Petites annonces d'emploi
Description du poste : MISSIONS :
Rattaché à une équipe de soins, le/la brancardier assure le transport et l'accompagnement des patients au sein de l'établissement de santé, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle réceptionne les demandes de transport et prépare les conditions nécessaires au déplacement, en utilisant des fauteuils roulants, brancards ou lits médicalisés. Il/elle veille au confort et à la bonne installation des patients tout en mettant en œuvre des protocoles d'hygiène.
ACTIVITÉS :
• Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité)
• Nettoyage et entretien des équipements, machines et outillages spécifiques à son domaine d'activité
• Collecte et transport des dossiers médicaux si nécessaire
• Transport de patients au sein de l'établissement de soins
• Transport d'équipement et de mobilier dans l'établissement
• Aide au déballage et rangement des stocks
PROFIL REQUIS :
• Français : écrit, lu et parlé
• Diplôme en soins de santé ou formation en premiers secours est un plus.
• Minimum deux (02) années d'expérience.
• Bonne condition physique et capacité à soulever des charges.
• Sens de l'écoute et capacité à rassurer les patients.
• Un bon relationnel avec les patients, les familles est grandement apprécié.
• Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
• Disponibilité pour travailler en horaires variés.
• Connaissance des techniques appropriées pour soulever et transporter des patients en toute sécurité, afin de prévenir les blessures.
• Formation en premiers secours, incluant la réanimation cardio-respiratoire (RCR) et la gestion des urgences, pour intervenir en cas de besoin serait un plus.
• Familiarité avec les normes de sécurité et d'hygiène en milieu hospitalier, y compris le contrôle des infections.
• Capacité à gérer des situations d'urgence ou de stress, tout en gardant son calme pour assurer le bien-être des patients.
• Compétence dans l'utilisation de brancards, chariots et autres équipements de transport médical.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature comprendra obligatoirement les pièces suivantes :
 une lettre de motivation ;
 un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé avec trois (3) personnes de références ;
 Le casier judiciaire datant de moins de 03 mois ;
 les copies légalisées des diplômes requis ;
 une copie de la pièce d'identité du candidat ;
 les attestations de travail prouvant les expériences professionnelles du candidat.
Délai et lieu de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature de février doivent être déposés au siège du cabinet Cercle des Compétences sis à Cica Toyota rue de l'église catholique Jésus Eucharistie Immeuble blanc R+, pendant la période allant du 27 janvier au 14 2025 à 17h 00.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter : (229) 65 – 40- 95 - 70
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone et mail.
Cette offre peut être consultée sur notre site : www.cdcafrique.com et sur notre tableau d'affichage.
Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES :
• Contribuer à la gestion des achats et des approvisionnements de l'entreprise.
• Identifier et analyser les besoins en produits et services, définir les cahiers des charges en conséquence.
• Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions en termes de prix, délais et qualité.
• Assurer le suivi de la performance des fournisseurs et évaluer leur efficacité.
• Collaborer avec les départements internes pour optimiser le processus d'achat.
• Gérer le suivi administratif des commandes et le traitement des litiges éventuels.
• Participer à la mise en place de stratégies de réduction des coûts et d'optimisation des achats.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplôme : Bac +3/5 en Logistique, Commerce, Gestion de Projet, ou domaine similaire.
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement exigeant.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les logiciels ERP.
• Compétences personnelles :
o Excellentes aptitudes de négociation et de communication.
o Fort esprit analytique et sens aigu de l'organisation.
o Rigueur, autonomie et sens de l'initiative.
o Esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression.
• Langues : La maîtrise de l'anglais est un atout appréciable.
• Autres critères :
o Être âgé de 30 ans maximum.
o Bonne moralité et grande résistance au stress.
CANDIDATURE :
Veuillez envoyer votre dossier de candidature comprenant les éléments suivants :
• Lettre de motivation,
• Curriculum vitae détaillé et signé,
• Copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail,
• Copie d'une pièce d'identité.
Envoyez vos documents à l'adresse email suivante : recrut1001@cdiscussion .com.
Merci d'indiquer la référence « Assistant Achats 2025 » dans l'objet de votre email.
Date limite de dépôt des candidatures : 31 Janvier 2025.
Description du poste : MISSIONS :
Rattaché/e à une équipe de soins, l'infirmier/e diplômé/e d'État fournit des soins directs aux patients, administre des médicaments et réalise des actes techniques en application des politiques et procédures. Il/elle évalue les besoins des patients, élabore des plans de soins, et collabore avec d'autres professionnels de santé. Il/elle assure le suivi des dossiers médicaux, accompagne psychologiquement les patients, respecte les normes éthiques et assure la sécurité des patients. Enfin, il/elle s'engage dans une formation continue pour améliorer la qualité des soins.
ACTIVITITES :
1-Soins techniques
2-Évaluation et observation des patients
3-Planification des soins
4-Éducation à la santé
PROFIL REQUIS :
• Être titulaire du diplôme d’Infirmier d’Etat.
• Avoir au minimum dix (10) années d’expériences post diplôme dont 05 ans dans un rôle similaire.
• Avoir la capacité à réaliser des soins techniques avec précision.
• Avoir une bonne aptitude à communiquer clairement avec les patients, leurs familles et l'équipe médicale.
• Avoir une expérience avec une forme d’accréditation serait un atout.
• Expérience dans un environnement de soins de santé multiculturel appréciée.
• Connaissance pratique de la technologie de l'information médicale, y compris l'analyse statistique, l'épidémiologie clinique, l'informatique médicale, compréhension des meilleures pratiques et standardisation.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature comprendra obligatoirement les pièces suivantes :
 une lettre de motivation ;
 un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé avec trois (3) personnes de références ;
 Le casier judiciaire datant de moins de 03 mois ;
 les copies légalisées des diplômes requis ;
 une copie de la licence en clientèle privée ;
 une copie de la pièce d’identité du candidat ;
 les attestations de travail prouvant les expériences professionnelles du candidat.
Délai et lieu de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège du cabinet Cercle des Compétences sis à Cica Toyota rue de l’église catholique Jésus Eucharistie Immeuble blanc R+1, pendant la période allant du 27 janvier au 14 février 2025 à 17h 00.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter : (229) 65 – 40- 95 - 70
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone et mail.
Cette offre peut être consultée sur notre site : www.cdcafrique.com et sur notre tableau d’affichage
Description du poste : MISSIONS :
Rattaché au responsable de bloc opératoire, l'infirmier/e de bloc opératoire instrumentiste a la capacité de prendre en compte l'état, le confort et la sécurité du patient immédiatement avant une opération, en installant le patient et en assistant les chirurgiens pendant l'opération et vers la salle de réveil. La connaissance des normes de bloc opératoire, des techniques stériles et des soins préopératoires et postopératoires est essentielle.
L’infirmier/e de bloc opératoire instrumentiste peut être amené/e à aider à l'équipement, à l'instrumentation, aux fournitures et à l'orientation du personnel vers des spécialités particulières. Il/elle doit avoir une expérience significative en bloc opératoire, être très organisé/e, contribuer à maintenir un environnement positif avec le bloc opératoire et être capables d'enseigner à d'autres infirmières. Il/elle exécute également les actes relevant de sa compétence et collabore au sein d’une équipe pluriprofessionnelle dans différentes disciplines chirurgicales, en secteur opératoire, en salle interventionnelle, en endoscopie, ainsi que dans les services de stérilisation et d’hygiène hospitalière.
ACTIVITITES :
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Évaluation du patient et l'exhaustivité de sa préparation lorsqu'il est reçu dans le bloc opératoire et assurer le suivi.
• Préparation du bloc, de l'équipement et des instruments pour chaque intervention et collaboration avec ses collègues afin d'assurer un environnement sécuritaire pour le patient et le personnel.
• Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles
• Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Respect des normes de bloc opératoire et des techniques stériles en ce qui concerne le comptage et la documentation des instruments et consommables
• Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention
• Reconnaissance des situations d'urgence et réponse de manière appropriée
• Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire
• Veille et recherche spécifique à son domaine d'activité
PROFIL REQUIS :
- Être titulaire d’un Diplôme d’Etat d’infirmier, ou d’un diplôme en soins infirmiers avec spécialisation bloc opératoire -instrumentiste ou équivalent
- Avoir au minimum deux (02) ans d’expérience en chirurgie générale et orthopédique, et au moins deux des spécialités suivantes : urologie, plastique, ORL et gynécologique
- Avoir une expérience dans les chariots de soins est un atout
- Avoir la capacité de réactivité aux événements chirurgicaux, une grande maîtrise de soi,
- Avoir le respect de la confidentialité, de l’obligation de réserve, et du secret professionnel,
- Avoir le sens de l’organisation et la conscience professionnelle,
- Avoir le sens du travail en équipe, de dynamisme et d'ouverture d’esprit,
Dossier de candidature
Le dossier de candidature comprendra obligatoirement les pièces suivantes :
 une lettre de motivation ;
 un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé avec trois (3) personnes de références ;
 Le casier judiciaire datant de moins de 03 mois ;
 les copies légalisées des diplômes requis ;
 une copie de la pièce d’identité du candidat ;
 les attestations de travail prouvant les expériences professionnelles du candidat ;
 Copie de l’autorisation d’exercice en clientèle privée.
