Petites annonces d'emploi

Description du poste : Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti, cherche un(e) Spécialiste de la maintenance industrielle pour le compte du Département des Usines de Traitement et de Concassage dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. La catégorie socio-professionnelle est HC1 selon notre grille salariale actuelle mais elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par le/la candidat(e) retenue. La/le titulaire sera sous la supervision du Directeur de la Maintenance des usines de traitement, de concassage et de la reconstitution industrielle.
A.
Résumé du Poste :
La/le titulaire du poste assurera la formation technique (en chaudronnerie, montage, usinage) des artisans ou ouvriers qualifiés avec un accent particulier sur la fonction d'usinage et de chaudronnerie, ce qui l'amènera à faciliter la formation externe en cas de besoin. Il/elle sera également chargé(e) de fournir un soutien technique direct à la hiérarchie dans les activités de planification et d'exécution de maintenance de l'usine de manière sûre et efficiente. En outre, Il/elle s'occupera également des grands projets de l'usine, notamment des infrastructures et équipements nécessaires à la continuité des opérations de traitement.
B.
Devoirs et responsabilités
Sans être exhaustives, les tâches et responsabilités sont entre autres :
* S'occuper de la planification et de l'exécution de la maintenance de l'usine afin d'atteindre la disponibilité ciblée pour chaque section de l'usine et les services connexes ;
* Planifier et exécuter des travaux majeurs de maintenance avec une attention particulière portée sur l'atteinte de
l'excellence opérationnelle ;
* Assurer la planification et la réalisation de grands projets de l'usine (infrastructures, remplacements des
équipements et projets d'amélioration) ;
* Participer et contribuer aux activités de gestion budgétaire, de coût et d'initiatives d'excellence opérationnelle ;
* Identifier les besoins de formation et de développement des artisans (ouvriers qualifiés) et élaborer la matrice de formation et de compétence en collaboration avec le responsable de la formation ;
* Organiser la formation des artisans pour les activités d'usinage (coupage, filetage, taraudage, fabrication, etc.) ;
* Guider les équipes de maintenance de manière appropriée dans la planification et l'exécution des travaux de maintenance dans le but d'assurer une grande disponibilité et la fiabilité des équipements industriels;
* Assurer une bonne collaboration avec les autres parties prenantes (personnel de production, de maintenance, de fiabilité industrielle, de soutien technique interne et externe).
C. Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :
Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, sécurité industrielle et environnementale.
Les responsabilités ci-dessus définies exigent de la part du/de la titulaire un engagement certain pour l'amélioration continue en matière de santé, de sécurité industrielle et de gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normes de la SAG et du groupe AngloGold Ashanti.
D. Conditions d'accès au poste :
Ce poste est ouvert aux Guinéen(ne)s. Les candidatures féminines sont encouragées.
Qualifications et expériences :
* Avoir une haute qualification en usinage de précision et fabrication de structures d'acier ou mécaniques ;
* Avoir un minimum de 10 ans d'expérience en maintenance en tant que responsable mécanique ;
* Avoir un minimum de 10 ans d'expérience en usinage et fabrication de structures mécaniques ;
* Avoir de solide expérience dans la maintenance des grands concasseurs et broyeurs lourds (concasseurs giratoires et à cône, broyeurs, moulins, broyeurs à boulets) ;
* Avoir de l'expérience dans la maintenance des systèmes d'engrenages mécaniques (pignons, boîtes de vitesse, équipements hydrauliques et divers) ;
* Avoir l'expérience dans l'installation et la mise en service de gros équipements comme des broyeurs, moulins et des concasseurs) ;
* Avoir une bonne expérience dans la planification et la gestion de grands travaux de maintenance.
* Avoir obtenu (ou prouvé) de bon résultat chez le(s) précédent(s) employeur(s) ;
* Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique et des logiciels de maintenance dont SAP
* Avoir une bonne capacité organisationnelle et une bonne maitrise du temps de travail ;
* Avoir une bonne connaissance des exigences et procédures de sécurité au travail ;
* Prouver une bonne éthique de travail et une bonne capacité à gérer des relations interprofessionnelles ;
F. Candidatures:
Les candidat(e)s sont prié(e)s d'utiliser uniquement le lien ci-dessous pour postuler :
https://careers.anglogoldashanti.com/job-invite/23274/
La date limite pour les candidatures est arrêtée au 28 juin 2024 à 22 heures précise. Entre 8h00 et 16h40, les candidats peuvent appeler le numéros (de bureau) : +44 207 660 0276 extension 1568 ou 1585 en cas de besoins éventuels d'assistance.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
G. Modalités de sélection :
Une première sélection sera opérée sur dossier. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un test écrit/entretien.

