Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Relevant directement du Program Manager et en collaboration avec la directrice des programmes et les conseillers régionaux en nutrition de Helen Keller AFRO, les principales responsabilités sont la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de deux projets majeurs liés à la Prise en Charge de la Malnutrition Aiguë (PECMA), notamment la composante PECMAS_com, le renforcement de la promotion et du soutien à l’Allaitement Exclusif, l’amélioration des pratiques d’alimentation complémentaire et la Supplémentation en Vitamine A (SVA) de routine.

La gestion du système d’information spécifique du programme, avec la production de rapports valides, est essentielle pour garantir une programmation efficace, opportune, conforme aux principes de Helen Keller Intl et aux exigences des donateurs.

Le poste requiert une coopération étroite avec le gouvernement sénégalais et les ONG partenaires. Helen Keller, en tant qu’organisation fondée sur les faits, accorde une grande importance à la recherche opérationnelle et à l’évaluation d’impact.

La fonction implique des déplacements fréquents sur les sites des projets ainsi que quelques voyages internationaux occasionnels.

Description du poste : Responsabilités principales

Appliquer strictement les Procédures Opérationnelles Standardisées de MAG et participer aux exercices.

Exécuter les tâches opérationnelles selon les instructions du Team Leader ou du responsable.

Effectuer les contrôles d’assurance qualité requis, conformément aux protocoles.

Évaluer la menace représentée par les engins.

Sur les zones d’intervention, localiser les mines et restes explosifs de guerre à l’aide d’un détecteur de métal.

Identifier les mines et restes explosifs de guerre découverts.

Assurer le transport de l’équipement et des approvisionnements nécessaires aux opérations.

Utiliser, entretenir et inventorier l’équipement sous sa responsabilité.

Participer aux tâches complémentaires opérationnelles : implantation de chantier, évacuation d’un membre en cas d’accident.

Rapporter quotidiennement le progrès des activités au Team Leader ou au responsable.

Respecter les cadres contractuels et politiques internes de MAG.

Responsabilités générales transversales

Contribuer à l’atteinte des objectifs de MAG en respectant les valeurs et missions de l’organisation.

Maintenir la confidentialité des informations conformément aux politiques.

Appliquer et promouvoir le cadre de safeguarding, y compris les politiques de conduite personnelle, protection des personnes vulnérables, égalité des chances, etc.

Participer activement aux formations et au développement.

S’acquitter de toute autre tâche connexe demandée pour soutenir les exigences opérationnelles.

Compétences requises

Forte aptitude au travail en équipe, esprit solidaire et discipline opérationnelle.

Capacité à travailler dans des contextes isolés et difficiles, sur le terrain.

Mobilité sur le terrain avec disponibilité à voyager et y rester selon les besoins.

Maîtrise du français (écrit et oral) et des langues locales pertinentes.

Aptitude à évoluer dans un contexte multiculturel.

Permis de conduire catégorie B (souhaité), notamment pour la conduite de véhicules MAG si nécessaire.

Qualifications requises

Diplôme de niveau secondaire (BFEM ou équivalent).

Une expérience professionnelle dans des opérations de déminage humanitaire est un atout.

Aptitudes essentielles

Sens de l’initiative, de la planification et de l’anticipation.

Capacité à travailler en équipe.

Capacité à travailler sous pression.

Sens de communication.

Capacités de produire des résultats de qualité dans les délais impartis.

Ouverture au changement et capacité à gérer des situations complexes.

Disponibilité et flexibilité.

Conditions du poste

Rémunération : Salaire conforme à la grille salariale MAG (en XOF suivant contexte).

Assurance santé : Couverture santé incluse selon les conditions internes de MAG.

Formation initiale et continue assurée par MAG.

Description du poste : Responsabilités principales

Appliquer strictement les SOP MAG et participer aux exercices.

Exécuter les tâches opérationnelles selon les instructions du Team Leader ou du responsable.

Effectuer les contrôles d’assurance qualité requis, conformément aux protocoles.

Assurer le transport de l’équipement et des approvisionnements nécessaires aux opérations.