Délai et lieu de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège du cabinet Cercle des Compétences sis à Cica Toyota rue de l’église catholique Jésus Eucharistie Immeuble blanc R+1, pendant la période allant du 27 janvier au 14 février 2025 à 17h 00.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter : (229) 65 – 40- 95 - 70
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone et mail.
Cette offre peut être consultée sur notre site : www.cdcafrique.com et sur notre tableau d’affichage
Description du poste : Missions:
L’établissement des contrats de travail, d’entreprise et de stage ;
L’établissement des titres de congé ;
La collecte des pièces à fournir par les agents pour la déclaration CNSS ;
Montage du dossier d’embauche (Remplissage de la fiche d’embauchage) ;
Réception (écrite et/ou verbale) de la déclaration d’accident de travail ou de trajet des agents ;
Établissement de la fiche d’accident de travail soumis à la signature de la CRH ;
Établissement des avis de débauchage ;
Soumission des avis de débauchage à la signature du CRH ;
Transmission à la CNSS des pièces du dossier d’embauchage, des déclarations d’accident, de débauchage ;
Validation des cotisations sociales à la CNSS ;
Conception des étiquettes et habillage des nouveaux dossiers ;
Archivage des dossiers des agents hors effectif ;
Fourniture aux agents des imprimés de la CNSS (Allocations familiales, certificat de travail, avis d’embauchage)
Suivi quotidien de l’effectif des agents, stagiaires et prestataires au niveau des contrats ;
Établissement de différentes attestations (stage, travail, prestation de services, etc.) ;
Établissement des certificats de travail ;
Établissement des lettres d’information aux banques concernant les effectifs des agents déclarés quittant la structure ;
Notification des lettres d’abandons aux différents agents concernés ;
Projet de calcul des soldes de tout compte quand un agent déclaré quitte la structure (abandon, démission, contrat de travail arrivé à terme etc.) ;
Accueil, orientation, assistance et conseils aux agents;
Participation à l’établissement de la paie ;
Distribution des bulletins de paye ;
Transmission de différents documents à la direction (courriers, contrats, etc.) ;
Classement des pièces des différents agents dans leur dossier respectif (contrats, titres de congés, etc.) ;
Archivage des dossiers des différents agents dans les différentes catégories ;
Rédaction des projets de lettres (congés maladies, maternité, période probatoire, confirmation au poste, gratifications, récompenses etc.) ;
Rédaction des projets de sanctions disciplinaires.
Profil recherché pour le poste : Assistant en Ressources Humaines - Cotonou
Niveau de base requis : Bac + 3 en GRH et ou DROIT
Expérience en pratique : 2 an d’expérience pratique en secrétariat et administration du personnel
PIÈCES A FOURNIR :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
Un Curriculum Vitae détaillé ;
Copie des diplômes obtenus ;
Les copies des attestations/certificats de travail.
Date limite de dépôt : 27 décembre 2024
Critères de l'annonce pour le poste : Assistant en Ressources Humaines - Cotonou
Métier : RH, formation
Secteur d´activité : Automobile, matériels de transport, réparation
Type de contrat : CDD
Région : Cotonou
Ville : Cotonou
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4
Langues exigées : français > bon niveau
Nombre de poste(s) : 1
Description du poste : Vos Principales responsabilités :
Sur le volet Achats :
Piloter l’ensemble des achats du projet dans les délais impartis et suivant la procédure achat : en plus des bons de commandes, les contrats d’achat, les contrats-cadres, les contrats de prestations en ayant préalablement évalué la criticité de la commande et son impact financier ;
Anticiper et organiser les commandes ;
Assurer les livraisons et porter les réclamations le cas échéant ;
Maîtriser et réduire les coûts (études tarifaires, négociations des conditions commerciales) ;
Fidéliser les fournisseurs/prestataire et les évaluer en fin de cycle ;
Gérer les contentieux (contrats) ou sinistres éventuels (via nos assurances) ;
Établir le catalogue des prix annuels ;
Veiller à la qualité et conformité des matériels acquis (certificats, agréments, normes produits).
Sur le volet Logistique :
Planifier et organiser les transports ;
Définir les stratégies logistiques incluant la gestion du matériel et des stocks ;
Contrôler la documentation accompagnant les marchandises, en lien avec les fournisseurs exportateurs ;
Optimiser les flux import/export de transport multimodal depuis départ usine jusqu’à rendu livré chantier ;
Optimiser les coûts (analyses tarifaires des coûts de fret et de transit) ;
Maîtriser les régimes douaniers dans leur ensemble et la législation en vigueur, ses évolutions
Profil recherché pour le poste : Responsable Achat et Logistique - Cotonou
Profil recherché :
Titulaire d’un Bac + 5 au minimum en Transport Logistique ou Commerce ou Achats ou tout autre diplôme équivalent.
Au moins 10ans d’expérience professionnelle dans les achats et logistique. Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en tant que Responsable d’un service. Des expériences d’achats au niveau local (Bénin) et à l’import (France, USA, Chine, Inde), dans le secteur du BTP ou des engins de BTP sont nécessaires.
Posséder une excellente maîtrise de la chaîne logistique internationale (depuis la commande jusqu’à la livraison), des outils d’achats internationaux et locaux (procédure pays), ainsi que des techniques de négociation ; avoir une bonne connaissance du tissu économique du pays (principales entreprises), des procédures douanières du pays, des différents armements, transporteurs et intervenants logistiques.
Qualités requises : Leadership, excellentes capacités managériales. Être polyvalent et avoir une bonne capacité d’adaptation, savoir gérer le stress et avoir le sens des priorités, faire preuve de rigueur, de précision et avoir le sens du contrôle. Être capable de travailler en équipe, avoir le sens de la communication et du service. Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse. Être une force de propositions pour la résolution de problèmes, être réactif et disponible. Avoir une maîtrise parfaite de l’outil informatique (Suite Office, logiciel d’achats). La maitrise de la langue anglaise est requise.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les dossiers de candidatures doivent être constitués des documents suivants requis à savoir :
une lettre de motivation datée, signée et adressée à la gérante de RESHUFORM ;
un curriculum vitae contenant les coordonnées de 03 personnes référentes ;
les copies des diplômes et titres universitaires, des attestations et/ou certificats de travail ;
une copie de la pièce d’identité valide.
Date limite de dépôt : au plus tard le vendredi 31 janvier 2025.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Achat et Logistique - Cotonou
Métier : Transport, logistique
Secteur d´activité : Transports, logistique, services postaux
Type de contrat : CDI - CDD - Intérim - Stage - Freelance - Alternance - Temps partiel - Statutaire
Région : Cotonou
Ville : Cotonou
Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+5 et plus
Nombre de poste(s) : 1
Description du poste : Votre mission
Dans les composantes de TIC et de la mécanique industrielle, le/la conseiller/conseillère technique sera chargé de l’appui-conseil auprès du chef de projet ainsi que pour les partenaires de la mise en œuvre du Projet, en s’assurant de la pertinence et de l’efficacité des actions d’assistances techniques et du suivi de résultats escomptés.
En particulier, le/la titulaire est responsable de :
· Appuyer conceptuellement sur la thématique de la mécanique industrielle;
· Appuyer sur la thématique d’adhésion de femmes aux métiers techniques, ainsi que sur les thèmes de l’équité de genre, diversité et « leave no one behind »
· Appuyer conceptuellement sur la thématique de la formation technique/professionnelle en étroite collaboration avec le secteur privé ;
· Assurer la planification, la coordination et le suivi des activités pertinentes de la mise en œuvre du Projet ainsi que leur cohérence avec les résultats à obtenir dans le Projet ;
· Mobiliser, gérer et superviser des missions d’experts court-terme, en assurant la qualité de leur prestation ;
· Assurer une relation professionnelle directe et régulière avec les institutions partenaires et offrir un appui et/ou conseil technique aux autorités nationales, les centres de formation et les entreprises l’association ProFutur ;
· Assurer une relation professionnelle directe et régulière avec les entreprises engagées dans l’association ProFutur, coordonner et animer les activités de l’association ProFutur, appuyer son Bureau Exécutif (BE) de cette association, ainsi que préparer l’autonomisation de l’association ProFutur et son fonctionnement au-delà du Projet ;
· Suivre l’évolution des activités et des résultats à l’aide d’un tableau de bord à élaborer ;
· Assurer le reporting lié aux activités et contribuer à la préparation de réunions du comité de suivi opérationnel et du comité de pilotage.
Profil
· Vous disposez d'un diplôme universitaire (BAC + 4) dans les domaines des sciences sociales, économiques, politiques, ingénierie, technologie ou équivalent ;
· Expérience dans le domaine de la formation technique/professionnelle sera un atout ;
· Solide expérience dans la gestion des associations ou entreprises sociales/non-lucratives ;
· Vous avez une expérience professionnelle de trois ans dans le secteur de la mécanique industrielle, TIC ou équivalent ;
· Vous disposez d’une expérience professionnelle générale prouvée d’au moins 5 ans ;
· Vous disposez d’une connaissance de la Côte d’Ivoire et de son système entrepreneurial et de l’écosystème de la tech ;
· Vous avez travaillé dans le secteur privé et/ou public et disposez d’une solide expérience de coopération avec le secteur privé ;
· Vous disposé d’une bonne expérience en gestion de thématiques de genre et inclusion de femmes dans les métiers techniques et dans la technologie.
Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, joindre les documents en 1 seul lot, et en version PDF) : 
Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation 
La copie de votre dernier diplôme attestant du niveau BAC+4   
Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales *
(*concernent uniquement les candidatures externes à la GIZ)
Vous êtes invité.e à postuler  jusqu’au 07 février 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences des postes.
Les candidatures féminines sont vivement recommandées.
Description du poste : Votre mission
Dans les composantes de TIC et de la mécanique industrielle, le/la conseiller/conseillère technique sera chargé de l’appui-conseil auprès du chef de projet ainsi que pour les partenaires de la mise en œuvre du Projet, en s’assurant de la pertinence et de l’efficacité des actions d’assistances techniques et du suivi de résultats escomptés.
En particulier, le/la titulaire est responsable de :
· Appuyer conceptuellement sur la thématique des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication ;
· Appuyer sur la thématique d’adhésion de femmes aux métiers techniques, ainsi que sur les thèmes de l’équité de genre, diversité et « leave no one behind »
· Appuyer conceptuellement sur la thématique de la formation technique/professionnelle en étroite collaboration avec le secteur privé ;
· Assurer la planification, la coordination et le suivi des activités pertinentes de la mise en œuvre du Projet ainsi que leur cohérence avec les résultats à obtenir dans le Projet ;
· Mobiliser, gérer et superviser des missions d’experts court-terme, en assurant la qualité de leur prestation ;
· Assurer une relation professionnelle directe et régulière avec les institutions partenaires et offrir un appui et/ou conseil technique aux autorités nationales, les centres de formation et les entreprises l’association ProFutur ;
· Assurer une relation professionnelle directe et régulière avec les entreprises engagées dans l’association ProFutur, coordonner et animer les activités de l’association ProFutur, appuyer son Bureau Exécutif (BE) de cette association, ainsi que préparer l’autonomisation de l’association ProFutur et son fonctionnement au-delà du Projet ;
· Suivre l’évolution des activités et des résultats à l’aide d’un tableau de bord à élaborer ;
· Assurer le reporting lié aux activités et contribuer à la préparation de réunions du comité de suivi opérationnel et du comité de pilotage.
Profil
· Vous disposez d'un diplôme universitaire (BAC + 4) dans les domaines des sciences sociales, économiques, politiques, ingénierie, technologie ou équivalent ;
· Expérience dans le domaine de la formation technique/professionnelle sera un atout ;
· Solide expérience dans la gestion des associations ou entreprises sociales/non-lucratives ;
· Vous avez une expérience professionnelle de trois ans dans le secteur de la mécanique industrielle, TIC ou équivalent ;
· Vous disposez d’une expérience professionnelle générale prouvée d’au moins 5 ans ;
· Vous disposez d’une connaissance de la Côte d’Ivoire et de son système entrepreneurial et de l’écosystème de la tech ;
· Vous avez travaillé dans le secteur privé et/ou public et disposez d’une solide expérience de coopération avec le secteur privé ;
· Vous disposé d’une bonne expérience en gestion de thématiques de genre et inclusion de femmes dans les métiers techniques et dans la technologie.
Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, joindre les documents en 1 seul lot, et en version PDF) : 
Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation 
La copie de votre dernier diplôme attestant du niveau BAC+4   
Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales *
(*concernent uniquement les candidatures externes à la GIZ)
Vous êtes invité.e à postuler  jusqu’au 07 février 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences des postes.
Les candidatures féminines sont vivement recommandées.
Description du poste : Job Description
ONG CREUSET TOGO (ACJDEIP)Droits humains/Droits de l’enfant
Récépissé N°0143/MAT-SG-DAPOC-DOCA du 02 mars 2007
Santé – Appui/Conseil aux ODBStatut d’ONG N°638 /PR/MPDAT du 12 mars 2012
Tél: (00228) 25 50 00 65 Cel : (00228)90 23 59 84 BP : 80 SOKODE-TOGO
email : creusetogo@yahoo.fr/creusetogo@gmail.com/info@creusetogo.org
www.creusetogo.org
L’ONG CREUSET TOGO est une organisation de promotion et de protection des droits humains et particulièrement des droits des enfants/jeunes et des femmes. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets, l’ONG recherche pour emploi un (e) comptable des deux sexes de nationalité togolaise répondant aux conditions et exigences ci-dessous énumérées.
Poste : Comptable Lieu d’affectation : Sokodé
Supérieur hiérarchique : Responsable Administratif et Financier (RAF) Nature du contrat : Contrat de projet sous régime CDD
DESCRIPTION DES POSTES Sous la supervision hiérarchique du RAF, le/la comptable est chargé (e) d’assurer la gestion administrative et financière du projet intitulé « Projet d’accompagnement des enfants en situation difficile au Togo » (PAEST) avec le soutien financier de Kindermissionswerk (KMW). Ce projet est exécuté dans les régions Centrale et Kara.
RESPONSABILITES/TACHES Il/elle aura pour responsabilité de : Assurer la planification, l’organisation, le contrôle et le suivi des ressources financières du projet Préparer les bilans et rapports financiers selon les exigences des partenaires du projet. Enregistrement des opérations comptables dans les logiciels comptables tels : le TOM2PRO et le SAGE SAARI Traitement des opérations bancaires. Effectuer en sa qualité de comptable la tenue des registres, le suivi des consommations et l’inventaire physique périodique des stocks et biens durables ; Etablissement des déclarations de la CNSS et autres taxes. Veiller au respect des dispositions des contrats (salaires, des indemnités et des prestations sociales du personnel du projet)Assurer la gestion du matériel du projet Préparer les documents financiers selon les exigences des partenaires techniques et financiers du projet Faire les rapprochements bancaires mensuels Veiller au respect des procédures comptables et financières des centres ; Procéder au classement des pièces comptables ;Assurer la gestion et la sauvegarde des applications et des fichiers pour éviter toute perturbation dans la gestion comptable et financière du projet ;Assister le Responsable Administratif et Financier (RAF) dans toute tâche de son ressort dans le cadre de l’exécution des projets de la structure. Former et renforcer les capacités des centres d’accueil sur la gestion administrative et financière (les formations, contrôle des finances des centres, coaching, accompagnement des centres)
QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES Diplômes et expériences professionnelles Avoir un diplôme universitaire (Bac+3) au moins en comptabilité-gestion-finance-économie ou diplôme équivalent ;Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 04 ans en gestion financière et administrative ;Avoir de bonnes connaissances en gestion et suivi de projet (planification, budgétisation et exécution) ;Avoir une bonne connaissance des questions de protection des couches défavorisées notamment les enfants, les jeunes, les femmes, les personnes handicapées, etc. ;Avoir la capacité démontrée dans l’utilisation de méthodes quantitatives et qualitatives dans le rapportage ;Disposer des compétences probantes en rédaction de rapports surtout financiers. Autres conditions et aptitudes/qualités personnelles requises Être de bonne moralité ; Avoir une conscience professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression dans les délais requis ; Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ; Avoir le sens de l’organisation du travail ; Avoir un esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers ; Avoir une facilité d’adaptation ;Maîtriser parfaitement la langue française ;Bonne connaissance de l’informatique notamment les applications standards de Microsoft Office couramment utilisés (Word, Excel, Power point et internet) ;Maîtriser au moins une des langues parlées dans les régions Centrale, Kara et Savanes est un atout ;Avoir un permis de conduire catégorie A est un atout.
COMPOSITION DU DOSSIER Les dossiers de candidature devront comporter : Une lettre de motivation de deux (02) pages maximums précisant la prétention salariale ;Un curriculum vitae de trois pages au plus ;Une copie légalisée du dernier diplôme d’étude ou son équivalent ;Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois; Les copies des différents diplômes et attestations de travail ;Une copie du permis de conduire catégorie A si disponible ;
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s pour la suite du processus. Les postulant(e)s sont dans l’obligation de se conformer à la politique de protection de l’ONG CREUSET TOGO.CREUSET TOGO s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toute forme de violences à l’embauche. CREUSET TOGO est attaché au principe de la diversité. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
DEPOT DE DOSSIER Les dossiers de candidatures adressés au Directeur Exécutif de CREUSET TOGO seront déposés au secrétariat de l’ONG sis au quartier Komah2 à Sokodé, côté Ouest de l’ITC Assomption au plus tard le 20 janvier 2025 à 12h00 sous plis fermé avec mention : « Candidature au poste de comptable, projet PAEST».
