Petites annonces d'emploi

Description du poste : Les personnes intéressées pourront visiter les véhicules du 24 février au 6 mars 2025 de 09h 30mn à 15h 30mn. Pour vous rendre au lieu où sont parqués les véhicules, cliquez sur ce lien: Lieu de visite des vehicules ou utilisez les coordonnées géographiques suivants : Latitude : 13.53243, Longitude : 2.10272. Une carte géographique indiquant le lieu est aussi disponible en bas de page.



Une caution de deux cent cinquante mille (250.000) FCFA est exigée. La caution sera remboursée à tout souscripteur qui n'aurait pas été retenu ; Cependant, elle ne sera pas remboursable à tout adjudicataire défaillant. Les véhicules sont vendus en l'état, sans garantie.



Les offres seront reçues au bureau de CRS Niger sis à 675 avenue des Zarmakoyes, dès le 24 février 2025 et au plus tard le 6 mars 2025 à 15h 30mn ;



Présentation de l’offre : L’offre sera placée sous enveloppe scellée portant les mentions extérieures « Vente aux enchères de véhicules - A n’ouvrir qu’en séance de dépouillement ». Le soumissionnaire devra introduire l’offre dans l’urne prévue à cet effet. Il lui sera remis un récépissé de dépôt de son offre par le Gestionnaire de la Chaine d’Approvisionnement. L’offre devra porter les informations suivantes :



Les nom et prénom (s) du souscripteur :

Numéro (s) de téléphone :

Les référence du véhicule : Numéro de lot et référence du châssis

Prix offert (en Francs CFA) :

Et inclure la caution de soumission sous forme de chèque certifié ou en espèces auprès de l’huissier contre recu de versement à inclure dans l’enveloppe de soumission.

Le dépouillement aura lieu le 7 mars 2025 à partir de 10h00 en présence des soumissionnaires qui souhaitent y assister ; et les résultats seront affichés le 11 mars 2025 à 09h 00 mn au siège de CRS et à l'Etude de Maitre Hamani Soumaila. Parallèlement à cet affichage les adjudicataires seront contactés au téléphone et devront s'acquitter du paiement au plus tard le 14 mars 2025.



Les paiements se feront par un dépôt du montant dû sur le compte de CRS (dont le numéro vous sera communiqué) et le reçu de versement sera remis à l'Etude de Maitre Hamani Soumaila.



Il est à noter que les adjudicataires doivent en sus payer 12% du prix adjugé ;



Les véhicules étant en immatriculation temporaire, l'enlèvement se fera après l’accomplissement des formalités douanières de mise en consommation par l'adjudicataire.



Tout adjudicataire d'un lot, ne peut prétendre à concurrence sur la liste d'attente pour le même lot. En cas de défaillance de l'adjudicataire il sera fait appel au I er de la liste d'attente jusqu'au deuxième en cas de défaillance du premier ;



Le CRS se réserve le droit de ne donner aucune suite à toutes les offres jugées insuffisantes ;



Pour tous renseignement, veuillez appeler l’un des numéros suivant de Maitre Hamani Soumaila : 9393 4553/9688 4997/9043 8050/9410 5840

Description du poste : Principales responsabilités



Effectuer la cartographie des données ;

Élaborer une liste exhaustive des données générées ou utilisées par le secteur (données des systèmes d'information, données des enquêtes périodiques et données de suivi des interventions) renseignées dans une base de données ;

Élaborer une liste exhaustive des indicateurs produits par chaque secteur et leur utilisation (effet de l’indicateur pour le suivi/évaluation/impact des stratégies, programmes, projets et politiques ;

Élaborer les dispositifs de collecte de données en particulier les variables utilisées sous l’angle de la cohérence ;

Élaborer les instruments de traitement par Service, Direction, Ministère pour les Secteurs Clés ;

Élaborer les fiches signalétiques de tous les indicateurs ;

Faire une analyse des statistiques sectorielles ;

Identifier les bases de données qui pourront être utilisées pour les autres activités du programme PNIN (ateliers d’apurement, ateliers d’interprétation).

Entreprendre toute autre mission pertinente.

III. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES



Diplôme de Licence Professionnelle (Bac+3) ou plus en statistiques et/ou dans un domaine connexe (épidémiologie, …) ;

Un diplôme additionnel ou une formation en gestion de bases de données/informatique est souhaité ;

Expérience confirmée d’au moins deux (2) années dans la collecte, le traitement et l’analyse des données qualitatives et quantitatives dans une administration publique ou une institution/organisation internationale ;

Au moins une (1) année d’expérience avérée dans la création de base de données ;

Une expérience professionnelle dans le suivi-évaluation de programmes et projets serait un atout ;

Une expérience dans le domaine de la production d’informations statistiques ou dans l’élaboration, le suivi-évaluation de programmes, projets, stratégies, politiques dans le domaine de la nutrition est un atout.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



En outre, il est exigé des candidats :



une excellente capacité de synthèse et de rédaction des documents ;

une excellente capacité de travail en équipe et relationnelle ;

une excellente capacité en matière de communication ;

une excellente capacité en informatique et traitement des données ;

une excellente maîtrise du français exigée (oral/écrit).







IV - COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE



Les dossiers de candidature doivent comporter, obligatoirement, les pièces ci-après :



une demande timbrée comprenant le(s) numéro(s) de téléphone, un numéro WhatsApp ;

une lettre de motivation signée par le candidat ;

les copies légalisées du ou des diplôme (s) ;

les copies légalisées des équivalences des diplômes ;

une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ;

une copie légalisée du certificat de nationalité nigérienne ;

une copie de la carte d’inscription à l’ANPE, actualisée (cachet de l’année en cours) ou d’une attestation de fonction ;

un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date du dépôt ;

un certificat médical de visite et contre-visite, datant de moins de trois (03) mois, à la date du dépôt, délivré par des médecins agréés ;

un curriculum vitae (CV) actualisé ;

une enveloppe timbrée (timbre de 500 FCFA) portant l’adresse complète du candidat, avec son contact téléphonique.

V MODALITES DE SELECTION



La sélection se fera en deux (2) phases :



Première (1ère) phase : analyse et validation des dossiers de candidatures, conformes à l’avis de recrutement ;

Deuxième (2ème) phase : entretiens et/ou évaluations des connaissances et des compétences des candidats éligibles, c’est – à dire ceux dont les dossiers sont conformes à l’avis de recrutement, pour la sélection finale.

Description du poste : MISSION / OBJECTIFS



Le responsable Logistique Mission seconde le Coordinateur Logistique pour le pilotage des activités logistiques de la mission.



Il supervise le processus achat des biens et matériels nécessaires à l’accomplissement des actions SI, dans le respect des procédures requises.



Il s’assure du bon approvisionnement de la mission.



Le/la responsable Logistique Mission assure le suivi des équipements de la mission : véhicules, radiocommunication et informatique



Il/elle le garant du respect des règles de gestion des équipements sur l’ensemble des bases de la mission



Il/elle appuie le Coordinateur Logistique pour toutes les questions relatives à la gestion de la sécurité.



Le/la responsable Logistique Mission assure la formation continue des équipes logistiques aux procédures de SI



Il/elle assure le reporting logistique de la mission



Il assure l’intérim du Coordinateur Logistique en cas d’absence.



Liste des principales activités :



Supervision du traitement des commandes de la mission et mise en Å“uvre du processus achat



Réceptionner, vérifier et traiter les demandes de cotations et BCI émis par les bases

Assurer le suivi BCI et informer les demandeurs de l’avancement du traitement de leurs commandes

Apporter un appui aux logisticiens pour la réalisation des achats et la rédaction de contrats

Rédiger les appels d’offre ainsi que les contrats nécessitant une validation de la coordination

Superviser la mise en œuvre des achats en veillant au respect des règles et procédures de validation

Centraliser les achats d’équipements durables en fonction des standards SI et les faire valider par le coordinateur logistique avant envoie au service approvisionnement du siège

S’assurer que les dossiers d’achats sont complets et archivés selon les procédures SI

Supervision de l’approvisionnement de la mission



Assurer la capitalisation des listes de prix et de fournisseur, ainsi que de la documentation en usage (import – export, exonération, taxes…)

Réaliser l’analyse d’environnement achat au niveau national et compiler les analyses effectuées au niveau des bases

Maitriser les procédures d’achat SI et celles des bailleurs finançant les programmes de la mission

En collaboration avec les programmes, consolider les prévisionnels d’achat des bases et garantir la bonne constitution des dossiers d’achats à l’échelle de la mission

Sélectionner les fournisseurs, négocier les prix, les délais et les modalités de livraison

Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs

Suivi des expéditions



Identifier les transitaires et transporteurs

Assurer le suivi des frets et des expéditions nationaux et internationaux

Superviser les procédures de dédouanement et d’exonération du matériel importé

Supervision de la gestion du stock de la mission



Contrôler la bonne gestion des entrepôts de la mission

Assurer des conditions d’entreposage suffisantes et satisfaisantes

Informer les responsables de stocks et/ou les magasiniers des entrées de matériels à venir

Consolider et analyser les inventaires de stock mensuels des différentes bases de la mission

S’assurer du respect des procédures de stockage et de l’utilisation des formats SI

S’assurer que les inventaires physiques mensuels sont réalisés et rapprochés des inventaires théoriques

Consolider mensuellement l’inventaire des dons sur l’ensemble des programmes de la mission et le transmettre au coordinateur logistique

Proposer une réaffectation du matériel restant en fin de programme

Gestion du parc véhicule



Consolider et analyser les consommations mensuelles relatives au parc de véhicules

Mettre en place la méthode de gestion d’approvisionnement en carburant, pièces détachées et consommables du parc véhicules

Superviser la gestion administrative des documents liés aux véhicules (log book, contrats, assurances, registration…)

