Petites annonces d'emploi

Description du poste : Initier des projets spécifiques liés à la croissance et à l’amélioration de l’efficacité de l’activité Puma au sein de l’espace des activités de bouteilles de GPL pour le Bénin en relation avec l’activité spécifique.

Piloter la stratégie commerciale du pays pour prendre en compte des objectifs et une portée complets et clairs, la consultation et l’acceptation des clients, la communication et le partage d’informations, le développement de projets, l’évaluation des prix et le plan de financement, ainsi que la gestion des risques de ces nouvelles activités.

Gérer et coordonner les activités de toutes les activités de bouteilles de GPL des secteurs d’activité et des responsables de division locaux pour assurer la croissance et la rentabilité les plus élevées conformément aux objectifs du pays. Aider l’équipe de direction à produire des résultats.

Identifier, évaluer, négocier et gérer les opportunités commerciales les plus complexes ou stratégiquement importantes, par exemple les ventes, les projets, les missions de conseil, les partenariats, les alliances qui contribueront aux objectifs commerciaux à court et à long terme de l’entreprise.

Fournit des conseils globaux à la direction en analysant les objectifs commerciaux et les besoins des clients ; élaborer, communiquer, renforcer le soutien et mettre en œuvre des stratégies, des plans et des pratiques commerciales ; analyser les coûts et les prévisions et les intégrer dans les plans d’affaires ; déterminer et soutenir les besoins en ressources ; évaluer les processus opérationnels ; mesurer les résultats pour garantir les résultats souhaités ; identifier et capitaliser sur les opportunités d’amélioration ; promouvoir un environnement axé sur le client.

Étudier le marché et coordonner la génération de nouvelles relations commerciales pour améliorer les revenus et les bénéfices de l’entreprise. Évaluer les résultats de projets d’études ou d’analyses de marché; évaluer la viabilité d’opportunités alternatives et présenter des recommandations à la direction. Établir des relations significatives de haut niveau avec des clients potentiels, des partenaires, des décideurs clés et des leaders de l’industrie pour promouvoir les produits et services de l’entreprise.

Gérer des projets, des négociations et des contrats plus importants pour aider les activités de développement commercial de l’entreprise. Faire preuve d’un jugement indépendant pour déterminer de nouveaux plans d’action commerciaux.

Assurer le respect des principes, politiques et lois locales de l’entreprise

Au moins 2 ans d'expérience en développement commercial, idéalement une partie substantielle des activités commerciales GPL.

Au moins un certificat de premier diplôme en marketing ou dans une discipline connexe

Connaissance complète et approfondie des produits GPL.

Bon niveau en anglais écrit et parlé

Compétences en réseautage et en marketing – Diplôme en marketing préférable, ou expérience pertinente équivalente dans le secteur des produits de grande consommation

Identification et prospection des clients – Doit avoir une bonne compréhension des activités principales de PUMA et appliquer ces connaissances pour gagner de nouveaux clients potentiels.

Description du poste : Nous sommes à la recherche de gardes malades attentionnés et dévoués pour rejoindre notre équipe.

En tant que garde malade, vous serez chargé de fournir des soins et un soutien essentiels à nos clients malades ou convalescents, en veillant à leur confort et à leur bien-être.

Vos responsabilités comprendront l'assistance avec les activités de la vie quotidienne, l'administration des médicaments, la surveillance de l'état de santé du patient et la communication avec les professionnels de la santé.

Nous offrons un environnement de travail compassionnel et enrichissant, ainsi que des opportunités de développement professionnel.

De plus, nos gardes malades bénéficient d'un logement, d'une alimentation et d'une prise en charge complète selon les besoins.

Si vous avez de l'expérience dans les soins aux personnes malades ou âgées, une empathie naturelle et un sens aigu de la responsabilité, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui.

Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir un soutien précieux à ceux qui en ont le plus besoin en tant que garde malade dévoué.

Description du poste : Nous recherchons des nounous aimantes et attentionnées pour rejoindre notre équipe.

En tant que nounou, vous aurez la responsabilité de prendre soin des enfants de nos clients, en veillant à leur sécurité, à leur bien-être et à leur épanouissement.

Vos responsabilités comprendront la supervision des activités des enfants, la préparation de repas équilibrés, l'aide aux devoirs, l'organisation de jeux et d'activités stimulantes, ainsi que la gestion des routines quotidiennes.

Nous offrons un environnement de travail chaleureux et enrichissant, ainsi que des opportunités de développement professionnel.

De plus, nos nounous bénéficient d'un logement, d'une alimentation et d'une prise en charge complète selon les besoins.

Si vous avez de l'expérience dans la garde d'enfants, un amour sincère pour les enfants et une capacité à créer un environnement sûr et stimulant, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui.

Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir un soutien indispensable aux familles en tant que nounou dévouée.

Description du poste : Nous sommes à la recherche de gardiens dévoués et attentifs pour rejoindre notre équipe.

En tant que gardien, vous serez chargé de veiller à la sécurité et au bien-être de nos clients, ainsi que de protéger leurs biens et leurs propriétés.

Vos responsabilités comprendront la surveillance des lieux, la gestion des accès, la réponse aux situations d'urgence et la garantie d'un environnement sécurisé pour nos clients.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et gratifiant, ainsi que des opportunités de développement professionnel.

De plus, nos gardiens bénéficient d'un logement, d'une alimentation et d'une prise en charge complète selon les besoins.

Si vous avez une formation en sécurité, des compétences en gestion des situations d'urgence et un sens élevé de la responsabilité, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui.

Rejoignez notre équipe et contribuez à assurer la tranquillité d'esprit de nos clients en tant que gardien professionnel.

Description du poste : Nous recherchons des cuisiniers talentueux et passionnés pour rejoindre notre équipe.

En tant que cuisinier, vous serez responsable de la préparation et de la cuisson des repas délicieux et nutritifs pour nos clients, en veillant à ce qu'ils bénéficient d'une expérience culinaire exceptionnelle.

Vos responsabilités comprendront la planification des menus, la préparation des ingrédients, la cuisson des plats et la présentation des repas de manière attrayante. Vous devrez également vous assurer de respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire les plus strictes.

Nous offrons un environnement de travail dynamique et gratifiant, ainsi que des opportunités de développement professionnel.

