Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Vos missions

• Enseigner l’anglais selon les niveaux des apprenants

• Concevoir et adapter les supports pédagogiques

• Suivre la progression des élèves et proposer des améliorations

• Participer à l’innovation pédagogique du centre



Profil recherché

• Bac+2 minimum (langues, lettres, ou équivalent)

• Expérience avérée dans l’enseignement de l’anglais

• Excellente maîtrise écrite et orale de la langue anglaise

• Bonne pédagogie, esprit d’initiative, rigueur, ponctualité



Conditions

• Temps partiel ou plein selon les besoins

• Rémunération selon profil

• Environnement de travail stimulant



Candidature

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste

Assurer l'application efficace des normes et procédures SGES sur l’ensemble du portefeuille de projets régionaux, garantir la conformité avec les politiques environnementales et sociales, renforcer les capacités locales, et soutenir l'amélioration continue du système SGES.



🛠️ Responsabilités principales

Application du SGES :

• Réaliser la due diligence environnementale et sociale, catégoriser les risques, identifier les outils requis.

• Conseiller les porteurs de projets sur l’intégration du SGES et l’engagement des parties prenantes.

• Réviser les EIES, PGES, et outils de sauvegarde.

• Appuyer les rapports techniques aux bailleurs.

• Assurer la conformité finale des projets avant approbation.



Appui à la mise en œuvre :

• Former les agences d’exécution (AE) et partenaires à l’application du SGES.

• Assurer le suivi des livrables SGES et le reporting aux bailleurs.

• Participer aux missions de supervision et mettre à jour les données SGES sur le portail.



Gestion des plaintes et incidents :

• Mettre en place et suivre les mécanismes de réception des griefs.

• Assurer la remontée rapide des incidents et la mise en œuvre des mesures correctives.



Renforcement des capacités :

• Former le personnel régional, les chefs de projet et les partenaires.

• Recruter, intégrer et encadrer les nouveaux spécialistes SGES régionaux.



Développement du SGES :

• Recueillir les leçons apprises et proposer des améliorations.

• Contribuer à l’élaboration d’outils et à la documentation des bonnes pratiques.

• Participer aux formations de l’Académie UICN.



🧠 Profil recherché

Formation :

• Master en sciences sociales (sociologie, anthropologie, etc.) ou en environnement avec forte expertise sociale.



Expérience :

• Minimum 7 ans d’expérience en évaluation environnementale et sociale, particulièrement en Afrique de l’Ouest/Centre.

• Connaissance des politiques de sauvegarde du FEM, du FVC, et des cadres nationaux.

• Expertise dans les dynamiques communautaires, le genre, et les droits environnementaux.

• Expérience en formation, encadrement et animation multi-acteurs.



Compétences :

• Solides aptitudes en communication écrite et orale (FR/EN requis, PT/ES ou langues locales souhaités).

• Maîtrise des processus FPIC, des outils d’analyse des risques sociaux.

• Capacité à travailler en autonomie, à distance et sous pression.

• Rigueur, esprit analytique, sensibilité interculturelle et diplomatie.



📥 Candidature

Postulez en ligne via le système RH de l’UICN en accédant à l’annonce et en cliquant sur « Postuler ».

Description du poste : Missions principales

Évaluer les documents de prêt soumis par les clients. Vérifier l’authenticité des informations fournies par les demandeurs de prêt et identifier les risques de crédit anormaux, par téléphone, via des inspections en ligne ou autres méthodes. S’assurer que l’examen des demandes de crédit est réalisé dans les délais impartis. Appliquer rigoureusement les politiques et lignes directrices de l’entreprise en matière de crédit. Fournir des avis d’audit en accord avec la politique de risque. Formuler des recommandations d’approbation ou de rejet des demandes de crédit. Veiller au respect de toutes les procédures internes de l’entreprise.



Profil recherché

Titulaire d’un baccalauréat (ou équivalent) avec une expérience professionnelle de 6 mois à 1 an dans un poste similaire.



Compétences requises

Excellentes capacités de communication orale. Maîtrise des outils informatiques. Bonne maîtrise du français et du wolof. Aisance au téléphone : savoir écouter, parler et s’exprimer clairement.



Salaire

126,000 FCFA

Pour postuler : Envoyez votre CV.

Description du poste : Missions principales

Superviser l’équipe de recouvrement, optimiser le processus de recouvrement des créances clients et participer aux actions de recouvrement afin de sécuriser la trésorerie de RUFSAC et limiter les impayés.



Responsabilités principales

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recouvrement ; assurer le suivi des comptes clients en collaboration avec le service commercial et la comptabilité ; encadrer, former et motiver l’équipe de recouvrement ; définir les priorités de relance et les actions correctives ; mettre en place et suivre les indicateurs de performance (DSO, taux de recouvrement, etc.) ; gérer les négociations avec les clients débiteurs ; assurer le traitement des dossiers litigieux en coordination avec le service juridique si nécessaire ; produire des reportings réguliers pour la direction.



