Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Votre rôle

Au sein de l’équipe éditoriale digitale, vous participerez activement à la mise en œuvre et à l’animation des nouveaux corners replay sur l’application CANAL+, afin de garantir une expérience utilisateur fluide, attractive et de qualité.



Vos missions



Participer à la mise en place et à la configuration des nouveaux corners replay.



Découper le signal live des chaînes et publier les contenus sur l’application CANAL+.



Gérer l’animation éditoriale des corners confiés et proposer des idées innovantes pour dynamiser et enrichir ces espaces.



Concevoir et suggérer des actions de communication pour la mise en avant des contenus, en collaboration avec les équipes Communication CANAL+ Afrique et les filiales locales.



Assurer le suivi avec les éditeurs pour les mises à jour et les évolutions des EPGs.



Effectuer une veille régulière sur les corners : identifier, résoudre ou signaler les problèmes techniques rencontrés sur les contenus publiés.



Créer et suivre les demandes JIRA pour la production des visuels éditoriaux.



Profil recherché



Bonne maîtrise des outils digitaux, informatiques et des plateformes de publication de contenu.



Excellentes capacités relationnelles et sens du travail en équipe.



Rigueur, dynamisme, autonomie et sens de l’organisation.



Solides aptitudes rédactionnelles et créativité éditoriale.



Très bon niveau de français, à l’écrit comme à l’oral.



La maîtrise d’une langue vernaculaire africaine est un atout.



Nos engagements

En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ porte une responsabilité forte : celle de soutenir une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.

Nous agissons concrètement pour :



L’égalité entre les femmes et les hommes.



La lutte contre toute forme de discrimination ou de harcèlement.



L’égalité des chances et l’inclusion de toutes et tous.

Description du poste : Mission

Le/la titulaire du poste aura pour mission de fournir un appui-conseil technique aux institutions judiciaires et aux acteurs concernés afin de renforcer les compétences du secteur, garantir une jurisprudence plus uniforme et promouvoir l’indépendance de la justice. Il/elle assurera la coordination des partenaires, le suivi des actions du projet, ainsi que la production d’analyses et de recommandations, tout en facilitant la collaboration entre les différentes parties prenantes.



Responsabilités et attributions



Fournir un appui-conseil technique sur le développement des compétences du secteur judiciaire pour une jurisprudence plus uniforme et une meilleure indépendance de la justice.



Accompagner le ministère de la Justice, la Cour Suprême, les tribunaux et autres acteurs dans la mise en œuvre d’initiatives visant à renforcer la cohérence et l’autonomie du système judiciaire.



Soutenir la collaboration entre les autorités étatiques, les avocats, les universités et les ONG autour des enjeux liés à la justice.



Assurer la coordination et la synergie entre les partenaires techniques et financiers du secteur.



Participer à la planification, la mise en œuvre, le suivi-évaluation et la capitalisation des activités du projet, notamment dans l’axe 2 : « Développer des compétences de la justice pour une jurisprudence plus uniforme et l’indépendance de la justice ».



Préparer des analyses, stratégies, recommandations, plans opérationnels, notes conceptuelles, rapports et autres documents techniques relatifs à son domaine de compétence.



Concevoir, animer et documenter des ateliers, formations et réunions avec les partenaires institutionnels et les acteurs du secteur.



Assumer toute autre activité ou mission confiée par la hiérarchie.



Profil recherché



Diplôme universitaire de niveau Master II en droit.



Minimum 4 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur juridique au Sénégal.



Expérience souhaitée de 3 ans dans l’administration publique (ministère, juridiction, centre de formation judiciaire, etc.) ou dans une structure équivalente.



Une expérience dans la coopération au développement ou à l’international est un atout.



Excellente connaissance du fonctionnement du système judiciaire sénégalais, de son environnement économique et social, et des enjeux institutionnels.



Compétences confirmées en amélioration des procédures administratives et judiciaires, ainsi qu’en formation et développement organisationnel.



Solides aptitudes en rédaction juridique et stratégique, avec capacité à formuler des analyses claires et structurées.



Compétences en conseil technique, transfert de compétences et animation de formations (coaching, ateliers, etc.).



Aptitude à établir et maintenir des relations partenariales solides avec les acteurs institutionnels et techniques.



Maîtrise des outils informatiques et de communication.



Bonne connaissance du français (écrit et oral) et compréhension de l’anglais. La maîtrise de l’allemand est un atout.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, SENEGAL LEADS recherche un(e) rédacteur(trice) passionné(e) par les mots et l’univers du digital. Si vous aimez manier la langue française avec précision et créativité, et souhaitez contribuer à la gestion et à l’optimisation des fiches Google Business Profile de nos clients, cette opportunité est faite pour vous !



Missions principales



Créer et gérer les fiches Google Business Profile des clients : récupération, création et optimisation des informations.



Rédiger des réponses pertinentes et engageantes aux avis clients et questions d’internautes.



Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie éditoriale : proposition de thématiques et rédaction de contenus pour les publications.



Assurer un suivi client régulier par appels téléphoniques afin de comprendre leurs besoins et attentes.



Produire des contenus à forte valeur ajoutée, conformes aux bonnes pratiques du référencement local (SEO).



Promouvoir les contenus publiés et assurer une veille active sur les évolutions du produit Google Business Profile.



Profil recherché



Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.



Bonne connaissance de l’écosystème Google, notamment du gestionnaire de fiches d’établissement.



Maîtrise des outils de rédaction et du SEO local.



Capacité à synthétiser et à rédiger dans un style clair, attractif et adapté à chaque client.



Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et respect des délais.



Goût pour la curiosité, la créativité et la qualité rédactionnelle.



Une première expérience en rédaction web est indispensable, mais la motivation et la capacité d’adaptation seront des atouts déterminants.



Pourquoi rejoindre SENEGAL LEADS ?

Rejoindre SENEGAL LEADS, c’est intégrer une équipe dynamique, animée par une culture d’entreprise forte, une expertise reconnue et une passion commune pour le digital et la performance client.

Description du poste : Mission principale



Contacter des professionnels ciblés (architectes, médecins, etc.) par téléphone.



Présenter brièvement notre solution de manière claire et convaincante.



Obtenir des rendez-vous qualifiés avec les prospects.



Mettre à jour chaque interaction dans notre outil CRM.



