Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Ce que vous ferez



Travailler aux côtés du Directeur des Ventes pour atteindre (et dépasser) les objectifs globaux.



Collaborer avec les équipes Marketing et Partenariats pour maximiser la conversion des prospects et les performances commerciales.



Définir des KPI et objectifs clairs, et encourager l’équipe à les surpasser.



Participer activement aux appels et à la conclusion d’affaires, en montrant l’exemple.



Maintenir des données CRM propres, précises et à jour.



Analyser les performances, identifier les tendances et proposer des leviers d’amélioration.



La gestion des personnes est essentielle



Inspirer, motiver et guider l’équipe pour atteindre l’excellence commerciale.



Être un modèle de compétences, de comportements et de résultats.



Collaborer avec le recrutement pour attirer et intégrer les meilleurs talents.



Organiser des entretiens réguliers pour coacher, soutenir et développer l’équipe.



Promouvoir une culture du feedback avec écoute des appels, formations et accompagnement continus.



Travailler avec les RH pour gérer équitablement les problématiques de personnel.



Communiquer clairement les changements et s’assurer de leur adoption par l’équipe.



Ce dont vous avez besoin pour réussir



Esprit startup : expérience dans des environnements en forte croissance (B2C).



Expérience avérée : dépassement des objectifs et capacité à fédérer une équipe pour en faire autant.



Maîtrise technologique : CRM de vente et outils digitaux (bonus : HubSpot).



Esprit analytique et commercial : prise de décision rapide et intelligente.



Compétences analytiques solides : aisance avec rapports, tableaux de bord et KPIs.



Résilience : capacité à prospérer dans un environnement exigeant et rapide.



Valeurs alignées avec l’entreprise et volonté d’avoir un impact concret.



Anglais intermédiaire à avancé : travail en français avec clients, mais communication interne en anglais.



Disponibilité : poste basé à Dakar, horaires 9h–18h, planning rotatif 5/7 incluant parfois les week-ends.



Adéquation culturelle



Ce poste n’est pas un rôle classique de manager commercial. C’est une opportunité unique de construire et façonner l’avenir de la logistique. Le rythme est rapide, exigeant et intense.



Si vous recherchez stabilité et confort, ce poste n’est pas fait pour vous.



Si vous aimez les grands défis, la résolution de problèmes concrets et l’innovation, alors nous serions ravis de vous rencontrer.



Nos valeurs



Amusez-vous, faites-le : travailler dur, célébrer les résultats, agir avec intégrité.



Le progrès plutôt que la perfection : innover, rester curieux, s’adapter et apprendre vite.



Une équipe qui pense grand : collaborer, communiquer, relever ensemble les défis.



Diversité et inclusion (DE&I)



Nous sommes engagés à bâtir un environnement inclusif et diversifié, où chaque voix compte et où chacun peut s’épanouir. Nous encourageons les candidatures de toutes origines et horizons.

Description du poste : Ce que vous ferez



Gérer efficacement un volume élevé de candidatures, en garantissant une expérience candidate positive du premier contact à l’intégration, quel que soit le résultat.



Utiliser plusieurs canaux pour rechercher, attirer et engager directement les meilleurs talents, afin de positionner AnyVan comme employeur de choix.



Identifier de manière proactive des profils compétitifs et proposer des solutions créatives lorsque les viviers de talents sont limités.



Améliorer la qualité du recrutement et évaluer rapidement l’adéquation des candidats aux postes, en sécurisant les meilleurs profils.



Accompagner et conseiller candidats et parties prenantes tout au long du processus de recrutement et d’intégration.



Veiller à la bonne utilisation d’Ashby (notre plateforme de recrutement), afin d’assurer la fiabilité et l’intégrité des données utilisées pour le reporting.



Votre profil



Minimum 2 ans d’expérience en recrutement dans un environnement commercial en forte croissance (expérience en recrutement international = atout).



Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.



Attitude proactive et orientée résultats, avec une forte capacité d’adaptation.



Expérience avérée dans l’élaboration de stratégies de recrutement efficaces et la mise en œuvre de solutions concrètes.



Rigueur, sens du détail et qualité de travail, même dans un environnement dynamique.



Solides compétences en communication, capacité à influencer et à établir des relations durables avec les candidats.



Alignement fort avec les valeurs de l’entreprise et volonté d’avoir un impact réel.



Ce que nous offrons



💰 Rémunération compétitive : salaire de base attractif + commission illimitée.

🚀 Évolution de carrière : rejoignez un acteur technologique disruptif et accélérez votre développement professionnel.



Nos valeurs



Amusez-vous, faites-le : travailler dur, célébrer les résultats, agir avec intégrité.



Le progrès plutôt que la perfection : innover, être curieux, adaptable et apprendre rapidement.



Une équipe qui pense grand : collaborer, communiquer, relever les défis ensemble et célébrer les victoires.



Diversité & Inclusion



Nous nous engageons à construire un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé. Nous encourageons les candidatures de toutes les origines et profils.

Description du poste : Votre quotidien



Échanger avec des clients français (prospects déjà intéressés – pas de prospection à froid).



Créer un climat de confiance, développer intelligemment les ventes additionnelles et conclure avec assurance.



Gérer votre pipeline comme si c’était votre propre activité.



Collaborer avec votre manager pour progresser et dépasser vos objectifs.



Contribuer à la croissance en partageant vos idées et retours terrain.



Ce que vous ne ferez pas



Chercher de nouveaux prospects à froid.



Passer des heures dans des boucles administratives interminables.



Perdre du temps sur des tâches inutiles.



Profil recherché



Expérience réussie en vente, avec un historique d’atteinte (ou dépassement) d’objectifs.



Enthousiasme, résilience et forte motivation pour réussir.



Excellentes compétences en communication et capacité à nouer rapidement des relations de confiance.



Attitude positive et persévérance même face aux difficultés.



Sens du détail et apprentissage rapide.



Goût pour le travail en équipe et l’énergie des environnements commerciaux dynamiques.



Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.



Pourquoi nous rejoindre ?



Nous ne sommes pas une équipe commerciale classique. AnyVan est une plateforme digitale en forte croissance européenne, où vos résultats font évoluer votre carrière rapidement. Nous valorisons la performance, offrons un accompagnement concret (coaching, reconnaissance, avantages) et donnons les moyens d’atteindre vos ambitions.



Ce que nous offrons



💰 Salaire compétitif : fixe attractif + commission illimitée.

🚀 Évolution de carrière : rejoignez un leader technologique disruptif et accélérez votre progression.



Nos valeurs



Amusez-vous, faites-le : travailler dur, jouer dur, viser les résultats et agir avec intégrité.



Le progrès plutôt que la perfection : innover, apprendre vite et s’adapter.



Une équipe qui pense grand : collaborer, célébrer les succès et relever ensemble les défis.



Diversité & Inclusion



Nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque voix compte et chaque perspective est valorisée. Nous encourageons les candidatures de tous horizons.

Description du poste : Missions et responsabilités :



Sous la responsabilité directe du comité de direction, le/la Studio Design Manager Look and Signage est chargé(e) de concevoir, planifier et mettre en œuvre les programmes graphiques liés au Look of the Games et à la signalétique, en assurant cohérence visuelle et fonctionnelle sur l’ensemble des sites.



Les principales responsabilités incluent :



Définir et déployer la stratégie design pour le look et la signalétique, conformément au programme global des Jeux.



Décliner, adapter et intégrer la charte graphique Dakar 2026 et les standards du CIO sur tous les supports visuels et signalétiques.



Identifier et hiérarchiser les besoins en signalétique et habillage sur les sites (zones spectateurs, athlètes, médias, espaces opérationnels, flux de circulation).



Collaborer avec les équipes internes (branding, opérations) et les prestataires externes pour garantir la cohérence et la qualité des livrables.



Superviser la conception, la production et l’installation des éléments graphiques et signalétiques.



Valider les designs finaux avant production et coordonner les tests de prototypes.



Contrôler l’installation et la maintenance des dispositifs pendant les Jeux.



Évaluer la qualité visuelle, la lisibilité et l’impact fonctionnel des installations.



Profil recherché :



Formation & Expérience :



Diplôme en design graphique, design d’environnement, communication visuelle ou domaine équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience en design graphique, signalétique ou gestion de projets visuels à grande échelle, idéalement dans le cadre d’événements sportifs, culturels ou internationaux.



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels : Illustrator, InDesign, Photoshop.



Connaissance des contraintes techniques liées à la production et installation de supports visuels et signalétiques.



Compréhension des normes et standards de signalétique (lisibilité, accessibilité, orientation, sécurité).



Qualités personnelles :



Rigueur, sens du détail et créativité.



Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.



Aptitude à planifier, coordonner et superviser des projets complexes avec de multiples parties prenantes.



Excellente communication et leadership.



Langues :



Maîtrise du français et de l’anglais.



Wolof : atout.



Conditions du poste :



Contrat : CDD à temps plein.



Lieu : Dakar, avec déplacements fréquents sur sites.



Disponibilité à travailler au-delà des horaires conventionnels si nécessaire.



💼 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions et Responsabilités



Le/la Chargé(e) de Projets Culturels apportera son appui aux activités culturelles, à la coordination inter-départementale et à la communication, en veillant au respect des standards de Dakar 2026 et du CIO.



1. Appui aux activités culturelles :



Suivre la mise en œuvre du plan de travail annuel et du calendrier des activités culturelles.



Préparer, suivre et gérer les dossiers relatifs aux projets et aux artistes.



Participer à l’organisation logistique, à la coordination et à la communication des événements culturels.



Élaborer les rapports d’activités culturelles et assurer le suivi administratif.



Appuyer la gestion des déplacements liés aux projets culturels.



2. Support transversal et coordination :



Contribuer à la planification et à l’intégration des activités culturelles avec d’autres départements.



Participer à la coordination des projets transversaux avec les autres directions du COJO.



Assurer le reporting, la rédaction de comptes-rendus et le suivi des livrables.



Veiller au respect des objectifs, délais et standards de Dakar 2026 et du CIO.



3. Communication et collaboration :



Maintenir une communication fluide avec les partenaires internes et externes.



Créer un climat d’échange d’informations favorisant la performance collective.



Profil recherché :



Formation & Expérience :



Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, culture, communication ou domaine équivalent.



Expérience de 2 à 5 ans dans l’organisation d’événements ou la gestion de projets culturels, éducatifs ou sportifs.



Une expérience dans un contexte international ou lié à la jeunesse est un atout.



Compétences techniques :



Bonne connaissance du secteur culturel et de l’événementiel.



Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs : Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Smartsheet, CRM.



Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse.



Capacité à travailler sous pression et gérer plusieurs priorités.



Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Une langue supplémentaire est un atout.



Savoir-être :



Rigueur, sens de l’organisation et attention au détail.



Flexibilité, adaptabilité et réactivité.



Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe.



Esprit d’initiative et autonomie.



Conditions du poste :



Contrat : CDD à temps plein.



Flexibilité requise pour travailler au-delà des horaires conventionnels.



📩 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions et Responsabilités



Le/la Coordinateur(trice) Technique et Logistique sera en charge de la planification, de la coordination et de la supervision technique et logistique des événements, en veillant au respect des standards de Dakar 2026 et du CIO.



1. Coordination technique et logistique :



Garantir le bon déroulement des étapes et le respect du planning.



Organiser techniquement et logistiquement la tournée.