Profil recherché

Bac+4/5 en finance, comptabilité, gestion ou droit ; expérience minimum de 5 ans dans le recouvrement, avec au moins 2 ans à un poste de supervision ; solides compétences en négociation, leadership et gestion de conflits ; maîtrise des outils bureautiques et ERP de gestion client ; rigueur, diplomatie, sens de l’organisation et esprit d’analyse.

Description du poste : Mission principale

Assurer les opérations de relance et de recouvrement auprès des clients afin de récupérer les créances dues dans les meilleurs délais tout en préservant la relation commerciale.



Responsabilités principales

Suivre quotidiennement les encours clients ; relancer les clients par téléphone, email ou courrier selon le planning défini ; mettre à jour les bases de données clients et les historiques de relance ; émettre des propositions d’échéanciers ou plans de paiement si nécessaire ; alerter le responsable sur les dossiers à risque ; participer aux réunions d’équipe et à l’amélioration continue du processus.



Profil recherché

Bac+2/3 en gestion, finance ou comptabilité ; première expérience en recouvrement souhaitée ; bonne expression orale et écrite, sens du relationnel ; fermeté, diplomatie, persévérance et capacité à gérer le stress ; maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de facturation).

Description du poste : Budget et Planification



Appuyer la préparation proactive du budget du programme/projets et suivre les niveaux de dépenses autorisées ;



Aider les gestionnaires à reformuler, « rephaser » au besoin le budget ;



Vérifier les informations pour chaque source de financement, listings de dépenses et codes d’affectation ;



Surveiller régulièrement les transactions en s’assurant que les dépenses réelles sont bien enregistrées selon la catégorie et l’activité budgétaire ; prendre les mesures correctives nécessaires ;



Créer les engagements de fonds ;



Préparer les rapports d’analyse financière et des engagements non liquidés ;



Suivre les crédits des projets extrabudgétaires et produire des rapports périodiques ;



Respecter les principes, méthodes, règles et procédures budgétaires de l’Organisation.



Finance et Administration



Surveiller la situation financière et, sous la direction du Senior Operations Officer, mettre en place des mécanismes de contrôle pour les projets ;



Assurer la certification dans les limites déléguées par le directeur financier ; veiller à la conformité des transactions financières ;



Assurer l’enregistrement comptable des opérations et le traitement des factures fournisseurs ;



Vérifier les rapports financiers ou services rendus avant paiement ; préparer calendriers de dépenses et états trimestriels/annuels ;



Participer à la préparation des audits projets et suivre les recommandations ;



Participer à l’élaboration et mise en œuvre des nouvelles politiques et procédures financières.



Gestion et Trésorerie



Mettre à jour dossiers financiers et systèmes de surveillance (dépenses, soldes, paiements, déclarations) ;



Établir et vérifier ordres de paiement, payer factures, consultants, frais de mission ;



Valider les ordres de virement bancaire ;



Préparer rapprochements bancaires et analyses de comptes ;



Gérer correspondance financière et relations bancaires locales ;



Assurer traitement des salaires ;



Gérer la petite caisse.



Voyages (missions et réunions)



Assister les services du personnel pour voyages, missions, calcul DSA, remboursements ;



Appuyer l’organisation des réunions, conformité et ajustement des budgets ;



Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le Senior Operations Officer.



Compétences fondamentales et managériales

Responsabilité, Communication, Innovation, Partage des connaissances, Planification et organisation, Culture du résultat, Travail en équipe, Professionnalisme.



Qualifications requises



Formation : Enseignement secondaire, technique et/ou professionnel complété.



Expérience : Minimum 10 ans en administration, gestion budgétaire, finances, comptabilité ou domaines connexes.



Compétences :



Excellentes compétences informatiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Data Management, SAP).



Aptitude à exécuter processus et transactions financiers et comptables.



Très bonnes capacités d’analyse, organisation, résolution de problèmes, jugement.



Capacité à gérer information de façon objective, précise et confidentielle.



Autonomie, minutie, diligence et méthode dans le travail.



Langues : Excellente maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais.



Qualifications souhaitées



Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en finances, comptabilité, administration ou discipline similaire.



Formation spécialisée en comptabilité, finance, économie ou administration des entreprises.



Expérience en environnement international.



Salaires et indemnités

Le traitement de l’UNESCO comprend un salaire de base et diverses prestations (congés, allocations familiales, assurance maladie, régime retraite, etc.).

Salaire annuel approximatif de départ : 17 983 000 XOF.



Processus de sélection

Candidatures en ligne uniquement via le site carrière UNESCO. Aucune modification ultérieure ne sera acceptée.

Description du poste : Votre mission principale

En tant que Développeur Android, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l’optimisation de nos applications mobiles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, design et backend pour offrir la meilleure expérience possible à nos utilisateurs.

Vos responsabilités incluent :

Concevoir, développer et maintenir des applications mobiles Android natives performantes et évolutives ;

Collaborer avec les UX/UI designers pour créer des interfaces modernes, fluides et intuitives ;

Assurer une veille technologique pour proposer des innovations adaptées ;

Identifier et corriger les bugs, améliorer les performances et la fiabilité des applications ;

Participer activement aux phases de tests (unitaires, fonctionnels, intégration) et à la mise en production ;

Contribuer à l’amélioration continue du code, des pratiques de développement et des outils utilisés.

