Petites annonces d'emploi

Description du poste : Waraba Group, une holding regroupant trois filiales et développant une véritable chaîne de valeur dédiée à la beauté, recherche un Responsable Commercial (H/F). Le candidat ou la candidate devra justifier d’une première expérience réussie en tant que senior commercial(e). Missions principales : Concevoir et mettre en œuvre la politique commerciale du groupe. Définir un plan d’action commerciale et assurer son déploiement opérationnel conformément aux objectifs de l’entreprise. Piloter les équipes commerciales et les équipes terrain. Suivre les performances commerciales, analyser les résultats et proposer des actions correctives. Développer la notoriété du groupe au Sénégal et à l’international. Assurer la gestion et l’optimisation de la relation client. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que senior commercial(e). Forte capacité d’analyse, leadership et sens du résultat. Aisance relationnelle et capacité à développer un réseau professionnel solide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rejoignez-nous à la CSS : AVP Interne‑externe – Ingénieur procédures de maintenance usine statut : permanent. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ONECCA (Ordre national des experts comptables et des comptables agrées du Sénégal) recrute un Gestionnaire de Programme de Formation. Vous êtes organisé(e), dynamique et passionné(e) par l’éducation ? Rejoignez notre équipe ! Missions principales : Assurer la gestion administrative et documentaire du programme (réunions, comptes rendus, correspondance, dossiers des apprenants). Coordonner la communication avec les partenaires, institutions de formation et organismes d’accueil. Organiser et suivre la mise en œuvre des activités de formation selon le calendrier et le budget. Gérer la sélection des apprenants et des formateurs, ainsi que leur affectation dans les structures partenaires. Superviser le reporting et l’évaluation des programmes de formation, en garantissant la qualité et la conformité. Maintenir et sécuriser la base de données des participants, évaluations et documents liés au programme. Profil recherché : Diplôme en gestion, administration ou domaine similaire. Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. Expérience confirmée en coordination pédagogique ou gestion de formation. Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de données (notamment Office 365). Atout : bon niveau en anglais / connaissance du logiciel KAIROS. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : Le Responsable Commercial pilote le développement commercial de l’entreprise. Il élabore la stratégie de prospection, encadre l’équipe commerciale et assure la gestion du portefeuille clients afin d’atteindre les objectifs de croissance, de fidélisation et de performance fixés par la direction. Principales responsabilités : Développement commercial : Élaborer et mettre en œuvre un plan de prospection structuré. Identifier et approcher de nouveaux prospects via différents canaux (email, téléphone, salons…). Maîtriser le discours commercial, animer les présentations et valoriser l’offre de l’entreprise. Rédiger les propositions commerciales, offres et contrats. Management de l’équipe commerciale : Recruter, former et accompagner les attachés commerciaux. Animer la force de vente, fixer les objectifs individuels et en assurer le suivi. Participer aux rendez-vous stratégiques et aux réunions d’équipe. Analyser les performances et assurer le reporting auprès de la direction. Gestion du portefeuille clients : Assurer le suivi commercial régulier et renforcer la relation client. Évaluer les besoins, définir les actions prioritaires et mettre en place une politique de fidélisation. Assurer le bon déroulement du cycle de facturation et le suivi des paiements. Réaliser une veille commerciale et promouvoir l’image de l’entreprise sur son secteur. Compétences techniques : Connaissance approfondie des produits/services de l’entreprise et de ses avantages concurrentiels. Maîtrise des processus de vente, méthodes de prospection et outils commerciaux. Compétences en gestion des stocks et compréhension des enjeux logistiques. Capacité à analyser les performances commerciales et à produire des reportings fiables. Qualités : Excellente communication, aisance relationnelle et écoute active. Leadership naturel et capacité à animer une équipe commerciale. Sens de l’initiative, autonomie et proactivité. Force de conviction, sens aigu de la négociation et orientation résultats. Résistance au stress, persévérance et esprit de conquête. Organisation rigoureuse et capacité à gérer plusieurs actions simultanément. Profil recherché : BAC+2 (DUT, BTS ou équivalent) en commerce. Minimum 4 ans d’expérience confirmée en qualité de commercial terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Effectuer les dépôts et les retraits des fonds, Effectuer les versements d’espèces et les remises de chèques à l’encaissement, Réaliser les émissions de chèques de banque et de virements, Faire les retraits des formules de chèques et des cartes bancaires, Faire les remises d’autorisation de prélèvements automatiques, Tenir la caisse ; Compter les espèces ; Prendre en charge la procédure de coffre ; Passer les écritures ; Gestion de caisses transferts d’argent : envois ou réceptions (Western Union, Money Gram, RIA, Money Express, etc.). Profil du candidat : Avoir un BT2 / bac+2/3 en banque, finance, comptabilité ou assimilé par expérience ; Avoir au minimum trois (02) ans d’expériences dans un poste similaire ; Être rapide, enthousiaste et respectueux ; Être méthodique, sérieux, et vigilant ; Avoir une bonne présentation physique ; Avoir une bonne endurance et concentration ; Faire face à l’impatience des clients ; Avoir d’excellentes aptitudes à la communication et au service à la clientèle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Stagiaire Technicien Informatique IT de la LDB a les missions principales suivantes : Installation, Configuration des Ordinateurs, Imprimantes et Téléphones ; Maintenance des équipements réseaux (Switch, Routeurs, Modems, Serveurs, etc.) ; Maintenance préventive des équipements finaux sur les différents sites ; Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs ; Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques ; Participation aux projets menés par l’équipe infra. Profil et compétences : Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux ; Utiliser des outils de déploiement automatisé, de gestion de parc ; Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation ; Conduire un entretien d’assistance technique par téléphone ; Utiliser les outils de support à distance ; Respecter les procédures ; Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes ; Travailler en équipe ; Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités ; S’adapter aux évolutions technologiques ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Être polyvalent et savoir anticiper ; Esprit novateur et créatif à la fois ; Bonne capacité de gestion du stress et de l’imprévu : aime les défis ; Courage/persévérance, honnêteté, transparence, exigence dans l’application, orientation résultat et service, esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un Traducteur Chinois- Français pour un de nos clients évoluant dans le secteur industriel. Le/la Traducteur(trice) Chinois-Français interviendra dans un environnement industriel. Il/elle assurera la traduction de documents, supports techniques, échanges oraux et communications internes/externe entre les équipes francophones et chinoises. Responsabilités : Traduire du chinois au français et du français au chinois des documents techniques ; Assurer la traduction et l’interprétation lors de réunions opérationnelles, visites d’usines… ; Adapter les contenus pour garantir une compréhension précise dans un contexte industriel. Vérifier et corriger les traductions réalisées en interne ou par des prestataires. Maintenir une cohérence terminologique et mettre à jour la base interne de vocabulaire technique. Profil recherché : Maîtrise parfaite du chinois mandarin (oral et écrit), excellent niveau de français à l’écrit et à l’oral, aisance dans la lecture de documents techniques, compétences en interprétariat (consécutif ou simultané) un plus, rigueur, précision, sens du détail, confidentialité et professionnalisme, capacité d’adaptation et bonne communication, organisation et gestion efficace des priorités. Expérience : 1 à 3 ans en traduction idéal. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Recevoir les clients et les orienter utilement au besoin ; Promouvoir et vendre les produits et services bancassurance aux particuliers ; Conseiller la clientèle en termes d’investissement et de placement en l’orientant si nécessaire vers d’autres interlocuteurs au sein de la banque ; Gérer et développer un portefeuille de clients particulier ; Suivre le positionnement de la banque sur les différents créneaux du marché ; Participer à la conception et au développement des nouveaux produits ; Assurer l’ouverture et le contrôle des comptes ; Initier la mise en place des prêts ; Assurer le suivi de l’évolution du client ; Vérifier la qualité des informations comptables et financières ; Identifier les risques financiers (fraude fiscale, blanchiment…) ; Négocier les conditions financières et mettre en place les garanties ; Instruire les demandes de crédit et en évaluer les risques ; Prospecter de nouveaux clients, assurer l’ouverture et le contrôle de leur compte ; Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales, spécifiques au secteur bancaire ; Actualiser les fichiers commerciaux ; Entretenir des relations avec les particuliers par la tenue de visite clientèle ; Gérer les impayés, les opérations en anomalie ou les facilités de caisse (comptes débiteurs, découverts autorisés…). Profil du candidat : Avoir un BT2 / bac+4/5 en banque, finance, comptabilité ou assimilé par expérience ; Avoir au minimum trois (03) ans d’expériences dans un poste similaire ; Avoir une bonne connaissance des techniques de marketing et de communication ; Avoir une bonne culture générale économique et financière ; Connaître la réglementation bancaire, juridique et fiscale relative à son activité ; Connaître le secteur d’activité des clients ; Connaître le tissu économique local ; Connaître les consignes de sécurité des biens et des personnes ; Connaître les procédures administratives et comptables ; Maîtriser les caractéristiques des services, produits bancaires et assurance à destination des professionnels ; Maîtriser les techniques de financement et l’analyse des risques financiers ; Maîtriser les techniques de négociation commerciale ; Maîtriser les techniques de vente et de prospection ; Savoir tisser et entretenir un réseau de relations ; Maîtriser les risques liés à l’e-réputation ; Maîtriser les outils digitaux et les outils collaboratifs ; Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé) ; Connaissance du secteur bancaire et compréhension du cadre de risque et de conformité réglementaire ; Maîtrise des Processus et Procédures métiers ; Adaptation au changement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GPF recrute des Mécaniciens Concasseurs pour le compte d’une entreprise opérant dans le secteur industriel. Poste basé à Thiès. Missions : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les concasseurs, broyeurs, cribles, convoyeurs et autres équipements de concassage. Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les ensembles mécaniques. Effectuer les réparations : ajustements, remplacements de pièces, réglages mécaniques. Contribuer à la mise en oeuvre du plan de maintenance préventive afin de réduire les arrêts non planifiés. Appliquer strictement les consignes de sécurité, d’hygiène et d’environnement. Participer activement à la prévention des risques sur le site. Profil : CAP/BEP ou équivalent en mécanique. Minimum 2 ans d’expérience en maintenance mécanique, idéalement dans le secteur des carrières, des mines ou des environnements industriels similaires. Maîtrise de la mécanique lourde, hydraulique, lecture de plans mécaniques et outils de diagnostic. Rigueur, vigilance, sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre d’un programme national de développement des compétences techniques pour le secteur Oil & Gas, nous recherchons des techniciens motivés, sérieux pour le compte d’un de nos clients. Compétences clés : Maintenance mécanique ; Fitting & usinage ; Interventions sur équipements rotatifs ; Compréhension des standards industriels (Oil & Gas). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre d’un programme national de développement des compétences techniques pour le secteur Oil & Gas, nous recherchons des techniciens motivés, sérieux pour le compte d’un de nos clients. Compétences clés : Calibration ; PLC / DCS ; Tests & troubleshooting ; Lecture de schémas et instruments de contrôle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MSI Reproductive Choices Sénégal recherche un(e) Chef(fe) de Projet pour piloter un programme stratégique financé par la Fondation Gates, visant à renforcer l’accès à la planification familiale post-partum et à intégrer les services de santé maternelle, néonatale, infantile et nutritionnelle. Si vous avez 10 ans d’expérience en gestion de projets SR/PF, dont 3 ans sur une subvention majeure (de plus de 2M USD). Expérience confirmée avec la Fondation Gates. Leadership, coordination multisectorielle et excellence opérationnelle Très bonne connaissance du MSHP, DSME, DRS Diplôme supérieur en santé publique Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre d’un programme national de développement des compétences techniques pour le secteur Oil & Gas, nous recherchons des techniciens motivés, sérieux pour le compte d’un de nos clients. Compétences clés : Installation et maintenance moteurs / générateurs ; Switchgear ; Diagnostic & résolution de pannes électriques ; Connaissance des environnements industriels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Would you like to be part of a value driven, commercially oriented international environment where we enable global trade every day? As a Workshop Supervisor you will lead and manage the LnS Asset Maintenance team, ensuring all equipment and facilities operate at their optimum level of safety, reliability, availability & efficiency. Implementation of equipment maintenance strategies based on Area Asset Maintenance requirements and local legislation as well as develop skills and competencies of local Asset Maintenance team. Key responsibilities: Lead by example, ensuring compliance with local HSSE policies & procedures, enforcing safe working practices, promoting a safe workplace; promote delivery of continuous improvement and constant drive towards incident-free operations; ensure development and adoption of best practices via controlled Management of Change. Provide leadership and strategy to the team; ensure high-quality service delivered to customers; define and track area and local KPIs, report deviations, develop improvement actions; encourage new processes, procedures and technology to enhance operational performance and efficiency. Implement area maintenance strategies for all equipment considering local legislation; ensure all operational and technical risks identified, mitigated; identify and manage Asset Maintenance resource requirements, align with operational and commercial forecasts; deploy equipment, procedures, human resources to meet operational plans; work closely with Area/Region and HR for employee-related matters. Build and sustain a strong team: attract/retain talent; supervise, coach, mentor direct reports; support training and development; maintain open dialogue and communications so Depot, Trucking and Warehouse operations run effectively; reinforce company culture, values & standards; support Area Asset Maintenance Operating System and maintain contact with peers from other depots. Manage local budgets and technical equipment reports; assist Fleet & Equipment Manager to develop and manage maintenance & repair department budget. Direct reports: Equipment electro-technician, Welder, Tire man, Driver. Reports to Equipment and Fleet Manager; scope primarily local. Internal contacts: Equipment & Fleet Maintenance Team, Depot Operation Team, Landside Operations Team, MCL Operations Team, HR, FinOps, Admin, Procurement. External contacts: Vendors and suppliers. Competences required: Minimum university degree in engineering or relevant field; at least 2 years’ experience leading maintenance and repair departments; good problem-solving skills; leadership ability; strong communication and interpersonal skills; discretion and good judgment; ability to handle confidential company and employee information; conversational English and fluent French; knowledge of local Safety, Health and Environment regulations; computer skills including professional programs (Microsoft Office, Database, CMMS systems). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes. L’entreprise est présente notamment au Sénégal. Missions : Le Business Analyst a pour missions d’assurer l’interface avec les autres métiers de l’entreprise notamment en formalisant leurs besoins et en s’assurant de leur bonne prise en charge par les autres sections de la DSI. Il doit en outre s’occuper de l’évolution fonctionnelle des outils en rapport avec les exigences des métiers, contribuer à la formation et à la mise à niveau des utilisateurs qu’ils représentent au sein de la DSI. En outre, il participe à l’élaboration d’outils d’aide à la décision. Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite et de la charte informatique. Ledit code étant transmis à chaque salarié. Responsabilités : S’assurer du respect des prérequis à l’installation de logiciels ; Suivre et valider l’installation des outils métiers ; Former les utilisateurs et les assister (niveaux 1 pour la résolution de problèmes ne nécessitant pas une grande expertise et le niveau 2, pour les problèmes beaucoup plus complexes) ; Traiter des tickets qui lui sont attribués par le centre de service ; Maîtriser les changements de version ; Extraire des données pour l’aide à la prise de décision ; Effectuer toute tâche connexe à la demande du supérieur hiérarchique. Profil : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 (Master I, …) ou validation des acquis en Informatique de gestion ; La détention d’une certification en SGBD ainsi qu’en Microsoft Power Platform est souhaitée. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parties prenantes internes et externes ; Capacité à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes de l’entreprise ; Capacité à résoudre des problèmes de manière créative et à faire preuve d’initiative ; Avoir la pratique de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Un restaurant de la place recherche des cuisiniers pour renforcer son équipe. Nous souhaitons recruter des personnes qualifiées, motivées et professionnelles. Localisation : Banlieue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un conducteur camion benne très professionnel avec un permis CE en cours de validité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Un restaurant de la place recherche un Chef de cuisine pour renforcer son équipe. Nous cherchons quelqu’un qui a au moins 5 ans d’expérience en restauration de masse ou en cuisine collective. La personne choisie devra savoir organiser une cuisine qui prépare beaucoup de repas chaque jour, gérer une petite équipe et respecter les règles d’hygiène et de qualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GPF recrute un Magasinier H/F pour le compte d’une entreprise opérant dans le secteur industriel. Missions : Assurer un suivi en temps réel des niveaux de stock sur le site ; Superviser les réceptions : contrôler les rapports de déchargement, vérifier les quantités, les références et la conformité des produits selon les normes de qualité ; Veiller au respect des conditions optimales de stockage ; Communiquer les besoins nécessaires à la préparation des expéditions ; Gérer informatiquement les mouvements de stock (entrées et sorties) ; Garantir la couverture de stock et en assurer un reporting hebdomadaire à la Supply Chain ; Respecter strictement les règles HSE. Profil : Bac +2/3 en Supply Chain, gestion d’entrepôt ou gestion des stocks ; Expérience souhaitée dans les secteurs automobile, engins miniers ou engins BTP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Profil recherché :



Femme responsable, expérimentée et dévouée



Maîtrise de la cuisine sénégalaise et européenne



Acceptant d’effectuer un peu de ménage



Présentation soignée, sérieuse et discrète



CV et références appréciés



Conditions :



Présence : descente toutes les deux semaines (tous les 15 jours)



Salaire : à discuter selon profil et expérience



Lieu : Fann Résidence



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse indiquée.

Description du poste : Profil recherché :



Le/la candidat(e) devra :



Avoir une excellente connaissance des enjeux agricoles au Sénégal.



Maîtriser l’horticulture : maraîchage, arboriculture fruitière, floriculture, production de pépinière et agroforesterie.



Posséder une expérience en enseignement supérieur et en mobilisation de fonds pour la recherche.



Être capable de travailler en équipe avec enseignants-chercheurs, étudiants, structures techniques et producteurs.



Missions essentielles :



Le/la candidat(e) devra :



Dispenser enseignements théoriques, travaux dirigés et pratiques en maraîchage, floriculture, agroforesterie, culture sous serre, arboriculture, production forestière et modélisation des systèmes de culture.



Concevoir et exécuter projets de recherche agronomique.



Encadrer des étudiants dans le domaine des sciences agronomiques.



Participer à l’innovation et à la mise en œuvre de nouvelles technologies agricoles.



Diffuser et valoriser les résultats via rapports, publications et présentations orales.



Procédure de sélection :



Phase 1 : présélection sur dossier.



Phase 2 : entretien pour les candidats retenus lors de la présélection.



Dossier de candidature :



Le dossier doit inclure :



Une demande manuscrite adressée au Recteur de l’Université Gaston Berger.



Une lettre de motivation.



Un CV signé.



Deux lettres de recommandation de professeurs ou chercheurs en horticulture.



Exemplaire du mémoire d’ingénieur et/ou thèse.



Copies certifiées conformes des diplômes, attestations et certificats.



Copies des publications scientifiques.



Preuves de l’expérience dans l’enseignement supérieur et/ou le monde professionnel.



NB : Les originaux des diplômes, attestations et certificats seront exigés après sélection.



Dépôt des dossiers :



Les dossiers complets doivent être déposés au plus tard le jeudi 27 novembre 2025 à 17h00 (TU) :



À la Direction des Ressources Humaines et de la Formation (DRHF), Université Gaston Berger, Saint-Louis, Sénégal

ou



À l’Antenne UCB à Dakar, Sacré Coeur Pyrotechnie, lot 138

Description du poste : Profil recherché :



Le/la candidat(e) doit :



Être titulaire d’un Master 2, d’une thèse de 3ème cycle, d’un doctorat (thèse unique), d’un PhD ou d’un doctorat d’État.



Les diplômes doivent être dans le domaine de la nutrition, de l’alimentation et de la reproduction des monogastriques.



Missions essentielles :



Le/la candidat(e) devra :



Dispenser des enseignements théoriques et pratiques dans les domaines suivants :



Production, conduite sanitaire, conduite d’alimentation et gestion des élevages en aviculture ;



Élevage des équidés, des lapins et des porcs.



Élaborer et mettre en œuvre des projets de recherche.



Participer activement aux activités scientifiques, pédagogiques et académiques du département et de l’institution.



Travailler en équipe et faire preuve d’un esprit fédérateur.



Dossier de candidature :



Le dossier doit inclure :



Une demande adressée au Recteur de l’Université Gaston Berger.



Une lettre de motivation.



Un curriculum vitae détaillé.



Copies certifiées conformes des diplômes.



Copies des attestations de formation et autres certificats.



Liste et copies des publications et communications scientifiques.



Exemplaire des mémoires et thèses soutenus, ainsi que tout autre document valorisant le candidat.



Procédure de sélection :



Phase 1 : présélection sur dossier.



Phase 2 : entretien pour les candidats retenus lors de la présélection.



Dépôt des dossiers :



Les dossiers complets doivent être déposés au plus tard le 30 novembre 2025 à 17h00 :



À la Direction des Ressources Humaines et de la Formation (DRHF), Université Gaston Berger, BP 234, Saint-Louis, Sénégal

Description du poste : Profil recherché :



Le candidat doit :



Maîtriser les filières animales, incluant la production, la transformation et la commercialisation des produits animaux.



Avoir des compétences en gestion technico-économique des exploitations d’élevage, études et audit de projets d’élevage.



Être titulaire d’un Master 2, d’une thèse de 3ème cycle, d’un Doctorat, d’un PhD ou d’un Doctorat d’État dans le domaine de l’économie de l’élevage et des productions animales.



Missions essentielles :



Le candidat sera chargé de :



Dispenser des enseignements et encadrer les étudiants dans :



l’économie en première année de licence ;



l’étude de projet d’élevage ;



l’audit en élevage ;



les chaînes de valeur du lait, de la viande et des produits avicoles ;



la gestion technico-économique d’une exploitation d’élevage.



