Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Tes missions au quotidien

Accueil et orientation des partenaires

Gestion des rendez-vous, du courrier, des mails et du matériel

Organisation des réunions et des points hebdomadaires

Suivi administratif, rédaction de comptes rendus

Support à l’équipe commerciale et à la direction

… et bien plus encore !

Profil recherché :

Étudiante en secrétariat, gestion ou administration

Débutante motivée ou avec une première expérience

À l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Organisée, réactive, avec un excellent sens du relationnel

Un plus si tu as déjà évolué dans une start-up, une agence ou un univers créatif !

Intéressée ?

Envoie ton CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Tenue de la comptabilité générale et analytique de l’entreprise ;

Saisie, classement et archivage des pièces comptables ;

Suivi des encaissements, décaissements, rapprochements bancaires ;

Établissement des états de rapprochement mensuels (caisse, banque, clients, fournisseurs) ;

Élaboration des tableaux de bord financiers mensuels ;

Suivi des créances clients et relance ;

Participation à la préparation des déclarations fiscales et sociales ;

Préparation des éléments comptables pour le reporting mensuel et les audits ;

Gestion administrative courante : suivi des contrats, gestion des dossiers RH (présences, congés, etc.) ;

Appui à la coordination logistique (facturation, suivi des livraisons, etc.).

Profil recherché :

Bac +3 minimum en comptabilité, finance, gestion ou équivalent ;

Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire (de préférence en PME ou secteur agricole/distribution) ;

Maîtrise des outils comptables et bureautiques (Excel, logiciels de comptabilité tels que SAGE (100 Comptabilité, Gescom, Ciel ou QuickBooks) ;

Bonne compréhension des obligations fiscales et sociales ;

Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et confidentialité

Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches à la fois ;

Esprit d’équipe, sens de l’initiative et intégrité.

Candidature :

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV actualisé.

Description du poste : Tâches principales

Assurer la promotion et la vente de nos produits ou services auprès des clients.

Entretenir des relations solides avec les clients existants et développer de nouveaux partenariats commerciaux.

Assurer la livraison des produits aux clients dans les délais impartis.

Fournir un service clientèle de qualité, répondre aux demandes et résoudre les problèmes éventuels.

Collecter et analyser les informations du marché pour identifier les opportunités de croissance.

Formations et expériences requises

Formation de niveau Bac+2 dans un domaine pertinent (commerce, marketing, vente, agriculture, etc.).

Expérience professionnelle d’au moins 2 ans en tant que technico-commercial chauffeur.

Permis de conduire valide et excellente aptitude à la conduite.

Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de vente.

Excellentes compétences en communication, négociation et relation client.

Autonomie, organisation et esprit d’équipe.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Le Contrôleur Interne H/F a pour mission de veiller à la qualité, la fiabilité et la conformité des procédures internes de l’entreprise. Il contribue à la prévention des risques financiers, opérationnels, juridiques et de conformité. Il/elle participe activement à la démarche qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) de Dakar Mobilité. Organisation et animation du dispositif de contrôle interne : définition des objectifs, sensibilisation et mobilisation des acteurs, planification des travaux, élaboration des référentiels ; en lien avec la Direction Générale, définition et diffusion des orientations générales : feuilles de route annuelles, notes internes, support de présentation… ; analyse des risques : renseignement et actualisation de la cartographie des risques en lien avec les managers et les différents référents fonctionnels ; conception et participation à la mise en œuvre des activités de contrôle, analyse des résultats obtenus ; élaboration, actualisation et pilotage de la mise en œuvre du plan d’actions ; mise en place des outils de pilotage associés : tableaux de bord et de suivi, indicateurs… ; favoriser la compréhension des enjeux et le discernement des collaborateurs par la diffusion d’outils, la formation et l’échange de bonnes pratiques ; organisation, rédaction et actualisation de la documentation du contrôle interne : organigrammes fonctionnels, notes de procédures, plan de contrôles, grilles de contrôles, charte de contrôle interne… ; réalisation des rapports et évaluations périodiques du dispositif de contrôle interne ; préparation et réalisation des contrôles de supervision : échantillonnage, réalisation des contrôles, analyse des résultats, identification des points d’amélioration et adaptation du dispositif de contrôle interne ; réalisation d’autodiagnostics et/ou d’audits de processus : évaluation du déploiement et de la pertinence du dispositif de contrôle interne sur un périmètre fonctionnel ; évaluation de la maturité du dispositif et de l’évolution du degré de maîtrise des risques ; rendre compte à la Direction Générale et présentation des résultats aux managers et référents ; organisation et administration du comité dédié au contrôle interne ; présentation des résultats et des outils de pilotage (cartographie des risques et plan d’actions) ; renseignement et analyse des tableaux de bord de contrôle interne ; information régulière de la Direction Générale sur les travaux menés et l’avancement des plans d’actions ; participation aux travaux de certification des comptes.