De plus, nos cuisiniers bénéficient d'un logement, d'une alimentation et d'une prise en charge complète selon les besoins.

Si vous avez une passion pour la cuisine, une expérience dans la préparation de repas de qualité et un souci du détail, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui.

Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir des repas savoureux et nourrissants à nos clients.

Description du poste : Nous recherchons des chauffeurs compétents et responsables pour rejoindre notre équipe.

En tant que chauffeur, vous serez chargé de fournir un service de transport sûr et fiable à nos clients, en veillant à ce qu'ils arrivent à destination en toute sécurité et à temps.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et gratifiant, ainsi que des opportunités de développement professionnel.

De plus, nos chauffeurs bénéficient d'un logement, d'une alimentation et d'une prise en charge complète selon les besoins.

Si vous possédez un permis de conduire valide, une excellente connaissance des règles de sécurité routière et un sens aigu du service à la clientèle, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui.

Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir une expérience de transport exceptionnelle à nos clients.

Description du poste : Sous la supervision du Directeur des Grandes Entreprises et dans le cadre de la politique du Groupe, le titulaire de ce poste a pour mission d’analyser et monter des dossiers de crédit sur la base d’informations qualitatives et quantitatives relatives aux clients Grandes Entreprises, à leurs secteurs d’activité et à l’environnement macroéconomique national et international.

Préparer les dossiers de crédit en collaboration avec les chargés de compte.

Evaluer les risques à partir d’une analyse approfondie des Etats financiers, d’une bonne connaissance du secteur d’activité du client, du cycle d’exploitation de l’entreprise ainsi que des autres facteurs pertinents.

Participer aux réunions avec les clients en vue d’une instruction approfondie du crédit et travailler en collaboration avec les chargés de compte pour la structuration du crédit.

S’assurer que les procédures d’approbation et la politique d’octroi et de suivi des crédits de la Banque sont strictement respectés.

S’assurer du strict respect des lois et règlementations en vigueur dans le pays incluant les dispositions relatives à la lutte contre le blanchiment d’argent la connaissance du client (KYC/CDD).

Effectuer le suivi des crédits en collaboration avec les chargés de compte en vue de la détection rapide des signes de détérioration du crédit à travers les facteurs déclencheurs de risque et les conditions initiales et continues du crédit.

En collaboration avec les chargés de compte, effectuer des études sectorielles, des revues de portefeuilles de crédit et les réévaluations de crédit

S’assurer de l’approbation, de la mise en place et du suivi des crédits.

BAC + 5 Banque, Finance, Comptabilité, Economie.

Avoir au moins 5 années d’expérience à un poste similaire dans le secteur bancaire.

Bonne capacité analytique des états financiers des entreprises, établissements financiers, et autres.

Bonne capacité rédactionnelle

Bonne connaissance des produits de crédit

Bonne capacité de structuration des crédits

Connaissance de la politique et des procédures de crédit de la banque ainsi que les lois et réglementations en vigueur afférant à l’octroi et au suivi des crédits

Capacité de modélisation financière

Esprit d’équipe

Capacité à produire des analyses économiques et sectorielles

Capacité à produire des rapports périodiques et circonstanciels

Capacité à prendre des initiatives ;

Avoir le contact facile afin de faciliter l’interaction avec divers départements ;

Avoir le sens de l’éthique

Bonne organisation et bonne gestion du temps

Description du poste : Un cabinet d’expertise comptable de la place recherche un superviseur comptable.

Nous recherchons un un superviseur comptable qualifié pour se joindre à notre équipe. Vous êtes amené, en tant que un superviseur comptable à gérer un portefeuille de clients diversifiés.



Missions et responsabilités :

• Participer et superviser la révision des comptes : opérations de clôtures, élaboration des bilans, liasses et plaquettes en épaulant vos collaborateurs

• Assurer le conseil client

• Implication sur des missions exceptionnelles, en présence de l’expert-comptable

• Présentation des comptes en fin d'année

• Participation au développement de la clientèle du cabinet



Profil recherché pour le poste : SUPERVISEUR COMPTABLE

 Être titulaire d’un Bac+5 en Comptabilité Gestion, Audit et Contrôle de Gestion, tous autres diplômes équivalents (DSCG)

 Justifier d’une expérience confirmée et vérifiable de cinq (05) ans au moins dans un cabinet d’expertise comptable

 Avoir la maîtrise de l’outil informatique

 Être capable de travailler sous pression

 Posséder de solides capacités de synthèse et de rédaction des rapports

 Avoir un sens élevé d’organisation et d’analyse

 Être excellent(e) en Français et Anglais, à l'oral et à l'écrit

 Maîtriser un logiciel de comptabilité et notamment SAGE

 Titulaire du DESCOGEF, DECOFI ou DEC en cours d’obtention serait un plus

 Maîtrise ou expérience sur des sociétés françaises et béninoises obligatoires



Documents à fournir : CV, attestation des diplômes obtenus, attestation de travail

Adresse mail de contact : yayaraymond2@hotmail.com

Description du poste : Missions du poste :
- Développer et mettre en œuvre la stratégie réseaux sociaux en adéquation avec la stratégie globale du cabinet
- Assurer la communication digitale
- Mettre en Å“uvre des actions de communication interne ou externe,
- Assurer des missions de valorisation des activités, d’animation de réseaux sociaux.
- Développer et déployer la stratégie de marketing digital
- Assurer les publications et maximiser les portées des contenus
- Assurer une gestion quotidienne du site web ainsi que des pages du cabinet sur les réseaux sociaux et répondre de façon proactive aux sollicitations des abonnés

Profil :
- Être titulaire au d’un BAC+5 en marketing et communication/action commerciale ou tout autre diplôme équivalent
- Avoir des connaissances et aptitudes avérées en marketing digital et domaines connexes
- Avoir au moins 03 ans d’expérience pertinente dans le domaine avec des aptitudes avérées en techniques commerciales et marketing.
- Être au minimum âgé (e) de 25 ans
- Avoir une bonne connaissance des différentes plates formes digitales (réseaux sociaux) et de leur fonctionnalité
- Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Avoir le contact facile et savoir convaincre
- Être rigoureux et méthodique
- Être créatif et proposer des idées innovantes
- Être d’une grande disponibilité
- Maîtriser les logiciels de montage d’images/graphisme et autres
- Être apte à travailler sous pression
- Être intègre et de bonne moralité

NB : la candidature des femmes est vivement souhaitée.