Rechercher, sélectionner et coordonner les prestataires, techniciens et fournisseurs.



Superviser le montage, le démontage, l’entretien et le stockage des équipements.



Assurer la gestion des sites : aménagement, sécurité, signalétique, branding.



Anticiper et résoudre les aléas techniques et opérationnels.



2. Supervision opérationnelle :



Encadrer et coordonner les équipes techniques sur site.



Assurer la sécurité des installations, du matériel, des artistes, participants et publics.



Gérer les relations avec les artistes, autorités administratives et acteurs locaux.



Garantir des conditions d’accueil optimales pour toutes les parties prenantes.



3. Suivi et optimisation :



Mettre en place des outils de suivi, d’analyse et d’optimisation du projet.



Veiller au respect des standards Dakar 2026 et des guidelines du CIO.



Participer aux activités de la Direction Engagement et aux projets transversaux du COJOJ.



Proposer des solutions innovantes (nouvelles technologies, outils numériques).



Profil recherché :



Formation & Expérience :



Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou domaine équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’événements nationaux ou internationaux.



Expérience significative (5 ans minimum) dans la coordination de projets jeunesse, sportifs, culturels ou d’envergure.



Expérience en suivi-évaluation de projets et coordination multi-acteurs.



Compétences techniques :



Maîtrise des équipements techniques : sonorisation, éclairage, vidéo, structures scéniques, logistique événementielle.



Connaissance des normes de sécurité, d’hygiène et protocoles événementiels.



Compétences en gestion budgétaire et coordination technique.



Bonne connaissance du marché local et international, de ses acteurs et fournisseurs.



Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Smartsheet, CRM).



Atout : maîtrise de logiciels d’imagerie, production numérique, gestion assistée par ordinateur.



Savoir-être :



Organisation, rigueur et sens du détail.



Flexibilité, adaptabilité et réactivité face aux imprévus.



Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles (français et anglais requis ; autres langues appréciées).



Esprit d’équipe et leadership.



Gestion du stress et capacité à travailler sous pression.



Conditions du poste :



Contrat : CDD à temps plein.



Flexibilité nécessaire pour travailler au-delà des horaires conventionnels.



📩 Pour postuler : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Activités principales



Coordination des étapes de post-production : organiser et superviser les phases de dérushage, montage, étalonnage, mixage et export.



Gestion des médias : superviser le classement, la sauvegarde et les backups des rushes.



Qualité des contenus : contrôler la cohérence visuelle et sonore des montages et veiller au respect de la charte graphique et du ton de communication.



Validation des livrables : valider les exports finaux avant livraison et organiser les points de validation avec les équipes de communication.



Optimisation des processus : proposer des solutions pour améliorer le workflow et l’efficacité des rendus.



Gestion multi-projets : suivre plusieurs projets en parallèle, prioriser les tâches et gérer les imprévus techniques.



Respect des délais : veiller au calendrier de livraison et garantir la fluidité des échanges entre les équipes créatives et techniques.



Profil recherché



Formation :



Bac+3 minimum en audiovisuel, cinéma, multimédia ou équivalent.



Expérience :



Expérience confirmée dans la gestion de projets audiovisuels ou coordination post-production.



Bonne compréhension des workflows de post-production et des étapes techniques associées.



Compétences techniques :



Connaissance des outils de montage : Première Pro, DaVinci Resolve, Avid (un atout).



Maitrise des workflows de post-production.



Compétences personnelles :



Sens de l’organisation et de la planification.



Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.



Excellentes aptitudes en communication et coordination.



Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec différents profils créatifs et techniques.



Polyvalence et autonomie.



Conditions du poste :



Contrat : CDD à temps plein.



Flexibilité requise pour travailler au-delà des horaires de travail conventionnels.



📩 Pour postuler : Merci d’envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale



Assurer le soutien administratif, financier et logistique des projets, afin de garantir leur mise en œuvre efficace, conforme aux procédures de l’UNOPS et aux exigences des parties prenantes.



Responsabilités principales

Soutien financier et administratif



Assister dans la préparation, le suivi et le traitement des budgets, veiller à l’exactitude des demandes de dépenses et à la disponibilité des fonds.



Gérer les dispositions administratives pour les conférences, ateliers, réunions et événements liés au projet.



Créer et suivre les demandes d’achat et bons de commande, vérifier les factures et justificatifs conformément aux règles UNOPS.



Suivre les paiements, rapprocher les comptes et assurer le traitement précis des écritures comptables.



Maintenir un plan de suivi des contrats et vérifier la conformité des livrables des sous-traitants.



Préparer les documents financiers, rapports et communications du projet.



Gérer les arrangements de voyage et les dépenses afférentes.



Mise en œuvre des stratégies et procédures opérationnelles



Assurer la conformité des opérations aux règles, politiques et stratégies de l’UNOPS.



Contribuer au développement et à la mise à jour des procédures opérationnelles internes.



Développement et partage des connaissances



Saisir, mettre à jour et maintenir les données de suivi et d’évaluation des activités du projet.



Utiliser efficacement les outils technologiques et collaboratifs pour le partage d’informations.



Suivi et contrôle de progression



Participer aux évaluations périodiques de performance, en veillant à la qualité et à la livraison des résultats.



Exigences du poste

Éducation



Diplôme d’études secondaires avec au moins 5 ans d’expérience pertinente ;

OU diplôme universitaire de premier cycle avec au moins 1 an d’expérience pertinente ;

OU diplôme universitaire supérieur sans expérience requise.



Expérience



Expérience progressive en administration, finances, soutien de projets ou gestion de programmes.



Maîtrise de MS Excel et Word ou G-sheets et G-Docs.



Connaissance de OneUNOPS et des procédures UNOPS en finances et approvisionnement (souhaitable).



Compétences linguistiques



Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) obligatoire.



