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Posté le 12 mai 2026
Responsable e-commerce
CDI
Temps complet
Sans télétravail
Français : Compétence professionnelle
Adresse du poste :
Cité Keur Gorgui
Dakar - Sénégal
Description du poste :
Nous recrutons un Manager E-commerce pour un de nos clients spécialisés dans le secteur alimentaire. En collaboration étroite avec la direction ainsi que les équipes marketing et commerciales, le responsable e-commerce/m-commerce conçoit et met en œuvre une stratégie commerciale et marketing en définissant les objectifs de vente, les cibles de marché et les canaux de distribution en ligne. Il ou elle élabore et pilote la stratégie marketing et commerciale des produits vendus en ligne et sur les plateformes mobiles. Les missions incluent la gestion du planning de publication quotidien sur les différentes plateformes digitales, la gestion de la boutique en ligne avec optimisation du site web UX/UI, la mise à jour des produits et l’amélioration du parcours client. Le poste implique également la conception et le pilotage de campagnes marketing digitales via le SEO/SEA, les réseaux sociaux et l’e-mailing, ainsi que la collaboration avec les équipes communication, marketing et logistique afin de garantir une expérience client cohérente et efficace jusqu’à la livraison. Le responsable analyse les performances du site e-commerce grâce aux outils de web analytics en suivant les indicateurs clés tels que le taux de conversion, le panier moyen et le trafic. Il ou elle assure une veille concurrentielle et technologique afin d’identifier de nouvelles opportunités de croissance et adapte la stratégie selon les tendances du marché. Le poste comprend aussi la supervision du service client en ligne, la gestion des retours et le traitement rapide des commandes. Sur le plan commercial, le responsable développe la clientèle dans le secteur agroalimentaire, entretient les relations clients, analyse les tendances du marché et établit des rapports de performance. Le profil recherché correspond à un niveau Bac +3 à Bac +5 en E-commerce, Marketing Digital, Communication, Commerce et Marketing Numérique ou Stratégie Digitale, avec des formations complémentaires en gestion de projet, SEO/SEA et UX/UI appréciées. Une expérience préalable en gestion de projet digital, marketing ou gestion de boutique en ligne est souhaitée. Les compétences clés attendues sont le leadership, l’esprit d’équipe, le sens commercial, l’orientation résultats, l’organisation et la rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
À propos de l'entreprise
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GPF SARL
PREMIUM
Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines
Sénégal
Dakar
Localisation de l'emploi
Cité Keur Gorgui
Dakar - Sénégal

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ECO AFRIQUE
Comptabilité, juridique et conseil, Gestion des ressources humaines
Sénégal
Dakar

Description du poste : Le Réceptionniste Standardiste est chargé d’accomplir les différentes tâches à caractère administratif relatives à la correspondance, à la documentation, aux prestations téléphoniques et à la gestion du temps du supérieur hiérarchique. Il est aussi chargé d’assister l’ensemble des collaborateurs dans les tâches de secrétariat et d’administration.

Le Réceptionniste Standardiste a pour tâches :

Gérer la centrale téléphonique :

Gérer les appels téléphoniques à travers la centrale ;
Filtrer les appels ;
Transmettre les communications ;
Prendre des messages ;
Renseigner toute personne qui le souhaite sur LuxDev et ses programmes.
Gérer les contacts externes :

Accueillir les visiteurs et les orienter ;
Accueillir les coursiers et faire les décharges ;
Assurer la prise de rendez-vous.
Gérer le courrier, le classement et l’archivage :

Traiter le courrier in et out comme stipulé dans le Manuel de LuxDev ;
Envoyer et réceptionner des courriers rapides ;
Classer / archiver les documents (informatique et physique) suivant le système en vigueur ;
Gérer et suivre les envois par courrier express
Exécuter la gestion administrative du bureau :

Gérer les consommables (distribution aux collaborateurs, suivi stock, demande de réapprovisionnement) ;
Gérer les produits d’entretien (suivi stock, demande de réapprovisionnement) ;
Gérer la cafétéria (suivi stock, demande de réapprovisionnement…).
Assurer le secrétariat du Responsable administratif et financier :

Relever les e-mails en l’absence du RAF.
Informer le RAF pendant ses missions en fonction du degré d’importance et d’urgence des appels, du courrier et des mails.
Effectuer toute autre tâche confiée par le RAF, en relation avec sa fonction et ses compétences.