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ

Le Contrôleur interne H/F est garant(e) du déploiement du contrôle interne dans toutes ses composantes, sur l’ensemble du périmètre d’activité de l’entreprise, en lien avec l’ensemble des services métiers et fonctionnels. Il/Elle intervient en relation étroite avec le comité dédié au contrôle interne, qui oriente ses activités et valide l’ensemble des outils structurants le dispositif de contrôle interne. Ce poste implique d’être en relation constante avec les référents de contrôle interne au sein des services de l’entreprise pour organiser et mettre en œuvre les travaux. Le contrôleur interne est soumis au secret professionnel et doit faire preuve d’une grande rigueur et de discrétion.

PROFIL

Capacité à réaliser des contrôles, à modéliser des processus et à élaborer des indicateurs ; capacité à recommander des solutions pratiques en faisant preuve d’innovation, de jugement, de créativité et de réflexion stratégique ; capacité à piloter des processus complexes avec de multiples parties prenantes ; capacité à travailler en collaboration au sein d’une grande équipe, proactif et capable de prendre des initiatives ; capacité à hiérarchiser et à simplifier les messages pour obtenir l’adhésion des managers et l’engagement des équipes ; opérer avec rigueur, méthode et pragmatisme, en tenant compte de l’organisation et des processus ; rigueur dans le recueil et le traitement des données ; forte autonomie et organisation (gestion de projet et planification) et très bonne capacité analytique et de synthèse ; excellentes capacités rédactionnelles, de communication interpersonnelle, écrite et orale ; capacité à interagir de façon structurée et fluide en français (anglais vivement souhaité), tant à l’écrit qu’à l’oral.

QUALIFICATIONS

Bac+5 en audit, finance, gestion, contrôle de gestion ou équivalent (école de commerce, université, etc.).

EXPÉRIENCE

Entre 3 et 5 années d’expérience pertinente à un poste similaire ou en audit interne / contrôle de gestion / conformité.

CONNAISSANCES

Méthodologie du contrôle interne et de la maîtrise des risques ; maîtrise des normes de contrôle interne (COSO, etc.) ; solides connaissances des outils de reporting, ERP et tableurs (Excel, Power BI, SAP, etc.).

ENGAGEMENT DIVERSITÉ ET ÉGALITÉ

Dakar Mobilité est un employeur privilégiant l’égalité des chances qui s’engage envers l’inclusion et la diversité, et qui interdit la discrimination des genres et le harcèlement de toute nature. Nous sommes convaincus qu’une main d’œuvre diversifiée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d’inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent aussi une priorité absolue pour Dakar Mobilité.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Le/la Responsable RH coordonne et pilote l’ensemble des activités liées à la gestion du capital humain, en assurant notamment :

Paie & Administration du personnel : Superviser l’élaboration des bulletins de salaire et le respect des obligations sociales. Gérer les contrats de travail, les absences, les congés et les départs. Garantir la conformité avec le droit du travail et les conventions collectives.

Recrutement : Définir les besoins en personnel avec les équipes managériales. Rédiger les fiches de poste et les offres d’emploi. Conduire les entretiens et sélectionner les candidats. Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Développement des compétences : Élaborer le plan de formation annuel et suivre sa mise en œuvre. Définir des parcours de carrière et mobilités internes. Mettre en place des outils d’évaluation de la performance. Participer à des projet

PROFIL RECHERCHÉ

Bac+5 en Ressources Humaines. Expérience minimum de 7 ans en RH généraliste. Maîtrise des outils de paie. Connaissances en législation sociale et gestion des compétences. Sens de la diplomatie, esprit d’analyse, leadership et confidentialité.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Encadrement et coordination d’une équipe composée d’un chargé de recouvrement au Sénégal et d’un credit controller en Côte d’Ivoire. Élaboration et déploiement de la politique de crédit client. Évaluation de la solvabilité des clients et analyse des risques. Mise en place, suivi et amélioration continue des procédures de relance et de recouvrement. Gestion des créances clients, contentieux et accompagnement juridique (moratoires, huissiers, avocats). Support des équipes commerciales dans le suivi des comptes et litiges clients. Animation hebdomadaire de la réunion « aging » sur les créances. Pilotage du DSO (Days Sales Outstanding) et amélioration du taux de « current ». Veille réglementaire (Code de commerce, normes locales), déplacements ponctuels chez les clients.