Description du poste : Après plusieurs années de croissance et d'innovation, l'esprit entrepreneurial du fondateur de Banki Technology est toujours présent.il voit l'entreprise comme un « milieu vivant, une entité en mouvement perpétuel ». Il vient encore avec une nouvelle solution innovante « BANKITRUCK S.A.S».
BANKITRUCK S.A.S est une plateforme de location des camions et première en Afrique dans la vente en ligne d'agrégats.
De son volet logistique, elle accompagne des projets de transport et logistique. Elle compte sur sa plateforme une variété de camions, engins et véhicules. Ainsi, elle contribue aux chaînes d'approvisionnements (du producteur au consommateur) qui permettent aux citoyens d'accéder aux biens de consommation.
De son volet E-Commerce, elle vent en ligne et livre en toute sécurité les agrégats comme le sable, le granite, la latérite, le ciment, le brique.
Connue du grand public, BANKITRUCK est présentement implantée en Guinée, au Mali et en Sierra Leone.
Dans le cadre du développement de son activité et de la mise en place d'opérations de transport et de logistique, BANKITRUCK recrute un(e) Responsable hébergement et Services généraux.
Details du Poste
Trois mois d'essai v Un contrat de CDD de 2 ans v Salaire: à définir selon vos compétences
* Poste à pourvoir Maintenant
Les activités principales
Mettre en place des procédures de gestion des services généraux et Hébergement.
Aider à confirmer l'acquisition d'un logement pour les nouveaux employés ou expatriés dans les différents sites du pays ;
* Développer et faire le Suivi de l'hygiène dans nos lieux de travails ;
* Contrôler et diriger l'équipe de nettoyage
* Mise à jour des fiches de maintenance du
* Suivi des bordereaux d'enlèvement des déchets
* Suivi de pointage de restauration
Gérer les activités de réparation et d'entretien : ampoules, plomberie, peinture, groupe électrogène
* Elaboration le rapport journalier de vos Activités
Ce que vous apporterez
/ Avoir un niveau Universitaire dans les domaines techniques ; Hôtellerie,
* Avoir une expérience professionnelle minimum de 5 ans en tant qu'agent superviseur / responsable (facility management);
* Avoir une expérience professionnelle minimum de 5 ans en tant que Responsable de l'hébergement / officier housing
* Avoir une expérience de travail dans un secteur minier / Transport et Logistique
* Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Microsoft Office)
* Capable de gérer une équipe v Sens de communication et d'organisation
* Sens de leadership et procédural

Description du poste : Trust Africa recrute un Chargé Ressources Humaines (H/F) pour l'un de ses clients évoluant dans le domaine de l'industrie, commerce général et le transport.

MISSIONS

Accompagner le Responsable des Ressources Humaines dans ses tâches journalières pour la bonne gestion du personnel.

Suivre la réalisation de la stratégie RH de l'entreprise. Il assure le lien entre la Direction Générale et le personnel en prenant en charge les relations sociales au sein de l'organisation. Il conseille et apporte son expertise aux différentes directions opérationnelles.

TACHES ET RESPONSABILITES

Tenir les tableaux de bords pour la gestion des employés (administratives, performances,)
Suivre les avances et acomptes des employés
Tenir la base de données des dossiers demandes d'emploi et de stage
Suivre les soins médicaux
Procéder à la mise à jour et au classement des dossiers des employés et toutes autres tâches administratives qui seraient demandées liées aux employés
Appliquer la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise (emploi. rémunération. formation. GPEC, conditions de travail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociale de l'entreprise, égalité hommes/femmes, emploi des seniors, emploi des handicapés, acquisition des talents...)
Assurer la conformité des procédures aux exigences légales et juridiques locales et internationales (code du travail, règles de la sécurité et de l'hygiène au travail...). Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre.
Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH
Proposer et suivre les programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en personnel, formuler des plans pour satisfaire ces besoins...)
Identifier les risques psycho-sociaux liés aux activités des collaborateurs et élaborer et surveiller la mise en œuvre de plans de prévention
Piloter le déploiement du Système d'Information des Ressources Humaines(SIRH) afin d'assurer une gestion efficace du capital humain de l'entreprise en accord avec sa stratégie
Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (paie. congés. contrat, carrière...)
Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale
Représenter la direction générale dans les activités RH
Toutes autres activités liées à la fonction ou pour tout autre besoins de la Direction Générale.
CONNAISSANCE TECHNIQUES LIEES AU POSTE

Être discret et garder le secret professionnel des informations du personnel
Ordonner et discipliner
Connaître les politiques de l'emploi et de la formation
Gérer les relations sociales
Administrer le personnel
Réaliser un bilan de compétences professionnelles
Comprendre les enjeux stratégiques d'une situation professionnelle
Conseiller et accompagner une personne dans la gestion de carrière
Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur
Connaître le droit du travail
Identifier les compétences et les talents dans l'entreprise, évaluer leur criticité
Accompagner les collaborateurs de l'entreprise dans le développement de leurs compétences clés (formation. développement, apprentissage...)
Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers. techniques. humains)
Arbitrer entre plusieurs orientations stratégiques. tactiques ou opérationnelles
Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation...)
Niveau intermédiaire ou + en an lais les nécessaires à la réalisation des activités
INDICATEURS DE PERFORMANCE

L'atteinte des objectifs assignés
La satisfaction de la Direction
L'application des décisions, procédures et instructions de la Direction
Le comportement organisationnel (ponctualité/assiduité, respect de la hiérarchie, respect des conformités procédurales et règlementaires)
FORMATION

BAC + 5 en gestion des Ressources Humaines et organisation

Description du poste : En collaboration avec le Directeur Général et sous la supervision du conseil d'Administration, votre principale mission consiste en l'élaboration des orientations politiques et stratégiques, et à leur mise en œuvre, en vue d'atteindre les objectifs de croissance de parts de marché, de rentabilité et de promotion de la marque.
A ce titre, vous aurez à :
Définir, sur la base de votre feuille de route, les objectifs opérationnels dont vous garantissez l'atteinte;
Assurer le management opérationnel des collaborateurs, fédérer les équipes et exercer du leadership;
Piloter, coordonner et superviser les activités des différents départements placés sous votre autorité;
Initier et piloter des projets de développement du business, d'innovation et/ou de Transformation;
Gérer votre environnement et l'interface avec l'ensemble des parties prenantes, de sorte à garantir la qualité des relations;
Garantir la réalisation des reportings réguliers à la Direction Générale et à la Holding du groupe.
De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience réussie à des niveaux de direction, au sein d'une entreprise du secteur financier. Vous avez, si possible, une bonne connaissance du marché guinéen des assurances et/ou de la zone CIMA.
Compétences relationnelles, capacité de négociation, dimension stratégique, goût du challenge, sens de l'innovation, capacités managériales et leadership sont indispensables pour réussir.
Poste basé en Guinée / confidentialité assurée.
Merci d'adresser C.V & prétentions salariales à recrutement@cifip-ci.com
CIFIP
Pour avoir accès à tout moment à l'ensemble des offres proposées par le CIFIP, nous vous invitons à consulter régulièrement: www.cifip-ci.com
inf
Tel: (+225) 27 22 40 42 80 / Mobile: (+225) 07 07 76 26 17

Description du poste : FASEG TECHNOLOGY

AVIS DE RECRUTEMENT MASSIF

TITRE DES POSTES :

- ASSISTANTE DE DIRECTION : CODE 001

EXIGENCES DU POSTE :

- DIPLOMES ET EXPERIENCES

BAC +3 OU PLUS ; EXPERIENCE PRATIQUE MINIMALE 0

BONNE CONNAISSANCE DE MICROSOFT OFFICE – l’anglais est un atout.
BONNE APTITUDE MANAGERIALE ET ESPRIT D’EQUIPE
- CONNAISSANCES ET APTITUDES ASSOCIEES

Anticiper les évolutions et les besoins de l'entreprise ;
Gérer les priorités, Etre ponctuel, disponible et faire preuve de discrétion et de confidentialité dans l’exercice de ses fonctions ;
Envoyer vos CV avec photo à l’adresse : fasegetax@gmail.com ou Watsap 612-03-44-44 au plus tard le 30/06/2024 à 18h00 TU.

NB : l’objet du mail doit porter le code du poste

Description du poste : FASEG TECHNOLOGY

AVIS DE RECRUTEMENT MASSIF

TITRE DES POSTES :

- ASSISTANT COMPTABLE : CODE 002

EXIGENCES DU POSTE :

- DIPLOMES ET EXPERIENCES

BAC +3 OU PLUS ; EXPERIENCE PRATIQUE MINIMALE 3

BONNE CONNAISSANCE DE MICROSOFT OFFICE – l’anglais est un atout.
BONNE APTITUDE MANAGERIALE ET ESPRIT D’EQUIPE
- CONNAISSANCES ET APTITUDES ASSOCIEES

Anticiper les évolutions et les besoins de l'entreprise ;
Gérer les priorités, Etre ponctuel, disponible et faire preuve de discrétion et de confidentialité dans l’exercice de ses fonctions ;
Envoyer vos CV avec photo à l’adresse : fasegetax@gmail.com ou Watsap 612-03-44-44 au plus tard le 30/06/2024 à 18h00 TU.

NB : l’objet du mail doit porter le code du poste

Description du poste : Société Mota- Engil Guinée Mandiana SARLU (MEGM), sous-traitante directe de la Société des Mines de Mandiana S.A. (SMM) dans le cadre du projet Tri-K Guinée, recherche quarante (40) Operateurs ADT pour un contrat à durée Déterminée (CDD) de six mois renouvelables.
Description des tâches :
Travailler sous la Supervision du chef de service ou de son représentant
* Assurer le service en fonction des besoins avec autorisation de la hiérarchie
* S'assurer que toutes les normes SHEQ sont en place
* Opérer le camion-ADT avec professionnalisme et responsabilité ;
* S'assurer que tous les travaux effectués le sont en toute sécurité :
* S'assurer que les EPI appropriés sont utilisées lors du travail :
Compétences requises et conditions
* Être de nationalité Guinéenne
* Avoir jusqu'à 2 ans d'expérience avec camion ADT ou similaire dans le domaine minier ;
* Avoir le CAP-Certificat d'Aptitude Professionnelle, ensuite le troisième CAP,
* Avoir la connaissance des règles et consignes de sécurité applicables sur les différents lieux d'exer-
cice de son activité
* Capacité à travailler de manière proactive en équipe,
* Avoir la volonté de travailler dans un système de rotation ;
* Être de Bonne Moralité (digne de confiance) :
* Polyvalence et flexibilité au niveau des tâches ;
* Bonne capacité d'organisation ;
* Bonnes compétences interpersonnelles ;
* Bonne aptitude à la communication à tous les niveaux ;
* Savoir couramment lire, écrire et parler la langue française serait un atout ;
* Savoir parler en Malinké serait également bon.
Le dossier de candidature doit comprendre :
1. Un CV + une demande Manuscrite
2. 4 photos d'identité
3. Une copie certifiée conforme à l'original de premier, deuxième et troisième CAP.
Une copie certifiée conforme de la carte nationale d'identité biométrique en cours de validité, du passeport biométrique en cours de validité ou de la carte d'électeur
5. L'original du casier judiciaire datant de moins de 3 mois
6. L'original du certificat de résidence
7. Une copie certifiée conforme à l'original du certificat de nationalité
8. Une copie certifiée conforme à l'original de tous les diplômes et attestations obtenus
9. Preuve d'emploi (par exemple, copie certifiée du ou des certificats de travail et copie certifiée du reçu pour Solde de Tout Compte)
10. Une copie certifiée conforme à l'original du permis de conduire biométrique (obligatoire).
4 Les candidatures féminines sont fortement encouragées
4 Le processus de recrutement de Mota-Engil est gratuit
Toute personne intéressée est invitée à déposer son dossier de candidature au plus tard le 07 juillet 2024 à
12h, à la rentrée à la Grande Barrière pour le Bureau des Ressources Humaines de MEGM.