Description du poste : Missions Principales



Les Directeurs de Ventes Communales et Directeurs de Ventes Préfectoraux auront pour mission de contribuer activement au développement des activités commerciales de Champiso dans leur zone d’intervention.



Ils seront chargés de :



Développer et gérer un réseau de distributeurs locaux.

Assurer l’atteinte des objectifs de vente dans votre zone d’intervention.

Promouvoir la marque CHAMPISO et renforcer sa notoriété.

Organiser des activités commerciales et des campagnes promotionnelles.

Profil recherché :



Être titulaire d’un Bac +2/3 minimum en Gestion commerciale, Marketing, Communication ou dans un domaine équivalent.

Justifier d’une expérience pertinente en vente et/ou en gestion d’équipe commerciale, idéalement sur le terrain.

Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention (commune ou préfecture), ainsi que de ses spécificités économiques et sociales.

Posséder un excellent sens du relationnel, avec des compétences en leadership et une capacité à motiver et encadrer une équipe.

Faire preuve d’autonomie, de dynamisme et être orienté vers les résultats.

Disposer d’un moyen de déplacement personnel (voiture ou moto) serait un atout majeur pour faciliter les déplacements sur le terrain.

Conditions du poste :



Poste basé à : Lomé et à l’intérieur du pays.

Type de contrat : CDD après une période d’essai concluante

Disponibilité : Immédiate

Rémunération : À négocier selon profil

Candidature :



Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutementchampiso@gmail.com, avec pour objet « Candidature au poste de Directeur de vente Communal ou Préfectoraux. ».



NB : Précisez votre Commune pour ceux qui sont à Lomé ou votre Préfecture pour ceux qui sont à l’intérieur du Pays.



Pour plus d’informations, contactez-nous au +228 98 53 41 23.



Date limite de dépôt des candidatures : 25 janvier 2025.

Description du poste : Missions principales :



Assurer la promotion des produits et services de CHAMPISO sur l’ensemble du territoire national.

Organiser et participer à des actions de sensibilisation et de marketing terrain.

Développer et maintenir un réseau de partenaires et clients potentiels.

Rendre compte des activités et des résultats obtenus.

Profil recherché :



Dynamique, motivé et passionné par la promotion et le marketing.

Bonne capacité de communication et de persuasion.

Disponibilité pour des déplacements sur l’ensemble du territoire.

Expérience préalable dans un poste similaire (pour les agents de promotion) serait un atout.

Pour les stagiaires, une formation en marketing, communication ou tout autre domaine pertinent est souhaitée.

Candidature :



Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur CV et une lettre de motivation à l’adresse e-mail suivante : recrutementchampiso@gmail.com



Date limite d’envoi des candidatures : 25 février 2025

Description du poste : Missions principales :





Participer à la préparation, au conditionnement et à l’embouteillage des produits

Veiller à la propreté et à l’hygiène de la chaîne de production

Suivre les procédures de fabrication dans le respect des normes de qualité et de sécuritérofil recherché :Conditions dePièces à fournir :



CV à jour

Lettre de motivation

Copie de la pièce d’identité

Dépôt de candidature :



Physiquement : à Vakpossito – Assigomé

Par mail : recrutementchampiso@gmail.com

WhatsApp : +228 97 45 01 02

Date limite : 25 avril 2025

La Direction Générale

CHAMPISO GROUPE SAS Pièces à fournir :



CV à jour

Lettre de motivation

Copie de la pièce d’identité

Dépôt de candidature :



Physiquement : à Vakpossito – Assigomé

Par mail : recrutementchampiso@gmail.com

WhatsApp : +228 97 45 01 02

Date limite : 25 avril 2025

La Direction Générale

CHAMPISO GROUPE SAStravail (pour les deux postes) :



Type de contrat : Période d’essai de 3 mois, suivie d’un CDD si concluant

Lieu de travail : Vakpossito – Assigomé

Prise de fonction : Immédiate



Être motivé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se)

Avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe

Une première expérience en production agroalimentaire est un atout, mais non exigée

Être disponible immédiatement

Contribuer à la bonne gestion des matières premières et des produits finis

Description du poste : 1. Objet de l’appel d’offre

La société GEBANA lance le présent appel d’offre en vue de sélectionner un transporteur qualifié pour assurer le transport de cacao en fèves de Kpalimé vers Lomé (Togo 2000).