Utiliser, entretenir et inventorier l’équipement sous sa responsabilité ; signaler immédiatement toute défaillance ou anomalie.

S’assurer que les personnels dont il a la charge travaillent conformément aux exigences de sécurité et de protection de MAG.

Rapporter quotidiennement le progrès des activités au Team Leader ou au responsable.

Collecter les données terrain et participer à la rédaction des rapports.

Participer et superviser les tâches complémentaires opérationnelles : implantation de chantier, évacuation d’un membre en cas d’accident.

Intervenir, sous délégation du Team Leader, en qualité de Responsable.

Assurer le cas échéant le management des équipes sur le terrain.

Respecter les cadres contractuels et politiques internes de MAG.

Responsabilités générales transversales

Contribuer à l’atteinte des objectifs de MAG en respectant les valeurs et missions de l’organisation.

Maintenir la confidentialité des informations conformément aux politiques.

Appliquer et promouvoir le cadre de safeguarding, y compris les politiques de conduite personnelle, protection des personnes vulnérables, égalité des chances, etc.

Participer activement aux formations et au développement.

S’acquitter de toute autre tâche connexe demandée pour soutenir les exigences opérationnelles.

Compétences requises

Expérience confirmée en conduite d’enquêtes techniques et de déminage.

Maîtrise du GPS, boussole, système d’informations géographiques pour cartographie de terrain.

Aptitude à interpréter les données, planifier des approches ciblées, et tracer des périmètres fiables.

Rigueur dans la saisie et l’analyse des données pour garantir la qualité des résultats.

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, sécuritaire et multi compétences selon le modèle MAG.

Maîtrise du français et de l’anglais (écrit/oral) et des langues locales du terrain.

Maîtrise de l’outil informatique et des principaux logiciels (Word, Excel, PowerPoint).

Permis de conduire catégorie B (souhaité), notamment pour la conduite de véhicules MAG si nécessaire.

Qualifications requises

Diplôme de niveau secondaire (BFEM ou équivalent).

Certification EOD 3 valide, exigée.

Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans des opérations de déminage humanitaire, idéalement dans un contexte MAG.

Aptitudes essentielles

Sens de l’initiative, de la planification et de l’anticipation.

Capacité à travailler en équipe.

Capacité à travailler sous pression.

Sens de communication.

Capacités de produire des résultats de qualité dans les délais impartis.

Ouverture au changement et capacité à gérer des situations complexes.

Disponibilité et flexibilité.

Description du poste : Nous recrutons des conseillers commerciaux pour travailler au sein de notre centre d’appel.

Profil recherché :

Être disponible immédiatement.

Avoir des connaissances en informatique.

La maîtrise de quelques notions d’anglais est un plus.

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Avantages du poste :

Ouvert exclusivement aux candidats de nationalité sénégalaise, résidant dans la zone de Diogo (département de Tivaouane, région de Thiès)

Multi-postes disponibles immédiatement pour renforcer nos équipes sur le terrain.

Environnement de travail stimulant, collaboratif et centré sur l’innovation.

Appel à candidatures :

Si vous remplissez les critères (nationalité + zone de résidence),

et que vous êtes motivé(e) à contribuer au changement local,

alors postulez dès maintenant !

Agissez dès aujourd’hui :

Envoyez vos CV et lettre de motivation en mentionnant le poste visé et votre lieu de résidence à Diogo.

Mettez en avant votre attachement à votre communauté et votre volonté de participer au développement local.

