Petites annonces d'emploi

Description du poste : Une importante filiale d’une multinationale du secteur agroalimentaire recherche un Responsable Magasin PDR. Sous la responsabilité du Responsable du Département Maintenance, il supervise une équipe de magasiniers et assure la gestion des magasins de pièces de rechange, consommables techniques et produits associés. Il veille à la disponibilité des équipements, à l’optimisation des stocks et à la fiabilité des données dans l’ERP.

Missions principales :

* Superviser les magasins de pièces de rechange et consommables techniques ;
* Veiller au respect des procédures de réception, stockage, conservation et distribution ;
* Garantir l’identification, le rangement et la sécurisation des articles ;
* Assurer la disponibilité des pièces critiques nécessaires aux opérations ;
* Mettre en Å“uvre et maintenir les standards 5S ;
* Définir les niveaux de stock minimum, maximum et les seuils de réapprovisionnement ;
* Déclencher et suivre les demandes d’achat avec les services concernés ;
* Réduire les ruptures et les surstocks et optimiser les articles à faible rotation ou obsolètes ;
* Garantir la fiabilité et la mise à jour des données de stocks dans l’ERP ;
* Assurer la bonne codification et la traçabilité des mouvements de stocks ;
* Organiser et superviser les inventaires tournants, permanents et annuels ;
* Analyser les écarts entre stocks physiques et informatiques et mettre en œuvre les actions correctives ;
* Produire des tableaux de bord et analyses de stocks ;
* Former et accompagner les utilisateurs aux bonnes pratiques de gestion des stocks.

Profil recherché :

* Être de nationalité ivoirienne ;
* BAC+2/3 en Transport, Logistique ou formation équivalente ;
* Minimum 4 ans d’expérience dans un poste similaire ;
* Bonne maîtrise de la gestion des stocks industriels et des pièces de rechange ;
* Maîtrise des techniques d’inventaire et connaissance des processus de maintenance ;
* Maîtrise d’un ERP, notamment Dynamics ou équivalent ;
* Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting KPI ;
* Rigueur, organisation, méthode, anticipation et disponibilité ;
* Bon relationnel, sens de l’écoute et capacité à travailler en équipe.

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Description du poste : Afriland First Bank Côte d’Ivoire recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH. Sous la supervision du Chef de Département des Ressources Humaines, il/elle participe à la gestion administrative du personnel, au recrutement, à la paie et au développement des compétences.

Missions principales :

* Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers, présences, absences, fins de contrat, assurances santé et formalités CNPS ;
* Élaborer et suivre les documents et tableaux de bord RH ;
* Gérer les recrutements, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Publier les offres, trier les CV, organiser les entretiens et assurer le suivi des candidats ;
* Participer à la préparation et au traitement de la paie ainsi qu’à l’établissement des états et bulletins de salaire ;
* Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation ;
* Organiser les formations et suivre les tableaux de bord associés ;
* Préparer les programmes d’intégration et assurer le suivi des autoévaluations ;
* Assurer le reporting des activités RH.

Profil recherché :

* BAC+4/5 en Droit social, Gestion des Ressources Humaines, Psychologie des Organisations ou domaine connexe ;
* Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
* Bonne maîtrise du droit et de la législation du travail ainsi que des procédures RH ;
* Bonne maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Access ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
* Rigueur, discrétion, confidentialité, autonomie et sens des responsabilités ;
* Bonnes capacités d’écoute, d’adaptation et de travail en équipe ;
* Capacité à gérer les conflits, les situations d’urgence et les priorités.

Dossier de candidature :
Le dossier doit mentionner l’intitulé du poste et comprendre :

* Un CV avec au moins 3 références professionnelles récentes ;
* Une lettre de motivation précisant les prétentions salariales et adressée au Directeur Général d’Afriland First Bank Côte d’Ivoire.

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Description du poste : Une boutique spécialisée dans la vente de vêtements féminins recherche une jeune femme dynamique, souriante et motivée, à l’aise avec les réseaux sociaux et le contact client. Elle participera à la vente en boutique ainsi qu’au développement des ventes en ligne.

Missions principales :

* Accueillir, conseiller et orienter les clientes ;
* Présenter et vendre les vêtements et articles disponibles ;
* Développer les ventes via les réseaux sociaux ;
* Répondre aux clientes sur Facebook et Messenger ;
* Publier et promouvoir les articles sur Facebook et TikTok ;
* Enregistrer les commandes et assurer le suivi des clientes ;
* Veiller à la bonne tenue et à l’organisation de la boutique.

Profil recherché :

* Bonne présentation et excellent sens du contact ;
* Bonne maîtrise de Facebook, Messenger et TikTok ;
* Aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux ;
* Sens commercial et capacité de persuasion ;
* Dynamisme, sérieux et ponctualité ;
* Une expérience dans la vente constitue un atout.

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Description du poste : L’Ingénieur Génie Civil supervise et coordonne les activités du chantier, assure le contrôle technique et qualité des travaux et veille au respect des délais, des coûts et des normes en vigueur, notamment dans le suivi des sous-traitants.

Missions principales

* Superviser l’avancement des travaux et coordonner les équipes internes et externes.
* Contrôler la conformité technique et la qualité des prestations des sous-traitants.
* Vérifier les travaux par rapport aux plans et normes en vigueur.
* Réaliser des contrôles qualité et valider les métrés et états d’avancement.
* Élaborer et mettre à jour les plannings d’intervention.
* Coordonner les interventions des sous-traitants et anticiper les interfaces entre les différents corps d’état.
* Assurer la liaison entre le chantier et le bureau d’études.
* Organiser les réunions de coordination et rédiger les comptes rendus de contrôle.
* Assurer le reporting auprès du Directeur.

Profil recherché

* Maîtrise des normes techniques et réglementations du BTP.
* Solides compétences en gestion de projet et coordination d’équipes.
* Bonne maîtrise des logiciels de conception et de gestion de projets : AutoCAD, MS Project, Primavera P6, Navisworks, BIM 360/ACC, Finalcad, etc.
* Leadership, rigueur, sens des responsabilités et bonnes capacités de communication et de négociation.
* Esprit analytique, capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions sous pression.
* Éthique, intégrité, adaptabilité et disponibilité.
* Disponibilité pour des déplacements fréquents sur les chantiers et la gestion des urgences.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, l’entreprise recherche un Technicien Réseau Informatique à dominante terrain. Le candidat interviendra directement sur les installations, le câblage, la maintenance et le dépannage des équipements réseaux.

Missions principales

* Installer et mettre en service les équipements réseaux.
* Réaliser le tirage, le passage et le sertissage des câbles RJ45/RJ11.
* Effectuer le brassage des baies et armoires réseau.
* Installer les prises, switchs, routeurs et bornes Wi-Fi.
* Réaliser les tests de câblage et de connectivité.
* Diagnostiquer et résoudre les pannes réseau.
* Assurer la maintenance préventive et corrective.
* Intervenir sur différents sites selon les besoins.
* Utiliser correctement les outils et équipements techniques.
* Rédiger les comptes rendus d’intervention.
* Respecter les consignes de sécurité sur les sites d’intervention.

Profil recherché

* Bac+2 minimum en Informatique, Réseaux & Télécommunications ou domaine équivalent.
* 2 à 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
* Bonne expérience pratique en installation et maintenance réseau.
* Maîtrise du câblage informatique et du brassage.
* Bonne connaissance des équipements réseaux.
* Solides notions en adressage IP et configuration réseau.
* Une expérience en fibre optique serait un atout.

Qualités recherchées

* Habileté manuelle et aisance avec les outils techniques.
* Esprit pratique et orientation terrain.
* Débrouillardise, autonomie et capacité à résoudre les problèmes.
* Rigueur, ponctualité et réactivité.
* Dynamisme et esprit d’équipe.
* Disponibilité pour intervenir sur différents sites.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de vêtements prêt-à-porter moyen et haut de gamme recrute un Commercial Corporate chargé de développer les ventes auprès des entreprises locales et internationales et de renforcer durablement son portefeuille clients.

Missions principales

* Mettre en œuvre la politique commerciale auprès de la clientèle corporate.
* Constituer et développer une base de prospects et analyser leurs besoins.
* Élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.
* Définir les stratégies et plans de prospection.
* Prospecter, négocier et développer un portefeuille de clients entreprises.
* Développer et entretenir une relation de proximité avec les clients.
* Assurer le suivi des commandes et veiller au respect des délais de livraison.
* Coordonner avec le service logistique afin de garantir la satisfaction des clients.
* Relancer les prospects et clients et organiser les rendez-vous commerciaux.
* Fidéliser la clientèle grâce à un accompagnement personnalisé et un service de qualité.
* Assurer le service après-vente.
* Renseigner les outils de suivi et de contrôle de l’activité commerciale.

Résultats attendus

* Répondre aux appels d’offres.
* Développer des partenariats avec des entreprises locales et internationales.
* Accroître les ventes auprès de la clientèle corporate.
* Développer le chiffre d’affaires de l’entreprise.
* Constituer, développer et fidéliser un portefeuille clients.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités de conseil, de gestion et d’accompagnement des entreprises, FIDAGEC EXPERTISES recherche des stagiaires comptables souhaitant développer leurs compétences pratiques et acquérir une expérience professionnelle en cabinet.

Missions principales

* Saisir et imputer les pièces comptables.
* Enregistrer les opérations d’achats, ventes, caisse et banque.
* Contrôler, classer et archiver les pièces justificatives.
* Assurer le suivi des factures clients et fournisseurs.
* Effectuer les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes.
* Participer au contrôle des comptes et à la préparation des déclarations fiscales et sociales.
* Participer aux travaux de clôture comptable.
* Contribuer à l’élaboration des tableaux de bord financiers.
* Préparer et suivre les dossiers administratifs et comptables des clients.
* Assister l’équipe dans les missions de conseil et d’accompagnement des entreprises.

Profil recherché

* BTS Finance-Comptabilité, STCF, Comptabilité-Gestion ou diplôme équivalent.
* Une Licence en Comptabilité, Finance ou Gestion serait un atout.
* Jeunes diplômés et candidats ayant déjà effectué un stage acceptés.
* Bonnes bases en comptabilité générale.
* Maîtrise ou notions d’Excel et Word.
* La connaissance de Sage ou d’un logiciel comptable constitue un atout.
* Disposer d’un ordinateur personnel.
* Être rigoureux, organisé, discret, motivé et respectueux de la confidentialité.
* Être disponible et avoir une réelle volonté d’apprendre.

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Description du poste : Le Responsable Commercial Entreprise est chargé de développer les activités commerciales auprès des entreprises, notamment à travers la vente de services de recrutement, formation et intérim. Il contribue à la croissance du portefeuille clients et au développement des grands comptes.

Missions principales

* Commercialiser les offres et services de recrutement, formation et intérim.
* Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique commerciale et marketing.
* Atteindre les objectifs de vente et développer les segments de marché prioritaires.
* Prospecter les entreprises selon leur taille et leur localisation.
* Développer, gérer et fidéliser le portefeuille clients.
* Développer et suivre les grands comptes stratégiques.
* Promouvoir l’image et les services de l’entreprise.
* Assurer une veille sur le marché et les offres concurrentes afin d’adapter les propositions commerciales.

Profil recherché

* Bac+4/5 ou plus en école de commerce, marketing ou gestion.
* Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
* Expérience en cabinet de prestation de services ou travail temporaire souhaitée.
* Portefeuille relationnel auprès de grandes entreprises.
* Maîtrise des techniques de vente, de gestion et des outils informatiques.
* Bonne aisance rédactionnelle et orale en français ; l’anglais serait un atout.
* Excellent relationnel et bonne présentation.
* Permis de conduire et véhicule personnel indispensables.

Qualités recherchées
Leadership, sens des responsabilités, organisation, autonomie, orientation résultats, esprit d’initiative, dynamisme, proactivité, réactivité, capacité d’adaptation et esprit d’équipe.

Conditions

* Environnement de travail stimulant et professionnel.
* Opportunités de développement de carrière.
* Équipe dynamique et engagée.
* Participation à des projets à fort impact.
* Candidatures féminines encouragées.

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Description du poste : Une entreprise internationale spécialisée dans la sélection génétique avicole recherche un(e) Responsable de Zone Export chargé(e) de développer son activité commerciale et d’assurer l’accompagnement technique de ses distributeurs et clients finaux en Afrique Sub-Saharienne.

Missions principales

* Développer et accompagner le réseau de distributeurs avec un support marketing et technique adapté.
* Prospecter et conquérir de nouveaux clients et partenaires dans la zone.
* Coordonner le suivi technique auprès des clients avec les experts internes.
* Assurer une veille sur les tendances du marché de l’œuf et les activités de la concurrence.
* Représenter l’entreprise lors de salons, séminaires et autres événements professionnels.
* Développer l’image et la notoriété de l’entreprise auprès des professionnels du secteur.
* Assurer un reporting régulier des actions commerciales et des observations terrain auprès de la Direction.

Profil recherché

* Formation d’ingénieur agri-agro ou équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience commerciale et technique dans le secteur avicole.
* Au moins 2 ans d’expérience à l’export, idéalement en Afrique.
* Excellentes qualités relationnelles avec des interlocuteurs variés : techniciens, éleveurs et dirigeants.
* Maîtrise indispensable de l’anglais.
* Capacité à travailler en équipe.
* Forte autonomie, esprit d’initiative et capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel.
* Mobilité pour des déplacements professionnels en Afrique et à l’international.

Dossier de candidature
Le dossier doit comprendre uniquement :

* Un CV détaillé en français et/ou en anglais, ciblé sur le poste.
* Une lettre de motivation en français et/ou en anglais.
* Deux références professionnelles : anciens employeurs et/ou supérieurs hiérarchiques, avec numéros de téléphone et adresses e-mail professionnels.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Description du poste : TÂCHES À ACCOMPLIR : Assurer le nettoyage et l'entretien des pièces de vie (salon, chambres). Laver, sécher, repasser et ranger le linge de maison et les vêtements. Nettoyer la cuisine, les appareils électroménagers et la vaisselle. Entretenir rigoureusement les sanitaires et les espaces humides (salles de bain, WC). Faire les lits et changer les draps. Suivre et gérer les stocks de produits d'entretien. Respecter scrupuleusement les consignes spécifiques de chaque famille.

PROFIL DU POSTE : Prérequis : Expérience requise : 2 ans minimum sur un poste similaire (chez des particuliers ou en hôtellerie). Niveau d'étude minimum : CM2. Langue : Maîtrise du français (compréhension et expression orale indispensables).

Qualités clés : Discrétion | Intégrité | Rigueur | Ponctualité | Autonomie | Sens du service | Bonne présentation | Honnêteté | Respect des consignes

DOSSIER DE CANDIDATURE Postuler à cette offre : Envoyez votre CV + vos prétentions salariales par mail — en précisant « Femme de ménage qui dort »
en objet à : recrutement@o2careservices.ci
Infoline : 05 46 80 40 40

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES :
• Immersion linguistique : Échanger quotidiennement avec l'enfant en français et en anglais pour favoriser un apprentissage naturel.
• Soins & Santé : Assurer les actes du quotidien (toilette, habillage, repas, sieste) et veiller à sa sécurité.
• Éveil & Autonomie : Proposer des activités ludiques et éducatives bilingues adaptées à son âge.
• Cadre de vie & Suivi : Entretenir l'espace de vie de l'enfant et transmettre le suivi quotidien aux parents.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais (oral et écrit) obligatoire.
• Formation : CAP, BEP, BT ou diplôme équivalent dans le domaine éducatif, préscolaire ou sanitaire/social.
• Expérience : 3 ans minimum dans la garde d'enfants à domicile ou en milieu éducatif bilingue.
• Qualités : Discrétion, bienveillance, patience, sens des responsabilités, hygiène et excellente présentation.
POUR POSTULER :
Envoyez votre CV + prétentions salariales par e-mail :
✉️ rh@mg-homeservices.com | 📞 Contact : 05 46 80 40 40

Description du poste : TÂCHES À ACCOMPLIR :
• Rafraîchir et ranger le domicile
• Ménage du domicile
• Assistance à l’entretien du linge
• Assistance à la cuisine
• Gérer les stocks de produits et prendre soin du matériel de service

PRÉ-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 3 ans dans le nettoyage
• Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation, maitrise du français.

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de la personne âgée :
• Aider aux actes du quotidien nécessaires
• Aider à la prise de repas
• Aider aux prises de médicaments et au respect des recommandations du médecin
• Veiller au respect des rendez-vous à l’hôpital
• Tenir compagnie à la personne âgée
• Proposer des loisirs
• Ranger et entretenir l’espace de vie

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme CAP, BEP sanitaire et social
• Expérience de trois (3) années avérées dans le domaine sanitaire et social

QUALITES CLÉS
• Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse, bienveillance.
• Sens des responsabilités et du service, conscience professionnelle, respect des consignes.
• Bonne condition physique, propreté et bonne présentation.
• Maitrise du Français.

Merci de faire parvenir votre CV + lettre de motivation + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com avec en objet l’intitulé du poste
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

Description du poste : TÂCHES À ACCOMPLIR :

 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Tenir et gérer un budget
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Effectuer le service à table
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme et formation en cuisine
• Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration
• Cuisine d’exception (africaine et européenne)
• Maitrise du Français
• Connaissance œnophile souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Bonne présentation.


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Description du poste : TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes les missions s'effectuent au domicile du client, en respectant le rythme et les besoins de l'enfant :
• Soins quotidiens à domicile : Assurer la toilette, l'habillage, les repas et respecter le rythme du sommeil (sieste).
• Éveil & Autonomie : Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à son âge et l'accompagner vers l'autonomie.
• Santé & Sécurité : Veiller en permanence à la sécurité, à la propreté et à l'état de santé général de l'enfant.
• Entretien de l'espace de l'enfant : Nettoyer, ranger son cadre de vie et entretenir le matériel utilisé pour son soin.
• Suivi parental : Transmettre quotidiennement les informations importantes aux parents et au responsable de secteur via le cahier de suivi.
PRÉ-REQUIS :
• Diplôme : CAP, BEP, BT ou diplôme équivalent dans le domaine sanitaire, social ou de la petite enfance.
• Expérience : 3 ans minimum en tant que nounou à domicile, en structure préscolaire ou en garde d'enfants.
QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse et présentation irréprochable.
• Aisance relationnelle avec les enfants, patience, bienveillance et pédagogie.
• Sens des responsabilités, autonomie, propreté et respect strict des instructions des parents.
• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit).
POUR POSTULER :
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✉️ rh@mg-homeservices.com | 📞 Contact : 05 46 80 40 40

Description du poste : TÂCHES À ACCOMPLIR :
 ENTRETENIR LE LINGE

• Effectuer le change du linge
• Laver et sécher le linge de maison ainsi que les vêtements à la machine et / ou à la main selon un rythme et une technique bien définie.
• Repasser et plier le linge selon des techniques bien définies
• Détacher le linge
• Ranger, ordonner et embellir le dressing
• Gérer les stocks de produit
• Prendre soin du matériel de service

PRE-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 5 (cinq) années dans le traitement du linge
• Maitrise des techniques d’entretien de tous types de textiles
• Maitrise des techniques de rangement de tous types de linges
• Connaissance des techniques d’entretien de chaussures et accessoires souhaitable
• Hygiène, propreté et bonne présentation


QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation
• Maitrise du français


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Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage, sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Préparer et donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur (cahier de suivi)


PRÉ-REQUIS
• Diplôme en puériculture
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la petite enfance, du sanitaire social

QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité
• Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie
• Sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens de la pédagogie
• Sens du service, sens de l’observation et de l’anticipation
• Capacité d’initiative, respect des consignes et bonne communication,
• Propreté et bonne présentation
• Maitrise du français.

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Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : Le Chauffeur-Coursier assure les déplacements du personnel, les courses administratives et la bonne gestion des véhicules de l’entreprise, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur.

Missions principales

* Effectuer les courses et déplacements professionnels du bureau.
* Transporter le personnel sur les sites de projets, ateliers, réunions et différents événements.
* Assurer les déplacements du personnel lors des missions en Côte d’Ivoire.
* Effectuer les courses administratives : dépôt et retrait de documents, opérations bancaires, paiement de factures, déclarations fiscales et sociales, dépôts auprès de l’Inspection du Travail et de la Caisse de Sécurité Sociale.
* Assurer le nettoyage et l’entretien régulier des véhicules.
* Vérifier le bon état de fonctionnement, le niveau de carburant et les équipements des véhicules.
* Suivre la validité des documents administratifs et le contrôle technique.
* Relever les kilométrages et tenir correctement le carnet de bord.
* Signaler toute anomalie ou nécessité d’entretien.

Profil recherché

* Permis de conduire BCD en cours de validité.
* Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
* BEPC minimum.
* Très bonne connaissance d’Abidjan et des villes de l’intérieur de la Côte d’Ivoire.
* Bonne connaissance du réseau routier national et conduite sécuritaire.
* Notions en informatique et utilisation d’un smartphone.
* Connaissances de base en mécanique automobile.
* Ponctualité, prudence, disponibilité et sens des responsabilités.

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Description du poste : Le Contrôleur de Gestion Senior contribue au pilotage de la performance financière et opérationnelle de l’entreprise. Il accompagne les équipes opérationnelles, fiabilise les données, optimise les coûts et participe à la mise en place d’un système de contrôle de gestion structuré et performant.

Missions principales

* Participer au pilotage financier et stratégique et analyser les activités et processus de l’entreprise.
* Contribuer à la préparation du budget, à la collecte et à l’analyse des données budgétaires.
* Suivre les écarts entre budgets, objectifs et réalisations et proposer les actions correctives.
* Alerter sur les dérives et anticiper les risques liés à la performance.
* Accompagner les équipes opérationnelles dans le suivi de leurs résultats et l’exécution des plans d’affaires.
* Réaliser les analyses de coûts, calculer les coûts de revient et contribuer à leur optimisation.
* Élaborer et animer les tableaux de bord et suivre les indicateurs clés de performance.
* Participer aux arrêtés de résultats et à la préparation des comités de pilotage.
* Garantir la fiabilité des analyses et des reportings produits.

Profil recherché

* Bac+4/5 en finance-comptabilité, idéalement complété par une spécialisation en audit et contrôle de gestion.
* 4 à 6 ans d’expérience professionnelle significative, de préférence dans un environnement industriel.
* Très bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique.
* Bonne connaissance du contrôle de gestion, du SYSCOHADA et de l’environnement fiscal ivoirien.
* Maîtrise d’Excel, PowerPoint, Power BI et bonne connaissance de SAARI.
* Esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’argumentation et aptitude à formuler des recommandations.
* Excellentes capacités rédactionnelles et bonne communication en français.
* Rigueur, précision, fiabilité, autonomie, organisation et capacité d’anticipation.
* Goût du terrain, curiosité professionnelle et capacité à travailler sous pression et dans le respect des délais.

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Description du poste : Pour le compte d’une société immobilière, nous recrutons un(e) Stagiaire BTP pour participer aux activités commerciales, foncières et immobilières ainsi qu’au développement des opportunités dans le secteur du BTP.

Missions principales

* Réaliser des actions de prospection terrain, téléphonique et digitale auprès de clients, acquéreurs, propriétaires, promoteurs, investisseurs et partenaires.
* Constituer et mettre à jour la base de données des prospects et clients.
* Participer à la commercialisation de terrains, parcelles et biens immobiliers, de la qualification des besoins au suivi des prospects.
* Prospecter de nouveaux terrains et opportunités foncières et recueillir les informations relatives à leur localisation, superficie, statut et potentiel.
* Participer à la collecte et à la vérification des documents fonciers : attestations, lettres d’attribution, ACD, titres fonciers, plans, etc.
* Assister au suivi des démarches administratives liées aux ACD et autres documents fonciers.
* Assurer le suivi administratif des dossiers : relances, rendez-vous, collecte de pièces, tableaux de suivi et archivage.
* Participer aux visites de terrains et de chantiers BTP et rédiger les comptes rendus.
* Identifier des opportunités commerciales dans le BTP et contribuer au développement du portefeuille.
* Participer à la préparation des offres commerciales, devis, présentations et propositions techniques.

Profil recherché

* Bac+2/3 en commerce, gestion, immobilier, BTP, génie civil, urbanisme, droit ou formation équivalente.
* Minimum 6 mois d’expérience à un poste similaire.

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Description du poste : L’entreprise renforce son pool d’ingénieurs avec des profils seniors chargés de la responsabilité de comptes clients. En binôme avec un Sales Lead, l’Engineering Lead accompagne les clients dans la conception, la mise en œuvre et la mesure de solutions Smart Energy, tout en garantissant la cohérence et la qualité technique des projets.

Missions principales

* Comprendre les enjeux techniques, opérationnels, financiers, HSE et de décarbonation des clients.
* Identifier les besoins, analyser les données et définir des objectifs et critères de réussite mesurables.
* Co-construire les feuilles de route des comptes et prioriser les solutions créatrices de valeur.
* Concevoir des solutions intégrant notamment l’efficacité énergétique, le solaire, le stockage et la qualité ou continuité de l’énergie.
* Élaborer les business cases : CAPEX/OPEX, TRI, VAN, ROI, LCOE, économies et coût du kWh évité.
* Traduire les engagements clients en exigences techniques, jalons, responsabilités et critères d’acceptation.
* Garantir la qualité technique, la cohérence des solutions et le respect des engagements.
* Superviser les interfaces entre études, achats, travaux, mise en service et exploitation.
* Préparer l’adoption des solutions : formation, transfert de compétences, documentation et accompagnement des utilisateurs.
* Définir les indicateurs, baselines et méthodes de mesure permettant de démontrer les résultats obtenus.
* Participer aux revues de valeur, au suivi de la satisfaction, à la fidélisation et au développement des comptes.
* Assurer la traçabilité des décisions, des résultats et des documents techniques.

Expertise technique – Électricité bâtiment & industrie

* Réaliser les bilans de puissance, études de courts-circuits, sélectivité et chutes de tension.
* Concevoir les schémas unifilaires, plans et notes de calcul.
* Dimensionner les réseaux BT/HTA, TGBT, tableaux divisionnaires, postes HTA/BT et installations industrielles.
* Dimensionner les moteurs, variateurs, protections, câbles et systèmes de mise à la terre.
* Concevoir les systèmes de compensation d’énergie réactive et de traitement des harmoniques.
* Intégrer les installations photovoltaïques et IRVE dans des architectures sûres et évolutives.
* Superviser les raccordements HTA, essais, mises sous tension, contrôles d’isolement et de terre.
* Réaliser les diagnostics de qualité de l’énergie : harmoniques, facteur de puissance, déséquilibre, creux de tension et pertes.
* Optimiser les tarifs, la puissance souscrite, les pertes, le réactif et l’éclairage.
* Contribuer au déploiement du comptage, des indicateurs de performance, des audits et des démarches ISO 50001.

Responsabilités transversales

* Valider la conformité et la qualité des livrables techniques.
* Contribuer aux méthodes, référentiels, notes de calcul et retours d’expérience.
* Participer à la montée en compétences des ingénieurs et techniciens.
* Faire respecter les règles QHSE et placer la sécurité au premier plan.
* Garantir la fiabilité des chiffrages, la traçabilité des décisions et le respect des règles éthiques.

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Description du poste : Sous la supervision du Chef comptable et/ou du Responsable administratif et financier, le/la Comptable confirmé(e) participe à la production et à la fiabilisation de l’information comptable et financière. Il/elle accompagne également les services opérationnels et contribue au suivi de la performance financière de l’entreprise.

Profil recherché

* Bac+3 à Bac+4 en comptabilité, finance, audit ou contrôle de gestion.
* 2 à 4 années d’expérience significative en entreprise.
* Bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique.
* Bonne connaissance de SAARI, du SYSCOHADA et de l’environnement fiscal ivoirien.
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
* Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Missions principales

* Participer à la tenue de la comptabilité générale : clients, fournisseurs, stocks, immobilisations, trésorerie et rapprochements.
* Suivre et analyser les produits, charges et flux financiers et opérationnels.
* Contrôler et fiabiliser les informations comptables et financières.
* Vérifier la conformité et l’archivage des pièces justificatives.
* Participer au suivi budgétaire, aux analyses périodiques et au reporting financier.
* Contribuer aux clôtures comptables périodiques.
* Assurer le suivi des stocks et participer aux inventaires physiques.
* Établir et suivre les positions de trésorerie.
* Réaliser toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande de la hiérarchie.

Qualités requises

Rigueur, précision, autonomie, dynamisme, esprit critique et capacité d’analyse. Le/la candidat(e) doit être organisé(e), curieux(se), capable de travailler sous pression et de respecter les délais. Une bonne capacité d’argumentation, de synthèse, d’anticipation et une forte capacité de travail sont également attendues.

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Description du poste : Une entreprise recherche un(e) Technicien(ne) HSE pour renforcer ses équipes. Il/elle contribue au respect des règles d’Hygiène, Sécurité et Environnement, à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration continue des pratiques HSE sur les sites.

Missions principales

* Veiller au respect des règles d’Hygiène, Sécurité et Environnement sur les sites.
* Identifier les risques professionnels et proposer des mesures préventives.
* Participer aux inspections et audits HSE.
* Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques HSE.
* Assurer le suivi des incidents, accidents et actions correctives.
* Participer à la mise en œuvre et au suivi des procédures HSE.

Profil recherché

* Bac+2/3 en HSE, QHSE, Génie Civil, Sécurité ou domaine équivalent.
* 3 années d’expérience dans le domaine.
* Bonne connaissance de la réglementation et des normes HSE.
* Rigueur, sens de l’observation et esprit d’équipe.
* Capacité à travailler efficacement sur le terrain.

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Description du poste : L’entreprise renforce son Pool Ingénieurs avec des profils seniors chargés de la responsabilité de comptes clients. En collaboration avec un Engineering Lead et un Sales Lead, l’Ingénieur Senior accompagne les clients dans l’amélioration du pilotage, de la disponibilité et de la performance énergétique, en garantissant la cohérence technique des solutions déployées.

Missions principales

* Être l’interlocuteur technique principal des comptes confiés et identifier les enjeux opérationnels, financiers, HSE et de décarbonation.
* Analyser les données et problématiques clients afin de définir des objectifs et critères de réussite mesurables.
* Co-construire des feuilles de route pluriannuelles avec le client et le Sales Lead.
* Concevoir des solutions intégrant efficacité énergétique, solaire, stockage, qualité et continuité de l’énergie.
* Élaborer les business cases et quantifier les gains : économies d’énergie, disponibilité, CAPEX/OPEX, TRI, VAN, ROI, LCOE et coût du kWh évité.
* Traduire les engagements en exigences techniques, jalons et critères d’acceptation.
* Garantir la qualité technique des solutions, coordonner les interfaces et anticiper les écarts.
* Accompagner l’adoption des solutions, le transfert de compétences et la documentation.
* Définir les indicateurs et méthodes de mesure permettant de démontrer les résultats obtenus.
* Participer aux revues de valeur, à la fidélisation et au développement des comptes.

Expertise GTB & Supervision

* Concevoir les architectures GTB/GTC, SCADA et EMS : automates, contrôleurs, réseaux de terrain, serveurs et architectures systèmes.
* Définir les stratégies de régulation et les séquences de fonctionnement.
* Dimensionner les automates, réseaux et serveurs et assurer l’intégration des systèmes CVC, électriques, de comptage et de sécurité.
* Maîtriser les protocoles d’intégration tels que BACnet, Modbus, KNX, LonWorks, OPC-UA et MQTT.
* Superviser le paramétrage, la programmation et la mise en service des installations.
* Configurer les synoptiques, alarmes, historiques et rapports.
* Conduire les essais, tests point à point, boucles de régulation, réceptions et levées de réserves.
* Exploiter les données pour suivre la performance, détecter les dérives et réaliser le commissioning ou re-commissioning.
* Concevoir les intégrations multi-sites et IoT en garantissant la disponibilité, la qualité et la traçabilité des données.
* Intégrer la segmentation réseau, la gestion des accès et les sauvegardes dans les architectures.
* Contribuer aux audits énergétiques, démarches ISO 50001 et contrats de performance.
* Assurer le télésuivi et l’optimisation continue des installations.

Responsabilités transversales

* Valider les livrables et assurer la conformité entre les études et l’exécution.
* Contribuer aux méthodes, référentiels, notes de calcul, retours d’expérience et à la montée en compétences des équipes.
* Faire respecter les exigences QHSE et placer la sécurité au-dessus des contraintes de délai ou de coût.
* Garantir la fiabilité des chiffrages, la traçabilité des décisions et le respect des règles éthiques du Groupe Eranove.

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Description du poste : L’entreprise renforce son Pool Ingénieurs avec des profils seniors chargés de la responsabilité de comptes clients. En collaboration avec un Engineering Lead et un Sales Lead, l’Ingénieur Senior accompagne les clients dans l’amélioration du confort, de la performance énergétique, de la qualité de l’air et de la sécurité incendie, tout en garantissant la cohérence technique des solutions proposées.

Missions principales

* Être l’interlocuteur technique principal des comptes confiés et identifier les enjeux opérationnels, financiers, HSE et de décarbonation.
* Analyser les besoins, identifier les causes racines et définir des objectifs et critères de réussite mesurables.
* Co-construire des feuilles de route pluriannuelles avec le client et le Sales Lead.
* Concevoir des solutions intégrant notamment efficacité énergétique, solaire, stockage et qualité ou continuité de l’énergie.
* Élaborer les business cases et quantifier les gains : économies d’énergie, CAPEX/OPEX, TRI, VAN, ROI, LCOE et coût du kWh évité.
* Traduire les engagements en exigences techniques, jalons et critères d’acceptation.
* Garantir la qualité technique des projets, coordonner les interfaces et anticiper les écarts.
* Accompagner l’adoption des solutions, le transfert de compétences et la documentation.
* Définir les méthodes de mesure et de vérification des résultats et participer aux revues trimestrielles de valeur.
* Contribuer à la fidélisation, au développement des comptes et à l’identification de nouvelles opportunités.

Expertise CVC & désenfumage

* Réaliser les bilans thermiques, calculs de charges et dimensionnements des installations CVC, réseaux aérauliques et hydrauliques.
* Concevoir les systèmes de froid et de chaud, CTA, DRV/VRV, free-cooling et récupération de chaleur.
* Concevoir les systèmes de désenfumage naturel et mécanique conformément aux normes et référentiels applicables.
* Superviser l’équilibrage hydraulique et aéraulique, le commissioning, les essais de désenfumage et les réceptions SSI.
* Piloter la levée des réserves et sécuriser l’acceptation des installations par le client.
* Mesurer et optimiser les performances énergétiques : COP, EER, PUE, disponibilité, débits et consignes.
* Déployer des solutions de variation de vitesse, régulation et GTB.
* Contribuer, selon les projets, au refroidissement des datacenters, aux audits énergétiques, aux plans de comptage, aux démarches ISO 50001 et aux contrats de performance.

Responsabilités transversales

* Valider les livrables et assurer la conformité entre les études et l’exécution.
* Contribuer aux méthodes, référentiels, notes de calcul et retours d’expérience.
* Participer à la montée en compétences des ingénieurs et techniciens.
* Faire respecter les exigences QHSE et placer la sécurité au-dessus des contraintes de délai ou de coût.
* Garantir la fiabilité des chiffrages, la traçabilité des décisions et le respect des règles éthiques du Groupe Eranove.

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Description du poste : Un particulier recrute un(e) chauffeur particulier et une cuisinière pour assurer les besoins quotidiens de la famille.

Cuisinière

* Préparer les repas quotidiens de la famille : plats chauds et froids, entrées, desserts et pâtisseries.
* Justifier d’une expérience confirmée en restauration.
* Hébergement sur place.

Chauffeur particulier

* Assurer les déplacements de la famille.
* Veiller à l’entretien courant du véhicule.
* Posséder un permis de conduire valide.
* Avoir une expérience dans la fonction et une bonne connaissance des routes d’Abidjan.
* Être sérieux, ponctuel et discret.

Rémunération

130 000 à 150 000 FCFA pour chacun des deux postes.

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