PROFIL DU CANDIDAT

Bac +4/5 en Finance, Comptabilité ou Gestion. 5 à 8 ans d’expérience dans la gestion du crédit clients, dont au moins 3 ans sur un périmètre multi-pays ou dans un environnement multinational. Une expérience confirmée en recouvrement, analyse de risque crédit, reporting financier et coordination d’équipe est indispensable.

Description du poste : LE POSTE

Assister le Chef de Projet dans la coordination des membres de l’équipe pour atteindre les objectifs en termes de qualité, délais, budget et périmètre du projet. Coordonner les activités d’ingénierie, d’achats et de gestion contractuelle avec les fonctions de support dédiées. Organiser et rédiger les comptes-rendus des réunions mensuelles avec les sous-traitants principaux. Appliquer les processus et outils de gestion de projet (planification, reporting, etc.). Suivre les coûts et la gestion financière. Organiser la Qualité et le HSE sur site avec l’équipe de gestion de site.

PROFIL DU CANDIDAT

Diplôme d’ingénieur (ou équivalent Bac+5). Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de construction de taille moyenne à grande, idéalement au Sénégal. Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projet (de préférence dans le secteur de l’énergie), idéalement au Sénégal. Une expérience dans la gestion de projets de lignes électriques aériennes serait un atout. Expérience en gestion de contrats, des risques et des achats. Maîtrise des logiciels de planification (MS Project, Primavera, etc.). Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire – la connaissance du wolof et/ou du portugais est un plus. Expérience en contrôle des coûts. Expérience en gestion HSE et Qualité.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons des agents commerciaux freelances dans le but de faire la promotion de nos activités. En effet, vous aurez pour mission de prospecter d’une part via les réseaux et d’autre part sur le terrain (au choix).

PROFIL RECHERCHÉ

Être titulaire du bac ; être capable de parler français, wolof et d’autres langues locales serait un atout ; avoir l’esprit d’équipe ; être rigoureux et motivé ; être réactif ; être capable de faire des résultats.

CANDIDATURE

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle qui a du sens ?

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une entreprise dynamique ?

Cette offre est peut-être faite pour vous !

Poste : Chef comptable H/F

Profil : DSC, Master 1 & 2 en Comptabilité, Finance ou Audit

Expérience : 3 à 5 ans

Lieu : Dakar

Atouts recherchés :

Travail en équipe

Capacité d’adaptation

Persévérance

Gestion du stress

Rigueur

Réactivité

Sens de l’organisation

Prise d’initiative

Disponibilité immédiate.

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée.

Description du poste : Objectif principal du poste

Coordonner, administrer et suivre toutes les activités de formation déployées par l’Unité RH Dakar pour le personnel national et international en Afrique de l’Ouest et au Cameroun, en veillant à la qualité, à la logistique, à l'efficacité et à la conformité des actions de formation (linguistiques, techniques, cliniques).

🛠️ Responsabilités principales

1. Coordination et planification des formations

Élaborer le plan annuel des formations en lien avec les besoins RH et les priorités opérationnelles.

Gérer la logistique complète : convocations, matériel, restauration, hébergement, transport.

Organiser les sessions « Welcome to MSF » en ligne ou en présentiel.

Être l’interlocuteur principal des facilitateurs internes/externes et référents techniques.

2. Administration des sessions

Assurer les démarches administratives pour participants/facilitateurs : visas, vols, hébergement.

Suivre les dépenses, gérer les per diem et la trésorerie en lien avec le service finance.

Garantir la conformité des dossiers comptables transmis à la finance.

3. Suivi des formations linguistiques et stages cliniques

Suivre les parcours d’apprentissage linguistique (cours, évaluations, progrès).

Administrer les stages cliniques en collaboration avec les hôpitaux partenaires et les cellules.

Archiver et mettre à jour les dossiers de suivi.

4. Reporting & amélioration continue

Produire les rapports de suivi et de performance formation.

Proposer l’adaptation des formats pédagogiques aux contextes culturels et administratifs locaux.

Participer au suivi budgétaire annuel du pôle formation.

✅ Profil recherché

Formation requise :

Bac+2 minimum en gestion administrative ou gestion de projet.

Expérience :

Minimum 6 mois sur un poste similaire (organisation de formation, gestion RH ou projet).

Langues :

Français : courant

Anglais : niveau B1 minimum requis

Compétences et qualités attendues :

Rigueur, autonomie, organisation

Bonne communication, sens du service

Travail d’équipe, réactivité, capacité d’adaptation

Compétences en gestion des priorités, synthèse, anticipation

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Connaissance de l’environnement MSF souhaitée.

📩 Candidature :

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Coordonner l’amélioration continue de la qualité des soins et la gestion des risques médicaux au sein des projets MSF, en collaboration avec les équipes médicales, infirmières, partenaires et patients. Promouvoir une culture positive de la sécurité des patients et harmoniser les pratiques qualité à travers différents contextes opérationnels.

Responsabilités clés

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies multidisciplinaires d’amélioration de la qualité des soins.

Soutenir et animer les comités qualité et les activités d’analyse des pratiques et des incidents.

Collaborer avec les ministères de la santé et partenaires pour intégrer les initiatives qualité.

Faciliter le partage d’expériences entre les cellules opérationnelles et promouvoir les bonnes pratiques.

Participer au réseau régional d’expertise pour renforcer les compétences de MSF en Afrique de l’Ouest.

Consacrer 80% du temps sur le terrain et 20% à Dakar pour suivi, formation et coordination.

Profil recherché

Formation infirmier/ère, médecin ou pharmacien avec expérience clinique (min. 2 ans).

Expérience préalable en amélioration de la qualité des soins et sécurité des patients (indispensable).

Expérience MSF ou ONG dans le domaine humanitaire appréciée.

Maîtrise du français, anglais professionnel requis.

Bonne connaissance du contexte ouest-africain souhaitée.

Compétences en gestion d’incidents, animation de formations, planification, communication.



Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et sous pression.

Disponibilité à voyager fréquemment et à s’adapter aux horaires flexibles.

Conditions

CDD 12 mois, renouvelable.

Salaire selon grille MSF Sénégal (niveau 10).

Travail basé principalement sur le terrain (80%), avec déplacements à Dakar (20%).

Perdiem accordé lors des missions terrain et séjours Dakar.

Description du poste : Description du poste : Le(la) juriste d’entreprise est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Secrétariat Général. Il/elle a pour mission de défendre les intérêts juridiques de l’entreprise et d’assurer sa conformité avec les exigences légales. Il/elle met en œuvre des solutions juridiques adaptées pour accompagner les projets de l’entreprise et atteindre ses objectifs.

Conseil auprès de la hiérarchie : Assurer le conseil juridique auprès de la direction, notamment en préparant les conseils d’administration, AGO, AGE, procès-verbaux et autres documents réglementaires ; proposer des montages juridiques, analyser les accords, baux, protocoles ; formuler des recommandations juridiques stratégiques en lien avec les évolutions réglementaires ; actualiser les délégations de signature et publications légales.

Conseil aux équipes opérationnelles et supports : Organiser l’information juridique (droit des affaires, droit du travail, fiscal, douanier, propriété intellectuelle) ; rédiger des notes juridiques ; appuyer les opérationnels dans les appels d’offres, contrats de sous-traitance, coopération, gestion des normes environnementales, polices d’assurances, comptes bancaires ; créer une base de contrats types ; analyser les risques juridiques, sensibiliser les équipes, notamment sur les enjeux liés à la cybersécurité et à la protection des données ; participer à l’élaboration des procédures internes en conformité avec la réglementation.

Gestion du précontentieux et du contentieux : Définir les procédures de gestion des contentieux avec les équipes concernées ; évaluer la pertinence des procédures contentieuses ; suivre les indicateurs de performance juridique et analyser les résultats des actions entreprises.

Rôle externe et veille juridique : Représenter l’entreprise auprès des avocats-conseils, autorités administratives, clients ou fournisseurs selon mandat de la hiérarchie ; assurer une veille légale et réglementaire pour anticiper les évolutions et adapter les pratiques internes ; organiser la collecte des besoins juridiques de tous les services.

Niveau d’étude : Bac +5 (école de droit ou équivalent).

Expérience : Justifier d’une expérience attestée et documentée dans le conseil juridique.

Langues : Très bonne maîtrise du français et excellente maîtrise de l’anglais juridique et professionnel.