Description du poste : Missions principales :

Assister les ouvriers qualifiés dans l’exécution des tâches de chantier

Participer aux travaux de manutention, de nettoyage et de préparation du site

Transporter et ranger les matériaux et outils

Veiller au respect des consignes de sécurité sur le chantier

Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Résider dans la zone de Diogo

Bonne condition physique

Esprit d’équipe et respect des consignes

Une première expérience sur un chantier est un atout (mais non obligatoire)

Conditions :

Contrat : Contrat journalier / temporaire, renouvelable selon les besoins du chantier

Lieu : Diogo et environs

Description du poste : Missions principales :

Préparer, assembler et poser les armatures en fer pour le béton

Lire et interpréter les plans de ferraillage

Couper, plier et lier les barres d'acier

Travailler en coordination avec les équipes de coffrage et de bétonnage

Respecter strictement les consignes de sécurité

Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Résider dans la zone de Diogo

Expérience significative en ferraillage exigée (au moins [ex : 2 ans])

Bonne maîtrise des techniques de lecture de plans et de mise en œuvre des armatures

Esprit d’équipe, rigueur et ponctualité

Conditions :

Contrat : Temporaire / journalier, renouvelable selon l’avancement du chantier

Lieu : Diogo et alentours

Disponibilité : immédiate

Description du poste : Missions principales :

Réaliser des travaux de charpente bois ou métallique

Lire les plans de fabrication et d’assemblage

Couper, ajuster et assembler les pièces selon les spécifications

Installer des structures (poutres, fermes, ossatures)

Garantir la solidité, la précision et la sécurité des installations

Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Résider dans la zone de Diogo

Expérience confirmée en menuiserie charpente (au moins [ex : 2 ans])

Maîtrise des outils et techniques de travail du bois ou métal

Sens du détail, esprit d’équipe et respect des consignes de sécurité

Conditions :

Contrat : Temporaire / journalier, avec possibilité de prolongation

Lieu : Diogo et environs

Disponibilité : immédiate

Description du poste : Votre mission :

Sous la supervision du Technical Head of Program et en coordination avec la spécialiste technique globale Éducation Inclusive, vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie Éducation Inclusive dans la région Sahel-Afrique de l’Ouest, même en contexte de crise.

Vous jouerez un rôle central dans le renforcement des capacités techniques, l’amélioration de la qualité des projets, le développement de partenariats, et la promotion d’une approche intégrée et inclusive de l’éducation, en lien avec les autres secteurs d’intervention d’HI.

Responsabilités principales :

Expertise technique et accompagnement

Piloter la stratégie régionale Éducation Inclusive en lien avec les cadres stratégiques globaux.

Fournir un soutien technique aux équipes terrain (guidances, outils, conseil direct).

Renforcer les compétences du personnel (formations, coaching, induction technique).

Réaliser des missions de terrain et assurer le contrôle qualité des projets.

Capitalisation & innovation

Participer aux communautés de pratiques (CoP) globales.

Produire et diffuser des contenus techniques et de capitalisation.

Encourager des initiatives de recherche, innovation et documentation régionale.

Développement stratégique et partenariats

Assurer une veille stratégique sur les dynamiques régionales et opportunités.

Soutenir les équipes pays dans le montage de projets et les réponses à appels à propositions.

Identifier et entretenir des partenariats techniques (ONG, instituts, secteur privé…).

Proposer et développer des offres d’assistance technique (ATI).

Profil recherché :

Diplôme supérieur en éducation, développement international, sciences sociales ou domaine pertinent.

Expérience avérée (5+ ans) en gestion de projets ou appui technique en éducation inclusive, de préférence en Afrique de l’Ouest.

Connaissance des contextes humanitaires et développement, y compris en situation de crise.

Excellentes compétences en planification, animation de formations, accompagnement technique.

Capacité à travailler en réseau, à distance, et à collaborer avec des acteurs multiples.

Maîtrise du français (obligatoire) et de l’anglais (souhaitée).

Ce poste vous permettra de :

Contribuer à une éducation plus équitable et inclusive dans des contextes complexes.

Travailler dans une organisation engagée, en pleine transformation vers la localisation de l’aide.

Être un acteur clé du changement régional en matière d’inclusion et d’accès à l’éducation.