Fait à Sokodé, le 8 Janvier 2025
La Direction Exécutive
Description du poste : Le cabinet LUCREATIF spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une boutique de mode de la place :UN VENDEUR – CAISSIÈRE H/FMISSIONS : Sous la supervision de sa hiérarchie, il/elle sera chargé(e) de :
-Assurer la vente des articles ;
-Enregistrer les différentes commandes ;-Délivrer des reçus à chaque vente et réception des commandes ;
-Enregistrer dans le cahier journal les mouvements de caisse recettes et dépenses ;
-Faire le point financier à la fin de chaque journée de travail ;
-Verser le montant des recettes à la Directrice ou au Gérant ;
-Recevoir et transmettre les correspondances réceptionnées ;
-Tenir à jour le fichier client sur ordinateur ;
-Rappeler les clients dont les commandes sont prêtes pour les livraisons ;
-Tenir les clients informés des nouveautés à la boutique ;
-Assurer la propreté de la boutique et des articles présentés ; et
-Assurer toute autre tâche qui lui sera confiée dans le cadre de l'exercice de ses fonctions ;
PROFIL
-Etre de nationalité togolaise ;
-Avoir un âge compris entre 25 et 35 ans ;
-Etre au minimum titulaire d'un BAC II ;
-Avoir un très bon niveau en français parlé et écrit ;
-Etre expérimenté et dynamique ;
-Avoir le sens de l'organisation ; et
-Avoir des notions en informatique et en comptabilité serait un atout.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Merci d'adresser au plus tard le 28 janvier 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, la copie des diplômes, attestations de travail et références, à l'adresse ci-après :
Cabinet LUCRATIF
481, rue des cocotiers – Hanoukopé
Tél : +228 22 20 30 89
Téléphone : +228 92 49 59 44
E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l'e-mail : « Candidature au poste de Caissière-Vendeus
Description du poste : Job Description
ONG CREUSET TOGO (ACJDEIP)Droits humains/Droits de l’enfant
Récépissé N°0143/MAT-SG-DAPOC-DOCA du 02 mars 2007
Santé – Appui/Conseil aux ODBStatut d’ONG N°638 /PR/MPDAT du 12 mars 2012
Tél: (00228) 25 50 00 65 Cel : (00228)90 23 59 84 BP : 80 SOKODE-TOGO
email : creusetogo@yahoo.fr/creusetogo@gmail.com/info@creusetogo.org
www.creusetogo.org
L’ONG CREUSET TOGO est une organisation de promotion et de protection des droits humains et particulièrement des droits des enfants/jeunes et des femmes. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets, l’ONG recherche pour emploi un (e) comptable des deux sexes de nationalité togolaise répondant aux conditions et exigences ci-dessous énumérées.
Poste : Comptable Lieu d’affectation : Sokodé
Supérieur hiérarchique : Responsable Administratif et Financier (RAF) Nature du contrat : Contrat de projet sous régime CDD
DESCRIPTION DES POSTES Sous la supervision hiérarchique du RAF, le/la comptable est chargé (e) d’assurer la gestion administrative et financière du projet intitulé « Projet d’accompagnement des enfants en situation difficile au Togo » (PAEST) avec le soutien financier de Kindermissionswerk (KMW). Ce projet est exécuté dans les régions Centrale et Kara.
RESPONSABILITES/TACHES Il/elle aura pour responsabilité de : Assurer la planification, l’organisation, le contrôle et le suivi des ressources financières du projet Préparer les bilans et rapports financiers selon les exigences des partenaires du projet. Enregistrement des opérations comptables dans les logiciels comptables tels : le TOM2PRO et le SAGE SAARI Traitement des opérations bancaires. Effectuer en sa qualité de comptable la tenue des registres, le suivi des consommations et l’inventaire physique périodique des stocks et biens durables ; Etablissement des déclarations de la CNSS et autres taxes. Veiller au respect des dispositions des contrats (salaires, des indemnités et des prestations sociales du personnel du projet)Assurer la gestion du matériel du projet Préparer les documents financiers selon les exigences des partenaires techniques et financiers du projet Faire les rapprochements bancaires mensuels Veiller au respect des procédures comptables et financières des centres ; Procéder au classement des pièces comptables ;Assurer la gestion et la sauvegarde des applications et des fichiers pour éviter toute perturbation dans la gestion comptable et financière du projet ;Assister le Responsable Administratif et Financier (RAF) dans toute tâche de son ressort dans le cadre de l’exécution des projets de la structure. Former et renforcer les capacités des centres d’accueil sur la gestion administrative et financière (les formations, contrôle des finances des centres, coaching, accompagnement des centres)
QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES Diplômes et expériences professionnelles Avoir un diplôme universitaire (Bac+3) au moins en comptabilité-gestion-finance-économie ou diplôme équivalent ;Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 04 ans en gestion financière et administrative ;Avoir de bonnes connaissances en gestion et suivi de projet (planification, budgétisation et exécution) ;Avoir une bonne connaissance des questions de protection des couches défavorisées notamment les enfants, les jeunes, les femmes, les personnes handicapées, etc. ;Avoir la capacité démontrée dans l’utilisation de méthodes quantitatives et qualitatives dans le rapportage ;Disposer des compétences probantes en rédaction de rapports surtout financiers. Autres conditions et aptitudes/qualités personnelles requises Être de bonne moralité ; Avoir une conscience professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression dans les délais requis ; Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ; Avoir le sens de l’organisation du travail ; Avoir un esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers ; Avoir une facilité d’adaptation ;Maîtriser parfaitement la langue française ;Bonne connaissance de l’informatique notamment les applications standards de Microsoft Office couramment utilisés (Word, Excel, Power point et internet) ;Maîtriser au moins une des langues parlées dans les régions Centrale, Kara et Savanes est un atout ;Avoir un permis de conduire catégorie A est un atout.
COMPOSITION DU DOSSIER Les dossiers de candidature devront comporter : Une lettre de motivation de deux (02) pages maximums précisant la prétention salariale ;Un curriculum vitae de trois pages au plus ;Une copie légalisée du dernier diplôme d’étude ou son équivalent ;Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois; Les copies des différents diplômes et attestations de travail ;Une copie du permis de conduire catégorie A si disponible ;
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s pour la suite du processus. Les postulant(e)s sont dans l’obligation de se conformer à la politique de protection de l’ONG CREUSET TOGO.CREUSET TOGO s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toute forme de violences à l’embauche. CREUSET TOGO est attaché au principe de la diversité. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
DEPOT DE DOSSIER Les dossiers de candidatures adressés au Directeur Exécutif de CREUSET TOGO seront déposés au secrétariat de l’ONG sis au quartier Komah2 à Sokodé, côté Ouest de l’ITC Assomption au plus tard le 20 janvier 2025 à 12h00 sous plis fermé avec mention : « Candidature au poste de comptable, projet PAEST».
Fait à Sokodé, le 8 Janvier 2025
La Direction Exécutive
Description du poste : Le cabinet LUCREATIF spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une boutique de mode de la place :UN VENDEUR – CAISSIÈRE H/FMISSIONS : Sous la supervision de sa hiérarchie, il/elle sera chargé(e) de :
-Assurer la vente des articles ;
-Enregistrer les différentes commandes ;-Délivrer des reçus à chaque vente et réception des commandes ;
-Enregistrer dans le cahier journal les mouvements de caisse recettes et dépenses ;
-Faire le point financier à la fin de chaque journée de travail ;
-Verser le montant des recettes à la Directrice ou au Gérant ;
-Recevoir et transmettre les correspondances réceptionnées ;
-Tenir à jour le fichier client sur ordinateur ;
-Rappeler les clients dont les commandes sont prêtes pour les livraisons ;
-Tenir les clients informés des nouveautés à la boutique ;
-Assurer la propreté de la boutique et des articles présentés ; et
-Assurer toute autre tâche qui lui sera confiée dans le cadre de l'exercice de ses fonctions ;
PROFIL
-Etre de nationalité togolaise ;
-Avoir un âge compris entre 25 et 35 ans ;
-Etre au minimum titulaire d'un BAC II ;
-Avoir un très bon niveau en français parlé et écrit ;
-Etre expérimenté et dynamique ;
-Avoir le sens de l'organisation ; et
-Avoir des notions en informatique et en comptabilité serait un atout.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Merci d'adresser au plus tard le 28 janvier 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, la copie des diplômes, attestations de travail et références, à l'adresse ci-après :
Cabinet LUCRATIF
481, rue des cocotiers – Hanoukopé
Tél : +228 22 20 30 89
Téléphone : +228 92 49 59 44
E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l'e-mail : « Candidature au poste de Caissière-Vendeus
Description du poste : Mission de l’occupant : Assurer efficacement les opérations de réception du stock ainsi que sa gestion de sorte à garantir une fiabilité des information et la protection des biens stockés.
Rôles et responsabilités
• Réceptionner, vérifier et enregistrer les livraisons de marchandises ou de produits.
• Organiser et classer les articles dans l'entrepôt en fonction de leur nature, de leur référence ou de leur utilisation.
• Effectuer les inventaires périodiques pour vérifier et maintenir l'exactitude des niveaux de stock.
• Signaler les écarts et risques de ruptures de stocks éventuels.
• Préparer et emballer les articles en fonction des demandes reçues, en respectant les spécifications et procédures
• Participer aux expéditions si besoin.
• Veiller à la propreté et à l'organisation de l'entrepôt en respectant les normes de sécurité et les procédures internes.
• Faire les rapprochements et transmettre les livrables suivant les exigences internes
• Gérer l’archivage des enregistrements liés à ses activités
Compétences requises:
• Connaître les normes de sécurité en entrepôt pour prévenir les accidents liés à la manipulation de marchandises ou à l'utilisation des équipements.
• Comprendre les processus logistiques et être capable d'organiser les flux de marchandises, de préparer les expéditions et de coordonner les livraisons avec les transporteurs.
• Comprendre les méthodes de stockage adéquates pour différents types de produits
• Avoir une connaissance des techniques d'inventaire, de réapprovisionnement et des méthodes de contrôle des stocks pour maintenir un niveau optimal.
Savoir-faire :
• Bonnes compétences en organisation pour gérer efficacement les flux de marchandises.