Pièces à fournir :
- Une lettre de motivation à monsieur l’Associé-gérant du cabinet Elyôn;
- Un curriculum vitae détaillé;
- Une copie des diplômes et attestations/certificats ou toutes autres preuves d’expériences professionnelles

Lieu de dépôt des dossiers :
Les candidat(e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont prié(e)s de déposer leur dossier de candidature par mail à l’adresse : sgfconseils@yahoo.fr ou au siège des cabinets ELYÔN/SGF sis à : Immeuble BOUSSARI Loukmane, lot 523 Saint Michel (intercession CDPA-Bénin télécom), en face de l’immeuble de la SGDS Cotonou-Bénin, Tel (+229) 21 32 77 78/ 91 22 22 02.

Description du poste : Inkrease recherche pour un groupe de la place recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines dynamique et expérimenté(e) qui sera responsable du déploiement des politiques et processus RH (recrutement, gestion administrative du personnel, gestion de la paie, développement RH, …).
Définir et mettre en œuvre de la politique RH des filiales et du groupe ;
Superviser le management des équipes RH des dix (10) filiales ;
Accompagner les managers en s'assurant de la mise en œuvre de la politique RH et en assurant un rôle de conseil au quotidien ;
Conduire l’ensemble des processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidatures, entretiens, intégration des nouveaux employés)
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, congés, gestion des absences) ainsi que le respect de la législation sociale et des obligations légales
Assurer la gestion de la paie (filiales et groupe)
Organiser et suivre les formations et les plans de développement des employés ;
Assurer le développement de projets RH ;
Superviser l’élaboration des reportings RH et reportings annuels ;
Contribuer à l’amélioration du climat social et de la communication interne.
Vous êtes titulaire d’un BAC + 5 en gestion des ressources humaines, droit social ou dans un domaine connexe ;
Vous avez une expérience d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire ;
Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et de la réglementation en vigueur au Bénin ;
Vous avez une bonne capacité d’organisation et êtes orienté (e) résultats ;
Vous avez la pratique de l’outil informatique et plus particulièrement d’un logiciel de paie ;
Vous avez l’avantage de vous exprimer en anglais (atout).

Description du poste : Il réalise l’ensemble de ses missions dans le respect des procédures internes et du cadre légal :

I. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :
· Avoir une bonne maîtrise de l’ensemble des sujets RH (la paie, la législation RH, le recrutement, l’administration du personnel, la formation, la marque employeur…) ;
· Concevoir et porter la politique RH, avec une approche visionnaire et prospective ;
· Conseiller la ligne managériale sur les aspects RH et le management de leurs équipes ;
· Contribuer à la transmission de l’information et de la communication RH au sein de la société ;
· Recruter le personnel local selon les normes qualitatives de la société et en lien avec les organismes dédiés ;
· Favoriser le développement du personnel au sein de l’entreprise ;
· Effectuer l’ensemble des formalités et procédures liées à la conclusion, à l’exécution et à la rupture du contrat de travail dans le respect de la législation sociale applicable ;
· Gérer la paie ;
· Garantir la mise à jour du Système d’Information des Ressources Humaines ;
· Etablir et analyser les différents états et reportings RH et les communiquer aux Managers et aux services supports ;
· Garantir le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel ;
· Garantir la qualité du dialogue social au sein de la structure (réunions avec les partenaires sociaux, anticipation et gestion des conflits sociaux) ;
· Assurer la veille sociale et son suivi.
II. RÉSULTATS ÉCONOMIQUES :
· Assurer le suivi et l'analyse des différents outils de reporting existants, ainsi que des plans d'action liés pour accompagner les managers opérationnels dans l’appréciation de l’adéquation entre le nombre d’employés et les besoins de leurs services ;
· Contribuer à la préparation du budget masse salariale ;
· S'impliquer dans la construction budgétaire, mettre en œuvre les actions permettant d'atteindre les objectifs fixés.

III. HYGIÈNE ET SÉCURITÉ :

· Assurer la bonne gestion des déchets du service (tri, collecte…) ;
· Respecter les règles de gestion des déchets (tri, collecte…) ;
· Veiller à la limitation des consommations d'électricité et d'eau pour garantir la bonne appropriation des Règlements Sanitaires de la Société sur l’évaluation des risques ;
· S’assurer, conjointement avec le référent Hygiène et sécurité, que les Règlements Sanitaires sont appliqués et mis à jour en temps réel ;
· Coordonner l’évaluation des risques professionnels et définir un plan d’action pour s’assurer de leur mise sous contrôle.

IV. CONTRÔLE INTERNE :
· Connaître les process, procédures et maitriser les outils en vigueur dans son service, et s’assurer qu'ils sont connus et maitrisés de son équipe ;
· S'assurer que les contrôles clés applicables à son département sont effectués aux fréquences attendues, et correctement documentés ;
· Compléter les auto-évaluations de contrôle interne pour sa direction avec le Responsable/Référent Financier lorsqu'elles sont transmises par l'audit.

V. MANAGEMENT D'ÉQUIPE :
· Disposer de qualités managériales, d'une aisance relationnelle pour diffuser les idées, fédérer les équipes et porter les projets en transverse ;
· Faire preuve de leadership et adopter une posture de coach dans son management
· Garantir l’accueil, la mise en place et l’intégration du personnel.· Définir les objectifs personnels et accompagner son équipe ou des personnes qui lui sont rattachés, et les évaluer ;· Être en contact permanent avec des managers et des collaborateurs ;
· Être capable d'évoluer dans des environnements agiles où la notion de réactivité est importante ;
· Comprendre et piloter la digitalisation et l’expérience collaborateur ;
· Mettre en œuvre et respecter les procédures RH et les faire valider ;
· S’assurer du bon climat social dans son service et organiser des réunions pour un suivi correctif.

PROFIL
· Master ou DESS en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
· Au moins cinq (05) ans d’expériences professionnelles significatives en tant que Directeur des Ressources Humaines;
· Être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels liées au domaine RH ;
· Posséder les qualités suivantes : Rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse, réactivité, capacité à tenir des engagements et des délais et à travailler en transversalité, sens du service client… ;
· Être doté d’excellentes capacités de communication ;
· Être animé par l’esprit d’équipe et l’empathie et être capable d’animer l’engagement du personnel ;
· Être bilingue : anglais et français ;
· Être disponible et enthousiaste.

