Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : KERABY recherche une Vendeuse Conseillère chargée d’accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur parcours d’achat, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise.

Missions principales :

* Accueillir, écouter et orienter les clients selon leurs besoins.
* Présenter les produits, conseiller les clients et conclure les ventes.
* Prospecter de nouveaux clients via WhatsApp et les réseaux sociaux.
* Répondre aux demandes en ligne et assurer le suivi des prospects jusqu’à la vente.
* Veiller à la présentation, au rangement et à la bonne tenue de la boutique.
* Participer au rangement, au suivi et au contrôle des stocks.
* Assurer le suivi après-vente et veiller à la satisfaction des clients.

Compétences et qualités recherchées :

* Sens de l’accueil, de l’écoute et du service.
* Excellente présentation et bonne communication.
* Organisation, dynamisme et réactivité.
* Esprit d’équipe.
* Honnêteté et discrétion.
* Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs commerciaux.

Profil recherché :

* Niveau Bac à Bac+2 en Commerce, Vente ou domaine équivalent.
* Une expérience en vente est souhaitée.
* Très bonne maîtrise du français.
* La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

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Description du poste : Une entreprise recherche un(e) professionnel(le) chargé(e) d’assurer la livraison, le montage et l’installation de cuisines, salles de bain, dressings, rangements et appareils électroménagers chez les clients.

Missions principales :

* Lire et interpréter les cahiers des charges, plans techniques, schémas et notices.
* Conduire le véhicule et livrer les produits sur les sites concernés.
* Préparer les installations en respectant les règles de sécurité et l’environnement de travail.
* Analyser les supports de pose et effectuer les prises de mesures nécessaires.
* Réaliser ou vérifier les branchements électriques, travaux de plomberie et raccordements d’eau.
* Monter, démonter et installer les éléments d’ameublement selon les supports.
* Contrôler les marchandises reçues sur les plans qualitatif, quantitatif et administratif.
* Gérer les produits défectueux et assurer leur stockage en entrepôt.

Profil recherché :

* Rigueur et sens de l’organisation.
* Bon sens du service et du contact client.
* Bonne capacité de communication avec les clients et les équipes.
* Capacité à travailler avec soin et à respecter les consignes de sécurité.
* Enthousiasme, dynamisme et bonne humeur.

Compétences techniques :

* Maîtrise du montage et de l’installation de meubles.
* Notions en électricité et plomberie.
* Capacité à lire des plans, schémas et notices techniques.
* Aptitude à prendre des mesures et à analyser les supports de pose.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités de formation et d’accompagnement des entreprises, CIC FINANCE, cabinet spécialisé dans la recherche de financement et la formation bancaire, recrute un(e) Analyste Financier Junior.

Missions principales :
Sous la supervision du Responsable Financier, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :

* Participer à la rédaction de business plans ;
* Rechercher et soumettre des demandes de subventions pour les clients ;
* Participer à la structuration des dossiers de financement ;
* Contribuer à la coordination des programmes de formation financière sur le marché anglophone.

Profil recherché :

* Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, Économie, Gestion ou domaine similaire ;
* Une formation complémentaire en analyse financière ou finance d’entreprise est un atout ;
* Première expérience ou stage significatif en finance, contrôle de gestion, audit ou analyse financière, notamment en fonds d’investissement, cabinet de conseil financier ou banque d’investissement.

Compétences :

* Bonne maîtrise de l’analyse financière et de la rédaction de business plans ;
* Bonne compréhension du bilan, compte de résultat et tableau des flux de trésorerie ;
* Très bonne maîtrise d’Excel : formules, tableaux croisés dynamiques, recherche et analyse de données ;
* Capacité à manipuler, contrôler et interpréter des données chiffrées ;
* La connaissance de Power BI, d’un ERP ou d’un outil de reporting constitue un atout.

Langues :

* Français courant, à l’écrit comme à l’oral ;
* Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral ;
* Capacité à communiquer avec des interlocuteurs anglophones et à rédiger des documents financiers en anglais.