Salaire et avantages



Fixe mensuel garanti.



Commissions sur chaque rendez-vous pris et validé.



Bonus basé sur la performance.



Potentiel de revenu : jusqu’à 300 000 FCFA/mois voire plus pour les profils motivés et performants.



Ambiance sérieuse mais dynamique.



Formation complète assurée.



Profil recherché



Excellente élocution en français, sans accent régional ou international perceptible.



Expérience préalable en centre d’appel, télévente ou relation client téléphonique fortement appréciée.



Aisance au téléphone, attitude professionnelle et rigueur.



Capacité à suivre un script, rebondir efficacement et créer rapidement un lien avec le prospect.



Dynamisme, persévérance et “sourire dans la voix”.



Lieu de travail



Poste basé à Thiès, dans un cadre professionnel moderne.



Horaires alignés sur les horaires de bureau en France.



Formation et démarrage



Formation express sur nos outils et script.



Démarrage prévu très prochainement.



Pour postuler



Envoyez obligatoirement via WhatsApp :



Votre CV.



Un message vocal de minimum 2 minutes :



Présentez-vous brièvement.



Décrivez vos expériences, surtout par téléphone.



Expliquez pourquoi vous êtes fait(e) pour ce poste.

Description du poste : Mission principale

Opérer les inspections conformément aux instructions du client et aux normes internationales des hydrocarbures, en assurant la sécurité, la précision des mesures et la protection de l’environnement.



Responsabilités clés



Mesurer les réservoirs, les niveaux de produits et les températures.



Déterminer avec précision les quantités de produits.



Effectuer les prélèvements et analyses d’échantillons.



Préparer et sécuriser les circuits de transfert des produits.



Émettre les rapports d’inspection, certificats de quantité et lettres de réserve si nécessaire.



Respecter les moyens de prévention et contribuer activement à la protection de l’environnement.



Signaler proactivement toute situation dangereuse, quasi-accident ou accident, ainsi que les bonnes pratiques de sécurité.



Participer aux réunions et causeries SSE (Santé, Sécurité, Environnement) et promouvoir la culture SSE.



Effectuer toutes autres activités ponctuelles à la demande de la direction.



Profil recherché



Formation : BAC +2/3 (DUT, BTS ou DUEL) en chimie ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur pétrolier ou équivalent.



Compétences techniques :



Connaissances en physique et chimie.



Maîtrise des normes API / ASTM ou équivalentes.



Notions en HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).



Informatique : Bonne maîtrise de Word et Excel.

Description du poste : Objectif du poste



Le/la Directeur(trice) technique de l'engagement stratégique sur le terrain fournit un leadership stratégique et un appui de haut niveau pour les bureaux fragiles et autofinancés (BAF) dans les contextes de Réponses Humanitaires Soutenues (RHS). Il/elle pilote la conception, la mise en œuvre et l’amélioration continue des stratégies nationales, assure l’utilisation de données probantes pour la prise de décision et favorise une culture d’innovation, d’agilité et d’amélioration continue. L’objectif est d’assurer des stratégies pertinentes, durables et axées sur les résultats pour les enfants dans des environnements fragiles et humanitaires.



Responsabilités principales



1. Leadership stratégique et mise en œuvre



Diriger et guider les bureaux fragiles et autofinancés dans l’élaboration, la mise à jour et la mise en œuvre de stratégies nationales alignées sur la Phase 3 de Notre Promesse et l’approche NEXUS.



Fournir un appui consultatif stratégique aux bureaux extérieurs et aux équipes de direction, en s’assurant que les stratégies sont contextuellement pertinentes et fondées sur des données probantes.



Promouvoir la gestion adaptative pour assurer que les stratégies restent réactives aux besoins des contextes fragiles.



2. Suivi et revue stratégique



Favoriser l’utilisation des données sur les résultats des enfants et autres preuves pour définir des objectifs stratégiques et mesurer les résultats.



Normaliser et piloter le processus de revue annuelle de la stratégie (ASR) pour renforcer l’apprentissage et la responsabilisation.



Soutenir la correction de cap et l’innovation dans l’exécution de la stratégie sur la base des preuves collectées.



3. Tableau de bord et suivi de la performance



Superviser la conception et l’application de tableaux de bord intégrant les résultats des enfants, la durabilité financière et les normes sectorielles.



Veiller à ce que les bureaux remplissent et utilisent les tableaux de bord comme outils de gestion des performances stratégiques.



Encourager la culture de prise de décision fondée sur les données à tous les niveaux.



4. Développement des ressources



Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement des ressources pour assurer un financement diversifié et durable.



Fournir des orientations et outils standards pour renforcer les partenariats et réduire la dépendance à des financements limités.



5. Culture d’amélioration continue



Promouvoir l’amélioration continue et l’innovation dans l’exécution des stratégies, en intégrant les principes Kaizen, Lean ou Agile.



Renforcer les capacités de leadership et du personnel pour maintenir l’impact et la performance dans les contextes fragiles.



Qualifications et compétences requises



Formation et certifications :



Diplôme d’études supérieures en stratégie, développement international, politiques publiques ou leadership organisationnel (préféré).



Certification Kaizen, Agile ou Lean (un atout).



Expérience professionnelle :



Minimum 10 ans dans des organisations humanitaires ou de développement.



Minimum 5 ans dans des contextes fragiles ou opérations de réponse humanitaire.



Expertise en leadership stratégique, suivi de stratégies basées sur les données et mobilisation des ressources.



Expérience dans la conception de tableaux de bord, gestion adaptative et amélioration continue.



Compétences supplémentaires :



Capacité à influencer les dirigeants et faciliter des processus stratégiques complexes.



Maîtrise de la prise de décision basée sur les données et des cadres de performance équilibrés.



Connaissance des tendances mondiales en développement, financement innovant et localisation.



Aptitude à travailler dans des environnements interculturels et complexes.



Mobilité :



Disponibilité pour voyager jusqu’à 25 %, y compris dans des contextes fragiles.



Conditions de travail



Environnement de bureau standard avec flexibilité pour les interactions virtuelles.



Déplacements sur le terrain possibles, pouvant impliquer des environnements physiquement exigeants.

Description du poste : À propos du poste



Le British Council Sénégal recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour soutenir la planification et la mise en œuvre de ses actions de communication et marketing numérique. Ce stage s’adresse à un débutant ou un nouvel entrant sur le marché du travail souhaitant acquérir des compétences professionnelles dans un environnement dynamique et construire des bases solides pour sa vie professionnelle.



Le/la stagiaire travaillera en étroite collaboration avec les équipes du British Council et participera activement à la création de contenu, à la gestion des médias numériques et à l’organisation d’événements.



Responsabilités principales



1. Création de contenu et marketing numérique :



Exécuter des stratégies de médias sociaux pour renforcer la présence en ligne du British Council.



Améliorer les plateformes numériques existantes (site web, Instagram) et contribuer au développement de nouvelles plateformes.



Créer du contenu vidéo et des ressources numériques attractives et engageantes.



Collaborer avec l’équipe communication pour produire des ressources multimédias pour les campagnes et événements.



Suivre les performances du contenu et générer des rapports analytiques.



2. Programmes de soutien :



Fournir un soutien continu aux équipes de programme pour garantir l’alignement avec la stratégie de communication.



Participer à la réalisation et à la promotion d’événements, en coordination avec les équipes internes et partenaires.



3. Rapports et analyses :



Préparer des rapports détaillés sur la portée et la visibilité des campagnes et événements.



Analyser l’impact des campagnes et proposer des recommandations pour amélioration continue.



Suivre les indicateurs de performance et fournir des informations sur les campagnes en cours.



Profil recherché



Formation et expérience :



Diplômé(e) au cours des 2 dernières années, de préférence en communication, création de contenu numérique ou domaine connexe.



Connaissance des stratégies et plateformes de médias sociaux.



Compétences :



Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.



Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à apprendre rapidement.



Souci du détail, débrouillardise et esprit constructif.



Capacité à organiser, coordonner et gérer plusieurs tâches simultanément.



Atouts souhaitables :



Intérêt pour les arts, la culture et l’autonomisation des jeunes.



Créativité avec un œil pour le design et la narration.



Expérience en conception graphique, production multimédia et marketing numérique.



Maîtrise des outils Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro).



Compétences de base en photographie, vidéographie et montage vidéo.



Informations complémentaires



Les candidats doivent avoir le droit de travailler au Sénégal.



L’embauche est soumise à une vérification des antécédents selon les standards du British Council.



Le British Council promeut l’égalité, la diversité et l’inclusion.

Description du poste : Mission principale

Au sein de la branche Marketing & Services, vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi de l’ensemble des programmes HSSE (Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement) et Sûreté de la filiale, dans le respect des règles de la Compagnie et de la législation locale. Vous piloterez les équipes HSSE et veillerez à la sécurité, à la conformité et à l’intégrité opérationnelle de la filiale.



Activités et responsabilités



Management et coordination :



Assurer le management des équipes HSSE de la filiale.



Veiller à la mise en œuvre des programmes HSSE et proposer des challenges de reconnaissance internes et externes.



Organiser les inspections, audits et Safety tours annuels.



Suivi des normes et conformité :



Garantir la correcte application des procédures HSSE sur le terrain.



Assurer la conformité avec les lois locales et les standards Compagnie (MAESTRO, PATROMS, HIS, MASE, ICC).



Piloter les Analyses de Risque Technologiques et les Analyses de Risques Sûreté.



Superviser le déploiement des REX, Safety alerts, HACCP et plans d’actions issus des audits.



Sûreté et sécurité :



Assumer le rôle de Country Security Officer (CSO).



Assurer la conformité aux principes VPSHR (Voluntary Principles on Security and Human Rights).



Superviser les activités de transport et vérifier leur conformité aux règles de sûreté et sécurité.



Qualité et environnement :



Définir et mettre en œuvre un programme qualité (produits, processus, remplissage Gaz, etc.) et contrôler sa bonne application.



Réaliser les Évaluations de Risques Environnementaux (ERASM) et le reporting environnemental (HARPE).



Assurer l’interface avec les organismes externes de certification et contrôle qualité.



Reporting et communication :



Rendre compte au CODIR de la situation HSSE de la filiale.



Assurer la communication interne HSSE et animer les réunions et initiatives liées à la sécurité.



Coordonner la gestion de crise et la relation avec les parties prenantes locales selon les référentiels Compagnie (SRM+, AGORA).



Autres missions :



Déployer les démarches Intégrité sur les sites SEVESO et équivalents.



Participer à toute autre tâche définie par le siège ou proposée par le Directeur Général dans le domaine HSSE.



Profil recherché



Formation : BAC +5 en Management HSSE ou équivalent.



Expérience :



Bonne expérience en HSE travaux et transports (SMT).



Maîtrise des normes locales et internationales de management HSSE.



Connaissance de la mise en place et de l’animation d’un système qualité.



Compétences et qualités :



Sens de l’organisation, rigueur, intégrité et capacité à travailler sous pression.



Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.



Permis de conduire obligatoire.



Informations complémentaires



Poste basé au Sénégal.



Encadrement direct par le Directeur Général de la filiale.



Participation active aux initiatives HSSE de la Compagnie.

Description du poste : Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans argent liquide.

En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Les frais étaient exorbitants, les agences souvent éloignées, et les cartes rarement acceptées. Sans accès aux institutions financières, beaucoup cachaient leurs économies, les petits entrepreneurs dépendaient de prêteurs usuriers, et les parents perdaient des heures à payer les frais de scolarité en espèces.

Nous résolvons ce problème en créant des services financiers efficaces : sans frais de compte, instantanés et acceptés partout. Là où l’électricité, l’eau et les routes peuvent faire défaut, vous pouvez toujours envoyer de l’argent avec Wave. Depuis 2017, notre application mobile facilite dépôts, retraits et paiements pour des millions d’utilisateurs dans neuf pays africains.

Notre ambition : faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide — et c’est là que vous intervenez.



Votre rôle

Nous recherchons un·e Responsable Qualité & Formation passionné·e par l’expérience client pour rejoindre notre équipe Support Client en pleine expansion. Vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue de nos services et la montée en compétences de nos équipes.



Vos missions principales



Concevoir et développer des supports de formation (présentations, manuels, vidéos pédagogiques).



Planifier et animer des sessions de formation pour les nouveaux employés et les équipes expérimentées.



Surveiller et évaluer les appels entrants selon les standards de qualité établis.