2. Description de la prestation



Produit à transporter : Cacao en fèves



Quantité estimée : minimum 4,2T (60 sacs) – maximum 25T (358 sacs)



Conditionnement : sacs de 70 kg



Lieu de chargement : Kpalimé



Lieu de déchargement : Togo 2000 à Lomé



Période de transport : octobre 2025 à mars 2026



3. Exigences du transporteur

Le transporteur doit :



Se conformer aux exigences liées au transport de produits biologiques :



Nettoyage et hygiène des véhicules



Aucun transport mixte avec d’autres produits



4. Contenu du dossier de soumission

Le dossier de soumission doit comporter :



Présentation de l’entreprise : raison sociale, expérience, références



Documents administratifs : copie du registre de commerce et autres pièces administratives



Proposition technique : moyens logistiques, disponibilité



Proposition financière : tarifs de transport par tonne ou par trajet



Délais d’exécution proposés



5. Modalités de sélection

L’évaluation des offres se fera sur la base de :



La conformité administrative du dossier



L’expérience et les références du transporteur



Les garanties en matière de sécurité et d’assurance



Le coût du transport



Le respect des délais proposés



6. Date et lieu de dépôt des offres



Date limite de dépôt : 25/10/2025



Lieu de dépôt : Siège de GEBANA



Les offres doivent être rédigées et déposées sous pli fermé.

Description du poste : Missions :



Coordination des opérations de production : Planifier, organiser et superviser les activités de production pour assurer un fonctionnement fluide et efficace de l’usine.



Maintenance des équipements : Mettre en place des programmes de maintenance préventive et corrective afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements.



Performance et productivité : Analyser les performances de production, identifier les opportunités d’amélioration et mettre en œuvre des actions correctives pour optimiser la productivité.



Gestion de la qualité : Veiller au respect des normes de qualité et des réglementations en vigueur, et coordonner les audits internes et externes.



Gestion des équipes : Encadrer et former les équipes de production, de maintenance et de qualité, en promouvant un environnement de travail sûr et collaboratif.



Gestion des coûts : Contrôler les budgets de production et de maintenance, et proposer des solutions pour réduire les coûts sans compromettre la qualité.



Pilotage de projets futurs : Participer à la planification et à la mise en œuvre des projets de développement de l’usine, en veillant à leur intégration harmonieuse dans les opérations courantes.



Rapports et communication : Préparer des rapports réguliers sur les performances de l’usine et communiquer efficacement avec la direction et les autres départements.



Profil recherché :



Bac +5 en Ingénierie généraliste, en Industrie, Agro-industriel ou diplôme équivalent.



Expérience significative dans la gestion d’une usine de production, idéalement dans le secteur agroalimentaire.



Compétences en gestion de la maintenance industrielle et en amélioration continue.



Connaissance des normes de qualité et des réglementations en matière de sécurité alimentaire.



Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe.



Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur les faits.



Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de production.



Esprit d’initiative, rigueur et sens de l’organisation.



