Description du poste : Descriptif du poste :

Nous recrutons à Lome/Togo : Comptable H/F

Vos missions :

Gestion des documents comptables par O.C.R
Gestion des imputations comptables et analytiques des factures fournisseurs
Tenue des banques et établissement de réconciliations bancaires
Gestion du rapprochement des achats et des livraisons avec les outils informatiques
Gestion des réconciliations fournisseurs
Lettrages des comptes clients et suivi en partenariat avec le service recouvrement groupe.
Salaires et Avantage :

700.000/mois net
Assurance Maladie
Bonus de performance.
Profil recherché pour le poste : Comptable
Minimum 4 années d’expérience au sein d'une structure togolaise est indispensable ;
Maitrise des langues Française et niveau intermédiaire en Anglais à l’oral et à l’écrit ;
Vous êtes titulaire d'une licence en comptabilité ;
Vous avez une bonne connaissance de la comptabilité pour des sociétés commerciales et êtes capable de gérer les dossiers en toute autonomie.

Description du poste : L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une structure spécialisée dans la transformation des produits céréaliers les profils aux postes suivants :



Deux (02) Commerciaux (H/F)

Activités principales



promouvoir les produits de la société ;vendre les produits de la société ;gérer le portefeuille client ;analyser et comprendre les problèmes ou besoins des clients et leur proposer une solution adaptée ;négocier sur les prix et les qualités des projets ;élaborer des stratégies pour dynamiser les ventes.

Profil du candidat



être titulaire d’un BAC II d’au moins toute série confondue ;disposer d’une expérience professionnelle avérée de un (01) ans au moins à un poste similaire ;disposer d’une solide expérience en négociation ;disposer d’un bon esprit d’écoute et d’analyse ;être dynamique et résistant ;avoir une aisance relationnelle.

Dossiers de candidature



CV détaillé uniquement à envoyer à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le lundi 16 janvier 2025 à 17 heures 00.

Description du poste : L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une structure spécialisée dans la transformation des produits céréaliers les profils aux postes suivants :



Un (01) Opérateur de machine (H/F)

Activités principales



vérifier que l’équipement de sécurité des machines est fonctionnel avant toute utilisation ;lancer la production et surveiller le déroulement du processus ;effectuer la maintenance et le contrôle des machines ;régler et effectuer les étalonnages ;s’assurer du bon choix de programme sur les machines ;effectuer la maintenance et l’inspection des machines ;prendre en charge la documentation de suivi de la production ;travailler en étroite collaboration avec le chef d’atelier et les autres équipes du site de production.

Profil du candidat



avoir le niveau Terminal F1 ou être titulaire d’un BAC F1disposer d’une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans l’usinage ainsi que de la manœuvre de machines ;avoir un esprit d’équipe et d’autonomie ;respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ;avoir une bonne condition physique ;être discret, organisé, méthodique et passionné par le métier.

Description du poste : L’agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une société spécialisée dans le stockage et la distribution des produits pétroliers basée à Lomé :



Un (01) Mécanicien industriel (H/F)

Activités principales :



Inspecter et examiner les équipements mécaniques pour déceler les dérèglements et les défaillances ;Installer et aligner les différents équipements tournants comme les pompes.Nettoyer, lubrifier et effectuer tous les travaux d’entretien préventif.Monter, démonter et régler des machines ;Manipuler des outils à main, des machines-outils et des instruments de mesure.Être attentif à la sécurité et aux normes lors des réparations ;Contrôler les performances des équipements et leur utilisation dans les limites admissibles ;Savoir lire et interpréter des plans, schémas ;Exploiter les données fournies par l’observation du dysfonctionnement ;Déterminer l’origine de la panne ;Signaler les anomalies constatées ;Être attentif à la sécurité et aux normes lors des réparations.

Profil du candidat



Être titulaire d’un BAC F1 au moins en mécanique ;Ou d’un CAP/BT en Mécanique avec une expérience professionnelle avérée de cinq (05) ans ;Disposer d’une expérience professionnelle de trois (03) ans au moins à un poste similaire ;Disposer de bonnes expériences et connaissances en mécanique d’entretien et en hydraulique serait un atout ;

Être engagé, rigoureux et organisé.



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent comprendre :



Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail.

Lieux et date limite de dépôt de dossiers



Dossiers numériques à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 20 Janvier 2025 à 17 heures.



Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.lucreatif.com, www.emploitogo.info, www.emploi.tg, www.cdiscussion.com et www.miabejob.com et sur nos pages Facebook, Télégramme et LinkedIn

Description du poste : L’agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une société spécialisée dans le stockage et la distribution des produits pétroliers basée à Lomé :



Un (01) Chef d’équipe électricité (H/F)

Activités principales :



Intervenir sur le réseau interne électrique MT-BT et assurer l’alimentation en permanence des utilisateurs en énergie électrique ;Assurer la disponibilité de tous les équipements électriques de toute l’installation ;Assister les utilisateurs d’énergie électrique en cas de pannes d’origine électrique dans leur mission de conduite des installations de production et des utilités dans les meilleures conditions de sécurité et de fiabilité ;Préparer les opérations de maintenance électrique, d’inspections, tests, essais, contrôles et calibrations ;Préparer les interventions sur équipements critiques exclus des contrats de maintenance ;Assurer les consignations et déconsignations électriques de tous les équipements lors des interventions, en début et fin de travaux ;Réaliser ou vérifier le suivi des mesures, tests, contrôles, et interventions préventives, systématiques et conditionnelles, conforme au plan de maintenance ;Contrôler les performances et l’état des équipements ;Contrôler les échéanciers de visite des appareils soumis à la réglementation (mise à la terre, isolations…), liés à la sécurité des installations ;Participer à la gestion des pièces de rechanges électriques ;Fournir tous les éléments quantitatifs et qualitatifs nécessaires pour les dossiers de consultation et au contrôle budgétaire ;Participer aux études de projets d’amélioration, modifications et développement nouveaux ;Relever les indicateurs de performance des équipements et proposer des redressements.

Profil du candidat



Être titulaire d’un BTS en électricité ou en électrotechnique ;Justifier de cinq (05) ans d’expérience minimum à un poste similaire ;Disposer de bonnes expériences et connaissances des technologies électriques ;Être engagé, rigoureux et organisé.

Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent comprendre :



Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail.

Lieux et date limite de dépôt de dossiers



Dossiers numériques à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 20 Janvier 2025 à 17 heures.



Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.lucreatif.com, www.emploitogo.info, www.emploi.tg, www.cdiscussion.com et www.miabejob.com et sur nos pages Facebook, Télégramme et LinkedIn

Description du poste : L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une structure spécialisée dans la logistique et la prestation de services :



Un (01) Ingénieur agronome (H/F)

Activités principales :



Améliorer les techniques de productions pour développer une agriculture compétitive, durable et sûre ;Effectuer un diagnostic scientifique de l’écosystème (ressources naturelles : air, eau, sol), technique du mode productif, économique de la gestion de l’exploitation et social ;Proposer un projet d’amélioration de l’agrosystème et du processus de production (choix des variétés et des génotypes, des pratiques culturales, des intrants, stratégies de protection des plantes, calendriers de production…) ;Définir et rédiger un protocole d’expérimentations scientifiques et techniques in situ (essais, études) en coopération avec l’exploitant.

Profil du candidat :



Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur (BAC+5) en Agronomie ;Disposer d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans au moins dans le domaine ;Disposer de bonnes compétences en gestion de projets ;Avoir un bon sens de l’observation, de l’analyse et de la synthèse

Dépôt de dossiers



Copies du CV et du dernier diplôme à envoyer à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 16 Janvier 2025 à 17 heures.



Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.jobrelais.com, www.emploitogo.info, www.cdiscussion.com.

Description du poste : L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une structure spécialisée dans la logistique et la prestation de services :



Un (01) Comptable (H/F)

Activités principales :



Mettre à jour les dossiers et fichiers comptables ;Analyser les budgets et établir des rapports des dépenses ;Tenir le journal de caisse et faire le suivi de la gestion de la Paie.Appliquer les nouvelles politiques comptables et garantir la conformité aux règles et réglementations.

Profil du candidat



Être titulaire d’un BAC+3 au moins en comptabilité et gestion des entreprises, comptabilité, contrôle et audit ou toute autre formation équivalente ;Disposer d’une expérience minimum de deux (02) ans dans le domaine de la comptabilité ;Avoir une parfaite maitrise des logiciels appropriés pour la gestion et la comptabilité ;Maitriser l’outil informatique, Microsoft Office avec de solides compétences en Excel.

Dépôt de dossiers



Copies du CV et du dernier diplôme à envoyer à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 16 Janvier 2025 à 17 heures.



Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.jobrelais.com, www.emploitogo.info, www.cdiscussion.com.