Élaborer et actualiser les procédures et politiques de support client.



S’assurer du respect des normes d’assurance qualité et des procédures opérationnelles.



Observer les opérations quotidiennes, identifier les axes d’amélioration et assurer un coaching terrain.



Mesurer l’efficacité des formations et produire des rapports de performance individuels et collectifs.



Suivre la productivité et les niveaux de satisfaction client.



Compiler et suivre les données qualité à travers nos outils internes.



Fournir une rétroaction régulière et constructive aux équipes.



Détails clés



Localisation : Sénégal



Type de contrat : CDI



Autorisation de travail au Sénégal requise



Rémunération : salaire compétitif, calculé selon une formule transparente



Avantages



Assurance maladie complète pour vous et vos personnes à charge



Congés parentaux généreux : 26 semaines pour les mères, 4 semaines pour les pères



Services de garde d’enfants subventionnés



Abonnement salle de sport et cours de fitness pris en charge



Remboursement du temps d’antenne



Repas gratuits et bel espace de bureau



Profil recherché



Maîtrise du français et niveau intermédiaire en anglais



Diplôme de niveau licence (Bac +3 minimum)



Minimum 1 an d’expérience en support client et 3 ans en qualité & formation



Solide connaissance des processus de service client



Maîtrise d’Excel, de la suite Office, de Periscope et de Front



Excellentes compétences en animation, suivi et coaching d’équipes



Grande capacité d’analyse, sens du détail et orientation résultats



Vous êtes un bon candidat si vous...



Savez gérer les priorités avec rigueur et autonomie



Faites preuve de ténacité et d’un fort sens de l’engagement



Communiquez de manière proactive et claire



Êtes orienté client, doté d’un excellent relationnel



Avez une appétence pour la technologie



Êtes disponible en semaine et le week-end si nécessaire



Disposez d’une expérience réussie dans la formation de grandes équipes



Notre équipe

Wave compte aujourd’hui plus de 7 millions d’utilisateurs et des équipes locales dans 9 pays d’Afrique : Sénégal, Côte d’Ivoire, Mali, Burkina Faso, Gambie, Ouganda, Niger, Sierra Leone et Cameroun.

Nous sommes soutenus par des investisseurs de renom tels que Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa, et avons levé la plus importante série A d’Afrique en 2021.

Nous favorisons l’autonomie, la responsabilité et l’innovation à tous les niveaux.

Description du poste : Objectif du poste



Sous la supervision administrative et technique du CEC/Pôle Manager Sud, l’assistant·e de projet YEE soutiendra la mise en œuvre des activités du projet par le partenaire CASADES dans la région de Sédhiou. Le rôle vise à garantir la qualité des interventions et à appuyer le suivi technique et administratif des activités du projet.



Responsabilités principales



Suivi et mise en œuvre du projet :



Suivre la mise en œuvre des activités par le partenaire CASADES dans la région de Sédhiou.



Participer au suivi des KPI et au respect des procédures approuvées.



Assurer un appui technique aux activités du projet portées par Plan Sénégal.



Effectuer des sorties périodiques et trimestrielles pour un suivi en présentiel de la mise en œuvre.



Administration et systèmes de suivi :



Assister à la configuration et au suivi du projet dans les systèmes SAP, PMERL, DIP et autres systèmes approuvés par Plan Sénégal.



Appuyer la collecte et le traitement des données pour le suivi et le reporting du projet.



Collaboration et coordination :



Travailler en étroite collaboration avec le personnel du Pôle Sud, le partenaire local de mise en œuvre, la société civile locale et le personnel du partenaire.



Participer aux rencontres, supervisions intégrées et activités de coordination avec les parties prenantes.



Inclusion et protection :



Contribuer à la mise en œuvre des stratégies novatrices en veillant à l’intégration des aspects liés à l’inclusion, au genre et à la protection/sauvegarde des enfants, notamment les filles.



Profil recherché



Formation et expérience :



Formation pertinente en gestion de projet, développement communautaire, sciences sociales ou domaine connexe.



Expérience dans le suivi et l’appui technique de projets de développement communautaire ou social (un atout).



Compétences et qualités :



Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires.



Rigueur, organisation et sens de l’initiative.



Capacité à se déplacer sur le terrain et à effectuer des sorties régulières pour le suivi des activités.



Sensibilité aux questions d’inclusion, de genre et de protection de l’enfant.



Langue : Français courant.



Informations supplémentaires



Niveau : 10



Lieu de travail : Bureau de Kédougou, avec déplacements périodiques à Sédhiou.



Vérifications préalables à l’embauche : Conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.



Engagement de Plan International : Plan International est une organisation internationale de développement centrée sur l’enfant, promouvant l’égalité des chances et la diversité.

Description du poste : Profil recherché :



Femmes âgées de 30 ans maximum.



Professionnelles qualifiées en esthétique et massage.



Sérieuses, ponctuelles et motivées.



Candidature :

Les candidates intéressées sont invitées à envoyer :



Leur CV



2 photos en position debout

Description du poste : Contexte



L’Institut Werekaan, dirigé par Meissa Mbaye (coach en art oratoire africain), développe une approche pédagogique innovante combinant communication performative et intelligence artificielle.



Nous recherchons un(e) étudiant(e) en IA ou data science pour co-construire un prototype ou module d’intégration de l’IA dans les cours d’art oratoire, incluant :



Analyse vocale et gestuelle



Feedback automatisé



Personnalisation des parcours d’apprentissage



Missions



Identifier des outils IA adaptés à la pédagogie orale.



Proposer des scénarios d’intégration dans les modules existants.



Développer un prototype ou une maquette fonctionnelle.



Collaborer avec le directeur sur les contenus et les usages.



Profil recherché



Étudiant(e) en IA, data science, informatique ou UX pédagogique.



Curieux(se), créatif(ve) et autonome.



Intérêt pour les arts, la prise de parole ou les pédagogies innovantes.



Ce que nous offrons



Encadrement personnalisé.



Accès aux contenus pédagogiques de l’Institut.



Valorisation du travail : certificat, lettre de recommandation et possibilité de bonus.

Description du poste : Missions principales :



Animer et gérer les réseaux sociaux de l’institut.



Créer des contenus graphiques et réaliser des montages vidéo.



Effectuer des mailings et relances commerciales.