Profil

Diplôme en BTS ou DTS en Secrétariat. (Un diplôme supplémentaire est un plus)
5 ans d\’expérience dans un poste similaire.
Connaissance et compréhension de la Coopération au Développement luxembourgeoise
Connaissance et compréhension de la procédure Courrier
Connaissance et compréhension de la procédure de classement et d’archivage
Maitrise des logiciels Word, Excel et les outils collaboratifs O365
Bonne maitrise de langue Française à l’oral et à l’écrit
Flexibilité
Intégrité, Discrétion
Aisance relationnelle, Esprit d’équipe
Respect
Sens des responsabilités, Organisation, Planification
Rigueur, qualité, sens du détail
Esprit d’initiative
Aisance et qualité relationnelle

CDD
Temps complet
Sans télétravail
+ de 5 ans d’expérience
Agent de maintenance fibre optique
Posté le 11 juil. 2024
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GBG (GLOBAL BUSINESS GROUP)
Comptabilité, juridique et conseil, Gestion des ressources humaines
Sénégal
Dakar

Description du poste : Mission



Assurer le support sur les activités de maintenance curative fibre optique dans le périmètre du centre d’intervention de Thiès

Tenir des reportings réguliers sur les activités quotidiennes et hebdo de la position

Analyser tous les dérangements traités à J-1 (Causes, actions préventives…)

Faire le contrôle des interventions et le traitement des volumes mensuels des sous-traitants

Activités principales



Effectuer des interventions de qualité sur la Maintenance curative fibre optique

Participer aux réunions de travail internes et externes

Supporter les autres collaborateurs sur les cas complexes

Réaliser et diffuser les reportings sur la Maintenance

Sauvegarder et mettre à jour les bases de données

Respecter les plannings d’astreinte établis

Effectuer l’entretien et la maintenance des appareils et outils d’intervention

Coordonner sur le terrain la bonne exécution des tâches

Veiller à la bonne tenue de la logistique et des spares

Coordonner avec les différents acteurs internes et externes la bonne conduite des activités.

Exploiter les résultats des maintenances et faire des recommandations permettant d’améliorer la qualité des interventions et processus

Recenser et suivre la correction des écarts constatés lors des maintenances

Participer au déploiement et à la mise en œuvre effective des exigences QSE

Contribuer à garantir le respect de l’environnement, la sécurité, l’hygiène et la santé

Assurer le suivi et la bonne tenue des véhicules

Assurer une bonne exploitation des plans dans les serveurs autocad et SONIS

Effectuer toutes autres tâches confiées par son N+1

CDD
Temps complet
Sans télétravail
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GPF SARL
Comptabilité, juridique et conseil, Gestion des ressources humaines
Sénégal
Dakar

Description du poste : GPF recrute un Chief Mining Engineer / Mine Planning Superintendent H/F pour un de ses clients du secteur minier à Kédougou.



Attentes du postes



Volet HSE



Assurer la sécurité personnelle et celle des autres tout en protégeant l’environnement.

Utiliser le bon équipement et les bons outils, de la bonne manière, pour chaque tâche.

Identifier et signaler de manière proactive les risques en matière de santé et de sécurité.

Soutenir et participer activement aux initiatives en matière de sécurité et d’environnement

Faire preuve d’une véritable attention à notre environnement, à nos communautés et à nos actifs ; et,

Toujours respecter les politiques en matière de santé, de sécurité et d’environnement.

