Lomé - Togo
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Description du poste : Missions :
 Organiser les tâches administratives telles que la gestion des dossiers, la
correspondance et la coordination des réunions.
 Contribuer à maintenir un système administratif organisé et efficient.
 Soutenir la gestion des opérations de bureau, y compris la coordination des flux de
communication interne et externe.
 Assurer le suivi rigoureux de diverses procédures administratives.
 Saisir les déclarations éventuellement.
Qualifications requises :
ï‚· BTS en Administration des Entreprises, Gestion Administrative, Assistance de gestion
PME-PMI ou en Transport-Logistique.
 Expérience d'au moins trois (03) ans à un poste similaire.
Qualités et compétences requises :
 Excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle.
 Maîtrise des outils bureautiques tels que Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Outlook.
 Capacité à organiser et gérer efficacement les tâches administratives.
 Maitrise des outils de visioconférences Microsoft Teams, Google Meet, etc.
 Dynamisme, intégrité et sens de la confidentialité.
 Esprit d'initiative et aptitude à travailler dans un environnement dynamique.
 Capacité à gérer des tâches multiples et à respecter les délais.
ï‚· Avoir un background en Transit-Douane et/ou Transport-Logistique serait un atout
Lieu de travail : Lomé
Type de contrat : CDD d’1 an renouvelable et pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération : À discuter lors de l'entretien
Si vous correspondez au profil recherché, veuillez envoyer votre candidature (Lettre de
motivation et CV avec photo d'identité récente) par e-mail à bdhconsulttogo@gmail.com
en spécifiant "Assistante Administrative" dans l'objet de votre e-mail.
Description du poste : Missions :
 Organiser les tâches administratives telles que la gestion des dossiers, la
correspondance et la coordination des réunions.
 Contribuer à maintenir un système administratif organisé et efficient.
 Soutenir la gestion des opérations de bureau, y compris la coordination des flux de
communication interne et externe.
 Assurer le suivi rigoureux de diverses procédures administratives.
 Saisir les déclarations éventuellement.
Qualifications requises :
ï‚· BTS en Administration des Entreprises, Gestion Administrative, Assistance de gestion
PME-PMI ou en Transport-Logistique.
 Expérience d'au moins trois (03) ans à un poste similaire.
Qualités et compétences requises :
 Excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle.
 Maîtrise des outils bureautiques tels que Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Outlook.
 Capacité à organiser et gérer efficacement les tâches administratives.
 Maitrise des outils de visioconférences Microsoft Teams, Google Meet, etc.
 Dynamisme, intégrité et sens de la confidentialité.
 Esprit d'initiative et aptitude à travailler dans un environnement dynamique.
 Capacité à gérer des tâches multiples et à respecter les délais.
ï‚· Avoir un background en Transit-Douane et/ou Transport-Logistique serait un atout
Lieu de travail : Lomé
Type de contrat : CDD d’1 an renouvelable et pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération : À discuter lors de l'entretien
Si vous correspondez au profil recherché, veuillez envoyer votre candidature (Lettre de
motivation et CV avec photo d'identité récente) par e-mail à bdhconsulttogo@gmail.com
en spécifiant "Assistante Administrative" dans l'objet de votre e-mail.
Responsable logistique/distribution
Description du poste : Missions principales :
- Gestion du département Transport Logistique : Superviser l'ensemble des opérations logistiques et de transport de l'entreprise, veiller à la bonne exécution des plans de transport tout en optimisant les coûts et les délais.
- Sécurité et maintenance des véhicules : Superviser l'entretien régulier des camions et autres véhicules de l'entreprise, s'assurer de la conformité avec les normes de sécurité en vigueur et garantir leur bon état de fonctionnement.
- Gestion des chauffeurs : Encadrer les chauffeurs, organiser leurs plannings de travail, veiller à leur formation continue en matière de sécurité et de performance.
- Prospection commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, établir des partenariats avec des prestataires de transport et élargir le portefeuille de clients de l'entreprise.
- Optimisation des opérations : Proposer des améliorations continues pour réduire les coûts, améliorer les délais de livraison et accroître la qualité du service rendu aux clients.
- Coordination des expéditions et des livraisons : Planifier et gérer le transport des marchandises pour les clients, que ce soit par route ou par envoi de colis par cargo. S'assurer de la bonne gestion des documents de transport et du respect des formalités douanières, le cas échéant.
- Gestion des contrats et des relations clients : Assurer le suivi et la satisfaction des clients, négocier des contrats de transport, répondre aux besoins spécifiques des clients et gérer les réclamations.
- Analyse et reporting : Suivre les indicateurs de performance (KPI) du département transport et logistique, préparer des rapports réguliers pour la direction afin d’évaluer la rentabilité et la performance des opérations.
Conditions de candidature :
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, ainsi qu’une lettre de demande d’emploi en précisant dedans, votre disponibilité, ainsi que le salaire minimum en dessous duquel, vous ne souhaitez pas participer au processus de recrutement pour ce poste.
Envoyez le dossier par e-mail à recrutement@foussenigroup.com en mettant en objet : (Poste 0050 B), au plus tard le 31 octobre 2024.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Responsable logistique/distribution
Description du poste : Profil recherché :
- Expérience en gestion d'équipes de chauffeurs et dans la gestion d'une flotte de véhicules (camions, engins lourds, etc.)
- Maîtrise des techniques de gestion logistique et des chaînes d'approvisionnement
- Excellente compréhension des réglementations en matière de transport et de sécurité routière
- Compétences en gestion de projets logistiques complexes
- Capacité à faire de la prospection et à trouver des clients et partenaires pour son département
- Capacité à planifier, organiser, et suivre les opérations de transport dans un contexte à forte contrainte de temps et de coûts
- Maîtrise des outils informatiques de gestion logistique (GPS, etc.)
- Bonne capacité de négociation avec les prestataires de transport, clients, et fournisseurs
- Leadership et aptitude à motiver une équipe
- Gestion du stress et des situations d’urgence
- Solides compétences en communication, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (clients, prestataires, équipe interne)
- Capacité à travailler en autonomie et à prendre des décisions stratégiques pour optimiser les opérations
- Permis de conduire valide
- Bonne maîtrise des langues (français indispensable, l’anglais est un plus)
- Disponibilité à travailler en dehors des heures normales en cas d’urgence
Missions principales :
- Gestion du département Transport Logistique : Superviser l'ensemble des opérations logistiques et de transport de l'entreprise, veiller à la bonne exécution des plans de transport tout en optimisant les coûts et les délais.
- Sécurité et maintenance des véhicules : Superviser l'entretien régulier des camions et autres véhicules de l'entreprise, s'assurer de la conformité avec les normes de sécurité en vigueur et garantir leur bon état de fonctionnement.
- Gestion des chauffeurs : Encadrer les chauffeurs, organiser leurs plannings de travail, veiller à leur formation continue en matière de sécurité et de performance.
- Prospection commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, établir des partenariats avec des prestataires de transport et élargir le portefeuille de clients de l'entreprise.
- Optimisation des opérations : Proposer des améliorations continues pour réduire les coûts, améliorer les délais de livraison et accroître la qualité du service rendu aux clients.
- Coordination des expéditions et des livraisons : Planifier et gérer le transport des marchandises pour les clients, que ce soit par route ou par envoi de colis par cargo. S'assurer de la bonne gestion des documents de transport et du respect des formalités douanières, le cas échéant.
- Gestion des contrats et des relations clients : Assurer le suivi et la satisfaction des clients, négocier des contrats de transport, répondre aux besoins spécifiques des clients et gérer les réclamations.
- Analyse et reporting : Suivre les indicateurs de performance (KPI) du département transport et logistique, préparer des rapports réguliers pour la direction afin d’évaluer la rentabilité et la performance des opérations.
Conditions de candidature :
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, ainsi qu’une lettre de demande d’emploi en précisant dedans, votre disponibilité, ainsi que le salaire minimum en dessous duquel, vous ne souhaitez pas participer au processus de recrutement pour ce poste.
Envoyez le dossier par e-mail à recrutement@foussenigroup.com en mettant en objet : (Poste 0050 B), au plus tard le 22 Novembre 2024.
Date de prise de fonction : 02 décembre 2024
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Description du poste : Participer au développement des activités de CBC en contribuant aux actions commerciales et de communication, au suivi des activités et à l’atteinte des objectifs de l’équipe.
### Missions principales
* Exécuter les tâches confiées conformément aux procédures de l’entreprise.
* Participer au développement et au renforcement des activités commerciales.
* Contribuer à la promotion d’une image professionnelle et positive de CBC.
* Assurer un suivi régulier des activités et rendre compte des résultats.
* Maintenir une communication efficace avec le responsable.
* Participer aux réunions, formations et séances de travail.
* Collaborer avec les membres de l’équipe dans un esprit d’entraide et de professionnalisme.
* Utiliser les outils numériques mis à disposition.
* Respecter les procédures internes, les règles de confidentialité et de sécurité.
* Développer continuellement ses compétences et contribuer à l’amélioration des activités.
### Profil recherché
* Être âgé d’au moins 18 ans.
* Être organisé, rigoureux et capable de travailler de manière autonome.
* Avoir un bon sens de la communication et du travail en équipe.
* Faire preuve d’intégrité, d’éthique et de professionnalisme.
* Être disponible, réactif et capable de respecter les délais.
* Être à l’aise avec un smartphone, WhatsApp et les outils numériques courants.
* Être disposé à suivre les formations proposées.
* Respecter strictement la confidentialité des informations professionnelles.
* Faire preuve d’initiative, de motivation et d’une attitude positive.
* Avoir la volonté d’apprendre et de progresser.
### Ce qui est proposé
* Programme d’intégration et accompagnement personnalisé.
* Formation dès la prise de fonction.
* Environnement de travail collaboratif et dynamique.
* Encadrement par des responsables expérimentés.
* Perspectives d’évolution selon les performances et l’implication.
* Mise à disposition d’outils professionnels.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : Le.la Responsable Digital.e & Webmaster aura pour principales missions de :
Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication on-line efficaces en s’appuyant sur les outils e-marketing : SEO, SEM, display, réseaux sociaux, e-mailings
Créer les contenus pour les réseaux sociaux et web (Newsletter, site web, etc…) avec l’appui de l’agence de communication
Définir et coordonner les opérations de la stratégie de communication digitale
Mettre en œuvre un plan d’animation digitale
Développer un plan d’actions pour gagner en visibilité sur le web
Maintenir et améliorer le site d’un point de vue technique
Développer et suivre l’audience du site internet
Gérer et actualiser le site internet
Assurer un Reporting hebdomadaire des activités et projets
Assurer une veille concurrentielle quotidienne sur le Digital
Interagir efficacement avec les différents partenaires notamment :
Les agences créatives ou de média monitoring
Les chefs de produits afin de recevoir et élaborer les briefs
La force de vente directe et indirecte pour recueillir les remontées terrain et optimiser l’expérience clients
Les développeurs de site web
Les clients finaux pour recueillir leurs doléances et feedbacks
Profil
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Marketing digital, Marketing et Communication, Marketing ou Communication, vous avez une expérience réussie de cinq (5) ans minimum à un poste similaire dont trois ans dans le secteur des télécoms. Une certification en création de contenu, publicité digitale ou Marketing digital est un atout.
Vous avez une bonne connaissance en sociologie des communautés web
Vous avez une maîtrise des comportements des internautes, langages et codes sociaux
Vous avez de bonnes connaissances en expérience client
Vous maitrisez les outils informatiques, les outils de développement des supports de communications digitales (Canva, Photoshop, Illustrator), et vous avez la capacité à utiliser les outils d’Intelligence Artificielle (Midjourney, Gemini ).Vous avez une aisance orale, tant en français qu’en anglais et vous êtes force de proposition et de persuasion.
Dynamique et organisé (e), vous êtes orienté (e) résultats et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre agilité et votre sens de créativité ainsi que vos capacités d’analyse et de synthèse.
Votre leadership, votre capacité d’écoute ainsi que vos qualités relationnelles vous permettent, d’animer et de maintenir une bonne dynamique d’équipe et de convaincre vos interlocuteurs.
Description du poste : Le.la Stagiaire Transformation Digitale aura pour principales missions de :
Acculturation
Former les salariés sur l’agile
Accompagner les champions et les équipes sur la prise en main des fonctionnalités développées
Conduire au changement : stimuler le mindset des salariés pour l’acceptation de la digitalisation
Idéation
Analyser les besoins des parties prenantes
Construire ou enrichir le backlog des besoins digitaux de l’entreprise
Animer des ateliers de co-construction
Co-animer le comité de digitalisation
Gestion de projets
Élaborer le process de gestion de projets en mode agile
Élaborer des présentations pour les meetings
Suivre avec l’équipe digitale IT le déploiement du backlog digital
Challenger la simplicité des parcours « clients internes »
Construire et tenir un tableau de bord de l’activité
Profil
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Informatique, Gestion de projets, Management, vous êtes un.e passionné.e du digital. La connaissance du secteur des télécommunications est un atout.
Vous maitrisez l’outil informatique ainsi que le pack office (word, excel, powerpoint)
Vous avez de très bonnes connaissances de la méthodologie agile
Vous avez de bonnes bases en gestion de projet
Vous savez travailler en équipe transverse
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, une aisance orale en français et vous êtes force de proposition et de persuasion.Dynamique et organisé (e), vous êtes orienté (e) résultats et vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre agilité, votre sens, d’initiative et d’adaptation ainsi que vos capacités d’analyse et de synthèse.
Enfin, votre leadership et votre capacité d’écoute vous permettent de convaincre vos interlocuteurs.
Description du poste : Description du Poste
Les stagiaires conseillers de vente appuieront la réalisation des activités journalières. Ils travailleront aux côtés de professionnels plus expérimentés pour améliorer leur expérience pratique, apprendre des compétences essentielles et contribuer positivement aux opérations de vente de l’organisation.
Les contributions attendues des stagiaires sont décrites ci-dessous :
Identifier les besoins du client et le conseiller sur les produits et services
Effectuer les opérations d’encaissement
S’occuper l’approvisionnement et de la mise en rayon des produits
Effectuer le rangement et l’entretien
Participer aux opérations marketing et de promotions des produits
Tâches diverses
Profil recherché et atouts pour réussir sur le poste
Niveau d’études recherché : BAC – BAC +2
Une expérience réussie dans la vente et un souhait d’évoluer dans le secteur de la vente ;
Connaissances opérationnelles des smartphones, des réseaux sociaux (whatsapp – instagram – Facebook -TikTok) et Microsoft Office (Word et Excel) seraient un atout
Habiter à proximité de Hédzranawoé et de ses environs
Parfaite connaissance du français et de la langue locale
Aptitude à l’apprentissage de nouvelles méthodes
Bonne aptitude interpersonnelle, organisationnelle et en gestion du temps
Vous devez posséder des qualités de rigueur, de dynamisme et un très bon sens du contact ;
Vous avez une bonne présentation, et le sens de l’écoute ;
Être de bonne moralité, honnête et autonome ;
Vous êtes souriant, patient, aimable et agréable ;
Vous vous adaptez à chaque situation et appréciez particulièrement le travail d’équipe.
Savoir conduire une moto, serait un atout.
Jours de travail : Lundi au Samedi
Dossier de Candidatures :
Le dossier de candidature est à envoyer par mail à l’adresse suivante : tpacktogo@gmail.com et doit comporter la lettre de motivation avec les prétentions d’indemnité de stage et un curriculum vitae détaillé avec photo et références.
Mettre en objet du mail : « Stagiaire Conseiller de vente ».
Date limite des dépôts : 28 Juin 2024 au plus tard à 18H00.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Description du poste : Poste de Chargé d’épargne – crédit
Profil du poste :
avoir le niveau minimum : BAC II ( G2, G3, D et C) + 2 en Comptabilité, finance, gestion commercial ou marketing;
justifier d’au moins 4 ans d’expérience dans le domaine de la micro-finance à un poste similaire;
avoir un permis de conduire moto à deux roues (un atout) ou savoir aller à moto;
maîtriser les langues locales (Ewé, kotokoli, et/ou Kabyè Mina);
être rigoureux, méthodique et enclin à réclamer l’argent;
être de bonne moralité;
être âgé de 35 ans au plus;
être disponible et endurant;
avoir le sens commercial
Supérieur hiérarchique :
Chef d’Agence.
Description des tâches :
Sous la supervision du chef d’agence le chargé d’épargne et crédit s’occupera des tâches suivantes :
Assurer la sensibilisation, l’animation des personnes et groupes de personnes qui sont les populations cibles de WAGES à travers des contacts sur le terrain ;
Assurer la constitution et l’analyse des dossiers de crédit des clients de WAGES ;
Faire la prospection des clients et les faire adhérer à WAGES
Etablir le planning mensuel, trimestriel, semestriel et annuel des sorties de crédit et les suivre ;
Assurer l’octroi, le remboursement et le recouvrement des crédits octroyés aux populations clientes de WAGES ;
Rédiger des rapports de contacts et de suivi ;
Participer aux actions de recouvrement en vue de la récupération des créances auprès des clients difficiles et/ou récalcitrants.
Le Chargé d’épargne et de crédit assurera toutes les tâches relevant du domaine de sa fonction que lui confiera son supérieur hiérarchique.
Dépôt des dossiers
1 – Demande manuscrite
2 – CV
3 – Photocopie naissance
4 – Photocopie diplôme ou attestation
La date butoir pour le dépôt de candidature est fixée le 28 Juin 2024 à 16H à la direction générale de WAGES sis au quartier Aguiarkomé Immeuble 678 Angle rues 75 Séva. Tel : 22 22 54 71.