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Description du poste : TEMMAH COM’ IVOIRE, agence-conseil en publicité agréée, recherche un(e) Community Manager créatif(ve), dynamique et orienté(e) résultats pour développer la présence digitale de l’agence et de ses clients, renforcer leur visibilité et accroître leur engagement.

Missions principales :

* Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de communication digitale ;
* Développer et animer les communautés sur les réseaux sociaux ;
* Concevoir, rédiger, programmer et publier des contenus adaptés à chaque plateforme ;
* Participer à la création de contenus photo, vidéo, Reels, Stories, TikTok et autres formats courts ;
* Élaborer les calendriers éditoriaux et assurer la régularité des publications ;
* Développer l’engagement et accroître les communautés des marques ;
* Répondre aux commentaires et messages, assurer la modération et contribuer à l’e-réputation ;
* Participer à la conception et au suivi des campagnes publicitaires sponsorisées ;
* Assurer une veille sur les tendances et formats digitaux ;
* Analyser les statistiques et produire des rapports de performance ;
* Proposer de nouvelles idées pour améliorer la visibilité et l’engagement des marques ;
* Collaborer avec le Directeur Artistique et les équipes de l’agence.

Profil recherché :

* Formation en communication, marketing digital, journalisme, publicité ou domaine similaire ;
* Expérience en Community Management, communication digitale ou en agence ;
* Excellente maîtrise des principaux réseaux sociaux ;
* Très bonne qualité rédactionnelle en français ;
* Bonne compréhension des tendances et codes des réseaux sociaux ;
* Créativité, proactivité et capacité à gérer plusieurs comptes clients simultanément ;
* Capacité à concevoir des contenus attractifs et orientés engagement.

Dossier de candidature :

* CV actualisé ;
* Lettre de motivation.

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Description du poste : TEMMAH COM’ IVOIRE, agence-conseil en publicité agréée, recherche un(e) Directeur(trice) Artistique créatif(ve) et passionné(e) par la communication visuelle pour concevoir des univers graphiques impactants et développer des concepts créatifs pour ses clients.

Missions principales :

* Concevoir des concepts créatifs pour les campagnes publicitaires et projets de communication ;
* Définir les orientations artistiques et garantir la cohérence visuelle des supports ;
* Créer ou superviser la réalisation de visuels pour les supports print, digitaux et réseaux sociaux ;
* Concevoir des identités visuelles, chartes graphiques, présentations et contenus publicitaires ;
* Participer à la conception de campagnes 360° et proposer des idées innovantes ;
* Collaborer avec les équipes commerciales, marketing, communication et production ;
* Superviser les graphistes, photographes, vidéastes et autres prestataires créatifs ;
* Assurer le suivi artistique des projets jusqu’à leur livraison ;
* Effectuer une veille sur les tendances graphiques, digitales et publicitaires.

Profil recherché :

* Formation en arts, communication visuelle, design graphique ou arts graphiques ;
* Expérience en agence de communication/publicité ou dans un environnement créatif ;
* Excellente maîtrise des logiciels Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, etc. ;
* Forte créativité, sens esthétique et capacité à concevoir des concepts originaux ;
* Bonne compréhension des enjeux marketing et publicitaires ;
* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais ;
* Sens du détail, autonomie, rigueur et esprit d’équipe ;
* Bon relationnel et capacité à comprendre les besoins des clients ;
* Portfolio présentant les réalisations obligatoire.

Dossier de candidature :

* CV ;
* Lettre de motivation ;
* Portfolio ou lien vers les réalisations ;
* Tout document permettant d’apprécier l’expérience et la créativité du candidat.

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Description du poste : Nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Commercial(e) pour développer la visibilité de l’entreprise sur les réseaux sociaux, promouvoir ses services et contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires.

Missions principales :

* Gérer et animer les pages Facebook, WhatsApp et TikTok ;
* Développer des stratégies pour accroître la visibilité de l’entreprise en ligne ;
* Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients ;
* Proposer des idées innovantes pour améliorer les services et développer les ventes.