Description du poste : Description de l’emploi



INFORMATIONS GÉNÉRALES



Intitulé du poste : Responsable, Crédit régional à la consommation et crédit commercial (anglophone)

Responsable devant : Responsable, Crédit de groupe à la consommation et crédit commercial

Lieu : Flexible

Direct Responsable : Affilié, Crédit à la consommation et crédit commercial

Niveau : 5A



CONTEXTE DU POSTE



• Ce poste est responsable de la gestion stratégique des risques de crédit à la consommation et commerciaux et de la performance des sociétés affiliées de son portefeuille et de favoriser l’efficacité, l’efficience et le renforcement des capacités de gestion des risques.

• Gérer, former et développer la formation à l’appui du portefeuille.

• Assurer le respect des politiques et procédures de gestion des risques de crédit ainsi que la conformité réglementaire

. • Collaborer avec les secteurs d’activité et de risque du groupe.

• Assurer le suivi en place pour les produits et programmes du portefeuille de consommation et commercial et préparer les rapports de gestion aux fins du groupe ainsi que concevoir les rapports pour la mise en œuvre dans les sociétés affiliées et les régions.



PRINCIPALES RESPONSABILITÉS



• Gestion du risque de crédit

o Examiner et approuver l’appétence au risque, les limites de concentration et les indicateurs de performance clés alignés sur la stratégie commerciale et l’appétence au risque du Groupe

o Entreprendre l’approbation du crédit dans le cadre de son propre mandat et de sa politique de crédit approuvés et recommander aux autres titulaires de mandat, le cas échéant

o Assurer la compréhension du contexte du marché local pour comprendre et influencer le profil de risque

o S’assurer que les indicateurs clés de performance du crédit sont suivis et que, lorsque les tendances/sont en dehors de l’appétence, des mesures correctives sont mises en œuvre, suivies et signalées

o Rendre compte de la performance du portefeuille, y compris les perspectives

o Façonner, influencer et améliorer les processus de crédit, les capacités et la technologie pour améliorer l’efficience et l’efficacité des risques alignés sur la stratégie commerciale et développer une analyse de rentabilisation pour les approbations

o Tirer parti des données, des analyses et des modèles pour améliorer la gestion des risques

o Développer une approche de surveillance pour garantir le respect de la politique et des conditions de prêt



• Excellence client

o Examiner avec les principales parties prenantes et convenir des priorités pour améliorer l’expérience client

o Rencontrer les clients selon les besoins pour soutenir les processus de crédit

o Concevoir et exécuter des processus de risque efficaces et efficients

o Développer, maintenir et exploiter une excellente communication avec les principales parties prenantes et les influenceurs commerciaux dans les filiales, les régions et le groupe pour soutenir les relations internes et externes

o Respecter les accords de niveau de service convenus



• Leadership et gestion du personnel

 Recruter, développer et retenir les collègues en charge des risques par le biais du leadership, du mentorat, de la formation et du développement

 Améliorer et servir de modèle de développement de la culture du risque

 Partager les meilleures pratiques et les connaissances entre les filiales, les régions et les différentes équipes fonctionnelles

 Constituer des équipes de gestion des risques très performantes

• Processus, contrôle et performance opérationnelle

o Assurer la conformité avec les politiques, les procédures, la législation et toutes les exigences de gouvernance

o Développer, recommander des améliorations des processus et des contrôles

o

• Initiatives stratégiques

o Diriger et contribuer à la création de capacités de gestion des risques nouvelles et améliorées, alignées sur la stratégie commerciale

o Développer des informations de gestion plus approfondies, des outils pour une meilleure gestion proactive des risques

•

Autres tâches assignées.



PROFIL DU POSTE



• Expérience et qualifications

o Au moins 10 ans dans un rôle de direction dans le domaine du crédit à la consommation et du crédit commercial

o Expérience dans plusieurs pays d’Afrique

o Expérience sur l’ensemble du cycle de vie du crédit

o Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de la transformation des risques

o Spécialisation en comptabilité, gestion stratégique ou finance



• Compétences et capacités

o Connaissances approfondies des principes et pratiques de gestion du risque de crédit, sanctions (avancées), gestion de portefeuille de crédit et gestion financière

o Excellentes compétences en calcul et expérience dans l’utilisation des données et des modèles

o Solides compétences en gestion des parties prenantes, en communication et en influence

o Planification et organisation

o Formulation de stratégies et de concepts

o Production de résultats

o Capacité à développer des analyses pour soutenir la prise de décision de la direction

o Expérience de la conduite d’initiatives à tous les niveaux d’une organisation et en externe

o Ténacité et orientation vers les résultats avec un historique vérifiable de mise en œuvre de l’exécution dans des situations ambiguës et difficiles pour soutenir les objectifs généraux

o Capacité d’initiative et capacité à inspirer, motiver les autres et à construire des structures et des systèmes pour soutenir l’objectif général