Élaborer et mettre en œuvre des projets de recherche.



Participer activement aux activités scientifiques, pédagogiques et académiques du département et de l’institution.



Travailler en équipe et démontrer un esprit fédérateur.



Dossier de candidature :



Le dossier doit inclure :



Une demande adressée au Recteur de l’UGB ;



Une lettre de motivation ;



Un CV détaillé ;



Copies certifiées conformes des diplômes ;



Copies des attestations de formation et certificats ;



Liste et copies des publications et communications scientifiques ;



Exemplaires des mémoires et thèses soutenus ;



Tout autre document valorisant le candidat.



Procédure de sélection :



Phase 1 : Présélection sur dossier



Phase 2 : Entretien (seuls les candidats retenus seront contactés)



Dépôt des candidatures :



Les dossiers complets doivent être déposés au plus tard le 30 novembre 2025 à 17h00 :



À Saint-Louis : Direction des Ressources Humaines et de la Formation (DRHF), BP 234, route de Ngallèle, Saint-Louis, Sénégal



À Dakar : Antenne de l’UGB, Sacré-Cœur, Pyrotechnique

Description du poste : Missions principales :



Prospection commerciale



Identifier, contacter et démarcher de nouveaux prospects (téléphone, email, rendez-vous physiques ou virtuels) pour présenter l’offre de services comptables.



Analyse des besoins



Comprendre les attentes et problématiques des prospects afin de proposer des solutions adaptées.



Présentation de l’offre



Valoriser les services d’expertise comptable, d’accompagnement fiscal, social et administratif.



Négociation et closing



Négocier les conditions commerciales, rédiger et faire signer les contrats.



Suivi et fidélisation



Assurer le suivi régulier des clients, garantir leur satisfaction et détecter de nouvelles opportunités.



Reporting



Rédiger les comptes rendus d’activité, mettre à jour le CRM et suivre les indicateurs de performance.



Profil recherché :



Formation en commerce, gestion ou comptabilité.



Expérience confirmée en prospection commerciale B2B, idéalement dans les services aux entreprises ou comptables.



Bonne connaissance de l’environnement des PME, associations ou professions libérales.



Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et professionnelle.



Professionnalisme, motivation et orientation résultats.



Autonomie, dynamisme et esprit d’initiative.



Maîtrise des outils CRM et du pack Office.



Compétences clés :



Techniques de vente et de négociation.



Connaissance du secteur de l’expertise comptable ou de la gestion d’entreprise.



Capacité d’analyse des besoins clients.



Organisation, persévérance et sens de l’écoute.

Description du poste : Profil recherché



Le/la candidat(e) devra posséder des compétences dans les domaines suivants :



Performance industrielle : optimisation de procédés, modélisation, simulation.



Procédés industriels : transferts, séparation.



Transformation de biomasses résiduelles en matériaux biosourcés (bioénergies, biofertilisants, ingrédients industriels non alimentaires, etc.).



Durabilité des systèmes industriels et économie circulaire.



Maîtrise des méthodes d’enseignement supérieur, encadrement d’étudiants et pédagogie universitaire.



Missions principales



Dispenser des enseignements théoriques, travaux dirigés et pratiques dans le domaine des technologies et génie des procédés industriels.



Encadrer les étudiants dans leurs projets et travaux pratiques.



Initier et participer à des projets collaboratifs sur le traitement et la valorisation des déchets organiques agricoles et industriels, technologies propres et durables pour les industries agroalimentaires et collectivités.



Travailler en équipe pluridisciplinaire.



Procédure de sélection



Phase 1 : présélection sur dossier.



Phase 2 : entretien des candidat(e)s présélectionné(e)s.



Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour l’entretien.



Dossier de candidature



Le dossier doit comprendre :



Une demande adressée au Recteur de l’UGB.



Lettre de motivation.



Curriculum vitae daté et signé.



Copies certifiées conformes des diplômes et attestations d’expérience professionnelle.



Liste et copies des publications et communications scientifiques.



Exemplaire du (des) document(s) de thèse, Master ou DEA.



2 à 3 références académiques et/ou professionnelles.



Dépôt des dossiers



À la Direction des Ressources Humaines et de la Formation (DRHF) de l’UGB ou à l’Antenne de l’UGB à Dakar, Sacré Cœur Pyrotechnique, lot 138.



Date limite : jeudi 27 novembre 2025 à 17h00 (TU).