Profil recherché :

* Minimum 1 an d’expérience à un poste similaire ;
* Résider à Yopougon ;
* Bonne maîtrise de Facebook, WhatsApp et TikTok ;
* Dynamisme, créativité et sens commercial.

Conditions :

* Prime de stage : 60 000 FCFA ;
* Possibilité d’embauche définitive à l’issue d’un stage concluant.

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Description du poste : Nous recrutons 10 commerciaux dynamiques et motivés pour développer les ventes grâce à la prospection terrain auprès des particuliers et des entreprises immobilières.

Missions principales :

* Prospecter sur le terrain, notamment auprès des maisons en fin de chantier et des entreprises immobilières ;
* Présenter les services de l’entreprise et convaincre les prospects ;
* Assurer le suivi des prospects ;
* Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale.

Profil recherché :

* Être âgé(e) de 20 à 35 ans ;
* Résider obligatoirement à Yopougon ;
* Avoir une expérience dans un poste similaire ou dans la vente physique et/ou en ligne ;
* Aimer le contact client et le travail de terrain ;
* Très bonne expression orale, sens de la persuasion et aptitude à la vente ;
* Être dynamique, autonome et orienté(e) résultats.

Rémunération :

* Salaire fixe : 75 000 FCFA ;
* Commissions selon l’atteinte des objectifs ;
* Rémunération pouvant atteindre au minimum 150 000 FCFA avec les commissions.

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Description du poste : Nous recherchons un(e) Commercial(e) Motorisé(e) pour développer et gérer un portefeuille de clients et de prospects, notamment auprès des revendeurs et des professionnels.

Missions principales :

* Gérer et développer un réseau de clients et de prospects ;
* Prospecter et fidéliser les revendeurs et clients professionnels ;
* Assurer le suivi commercial du portefeuille clients ;
* Réaliser les déplacements nécessaires dans le cadre des activités commerciales.

Profil recherché :

* Être âgé(e) de 25 à 35 ans ;
* Justifier d’une expérience réussie dans la vente aux revendeurs et aux professionnels ;
* Être titulaire du permis de conduire catégorie A ;
* Savoir conduire une moto et être à l’aise avec les déplacements à moto ;
* Résider à Yopougon.

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Description du poste : Nous recherchons un(e) professionnel(le) bilingue français-anglais pour assurer le suivi des données de production, des stocks et des matières premières, ainsi que la coordination entre les équipes locales et la direction chinoise.

Missions principales :

* Saisir et contrôler quotidiennement les données de production, matières premières et mouvements de produits finis ;
* Utiliser Excel et les systèmes ERP/SAP pour assurer le suivi des données ;
* Collecter et vérifier les documents des ateliers et entrepôts et établir les rapports de production quotidiens ;
* Contrôler les stocks physiques et informatiques et signaler les écarts, pénuries ou anomalies ;
* Coordonner les demandes de matières avec l’entrepôt et veiller au respect du principe FIFO ;
* Suivre l’avancement de la production et la consommation des matières premières sur le terrain ;
* Signaler les pannes, coupures de courant et autres anomalies de production ;
* Assurer la communication entre les équipes locales et la direction chinoise.

Profil recherché :

* Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
* Expérience pratique avec un ERP ou SAP en environnement industriel ;
* Bonne maîtrise d’Excel ;
* 1 à 3 ans d’expérience en PMC, gestion des stocks ou logistique dans le secteur manufacturier souhaitée ;
* Esprit d’initiative, rigueur et capacité à identifier et résoudre les problèmes ;
* Bonnes aptitudes en communication et en coordination interdépartementale.

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Description du poste : Dans le cadre de la création d’une future clinique de référence, nous recherchons un(e) Expert(e) Senior indépendant(e) pour piloter l’acquisition, l’intégration et la mise en service des équipements biomédicaux lourds, notamment en imagerie médicale et cardiologie interventionnelle.