Compétences et qualités requises : Solides connaissances en droit des affaires (contrats, responsabilités, réglementations), capacité à anticiper les évolutions juridiques, aptitude à conseiller les équipes internes, aisance dans la collaboration avec les auxiliaires de justice (avocats, notaires, huissiers), bonne connaissance de la gouvernance d’entreprise (AG, CA, chartes, pactes…), rigueur dans l’interprétation juridique, discrétion et sens de la confidentialité, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Publisher), excellente expression écrite et orale.

Indicateurs de performance : Délai moyen de traitement des dossiers ; niveau de satisfaction des clients internes ; volume d’avis juridiques circonstanciés émis ; niveau et structure des dépenses juridiques engagées.

Description du poste : Nous recherchons des profils expérimentés en télévente pour rejoindre nos campagnes commerciales dans les secteurs de l’énergie et des télécommunications. Vous êtes basé(e) à Dakar, à l’aise au téléphone, avec un bon sens commercial et vous cherchez à arrondir vos fins de mois ou générer des revenus croissants selon vos performances ? Ce poste est pour vous !

Profil recherché : expérience en télévente ou prospection téléphonique exigée, excellent relationnel, capacité à atteindre des objectifs, autonomie, disponibilité immédiate, basé(e) à Dakar. Avantages : mission en freelance avec rémunération 100 % à la performance, commissions attractives et non plafonnées, horaires flexibles, environnement stimulant.

Candidature : envoyez votre CV

Description du poste : Nous recherchons un électricien compétent pour réparer des équipements électroportatifs, ayant une expérience en électricité automobile et capable de diagnostiquer et résoudre efficacement des problèmes électriques.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à

Description du poste : ésentation de l’entreprise Niokobok permet aux membres de la diaspora sénégalaise de commander en ligne des produits livrés à leurs proches au Sénégal, offrant une alternative au transfert d’argent. À la fois entreprise sociale et start-up internet, Niokobok a reçu plusieurs distinctions internationales, dont le 3e prix Orange de l’Entrepreneur social en Afrique, et bénéficie du financement de la coopération américaine (USAID) en tant qu’entreprise innovante. Basée dans l’un des pays africains les plus avancés en développement internet, Niokobok vous donne l’opportunité de contribuer au développement d’un des premiers acteurs du e-commerce en Afrique.

Missions : préparer les commandes clients, organiser et préparer les chargements des véhicules, organiser les tournées de livraison, livrer les commandes aux clients. Profil recherché :

capacité à conduire un tricycle, une moto Jakarta et une voiture, goût du contact client et aisance dans la communication, rigueur et professionnalisme, maîtrise du français.

Candidature : merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Responsabilités principales :

définir et déployer la stratégie commerciale H&B pour renforcer la présence de WTW sur le marché sénégalais et régional ; gérer et développer un portefeuille clients en garantissant satisfaction, fidélisation et opportunités de croissance ; piloter les ventes en coordonnant prospection, négociation et actions commerciales pour atteindre les objectifs financiers ; encadrer et animer les équipes commerciales en favorisant la montée en compétences et la culture de performance ; promouvoir l’innovation et l’excellence opérationnelle en optimisant les offres et assurant la qualité en collaboration avec les équipes techniques, médicales et actuarielles. Ce poste stratégique est clé dans le développement de l’activité H&B de WTW Sénégal, avec un impact direct sur la croissance, la relation client et l’animation des équipes.

Qualifications requises :

diplôme universitaire en assurance, commerce, gestion ou domaine similaire ; minimum 10 ans d’expérience dans le développement commercial en santé et prévoyance ; solide maîtrise des stratégies de vente, marketing et gestion de portefeuille clients ; expérience confirmée en gestion de projets et coordination d’équipes ; excellente communication en français et anglais (oral et écrit) ; leadership, autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats ; bonne connaissance des marchés locaux et des enjeux clients ; maîtrise du pack Office et outils CRM.

Description du poste : issions :

mettre en avant les produits selon les standards de la marque, aménager les espaces de vente pour maximiser l’attractivité, gérer les stocks en collaboration avec l’équipe vente, suivre les performances et proposer des améliorations, former le personnel de vente sur les produits, assurer une veille concurrentielle.