Description du poste : Le profil retenu aura pour mission de traduire graphiquement les projets architecturaux. Sous la responsabilité du maître d’ouvrage, il (elle) intervient à chaque niveau de la réalisation d’un projet

Description du poste : Le profil retenu aura en charge de concevoir ou participer à la conception et à la réalisation du projet architectural. Il organise et anime l’équipe projet qui interviendra de la conception à la réception des travaux, en passant par la réponse aux appels d’offre et le suivi de chantier. Les missions seront les suivantes (liste non exhaustive)
Assurer la direction des projets en étudiant puis en mettant en avant les choix créatifs les plus pertinents ;
Concevoir le projet architectural ;
Coordonner l’équipe de maîtrise d’œuvre ;
Piloter la gestion technique des travaux ;
Intégrer l’évolution des règlementations du bâtiment et en assurer le respect dans le cadre du projet ;
Conseiller son client, le maître d’ouvrage ;
Mener les études qui lui sont confiées dans le cadre du projet et apposer son visa ;
Présenter le projet final avec les détails constitutifs ;
Assurer le suivi des visas des plans et documents techniques ;
Procéder à la validation des fiches techniques et des échantillons suivant les orientations de la direction
Assurer la direction de l’exécution des travaux DET ;
Vérifier la conformité architecturale des ouvrages à l’exécution ;
Assurer la remise définitive de l’ouvrage.
Suivre les appels d’offres ;
Rechercher de nouveaux concours.
▪ Être capable de s'approprier la vision et la « Démarche Koffi & Diabaté » ;
▪ Être capable de s'approprier le processus de conception de l'Agence ;
▪ Être rigoure
▪ Assurer une maîtrise d’œuvre
▪ Synthétiser des informations
▪ Conduire et gérer un projet
▪ Concevoir un projet, une démarche
â–ª Conseiller et coordonner Connaissances
▪ Maîtriser les outils de production Autocad, Revit et BIM
▪ Maitriser les outils de la suite office (Word, Excel etc…)
â–ª Maitriser les outils de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator)
â–ª Familiarisation avec les outils de production
▪ Règles de dessins techniques et esthétiques (plans de coupe, plans d'urbanisme).
▪ Phase d’avant-projet : esquisses, études préliminaires, avant-projets sommaires et définitifs et Autorisations de construire
▪ Créativité
â–ª Ouverture d'esprit
â–ª Autonomie
â–ª Rigueur
â–ª Force de proposition
▪ Esprit d’équipe
▪ Curiosité intellectuelle
▪ Capacité d'innovation et de créativité
▪ Faire preuve de réactivité
▪ Résistance au stress
▪ Être dynamique et motivé
▪ Bonne capacité d’adaptation

Description du poste : BAC+5/6 Master en Architecture de préférence ou Ingénieur en Génie Civil
· Au moins dix (10) ans d’expériences général dans les BTP
· Au moins cinq (5) ans d’expériences dans la surveillance des travaux
· Avoir réalisés au moins trois (03) missions de contrôle et de surveillance de travaux d’envergure en tant que Chef mission au cours des dix (10) dernières années.
· Être capable de s'approprier la vision et la « Démarche Koffi & Diabaté »
· Avoir de l’expérience des projets d’envergure (bureaux, ensembles résidentiels, projets sociaux culturels…)
Le profil retenu sera chargé de diriger l’ensemble des travaux de construction, de garantir leur bonne exécution, en parfaite conformité avec le projet architectural et les normes de qualité et de sécurité en vigueur dans la profession. Il devra assurer la bonne réalisation du projet, suivant chacun des corps d’état, en accord avec la politique de qualité de l’entreprise.
Assurer le contrôle et la surveillance des travaux
Coordonner les actions des différents intervenants du projet
Participer aux études d’exécution et optimiser les solutions techniques
Participer à l’établissement des dossiers de consultation, d’analyse des offres, et des travaux supplémentaires
Participer à l’organisation et au management de l’équipe projet
Piloter les relations avec les interlocuteurs extérieurs
Structurer, mobiliser et piloter les ressources (humaines, budgétaires …)
Assurer le reporting auprès des différents acteurs du projet.
Assurer le respect des normes en vigueur, des budgets et des délais d’exécution.
S’assurer du respect des objectifs calendaires et des mesures correctives
Apprécier l’origine des retards
S’assurer que l’archivage électronique des documents est effectif
S’assurer que les documents d’exécution ainsi que les ouvrages en cours de réalisation respectent les dispositions des études effectuées,
S’assurer que les documents qui doivent être produits par les intervenants, en application du contrat de travaux ainsi que l’exécution des travaux sont conformes audit contrat,
Délivrer tous ordres de service, établir tous procès-verbaux nécessaires à l’exécution du contrat de travaux, procéder aux constats contradictoires et organiser et diriger les réunions de chantier,
Contrôler et approuver les attachements et les états financiers du projet
Tenir les différents tableaux de suivi du projet (suivi financier, suivi travaux, suivi des études d’exécution etc…)
Organier et diriger les réunions de chantier et Copil et en diffuser les comptes rendus
Rédiger les rapports mensuels de chantier
Contrôler les moyens mis en œuvre par les différents intervenants afin d’assurer au client une livraison dans les règles de l’art
Pointer l’avancement des levées de réserves
S’assurer de la transmission des DOE et les Contrôler
Mettre en place l’organisation du chantier avec les entreprises
Contrôler et valider le planning général
Assurer la coordination des plannings de différentes entreprises
Déterminer la planification et la coordination dans le temps des études d’exécution
Approuver et suivre le calendrier des choix et des prototypes nécessaires à la réalisation du chantier, en accord avec les pièces écrites
Assister aux réunions de coordination et vérifier le bon déroulement du chantier conformément au planning
Faire un état des dates de suivi des documents d’exécution, relatifs au calendrier des études et contrôle leur diffusion
Assister le MOE pour les visites préparatoires à la réception (opérations préalables à la réception ou OPR).
Qualités managériales
Réactivité et capacité à traiter en parallèle plusieurs sujets ;
Forte capacité de travail ;
Capacité à priorisé ;
Force de proposition et de conviction ;
Sens de la communication
Qualités relationnelles
Polyvalence
Sens du service client
Curiosité intellectuelle
Goût pour le travail sur les chantiers
Bilinguisme français/ anglais
Maitrise des logiciels de gestion de chantier
Bonne connaissance des logiciels de dessin (Revit, Autocad, etc..)
Excellente maîtrise de la planification, de la coordination et de la supervision des projets
Bonne capacité rédactionnelle
Bonne capacité à gérer et motiver une équipe
Bon sens de communication et de la relation interpersonnelle

Description du poste : Recueillir et regrouper des données sur les activités relatives au programme et/ou aux projets afin de concourir à l’établissement de rapports et à l’exécution.
Entreprendre des tâches administratives et financières concernant la gestion du personnel, l’appui au personnel hors fonctionnaires, les voyages et les paiements, et en assurer le suivi.
Examiner et élaborer des documents et de la correspondance dans le cadre des activités courantes d’achat qui lui sont confiées.
Fournir des informations sur les dépenses du programme/des projets et sur la situation budgétaire du programme/des projets.
Traiter, mettre en forme et relire des rapports, des documents, des publications et de la correspondance en rapport avec les activités de l’unité, dès le stade des projets de texte.
Examiner des messages, des appels et des questions et les transférer aux personnes compétentes; donner des informations générales ; répondre aux demandes courantes.
Concourir à l’organisation de réunions, de séminaires et d’autres manifestations: s’occuper d’aspects logistiques, rédiger la correspondance, réunir et distribuer les documents, prendre les dispositions administratives.
S’acquitter d’autres tâches qui pourraient lui être confiées.
Trois ans d’expérience pertinente du travail d’appui financier et/ou administratif.
Connaissance pratique (niveau C) du français.
Bonne connaissance des applications MS Office, d’internet et du matériel de bureautique.
Être axé(e) sur les résultats
Avoir l’esprit d’équipe
Communication
Établir des relations constructives
Partage des connaissances et amélioration continue
Bonne connaissance des systèmes d’information de l’Organisation, particulièrement ceux en lien avec la gestion des informations de projets.
Bonne connaissance des règles et règlements financiers et administratif communs.
Bonne connaissance des normes de communication et de documentation

Description du poste : Contribuer à la gestion des données en assurant des responsabilités telles que la supervision de la collecte, la compilation, la gestion et l’analyse de données, afin de regrouper les informations pertinentes dans une forme de texte narratif, de cartes et de graphiques à utiliser pour la prise de décision, des rapports de situation, et autres documents pertinents.
Sous La Collaboration Du Point Focal IVD Du Bureau De L’OMS Au Bénin, La Coordination Du Coordonnateur De L’IMEP Et La Responsabilité Du Représentant De L’OMS Au Bénin, Le Gestionnaire Des Données Devra
Gérer les bases de données associées (cas et constats), y compris le contenu, la structure, l’emplacement des fichiers et la sauvegarde du système.
Agréger les informations pertinentes liées à la surveillance de PFA et des MEV ainsi qu’au PEV de routine, traiter l’information et la transformer en texte narratif, cartes et graphiques pour permettre la planification stratégique et la prise de décisions.
Regrouper et gérer les informations provenant des équipes techniques internes du pays, des bureaux extérieurs et des partenaires (internes ou externes).
Répondre aux demandes d’informations spécifiques des équipes techniques et partenaires.
Faciliter la diffusion des informations et le partage des connaissances avec tous les partenaires principalement les niveaux sous régionaux, régionaux et mondiaux de l’OMS.
Fournir des informations agrégées pour le pays.
Fournir une expertise technique lors d’initiatives inter institutions liées à l’information et aux données, gestion, dans le but d’améliorer le partage d’informations entre les institutions, de renforcer l’accès aux informations provenant d’autres organisations et clusters, et de contribuer aux tableaux de bord intersectoriels.
Vérifier la qualité des données (exhaustivité, validité) et identifier les lacunes dans la gestion de l’information sur la surveillance PFA et autres MEV, la PEV de routine.
Recommander des actions correctives et préparer les documents pertinents à inclure dans les propositions de projet.
Produire les rapports de situation internes et externes (SITREPs) périodiques (hebdomadaires, mensuels et annuels), bulletins, évaluations des risques pour la surveillance PFA, autres MEV et PEV de routine.
Tenir un registre sur la complétude et la promptitude des rapports des consultants épidémiologistes Polio.
Faire le suivi hebdomadaire des échantillons de PFA et de la surveillance environnementale.
Analyser de façon hebdomadaire les données de la surveillance environnementale et tenir à jour les indicateurs de performance.
Appuyer les activités de nouvelles technologies SIG (Système d’Information Géographique) en assurant les analyses hebdomadaires des données de surveillance électronique à partir des formulaires surveillance PFA et intégrée eSURV et ISS.
Participer à l’investigation de cas de polio confirmés détectés par le système de surveillance.
Appuyer l’évaluation des risques de transmission du poliovirus pour les nouveaux cas de PVDVc2.
Faire l’analyse de risque Polio qui inclut les indicateurs de surveillance.
Compiler, analyser et suivre régulièrement les données des campagnes (Données administratives, monitorage indépendant et LQAS) pour soutenir les actions.
Participer à toute autre activité pouvant être requise dans le cadre de la gestion des données.
S’acquitter d’autres tâches connexes spécifiques, à la demande du superviseur ou de la hiérarchie.
Les bases de données de la surveillance des PFA, des MEV et du PEV de routine sont tenues de manière optimale et mises à jour quotidiennement.
Les analyses relatives à l’exploitation des bases de données telles que demandées par le superviseur ou sa hiérarchie sont faites dans les délais requis.
Les rapports de synthèse (SITREPs, autres) des résultats provenant des analyses des différentes bases de données sont disponibles dans le temps requis suivant la spécificité de chaque base.
La compilation de la liste des sites prioritaires est faite et le fichier de planification des visites est actualisé chaque mois.
La synthèse de la réalisation des visites de supervision de consultants épidémiologistes est faite hebdomadairement.
La situation des échantillons de PFA et de la surveillance environnementale est faite hebdomadairement et dans le délai requis.
L’analyse de risque polio est faite trimestriellement et dans le délai requis.
Les évaluations de risque de transmission du poliovirus PVDVc2 sont réalisées avec l’appui du Gestionnaire de Données.
Le suivi du remplissage de Dashboard pour la préparation des vaccinations de masse AVS Polio est assuré de manière optimale.
Les acteurs impliqués dans la mise en œuvre des AVS Polio utilisent de façon optimale l’outil ODK avec l’appui du Gestionnaire de Donnés.
Les bulletins de retro-information des campagnes sont produits dans le délai requis.
Les données d’enquêtes LQAS et MI sont analysées et partagées dans le délai requis.
Essentielle : Diplôme universitaire en SIG, Cartographie, Statistique, Epidémiologie, sciences sociales et/ou équivalent ce qui implique SIG
Souhaitable : Master (Bac + 5 ans) en SIG, Cartographie, Epidémiologie, Statistique.

Description du poste : Appliquer les règles du Groupe, les méthodes et procédures de travail dans le cadre des tâches comptables assignées (Bénin) et s’assurer que ceci est aussi respecté dans les agences filles (Togo et Niger) ;
Veiller à la mise à jour du dossier de contrôle interne des pays (Bénin-Togo et Niger) ;
Appliquer les procédures du système informatique comptable et faire le suivi des opérations GL réalisées par le Shared service center (Bénin-Togo et Niger) ;
Gérer, organiser et contrôler les activités quotidiennes du GL. (Bénin-Togo et Niger) ;
Préparer les écritures comptables relatives aux abonnements, immobilisations, amortissement, provisions, paie, commissions, charges constatées d’avance etc. à soumettre au Chef comptable et à partager au Shared service center (Bénin-Togo et Niger) ;
S’assurer de la fiabilité des informations comptables GL (Bénin-Togo et Niger) ;
Vérifier et valider tous les reclassements, régularisations et déversements comptables au jour le jour (Bénin-Togo et Niger) ;
Produire des déclarations fiscales telles que les déclarations de TVA et centraliser les informations nécessaires à l’administration fiscale au Bénin, effectuer le suivi avec les agences filles du Togo et du Niger ;
Participer aux périodes de clôture comptable en fonction de la planification de clôture du Groupe et des besoins locaux (Bénin-Togo et Niger) ;
Pointer et apurer les comptes d’attente sur une base mensuelle et justifier les éléments non lettrés (Bénin-Togo et Niger) ;
Pointer et lettrer les comptes du grand livre général (Bénin-Togo et Niger) ;
Participer au processus du Netting et à la préparation des fichiers (Bénin-Togo et Niger) ;
Participer et assister le DAF et le chef comptable dans les diverses tâches confiées (Bénin-Togo et Niger) ;
Participer et assister le DAF et le chef comptable dans l’élaboration des états financiers annuels (Bénin-Togo et Niger) ;
Effectuer le rapprochement des soldes de comptes avec les partenaires (tiers et intercos). (Bénin-Togo et Niger) ;
Initier et vérifier les déclarations de soldes inter-compagnies dans l’outil de reporting (Bénin-Togo et Niger) ;
Assurer le back up du comptable chargé des comptes fournisseurs et du cost control en monitorant la comptabilisation des factures, me paiement et le lettrage des comptes de fournisseurs d’exploitation des agences. (Bénin-Togo et Niger) ;
Appuyer les agences filles dans leurs tâches quotidiennes.
Organisation du travail
Esprit d’équipe
Partage des connaissance et amélioration continue
Bonne communication orale et écrite
Orientation résultat
Maitrise de l’outil office et capacité d’élaboration de tableaux de bords
Bonnes bases en anglais
Expérience en cabinet serait un plus.

Description du poste : Aide le SA dans la collecte, la mise à jour et la communication de l’information sur la situation sécuritaire dans le pays :
Assure la liaison et la coordination avec les organisations sécuritaires ou les personnels du gouvernement hôte, comprenant les autorités administratives locales, les instances policières et militaires, ainsi que les acteurs non-étatiques (ONG, etc.) dans la zone d’opération ;
Aide à évaluer la situation sécuritaire dans le lieu d’affectation et assure la collecte et la vérification des informations de sécurité pouvant être nécessaires pour l’évaluation de la situation sécuritaire par le SA ;
Communique les informations sur la sécurité aux chefs de bureaux des Agences, Funds et Programmes (AFP) des Nations Unies, et transmet les conseils sécuritaires du pays hôte à UNDSS en l’absence du SA, le cas échéant ;
Entretient des contacts réguliers avec les Points focaux de sécurité des AFP des Nations Unies ;
Fournit une assistance technique durant les sessions SMT, en l’absence du SA.
Assiste au maintien du Plan de sécurité, y compris la mise à jour des listes des personnels :
Aide à la préparation et la revue du Plan de sécurité des Nations Unies ;
Soutient les actions liées à l’exécution du Plan de sécurité.
Assiste le SA aux contrôles de conformité avec la gestion des risques de sécurité (SRM) établies sur le lieu d’affectation.
Aide dans le rapport des incidents de sécurité affectant le matériel, les bureaux, et les fonctionnaires de l’ONU, tels que le rapport d’incidents de sécurité, les évaluations de la sécurité et le rapport trimestriel des incidents.
Assiste dans l’organisation des sessions de formation sur la sensibilisation, la protection et l’orientation à la sécurité aux membres du personnel nouvellement affectés et aux visiteurs UN de passage au Bénin. Conduit des séances d’information sur la sécurité, le cas échéant
Exécute toutes autres tâches liées à la sécurité assignées par le SA
Assiste dans la conduite des évaluations de sécurité dans les résidences et émet des recommandations dans le cadre de la sécurité résidentielle en tenant compte des tendances et des menaces dans le lieu d’affectation ;
Établit et maintient le système d’îlotage (Warden) et maintient la mise à jour des informations relatives aux bureaux et des résidences de l’ONU ;
Gère l’accès et le système d’identification par badge ;
Assiste le SA dans la liaison avec les sociétés commerciales utilisées pour la sécurité les bureaux des Nations Unies et résidences, afin de garantir une utilisation efficace des gardes de sécurité
Fournit une assistance administrative générale au SA :
Maintient les documents et fichiers de correspondances en fonctions de leur classification ;
Tient à jour une base de données avec les détails de contact des autorités de sécurité du pays hôte ;
Organise les rendez-vous, reçoit les visiteurs, réponds aux appels téléphoniques et aux différentes requêtes avec discrétion et prend les notes des réunions
Enseignement secondaire est obligatoire.
Diplôme universitaire souhaitable, mais ce n'est pas une exigence

Description du poste : Répond à toutes les demandes d’administration des ressources humaines de toute source (par exemple, téléphone, télécopieur, courrier électronique, par écrit ou en personne) de manière professionnelle et efficace.
Traite en temps opportun les requêtes des services RH. Suit et gère toutes les demandes et requêtes.
Résout autant de demandes que possible lors de l’appel initial, réduisant ainsi le nombre d’appels redirigés vers le niveau d’assistance suivant.
Fournir des rapports de gestion standard concernant tous les services RH (par exemple, absentéisme, mouvements du personnel, rapports de postes vacants, etc.).
Fournir des conseils, un soutien et une administration en matière de ressources humaines aux gestionnaires/chefs d’équipe et aux employés sur les questions liées aux ressources humaines et aux préoccupations organisationnelles.
Fournir des orientations et des conseils dans l’interprétation des politiques de l’entreprise et assurer l’application des pratiques standard.
Préparez les dossiers d’intégration pour toutes les nouvelles recrues et assurez-vous que les formulaires des nouveaux arrivants sont remplis dans les délais et avec précision.
Assiste l’équipe RH dans la bonne administration des nouvelles recrues et des mouvements de personnel, c’est-à-dire préparer les dossiers d’entretien pour le panel RH, planifier les entretiens et toute autre administration liée au processus de recrutement, par exemple les lettres de regret, les contrats de travail, etc.
Fournit des services de traitement transactionnel et d’administration à l’organisation.
Défend le HSSE en tant que valeur personnelle et veille à ce que le HSSE soit promu en termes d’actions et de décisions. Maintenir la sensibilisation à la législation HSSE et mettre en œuvre des plans d’action pour améliorer les performances et la conformité HSSE.
Identifie en permanence les opportunités d’amélioration des processus, de l’efficacité commerciale et du service client.
3 à 5 ans d'expérience dans un environnement RH.
Connaissances informatiques essentielles – Excel et Word essentiels.
Application habile dans la capacité de travailler de manière à obtenir des performances remarquables
Application de base dans la capacité à s'adapter à l'environnement commercial changeant
Application de base dans la capacité de prendre volontairement les devants en cas de besoin
Application habile dans la capacité de travailler avec les autres pour faire la vraie différence
Application de base à la capacité de prendre des décisions éclairées et efficaces
Application de base dans la capacité de créer des solutions innovantes aux défis commerciaux
Anglais courant et langue locale
Axée sur le service à la clientèle
Organisé
Capacité à gérer des situations difficiles

Description du poste : Initier des projets spécifiques liés à la croissance et à l’amélioration de l’efficacité de l’activité Puma au sein de l’espace des activités de bouteilles de GPL pour le Bénin en relation avec l’activité spécifique.
Piloter la stratégie commerciale du pays pour prendre en compte des objectifs et une portée complets et clairs, la consultation et l’acceptation des clients, la communication et le partage d’informations, le développement de projets, l’évaluation des prix et le plan de financement, ainsi que la gestion des risques de ces nouvelles activités.
Gérer et coordonner les activités de toutes les activités de bouteilles de GPL des secteurs d’activité et des responsables de division locaux pour assurer la croissance et la rentabilité les plus élevées conformément aux objectifs du pays. Aider l’équipe de direction à produire des résultats.
Identifier, évaluer, négocier et gérer les opportunités commerciales les plus complexes ou stratégiquement importantes, par exemple les ventes, les projets, les missions de conseil, les partenariats, les alliances qui contribueront aux objectifs commerciaux à court et à long terme de l’entreprise.
Fournit des conseils globaux à la direction en analysant les objectifs commerciaux et les besoins des clients ; élaborer, communiquer, renforcer le soutien et mettre en œuvre des stratégies, des plans et des pratiques commerciales ; analyser les coûts et les prévisions et les intégrer dans les plans d’affaires ; déterminer et soutenir les besoins en ressources ; évaluer les processus opérationnels ; mesurer les résultats pour garantir les résultats souhaités ; identifier et capitaliser sur les opportunités d’amélioration ; promouvoir un environnement axé sur le client.
Étudier le marché et coordonner la génération de nouvelles relations commerciales pour améliorer les revenus et les bénéfices de l’entreprise. Évaluer les résultats de projets d’études ou d’analyses de marché; évaluer la viabilité d’opportunités alternatives et présenter des recommandations à la direction. Établir des relations significatives de haut niveau avec des clients potentiels, des partenaires, des décideurs clés et des leaders de l’industrie pour promouvoir les produits et services de l’entreprise.
Gérer des projets, des négociations et des contrats plus importants pour aider les activités de développement commercial de l’entreprise. Faire preuve d’un jugement indépendant pour déterminer de nouveaux plans d’action commerciaux.
Assurer le respect des principes, politiques et lois locales de l’entreprise
Au moins 2 ans d'expérience en développement commercial, idéalement une partie substantielle des activités commerciales GPL.
Au moins un certificat de premier diplôme en marketing ou dans une discipline connexe
Connaissance complète et approfondie des produits GPL.
Bon niveau en anglais écrit et parlé
Compétences en réseautage et en marketing – Diplôme en marketing préférable, ou expérience pertinente équivalente dans le secteur des produits de grande consommation
Identification et prospection des clients – Doit avoir une bonne compréhension des activités principales de PUMA et appliquer ces connaissances pour gagner de nouveaux clients potentiels.

Description du poste : Nous sommes à la recherche de gardes malades attentionnés et dévoués pour rejoindre notre équipe.
En tant que garde malade, vous serez chargé de fournir des soins et un soutien essentiels à nos clients malades ou convalescents, en veillant à leur confort et à leur bien-être.
Vos responsabilités comprendront l'assistance avec les activités de la vie quotidienne, l'administration des médicaments, la surveillance de l'état de santé du patient et la communication avec les professionnels de la santé.
Nous offrons un environnement de travail compassionnel et enrichissant, ainsi que des opportunités de développement professionnel.
De plus, nos gardes malades bénéficient d'un logement, d'une alimentation et d'une prise en charge complète selon les besoins.
Si vous avez de l'expérience dans les soins aux personnes malades ou âgées, une empathie naturelle et un sens aigu de la responsabilité, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui.
Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir un soutien précieux à ceux qui en ont le plus besoin en tant que garde malade dévoué.