Compétences additionnelles



Sens de l’organisation, rigueur et esprit analytique.



Capacités relationnelles et de communication.



Respect des délais et capacité à travailler sous pression.



Conditions



Lieu : New York (horaires UNOPS : 9h00 à 17h00 HAE, lundi au vendredi).



Contrat : CDD selon la durée du projet.



Date limite de candidature : 03 octobre 2025.



📩 Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités clés

Gestion des effectifs



Élaborer et mettre en œuvre des plans de planification pour garantir un niveau de dotation optimal en fonction des prévisions de volume d’appels.



Gérer les demandes de congés et ajuster les plannings pour répondre aux besoins opérationnels.



Surveillance des performances



Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) tels que : taux d’abandon d’appels, niveaux d’accord de service (SLA) et productivité des agents.



Identifier les domaines nécessitant des améliorations et proposer des plans d’action.



Leadership d’équipe



Motiver et guider une équipe d’analystes en temps réel.



Fournir un soutien opérationnel et stratégique pour assurer des opérations efficaces et efficientes.



Amélioration des processus



Identifier et mettre en œuvre des solutions pour optimiser les pratiques de planification.



Réduire les temps de réponse et améliorer l’expérience client.



Communication et coordination



Maintenir une communication claire avec l’équipe, les parties prenantes et autres départements.



Assurer l’alignement et la collaboration transversale.



Rapports



Préparer et présenter des rapports réguliers sur les performances du centre de contact.



Analyser l’efficacité de la planification, la qualité de la dotation et les niveaux de service atteints.



Conformité



Veiller au respect des politiques internes, des directives clients et des exigences réglementaires applicables aux opérations.



Conditions clés



Poste entièrement à distance. Les candidats doivent être basés dans l’un des pays de recrutement : Royaume-Uni, Espagne, États-Unis, Canada, Kenya, Ghana, ou sur nos marchés d’activité en Afrique (Sénégal, Côte d’Ivoire, Burkina Faso).



Allocation annuelle de 1 200 $ pour soutenir les rencontres de coworking.



Déplacement requis au moins une fois par an sur les marchés d’activité.



Salaires compétitifs selon une formule transparente.



Avantages



Assurance maladie subventionnée pour vous et vos personnes à charge.



Cotisations retraite (varient selon le pays).



6 mois de congé parental entièrement payé.



Aide à la fertilité subventionnée.



Vacances flexibles (21 à 30 jours en moyenne, hors jours fériés).



Don de charité annuel de 10 000 $.



Exigences



Maîtrise de l’anglais et niveau intermédiaire en français.



Baccalauréat en commerce, statistique ou domaine équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans les opérations de centre d’appels, dont 5 ans en planification.



Maîtrise des logiciels de centre de contact et des outils de gestion des effectifs.



Solides compétences en suivi et analyse des données.



Expérience confirmée en création de rapports et modélisation Excel.



Disponibilité pour travailler par quarts, y compris soirs, week-ends et jours fériés.



Profil idéal



Excellentes compétences en communication.



Connaissance approfondie des meilleures pratiques de gestion des effectifs et de la technologie des centres d’appels.



Capacité à interpréter les données, identifier les tendances et formuler des recommandations fondées.



Sens de l’initiative, précision et souci du détail.



Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents services.



📩 Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Rôle



Relevant directement de la Présidente du Conseil d’administration, le·la Coordinateur·rice National·e est le·la principal·e responsable exécutif·ve de FAWE Sénégal. Il/elle assure le leadership stratégique et opérationnel, représente l’organisation auprès des autorités et partenaires nationaux, et veille à la mise en œuvre efficace des programmes conformément à la mission et à la vision de FAWE Sénégal et de FAWE Afrique.



Ce poste requiert une personnalité inspirante, capable d’allier gestion opérationnelle, plaidoyer de haut niveau et mobilisation de ressources, avec un engagement fort pour l’éducation des filles et l’égalité de genre.



Responsabilités principales

1. Leadership et gouvernance



Assurer la direction stratégique et opérationnelle de FAWE Sénégal.



Soutenir le Conseil d’administration dans la définition des orientations stratégiques.



Veiller au respect des normes FAWE Afrique et aux exigences des bailleurs.



2. Gestion des programmes et plaidoyer



Superviser la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets.



Diriger les initiatives de plaidoyer pour promouvoir l’éducation des filles et l’égalité de genre.



3. Représentation et partenariats



Représenter FAWE Sénégal auprès des autorités, bailleurs et partenaires.



Développer et renforcer les collaborations nationales et internationales.



4. Mobilisation de ressources



Identifier des opportunités de financement et développer des propositions de projets.



Garantir la durabilité financière de l’organisation.



5. Gestion du personnel et des finances



Encadrer et motiver l’équipe.



Assurer une gestion financière transparente.



Rendre compte régulièrement au Conseil d’administration et aux partenaires.



Profil recherché



Expérience avérée en gestion stratégique et opérationnelle d’organisations à but non lucratif ou de programmes similaires.



Expertise en plaidoyer et mobilisation de ressources.



Solides compétences en leadership, gestion d’équipe et partenariats.



Connaissance approfondie des enjeux liés à l’éducation des filles et à l’égalité de genre.



Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.



Maîtrise du français (écrit et oral).



Modalités de candidature



Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre :



Un CV détaillé ;



Une lettre de motivation adressée au Conseil d’administration de FAWE Sénégal.

Description du poste : Missions principales



Création & diffusion de contenu



Produire des vidéos pédagogiques, tutoriels, coulisses, interviews et formats viraux.



Concevoir des visuels attractifs avec Canva PRO.



Réaliser des mock-ups de produits, concepts ou campagnes.



Assurer le montage vidéo avec CapCut, Premiere Pro, Final Cut ou équivalent.



Créer des contenus optimisés pour TikTok, YouTube Shorts, Instagram Reels, etc.



Compétences requises



Maîtrise de Canva et CapCut.



Excellente connaissance des formats et codes TikTok, YouTube Shorts et Instagram Reels.



Créativité, autonomie et sens de l’initiative.



Bonne orthographe et aisance rédactionnelle.



Profil recherché



Formation en communication visuelle, audiovisuel, marketing digital ou équivalent.



Aucune expérience préalable requise.



Capacité à exécuter des tâches avec rigueur.



Un minimum de créativité et d’autonomie.



Modalités de candidature



CV et lettre de motivation au format PDF uniquement.

Description du poste : Rôle



Relevant directement de la Présidente du Conseil d’administration de FAWE Sénégal, le·la Coordinateur·rice National·e est le·la principal·e responsable exécutif·ve de l’organisation. Il/elle assure le leadership stratégique et opérationnel, représente FAWE Sénégal auprès des autorités et partenaires nationaux, et veille à la mise en œuvre efficace des programmes conformément à la mission et à la vision de FAWE Sénégal et FAWE Afrique.



Ce poste requiert une personnalité inspirante combinant gestion opérationnelle, plaidoyer de haut niveau et mobilisation de ressources, avec un engagement fort pour l’éducation des filles et l’égalité de genre.



Responsabilités principales

Leadership et gouvernance



Assurer la direction stratégique et opérationnelle de FAWE Sénégal, en appui au Conseil d’administration.



Veiller au respect des normes de FAWE Afrique et aux exigences des bailleurs.



Gestion des programmes et plaidoyer



Superviser la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets.



Diriger les initiatives de plaidoyer pour l’éducation des filles et l’égalité de genre.



Représentation et partenariats



Représenter FAWE Sénégal auprès des autorités, bailleurs et partenaires.



Renforcer les collaborations nationales et internationales.



Mobilisation de ressources



Identifier des opportunités de financement.



Développer des propositions de projets.



Assurer la durabilité financière de l’organisation.



Gestion du personnel et des finances



Encadrer l’équipe.



Assurer une gestion financière transparente.



Rendre compte régulièrement au Conseil d’administration et aux partenaires.



Modalités de candidature



Les candidat·e·s intéressé·e·s doivent soumettre :



Un CV détaillé.



Une lettre de motivation adressée au Conseil d’administration de FAWE Sénégal.

Description du poste : Votre mission



Rejoignez une équipe dynamique au cœur de l’innovation technologique dans le secteur de l’IPTV.

En tant que Testeur Fonctionnel – Équipements embarqués / IPTV, vous jouerez un rôle clé dans la validation des décodeurs et box Android TV.



Vos responsabilités :



Participer à la définition des plans de tests fonctionnels et techniques.



Exécuter des campagnes de tests (manuels et automatisés) sur les équipements IPTV (STB, box Android TV…).



Identifier, analyser et suivre les anomalies via les outils de gestion (JIRA…).



Collaborer avec les équipes de développement, d’intégration et de support.



Contribuer aux phases de validation avant mise en production.



Documenter vos tests et rédiger les rapports de validation.



Compétences techniques attendues



Bonne connaissance des décodeurs / équipements embarqués.



Maîtrise des protocoles IPTV.



Utilisation de l’outil de test SQUASH.



Expérience en environnement Linux embarqué, Android TV ou STB propriétaires.



Lecture de logs systèmes, diagnostic réseau et applicatif.



Profil recherché



Bac+2 et plus en Réseaux Télécoms ou Informatique.



Expérience minimum 3 ans dans un poste similaire.



Autonomie, rigueur et esprit d’analyse.



Capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement technique exigeant.



Candidature



📧 Envoyez votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales



Concevoir et mettre en page des supports numériques et imprimés (réseaux sociaux, rapports, infographies, boîtes à outils, etc.)



Développer des storyboards pour contenus animés (vidéos, GIF, Reels, explications)



Contribuer à l’identité visuelle des campagnes et projets selon les chartes graphiques



Retoucher photos, illustrations et contenu visuel pour une utilisation multicanal



Collaborer avec les équipes communication et programme pour conceptualiser les visuels



Maintenir et organiser la bibliothèque d’actifs numériques



Profil recherché



Diplômé récent en design graphique, motion design, communication visuelle ou domaine similaire



Maîtrise des outils Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign (After Effects / Premiere Pro un plus)



Créatif, attention aux détails, capacité à traduire des idées abstraites en visuels convaincants



Intérêt pour le développement, l’impact social et la narration



Organisé, curieux et à l’aise en environnement collaboratif



Ce que vous gagnerez



Expérience pratique sur des projets concrets axés sur la mission sociale



Mentorat par des professionnels expérimentés



Constitution d’un portefeuille riche en projets alignés avec les ODD et ESG



Contribution significative à des campagnes qui inspirent le changement



Rémunération mensuelle selon expérience

Description du poste : Missions



Développer les activités commerciales sur le terrain en vendant :



Logiciel MIREP – Gestion des recettes scolaires



Gestion des inscriptions et réinscriptions



Suivi des mensualités et comptes débiteurs



Génération automatique de reçus et états financiers



Tableaux de bord pour les directions d’école



Ordinateurs HP



Tout-en-un : design moderne, gain de place



Laptops : performants et durables, usage scolaire et professionnel



Services et formations informatiques



Prospection et inscription d’étudiants dans les formations :



Cybersécurité



Intelligence Artificielle



Analyse de données



Développement Web



Maintenance & Réseaux



Bureautique



Rémunération



Commission directe : 10% sur chaque vente ou inscription



Pas de salaire fixe



Condition stricte : absence de ventes après 1 mois entraîne la fin de la collaboration



Conditions



Disposer d’un ordinateur portable fonctionnel



Déplacements pour formation à la charge du candidat



Travail 100% terrain, porte-à-porte



Profil recherché



Motivation et engagement forts



Bonne communication et capacité à convaincre



Expérience en vente terrain appréciée



Ambition et orientation résultats

Description du poste : Nous cherchons des agents de sécurité sérieux et motivés pour assurer la surveillance de nos locaux et garantir la sécurité des biens et personnes.