Candidature :

Si vous êtes passionné par l’industrie de la trituration de soja et souhaitez contribuer au succès de SOYCAIN, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)

Description du poste : Le.la Responsable Digital.e & Webmaster aura pour principales missions de :

Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication on-line efficaces en s’appuyant sur les outils e-marketing : SEO, SEM, display, réseaux sociaux, e-mailings
Créer les contenus pour les réseaux sociaux et web (Newsletter, site web, etc…) avec l’appui de l’agence de communication
Définir et coordonner les opérations de la stratégie de communication digitale
Mettre en œuvre un plan d’animation digitale
Développer un plan d’actions pour gagner en visibilité sur le web
Maintenir et améliorer le site d’un point de vue technique
Développer et suivre l’audience du site internet
Gérer et actualiser le site internet
Assurer un Reporting hebdomadaire des activités et projets
Assurer une veille concurrentielle quotidienne sur le Digital
Interagir efficacement avec les différents partenaires notamment :
Les agences créatives ou de média monitoring
Les chefs de produits afin de recevoir et élaborer les briefs
La force de vente directe et indirecte pour recueillir les remontées terrain et optimiser l’expérience clients
Les développeurs de site web
Les clients finaux pour recueillir leurs doléances et feedbacks
Profil
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Marketing digital, Marketing et Communication, Marketing ou Communication, vous avez une expérience réussie de cinq (5) ans minimum à un poste similaire dont trois ans dans le secteur des télécoms. Une certification en création de contenu, publicité digitale ou Marketing digital est un atout.

Vous avez une bonne connaissance en sociologie des communautés web
Vous avez une maîtrise des comportements des internautes, langages et codes sociaux
Vous avez de bonnes connaissances en expérience client
Vous maitrisez les outils informatiques, les outils de développement des supports de communications digitales (Canva, Photoshop, Illustrator), et vous avez la capacité à utiliser les outils d’Intelligence Artificielle (Midjourney, Gemini ).Vous avez une aisance orale, tant en français qu’en anglais et vous êtes force de proposition et de persuasion.

Dynamique et organisé (e), vous êtes orienté (e) résultats et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre agilité et votre sens de créativité ainsi que vos capacités d’analyse et de synthèse.

Votre leadership, votre capacité d’écoute ainsi que vos qualités relationnelles vous permettent, d’animer et de maintenir une bonne dynamique d’équipe et de convaincre vos interlocuteurs.

Description du poste : Le.la Stagiaire Transformation Digitale aura pour principales missions de :

Acculturation

Former les salariés sur l’agile
Accompagner les champions et les équipes sur la prise en main des fonctionnalités développées
Conduire au changement : stimuler le mindset des salariés pour l’acceptation de la digitalisation
Idéation

Analyser les besoins des parties prenantes
Construire ou enrichir le backlog des besoins digitaux de l’entreprise
Animer des ateliers de co-construction
Co-animer le comité de digitalisation
Gestion de projets

Élaborer le process de gestion de projets en mode agile
Élaborer des présentations pour les meetings
Suivre avec l’équipe digitale IT le déploiement du backlog digital
Challenger la simplicité des parcours « clients internes »
Construire et tenir un tableau de bord de l’activité
Profil
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Informatique, Gestion de projets, Management, vous êtes un.e passionné.e du digital. La connaissance du secteur des télécommunications est un atout.

Vous maitrisez l’outil informatique ainsi que le pack office (word, excel, powerpoint)
Vous avez de très bonnes connaissances de la méthodologie agile
Vous avez de bonnes bases en gestion de projet
Vous savez travailler en équipe transverse
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, une aisance orale en français et vous êtes force de proposition et de persuasion.Dynamique et organisé (e), vous êtes orienté (e) résultats et vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre agilité, votre sens, d’initiative et d’adaptation ainsi que vos capacités d’analyse et de synthèse.

Enfin, votre leadership et votre capacité d’écoute vous permettent de convaincre vos interlocuteurs.

Description du poste : Description du Poste
Les stagiaires conseillers de vente appuieront la réalisation des activités journalières. Ils travailleront aux côtés de professionnels plus expérimentés pour améliorer leur expérience pratique, apprendre des compétences essentielles et contribuer positivement aux opérations de vente de l’organisation.

Les contributions attendues des stagiaires sont décrites ci-dessous :

Identifier les besoins du client et le conseiller sur les produits et services
Effectuer les opérations d’encaissement
S’occuper l’approvisionnement et de la mise en rayon des produits
Effectuer le rangement et l’entretien
Participer aux opérations marketing et de promotions des produits
Tâches diverses

Profil recherché et atouts pour réussir sur le poste

Niveau d’études recherché : BAC – BAC +2
Une expérience réussie dans la vente et un souhait d’évoluer dans le secteur de la vente ;
Connaissances opérationnelles des smartphones, des réseaux sociaux (whatsapp – instagram – Facebook -TikTok) et Microsoft Office (Word et Excel) seraient un atout
Habiter à proximité de Hédzranawoé et de ses environs
Parfaite connaissance du français et de la langue locale
Aptitude à l’apprentissage de nouvelles méthodes
Bonne aptitude interpersonnelle, organisationnelle et en gestion du temps
Vous devez posséder des qualités de rigueur, de dynamisme et un très bon sens du contact ;
Vous avez une bonne présentation, et le sens de l’écoute ;
Être de bonne moralité, honnête et autonome ;
Vous êtes souriant, patient, aimable et agréable ;
Vous vous adaptez à chaque situation et appréciez particulièrement le travail d’équipe.
Savoir conduire une moto, serait un atout.

Jours de travail : Lundi au Samedi

Dossier de Candidatures :

Le dossier de candidature est à envoyer par mail à l’adresse suivante : tpacktogo@gmail.com et doit comporter la lettre de motivation avec les prétentions d’indemnité de stage et un curriculum vitae détaillé avec photo et références.

Mettre en objet du mail : « Stagiaire Conseiller de vente ».

Date limite des dépôts : 28 Juin 2024 au plus tard à 18H00.

Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Description du poste : Poste de Chargé d’épargne – crédit


Profil du poste :

avoir le niveau minimum : BAC II ( G2, G3, D et C) + 2 en Comptabilité, finance, gestion commercial ou marketing;
justifier d’au moins 4 ans d’expérience dans le domaine de la micro-finance à un poste similaire;
avoir un permis de conduire moto à deux roues (un atout) ou savoir aller à moto;
maîtriser les langues locales (Ewé, kotokoli, et/ou Kabyè Mina);
être rigoureux, méthodique et enclin à réclamer l’argent;
être de bonne moralité;
être âgé de 35 ans au plus;
être disponible et endurant;
avoir le sens commercial


Supérieur hiérarchique :



Chef d’Agence.

Description des tâches :

Sous la supervision du chef d’agence le chargé d’épargne et crédit s’occupera des tâches suivantes :

Assurer la sensibilisation, l’animation des personnes et groupes de personnes qui sont les populations cibles de WAGES à travers des contacts sur le terrain ;
Assurer la constitution et l’analyse des dossiers de crédit des clients de WAGES ;
Faire la prospection des clients et les faire adhérer à WAGES
Etablir le planning mensuel, trimestriel, semestriel et annuel des sorties de crédit et les suivre ;
Assurer l’octroi, le remboursement et le recouvrement des crédits octroyés aux populations clientes de WAGES ;
Rédiger des rapports de contacts et de suivi ;
Participer aux actions de recouvrement en vue de la récupération des créances auprès des clients difficiles et/ou récalcitrants.
Le Chargé d’épargne et de crédit assurera toutes les tâches relevant du domaine de sa fonction que lui confiera son supérieur hiérarchique.



Dépôt des dossiers

1 – Demande manuscrite

2 – CV

3 – Photocopie naissance

4 – Photocopie diplôme ou attestation



La date butoir pour le dépôt de candidature est fixée le 28 Juin 2024 à 16H à la direction générale de WAGES sis au quartier Aguiarkomé Immeuble 678 Angle rues 75 Séva. Tel : 22 22 54 71.