Description du poste : Nous recherchons des nounous aimantes et attentionnées pour rejoindre notre équipe.
En tant que nounou, vous aurez la responsabilité de prendre soin des enfants de nos clients, en veillant à leur sécurité, à leur bien-être et à leur épanouissement.
Vos responsabilités comprendront la supervision des activités des enfants, la préparation de repas équilibrés, l'aide aux devoirs, l'organisation de jeux et d'activités stimulantes, ainsi que la gestion des routines quotidiennes.
Nous offrons un environnement de travail chaleureux et enrichissant, ainsi que des opportunités de développement professionnel.
De plus, nos nounous bénéficient d'un logement, d'une alimentation et d'une prise en charge complète selon les besoins.
Si vous avez de l'expérience dans la garde d'enfants, un amour sincère pour les enfants et une capacité à créer un environnement sûr et stimulant, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui.
Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir un soutien indispensable aux familles en tant que nounou dévouée.

Description du poste : Nous recherchons des cuisiniers talentueux et passionnés pour rejoindre notre équipe.
En tant que cuisinier, vous serez responsable de la préparation et de la cuisson des repas délicieux et nutritifs pour nos clients, en veillant à ce qu'ils bénéficient d'une expérience culinaire exceptionnelle.
Vos responsabilités comprendront la planification des menus, la préparation des ingrédients, la cuisson des plats et la présentation des repas de manière attrayante. Vous devrez également vous assurer de respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire les plus strictes.
Nous offrons un environnement de travail dynamique et gratifiant, ainsi que des opportunités de développement professionnel.
De plus, nos cuisiniers bénéficient d'un logement, d'une alimentation et d'une prise en charge complète selon les besoins.
Si vous avez une passion pour la cuisine, une expérience dans la préparation de repas de qualité et un souci du détail, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui.
Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir des repas savoureux et nourrissants à nos clients.

Description du poste : Nous sommes à la recherche de gardiens dévoués et attentifs pour rejoindre notre équipe.
En tant que gardien, vous serez chargé de veiller à la sécurité et au bien-être de nos clients, ainsi que de protéger leurs biens et leurs propriétés.
Vos responsabilités comprendront la surveillance des lieux, la gestion des accès, la réponse aux situations d'urgence et la garantie d'un environnement sécurisé pour nos clients.
Nous offrons un environnement de travail stimulant et gratifiant, ainsi que des opportunités de développement professionnel.
De plus, nos gardiens bénéficient d'un logement, d'une alimentation et d'une prise en charge complète selon les besoins.
Si vous avez une formation en sécurité, des compétences en gestion des situations d'urgence et un sens élevé de la responsabilité, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui.
Rejoignez notre équipe et contribuez à assurer la tranquillité d'esprit de nos clients en tant que gardien professionnel.

Description du poste : Nous recherchons des chauffeurs compétents et responsables pour rejoindre notre équipe.
En tant que chauffeur, vous serez chargé de fournir un service de transport sûr et fiable à nos clients, en veillant à ce qu'ils arrivent à destination en toute sécurité et à temps.
Nous offrons un environnement de travail stimulant et gratifiant, ainsi que des opportunités de développement professionnel.
De plus, nos chauffeurs bénéficient d'un logement, d'une alimentation et d'une prise en charge complète selon les besoins.
Si vous possédez un permis de conduire valide, une excellente connaissance des règles de sécurité routière et un sens aigu du service à la clientèle, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui.
Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir une expérience de transport exceptionnelle à nos clients.

Description du poste : Sous la supervision du Directeur des Grandes Entreprises et dans le cadre de la politique du Groupe, le titulaire de ce poste a pour mission d’analyser et monter des dossiers de crédit sur la base d’informations qualitatives et quantitatives relatives aux clients Grandes Entreprises, à leurs secteurs d’activité et à l’environnement macroéconomique national et international.
Préparer les dossiers de crédit en collaboration avec les chargés de compte.
Evaluer les risques à partir d’une analyse approfondie des Etats financiers, d’une bonne connaissance du secteur d’activité du client, du cycle d’exploitation de l’entreprise ainsi que des autres facteurs pertinents.
Participer aux réunions avec les clients en vue d’une instruction approfondie du crédit et travailler en collaboration avec les chargés de compte pour la structuration du crédit.
S’assurer que les procédures d’approbation et la politique d’octroi et de suivi des crédits de la Banque sont strictement respectés.
S’assurer du strict respect des lois et règlementations en vigueur dans le pays incluant les dispositions relatives à la lutte contre le blanchiment d’argent la connaissance du client (KYC/CDD).
Effectuer le suivi des crédits en collaboration avec les chargés de compte en vue de la détection rapide des signes de détérioration du crédit à travers les facteurs déclencheurs de risque et les conditions initiales et continues du crédit.
En collaboration avec les chargés de compte, effectuer des études sectorielles, des revues de portefeuilles de crédit et les réévaluations de crédit
S’assurer de l’approbation, de la mise en place et du suivi des crédits.
BAC + 5 Banque, Finance, Comptabilité, Economie.
Avoir au moins 5 années d’expérience à un poste similaire dans le secteur bancaire.
Bonne capacité analytique des états financiers des entreprises, établissements financiers, et autres.
Bonne capacité rédactionnelle
Bonne connaissance des produits de crédit
Bonne capacité de structuration des crédits
Connaissance de la politique et des procédures de crédit de la banque ainsi que les lois et réglementations en vigueur afférant à l’octroi et au suivi des crédits
Capacité de modélisation financière
Esprit d’équipe
Capacité à produire des analyses économiques et sectorielles
Capacité à produire des rapports périodiques et circonstanciels
Capacité à prendre des initiatives ;
Avoir le contact facile afin de faciliter l’interaction avec divers départements ;
Avoir le sens de l’éthique
Bonne organisation et bonne gestion du temps