📩 Pour postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Résider dans la zone de Diogo

Avoir une expérience en conduite de machines industrielles ou de chantier

Être rigoureux, réactif et respecter les consignes de sécurité

Disponibilité immédiate

Missions principales :

Conduire, surveiller et entretenir les machines de production ou de chantier

Effectuer les contrôles avant démarrage

Veiller au bon fonctionnement et au respect des normes de sécurité

Collaborer avec les équipes techniques sur le terrain

Type de contrat :

Temporaire ou journalier, renouvelable selon les besoins du projet

Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Avoir une expérience en conduite de machines industrielles ou de chantier

Être rigoureux, réactif et respecter les consignes de sécurité

Disponibilité immédiate

Missions :

Conduire, surveiller et entretenir les machines

Effectuer les contrôles avant démarrage

Veiller au respect des normes de sécurité

Travailler en coordination avec les équipes techniques

Type de contrat : Temporaire ou journalier (renouvelable)

Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Avoir une expérience en conduite ou opération de machines industrielles

Être rigoureux, réactif et respecter les normes de sécurité

Disponible immédiatement

Missions principales :

Assurer la mise en route, le réglage et l’arrêt des machines

Surveiller le fonctionnement et signaler toute anomalie

Effectuer des contrôles de qualité sur la production

Entretenir l’équipement de travail et veiller à la sécurité

Type de contrat :

Temporaire / journalier, avec possibilité de renouvellement

📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Expérience en conduite de machines industrielles ou de chantier

Rigoureux, réactif, respect des consignes de sécurité

Disponible immédiatement

Missions principales :

Conduire et surveiller les machines

Effectuer les contrôles avant démarrage

Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité des équipements

Collaborer avec les équipes techniques

Type de contrat :

Temporaire / journalier, renouvelable selon les besoins

📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Expérience en opération ou conduite de machines industrielles

Rigoureux, réactif et respectueux des normes de sécurité

Disponible immédiatement

Missions principales :

Mettre en route, régler et arrêter les machines

Surveiller leur fonctionnement et signaler toute anomalie

Effectuer des contrôles qualité

entretenir les équipements et veiller à la sécurité

Type de contrat :

Temporaire / journalier, renouvelable

📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Expérience en tant que délégué médical ou commercial dans le secteur pharmaceutique ou médical

Bonne connaissance des produits de santé et du marché local

Excellentes compétences en communication et négociation

Dynamique, autonome et orienté résultats

Disponible immédiatement

Missions principales :

Promouvoir et vendre les produits médicaux auprès des professionnels de santé

Développer et fidéliser un portefeuille clients (médecins, pharmacies, hôpitaux)

Assurer un suivi régulier et recueillir les retours clients

Participer aux campagnes marketing et formations produits

Rapporter les données de terrain à la direction commercialea

Type de contrat :

Temporaire / CDI selon profil

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Formation en marketing, commerce ou communication

Aisance relationnelle, esprit d’analyse et sens de l’organisation

Bonne maîtrise des outils bureautiques et digitaux

Disponible immédiatement

🛠️ Missions principales :

Participer à la mise en œuvre des actions marketing et commerciales

Assurer le suivi des clients et partenaires

Contribuer à la création de supports de communication

Réaliser des études de marché ou de veille concurrentielle

Appuyer les équipes dans les activités de vente et de prospectionxx

📩 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Avoir une expérience en vente directe ou prospection terrain

Être dynamique, persuasif(ve) et orienté(e) résultats

Bon relationnel et capacité à convaincre

Disponible immédiatement

🛠️ Missions principales :

Prospecter de nouveaux clients sur le terrain

Présenter et vendre les produits ou services de l’entreprise

Atteindre les objectifs commerciaux fixés

Assurer le suivi des ventes et la fidélisation des clients

Remonter les informations du marché à l’équipe commerciale

💼 Type de contrat :

Temporaire ou CDD, avec possibilité de renouvellement

📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Diplôme en qualité, production, agroalimentaire, industrie ou domaine similaire

Expérience en contrôle qualité en milieu industriel ou agroalimentaire

Rigueur, sens du détail et bonne capacité d’observation

Connaissance des normes de qualité et procédures de contrôle

Disponible immédiatement

Missions principales :

Réaliser les contrôles qualité tout au long du processus de production

Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives

Renseigner les fiches de suivi et rapports de contrôle

Collaborer avec les équipes de production pour garantir le respect des standards

Participer à l’amélioration continue des processus qualité

💼 Type de contrat :

Temporaire ou CDD, renouvelable

📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Diplôme en QHSE, qualité, sécurité industrielle, environnement ou équivalent

Expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel ou de production

Connaissance des normes et réglementations QHSE (ISO, HACCP, etc.)