Assurer le suivi et la satisfaction des clients.



Profil recherché :



Intérêt pour la communication digitale et le marketing.



Créatif(ve) et capable de réaliser des vidéos et supports visuels attractifs.



Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.



Fibre commerciale et goût du contact client.



Avantages :



Prime de transport.



Pourcentage sur les ventes de formations.



🎬 Tu sais filmer, monter des vidéos et tu as la fibre commerciale ? Rejoins-nous pour une expérience formatrice au cœur de nos projets culturels et éducatifs !

Description du poste : Profil recherché :



Femme de moins de 40 ans, dynamique, ouverte d’esprit et bienveillante.



Niveau d’études : minimum Bac+2 (éducation, gestion, pédagogie ou domaine équivalent).



Expérience : solide expérience dans la gestion pédagogique et/ou administrative d’une école (direction, coordination ou supervision d’équipe enseignante).



Connaissance de la pédagogie Montessori : appréciée mais non obligatoire (une formation pourra être proposée).



Langue : excellente expression orale et écrite en français.



Lieu de résidence : idéalement Ngor, Mamelles, Ouakam ou environs proches.



Nationalité / religion : sans importance.



Qualités attendues :



Sens de l’organisation et leadership naturel.



Capacité à motiver et encadrer une équipe enseignante.



Bonne communication avec les parents et les partenaires.



Esprit d’initiative et ouverture aux nouvelles méthodes pédagogiques.



Rigueur dans le suivi administratif et la planification des activités scolaires.

Description du poste : Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e), dynamique et rigoureux(se), à l’aise avec les outils informatiques, pour soutenir notre équipe administrative et commerciale. Une expérience dans un centre d’appel sera considérée comme un atout.



Profil recherché :



Résidant à proximité de Keur Massar.



Bonne expression orale et écrite.



Maîtrise des outils bureautiques et d’internet.



Sens de l’organisation, esprit d’équipe et capacité d’adaptation.



Bonnes aptitudes à la communication et à l’apprentissage rapide.



À propos de nous :

Nous sommes une entreprise spécialisée dans le recrutement et les services en ligne, en pleine croissance et tournée vers l’innovation.



Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à

Description du poste : Missions principales :



Gérer l’agenda, les appels et les courriers de la Direction.



Organiser les réunions (présentiel et visioconférence via Google Meet et Microsoft Teams).



Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients et partenaires.



Rédiger et mettre en forme courriers, comptes rendus et présentations.



Classer, archiver et gérer la documentation.



Suivre les tâches administratives et logistiques.



Apporter un appui ponctuel à la préparation des dossiers techniques ou financiers.



Profil recherché :



Excellente maîtrise du français écrit et oral.



Très bon sens de l’accueil et de la communication.



Autonomie, fiabilité et sens de l’organisation.



Maîtrise des outils digitaux et du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).



La maîtrise de l’anglais est un atout.



Une expérience antérieure en assistanat ou en gestion administrative serait un plus.

Description du poste : Mission : Organiser et piloter l’ensemble des actions de formation, animer les équipes pédagogiques, gérer les moyens matériels, garantir l’hygiène et la sécurité alimentaire et piloter la démarche qualité du centre.



Principales responsabilités :



1. Pédagogie :



Organiser, diriger et contrôler les programmes de formation initiale et continue.



Établir et gérer les plannings des formateurs et des locaux.



Harmoniser et faire évoluer les pratiques pédagogiques.



Participer à l’évolution de l’offre de formation du centre.



Gérer les moyens et équipements de la plateforme agroalimentaire.



Définir et contrôler les besoins en matières premières et prestations externes.



Assurer la maintenance préventive et curative des équipements.



Veiller au bon fonctionnement des procédures administratives et suivre les innovations en génie alimentaire.



2. Qualité et sécurité alimentaire :



Garantir la mise en œuvre des normes et principes d’hygiène et sécurité alimentaire (approvisionnements, production, prestations externes).



Piloter la démarche qualité : élaboration, gestion, suivi et mise à jour du manuel qualité.



Former le personnel à la qualité, contrôler l’application des procédures, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives.



3. Management :



Recruter et encadrer les formateurs, fixer les objectifs et réaliser les entretiens individuels.



Animer les réunions de coordination et de suivi pédagogique.



Évaluer et contrôler l’activité individuelle et collective des formateurs.



Profil recherché :



Formation et expérience :



Ingénieur en Industrie Agroalimentaire avec au moins 5 ans d’expérience dans la production.



Bonne connaissance des systèmes ISO (9001, HACCP, 22000, 45001…).



Expérience en formation de jeunes adultes ou adultes appréciée.



Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).



Aptitudes individuelles :



Bonnes capacités managériales et esprit orienté résultats.



Autonomie et capacité de reporting.

Description du poste : Mission : Accompagner le Directeur des Systèmes d’Information dans la gestion et l’optimisation des ressources informatiques.



Activités principales :



Participer à l’élaboration de la stratégie SI et soutenir la transformation numérique.



Gérer les projets, incidents et relations contractuelles avec les prestataires SI.



Garantir la sécurité des systèmes d’information et l’assurance qualité.



Coordonner et superviser les équipes et les départements de la DSI.



Assurer le suivi du schéma directeur et des normes (PCI-DSS, ISO20022…).



Contrôler la mise en production et le maintien en condition opérationnelle.



Participer à l’amélioration des processus internes et coanimer la ligne métier SI.



Assurer la représentation et l’intérim du Directeur SI si nécessaire.



Profil recherché :



Diplôme d’ingénieur ou Master 2 en systèmes d’information, cybersécurité ou ingénierie logicielle.



Expérience professionnelle d’au moins 8 ans dans le secteur bancaire.



Connaissance approfondie du CBS Amplitude, SWIFT, Compense et autres applicatifs bancaires.



Compétences en gestion de projets et certifications ITIL et PMP appréciées.



Capacité à élaborer et mettre en œuvre une stratégie SI alignée avec les objectifs de l’institution.



Leadership, capacité à motiver les équipes et gérer un portefeuille important de projets.



Excellentes compétences en communication et flexibilité pour s’adapter aux changements technologiques.



Aptitude à anticiper les problèmes et proposer des solutions innovantes.

Description du poste : Mission principale



Sous la supervision du Directeur des Systèmes d’Information, le Directeur Adjoint des Systèmes d’Information a pour mission d’accompagner la direction dans la gestion, l’optimisation et la sécurisation des ressources informatiques, tout en soutenant la transformation numérique de la Banque.



⚙️ Responsabilités et activités principales



Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie des Systèmes d’Information en cohérence avec la stratégie globale de la Banque.



Contribuer activement à la transformation numérique et à la modernisation des outils technologiques.



Assurer la gestion et le suivi des projets SI, de la planification à la mise en production.



Superviser la gestion des incidents et garantir la disponibilité continue des services.



Assurer le respect des normes et référentiels (PCI-DSS, ISO 20022, etc.).



Coordonner et animer les équipes techniques et fonctionnelles de la DSI.



Contribuer à la sécurité des systèmes d’information et au maintien des infrastructures.



Participer à la gestion contractuelle avec les prestataires SI et à la relation MOA/MOE.



Suivre la mise en œuvre du schéma directeur et l’amélioration continue des processus internes.



Représenter la DSI lors des réunions internes et externes, et assurer l’intérim du Directeur si nécessaire.



👤 Profil recherché



Diplôme d’Ingénieur ou Master 2 en Systèmes d’Information, Cybersécurité ou Ingénierie logicielle.



Une formation complémentaire en gestion de projets et les certifications ITIL et PMP seraient des atouts.



8 ans d’expérience minimum dans un environnement bancaire.



Solide connaissance du CBS Amplitude et des principaux applicatifs bancaires (SWIFT, Compense, etc.).



Maîtrise de la sécurité des systèmes, de la gestion d’infrastructures et des bases de données.



Capacité démontrée à piloter un portefeuille de projets et à optimiser les ressources.



Excellentes compétences en leadership, communication et coordination inter-départements.



Forte aptitude à anticiper les problèmes et à proposer des solutions innovantes.



Souplesse, rigueur et esprit d’équipe.



📨 Candidature



Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Mission principale



Le Responsable des Applications Bancaires et Digitales a pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie de Digital Banking en cohérence avec les objectifs commerciaux de la Banque.

Il contribue à la conception, au développement et à l’évolution des applicatifs bancaires et digitaux, dans le respect des exigences de sécurité, de conformité réglementaire et des bonnes pratiques de gestion des systèmes d’information.



⚙️ Responsabilités principales



Superviser l’ensemble des applications informatiques bancaires et digitales de la Banque ;



Planifier, mettre en œuvre, exploiter et assurer la maintenance des applications en garantissant leur performance et leur fiabilité ;



Définir et mettre en place des processus de développement, de test et de déploiement des applications ;



Participer à l’élaboration et au suivi du budget du département ;



Piloter la stratégie de digitalisation pour améliorer l’expérience client et répondre aux exigences du marché bancaire numérique ;



Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des données des services digitaux ;



Assurer la cohérence entre les applications, les processus métiers et la stratégie digitale de la Banque ;



Gérer les évolutions des systèmes d’information et veiller à la qualité, la performance et la disponibilité des applications ;



Coordonner les équipes techniques et métiers, et assurer la relation avec les prestataires et éditeurs de logiciels ;



Participer à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels, à la validation et à la réception des solutions applicatives ;



Accompagner les utilisateurs dans le changement et l’adoption des nouveaux outils.



👤 Profil recherché



Diplôme d’Ingénieur ou Master 2 en Informatique, Systèmes d’Information ou équivalent ;



Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion des applications bancaires ou digitales ;



Connaissance approfondie du secteur bancaire, des produits financiers et des services numériques ;



Excellente maîtrise des normes de sécurité informatique et des réglementations applicables ;



Compétences confirmées en gestion de projet, management d’équipe et conduite du changement ;



Capacité d’analyse, esprit d’innovation, rigueur et sens du service ;



Maîtrise des outils de gestion applicative et des environnements technologiques du secteur bancaire ;



Bonne compréhension des besoins métiers et des enjeux de la digitalisation ;



Respect de la hiérarchie, du secret professionnel et des valeurs de l’entreprise ;



Organisé(e), agile, pragmatique et doté(e) d’un fort esprit d’équipe.



📨 Candidature



Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Mission



Le Project Management Officer (PMO) a pour mission d’assurer la gestion, la coordination et le suivi rigoureux des projets de la DSI, dans une approche orientée résultats, qualité et respect des délais, tout en garantissant leur alignement avec la stratégie de la Banque.



Activités principales



Élaborer les cahiers des charges et business plans ;



Mettre en place et actualiser les plans de projet ;



Coordonner les équipes projets internes et externes ;



Suivre les délais, budgets et ressources alloués ;



Identifier, évaluer et suivre les risques projets ou portefeuille de projets ;



Mettre en œuvre et suivre les indicateurs de performance projets (KPI) ;



Assurer le reporting auprès des parties prenantes ;



Garantir la communication transverse sur l’état d’avancement des projets ;



Animer les comités de pilotage et comités projets ;



Prioriser et organiser les projets selon les objectifs stratégiques et opérationnels ;



Optimiser le ROI et la performance globale du portefeuille projets ;



Favoriser une amélioration continue des chefs de projet via formations et coachings.



Profil recherché



Diplôme de niveau Bac+5 en gestion de projet, management ou ingénierie ;



Certifications ITIL, PMP ou équivalentes fortement souhaitées ;



Minimum 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires, idéalement en environnement bancaire ou technologique ;



Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2, etc.) ;



Excellente connaissance des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello, etc.) ;



Sens de l’initiative, autonomie et résistance au stress ;



Rigueur, organisation, esprit d’équipe et sens de la collaboration.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Mission



Le Chargé de Replay est responsable, sous la supervision du Coordinateur Replay, de la mise en place, de la découpe des contenus et de l’animation éditoriale des corners de replay des chaînes distribuées (notamment des chaînes locales africaines), tout en garantissant la qualité et la mise à jour des EPG associés.



Rôle et missions



Participer à la mise en place des nouveaux corners replay ;



Découper le signal live des chaînes et publier les contenus sur l’application Canal+ ;



Assurer l’animation éditoriale des corners confiés et être force de proposition pour dynamiser et enrichir leur contenu ;



Proposer des actions de communication pour valoriser les corners replay, notamment via les réseaux sociaux, en collaboration avec les équipes Canal+ Afrique et les filiales locales ;



Suivre avec les éditeurs les évolutions des EPGs ;



Assurer une veille opérationnelle des corners : identifier, résoudre et signaler les problèmes techniques rencontrés sur les contenus publiés ;



Créer et suivre les demandes Jira pour la réalisation des visuels.



Profil recherché



Maîtrise des supports digitaux et des outils informatiques ;



Excellentes capacités relationnelles et aptitudes rédactionnelles ;



Dynamisme, autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;



Très bon niveau de français écrit et oral ;



La maîtrise d’une langue vernaculaire africaine serait un atout.

Description du poste : Mission



Grâce à l’application CANAL+ et au site web du groupe, des millions d’abonnés en Afrique bénéficient d’une expérience TV enrichie : grands événements en direct, milliers de programmes en replay, recommandations personnalisées, accessibles à tout moment sur tous leurs écrans.



Au sein de la Digital Factory, le/la Chargé(e) d’Animation Éditoriale Web & App joue un rôle central dans la valorisation des contenus sur les plateformes digitales du groupe : application mobile, sites web africains et interfaces décodeurs.



Vous contribuerez à créer une expérience utilisateur engageante et cohérente, en lien avec les temps forts éditoriaux et les objectifs de fidélisation et de recrutement d’abonnés.



Rôle et missions



Proposer et mettre en œuvre une animation éditoriale dynamique et vivante sur le périmètre attribué ;



Assurer la disponibilité des contenus CANAL+ en replay sur l’application ;



Commander et intégrer les visuels des contenus mis en ligne ;



Assurer une mise en avant pertinente des contenus, en tenant compte des spécificités géographiques ;



Suivre et résoudre les problèmes techniques liés aux programmes ;



Mettre en œuvre l’animation commerciale sur le web et l’app : mise à jour des offres, paramétrage des outils, coordination avec le marketing ;



Contribuer au suivi de la performance et à l’optimisation des opérations via des tableaux de bord ;



Réagir aux imprévus auprès des intervenants et prestataires techniques pour garantir le meilleur service aux abonnés.



Profil recherché



Expérience d’au moins 3 ans dans l’animation éditoriale de site web ou réseaux sociaux ;



Curiosité et aisance avec les outils numériques, capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils ;



Rigueur, organisation et solides compétences rédactionnelles ;



Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative, force de proposition ;



Capacité à travailler en équipe et à contribuer à une dynamique collective ;



Bonne connaissance de l’audiovisuel africain et de ses contenus

Description du poste : Mission principale



Réaliser le ferraillage des poteaux en béton conformément aux plans et aux normes de sécurité sur le chantier.



Tâches associées



Couper, plier et assembler les barres d’acier selon les dimensions indiquées.



Mettre en place les armatures dans les coffrages avant le coulage du béton.



Vérifier la conformité du montage et la solidité des armatures avant bétonnage.



Profil recherché



Titulaire d’un CAP spécialisé dans le ferraillage, le coffrage ou un domaine similaire.

Description du poste : Mission principale



Assister les clients dans les opérations relatives aux demandes d’abonnement, avenants à la résiliation, changements de compteur et toutes préoccupations liées à leur abonnement, dans le respect des prérogatives et clauses contractuelles.



Activités



Gérer les demandes d’abonnement, résiliations, avenants et réclamations.



Conseiller les clients sur les produits et services WOYOFAL et partenaires délégués.



Effectuer des démonstrations sur le service à l’aide des tableaux de démo.



Informer et conseiller sur les risques électriques et la contrefaçon.



Promouvoir l’économie d’énergie auprès des clients.



Suivre les dossiers clients pour une meilleure traçabilité.



Recueillir les déclarations de fraude.



Fidéliser les clients en établissant des relations de confiance.



Profil recherché



Formation : Bac+2 en Commerce, Marketing, Communication ou équivalent.



Expérience : Minimum 1 an dans le domaine commercial ou relation client.



Connaissances des produits et services commerciaux et de la relation client.



Sens de la communication, de l’écoute et de la relation humaine.



Dynamique, réactif, courtois, disponible et capable de travailler sous pression.



Esprit commercial et vigilance pour la satisfaction client.



Bonne moralité et esprit d’équipe.



Modalité de recrutement



Présélection sur examen de dossier.



Tests écrits suivis d’entretiens techniques et relationnels.



Candidature



Les candidats intéressés peuvent postuler au plus tard le 22 octobre 202

Description du poste : Mission principale



Assurer la relation clientèle au niveau du département et veiller à la satisfaction des clients dans le respect des procédures et des objectifs commerciaux.



Activités



Gérer les demandes d’abonnement et de branchement particulier (BP).



Suivre les paiements des frais d’abonnement et BP.



Superviser l’édition, la présentation et l’envoi des factures.



Diriger et encadrer la relation clientèle.



Surveiller les clients sous coupure via l’AMI avec compteur en ligne.



Gérer les réclamations et résoudre les litiges.



Analyser le chiffre d’affaires mensuel de la clientèle.



Suivre la facturation des clients HTA et HTB.



Élaborer le rapport mensuel de facturation des clients spéciaux.



Préparer et suivre les dossiers envoyés à la DAJ.



Mettre en œuvre un plan de fidélisation des clients d’affaires (visites clients, forums, portes ouvertes).



Suivre les indicateurs de performance du recouvrement.



Profil recherché



Formation : Bac +5 en Commerce ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine commercial.



Connaissances approfondies en commerce, relation client et activités technico-commerciales.



Capacités de communication et de négociation.



Présentation soignée, courtoisie et convivialité.



Rigueur, pragmatisme et sens du résultat.



Aptitude à manager et motiver une équipe, esprit de dynamique de groupe.



Maîtrise des outils informatiques.



Modalités de recrutement



Présélection sur examen de dossier.



Tests écrits suivis d’entretiens techniques et relationnels.



Candidature



Les candidats intéressés peuvent postuler au plus tard le 22 octobre 2025 (délai de rigueur).

Description du poste : Mission principale



Assister le chef d’agence dans la gestion des archives et de la documentation au sein de Senelec.



Activités



Participer à la mise en œuvre des techniques d’archivage des documents de Senelec.



Rechercher et fournir les documents demandés.



Assister les agents dans la gestion des archives.



Traiter, classer et assurer la tenue des documents reçus.



Diffuser l’information aux unités concernées.



Garantir la confidentialité des données et documents.



Participer activement à la recherche et à la mise à disposition de l’information.



Profil recherché



Formation : Bac +3 en Sciences de l’Information Documentaire ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans le domaine de la gestion des archives et de la documentation.



Connaissances : archivage, documentation, règles et déontologie du métier, systèmes de Gestion Électronique des Documents (GED), informatique.



Compétences personnelles : sens de l’organisation, méthode, écoute, réactivité, discrétion, intégrité, disponibilité.



Modalités de recrutement



Présélection sur examen de dossier.



Tests écrits suivis d’entretiens techniques et relationnels.



Candidature



Les candidats intéressés peuvent postuler au plus tard le 22 octobre 2025 (délai de rigueur).

Description du poste : Principales missions



Gestion administrative du personnel



Contribuer à la gestion administrative du personnel.



Veiller à la mise à jour des dossiers du personnel.



Éditer les contrats de travail.



Assurer la veille administrative (CDD, congés, AT, CM).



Gestion de la paie



Collecter, analyser et traiter les variables de paie.



Saisir, calculer et éditer les bulletins de paie.



Préparer les fichiers de déclarations sociales.



Élaborer les reportings liés à l’administration du personnel et de la paie.



Mettre en place le tableau de bord de suivi des indicateurs RH et paie.



Profil recherché



Formation : Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines ou domaine similaire.



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.



Qualités : Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), discret(e), sens élevé de la confidentialité.



Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel), connaissance du logiciel Sage souhaitée.



Atout : Expérience dans la grande distribution.



Candidature



Envoyez votre CV à l’adresse indiquée pour postuler.

Description du poste : Objectif du poste :



Assurer la planification, le suivi et la mise en œuvre intégrée des activités SPIS et SCRF, incluant l’irrigation solaire, l’agriculture climato-intelligente, la nutrition, l’agroécologie et la mobilisation communautaire, en maximisant l’impact et la durabilité des interventions.



Principales responsabilités :



Planifier, suivre et coordonner les activités des projets SPIS et SCRF sur le terrain.



Garantir la cohérence des interventions et éviter les doublons, en maximisant les synergies pour les bénéficiaires.



Collecter, compiler et analyser les données sur l’agriculture, l’accès à l’eau, la nutrition, les revenus et les comités villageois, en coordination avec l’équipe MEAL.



Préparer des rapports consolidés pour CRS, les bailleurs et les partenaires locaux.



Appuyer les autorités locales, CFPT, DRDR et partenaires communautaires dans la gestion et la maintenance des systèmes d’irrigation et dans les activités de résilience et sécurité alimentaire.



Superviser la formation et l’accompagnement des jeunes et femmes dans la gestion des SPIS et l’agriculture nutritionnelle et climato-intelligente.



Faciliter la création et le fonctionnement des comités de gestion des systèmes d’irrigation et des initiatives collectives de sécurité alimentaire.



Mobiliser et engager les communautés locales, avec un accent particulier sur l’inclusion des jeunes et des femmes.



Capitaliser les leçons apprises et documenter les bonnes pratiques pour renforcer l’efficacité et la durabilité des interventions.



Superviser les facilitateurs communautaires, les jeunes techniciens et partenaires locaux dans la mise en œuvre quotidienne.



Veiller au respect des standards de qualité CRS et aux politiques de sécurité sur le terrain.



Participer à la planification budgétaire et à la gestion des ressources pour les deux projets.



Qualifications de base :



Licence dans un domaine pertinent (développement, sciences sociales, agronomie, ingénierie agricole, gestion de projet).



Minimum 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre ou le suivi de projets de développement.



Expérience en mobilisation communautaire, animation participative et travail avec des autorités locales.



Qualifications souhaitées :



Expérience en suivi-évaluation et collecte de données de projets.



Expérience en gouvernance locale, agriculture/pisciculture ou consolidation de la paix.



Expérience préalable dans une ONG internationale ou nationale.



Compétences en gestion intégrée de projets et coordination multi-acteurs.



Compétences et aptitudes :



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).



Excellentes capacités de communication, d’écoute et d’analyse.



Aptitude à collaborer avec des acteurs variés (autorités locales, partenaires, communautés).



Organisation, rigueur et respect des délais.



Proactivité et orientation résultats.



Langues :



Français (obligatoire)



Anglais (souhaité)



Responsabilités managériales :



Aucune responsabilité directe sur une équipe, supervision technique et appui aux facilitateurs communautaires et partenaires locaux.

Description du poste : Responsabilités principales



1. Gestion financière et comptable



Recueillir, vérifier et enregistrer les transactions financières : factures, relevés bancaires, paies, notes de frais.



Préparer les paiements et tenir à jour le registre des immobilisations.



Assister aux clôtures mensuelles et annuelles et soutenir les audits financiers.



Garantir la conformité avec le manuel financier et les principes comptables d’Agriterra.



Maintenir une gestion fiable des feuilles de temps et des dépenses et soutenir les transactions interentreprises.



2. Budgétisation et planification



Soutenir le cycle budgétaire annuel.



Contribuer à la consolidation des rapports financiers au niveau des pays et des projets.



3. Rapprochement et reporting



Rapprocher les comptes bancaires, de trésorerie et intersociétés.



Identifier et résoudre les écarts avec l’équipe financière.



Fournir des rapports financiers et de projet précis pour faciliter le suivi et la prise de décision.



4. Soutien aux projets et au bureau



Préparer et coordonner la logistique des formations, événements et visites (voyages, hébergements).



Rédiger et gérer les contrats fournisseurs et consultants, et assurer le suivi des paiements.



Soutenir la gestion du bureau, les achats et les rapports aux autorités locales.



Collaborer étroitement avec l’équipe des opérations régionales sur les RH, l’informatique et d’autres tâches opérationnelles.



Profil recherché



Diplôme en finance, comptabilité ou domaine connexe.



Minimum 3 ans d’expérience pertinente en financement et administration de projets.



Excellentes compétences informatiques (logiciels de comptabilité, MS Office).



Maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance d’une langue locale est un atout.



Solides compétences analytiques, organisationnelles et de communication.



Esprit d’équipe, attitude proactive, précision, fiabilité et sens du service.