🎓 Profil recherché

Formation et expérience :

Diplôme Bac+4/5 en informatique, génie logiciel ou domaine connexe ;

Minimum 3 ans d’expérience dans le développement mobile Android (Java/Kotlin), idéalement dans un environnement startup ou fintech en croissance rapide.

Compétences techniques requises

Langages : Maîtrise de Java et Kotlin pour Android natif ;

API & Base de données : Bonne connaissance des API REST, GraphQL, Firebase, SQLite, MySQL ;

Versioning : Maîtrise de Git (GitHub, GitLab) ;

Architecture : Bonne compréhension des design patterns, architecture MVVM/MVC ;

Tests : Connaissance des tests unitaires, fonctionnels, d’intégration ;

CI/CD : Expérience avec les outils d’intégration et de déploiement continu.

➕ Atouts appréciés

Expérience dans le déploiement sur Google Play Store ;

Connaissance des frameworks Flutter ou React Native ;

Expérience dans le développement de Progressive Web Apps (PWA).

🙌 Qualités personnelles

Autonomie : Vous savez travailler de manière indépendante avec rigueur et méthode ;

Créativité : Vous aimez innover et proposer des améliorations ;

Esprit d’équipe : Vous collaborez facilement avec les autres pôles métiers ;

Proactivité : Vous anticipez les problèmes et apportez des solutions concrètes ;

Curiosité : Vous suivez activement l’évolution des technologies mobiles.

Processus de recrutement

Entretien RH : Échange sur votre parcours et vos motivations

Entretien technique avec l’équipe de développement ;

Test technique : Mise en situation ou développement d’une fonctionnalité ;

Entretien final avec la direction.



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV à jour et une lettre de motivation

Description du poste : 🎯 Description du poste :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Agents Commerciaux Terrain dynamiques et motivés pour renforcer notre présence sur les marchés locaux. Vous serez chargé(e) de prospecter, fidéliser les clients et promouvoir nos services/produits sur le terrain.

✅ Profil recherché :

Formation : Titulaire d’une Licence en Transport Logistique ou diplôme équivalent ;

Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction commerciale terrain ou similaire ;

Âge : Entre 25 et 30 ans ;

Statut : Homme, célibataire ;

Connaissance exigée : Bonne maîtrise des marchés locaux et des réalités du terrain.

🧠 Compétences attendues :

Aisance relationnelle et sens de la négociation ;

Forte capacité à convaincre et à atteindre des objectifs commerciaux ;

Autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression ;

Bonne connaissance du secteur géographique ciblé.



📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour avec une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recrutons un(e) Technicien(ne) en Électromécanique ou Électricité pour intervenir sur nos installations à Sindia

✅ Profil recherché :

Formation : Diplôme en électromécanique ou électricité (niveau CAP, BT, BTS ou équivalent)

Expérience souhaitée : Une première expérience de 3 à 6 mois minimum est un atout

Qualités personnelles : Motivation, rigueur, esprit d’équipe, ponctualité

Résidence : Priorité donnée aux candidats résidant à Sindia, Thiès, Mbour ou dans les environs

📩 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Missions principales :

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) technicien(ne) motivé(e) pour intégrer notre équipe technique à Sindia.

✅ Profil recherché :

Formation en électromécanique ou électricité

Une première expérience de 3 à 6 mois minimum est un atout

Bonne capacité d'adaptation, rigueur et esprit d’équipe

Résidence à Sindia, Thiès, Mbour ou environs fortement souhaitée

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Responsabilités principales :

Veiller au respect strict des recettes et des procédures de fabrication

Garantir la qualité, la constance et la conformité des produits finis

Gérer les stocks de matières premières et produits finis pour prévenir toute rupture

Superviser et garantir un haut niveau d’hygiène dans l’ensemble de l’usine

Optimiser la productivité des équipes : encadrer, motiver et suivre les opérateurs au quotidien

Organiser et planifier les tâches et les productions pour assurer une efficacité maximale

✅ Profil recherché :

Expérience : 7 à 10 ans dans la gestion de production industrielle ou agroalimentaire

Formation : Bac+3 minimum en Génie des procédés alimentaires ou équivalent

Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, logiciels de suivi de production)

Bonne capacité d’analyse, esprit de synthèse et rigueur professionnelle

Excellent esprit d’équipe et aptitude au management de terrain

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

📩 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par l’agroalimentaire et souhaitez intégrer une entreprise qui valorise la qualité, la fraîcheur et une expertise transmise depuis plus de 90 ans ?

Rejoignez Saprolait ! Contribuez à notre mission : offrir des produits sains, savoureux et fabriqués avec rigueur.

📍 Localisation : Dakar, Sénégal

📅 Date limite de candidature : Dimanche 03 août 2025



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV à

Description du poste : Nous recrutons actuellement les profils suivants pour renforcer nos équipes :

Ferrailleurs

Pointeurs

Coffreurs

Peintres

🧰 Profil recherché :

Expérience souhaitée dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics

Sérieux, rigueur et esprit d’équipe

Disponibilité immédiate

📩 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Responsabilités principales :

Assurer une bonne tenue du site web (prise de photo, création et disposition de produits, bannière) ;

Promotion des produits du canal du domicile à travers les canaux digitaux internes et externes ;

Promotion des produits grâce à l’animation physique ;

Développer des compétences analytiques pour mesurer l’impact des actions déroulées.

Détails du poste :

Poste en présentiel basé à Thiaroye-sur-Mer, sur la RN1 ;

Type de contrat : Stage de 6 mois avec une forte possibilité d’évolution en CDD ;

Horaires de travail : du lundi au vendredi en présentiel de 9h-17h.

Qualités requises :

Un profil junior en quête d’un rôle qui offre une grande variété de opportunités d’apprentissage :

Autonomie, disponibilité et rigueur ;

Passionné(e) par les bons produits et par la communication digitale ;

Capacité d’écoute et envie d’apprendre ;

Notions ou forte envie d’apprendre sur Canva (obligatoire), la suite Adobe est un plus (Photoshop, Illustrator, InDesign) ;

Bases en photo, retouche et montage léger ;

Envie de s’investir dans un projet à forte dimension entrepreneuriale et en croissance rapide.

Comment postuler :

Envoyez les informations suivantes avec en objet “Candidature : Animateur(trice) des ventes” :

Votre CV en format PDF ;

Votre réponse dans un document PDF aux questions suivantes :

Peux-tu nous décrire comment tu peux valoriser un produit local de la prise de photo jusqu’à sa publication dans un canal digital ?

Comment réagirais-tu si un produit ne se vend pas malgré des efforts de mise en avant ?

Description du poste : Responsabilités principales :

Ravir les clients à travers la communication et l’expérience de livraison ;

Apprendre à bien connaître sa zone et ses clients ;

Respect des process et rigueur dans la vérification des chargements et déchargements de produits ;

Maîtrise de l’outil informatique et de la gestion du cash ;

Convaincre des nouveaux clients d’adhérer ou des clients existants de tester des nouveaux produits ;

Conduite et bonne gestion de son véhicule.

Détails du poste :

Poste en présentiel basé à Thiaroye-sur-Mer, sur la RN1 ;

Type de contrat : Stage de 6 mois avec forte possibilité d’évolution en CDD ;

Heure de démarrage : 7h00 du lundi au samedi.

Qualités requises (mais vraiment requises) : Aucun prérequis d’études ou d’expérience précédente, on veut juste des stars en devenir qui ont :

Amour du terrain ;

Savoir lire et écrire, ainsi que manier un téléphone portable ;

Permis de conduire valable (bonus si permis poids lourds) ;

Avoir le sens du sacrifice et de l’effort au service des clients

Capacité d’écoute et d’apprentissage rapide ;

Envie de s’investir dans un projet à forte dimension entrepreneuriale et en croissance rapide

Description du poste : Compétences & qualités requises :

Formation : Bac +3 minimum en commerce, administration des ventes, gestion ou équivalent.

Expérience : 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (stages inclus).

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)

Aisance avec un logiciel CRM ou ERP (un plus)

Bonne expression écrite et orale en français (la maîtrise d’une langue étrangère est un atout)

Qualités personnelles :

Sens de l’organisation et rigueur

Aisance relationnelle et esprit d’équipe

Proactivité et autonomie

Sens du service client

Missions principales :

Assurer l’orientation du prospect vers un projet et faire le suivi des clients (relances,…)

Participer à l’amélioration des processus de vente et à la satisfaction client

Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : MISSION PRINCIPALE :

Appuyer la gestion quotidienne des fonctions logistiques au sein du bureau régional de Dakar sous la supervision du Chargé des Services Supports : achats, fournitures, équipements, déplacements, flotte, inventaire, support événements, services généraux, reporting.

RESPONSABILITÉS :

Gestion quotidienne du bureau (équipements, consommables, contrats prestataires). Appui aux achats : préparation demandes, collecte devis, réception livraisons, suivi fournisseurs et contrats. Inventaire des équipements, suivi des stocks consommables, planification renouvellements. Coordination flotte : planification déplacements, suivi chauffeur, consommation carburant, maintenance, documents administratifs. Logistique événements : préparation ateliers/formations, coordination réservations, support technique. Archivage et reporting : classement documents, préparation audits et reporting mensuel logistique.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

Connaissance des procédures d’achats, gestion de stock, maintenance. Maîtrise Excel, Word et outils bureautiques. Travail en équipe, respect des délais et processus stricts.

QUALITÉS PERSONNELLES : Rigueur, organisation, autonomie. Sens du service, communication, discrétion, fiabilité.

FORMATIONS & LANGUES : Formation souhaitée en logistique, administration ou équivalent. Français courant (oral et écrit) requis, anglais apprécié.

ENGAGEMENT ETHIQUE : Respect intégral du Code de conduite Tdh‑L, politique de sauvegarde, lutte antivol et anti‑fraude. Comportement exemplaire conforme aux valeurs et principes de l’organisation.

CANDIDATURE :

Envoyez un CV détaillé, une lettre de motivation et copies des diplômes

Description du poste : Missions principales :

Accompagnement RH des équipes et des managers sur site

Suivi du personnel : pointage, absences, congés

Gestion administrative RH (contrats, salaires, attestations)

Participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux employés

Interface avec les organismes extérieurs (Inspection du Travail, IPM, etc.)

Suivi des moyens généraux (transport, caisse, etc.)

Production de reportings RH fiables

Veille au respect de la législation du travail

📚 Profil recherché :

Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent

Solide connaissance du droit du travail et des pratiques RH

Maîtrise du Pack Office

Excellentes qualités rédactionnelles, sens de la confidentialité et de l’organisation

Autonomie, proactivité, esprit d’analyse

Expérience en environnement industriel ou isolé fortement appréciée

📩 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Simplon Africa recrute un·e Comptable expérimenté·e ! Vous avez une solide expérience en comptabilité et souhaitez rejoindre une entreprise à impact panafricain engagée pour un numérique inclusif ? C’est le moment ! Poste basé à Dakar – Prise de fonction : dès que possible.

Profil recherché : Diplôme en comptabilité, finance ou équivalent, minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire, maîtrise des outils comptables (SAGE, Excel, etc.). Vous serez au cœur de notre mission : structurer et accompagner le développement de Simplon Africa dans plusieurs pays du continent.

Description du poste : Objectif du poste

Le/La chargé(e) de suivi et d'évaluation jouera un rôle essentiel dans le suivi de l'avancement du projet, la garantie de la qualité de la collecte et de l'analyse des données, et l'appui à la prise de décision et à l'établissement de rapports fondés sur des données probantes. Il/Elle travaillera sous la supervision directe du/de la coordinateur(trice) régional(e) du programme et en étroite collaboration avec les unités humanitaires, de suivi et d'évaluation, de santé sexuelle et reproductive, de violences basées sur le genre, d'aide aux jeunes et de prévention et de suivi du FNUAP Mali et de la République centrafricaine, ainsi qu'avec les partenaires de mise en œuvre.

Vous seriez responsable de

Suivi, évaluation et apprentissage

Développer et mettre en œuvre un cadre de suivi et d’évaluation conforme aux directives de l’UNFPA et aux exigences des donateurs de la KOICA. Gérer les systèmes de suivi des performances du projet, y compris les indicateurs, les bases de référence et les cibles. Fournir un soutien pour améliorer les visites régulières de suivi sur le terrain afin d’évaluer l’avancement du projet et de garantir le respect des normes de qualité. Faciliter les évaluations périodiques des performances des projets, y compris les évaluations à mi-parcours et finales. Coordonner les processus de collecte, de vérification et de validation des données pour garantir la fiabilité et l’exactitude. Veiller à ce que les leçons apprises et les meilleures pratiques soient documentées et intégrées dans la programmation future. Superviser le développement d’outils de suivi standardisés, y compris des modèles appropriés pour le suivi trimestriel. Fournir des conseils techniques aux unités thématiques pour élaborer des indicateurs de suivi et d’évaluation réalistes et mesurables, clairement liés aux plans de travail des activités. Soutenir l’élaboration de propositions programmatiques, de plans de travail et de budgets. Représenter l’UNFPA lors des réunions et formations liées au S&E.

Gestion des données et rapports

Établir et maintenir une base de données pour le suivi des indicateurs et des résultats du projet. Analyser les données pour générer des informations fondées sur des preuves pour l’amélioration du programme. Soutenir la préparation des rapports des donateurs en fournissant des contributions de S&E de haute qualité, y compris l’analyse et la visualisation des données. Développer des études de cas, des histoires d’intérêt humain et des notes d’apprentissage basées sur les résultats du projet.

Qualifications et expérience

Éducation

Diplôme universitaire (niveau master) en suivi et évaluation, statistiques, démographie, santé publique, sciences sociales ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti d'une expérience pertinente peut être accepté à la place d'un diplôme d'études supérieures.

Connaissances et expérience

Un minimum de trois (3) années d'expérience dans la mise en œuvre de systèmes de S&E dans des contextes de développement ou humanitaires est requis. Expérience avérée dans la collecte, l’analyse et la visualisation de données à l’aide de logiciels statistiques (SPSS, Stata, R ou Power BI). La connaissance du suivi, en particulier des programmes de SSR et de VBG, est un atout. Une expérience de travail avec des agences des Nations Unies et des ONG est souhaitable. Une connaissance des exigences en matière de reporting des donateurs, notamment de la KOICA, est fortement souhaitée.

Langues

La maîtrise du coréen, du français et de l'anglais est obligatoire et un atout.

Compétences requises

Valeurs

Exemplifiant l'intégrité, démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies, embrasser la diversité culturelle, accepter le changement.

Compétences de base

Obtenir des résultats, être responsable, développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires, penser de manière analytique et stratégique, travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations.

Compétences fonctionnelles

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. Excellentes capacités de rédaction de rapports et de présentation de données. Maîtrise des outils de collecte de données numériques tels que Kobo Toolbox, ODK ou CommCare. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement complexe et dynamique. Solides compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d’impliquer diverses parties prenantes.