Volet commercial



Développer une connaissance large de l’entreprise pour aider à prendre de bonnes décisions commerciales.

Travailler pour obtenir des résultats en assumant la responsabilité personnelle des objectifs individuels et d’équipe.

Prendre des décisions dans le contexte des paramètres actuels de l’entreprise et de la région et obtenir des résultats dans les délais requis

Participer activement à des opportunités de développement personnel.

S’efforcer de toujours donner le meilleur de soi-même.

Travailler en coopération et en collaboration avec d’autres pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux

faire preuve activement de respect envers soi-même et envers les autres et agir avec honnêteté et intégrité

Volet finance et autres



Travailler avec le chef de département pour la préparation du budget base zéro pour OPEX et CAPEX.

Etre responsable du traitement rapide et précis de tous les certificats de paiement des entrepreneurs miniers

Responsable d’assurer la définition des processus, des systèmes, des intrants, des directives de planification et des résultats de la planification minière.

Responsable de la définition des exigences de support du système et d’assurer leur introduction et leur utilisation efficace pour fournir des plans et des calendriers miniers précis et en temps opportun.

Responsable du développement et de l’exécution des processus pour permettre une optimisation à long terme (« LOM »), plans à moyen terme (1 à 3 ans) et à court terme (quotidiens, hebdomadaires, mensuels et trimestriels) élaborés pour l’exploitation minière afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

Responsable du reporting des progrès par rapport au plan, en mettant en évidence les écarts et les actions nécessaires pour y remédier.

Responsable de l’évaluation des données géologiques et des informations sur les ressources et de la fourniture de rapprochements réguliers des réserves pour permettre de déterminer avec précision l’état d’épuisement des réserves.

Superviser les travaux du projet minier sur place.

Superviser les processus d’amélioration des activités minières en utilisant des stratégies descendantes et ascendantes.

Responsable du transfert de connaissances et de la formation des employés au sein du département technique minier

Profil



Avoir un diplôme en génie minier d’une université reconnue

Avoir au moins 10 ans d’expérience pratique dans un environnement de planification de mines à ciel ouvert, de préférence dans l’exploitation aurifère, avec au moins 5 ans d’expérience pratique dans les domaines de l’optimisation des fosses et de la conception des fosses à plusieurs étapes.

Connaître Whittle, Minesched et Surpac.

La maîtrise d’autres progiciels miniers (Deswick, Spry, logiciels dédiés d’estimation des coûts) sera un avantage supplémentaire.

Etre un utilisateur Ms Excel intermédiaire ou avancé.

CDI
Temps complet
Sans télétravail
+ de 5 ans d’expérience
SUPERVISEUR RH CHANTIER
Posté le 21 août 2024

Spécialiste des ressources humaines

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AFRI RH
PREMIUM
Comptabilité, juridique et conseil, Gestion des ressources humaines
Sénégal
Thiès

Description du poste : Nous recrutons un RH de chantier qui sera basé à Thiès

Missions :
• Gestion du personnel permanent et du personnel intérimaire (Gestion administrative, absentéisme, pointages, congés, visite médicale)
• Traitement des demandes d'embauches du personnel journalier
• Contrôle et saisie des pointages, validation des HS du personnel intérimaire par les Chefs de Département avant transmission à la DRH
• Tenue de différents tableaux de bord RH (recrutement, turnover, absences, congés etc..)
• Préparation des différents rapports sur la situation du personnel intérimaire
• Validation de premier niveau des factures établies par les Sociétés intérimaires avant validation finale par la DRH
• Appui sur les projets et autres activités stratégiques RH
• Support au maintien d’un climat social apaisé
• Toute autre mission relative ou connexe à son activité et confiée par la hiérarchie directe
Compétences
• Connaissance du droit social
• Maitrise excel
• Maitrise du système de pointage,
• Maitrise éclatement des HS
Formation- expériences
• Licence- Master en Gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent.
Au minimum deux (2) ans d'expérience professionnelle à un poste similaire.

CDD
Temps complet
Télétravail complet
+ de 2 ans d’expérience
Business Developer ICT International
Posté le 16 sept. 2024
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GBG (GLOBAL BUSINESS GROUP)
Comptabilité, juridique et conseil, Gestion des ressources humaines
Sénégal
Dakar

Description du poste : Développer le chiffre d’affaires de l’entreprise dans les pays sur l’ensemble des lignes de produit ICT

Développer la part de chiffres d’affaires avec des clients externes de l’entreprise

Elaborer les offres financières et commerciales des clients de l’entreprise Services à l’international

Développer les compétences commerciales et techniques afin de faire reconnaître le niveau d’expertise avancé de l’entreprise auprès des clients

Piloter les prospections en ligne hors du cluster de l’entreprise

Nos attentes



Vendre les produits et services ICT à revenus fixes ou récurrents dans les pays du footprint de l’entreprise et en dehors

Concevoir et produire les offres des produits et services ICT sur la base du catalogue ICT ou sur-mesure

S’appuyer sur les équipes ICT des filiales du groupe Sonatel pour développer le chiffre d’affaires ICT

Piloter les prospections hors du cluster de l’entreprise suivant une roadmap

Validée au niveau du Centre ICT

Faire des partages d’expérience sur de affaires gagnées ou perdues

Piloter la fidélisation et la satisfaction des clients ICT sur le marché Hors Sénégal

Fournir un reporting hebdomadaire sur les activités à l’international (prospection, pipe, visites, offres, bon de commandes, chiffre d’affaires)

Répondre aux appels d’offres

Faire preuve de Créativité, Agilité et transparence

Relever des défis de chiffre d’affaires, de marge et de compétence

Travail en équipe avec les acteurs du Centre ICT

Faire preuve de Disponibilité, d’Anticipation et de rigueur

Apporter du support au marketing dans le développement des offres ICT

Assurer le support à l’avant-vente des filiales

Assurer une bonne collaboration avec les partenaires et les fournisseurs internes des entités

Nos attentes



Opportunité de travailler avec les autres entités de l’entreprise

Opportunité de travailler avec les partenaires ICT et de renforcer ses connaissances

Développer de nouvelles compétences techniques et commerciales

Intégrer une équipe dynamique et engagée dans un nouveau défi

Relations fonctionnelles



Interne : Toutes les entités du footprint de l’entreprise

Externes : Distributeurs et Partenaires

CDD
Temps complet
Sans télétravail
Pilote Production B2B
Posté le 30 sept. 2024
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GBG (GLOBAL BUSINESS GROUP)
Comptabilité, juridique et conseil, Gestion des ressources humaines
Sénégal
Dakar

Description du poste : Assurer la coordination et le pilotage de la production des demandes B2B et Opérateurs sur le cuivre, la Fibre, la 5G, …



Activités principales



Vérifier et piloter l’ensemble des prérequis réseau (activation comptes internet, voix, disponibilité ports, …)

Piloter le traitement des cas de blocages clients en relation avec les BU concernées

Prendre en charge et suivre tous les cas de remontées ou réclamations sur la production des demandes clients

Veiller à une mise à jour des données clients dans les différents systèmes d’informations

Suivre le respect des rendez-vous clients

Piloter le traitement des cas de finalisation et blocages techniques en relation avec les prestataires Partager un reporting journalier sur l’activité

Participer au déploiement et à la mise en œuvre effective des exigences QSE

Piloter les équipes sous-traitantes sur le terrain

S’assurer de la conformité des débits configurés sur les plateformes en fonction de la commande du client

Disposer des RIT avant mise en service des demandes et fourniture de la décharge aux équipes terrain