Missions principales :

* Analyser et évaluer les offres d’équipements biomédicaux et formuler des recommandations techniques ;
* Participer aux négociations techniques et commerciales avec les fournisseurs et constructeurs internationaux ;
* Piloter le cycle complet d’acquisition : sélection des fournisseurs, contractualisation, pré-installation, installation, recette et mise en service ;
* Coordonner les interfaces entre les équipements et les infrastructures du bâtiment : électricité, climatisation/CVC, réseaux, génie civil, implantation, manutention, blindage et radioprotection ;
* Collaborer avec les équipes médicales afin de traduire leurs besoins en exigences techniques ;
* Veiller au respect des normes et exigences de radioprotection ;
* Intégrer les contraintes du marché ivoirien : maintenance, SAV, disponibilité des pièces et consommables, importation et capacités techniques locales.

Profil recherché :

* Bac+5 ou équivalent en ingénierie biomédicale, ingénierie hospitalière ou domaine technique similaire ;
* Minimum 10 ans d’expérience dans les équipements biomédicaux et les plateaux techniques hospitaliers ;
* Solide expertise des équipements lourds d’imagerie médicale et de cardiologie interventionnelle : cath lab, scanner, échographie ;
* Expérience avérée dans la création, l’extension ou la modernisation de plateaux techniques hospitaliers ;
* Bonne maîtrise des contraintes d’infrastructure, notamment génie civil, fluides, électricité et radioprotection ;
* Indépendance totale vis-à-vis des constructeurs et distributeurs susceptibles de soumissionner au projet.

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Description du poste : Le/la Technicien(ne) de Maintenance assure l’entretien, la réparation et le bon fonctionnement des machines et équipements de production. Il/elle intervient également dans la prévention des pannes et l’amélioration des performances des équipements.

Missions principales :

* Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des machines ;
* Effectuer les visites journalières, hebdomadaires et les révisions annuelles ;
* Exécuter les bons de travail émis par la production et renseigner les comptes rendus d’intervention ;
* Identifier et signaler les dysfonctionnements constatés sur le terrain ;
* Participer, sous la supervision du Chef Maintenance, aux travaux d’amélioration des équipements ;
* Assurer l’entretien spécifique de certaines machines ;
* Tenir à jour les fiches techniques des équipements ;
* Produire les rapports d’activités journaliers et mensuels ;
* Anticiper et transmettre les besoins en pièces de rechange au Chef Maintenance.

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Description du poste : Missions principales :
• Réaliser les travaux de reconnaissance, de cartographie et d’interprétation géologique des gisements.
• Superviser les opérations de sondage, carottage et échantillonnage.
• Analyser les données géologiques et les résultats de laboratoire.
• Modéliser les gisements et estimer les ressources et réserves minérales.
• Participer à la planification de l’exploitation et assurer le suivi géologique des opérations, notamment le contrôle de teneur et la cartographie des fronts.
• Contribuer aux études de faisabilité et à l’évaluation économique des gisements.
• Rédiger les rapports géologiques et techniques.
• Veiller au respect de la réglementation minière et environnementale.
• Collaborer avec les géomètres, ingénieurs miniers et équipes d’exploitation.

Profil recherché :
• Diplôme d’Ingénieur ou Master en Géologie, Géologie Minière ou domaine équivalent.
• 3 à 5 ans d’expérience en exploration ou géologie minière.
• Maîtrise d’un logiciel de modélisation géologique : Surpac, Datamine, Micromine ou équivalent.
• Bonne connaissance des techniques de sondage, carottage, échantillonnage et estimation des ressources.
• Disponibilité pour les missions terrain et les déplacements sur les sites d’exploration.

Qualités et compétences :
• Rigueur scientifique, esprit d’analyse et sens de l’observation.
• Autonomie, résistance physique et adaptabilité aux conditions de terrain.
• Maîtrise de la cartographie géologique, de la modélisation des gisements et du contrôle de teneur.
• Bonne capacité de synthèse et de rédaction technique.
• Esprit d’équipe et aisance dans la collaboration avec les équipes techniques.

Dossier de candidature :
CV, lettre de motivation et attestations ou certifications justifiant l’expérience et les habilitations.

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Description du poste : YSED GROUP CONSULTING recrute, pour le compte de l’un de ses clients, un(e) Responsable HSE Mine chargé(e) de définir, déployer et piloter la politique Hygiène, Sécurité et Environnement sur un site minier. Il/elle veille à la maîtrise des risques, à la protection des travailleurs et au respect de la réglementation en vigueur.

Missions principales :

* Élaborer, déployer et actualiser la politique HSE du site ;
* Identifier, évaluer et cartographier les risques professionnels, industriels et environnementaux ;
* Organiser les formations, inductions et sensibilisations HSE des équipes ;
* Réaliser les audits, inspections et contrôles de conformité sur le terrain ;
* Piloter les enquêtes relatives aux incidents, accidents et presqu’accidents et suivre les actions correctives ;
* Suivre les indicateurs HSE et assurer le reporting ;
* Veiller au respect des normes ISO 45001 et ISO 14001 ;
* Superviser la gestion des déchets, rejets, eaux et impacts environnementaux ;
* Élaborer et mettre à jour les plans d’urgence, d’évacuation et de gestion de crise ;
* Assurer les relations avec les organismes de contrôle et les autorités compétentes ;
* Effectuer une veille sur la réglementation HSE, minière et environnementale.

Profil recherché :

* Bac+4/5 en HSE, QHSE, Génie Minier, Environnement ou équivalent ;
* Minimum 5 ans d’expérience en HSE dans le secteur minier ou industriel ;
* Bonne connaissance de la réglementation ivoirienne du travail, minière et environnementale ;
* Maîtrise des normes ISO 45001 et ISO 14001 ;
* Les certifications HSE constituent un atout.

Compétences et qualités :

* Maîtrise de l’analyse et de la gestion des risques liés aux activités minières ;
* Compétences en audit, inspection et enquête accident ;
* Maîtrise des systèmes de management HSE et de la gestion de projets HSE ;
* Connaissance des risques liés aux explosifs et aux opérations de minage ;
* Leadership, rigueur, intégrité et sens de l’analyse ;
* Bonnes capacités pédagogiques et de communication ;
* Sang-froid et réactivité en situation d’urgence.

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Description du poste : Nous recherchons un(e) Community Manager / Créateur(trice) de Contenu Digital créatif(ve), dynamique et autonome pour développer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux et valoriser son image à travers des contenus visuels et engageants.

Missions principales :

* Réaliser des prises de vue photo et vidéo des projets, activités et réalisations ;
* Assurer le montage et l’édition des vidéos pour les réseaux sociaux ;
* Concevoir des visuels : affiches, flyers, publications et autres contenus graphiques ;
* Gérer et animer les pages Facebook, TikTok et Instagram ;
* Planifier, publier et suivre les contenus sur les différentes plateformes ;
* Proposer des idées innovantes pour renforcer la visibilité et l’engagement digital.

Profil recherché :

* Diplôme en communication visuelle, marketing digital ou domaine connexe ;
* Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
* Excellente maîtrise des stratégies digitales et des outils de gestion des réseaux sociaux ;
* Bonne maîtrise des logiciels de création graphique et de montage vidéo ;
* Forte créativité et sens artistique développé ;
* Excellentes capacités de communication orale et écrite ;
* Curiosité, innovation et esprit de proposition ;
* Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

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Description du poste : L’Institut FINAK de Songon recrute un(e) Assistant(e) Comptable pour renforcer son équipe administrative et financière. Le/la titulaire du poste assurera le suivi des opérations comptables, de la facturation, des paiements, des fournisseurs, des stocks et du reporting financier.

Missions principales :

* Saisir et mettre à jour les opérations comptables et administratives dans le logiciel de gestion.
* Suivre les dépenses, documents financiers et pièces comptables.
* Classer et archiver les documents administratifs et comptables.
* Établir et suivre les factures et situations financières des étudiants.
* Assurer le suivi et l’enregistrement des paiements effectués auprès des banques.
* Accueillir et orienter les étudiants et parents concernant les questions administratives et financières.
* Signaler les impayés et anomalies constatés.
* Suivre les fournitures, tenues, commandes et stocks.
* Assurer le suivi des fournisseurs, livraisons et achats.
* Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le reporting des activités.
* Alerter la hiérarchie en cas d’anomalie ou de difficulté.

Profil recherché :

* Bac+2 minimum en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine similaire.
* Au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire.
* Résider à Songon, Yopougon ou Dabou.
* Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion.
* Bonne capacité d’organisation, de traitement et de suivi des données.
* Rigueur, méthode, réactivité et sens des priorités.
* Bon relationnel et sens de l’accueil.
* Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité.
* Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.

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Description du poste : Le/la Commercial(e) sera chargé(e) de développer le portefeuille clients de l’entreprise et de promouvoir ses produits, notamment le marbre, le granit, le quartz, les pierres naturelles et autres matériaux de construction. Il/elle contribuera à l’augmentation du chiffre d’affaires et à la fidélisation de la clientèle.

Missions principales :

* Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels et particuliers.
* Prospecter les entreprises de construction, architectes, décorateurs, promoteurs immobiliers, marbriers, entrepreneurs et particuliers.
* Présenter et commercialiser les produits et matériaux de l’entreprise.
* Conseiller les clients dans le choix des matériaux selon leurs besoins, budgets et projets.
* Élaborer les offres commerciales, négocier les prix et suivre les commandes.
* Effectuer des visites commerciales et assurer le suivi régulier des clients.
* Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux et au développement du chiffre d’affaires.
* Assurer une veille sur les prix, produits et tendances du marché.
* Préparer des reportings réguliers sur les activités commerciales.

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Description du poste : Un ou une assistant(e) comptable soutient la Direction ou le chef comptable dans la gestion financière. Ses missions principales incluent la saisie des factures, le suivi des règlements clients/fournisseurs, les rapprochements bancaires et la préparation des déclarations fiscales. C'est un poste clé qui exige rigueur et maîtrise des outils numériques
un assistant comptable doit élaborer des bilans comptables, tenir à jour un tableau de bord et suivre des stocks. En somme, les missions d'un assistant comptable varient en fonction de la taille de l'entreprise (PME, cabinet…), mais aussi de la relation que vous avez avec votre supérieur.
Assistant comptable est le poste qui peut vous permettre de débuter rapidement dans le secteur de la comptabilité. Avec un bac+2 ou un bac+3 et quelques années d'expérience, vous pourrez vous tourner vers des postes de comptables.
Dossiers de candidature:
-Un curriculum vitae CV
-Une lettre de motivation LM
Adresse de candidature:service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/

Description du poste :
ASSISTANT MENAGER H/F

CONTEXTE :
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
• Rafraîchir et ranger le domicile
• Ménage du domicile
• Assistance à l’entretien du linge
• Assistance à la cuisine
• Gérer les stocks de produits et prendre soin du matériel de service

PRÉ-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 3 ans dans le nettoyage
• Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation, maitrise du français.

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Description du poste : AUXILIAIRE DE VIE H/F

CONTEXTE
Société internationale leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de la personne âgée :
• Aider aux actes du quotidien nécessaires
• Aider à la prise de repas
• Aider aux prises de médicaments et au respect des recommandations du médecin
• Veiller au respect des rendez-vous à l’hôpital
• Tenir compagnie à la personne âgée
• Proposer des loisirs
• Ranger et entretenir l’espace de vie

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme CAP, BEP sanitaire et social
• Expérience de trois (3) années avérées dans le domaine sanitaire et social

QUALITES CLÉS
• Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse, bienveillance.
• Sens des responsabilités et du service, conscience professionnelle, respect des consignes.
• Bonne condition physique, propreté et bonne présentation.
• Maitrise du Français.

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Description du poste :
CHEF CUISINIER À DOMICILE H/F

CONTEXTE :
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

PRÉ-REQUIS :
• Le candidat doit pouvoir justifier d’une expérience de cinq (5) années dans le domaine de la restauration et/ou de l’hôtellerie.
• Excellente cuisine (africaine, européenne et/ou asiatique)
• Capacité à pouvoir réaliser des menus hebdomadaires et les archiver pour veiller au renouvellement des plats en tenant compte du régime et de l’équilibre alimentaire du client
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Maitriser l’utilisation de différents matériels de cuisine et maitriser leurs techniques d’entretien


QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Très bonne maitrise de la langue française
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Excellente présentation.

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Description du poste :
CHEF CUISINIER H/F
CONTEXTE :
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :

 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Tenir et gérer un budget
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Effectuer le service à table
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme et formation en cuisine
• Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration
• Cuisine d’exception (africaine et européenne)
• Maitrise du Français
• Connaissance œnophile souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Bonne présentation.


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Description du poste : GARDE D’ENFANTS H/F


CONTEXTE :

Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage, sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Préparer et donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur(cahier de suivi)


PRÉ-REQUIS
• Diplôme CAP, BEP dans le domaine sanitaire social et/ou éducatif
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la petite enfance, du sanitaire social et/ou préscolaire

QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité
• Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie
• Sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens de la pédagogie
• Sens du service, sens de l’observation et de l’anticipation
• Capacité d’initiative, respect des consignes et bonne communication,
• Propreté et bonne présentation
• Maitrise du français.

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Description du poste : LINGER H/F

CONTEXTE :
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
 ENTRETENIR LE LINGE

• Effectuer le change du linge
• Laver et sécher le linge de maison ainsi que les vêtements à la machine et / ou à la main selon un rythme et une technique bien définie.
• Repasser et plier le linge selon des techniques bien définies
• Détacher le linge
• Ranger, ordonner et embellir le dressing
• Gérer les stocks de produit
• Prendre soin du matériel de service

PRE-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 5 (cinq) années dans le traitement du linge
• Maitrise des techniques d’entretien de tous types de textiles
• Maitrise des techniques de rangement de tous types de linges
• Connaissance des techniques d’entretien de chaussures et accessoires souhaitable
• Hygiène, propreté et bonne présentation


QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation
• Maitrise du français


Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
recrutement@o2careservices.ci

Description du poste : PUÉRICULTRICE H/F
CONTEXTE :
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des puéricultrices.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage, sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Préparer et donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur (cahier de suivi)


PRÉ-REQUIS
• Diplôme en puériculture
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la petite enfance, du sanitaire social

QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité
• Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie
• Sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens de la pédagogie
• Sens du service, sens de l’observation et de l’anticipation
• Capacité d’initiative, respect des consignes et bonne communication,
• Propreté et bonne présentation
• Maitrise du français.

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante recrutement@o2careservices.ci

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son offre de formation professionnelle, MONPROFCHEZMOI recrute un(e) Formateur(trice) en langue Italienne pour animer des sessions de formation destinées à un public d'adultes.


Objectif


Comprendre et utiliser l’italien dans les situations de la vie quotidienne.
Développer une bonne expression orale et écrite.
Tenir des conversations avec des locuteurs italiens.
Acquérir le vocabulaire utile au voyage : transport, hébergement, restauration, achats, orientation, démarches, etc.
Se familiariser avec la culture et les habitudes italiennes.
Atteindre progressivement un niveau B2 en italien.


Profil recherché


Excellent niveau d’italien, idéalement natif ou bilingue.
Expérience dans l’ enseignement de l’italien.
Bonne maîtrise des méthodes pédagogiques adaptées aux adultes.
Capacité à proposer des cours pratiques, interactifs et orientés vers la communication.
Ponctualité, patience, pédagogie et capacité d’adaptation.
Une expérience de préparation au niveau B2 du CECRL serait un atout.


Organisation
Type de cours : cours particuliers
Objectif : atteindre le niveau B2
Format : présentiel
Lieu : Abidjan




Conditions
Type de collaboration : Prestataire.
Lieu de formations : Abidjan




Dossier de candidature
Les candidats intéressés sont invités à transmettre par mail : rh@monprofchezmoi-ci.com


-Un CV actualisé ;
-Une copie des diplômes, certificats ou attestations de formation ;
-Tout document justifiant de leur expérience professionnelle.

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) hiérarchiquement au Médecin du Travail, le/la titulaire à ce poste aura pour activité de :
- Réaliser les soins infirmiers, d'hygiène et de confort selon le protocole médical et les règles d'hygiène et d'asepsie ;
- Renseigner et assurer la tenue des documents médico-administratifs ;
- Participer à la surveillance de la santé des salariés selon les protocoles établis par le Médecin du Travail ;
- Faire le suivi des accidents de travail et maladies professionnelles ;
- Assurer la permanence médicale ;
- Organiser les visites médicales ;
- Réaliser les examens et explorations fonctionnelles ;
- Participer aux actions de sensibilisation sur le respect des règles d'hygiène et Santé Sécurité au travail ;

Profil du poste
Autonome, disponible, patient, organisé(e), discret et devant avoir un bon sens de l'écoute et du conseil, une bonne aptitude relationnelle, notre futur(e) collaborateur(trice) devra disposer d'un BAC +3 en Soins Infirmiers et Obstétricales ou toute formation jugée équivalente avec une expérience minimum de 03 ans dans cette fonction.
Par ailleurs, il/elle devra avoir :
- une bonne connaissance des soins infirmiers, d'hygiène et d'urgence ;
- une bonne maitrise de la sensibilisation.

Votre profil correspond-t-il à cette offre ? Si oui, prière transmettre votre candidature via le lien ci-après : https://forms.gle/ewwYfgfsp9L8QfeW9

Description du poste : Artisans Services Plus by DJEMBEY, spécialisé dans le froid, la climatisation et la maintenance industrielle, recrute un(e) Commercial(e) Stagiaire pour participer au développement de son portefeuille de clients professionnels et particuliers. Le/la stagiaire contribuera à la promotion des services d’installation, de maintenance, de SAV et des contrats d’entretien.

Missions principales

Sous la supervision de la Responsable des Opérations, le/la stagiaire devra :

• Prospecter les entreprises, commerces, hôtels, agences immobilières et autres professionnels.
• Prospecter les particuliers, résidences et appartements.
• Identifier les besoins des prospects et qualifier les opportunités commerciales.
• Présenter les offres adaptées aux besoins des clients.
• Assurer le suivi des prospects et la planification des interventions techniques.
• Fidéliser les clients et assurer le suivi après-vente.
• Participer à la création de supports commerciaux : catalogues, publications et offres promotionnelles.
• Produire des reportings réguliers sur les activités et résultats commerciaux.

Profil recherché

• Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Vente, Gestion commerciale, Marketing, Gestion, Communication ou domaine équivalent.
• Être étudiant(e) en fin de cycle et à la recherche d’un stage de validation BTS, Licence ou Master.
• Être autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats.
• Avoir une bonne aisance relationnelle et commerciale.
• Être à l’aise avec la prospection terrain et digitale.
• Maîtriser les outils bureautiques et les réseaux sociaux professionnels.
• Être dynamique, persévérant(e), professionnel(le) et avoir le goût du challenge.
• Posséder de bonnes capacités de communication, de négociation et d’écoute.
• Avoir un bon esprit d’équipe et le sens de la satisfaction client.

Conditions et avantages

• Type de contrat : Stage de validation.
• Lieu : Abidjan.
• Présence au bureau : 1 à 3 jours par semaine, avec possibilité de télétravail pour les profils autonomes selon les besoins du service.
• Formation aux techniques de vente B2B/B2C et aux services de l’entreprise.
• Commission sur chaque vente réalisée, selon les conditions de l’entreprise.
• Prime de transport prise en charge par l’Agence Emploi Jeune, sous réserve d’éligibilité et des conditions applicables.

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