Petites annonces d'emploi

Description du poste : Les détails des termes de références sont disponible

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Au vu du nombre important des chantiers à mettre en place, le consultant aura à appuyer la surveillance et le contrôle technique des chantiers à tous les niveaux de la pyramide sanitaire à lui confier.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez :

Etre titulaire d'un diplôme d'un universitaire (minimum Bac + 5ans) d'ingénieur en génie civil /travaux publics et bâtiments ;

Avoir une expérience de cinq années dans le domaine du bâtiment et de préférence au niveau des infrastructures sanitaires et scolaires ;Knowledge/Expertise/Skills required:

Avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment et de préférence au niveau des infrastructures sanitaires ;

Avoir 5 années d'expérience dans le contrôle et la surveillance des travaux de construction

Avoir une connaissance approfondie des normes de construction, capacité à lire et interpréter des plans architecturaux et techniques, compétences en gestion de projet.;

Avoir d'excellentes qualités relationnelles, une expérience de travail avec les partenaires du gouvernement, les entreprises privés, de bonnes capacités de travailler dans un environnement multiculturel ;

Avoir une aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;

Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique (Excel, Word, PowerPoint, Internet, etc.) ;

Avoir une bonne expérience antérieure de la conduite de missions similaires avec une ou plusieurs agences du Système des Nations Unies et des agences d'aide au développement dans les environnements de développement stables, de crise et de post-crise serait un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez...

les valeurs de l'UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez cliquer ici .

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion , au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur appartenance religieuse ou ethnique, et les personnes handicapées, à poser leur candidature pour faire partie de l'organisation. Afin de créer un lieu de travail plus inclusif, l'UNICEF offre des congés parentaux payés, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles. Cliquez ici t pour en savoir plus sur les modalités de travail flexibles, le bien-être et les avantages.

Selon la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées (UNCRPD), les personnes handicapées comprennent celles qui présentent des incapacités physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes handicapées 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés handicapés d'ici 2030. À l'UNICEF, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés handicapés. L'UNICEF a également mis en place un service d'assistance à l'accessibilité mondiale afin de renforcer l'accessibilité physique et numérique . Si vous êtes un candidat handicapé et que vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande en utilisant le bouton d'accessibilité par courriel sur la page Web des carrières de l'UNICEF. .

L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse ou ethnique ou les handicaps. L'UNICEF s'est engagé à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats handicapés peuvent être invités à fournir des documents justificatifs relatifs à leur handicap en toute confidentialité.

Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale).Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels.Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Il ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

Advertised: 14 Mar 2025 W. Central Africa Standard Time

Deadline: 21 Mar 2025 W. Central Africa Standard Time

Description du poste : Missions :

Développer et fidéliser un portefeuille clients ;

Identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurer la prospection ;

Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de vente adaptées au secteur de la sécurité ;

Négocier les contrats et assurer le suivi des prestations avec les clients ;

Assurer une veille concurrentielle pour adapter l'offre aux besoins du marché ;

Coordonner avec les équipes opérationnelles pour garantir la satisfaction client.

Profil recherché pour le poste : Responsable Commercial - Cotonou

Profil

Avoir un Master en gestion d'entreprise, Marketing ou Communication.

Avoir une expérience d'au moins 5ans à un poste similaire, idéalement dans le secteur de la sécurité ou des services ;

Être rigoureux, intègre et avoir le sens des responsabilités ;

Être âgé de 35 ans au moins et de 40 ans au plus au 31 décembre 2025.

Compétences

Disposer d'excellentes compétences en négociation et en communication ;

Avoir le sens de l'organisation et la capacité à atteindre des objectifs commerciaux ambitieux ;

Pouvoir travailler de manière autonome et en équipe ;

Avoir le sens du service et être orienté résultats ;

Disposer d'excellentes capacités managériales et de leadership ;

Avoir une bonne Maitrise de l'outil informatique et des technologies de sécurité.

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Commercial - Cotonou

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Nettoyage, sécurité, surveillance

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience

10 ans * Niveau d'études : Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : * Établir les prévisions de trésorerie au quotidien afin

d'optimiser les placements et les financements Élaborer le budget de trésorerie | Effectuer les rapprochements

bancaires | Mettre en place des reportings appropriés

pour contrôler le respect de la politique de placement et

de financement | Organiser les flux d'encaissements et de décaissements | Optimiser le cash excédentaire avec des placements sélectionnés en fonction de leur durée, nature, rendement, montant investi, risque, fiscalité | Garantir la fiabilité et la sécurité des flux de trésoreriel Négocier les

conditions tarifaires des opérations afin d'optimiser les

frais

* BAC + 4/+5 en Finance/Comptabilité ou équivalent

* 5 années d'expérience minimum à un poste similaire

* Bonne présentation, sens de l'organisation et de l'anticipation, réactivité

* CV et prétentions salariales à envoyer à info@jely-

group.com

Description du poste : * Saisir les pièces comptables | Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs Effectuer

les rapprochements bancaires

* BAC+3/+4/+5 en finance/comptabilité ou équivalent

* 1 à 2 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire

* Maitrise du logiciel SAP

* Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, rigueur,

organisation

* CV et Prétention Salariales à envoyer à info@jely-

group.com

Description du poste : Avis de Recrutement : Deux (02) Architectes Junior (Réf. : 0325-03AJ)

Le Cabinet Architecture du Soleil, basé au Bénin recherche deux (02) Architectes Junior (H/F) talentueux et expérimentés pour rejoindre son équipe.

Sous la Direction du Promoteur du Cabinet, vous jouerez un rôle d'appui dans la conception, la gestion et la supervision des projets architecturaux complexes. Votre mission principale consistera à assister le Directeur General dans la direction des projets du début à la fin, en assurant une gestion efficace de toutes les phases, y compris la conception, l'exécution, et la livraison. Vous l'assisterez également dans l'intégration des exigences du client tout en garantissant la conformité aux normes techniques, environnementales et réglementaires.

Vous aurez pour responsabilités d'assister le Directeur General dans :

Le développement des propositions de conception architecturale créatives et fonctionnelles pour des projets résidentiels, commerciaux et industriels.

La collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et leur vision, en traduisant ces éléments en conceptions innovantes.

La création des plans de conception détaillés, y compris des maquettes 3D et des rendus visuels utilisant des logiciels spécialisés comme ARCHICAD, AUTOCAD, et REVIT.

La supervision de toutes les étapes du projet, depuis la phase de conception jusqu'à la réalisation finale, en garantissant le respect des délais et du budget.

La coordination des équipes de conception et de construction, en veillant àl'alignement des objectifs à travers les différentes étapes du projet.

La collaboration avec les ingénieurs et les autres corps de métier pour s'assurer de la faisabilité technique et de la conformité des projets.

