Description du poste : Poste proposé : Conseiller ClientèleNous sommes à la recherche de Conseillers Clientèle.Votre mission consistera à :Traiter les interactions clients (via appels, mail, courrier, chat, réseaux sociaux, fiches, dossiers...)Proposer et vendre des services, produits ou solutions.Traiter les fiches ou dossiers mis à votre disposition.Dès votre premier jour d’intégration au sein de l’entreprise, un accompagnement permanent vous sera octroyé.Une formation vous sera dispensée afin de vous apprendre les rudiments du métier et de vous doter des compétences techniques nécessaires à la réussite de votre mission.Profil recherché pour le poste : Conseiller ClientèleÊtre diplômé.Parfaite maîtrise de la langue française (oral et écrit).Être dynamique, avoir une bonne diction.Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).Critères de l'annonce pour le poste : Conseiller ClientèleMétier : Commercial, venteSecteur d´activité : Centres d´appel, hotline, call center
Description du poste : Description du posteLOQUELA BUSINESS CENTER, centre d'appel de référence basé à Cocody Angré (Abidjan), recherche dans le cadre du développement de ses activités des agents de Centre d'Appel Bilingues ( français et anglais )Description du poste- Réception d'appels entrants- Service client et support aux utilisateurs- Traitement des demandes selon les procédures établies- Saisie et suivi des dossiers clientsNous offrons- Contrat à durée déterminée- Formation initiale complète- Environnement de travail moderne et dynamique- Possibilités d'évolutionRémunération145 000 FCFAProfil du posteProfil recherchéQualification requise :- Niveau minimum : BAC+2- Parfaite maîtrise du français et de l'anglais pour les postes bilingues- Bonne élocution et capacités rédactionnelles- Maîtrise des outils informatiques- Sens de l'écoute et du service clientQualités personnelles :- Excellent relationnel- Capacité à travailler en équipe- Rigueur et organisation- Gestion du stress et adaptabilité- Ponctualité et assiduitéDossiers de candidatureCommentaire postulateur ?Options de candidatureVous avez deux possibilités pour soumettre votre candidature :1. En ligne :- Directement sur notre site web www.lbc.ci- Accédez à l'onglet "Nous rejoignons"2. Par email :- Adresse : recrutement@lbc.ciDocuments requisVeuillez nous faire parvenir les documents suivants :1. Curriculum Vitae (CV)2. Photocopie de la Carte Nationale d'Identité (CNI)3. Photocopie du diplôme4. Fiche d'identification de l'Agence Emploi Jeunes- À télécharger sur www.agenceemploijeunes.ci
Description du poste : Mission :Assurer la prospection téléphonique dans le domaine des assurances.Profil recherché pour le poste : Téléopérateur H/F – AbidjanNiveau d’études : BAC+2 minimumExcellente maîtrise de la langue françaiseLieu de résidence : CocodyLes débutants sont acceptéNous offrons :Formation complète pour les débutantsCDD avec déclaration CNPS après la période d’essai d’un moisRémunération : 100.000 FCFA + primes déplafonnéesCritères de l’annonce pour le poste : Téléopérateur H/F – Abidjan Métier : Télémarketing, téléassistance Secteur d´activité : Centres d´appel, hotline, call centerType de contrat : CDDRégion : AbidjanVille : Abidjan Travail à distance : NonNiveau d’expérience : Etudiant, jeune diplômé – Débutant < 2 ans – Expérience entre 2 ans et 5 ans – Expérience entre 5 ans et 10 ans – Expérience > 10 ansNiveau d’études : Bac+2 – Bac+3 – Bac+4 – Bac+5 et plusLangues exigées : français > maternelleNombre de poste(s) : 10 Salaire proposé : < 150 000 FCFA Management d’équipe : Non
Description du poste : Description du posteLOQUELA BUSINESS CENTER recherche des téléopérateurs/téléopératrices motivé(e)s et dynamiques pour rejoindre notre équipe de vente à distance spécialisée dans le domaine des assurances santé. Vous serez chargé(e) de contacter des prospects français pour leur proposer nos offres de prévoyance santé.MISSIONS PRINCIPALESÉmission d'appels sortants vers une clientèle françaisePrésentation des offres de prévoyance santé de manière claire et persuasiveArgumentation commerciale et gestion des objectionsConclusion de ventes et atteinte des objectifs commerciauxParticipation aux formations et réunions d'équipeEncadrement de collaborateurs (pour les profils expérimentés)Profil du postePROFIL RECHERCHÉExpérience minimum de 6 mois dans la télévente, idéalement dans le secteur des assurancesExcellente maîtrise du français (écrit et oral)Capacité à communiquer avec aisance et convictionAptitude à la vente et esprit commercial développéCapacité d'écoute et sens du relationnelCompétences en formation et gestion d'équipe (un atout)Rigueur, persévérance et résistance au stressNOUS OFFRONSSalaire de base : 100 000 FCFA par moisPrime "Emploi Jeune" : 45 000 FCFACommissions additionnelles sur objectif mensuel de 10 RDVAvantages sociaux : déclaration CNPS après la période d'essaiEnvironnement de travail dynamique et collaboratifDossiers de candidatureEnvoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse email : recrutement@lbc.ci avec comme objet "Candidature Téléopérateur Assurance".Date limite de candidature : Vendredi 23 mai 2025LOQUELA BUSINESS CENTER valorise la diversité et encourage toutes les candidatures qualifiées.
Description du poste : Missions clésEncadrement d’équipe :Superviser et coordonner une équipe de téléopérateurs.Animer des sessions de formation et de coaching.Performance :Garantir l’atteinte des objectifs (quantitatifs et qualitatifs).Analyser les résultats et implémenter des plans d’action correctifs.Qualité :Veiller à la satisfaction client et au respect des procédures. Profil recherchéExpérience :Minimum 2 ans en supervision de centre d’appel, idéalement dans les assurances.Compétences :Maîtrise excellente du français (oral/écrit).Expertise en gestion d’équipe et en formation.Capacité à motiver et fédérer les collaborateurs.Qualités :Rigueur, sens de l’organisation et leadership. AvantagesSalaire : 200 000 FCFA/mois.Statut : CDD avec affiliation CNPS après période d’essai.Environnement :Cadre de travail stimulant.Possibilités d’évolution professionnelle. PostulerEnvoyez votre CV + Lettre de motivation à :📧 recrutement@lbc.ci✉ Objet : « Candidature Superviseur Centre d’Appel »Date limite : 22 mai 2025
Description du poste : Missions principalesAppels sortants : Contacter des prospects français pour présenter nos offres de prévoyance santé.Argumentation commerciale :Présenter clairement et avec persuasion les produits d’assurance.Gérer les objections et conclure des ventes.Performance : Atteindre les objectifs commerciaux mensuels.Encadrement : (Pour profils expérimentés) Former et guider les nouveaux collaborateurs.Formation : Participer aux sessions de formation et réunions d’équipe. Profil recherchéExpérience :Minimum 6 mois en télévente, idéalement dans les assurances.Expérience en gestion d’équipe (un atout).Compétences :Maîtrise parfaite du français (oral et écrit).Excellente communication et force de persuasion.Résistance au stress et persévérance.Qualités :Esprit commercial, écoute active et rigueur. Avantages & RémunérationSalaire de base : 100 000 FCFA/mois.Prime « Emploi Jeune » : 45 000 FCFA.EmploiCommissions : Bonus sur objectif (10 RDV/mois).Avantages sociaux : Déclaration CNPS après période d’essai.Environnement : Équipe dynamique et collaborative. Modalités de candidatureEnvoyez votre CV + Lettre de motivation à :📧 recrutement@lbc.ci✉ Objet du mail : « Candidature Téléopérateur Assurance »⚠Date limite : 23 mai 2025
Description du poste : Missions PrincipalesRéaliser des appels téléphoniques de prospection dans le secteur des assurancesPrésenter les offres et conseiller les clients potentiels avec professionnalismeTraiter les demandes clients et assurer un suivi de qualité Profil Recherché FormationNiveau Bac+2 ou plus (toutes filières confondues) CompétencesExcellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (niveau maternel exigé)Aisance relationnelle, capacité à convaincre et à travailler en équipeGoût pour le contact client, bonne élocution✅ ExpérienceDébutants acceptés : une formation complète est assuréeUne expérience en télémarketing ou assurance est un plus apprécié📠Critère géographiqueRésidence obligatoire à Cocody (pas de navette ni de télétravail)🎠Conditions OffertesSalaire fixe : 100 000 FCFA/moisPrimes mensuelles non plafonnées (rémunération totale pouvant dépasser 150 000 FCFA/mois)Formation assurée dès la prise de posteContrat CDD avec déclaration CNPS après période d’essai réussie📠Comment postuler ?📌 L’annonce ne précise pas le canal de candidature.👉 Veuillez consulter la source officielle de l’offre pour connaître l’adresse e-mail ou les modalités exactes de dépôt de candidature (CV, lettre de motivation, entretien physique, etc.).🎯 À qui s’adresse ce poste ?Jeunes diplômé(e)s Bac+2 à la recherche d’une première expérience professionnellePersonnes dynamique, motivées et à l’aise au téléphoneRésident(e)s de Cocody uniquement
Description du poste : Nous vous offrons :Salaire fixe : 80 000 FCFA par mois ;Primes de rendement : Rémunération attractive basée sur les performances ;Environnement dynamique : Équipe jeune, motivée et collaborative ;Formation continue : Opportunités de développement professionnel et acquisition de nouvelles compétences.Vos missions :Prospection : Identifier et contacter de nouveaux prospects par téléphone ;Présentation : Promouvoir les produits et services de l’entreprise auprès des clients potentiels ;Suivi : Assurer le suivi des clients, fidéliser et réaliser le reporting régulier des activités.Profil du poste :Formation : Titulaire d’un Bac+2 minimum (BTS déjà soutenu requis) ;Expérience : Minimum 6 mois d’expérience en prospection téléphonique ou en relation client ;Résidence : Résider impérativement dans la commune de Cocody ;Compétences : Excellente élocution, aisance relationnelle, sens commercial et forte orientation résultats.Dossier de candidature :Pour postuler, merci d’adresser votre CV actualisé
Description du poste : Le chargé de clientèle en assistance technique a pour mission principale de collecter puis traiter à distance les requêtes d'utilisateurs en difficulté au regard d'une utilisation de matériel informatique. Rattaché au responsable d'équipe, sa mission consiste à résoudre des problèmes techniques d'exploitation et d'entretien par le traitement de questions et l'apport de solutions techniques selon des impératifs de qualité et de délais. Avant de prendre en charge la mission, une formation complète est assurée afin de préparer aux responsabilités qui lui seront confiées. Profil recherché : parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l'oral comme à l'écrit, sens de l'écoute et de l'orientation, bonne capacité de diagnostic et d'analyse, formation réussie en rapport avec la compétence technique demandée, expérience en assistance technique souhaitable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.