Pièces à fournir :



CV

Photo copie de la carte d’identité

Certificat de résidence ou domicile

Description du poste : Contexte



En pleine croissance sur le continent africain, CANAL+ poursuit sa mission : offrir une expérience TV toujours plus riche et innovante. En plus du canal traditionnel, nos contenus sont accessibles via l’App CANAL+, les sites web du Groupe et nos interfaces décodeurs.



Pour renforcer cette stratégie digitale, CANAL+ a créé la Digital Factory à Dakar : une équipe panafricaine et pluridisciplinaire dédiée au déploiement opérationnel de la stratégie digitale du Groupe en Afrique.



Votre mission



Au sein de la Digital Factory, vous jouerez un rôle central dans la valorisation des contenus sur les plateformes digitales du Groupe. Vous contribuerez à créer une expérience utilisateur engageante, cohérente et optimisée pour fidéliser et recruter des abonnés.



Vos principales responsabilités incluront :



Proposer et déployer une animation éditoriale dynamique dans votre périmètre.



Assurer la disponibilité des contenus CANAL+ en replay sur l’App.



Commander et intégrer les visuels pour les contenus mis en ligne.



Mettre en avant les contenus en tenant compte des spécificités géographiques.



Suivre et résoudre les problèmes techniques liés aux programmes.



Mettre en œuvre l’animation commerciale sur le web et l’App : mise à jour des offres, paramétrage des outils, coordination avec le marketing.



Contribuer au suivi de la performance et à l’optimisation des opérations via des tableaux de bord.



Gérer les imprévus auprès des différents intervenants et prestataires techniques, avec comme objectif permanent : garantir le meilleur service aux abonnés.



Profil recherché



Curiosité et aisance avec les outils numériques.



Capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils.



Rigueur, organisation et solides compétences rédactionnelles.



Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative.



Aptitude à travailler en équipe et à contribuer à une dynamique collective.



Connaissance du secteur audiovisuel africain et de ses contenus.



Expérience en animation éditoriale de site web ou réseaux sociaux.



Processus de recrutement



Entretien téléphonique avec l’équipe RH.



Entretien avec un manager de l’équipe.



Nos engagements



En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ agit :



✅ Pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute discrimination ou harcèlement.



✅ Pour l’égalité des chances et l’inclusion.



✅ Pour réduire l’impact environnemental et éco-concevoir ses produits.



📩 Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : Contexte



La vision de MAG est un avenir sûr pour les femmes, les hommes et les enfants touchés par la violence, les conflits et l’insécurité.

Notre mission est de sauver des vies et de construire un avenir plus sûr, en retirant les mines et restes explosifs de guerre, et en réduisant l’impact des armes légères et de petit calibre sur les communautés affectées.



Objectif du poste



L’Agent(e) de Sécurité aura pour mission d’assurer la surveillance des locaux du bureau et de la maison d’hôtes de MAG en Casamance, garantissant la sécurité des personnes et des biens sur site. Il/elle contribue ainsi à maintenir un environnement de travail sûr, conforme aux procédures internes de sécurité.



Missions principales



Toutes les activités doivent être réalisées conformément aux normes et politiques de MAG.



1. Surveillance des locaux



Assurer une surveillance constante des bâtiments et installations de MAG.



Contrôler les accès aux locaux, en appliquant les procédures d’identification et d’entrée pour visiteurs et véhicules.



2. Sécurité des personnes et des biens



Veiller à la sécurité du personnel et des visiteurs sur site.



Détecter et signaler tout comportement suspect ou incident sécuritaire.



Intervenir rapidement en cas d’urgence (incendie, intrusion, etc.) selon les protocoles.



3. Gestion des équipements de sécurité



Veiller au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité (portails, caméras, alarmes, éclairage, etc.).



Signaler toute panne ou dysfonctionnement au supérieur hiérarchique.



4. Respect des procédures



Appliquer strictement les consignes de sécurité et signaler toute anomalie.



Suivre les mesures spécifiques de sécurité lors d’événements ou visites importantes.



5. Coordination avec les autres services



Collaborer avec l’équipe logistique et entretien pour assurer un environnement sûr et fonctionnel.



Assurer un flux sécurisé des activités quotidiennes.



Responsabilités générales



Travailler conformément aux valeurs et à l’éthique de MAG.



Contribuer à la réalisation des objectifs du département et du programme.



Connaître et respecter les politiques et procédures internes.



Agir de façon adaptée au contexte culturel et légal.



Appliquer les normes de protection de MAG et signaler toute préoccupation.



Accomplir toute tâche confiée par la hiérarchie pour le bon fonctionnement du programme.



Profil recherché



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience comme agent(e) de sécurité ou gardien, idéalement dans un environnement professionnel ou ONG.



Compétences :



Bonne connaissance des protocoles de sécurité.



Capacité à travailler de manière autonome avec rigueur.



Discrétion et respect strict des procédures.



Bon sens de l’observation et réactivité.



Maîtrise du français appréciée.



Qualités personnelles :



Fiabilité, sens des responsabilités, rigueur, honnêteté.



Bonne communication.



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Description du poste : Objectif du poste



Le/la Directeur(trice) Général(e) / Responsable de Franchise Bancaire assure la gestion stratégique, opérationnelle et financière de la franchise Citi au Sénégal. Il/elle garantit le respect des normes de gouvernance et de conformité, stimule la croissance durable, renforce les relations avec les parties prenantes et maximise la valeur pour les clients et l’entreprise.



Responsabilités principales

International – Gouvernance et leadership



Garantir le respect de toutes les politiques de l’entreprise, y compris les normes éthiques, de gouvernance et les exigences en matière de pratiques commerciales.



Gérer le développement et l’exécution de la stratégie globale de Citi en matière de clientèle et d’entreprise.



Appliquer un jugement stratégique pour résoudre les problématiques complexes en soutien à la mission et la vision de Citi.



Identifier, évaluer, atténuer, communiquer et anticiper tous les types de risques, en développant des mécanismes de contrôle appropriés.



Superviser les besoins en ressources pour garantir la conformité, la gestion des risques et la gouvernance.



Établir et entretenir des relations solides avec clients, régulateurs, représentants gouvernementaux, employés et médias.



En partenariat avec les RH, superviser les activités d’évaluation et de développement des talents au sein de la franchise.



Bancaire – Stratégie et gestion



Développer et suivre une stratégie de croissance centrée sur le client, intégrant la gestion des personnes et des ressources.



Assurer la direction globale des activités bancaires, incluant banque d’investissement, financement et banque commerciale.



Superviser la gestion du P&L bancaire du Sénégal.



Développer et entretenir des relations clients stratégiques, offrant une large gamme de solutions financières : trésorerie, financement d’entreprise, changes, crédits, prêts, marchés de capitaux, produits dérivés, etc.



Assurer l’utilisation efficace du capital et maximiser les rendements du capital (RORC, RoTCE).



Atteindre les objectifs de revenus et respecter les budgets, en partenariat avec GCM et Risk.



Piloter le programme de développement durable et la transformation numérique des clients, avec un focus sur les solutions natives digitales.



Qualifications et compétences requises

Expérience



Minimum de 15 ans d’expérience pertinente en gestion bancaire et financière.



Expérience avérée en gestion d’entreprise et gestion de P&L.



Expertise en produits bancaires : crédits, dettes (court et long terme), gestion de trésorerie, financement structuré, DCM, produits dérivés.



Expérience significative en gestion des relations avec parties prenantes internes et externes.



Compétences



Excellentes compétences en finance d’entreprise et crédit, avec certification Senior Credit Officer (SCO).



Leadership stratégique et capacité à fédérer autour d’objectifs communs.



Vision stratégique et capacité à anticiper et gérer le changement.



Compétence en simplification des processus pour accroître l’efficacité.



Capacité à stimuler l’innovation et la vente croisée de produits.



Langues



Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (obligatoire).



Maîtrise du français souhaitée.



Formation



Baccalauréat / Diplôme universitaire requis.



Master ou diplôme supérieur préféré.



Compétences clés



Gouvernance d’entreprise



Gestion stratégique



Leadership et communication



Gestion des risques



Développement durable



Transformation digitale

Description du poste : Responsabilités



Concevoir, développer et maintenir des applications web et mobiles innovantes.



Participer à l’architecture et à la modélisation des solutions.



Assurer l’intégration avec les API et systèmes tiers.



Optimiser les performances et renforcer la sécurité des applications.



Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Design et DevOps.



Profil recherché



Bac+3/5 en informatique, génie logiciel, systèmes d’information ou équivalent.



Maîtrise de frameworks front-end (React, Angular, Vue.js) et back-end (Node.js, Spring Boot, .NET).



Expérience en développement mobile (Flutter, React Native, Kotlin, Swift).



Bonne connaissance des bases de données (SQL, NoSQL).



Familiarité avec Git/GitLab et les pipelines CI/CD.



Sens de l’innovation, autonomie et esprit d’équipe.



Comment postuler



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Description du poste : Dans le cadre de la Convention nationale État–Employeurs privés (CNEE),

la Direction de l’Emploi recrute des stagiaires rémunérés.



🎯 Profils recherchés :



Stagiaires Acheteurs (secteur hôtellerie).



📍 Lieu : Entreprises partenaires basées à Dakar.



💡 C’est une opportunité unique de bénéficier d’une expérience pratique en entreprise tout en étant accompagné dans votre insertion professionnelle.

Description du poste : Dans le cadre de la Convention nationale État–Employeurs privés (CNEE),

la Direction de l’Emploi lance un recrutement pour des stages rémunérés.



🎯 Profils recherchés :



Stagiaires Économes



📍 Lieu : Entreprises partenaires basées à Dakar



💡 Une opportunité idéale pour acquérir une expérience pratique en entreprise et faciliter votre insertion professionnelle.

Description du poste : Dans le cadre de la Convention Nationale État–Employeurs privés (CNEE),

la Direction de l’Emploi recrute des stagiaires pour des stages rémunérés.



🎯 Profil recherché :



Project Manager Officer (PMO)



📍 Lieu : Entreprises partenaires basées à Dakar



💡 Une opportunité unique pour développer vos compétences en gestion de projets et renforcer votre employabilité

Description du poste : Dans le cadre de la Convention Nationale État–Employeurs privés (CNEE),

la Direction de l’Emploi offre des opportunités de stages rémunérés.



🎯 Profils recherchés :



Stagiaires Ingénieurs Commerciaux IT



📍 Lieu : Entreprises partenaires basées à Dakar



💡 Une belle opportunité pour acquérir une première expérience professionnelle dans le secteur IT et renforcer vos compétences commerciales.

Description du poste : Dans le cadre de la Convention Nationale État–Employeurs privés (CNEE),

la Direction de l’Emploi propose des stages rémunérés.



🎯 Profils recherchés :



Stagiaires Archivistes



📍 Lieu : Entreprises partenaires basées à Dakar



💡 Une opportunité unique pour développer vos compétences en gestion documentaire, archivage et organisation de l’information dans un environnement professionnel.

Description du poste : Missions et responsabilités



Sous la supervision de l’équipe de coordination, vous serez chargé(e) de :



Participer à la sélection des entreprises accompagnées.



Contribuer au diagnostic et à l’élaboration d’un plan d’action personnalisé pour les entreprises sélectionnées.



Participer à la définition d’une stratégie de soutien à la croissance des entreprises, en étroite collaboration avec l’équipe.



Conduire la mise en œuvre du plan pour un portefeuille d’entreprises accompagnées.



Identifier, développer et mettre en place formations, outils et méthodologies pour accélérer la croissance des entreprises.



Examiner et identifier les axes d’amélioration afin de maximiser la valeur apportée aux entrepreneurs.



Collaborer avec une équipe diversifiée, répartie sur différentes zones géographiques et domaines d’expertise.



Qualifications requises



Master ou équivalent en Économie, Administration des affaires, Entrepreneuriat ou domaine connexe.



Minimum 3 ans d’expérience dans le développement du secteur privé, des PME, de l’environnement propice aux affaires ou dans le développement entrepreneurial.



Expérience stratégique au sein d’entreprises, de préférence des PME ou dans la gestion d’une unité d’affaires/start-up en forte croissance.



Expérience avérée avec des programmes de promotion de l’entrepreneuriat, du développement des PME ou projets similaires.



Bonne compréhension du contexte entrepreneurial et du cadre stratégique du développement du secteur privé.



Expérience professionnelle ou extra-professionnelle sur le continent africain et connaissance approfondie de ses réalités économiques.



Polyvalence et fortes capacités analytiques.

Description du poste : Fonctions et responsabilités



Sous la supervision de la direction, vous serez chargé(e) de :



Développer et diriger des stratégies de programme alignées sur les objectifs organisationnels, en intégrant les enseignements des initiatives précédentes et les meilleures pratiques internationales.



Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets, depuis la définition du périmètre et des objectifs jusqu’à l’exécution finale.



Diriger les processus de sensibilisation, d’intégration et d’accompagnement des entrepreneurs innovants et des startups.



Superviser des projets transversaux, en garantissant leur livraison dans les délais et le respect des standards de qualité.



Adapter les plans et répartir les tâches selon les besoins pour assurer le bon déroulement des projets.



Valider et suivre la mise en œuvre des stratégies d’atténuation des risques.



Garantir la mise en place d’ateliers, de coachings et d’accompagnements de qualité pour les entrepreneurs.



Suivre les progrès et gérer les étapes clés des startups participantes.



Superviser la mise en œuvre des mécanismes de financement intégrés aux programmes.



Maintenir et renforcer les relations avec les clients et parties prenantes, en assurant leur satisfaction.



Identifier et développer des partenariats clés contribuant à la croissance des programmes.



Superviser la création de supports de communication pour promouvoir le programme et les entreprises incubées.



Superviser les processus de Suivi & Évaluation (S&E) afin d’assurer un reporting complet.



Identifier les enseignements tirés et appliquer les bonnes pratiques pour une amélioration continue.



Garantir une allocation appropriée des ressources et le respect des processus établis.



Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités commerciales et soutenir la préparation de propositions.



Qualifications requises



Esprit entrepreneurial, leadership et grande motivation.



Capacité d’apprentissage rapide et autonomie dans le travail.



Aptitude à remettre en question et améliorer les processus existants.



Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.



Grande attention aux détails et capacité à aborder des problématiques complexes.



Excellentes compétences en communication écrite et orale.



Formation



Diplôme de licence en gestion des affaires, administration des entreprises, économie ou domaine connexe (une spécialisation en achats et approvisionnement constitue un atout).



Maîtrise avancée de MS Office et Excel (la connaissance de VBA et HTML est un avantage).



Solides compétences analytiques pour évaluer les données et prendre des décisions stratégiques.



Une expérience en audit ou assurance qualité est souhaitable.

Description du poste : Mission principale :

Assurer le contrôle et la conformité des produits tout au long de la ligne de fabrication et de conditionnement, en garantissant le respect des standards qualité, de la sécurité alimentaire et des bonnes pratiques d’hygiène.



Responsabilités principales :



Contrôle Qualité Opérationnel



Superviser les contrôles qualité à la réception et en cours de production.



Vérifier la conformité des produits semi-finis et finis.



Valider la libération des produits finis.



Suivi & Traçabilité



Assurer la complétude des enregistrements qualité.



Garantir le respect des procédures de traçabilité produit.



Réaliser des tests de traçabilité.



Gestion des Réclamations & Non-Conformités



Être le point focal qualité sur ligne.



Participer aux enquêtes et mise en œuvre des actions correctives.



Culture Qualité & Sensibilisation



Sensibiliser et former les opérateurs aux bonnes pratiques.



Animer des routines qualité sur ligne.



Audits & Amélioration Continue



Conduire des audits internes (BPF, HACCP, 5S).



Proposer des actions d’amélioration continue.



Gestion Fournisseurs & Sous-traitance



Évaluer et homologuer les fournisseurs.



Suivre les performances fournisseurs.



Profil recherché :



Formation : Bac +2/3 en qualité, agroalimentaire, biochimie ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans en contrôle ou supervision qualité en production agroalimentaire (industrie laitière souhaitée).



Compétences techniques :



Connaissance des référentiels qualité : ISO 9001, ISO 22000, FSSC 22000.



Maîtrise des outils de contrôle qualité (balances, pH-mètres, conductimètre…).



Compréhension des systèmes HACCP et BPF.



Qualités personnelles :

Autonomie, rigueur, sens de l’observation, réactivité, esprit d’équipe et bonne communication.



Relations fonctionnelles :



Interne : Opérateurs, chefs de ligne, maintenance, laboratoire, HSE.



Externe : Auditeurs, formateurs qualité.



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