La supervision des chantiers, en visitant régulièrement les sites de construction pourgarantir la qualité de l'exécution et la conformité aux normes et plans établis.

La gestion de la communication entre les équipes de chantier, les clients et les fournisseurs pour résoudre les problèmes rapidement et efficacement.

L'intégration des solutions architecturales innovantes et des matériaux durables dans les projets pour assurer une performance optimale tout en respectant les principes du développement durable.

La recherche des dernières tendances en architecture et construction, y compris les avancées en matière de technologie, de durabilité et de réglementation.

Profil recherché :

Diplôme et expérience professionnelle requis :

Diplôme en architecture (Bac+5 minimum) d'une école reconnue ou équivalent. Un certification en gestion de projets, construction durable, ou technologies BIM (Building Information Modeling) est un atout.

Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, incluant la gestion de projets architecturaux complexes. Une Expérience en matière de conception, gestion, exécution de projets de différentes envergures (résidentiels, commerciaux, industriels,

etc.) est un atout.

Compétences et connaissances requises pour le poste :

Capacité à coordonner différents intervenants (ingénieurs, entreprises de construction) tout au long du projet.

Identification et gestion des risques tout au long du projet pour éviter les retards et les dépassements de coûts.

Expertise dans les normes de construction locales et internationales, ainsi que dans la réglementation en matière de sécurité et de durabilité.

Bonne compréhension des techniques de construction modernes, des matériaux innovants et des méthodes écologiques pour intégrer des solutions durables dans chaque projet.

Compétences en communication avec divers interlocuteurs, tant internes qu'externes (clients, équipes de chantier, fournisseurs, etc.).

Aptitude à allier créativité architecturale et faisabilité technique pour répondre aux besoins des clients tout en respectant les contraintes budgétaires et temporelles.

Capacité à anticiper et résoudre des problèmes complexes liés à la conception et à la construction.

Maîtrise des logiciels : ARCHICAD, AUTOCAD, REVIT, Photoshop.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation mettant en évidence leur expérience détaillée dans le domaine à l'adresse suivante :

Instructions importantes :

Mentionnez dans votre courriel la référence du poste.

Indiquez vos prétentions salariales nettes en FCFA.

Date limite de candidature : 20 mars 2025 à 23h59 (heure du Bénin).

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les étapes ultérieures.

Description du poste : Descriptif du poste

Localisation: Calavi, Abomey

Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) est le premier contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence.

Sa mission se décompose en 3 volets:

Développer les ventes de l’agence d’optique

Aller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l’agence, ou dans le périmètre de celle-ci

Réaliser des actions de prospection clients ciblées selon le plan d’actions établi par le Responsable d’Agence

Assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’Agence

Assurer un accueil de qualité des visiteurs de l’agence en se rendant disponible et courtois

Ecouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questions

Présenter clairement le concept Lapaire et décrire les différentes offres aux prospects, répondre aux éventuelles questions du client

Accompagner le client dans son parcours d’achat

Utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue

Conseiller les clients dans leur choix de montures

Conseiller les clients dans leur choix en leur expliquant les différences entre les différents types de verres

Maintenir la relation avec le client jusqu’à la livraison des lunettes

Effectuer correctement l’enregistrement des prospects et des ventes dans le logiciel CRM, et participer à l’encaissement des clients ;

Garantir un confort optimal pour nos clients en Agence

Assurer le bon agencement et à la propreté des étagères de montures afin de mettre en valeurs nos produits

Veiller à la propreté globale et au confort de l’agence

Profil recherché

BAC + 2 minimum en Gestion commerciale ou formation similaire

Une expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés et ayant l’envie d’apprendre et d’évoluer rapidement sont les bienvenus.

Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette !

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Altruisme: L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction

Vous aimez parler mais aussi écouter ce que vos clients ont à vous dire et ce qu’ils veulent

Dynamique: Vous ne manquez jamais d’énergie pour accueillir un nouveau client

Positif: Vous ne montrez pas vos émotions et restez positif et engagé avec vos clients

Très motivé et passionné: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs

Commercial dans l’âme: Vous êtes motivé par la performance et l’envie de convaincre

Esprit d’équipe: Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe

Toujours à l’heure !

Description du poste : Avis d'appel d'offres relatif à l'acquisition de véhicules légers au profit du Port Autonome de Cotonou (PAC)

Plus d'infos ci-dessous

Description du poste : Missions :

Participer à des travaux de réseau télécom pour les infrastructures de péages.

Intervenir :

L'étude, artères télécom, vidéo protection et téléaffichage,

La pose de tubes, goulotte et câbles dans des trancheuses étroites

Le portage de câbles micro tubage et portage de goulottes

Le raccordements Telecom (réseau cuivre) et électriques (courants faibles, signalisation)

Sous la conduite d'un chef d'équipe, vous aurez pour principales missions :

Participer à la préparation des chantiers sur les réseaux de télécommunications

Dérouler, installer et fixer les câbles de télécommunications

Raccorder les câbles et câbler les dispositifs d'extrémité des réseaux de télécommunications

Tirer et fixer les câbles de branchement d'un réseau de télécommunications-Distribuer le câblage du point de mutualisation jusqu'aux points de branchement .

Contrôle du signal

Mise en œuvre des consignes sécurité, sécuriser le chantier

Nettoyage régulier du poste de travail et du chantier

L'approvisionnement de chantier

Le reporting au chef d'équipe

Le déroulage de câbles ou tubes

l'aiguillage de fourreaux télécoms

la réalisation des poses

le sertissage

Profil recherché pour le poste : Technicien Réseau - Cotonou

Profil

Vous disposez d'une bonne expérience en tirage de câble cuivre, idéalement possède une expérience en tirage pose et cablage de LAN

La personnalité compte autant que l'expérience.

Vous êtes doté de bonnes qualités relationnelles et d'adaptation

Vous avez envie de vous investir de travailler en équipe

Vous êtes dynamique, avez le sens des responsabilités

Alors rejoignez-nous !

Critères de l'annonce pour le poste : Technicien Réseau - Cotonou

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : Freelance

Région : Abomey-Calavi - Cotonou - Porto-Novo

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience

10 ans * Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Principales responsabilités

Dans le respect des valeurs fondamentales de CARE International, le/la gestionnaire des subventions et du suivi des contrats / sous contrats devra assumer les principales responsabilités suivantes :

Conduire et suivre le processus de contractualisation entre CARE et les Partenaires ;

Veiller à une meilleure gestion des contrats et sous-contrats ;

Veiller à un suivi efficace de la gestion des fonds mis à dispositions des partenaires ;

Produire dans les délais contractuels, des rapports financiers de qualité suivant les standards et canevas prédéfinis ;

Développer et maintenir un esprit d'équipe et promouvoir une culture de responsabilité, de transparence et de redevabilité entre le personnel des partenaires et membres de l'équipe du projet de CARE

Être disponible, intègre, rigoureux, passionné, curieux, méthodique et de bonne moralité ;

Assurer toutes autres fonctions organisationnelles à confier par la hiérarchie.

NB : Les responsabilités ci-dessus mentionnées ne constituent pas une liste exhaustive des tâches et des responsabilités associées au poste.

2. Qualifications et compétences requises

La/le titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :

Être titulaire au moins d'un diplôme universitaire (BAC+ 4) en comptabilité, finance, gestion des entreprises ou autre domaine pertinent, de préférence avec une formation spécialisée liée à la gestion de projet ;

Avoir une expérience professionnelle réussie d'au moins cinq (5) ans dans le domaine de la gestion financière ou comptable de projets/programmes ;

Avoir de bonnes aptitudes en gestion des finances ;

Avoir une compétence prouvée dans la gestion et le contrôle budgétaire au niveau des projets et programmes financés par les bailleurs institutionnels et ou donateurs privés ou publics ;

Avoir une expérience avérée dans la gestion d'une équipe et de multiples partenariats ;

Avoir la capacité de travailler en équipe et en réseau avec des partenaires dans tous les aspects pertinents de la gestion des initiatives de Programme ;

Avoir une bonne expérience dans la rédaction des notes conceptuelles ou propositions de projets en lien avec les programmes concernés ;

Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches participatives et faire des applications pratiques dans le travail ;

Avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, navigation sur Internet ; etc.) ;

Avoir des aptitudes en matière de leadership (supervision, coaching, counselling etc.) ;

Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et parlé) ;

Avoir une bonne capacité de communication (orale et écrite) en anglais sera un atout ;

Etre d'une grande intégrité morale et être impartial dans ses prises de décisions.

3. Lieu d'affectation

Le poste sera basé à Cotonou, République du BENIN.

II. Dossiers et Soumission de candidatures

1. Dossiers de Candidatures

Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;

Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles (le/la candidat(e) qui doit mettre en exergue les expériences liées au poste auquel il/elle postule) ;

Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence.

NB :

o Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;

o Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » du courriel. Exemple : Un (e) Gestionnaire des Subventions, Contrats/Sous contrats ;

o La personne candidate doit avoir le droit ou la permission de travailler au Bénin dès le début du contrat, et ce, pour la totalité de celle-ci. Ainsi les candidatures du Bénin seront priorisées.

o Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;

o Toute soumission dont l'objet du mail n'est pas précis, ne sera pas considérée.

2. Soumission des candidatures

Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l'adresse électronique ci-après : BenRH@care.org au plus tard le lundi 17 mars 2025.

Description du poste : Avis d'appel d'offres relatif à la fourniture, installation et mise en service de stabilisateur électromécanique de tension pour les engins flottants du Port Autonome de Cotonou

Plus d'infos ci-dessous

Description du poste : Appel d'offres à manifestation d'intérêt dans le cadre de collecte de données

Plus d'infos ci-dessous

Description du poste : Rôles et Tâches du stagiaire

Le/la stagiaire assurera les tâches suivantes :

Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale du projet ;

Accompagner l'équipe du projet dans l'animation de la plateforme.

Contribuer à la création et à la diffusion du contenu sur les échanges pertinents sur la plateforme et sur les actions phares du projet via les plateformes de visibilité de CARE Bénin/Togo,

Faire de la veille et mettre à jour régulièrement les connaissances techniques liées à la plateforme

Accompagner les jeunes femmes leaders membres de la plateforme à interagir ;

Veiller au bon fonctionnement de la plateforme.

Aider à la mise en place de l'outil d'analyse de données ;

Participer à la préparation et à l'organisation des sessions de formation sur l'utilisation des outils de la plateforme.

Contribuer à la création et à la diffusion des outils/documents sur la plateforme.

Assister dans la planification et l'organisation des réunions en ligne de la communauté de pratique.

Aider à suivre l'utilisation des outils de la plateforme par les participantes

Appuyer le suivi de statistiques et proposer des idées d'amélioration basées sur des résultats observés.

2. Profil du stagiaire

Le /la stagiaire doit posséder les qualifications et expériences professionnelles suivants :

Etre titulaire d'une licence en Marketing Digital / Communication Digitale ;

Avoir au moins un (1) an une expérience dans le développement des outils technologiques et le suivi des plateformes ;

Avoir une expérience dans l'animation des plateformes digitales ;

Avoir la maîtrise de Photoshop, Illustrator et Indesign, CANVA ou autres logiciels/applications affiliés ;

Avoir la maîtrise de la pratique des réseaux sociaux et communautaires tels que Youtube, Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, blogosphère, forums, etc. ;

Avoir la capacité à rédiger des publications engageantes et pertinentes, avec une bonne orthographe ;

Avoir une bonne capacité d'adaptation, de travail en équipe.

II. Lieu du stage

Le stage se déroulera au bureau national de CARE Bénin/Togo, sis à Cotonou, Bénin.

III. Dossiers et Soumission de candidatures

1. Dossiers de Candidatures

Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :

Une lettre de demande de stage adressée au Directeur Pays ;

Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles) ;

Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de deux (2) personnes de référence.

NB :

Description du poste : Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale).Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels.Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Il ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

Advertised: 27 Feb 2025 W. Central Africa Standard Time

Deadline: 06 Mar 2025 W. Central Africa Standard Time

Description du poste : Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale).Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels.Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Il ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

Advertised: 27 Feb 2025 W. Central Africa Standard Time

Deadline: 06 Mar 2025 W. Central Africa Standard Time

Description du poste : Descriptif du poste

Localisation: Calavi, Abomey

Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) est le premier contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence.

Sa mission se décompose en 3 volets:

Développer les ventes de l’agence d’optique

Aller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l’agence, ou dans le périmètre de celle-ci

Réaliser des actions de prospection clients ciblées selon le plan d’actions établi par le Responsable d’Agence

Assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’Agence

Assurer un accueil de qualité des visiteurs de l’agence en se rendant disponible et courtois

Ecouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questions

Présenter clairement le concept Lapaire et décrire les différentes offres aux prospects, répondre aux éventuelles questions du client

Accompagner le client dans son parcours d’achat

Utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue

Conseiller les clients dans leur choix de montures

Conseiller les clients dans leur choix en leur expliquant les différences entre les différents types de verres

Maintenir la relation avec le client jusqu’à la livraison des lunettes

Effectuer correctement l’enregistrement des prospects et des ventes dans le logiciel CRM, et participer à l’encaissement des clients ;

Garantir un confort optimal pour nos clients en Agence

Assurer le bon agencement et à la propreté des étagères de montures afin de mettre en valeurs nos produits

Veiller à la propreté globale et au confort de l’agence

Profil recherché

BAC + 2 minimum en Gestion commerciale ou formation similaire

Une expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés et ayant l’envie d’apprendre et d’évoluer rapidement sont les bienvenus.

Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette !

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Altruisme: L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction

Vous aimez parler mais aussi écouter ce que vos clients ont à vous dire et ce qu’ils veulent

Dynamique: Vous ne manquez jamais d’énergie pour accueillir un nouveau client

Positif: Vous ne montrez pas vos émotions et restez positif et engagé avec vos clients

Très motivé et passionné: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs

Commercial dans l’âme: Vous êtes motivé par la performance et l’envie de convaincre

Esprit d’équipe: Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe

Toujours à l’heure !

Description du poste : Missions et Responsabilités

Le/la titulaire du poste sera chargé.e de :

Collecter, analyser et modéliser de manière proactive les données internes afin de fournir une compréhension claire de la satisfaction client et des principaux leviers d’amélioration.

Identifier les tendances et comportements des clients pour optimiser l’expérience client et renforcer leur engagement.

Concevoir et automatiser des tableaux de bord et rapports dynamiques pour suivre en temps réel les indicateurs de performance (KP’I) et guider les prises de décision stratégiques

Collecter, stocker, traiter et soutenir l'analyse d'énormes ensembles de données, structurées ou non,

Elaborer et optimiser des classificateurs à l'aide de techniques d'apprentissage automatique,

Traiter, nettoyer et vérifier l'intégrité des données utilisées pour l'analyse,

Créer des visualisations de données intuitives et attrayantes à l'aide d'outils de visualisation de pointe qui conduisent à une prise de décision rapide et éclairée,

Automatiser les tâches manuelles régulières et les activités chronophages afin d'optimiser le niveau de service et l’amélioration des KP’Is

Réaliser toutes les analyses quantitatives et qualitatives demandées périodiquement

Profil :

Être titulaire d’un diplôme BAC +3 en Informatique, Statistique ou dans un domaine connexe

Avoir une expérience en gestion d'équipe ;

Avoir la capacité de conception, du suivi des KPI et gestion des bases de données et SQL ;

Avoir une bonne maîtrise des outils de visualisation et compétences en statistiques appliquées ;

Avoir une expérience significative de 2 à 3 ans en science des données, dont 1 an dans un secteur axé sur la satisfaction client, tel que les télécommunications (GSM), finance, etc ;

Avoir une expérience approfondie avec des outils de Business Intelligence, notamment Excel, Tableau, Power BI, etc ;

Avoir une expérience confirmée dans l’utilisation de SQL avec de grands ensembles de données (Oracle, DB2, SQL Server) ;

Avoir la maîtrise d’au moins un langage de script (R, Python, etc.) ;

Avoir une bonne maîtrise des distributions, tests statistiques et régressions pour l’analyse des tendances serait un atout ;

Avoir la compréhension des technologies big data (Hadoop, Spark) serait un atout ;

Avoir d’excellentes capacités de communication, esprit analytique et aptitude à comprendre rapidement les enjeux du marché ;

Avoir diriger avec soin ;

Avoir agir avec intégrité ;

Savoir collaborer avec agilité ;

Savoir servir avec respect ;

Savoir agir avec inclusion.

Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : COSTUMER SUPPORT BI AGENT(H/F) (REF : ETT-0225R02CSBA) à l’adresse :

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS ETT précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB:

En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 05 mars 2025

Pour plus d’infos : 00 229 01 95 10 91 51/

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Informations sur l'offre

Type d'emploi : Temps plein

Lieu : Cotonou, Bénin

Date de publication : 28/02/2025

Date limite : 05/03/2025

Nationalité :

Description du poste : Avis d'appel d'offres ouvert pour l'élaboration de manuel pour l'éducation notionnelle des agripreneurs.es

Plus d'infos ci-dessous

Description du poste : vis d'appel d'offres pour l'acquisition et installation de KASPERSKY ENDPOINT SERVER pour la mise en place d'une solution d'antivirus

Plus d'infos ci-dessous

Description du poste : MISSIONS ET RESPONSABILITES

Le/la titulaire du poste sera chargé.e de :

Elaborer le programme annuel de maintenance des machines à soumettre au Directeur Technique ;

Exécuter le programme de maintenance ;

Gérer la responsabilité des dépannages des machines ;

Tenir à jour le cahier de vie des machines ;

Assurer la maintenance préventive ;

Assurer le dépannage des machines ;

Donner un avis technique sur les équipements à acheter ;

Aider la Direction dans la sélection des fournisseurs d’équipements ;

Veiller au bon fonctionnement des équipements.

PROFIL :

Être titulaire d’un diplôme de Bac+2/3 au moins en Maintenance industrielle, Electrotechnique, Automatisme, Electromécanique ou en BT Electrotechnique ;

Avoir une expérience significative de 2 à 3 ans à un poste similaire ou en maintenance des équipements lourds ;

Avoir de bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais ;

Avoir une bonne connaissance d’autres langues étrangères serait souhaitée ;

Savoir diagnostiquer les pannes ;

Savoir communiquer ;

Savoir remplir ses comptes-rendus d'intervention ;

Savoir maîtriser les équipements et technologies qui les composent ;

Savoir maîtriser les méthodologies de dépannage ;

Savoir maîtriser les méthodes d’organisation et les outils de gestion pour améliorer la disponibilité de ces équipements

Savoir appliquer et faire appliquer les normes en matière d’hygiène, sécurité et environnement ;

Savoir faire preuve de réactivité et d’autonomie ;

Disposer de réelles capacités de communication ;

Avoir une bonne maîtrise des outils en gestion de maintenance ;

Être Rigueur ;

Avoir le sens de la Réactivité ;

Avoir un esprit analytique et synthétique ;

Avoir le sens relationnel

Avoir la capacité du management d’équipe ;

Avoir le sens de l’organisation.

Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : RESPONSABLE DU SERVICE MAINTENANCE (H/F) (REF : TPC-0225R08RSM) à l’adresse :

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

Description du poste : Mission principale

Le Directeur de l'Agence est le Coordonnateur de la mise en œuvre des activités sous la responsabilité de l'Agence. Il est le responsable de l'Agence et veille à l'exécution du Programme dans toutes ses composantes.

Au niveau national, il assure le dialogue et les négociations avec les ministères et les partenaires concernant les orientations méthodologiques et le partage des outils.

Sous l'autorité du Conseil d'Administration, le Directeur Général de l'Agence assure la gestion quotidienne et la bonne marche de l'Agence. Il est responsable de l'exécution, de la coordination et de la gestion des activités de l'Agence dans le respect des orientations données par le Conseil d'Administration. Il accomplira les tâches suivantes :

Définition des projets et sélection des partenaires ;

Pilotage des opérations et des activités, Procédures opérationnelles, planification & organisation ;

Gestion & Animation du partenariat avec les investisseurs, l'Administration, les prestataires et les Communes ;

Gestion & Animation des partenariats avec les collectivités locales ;

Gestion des relations avec le Gouvernement, administrations & autorités diverses

Responsabilités et tâches

Concevoir et mettre en œuvre un programme de travail et d'activités pour l'Agence en vue de réaliser les projets prévus par le Programme d'Action du Gouvernement ;

Élaborer, avec la participation des principales parties prenantes les plans de travail annuels ;

Effectuer le suivi et le rapportage trimestriel de l'exécution des activités de l'Agence ;

Superviser le montage des dossiers techniques, le suivi technique sur le terrain et la production de rapports des travaux pour le compte du Gouvernement (Maître d'Ouvrage)

Élaborer des rapports annuels portant sur l'exécution des projets et l'ensemble des résultats attendus ;

Administrer les enveloppes budgétaires allouées et préparer les révisions budgétaires ;

Déterminer et fixer les tâches à accomplir par la Direction Exécutive de l'Agence en vue de la réalisation des activités de conception et/ou de mise en application des instruments de planification ;

Élaborer et/ou assurer le contrôle de qualité des termes de référence pour la sélection de prestataires de services ;

Procéder à des contrôles sur le terrain afin d'évaluer les conditions de mise en œuvre des projets et s'il y a lieu prendre les mesures de correction nécessaires à la bonne conduite des activités et l'atteinte des résultats ;

Effectuer des missions de suivi technique des opérations sur le terrain ;

Suivre, en lien avec les partenaires techniques et financiers, les communes, les activités des prestataires de services chargés de mettre en œuvre les différentes activités de l'Agence et assurer le contrôle de la qualité ;

Tenir des réunions mensuelles de gestion et d'exécution des activités des projets ;

Superviser son personnel pour assurer une gestion efficace du programme, l'échange d'informations pertinentes, l'identification et la gestion des risques et de la conformité aux exigences et aux normes du secteur ;

Assurer la gestion et l'évaluation de la performance du personnel de l'Agence.

Exécuter toutes tâches relatives à la bonne marche des projets du secteur du Tourisme, Culture et des Arts et toutes autres tâches confiées par le Conseil d'Administration.

Compétences

Compétences globales :

Ethique et valeur ;

Aptitude à travailler en équipe ;

Aptitudes à communiquer des informations et des idées fiables ;

Intelligence émotive et capacité d'autogestion ;

Traite toutes les personnes avec équité et sans favoritisme.

Compétences fonctionnelles :

Développement et efficacité opérationnelle :

Capacité à conduire et superviser des travaux techniques et le suivi évaluation orientés vers les résultats ;

Excellente connaissance et compréhension des défis du secteur du Tourisme, de la Culture et des Arts ;

Aptitudes conceptuelles et analytiques de données et des indicateurs ;

Bonne connaissance des outils de gestion des activités et des résultats.

Management et Leadership:

Aptitude à travailler sous pression avec une attitude positive et constructive ;

Aptitudes à gérer les complexités, les contradictions et les changements avec un esprit d'ouverture ;

Fortes aptitudes de communication orale et écrite.

Gestion de la connaissance et apprentissage :

Stimule un environnement d'apprentissage par le leadership et l'exemple, ainsi que la gestion de la connaissance.

Qualifications et expériences requises

Le Directeur General de l'Agence sera un expert en organisation avec de solides références en matière de montage institutionnel, de gestion et suivi-évaluation des projets de développement. Ce praticien devra justifier d'une expérience avérée dans des missions similaires, y compris dans les pays africains.

Le candidat ou la candidate devra posséder les qualifications suivantes :

- Être titulaire d'un diplôme universitaire [Bac + 5 ans minimum] en sciences de gestion, en administration des affaires ou équivalent ;

- Avoir un minimum de quinze (15) ans d'expérience opérationnelle dans les postes de haute direction dans une organisation reconnue gérant les processus des affaires rapides, complexes et multidisciplinaires, y compris les activités d'infrastructures socio-économiques de base.

- Avoir de l'expérience et des compétences dans la gestion d'une grande entité ou d'un programme (avec un budget d'au moins $10 millions par année) et d'un personnel permanent d'au moins dix (10) personnes.

- Avoir de l'expérience dans la gestion de programme et de projet sur tout le cycle de vie (de l'élaboration, l'étude de faisabilité, la conception, la construction, l'achèvement et le transfert) pour des projets d'infrastructures socio-économiques de base, ainsi que dans la mise en place des dispositions pour soutenir la viabilité de ces projets à long terme.

- Avoir une connaissance des systèmes de gestion des finances publiques du Bénin et de gestion de systèmes de projets avec bailleurs de fonds ou systèmes similaires (fortement souhaitée) ;

- Avoir la capacité de développer et de maintenir des relations productives avec différentes parties prenantes du Gouvernement (aux niveaux national, départemental et local), du secteur privé, de la société civile, et des donateurs internationaux.

- Avoir de l'expérience dans la gestion de programme/projets axée sur les résultats. Avoir une certification professionnelle en gestion de projet est fortement souhaitable.

- Avoir une bonne maitrise des outils informatiques tels le courrier électronique, le traitement de texte, les feuilles de calcul, l'Internet, et être familier avec les systèmes de gestion informatique et de projet.

- Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et oral) et une bonne connaissance de l'anglais.

Informations complémentaires

1- Lieu de travail : Cotonou, Bénin

2- Type de contrat : CDD de deux (02) ans avec trois mois d'essai et renouvelable sur la base d'une évaluation de performance positive.

Conditions de dépôt des candidatures

Les personnes intéressé(e)s par cette offre sont prié (e)s de préparer et déposer un dossier de candidature comprenant :

1- Une lettre de motivation signée du candidat ;

2- Un curriculum vitae complet, détaillant les expériences du candidat ;

3- Les preuves des expériences acquises mentionnées sur le curriculum vitae, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;

4- Une copie du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestation de formation ;

5- La copie d'une pièce d'identité en cours de validité.

Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en un seul fichier PDF, leur candidature.

Date et lieu de dépôt

Les candidatures doivent être envoyées par mail à :

La date limite de dépôt des dossiers est le 7 mars 2025 au plus tard à 17 h 00 (Heure du Bénin) avec en objet le poste choisi.

Description du poste : SELECTION DE CABINETS D'AUDIT AU BENIN ET AU TOGO EN VUE DE LA CERTIFICATION DES ETATS FINANCIERS DE CARE BENIN/TOGO SELON LE SYSTEME COMPTABLES DES ENTITES A BUT NON LUCRATIF (SYCEBNL)

Plus d'infos ci-dessous

Description du poste : Missions



Assister la Direction Générale et/ou le Cabinet du Président du Conseil d’Administration, dans les tâches administratives et de secrétariat ;

Organiser l'agenda de la Direction Générale et/ou du Cabinet du Président du Conseil d’Administration au plan national, régional et international ;

Concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes, etc. ;

Préparer et organiser les réunions (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles, billets d'avion, compte-rendus...) ;

Effectuer le traitement des courriers et la gestion des messages électroniques ;

Assurer, en tant que collaboratrice de premier rang, de la Direction Générale et/ou du Cabinet du Président du Conseil d’Administration, son secrétariat personnel et la gestion des informations confidentielles ;

Assurer l’interface de communication entre les autres sociétés et départements/services et la Direction Générale et/ou le Cabinet du Président du Conseil d’Administration ;

Gérer la circulation des informations et autres décisions émanant de la Direction Générale, et/ou le Cabinet du Président du Conseil d’Administration en temps réel ;

Effectuer la traduction des documents et servir d’interprète lors des réunions avec les partenaires ;

Assurer régulièrement les reportings.

Profil recherché pour le poste : Assistants(es) de Direction Bilingue (Français-Anglais) - Cotonou

Profil :



Être titulaire d’un BAC +3 en Secrétariat de Direction ou tout autre diplôme équivalent ;

Avoir une expérience professionnelle d'au moins cinq (05) ans à un poste d’Assistant de Direction ;

Disposer d’une excellente capacité rédactionnelle et avoir une bonne maîtrise de la langue française, de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ;

Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise (Écrite et Orale) ;

Avoir une bonne présentation physique ;

Être capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;

Être immédiatement disponible.

Pièces à fournir :



Une (01) Lettre de motivation manuscrite adressée à la Directrice Générale ;

Un (01) Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies simples des diplômes obtenus ;

Les preuves des expériences à faire valoir (Attestations et ou certificats de travail) ;

Une (01) Photo d’identité de la postulante ;

Une (01) copie du Certificat d’Identification Personnelle (CIP) ou du Passeport en cours de validité.

Critères de l'annonce pour le poste : Assistants(es) de Direction Bilingue (Français-Anglais) - Cotonou

Métier : Secrétariat, assistanat

Secteur d´activité : Automobile, matériels de transport, réparation

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > courant

Nombre de poste(s) : 2

Description du poste : Poste proposé : Commerciaux - Cotonou

Une société de la place, spécialisée dans la vente de véhicules, recherche des Commerciaux dynamiques, expérimentés et disposant de solides atouts en communication.

Sous la direction d’un supérieur hiérarchique, ceux-ci auront en charge de concevoir et mettre en place une politique commerciale et de marketing efficace aux fins de conquérir de nouvelles parts de marché au Bénin.

Il s’agit d’un emploi à plein temps qui s’étend sur une durée d’un (1) an. Toute poursuite contractuelle éventuelle serait fonction des résultats.

Principales Responsabilités



Concevoir et développer une nouvelle politique commerciale et de marketing ;

Encadrer, motiver, développer les réseaux de vente afin de les rendre plus opérationnels et plus compétitifs ;

Améliorer la part du marché de la société et veiller à l'image de marque ;

Recommander les initiatives spécifiques de ventes pour la clientèle ;

Prospecter et conquérir de nouveaux clients ;

Innover dans le développement de nouveaux réseaux de ventes de véhicules ;

Etc.

Profil recherché pour le poste : Commerciaux - Cotonou

Connaissance, qualifications et capacités requises



Formation pertinente et/ou expérience professionnelle commerciale appropriée requise ;

Une expérience prouvée dans l’une des fonctions suivantes est nécessaire : Chef de Produit, Chef de Ventes, Responsable Marketing, Responsable Commercial ;

Forte capacité de gestion du portefeuille clients ;

Bonne moralité et qualifications interpersonnelles requises ;

Grande capacité de négociation, de conquête, de fidélisation, de planification et d'organisation de la clientèle ;

Capacités organisationnelles avec des qualités relationnelles doublées d’un esprit d’équipe remarquable ;

Obligation de compréhension, de rédaction et de facilité d’expression en anglais ;

Maîtrise de l’outil informatique avec des applications de base (Excel, Word, Power Point, etc...) ;

Disponibilité immédiate.

Critères de l'annonce pour le poste : Commerciaux - Cotonou

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Automobile, matériels de transport, réparation

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 3

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Description

SUNU BUSINESS BENIN

Recrute un Assistant Marketing & Digital (F/H)

SUNU BUSINESS Bénin est la société du groupe SUNU en charge de la gestion des projets de digitalisation de la production des services d’assurances dans une perspective d’amélioration de la Relation client.

Missions

Définit la segmentation clientèle et la politique marketing pour les sociétés du pays ;

Assure le suivi des indicateurs de performance des produits en portefeuille ;

Identifie les opportunités, planifie le développement et coordonne la mise en place de nouveaux produits (corporate – bancassurance – micro-assurance – individuel) ;

Établit mensuellement la visée du chiffre d’affaires (par type de produit) ;

Analyse la performance et identifie des actions correctives ;

Définit les politiques et stratégies d’accroissement de la valeur client (up selling – cross selling etc…) par segment ;

Conçoit, anime et pilote les différentes campagnes marketing ;

Définit un plan pour assurer un bon positionnement digital ;

Pilote la veille stratégique et technologique du pays ;

Accompagne la veille commerciale avec les lignes de business ;

Joue un rôle de conseil vis-à-vis de sa hiérarchie et des managers des filiales ;

Pilote la veille stratégique des filiales et suit les rentrées des actions marketing.Lieu de travail

Cotonou (République du Bénin).

Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre candidature (curriculum vitae, lettre de motivation et Diplômes) à l’adresse suivante : assurances@talentsplusafrique.com en précisant en objet :

Recrutement Assistant Marketing Digital 2025

.

Date limite de réception des candidatures : 25/02/2025 à 17h.

N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées.

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Informations sur l'offre

Type d'emploi : Temps plein

Lieu : Cotonou, Bénin

Date de publication : 14/02/2025

Date limite : 25/02/2025

Nationalité :

Critères cruciaux (Eliminatoires)

Partager l'avis

Qualités requises

Avoir une bonne maîtrise d’Excel, Powerpoint ;

Connaître la Démarche marketing ;

Connaitre les techniques d’études marketing ;

Savoir réaliser des études de marché ;

Connaître les médias sociaux ;

Connaitre le marché de l’assurance vie et non vie ;

Connaitre les méthodes de ventes B to B | B to B to C | B to C ;

Savoir gérer des projets ou chantiers tels : planification, coordination, suivi budgétaire, contrôle et reporting) ;

Être orienté client ;

Avoir l'esprit d'équipe ;

Faire preuve de fiabilité et de qualité ;

Avoir une écoute active. Maitrise d’Excel, Powerpoint ;

Connaître la démarche marketing ;

Connaître les techniques d’études marketing ;

Savoir réaliser des études de marché.

Profil

Avoir un diplôme de niveau BAC + 2/3 en marketing, gestion commerciale ou assurance ou équivalent ;

Justifier d’au moins un (01) an d’expérience professionnelle au sein d’une compagnie d’assurance IARD à un poste similaire.

Description du poste : Description de l'entreprise

SNV est une organisation internationale de développement établie aux Pays-Bas en 1965 et présente dans plus de 20 pays en Asie et en Afrique. Nous marquons un changement durable dans la vie des personnes qui vivent dans la pauvreté, en les aidant à augmenter leurs revenus et à accéder aux services de base. Nous nous appuyons sur notre présence locale et sur nos compétences spécialisées dans les domaines de l'agriculture, l’alimentation, l’énergie, et l’eau, ainsi que les thématiques transversales que sont : le genre, les jeunes et l’emploi, le changement climatique et la gouvernance.

SNV est présente au Bénin depuis 1970.

Pour plus d’informations sur la SNV, visitez notre site Web:

En vue de renforcer son équipe, SNV-Bénin recherche un.e assistant.e en communication pour le projet « DURAGIRE – un projet pour la gestion intégrée des ressources en eau et l'adaptation au climat dans le bassin de l'Ouémé » financé par l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas au Bénin.

Description du poste

Principales responsabilités

Sous la supervision de la Coordonnatrice du Projet, elle/il sera est chargé.e de mettre en oeuvre le plan de communication et de développer une image de qualité et du matériel de communication dans le but de créer un environnement propice au développement des activités du projet. A ce titre, il /elle devra assurer les principales responsabilités :

Création de contenus

Rédiger, éditer et distribuer des supports de communication (rapports, articles, newsletters, communiqués de presse, posts réseaux sociaux, etc.).

Participer à la conception de supports graphiques (affiches, brochures, présentations, vidéos).

Identifier les visuels et les documents susceptibles d'être utilisés dans la communication interne et/ou externe, conseiller l'équipe du projet sur l'élaboration de ces visuels et documents et coordonner la collecte et l'archivage.

Gestion des réseaux sociaux et des outils digitaux

Gérer les comptes du projet sur les réseaux sociaux (publication, modération, suivi des performances).

Contribuer à la mise à jour du site internet ou des plateformes en ligne du projet.

Contacts avec la presse et les médias

Coordonner les contacts avec la presse et les médias, inventorier les références au projet dans la presse, entretenir les relations avec la presse et, le cas échéant, agir en tant que porte-parole auprès de la presse, éditer les communiqués de presse si nécessaire.

Événementiel

Participer à l’organisation des événements liés au projet (conférences, ateliers, journées de sensibilisation, etc.).

Assurer la logistique et la communication autour des événements (invitations, diffusion des informations, gestion des participants).

Suivi et évaluation

Assurer le suivi des actions de communication et produire des rapports d’évaluation (indicateurs de performance, analyses d’impact).

Contribuer à la veille stratégique : suivi des actualités, identification des opportunités de visibilité pour le projet.

Soutien transversal

Soutenir les conseillers sur les questions de communication, l'application de la marque de l'entreprise et les activités promotionnelles.

Collaborer avec les équipes du projet pour adapter les messages de communication aux besoins identifiés.

Apporter un soutien administratif (classement, archivage, gestion des contacts).

Qualifications

Profil du candidat : Pour être éligible le (la) candidat(e) doit avoir :

Formation et expérience

Formation en communication, marketing ou équivalent (Bac +2 minimum).

Au moins 2 années d’expérience en communication

Une expérience dans le domaine de l’Eau serait un atout

Compétences techniques

Maîtrise des outils de communication digitale (réseaux sociaux, gestion de contenu web).

De bonnes aptitudes en communication orale et écrite en français et bonne connaissance de l’anglais (langue de travail de SNV mondiale)

Compétences en graphisme (maîtrise de logiciels comme Canva, Photoshop ou InDesign).

Connaissance de la gestion événementielle est un atout.

Compétences personnelles

Rigueur et sens de l’organisation.

Bonne capacité de communication et relationnelle.

Attitude proactive et orientée vers le résultat

Esprit d’initiative et d’entreprise

Esprit d’équipe et autonomie

Sensibilité pour les thématiques liées au développement durable.

Nationalité :

Béninoise

Informations supplémentaires

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an avec possibilité de renouvellement.

Lieu d’affectation : Cotonou, avec des déplacements sur le terrain

Disponibilité : immédiate

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de transmettre leur dossier (télécharger sur le site) au plus tard le 28 février 2025

Pièces à fournir :

Lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail du postulant, intitulé du poste ;

CV récent détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d'obtention), durée (mois et/ou années) des expériences, contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et nombre d’années d’expériences à son service.

Les originaux des preuves des diplômes et des attestations de travail qui justifient les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV SERONT CONTRÔLES PENDANT LES ENTRETIENS DE SELECTION

Les adresses électroniques et téléphoniques de (03) personnes de référence.

NB :

Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection.

SNV n’est pas obligée de donner une suite à cet appel.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Travailler à SNV :

SNV offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de diriger et d'innover, et un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail enrichissant et diversifié. Notre personnel bénéficie d'un réseau interne et mondial d'experts auquel il contribue.

Vérification des antécédents :

SNV procède à des vérifications rigoureuses des antécédents et des références concernant d'éventuels incidents de sauvegarde pour tous les candidats qui postulent à des postes déterminés au niveau international. Comme SNV participe à l'Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme, toutes les vérifications de références comprennent une demande aux anciens employeurs de remplir un questionnaire concernant les fautes (exploitation sexuelle, abus sexuel ou harcèlement sexuel), la "Déclaration de conduite". La présente déclaration de conduite reprend les définitions utilisées dans le système.

Description du poste : Votre mission principale sera d’: Assurer la gestion des activités de communication et le développement de la marque.



Vos challenges seront de :



Élaborer la stratégie de communication de l’entreprise ;



Préserver l’intégrité de la marque ;



Développer le capital sympathie de la marque ;



Gérer les relations avec les agences ;



Suivre la performance de la marque ;



Optimiser l’exploitation des médias ;



Coordonner toutes les opérations de communication.

Description du poste : Objectifs et Responsabilités



Dans le but de satisfaire sa clientèle et de renforcer son équipe, BENIN TOUS SERVICES SAS recrute trois (02) livreur qui sera chargé de :



- Participer aux activités quotidienne de l’entreprise



- La livraison de marchandises et de colis selon une tournée prédéfinie en amont



- La vérification du bon de livraison et de la conformité des marchandises avec le client



- Le chargement et déchargement des marchandises



- Respect des consignes de sécurité et d’hygiène (produits alimentaires, colis fragiles ou dangereux)



- L’entretien et nettoyage du matériel roulant qu’il utilise.



Ø Compétences



- Suivre un rythme de production ;



- Maitriser le code de la route



- Maitriser la conduite des grosses motos



- Maitriser les règles de sécurité d’hygiènes et de respect de l’environnement ;



- Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite



- Avoir le sens de l'organisation



- Etre dynamique.



Ø Qualités



- Efficacité



- Adaptation rapide



- Soins et méthode



- Bonne résistance physique



- Etre ponctuel.



Ø Qualification



- Avoir une expérience professionnelle minimum un (01) ans dans le domaine



- Avoir au minimum vingt-cinq (25) ans



- Jouir d’une bonne condition physique



- Savoir s’exprimer en français



- Habitez dans les environs de Cotonou-Calavi



- Maitrisez parfaitement Cotonou, Calavi et environs



- Disposez d’un moyen de déplacement serait un atout.







Les candidat(e)s intéressé(e)s par cet appel à candidature sont priés d’envoyer leur :



- cv



-lettre de motivation adresser au directeur général de BENIN TOUS SERVICES



-photo complète



- attestation de résidence



- photocopie carte d'identité



en postulant sur la plateforme.



NB: Précisez en objet, le poste auquel vous postulez suivant la formule suivante:



" CANDIDATURE AU POSTE DE........NOM et PRENOM "



Date limite de dépôt : 23 Octobre à 18h59



Veillez contacter ce numéro pour plus d’informations (+229) 60007551

Description du poste : Missions :

Vous intégrez une équipe encadrée par le Chef de Service et vous participez aux projets dans leur phase d'avant-vente. Ainsi, vos missions seront les suivantes :- Analyser le cahier des charges du client (société privée, collectivité territoriale, Métropoles, donneurs d'ordres privés ….)

- Réaliser des études d'éclairement- Analyse et étude technique des projets- Réaliser les études de faisabilité technique.- Évaluer les contraintes techniques, réglementaires et environnementales.- Contrôler la validité des études techniques réalisées en interne/en externe : schéma , architecture, système ;mais aussi conformité aux différentes normes et exigences client.- Contribuer à l'optimisation des solutions techniques proposées.- Participer à la recherche de nouvelles solutions pour optimiser nos offresChiffrage des projets- Préparer des devis clients sur la base des études.- Effectuer les chiffrages des dossiers Études- Analyser la marge des projets réalisés.- Réaliser les mémoires techniques en mettant en avant nos solutions et offre et nos capacités- Assurer une veille technologique- Prendre des contacts et échanger avec les différents clients et bureaux d'études pour présenter nos offres



Profil recherché pour le poste : Stagiaire Avant-Vente Informatique - Chargé d’appels d’offre - Cotonou

Le profil recherché

Étudiant(e) en formation ingénieur Informatique BAC+3 à BAC +5Vous êtes en recherche d'un stage de plusieurs mois.Vous êtes organisé(e), dynamique, doté(e) d'un bon esprit d'initiative et de qualités relationnelles.Des connaissances techniques dans le domaine informatique d'activité sont indispensables .

- Vous avez une sensibilité pour les nouvelles technologies, le digital et le Cloud Computing, cybersécurité,etc.



Vous avez un excellent relationnel et savez faire preuve d’adaptation.

Vous avez un esprit d’initiative, de créativité et votre ténacité est avérée.

Vous êtes reconnus pour votre dynamisme et votre esprit d’équipe.

Vous êtes doté(e) d’un fort esprit d’analyse, d’un bon relationnel et vous vous adaptez facilement aux différentes situations qui s’offrent à vous.

Ce stage nécessite des qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que de la rigueur et le sens de l’organisation et du service.

Votre motivation et votre envie d’acquérir une expertise seront des atouts nécessaires pour construire votre carrière au sein de l’entreprise.

Maîtrise des outils informatiques (suite office) ;- Bonne maîtrise du français, écrit et oral ;- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;- Débrouillard(e), volonté d'apprendre ;- Un esprit curieux, à l'aise dans un environnement technologique qui évolue vite, voyant une opportunité dans chaque nouvelle situation et entrainant les personnes qui l'entourent dans sa dynamique.



Critères de l'annonce pour le poste : Stagiaire Avant-Vente Informatique - Chargé d’appels d’offre - Cotonou

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : Stage

Région : Abomey-Calavi - Cotonou - Porto-Novo

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Missions :



Vous prenez en charge l'élaboration des plans d’exécution

Concevoir des produits et des outillages liés aux cahiers des charges et en liaison avec les parties prenantes des projets

Vous effectuez les relevés sur site, vous prenez en charge le dossier d'études et la production de Devis

Profil recherché pour le poste : Technicien Bureau d'Études - Cotonou

De formation Bac+3 (type bâtiment, ingénieur génie civil, économie de la construction, etc.) et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes rigoureux et organisé. Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les sollicitations internes et externes. Vous utilisez aisément l'outil informatique surtout AutoCAD et autre logiciel technique

Critères de l'annonce pour le poste : Technicien Bureau d'Études - Cotonou

Métier : Métiers du BTP

Secteur d´activité : BTP, construction

Type de contrat : CDI - CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Poste proposé : Stagiaire en Conseil Fiscal et Comptabilité - Akpakpa

Nous recherchons un(e) Stagiaire en Conseil Fiscal et Comptabilité dynamique pour un stage professionnel, combinant le conseil fiscal et la comptabilité. Ce stage vous permettra d’acquérir une expérience pratique tout en participant activement aux projets fiscaux et comptables des entreprises des clients de notre cabinet.

Avantage :



Une opportunité unique de vous former directement sur le terrain, d’acquérir des compétences précieuses, et de renforcer votre expertise dans des domaines essentiels pour votre future carrière

Profil recherché pour le poste : Stagiaire en Conseil Fiscal et Comptabilité - Akpakpa

Bac+3 au moins en Comptabilité et gestion ou en banque et finance

Critères de l'annonce pour le poste : Stagiaire en Conseil Fiscal et Comptabilité - Akpakpa

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité

Type de contrat : Stage

Région : Cotonou

Ville : Akpakpa

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 2

Management d'équipe : Non