• Capacité à utiliser des équipements de manutention (chariots élévateurs, transpalettes, etc.) en respectant les règles de sécurité
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter les délais
• Savoir effectuer le contrôle des marchandises reçues, vérifier leur conformité par rapport aux commandes et gérer les documents associés.
Comportementales :
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Rigoureux et méthodique
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter les délais
• Sens des responsabilités et autonomie dans l'exécution des tâches
Pieces à fournir :
-Une lettre de motivation adressé au Directeur Général de la Société BETRA
- Copies des diplômes
- Copie légalisée de la pièce d'identité
- Un acte de naissance sécurisé
- Une photo d'identité
- Un CV bien détaillé
- Preuves des expériences professionnelles
NB: Toutes les pièces en un seul fichier seront envoyées au forma PDF à l' adresse mail : rh@betra.bj avec Objet : CANDIDATURE AU POSTE DU MAGASINIER
Description du poste : Mission de l’occupant : Garantir un bon fonctionnement des équipements, ainsi qu’un soutien aux opérations de production pour assurer un flux continu et efficace des activités en fonction de leur spécialité.
Rôles et responsabilités
• Inspecter au quotidien les installations
• Prendre l’information sur les taches à réaliser auprès du supérieur hiérarchique et les exécuter en toute conscience professionnelle
• Remplir les fiches techniques et les soumettre à leur supérieur ;
• Faire les interventions en respect des exigences en interne au sein de la société
• Participer éventuellement au choix dans les préférences d’achats de pièces
• Assister le supérieur hiérarchique sur les taches dont il a les compétences.
Exigences liées au poste : Connaissance des contraintes techniques dans une société industrielle
Savoir-faire :
• Compétences en diagnostic de pannes, réparation et remplacement de composants défectueux.
• Compétences pratiques liées à son domaine de compétences
Profil exigé pour le poste : Certificat de formation/BAC professionnel ou technique en mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine connexe
Pieces à fournir :
-Une lettre de motivation adressé au Directeur Général de la Société BETRA
- Copies des diplômes
- Copie légalisée de la pièce d'identité
- Un acte de naissance sécurisé
- Une photo d'identité
- Un CV bien détaillé
- Preuves des expériences professionnelles
NB: Toutes les pièces en un seul fichier seront envoyées au forma PDF à l' adresse mail : rh@betra.bj avec Objet : CANDIDATURE AU POSTE DU TECHNICIEN
Description du poste : Superviser l'ensemble des opérations du point de vente dans le respect des standards de l'entreprise
Superviser l'ensemble des opérations du point relais en adéquation avec les exigences de l'entreprise,
Veiller à la qualité du service client offert
S'assurer de l'atteinte des objectifs commerciaux préalablement fixés.
Responsabilités:
Gestion des ventes et services
Commercialisation d'accessoires
Réalisation d'opérations de dépôts et de retrait
Vente de crédits de communication et de forfaits (data, voix...)
Gestion des services liés aux cartes SIM (enregistrement, vente, changement, retrait....)
Gestion du point relais
Assurer un service de dépôt et de retrait de colis efficace pour les clients
Veiller à la satisfaction et à l'accompagnement des clients dans leurs transactions.
Optimisation de la performance commerciale
Atteindre les objectifs de vente et de service fixés par l'entreprise
Mettre en place des stratégies pour améliorer la satisfaction client et maximiser les ventes.
Gestion administrative et logistique
Suivre les stocks de produits et accessoires
Assurer la tenue de la caisse et la gestion des fonds alloués,
Veiller à la propreté et à l'organisation du point de vente.
Profil recherché pour le poste : Commercial(e) - Cotonou et Porto-Novo
Niveau d'études :
Bac avec un bon niveau en français (évaluation prévue)
Expérience professionnelle :
Minimum 06 mois a un poste similaire, de préférence en vente, gestion de point de vente ou service à la clientèle
Compétences requises :
Excellentes aptitudes commerciales et relationnelles
Maitrise des outils informatiques courants (bureautique, logiciels de gestion...)
Rigueur dans la gestion administrative et capacité à travailler sous pression.
Critères de l'annonce pour le poste : Commercial(e) - Cotonou et Porto-Novo
Métier : Commercial, vente
Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros
Type de contrat : CDD
Région : Cotonou
Ville : Cotonou Et Pahou
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études : Bac
Langues exigées : français > maternelle
Nombre de poste(s) : 2
Management d'équipe : Non
Description du poste : Avoir une bonne moralité
Savoir parler, lire et écrire le français
Savoir gérer les stocks
NB:
Habiter uniquement à Zoundja est très préférable
Être disponible pour 6 mois au minimum
Profil recherché pour le poste : Gérante d'un Restaurant - Abomey-Calavi
Savoir cuisiner serait un atout
Savoir gérer les stocks
Savoir parler, lire et écrire le français
Être de bonne moralité
Capable de travailler sous pressions
Critères de l'annonce pour le poste : Gérante d'un Restaurant - Abomey-Calavi
Métier : Commercial, vente
Secteur d´activité : Agroalimentaire
Type de contrat : CDD - Stage
Région : Abomey-Calavi
Ville : Abomey-Calavi
Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans
Niveau d'études : Qualification avant bac
Langues exigées : français > courant
Nombre de poste(s) : 1
Vente
Tourisme
Description du poste : Mise en œuvre et suivi du système QHSE :
Accompagner le Consultant dans la définition des axes stratégiques du Système de management QHSE ;
Mettre en œuvre et maintenir le système de management QHSE en conformité avec les normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 (ou autres normes applicables) ;
Assurer la réalisation des audits internes et des revues de direction ;
Mettre en place les actions correctives et préventives nécessaires.
Gestion des risques :
Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels, environnementaux et de qualité ;
Mettre en place des plans d'action pour maîtriser les risques identifiés ;
Réaliser des analyses de causes lors d'accidents ou d'incidents.
Sécurité :
Veiller au respect des règles de sécurité sur les sites de production ;
Organiser des formations et des sensibilisations en matière de sécurité ;
Enquêter sur les accidents du travail et les incidents.
Environnement :
Mettre en œuvre les actions nécessaires pour réduire l'impact environnemental de l'entreprise ;
Suivre les indicateurs environnementaux ;
Assurer la conformité réglementaire en matière d'environnement.
Qualité :
S'assurer de la conformité des produits et services aux exigences clients et réglementaires ;
Traiter les réclamations clients ;
Mettre en place des actions d'amélioration continue.
Communication :
Sensibiliser l'ensemble du personnel aux enjeux QHSE ;
Communiquer de manière régulière sur les performances QHSE de l'entreprise ;
Représenter l'entreprise auprès des autorités et des organismes de certification.
Profil recherché pour le poste : Superviseur QHSE - Abomey-Calavi
Formation : Licence Professionnelle en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement ou Licence dans le domaine de la maintenance industrielle avec spécialisation QHSE
Expérience : Trois (03) ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel
Compétences techniques : Maîtrise des normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, connaissance des réglementations environnementales et des risques industriels
Compétences relationnelles : Communication facile, sens de la pédagogie, esprit d'équipe
Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, proactivité, sens de l'organisation
Critères de l'annonce pour le poste : Superviseur QHSE - Abomey-Calavi
Métier : Métiers de la santé et du social
Secteur d´activité : Industrie, production, fabrication, autres
Type de contrat : CDD
Région : Abomey-Calavi
Ville : Abomey-Calavi
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : français > bon niveau
Nombre de poste(s) : 1
Management d'équipe : Oui
Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice Générale, l'Assistante en Hôtellerie et Tourisme est chargée de la gestion de l’accueil et assiste les membres du bureau dans l’exécution de leurs tâches administratives et de communication. Elle contribue également à l’image de marque de l’entreprise à travers la gestion des interactions avec les clients et partenaires.
Gestion des réunions et de l’agenda : Préparer les réunions, organiser l’agenda des rendez-vous, et assurer le suivi des actions.
Animation des réseaux sociaux : Créer et publier du contenu engageant sur Instagram, LinkedIn, et Facebook, en lien avec la stratégie de communication de l'entreprise.
Recherche de prestataires : Identifier et sélectionner des prestataires et fournisseurs en fonction des besoins opérationnels.
Accueil et réception : Assurer un accueil professionnel des visiteurs et répondre aux appels de manière courtoise et efficace.
Assistance à la Directrice Générale : Fournir un support administratif dans la gestion quotidienne, y compris la préparation de documents et la coordination de projets spécifiques.
Gestion des locaux : Veiller à la propreté et à l’ordre du bureau, tout en s'assurant d'un environnement de travail agréable.
Initiatives et tâches diverses : Proposer des initiatives pour améliorer les processus et effectuer d'autres tâches à la demande du supérieur.
Profil recherché pour le poste : Assistante en Hôtellerie et Tourisme - Cotonou
Rigueur et organisation : Capacité à gérer efficacement son temps et ses priorités.
Excellente communication : Aptitude à interagir de manière professionnelle avec divers interlocuteurs.
Sens de l’accueil : Être accueillant et orienté client, avec une attitude positive.
Créativité et réactivité : Capacité à proposer des idées innovantes pour l'animation des réseaux sociaux et les activités de l’entreprise.
Bonne éthique professionnelle : Faire preuve de discrétion, d'intégrité et de respect de la confidentialité.
Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe et à s'adapter à un environnement en constante évolution.
Diplôme : Licence (BAC+3) en Hôtellerie, Restauration et Tourisme
Autres exigences
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Aisance avec les plateformes de réseaux sociaux.
Connaissance d’une langue étrangère (ex. anglais ou autre) serait un atout.
Expérience souhaitée en gestion de l'accueil et en animation de réseaux sociaux.
Critères de l'annonce pour le poste : Assistante en Hôtellerie et Tourisme - Cotonou
Métier : Secrétariat, assistanat
Secteur d´activité : Services collectifs et sociaux, services à la personne
Type de contrat : CDD
Région : Abomey-Calavi - Cotonou - Lokossa - Porto-Novo
Ville : Cotonou
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Nombre de poste(s) : 1
Management d'équipe : Non
Description du poste : Sous la supervision de la Responsable Force de Vente, votre mission consiste à constituer et gérer votre portefeuille pour atteindre vos objectifs, dans le respect strict des lois en vigueur.
Profil recherché pour le poste : Conseillers en Assurance - Cotonou
Avoir au minimum le niveau de la classe de terminale
Avoir des aptitudes commerciales et être présentable
Avoir une expérience en matière de vente serait un atout
Être dynamique et d'une bonne moralité.
Lieu d’affectation : Cotonou, Porto-Novo, Ouidah, Bohicon
Critères de l'annonce pour le poste : Conseillers en Assurance - Cotonou
Métier : Gestion, comptabilité, finance
Secteur d´activité : Banque, assurance, finances
Type de contrat : Freelance
Région : International
Ville : Cotonou
Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : français > intermédiaire
Nombre de poste(s) : 50
Description du poste : Surveillance et protection :
Assurer la surveillance des locaux à travers des rondes régulières, des patrouilles et l'utilisation des systèmes de vidéosurveillance.
Prévenir et réagir face aux comportements suspects, aux intrusions ou à tout incident menaçant la sécurité.
Contrôle d'accès :
Gérer les accès aux bâtiments en vérifiant les identités et en assurant le contrôle des entrées et sorties.
Veiller à ce que seules les personnes autorisées puissent entrer dans les zones sécurisées.
Prévention des risques :
Identifier et signaler les anomalies (ex. : portes non verrouillées, équipements défectueux, etc.).
Contribuer à la prévention des risques d'incendie, de vol ou de vandalisme.
Gestion des incidents :
Intervenir en cas de situation d'urgence (incendie, évacuation, accident) en suivant les procédures établies.
Rédiger des rapports d'incidents détaillés et informer les responsables compétents.
Communication :
Interagir avec les visiteurs et le personnel en offrant un service client de qualité tout en assurant la sécurité.
Collaborer avec les équipes de sécurité et les forces de l'ordre en cas de besoin.
Pièces à fournir :
Une (01) demande manuscrite adressée au Directeur Général de la Société 3S ;
Une (01) photocopie de l’acte de naissance sécurisé ;
Une (01) photocopie du certificat d’identification personnelle ou de la carte d’identité CEDEAO;
Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
NB: Les dossiers de candidature devront être déposés à la Direction Générale de la société 3S, sise à Cotonou, quartier Fidjrossè Ahouanlèko (Carrefour Erevan-Aéroport) et à l'antenne Nord 3S sise à Parakou, immeuble de l’ex Banque Société Générale du Bénin, non loin de la base des Sapeurs-Pompiers.
La date limite de clôture du dépôt des dossiers est fixée au 31 janvier 2025
Profil recherché pour le poste : Agents de Sécurité - Cotonou
Être de nationalité béninoise ;
Jouir d’une parfaite santé physique et mentale ;
Avoir une taille de 1,70 m au moins pour les hommes et 1,65 m pour les
femmes ;
Avoir au moins le BEPC
Être âgé d'au moins 18 ans et de 40 au plus
Critères de l'annonce pour le poste : Agents de Sécurité - Cotonou
Métier : Métiers des services
Secteur d´activité : Nettoyage, sécurité, surveillance
Type de contrat : CDD
Région : Cotonou - International
Ville : Cotonou
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2
Langues exigées : français > courant
Nombre de poste(s) : 50
Management d'équipe : Oui
Description du poste : Rédiger les contrats de travail, les lettres d’embauche, les demandes d’explications, les avenants de contrat, les lettres disciplinaires, les certificats et attestations et tous les actes du personnel
Accomplir les diverses formalités auprès de l’administration du travail et de la sécurité sociale
Suivre les échéances de contrats de travail
Préparer les évaluations d’échéance
Faire le suivi des mouvements des personnels
Planifier et suivre les départs en congé avec la hiérarchie
Tenir à jour les dossiers du personnel.
Assistance administrative :
Accueillir et orienter les usagers
Organiser les réunions et rencontres diverses et rédiger leurs comptes rendus
Rédiger les courriers, ordres de mission et comptes-rendus de réunion
Procéder au classement, au rangement et à l’archivage des différents courriers
Communiquer les différentes informations aux agents (afficher les notes de service, notes circulaires et autres documents à but informatif, communiquer sur les fora du personnel).
Profil recherché pour le poste : Assistant Administratif et Ressources Humaines - Abomey-Calavi
Les qualifications requises :
Avoir un diplôme de niveau Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Administration du Travail et de la Sécurité Sociale ou tout diplôme équivalant
Avoir au moins 02 ans d’expérience pertinente en assistanat, en secrétariat et/ou en gestion des ressources humaines (Avoir l’expérience d’une unité industrielle serait un atout)
Être disposé à travailler et résider à Zinvié
Avoir une très bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques du pack MS Office (Word, Excel essentiellement)
Avoir une bonne connaissance de la gestion des ressources humaine en entreprise
Avoir une bonne connaissance de la législation sociale en vigueur au Bénin
Connaître les méthodes et pratiques en matière de gestion administrative et de gestion des ressources humaines
Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale
Être dynamique, discret, rigoureux et organisé
Être consciencieux, organisé, dynamique et discipliné
Avoir un sens élevé de l'éthique professionnelle, de la confidentialité et de l’atteinte des objectifs
Avoir une capacité à travailler sous pression et gérer les priorités
Être capable de travailler en équipe et de collaborer avec différents niveaux hiérarchiques
Être fiable et passionné des ressources humaines.
Critères de l'annonce pour le poste : Assistant Administratif et Ressources Humaines - Abomey-Calavi
Métier : RH, formation
Secteur d´activité : Agroalimentaire
Type de contrat : CDD
Région : Abomey-Calavi
Ville : Abomey-Calavi
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+3
Nombre de poste(s) : 1
Management d'équipe : Oui
Description du poste : Mission de l’occupant
Coordonner avec éfficacité et célérité les activités liées aux achats, à la gestion des fournisseurs, aux équipements, aux installations et aux services généraux au sein de l'entreprise.
Roles et responsabilités
• Définir et mettre en œuvre la politique d'achats de l'entreprise en accord avec les objectifs stratégiques.
• Évaluer et sélectionner les fournisseurs, négocier les contrats et les conditions d'achat.
• Identifier les opportunités de réduction des coûts tout en maintenant la qualité des produits et services achetés.
• Planifier et superviser la maintenance des équipements, des installations et des locaux.
• Gérer les contrats de services généraux (sécurité, entretien, nettoyage, etc.).
• Superviser les niveaux de stock, optimiser les approvisionnements et assurer leur disponibilité en fonction des besoins.
• Évaluer régulièrement la performance des fournisseurs et établir des rapports de suivi.
• Assurer la conformité aux réglementations, des normes et procédures en matière d'achats, de sécurité et de santé au travail.
• Coordonner les divers inventaires et faire le reporting
• Sensibiliser ses collaborateurs et les externes sur les objectifs, exigences à respecter et attente de la société
• Surveiller les variations de couts liés aux achats et optimiser sur les achats
• Surveiller le respect des divers contrats dans le cadre de la relation avec les fournisseurs et prestataires.
Exigences liées au poste
Compétences requises
Connaissances :
• Compréhension approfondie des marchés fournisseurs, des tendances, des technologies et des évolutions dans le domaine des achats.
• Connaissances approfondies des stratégies d'achats, des processus d'approvisionnement, des cycles d'achat et des outils utilisés.
• Compréhension des processus logistiques, des niveaux de stock optimaux et des méthodes pour optimiser la chaîne logistique.
• Connaissance des réglementations en matière d'achats, de conformité, de législation en matière de contrats et de respect des normes de qualité.
Savoir-faire :
• Capacité à diriger une équipe, à motiver et à développer les compétences des membres de l'équipe.
• Aptitude à négocier avec les fournisseurs pour obtenir des conditions optimales en termes de coûts, de qualité et de délais.
• Capacité à analyser les coûts, à évaluer les performances financières des fournisseurs et à identifier des opportunités d'économies.
• Compétences en gestion de projets pour mener des initiatives d'optimisation des processus, d'efficacité opérationnelle et de réduction des coûts.
• Utilisation avancée des outils informatiques, des logiciels de gestion des achats et des ERP (Enterprise Resource Planning).
Comportementales :
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Rigoureux et méthodique
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter les délais
• Sens des responsabilités et autonomie dans l'exécution des tâches
Diplôme requis : BAC+3 en professionnel ou certificat de formation sur la gestion du stock
Expérience professionnelle : 3 ans d’expériences, avec 1 an au moins à un poste similaire
Pieces à fournir:
- Une lettre de motivation adressé au Directeur Général de la Société BETRA
- Copies des diplômes
- Copie légalisée de la pièce d'identité
- Un acte de naissance sécurisé
- Une photo d'identité
- Un CV bien détaillé
- Preuves des expériences professionnelles
Tout les documents en un seul fichier seront envoyés en forma PDF à l' adresse mail : rh@betra.bj avec Objet : CANDIDATURE AU POSTE DU RESPONSABLE ACHAT, MOYENS GENERAUX ET FINANCES
Description du poste : Une jeune entreprise intervenant dans le secteur informatique recrute au Bénin un(e) Assistant à la coordination d'équipe opérationnelle
MISSIONS:
• Assister la Direction dans la coordination des tâches quotidiennes.
• Participer à la planification et au suivi des projets opérationnels.
• Collecter, analyser et préparer les rapports liés aux performances de l'équipe.
• Gérer la logistique des réunions et des déplacements de l'équipe.
• Veiller au respect des échéances et des priorités des tâches.
• Contribuer à la résolution des problématiques opérationnelles.
PROFIL REQUIS :
• Bac+5 en Gestion de Projets, Administration ou tout autre domaine connexe.
• Une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire ou d'encadrement est un atout.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPointt.).
• Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Proactivité, rigueur et sens du détail.
Veuillez adresser en un seul fichier PDF, intitulé avec votre nom et prénoms, votre dossier de candidature comprenant : Lettre de motivation, Curriculum vitae détaillé et signé, copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail ou de bonne fin d'exécution, copie d'une pièce d'identité à l'adresse mail recrut1001@cdiscussion.com
Date limite de dépôt :
La date limite de dépôt des offres est fixée au 20 janvier 2025.
Description du poste : Le Chargé de prospection commerciale assiste le Responsable Commerciale et Marketing dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise selon des objectifs de rentabilité économique. Il supervise des équipes de vente et organise et développe l’activité commerciale sur le territoire national.
Rôles et responsabilités:
• Proposer les stratégies commerciales ;
• Mettre en œuvre une stratégie commerciale ;
• Assister la hiérarchie de l’entreprise dans la conception du circuit de l’information du service commercial (réunions, notes, directives) ;
• Assister dans l’organisation de la stratégie commerciale sur une zone géographique nationale ;
• Rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels ;
• Prospecter de nouveaux marchés ;
• Développer un portefeuille clients et prospects ;
• Définir des objectifs de vente ;
• Organiser une unité de vente ;
• Agencer un espace de vente ;
• Organiser des animations commerciales ;
• Déterminer des actions correctives ;
• Assister techniquement une équipe ;
• Déclencher un réapprovisionnement ;
• Organiser une animation promotionnelle ;
• Analyser les données d’activité de la structure, du service et identifier des axes d’évolution ;
• Coordonner l’activité d’une équipe Résultats attendus ;
• Plan d’action commerciale ;
• Situation des ventes par produit et par zone ;
• Etat du portefeuille clients ;
• Qualité de l’accueil et des informations fournies aux clients ;
• Tableaux de bord périodiques.
Compétences requises:
• Méthodes de plan de prospection ;
• Prospection commerciale ;
• Techniques de communication ;
• Normes rédactionnelles ;
• Organisation de la chaîne logistique ;
• Gestion administrative ;
• Gestion comptable ;
• Droit commercial ;
• Service Après-vente (SAV) ;
• Utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise, …) ;
• Outils bureautiques ;
• Logistique internationale ;
• Réglementation du transport de marchandises ;
• Pratique de l’anglais technique
Profil exigé pour le poste:
Education requise : BAC+3 en Marketing et actions commerciales, en commerce, en gestion ou dans un domaine connexe
Expérience professionnelle : 3ans d’expériences, dont au moins 3 ans à un poste similaire dans une société de distribution
Pieces à fournir:
- Une lettre de motivation adressé au Directeur Général de la Société BETRA
- Copies des diplômes
- Copie légalisée de la pièce d'identité
- Un acte de naissance sécurisé
- Une photo d'identité
- Un CV bien détaillé
- Preuves des expériences professionnelles
Tout les documents en un seul fichier seront envoyés en forma PDF à l' adresse mail : rh@betra.bj avec Objet : CANDIDATURE AU POSTE D'AGENT DE PROSPECTION COMMERCIALE
Description du poste : Mission de l’occupant : Planifier et assurer des contrôles efficaces des stocks, ainsi que des inventaires afin de prévenir les risques d'écarts et d'irrégularités
Rôles et responsabilités:
• Planifier et réaliser des inventaires physiques réguliers pour garantir l'exactitude des enregistrements.
• Comparer les résultats des inventaires avec les données du système pour identifier les écarts.
• Enquêter sur les écarts de stock et les irrégularités, en identifiant les causes possibles (erreurs de saisie, pertes, vols, etc.).
• Élaborer des rapports détaillés sur les résultats des inventaires et des écarts, en remontant les informations à la direction.
• Collaborer avec les équipes de production et d’approvisionnement pour assurer une gestion efficace des stocks.
• Former le personnel sur les procédures de gestion des stocks et les meilleures pratiques.
• Participer à l’optimisation des processus de gestion des stocks pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.
• Proposer des solutions pour la gestion des produits avariés, y compris leur élimination ou leur recyclage.
Connaissances :
• Principes et méthodes de gestion des stocks (FIFO, LIFO, etc.).
• Connaissance des systèmes de gestion de stock (ERP, WMS).
• Techniques de planification et de réalisation d'inventaires physiques.
• Compréhension des réglementations en matière de sécurité et de gestion des produits (y compris les produits dangereux et avariés).
• Normes et réglementations relatives à la gestion des stocks
• Procédures de contrôles, d’inventaire et d’audit
Savoir-faire :
• Capacité à analyser des données de stock pour identifier des tendances et des anomalies.
• Capacité à effectuer des contrôles réguliers et des audits de stock pour garantir l'exactitude des enregistrements.
• Compétences pour enquêter sur les écarts de stock et déterminer les causes sous-jacentes.
• Élaboration de rapports clairs et concis sur l’état des stocks et les irrégularités.
• Capacité à former et à sensibiliser le personnel sur les meilleures pratiques de gestion des stocks.
• Compétences pour identifier et proposer des améliorations dans les processus de gestion des stocks.
Comportementales :
• Attention aux détails pour garantir l’exactitude des enregistrements et des analyses.
• Capacité à analyser des situations et à proposer des solutions efficaces.
• Aptitude à collaborer avec différentes équipes (production, approvisionnement, etc.) pour assurer une gestion optimale des stocks.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour transmettre des informations efficacement.
• Flexibilité pour s’adapter aux changements et aux nouvelles technologies dans la gestion des stocks.
• Sens des responsabilités et autonomie dans l'exécution des tâches
Profil exigé pour le poste :
• Education requise : BAC+3 gestion, logistique, supplychain, ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle : 3 ans d’expériences à un poste similaire
Pieces à fournir:
- Une lettre de motivation adressé au Directeur Général de la Société BETRA
- Copies des diplômes
- Copie légalisée de la pièce d'identité
- Un acte de naissance sécurisé
- Une photo d'identité
- Un CV bien détaillé
- Preuves des expériences professionnelles
Tout les documents en un seul fichier seront en forma PDF Ã l' adresse mail : rh@betra.bj avec Objet : CANDIDATURE AU POSTE DU CONTROLEUR DE STOCK ET D'INVENTAIRE
Description du poste : Mission de l’occupant: Garantir la conformité des produits aux normes de qualité établies
Rôles et responsabilités:
• Surveiller étroitement les différentes étapes de la production pour garantir la conformité aux spécifications et normes de qualité.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour résoudre les problèmes de qualité et mettre en place des actions correctives.
• Contrôler la conformité des produits finis issus de son unité de production
• Tenir à jour les informations sur les produits finis non conformes identifiés
Exigences liées au poste:
• Connaissance approfondie des processus de fabrication, des équipements utilisés et des étapes de production spécifiques à l'industrie concernée.
• Maîtrise des normes de qualité pertinentes, des spécifications techniques et des méthodes de contrôle qualité pour assurer la conformité des produits finis.
• Capacité à utiliser des instruments de mesure et des outils de contrôle spécifiques à l'industrie pour évaluer la qualité des produits.
Savoir-faire :
• Capacité à contrôler des articles issus d’une chaine de production
• Aptitude à identifier rapidement les problèmes de qualité ou de processus et à proposer des solutions efficaces pour y remédier.
• Capacité à communiquer efficacement avec les équipes de production pour expliquer les normes de qualité, les procédures et les exigences.
• Compétences en rédaction pour préparer des rapports détaillés sur les résultats des contrôles qualité et pour documenter les processus.
Comportementales :
• Adaptabilité et Réactivité
• Rigueur et Méticulosité
• Être capable de travailler en équipe
Description du poste : Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le PROJET D’ÉDUCATION FINANCIÈRE ET DE PROTECTION DES SFD du Ministère des Affaires Sociales et de la Microfinance (MASM) :
Quarante-huit (48) CONSEILLERS EN MICROFINANCE (H/F) (REF : TPC-1224R02CONS)
Lieu du poste : Choisir dans la liste en annexe trois communes
Missions et responsabilités :
Les Conseillers en Microfinance auront pour rôle de : * élaborer un planning périodique des sessions de formation et les faire valider par les Chefs GUPS ;
mobiliser les participants en collaboration avec les chefs GUPS ;
former la population en éducation financière, en entrepreneuriat et dans l'utilisation des services financiers digitaux ;
coacher et d'assister/conseiller la population en éducation financière et en entrepreneuriat ;
faire le suivi périodique des bénéficiaires formés en collaboration avec les GUPS ;
assister les consommateurs des services financiers en difficultés et/ou dans la relation d'affaires avec les SFD ;
enregistrer et gérer les plaintes des consommateurs des services financiers ;
faire le reporting périodique :
produire des rapports des sessions de formation et d'assistance ;
renseigner la base de données des formations et de gestion des réclamations ;
rendre compte périodiquement de l'évolution des activités dans leur localité respective.
Profil :
Être titulaire d'un Bac +3 en microfinance ou en Banque Finance et Assurance ou dans un domaine équivalent ;
Avoir des expériences professionnelles de 02 ans au moins ou effectué des stages en microfinance (02 ans au moins) ;
Avoir des aptitudes d'animation pour des séances de formation/sensibilisation (02 ans au moins) ;
Avoir une parfaite maitrise des langues dominantes des communes choisies ;
Être rigoureux et méthodique ;
Avoir une grande capacité d’analyse et de synthèse ;
Avoir une belle maitrise de la suite Microsoft office notamment Word, Excel et Powerpoint,
Être disponible et orienté résultat.
Ce profil est-il le vôtre ?
Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier, en fichier unique PDF, par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste « CONSEILLERS EN MICROFINANCE (H/F) (REF : TPC-1224R02CONS) » à l’adresse:
Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.
PIECES A FOURNIR :
Une lettre de manifestation d'intérêt adressée au coordonnateur du projet portant en objet le titre du poste et précisant par ordre de priorité, trois communes de son choix comme lieu de travail ;
Un curriculum vitae détaillé sur au plus trois (3) pages, précisant les expériences acquises surtout en lien avec la mission ;
Une copie des attestations ou certificats de travail/stage justifiant les expériences professionnelles
Une copie des diplômes et attestations de formation ;
Une copie d'une pièce d'identité valide
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
NB:
En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
Vous pouvez à toute étape du processus, exercer votre droit d’opposition.
Date limite de dépôt : 22 Décembre 2024
Pour plus d’infos : 00 229 01 95 10 91 51/
LISTE DES GUPS (site)
Description du poste : Missions et responsabilités :
Les Conseillers en Microfinance auront pour rôle de :
1. définir un planning périodique des sessions de formation et les faire valider par les Chefs GUPS ;
2. mobiliser les participants en collaboration avec les chefs GUPS ;
3. anciennement la population en éducation financière, en entrepreneuriat et dans l'utilisation des services financiers numériques ;
4. coacher et d'assister/conseiller la population en éducation financière et en entrepreneuriat ;
5. faire le suivi périodique des bénéficiaires formés en collaboration avec les GUPS ;
6. assister les consommateurs des services financiers en difficultés et/ou dans la relation d'affaires avec les SFD ;
7. enregistrer et gérer les plaintes des consommateurs des services financiers ;
8. faire le reporting périodique :
9. produire des rapports des séances de formation et d'assistance ;
10. Renseignez-vous sur la base de données des formations et de gestion des réclamations ;
11. rendre compte périodiquement de l'évolution des activités dans leur localité respective.
Profil :
- Être titulaire d'un Bac +3 en microfinance ou en Banque Finance et Assurance ou dans un domaine équivalent ;
- Avoir des expériences professionnelles de 02 ans au moins o u effectué des stages en microfinance (02 ans au moins) ;
- Avoir des aptitudes d'animation pour des séances de formation/sensibilisation (02 ans au moins ) ;
- Avoir une parfaite maîtrise des langues dominantes des communes choisies ;
- Être rigoureux et méthodique ;
- Avoir une grande capacité d'analyse et de synthèse ;
- Avoir une belle maîtrise de la suite Microsoft Office notamment Word, Excel et Powerpoint,
- Être disponible et orienté résultat.
Quel profil est-il le vôtre ?
Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier, en fichier unique PDF, par mail, en précisant en objet l'intitulé du poste « CONSEILLERS EN MICROFINANCE (H/F) (REF : TPC-1224R02CONS) » à l'adresse : masm@talentsplusafrique.com
Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le courrier.
PIÈCES À FOURNIR :
- Une lettre de manifestation d'intérêt envoyée au coordonnateur du projet portant en objet le titre du poste et précisant par ordre de priorité, trois communes de son choix comme lieu de travail ;
- Un curriculum vitae détaillé sur au plus trois (3) pages, précisant les expériences acquises surtout en lien avec la mission ;
- Une copie des attestations ou certificats de travail/stage justifiant les expériences professionnelles
- Une copie des diplômes et attestations de formation ;
- Une copie d'une pièce d'identité valide
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
NB :
- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
- Vous pouvez à toute étape du processus, exercer votre droit d'opposition.
Date limite de dépôt : 22 décembre 2024
Pour plus d'infos : 00 229 01 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com
Description du poste : Enregistrer les transactions financières et de la gestion de la caisse, en assurant la précision et la sécurité des opérations de caisse. Il aura pour rôle de :
• Enregistrer les transactions financières avec précision
• Manipuler l'argent liquide
• Émettre les factures, les tickets de caisse ou les reçus aux clients pour chaque transaction effectuée.
• Assurer la vérification et l'exactitude des prix des produits ou services.
• Fermer et équilibrer la caisse en fin de journée, compter l'argent, imprimer les rapports de fin de journée et préparer les dépôts bancaires.
• Fournir un service client de qualité en résolvant les problèmes des clients et en gérant les retours ou les remboursements si nécessaire.
• Exécuter ses tâches en respect des exigences applicables
• Favoriser les activités de contrôle de la caisse et justifier les écarts, le cas échéant
Description du poste : GECA-PROSPECTIVE, a firm specializing in recruitment and Human Resources Management, is recruiting an experienced Communications Officer for Partners for Development (PfD), as part of the implementation of the SAFE-TRADE (Sanitary, Phytosanitary, & Food Safety Enhancement for Benin's Agricultural Trade) project in Benin, financed by the USDA (United States Department of Agriculture). PfD needs communications support to publicize SAFE-TRADE and write reports for the donor and PfD headquarters in the USA.
Position : Communications Officer
Main duties and responsibilities
Communication :
Leads in the development of key promotional messages in consultation with the project team. This includes updating of PfD and SAFE-TRADE fact sheets and development of quality Information Education and Communication (IEC) materials.
Supports in the production of donor reports and other project information publications.
Coordination of communication activities and events of PfD/SAFE-TRADE.
Coordination of the awareness raising campaigns, events, information dissemination workshops, etc. for target groups.
Leads in development and dissemination of communication materials to relevant stakeholders.
Develops media outreach strategy that includes increasing the social media reach of SAFE TRADE via Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, etc and coordinates the development of success stories of PfD/SAFE-TRADE.
Translation :
Coordinates the translation (from French to English and vice versa) of PfD/SAFE-TRADE program reports, USDA reports and other reports/publications for the target audience.
Reviews all applicable documents/reports drafted in English by national staff to ensure that the final document is well written in clear and concise English.
Program and Business Development Support:
Assists program staff with program-related tasks, such as development of training materials and participates in the conduct of training.
Participates in the research and preparation of trade missions and other program events.
Supports the documentation management system (hard copy and on network).
Supports in the taking of high-quality relevant pictures required for production of reports.
Contributes to the development of proposals by researching targeted products, countries or other development elements. This may include background information on agricultural products and practices, links between topics such as health, nutrition and agriculture, current activities of major donors in Benin, and research on potential proposal opportunities.
Education and experience :
Master's degree (BAC+5) in communications or related discipline.
At least five (05) years of experience in a similar position, including three (03) years in development projects financed by international donors.
Fluency in both written and spoken English and French.
Practical knowledge of photography and use of modern cameras in producing high quality pictures in the required format.
Proficiency in the use of computers and other basic computer report writing programs.
Experience and portfolio of social media.
CONDITIONS FOR SUBMITTING APPLICATIONS
Persons interested in this offer are requested to prepare and submit an application file in accordance with the requirements below.
File composition
A letter of motivation signed by the candidate, addressed to the Director of GECA-PROSPECTIVE.
A complete Curriculum Vitae, detailing as much as possible the candidate's experience for the position and specifying the names of three (03) resource persons with their telephone contact and e-mail address.
Proof of experience mentioned on the CV, in particular copies of attestations and work certificates or any other document serving as proof.
a copy of the required diploma(s), certificates and training attestations.
a copy of a valid identity document.
Candidates must send their applications electronically as PDF files to the following address: recrutement@gecaprospective.com, with the subject line: "Application for the position of ............", strictly respecting the submission deadlines.
The closing date for applications is December 10th, 2024 at 12 p.m. Benin time (GMT+1).
Only shortlisted candidates will be contacted at the e-mail addresses and telephone numbers given in their CVs, to proceed.
The notice can be consulted on the GECA-PROSPECTIVE website (www.gecaprospective.com).
Comment mettre en valeur son CV grâce à la formation professionnelle ? 
Pourquoi la formation continue est-elle devenue incontournable pour votre plan de carrière ? 
Reconversion professionnelle : les métiers qui recrutent