Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Une boutique spécialisée dans la vente de vêtements féminins recherche une jeune femme dynamique, souriante et motivée, à l’aise avec les réseaux sociaux et le contact client. Elle participera à la vente en boutique ainsi qu’au développement des ventes en ligne.

Missions principales :

* Accueillir, conseiller et orienter les clientes ;
* Présenter et vendre les vêtements et articles disponibles ;
* Développer les ventes via les réseaux sociaux ;
* Répondre aux clientes sur Facebook et Messenger ;
* Publier et promouvoir les articles sur Facebook et TikTok ;
* Enregistrer les commandes et assurer le suivi des clientes ;
* Veiller à la bonne tenue et à l’organisation de la boutique.

Profil recherché :

* Bonne présentation et excellent sens du contact ;
* Bonne maîtrise de Facebook, Messenger et TikTok ;
* Aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux ;
* Sens commercial et capacité de persuasion ;
* Dynamisme, sérieux et ponctualité ;
* Une expérience dans la vente constitue un atout.

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Job description: L’Ingénieur Génie Civil supervise et coordonne les activités du chantier, assure le contrôle technique et qualité des travaux et veille au respect des délais, des coûts et des normes en vigueur, notamment dans le suivi des sous-traitants.

Missions principales

* Superviser l’avancement des travaux et coordonner les équipes internes et externes.
* Contrôler la conformité technique et la qualité des prestations des sous-traitants.
* Vérifier les travaux par rapport aux plans et normes en vigueur.
* Réaliser des contrôles qualité et valider les métrés et états d’avancement.
* Élaborer et mettre à jour les plannings d’intervention.
* Coordonner les interventions des sous-traitants et anticiper les interfaces entre les différents corps d’état.
* Assurer la liaison entre le chantier et le bureau d’études.
* Organiser les réunions de coordination et rédiger les comptes rendus de contrôle.
* Assurer le reporting auprès du Directeur.

Profil recherché

* Maîtrise des normes techniques et réglementations du BTP.
* Solides compétences en gestion de projet et coordination d’équipes.
* Bonne maîtrise des logiciels de conception et de gestion de projets : AutoCAD, MS Project, Primavera P6, Navisworks, BIM 360/ACC, Finalcad, etc.
* Leadership, rigueur, sens des responsabilités et bonnes capacités de communication et de négociation.
* Esprit analytique, capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions sous pression.
* Éthique, intégrité, adaptabilité et disponibilité.
* Disponibilité pour des déplacements fréquents sur les chantiers et la gestion des urgences.

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Job description: DIGITIQS AFRICA recrute un(e) Expert(e) en Évaluation de Projets / Suivi-Évaluation chargé(e) de concevoir et mettre en œuvre les dispositifs de suivi-évaluation, d’analyser les données et de produire des études permettant d’appuyer la prise de décision.

Missions principales

* Concevoir et déployer des dispositifs de suivi-évaluation.
* Élaborer les méthodologies, outils de collecte et plans d’analyse.
* Superviser la collecte et assurer le contrôle qualité des données.
* Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives.
* Conduire des études de référence, évaluations à mi-parcours et finales.
* Rédiger les rapports d’études et d’évaluation.
* Formuler des recommandations stratégiques et opérationnelles.

Profil recherché

* Expérience confirmée dans la conduite d’évaluations et d’études.
* Maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives.
* Maîtrise d’au moins un logiciel d’analyse statistique : Stata, SPSS, R ou Python.
* Bonne maîtrise des outils de collecte électronique : KoboToolbox, SurveyCTO, ODK, etc.
* Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.

Domaines d’expérience appréciés
Éducation, agriculture, protection sociale, santé, gouvernance, genre et autonomisation des femmes, développement communautaire, environnement et changement climatique.

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Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, l’entreprise recherche un Technicien Réseau Informatique à dominante terrain. Le candidat interviendra directement sur les installations, le câblage, la maintenance et le dépannage des équipements réseaux.

Missions principales

* Installer et mettre en service les équipements réseaux.
* Réaliser le tirage, le passage et le sertissage des câbles RJ45/RJ11.
* Effectuer le brassage des baies et armoires réseau.
* Installer les prises, switchs, routeurs et bornes Wi-Fi.
* Réaliser les tests de câblage et de connectivité.
* Diagnostiquer et résoudre les pannes réseau.
* Assurer la maintenance préventive et corrective.
* Intervenir sur différents sites selon les besoins.
* Utiliser correctement les outils et équipements techniques.
* Rédiger les comptes rendus d’intervention.
* Respecter les consignes de sécurité sur les sites d’intervention.

Profil recherché

* Bac+2 minimum en Informatique, Réseaux & Télécommunications ou domaine équivalent.
* 2 à 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
* Bonne expérience pratique en installation et maintenance réseau.
* Maîtrise du câblage informatique et du brassage.
* Bonne connaissance des équipements réseaux.
* Solides notions en adressage IP et configuration réseau.
* Une expérience en fibre optique serait un atout.

Qualités recherchées

* Habileté manuelle et aisance avec les outils techniques.
* Esprit pratique et orientation terrain.
* Débrouillardise, autonomie et capacité à résoudre les problèmes.
* Rigueur, ponctualité et réactivité.
* Dynamisme et esprit d’équipe.
* Disponibilité pour intervenir sur différents sites.

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Job description: Une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de vêtements prêt-à-porter moyen et haut de gamme recrute un Commercial Corporate chargé de développer les ventes auprès des entreprises locales et internationales et de renforcer durablement son portefeuille clients.

Missions principales

* Mettre en œuvre la politique commerciale auprès de la clientèle corporate.
* Constituer et développer une base de prospects et analyser leurs besoins.
* Élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.
* Définir les stratégies et plans de prospection.
* Prospecter, négocier et développer un portefeuille de clients entreprises.
* Développer et entretenir une relation de proximité avec les clients.
* Assurer le suivi des commandes et veiller au respect des délais de livraison.
* Coordonner avec le service logistique afin de garantir la satisfaction des clients.
* Relancer les prospects et clients et organiser les rendez-vous commerciaux.
* Fidéliser la clientèle grâce à un accompagnement personnalisé et un service de qualité.
* Assurer le service après-vente.
* Renseigner les outils de suivi et de contrôle de l’activité commerciale.

Résultats attendus

* Répondre aux appels d’offres.
* Développer des partenariats avec des entreprises locales et internationales.
* Accroître les ventes auprès de la clientèle corporate.
* Développer le chiffre d’affaires de l’entreprise.
* Constituer, développer et fidéliser un portefeuille clients.

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Job description: Dans le cadre du renforcement de ses activités de conseil, de gestion et d’accompagnement des entreprises, FIDAGEC EXPERTISES recherche des stagiaires comptables souhaitant développer leurs compétences pratiques et acquérir une expérience professionnelle en cabinet.

Missions principales

* Saisir et imputer les pièces comptables.
* Enregistrer les opérations d’achats, ventes, caisse et banque.
* Contrôler, classer et archiver les pièces justificatives.
* Assurer le suivi des factures clients et fournisseurs.
* Effectuer les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes.
* Participer au contrôle des comptes et à la préparation des déclarations fiscales et sociales.
* Participer aux travaux de clôture comptable.
* Contribuer à l’élaboration des tableaux de bord financiers.
* Préparer et suivre les dossiers administratifs et comptables des clients.
* Assister l’équipe dans les missions de conseil et d’accompagnement des entreprises.

Profil recherché

* BTS Finance-Comptabilité, STCF, Comptabilité-Gestion ou diplôme équivalent.
* Une Licence en Comptabilité, Finance ou Gestion serait un atout.
* Jeunes diplômés et candidats ayant déjà effectué un stage acceptés.
* Bonnes bases en comptabilité générale.
* Maîtrise ou notions d’Excel et Word.
* La connaissance de Sage ou d’un logiciel comptable constitue un atout.
* Disposer d’un ordinateur personnel.
* Être rigoureux, organisé, discret, motivé et respectueux de la confidentialité.
* Être disponible et avoir une réelle volonté d’apprendre.

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Job description: Senior Manager RH (H/F)

Rattachement : Direction générale
Périmètre : Fonction RH du groupe, management de l’équipe RH et pilotage de la gestion externalisée du personnel
Formation : Bac+5 souhaité en ressources humaines, management, droit social ou domaine équivalent
Expérience : Environ 8 ans d’expérience en RH, dont au moins 3 ans en management RH ou en fonction de HR Business Partner
Rémunération : 700 000 FCFA net/mois + 50 000 FCFA d’allocation mensuelle de télécommunication

Description du poste
Le Senior Manager RH est chargé de piloter la stratégie et les opérations RH du groupe, de conseiller la Direction générale et de développer les compétences et la performance des équipes. Il supervise également la qualité et la rentabilité des prestations de gestion externalisée du personnel auprès des clients.

Missions principales

Stratégie RH et organisation

* Conseiller la Direction générale sur les enjeux RH, l’organisation, les effectifs, les compétences et la rémunération.
* Élaborer et piloter le plan stratégique RH, le budget, le calendrier et les indicateurs de suivi.
* Structurer l’organisation, les fiches de poste, les responsabilités et les circuits de décision.
* Mettre en place une GPEC intégrant les besoins futurs, les métiers critiques, la mobilité et les plans de succession.

Recrutement et développement des compétences

* Piloter les recrutements de la définition du besoin jusqu’à l’intégration.
* Développer un vivier de collaborateurs, consultants, experts et formateurs.
* Déployer les objectifs individuels, les évaluations et les plans de progrès.
* Élaborer les plans de recrutement, de formation et de développement des compétences.
* Mettre en œuvre des actions de fidélisation et d’amélioration de la performance.

Administration et conformité RH

* Auditer et fiabiliser les pratiques RH : contrats, dossiers du personnel, temps de travail, congés, paie et obligations sociales.
* Assurer la veille réglementaire et sécuriser les données et processus RH.
* Mettre en place des outils de contrôle, de reporting et de suivi RH.
* Gérer les relations sociales et accompagner la Direction dans le traitement des situations sensibles.

Management et transformation

* Encadrer et développer les équipes RH intermédiaires et juniors.
* Structurer les méthodes de travail, procédures et responsabilités.
* Piloter la digitalisation et les changements d’organisation.
* Accompagner les managers et les équipes dans l’appropriation des nouvelles pratiques.

Gestion externalisée du personnel

* Superviser les prestations d’administration du personnel, de paie et de suivi des obligations sociales pour les clients.
* Garantir la qualité, les délais, la confidentialité et la conformité des livrables.
* Piloter la relation client, les reportings et le traitement des réclamations.
* Suivre les ressources, la charge de travail et la rentabilité des prestations.
* Contribuer au développement de l’activité avec les équipes commerciales.

Profil recherché

* Bac+5 souhaité en RH, management, droit social ou domaine équivalent.
* Minimum 8 ans d’expérience en RH, dont 3 ans au moins en management RH ou HRBP.
* Expérience démontrée en stratégie RH, GPEC, recrutement, développement des compétences et conduite du changement.
* Bonne maîtrise de l’administration du personnel, de la paie, des obligations sociales et des outils RH.
* Maîtrise d’Excel, des tableaux de bord et des SIRH.
* Expérience en management d’équipes et gestion de plusieurs priorités.
* Une expérience en cabinet de conseil, groupe multi-activités ou externalisation RH constitue un atout.

Qualités recherchées
Autonomie, force de proposition, leadership, intégrité, rigueur, confidentialité, sens des responsabilités, maturité relationnelle, capacité de décision et aptitude à gérer les situations sensibles.

Objectifs de prise de fonction

* 30 jours : diagnostic RH, identification des risques prioritaires et cadrage des besoins urgents.
* 90 jours : validation du plan stratégique RH, de l’organisation cible et de la feuille de route GPEC.
* 6 mois : cartographie des emplois et compétences, plans de développement et de recrutement, fiabilisation des pratiques RH et pilotage structuré des prestations externalisées.

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Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, SQUADRA ARCHITECTS recherche un Ingénieur MEP expérimenté pour concevoir, coordonner et superviser les installations mécaniques, électriques et de plomberie des projets de construction.

Missions principales

* Concevoir, dimensionner et superviser les installations MEP.
* Réaliser et vérifier les études techniques en CVC, électricité courant fort et faible, plomberie, assainissement et sécurité incendie.
* Élaborer et valider les plans, schémas, notes de calcul et documents techniques.
* Coordonner les lots MEP avec les plans architecturaux, structurels et les autres corps d’état.
* Identifier et résoudre les éventuelles interférences entre les différents réseaux.
* Participer aux réunions techniques et assurer le suivi des travaux sur les chantiers.
* Contrôler la conformité et la qualité des installations selon les plans, cahiers des charges et normes applicables.
* Participer aux essais, mises en service et réceptions des installations.
* Assurer le reporting technique et le suivi de l’avancement des travaux auprès de la Direction de Projet.

Profil recherché

* Diplôme d’Ingénieur en génie électrique, mécanique, énergétique, électromécanique ou formation équivalente.
* 5 à 10 ans minimum d’expérience dans les études et/ou le suivi de projets MEP dans le secteur du bâtiment et de la construction.
* Bonne maîtrise des installations CVC, électriques, plomberie, assainissement et sécurité incendie.
* Bonne connaissance des normes et réglementations techniques du bâtiment.
* Maîtrise d’AutoCAD, Revit MEP et des outils de calcul et de dimensionnement.
* La maîtrise du BIM constitue un atout.
* Capacité à lire, analyser et coordonner des plans techniques multidisciplinaires.
* Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et aptitude au travail en équipe.

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Job description: Le Responsable Commercial Entreprise est chargé de développer les activités commerciales auprès des entreprises, notamment à travers la vente de services de recrutement, formation et intérim. Il contribue à la croissance du portefeuille clients et au développement des grands comptes.

Missions principales

* Commercialiser les offres et services de recrutement, formation et intérim.
* Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique commerciale et marketing.
* Atteindre les objectifs de vente et développer les segments de marché prioritaires.
* Prospecter les entreprises selon leur taille et leur localisation.
* Développer, gérer et fidéliser le portefeuille clients.
* Développer et suivre les grands comptes stratégiques.
* Promouvoir l’image et les services de l’entreprise.
* Assurer une veille sur le marché et les offres concurrentes afin d’adapter les propositions commerciales.

Profil recherché

* Bac+4/5 ou plus en école de commerce, marketing ou gestion.
* Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
* Expérience en cabinet de prestation de services ou travail temporaire souhaitée.
* Portefeuille relationnel auprès de grandes entreprises.
* Maîtrise des techniques de vente, de gestion et des outils informatiques.
* Bonne aisance rédactionnelle et orale en français ; l’anglais serait un atout.
* Excellent relationnel et bonne présentation.
* Permis de conduire et véhicule personnel indispensables.

Qualités recherchées
Leadership, sens des responsabilités, organisation, autonomie, orientation résultats, esprit d’initiative, dynamisme, proactivité, réactivité, capacité d’adaptation et esprit d’équipe.

Conditions

* Environnement de travail stimulant et professionnel.
* Opportunités de développement de carrière.
* Équipe dynamique et engagée.
* Participation à des projets à fort impact.
* Candidatures féminines encouragées.

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Job description: Une entreprise internationale spécialisée dans la sélection génétique avicole recherche un(e) Responsable de Zone Export chargé(e) de développer son activité commerciale et d’assurer l’accompagnement technique de ses distributeurs et clients finaux en Afrique Sub-Saharienne.

Missions principales

* Développer et accompagner le réseau de distributeurs avec un support marketing et technique adapté.
* Prospecter et conquérir de nouveaux clients et partenaires dans la zone.
* Coordonner le suivi technique auprès des clients avec les experts internes.
* Assurer une veille sur les tendances du marché de l’œuf et les activités de la concurrence.
* Représenter l’entreprise lors de salons, séminaires et autres événements professionnels.
* Développer l’image et la notoriété de l’entreprise auprès des professionnels du secteur.
* Assurer un reporting régulier des actions commerciales et des observations terrain auprès de la Direction.

Profil recherché

* Formation d’ingénieur agri-agro ou équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience commerciale et technique dans le secteur avicole.
* Au moins 2 ans d’expérience à l’export, idéalement en Afrique.
* Excellentes qualités relationnelles avec des interlocuteurs variés : techniciens, éleveurs et dirigeants.
* Maîtrise indispensable de l’anglais.
* Capacité à travailler en équipe.
* Forte autonomie, esprit d’initiative et capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel.
* Mobilité pour des déplacements professionnels en Afrique et à l’international.

Dossier de candidature
Le dossier doit comprendre uniquement :

* Un CV détaillé en français et/ou en anglais, ciblé sur le poste.
* Une lettre de motivation en français et/ou en anglais.
* Deux références professionnelles : anciens employeurs et/ou supérieurs hiérarchiques, avec numéros de téléphone et adresses e-mail professionnels.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Job description: Gestionnaire de Stocks

Secteur : Officine de pharmacie

Description du poste
Une officine de pharmacie recrute un(e) Gestionnaire de Stock chargé(e) d’assurer la réception, le rangement, le suivi et la disponibilité des produits pharmaceutiques, tout en veillant au respect des règles de conservation et des procédures internes.

Missions principales

* Réceptionner les commandes et contrôler la conformité des produits avec les bons de livraison.
* Ranger les produits selon les règles de stockage et les méthodes FIFO/FEFO.
* Veiller à la bonne conservation et à l’organisation des produits.
* Suivre quotidiennement les niveaux de stock et anticiper les risques de rupture.
* Participer à la préparation des commandes et au réapprovisionnement.
* Suivre les dates de péremption et organiser les produits concernés.
* Participer aux inventaires et assurer la fiabilité des stocks physiques et informatiques.
* Identifier et signaler les écarts, produits endommagés, périmés ou non conformes.
* Assurer le suivi des retours, avoirs et produits à traiter avec les grossistes.
* Garantir la propreté et l’organisation de l’espace de stockage.
* Assurer la traçabilité des mouvements de stock.
* Collaborer avec le pharmacien assistant, le chargé de commande et l’équipe comptoir.

Profil recherché

* Formation en gestion des stocks, logistique, pharmacie ou domaine similaire.
* Une expérience en gestion de stock, idéalement en officine, serait un atout.
* Bonne maîtrise des principes de rangement, d’inventaire, de gestion des péremptions et de suivi des stocks.
* Bonne maîtrise des outils informatiques.
* La connaissance d’un logiciel de gestion d’officine constitue un avantage.

Qualités recherchées
Rigueur, organisation, vigilance, réactivité, fiabilité, esprit d’équipe et sens des responsabilités.

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Job description: TÂCHES À ACCOMPLIR : Assurer le nettoyage et l'entretien des pièces de vie (salon, chambres). Laver, sécher, repasser et ranger le linge de maison et les vêtements. Nettoyer la cuisine, les appareils électroménagers et la vaisselle. Entretenir rigoureusement les sanitaires et les espaces humides (salles de bain, WC). Faire les lits et changer les draps. Suivre et gérer les stocks de produits d'entretien. Respecter scrupuleusement les consignes spécifiques de chaque famille.

PROFIL DU POSTE : Prérequis : Expérience requise : 2 ans minimum sur un poste similaire (chez des particuliers ou en hôtellerie). Niveau d'étude minimum : CM2. Langue : Maîtrise du français (compréhension et expression orale indispensables).

Qualités clés : Discrétion | Intégrité | Rigueur | Ponctualité | Autonomie | Sens du service | Bonne présentation | Honnêteté | Respect des consignes

DOSSIER DE CANDIDATURE Postuler à cette offre : Envoyez votre CV + vos prétentions salariales par mail — en précisant « Femme de ménage qui dort »
en objet à : recrutement@o2careservices.ci
Infoline : 05 46 80 40 40

Job description: MISSIONS PRINCIPALES :
• Immersion linguistique : Échanger quotidiennement avec l'enfant en français et en anglais pour favoriser un apprentissage naturel.
• Soins & Santé : Assurer les actes du quotidien (toilette, habillage, repas, sieste) et veiller à sa sécurité.
• Éveil & Autonomie : Proposer des activités ludiques et éducatives bilingues adaptées à son âge.
• Cadre de vie & Suivi : Entretenir l'espace de vie de l'enfant et transmettre le suivi quotidien aux parents.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais (oral et écrit) obligatoire.
• Formation : CAP, BEP, BT ou diplôme équivalent dans le domaine éducatif, préscolaire ou sanitaire/social.
• Expérience : 3 ans minimum dans la garde d'enfants à domicile ou en milieu éducatif bilingue.
• Qualités : Discrétion, bienveillance, patience, sens des responsabilités, hygiène et excellente présentation.
POUR POSTULER :
Envoyez votre CV + prétentions salariales par e-mail :
✉️ rh@mg-homeservices.com | 📞 Contact : 05 46 80 40 40

Job description: TÂCHES À ACCOMPLIR :
• Rafraîchir et ranger le domicile
• Ménage du domicile
• Assistance à l’entretien du linge
• Assistance à la cuisine
• Gérer les stocks de produits et prendre soin du matériel de service

PRÉ-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 3 ans dans le nettoyage
• Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation, maitrise du français.

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Job description: TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de la personne âgée :
• Aider aux actes du quotidien nécessaires
• Aider à la prise de repas
• Aider aux prises de médicaments et au respect des recommandations du médecin
• Veiller au respect des rendez-vous à l’hôpital
• Tenir compagnie à la personne âgée
• Proposer des loisirs
• Ranger et entretenir l’espace de vie

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme CAP, BEP sanitaire et social
• Expérience de trois (3) années avérées dans le domaine sanitaire et social

QUALITES CLÉS
• Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse, bienveillance.
• Sens des responsabilités et du service, conscience professionnelle, respect des consignes.
• Bonne condition physique, propreté et bonne présentation.
• Maitrise du Français.

Merci de faire parvenir votre CV + lettre de motivation + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com avec en objet l’intitulé du poste
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Job description: Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

Job description: TÂCHES À ACCOMPLIR :

 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Tenir et gérer un budget
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Effectuer le service à table
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme et formation en cuisine
• Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration
• Cuisine d’exception (africaine et européenne)
• Maitrise du Français
• Connaissance œnophile souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Bonne présentation.


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Job description: TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes les missions s'effectuent au domicile du client, en respectant le rythme et les besoins de l'enfant :
• Soins quotidiens à domicile : Assurer la toilette, l'habillage, les repas et respecter le rythme du sommeil (sieste).
• Éveil & Autonomie : Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à son âge et l'accompagner vers l'autonomie.
• Santé & Sécurité : Veiller en permanence à la sécurité, à la propreté et à l'état de santé général de l'enfant.
• Entretien de l'espace de l'enfant : Nettoyer, ranger son cadre de vie et entretenir le matériel utilisé pour son soin.
• Suivi parental : Transmettre quotidiennement les informations importantes aux parents et au responsable de secteur via le cahier de suivi.
PRÉ-REQUIS :
• Diplôme : CAP, BEP, BT ou diplôme équivalent dans le domaine sanitaire, social ou de la petite enfance.
• Expérience : 3 ans minimum en tant que nounou à domicile, en structure préscolaire ou en garde d'enfants.
QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse et présentation irréprochable.
• Aisance relationnelle avec les enfants, patience, bienveillance et pédagogie.
• Sens des responsabilités, autonomie, propreté et respect strict des instructions des parents.
• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit).
POUR POSTULER :
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Job description: TÂCHES À ACCOMPLIR :
 ENTRETENIR LE LINGE

• Effectuer le change du linge
• Laver et sécher le linge de maison ainsi que les vêtements à la machine et / ou à la main selon un rythme et une technique bien définie.
• Repasser et plier le linge selon des techniques bien définies
• Détacher le linge
• Ranger, ordonner et embellir le dressing
• Gérer les stocks de produit
• Prendre soin du matériel de service

PRE-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 5 (cinq) années dans le traitement du linge
• Maitrise des techniques d’entretien de tous types de textiles
• Maitrise des techniques de rangement de tous types de linges
• Connaissance des techniques d’entretien de chaussures et accessoires souhaitable
• Hygiène, propreté et bonne présentation


QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation
• Maitrise du français


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rh@mg-homeservices.com
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Job description: TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage, sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Préparer et donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur (cahier de suivi)


PRÉ-REQUIS
• Diplôme en puériculture
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la petite enfance, du sanitaire social

QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité
• Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie
• Sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens de la pédagogie
• Sens du service, sens de l’observation et de l’anticipation
• Capacité d’initiative, respect des consignes et bonne communication,
• Propreté et bonne présentation
• Maitrise du français.

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Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Job description: Professionnel chargé de réaliser l’installation, le raccordement, la maintenance et le dépannage des équipements électriques des bâtiments, dans le respect des plans, des normes de sécurité et des exigences du chantier.

Job description: Un établissement de haute hôtellerie recherche un(e) Chargé(e) d’Accueil & Conciergerie pour offrir une expérience personnalisée à une clientèle internationale VIP et haut de gamme. Le/la candidat(e) devra maîtriser les codes de l’hôtellerie de luxe, anticiper les attentes des clients et garantir un service discret, élégant et réactif.

Missions principales :
• Assurer un accueil personnalisé et de haut niveau dès l’arrivée des clients ;
• Anticiper les besoins et attentes des hôtes grâce à une écoute active et une excellente qualité relationnelle ;
• Organiser des services personnalisés : réservations, transports VIP, recommandations et attentions particulières ;
• Coordonner le parcours client, du check-in au check-out, avec discrétion et efficacité ;
• Garantir une présentation, une communication et une posture conformes aux standards du luxe ;
• Gérer les demandes spécifiques et situations délicates avec tact, diplomatie et maîtrise de soi ;
• Garantir la confidentialité et la protection des informations relatives aux clients ;
• Coordonner les demandes avec les équipes Gouvernante, Restauration et Sécurité ;
• Renseigner et actualiser les préférences et habitudes des clients dans le CRM ;
• Contribuer au maintien d’un haut niveau de qualité de service.

Profil recherché :
• Diplôme supérieur en hôtellerie de luxe, tourisme d’affaires, relations publiques ou équivalent ;
• 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire en boutique-hôtel haut de gamme, hôtel 5 étoiles, conciergerie privée ou environnement de première classe aérienne ;
• Français irréprochable à l’oral comme à l’écrit ;
• Anglais courant à bilingue, niveau C1/C2 impératif ;
• La maîtrise d’une troisième langue constitue un atout ;
• Maîtrise des logiciels de gestion hôtelière et bonne aisance avec les outils bureautiques.

Qualités recherchées :
• Élégance, courtoisie et maîtrise des codes de la haute hôtellerie ;
• Empathie, intelligence émotionnelle et excellent relationnel ;
• Proactivité, sens du détail et orientation client ;
• Intégrité, discrétion et respect strict de la confidentialité ;
• Excellente présentation et capacité à évoluer avec une clientèle internationale exigeante.

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Job description: Une entreprise recrute un(e) Chargé(e) des Appels d’Offres pour assurer la recherche, la préparation et le suivi des dossiers de soumission aux marchés publics et privés.

Missions principales :
• Rechercher et identifier les appels d’offres pertinents ;
• Analyser les dossiers et les exigences des consultations ;
• Préparer et constituer les dossiers administratifs et techniques ;
• Participer à la rédaction et à la mise en forme des offres ;
• Collecter les pièces nécessaires auprès des différents services ;
• Assurer le suivi des échéances et le dépôt des dossiers ;
• Effectuer une veille sur les opportunités de marchés publics et privés ;
• Classer et archiver les dossiers d’appels d’offres.

Profil recherché :
• Bac+3/4 en gestion, administration, commerce, droit, sciences sociales ou domaine équivalent ;
• Minimum 1 an d’expérience en gestion des appels d’offres et/ou étude de marché ;
• Bonne capacité rédactionnelle et esprit d’analyse ;
• Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint ;
• Aisance avec les outils d’intelligence artificielle ;
• Sens de l’organisation, rigueur et respect des délais ;
• Autonomie, réactivité et capacité à travailler sous pression.

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Job description: Une résidence recrute une Réceptionniste chargée d’assurer l’accueil des clients et résidents, la gestion de la caisse, du courrier électronique ainsi que les tâches administratives courantes.

Missions principales :
• Accueillir les clients et résidents ;
• Répondre à leurs demandes et les orienter ;
• Gérer la caisse ;
• Envoyer et suivre les e-mails ;
• Assurer les tâches administratives et de bureautique courantes.

Profil recherché :
• BTS minimum en Hôtellerie, Assistanat ou Secrétariat ;
• Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire ;
• Jeune femme dynamique et disponible ;
• Être libre de tout engagement ;
• Bonne maîtrise de Word, Excel et de la messagerie électronique ;
• Maîtrise de la caisse.

Conditions :
• Lieu : Koumassi, Abidjan ;
• Rémunération : 150 000 FCFA ;
• Résider dans la zone Sud d’Abidjan.

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Job description: Une entreprise recherche un chauffeur professionnel et expérimenté pour assurer le transport sécurisé et efficace de cadres ou de personnalités, tout en garantissant une représentation professionnelle de l’entreprise.

Profil recherché :
• Minimum 5 ans d’expérience comme chauffeur de cadres ou de personnalités ;
• Permis de conduire valide, toutes catégories ;
• Bonne maîtrise du français ;
• Bonne connaissance des itinéraires et des conditions de circulation à Cocody ;
• Maîtrise du GPS et des outils de navigation ;
• Bonne connaissance et respect strict du Code de la route et des règles de sécurité.

Qualités recherchées :
• Courtoisie, respect et professionnalisme ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Ponctualité et bonne gestion du temps ;
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus ;
• Disponibilité et flexibilité.

Conditions :
• Lieu : Cocody, Abidjan ;
• Résider à Cocody constitue un atout ;
• Disponibilité en dehors des horaires habituels, les week-ends et jours fériés si nécessaire ;
• Rémunération compétitive selon l’expérience.

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Job description: Administrateur des Ventes H/F

Entreprise : Neemba Guinée
Contrat : Autre
Lieu : Conakry, Guinée
Expérience : 1 à 2 ans
Formation : Bac+2 / BTS / DUT
Date limite : 09 octobre 2026

Description :
Neemba Guinée recrute un(e) Administrateur(trice) des Ventes pour assurer le traitement administratif, commercial et logistique des demandes, devis et commandes de pièces détachées. Le poste implique un suivi rigoureux des clients, des commandes et des délais, dans le respect des procédures internes.

Missions principales :
• Créer et renseigner les prospects dans le CRM ;
• Établir et transmettre les cotations via Irium ;
• Relancer les clients par téléphone ou par e-mail ;
• Assurer le suivi des devis, leur conversion en commandes et leur mise à jour dans Salesforce ;
• Allouer les pièces disponibles et transmettre les demandes d’achat au service Approvisionnement ;
• Suivre les commandes et communiquer les délais prévisionnels (ETA) aux clients ;
• Assurer le suivi des livraisons, des bons de livraison et de la facturation ;
• Gérer les commandes des filiales, le picking et les demandes d’achat ;
• Informer les clients de l’arrivée de leurs commandes ;
• Traiter les retours, effectuer les corrections nécessaires et transmettre les nouvelles factures ;
• Répondre aux sollicitations des clients et assurer leur satisfaction ;
• Promouvoir les campagnes marketing en cours ;
• Collecter et suivre les prospects jusqu’à leur conversion en clients ;
• Assurer le suivi jusqu’au transfert du client au portefeuille du PSSR.

Profil recherché :
• Bac+2 minimum en Gestion Commerciale, Marketing, Logistique ou équivalent ;
• 1 à 2 ans d’expérience en administration des ventes, service client ou back-office commercial ;
• Dynamisme, autonomie et force de proposition ;
• Goût du challenge et sens du service client ;
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Compétences :
• Administration des ventes et gestion de la relation client ;
• Maîtrise des CRM, notamment Salesforce ;
• Utilisation d’Irium ;
• Traitement des commandes et facturation ;
• Gestion des retours clients et suivi logistique ;
• Prospection et conversion de prospects ;
• Bonne communication par e-mail et téléphone.

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Job description: Assistant IT (H/F)

Entreprise : Grant Thornton Guinée
Contrat : Autre
Lieu : Conakry, Guinée
Expérience : 5 ans
Formation : Bac+4 en Informatique
Date limite : 09 octobre 2026

Description :
Grant Thornton Guinée recrute un(e) Assistant(e) IT pour accompagner le Manager IT dans l’administration et la sécurisation de l’infrastructure informatique. Le poste couvre le support utilisateurs, les systèmes et réseaux, la cybersécurité, les applications métiers ainsi que la participation aux missions d’audit et de conseil IT.

Missions principales :
• Assurer le fonctionnement et la maintenance des postes, imprimantes, réseaux et serveurs ;
• Gérer les incidents et demandes utilisateurs de niveau 1 et 2 ;
• Administrer le parc informatique, les licences et les périphériques ;
• Participer à l’administration des systèmes et réseaux : Windows Server, Active Directory, VPN, DNS, DHCP, etc. ;
• Administrer les environnements Microsoft 365 et cloud ;
• Contribuer à la sécurité du système d’information : antivirus, mises à jour, sauvegardes, accès et vulnérabilités ;
• Administrer les équipements de sécurité, pare-feux et mécanismes d’authentification ;
• Assurer l’administration de premier niveau des serveurs Hyper-V ;
• Superviser les systèmes de stockage, sauvegarde et restauration ;
• Installer et administrer les serveurs et applications métiers ;
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des systèmes et logiciels ;
• Participer aux audits IT : ITGC, ITAC, JET, PNB ;
• Apporter un support technique aux missions de conseil IT et digital ;
• Assurer la documentation, la veille technologique et le suivi des prestataires ;
• Collaborer avec les fournisseurs, éditeurs et équipes informatiques des entités du groupe.

Profil recherché :
• Bac+4 minimum en Informatique ;
• 5 ans d’expérience en administration systèmes et réseaux ;
• Maîtrise des environnements Windows Server et Windows 11 ;
• Bonne connaissance d’Active Directory, Hyper-V, Microsoft 365, Azure, Intune, Entra ID, VPN et pare-feux ;
• Connaissance des outils GLPI, Teams, SharePoint et Odoo ;
• Compétences en cybersécurité, sauvegarde, gestion des vulnérabilités et support utilisateurs ;
• Connaissance des référentiels et procédures d’audit IT : ITGC, ITAC, JET et PNB ;
• Français et anglais.

Qualités recherchées :
• Autonomie, rigueur et sens du détail ;
• Esprit d’initiative, curiosité technique et proactivité ;
• Excellent relationnel et esprit d’équipe ;
• Confidentialité, intégrité et sens de la coopération ;
• Bonne capacité rédactionnelle et communication claire et pédagogique ;
• Aptitude à travailler sous pression et en multitâches.

Avantages :
• Environnement de travail dynamique et international ;
• Missions à forte valeur ajoutée ;
• Formation continue ;
• Perspectives d’évolution ;
• Culture axée sur la qualité, l’excellence et l’intégrité.

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Job description: Auditeur IT (H/F)

Entreprise : Grant Thornton Guinée
Contrat : CDI
Lieu : Guinée / Côte d’Ivoire
Formation : Bac+4/5
Date limite : 09 octobre 2026
Prise de poste : Décembre 2026

Description :
Grant Thornton Guinée recrute un(e) Auditeur(trice) IT pour intervenir sur des missions d’audit des systèmes d’information, de cybersécurité et de conseil IT auprès de clients issus de différents secteurs.

Missions principales :
• Réaliser des audits des systèmes d’information : contrôles IT, conformité, sécurité et gouvernance ;
• Intervenir sur les volets IT des missions de commissariat aux comptes (CAC) ;
• Analyser et exploiter des bases de données, notamment SQL et Oracle ;
• Réaliser des tests d’intrusion et évaluer les vulnérabilités des systèmes ;
• Participer aux projets de transformation IT et cybersécurité ;
• Contribuer aux démarches de mise en conformité, notamment ISO 27001 et RGPD.

Profil recherché :
• Ingénieur(e) ou titulaire d’un Bac+4/5 en Informatique, Cybersécurité, Systèmes d’Information, MIAGE ou équivalent ;
• Intérêt marqué pour les systèmes d’information, l’IT, la cybersécurité et le conseil ;
• Maîtrise de SQL et connaissance des environnements techniques ;
• Compétences en tests d’intrusion, sécurité réseau et sécurité applicative ;
• Connaissance de l’audit des systèmes d’information, ISO 27001, RGPD et Oracle ;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
• Rigueur, curiosité et esprit d’analyse.

Avantages :
• Environnement formateur au sein d’un cabinet international ;
• Missions à fort impact auprès de clients locaux et internationaux ;
• Environnement de travail multiculturel.

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Job description: Recrutement par anticipation

Description

L’Agent de Liaison Laboratoire assure l’interface entre le projet, les laboratoires de référence et le réseau de surveillance. Il veille à la bonne gestion du circuit des prélèvements, à leur acheminement sécurisé, à la confirmation biologique des cas suspects et à la transmission rapide des résultats aux structures concernées.

Missions principales

* Organiser et suivre la collecte, le conditionnement et le transport des prélèvements.
* Veiller au respect des règles d’emballage, de chaîne du froid et de biosécurité.
* Réduire les délais entre le prélèvement et la réception au laboratoire.
* Suivre les demandes d’analyse et les délais de confirmation biologique.
* Assurer la transmission rapide et traçable des résultats aux structures notificatrices et au dispositif de surveillance.
* Documenter et traiter les écarts et les rejets d’échantillons.
* Appuyer l’application des mesures de prévention et de contrôle des infections dans les structures et lors des transports.
* Contribuer à la formation des agents sur la gestion sécurisée des prélèvements.

Profil recherché

* Diplôme supérieur en biologie médicale, sciences biomédicales, techniques de laboratoire ou domaine connexe.
* Minimum 4 ans d’expérience dans un réseau de laboratoires ou dans la gestion d’échantillons biologiques.
* Rigueur et sens de la traçabilité.
* Capacité à coordonner les différents acteurs et institutions.
* Réactivité et respect strict des protocoles.

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