Profil recherché :

1 à 2 ans d’expérience en merchandising ou poste similaire, créativité, sens de l’esthétique et aisance relationnelle, connaissance du marché local et maîtrise du pack Office, Bac+2/3 en commerce, marketing ou équivalent. Candidature :

postulez dès maintenant en envoyant votre CV

Description du poste : Missions principales :

dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Agents de contrôle sous la responsabilité du Contrôleur Permanent, chargés de superviser et contrôler les activités de production. L’Agent de Contrôle devra assurer le contrôle des activités de production, fiabiliser les pertes en matières premières et produits finis, suivre les productions livrées à la logistique, veiller à la bonne utilisation de la main-d’œuvre, garantir le respect des procédures de production, fiabiliser le bilan matière et suivre les chargements des produits finis. Qualités requises : disponibilité, permis de conduire, esprit d’analyse, bon relationnel, autonomie avec sens de l’initiative, aptitude au travail en équipe, notions informatiques, grande capacité d’adaptation, rigueur, précision, discrétion, capacité à travailler sous pression et résistance au stress. Formation et expérience : niveau Bac minimum, expérience d’au moins 6 mois en logistique ou contrôle.

Candidature : date limite 27 juillet 2025.

Description du poste : . Missions :

préparer des cocktails sans alcool, desserts et jus locaux (bissap, bouye), contrôler la qualité des produits, servir les clients à table et assurer la distribution des plats en provenance de la cuisine. Le barman est responsable de son espace de préparation, qu’il doit maintenir propre selon les normes d’hygiène en vigueur. Il doit établir cocktails et desserts en cohérence avec l’identité du restaurant et les prix fixés par la direction, rédiger les fiches techniques, passer les commandes et gérer les stocks. Il est également attendu qu’il travaille en harmonie avec la direction et l’équipe en place, et qu’il adhère pleinement à l’esprit de l’établissement. Profil recherché : expérience obligatoire en restauration, excellente connaissance des cocktails et boissons locales, rigueur, sens du service, esprit d’équipe et respect strict des normes d’hygiène.

À propos :

restaurant à thème spécialisé en grillades et cuisine du monde.

Description du poste : Missions – Commercial / Vente : définir et exécuter la stratégie commerciale, convertir un portefeuille de prospects qualifiés (restaurants, chaînes, hôtels...), identifier de nouvelles opportunités, encadrer et animer l’équipe commerciale, piloter les KPIs (acquisition, taux de conversion, revenu récurrent, churn…), conclure des partenariats stratégiques dans l’écosystème Food & Retail.

Missions – Marketing / Communication : élaborer la stratégie marketing (digital & terrain), piloter la création de contenu (branding, offres commerciales), renforcer la visibilité de la marque via concours, salons, partenariats, mettre en place des campagnes d’acquisition et fidélisation, assurer la veille concurrentielle, collaborer avec l’équipe produit sur les retours clients et tendances.

Profil recherché : expérience confirmée (+5 ans) en vente ou marketing dans le Food Retail, la restauration ou la distribution, portefeuille de contacts activables, autonomie, esprit entrepreneurial, maîtrise des outils digitaux (CRM, reporting, campagnes), leadership affirmé, capacité à manager en transversal, anglais professionnel requis.

Ce que nous offrons : poste à fort impact stratégique, startup innovante à la croisée du digital et de la restauration, perspectives d’évolution vers des fonctions de direction (ex. Chief Growth Officer), rémunération attractive (fixe + variable + equity possible), environnement flexible, stimulant et humain.

Candidature : envoyez votre CV

Description du poste : Missions :

négocier les leads entrants et sortants, comprendre les besoins des décideurs et identifier les bons interlocuteurs, exploiter tous les canaux de prospection (email, téléphone, LinkedIn, méthodes créatives), rencontrer les clients potentiels (en physique ou en visio), collaborer avec l’équipe marketing pour maximiser l’efficacité, mettre à jour le CRM avec les interactions, insights et avancements, tester de nouvelles approches et convertir, maîtriser la négociation et gérer des comptes de grande envergure.

Pourquoi ce poste est fait pour toi : tu veux vivre une aventure startup dans un environnement stimulant, tu apprends vite et aimes le changement, tu prends des initiatives et trouves des solutions, tu es curieux(se), tenace, orienté(e) résultats, et tu recherches une équipe bienveillante, autonome et créative.

Profil recherché : première expérience commerciale significative (5 ans+), excellente aisance orale et écrite en français (anglais est un plus), forte capacité d’adaptation et d’apprentissage, maîtrise des outils CRM (Salesforce, Hubspot) et LinkedIn Sales Navigator, esprit d’équipe, dynamisme et mentalité entrepreneuriale.

