Petites annonces d'emploi

Description du poste : Mission : garantir la qualité et la conformité des applications aux spécifications fonctionnelles et techniques afin d’assurer une expérience utilisateur optimale avant le déploiement. Responsabilités : concevoir les procédures et modes opératoires pour prémunir le système d’information contre les intrusions; analyser les spécifications fonctionnelles et techniques; concevoir et rédiger les plans de tests, cas et scénarios de test (manuels et automatisés); définir les données de test; effectuer les tests (fonctionnels, régression, performance, sécurité, ergonomie, etc.); exécuter des tests manuels et automatiques; simuler des cas d’utilisation; détecter et documenter les anomalies (Jira, Mantis); assurer le suivi des bugs et vérifier les corrections (tests de non-régression); participer aux phases de recette; produire des rapports de test; contribuer à l’amélioration des stratégies, méthodologies et outils de test. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA; jouir de ses droits civiques; être âgé de 18 à 40 ans. Profil requis : diplôme BAC+5 en Informatique, Ingénierie logicielle ou domaine connexe; minimum 2 ans d’expérience pertinente en développement applicatif, gestion de systèmes d’exploitation et bases de données, gestion de projet IT (banque, institution publique ou entreprise de référence).

Description du poste : Mission : définir l’architecture technique de tout ou partie du système d’information et garantir la cohérence et la pérennité des moyens informatiques en exploitant l’état de l’art. Responsabilités : définir l’architecture technique des systèmes d’information; réaliser des composants logiciels applicatifs dans le respect des normes et procédures; assurer la maintenance corrective et évolutive; analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l’architecture existante; proposer des scénarios d’évolution et de simplification du SI; gérer les évolutions du référentiel de l’environnement de développement (outils, procédures, normes); conseiller les équipes de développement; analyser les nouvelles approches technologiques et formuler des recommandations; promouvoir les évolutions de l’architecture technique; gérer la cartographie applicative du SI; spécifier le plan d’occupation des sols conformément aux standards d’urbanisation; analyser les nouveaux besoins applicatifs et proposer des orientations cohérentes avec l’architecture du SI. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA; jouir de ses droits civiques; être âgé de 18 à 40 ans. Profil requis : diplôme BAC+5 en Informatique; minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente sur un poste similaire.

Description du poste : Mission : fournir un support technique de premier niveau aux utilisateurs (téléphone, email, chat, présentiel) en diagnostiquant et résolvant les incidents matériels, logiciels et réseaux. Responsabilités : gestion et suivi des tickets via outil de ticketing; résolution des incidents liés aux postes de travail, laptops, imprimantes, appareils mobiles, systèmes d’exploitation (Windows, Mac, Linux), logiciels bureautiques et applications métier; gestion des comptes utilisateurs (création, modification, désactivation, réinitialisation de mots de passe, gestion des accès); application des procédures standard et escalade des incidents complexes; assistance et formation de base aux utilisateurs; collaboration avec les équipes IT; contribution à l’amélioration continue des services IT. Profil : formation supérieure en IT ou équivalent; minimum 1 an d’expérience en support technique; bonne maîtrise hardware, OS et réseaux TCP/IP; connaissance Google Workspace, Okta, Microsoft et plateformes Endpoint; excellentes compétences en communication; capacité à travailler en environnement dynamique; certifications (CompTIA A+, MCDST ou équivalent) constituent un atout; maîtrise de l’anglais écrit et oral.

Description du poste : Enko Education recrute des enseignants pour accompagner la croissance de son réseau d’écoles. Le processus de recrutement comporte 5 étapes et est exigeant. Les enseignants doivent : être passionnés par l’éducation en Afrique ; aider les élèves à développer leur potentiel ; être ouverts d’esprit et curieux ; maîtriser l’anglais ou le français à l’oral et à l’écrit ; être à l’aise avec les technologies du XXIe siècle. Expérience préalable en éducation internationale souhaitée mais pas obligatoire.

Description du poste : Mission : concevoir, implémenter et renforcer la qualité des activités de recherche via la Research Quality Assurance Unit dans la région Afrique de l’Ouest et du Centre pour IMPACT Initiatives. Responsabilités : assurer l’application des standards de recherche; soutenir les opérations pays pour le respect des normes de recherche; fournir un appui technique pour la planification méthodologique, la revue par les pairs et l’analyse des données; accompagner le développement d’outils et formations pour les équipes; contribuer à la documentation des livrables et au renforcement des processus de recherche; participer à la veille et à l’amélioration continue des méthodes; possibilité de déplacements ponctuels en pays. Profil requis : master ou équivalent en recherche sociale, économie, data science, statistiques, anthropologie, développement international ou domaine connexe; au moins 3 ans d’expérience en conception et mise en œuvre de programmes de recherche primaire, idéalement en contexte humanitaire ou développement international; maîtrise du français et de l’anglais; compétences en méthodologie quantitative, traitement de données, statistiques, programmation (Python ou R) et gestion responsable des données. Rémunération et avantages : salaire entre 2 460 CHF et 2 520 CHF par mois avant impôt, allocation de 300 USD, assurances santé et rapatriement, billets d’avion semestriels, indemnités bagages, congés annuels, formation pré‑départ et soutien psychosocial. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Votre mission principale, sous la responsabilité du Shift Manager, est d’assurer le chargement et le déchargement des conteneurs dans l’aire de stockage conformément aux règles et procédures établies par CMA CGM / CEVA Logistics, y compris vérifier l’état général des véhicules avant les opérations, positionner les conteneurs vides dans les zones d’empilement, peser les conteneurs pleins déjà empilés, organiser les travées selon les normes de stockage et assurer le fonctionnement rationnel et préventif des véhicules; ce poste requiert une grande attention aux détails, la capacité à travailler efficacement en équipe et sous pression, ainsi que la maîtrise d’outils informatiques de base (Word, Excel). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : À La Laiterie du Berger, le technicien de maintenance est rattaché au responsable maintenance et est en charge de piloter, optimiser et réaliser les opérations de maintenance préventive, curative et améliorative des équipements de sa zone, d’assurer le maintien en conformité des installations, de suivre les interventions et la traçabilité des pièces via l’outil de GMAO, de coordonner ses interventions avec les services de production et ses pairs, de proposer des solutions d’amélioration des performances, de respecter et faire respecter les règles de sécurité, de qualité, d’hygiène et d’environnement, de garantir la traçabilité des opérations de maintenance, de gérer les outils mis à disposition, d’optimiser les délais d’intervention pour minimiser les arrêts de production, d’utiliser correctement l’outil de GMAO pour déclarer les opérations, de participer aux réunions techniques quotidiennes et de veiller au climat social de travail et au respect de la politique environnementale de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’École Nationale Supérieure d’Agriculture (ENSA) recrute un(e) chargé(e) de communication qui sera responsable d’élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle, d’assurer la gestion et l’animation des supports de communication tels que le site web, les réseaux sociaux, newsletters et communiqués, de concevoir et produire des supports de communication (brochures, rapports, affiches, contenus audiovisuels), de gérer l’image de l’ENSA auprès des acteurs étatiques et privés, d’organiser et médiatiser les séminaires, conférences et ateliers, de couvrir et valoriser les activités académiques, scientifiques et culturelles, de participer à la diffusion et valorisation scientifique des résultats de recherche et projets de fin d’études, de valoriser les actions de coopération avec les entreprises partenaires, d’assurer une veille médiatique et digitale et d’exécuter toutes autres missions confiées par la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins Sans Frontières (MSF), association médicale humanitaire internationale, recrute un/e référent/e logistique opérationnelle qui, en tant que membre de la cellule, participe à la définition des objectifs et de la stratégie opérationnelle en garantissant la faisabilité technique et logistique, est garant/e du bon fonctionnement de l’approvisionnement des missions et de l’application des fondamentaux logistiques, supervise les activités techniques et logistiques, anticipe les problèmes logistiques et techniques, facilite la mise en place d’activités techniques visant à améliorer l’impact des programmes médicaux, valide les aspects techniques de la politique de réduction des risques, collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’action et des budgets des missions, garantit la disponibilité et la gestion des moyens techniques et logistiques et veille à l’application des politiques techniques non médicales et des normes de qualité et de fiabilité des articles et systèmes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Dans le cadre d’un partenariat entre Plan International Sénégal et le RNP+, un appel à candidature est lancé pour le recrutement de soixante (60) agents collecteurs chargés de participer à la mise en œuvre d’activités de suivi dirigé par les communautés (SDC) liées au VIH, à la Tuberculose et au Paludisme. Les agents collecteurs conduisent des enquêtes et des interviews auprès des bénéficiaires du projet à l’aide d’outils et de questionnaires, observent et enregistrent les pratiques de subsistance des communautés ciblées, organisent et planifient des visites terrain en coordination avec l’équipe de projet, assurent la préparation du matériel et des outils nécessaires à la collecte, saisissent et nettoient les données collectées, rédigent des rapports réguliers sur l’avancement des activités et communiquent efficacement avec les superviseurs et l’équipe de projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Terrou‑Bi recrute un/une électricien/ne dans le cadre de l’extension de son resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026 ; le candidat participera à des opérations de maintenance électrique, assurera l’installation, le raccordement et la vérification des systèmes électriques, veillera à la conformité et à la sécurité des installations selon les standards de l’hôtel de luxe ainsi qu’à l’optimisation de la performance énergétique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Terrou‑Bi recrute un agent commercial dans le cadre de l’extension de son resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026 ; le titulaire du poste aura pour mission de contribuer au développement des ventes et de la clientèle de l’établissement en représentant les services et offres du resort auprès des clients, en participant à la prospection commerciale, au suivi des relations clients, à la promotion des produits et services et en contribuant à la fidélisation de la clientèle dans un environnement hôtelier de prestige. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Terrou‑Bi recrute un coordonnateur événementiel dans le cadre de l’extension de son resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026 ; le titulaire du poste aura pour mission de planifier, organiser et coordonner les événements au sein de l’établissement, de gérer les relations avec les clients et prestataires, de veiller à la bonne exécution des programmes événementiels et à la qualité des prestations, tout en contribuant à l’image et à la notoriété du resort dans un environnement hôtelier haut de gamme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Terrou‑Bi recrute un professionnel en audio visuel dans le cadre de l’extension de son resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026 ; le titulaire du poste aura pour mission de concevoir, produire et gérer les contenus audiovisuels, de participer à la mise en valeur des événements et supports internes et externes, d’assurer la qualité technique et créative des productions et de contribuer à l’image et à la notoriété du resort dans un environnement hôtelier haut de gamme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Terrou‑Bi recrute un(e) jardinier(e) dans le cadre de l’extension de son resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026 ; le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer l’entretien et l’aménagement des espaces verts, de veiller à la qualité esthétique et écologique des jardins, de participer à la mise en place des plantations et du paysage, et de contribuer à l’excellence et à la présentation globale du resort. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein de l’équipe d’investissement de Teranga Capital, le/la stagiaire Analyste participera à l’identification et l’analyse d’opportunités d’investissement, à l’analyse financière et aux études de marché, aux missions de due diligence, au suivi des entreprises en portefeuille et à la préparation de documents pour les investisseurs et les levées de fonds. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre de Services Partagés Fraud & Revenue Assurance, CSP F&RA est chargé de fournir aux différents opérateurs Telecom du Groupe des outils et des services destinés à lutter contre la fraude et à superviser leurs chaînes de revenues. Ces solutions utilisent les technologies Big Data pour l’analyse et la réconciliation de données Télécom ayant comme objectif la lutte contre la fraude et le Revenue Assurance. Ont pour objectif d’offrir des outils permettant aux utilisateurs de tirer la valeur de leurs données le plus simplement possible : de la collecte à la visualisation en passant par les outils d’analyse et de prise de décision. Nous recherchons un Fraude et Revenu Assurance Analyst qui sera capable d’apporter ses compétences pour : Assurer la mise en œuvre des contrôles identifiés suivant la périodicité définie pour le compte des filiales Assurer le suivi des actions (valorisation, analyse, corrections,…) en coordination avec les filiales; Assurer le reporting des contrôles FRA réalisés suivant la périodicité définie Produire et analyser les différents indicateurs de performance Contribuer à la conception et à la gestion des bases de données et à l’historisation de l’information FRA Contribuer à l’animation Fraude et Revenue Assurance (Forum, Site, Veille, Conf call Groupe) Formation souhaitée BAC +3/4 ou équivalent en Finance, Banque et Assurance. Expérience idéale dans le secteur télécom et/ou Data Analyst. Expérience préalable en gestion de la fraude et/ou Audit souhaitée. La maîtrise des outils informatiques et de l’anglais est exigée. Sens de l’écoute et de la relation client. Autonomie et sens du résultat. Capacité à définir et livrer des engagements vis‑à‑vis de tiers, tout en s’appuyant sur un réseau de partenaires internes ou externes. Vous faites preuve de rigueur et de précision et êtes attachée à produire un travail de qualité. Vous êtes pragmatique et avez une bonne compréhension des enjeux métier. Vos capacités d’adaptation et votre réactivité vous permettent d’évoluer dans un environnement agile. La curiosité, l’enthousiasme et le travail en équipe sont vos points forts. Autonomie, force de proposition et esprit d’initiative. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SAPROLAIT poursuit son développement au Sénégal et renforce son équipe commerciale. Nous recherchons un(e) Commercial(e) Showroom motivé(e) pour rejoindre notre boutique à Dakar et participer activement à l’expérience client ainsi qu’au développement de notre chiffre d’affaires. Poste basé à Dakar. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Il est chargé de piloter le développement des ventes de solutions d’impression professionnelles (imprimantes et équipements bureautiques), d’accroître la visibilité des marques représentées et de structurer la stratégie commerciale sur le marché local. Il assure la mise en œuvre, le suivi et l’optimisation de la stratégie de vente, tout en contribuant activement à la croissance du chiffre d’affaires et au positionnement des produits auprès d’une clientèle professionnelle. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente. Définir les objectifs commerciaux et déterminer les canaux de vente appropriés. Mettre en œuvre et suivre la stratégie de vente. Suivre les tendances du marché, la concurrence et les besoins clients. Analyser les performances commerciales et ajuster les actions en conséquence. Promouvoir les solutions d’impression professionnelles auprès des entreprises et institutions. Mettre en avant les caractéristiques techniques et avantages concurrentiels des produits. Augmenter la visibilité des marques représentées sur le marché. Participer aux actions de communication et de promotion commerciale. Encadrer, former et accompagner les équipes de vente. Suivre et évaluer les performances commerciales individuelles et collectives. Élaborer et appliquer les politiques commerciales (prix, service client, conditions de vente). Assurer un support technique et commercial aux équipes et aux clients. Analyser les résultats de vente et produire des rapports réguliers. Identifier les axes d’amélioration et recommander des ajustements stratégiques. Assurer le contrôle et le suivi des indicateurs de performance. Solide maîtrise des techniques de vente B2B et de négociation commerciale. Bonne connaissance du secteur des solutions d’impression et équipements bureautiques. Expérience confirmée en développement commercial et gestion de grands comptes. Maîtrise des outils bureautiques et CRM (ou outils de suivi commercial). Bonne capacité de communication écrite et orale. Maitrise de l’anglais. Bac+3 minimum (commerce, marketing, gestion ou domaine équivalent). 3 à 5 ans d’expérience minimum dans le secteur de l’imprimerie. Expérience avérée dans la vente de services d’impression auprès des entreprises et des administrations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : The MSF Academy for Healthcare is a MSF intersectional initiative that has been created with the aim to increase the quality of healthcare in health care services directed or supported by MSF by strengthening the skills and competencies of healthcare workers through structured, competency‑based and recognized or accredited learning programs. The Academy has a growing portfolio of learning programmes addressing specific learning needs and objectives for different categories of healthcare staff in MSF managed or supported healthcare services. All these projects are chosen in line with overall MSF medical operational priorities. A large focus is on MSF’s national staff but increasingly includes also staff of ministries of health, especially in the countries with the largest gaps in human resources for health (HRH) capacity. Presently, a lot of effort goes to nursing care and maternity care staff in MSF hospitals or MSF supported hospitals and to staff working in out‑patient care in primary healthcare facilities. The Academy develops adapted comprehensive curricula and invests a great deal in clinical mentorship in the healthcare services of practice. As Programme Manager you lead the implementation of the MSF Academy for Healthcare learning programmes across assigned countries, ensuring high quality delivery aligned with MSF’s humanitarian principles and the Academy’s strategic plan. You report to the MSF Academy Directors, and you supervise the country teams in their portfolio, and you manage at least one “distance‑learning” academic course programme. You define and adapt the implementation strategy for MSF Academy learning programmes, oversee the implementation and rollout of programmes, lead management of postgraduate diploma or online courses, contribute to organisational development, manage and support country teams, coordinate with operational and external stakeholders including ministries of health and education, ensure information management and monitoring & evaluation systems, and produce routine reporting for programme improvement. Proficiency in English and French is mandatory, good knowledge of Arabic is an asset, and willingness to travel overseas is required. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : World Vision est une organisation humanitaire chrétienne dédiée à aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement, en s’appuyant sur la foi chrétienne. L’organisation recherche un professionnel humanitaire d’exception pour coordonner et assurer le succès continu de sa mission de gestion des catastrophes dans la région de l’Afrique de l’Ouest, fournissant un leadership stratégique et une supervision des opérations humanitaires intégrées et de l’engagement externe incluant les affaires humanitaires, les communications internes et externes, l’advocacy, les campagnes et la coordination de la sécurité régionale. Le directeur garantit la cohérence entre les opérations humanitaires et l’engagement externe, alignés sur la stratégie régionale, les cadres mondiaux et les priorités de terrain. Il fournira un leadership innovant pour la conception et la mise en œuvre de la gestion des catastrophes de World Vision, assurera la qualité de la préparation et de la réponse aux urgences, supervisera les mécanismes de coordination régionale, soutiendra les opérations de communication et d’advocacy et renforcera les relations internes et externes pour une gestion intégrée des catastrophes. Une forte expérience dans les secteurs humanitaires, la capacité de diriger des équipes nombreuses, et une communication efficace en français et en anglais sont requises. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Digital Technologie Sénégal recrute Business Developers indépendants (H/F) orientés résultats dans le cadre du lancement d’un projet ambitieux d’accompagnement dédié aux TPE, PME et Startups sénégalaises. Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, aimez relever des défis et être récompensé(e) selon vos résultats. Sous la supervision du ou des Chargé(s) du Développement Commercial & marketing digital, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en développant activement le portefeuille clients et en maximisant les inscriptions au programme. Vos responsabilités incluent identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients (TPE, PME, Startups), mettre en œuvre des actions de marketing offline & online, promouvoir efficacement le programme d’accompagnement, déployer la stratégie commerciale définie, développer et entretenir des relations commerciales durables, contribuer à la négociation et au suivi des prospects inscrits ou en cours d’inscriptions, maximiser le nombre d’inscriptions, assurer un reporting régulier des performances et réaliser une veille concurrentielle et sectorielle. Profil recherché : Bac +3 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent, minimum 2 ans d’expérience en Business Development (idéalement dans le digital), excellentes capacités de communication et de négociation, forte capacité de persuasion, orientation résultats, sens du relationnel et esprit d’initiative, maîtrise des outils digitaux et informatiques. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le conducteur de machine de production utilise une ou plusieurs machines intégrées ou non dans une ligne de fabrication ou de conditionnement. Il conduit les opérations d'une installation de production sur un ensemble d'une ou plusieurs machines. Il effectue les opérations nécessaires à la mise en marche et au bon fonctionnement de ces machines en respectant les règles de production (modes opératoires). Il contrôle les réglages, l'approvisionnement en matières premières et surveille régulièrement les paramètres tout en tenant compte des impératifs de qualité, de délais, de cadence de production et de coûts. Il réalise régulièrement les opérations de révision, d'entretien courant ou de dépannages simples. En cas de panne, il procède à un premier diagnostic et intervient lui-même ou fait appel au service maintenance. Sur le plan technique, ses compétences évoluent avec les technologies des outils de production. Les responsabilités incluent la préparation de la machine en vérifiant son état, le réglage des paramètres (vitesse, température, dosage) selon le produit et le format de sachet, l’installation et le test des moules, rouleaux et composants nécessaires. Il assure l’approvisionnement en matières premières telles que yaourts, sachets, étiquettes et charge les bobines de film ou de plastique nécessaires à la fabrication. Il démarre la machine, surveille en continu la production, ajuste les paramètres pour garantir la qualité du conditionnement et surveille la cadence et la conformité du produit. Il effectue également le contrôle qualité visuel des sachets (absence de déchirures, fermeture correcte, étiquetage conforme) ainsi que des contrôles réguliers de poids, volume et étanchéité. Il réalise les opérations de nettoyage selon le planning défini et signale ou effectue les opérations de maintenance préventive ou curative. Il gère les déchets et rebuts en recyclant ou éliminant les matériaux défectueux conformément aux procédures et maintient un espace de travail propre et conforme aux normes d’hygiène. Il assure la documentation et le reporting en enregistrant les paramètres de production, incidents ou anomalies et en remplissant les fiches de suivi de production. Il respecte strictement les normes de sécurité et d’hygiène, porte les équipements de protection individuelle requis et applique les règles d’hygiène en milieu agroalimentaire. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un BTS en électromécanique, en agroalimentaire ou équivalent, avec au minimum deux ans d’expérience en conduite de machine ou en atelier de fabrication. Le candidat doit être orienté performance, engagé, motivé, orienté client et solution, posséder une bonne connaissance des normes QHSE, être rigoureux, organisé, autonome, proactif et capable de travailler en équipe en suivant des procédures strictes. Il doit être disponible, capable de gérer le stress et les imprévus, aimer les challenges, avoir le sens de l’écoute, un esprit de compétition, être dynamique, réactif, fédérateur et enthousiaste. Il doit également faire preuve de courage, de persévérance, d’honnêteté, de transparence, d’exigence dans l’application, d’orientation résultats et service, et être capable de prioriser les étapes en considérant l’image globale et en suivant une feuille de route dans le temps. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de l’exploitation du transport primaire reliant les usines de production aux hubs logistiques, la Laiterie du Berger doit garantir un haut niveau de disponibilité et de fiabilité de sa flotte de véhicules. La performance des opérations logistiques dépend directement de la capacité à maintenir les camions en état optimal de fonctionnement, à réduire les immobilisations techniques et à maîtriser les coûts de maintenance. Le Superviseur Maintenance Parc Transport Primaire est chargé d’organiser, de superviser et d’optimiser les activités de maintenance préventive et corrective de la flotte dédiée au transport primaire. Il veille à assurer la disponibilité technique des véhicules, à planifier les interventions de maintenance et à garantir la qualité des réparations afin de soutenir la performance des opérations transport. Le Superviseur Maintenance Parc Transport Primaire est responsable du suivi technique et de la maintenance de l’ensemble des véhicules affectés au transport primaire et travaille en étroite collaboration avec le Lead Transport & Maintenance, le Superviseur planification transport et les équipes opérationnelles afin d’assurer la disponibilité et la fiabilité des camions nécessaires à l’exploitation. Les responsabilités incluent le suivi technique et la maintenance du parc de véhicules du transport primaire, la planification et le suivi des interventions de maintenance préventive et curative, la supervision des interventions techniques et le contrôle de la qualité des opérations, la gestion et le suivi des pièces de rechange et des consommables, l’analyse des pannes afin de contribuer à l’amélioration de la fiabilité de la flotte ainsi que la garantie de la conformité réglementaire des véhicules. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un diplôme Bac +3/4 en transport logistique, maintenance industrielle ou génie mécanique avec un minimum de cinq ans d’expérience en maintenance des camions poids lourds, une expérience en gestion de parc automobile ou flotte de camions ainsi qu’une expérience en environnement industriel ou logistique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans un environnement caractérisé par des exigences élevées en matière de disponibilité des produits, de maîtrise des coûts logistiques et de performance opérationnelle, la Laiterie du Berger s’appuie sur un dispositif de transport structuré autour de deux activités principales : le transport primaire, assurant l’acheminement des produits finis depuis les usines de production vers les hubs logistiques, et la distribution secondaire, garantissant la livraison des produits vers les points de vente et clients. Dans ce contexte, la performance et la fiabilité de la flotte constituent un levier essentiel pour assurer la continuité des opérations et la satisfaction des clients. Les principaux enjeux portent sur la disponibilité permanente des véhicules, la réduction des immobilisations techniques, l’optimisation des coûts de maintenance et de carburant ainsi que la maîtrise du coût global d’exploitation au kilomètre. Le Lead Transport & Maintenance a pour mission de piloter l’ensemble des activités liées au transport et à la maintenance de la flotte, en veillant à l’efficacité opérationnelle, à la sécurité des opérations et à l’optimisation des ressources. Il joue un rôle central dans la gestion et l’optimisation des opérations de transport et de maintenance de la flotte et est responsable du pilotage global des activités de transport primaire et de distribution secondaire, de la disponibilité technique des véhicules et de la performance opérationnelle de la flotte. Il contribue activement à l’amélioration continue des performances logistiques, au respect des exigences réglementaires et à la structuration d’une organisation transport efficace, fiable et orientée résultats. Les responsabilités incluent le pilotage stratégique et opérationnel des activités de transport primaire et de distribution secondaire, le pilotage de la performance globale de la flotte et des opérations de transport, la définition et la supervision de la stratégie de maintenance de la flotte, la maîtrise des coûts et la gestion budgétaire du transport et de la maintenance ainsi que la contribution à l’amélioration continue et à la structuration des processus transport. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un diplôme Bac +4/5 en transport logistique, supply chain ou génie mécanique avec un minimum de huit ans d’expérience en gestion de flotte ou en exploitation transport, une expérience en environnement industriel ou agroalimentaire ainsi qu’une expérience en management d’équipes et en pilotage d’activités opérationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : LAfricaMobile recrute ! L’entreprise recherche des personnes rigoureuses, motivées et prêtes à rejoindre une entreprise tech en pleine croissance. Les postes sont basés à Dakar. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : LAfricaMobile recrute ! L’entreprise recherche des personnes rigoureuses, motivées et prêtes à rejoindre une entreprise tech en pleine croissance. Le poste est basé à Dakar. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : LAfricaMobile recrute un(e) Assistant(e) juridique et fiscal(e) chargé(e) d’assister le département administratif dans la gestion des dossiers, la préparation des documents juridiques, le suivi des obligations légales et fiscales, et d’assurer la bonne administration des contrats de l’entreprise. Les responsabilités incluent la rédaction, l’analyse et le classement de documents juridiques tels que contrats, conventions et procès-verbaux, le suivi des obligations légales et fiscales, la participation à la veille juridique et fiscale ainsi que la préparation de dossiers pour audits, contrôles fiscaux ou contentieux. Le poste comprend également le suivi du cycle de vie des contrats, le maintien et la mise à jour de la base de données contractuelle, le suivi des échéances et la vérification de la conformité des clauses contractuelles, ainsi que la coordination avec les équipes opérationnelles pour garantir l’application des obligations contractuelles. Profil recherché : licence ou master en droit des affaires, fiscalité ou équivalent, avec une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire et une bonne maîtrise du droit des affaires, du droit fiscal, des pratiques contractuelles et des procédures administratives locales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités en grande distribution, HEMISPHERE SARL recrute un chauffeur polyvalent disposant d’une expérience d’au moins 1 an dans le domaine transport et logistique, avec disponibilité immédiate et poste basé à Almadies, Dakar. Les missions incluent les activités courantes de transport et logistique nécessaires au soutien des opérations de distribution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : World Vision International est l’une des plus grandes organisations humanitaires internationales avec plus de 33 000 employés dans près de 100 pays, fournissant une aide humanitaire dans des environnements complexes. Le Fleet Operations and Safety Advisor a pour mission de soutenir et contribuer à la livraison efficace et flexible de solutions de transport pour les opérations de World Vision, en mettant un accent particulier sur les solutions opérationnelles et de sécurité liées à la gestion de la flotte. Le poste suppose de fournir un support technique en matière de flotte et de sécurité, de contribuer au développement de systèmes de sécurité, de programmes de formation et aux procédures opérationnelles de la flotte, d’engager les gestionnaires de flotte nationaux et opérationnels, de superviser et conseiller sur les meilleures pratiques de gestion de flotte, de fournir des conseils techniques pour le développement de formations et l’analyse des causes profondes des accidents de la route avec recommandations, de participer au développement de stratégies globales de gestion de flotte et de sécurité, de favoriser les relations avec les parties prenantes internes et externes, ainsi que de promouvoir une culture positive de sécurité à tous les niveaux. Le rôle implique également de soutenir la gestion du changement, le renforcement des capacités, le partage des bonnes pratiques, la collecte de métriques opérationnelles et l’analyse stratégique pour améliorer l’efficacité organisationnelle de la gestion de flotte. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.