Rémunération et avantages sociaux

Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif ainsi qu'une assurance maladie et d'autres avantages, le cas échéant.

Description du poste : Planification des services / conception et suivi des besoins :

Élabore une vision et une stratégie claires pour le domaine sous sa responsabilité, y compris l’élaboration de la stratégie et des attentes du département.

Participe à l’analyse stratégique globale et aux propositions pour le département des finances.

Accompagner les équipes dans l’élaboration de leurs plans annuels, avec des apports stratégiques forts.

Analyser en permanence les résultats et travailler à l’amélioration ou à la correction du plan d’action si nécessaire.

Identifier les axes d’amélioration des processus existants pour assurer l’amélioration continue des outils, des systèmes informatiques et des processus.

Participe à la définition des besoins des nouveaux outils comptables.

En tant que membre des équipes de projet, dirige les tests, le suivi des pilotes et la formation des outils comptables pour les différents utilisateurs de l'organisation.

Établir les relations nécessaires avec les autres services pour mettre en œuvre des stratégies et/ou des procédures transversales. Participer à des plateformes et comités internationaux.

Politiques et procédures financières et comptables

Assurer la mise en œuvre des politiques financières et comptables de MSF OCBA au siège, impliquant le respect des principes et réglementations comptables pour garantir le respect des principes de transparence et de responsabilité.

Développer des procédures, des outils et des indicateurs au sein de l'unité Comptabilité et garantir leur mise en œuvre et leur communication.

Assister le chef de la comptabilité dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques comptables et des contrôles internes au sein de l’unité.

Assure un standard de qualité dans toutes les actions de l'équipe.

Consolider les recommandations des audits internes financiers et proposer des plans d'action et des améliorations pour atténuer le risque financier dans le domaine.

Comptabilité et contrôle de gestion

Responsable de garantir la clôture mensuelle et annuelle des processus comptables des bureaux de la Comptabilité Générale et du réseau MSF OCBA selon les procédures établies.

Assurer le cycle complet de comptabilité du siège social, ainsi que la gestion correcte des comptes clients, des comptes intersectionnels et des comptes créditeurs.

Responsable de la consolidation des soldes des entités de MSF Espagne : MSF Espagne, MSF EA, MSF Latam.

Gérer la collecte des informations nécessaires relatives aux dépenses courues et payées d’avance et l’évaluation de ces montants.

Responsable de l'application des contrôles internes et des tests d'audit interne nécessaires pour assurer la qualité de l'information comptable du domaine géré.

Responsable de fournir les informations comptables et les rapports nécessaires sur les actifs, les impôts et les héritages pour les états financiers annuels.

Collaboration directe avec les auditeurs externes pour fournir toute information requise relative au domaine.

Gestion fiscale

Assure la liaison avec les conseillers fiscaux externes de l’organisation.

Assure l'exécution en temps voulu des obligations légales en matière de taxes et de rapports financiers (TVA, IRPF, rapports fiscaux, etc.)

Assure l'information de toute modification des données sociales à l'Administration Fiscale (représentants, nouvelles activités économiques, …)

Gestion d'actifs

Responsable de la Gestion des Actifs en Comptabilité Générale.

Responsable de fournir le rapport mensuel de suivi des actifs aux chefs de projet liés aux projets en cours.

Gestion de la comptabilité des immobilisations liées aux successions et legs et rapports et contrôles internes requis.

Gestion de la comptabilité liée à la « Boutique en ligne » et aux matériaux de marchandisage, y compris le contrôle des stocks.

Gestion d'équipe

Répartit les projets et les tâches au sein de l'équipe, surveille la charge de travail de l'équipe et réajuste les tâches et la dynamique au sein de l'équipe.

Définit les objectifs et surveille et gère les performances de l'équipe.

Assure une collaboration continue entre l'équipe et le reste de l'unité.

Assurer un système de secours approprié au sein de l'équipe pour garantir les niveaux de service minimum requis pendant les absences, les vacances et les pics de charge de travail.

Recrute les nouveaux membres de l'équipe, les intérimaires et les stagiaires de courte durée, et s'occupe de leur intégration et de leur intégration.

Disponibilité pour visiter les bureaux du réseau MSFOCBA au moins 2 fois par an si nécessaire.

Critères de sélection

Diplôme supérieur en administration des affaires, économie ou similaire.

Expérience en gestion d'équipes.

Expérience en gestion fiscale.

Connaissance de la comptabilité et du droit fiscal espagnol hautement souhaitable.

Une expérience MSF antérieure dans le domaine de la comptabilité est hautement souhaitable.

Une expérience dans un poste similaire au sein des services financiers de grandes entreprises ou organisations est très valorisée.

Bonne maîtrise de l'anglais et de l'espagnol, français hautement souhaitable.

Connaissance avancée des outils Microsoft Office.

Connaissance des systèmes ERP.

Conditions

Poste basé dans n'importe quel hub MSF-OCBA : Bogotá, Amman, Dakar, Nairobi, Barcelone ou Madrid. Le lieu de résidence définitif dépendra de l'employabilité du candidat présélectionné (par exemple, résidence, permis de travail, etc.). Pour les autres délégations espagnoles comme Bilbao, Séville et Valence, le lieu de résidence définitif dépendra également de la disponibilité des places au moment de la sélection finale.

Siège de Barcelone avec visites occasionnelles sur le terrain (disponibilité au moins 2 fois par an)

Travail à temps plein

Poste intérimaire. Engagement sur le poste pendant la période où il est nécessaire de remplacer la personne remplacée (période estimée entre 2 et 2,5 ans).

Salaire brut annuel : niveau HQ-4A + avantages sociaux selon la politique de rémunération OCBA de MSF. Sous réserve des conditions locales.

Date de début : dès que possible.

Comment postuler

Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation.

Date limite de candidature : 27 juillet 2025, 23 h 59 CET (heure d’Europe centrale)

Description du poste : Diplôme d’ingénieur en agroalimentaire, microbiologie, ou gestion de la qualité.

Expérience professionnelle dans la mise en place ou gestion de système de sécurité, idéalement dans le secteur agroalimentaire.

Formation ou certification spécifique à ISO 22000 et/ou HACCP est un plus.

Connaissances des dispositions légales et réglementaires relatives aux normes d’hygiène alimentaire applicables dans le secteur de la restauration.

Connaissance du Management de la qualité – en agroalimentaire, microbiologie, ou gestion de la qualité.

Maîtrise des normes HACCP.

Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).

Capacité d’analyse – Esprit de synthèse – Rigueur et précision dans la gestion documentaire.

Capacité d’organisation et de planification pour coordonner plusieurs projets gestion qualité.

Aisance relationnelle – Discrétion professionnelle – Goût pour l’innovation et le développement.

Principales missions

Contrôler périodiquement la bonne application des mesures définies et informer le Responsable qualité des mises à jour des procédures internes qui en découlent.

Connaissance approfondie de la norme ISO 22000 : 2018 et des principes HACCP. Maîtriser les techniques d’audit (interne et externe).

Connaissance des outils d’amélioration continue (PDCA, gestion des non-conformités, Méthode des 5 M).

Réaliser des inspections aléatoires ou régulières des cuisines, des bars et des offices bars – Activités de contrôle qualité.

Contrôler le bon fonctionnement des chambres froides.

Effectuer le suivi des inspections et des plans d’action.

Effectuer le suivi des analyses microbiologiques internes et externes.

Participer au traitement des non-conformités et anomalies et en effectuer le suivi.

Effectuer le suivi de l’application des mesures d’hygiène en cuisine et par le personnel.

Participer au traitement des produits non conformes.

Participer au traitement des réclamations avec le Responsable Qualité.

Effectuer le suivi des actions correctives et préventives.

Rédiger une synthèse mensuelle des résultats des contrôles.

Sensibiliser le personnel des cuisines, de la pâtisserie et de la base logistique à l’hygiène et à la qualité, aux exigences du client et aux standards du Terrou-Bi.

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Envoyez votre CV, votre lettre de motivation.

Description du poste : La Senelec recrute un Expert chargé de l’examen préalable et de la revue des marchés de l’exploitation

pour la Direction Passation des Marchés / Direction Principale Qualité et Supports.

Métier : Droit / Passation des Marchés

Niveau de diplôme requis : BAC+5

Description du poste : La Senelec recrute un Assistant Chargé du processus préparatoire des marchés

pour la Direction Passation des Marchés / Direction Principale Qualité et Supports.

Métier : Droit / Passation des Marchés

Niveau de diplôme requis : BAC+3

Description du poste : Gestion administrative & institutionnelle

Rédaction et archivage de la correspondance officielle (courriers, rapports, Reporting).

Gestion des documents sensibles (accords, conventions) et respect des procédures sécuritaires.

Organisation événementielle et protocolaire

Coordination logistique des événements institutionnels (réceptions, séminaires de coopération, missions économiques).

Gestion des déplacements officiels du Délégué général (visas, billets d’avion, réservations hôtelières).

Application des règles protocolaires (accueil des dignitaires, placement lors des cérémonies).

Communication et relations publiques

Interface avec les partenaires :

Institutions sénégalaises (gouvernement, ambassades et institutions sénégalaises des belges).

Siège de Wallonie-Bruxelles International (WBI) à Bruxelles.

Acteurs de la coopération (ONG, universités, entreprises).

Gestion des appels, courriels et réseaux sociaux institutionnels.

Accueil physique et téléphonique des visiteurs (diplomates, partenaires, publics).

Soutien aux programmes de coopération

Suivi administratif des conventions de financement et rapports d’activité.

Finances/comptabilité

Tenue de la caisse de fonctionnement

Suivi des comptes bancaires, des dépenses, des chèques émis

Comptabilité du poste

Encodage et Reporting au Siège

Ressources humaines

Etablissement des fiches de salaires

Gestion des paiements obligatoires (impôts, charges sociales, frais médicaux)

Rédaction des documents sociaux

Logistique

Gestion des relations avec les fournisseurs et prestataires

Suivi de l’entretien du matériel et du mobilier

Suivi des achats et des commandes

Veille du matériel IT.

Profil

Diplôme de niveau Bac +3 minimum en Assistanat de Direction, Relations Internationales ou Administration

Une formation en protocole diplomatique ou gestion de projets est un atout

Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en assistance de direction en contexte institutionnel, diplomatique ou de coopération (expérience en Afrique de l’Ouest fortement valorisée).

Maîtrise avancée du Pack Office + outils collaboratifs (SharePoint, Teams).

Français (impératif institutionnel belge)

Wolof ou autre langue locale (atout majeur).

Sens aigu du protocole et discrétion absolue (secret professionnel).

Adaptabilité interculturelle et résilience en contexte africain

Esprit d’équipe et aisance relationnelle

Assertivité et résistance au stress

Excellente présentation

Autonomie, sens de l’initiative, et capacité à gérer des urgences

Intégrité, rigueur dans le respect des délais et des procédures administratives complexes.

Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Dans un contexte marqué par un besoin constant de développement du secteur financier pour une contribution significative au financement des économies de l’Union, le renforcement et le maintien de la confiance des investisseurs nationaux et internationaux constituent une condition préalable et reposent largement sur la qualité éthique des acteurs et l’intégrité des processus de marché.

Sur le Marché des Titres Publics (MTP), il est établi un code de bonne conduite à destination des Spécialistes en Valeurs du Trésor, ainsi que des règles de déontologie édictées par certaines entités à l’endroit de leur personnel. Toutefois, il est à relever qu’il n’existe pas un Code unifié d’éthique et de déontologie applicable à l’ensemble des professionnels intervenant sur ce marché, notamment ceux en poste :

au sein des intermédiaires agréés (Banques et Sociétés de Gestion et d’Intermédiation),

des Sociétés de Gestion des OPCVM (SGO),

ainsi que les agents des Trésors Nationaux en charge des opérations sur ce marché.

Sous ces considérations, et dans une optique de renforcement de la crédibilité du marché régional des titres publics ainsi que d’harmonisation avec les meilleurs standards internationaux, il est envisagé d’élaborer un Code d’éthique et de déontologie pour les professionnels susvisés, après un état des lieux dans l’Union et une revue des pratiques sur les marchés de référence.

Description du poste : Missions

Gérer l’administration quotidienne du site, préparer et suivre les documents administratifs et logistiques, gérer les courriers entrants et sortants, accueillir et orienter les visiteurs, appuyer les équipes sur diverses tâches administratives.

Profil

Bilingue français/anglais (obligatoire), organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), disponibilité immédiate souhaitée.

Description du poste : Responsabilités

Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie. Gérer et transmettre les messages auprès des différents services. Assurer la mise à jour des informations dans le système de gestion interne. Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives. Collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide. Chargé des accusés réception client par appels. Codification des retours par appels et mise à jour CRM. Gestion des Opérations : Assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes du service client, y compris la gestion des appels, des e-mails et des requêtes des clients. Gestion des Relations Client : Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en résolvant les problèmes et en répondant aux besoins de manière efficace et proactive.

Compétences Requises

Expérience confirmée (minimum 3 années hors stage obligatoire) en tant que standardiste et gestion commerciale ou dans un rôle similaire. Excellent ton de voix. Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes de téléphonie, etc.). Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels. Une présentation soignée et un sens aigu du service client. Langues requises : Français, Anglais et ou Wolof.

Qualifications

Présentation soignée et attitude professionnelle. Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise. Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les quarts de travail en soirée ou le week-end si nécessaire. Les CV et lettre de motivation doivent être au format PDF uniquement.

Description du poste : Vos responsabilités

Votre rôle consistera à dynamiser la croissance de l’entreprise en allant à la rencontre des clients sur le terrain. À ce titre, vous serez chargé(e) de :



Identifier et démarcher de nouveaux clients potentiels de manière proactive.



Présenter efficacement les produits aux clients en les guidant dans leur choix selon leurs besoins.



Suivre de manière personnalisée chaque contact depuis le premier échange jusqu’à l’acte d’achat.



Atteindre, voire dépasser les objectifs de vente fixés hebdomadairement et mensuellement.



Assurer la fidélisation des clients par un suivi de qualité et une écoute continue.



👤 Profil recherché

Formation : Niveau Bac+2 minimum en commerce, gestion, communication ou tout domaine connexe.

Expérience : Une expérience préalable dans la vente ou le conseil client est exigée. Une familiarité avec le secteur de l’agroalimentaire représente un avantage significatif.



🧠 Compétences attendues

Excellente expression orale et sens de la persuasion.



Solide maîtrise des techniques de vente et capacité à conclure des ventes sur le terrain.



Sens aigu de l’organisation, avec un bon suivi client et un bon reporting d’activité.



Esprit collaboratif et capacité à travailler en synergie avec les autres équipes internes.



💼 Qualités personnelles recherchées

Nous recherchons une personne :



Dynamique, motivée par le challenge et les résultats.



Attentive, à l’écoute des besoins des clients et dotée d’un excellent sens de l’accueil.



✉️ Candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation