Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Vos missions :



Encadrer, motiver et accompagner l’équipe sur le terrain.



Participer activement au merchandising, à la vente et à l’accueil des clients.



Gérer les remboursements et retours clients.



Animer les lives Aubaine sur TikTok et autres réseaux sociaux.



Assurer le reporting quotidien des activités.



Profil recherché :



Expérience solide en vente ou animation commerciale.



Maîtrise des outils numériques et aisance avec les réseaux sociaux.



Organisé(e), fiable et doté(e) d’un sens aigu des responsabilités.



Excellentes aptitudes relationnelles et aisance à l’oral (live, clients, équipe).



Esprit d’équipe et capacité à donner l’exemple sur le terrain.

Description du poste : Exigences



Maîtrise de Canva et ChatGPT pour la création de visuels et de contenus textuels.



Bonne connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok).



Aisance à l’oral et dynamisme pour animer des lives en direct.



Créativité et capacité à produire du contenu engageant.



Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.



📩 Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : MAG sauve des vies et construit l’avenir en collaborant avec d’autres acteurs pour assainir les terres contaminées par les débris de guerre, réduire les risques quotidiens de mort ou de blessures pour les civils et créer des conditions sûres et sécurisées propices au développement.



Valeurs fondamentales :



Détermination : travailler avec un objectif clair.



Expertise : viser l’excellence.



Intégrité : agir avec transparence et responsabilité.



Compassion : placer l’humain au centre de nos priorités.



Inclusivité : valoriser la diversité et l’égalité.



Objectif du poste



Le/la traducteur/trice assurera la traduction quotidienne pour le TFM Team Leader et le personnel MAG, ainsi que la traduction de documents techniques de l’anglais vers le français. Le poste requiert une maîtrise du vocabulaire spécifique au domaine du déminage humanitaire et de la neutralisation d’engins explosifs.



Responsabilités principales



Traduire oralement (anglais ↔ français) lors des échanges internes et externes.



Traduire des documents techniques en respectant concepts, ton et nuances.



Veiller à la qualité éditoriale (mise en page, style, police, etc.) des traductions.



Livrer les traductions dans les délais impartis.



Relire et corriger les traductions pour garantir leur précision.



Insérer des informations contextuelles relatives aux interlocuteurs et réunions.



Responsabilités générales :



Respecter les valeurs et la mission de MAG.



Maintenir la confidentialité des informations.



Appliquer le cadre de safeguarding de MAG.



Participer aux formations et au développement.



Effectuer toute autre tâche liée au poste.



Profil recherché



Expérience essentielle :



Expérience confirmée dans la traduction technique anglais → français.



Expérience en interprétation orale.



Connaissance du vocabulaire technique du déminage et de la neutralisation d’engins explosifs.



Compétences clés :



Langue maternelle française (ou maîtrise équivalente).



Excellente maîtrise de l’anglais.



Grande précision terminologique.



Maîtrise des outils de traduction assistée par ordinateur (CAT tools).



Excellentes compétences organisationnelles.



Aptitudes essentielles :



Respect strict des délais et qualité du travail.



Esprit d’initiative et flexibilité.



Capacité à travailler sous pression.



Sens de la confidentialité et engagement envers l’égalité des chances.



📩 Candidature : Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Le Commercial B2B est responsable du développement des ventes auprès d’une clientèle professionnelle. Il/elle prospecte, négocie et fidélise les clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. L’objectif est d’accroître le chiffre d’affaires et de contribuer activement à la croissance de l’entreprise.



Missions principales

1. Prospection et développement commercial



Identifier et prospecter de nouveaux clients B2B via appels, emails, rendez-vous et réseaux professionnels.



Développer et maintenir un portefeuille clients.



Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de marché.



2. Gestion du cycle de vente



Analyser les besoins des clients et proposer des offres adaptées.



Conclure les ventes en optimisant les marges et la satisfaction client.



3. Relation client et fidélisation



Assurer le suivi régulier des clients.



Maintenir une relation de confiance et répondre aux demandes.



Suivre la satisfaction client et mettre en place des actions correctives si nécessaire.



4. Reporting et stratégie commerciale



Assurer le suivi des performances commerciales (tableaux de bord, KPI).



Remonter les retours clients afin d’améliorer les offres et services.



Profil recherché



Formation :



Bac +2 minimum en commerce, vente, marketing ou domaine équivalent.



Expérience :



Expérience souhaitée dans un poste similaire en vente B2B.



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques de vente et de négociation.



Bonne connaissance du marché B2B et de ses spécificités.



Maîtrise des outils CRM et du pack Office.



Compétences comportementales :



Excellente communication et aisance relationnelle.



Capacité à convaincre et argumenter.



Esprit d’initiative et autonomie.



Résistance au stress et orientation résultats.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Le Commercial B2B a pour mission de développer les ventes auprès d’une clientèle d’entreprises. Il prospecte, négocie et fidélise les clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Son objectif est de contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires et au développement de l’entreprise.



Responsabilités

1️⃣ Prospection et développement commercial



Identifier et prospecter de nouveaux clients B2B (appels, emails, rendez-vous, réseaux professionnels).



Développer et entretenir un portefeuille de clients professionnels.



Assurer une veille concurrentielle et détecter les opportunités de marché.



2️⃣ Gestion du cycle de vente



Analyser les besoins des clients et proposer des offres adaptées.



Négocier les conditions commerciales dans le respect des objectifs fixés.



3️⃣ Relation client et fidélisation



Assurer le suivi régulier des clients et entretenir une relation de confiance durable.



Répondre aux demandes clients et apporter des solutions sur mesure.



Suivre la satisfaction client et mettre en place des actions correctives si nécessaire.



4️⃣ Reporting et stratégie commerciale



Assurer le suivi des performances commerciales à travers les tableaux de bord.



Remonter les retours clients afin d’améliorer continuellement les offres et services.



Profil recherché

🎓 Formation : Bac +2 minimum en Commerce, Marketing ou équivalent.

💼 Expérience : Une première expérience réussie dans la fonction commerciale, idéalement en B2B.



Compétences techniques



Maîtrise des techniques de vente et de négociation.



Bonne connaissance du marché et des spécificités B2B.



Aisance avec les outils CRM et le pack Office.



Compétences comportementales



Excellente communication et sens du relationnel.



Capacité à convaincre, sens du résultat et goût du challenge.



Autonomie, esprit d’initiative et résistance au stress.



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Missions :



Assister aux audiences au tribunal (prise de notes, suivi des dossiers).



Rédiger les comptes rendus d’audience.



Assurer le classement et l’archivage des dossiers juridiques.



Effectuer la saisie informatique rapide et précise des documents.



Utiliser efficacement les logiciels Word, Excel, et autres outils bureautiques.



Rechercher et traiter les informations via Internet et les nouvelles technologies.



Profil recherché :



Connaissances juridiques de base.



Excellente maîtrise de la saisie informatique.



Bonne organisation et rigueur professionnelle.



Dynamisme, sens de l’initiative et esprit d’équipe.



Capacité à travailler avec réactivité et professionnalisme.



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Localité d’affectation



Mbour, Dakar, Bargny (Sénégal).



Documents à fournir



2 photos d’identité récentes.



Demande manuscrite.



Photocopie de la pièce d’identité.



Certificat médical.



Certificat de domicile ou de résidence.



Casier judiciaire datant de moins de 3 mois.



Profil requis



Âge : minimum 21 ans, maximum 56 ans.



Diplôme : non requis.



Apte physiquement.



Savoir lire, écrire et parler français.



Nationalité : sénégalaise.

Description du poste : Mission



Enseigner l’anglais à différents niveaux, en développant les compétences linguistiques, la compréhension et l’expression orale et écrite des élèves, tout en appliquant des méthodes pédagogiques adaptées.



Profil recherché



Diplôme en enseignement.



Diplôme en anglais.



Diplôme universitaire.



Expérience professionnelle de plus de 2 ans dans un poste similaire.



Pédagogie avérée et capacité à motiver les élèves.



Dossier de candidature



Envoyer un Curriculum Vitae

Description du poste : Profils recherchés



Autorisation d’enseigner ou diplôme en enseignement.



Minimum 2 années d’expérience dans l’enseignement.



Niveau Bac +3 minimum.



Résider de façon permanente dans les zones concernées.



Matières recherchées



Mathématiques



Enseignement élémentaire



Physique-Chimie



Sciences de la Vie et de la Terre (SVT)



Français



Anglais



Économie



Comptabilité



Philosophie



Histoire et Géographie



Candidature



Envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales



1. Ship Handling



Coordonner les opérations d’accostage et de départ des navires.



Superviser les manœuvres navales pour assurer sécurité et efficacité.



Assurer la liaison entre capitaine, autorités portuaires et services de soutien.



2. Bunkering



Gérer l’approvisionnement en carburant (bunkers) dans le respect des normes environnementales et de sécurité.



Planifier et superviser les opérations de ravitaillement.



Négocier prix et quantités avec les fournisseurs et suivre l’évolution du marché.



3. Husbandry Services



Organiser les services pour l’équipage : logistique, provisions, nettoyage, réparations mineures.



Coordonner les changements d’équipage.



Superviser la maintenance courante et la gestion des déchets à bord.



4. Vessel Services



Assurer le support global des navires au port : logistique, transport, autorisations douanières.



Suivre inspections, réparations et contrôles de conformité.



Collaborer avec les équipes portuaires et agents maritimes.



Profil recherché



Formation :



Diplôme en transport maritime, logistique portuaire ou domaine équivalent.



Expérience :



3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement en port ou dans l’industrie maritime.



Compétences techniques :



Maîtrise des opérations portuaires, règles de sécurité maritime et procédures douanières.



Connaissance des techniques de bunkering et husbandry.



Capacité de négociation avec fournisseurs et prestataires.



Compétences interpersonnelles :



Excellentes aptitudes en communication et relationnel.



Sens du travail en équipe, organisation et gestion du stress.



Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



Langues :



Français et anglais courants (oral et écrit) obligatoires.



Conditions de travail



Horaires variables incluant nuits, week-ends et jours fériés.



Présence sur site portuaire dans un environnement dynamique.

Description du poste : Nous recrutons des soudeurs offshore expérimentés, disponibles immédiatement, pour des missions en environnement maritime.



Exigences :



Certification BOSIET valide



Certificat médical OGUK



Certificat de qualification en soudure



Expérience avérée en soudure offshore



Profil recherché :



Rigueur et respect strict des règles de sécurité



Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant



Disponibilité immédiate



📧 Pour postuler :

Envoyez votre CV et vos documents justificatifs

Description du poste : Le recrutement d’un Professeur d’ANGLAIS section américaine F/H est toujours ouvert !



Vous pouvez envoyer votre candidature jusqu’au 13 octobre à 18h

Description du poste : frety recrute un·e Stagiaire Logistique & Supply Chain (Dakar).



CV + lettre de motivation avant le 19 oct.

Description du poste : Qui nous sommes :

Nous sommes une entreprise de santé innovante, forte de plus de 400 collaborateurs, présente au Nigeria, Égypte, Sénégal et Côte d’Ivoire. Notre mission : rendre les soins de santé abordables, accessibles et agréables pour les populations des marchés émergents. Reconnus par le magazine Time parmi les meilleures entreprises de technologie de la santé au monde, nous croyons à la puissance de la technologie pour transformer la santé.



Votre rôle :

En tant que Médecin Indépendant en Télémédecine, vous apporterez une solution aux problèmes d’accès aux soins : longues attentes, consultations coûteuses et obstacles logistiques. Vous réaliserez des consultations médicales à distance via notre plateforme, permettant aux patients d’obtenir rapidement des conseils médicaux professionnels.



Missions :



Réaliser des consultations médicales à distance via notre plateforme



Fournir des conseils et orientations en soins primaires via chat ou appel téléphonique



Analyser symptômes et antécédents médicaux pour formuler des recommandations



Orienter vers médicaments, spécialistes ou soins en personne si nécessaire



Tenir des registres précis des consultations et suivre les protocoles internes



Communiquer clairement et simplement avec les patients



Profil recherché :



MBBS ou diplôme de médecine équivalent avec licence valide au Sénégal



Dossier de licence vierge, sans mesures disciplinaires



0 à 3 ans d’expérience (médecins débutants bienvenus)



Excellente communication en français, anglais de base souhaité



Smartphone et connexion Internet fiable



Professionnalisme et empathie au chevet du patient



Atouts :



Expérience en médecine générale ou soins primaires



Expérience en télémédecine ou santé numérique



Familiarité avec les outils mobiles et les applications



Intérêt pour les innovations en santé digitale



Ce que nous offrons :



400 XOF par consultation



Flexibilité totale : travaillez où et quand vous voulez



Environ 20 consultations/mois, possibilité de croissance avec la plateforme



Expérience précieuse en télémédecine et santé numérique



Participation à la transformation de la santé en Afrique



📧 Pour postuler : Envoyez votre CV

Description du poste : Mission :

Rejoignez un atelier spécialisé dans la fabrication de stores et rideaux sur mesure. Vous aurez pour rôle d’assurer la coupe, l’assemblage, la finition et la conformité des commandes avant leur livraison.



Tâches principales :



Atelier / Production :



Couper les toiles et tissus avec précision, en limitant les pertes.



Assembler les stores et rideaux, préparer les emballages et mises en boîte.



Vérifier les fiches techniques et respecter les consignes du Directeur Technique.



Maintenir un espace de travail propre, rangé et fonctionnel.



Coordination interne :



Collaborer avec les tailleurs, assembleurs et responsables de production.



Contrôler la conformité des commandes avant expédition.



Respecter les délais et signaler toute urgence ou blocage.



Profil recherché :



Nous recherchons une personne :



Issue d’un atelier de menuiserie aluminium, textile, confection industrielle ou ameublement.



Maitrisant la lecture de mesures et le travail de précision.



Rigoureuse, organisée, propre et disciplinée.



Capable de gérer plusieurs commandes simultanément dans un environnement dynamique.



Formation / Expérience souhaitée :



CAP, BEP ou Bac Pro en menuiserie, couture industrielle, production ou maintenance.



Expérience confirmée en fabrication, couture ou montage de stores, rideaux, bâches ou tissus d’ameublement.



📧 Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission :

Sous la supervision de la Responsable Communication et Marketing, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) pour l’accueil, l’information et l’orientation des visiteurs. Vous assurerez également la gestion des demandes, le suivi administratif et logistique, tout en représentant l’image de l’établissement ou de l’entreprise.



Responsabilités principales :



Accueil et gestion administrative :



Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs et clients, les orienter et fournir des informations.



Gérer le courrier, l’archivage, la planification et les registres organisationnels.



Prendre les rendez-vous pour la Direction et les équipes commerciales.



Rédiger des lettres, invitations et autres documents administratifs.



Gérer les réservations (billets d’avion, hôtels, navettes, etc.).



Support Communication & Marketing :



Participer à la préparation des offres clients.



Suivre et mettre à jour les bases de données clients.



Contribuer à la gestion de la relation client et au support marketing.



Préparer et coordonner la présence de l’entreprise sur des salons et événements.



Développer et améliorer les outils marketing opérationnels.



Animer et organiser l’espace d’accueil et d’information.



Gestion et Reporting :



Assurer le suivi et le reporting des activités commerciales et marketing.



Veiller au respect des consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement.



Remonter les réclamations clients aux services concernés.



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques de communication et de marketing opérationnel.



Gestion de projets et suivi digital.



Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Publisher, Odoo.



Capacités rédactionnelles et communication orale.



Connaissance en optimisation des leviers d’acquisition et de conversion.



Qualités :



Rigueur, autonomie et disponibilité.



Sens de l’organisation et esprit analytique.



Créativité et force de proposition.



Sens de l’écoute et bonnes aptitudes relationnelles.



Capacité d’adaptation, de planification et de coordination.



Profil recherché :



Bac +3 en Marketing, Vente, Gestion Administrative ou Commerciale.



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.



📧 Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Tu as une expérience, junior, middle ou senior, en développement ou en data ?

Rejoins une équipe dynamique où tes compétences seront pleinement mises en valeur ! Nous recherchons des talents passionnés, curieux et motivés pour relever ensemble de nouveaux défis.

Description du poste : Tu as une expérience, qu’elle soit junior, intermédiaire ou senior, dans le développement ou la data ?

Rejoins une équipe dynamique où tes compétences seront pleinement valorisées ! Nous recherchons des talents passionnés, curieux et motivés pour contribuer à des projets innovants.

Description du poste : Tu as une expérience (junior, middle ou senior) dans le développement ou la data et tu souhaites rejoindre une équipe dynamique où tes compétences seront pleinement valorisées ? Nous sommes à la recherche de talents passionnés.

Description du poste : Profil requis :



Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 ou plus en Comptabilité, Finances, Audit ou équivalent ;



Maîtrise des logiciels comptables et outils informatiques (Excel, ERP, etc.) ;



Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’un organisme public ou parapublic ;



Rigueur, réactivité et esprit d’équipe.



Missions principales :

Sous la supervision de l’Agent Comptable, le/la Responsable Comptabilité aura pour missions :



Coordonner la tenue de la comptabilité de l’ONFP ;



Superviser et pré-valider les travaux des différents bureaux (saisie des écritures comptables, rapprochement des pièces justificatives, production des états financiers annuels) ;



Arrêter les écritures de clôture et établir les états budgétaires annuels ;



Veiller au respect des procédures internes et des normes comptables selon le Système Comptable OHADA révisé ;



Assurer la veille réglementaire fiscale selon le Code Général des Impôts ;



Diagnostiquer les balances comptables et corriger les anomalies ;



Faciliter le travail des Commissaires aux comptes, organes de contrôle internes/externes et partenaires financiers.



Candidature :

Les dossiers doivent contenir :



Une lettre de motivation adressée au Directeur général de l’ONFP ;



Un curriculum vitae détaillé ;



Une copie certifiée conforme des diplômes et attestations ;



Un casier judiciaire ;



Un certificat de bonne vie et mœurs ;



Un certificat de nationalité.



📅 Date limite de dépôt des candidatures : mercredi 18 octobre 2023 à 17h00.

Description du poste : Profil requis :



Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 ou plus en sciences de l’information et de la communication (économie, archivistique, système d’information ou équivalent) ;



Minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire ;



Maîtrise des outils de gestion documentaire et des technologies de l’information ;



Sens de l’organisation et qualités relationnelles avérées.



Missions principales :

Sous la supervision du Secrétaire Général, le/la Responsable aura pour missions :



Gérer le Centre de Documentation et d’Information de l’ONFP ;



Assurer une veille documentaire thématique et le sourcing d’informations pertinentes ;



Organiser la consultation sur place de la documentation (référence, lecture, recherche, assistance) ;



Effectuer l’archivage central, physique et numérique des documents (administratifs, techniques, études, projets, états financiers, conventions, manuels, etc.) ;



Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de diffusion de la documentation juridique, journalistique, pédagogique, photographique et cinématographique ;



Mettre en place et appliquer une stratégie de gestion documentaire incluant le classement, la recherche, l’accès et la consultation à distance.



Candidature :

Le dossier doit inclure :



Une lettre de motivation adressée au Directeur général de l’ONFP ;



Un curriculum vitae détaillé ;



Une copie certifiée conforme des diplômes et attestations ;



Un casier judiciaire ;



Un certificat de bonne vie et mœurs ;



Un certificat de nationalité.



📅 Date limite de dépôt des candidatures : mercredi 18 octobre 2023 à 17h00.

Description du poste : Profil requis :



Titulaire d’une Licence minimum en sciences de l’éducation, sciences de l’ingénieur ou disciplines afférentes ;



Minimum de deux (2) années d’expérience dans le domaine de l’ingénierie, du développement technique ou tout autre domaine pertinent ;



Excellentes qualités d’expression orale et sens du travail en équipe.



Atouts supplémentaires :



Connaissance du milieu professionnel et privé en matière de formation et d’industrialisation ;



Expérience dans le domaine des sciences et techniques industrielles.



Missions principales :

Sous la supervision technique du Directeur de l’Ingénierie et des Opérations de Formation, le/la Chargé(e) de Dispositifs de Formation sera chargé(e) de :



Assister son supérieur hiérarchique dans le montage et le suivi des dispositifs innovants ;



Concevoir des dispositifs de formation innovants ;



Assurer la mise en œuvre des actions de formation (coordination des intervenants, logistique, évaluation) ;



Mettre à jour les référentiels et les approches pédagogiques pour intégrer de nouveaux outils et méthodes ;



Contribuer à l’élaboration des programmes de formation selon le processus APC de formation ;



Participer à l’évaluation de la capacité des dispositifs de formation ;



Effectuer une veille sur les évolutions des métiers et des compétences.



Candidature :

Le dossier doit inclure :



Une lettre de motivation adressée au Directeur général de l’ONFP ;



Un curriculum vitae détaillé ;



Une copie certifiée conforme des diplômes et attestations ;



Un casier judiciaire ;



Un certificat de bonne vie et mœurs ;



Un certificat de nationalité.



📅 Date limite de dépôt des candidatures : mercredi 18 octobre 2023 à 17h00

Description du poste : Profil requis :



Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum en Secrétariat de direction, Administration, Gestion ou domaine équivalent ;



Minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire ;



Maîtrise avancée des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique, etc.) ;



Excellentes compétences rédactionnelles et expression orale en français. La maîtrise d’une autre langue est un atout ;



Grandes aptitudes relationnelles, sens de l’organisation et discrétion professionnelle ;



Disponibilité, dynamisme et capacité à travailler sous pression.



Missions principales :

Sous la hiérarchie du Directeur, l’Assistant(e) de Direction sera chargé(e) de :



Gérer l’agenda, les rendez-vous et les déplacements du Directeur ;



Organiser et coordonner les réunions, ateliers et missions ;



Rédiger, traiter et archiver la correspondance et les documents administratifs ;



Préparer les dossiers de travail, comptes rendus et notes de synthèse ;



Accueillir, informer et orienter les visiteurs ;



Veiller à la bonne circulation de l’information au sein de l’ONFP ;



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



Candidature :

Le dossier doit comprendre :



Une lettre de motivation adressée au Directeur général de l’ONFP ;



Un curriculum vitae détaillé ;



Une copie certifiée conforme des diplômes et attestations ;



Un casier judiciaire ;



Un certificat de bonne vie et mœurs ;



Un certificat de nationalité.



📅 Date limite de dépôt des candidatures : mercredi 18 octobre 2023 à 17h00.

Description du poste : Vos responsabilités principales

Pilotage des opérations RH



Superviser l’ensemble des processus RH : planification des effectifs, recrutement, intégration, gestion contractuelle, mobilité, gestion des performances et fin de contrat ;



Accompagner les réformes organisationnelles et les restructurations de projets ;



Encadrer les processus d’évaluation annuelle (Staff Talk) et de développement professionnel (PPDP) ;



Veiller à l’application harmonisée des politiques RH et procédures internes (PuR) dans les quatre pays concernés ;



Garantir le respect du droit du travail local et des conventions collectives ;



Assurer la communication RH interne et maintenir à jour le contenu RH sur l’intranet, tout en développant des formats d’échange.



Gouvernance, conformité et audit RH



Veiller à la conformité avec les législations du travail locales, les procédures internes GIZ et les normes internationales ;



Mettre en place des systèmes de contrôle RH et de prévention des risques ;



Accompagner les audits internes/externes et suivre la mise en œuvre des recommandations ;



Gérer les aspects juridiques RH en collaboration avec les conseillers juridiques.



Digitalisation, qualité et pilotage par les données



Mettre en place des processus RH digitalisés, fiables et orientés utilisateurs ;



Garantir la qualité et la sécurité des données RH et une tenue rigoureuse des dossiers (papier et électronique) ;



Accompagner la personnalisation et le suivi des systèmes RH numériques (EasyHR, SAP…) ;



Suivre et analyser les indicateurs RH clés (effectifs, turnover, fin de contrats…) ;



Produire des rapports RH pertinents et participer à des études comparatives de rémunération.



Relations sociales et engagement du personnel



Soutenir la direction dans le dialogue social et entretenir des relations constructives avec les représentants du personnel ;



Contribuer à un environnement de travail sain, motivant et respectueux ;



Gérer les conflits avec professionnalisme ;



Maintenir des relations solides avec les parties prenantes externes et internes.



Leadership stratégique RH



Conseiller la direction sur les questions RH et accompagner les évolutions structurelles ;



Garantir la cohérence entre politiques RH locales, règles internes et droit du travail national ;



Développer et mettre en œuvre une stratégie RH régionale en phase avec les priorités organisationnelles.



Leadership d’équipe



Diriger et fédérer une équipe RH multiculturelle répartie sur plusieurs pays ;



Assurer un bon climat de travail, organiser des réunions régulières et un suivi structuré des priorités ;



Développer les compétences de l’équipe et conduire les entretiens annuels d’évaluation.



Votre profil



Formation et expérience :



Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans à un poste de direction RH avec gestion d’équipe multiculturelle ;



Expérience avérée dans un environnement international, idéalement en coopération au développement.



Compétences souhaitées :



Maîtrise du droit du travail sénégalais ; connaissances des cadres juridiques en Gambie, Guinée et Cap-Vert sont un atout ;



Excellente maîtrise des outils RH digitaux (SAP, EasyHR, Excel avancé, MS Office 365) ;



Expérience en gestion de projets RH, restructurations, classification des postes, politiques de rémunération et audits RH ;



Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et complexe, avec rigueur et résilience ;



Leadership affirmé, sens stratégique et éthique professionnelle ;



Excellente maîtrise du français et très bonnes connaissances de l’anglais ; l’allemand est un atout.



Ce que nous offrons



Un poste stratégique avec fort impact organisationnel ;



Un environnement de travail multiculturel, dynamique et stimulant ;



Cadre contractuel clair, selon la grille salariale de la GIZ Sénégal ;



Opportunités de formation continue et de développement professionnel ;



Engagement fort pour la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances.



📩 Intéressé(e) ?

Merci de soumettre votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et 3 références professionnelles) exclusivement via notre plateforme EasyHR avant le 12 octobre 2025

Description du poste : Vos responsabilités principales



Accompagner le Ministère de l’Emploi, de la Formation professionnelle et technique (MEFPT), notamment le PF2E et les Centres de formation, dans la mise en œuvre de stratégies d’engagement avec le secteur privé ;



Soutenir les mécanismes de concertation public‑privé dans le domaine de la formation professionnelle et technique (FPT) ;



Conseiller les organisations du secteur privé (patronat, branches professionnelles, chambres consulaires, syndicats, etc.) pour renforcer leur rôle dans la mobilisation du secteur privé pour la FPT ;



Orienter les entreprises formatrices potentielles dans leur engagement pour la formation duale ;



Conseiller les acteurs nationaux et régionaux impliqués dans l’insertion professionnelle afin d’améliorer la prise en charge des apprenants issus de la FPT, notamment via l’approche F2E ;



Concevoir et mettre en œuvre des mesures de formation, de coaching et d’accompagnement pour les partenaires ;



Développer, tester et capitaliser des approches innovantes pour renforcer l’engagement du secteur privé dans la FPT ;



Élaborer analyses, stratégies, recommandations, plans opérationnels, notes conceptuelles et rapports dans son domaine de compétence ;



Collaborer étroitement avec l’équipe projet et les cabinets sous‑traitants ;



Identifier et exploiter des synergies avec d’autres interventions du projet, avec les programmes GIZ au Sénégal et avec les acteurs de l’Initiative FIT! Sénégal ;



Préparer, suivre, contrôler et évaluer l’exécution des contrats de prestation de services ;



Appuyer les organisations partenaires dans la conception, la mise en œuvre et le suivi d’activités financées via subventions/contrats de financement ;



Intégrer les thématiques transversales (genre, environnement, digitalisation…) dans la conception et la mise en œuvre des activités.



Profil requis



Diplôme universitaire de niveau Master II (sciences économiques et sociales, gestion d’entreprises, ingénierie de la formation ou domaine pertinent) ;



Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la formation professionnelle, l’insertion, la concertation public‑privé ou le développement organisationnel ;



Excellente compréhension des besoins et défis des entreprises concernant le développement de leur main‑d’œuvre, ainsi qu’une bonne connaissance des différents acteurs du secteur privé (branches professionnelles, PME, grandes entreprises, unités informelles) ;



Expérience dans l’interface entre le secteur privé et le système de formation professionnelle ;



Expérience en conseil et renforcement des capacités dans des projets de coopération au développement, notamment liés au développement du secteur privé ;



Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) et des langues nationales ;



Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, plateformes collaboratives).



Compétences souhaitées



Compréhension avancée des enjeux de la formation professionnelle et de l’inclusion du secteur privé ;



Capacité d’écoute, de motivation, de conseil et de conviction auprès des acteurs du secteur privé ;



Aptitude à établir des relations étroites avec partenaires et acteurs pour travailler en synergie ;



Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de communication ;



Aptitude à travailler en équipe multiculturelle et à collaborer avec divers acteurs (publics, privés, société civile).



📅 Date limite de candidature : 15 octobre 2025

Description du poste : Titre du poste : Responsable Commercial(e) Général(e)
Type de contrat : CDI / CDD / Freelance
​Lieu : MBOUR, Sénégal
​Notre Société
​QUEST INTERNATIONAL est une entreprise dynamique et en croissance, spécialisée dans le commerceinternational (l'import-export) de produits manufacturés, la distribution de biens de consommation courante, etc.. Nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) Général(e) passionné(e) pour renforcer notre équipe et accélérer notre développement sur de nouveaux marchés.
​Vos Missions
​Sous la direction du Direction Générale, vous serez un pilier de notre croissance. Vos principales responsabilités seront :
• ​Développer le Chiffre d'Affaires : Identifier de nouvelles opportunités commerciales, prospecter et fidéliser une clientèle professionnelle (B2B) ou particulière (B2C).
• ​Gérer le Cycle de Vente : De la prise de contact à la négociation des termes du contrat, jusqu'à la conclusion des ventes et le suivi post-vente.
• ​Stratégie Commerciale : Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale globale et proposer des actions innovantes pour atteindre les objectifs fixés.
• ​Analyse de Marché : Réaliser une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché pour ajuster l'offre de produits/services.
• ​Reporting : Assurer un suivi précis de vos activités et des résultats via des rapports réguliers.
​Votre Profil
​Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous possédez :
• ​Formation : Un diplôme de niveau [Bac+2 à Bac+5] dans le domaine Commercial, Gestion, Marketing ou équivalent.
• ​Expérience : Une expérience réussie de 2 à 5 années minimum dans une fonction commerciale similaire.
• ​Compétences clés :
• ​Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• ​Excellente capacité de communication et sens du relationnel.
• ​Autonomie, proactivité et orientation résultats.
• ​Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office,

Description du poste : Maîtrisez la Gestion des Stocks et Magasinage
Devenez un expert en gestion de stocks et améliorez votre productivité
Programme :
• Principes de base de la gestion des stocks
• Méthodes de gestion des stocks (FIFO, LIFO, etc.)
• Organisation et gestion de magasin
• Contrôle et suivi des stocks
• Utilisation des outils de gestion des stocks
Avantages :
• Améliorer la gestion des stocks et réduire les coûts
• Optimiser l'espace de stockage et améliorer la productivité
• Maîtriser les outils et méthodes de gestion des stocks
• Si vous êtes en recherche d’emploi vous recevez régulièrement les opportunités que nous avons des entreprises partenaires.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Sous la responsabilité du Directoire, vous aurez pour missions de :



Garantir la fiabilité des états financiers et la conformité légale du Groupe ;



Assurer la continuité des financements et optimiser les coûts ;



Manager et accompagner votre équipe vers l’excellence opérationnelle ;



Contribuer activement aux décisions stratégiques du Groupe.



RESPONSABILITÉS CLÉS

Pilotage Financier



Fournir au Directoire des informations financières stratégiques pour orienter les négociations et décisions ;



Proposer et soumettre les choix de financements (long, moyen et court terme) ;



Instruire et suivre les dossiers de financement, prêts, subventions et aides ;



Réaliser des analyses financières internes et externes.



Comptabilité et Reporting



Superviser la comptabilité générale, clients, fournisseurs et banques ;



Établir les bilans trimestriels et comptes de résultats mensuels conformes aux exigences légales ;



Préparer les documents pour commissaires aux comptes et vérificateurs ;



Produire les déclarations comptables, fiscales, sociales et économiques du Groupe ;



Proposer des améliorations des procédures comptables.



Gestion Budgétaire et Financière



Gérer l’inventaire et le budget de fonctionnement ;



Assurer la solvabilité des clients et le respect des obligations réglementaires ;



Optimiser la trésorerie et les flux financiers du Groupe.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation et Expérience



BAC+5 en Finance ou Comptabilité (DESCF, DESS Finance et Contrôle de Gestion, Grande École de Commerce) ;



Minimum 5 ans d’expérience en administration et finance avec responsabilités, dont idéalement une expérience dans le secteur du BTP.



Compétences Techniques



Maîtrise des normes comptables locales et internationales (IFRS, SYSCOHADA…) ;



Expertise en comptabilité générale et analytique, budgétisation et analyse financière ;



Connaissance des systèmes bancaires et réglementations en vigueur ;



Gestion multi-filiales et harmonisation des pratiques financières ;



Maîtrise des outils ERP (SAP, Oracle, SAGE X3, Microsoft Dynamics) et de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Qlik).



Qualités Personnelles



Rigueur, intégrité et sens du détail ;



Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus ;



Esprit analytique, vision stratégique et sens du leadership ;



Forte capacité d’adaptation culturelle dans un environnement multi-pays.



Compétences Stratégiques



Pilotage stratégique et vision business globale ;



Modélisation financière et élaboration de scénarios d’investissement/désinvestissement ;



Gestion de trésorerie de groupe et optimisation des flux financiers ;



Fiscalité nationale et internationale, audit et conformité.



Compétences Managériales



Leadership et gestion d’équipes pluridisciplinaires ;



Gestion du changement et conduite de projets de transformation digitale ;



Coordination interservices et montée en compétence des équipes.



Compétences en Communication



Capacité à traduire les données financières en messages clairs auprès du top management ;



Négociation et relation avec investisseurs, actionnaires et partenaires financiers ;



Influence et conviction dans la prise de décisions stratégiques.

Description du poste : FBNBank Sénégal recrute un(e) Auditeur IT pour intégrer son équipe à Dakar. Vous participerez à l’audit des systèmes d’information afin de garantir la sécurité, la fiabilité et la conformité des infrastructures et processus IT de la banque.



Principales missions



Réaliser des audits IT internes selon les procédures et normes de la banque ;



Évaluer la sécurité des systèmes, applications et réseaux ;



Vérifier la conformité des opérations informatiques avec les réglementations et politiques internes ;



Identifier les risques IT et proposer des recommandations ;



Rédiger des rapports d’audit détaillés et assurer le suivi des plans d’action correctifs.



Profil recherché



Diplôme en informatique, systèmes d’information, audit ou équivalent ;



Expérience confirmée en audit IT ou cybersécurité ;



Connaissance des normes IT (ISO 27001, COBIT, ITIL, etc.) ;



Maîtrise des outils d’audit et de contrôle IT ;



Rigueur, sens de l’analyse, esprit critique et bonnes capacités rédactionnelles ;



Bonne communication et capacité à travailler en équipe.



Conditions



Contrat : CDI



Lieu de travail : Dakar (Ngor Almadies)



📌 Date limite de candidature : 06 octobre 2025

📩 Envoyer CV + lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste dans l’objet.

Description du poste : MAG Sénégal recherche un(e) Responsable Technique Terrain – Chef d’Équipe pour piloter et superviser les opérations humanitaires de lutte antimines en Casamance. Ce rôle essentiel combine planification opérationnelle, supervision technique et leadership d’équipe, tout en contribuant au renforcement des capacités nationales.



Sous la direction du/de la Responsable Programme Régional et la supervision technique du/de la Responsable Opérations Techniques Régional(e), vous garantirez la mise en œuvre sûre, efficace et conforme des activités de :



Prospection



Déminage



Dépollution des champs de bataille



Démolition



Sensibilisation aux risques



Vous veillerez au respect des NILAM, NILAM et SOP de MAG, et assurerez un haut niveau de sécurité, qualité et efficacité dans toutes les opérations.



Principales responsabilités



Planifier, coordonner et superviser les opérations sur le terrain.



Encadrer et motiver une équipe technique pluridisciplinaire.



Assurer la formation et le renforcement des capacités nationales.



Garantir la conformité des opérations avec les normes de sécurité.



Assurer une communication efficace avec les autorités locales, partenaires et communautés.



Produire et suivre les rapports d’activité conformément aux exigences.



Profil recherché



Qualification NILAM EOD niveau 3 (EOD 3+ souhaitable).



Expérience avérée en action antimines (NTS, TS, BAC, démolition).



Expérience en direction et formation d’équipes techniques.



Très bonne organisation, rigueur et autonomie.



Excellentes compétences en communication en français et en anglais.



Capacité à travailler dans un environnement interculturel et sous pression.



Motivation à contribuer à la mission humanitaire de MAG.



Avantages



Salaire : 71 528 £ / an, indemnités comprises (augmentation avec ancienneté).



Hébergement fourni.



Au moins six semaines de congés par an.



Trois vols internationaux annuels.



Assurance complète (accidents corporels, frais médicaux, décès, assistance médicale 24h/24).



Soutien pour obtention du visa/permis de travail.



Engagement MAG



MAG adhère aux principes de diversité, égalité et inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Le poste est soumis à vérification des antécédents conformément à la politique de protection des données de MAG.



📌 Pour plus d’informations et postuler, veuillez consulter la fiche complète et le dossier de candidature via le lien fourni.