Compétences
* Suivi GPS des véhicules.
* Analyse des données de suivi.
* Détection des anomalies.
* Gestion et transmission des alertes.
* Documentation et traçabilité des incidents.
* Rédaction de comptes rendus.
* Gestion des tableaux de suivi.
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Description du poste : Administrateur des Ventes H/F
Entreprise : Neemba Guinée
Contrat : Autre
Lieu : Conakry, Guinée
Expérience : 1 à 2 ans
Formation : Bac+2 / BTS / DUT
Date limite : 09 octobre 2026
Description :
Neemba Guinée recrute un(e) Administrateur(trice) des Ventes pour assurer le traitement administratif, commercial et logistique des demandes, devis et commandes de pièces détachées. Le poste implique un suivi rigoureux des clients, des commandes et des délais, dans le respect des procédures internes.
Missions principales :
• Créer et renseigner les prospects dans le CRM ;
• Établir et transmettre les cotations via Irium ;
• Relancer les clients par téléphone ou par e-mail ;
• Assurer le suivi des devis, leur conversion en commandes et leur mise à jour dans Salesforce ;
• Allouer les pièces disponibles et transmettre les demandes d’achat au service Approvisionnement ;
• Suivre les commandes et communiquer les délais prévisionnels (ETA) aux clients ;
• Assurer le suivi des livraisons, des bons de livraison et de la facturation ;
• Gérer les commandes des filiales, le picking et les demandes d’achat ;
• Informer les clients de l’arrivée de leurs commandes ;
• Traiter les retours, effectuer les corrections nécessaires et transmettre les nouvelles factures ;
• Répondre aux sollicitations des clients et assurer leur satisfaction ;
• Promouvoir les campagnes marketing en cours ;
• Collecter et suivre les prospects jusqu’à leur conversion en clients ;
• Assurer le suivi jusqu’au transfert du client au portefeuille du PSSR.
Profil recherché :
• Bac+2 minimum en Gestion Commerciale, Marketing, Logistique ou équivalent ;
• 1 à 2 ans d’expérience en administration des ventes, service client ou back-office commercial ;
• Dynamisme, autonomie et force de proposition ;
• Goût du challenge et sens du service client ;
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Compétences :
• Administration des ventes et gestion de la relation client ;
• Maîtrise des CRM, notamment Salesforce ;
• Utilisation d’Irium ;
• Traitement des commandes et facturation ;
• Gestion des retours clients et suivi logistique ;
• Prospection et conversion de prospects ;
• Bonne communication par e-mail et téléphone.
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Description du poste : Assistant IT (H/F)
Entreprise : Grant Thornton Guinée
Contrat : Autre
Lieu : Conakry, Guinée
Expérience : 5 ans
Formation : Bac+4 en Informatique
Date limite : 09 octobre 2026
Description :
Grant Thornton Guinée recrute un(e) Assistant(e) IT pour accompagner le Manager IT dans l’administration et la sécurisation de l’infrastructure informatique. Le poste couvre le support utilisateurs, les systèmes et réseaux, la cybersécurité, les applications métiers ainsi que la participation aux missions d’audit et de conseil IT.
Missions principales :
• Assurer le fonctionnement et la maintenance des postes, imprimantes, réseaux et serveurs ;
• Gérer les incidents et demandes utilisateurs de niveau 1 et 2 ;
• Administrer le parc informatique, les licences et les périphériques ;
• Participer à l’administration des systèmes et réseaux : Windows Server, Active Directory, VPN, DNS, DHCP, etc. ;
• Administrer les environnements Microsoft 365 et cloud ;
• Contribuer à la sécurité du système d’information : antivirus, mises à jour, sauvegardes, accès et vulnérabilités ;
• Administrer les équipements de sécurité, pare-feux et mécanismes d’authentification ;
• Assurer l’administration de premier niveau des serveurs Hyper-V ;
• Superviser les systèmes de stockage, sauvegarde et restauration ;
• Installer et administrer les serveurs et applications métiers ;
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des systèmes et logiciels ;
• Participer aux audits IT : ITGC, ITAC, JET, PNB ;
• Apporter un support technique aux missions de conseil IT et digital ;
• Assurer la documentation, la veille technologique et le suivi des prestataires ;
• Collaborer avec les fournisseurs, éditeurs et équipes informatiques des entités du groupe.
Profil recherché :
• Bac+4 minimum en Informatique ;
• 5 ans d’expérience en administration systèmes et réseaux ;
• Maîtrise des environnements Windows Server et Windows 11 ;
• Bonne connaissance d’Active Directory, Hyper-V, Microsoft 365, Azure, Intune, Entra ID, VPN et pare-feux ;
• Connaissance des outils GLPI, Teams, SharePoint et Odoo ;
• Compétences en cybersécurité, sauvegarde, gestion des vulnérabilités et support utilisateurs ;
• Connaissance des référentiels et procédures d’audit IT : ITGC, ITAC, JET et PNB ;
• Français et anglais.
Qualités recherchées :
• Autonomie, rigueur et sens du détail ;
• Esprit d’initiative, curiosité technique et proactivité ;
• Excellent relationnel et esprit d’équipe ;
• Confidentialité, intégrité et sens de la coopération ;
• Bonne capacité rédactionnelle et communication claire et pédagogique ;
• Aptitude à travailler sous pression et en multitâches.
Avantages :
• Environnement de travail dynamique et international ;
• Missions à forte valeur ajoutée ;
• Formation continue ;
• Perspectives d’évolution ;
• Culture axée sur la qualité, l’excellence et l’intégrité.
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Description du poste : Auditeur IT (H/F)
Entreprise : Grant Thornton Guinée
Contrat : CDI
Lieu : Guinée / Côte d’Ivoire
Formation : Bac+4/5
Date limite : 09 octobre 2026
Prise de poste : Décembre 2026
Description :
Grant Thornton Guinée recrute un(e) Auditeur(trice) IT pour intervenir sur des missions d’audit des systèmes d’information, de cybersécurité et de conseil IT auprès de clients issus de différents secteurs.
Missions principales :
• Réaliser des audits des systèmes d’information : contrôles IT, conformité, sécurité et gouvernance ;
• Intervenir sur les volets IT des missions de commissariat aux comptes (CAC) ;
• Analyser et exploiter des bases de données, notamment SQL et Oracle ;
• Réaliser des tests d’intrusion et évaluer les vulnérabilités des systèmes ;
• Participer aux projets de transformation IT et cybersécurité ;
• Contribuer aux démarches de mise en conformité, notamment ISO 27001 et RGPD.
Profil recherché :
• Ingénieur(e) ou titulaire d’un Bac+4/5 en Informatique, Cybersécurité, Systèmes d’Information, MIAGE ou équivalent ;
• Intérêt marqué pour les systèmes d’information, l’IT, la cybersécurité et le conseil ;
• Maîtrise de SQL et connaissance des environnements techniques ;
• Compétences en tests d’intrusion, sécurité réseau et sécurité applicative ;
• Connaissance de l’audit des systèmes d’information, ISO 27001, RGPD et Oracle ;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
• Rigueur, curiosité et esprit d’analyse.
Avantages :
• Environnement formateur au sein d’un cabinet international ;
• Missions à fort impact auprès de clients locaux et internationaux ;
• Environnement de travail multiculturel.
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Description du poste : Mota-Engil Guinée Mandiana SARLU recherche deux opérateurs camion de service dans le cadre du projet Tri-K Guinée. Le poste consiste à assurer l’approvisionnement en lubrifiants, le graissage des engins et le suivi des opérations dans le respect des procédures de sécurité.
Missions principales :
* Conduire et opérer le camion de service selon les procédures établies.
* Assurer le déchargement, la distribution et le suivi des lubrifiants.
* Enregistrer les quantités distribuées et tenir à jour les stocks.
* Suivre quotidiennement la consommation de lubrifiants.
* Assurer le respect des normes SHE et le port des EPI.
* Réaliser le graissage des engins et équipements.
* Tenir à jour les registres d’inspection, de réception et de consommation.
* Veiller à la sécurité des déplacements et des opérations.
* Élaborer les rapports hebdomadaires et mensuels.
Profil recherché :
* Être de nationalité guinéenne.
* Avoir au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Être titulaire d’un CAP ou BEP.
* Être polyvalent, organisé et capable de travailler sous pression.
* Avoir un bon esprit d’équipe et de bonnes aptitudes relationnelles.
* Maîtriser le français à l’écrit et à l’oral.
* La connaissance intermédiaire de l’anglais constitue un atout.
* La maîtrise du malinké est souhaitable.
* Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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Description du poste : Sous la supervision du Gestionnaire Paie, le/la stagiaire apporte un appui à la gestion de la paie, de l’administration du personnel et des obligations sociales, tout en contribuant à la fiabilité des données et au respect des procédures.
Missions principales :
* Mettre à jour les données administratives dans le logiciel de paie.
* Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
* Participer à l’analyse des écarts, aux corrections et à la clôture mensuelle.
* Appuyer le traitement des avances sur salaire et des quinzaines.
* Participer à la digitalisation des ordres de virement.
* Effectuer les rapprochements avec la comptabilité.
* Participer à l’immatriculation des nouveaux collaborateurs auprès de la CNSS.
* Contribuer à la préparation des déclarations et cotisations sociales.
* Mettre à jour les dossiers administratifs des salariés.
* Apporter un premier niveau d’information aux collaborateurs sur les questions de paie et d’administration du personnel.
Profil recherché :
* Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, Administration des entreprises ou domaine équivalent.
* Une première expérience ou un stage en paie ou administration du personnel serait un atout.
* Bonnes bases en techniques de paie.
* Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
* Intérêt pour les logiciels de paie/SIRH.
* Rigueur, organisation, esprit d’analyse et souci du détail.
* Intégrité et respect de la confidentialité.
* Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à respecter les délais.
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Description du poste : Pour le compte d’une société africaine spécialisée dans le forage d’exploration et de production, le/la Magasinier(ère) assure la gestion quotidienne des stocks, la réception et la sortie des articles, les inventaires ainsi que l’organisation des espaces de stockage, dans le respect des normes HSE/SST.
Missions principales :
* Réceptionner et contrôler quantitativement et qualitativement les marchandises.
* Vérifier la conformité des livraisons avec les commandes et signaler les écarts.
* Assurer le suivi et l’archivage des documents d’entrée et de sortie de stock.
* Préparer les Bons de Sortie et de Transfert (BST) et assurer la livraison des articles aux services utilisateurs.
* Effectuer les transferts entre sites et dépôts.
* Tenir à jour les fichiers de suivi des stocks.
* Réaliser les inventaires permanents et périodiques et analyser les éventuels écarts.
* Signaler les risques de rupture de stock.
* Organiser et optimiser les espaces de stockage.
* Veiller à la propreté, l’hygiène et la sécurité du magasin.
* Contrôler les accès au magasin et appliquer les procédures de manutention.
Profil recherché :
* Être titulaire d’un BAC.
* Être organisé, rigoureux, consciencieux et réactif.
* Avoir le sens des responsabilités et un bon esprit d’équipe.
* Maîtriser les principes de gestion et de suivi des stocks.
* Savoir utiliser le Pack Office, notamment Excel.
* Savoir lire et interpréter les documents de suivi des commandes.
* Connaître les règles d’inventaire, de stockage et de manutention.
* Maîtriser les consignes HSE/SST et les règles de sécurité au travail.
* Être capable d’identifier les anomalies et de réagir face aux situations dangereuses.
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Description du poste : Mota-Engil Guinée Mandiana SARLU recherche quatre vulcanisateurs pour intervenir sur l’entretien, la réparation et le remplacement des pneus dans le cadre du projet Tri-K Guinée. Le poste implique le respect strict des procédures techniques et de sécurité.
Missions principales :
* Inspecter les pneus et déterminer les réparations nécessaires ou leur remplacement.
* Démonter et remplacer les pneus et chambres à air endommagés.
* Effectuer les réparations mineures : fissures, coupures, etc.
* Calibrer, équilibrer et aligner les roues.
* Conseiller sur le choix des pneus adaptés aux besoins.
* Utiliser correctement les outils et équipements de vulcanisation.
* Maintenir l’atelier et les équipements propres.
* Respecter les procédures et règles de sécurité.
* Tenir à jour les dossiers des réparations et interventions réalisées.
Profil recherché :
* Être de nationalité guinéenne.
* Être titulaire d’un CAP/BEP et justifier d’au moins 2 ans d’expérience.
* Maîtriser l’utilisation des outils et équipements de vulcanisation.
* Connaître les règles de sécurité liées aux travaux de vulcanisation.
* Être capable de travailler avec différents types de caoutchouc et de métaux.
* Savoir suivre des procédures et instructions techniques.
* Être organisé, professionnel, dévoué et doté d’un bon esprit d’équipe.
* Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et de communication.
* La maîtrise du français est requise ; l’anglais et le malinké sont des atouts.
* Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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Description du poste : AMIFA Guinée recherche un Responsable Administratif et Financier chargé de piloter les activités comptables, financières et budgétaires, d’assurer la conformité réglementaire et d’optimiser la gestion de la trésorerie, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
Missions principales :
* Mettre en œuvre et superviser la politique comptable, financière et budgétaire.
* Assurer le suivi des projets relevant de sa responsabilité.
* Représenter AMIFA auprès des organismes financiers, autorités de tutelle et acteurs du secteur de la microfinance.
* Superviser les travaux d’inventaire comptable et de reporting.
* Veiller au respect des obligations réglementaires, fiscales et financières.
* Optimiser la gestion de la trésorerie à court et moyen terme.
* Garantir la disponibilité des fonds nécessaires aux activités.
* Optimiser le suivi des contrats de crédit avec les bailleurs de fonds.
* Assurer la gestion des ressources humaines conformément aux orientations stratégiques.
* Encadrer, coordonner et motiver l’équipe sous sa responsabilité.
* Évaluer les performances et les compétences des collaborateurs.
Profil recherché :
* Être titulaire d’un Bac+3 ou plus en Finance, Comptabilité ou domaine équivalent.
* Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
* Une connaissance du secteur de la microfinance ou du secteur financier constitue un atout.
* Maîtriser les techniques financières et comptables ainsi que les missions d’un RAF.
* Avoir une excellente maîtrise de Microsoft Excel.
* Être à l’aise avec les chiffres.
* Posséder de bonnes capacités d’analyse, de rigueur et d’organisation.
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Description du poste : SFCI Bank recrute des stagiaires commerciaux dans le cadre du développement de ses activités bancaires et commerciales à Conakry. Les stagiaires contribueront à la prospection, à la promotion des services financiers et au développement de la relation client.
Missions principales :
* Effectuer le démarchage et la prospection commerciale.
* Développer et gérer le portefeuille clients.
* Promouvoir les produits et services financiers de la banque.
* Accueillir, informer et orienter la clientèle.
* Participer au développement des activités commerciales.
Profil recherché :
* Être étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Banque ou domaine connexe.
* Avoir un bon sens du contact et de la négociation.
* Être dynamique, motivé(e) et orienté(e) vers la relation client.
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Description du poste : AGL recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion pour renforcer sa Direction Financière. Le poste porte sur le contrôle de gestion, l’analyse financière, le suivi budgétaire, le reporting et l’optimisation de la rentabilité.
Missions principales :
* Assurer l’imputation et la répartition analytique des coûts et produits.
* Analyser les comptes, contrôler les résultats et proposer des actions correctives.
* Participer à l’élaboration des budgets et des prévisions de fin d’année.
* Superviser les opérations d’inventaire et réaliser des études de coûts.
* Proposer des actions d’optimisation de la rentabilité.
* Suivre les investissements et les processus de validation.
* Produire les reportings dans les délais et assurer le suivi des KPI.
* Préparer et analyser les charges fixes de la liasse budgétaire et la PFA.
* Suivre le planning de clôture et veiller au respect des échéances.
* Accompagner le Contrôleur de Gestion Junior.
* Assurer l’archivage et la disponibilité des documents de travail.
* Répondre aux demandes de la Direction et du siège liées au contrôle de gestion.
Profil recherché :
* Bac+5 en gestion, finance ou comptabilité, idéalement avec une spécialisation en finance.
* Au moins 2 ans d’expérience en cabinet d’audit et 1 an sur un poste similaire.
* Maîtrise d’Excel, de la comptabilité analytique et des techniques d’analyse financière.
* Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation.
* Rigueur, organisation, gestion des priorités et du stress.
* Capacité à travailler en transversal et à gérer les conflits.
* Maîtrise du français et de l’anglais.
À propos d’AGL :
AGL est un opérateur logistique multimodal présent dans 50 pays, spécialisé dans les activités portuaires, logistiques, maritimes et ferroviaires. L’entreprise compte plus de 23 000 collaborateurs et fait partie du Groupe MSC.
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