Archiver les RIT dans le SharePoint

S’assurer d’avoir les captures suite aux tests de services

Faire la collecte des ressources nécessaires pour les demandes IP FIXE et VPN

Faire la collecte des adresses LAN auprès de la DOUANE

Piloter la création des accès et le déploiement du routeur chez le client

Remonter systématiquement les blocages à son responsable hiérarchique

Réaliser toutes autres tâches liées à l’activité confiées par le responsable hiérarchique

CDD
Temps complet
Sans télétravail
Chauffeur Enjambeur
Posté le 30 sept. 2024
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GPF SARL
Comptabilité, juridique et conseil, Gestion des ressources humaines
Sénégal
Dakar

Description du poste : Appliquer les programmes de traitements phytosanitaires reçus de son supérieur hiérarchique



Activités



Exécute les programmes de traitements phytosanitaires sur la base des instructions reçues de sa hiérarchie

Machines utilisées principalement : tracteur avec pulvérisateur traîné, automoteur de pulvérisation, tracteur avec épandeur de micro-granulé insecticide.

Communiquer en urgence sur toute anomalie constatée par rapport aux programmes arrêtés ou sur tout accident survenu lors des traitements ou dans la manipulation des produits

Contrôler et maintenir en bon état le matériel qui lui est confié

Utiliser son matériel dans les limites prescrites

Procéder à l’entretien de premier niveau de son engin et alerter son supérieur hiérarchique en cas de panne ou de défaut

Appliquer de manière stricte le port des EPI

Assurer le respect des normes de sécurité, d’hygiène et environnementales liés à l’utilisation des produits phytosanitaires

Consulter l’ordinateur de la machine et savoir retrouver les messages d’erreurs dans le guide d’utilisation de la machine

Utiliser le guidage GPS de la machine

Remplir les documents de suivi des applications phyto correctement (lisiblement, avec les données correctes)

Rinçage du pulvérisateur utilisé en chaque fin de poste (minimum)

Sont à disposition du coordinateur des tractoristes en qualité de tractoriste s’il n’y a pas de programme d’applications phyto.

Profil



Poste ou Emploi antérieur : Tractoriste

Expériences : Minimum 02 ans

Savoir lire et écrire

Flexible dans les horaires

Capacité à rendre compte (en faisant des rapports écrits notamment)

Rigoureux

Disponible

Vigilant

A l’écoute de nouvelles recommandations et ouvert au changement

Connaissances de base des normes d’hygiène et de sécurité

Connaissance des limites d’utilisation de son matériel

Savoir conduire un tracteur

Savoir lire, parler et écrire couramment en français

Formation agronomie / machinisme agricole

Maitrise des GPS sur le matériel agricole

Savoir se repérer sur un plan parcellaire

CDD
Temps complet
Télétravail complet
de 2 ans à 5 ans d’expérience
Technico-Commercial Fuel
Posté le 10 nov. 2024
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INTERNATIONAL STAFFING COMPANY (ISC)
Comptabilité, juridique et conseil, Gestion des ressources humaines
Sénégal
Dakar

Description du poste : Notre client évolue dans le secteur des hydrocarbures.



Raison d’être du poste



Assurer le suivi du budget et de la rentabilité du canal de vente;

Garantir la réalisation quantitative et qualitative des objectifs fixés par la Direction Commerciale & Marketing;

Prospecter, développer et suivre le portefeuille clients (fichier de suivi à mettre à jour);

Respecter les lois et réglementations pour la fourniture de fuels aux clients

Effectuer la veille concurrentielle, remonter les informations sur les tendances du marché, les produits et les prix de la concurrence;

Contribuer à la réalisation des études, tests et/ou essais, et à la participation des appels d’offres lancés par les clients;

Garantir l’image de l’entreprise auprès des clients, résoudre les litiges survenant dans l’exécution des contrats commerciaux;

Assurer la mise en œuvre des composantes nécessaires à l’assistance techniques aux clients;

Faire une analyse périodique des ventes suivant les budgets ;

Gérer tous les incidents HSEQ de son secteur en collaboration avec le service QHSE;

Assister la Direction Commerciale et Marketing dans l’élaboration des offres techniques et financières dans le segment des ventes aux Consommateurs;

Assurer le support technique en Fuels à tous les services de la DCM

Activités



Participer à l’élaboration et au suivi des objectifs de ventes;

S’assurer de la rentabilité de chaque client et gère le risque client;

Développer le Portefeuille des ventes Fuels (Prospection, Analyse du Segment, installations, contrat);

Participer aux Comités de crédit sectoriel;

Préparer les appels d’offre;

Elaborer la structure des prix des Fuels du service des ventes aux Consommateurs;

Appliquer la stratégie de vente des Fuels définie par la Direction Commerciale et Marketing;

Participer à l’élaboration du budget du segment des ventes aux Consommateurs;

Faire de la veille concurrentielle.

Compétences



Un bon niveau en anglais est souhaitable;

Très bonne connaissance du marché des hydrocarbures, du B2B et du B2C;

Capacité à travailler de manière indépendante, à résoudre des problèmes complexes et à travailler de manière proactive;

Grande mobilité;

Capacité à communiquer efficacement et en collaboration avec différents niveaux de personnel;

Grande capacité d’innovation et d’anticipation;

Un bon esprit d’équipe avec une approche flexible;

Bonne maîtrise des logiciels comptables et des compétences informatiques (Excel,PowerPoint…).

Relations externes et internes

Tous les services et départements internes

Grandes entreprises, Mines, BTP, Administrations, Transporteurs…

Supérieur Hiérarchique : B2B Manager

CDD
Temps complet
Sans télétravail
placeholder gao
GBG (GLOBAL BUSINESS GROUP)
Comptabilité, juridique et conseil, Gestion des ressources humaines
Sénégal
Dakar

Description du poste : Chef de projet énergies renouvelables (solaires et éoliennes) bilingue.



Description



Mission



Se charge du plan d’action de création de centrales de productions énergétiques (éoliennes ou solaires) du début à la fin du projet.

S’occupe de la gestion et du développement d’un projet de A à Z et devra donc superviser et contrôler l’avancement du développement.

Activités principales



Coordonner l’ensemble des études nécessaires au développement des projets.

Coordonner et superviser l’ensemble des études, formulaires et documents nécessaires à l’obtention des autorisations administratives requises pour la construction et l’exploitation des projets.

Gérer la soumission et l’avancement des demandes auprès des autorités administratives.

Participer à la finalisation des contrats avec les parties prenantes locales (Contrat d’Achat d’Electricité, Contrat de

Connexion, Garanties…).

Participer aux discussions avec les autorités locales pour obtenir les exemptions fiscales.

Collaborer avec l’équipe chargée du financement de projet, de la construction et de l’exploitation pour affiner le développement des projets.

Contribuer à la discussion avec les prestataires EPC et O&M.

Proposer des consultants juridiques, techniques et/ou autres susceptibles de contribuer au développement et à la mise en œuvre des projets.

Contribuer à la discussion avec la communauté locale concernant l’acceptation des projets.

Effectuer des vérifications préalables et des procédures KYC/KYTP.

Assurer la liaison avec les équipes internes pour garantir une contribution adéquate aux processus de diligence et contribuer à la clôture financière.

Participer à la préparation de la phase de construction des projets.

Se tenir informé des réglementations locales et nationales relatives au développement de projets d’énergie renouvelable

Compétences clés



Autonomie et proactivité

Capacité d’analyse objective des projets

Capacité de synthèse et de présentation

Forte curiosité technique et réglementaire

Forte capacité de coordination de multiples partenaires et projets en parallèle

Excellent relationnel

Informations supplémentaires



Profil Formation niveau Bac+5 : diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en développement durable, ou Master en énergies renouvelables, environnement ou développement durable.

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