Ce que nous offrons : une aventure entrepreneuriale à fort impact, une startup en hyper croissance, un environnement de travail agile, bienveillant et ambitieux, de vraies perspectives d’évolution (Account Exec, Biz Dev…), une rémunération fixe + variable attractive (et des primes motivantes pour les chasseurs).

Candidature : envoie ton CV

Description du poste : Vous avez une excellente communication en français ? Vous aimez aider, conseiller, orienter et écouter activement ? Vous êtes motivé(e), souriant(e), empathique et à l’aise avec les outils informatiques ? Nous recherchons des téléconseillers dynamiques et engagés pour nous accompagner dans l’atteinte de nos objectifs et contribuer à notre réussite collective.

Profil recherché :

bon niveau de français à l’oral, sens du service et de l’écoute, attitude positive et esprit d’équipe, maîtrise des outils informatiques.

Candidature :

si vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :

sous la supervision de la Direction Générale, vous serez chargé de planifier, organiser et superviser les activités logistiques (approvisionnement, stockage, distribution) sur les chantiers, coordonner les achats de matériaux et équipements, optimiser les flux logistiques et la gestion des stocks, gérer les relations avec fournisseurs et transporteurs, assurer la maintenance du parc matériel avec les services techniques, suivre les indicateurs de performance logistique et produire des rapports réguliers, tout en veillant au respect des délais, des coûts et des normes de sécurité.

Profil recherché :

diplôme en Logistique, Transport ou Gestion des opérations, minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire (idéalement en BTP), excellente organisation, sens des priorités, maîtrise des outils bureautiques et logiciels logistiques, connaissance des procédures BTP (achat, stockage, transport), esprit d’équipe, autonomie et rigueur. Candidature : merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales : sous la supervision de la Direction Financière, le/la Contrôleur(se) de Gestion sera chargé(e) de mettre en place et faire évoluer les procédures de contrôle de gestion, élaborer les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs de performance), assurer le suivi budgétaire (préparation, consolidation, analyse des écarts), produire des rapports d’exécution budgétaire et d’analyse de performance, réaliser des études économiques et financières à la demande de la Direction Générale, formuler des recommandations d’optimisation des ressources et participer à la planification stratégique.

Profil recherché : titulaire d’un Bac +4/5 en contrôle de gestion, finance ou comptabilité, avec minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement structuré.

Compétences techniques : excellente maîtrise des outils de reporting, d’analyse budgétaire, des indicateurs de performance, très bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées) et d’un ERP (SAP, Sage, etc.).

Aptitudes professionnelles : esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation, autonomie, respect des délais.

Langues : excellente maîtrise du français requise ; l’anglais est un atout.

Disponibilité : immédiate.

Description du poste : Vos missions principales

Gérer et animer les plateformes sociales de l’organisation

Créer et publier des contenus engageants : visuels, vidéos, textes

Suivre et optimiser les performances digitales (KPI, reporting, recommandations)

Coordonner les actions avec les équipes internes et prestataires externes

Assurer la couverture digitale de nos événements (en direct ou en différé)



Profil recherché

Diplôme Bac +3 minimum en marketing, communication ou digital

2 à 3 ans d’expérience en community management ou en marketing digital

Maîtrise des outils de création graphique, de publication et d’analyse (Canva, Meta Business Suite, Google Analytics, etc.)



Dossier de candidature

Merci de fournir :

Une lettre de motivation expliquant la pertinence de votre profil pour ce poste

Un CV détaillé, incluant au moins 3 références professionnelles (noms, numéros de téléphone,

Description du poste : Votre mission

Nous recherchons des communicateurs passionnés et stratégiques, motivés par l’impact social durable, capables de travailler dans un environnement multiculturel et complexe, en lien avec les objectifs mondiaux de MSI. Vous contribuerez à renforcer les partenariats, à coordonner des projets multisites, à piloter des rapports stratégiques et à accompagner les équipes sur le terrain dans l’atteinte de leurs résultats.



Compétences requises

Capacité démontrée à collaborer avec des partenaires diversifiés : gouvernements, ONGs, institutions internationales.

Solides compétences en communication stratégique et vulgarisation technique.

Excellente capacité à synthétiser et présenter des informations complexes à un public varié.

Aptitude à gérer des situations complexes, faire preuve de résilience et résoudre des problèmes de manière proactive.

Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais (obligatoire).

Aisance avec Excel et outils de suivi de projets.