S’assurer de la mutualisation des véhicules au niveau des bases

S’assurer de l’exécution des opérations de maintenance et de réparation des véhicules de la mission

S’assurer de la présence du lot de bord adapté dans chaque véhicule

Faire appliquer les règles liées aux déplacements de véhicules et de personnes

Gestion de la communication



Prendre connaissance de la législation en vigueur en ce qui concerne le matériel de radiocommunication

Attribuer les codes logistiques à chacun des équipements entrant dans le parc

Participer au dimensionnement des moyens de communication de la mission en fonction des opportunités et contraintes liées au terrain avec le coordinateur logistique

S’assurer de la qualité des installations, du bon fonctionnement et de la bonne utilisation des systèmes de communication

Tenir à jour l’état de parc du matériel de radiocommunication de la mission en lien avec le responsable de l’approvisionnement

Effectuer des inventaires réguliers physiques du matériel de radiocommunication de la mission

Gestion du parc informatique



Participer au dimensionnement du parc informatique de la mission

Mettre en place une stratégie de sauvegarde, de protection des données et de mise à jour de l’antivirus

S’assurer de l’entretien et de la bonne utilisation du parc informatique

Constituer un listing des pannes et rédiger des documents de références sur la résolution de celles-ci

Entrer en contact avec le service informatique du siège pour toute demande de support technique

Effectuer les pré-diagnostics pour toutes les demandes de retour de matériel pour SAV en France et les valider avec le service informatique du siège

S’assurer de la bonne expédition du matériel en destination de la France et de la présence des documents de support : Waybill et fiche de panne…

S’assurer que les sauvegardes automatiques hebdomadaires soient réalisées

Attribuer les codes logistiques à chacun des équipements entrant dans le parc

Tenir à jour l’état de parc informatique de la mission en lien avec le responsable de l’approvisionnement

Effectuer des inventaires réguliers physiques du matériel informatique de la mission

Sécurité



Déterminer avec le coordinateur logistique les moyens à mettre en œuvre pour assurer la sécurité des équipes

Mettre en Å“uvre ces moyens sur les bases

Former les équipes aux procédures liées aux déplacements, aux moyens de radiocommunication et à la sécurisation des bâtiments

Etablir et maintenir des liens informels et un réseau de contacts permettant la collecte des informations ainsi que la surveillance et l’analyse du contexte politique, sécuritaire et géopolitique dans le pays et zones d’intervention de SI

Gérer les crises sécuritaires en accord avec les plans de contingence de la mission en étroite collaboration avec le Coordinateur Logistique

Assister le Coordinateur logistique dans la mise à jour du Pack sécurité de la mission : Fiche de synthèse, plan de sécurité (mission et bases), plan d’évacuation et d’hibernation, ainsi que les documents d’analyse des risques et de phases de sécurité

Participer au briefing sécurité et contexte des nouveaux arrivants ou embauchés

Participe à la création d’outils de diagnostic sécurité avec le Coordinateur Logistique

Faciliter une circulation correcte des informations relatives à la sécurité sur l’ensemble de la mission

Participer ou accompagner le Coordinateur Logistique aux réunions sur le thème de la sécurité

Mettre à jour régulièrement le constant companion de la mission

Préparer le document interne de suivi de la sécurité

Classer et archiver les documents relatifs à la sécurité

Ressources humaines :



Préparer les plannings des équipes logistiques sous sa responsabilité

Evaluer les performances du personnel sous sa supervision directe

Superviser la bonne réalisation des plannings sur les bases (gardiens, chauffeurs…)

Former les équipes logistiques aux procédures SI

Être médiateur dans toutes les phases de conflits impliquant des membres des équipes logistiques

Organiser des ateliers de formations sur des thématiques logistiques selon les besoins identifiés

Capitalisation / Reporting / Représentation



Remplacer provisoirement le Coordinateur Logistique ou apporter une aide sur les bases en cas de besoin

Consolider, traiter et analyser les rapports logistiques mensuels des bases et assurer le reporting logistique au Coordinateur Logistique de la mission selon la périodicité définie

Participer activement à la rédaction des propositions d’opération et des rapports bailleurs pour les parties logistiques

Participer aux réunions de coordination relatives à la logistique, représenter SI sur demande et/ou sur délégation

Superviser l’archivage des documents logistiques de la mission

POSITION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME (relations hiérarchiques et fonctionnelles)

Sous la responsabilité du Directeur Pays.

Autorité hiérarchique (sur sa base) sur : Gestionnaire Logistique/Approvisionnement, Gardiens, chauffeurs et radio opérateur de la base de coordination

Sous l’autorité fonctionnelle de : Responsable des Achats au siège.

Autorité fonctionnelle sur : Logisticiens

Profil recherché :



Formation études en logistique humanitaire et ou en économie ou secteur technique.

3 – 4 ans d’expérience dans le domaine humanitaire

2 – 3 ans d’expérience dans le poste

Compétences Techniques



Expérience en tant que manager logistique. Une expérience préalable avec SI sera un atout fort apprécié.

Connaissance des procédures logistique SI, connaissance du logiciel LINK, Pack Office 365 serait un plus

Bonne connaissance et expérience en logistique pour les principaux bailleurs institutionnels : ECHO / UNICEF / SDC / BHA/ CDCS / AFD (règles et procédures bailleurs).

Qualités humaines :



Capacité de leadership et de management

Excellente capacité d’organisation, de planification et de priorisation

Flexibilité et adaptation, innovant et souple, capable de trouver des solutions rapidement et faire des propositions.

Capacité à renforcer et développer ses capacités personnelles avec un esprit d’initiative

Langues : Français, Anglais est un atout





COMMENT POSTULER



Les personnes intéressées par ce poste sont priées de déposer leur dossier comportant :



Une lettre de motivation adressée au Coordinateur Administratif & financier

Un CV à jour

3 personnes de référence avec leur numéro de téléphone et leur adresse e-mail

Copie des diplômes

Copie des certificats de travail

Avec en objet : « Responsable Logistique »



À l’adresse :



recrutement@solidarites-niger.org

En mettant en copie :



gest.adm.rh@solidarites-niger.org

Description du poste : Description du projet ou contexte

Expertise France est l’agence publique de la coopération technique internationale. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :



– Gouvernance démocratique, économique et financière ;



– Stabilité des pays en situation de crise / post-crise et sécurité ;



– Lutte contre le dérèglement climatique et développement urbain durable ;



– Renforcement des systèmes de santé, protection sociale et emploi.



Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, de mobilisation de l’expertise technique ainsi qu’une fonction d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.



Avec un volume d’activité de plus de 300 millions d’euros et plus de 500 projets en portefeuille dans 80 pays, Expertise France s’inscrit comme un acteur majeur de la politique de solidarité, d’influence et de diplomatie économique de la France.



En Guinée, l’agence gère un portefeuille de projets d’un montant total de 60 millions d’euros en 2025, dont 5 millions d’euros spécifiquement alloués aux subventions destinées et aux partenaires. Afin d’assurer le suivi de ces subventions, le bureau de Guinée recrute un(e) chargé(e) des subventions.



Description de la mission :

Intégré à l’unité support projets, sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice des fonctions transversales et en lien fonctionnel avec la chargée de mission subvention du siège, le(a) chargé(e) des subventions appuie et anime le réseau des chargés d’appui opérationnels en charge du suivi des subventions au sein du bureau. Il/elle est le point focal auprès du siège sur les dossiers subventions des projets et assure la liaison avec les autres services de l’USP (pôles juridique/marchés et compta/finances) afin d’assurer un appui/conseil aux équipes opérationnelles sur les sujets suivants :



2.1. En lien avec l’équipe Juridique, Contrats et Marchés Publics :



– Accompagner les projets sur l’élaboration en amont des subventions et partenariats, de l’estimation du besoin à la préparation des dossiers d’appel à projets (relecture des termes de références, conseils sur l’application des conditions générales et particulières …) ;



– Participer à la sélection des bénéficiaires, en évaluer les risques et apporter un avis à la contractualisation ;



– Appuyer les projets sur le suivi de l’exécution des contrats de subvention et de partenariats sur leur aspects contractuels, opérationnels et de risques ;



– Accompagner les projets dans le suivi des plans de passation des contrats pour les subventions et leur actualisation ;



2.2. En lien avec l’équipe Comptabilité / Finances :



– Appuyer les projets dans le suivi de la gestion financière des subventions ;



– Assurer un appui/conseil aux projets dans l’accompagnement des bénéficiaires lors des audits ;



– Réceptionner et réviser les dossiers de rapports financiers finalisés par les chargé(e)s d’appui opérationnels ;



– Entretenir l’outil de suivi financier global des enveloppes subvention pour transmission mensuelle au Responsable Administratif et Financier ;



2.3. Renforcement des outils et des compétences



– Assurer la formation des équipes projets et des bénéficiaires de subvention sur les procédures EF et les conditions générales ;



– En lien avec la chargée de mission subvention au siège, participer à la rédaction des fiches de vulgarisation des bonnes pratiques en matière de subventions ;



– En lien avec le chargé de mission audit au siège, appuyer au traitement des recommandations des audits et proposer et suive la mise en œuvre des outils de remédiations ;



2.4. Capitalisation et pilotage de l’activité de subvention, chantiers transverses



– Réaliser les bases de données de bénéficiaires de subvention (ou autre contrat de partenariat financier) pour le bureau et développer les indicateurs de suivi ;



– En lien avec les services du siège, développer des outils de capitalisation sur la gestion des subventions ;



– Assurer le co-pilotage des réunions de coordination relatives aux subventions avec les chargés d’appui opérationnels projets ;



– Mettre à disposition de la hiérarchie les éléments d’information (financière, contractuelle) autour de l’appui apporté par EF aux partenaires ;



– En lien avec les Unités Supports Projets des autres directions pays et le siège, participer à l’évolution du manuel subvention local, instruments de contrôle et outils de formation des bénéficiaires ;



Profil souhaité

Aptitudes :



– Excellent relationnel,



– Capacité à travailler en réseau et à communiquer en interne et en externe,



– Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe.



Expériences et compétences :



– BAC +4/5 en droit, éco/gestion, finances/audit, gestion de projet, développement local, sociologie



– Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans la gestion de subvention et partenariats sur financements européens, Agence Française de Développement ou autre bailleur institutionnel, dans le montage et la mise en œuvre de projets de développement.



– Facilités de coordination et gestion d’information, capacité à monter et mener des formations



– Connaissance du fonctionnement opérationnel d’Expertise France serait un atout



– Qualités rédactionnelles et de présentation (orale et écrite)



– Autonomie et force de propositions



CDD de droit guinéen, 12 mois



Postulez ici: https://www.expertisefrance.fr/web/guest/on-recrute?redirected=2#page-12663—1—charge-e-des-subventions-h-f—fr_FR

Description du poste : APPEL A CANDIDATURE: Stagiaires à la Direction Commerciale. ON RECRUTE!STAGIAIRES A LA DIRECTION COMMERCIALEMOuNaGROUP

TECHNOLOGY S.. QUALIFICATIONS:Grandes capacités à communiquer efficacement Grandes Capacités d'écoute et d'empathieBonne

Présentation Maitrise des outils bureautiques ENVOYEZ VOTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATIONrecrutement@mounagroup.com Envoyez votre CV et Lettre de motivation à recrutement@mounagroup.com avant le 21 Février 2025.

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31°C Eclaircies

Description du poste : Avis de vacance de poste



Le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) a publié un poste sur son site suivant :



https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2003/job/23726



I. Informations sur le Poste



Date de publication



27 Janvier 2025



Date limite de dépôt des dossiers



10 Février 2025



Titre du poste



Spécialiste de la préparation aux urgences SRHR et coordinateur de terrain,NOC, UNFPA,Conakry-Guinéehttps://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2003/job/23726



Les postulants sont invités à visiter ce site pour obtenir plus d’informations sur le poste.



Comment postuler



Pour postuler, vous devrez aller directement sur le lien ci-dessus et soumettre votre candidature en ligne conformément aux instructions qui vous seront données par le système.



PS : Ce poste étant assujetti aux exigences de soumission en ligne, aucune candidature ne doit être déposée physiquement dans les locaux de l’UNFPA Conakry ou encore envoyée par e-mail.



La Représentation de l’UNFPA se réserve le droit de ne pas recevoir ces dossiers.



Conakry, le 24 Janvier 2025



Francesco GALTIERI



Représentant de l’UNFPA Guinée



Type de contrat et grade



Fixed Term (FTA), National Officer NOC



Durée du Contrat



Un an renouvelable



Nature du Poste



Poste ouvert qu’aux Guinéens de nationalité



Lieux d’affectation



Conakry, avec possibilités de déplacements à l’intérieur du pays.



Organisation



UNFPA-Guinée, Région Afrique de l’Ouest et du Centre







II. Termes de Référence et Compétences requises



Les termes de références et toutes les informations pertinentes sur le poste se trouvent sur le site suivant :

Description du poste : Responsabilités du poste :



Cultiver et développer des canaux au sein du marché local des TIC tout en entretenant de solides relations avec les partenaires de distribution. Assurer leur satisfaction et fournir une assistance dans les efforts d'acquisition de clients sur le marché local.

Assumer la responsabilité de la réalisation des objectifs de vente établis. Comprendre et mettre en œuvre des stratégies de distribution parallèlement aux stratégies commerciales régionales, identifier les opportunités commerciales potentielles au sein de l'écosystème de distribution et concevoir et exécuter des stratégies de développement de distribution efficaces adaptées au marché local.

Collaborer efficacement avec les équipes commerciales pour atteindre les objectifs du marché, atteindre les objectifs de vente des canaux et atteindre les objectifs de performance.

Établir et maintenir un écosystème de canaux solide au sein du secteur désigné et du marché local.

Tirez parti des ressources marketing des canaux pour aider les partenaires de distribution à atteindre les objectifs de Huawei, favorisant ainsi des résultats mutuellement bénéfiques.

Qualifications professionnelles :



Un baccalauréat dans une spécialisation liée aux TIC ou dans tout autre domaine connexe.

Trois années d'expérience dans le secteur des télécommunications, avec des responsabilités en matière de ventes et de développement de partenaires, et un historique avéré de projets réussis.

La maîtrise de l'anglais et du français est essentielle, l'anglais étant la langue de travail chez Huawei.

La capacité à tirer des enseignements des partenaires et des clients pour créer des plans de développement efficaces est essentielle.

Expérience avérée dans la gestion des relations partenaires et clients, avec des relations établies avec des partenaires clés dans un pays.

Solide compréhension des processus avant et après-vente, avec une capacité démontrée à gérer des projets de manière indépendante et à les développer efficacement.

Veuillez envoyer votre CV en anglais à hwtgrecruit@huawei.com avec Channel Development Manager comme objet de l'e-mail !



Date limite le 22 février 2025, merci de ne pas attendre le dernier moment avant de postuler car les candidatures sont examinées au fur et à mesure

Description du poste : Gestion et supervision des opérations



Assurer le déploiement des activités sur le terrain et l’atteinte des objectifs fixés dans la planification opérationnelle

Garantir la bonne mise en œuvre de la méthodologie de microfinance sociale de Wakili SA

Accompagner et encadrer les responsables de points de service et les animateurs dans leur travail quotidien

Participer à l’analyse des demandes de crédit lors des comités de crédit

Assurer une bonne qualité de portefeuille et appuyer l’équipe opérationnelle dans le recouvrement des crédits

Appuyer l’équipe opérationnelle dans la promotion des services auprès des communautés défavorisées ou auprès de partenaires associatifs

Contrôler quotidiennement la conformité des documents de gestion et des liquidités

Suivre l’évolution du portefeuille de chaque point de service

Assurer la collecte d’informations fiables sur le profil socio-économique des bénéficiaires

Effectuer le suivi des indicateurs de portefeuille dans le SIG et transmettre des rapports réguliers

Veiller à la bonne application des politiques et des procédures opérationnelles à travers un suivi régulier des opérations sur le terrain

Contribuer à l'évolution des politiques et des outils opérationnels ainsi qu’à l’amélioration de l’offre de services financiers et socio-économiques

Contribuer à la création du plan annuel de formation et superviser sa bonne execution dans toutes les agences

Participer au développement du service sociale ainsi que du service agricole de l’institution

En collaboration avec le responsable de programme, mener des prospections et études de faisabilité en vue de l’extension du programme dans de nouvelles zones

Animation et gestion des ressources humaines placées sous sa responsabilité



Animer des réunions régulières avec l’équipe opérationnelle

Participer aux recrutements des responsables de point de service et des animateurs

Évaluer régulièrement les responsables de point de service, les animateurs, les Conseillers Techniques Agricoles et les Travailleurs sociaux

Participer à la formation initiale des responsables de point de service et des animateurs et assurer leur formation continue sur les procédures et les modules de formation des bénéficiaires

Assurer le respect du code de conduite et de la mission sociale du programme par l’équipe opérationnelle

Contribution à la planification stratégique



Contribuer à la planification opérationnelle et budgétaire qui a lieu annuellement

Contribuer à la définition d’une stratégie de moyen/long terme lors des ateliers de planification stratégique

Profil recherché pour le poste : Responsable des Opérations - Conakry





Niveau d'études :

Minimum Bac + 3 en gestion, économie, finance, développement communautaire ou tout autre domaine pertinent.

Expérience professionnelle :

Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la microfinance ou des services financiers.

Expérience préalable dans la gestion d’équipes et des opérations.

Connaissance du secteur de l’entrepreneuriat

Connaissance approfondie des méthodologies de microfinance.

Capacité à travailler avec des communautés défavorisées.

Excellentes compétences en communication et en gestion du temps.

Maîtrise des outils informatiques de gestion de portefeuille.

Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants, courrier électronique, internet, Ms Team) ainsi que de (Ms Office, Word, Excel, Power Point)

Traitement confidentiel des données et informations

Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.

Compétences en communication écrite et orale, et en présentation de rapports.

Connaissance du logiciel PERFECT est un atout

Compétences recherchées :



Leadership et capacité à motiver une équipe.

Sens de l’organisation et de la planification.

Flexibilité et capacité d’adaptation.

Sens de l’écoute et de la collaboration.

Autres compétences :



Passionné(e) par l’approche sociale de la microfinance et le travail avec les populations particulièrement vulnérables

Fort intérêt pour le terrain et l’opérationnel

Compétences en animation de formation pour adultes / animation communautaire

Compétences en management d’équipe

Rigueur et sens de l’organisation – capacité à respecter les délais

Maîtrise des logiciels Word / Excel

Bon sens du contact et bon relationnel, capacités d’écoute

Savoir conduire la moto

Langues : Français et au moins deux langues locales (Soussou, Pulaar, Malinké, Guerzé)

Nationalité : Guinéenne



CONDITIONS :



Contrat de droit guinéen - CDD de 6 mois avec confirmation en CDI sur la base d’une évaluation de l’employé

Date de début souhaité : Mars 2025

Poste basé à Conakry avec des déplacements sur les points de service en province

Documents attendus au plus tard le 24 janvier 2025 à 17H00 :



CV en Français

Lettre de motivation en Français

Copie de la carte d’identité nationale

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.

Processus de recrutement :

Le recrutement se déroule en trois (03) étapes.

Sélection sur CV, lettre de motivation et copie de la carte nationale d’identité

Test écrit

Entretien oral (un second entretien pourra éventuellement être envisagé)

NB: Le processus de recrutement débutera à Conakry à partir du 27 janvier 2025



Les dossiers ne contenant pas CV et lettre de motivation ne seront pas considérés.

Les CV de plus de 4 pages ne seront pas considérés

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable des Opérations - Conakry

Métier : Management, direction générale

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : CDI

Région : Conakry

Ville : Conakry

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Insuco est un bureau d’études international indépendant, spécialisé en sciences et durabilité sociales. Nous sommes à la recherche d'un Responsable Administratif et Financier H/F

Missions:



Supervision de la comptabilité: Contrôler la comptabilité générale conformément aux normes comptables du SYSCOHADA révisé. Contrôler la comptabilité analytique et assurer l’exactitude des comptes annuels.

Clôture des comptes: Superviser les opérations de clôture des comptes, préparer les états financiers annuels et accompagner les missions de commissariat aux comptes,

Gestion de la trésorerie: gérer les flux financiers, prévoir et optimiser les besoins en trésorerie Réévaluer mensuellement le plan de trésorerie a 6 mois,

Banques: négocier avec les banques, suivre les investissements. Valider les états de rapprochement bancaire établis,

Recouvrement : Gérer les factures et suivre le recouvrement Clients,

Autres: Valider le budget mission terrain élaboré par la logistique avant le départ des équipes sur le terrain, Vérifier les caisses terrain (budgets de missions),

Budget/Forecast: Coordonner et préparer le Budget annuel et les forecasts en collaboration avec les autres départements (Technique, Logistique et RH),

Reporting : Pilotage de la clôture mensuelle et de l’analyse des comptes. Préparation du rapport mensuel d’activité,

Suivi budgétaire des projets : analyse et pilotage dynamique de la marge projet en collaboration avec l’équipe technique,

Élaboration et suivi des indicateurs de performance financière,

Participation aux chantiers transversaux du groupe (Consolidation des comptes, intercos, manuel de procédures comptables).

Assurer le respect des procédures fiscales de l’entreprise,

Gérer les contentieux fiscaux et requêtes diverses de l'administration fiscale nationale et communale en concertation avec notre conseiller fiscal,

S'assurer du respect des principales obligations fiscales (TVA, impôts sur les salaires, RNS, l’impôt sur les salaires…).

Appuyer la direction technique pour la revue des contrats avec les clients,

Gérer la base de données administratives (documents administratifs et juridiques de l'entreprise),

Gérer les relations avec les tiers (clients, fournisseurs, autorités fiscales, banques, commissaire aux comptes),

Valider les demandes d’acomptes et d’avances sur salaires,

Superviser la paie mensuelle des salaries.

Valider les achats liés au bon fonctionnement du bureau.

Profil recherché pour le poste : Responsable Administratif et Financier H/F - Conakry





Minimum bac +4 en économie - gestion – comptabilité

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent.

Maîtrise des normes comptables du SYSCOHADA révisé ;

Maitrise de la fiscalité guinéenne ;

Connaissance des règles et principes IFRS ;

Expertise en gestion de trésorerie, budget, contrôle de gestion et reporting financier.

Excellente maîtrise des logiciels comptables et de gestion (ERP, Excel, etc.).

Bonne capacité de synthèse et de rédaction ;

Parfaite maitrise de l’anglais.

Aptitude à interpréter des données financières

Excellente qualité de communication à l’oral et à l’écrit ;

Bonne qualité d'organisation dans le travail ;

Aptitude à travailler en équipe ;

Motivation, enthousiasme, dynamisme ;

Sens de l'engagement et des responsabilités ;

Honnêteté, intégrité, fiabilité.

CONDITIONS



Poste basé à Conakry ;

Contrat à durée indéterminée ;

Assurance santé

Forfait communication ;

Description du poste : Insuco est un bureau d’études international indépendant, spécialisé en sciences et durabilité sociales. Nous sommes à la recherche d'un Responsable Administratif et Financier H/F

Missions:



Supervision de la comptabilité: Contrôler la comptabilité générale conformément aux normes comptables du SYSCOHADA révisé. Contrôler la comptabilité analytique et assurer l’exactitude des comptes annuels.

Clôture des comptes: Superviser les opérations de clôture des comptes, préparer les états financiers annuels et accompagner les missions de commissariat aux comptes,

Gestion de la trésorerie: gérer les flux financiers, prévoir et optimiser les besoins en trésorerie Réévaluer mensuellement le plan de trésorerie a 6 mois,

Banques: négocier avec les banques, suivre les investissements. Valider les états de rapprochement bancaire établis,

Recouvrement : Gérer les factures et suivre le recouvrement Clients,

Autres: Valider le budget mission terrain élaboré par la logistique avant le départ des équipes sur le terrain, Vérifier les caisses terrain (budgets de missions),

Budget/Forecast: Coordonner et préparer le Budget annuel et les forecasts en collaboration avec les autres départements (Technique, Logistique et RH),

Reporting : Pilotage de la clôture mensuelle et de l’analyse des comptes. Préparation du rapport mensuel d’activité,

Suivi budgétaire des projets : analyse et pilotage dynamique de la marge projet en collaboration avec l’équipe technique,

Élaboration et suivi des indicateurs de performance financière,

Participation aux chantiers transversaux du groupe (Consolidation des comptes, intercos, manuel de procédures comptables).

Assurer le respect des procédures fiscales de l’entreprise,

Gérer les contentieux fiscaux et requêtes diverses de l'administration fiscale nationale et communale en concertation avec notre conseiller fiscal,

S'assurer du respect des principales obligations fiscales (TVA, impôts sur les salaires, RNS, l’impôt sur les salaires…).

Appuyer la direction technique pour la revue des contrats avec les clients,

Gérer la base de données administratives (documents administratifs et juridiques de l'entreprise),

Gérer les relations avec les tiers (clients, fournisseurs, autorités fiscales, banques, commissaire aux comptes),

Valider les demandes d’acomptes et d’avances sur salaires,

Superviser la paie mensuelle des salaries.

Valider les achats liés au bon fonctionnement du bureau.

Profil recherché pour le poste : Responsable Administratif et Financier H/F - Conakry





Minimum bac +4 en économie - gestion – comptabilité

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent.

Maîtrise des normes comptables du SYSCOHADA révisé ;

Maitrise de la fiscalité guinéenne ;

Connaissance des règles et principes IFRS ;

Expertise en gestion de trésorerie, budget, contrôle de gestion et reporting financier.

Excellente maîtrise des logiciels comptables et de gestion (ERP, Excel, etc.).

Bonne capacité de synthèse et de rédaction ;

Parfaite maitrise de l’anglais.

Aptitude à interpréter des données financières

Excellente qualité de communication à l’oral et à l’écrit ;

Bonne qualité d'organisation dans le travail ;

Aptitude à travailler en équipe ;

Motivation, enthousiasme, dynamisme ;

Sens de l'engagement et des responsabilités ;

Honnêteté, intégrité, fiabilité.

CONDITIONS



Poste basé à Conakry ;

Contrat à durée indéterminée ;

Assurance santé

Forfait communication ;

Description du poste : Nous recherchons un Contrôleur Interne expérimenté pour rejoindre notre équipe chez Wakili. Le poste consiste à assurer le contrôle interne conformément au manuel établi, analyser et proposer des améliorations des processus pour réduire les risques, et effectuer un contrôle opérationnel, de la gestion des adhérents, de l’épargne, des crédits et des liquidités.

Missions Principales :

Contrôle Opérationnel :



Contrôle des Opérations : Vérifier l’existence et la gestion des bénéficiaires, leurs documents de gestion et les saisies dans le SIG (Système d'Information de Gestion).

Gestion des Liquidités : Assurer le contrôle des liquidités collectées lors des réunions de groupe, effectuer des contrôles de caisses inopinés, et vérifier le respect du plafond d’encaisse.

Réconciliation : Réconcilier les encaisses collectées par les animateurs avec les saisies des opérations dans le SIG.

Contrôles Quotidiens : Vérifier que les contrôles entre les reçus, le SIG et les autres documents de gestion sont effectués, et prendre des mesures pour régulariser les écarts.

Visites et Réunions : Visiter périodiquement un échantillon de bénéficiaires et contrôler les réunions de groupe pour assurer le respect de la méthodologie.

Contrôle des Comptes :



Comptabilité : Assurer le contrôle mensuel de la bonne tenue de la comptabilité. Vérifier la conformité des pièces comptables, des rapprochements bancaires et de la balance comptable.

Immobilisations et Stocks : Vérifier l’existence et l’état des immobilisations, ainsi que les montants des emprunts et fonds de crédits. Contrôler les états de salaires et la liquidation des charges fiscales et sociales.

État Financier : Vérifier la cohérence entre la balance, le bilan, le compte de résultat, et l'exactitude des états financiers de fin d’année.

Contrôle du Respect des Procédures :



Procédures Internes : S’assurer que les procédures du manuel des opérations et des autres manuels sont respectées.

Crédits : Contrôler les procédures d’octroi des crédits et d’enregistrement des opérations de crédit.

Méthodologie : Vérifier le respect de la méthodologie Doï Doï et des opérations financières.

Contrôle du Système d’Information et de Gestion :



SIG : S’assurer que le SIG est adapté, fonctionne selon les procédures en vigueur et que le niveau de sécurité des données est conforme.

Autres Responsabilités :



Amélioration des Contrôles : Proposer des contrôles pour réduire ou éliminer les nouveaux risques.

Reporting : Remonter l'information et fournir des rapports hebdomadaires et mensuels sur les activités menées.

Planification : Présenter et exécuter un planning mensuel des tâches à son responsable hiérarchique.

Organisation : Vérifier que l'organisation permet une bonne séparation des tâches, que les procédures sont adaptées et que le contrôle permanent couvre les risques.

Profil recherché pour le poste : Auditeur Interne - Nzérékoré

Diplôme :



Bac +3 en comptabilité, en finance, en gestion, en audit ou tout autre diplôme équivalent

Requis :



Avoir des compétences techniques et une compréhension approfondie des affaires, de la comptabilité, de la gestion des risques et de la conformité aux réglementations

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PERFECT serait un plus)

Avoir déjà une expérience de 2 ans minimum au même poste.

Maîtrise de deux langues locales parmi celles couramment parlées à Nzérékoré (Guerzé, Malinké)

Savoir conduire la moto est obligatoire



Autres compétences :



Rigueur et sens de l’organisation

Respect des délais, forte autonomie

Esprit d’analyse

Capacité à travailler en équipe

Sens du contact et relationnel : excellentes compétences interpersonnelles et de communication verbale

Avoir de bonnes capacités rédactionnelles

Ponctualité et régularité

CONDITIONS :



Contrat de droit guinéen - CDD de 6 mois avec confirmation en CDI sur la base d’une évaluation de l’employé

Date de début souhaité : Novembre 2024

Poste basé à Nzérékoré avec des déplacements sur les points de service en province

Salaire : selon profil

Description du poste : Insuco est un bureau d’études international indépendant, spécialisé en sciences et durabilité sociales.Nous sommes à la recherche d'un Comptable Senior H/F

Missions:



Assurer un soutien à la gestion comptable des activités du groupe

Enregistrement comptable des factures fournisseurs et clients ;

Lettrage des comptes clients et fournisseurs ;

Suivi des factures fournisseurs ;

Émission des factures clients ;

Comptabilisation des opérations de trésorerie ;

Pointage et lettrage des opérations bancaires ;

Enregistrement des mouvements de change ;

Déclaration et suivi des opérations intercos ;

Comptabilisation de la paie ;

Participation aux travaux de clôture annuelle et d’audit ;

Mise à jour de la base clients et fournisseurs ;

Justification des comptes ;

Préparation et enregistrement comptable des opérations mensuelles diverses ;

Mise à jour du plan comptable dans Sage ;

Assistance à la clôture annuelle des comptes et de l’audit.









Profil recherché pour le poste : Comptable Senior H/F - Guinée

Formation Bac+5 en Comptabilité/Audit/Finance ou Contrôle de gestion.

Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire ou en cabinet d’audit.

Très bonne maitrise de Sage 100 et Excel ;

Bonne maitrise des règles comptables relative aux contrats à long termes ;

Connaissance des IFRS serait idéal ;

Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise.

Vous faites preuve de motivation, enthousiasme et dynamisme ;

Vous êtes force de proposition ;

Vous êtes flexible et vous savez vous adapter.

Description du poste : Nous recherchons un Responsable des opérations .

Gestion et supervision des opérations



Assurer le déploiement des activités sur le terrain et l’atteinte des objectifs fixés dans la planification opérationnelle

Garantir la bonne mise en œuvre de la méthodologie de microfinance sociale de Wakili SA

Accompagner et encadrer les responsables de points de service et les animateurs dans leur travail quotidien

Participer à l’analyse des demandes de crédit lors des comités de crédit

Assurer une bonne qualité de portefeuille et appuyer l’équipe opérationnelle dans le recouvrement des crédits

Appuyer l’équipe opérationnelle dans la promotion des services auprès des communautés défavorisées ou auprès de partenaires associatifs

Contrôler quotidiennement la conformité des documents de gestion et des liquidités

Suivre l’évolution du portefeuille de chaque point de service

Assurer la collecte d’informations fiables sur le profil socio-économique des bénéficiaires

Effectuer le suivi des indicateurs de portefeuille dans le SIG et transmettre des rapports réguliers

Veiller à la bonne application des politiques et des procédures opérationnelles à travers un suivi régulier des opérations sur le terrain

Contribuer à l'évolution des politiques et des outils opérationnels ainsi qu’à l’amélioration de l’offre de services financiers et socio-économiques

En collaboration avec le responsable de programme, mener des prospections et études de faisabilité en vue de l’extension du programme dans de nouvelles zones

Animation et gestion des ressources humaines placées sous sa responsabilité



Animer des réunions régulières avec l’équipe opérationnelle

Participer aux recrutements des responsables de point de service et des animateurs

Évaluer régulièrement les responsables de point de service et les animateurs

Participer à la formation initiale des responsables de point de service et des animateurs et assurer leur formation continue sur les procédures et les modules de formation des bénéficiaires

Assurer le respect du code de conduite et de la mission sociale du programme par l’équipe opérationnelle

Contribution à la planification stratégique



Contribuer à la planification opérationnelle et budgétaire qui a lieu annuellement

Contribuer à la définition d’une stratégie de moyen/long terme lors des ateliers de planification stratégique

Profil recherché pour le poste : Responsable des Opérations - Conakry

Formation : Minimum Bac + 3 en administration des affaires, finances, développement communautaire

Langues : Français et langues locales (Soussou, Pulaar, Malinké)

Expérience professionnelle : Au moins 3 ans d'expérience professionnelle avec des fonctions similaires.

Connaissance des secteurs de l’entrepreneuriat ou de la microfinance souhaitable.

Autres compétences :



Passionné(e) par l’approche sociale de la microfinance et le travail avec les populations particulièrement vulnérables

Fort intérêt pour le terrain et l’opérationnel

Compétences en animation de formation pour adultes / animation communautaire

Compétences en management d’équipe

Rigueur et sens de l’organisation – capacité à respecter les délais

Maîtrise des logiciels Word / Excel

Bon sens du contact et bon relationnel, capacités d’écoute

Savoir conduire la moto et être de nationalité guinéenne

Description du poste : La société Webb Fontaine est leader mondial dans les domaines de la facilitation du commerce et de la sécurisation des recettes. Présente en Europe, Asie, Moyen-Orient et Afrique, la société se spécialise dans le développement et l’utilisation de technologies de pointe (telles que l’intelligence artificielle) en vue de fluidifier les échanges commerciaux et de moderniser les administrations.

La société dispose des plus grands centres de recherche et développement au monde, spécialisés dans le domaine du commerce extérieur.

Nous sommes à la recherche d'un Assureur Qualité (QA) Senior.

Missions :



Planification des tests en fonction des plannings de livraison sous la supervision du responsable QA

Mise en œuvre des stratégies et des plans de tests en accompagnant l’équipe à monter en maturité

Planification et suivie de l'évolution des tests en fonction du cahier des Charges.

Rédaction des cas de tests et exécution de ces tests selon la stratégie de tests

Réalisation des tests en respectant les délais et documentation des bugs constatés

Remontées des anomalies rencontrées et suivie de leur résolution par les équipes concernées

Animation des points de GO / NO GO sur les tests réalisés afin de prendre les décisions de déploiement.

Animation des sessions de formations du personnel interne et des acteurs externes.

Profil recherché pour le poste : Assureur Qualité (QA) Senior - Conakry

Formation Académique:

Un diplôme en informatique, en génie logiciel, en sciences des données ou dans un domaine connexe est généralement requis.

Expérience Professionnelle:

Minimum de 5 ans d'expérience en assurance qualité, avec une expérience significative dans des environnements de développement logiciel.

Compétences Techniques:

Maîtrise des outils de test (par exemple, Selenium, JUnit, TestNG).

Expérience avec des méthodologies de test, y compris les tests manuels et automatisés.

Connaissance des outils de gestion des tests et des défauts (par exemple, JIRA, QTest).

Compétences en Programmation:

Capacité à écrire des scripts de test et à automatiser des tests dans des langages tels que Python, Java ou Ruby.

Connaissance des Méthodologies Agile:

Familiarité avec les méthodologies de développement Agile et les pratiques Scrum.

Compétences Analytiques:

Forte capacité d’analyse pour identifier les problèmes, concevoir des cas de test et effectuer une évaluation approfondie des résultats.

Gestion de Projet:

Expérience en gestion de projet ou en leadership d'équipe est un atout, notamment dans la coordination des efforts de QA.

Communication:

Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour interagir avec les équipes de développement et les parties prenantes.

Esprit d'Équipe:

Capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles, tout en étant capable de travailler de manière autonome.

Certification:

Des certifications en assurance qualité (comme ISTQB) ou en gestion de projet (comme PMP) peuvent être un plus.

Description du poste : Missions

Nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur de la Sécurité qui sera chargé(e) de fournir du soutien, des conseils et des orientations en matière de sécurité aux supérieurs hiérarchiques. Cela comprend des conseils sur l’application des politiques et procédures de l’entreprise, ainsi que des programmes de sécurité.



Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.



Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.



Poste basé à Kérouané,



Relevant du Manager de la Sécurité, il/elle aura les responsabilités suivantes



S’assurer que le personnel de sûreté sous contrat fonctionne selon les normes demandées par le contrat et superviser les procédures de contrôle d’accès au bureau ;

Fournir les inductions sûreté aux nouveaux employés et contractants de Rio Tinto/Simfer qui arrivent en Guinée ;

Gérer les équipements sûreté de la salle de contrôle tels que les téléphones satellites, radios, scanners, systems suivi etc et supporter les équipes ERT en cas d’intervention d’urgence en participant activement aux différents exercices liés ;

Se tenir au courant des développements émergents en matière de sécurité dans la zone d’opérations, tout en établissant un réseau de contacts locaux dans la zone de responsabilité qui peuvent aider à identifier les risques émergents pour l’entreprise ;

Effectuer les évaluations de risques sécuritaires pour les différentes emprises ou zones liées au projet ;

Appuyer le surintendant de la sûreté avec la gestion des visites VIP dans les zones d’opérations de Rio Tinto.

Profil recherché

Être titulaire d’un Baccalauréat ou diplôme universitaire préféré et disposez d’au moins 3 ans d’expérience en sécurité, de préférence dans une entreprise minière,

Être capable de rédiger les rapports de façons claire &précise (français/anglais), mais aussi d’interagir avec les forces de sécurité guinéennes.

Être capable de travailler dans un environnement multiculturel de nature à gérer les équipes diversifiées.

Avoir une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Avoir une bonne maîtrise de l’approche communautaire et être titulaire d'un permis de conduire guinéen (Biométrique).

Description du poste : Missions

Nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur de laboratoire qui aura la charge de gérer et de préparer les échantillons géologiques de la mine et ceux de minerai de fer produits par les activités menées dans le respect des normes élevées, nécessaires pour garantir la sécurité, l’efficacité et la précision des processus requis par l’opération.



Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.



Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.



Postes basés à Canga-Est (Beyla), ouvert aux candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.



Relevant du Surintendant du laboratoire, le/la Superviseur de laboratoire aura les responsabilités suivantes



Superviser une équipe de techniciens de laboratoire et s’assurer de leur formation sur les taches du poste ainsi que la sécurité des opérations de préparation des échantillons ;

Effectuer les inspections de base de l’équipement de préparation des échantillons

Effectuer les contrôles de base quotidiens des performances de l’équipement de préparation des échantillons et signaler les problèmes liés à l’équipement ;

Effectuer les tâches analytiques de base pour la détermination de l’humidité en vrac et l’analyse de la taille des particules ;

Effectuer toute autre tâche de laboratoire sous instruction et direction du Surintendant.

Profil recherché

Être titulaire d’un diplôme universitaire ou professionnel en géosciences, mine, chimie, biologie ou tout autre domaine connexe et/ou avoir au minimum 5 ans d’expériences à un poste similaire de préférence dans le domaine minier ;

Avoir des compétences en communication écrite, verbale et de calcul pour rapporter les résultats des analyses ;

Faire preuve de maitrise des outils informatique y compris de la suite Microsoft Office ;

Être orienté vers la sécurité de soi et de son équipe dans le respect des autres et un esprit d’ouverture.

Description du poste : Missions

Nous sommes à la recherche de quatre (4) opérateurs de laboratoire qui seront chargés d’assister le chimiste dans l’analyse géologique de la mine et des échantillons de minerai de fer produits dans le respect strict des normes et standards de l’entreprise afin de fournir des résultats d’analyse précis à l’exploitation.



Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.



Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Postes basés à Canga-Est (Beyla), ouvert aux candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.



Relevant du Chimiste, les opérateurs de laboratoire auront les responsabilités suivantes



Préparer les disques de verre fondu pour l’analyse XRF ;

Participer à des tests et analyses en laboratoire en utilisant les équipements analytiques TGA et XRF ;

Effectuer les inspections de base sur les équipements de laboratoire et les contrôles de performance quotidiens sur les équipements ;

Participer à l’amélioration des procédures du laboratoire pour optimiser l’efficacité des tests par le signalement des problèmes liés aux équipements de laboratoire ;

Effectuer toute autre tâche de laboratoire sous instruction et direction du chimiste.

Profil recherché

Avoir une expérience antérieure en laboratoire de préférence dans le domaine minier est un atout ;

Avoir un niveau moyen des techniques d’analyse en laboratoire et des outils de base en informatique (Microsoft Office) ;

Avoir des compétences en communication écrite, verbale et de calcul pour rapporter les résultats des analyses ;

Être orienté vers la sécurité de soi et de l’équipe dans le respect des autres et un esprit d’ouverture.

Description du poste : Missions

Chaque personne est différente et nous estimons que ces différences font notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives au sein de notre équipe améliorent nos méthodes de travail et notre capacité à réussir ensemble.



Relevant du Surintendant Relations avec les Employés, il/elle aura les responsabilités suivantes



Fournir aux responsables hiérarchiques de Simfer et aux gestionnaires des sous-traitants des conseils précis et avisés en matière de relations avec les employés en ce qui concerne la gestion des cas, les processus d’enquête, la résolution des griefs et des litiges, les plaintes relatives à l’équité de traitement et à l’application des politiques ;

Fournir des conseils sur l’interprétation et l’application du Code du Travail, de l’Accord-Cadre, de la Convention Collective Mines, Carrières et Industries Minières, du règlement intérieur et des obligations, des procédures et politiques générales en matière d’emploi ;

Fournir des conseils et des orientations en matière de gestion et d’administration des mesures disciplinaires afin de garantir le strict respect du droit du travail et des politiques et procédures de l’entreprise ;

Développer et maintenir des relations positives avec les délégations syndicales et les centrales syndicales du pays dans le but d’assurer un bon climat social ;

Prendre en charge des projets, seul ou en tant que membre d’une équipe de relations avec les employés, afin de traiter les questions liées à l’engagement des employés ;

Préparer des rapports réguliers sur les Relations Industrielles et les Relations avec les Employés.

Profil recherché

Ce que vous apporterez



Être titulaire d’un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en droit (spécialité en droit du travail) ou discipline connexe.

Avoir une expérience pertinente de 5 à 8 ans en gestion des Relations Industrielles/Relations avec les Employés de préférence dans le secteur minier ou industriel ;

Avoir une connaissance approfondie des lois et réglementations du travail en Guinée.

Avoir une expérience avérée en gestion des relations syndicales et en négociation de conventions collectives.

Démontrer des compétences de communication en Français et l’anglais (écrit et parlé),

Être capable de travailler dans un environnement multiculturel mais de gérer des équipes diversifiées et disposer d’une bonne maîtrise de l’approche communautaire.

Description du poste : Missions

Auditeurs Sous-traitants dans différents schémas de Certifications à travers l’AFRIQUE



Bureau Veritas Guinée recherche des Auditeurs Sous-traitants avec des antécédents diversifiés dans divers secteurs d’activités tel que le Transport, les BTP, l’Energie, l’Hydraulique, les Mines, les Technologies de l’information, le Commerce et le Secteur Public relevant du Responsable de la Certification.



Responsabilités



Suivi des actions à effectuer après l’audit,

Accepter les non-conformités avec le client.

Examiner les actions correctives proposées par le client.

Accepter et signer les actions correctives.

Soumettre la documentation au bureau local concerné.

Délivrer le rapport d’audit et le rapport de frais en temps voulu.

Assurer le suivi de la certification.

Suivi des audits conformément aux termes du contrat.

Contribuer au partage des connaissances.

Rester au fait des changements dans les domaines pertinents, ainsi que des évolutions des normes et réglementations.

Maintenir et partager les connaissances et compétences. Contribuer au développement commercial en fournissant des pistes.

Cette liste n’est pas exhaustive et est sujette à changement.

Profil recherché

Expériences et compétences requises :



Avoir une expérience variée dans un ou plusieurs secteurs cités ci-dessus.

Expérience de réalisation d'audits de tiers ou de deuxième partie.

Avoir occupé des postes avec des responsabilités en matière de systèmes de gestion de la qualité, de la santé et de la sécurité au travail et de l'environnement.

Démontrer de solides connaissances pratiques et une expérience des normes de systèmes de gestion, de la conformité et des techniques d'audit.

Excellentes compétences organisationnelles.

Capacité à travailler de sa propre initiative.

Excellentes compétences organisationnelles.

Qualifications Préférées Requises :



Connaissance/qualification avérée dans l’un des standards suivants : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001,

Une qualification en tant qu’Auditeur Principal est un atout

Objectif Principal du Poste :



Organiser, ou participer à l'organisation de l'audit.

Effectuer l'examen de la documentation.

Préparer le plan d'audit.

Réaliser l'audit en :

Conduire la réunion d'ouverture.

Réaliser des entretiens individuels comme identifié avec le client.

Préparer les conclusions pour le rapport.

Conduire la réunion de clôture à la fin de l'audit.

Évaluer la conformité du client afin de délivrer ou de maintenir la certification.

Assurer la production en temps voulu de rapports de bonne qualité (y compris les notes de frais).

Description du poste : III. Responsabilités

Sous la supervision directe de la Responsable des Ressources Humaines, le/la stagiaire aura pour responsabilités :

1. Gestion administrative du personnel :

-Assurer le suivi des dossiers du personnel (constitution, mise à jour et archivage).

-Participer à la rédaction, au renouvellement et à la gestion des contrats de travail. Tenir à jour les bases de données RH (congés, absences, etc.).

– Assurer la gestion des documents administratifs (attestations, certificats de travail, etc.). 2. Appui à la gestion des plannings:

-Contribuer à la gestion des plannings des employés (suivi des absences, congés, horaires de travail).

-Assister dans la mise à jour et le suivi des tableaux de bord RH.



3. Participation aux processus de recrutement:

-Aider à la publication des offres d’emploi/stage et au tri des candidatures.

-Contribuer à l’organisation des entretiens d’embauche et à la gestion des retours aux candidats.



4. Support logistique et administratif aux formations internes :

Assister dans l’organisation des formations internes (préparation des documents, coordination avec les formateurs).

-Participer à la gestion des événements RH et à la communication interne relative aux ressources humaines.



5. Autres tâches:

-Appuyer la Responsable RH dans la préparation des bulletins de paie et le suivi des dossiers sociaux.

-Contribuer à tout autre projet RH nécessaire au bon fonctionnement du département. IV. Profil et Qualifications Requises

-Être diplômé en Gestion des Ressources Humaines, Administration ou un domaine connexe.

-Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).

-Rigueur, organisation et souci du détail.

-Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.

-Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion et professionnalisme.

-Esprit d’équipe et capacité à s’adapter à un environnement de travail dynamique.



IV. Profil et Qualifications Requises

-Être diplômé en Gestion des Ressources Humaines, Administration ou un domaine connexe.



-Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).

-Rigueur, organisation et souci du détail.

-Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.

-Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion et professionnalisme. • Esprit d’équipe et capacité à s’adapter à un environnement de travail dynamique.



V. Durée et Conditions du Stage

-Durée: Six (6) mois avec possibilité de renouvellement.

