Petites annonces d'emploi

Description du poste : Appuyer le service rh principalement dans la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie : participer à la gestion administrative du personnel (constitution et mise à jour des dossiers, contrats, attestations, suivi des documents administratifs), contribuer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie (présences, absences, congés, heures supplémentaires), assister dans la préparation et le suivi du processus de paie, veiller à l’archivage physique et numérique des documents rh, apporter un appui ponctuel à la gestion des dossiers de sécurité sociale selon les besoins du service, participer à toute autre activité rh confiée par la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines sur site et garantir le suivi administratif ainsi que la conformité des dossiers du personnel placé chez nos clients. Gérer l’administration du personnel (contrats, dossiers employés, intégration, suivi des périodes d’essai). Assurer la coordination entre les employés déployés sur site, les clients et le siège. Veiller au respect des procédures internes et de la législation du travail en vigueur. Suivre les présences, absences, congés et éléments variables de paie. Participer au processus de recrutement (présélection, organisation des entretiens, intégration). Produire des rapports rh périodiques pour la direction. Participer au pilotage du dialogue social. Maintenir un climat social sain et gérer les situations disciplinaires en collaboration avec la hiérarchie. Profil : expérience confirmée en milieu minier exigée. Expérience de travail avec un bureau de placement. Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel. La maîtrise de l’anglais constitue un atout. Rigueur, sens de l’organisation et excellentes capacités relationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Soutenir l'administration générale du bureau et assurer un appui organisationnel aux équipes. Accueillir et orienter les candidats et visiteurs. Assurer la gestion des appels, courriers et courriels. Classer et archiver les dossiers physiques et numériques. Participer à la préparation des documents administratifs. Appuyer l'équipe dans l'organisation logistique des activités. Licence en DUT Administration, Gestion ou Secrétariat. Bonne présentation et sens de l'accueil. Organisation, rigueur et polyvalence. Bonne maîtrise des outils bureautiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Welthungerhilfe est l’une des plus grandes ONG allemandes de coopération au développement et d’aide humanitaire, opérant dans 39 pays. Le poste de Superviseur Technique/Topographe à Kita consiste à réaliser des études topographiques, traiter les données, implanter et sceller les piquets, faire les tracés des pistes identifiées avec profils en long et travers, co-superviser les études géotechniques, hydrologiques et faisabilité technico-économique, participer à la rédaction de propositions technico-financières et dossiers d’appel d’offre, surveiller les chantiers et intégrer les critères de résilience climatique dans les infrastructures rurales, appuyer les partenaires communaux dans la compréhension des plans et risques, fournir des données pour les systèmes d’alerte précoce et garantir l’application des normes CHS. Le poste inclut aussi la capitalisation technique et la documentation pour l’apprentissage organisationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Welthungerhilfe est l'une des plus grandes ONG allemandes de coopération au développement et d'aide humanitaire, opérant dans 39 pays. Le poste d'Expert environnemental et social PIP à Kita consiste à coordonner et contribuer à la gestion environnementale et sociale du programme PIP, en intégrant les exigences E&S dès la planification, en supervisant les études d'impact environnemental et social, en préparant les Plans de Gestion Environnementale et Sociale, en participant au suivi et rapportage des activités, en capitalisant les expériences et en accompagnant les équipes dans l'application des pratiques Climate Smart Agriculture et de gestion durable des ressources. Le poste inclut le développement des capacités des acteurs du projet, l'animation de formations, la revue des dossiers techniques et la contribution aux notes de position sur les financements climatiques et la gouvernance environnementale locale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision de l’Awards Manager, le/la stagiaire apportera un soutien à l’équipe Awards pour le bon fonctionnement et le suivi des subventions du bureau pays. Le poste inclut le maintien du système de suivi des rapports, la centralisation des rapports des bailleurs de fonds, le scan et classement des documents contractuels, l’appui à la préparation des audits annuels, la mise à jour du système AMS, le développement du plan de close out des projets, le suivi du renouvellement des sous-accords et avenants, le soutien à la gestion des partenaires, le suivi des demandes de paiements et d’avances, ainsi que toutes autres tâches confiées par le superviseur. Le/la stagiaire devra démontrer responsabilité, ambition, collaboration, créativité et intégrité dans ses missions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO Mali recrute un(e) Gestionnaire en temps réel. La mission consiste à élaborer et maintenir dans un état optimal les plannings du personnel du centre d'appels afin de garantir le respect à long terme (annuel et mensuel), à court terme (hebdomadaire et quotidien) et intra-journalier (à la demi-heure) des objectifs. Il/elle est responsable de la prise des décisions pour s'assurer que le centre d'appels dispose des ressources nécessaires pour répondre aux appels des clients. Il/elle planifie la main-d'oeuvre, fait des ajustements et des recommandations pour optimiser la planification afin de maximiser le service et la qualité. Les tâches principales incluent : coordonner la dotation en personnel et la disponibilité du personnel des différents programmes, surveiller le volume d'appels et les indicateurs clés de performance en temps réel, suivre les absences et événements imprévus, prendre en charge les demandes de planification à court terme, utiliser les outils de prévision intra-journalière, gérer la répartition de la charge de travail, administrer les plans d'action en cas d'imprévus, réattribuer les intervalles et volumes de transactions quotidiens, évaluer les demandes d'absence/maladie, ajuster les activités des membres de l'équipe, approuver les demandes de liste de souhaits, communiquer avec la direction, analyser les données et faire des recommandations, exécuter les rapports depuis l'outil Workforce Management, fournir des recommandations pour répondre aux exigences de niveau de service, mettre à jour les données dans l'outil Workforce Management et collaborer avec le management pour mettre à jour les plannings des membres de l'équipe pour les exceptions demandées après la publication du planning. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TALENTS PLUS CONSEILS MALI, cabinet international, recrute pour le compte d'un client au Mali un(01) « Informaticien Intégrateur d'applications » (Réf. : TPCM-160226IIA). Sous l'autorité du responsable hiérarchique, l'intégrateur d'applications est chargé d'assurer l'intégration, la configuration, le déploiement, la maintenance et la supervision des applications, garantissant la cohérence, l'interopérabilité et la performance des différentes solutions logicielles tout en respectant les normes de sécurité, de qualité et de disponibilité opérationnelle. Ses activités principales incluent : analyse technique des besoins et définition des architectures d'intégration ; installation, configuration et paramétrage des applications ; préparation et exécution des plans de déploiement ; automatisation des procédures d'intégration et de déploiement ; gestion des versions applicatives ; diagnostic et résolution des incidents techniques ; vérification de la conformité et performance avant mise en production ; participation aux tests d'intégration et de non-régression ; rédaction et maintien de la documentation technique ; application des politiques de sécurité, sauvegarde et reprise ; veille technologique ; transfert de compétences et assistance technique aux équipes internes ; exécution de toutes autres tâches confiées. Les connaissances requises incluent : API REST/SOAP, ETL (SAP Data Service, Talend, Pentaho), serveurs d'applications et middleware (IBM WebSphere, Oracle WebLogic, JBoss/WildFly, Tomcat, Nginx, IIS), outils de déploiement et d'automatisation (Jenkins, GitLab CI/CD, Ansible, Docker, Kubernetes), systèmes d'exploitation (AIX, Linux, Oracle Linux, Windows Server), bases de données relationnelles et NoSQL (IBM DB2, Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL, HFSQL, MongoDB, Cassandra, Redis, Elasticsearch), supervision et monitoring (Zabbix, Grafana, Prometheus), sécurité applicative, gestion des certificats, chiffrement et protocoles réseau. Compétences particulières : compréhension des architectures distribuées et microservices, maîtrise SQL/NoSQL, reporting BI, environnement CI/CD, diagnostic rapide des dysfonctionnements, collaboration interéquipes, rigueur, organisation, orientation résultats, capacité d'analyse et synthèse, esprit d'équipe et communication, travail sous pression et apprentissage continu. Formation : Bac +4/5 en Génie Logiciel ou équivalent ; certifications Oracle DBA, Oracle Fusion Middleware, VMware, Linux appréciées. Expérience professionnelle : minimum 3 ans dans l'intégration d'applications en environnement critique avec expérience en déploiement, automatisation et supervision et connaissance pratique des environnements DevOps et outils CI/CD. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Réceptionniste est responsable de la gestion de la réception de l'entreprise, de l'accueil, de l’orientation des clients, des appels téléphoniques, ainsi que de la gestion des courriers. Ses tâches principales incluent : accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients, répondre au téléphone, prendre des messages et orienter les clients vers le bon collaborateur ; gestion des rendez-vous et des agendas des notaires et collaborateurs ; assurer la réception et la distribution des courriers, gérer les e-mails, formalités de base et numérisation des courriers ; maintenir la propreté et l'organisation de la réception ; effectuer toutes autres tâches liées au poste. Compétences requises : diplôme en secrétariat ou administration, expérience de deux ans minimum dans un poste similaire, excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, capacité à travailler sous pression et gérer les priorités, maîtrise des logiciels de bureau (Microsoft Office), bonne organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, rigueur dans la vérification des documents, sens de la discrétion et de la confidentialité, esprit d’équipe, ponctualité et bonne communication avec les interlocuteurs internes et externes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Community Manager est responsable de l’animation des pages sur les réseaux sociaux, de la gestion de la communauté et de la veille concurrentielle. Ses activités principales incluent : gérer les réseaux sociaux de la marque ; élaborer et exécuter le calendrier éditorial mensuel/hebdomadaire ; publier et programmer les contenus sur Facebook, TikTok, Instagram, LinkedIn et autres plateformes ; proposer des concepts créatifs et engageants (vidéos, carrousels, reels, motion design…) ; rédiger des contenus percutants adaptés aux codes digitaux ; collaborer avec les graphistes et vidéastes pour produire des contenus ; identifier les opportunités d’engagement et de conversation ; gérer les situations sensibles ou bad buzz en coordination avec la hiérarchie ; suivre les KPIs : portée, engagement, croissance abonnés, conversion ; produire des reportings hebdomadaires et mensuels ; analyser les performances et proposer des axes d’amélioration ; assurer une veille concurrentielle (Wave, Moov Money, banques, fintech…) ; assurer la couverture live des événements (lancements, caravanes, partenariats, activations terrain) ; produire du contenu en temps réel (stories, reels, interviews…). Profil requis : Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing, Digital ou équivalent ; expérience en gestion de réseaux sociaux d’au moins 1 an ; expérience dans le secteur fintech, télécom ou banque est un atout ; excellente maîtrise de Facebook, TikTok, Instagram et LinkedIn ; maîtrise des outils Meta Business Suite, TikTok Business, Canva, CapCut ou Adobe ; connaissance des KPI digitaux et analytics ; bonne capacité rédactionnelle en français ; notions en paid ads ; capacité à travailler en équipe ; orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le comptable est chargé de la saisie des écritures comptables, du suivi des encaissements et des paiements, de la clôture des comptes, de l’établissement des déclarations fiscales et du suivi des versements trimestriels et de l’ensemble des obligations fiscales. Ses missions incluent : effectuer les transactions quotidiennes de la comptabilité (facturation, écritures comptables, bons de paiement, tenue des livres d’achat et de vente, rapprochement bancaire) ; préparer des rapports et effectuer d’autres tâches demandées par la direction ; maintenir les comptes créditeurs en traitant les factures ; récupérer les factures fournisseurs échues ; collecter et analyser les données, préparer des rapports et rassembler les informations sur les dépenses ; traiter les écritures comptables pour les factures des fournisseurs, les dépenses, les paiements, les reçus et le journal de la petite caisse ; réconcilier les comptes des fournisseurs, les comptes bancaires et le journal de la petite caisse ; maintenir et classer tous les documents des transactions comptables ; suivre les règlements et les procédures, en gardant les informations confidentielles. Qualifications : titulaire d’une Licence universitaire en comptabilité ou audit ; 1 à 2 ans d’expérience dans la comptabilité ou l’audit ; bonne maîtrise du français ; maîtrise de l’outil informatique (tableur, logiciel de comptabilité) ; aisance avec les chiffres ; rigueur, précision, autonomie ; esprit analytique ; sens des responsabilités et de l’organisation ; aisance relationnelle ; flexibilité et adaptabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO Mali recrute un(e) Mobile Coach Agent de Terrain (MC) -DCAC (Ex RZ). Le poste consiste à exécuter les activités d’animations commerciales élaborées, être garant de la bonne démarche Go to Market, atteindre les objectifs commerciaux de la société (Parc, chiffres d’affaires, ARPU) et contribuer au développement des usages et à la fidélisation des clients. Tâches principales : transmettre aux clients la bonne information de la part de l’entreprise (lancement de nouvelles offres, nouveaux processus), fournir aux chefs de produits un feedback du marché, identifier les besoins de communication des zones, aider à la mise en œuvre des plans d’actions d’animations commerciales, suivre les activités d’animations commerciales, développer les usages Orange Money, développer une forte connaissance de la zone d’intervention, faire des rapports d’activités et participer à la satisfaction du client. Profil : Formation BT2/BAC+2 en Marketing, Gestion des ventes, Commerciale ou domaine similaire ; expérience minimale sur un poste en lien avec les clients (commercial, conseiller…). Compétences : être dynamique, savoir convaincre, savoir communiquer, sourire et écoute active. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : le Geres est une ONG française de développement et de solidarité internationale qui œuvre à l'amélioration des conditions de vie et de lutte contre les changements climatiques et leurs impacts, notamment pour les populations les plus vulnérables. La transition énergétique juste est un des leviers majeurs de son action pour contribuer à une plus grande solidarité climatique. Les approches inclusives et territoriales, le développement économique local ou encore les démarches partenariales sont au cœur de ses interventions, qui visent l'autonomisation des parties prenantes. Pour mettre en œuvre ses actions, le Geres compte sur plus de 200 collaborateurs-ices, répartis-es entre son siège à Marseille en France et ses antennes‑pays. Développant des activités en France, en Asie centrale et du Sud‑Est, au Maghreb et en Afrique de l'Ouest, le Geres travaille avec l'ensemble des acteurs du développement, en particulier avec les autorités locales et la société civile des pays d'interventions, avec les acteurs économiques de TPE‑PME comme d'entreprises internationales, et avec l'appui des principaux financiers internationaux (Banque Mondiale, Union Européenne, AFD, ASDI, GIZ, LuxDev, Monaco, etc). En Afrique de l'Ouest, le Geres intervient au Bénin, au Mali, au Niger, au Togo, au Sénégal et en Sierra Léone. Ainsi, les équipes sont amenées à être mobilisées ponctuellement sur la sous‑région dans le cadre de missions d'expertise, et la mobilité interne sous‑régionale est facilitée en fonction des opportunités existantes. Le Geres est présent au Mali depuis de nombreuses années, et bénéficie d'une forte expérience de mise en œuvre de projets en synergie avec les autorités locales et les acteurs de terrain, tant à Bamako que dans les villes secondaires et en milieu rural. La représentation nationale du Geres est basée à Bamako, avec deux antennes à Ségou et Kita. ENVIRONNEMENT DU POSTE Le Mali est historiquement l'un des principaux pays d'intervention du Geres, avec plus de 20 ans de présence dans le pays, et comptant actuellement une équipe d'une cinqquantaine de collaborateurs. Ce pays fait face depuis plusieurs années à un contexte sécuritaire fortement dégradé, mais aussi une situation économique et sociale fragile. Cela conditionne la bonne mise en œuvre des projets au respect de procédures sécuritaires et administratives renforcées, et à la nécessité des équipes d'être proactives pour faire face aux contraintes opérationnelles existantes. Le Geres a inscrit ses actions dans le cadre des politiques nationales maliennes, notamment en matière d'énergie et d'environnement, et collabore activement avec les Agences publiques (DNE, AMADER, AEDD, et ANER‑B) pour les phases de conception, de pilotage et de reporting des projets. ACTUALITÉS PROJETS : actuellement deux projets sont en cours d'exécution au Mali avec déploiement de Zones d'Activités Electrifiées et actions de valorisation carbone autour de la cuisson propre. ACTIVITÉS : assurer la représentation nationale, pilotage stratégique, supervision des ressources humaines, activités administratives, financières et logistiques, supervision du cycle des projets, gestion de la sécurité, développement du portefeuille de projets. PROFIL : diplôme Bac+5 dans un domaine lié à la fiche de poste, expérience minimum de 7 ans en conduite de projets de développement, expérience de direction en coopération internationale, expérience en management d'équipes pluridisciplinaires et multinationale, maîtrise courante du français, compétences en négociation, gestion du cycle de projet et bonnes compétences interpersonnelles. CONDITIONS : prise de poste dès que possible, basé à Bamako avec déplacements locaux et au siège en France, CDD 12 mois renouvelable, temps plein avec congés payés, package selon profil/expérience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gérer les flux de trésorerie (encaissements, décaissements, rapprochements bancaires), suivre les paiements fournisseurs et les encaissements clients, établir les rapports de trésorerie et participer aux prévisions financières. Participer au système de gestion de la sécurité et environnementale (ISO 14001) afin d’instaurer une culture de sécurité et de conformité environnementale. Surveiller et signaler les incidents environnementaux et les non-conformités, assurer la formation du personnel aux procédures sécuritaires et aux systèmes de travail sûrs, et participer aux initiatives d’amélioration continue. Conserver et classer les documents justificatifs, préparer le rapport de caisse et apporter un soutien administratif selon les besoins.

Description du poste : Assurer la mise en œuvre sûre, efficace et de haute qualité des fonctions de planification à long terme des opérations souterraines en pilotant l'élaboration de plans miniers clairs, précis et réalisables, alignés sur le processus de planification à moyen terme des opérations souterraines. Garantir l'élaboration des plans de durée de vie de la mine dans les délais impartis, leur conformité aux conditions opérationnelles actuelles et leur contribution à une production constante. Collaborer étroitement avec l'équipe de planification des services techniques afin d'assurer la cohérence entre les échéanciers à long et moyen terme, la durée de vie de la mine et le budget. Encadrer, former et développer les ingénieurs de planification sur site, renforcer leurs compétences techniques et assurer une coordination efficace avec les fournisseurs miniers et prestataires externes. Elaborer la budgétisation à base zéro, les évaluations de projets et les prévisions glissantes conformément au plan d'affaires. Responsable de l'estimation et du reporting des réserves et des ressources, du calibrage budgétaire et de l'optimisation des plans miniers sur toute la vie de la mine. Garantir une rigueur dans les processus de planification, une communication claire avec les ingénieurs des différentes fonctions et des normes strictes en matière de sécurité et de gouvernance pour des plans d'exécution fiables et prévisibles. Pour postuler, envoyer lettre de motivation, CV et documents requis à l’adresse email indiquée ci-dessous.

Description du poste : Assurer la mise en œuvre sûre, efficace et de haute qualité des fonctions de planification à long terme de la mine à ciel ouvert en pilotant l'élaboration de plans miniers clairs, précis et réalisables, alignés sur le flux de travail de planification à moyen terme de la mine à ciel ouvert. Veiller à ce que les plans d'exploitation à long terme soient élaborés dans les délais impartis, reflètent les conditions opérationnelles actuelles et soutiennent une performance de production constante. Collaborer étroitement avec l'équipe de planification des services techniques afin de maintenir la cohérence entre les échéanciers à long et moyen terme, la durée de vie de la mine et les budgets. Diriger, encadrer et développer les ingénieurs de planification sur site, renforcer leurs compétences techniques et assurer une coordination efficace avec les fournisseurs miniers et les fournisseurs tiers, tels que les fournisseurs d'explosifs, de consommables de forage, etc. Elaborer le budget à base zéro de l'exploitation pour la mine à ciel ouvert, l'évaluation des projets et des gisements satellites, et produire des prévisions glissantes conformément au plan d'affaires de l'entreprise. Garantir une circulation fluide de l'information entre la planification minière, les opérations souterraines et à ciel ouvert, la géotechnique et le traitement afin de maximiser la valeur ajoutée de la chaîne de valeur de la fonction de planification minière à ciel ouvert. Responsable de l'estimation et du reporting des réserves et des ressources, du calibrage budgétaire et de l'optimisation des plans miniers sur la durée de vie de la mine. Garantir une rigueur accrue dans les processus de planification, une communication claire avec les ingénieurs des différentes fonctions et des normes strictes en matière de sécurité et de gouvernance pour une exécution opérationnelle fiable et prévisible. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : : Le superviseur électrique des travaux souterrains est responsable de la supervision et de la direction des activités de maintenance des réseaux électriques souterrains, garantissant le fonctionnement fiable et conforme de tous les systèmes électriques souterrains, tout en assurant leadership technique, transfert structuré de compétences aux employés locaux, promotion de la sécurité, supervision des équipes et sous-traitants en électricité souterraine, développement des compétences des employés, maintenance, réparation et diagnostic des infrastructures électriques souterraines, intervention en cas de pannes, participation à la mise en service de nouveaux équipements, application des procédures de sécurité et consignation/déconsignation, et communication des anomalies et actions réalisées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Description: Vous souhaitez vous impliquer pleinement dans l'esprit de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, auprès des volontaires et des sections locales ? Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre notre équipe en Afrique de l'Ouest et de devenir notre nouveau délégué au développement des sections pour le Mali et le Burkina Faso, basé à Bamako. La Croix-Rouge malienne (CRM), fondée le 20 août 1965 en tant qu'organisation auxiliaire à but non lucratif au service des pouvoirs publics, est passée au fil des ans d'une organisation principalement reconnue pour ses interventions d'urgence à un acteur humanitaire national doté d'une structure décentralisée. Elle est aujourd'hui présente dans les 11 capitales régionales, avec plus de 300 employés et plus de 10 000 volontaires communautaires, y compris dans les zones difficiles d'accès et touchées par les conflits. Les investissements dans le Développement de la Société Nationale (DSN) ont renforcé cette décentralisation, en améliorant les structures de gouvernance et en consolidant les capacités des antennes régionales et locales à intervenir en première ligne. La Croix-Rouge burkinabè (BRCS) est une organisation humanitaire nationale de premier plan. Forte d'un réseau de plus de 45 000 volontaires répartis dans 45 antennes à travers le pays, la BRCS intervient en cas de crises et de catastrophes et met en œuvre des programmes de développement. Le rôle principal du délégué au développement des sections sera d'apporter un soutien technique aux deux Sociétés nationales dans leur démarche de renforcement des capacités organisationnelles, en utilisant les outils et les directives établis du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, et en contribuant à l'élaboration de bonnes pratiques. Cela implique d'aider les Sociétés nationales à élaborer et à mettre en œuvre leurs plans de développement des sections et à renforcer leurs capacités. En second lieu, le délégué aura pour rôle important de contribuer à une coordination efficace du Mouvement au niveau du pays. Enfin, il contribuera à l'apprentissage, à la documentation et au partage des expériences pertinentes en matière de soutien au développement des sections dans les zones touchées par les conflits et les crises prolongées. Étant donné l'accent mis sur le développement de solides antennes locales capables de soutenir et de renforcer les communautés vulnérables en période de conflit, de catastrophe et de difficultés quotidiennes, le délégué devra beaucoup voyager à l'intérieur des pays. Ce poste est pourvu par la Croix-Rouge danoise (DRC) et géré par le CICR. Le/la délégué(e) sera intégré(e) à la délégation du CICR au Mali et effectuera de fréquents déplacements au Burkina Faso. Il/Elle sera soumis(e) à la hiérarchie du CICR, aux règles de sécurité et aux autres procédures opérationnelles standard. La Croix-Rouge danoise assurera la supervision technique conformément aux dispositions de l'accord thématique mondial CICR-DRC. Rôles et responsabilités : appuyer la définition et la mise en œuvre d'une feuille de route pour le développement des branches, analyser les évaluations existantes, prioriser, concevoir et mettre en œuvre les initiatives de développement, fournir un encadrement et un soutien technique, faciliter des ateliers et formations, appuyer le déploiement des normes de développement organisationnel et du bénévolat, travailler en étroite collaboration avec les partenaires du Mouvement, promouvoir les bonnes pratiques, contribuer aux rapports et participer aux forums de coordination. Expérience et qualifications requises : diplôme de maîtrise ou expérience équivalente avec spécialisation humanitaire ou développement, excellente maîtrise du français et de l'anglais, expérience professionnelle minimale de 6 à 9 ans dans un domaine pertinent, dont 3 à 5 ans au sein du Mouvement, expertise en développement organisationnel, renforcement des capacités et gestion du changement, expérience en gestion de projets, maîtrise de l'informatique et permis de conduire manuel international. Le lieu d'affectation est Bamako, Mali. Contrat de douze mois renouvelable avec période probatoire de trois mois. Date de début dès que possible. Bamako est un lieu d'affectation non familial classé niveau de difficulté 1. Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 18 février 2026 à 21h59 (heure d'Europe centrale). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT pour le poste de Directeur de l’Environnement / Responsable environnement à la Société des Mines de Syama (SOMISY‑SA) sur le site de la mine d’or de Syama – Kadiolo / Sikasso. L’objectif du poste est d’assurer un contrôle opérationnel rigoureux et un pilotage efficace du département Environnement en cohérence avec la stratégie et les objectifs de l’entreprise, de définir, diriger et mettre en œuvre la stratégie départementale, de promouvoir des normes élevées de performance et de favoriser la collaboration entre départements, tout en développant les compétences du personnel. Les responsabilités incluent la santé et sécurité au travail, la gestion des relations avec les communautés locales et l’acceptabilité sociale, la budgétisation et la gouvernance financière, le leadership et le développement des équipes, la maîtrise technique de la gestion environnementale, la conformité aux lois et réglementations, l’évaluation et la gestion des risques, la planification stratégique et l’amélioration continue des performances du département. Les qualifications requises comprennent un master en sciences/gestion de l’environnement ou discipline connexe, un minimum de 10 années d’expérience avec au moins 5 ans dans l’industrie minière, une solide expertise technique et réglementaire, des compétences en analyse, communication et leadership. Le permis de conduire est requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Membre de l'équipe des électriciens, le titulaire du poste reçoit les instructions du Superviseur Électricité afin de contribuer à la maintenance préventive et curative des équipements de la centrale électrique, conformément au plan de maintenance contractuel, aux manuels des constructeurs, aux consignes de sécurité et aux mesures de protection de l'environnement. Les missions incluent : l’exécution des travaux d’entretien et de maintenance électrique, la recherche et le traitement durable des pannes, la proposition d’améliorations techniques, le reporting des interventions et l’alimentation de la GMAO, l’identification et la gestion des pièces de rechange, le respect strict des règles HSE, la participation aux campagnes de sensibilisation sécurité et le maintien de la propreté des installation

Description du poste : Save the Children recrute un(e) Assistant(e) Chaîne d’Approvisionnement pour appuyer la gestion des achats, du transport, du stockage, des équipements (assets) et du parc automobile. Sous la supervision du/de la Supply Chain Officer, le/la titulaire assistera dans la planification des achats, la gestion des fournisseurs, le suivi des performances et des risques, la conformité aux procédures bailleurs et SCI, la gestion des stocks et entrepôts, la réception et la livraison des biens, la tenue des documents logistiques, l’inventaire semestriel, la gestion des sorties de stock, l’administration du magasin, la gestion des assets (réception, marquage, inventaire, déclassement), la préparation des rapports et l’utilisation des outils informatiques dédiés (dont E-Asset). Le poste implique une application stricte de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, du Code de Conduite, des règles HSE et des principes de diversité, équité et inclusion. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Description du poste : UMO CI recrute deux Agents de Sécurité H/F. Lieu d'affectation : Djékanou (Côte d'Ivoire). Sous l'autorité du Responsable Administratif, vous avez pour mission principale d'assurer la sécurité des personnes, des biens et des infrastructures de l'Académie. Vos responsabilités incluent : Contrôle des accès : Assurer la surveillance permanente des entrées/sorties et contrôler l'identité des visiteurs et prestataires ; Surveillance active : Effectuer des rondes régulières (jour et nuit) pour prévenir toute intrusion, vol ou acte de vandalisme ; Protection : Veiller à la sécurité des joueurs, du personnel et à l'intégrité des équipements ; Reporting : Signaler tout comportement suspect et rédiger des rapports d'incident simples ou la main courante ; Discipline : Faire respecter les règles de sécurité et les consignes internes de l'Académie. Profil : Savoir lire et écrire correctement en français ; Expérience antérieure au sein d'une compagnie de sécurité obligatoire ; Excellente condition physique ; Sens élevé de la vigilance, de l'observation et de la discrétion ; Intégrité absolue et respect de la hiérarchie ; Capacité à garder son sang-froid en situation de tension. Conditions : Résider obligatoirement à Djékanou, Toumodi ou dans les environs immédiats ; Être disponible pour des horaires de travail en rotation (jour/nuit, week-ends et jours fériés). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Spécialiste en reporting – Résultats stratégiques est chargé(e) de piloter la production de rapports intégrés sur les résultats du projet SFW au sein du Bureau sous-régional de la FAO pour l’Afrique de l’Ouest. Il/Elle coordonne la collecte et l’analyse des données, garantit la qualité des indicateurs et des récits, et rédige des rapports analytiques clairs, stratégiques et fondés sur des données probantes, alignés sur le Cadre stratégique de la FAO, les Quatre axes d’amélioration et les Domaines prioritaires du programme. Le poste implique la coordination des contributions aux rapports institutionnels de la FAO, l’utilisation des systèmes PIRES et FPMIS, le suivi des échéances de reporting, la conformité aux exigences des bailleurs de fonds et des gouvernements, ainsi que la collaboration étroite avec les équipes techniques, de suivi-évaluation et de communication.

Description du poste : Identifier et prospecter activement de nouveaux clients (particuliers, entreprises, industriels), établir et maintenir des relations commerciales durables via des contacts réguliers, assurer la fidélisation de la clientèle pour stimuler la croissance des ventes, mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de vente fixés par l’entreprise, suivre et analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives, gérer l’ensemble du cycle de vente (devis, négociation, signature des contrats, suivi des commandes et coordination des livraisons), veiller au respect des procédures commerciales et contractuelles, analyser les tendances du marché des nouvelles énergies et du stockage d’énergie, recueillir et exploiter les retours clients, réaliser une veille concurrentielle pour accompagner l’élaboration des stratégies commerciales, assurer le suivi après‑vente et traiter les réclamations clients, apporter une assistance technique de premier niveau avec les équipes techniques, contribuer à l’amélioration continue de la satisfaction et de la fidélité des clients, assurer une communication commerciale fluide et professionnelle en français, traduire si nécessaire des documents techniques et commerciaux, participer à la planification et à l’organisation d’événements commerciaux et contribuer au renforcement de la notoriété de la marque et au développement des ventes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La mission américaine à Bamako, au Mali, recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste d’assistant de protocole au sein du bureau d’accueil. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le conducteur de souffleuse pilote la machine de soufflage qui transforme les préformes PET en bouteilles (eau, jus, sodas), conformément aux cadences et aux normes de qualité. Missions : Démarrer, conduire et arrêter la souffleuse PET ; Charger les préformes ; Régler les paramètres de soufflé (température, pression, temps) ; Contrôler la qualité des bouteilles (forme, poids, défauts) ; Éliminer les rebuts et assurer la traçabilité ; Détecter et corriger les pannes de premier niveau ; Nettoyer et maintenir la machine en état de propreté ; Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité. Compétences : Maîtrise des machines automatiques de conditionnement ; Notions de mécanique, pneumatique et électricité industrielle ; Sens de l'observation et rapidité d'intervention ; Capacité à travailler en cadence élevée. Profil : Formation technique (CAP/BT) en électromécanique ; Expérience en usine de boisson ou d'embouteillage ; Travail en équipes postées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Identifier et prospecter activement de nouveaux clients (particuliers, entreprises, industriels). Établir et maintenir des relations commerciales durables via des contacts réguliers (téléphone, e-mail, réseaux sociaux). Assurer la fidélisation de la clientèle afin de stimuler la croissance des ventes. Mettre en oeuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de vente fixés par l'entreprise (chiffre d'affaires, nombre de clients, parts de marché). Suivre et analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives si nécessaire. Gérer l'ensemble du cycle de vente : élaboration des devis, négociation, signature des contrats, suivi des commandes et coordination des livraisons. Veiller au respect des procédures commerciales et contractuelles. Analyser les tendances du marché des nouvelles énergies et du stockage d'énergie. Recueillir et exploiter les retours clients. Réaliser une veille concurrentielle (produits, prix, positionnement) afin d'accompagner l'élaboration des stratégies commerciales. Assurer le suivi après-vente et traiter les réclamations clients. Apporter une assistance technique de premier niveau en collaboration avec les équipes techniques. Contribuer à l'amélioration continue de la satisfaction et de la fidélité des clients. Assurer une communication commerciale fluide et professionnelle en français, à l'oral comme à l'écrit. Traduire, si nécessaire, des documents techniques et commerciaux (contrats, e-mails, supports marketing) en français. Participer à la planification et à l'organisation d'événements commerciaux (salons professionnels, promotions produits, événements clients). Contribuer au renforcement de la notoriété de la marque et au développement des ventes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Co‑coordinateur(trice) du Cluster Éducation pour Save the Children International contribue activement à l’animation, à la coordination et au fonctionnement du cluster éducation codirigé par l’UNICEF et Save the Children au Mali, en travaillant avec des partenaires des Nations Unies, des autorités gouvernementales et de la société civile pour assurer une réponse humanitaire claire et efficace dans le secteur de l’éducation, en soutenant l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie et du plan de travail, en coordonnant les évaluations des besoins, en facilitant le partage d’informations multisectorielles et en contribuant aux approches inter‑agences et au plaidoyer sectoriel dans tout le pays. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le conducteur de presse en minoterie assure la conduite, le réglage et la surveillance des presses et équipements de conditionnement afin de garantir un fonctionnement optimal des machines, la conformité des produits finis et le respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité; démarrer, conduire et arrêter la presse selon les procédures établies; régler les paramètres de la presse; surveiller le bon déroulement du processus de production ou d’ensachage; contrôler la qualité des produits; détecter les anomalies de fonctionnement et effectuer les ajustements nécessaires; réaliser la maintenance de premier niveau; respecter strictement les règles d'hygiène alimentaire HACCP et appliquer les consignes de sécurité industrielle; renseigner les fiches de production et de suivi des machines et collaborer avec les équipes de production, de maintenance et de contrôle qualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Migration Pathways to Protection (P2P) », la Croix‑Rouge Malienne recrute un(e) Assistant(e) Suivi‑Évaluation, Redevabilité, Apprentissage et Gestion de l’Information (MEAL‑IM) basé(e) à Kayes avec déplacements fréquents à Gao et Bamako. Le/la titulaire soutient la mise en œuvre du système de suivi, d’évaluation, de redevabilité, d’apprentissage et de gestion de l’information opérationnelle du projet, assure la qualité des données, appuie l’analyse des résultats pour orienter le programme, renforce la collecte de données et la gestion de bases de données, produit des indicateurs et visualisations, contribue à l’engagement communautaire et à la redevabilité des populations, collabore avec les équipes projet et partenaires et contribue au renforcement des capacités des volontaires et équipes du projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.