Très bonnes compétences interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement interculturel.



Expériences exigées

Expérience confirmée en gestion de projets multi-pays, idéalement financés par des bailleurs tels que le FCDO.

Pratique de la gestion budgétaire, du reporting financier et du suivi des livrables contractuels.

Excellente maîtrise de la rédaction de rapports destinés aux bailleurs de fonds ou à des partenaires externes.

Expérience dans la gestion des relations organisationnelles complexes.

Capacités prouvées de leadership transversal et d’accompagnement d’équipes dans des environnements exigeants.

Expérience en renforcement de capacités ou en coaching d’équipes projets.



Formation

Diplôme universitaire en santé publique, développement international, ou tout autre domaine pertinent (maîtrise souhaitée).



Comment postuler ?

Soumettez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 30 juillet 2025 à minuit (BST).

Description du poste : Missions principales

Réaliser diverses tâches administratives courantes.

Assister le chef comptable dans :

La saisie des pièces comptables ;

Le suivi administratif du personnel ;

Le traitement des salaires.

Assurer le suivi de la caisse principale.

Mettre à jour les tableaux de bord sur Excel.

Organiser et gérer les dossiers internes.

Classer et archiver les documents physiques et numériques.



Profil recherché

Formation : Bac+2 ou Bac+3 en Comptabilité, Gestion ou Administration.

Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire.



Compétences :

Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Access).

Rigueur, sens de l’organisation, discrétion.

Respect strict de la confidentialité.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, la SONAGED S.A. recrute deux (02) Comptables Seniors pour rejoindre une structure engagée dans la modernisation de la gestion publique.

Profil recherché

Expérience confirmée en comptabilité générale et analytique

Excellente maîtrise des outils de gestion comptable et de reporting

Rigueur, méthode, sens du service public

Confidentialité et respect strict des délais



Pourquoi nous rejoindre ?

Pour contribuer activement à la performance financière d’un acteur stratégique du secteur public

Pour évoluer dans un environnement où transparence, rigueur et innovation sont au cœur des pratiques

Pour participer à une mission d’intérêt général avec des enjeux concrets et structurants



Comment postuler ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Faites le choix d’un engagement utile. Rejoignez la SONAGED S.A. !

Dans le cadre du renforcement de sa gestion fiscale et financière, la SONAGED S.A. lance un appel à candidatures pour le poste de :

Comptable Fiscaliste

Missions principales

Garantir la conformité fiscale de l’entreprise

Élaborer et suivre les déclarations fiscales dans les délais impartis

Apporter un appui sur les questions de fiscalité courante et spécifique

Contribuer à l’optimisation des pratiques fiscales de l’institution



Profil recherché

Formation en fiscalité, comptabilité ou finance



Expérience confirmée en gestion fiscale d’entreprise



Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire fiscal au Sénégal



Sens de la rigueur, discrétion professionnelle et capacité d’analyse



📩 Candidature

Les dossiers doivent comporter :



Un CV à jour



Une lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste

La BBC recherche un(e) Journaliste Senior bilingue (wolof/anglais) pour diriger la production de contenus originaux et percutants en wolof. Vous serez au cœur de la création de récits africains puissants et inclusifs, adaptés aux jeunes publics, notamment sur les plateformes numériques et sociales.



Missions principales

Planifier et produire du contenu visuel, pertinent et impactant pour les publics wolophones.

Diriger une équipe éditoriale créative et inclusive.

Superviser la conformité aux normes éditoriales de la BBC (exactitude, impartialité, qualité).

Accroître l'engagement du public sur les réseaux sociaux.

Innover dans les formats numériques et l'utilisation des technologies.

Collaborer avec d'autres départements BBC et défendre la diversité des récits.



Profil recherché

Compétences essentielles :

Expérience significative dans la production de contenu digital (social media, streaming).

Très bonne connaissance de l’actualité africaine, du divertissement et de la culture.

Leadership éditorial, capacité à encadrer et à inspirer une équipe.

Maîtrise parfaite du wolof et de l’anglais (écrit et oral).

Compréhension des pratiques d’engagement numérique, d’analyse d’audience, et des tendances média.



Pourquoi rejoindre la BBC ?

Rejoignez une organisation mondiale axée sur l’information, l’éducation et le divertissement.

Travaillez dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant.

Accédez à des opportunités de formation, d’évolution de carrière et de soutien professionnel.

Bénéficiez d’un package attractif (selon localisation) et d’un cadre de travail éthique.