-Lieu de travail : Bureau de Santé Intégrée à Conakry.

-Une indemnité de stage sera versée conformément aux politiques de Santé Intégrée.



VI. Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-si-guinee@santeintegree.org

La date limite de soumission des candidatures est fixée au 18 octobre 2024.

Santé Intégrée encourage vivement les candidatures féminines.

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT /AEEM/HK/DRH/SAG/2024



La Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti, cherche des Electricien(ne)s d’Engins et Equipements Miniers; expérimenté(e)s,

qualifié(e)s, enthousiastes et motivé(e)s pour le département des équipements et engins miniers (HME). La catégorie socioprofessionnelle est AM1.1 selon notre grille

salariale actuelle, mais la fonction et la catégorie pourraient être revues à la baisse si les exigences du poste ne sont pas entièrement remplies par les candidat(e)s

retenu(e)s. Les titulaires seront directement sous l’autorité d’un Superviseur désigné selon l’organisation et les exigences du travail.



Résumé du Poste :

Les titulaires seront chargé(e)s des travaux de maintenance, de réparations et d’installations de divers engins lourds, machines, équipements miniers et auxiliaires dans

le domaine d’électricité selon les directives, instructions et procédures. Ils/elles devront donc inspecter les organes électriques et électroniques pour diagnostiquer

avec précision les pannes et procéder aux réparations pour une disponibilité et une fiabilité élevée.



Enfin, Ils/elles veilleront à ce que le lieu de travail et les activités soient en conformité avec les politiques, procédures et normes de santé, de sécurité

industrielle et environnementale.







Devoirs et responsabilités :



Sans être exhaustives, les tâches et responsabilités sont entre autres :



• Effectuer les travaux quotidiens et planifiés d’électricité relatifs à la maintenance, à la réparation et aux installations des équipements, engins lourds et machines

ou équipements auxiliaires ;



• Démonter et réassembler les composants électriques y compris le câblage et les circuits électroniques;



• Utiliser des outils de diagnostic pour détecter les pannes ou prédire les défauts latents ;



• Diagnostiquer et remplacer les pièces défectueuses à l’aide d’équipements de test informatisé, de dispositifs d’étalonnage, de jaugeages, etc. ;



• Effectuer les inspections de systèmes de climatisation et de contrôle de performance ;



•Donner les informations au planificateur de maintenance pour le suivi des ordres/demandes de travail;



• Respecter toutes les procédures de sûreté et de sécurité lors de l'exécution du travail dans l'atelier et sur le terrain ;



• Suivre les normes, les bonnes pratiques, les techniques et procédures de maintenance pour améliorer la fiabilité et la disponibilité des engins et équipements miniers;



• Identifier, corriger les problèmes et anomalies ou les signaler immédiatement au supérieur hiérarchique ;



• Maintenir les outils et équipements de travail en bon état ;



• Être disponible pour les travaux d’astreinte, de poste et d’urgence ;



• Participer aux initiatives allant dans le sens de la réduction ou de la maîtrise des coûts ;



• S'assurer que les instructions, les inspections et le contrôle de la qualité sont bien suivis ;



• Maintenir un environnement de travail sûr et propre selon les procédures, règles et règlements ;



• Effectuer d’autres tâches selon les normes, les procédures et l’organisation du travail.



Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :

Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, de sécurité industrielle et environnementale.



Les responsabilités ci-dessus définies exigent de la part du/de la titulaire un engagement certain pour l’amélioration continue en matière de santé, de sécurité

industrielle et de gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normes de la SAG et du groupe Anglogold Ashanti.



Conditions d’accès au poste :

Ce poste est ouvert aux Guinéen(ne)s. Les candidatures internes et féminines sont vivement encouragées.



Qualifications, Expériences et Compétences :

Avoir au moins un BTS en Electricité automobile ou discipline/qualification similaire ;

Avoir une bonne compétence technique dans l’entretien des équipements miniers CAT, engins lourds, machines et équipements auxiliaires ;

Une formation spécifique liée au domaine en question serait un avantage ;

Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance des Engins et Equipements Miniers ;

Avoir un permis de conduire guinéen en cours de validité ;

Avoir une bonne capacité organisationnelle et une bonne maitrise du temps de travail ;

Savoir bien utiliser les outils et systèmes de maintenance ;

Avoir une connaissance de l’outil informatique (Microsoft office) et des logiciels du domaine ;

Être apte et prêt(e) pour les travaux de terrain et de poste (de nuit et d’astreinte) ;

Avoir obtenu (ou prouvé) de bon(s) résultat(s) chez le(s) précédent(s) employeur(s) ;

Avoir un bon sens de communication et savoir travailler en équipe ;

Avoir la capacité d’effectuer plusieurs tâches et tenir des délais contraignants.





Candidatures :

Les candidat(e)s sont prié(e)s d’utiliser le lien ci-dessous pour postuler :



………………………………………………………………………….



La date limite pour les candidatures est arrêtée au 5 octobre 2024 à 22 heures précises. Les candidat(e)s peuvent appeler les numéros (de bureau) 1568 ou 1585 pour l’assistance.



Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.



Modalités de sélection :

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un test écrit/entretien.



Information Importante :

La SAG ne permet jamais qu’on demande de l'argent en échange d'un emploi ou d’un quelconque service en son sein. Si on vous demande de l'argent en échange d'une offre d'emploi ou si vous

soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation en envoyant un SMS à +27 73 573 8075 ou par e-mail : SpeakupAGA@ethics-line.com

ou utilisez l'internet à www.tip-offs.com..



Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://careers.anglogoldashanti.com/job/HME-Electrician-Auto/1120206701/

Description du poste : Description de la fonction

Missions principales





Le/La Community Manager aura pour mission de :



Définir et mettre en œuvre la stratégie de contenu sur les réseaux sociaux de Trust Africa (Facebook, LinkedIn, TikTok, etc.) en cohérence avec la stratégie globale de communication de l'organisation.

Créer du contenu engageant et de qualité (infographies, vidéos, articles de blog, etc.) pour toucher les différentes cibles du cabinet.

Animer les communautés en ligne en répondant aux commentaires, en suscitant les interactions et en modérant les discussions.

Suivre les performances des actions menées et optimiser les stratégies en conséquence (analyse des indicateurs clés de performance).

Assurer la veille concurrentielle et des tendances digitales pour proposer de nouvelles idées et adapter les stratégies de communication.

Collaborer avec les différents services pour diffuser l'information et renforcer la cohérence de la communication.

Formations & Qualités:



Bac+3/5 en communication, marketing digital ou équivalent.

Expérience : Une première expérience significative en community management est souhaitée.

Maîtrise des outils de création de contenu : Canva, Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro), etc.

Savoir filmer et monter une vidéo.

Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Maîtrise des réseaux sociaux et des outils d'analyse (Facebook Insights, Google Analytics, etc.).

Sens de la créativité et de l'innovation.

Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Anglais courant (à l'oral et à l'écrit).

Qualités requises:



Rigueur et organisation

Curieux(se) et force de proposition

Sens de la relation client

-Adaptabilité et réactivité



Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://shorturl.at/LKfBd

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT /MTM/HK/DRH/SAG/2024







La Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti, cherche des Mécanicien(ne) Tourneurs (Machinists) ; expérimenté(e)s,

qualifié(e)s, enthousiastes et motivé(e)s pour le département des Equipements et Engins miniers (HME). La catégorie socioprofessionnelle est AM1.1 selon notre

grille salariale actuelle, mais la fonction et la catégorie pourraient être revues à la baisse si les exigences du poste ne sont pas entièrement remplies par le

candidat(e)s retenu(e)s. Les titulaires seront directement sous l’autorité d’un Superviseur désigné selon l’organisation et les exigences du travail.



Résumé du Poste :

Les titulaires seront chargé(e)s de fabriquer des pièces de rechange nécessaires à la maintenance et au bon fonctionnement des engins et équipements miniers à

l’aide des techniques de fraisage, perçage, meulage, taraudage, etc. Ils/elles veilleront également à ce que toutes les tâches soient exécutées de manière sûre et

efficace pour une disponibilité et une fiabilité élevée.



Enfin, Ils/elles veilleront à ce que le lieu de travail et les activités soient en conformité avec les politiques, procédures et normes de santé, de sécurité

industrielle et environnementale.



Devoirs et responsabilités :



Sans être exhaustives les tâches et responsabilités sont entre autres :



• Etudier les dessins et les spécifications pour déterminer les matériaux, la méthode, la séquence des opérations ainsi que les réglages des machines appropriées ;



• Produire, fabriquer ou réparer des pièces, des outils et/ou des composants des équipements industriels par fraisage, perçage, meulage, taraudage ou tout procédé

d’usinage ou de tour ;



• Intégrer des pièces métalliques fabriquées dans d’autres matériaux au besoin ;



• Vérifier l’exactitude, le jeu et l’ajustement des pièces métalliques fabriquées à l’aide d’instruments de mesure de précision ;



• Réviser et réparer les pièces mécaniques et les équipements ;



•Utiliser de façon optimale des matériaux et des pièces de rechange ;



• Identifier les opportunités pour améliorer la fiabilité et la disponibilité des machines ;



• Contrôler les stocks de tous les consommables indispensables au service ;



• Utiliser du matériel requis et des outils dans la fabrication de dispositifs mécaniques ;



• Etablir et suivre une liste de contrôle des procédures d'inspection ;



• Identifier, corriger les problèmes et anomalies ou les signaler immédiatement au supérieur hiérarchique ;



• Contrôler la qualité des matériaux et d’usinage des pièces selon les spécifications techniques requises ;



• Maintenir les outils et équipements de travail en bon état ;



• Être disponible pour les travaux d’astreinte, de poste et d’urgence ;



• Participer aux initiatives allant dans le sens de la réduction ou de la maîtrise des coûts ;



• S'assurer que les instructions de travail et les documents de contrôle de la qualité sont bien suivis ;



• Maintenir un environnement de travail sûr et propre en respectant les procédures, règles et règlements.



Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :

Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, de sécurité industrielle et environnementale.



Les responsabilités ci-dessus définies exigent de la part du/de la titulaire un engagement certain pour l’amélioration continue en matière de santé, de sécurité

industrielle et de gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normes de la SAG et du groupe AngloGold Ashanti.



Conditions d’accès au poste :

Ce poste est ouvert aux Guinéen(ne)s. Les candidatures internes et féminines sont vivement encouragées.



Qualifications, Expériences et Compétences :

Avoir au moins un BTS en mécanique générale-tour ou dans une discipline similaire ;

Une formation spécifique liée au domaine en question serait un avantage ;

Avoir au moins trois (03) ans d’expérience avérée en montage, tournage et maintenance dans une industrie ou un environnement de fabrication ;

Une certification de mécanicien tourneur est considérée comme un avantage certain ;

Avoir une bonne connaissance des machines et outils y compris leur conception, réparation et entretien;

Avoir la capacité d’effectuer plusieurs tâches et tenir des délais contraignants ;

Avoir une bonne capacité organisationnelle et une bonne maitrise du temps de travail ;

Savoir bien utiliser les outils et systèmes de maintenance ;

Être apte pour les travaux de terrain et de poste (de nuit et d’astreinte) ;

Avoir obtenu (ou prouvé) de bon résultat chez le(s) précédent(s) employeur(s) ;

Avoir un bon sens de communication et savoir travailler en équipe ;

Candidatures :

Les candidat(e)s sont prié(e)s d’utiliser le lien ci-dessous pour postuler :



https://careers.anglogoldashanti.com/job-invite/25057/



La date limite pour les candidatures est arrêtée au 1er octobre 2024 à 22 heures précises. Les candidat(e)s peuvent appeler les numéros (de bureau) 1568 ou 1585 pour l’assistance.



Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.



Modalités de sélection :

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un test écrit/entretien.



Information Importante :

La SAG ne permet jamais qu’on demande de l'argent en échange d'un emploi ou d’un quelconque service en son sein. Si on vous demande de l'argent en échange d'une offre

d'emploi ou si vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation en envoyant un

SMS à +27 73 573 8075 ou par e-mail : SpeakupAGA@ethics-line.com ou utilisez l'internet à www.tip-offs.com..



Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://careers.anglogoldashanti.com/job/HME-Machinist/1118349101/

Description du poste : Description de la fonction

Nous recherchons un(e) Photographe-Vidéaste expérimenté(e) pour capturer et produire du contenu visuel de qualité, à destination de communications institutionnelles. Le/La candidat(e) idéal(e) doit avoir une solide expérience dans la photographie et la production de vidéos, en particulier dans un contexte professionnel ou institutionnel. Le rôle implique la conception et la réalisation de projets visuels qui mettent en valeur les activités, événements et projets de l'organisation



RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :



Prise de vues photographiques :

Réaliser des photographies de haute qualité pour des événements institutionnels, des portraits, des conférences, des séminaires et autres manifestations

Assurer la couverture photographique des projets et activités majeures de l'institution

Travailler sur des projets de photo-reportages, en capturant des moments clés tout en respectant les exigences spécifiques du projet

Production de vidéos :

Filmer des vidéos institutionnelles, y compris des interviews, des reportages, des événements, des présentations et des productions promotionnelles

Gérer l'ensemble du processus de production vidéo, y compris la planification, le tournage, l’éclairage, la prise de son, et le montage

Créer des scénarios visuels et des scripts adaptés aux besoins de la communication interne et externe de l'institution

Post-production :

Assurer le montage des photos et vidéos en utilisant des logiciels professionnels (Adobe Photoshop, Premiere Pro, Final Cut Pro, etc.)

Réaliser la retouche des photos institutionnelles pour garantir une cohérence visuelle avec l'image de marque de l'institution

Intégrer des éléments graphiques, animations ou effets spéciaux dans les vidéos institutionnelles, selon les besoins

Gestion de l’archivage visuel :

Organiser et gérer la bibliothèque d'images et de vidéos de l'institution en veillant à la bonne indexation des contenus

Assurer la sauvegarde et l'accessibilité des fichiers visuels pour les différentes parties prenantes

Création de contenus adaptés aux plateformes numériques :

Produire des visuels adaptés pour les plateformes numériques (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.)

Collaborer avec les équipes de communication pour concevoir du contenu visuel engageant qui soutient les campagnes de communication digitale de l'institution

Collaboration interservices :

Travailler en étroite collaboration avec le département de la communication, les responsables de projets et autres départements pour comprendre les besoins et attentes visuels

Participer aux réunions de planification pour proposer des idées créatives et innovantes qui renforcent la communication visuelle

ÉDUCATION ET QUALIFICATIONS :



Diplôme en photographie, vidéographie, arts visuels, ou domaine connexe

Expérience minimum de 3 à 5 ans en photographie et vidéographie, idéalement dans un environnement institutionnel ou professionnel

Maîtrise des outils de montage photo et vidéo (Adobe Photoshop, Lightroom, Premiere Pro, After Effects, etc.)

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE :



Solide expérience en photographie et vidéographie institutionnelle, incluant la gestion d'éclairage et la prise de son

Compétences en montage vidéo et en retouche photo pour garantir des productions de haute qualité

Connaissance des tendances actuelles en matière de communication visuelle et d’outils numériques

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais

QUALITÉS PERSONNELLES :



Créativité et sens artistique développé

Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les directives institutionnelles

Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe

Sens de l'organisation et attention aux détails





Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://shorturl.at/umP0b

Description du poste : Description de la fonction

Nous sommes à la recherche d’un SHIPMENT & CUSTOMS CLEARANCE MANAGER H/F pour le compte de notre client évoluant dans le secteur minier



RESPONSABILITES PRINCIPALES



1) Assure la mise en œuvre des stratégies opérationnelles, en mettant l’accent sur l’atteinte des résultats suivants :



Conformité totale des activités de dédouanement et d'expédition avec CHA/Shevedore/Douanes/toute autre conformité statutaire en matière d'exportation et d'importation depuis la Guinée.

Préparation des plans de travail axés sur les résultats des activités de dédouanement et d'expédition une semaine avant la date d'arrivée du navire.

Élaboration de propositions et mise en œuvre de stratégies d'économie et de réduction des coûts dans la réalisation des activités de dédouanement et d'expédition en consultation avec les parties prenantes concernées.

2) Assure le dédouanement, l'expédition et la livraison efficaces et efficients des marchandises aux barges et/ou OGV, ou Import, en se concentrant sur l'atteinte des résultats suivants :



Organisation de l'expédition, dédouanement des marchandises et effets personnels importés et exportés, préparation et traitement des documents nécessaires, contrôle et suivi pour garantir une fourniture de services rapide et efficace.

Facilite le traitement des documents d'expédition et de dédouanement en liaison avec les douanes, CHA, le débardeur, l'équipe d'exploitation portuaire, MoM, MoB, MoS, assure la liaison avec BV/Contrôle qualité/Production minière pour garantir que la documentation est disponible pour un traitement fluide.

Coordonne avec l'équipe d'exploitation portuaire/les entrepreneurs en gestion des stocks/l'entrepreneur de transport/l'équipe de production minière concernant la fourniture de marchandises en tant que quantité de fret nécessaire pour alimenter l'OGV. Recueille tous les documents d'expédition originaux (copies numérisées) auprès des fournisseurs/prestataires de services pour permettre l'expédition et le dédouanement des marchandises importées/exportées en temps opportun.

Assure la liaison avec les différentes parties prenantes pour garantir que les rapports de réception et d'inspection (R&I) sont produits en temps opportun et, une fois terminés, veille à ce que tous les documents pertinents soient versés au dossier.

Prépare les demandes et assure les paiements dans les délais pour le traitement des expéditions et les formalités de dédouanement, facilite le recouvrement des coûts pour les services fournis et le rapprochement des avances de fonds/paiements.

Maintient un bon système de classement pour la correspondance entrante et sortante.

Effectue d'autres tâches qui peuvent lui être assignées.

3) Soutient le renforcement et le partage des connaissances en se concentrant sur l'atteinte des résultats suivants :



Informe régulièrement les membres du personnel et les autres parties prenantes des problèmes de dédouanement et d'expédition.

Prépare/met à jour les SOP pertinentes

Apporte de solides contributions aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique.

COMPÉTENCES



Développement et efficacité opérationnelle



Capacité à effectuer une variété d'activités spécialisées liées aux activités d'exploitation et de dédouanement, y compris l'administration et l'application des réglementations et pratiques douanières.

Solides compétences informatiques

Capacité à contribuer à la réingénierie des processus opérationnels, à la mise en œuvre de nouveaux systèmes, au leadership et à l'autogestion.

Se concentre sur les résultats et l'orientation client.

Aborde systématiquement le travail avec énergie et avec une attitude positive et constructive.

Démontre de solides compétences en communication orale et écrite.

Reste calme, en contrôle et de bonne humeur même sous pression.

Démontre une ouverture au changement et une capacité à gérer les complexités.

Répond positivement aux commentaires critiques et aux points de vue divergents.

Sollicite les commentaires du personnel sur l’impact de son propre comportement.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES



Éducation: Au moins licence en gestion, économie ou comptabilité.



Expérience: 8 à 10 ans d'expérience pertinente. Expérience dans l'utilisation d'ordinateurs et de logiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.)



Exigences linguistiques : Maîtrise de l'anglais et de la langue nationale du lieu d'affectation.





Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://shorturl.at/wBLGQ

Description du poste : Voir la description en image en pj

Description du poste : Voir la description en image en pj