Sens de l’observation, rigueur et réactivité

Disponible immédiatement

🛠️ Missions principales :

Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement sur le site

Identifier les risques et proposer des actions préventives

Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques QHSE

Réaliser les audits internes et assurer le suivi des plans d’action

Participer à l’amélioration continue des processus

Type de contrat :

Temporaire ou CDD, avec possibilité de renouvellement

Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Nous recherchons les profils suivants :

Agents de Production

Agents QHSE

Contrôleurs Qualité

Commerciaux Terrain

Assistant Marketing et Commercial

Délégués Médicaux

Opérateurs de Machine

Conducteurs de Machines

📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Missions : Développeur Frontend Mobile – Stage (H/F)

Développer des applications mobiles multiplateformes (Android/iOS)

Intégrer les services backend via API

Garantir la fluidité, la réactivité et la qualité de l’expérience utilisateur

Compétences recherchées

Maîtrise de Flutter ou React Native (ou Swift/Kotlin pour développement natif)

Connaissances en intégration mobile : appels API, navigation, responsive design

Bonne logique de programmation et autonomie dans le travail

Profil recherché

Étudiant ou jeune diplômé en informatique ou domaine connexe

Autonome, curieux(se) et motivé(e)

Esprit d’équipe et forte envie d’apprendre

Pour postuler

Envoyez votre CV

Description du poste : Missions : Développeur Frontend Web

Intégrer des interfaces web à partir de maquettes graphiques

Développer des fonctionnalités dynamiques en interaction avec les API backend

Optimiser l’expérience utilisateur pour garantir performance et ergonomie

Compétences recherchées

Maîtrise de HTML, CSS, JavaScript

Expérience avec au moins un framework moderne : React.js, Vue.js ou Angular

Connaissance des outils Git et Figma (un plus)

Pour postuler

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Mission principale :

Piloter et mettre en œuvre la stratégie commerciale de FLOW Consulting sur l’ensemble de ses activités RH (intérim, recrutement, formation, conseil, digital RH), avec pour objectif d’accroître la part de marché, fidéliser les clients stratégiques et renforcer la notoriété du cabinet.

Responsabilités clés

Stratégie & développement commercial

Définir et exécuter le plan de prospection par segment (BTP, logistique, retail, PME, institutions…)

Identifier de nouveaux marchés et relais de croissance

Piloter les réponses aux appels d’offres publics et privés

Négocier des partenariats stratégiques (écoles, bailleurs, fédérations professionnelles)

Gestion de la relation client

Être l’interlocuteur privilégié des clients grands comptes et PME

Suivre les contrats, garantir la satisfaction client et gérer les réclamations

Réaliser des bilans de prestation et identifier des opportunités de ventes croisées

Management commercial & reporting

Encadrer l’équipe commerciale (chargé(e)s de prospection, commerciaux terrain…)

Mettre en place des outils de suivi (CRM, tableaux de bord, reporting hebdo/mensuel)

Présenter les revues commerciales à la direction

Marketing opérationnel & visibilité

Coconstruire les campagnes d’emailing, contenus LinkedIn, newsletters clients

Participer à la création des supports de communication (plaquettes, présentations, outils de prospection)

Représenter FLOW lors d’événements, salons et conférences RH

Profil recherché

Formation

Bac +4/5 en Commerce, RH, Management ou équivalent

Expérience

Minimum 5 ans en développement commercial B2B, idéalement dans le secteur RH, conseil ou services aux entreprises

Bonne connaissance des secteurs clients clés (BTP, logistique, commerce, PME)

Expérience en gestion de comptes stratégiques ou partenariats

Compétences clés

Esprit entrepreneurial et orienté résultats

Maîtrise des techniques de vente B2B, négociation et gestion de comptes

Solides capacités rédactionnelles (appels d’offres, présentations clients)

Maîtrise des outils CRM, bureautique et réseaux sociaux professionnels

Leadership, autonomie et sens de l’organisation

Langues

Français courant obligatoire

Anglais professionnel (atout)

Wolof apprécié pour la gestion terrain

Conditions et avantages

Rémunération fixe + variable attractive selon résultats

Primes sur signature de contrats et développement de portefeuille

Outils de travail fournis (ordinateur, téléphone)

Accès à des formations internes et externes

Opportunité d’évolution rapide dans une entreprise en pleine croissance

Description du poste : Missions principales :

Développer et maintenir des API robustes et sécurisées

Collaborer étroitement avec les équipes frontend pour assurer une intégration fluide

Participer à l’architecture technique et à la documentation des solutions

Compétences recherchées :

Bonne maîtrise de Node.js, PHP (Laravel), Python ou technologies équivalentes

Solide connaissance des bases de données (MySQL, PostgreSQL, MongoDB…)

Compréhension des API REST, mécanismes d’authentification et gestion de versions avec Git

Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Votre mission

Sous la supervision directe du Président du Conseil d’Administration, ancien consultant en stratégie diplômé de HEC Paris, vous aurez pour responsabilité de développer un portefeuille clients professionnels (banques, institutions, industries, ONG, etc.) en combinant démarchage terrain, prospection digitale et activation de votre réseau.

Vos responsabilités

Prospecter et identifier des opportunités commerciales sur le marché B2B

Participer à la réponse aux appels d’offres et à la rédaction des propositions commerciales

Profil recherché

Formation supérieure en commerce, gestion, communication ou équivalent

2 à 5 ans d’expérience réussie en vente B2B, idéalement dans les services (sécurité, nettoyage, facility management…)

Maîtrise des techniques de vente et des outils digitaux de prospection

Excellente présentation, aisance relationnelle et sens du contact

Une bonne connaissance du tissu économique sénégalais et un réseau actif seront de véritables atouts

Description du poste : Missions principales

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion complète du processus de recrutement, depuis la compréhension du besoin jusqu’au suivi post-recrutement. Vous serez l’interlocuteur privilégié des candidats et des clients pour garantir un processus fluide, qualitatif et respectueux des standards de déontologie.

Responsabilités

Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients ou des managers internes

Rédiger et publier les offres d’emploi sur les job boards, réseaux sociaux et autres canaux de diffusion pertinents

Identifier et approcher des candidats via les outils de sourcing (CVthèques, LinkedIn, base de données interne, etc.)

Réaliser les entretiens téléphoniques de présélection et évaluer les candidatures selon les critères définis

Rédiger les comptes rendus d’entretiens et rapports de présélection à destination des clients

Organiser et, si nécessaire, participer aux entretiens techniques avec les clients

Assurer le suivi des candidats tout au long du processus et garantir une expérience candidat de qualité

Assurer un reporting régulier à la hiérarchie sur l’avancement des missions

Maintenir une relation de confiance avec les clients et veiller à la qualité du service délivré

Profil recherché

Qualifications :

Maîtrise des techniques de recrutement et des outils digitaux de sourcing

Maîtrise de l’anglais (écrit et oral)

Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction

Qualités personnelles :

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

Aisance relationnelle et très bonne communication orale et écrite

Honnêteté, transparence et respect strict de la déontologie professionnelle

Aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, ATS, CRM…)

Description du poste : Description du poste :

SERVTEC Sénégal recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) dynamique, rigoureux(se) et polyvalent(e), capable d’assurer un appui efficace dans la gestion administrative quotidienne de l’entreprise.

Missions principales :

Gérer le courrier entrant et sortant (physique et électronique)

Organiser et assurer le classement et l’archivage des documents

Rédiger les courriers, comptes rendus et notes administratives

Appuyer la gestion des agendas, des réunions et des déplacements

Assurer le suivi des commandes de fournitures et de services

Accueillir et orienter les visiteurs et partenaires

Participer à la gestion des dossiers du personnel (si nécessaire)

Effectuer toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie

Profil recherché :

Formation : Bac+2 ou plus en secrétariat, gestion, administration ou domaine équivalent

Expérience : Minimum 1 à 2 ans à un poste similaire

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…)

Bonne expression écrite et orale en français

Sens de l’organisation, discrétion, rigueur et autonomie

Bonne présentation et excellent relationnel

Candidature :

📧 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant via notre site ou envoyez votre CV

Description du poste : Votre mission :

En tant que Chargé(e) de Développement RH, vous serez un acteur clé dans :

La gestion du plan de formation annuel (recueil des besoins, ingénierie pédagogique, déploiement, suivi)

Le développement des compétences individuelles et collectives

L’identification des talents et des potentiels internes

L’accompagnement des managers dans la gestion des parcours professionnels

La mise en œuvre de programmes de mobilité interne, de mentoring et de coaching

La collaboration avec les organismes de formation externes et le suivi des prestataires

Profil recherché :

Formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Ingénierie de formation ou équivalent

Expérience significative (3 à 5 ans) en développement RH ou gestion de la formation

Connaissance du secteur industriel ou minier est un atout majeur

Capacité à conduire plusieurs projets RH simultanément

Excellente maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de gestion RH

Sens de l’écoute, esprit d’analyse, proactivité et excellent relationnel

Pourquoi nous rejoindre ?

Un cadre professionnel stimulant, au sein d’une structure en forte croissance

Une vision RH engagée pour la montée en compétences durable des collaborateurs

L’opportunité de faire évoluer votre carrière dans un environnement structuré et humain

Pour postuler :

Envoyez votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, la Direction Transport recrute un(e) Ingénieur SCADA, chargé(e) d’assurer la supervision, la maintenance et l’évolution des systèmes de contrôle et d’acquisition de données à distance (SCADA) pour les réseaux électriques haute tension.

Missions principales :

Assurer le bon fonctionnement des systèmes SCADA et de la téléconduite du réseau

Veiller à la collecte, la transmission et l’intégrité des données en temps réel

Participer à la configuration, à la mise à jour et à la sécurisation des équipements de supervision

Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux systèmes de contrôle

Collaborer avec les équipes d’exploitation, de maintenance et d’ingénierie réseaux

Rédiger des rapports techniques et assurer le suivi documentaire des systèmes

Profil recherché :

Diplôme d’ingénieur BAC+5 en Électricité, Électrotechnique ou Électromécanique

Solides connaissances des systèmes SCADA, RTU, protocoles de communication (IEC 61850, DNP3, Modbus…)

Bonne maîtrise des logiciels de supervision, des systèmes embarqués et des réseaux industriels

Sens de l’analyse, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe

Expérience dans une entreprise d’énergie ou de gestion de réseaux serait un atout majeur

📧 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de ses équipes d’exploitation et de maintenance des réseaux électriques, la Direction Transport recrute quatre (04) Agents Techniques pour intervenir sur les installations haute et moyenne tension.

Missions principales :

Participer à l’exploitation et à la maintenance préventive et corrective des équipements du réseau électrique

Réaliser des interventions sur les postes de transformation, lignes et équipements associés

Assister les équipes d’ingénierie et de supervision dans les relevés, les essais et les contrôles

Respecter strictement les consignes de sécurité et les procédures techniques en vigueur

Renseigner les rapports d’interventions et contribuer à l’amélioration continue du service

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme BAC +2 en Électricité, Électrotechnique ou Électromécanique (ex. BTS, DUT, Licence professionnelle)

Expérience souhaitée dans les travaux sur réseaux électriques ou postes HT/MT

Bonne maîtrise des outils de diagnostic, de mesure et de lecture de schémas électriques

Sens de la rigueur, du travail en équipe et de la sécurité sur site

Disponibilité pour des interventions en horaires variables ou sur différents sites

📧 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation